Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra. Habilitering är specialiserad hälso- och sjukvård för barn och ungdomar som har autism, intellektuell funktionsnedsättning, rörelsenedsättning eller förvärvad hjärnskada. Vi ger hälsofrämjande och behandlande insatser utifrån varje individs unika behov och förutsättningar, och har specialistkunskap om hur funktionsnedsättningar kan påverka vardagsliv, hälsa och utveckling. Om oss Habilitering barn och ungdom i Fyrbodal ger utredande och behandlande insatser till barn och ungdomar som har autism, intellektuell funktionsnedsättning och/eller rörelsenedsättning samt förvärvade hjärnskador. Vi har specialistkunskap om hur funktionsnedsättningar kan påverka vardagsliv, hälsa och utveckling. På de två mottagningarna i Fyrbodal, Habilitering Vänersborg barn och ungdom och Habilitering Uddevalla barn och ungdom arbetar två enhetschefer och ca 65 medarbetare. Professionerna utgörs av arbetsterapeut, fysioterapeut, dietist, kurator, logoped, läkare, psykolog, sjuksköterska, specialpedagog samt medicinsk sekreterare och assistent. Arbetet sker i tvärprofessionella team. Vi söker nu ytterligare en enhetschef för att skapa en robustare organisation och goda förutsättningar för ett nära ledarskap. Om tjänsten I ditt uppdrag som enhetschef har du fokus på att fortsätta utveckla verksamheten och enheterna tillsammans med chefskollegor och dina medarbetare. Förändringsarbete är en viktig del i arbetet. Du planerar, leder och utvecklar verksamheten för en god och säker vård med patienten i fokus utifrån Habilitering & Hälsas mål. Enheterna i Fyrbodal omfattar två mottagningar. Du kommer arbeta i nära samarbete med två andra chefskollegor. Tillsammans ansvarar ni för samverkan och utveckling i Fyrbodalområdet och skapar goda förutsättningar för god och säker vård, gemensam utveckling och stabilt ledarskap. I ditt chefsuppdrag ingår: Ansvara för verksamhetens utveckling tillsammans med dina chefskollegor Personal- och arbetsmiljöansvar för din enhet Ansvar för ekonomi och budgetarbete Driva arbete kring struktur och arbetssätt som bidrar till ökad effektivitet och kvalitet för dem vi är till för Ansvar för kompetensförsörjning och kompetensutveckling tillsammans med dina chefskollegor Representera verksamheten i regionala sammanhang och flertal olika forum med samarbetspartners Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du kommer ingå i regionala grupper och ha vissa regionala uppdrag. Till stöd i arbetet har du förutom kollegor och chef även en administrativ koordinator. Din basplacering kommer vara på mottagningen i Vänersborg och/eller Uddevalla efter överenskommelse med avdelningschef. Resor inom regionen förekommer, likaså arbete på annan ort inom Västra Götaland. Om dig Vi söker dig som har minst treårig högskoleutbildning med examen inom hälso- och sjukvårdsområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.Du har dokumenterad chefs- eller ledarerfarenhet från offentlig hälso- och sjukvård eller annan offentlig verksamhet. Vidare har du erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete samt att utveckla verksamhet med goda resultat. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en ledande roll inom funktionsnedsättning eller inom det barnmedicinska området. Som ledare är du en trygg person och har en god samarbetsförmåga som främjar ett arbetsklimat som bygger på öppenhet och delaktighet. För att lyckas och trivas i rollen har du en god organisatorisk förmåga, är målinriktad och ser till hela verksamheten. Du är framåtriktad och har vilja och mod att tänka nytt, i samverkan med kollegor och medarbetare. Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet. Vi erbjuder Ett variationsrikt arbete med möjlighet att påverka utvecklingen i verksamheten och dess arbetssätt, samt Kompetensutveckling utifrån dina och verksamhetens behov, regiongemensamma chefsutbildningar, tillgång till chefsdagar, seminarier. En trivsam arbetsmiljö med engagerade kollegor och medarbetare med hög kompetens Gemensamma förmåner för alla anställda inom Västra Götalandsregionen Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

