1 plats(er). Vad skulle du säga är din största drivkraft som ledare? Handlar det kanske om att bygga starka team, skapa god samverkan och tillsammans utveckla verksamheten med individen i fokus? Då kan rollen som enhetschef på Skellefteå korttidscentra vara rätt för dig. DIN ROLL Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. Tillsammans med din chefskollega leder och utvecklar du Skellefteå korttidscentra genom ett delat ledarskap, där ni delar på ansvar och beslut. För att trivas i rollen behöver du uppskatta att leda tillsammans med någon annan och se samarbete som en naturlig del av ledarskapet. En viktig del av ditt uppdrag är att säkerställa ett effektivt flöde från sjukhuset och att Skellefteå korttidscentra används för rätt personer, med rätt insats och under rätt tid, utifrån verksamhetens uppdrag och individens behov. Du har ett brett samverkansuppdrag och arbetar nära bland annat Region Västerbotten, biståndsenheten, rehabpersonal och hälso- och sjukvårdsteamet. Som chef skapar du struktur och tydlighet samt bidrar till en samstämmig bild av verksamhetens mål, uppdrag och utveckling. Med ditt tillitsbaserade och coachande ledarskap bygger du en arbetsmiljö som präglas av delaktighet, engagemang och ansvar. Som stöd i uppdraget finns funktioner inom HR, ekonomi, schemaläggning och rekrytering samt en samordnare som ger administrativt stöd i det dagliga arbetet. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Vi söker dig som har en högskoleutbildning som bedöms lämplig för uppdraget och erfarenhet av att arbeta som chef med ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Har du kunskap inom vård och omsorg eller erfarenhet av arbete inom regionen är det meriterande. Som person är du strukturerad och trygg med förmåga att prioritera och fatta välgrundade beslut även när tempot är högt eller förutsättningarna förändras. Du kommunicerar tydligt och övertygande på svenska, både muntligt och skriftligt, och skapar förståelse och förtroende hos andra. Du löser problem genom att se samband, väga olika alternativ och tänka på vilka konsekvenser lösningarna får på längre sikt. Som ledare skapar du struktur och delaktighet och bidrar till goda samarbeten både inom och mellan verksamheter. Du använder digitala verktyg effektivt och sätter dig snabbt in i nya system. Tjänsten omfattas av krav på registerutdrag enligt lag. Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du uppvisa utdrag ur belastningsregistret för arbete med äldre personer eller personer med funktionsnedsättning. Du ansvarar själv för att beställa rätt utdrag från Polismyndigheten. DIN NYA ARBETSPLATS Skellefteå korttidscentra är en del av den nystartade verksamhetsgrenen Förebyggande och myndighetsutövning inom vård och omsorg. Verksamhetsgrenen befinner sig i ett uppbyggnadsskede och är en viktig del av kommunens omställning i linje med den nya socialtjänstlagen, med fokus på ett mer förebyggande, tillgängligt och kunskapsbaserat arbetssätt. Skellefteå korttidscentra är beläget på Anderstorp och består av fyra enheter – tre med inriktning på utredning och en med inriktning på palliativ vård och i vissa fall trakeostomivård. Vi erbjuder en introduktion som ger dig en trygg start i din nya roll samt flexibla arbetstider genom årsarbetstid. Du får tillgång till goda förmåner såsom kompetensutveckling, handledning, friskvårdsbidrag, företagshälsovård och förmånliga semesteravtal. Skellefteå kommun är en trygg och stabil arbetsgivare med goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Arbetspsykologiska tester används som en del i rekryteringsprocessen. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ (https://skelleftea.se/) Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner (https://skelleftea.se/formaner) Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Myndighetsledningens kansli kan liknas vid en stabsfunktion som utgör ett stöd för myndighetsledningen samt för den nationella ledningsgruppen. Kansliet arbetar myndighetsövergripande i syfte att stärka Kriminalvårdens förmåga till strategisk styrning, samordning och analys. I enheten för omvärld och analys finns expertstödet och det administrativa stödet till myndighetsledningen, myndighetens tillsyns- och statistikverksamhet. Enheten består av tre sektioner statistiksektionen, tillsynssektionen samt sektionen för ledningsstöd. Arbetsbeskrivning Sektionschefen för ledningsstöd ansvarar för att leda, utveckla och samordna sektionens stöd till myndighetsledningen. Uppdraget innebär att bidra till ett strukturerat, effektivt och kvalitativt ledningsarbete samt väl fungerande processer för beredning, beslut och uppföljning. Rollen verkar i en miljö med högt tempo, komplexa frågeställningar och höga krav på kvalitet, integritet och leveransförmåga. Under ledning av enhetschefen samverkar sektionschefen med myndighetsledningen, interna och externa samverkansparter. Sektionschefen leder och fördelar arbetet och har personal-, verksamhets- och resultatansvar. I uppdraget ingår att tillsammans med enhetschefen säkerställa ett professionellt och sammanhållet ledningsstöd samt skapa struktur och framförhållning i myndighetsledningens arbete. Rollen ansvarar för att samordna beredning av ärenden och beslutsunderlag, stödja planering och genomförande av ledningsmöten och andra centrala forum samt säkerställa dokumentation och uppföljning av beslut och uppdrag. Sektionschefen ska även identifiera utvecklingsbehov och omsätta dem i förbättrade arbetssätt. En viktig del av uppdraget är att öka samverkan mellan myndighetsledningens kansli och övriga verksamheter samt bidra till en helhetssyn och systemförståelse i myndigheten. Placeringsort är Norrköping och tjänsten innebär förtroendearbetstid. Distansarbete erbjuds till viss del. Kvalifikationer Som sektionschef kombinerar du ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap med mycket hög egen leveransförmåga. Du skapar struktur, prioriterar och ger medarbetarna tydliga förutsättningar samtidigt som du utvecklar sektionens gemensamma arbetssätt. Du är trygg i chefsrollen och fattar beslut även när förutsättningarna förändras snabbt. Rollen kräver förmåga att växla mellan strategiska perspektiv och konkreta frågor, analysera konsekvenser och förstå vad som behöver lyftas till myndighetsledningen och vad som bäst hanteras på annan nivå. I din roll som ledare är du engagerad, initiativtagande och utvecklingsorienterad, med förmåga att skapa sammanhang och engagemang. Du har mycket god förmåga att planera och samordna ditt och andras arbete. Du är stabil, prestigelös och kommunikativ samt har förmåga att ta tillvara medarbetarnas kompetens, skapa goda relationer och samverka med andra, inom och utom myndigheten. Vi söker dig som har:  Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom juridik, statsvetenskap, ekonomi, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Aktuell och flerårig erfarenhet av chefs- eller kvalificerat ledningsansvar, inklusive att leda medarbetare och utveckla verksamhet och arbetssätt Erfarenhet av kvalificerat ledningsstöd, strategisk samordning, beredningsprocesser eller motsvarande Erfarenhet av att bereda komplexa frågor och ta fram beslutsunderlag för högre ledning God kunskap om offentlig förvaltning och statlig verksamhet Förmåga att hantera flera parallella frågor med korta tidsramar och höga kvalitetskrav Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift  Det är även meriterande med:  Erfarenhet från Kriminalvården i ledande eller kvalificerad funktion och god förståelse för myndighetens styrning, organisation och beslutsvägar Erfarenhet av liknande uppgifter vid statlig myndighet, särskilt arbete nära myndighetsledning eller central ledningsfunktion Erfarenhet av myndighetsövergripande styrning och uppföljning, regeringsuppdrag, verksamhetsplanering eller strategisk samordning Utveckling av processer för ledning, beredning och beslutsfattande  För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.  Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården.  Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi.

Searchminds Group AB är ett modernt Tech-bolag som levererar digital framgång. Vi specialiserar oss på skräddarsydda tjänster för digital marknadsföring. Vi bedriver verksamhet över hela världen under flera olika varumärken. Bolaget växer på internationell plan och arbetar numera både lokalt, nationellt och internationellt. Vi behöver nu accelerera vår säljorganisation. Om tjänsten Vi erbjuder nu en sällsynt möjlighet att bli direkt anställd i bolagets ledningsgrupp med ansvar för försäljningsutveckling på bolagets samtliga marknader. För rätt person finns mycket goda förtjänst- och karriärmöjligheter. Observera att tjänsten är förlagd till vårt kontor i Kalmar. Denna tjänst är inte anpassad för arbete på annan ort. Om dig Vi söker en positiv, motiverad och självgående person som i nuvarande eller tidigare anställning skapat bevisade resultat. I övrigt bör du ha Erfarenhet av att leda ett team/organisation med framgång. Erfarenhet av Tech / IT / Startups / Digital marknadsföring, på någon nivå. Ett betydande fokus på att säkerställa att säljteamet håller sig till sina uppgifter, coacha medarbetare och utveckla säljmetoder. Beprövad ledarskapsförmåga, vara detaljorienterad, ha