1 plats(er). Vill du vara med och bidra till att invånarna i Ydre kommun får bästa möjliga livskvalitet oavsett hälsotillstånd och funktionsnivå? Tror du liksom vi att respekt för individen och samarbete är vägen framåt? Vi kan då erbjuda dig ett meningsfullt, utmanande och stimulerande arbete som chef för kommunens hälso-och sjukvård i hemmet och korttidsboende. Du kommer mötas av en välkomnande arbetsmiljö, korta beslutsvägar och en kommun där livskvalité står i fokus.  Om arbetet Som verksamhetschef för HSH (hälso-och sjukvård i hemmet) och chef för vårt korttidsboende kombinerar du operativt och strategiskt chefskap i en socialförvaltning som präglas av korta beslutsvägar, invånarfokus och engagerade medarbetare. I uppdraget kommer du att ha ansvar för verksamhet, ekonomi och personal för båda enheterna. Du är direkt underställd socialchef och ingår i en ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer i förvaltningen. I ledningsgruppen förväntas du vara deltagande och drivande i hela förvaltningens utveckling. I dina arbetsuppgifter ingår även att arbeta med den kommunala hälso-och sjukvårdens  planering  och beredskap utifrån kommunens skyldighet att upprätthålla samhällsviktiga funktioner i fredstida kriser eller höjd beredskap. Ydre är en relativt liten kommun och således är våra enheter inte heller så stora. Verksamheten som riktar sig till hälso-och sjukvård i hemmet består idag av 12 medarbetare. Korttidsenheten består av 7 medarbetare. Kommunens litenhet skapar utmaningar, men också stora möjligheter för varje medarbetare att utvecklas inom nya områden. Du bidrar till en lärande kultur genom att aktivt arbeta med enheternas flödesprocesser. Du leder, stödjer och skapar förutsättningar för enheternas medarbetare att genomföra sina uppdrag. Du eftersträvar dialog med samverkanspartners och medarbetare, du arbetar strategiskt med att ta vara på styrkor och möjligheter.  Din profil Vi söker dig med högskoleexamen inom hälso- och sjukvård eller inom annan högskoleutbildning som vi bedömer motsvarande. Du har goda kunskaper i HSL (Hälso-och sjukvårdslagen) och SOL (Socialtjänstlagen) Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ha varit chef eller haft annat ledningsuppdrag sedan tidigare. Du är van att hantera IT-stöd i ditt arbete och du har en god förmåga att kommunicera på svenska såväl i skrift som i tal. Som ledare hos oss vill vi att du har en god samarbetsförmåga, god empatisk förmåga, är relationsskapande och strukturerad samt mål- och resultatorienterad.  För tjänsten krävs att du har B-körkort.  Samarbetsvilja, tålmodighet och en dos humor hjälper oss att utvecklas tillsammans. Varmt välkommen med din ansökan!  Mer information om tjänsten och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.  Tillträde enligt överenskommelse. Viktig information inför en eventuell anställning: Medborgarskap: För att säkerställa att du har rätt att arbeta i Sverige kontrollerar vi medborgarskap innan anställning. Detta görs genom att du uppvisar ett giltigt pass, nationellt ID-kort eller personbevis tillsammans med annan fotolegitimation.  Utdrag ur belastningsregistret: Tjänsten kräver att du uppvisar ett giltigt registerutdrag. Du beställer detta själv via Polisens hemsida. Utdraget får inte vara äldre än sex månader. Sista ansökningsdag är 2026-12-06. Vi tillämpar löpande rekrytering och intervjuar intressanta kandidater under ansökningstiden, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Varmt välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev via länken. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Om oss Vi vill att det ska finnas människor med olika kön, etnisk och kulturell bakgrund och olika åldrar på alla nivåer i organisationen, eftersom det främjar utveckling och förnyelse. Ydre kommun välkomnar därför sökande som bidrar till detta. I Ydre kommun har vi en gemensam medarbetarsyn som går att sammanfatta på följande sätt: I Östergötlands bäst bevarade hemlighet, Ydre,  är vi trygga i vår kompetens och hanterar vårt ansvar med professionalitet. Genom att göra vårt bästa och bidra till helheten visar vi på vår yrkesstolthet. Vi bygger Ydre genom delaktighet. Här är vi alla kollegor som skapar laganda och ser värdet i varje unik roll. Genom att samarbeta mot gemensamma mål gör vi kommunen starkare. Med respekt möter vi varandra och våra invånare med tydlighet och omtanke. Vi lyssnar aktivt, värdesätter olikheter och skapar trygghet genom ett pålitligt förhållningssätt. Vårt engagemang märks i vardagen. Vi tar initiativ, ser lösningar och bidrar till en god arbetsmiljö. Genom små gester och stora idéer gör vi skillnad för Ydre – varje dag.  Yrkesstolthet- Delaktighet- Respekt -Engagemang Löneform: Månadslön. Löneintervall: 55 000 kr - 70 000kr Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Är du en engagerad och driven rektor som vill söka nya utmaningar så finns nu en spännande tjänst för dig! Förskolan Fröhuset är en fristående förskola i Norrköping som startades januari 2025 och drivs av en ekonomisk förening. Den ekonomiska föreningen drivs av personal. Nu söker vi en rektor på 50% som ska ta vår verksamhet vidare till nya höjder. Här hittar du en driven, kompetent och engagerad personalgrupp som brinner för den mindre verksamheten! Här får du som rektor en unik möjlighet att vara en del av denna personalgrupp och leda dem men också agera huvudman. Du är en nyckelperson genom hela förskoleverksamheten. Du är med och tar viktiga beslut som huvudman men är också den som ska sätta besluten i verk på verksamhetsnivå. Ditt engagemang och personlighet är viktiga delar för oss på förskolan. Vi söker dig som tycker om att leda människor och som har en naturlig förmåga att skapa goda relationer och bygga förtroende. Du tror på ett tillitsbaserat ledarskap där tydlighet, delaktighet och ansvar går hand i hand. Du är trygg i din ledarroll, vågar fatta beslut och har förmåga att hantera både vardagliga personalfrågor och mer komplexa situationer med professionalism, lyhördhet och respekt. Du uppskattar också den organisatoriska och administrativa delen av ledarskapet. Du är strukturerad, har lätt för att planera och prioritera och ser värdet av tydliga rutiner och välfungerande arbetssätt. Vi tror att du trivs i en organisation där vi har en öppen dialog, stöttar varandra och arbetar mot gemensamma mål. Du tar eget ansvar, kommer med idéer och bidrar aktivt till att utveckla verksamheten från huvudmannanivå till verksamheten. Du får vara en del av ett nära ledningssamarbete där vi värdesätter öppenhet, tillit, engagemang och gemensamt ansvarstagande. Vi vill skapa en arbetsplats där det finns utrymme för idéer, utveckling och nytänkande, där vi tar vara på varandras styrkor och där vi tillsammans arbetar för att göra vår förskola ännu bättre. Du får ett uppdrag med både ansvar och möjlighet att påverka, där din erfarenhet och kompetens är en viktig del av vår fortsatta utveckling. Du är ansvarstagande samt har ett intresse för utvecklingsarbete med fokus på barnen, mål och kvalité. Du har god kännedom om förskolans ramar och regelverk. Denna tjänst riktar sig till dig som har avslutat det statliga rektorsprogrammet. Ansökningar där detta krav ej uppfylls behandlas ej. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Då kommunikation och dokumentation är stora delar i vårt arbete är det viktigt att din svenska är mycket god i tal och skrift. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Vi ser fram emot att träffa dig!