hög grad av integritet och problemlösningsförmåga. Beprövad erfarenhet av att sätta och genomföra en försäljningsstrategi i en miljö med hög tillväxt och/eller i en uppstartsmiljö. Stark kommunikationsförmåga i tal och skrift. Förmåga att multitaska och slutföra affärsresultat inom uppsatt tidslinje. Erfarenhet i att jobba med AI för sälj (meriterande) Vad du kommer att göra: Rekrytera och leda anställda. Driva försäljnings- och intäktsmål genom en kombination av arbete mot den svenska och internationella marknaden. Utveckla och leverera övertygande förslag, presentationer och pitchar till beslutsfattare. Övervaka marknadstrender och konkurrenters aktiviteter för att justera strategier och ligga steget före dessa. Tvärfunktionellt samarbete: Arbeta nära marknadsförings-, teknik- och kundteam för att anpassa affärsutvecklingsinsatserna till företagets övergripande mål. Rapportering och analys: Spåra och rapportera aktiviteter, prestationsmått och nyckelprestationer. Utveckla och genomföra strategier för att penetrera och växa på den internationella marknaden. Identifiera och prioritera viktiga marknadssegment och möjligheter till expansion. Stämmer du in på ovanstående, gör något av följande: 1: Skicka oss ditt CV + personligt brev till [email protected] 2: Har du frågor kring tjänsten, kontakta mig: Adam Wiberg [email protected] 0761887785 Vice VD

Vår enhetschef för enhet Friluftsverksamhet har valt att gå vidare till andra utmaningar och vi söker därför en ersättare.  I detta jobb spelar du en viktig roll tillsammans med oss inom Sektor medborgare och samhällsutveckling. Vi arbetar för ett levande Skövde rikt på kultur, idrotts- och näringsliv. I det ingår också att arbeta för tillväxt, fler jobb och att stärka Skövdes attraktivitet. Enhet friluftsverksamhet är en del av avdelning Fritid som även omfattar enhet Hallar och arenor, enhet Bad samt enhet Fritidskontor. Avdelningen lyder under kultur- och fritidsnämnden och ansvarar för flera starka och välkända miljöer och besöksmål, där friluftsområdet Billingen utgör en viktig del av kommunens attraktionskraft och folkhälsoarbete. Skövde kommuns organisation är stor och innehåller allt från omsorg, stöd och utbildning för våra medborgare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Arbetet kan se lite olika ut beroende på vilken verksamhet vi arbetar i men alla representerar samma arbetsgivare, Skövde kommun. Vi tror också på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder därför förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt. Vi har plats för fler. Vi är öppna och lyhörda – Vi tar ansvar för helheten – Vi gör varandra bättre – Vi vågar Välkommen - tillsammans förverkligar vi drömmar och får Skövde att växa! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I denna roll ansvarar du för kommunens friluftsverksamhet där destinationen Billingen Skövde har en central roll. Arbetet innebär att skapa attraktiva förutsättningar för friluftsliv och rekreation samt att bidra till ett professionellt och positivt bemötande gentemot invånare, föreningsliv, aktörer och besökare. Du ansvarar för att möta allmänhetens och föreningslivets behov av tillgängliga och välskötta friluftsområden genom att säkerställa att leder, spår, naturområden och tillhörande anläggningar håller ett gott skick och utvecklas i takt med verksamhetens och samhällets behov. Som enhetschef har du ett övergripande verksamhetsansvar för enheten där ett antal medarbetare arbetar med drift, skötsel och utveckling av friluftsområden. Du har har också ett ansvar för kontakt och utveckling av området i samarbete med privata aktörer. Du har budget, arbetsmiljö och personalansvar. Arbetet präglas av ett närvarande och operativt ledarskap men innehåller även strategiskt utvecklingsarbete, exempelvis kopplat till hållbarhet, tillgänglighet och långsiktig utveckling av friluftslivet i Skövde. Du rapporterar till avdelningschef för Fritid Skövde och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du samarbetar nära med övriga enhetschefer, fritidskontoret samt interna och externa aktörer som verkar i eller i anslutning till friluftsområdena. Tillsammans driver ni ett kontinuerligt förbättringsarbete och skapar goda förutsättningar för lärande, utveckling och engagemang hos medarbetarna utifrån verksamhetens uppdrag och behov. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som... • Har relevant utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Har tidigare erfarenhet som ledare med verksamhets-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar. • Är en person som självständigt kan leda verksamheten och har lätt för att fatta beslut. • Är prestigelös och har lätt för att skapa dialog och delaktighet. • Värdesätter medarbetarnas arbetsmiljö och välmående. • Har erfarenhet av förenings-, idrotts- och/eller besöksverksamhet är meriterande. • Är trygg i din roll och har god förmåga att skapa förtroende- och tillitsfullt samarbete. • Har ett optimistiskt synsätt och ser lösningar i de utmaningar du ställs inför.  • Ser vikten i att löpande följa verksamhetens mål och resultat.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-01 Eller enligt överenskommelse. Jämställda och jämlika verksamheter är väldigt viktigt för oss. Olika bakgrunder och tillhörigheter ser vi som en tillgång. Våra arbetsplatser ska också vara fria från diskriminerande strukturer. Skövde är en öppen och växande stad, med många mötesplatser. Var du än är har du nära till natur och friluftsliv, kultur och aktiviteter för alla åldrar. I Skövde är vi vana vid en hög nivå på alla plan. Här finns bland annat Högskolan i Skövde, Försvarsmakten och Skaraborgs sjukhus. Vi har många framgångsrika företag och startups samt internationella innovationsarenor för industri och dataspelsutveckling. Skövde är staden som inte nöjer sig med något annat än att ligga i framkant. Välkommen att vara med och spela med oss du också! Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Nytt verksamhetsområde VO Tartu ska inrättas där nytt verksamhetsställe ska ingå med namnet A Tartu. Verksamhetsområdet ska tillhöra region Stockholm från 2027-01-01 då projektet Anstaltsplatser utomlands med uppdrag att förbereda och genomföra verksamheten i Tartu upphör. Skäl för beslutet Riksdagen fattade den 3 juni beslut om att godkänna avtalet mellan Sverige och Estland som gör det möjligt att verkställa svenska fängelsestraff i Estland. För att kunna fortsätta processen och nödvändig systemutveckling i samband med driftsättning är beslut om nytt verksamhetsställe och tilldelning av verksamhetsområde och region nödvändigt. Sverige får hyra anstaltsplatser med kapacitet att ta emot upp mot 600 intagna. Verksamheten bedrivs i det estniska fängelset Tartu i östra Estland. Bemanning och drift av verksamheten sköts enligt avtalet av Estlands kriminalvård Verksamheten ansvarar för att stödja den estniska kriminalvården för likvärdig och rättssäker verkställighet, genom bl.a. utbildning och behandlingsprogram på svenska, tillsyn, samordning och samverkan med den estniska personalen. Uppdraget innefattar även administration och stöd till Estlands kriminalvård. För detta behövs svensk bemanning stadigvarande på plats i Estland. Vi söker nu en platschef till anstalten i Tartu. Arbetsbeskrivning Som platschef i Tartu bidrar du till måluppfyllelse för regeringsuppdraget. Du är direkt underställd regionchefen . Ditt uppdrag innebär att bygga upp ett välfungerande samarbete med fängelsechefen och den estniska personalen. Du leder och utvecklar den svenska verksamheten i Tartu samt utgör stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet på plats i Estland. Samverkan förekommer med Estlands justitie- och digitaliseringsministerium. Du ansvarar för tillsyn och uppföljning av den estniska driften för att säkerställa att den bedrivs i enlighet med regelverk och avtal samt för att utveckla arbetet för att uppfylla målen. Som platschef är du kontaktperson mellan Kriminalvården och den estländska kriminalvården i det vardagliga arbetet och bidrar löpande till en god lägesbild i myndigheten rörande verksamheten och situationen i anstalten. Du hanterar mediaförfrågningar i ärenden av praktisk karaktär som rör den svenska verksamheten i anstalten. I uppdraget ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för upp till sex handläggare vid full drift. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du goda förutsättningar att rusta klienterna att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut. Kvalifikationer Kriminalvården präglas i hög grad av förändring. Vi verkar i miljö kantad av ständiga omställningar och politiska beslut. Vi söker dig som gillar förändring, utveckling och som kommer in i uppdraget med innovativa lösningar och ett positivt förhållningssätt. När processer är svåra, långdragna och tar energi ser vi att du med ditt driv fortsätter att engagera och motivera medarbetare. I utbyte utlovar vi en mycket flexibel vardag där ena dagen inte är den andra lik. Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad och besitter en mycket god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap är du relationsorienterad och har framträdande kompetenser inom förändringsledarskap. Du har god problem- och planeringsförmåga samt är resultatorienterad. I rollen ingår att vara länken mellan svensk och estnisk kriminalvård. Vi lägger därmed stor vikt vid förmågan att analysera, följa upp och bryta ner uppdrag och information. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning eller annan eftergymnasial utbildning, exempelvis inom kriminologi, samhälls/beteendevetenskap, juridik, säkerhet, eller hälso- och sjukvård, i kombination med erfarenhet arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget • Väl vitsordad, flerårig chefserfarenhet inom Kriminalvårdens anstaltsverksamhet • Erfarenhet av att driva förändringsprocesser med goda resultat • Erfarenhet och mycket god förmåga att samverka både internt och externt • Goda kunskaper i svenska samt engelska (i professionella sammanhang avseende kriminalvård) i tal skrift • B-körkort Det är även meriterande med: • Dokumenterad ledarskapsutbildning, inom Kriminalvården eller annat chefsutvecklingsprogram • Erfarenhet av tvärfunktionellt arbete på nationell nivå inom Kriminalvården i frågor som rör exempelvis juridik, anstalt, verksamhetsinnehåll, IT, HR eller säkerhet • Erfarenhet av arbete med uppföljning, kvalitetssäkring och rapportering • Erfarenhet av internationell samverkan • Erfarenhet av att företräda verksamhet i massmedia • God kunskap om Kriminalvårdens nationella processer för styrning och uppföljning, beslut och beredning samt personal- och klientärenden • Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) avseende  statlig verksamhet. Förtroendearbetstid tillämpas Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. K Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vill du vara med och utveckla köket på en av Stockholms restaurangscener? Tures i Sturegallerian söker en engagerad och erfaren kökschef som vill ta ansvar för kökets helhet, utveckla vårt matkoncept och leda ett team med passion för kvalitet och gastronomi. Vi söker dig som trivs i en dynamisk restaurangmiljö, har ett starkt ledarskap och vill vara med och skapa en köksverksamhet där kvalitet, struktur och kreativitet står i centrum. OM ROLLEN: Tures har legat i Sturegallerian sedan 1989 & har sedan dess varit en given mötesplats för både lunch & middag. Som kökschef på Tures har du en central roll i restaurangens dagliga drift och utveckling. Du ansvarar för att leda köket, säkerställa hög kvalitet och skapa goda förutsättningar för teamet att prestera på topp. Du arbetar nära restaurangchef och har ett helhetsansvar för både den operativa driften och den långsiktiga utvecklingen av köket. DINA HUVUDSAKLIGA ANSVARSOMRÅDEN: Leda och utveckla den dagliga köksdriften. Ansvara för leverantörskontakter och inköp. Skriva och utveckla menyer. Ansvara för schemaläggning av köks- och diskpersonal. Säkerställa kvalitet, struktur och effektiva arbetsrutiner. Leda, motivera och utveckla köksteamet. Bidra till en stark teamkultur och en hög gastronomisk nivå. VI SÖKER DIG SOM: Har minst 3 års erfarenhet som kökschef. Är en trygg, tydlig och engagerad ledare. Har god erfarenhet av restaurangdrift och personalplanering. Brinner för mat, kvalitet och utveckling. Är strukturerad, lösningsorienterad och van vid att arbeta i ett högt tempo. Trivs med att ta ansvar och driva verksamheten framåt. VI ERBJUDER: En spännande möjlighet att bli en del av Tures och få en viktig roll i restaurangens fortsatta utveckling. Här får du möjlighet att påverka, utveckla ditt team och sätta din egna prägel på köksverksamheten. ÄR DU VÅR NÄSTA KÖKSCHEF? Vi letar efter dig som har erfarenheten, passionen och ledarskapet som krävs för att driva ett kök med höga ambitioner. Välkommen med din ansökan Ansökan skickas till: [email protected]

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Kommunikationsstaben består av ca 25 medarbetare. Majoriteten av medarbetarna utgår från Regionens hus i Umeå, som enhetschef är du placerad i Umeå. Kommunikationsstabens uppdrag är att samordna, utveckla och stödja Region Västerbottens interna och externa kommunikation. Genom strategiskt och operativt kommunikationsarbete skapar vi förutsättningar för en kommunikativ organisation, stärker regionens varumärke och bidrar till att verksamheten når sina mål. Vi arbetar för en tillgänglig, tydlig och sammanhållen kommunikation som skapar värde för invånare, patienter, medarbetare och andra målgrupper. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. Välkommen till ett team med trevliga och kompetenta medarbetare och en roll där du har möjlighet att påverka framtidens kommunikation i Region Västerbotten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Du driver och utvecklar enhetens arbete med ansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag och omsätter strategiska mål till konkreta aktiviteter och resultat.   