Vill du leda ett engagerat team, utveckla kommunikationen och vara med och påverka i en av Helsingborgs stads största förvaltningar? Då kan det här vara jobbet för dig!   Det här erbjuder vi dig Hos oss får du ett spännande och varierat uppdrag där du arbetar nära ledningen och får möjlighet att påverka både arbetssätt och utveckling. Du leder sju kommunikatörer och tillsammans arbetar ni för att vår kommunikation ska göra nytta för både medarbetare och helsingborgare.   Vi är en organisation i förändring, med många möjligheter att tänka nytt och utveckla verksamheten. Här får du använda både din erfarenhet, kreativitet och förmåga att få saker att hända.   Din arbetsplats finns i Maria park, nära natursköna Pålsjö skog.    Dina arbetsuppgifter   Som kommunikationschef leder och utvecklar du vård- och omsorgsförvaltningens interna och externa kommunikationsarbete. Du arbetar både långsiktigt och med frågor som behöver lösas här och nu.   En viktig del av ditt uppdrag är att stärka det kommunikativa ledarskapet i hela organisationen och utveckla kommunikationen från förvaltningens ledning. Du är ett kvalificerat stöd till ledning och chefer, men också en samtalspartner som bidrar med nya perspektiv, ställer viktiga frågor och vågar utmana invanda arbetssätt.   Du ansvarar också för press- och mediefrågor och kriskommunikation. Med din kreativitet och kunskap om marknadsföring utvecklar du våra kampanjer och hjälper oss att nå rätt målgrupper, till exempel när vi ska rekrytera nya medarbetare. Du bidrar också till att synliggöra det viktiga arbete som görs i våra verksamheter.   Kvalifikationer   Vi söker dig som tar kommunikation och ledarskap på allvar. Du är kreativ, trygg i din yrkesroll och nyfiken på nya lösningar. Du är en relationsbyggare av rang som skapar förtroende och bygger samarbeten över organisatoriska gränser. Du vågar utmana invanda arbetssätt, få med dig andra och omsätta idéer till handling.   Förutom dina goda kunskaper om marknadsföring och erfarenhet av att utveckla kampanjer, från idé och målgruppsanalys till genomförande och uppföljning har du vana av att ge kommunikationsstöd till ledning och chefer. Du har erfarenhet av press- och mediefrågor samt kriskommunikation. Har du arbetat i en politiskt styrd organisation är det meriterande.   Vi vill också att du har:   Relevant högskoleutbildning inom kommunikation, marknadsföring eller motsvarande utbildning som vi bedömer likvärdig.   Flerårig erfarenhet av strategiskt, taktiskt och operativt kommunikationsarbete.   Flerårig chef-/ledarerfarenhet av kommunikationsarbete i en större organisation.   Som ledare är du tydlig, engagerad och lyhörd. Du skapar förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas, samarbeta och använda sin kompetens på bästa sätt.    Om vård- och omsorgsförvaltningen   På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet.   Vi är cirka 4 650 medarbetare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.   Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år.   Att jobba i Helsingborgs stad   Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv.   Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden.   Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.   Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/ Övrig information Förvaltningen genomför en organisationsöversyn som kan påverka kommunikationsavdelningens organisatoriska placering.   Vi kommer att hålla intervjuer på Maria park den 9 december.   Sista ansökningsdag: 2026-11-23     Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Är du en erfaren och trygg HR-ledare som trivs med att driva förändring, utveckla organisationer och skapa resultat genom andra chefer? Nu söker vi en engagerad och handlingskraftig interimchef till ett spännande uppdrag inom en större samhällsviktig organisation. Här får du en nyckelroll i att vidareutveckla en verksamhetsnära HR-funktion, stärka ledarskapet och säkerställa ett professionellt och värdeskapande HR-stöd. 