Det är ett brett uppdrag som omfattar två huvudområden. Strategisk kommunikation med stöd och service till verksamheten, press och media, sociala medier och kriskommunikation. Digital kommunikation med utveckling av tillgänglig information och våra webbplattformar, intranät och extern webbplats samt patientkommunikation med 1177 och e-tjänster.   Du rapporterar till kommunikationsdirektören som du har ett nära samarbete med i ledningen av verksamheten.     Som enhetschef leder och samordnar du enhetens verksamhet med kommunikatörer och specialister inom kommunikation med cirka 20 medarbetare. Tillsammans bidrar ni till att skapa förståelse, engagemang och förtroende för regionens verksamhet och utveckling.  Rollen innebär mycket samverkan och många kontakter både i och utanför organisationen. KVALIFIKATIONER Du har en akademisk utbildning inom kommunikation, medie- och kommunikationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete och har god förståelse för strategisk kommunikation i större organisationer. Det är meriterande om du har genomgått regionens program Morgondagens chefer, eller annan ledarskapsutbildning. För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare. Du är kommunikativ, bygger relationer och har god samarbetsförmåga. Du är strukturerad med god prioriteringsförmåga. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.  Du är utvecklingsinriktad och drivs av att utveckla verksamheten och ta tillvara digitaliseringens möjligheter och arbeta mot uppsatta mål. Rollen passar dig som trivs i en dynamisk miljö där långsiktigt utvecklingsarbete kombineras med aktuella frågor och snabba kommunikationsinsatser. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.   I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Driftchef till Kölnan Städ & Flytt – Malmö Kölnan Städ & Flytt söker en driftchef som vill ta ett tydligt ansvar för vår dagliga verksamhet och fortsätta utveckla organisationen tillsammans med oss. Vi är ett etablerat och växande serviceföretag i Malmö med cirka 30 medarbetare. Vi hjälper framför allt privatpersoner med hemstädning, flyttstädning, flytthjälp, storstädning och fönsterputs. Bolaget har vuxit snabbt och nästa steg för oss är att skapa en ännu tydligare, stabilare och mer strukturerad organisation. Därför söker vi nu en driftchef som får ett tydligt ansvar och mandat att leda och utveckla den dagliga verksamheten. Om rollen Som driftchef ansvarar du för att den dagliga verksamheten fungerar – från personal och bemanning till kvalitet, planering och uppföljning. Rollen är verksamhetsnära och innebär ett stort ansvar för den dagliga driften, samtidigt som du arbetar med att utveckla organisation, rutiner och arbetssätt. Du behöver trivas nära verksamheten, med många människor och med att lösa problem när de uppstår. En viktig del av ditt uppdrag är också att skapa struktur och arbetssätt som gör verksamheten mindre personberoende och ger oss bättre förutsättningar att fortsätta växa på ett kontrollerat sätt. Du arbetar nära företagets VD/ägare och blir en central person i organisationen. Till din hjälp finns bland annat arbetsledning och kundservice. Dina huvudsakliga ansvarsområden Du kommer bland annat att ansvara för: Daglig drift, bemanning och resursplanering Personalansvar och löpande uppföljning av medarbetare Säkerställa att rätt person är på rätt uppdrag Hantera frånvaro och förändringar i den dagliga planeringen Leda, stötta och följa upp arbetsledningen Rekrytering, introduktion och uppföljning av nya medarbetare Utveckla och förbättra rutiner och arbetssätt Följa upp kvalitet, reklamationer och återkommande avvikelser Genomföra personalsamtal och hantera situationer där prestation eller arbetssätt behöver förbättras Säkerställa att personalen har rätt utrustning, material, fordon och förutsättningar för sitt arbete Följa upp produktivitet, personalkostnader, kvalitet och andra relevanta nyckeltal Identifiera problem i verksamheten och driva åtgärder tills de är lösta Tillsammans med VD fortsätta utveckla organisationen för nästa tillväxtfas Vem söker vi? Vi söker dig som har några års erfarenhet av att leda personal i en operativ och personalintensiv verksamhet och som är redo att ta nästa steg med ett större ansvar för den dagliga driften. Du behöver inte komma från städbranschen. Erfarenhet från exempelvis facility management, service, bemanning, hotell, transport, logistik, hemtjänst, restaurang eller liknande verksamhet kan vara minst lika relevant. Vi tror att du har erfarenhet av flera av följande områden: Personalansvar eller arbetsledning Bemanning och schemaläggning Rekrytering och introduktion Personaluppföljning och svårare personalsamtal Kvalitetsarbete Att skapa rutiner och struktur Att leda en verksamhet där mycket händer samtidigt Du kan exempelvis idag arbeta som arbetsledare, gruppchef, områdeschef, platschef eller biträdande driftchef och känna att du är redo för ett större helhetsansvar. Som person För att lyckas i rollen tror vi att du är: Strukturerad – du tycker om ordning, tydlighet och uppföljning. Handlingskraftig – när något inte fungerar tar du tag i det istället för att låta frågan ligga kvar. Tydlig – du kan ställa krav samtidigt som du behandlar människor respektfullt. Lugn under press – verksamheten förändras under dagen och du behöver kunna prioritera när flera saker händer samtidigt. Prestigelös – du kan växla mellan övergripande frågor och konkreta problem i den dagliga verksamheten. Självständig – du kan fatta många operativa beslut inom ditt ansvarsområde utan att varje fråga behöver lyftas vidare. Du behöver också vara bekväm med digitala system och kunna kommunicera väl på svenska. Engelska är meriterande. B-körkort är ett krav. Varför Kölnan? Det här är en möjlighet för dig som vill ta nästa steg i din karriär och få ett stort inflytande över den verksamhet du leder. Du kommer till ett etablerat företag med stark efterfrågan och höga ambitioner, men också till en organisation där det fortfarande finns mycket du kan påverka och förbättra. Du kommer inte in för att förvalta en helt färdig struktur. Du kommer vara med och utveckla den. För rätt person finns därför stora möjligheter att påverka hur verksamheten leds och utvecklas framåt. Om tjänsten Tjänst: Heltid Placering: Malmö Arbetsplats: Bjurögatan 48 Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning Tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse Rollen är verksamhetsnära och innebär ett stort ansvar för den dagliga driften, samtidigt som du arbetar med att utveckla organisationen och skapa långsiktigt fungerande arbetssätt. Ansökan Skicka CV tillsammans med några korta rader om dig själv och varför du tror att rollen skulle passa dig. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi söker en erfaren interim stabschef för ett konsultuppdrag i en kommunal verksamhet som befinner sig i en utvecklingsfas. Uppdraget innebär att leda och utveckla en nybildad stab med ansvar för bland annat styrning, analys, säkerhet, beredskap och ledningsstöd. Som stabschef arbetar du nära kommundirektören och ingår i kommunens ledningsgrupp. En central del av uppdraget är att skapa struktur, tydlighet och sammanhang samt utveckla gemensamma arbetssätt och processer. I uppdraget ingår bland annat att: Leda och utveckla kommunens övergripande styrnings- och uppföljningsprocesser Säkerställa effektiva och rättssäkra besluts- och beredningsprocesser Utveckla arbetet med analys, beslutsunderlag och ledningsstöd Leda och utveckla arbetet inom säkerhet, beredskap och krisledning Skapa struktur för riskhantering och kontinuitetsplanering Leda specialistfunktioner och skapa ett väl fungerande samspel inom staben Driva utvecklings- och förändringsarbete samt skapa tydliga roller och arbetssätt Vi söker dig som: Har relevant akademisk utbildning, exempelvis inom statsvetenskap, offentlig förvaltning eller motsvarande Har god förståelse för styrning, beslutsprocesser och politiskt styrd verksamhet Har erfarenhet av kvalificerat lednings- eller stabsarbete Har erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete i komplexa organisationer Är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa struktur och riktning Har god samarbetsförmåga, hög integritet och ett strategiskt helhetsperspektiv Om uppdraget Omfattning: Cirka 50 % Start: Snarast möjligt Period: Till och med december 2026 Arbetsform: Uppdraget genomförs huvudsakligen på plats med möjlighet till visst distansarbete Ansökan Skicka CV och en kort presentation av din relevanta erfarenhet. Urval sker löpande. Om oss Novant är ett bemanningsföretag som specialiserar sig på att förse verksamheter med erfarna interimchefer samt vård- och omsorgspersonal. Med över tio års erfarenhet inom bemanning och rekrytering har vi byggt upp en stark kompetens inom branschen. Vi erbjuder våra konsulter konkurrenskraftiga löner och skräddarsydda lösningar för att möta deras specifika behov. Flexibilitet är en av våra kärnvärden, och vi arbetar nära våra konsulter för att säkerställa en smidig och anpassad arbetssituation. Novant är det perfekta valet för dig som söker frihet och balans i din yrkesroll. Välkommen med din ansökan!

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Är du en ledare med ett starkt engagemang för dataskydd och en vilja att bidra till framtidens energiomställning? Som Head of Group Data Protection Office/Group DPO på Vattenfall får du en nyckelroll i ett av Europas största energibolag. Du leder och utvecklar dataskyddsarbetet i en verksamhet där integritet och ansvarsfull hantering av data är en viktig del av energiomställningen mot ett mer hållbart samhälle. Här verkar du i en internationell miljö med höga ambitioner, stor förändringskraft och goda möjligheter till både professionell och personlig utveckling. Om rollen Som Head of Group Data Protection Office/Group DPO ansvarar du för att leda och utveckla Vattenfalls dataskyddsteam placerat inom Vattenfalls nordiska juristavdelning. Teamet består för närvarande av tre jurister utöver din roll, med specialistkompetens inom dataskydd, och har till uppdrag att utveckla koncernens ramverk, systemstöd och utbildningar inom dataskydd på koncernnivå, samt tillhandahålla juridisk rådgivning och stöd till våra nordiska bolag och koncernfunktioner. Teamet samverkar med andra roller såsom dataskyddskoordinatorer i verksamheten, lokala dataskyddsteam inom koncernen och andra representanter för verksamheten. Du är också ansvarig DPO för Vattenfalls nordiska verksamhet och koncernfunktioner, samt leder Vattenfalls koncernövergripande styrgrupp för dataskydd, med ett övergripande ansvar för att driva, samordna och vidareutveckla dataskyddsarbetet inom Vattenfallkoncernen. Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden: Ansvarig chef för Group Data Protection Office, vilket inkluderar ett direkt ledarskap över gruppens tre övriga jurister samt att själv aktivt delta i gruppens arbete. Group Data Protection Office har till uppdrag att utveckla koncernens ramverk, innefattande bland annat processer, guidelines, utbildning, systemstöd, och mallar. Tillhandahålla rådgivning inom dataskydd till Vattenfalls nordiska verksamhet och gruppfunktioner placerade där. Gruppen har vidare ansvar för kommunikation av ramverk och tillhandahållande av samarbetsplattform för koncernens dataskyddskoordinatorer, samt viss utbildning av de dataskyddskoordinatorer som tillhör Norden och koncernfunktioner. Gruppen hanterar även dataskyddsrelaterade incidenter samt bedriver omvärldsbevakning och ser till att säkerställa att regulatoriska krav, praxis och vägledning från tillsynsmyndigheter inom Norden och EU omsätts i praktisk vägledning och utbildning till verksamheten. Gruppen är en andra linjens stödfunktion medan dataskyddskoordinatorer utgör första linjens stöd till verksamheten. Ansvarig DPO för Norden och koncernfunktioner placerade inom nordiska bolag. Ansvaret innefattar bland annat att arbeta strategiskt med dataskyddsfrågor, informera och ge råd om tillämplig dataskyddslagstiftning och angränsande lagstiftning, identifiera behov av samt utföra utbildningar samt övervaka regelefterlevnad. Arbetsuppgifterna inkluderar också att ge råd kring dataskyddsrisker i de nordiska bolagens och gruppfunktionernas verksamheter, i samband med konsekvensbedömningar och andra riskbedömningar samt agera som kontaktperson i förhållande till relevant integritetsskyddsmyndighet och de registrerade. I din roll ansvarar du för att driva Vattenfalls årshjul inom dataskydd, samt leda en koncernövergripande styrgrupp innefattande övriga lokala dataskyddsombud och dataskyddsjurister. Ansvar för hantering av personuppgiftsincidenter, på koncernnivå samt i förhållande till Norden, i samarbete med Group Data Protection Office och övriga lokala dataskyddsombud. Driva dataskyddsfrågor inom ramen för koncernens styrgrupper inom säkerhet, samt samarbeta nära gruppfunktioner inom juridik, IT, säkerhet och risk, för att säkerställa ett sammanhållet och effektivt dataskyddsarbete inom koncernen. Riskrapportering till relevanta gruppfunktioner och ledningsgrupper. Du kommer även att ha en ledande juridisk och strategisk roll i Vattenfalls arbete med AI-governance, med ansvar för att utveckla, implementera och följa upp ett riskbaserat styrningsramverk som säkerställer ansvarsfull användning av AI på koncernnivå i enlighet med AI act. Du rapporterar löpande till Head of Integrity, Data Privacy & Customer Ombudsman och Vattenfallkoncernens chefsjurist, CISO, samt årligen till Vattenfallkoncernens ledning, och relevanta ledningsgrupper. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Juristexamen. Flerårig erfarenhet av relevant kvalificerat juridiskt arbete, varav minst 8 år inom dataskydd. Gedigen kunskap och erfarenhet inom GDPR och dataskyddslagstiftning inom både Sverige och EU. Dokumenterad erfarenhet av att leda team. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som DPO i en större organisation, gärna på koncernnivå i en internationell kontext. Det är även meriterande med erfarenhet och intresse för AI-governance. Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med intresse för att bygga starka relationer. Rollen innebär många kontaktytor och ett brett nätverk av intressenter inom Vattenfall, vilket ställer krav på integritet, god samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroende. Du är en drivande person som tar dig an utmaningar med engagemang och ett lösningsorienterat förhållningssätt. För att lyckas i rollen behöver du kunna anpassa din kommunikation efter mottagare och situation samt förmedla komplex juridisk rådgivning på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Solna, Stockholm.