🎯Om uppdraget Som interim enhetschef får du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp en verksamhetsnära HR-enhet. Du kliver in i en organisation som befinner sig i en utvecklingsfas, där nya arbetssätt, tydlig styrning och ett nära samarbete med verksamheten står i fokus. Du ansvarar för verksamhet, budget och personal och leder andra chefer i arbetet med att skapa en effektiv, samordnad och framtidsorienterad HR-funktion. Uppdraget kombinerar strategiskt ledarskap med operativ verksamhetsutveckling och passar dig som snabbt kan sätta dig in i komplexa organisationer, skapa struktur och omsätta behov till konkreta resultat. 💼Ditt uppdrag och ansvar I rollen kommer du bland annat att: Leda, utveckla och följa upp HR-verksamheten utifrån organisationens mål och prioriteringar. Ha ett helhetsansvar för verksamhet, budget, personal och resultat. Leda och coacha andra chefer samt skapa förutsättningar för ett tydligt, tryggt och samordnat ledarskap. Vidareutveckla och implementera effektiva arbetssätt i en HR-organisation under förändring. Säkerställa ett kvalitativt, verksamhetsanpassat och rättssäkert HR-stöd till chefer. Bygga starka samarbeten med chefer, ledningsgrupper och andra viktiga intressenter. Driva samverkan med interna funktioner, fackliga representanter och arbetsmiljöorganisationen. Bidra till övergripande strategiska beslut och utvecklingsinitiativ genom aktivt ledningsgruppsarbete. Främja en hållbar arbetsmiljö och en kultur präglad av tillit, ansvarstagande och utveckling. 🧩Vem söker vi? Vi söker dig som är en erfaren, kommunikativ och utvecklingsorienterad ledare med gedigen bakgrund inom verksamhetsnära HR i offentlig sektor. Du har förmågan att kombinera ett strategiskt helhetsperspektiv med operativ handlingskraft och är van vid att navigera i komplexa organisationer med många kontaktytor. För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav: Minst 5 års erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, budget- och personalansvar. Minst 3 års erfarenhet som chef för verksamhetsnära och operativt HR-arbete inom offentlig sektor, med erfarenhet som även omfattar de senaste 2 åren. Relevant högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng, exempelvis personalvetarutbildning eller motsvarande utbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Dokumenterad erfarenhet av att ansvara för och leda verksamhetsnära HR-stöd till chefer. Erfarenhet av att leda andra chefer. Mycket god förmåga att kommunicera obehindrat på svenska, både muntligt och skriftligt. 🌟För att lyckas i rollen tror vi att du är... En trygg ledare – Du skapar förtroende, tydlighet och engagemang även i föränderliga miljöer. En strategisk doer – Du ser helheten, identifierar förbättringsmöjligheter och omsätter strategier till handling. En relationsbyggare – Du samarbetar naturligt med olika intressenter och skapar samsyn kring gemensamma mål. En förändringsdrivare – Du är van att utveckla arbetssätt, hantera komplexa frågor och leda verksamheter framåt. En kommunikativ förebild – Du leder med lyhördhet, integritet och ett tydligt resultatfokus. 📍Praktisk information Roll: Interim Enhetschef / HR-chef Placering: Stockholmsområdet Start: 1 december 2026 Uppdragslängd: Cirka 5 månader Omfattning: Heltid, 100 % Ansökan: Urval sker löpande – vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan! 🚀 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Är du en erfaren platschef eller projektledare inom mark och anläggning som trivs med stort ansvar, frihet och möjligheten att driva dina projekt som dina egna? Vår kund söker nu en självgående platschef som vill ta helhetsansvar för projekt inom mark, VA och ledningsförläggning i Stockholm och Uppland. Här får du en nyckelroll i ett väletablerat entreprenadbolag med korta beslutsvägar, stort mandat och högt i tak. Du blir en viktig del av verksamheten och får möjlighet att påverka både dina projekt och bolagets fortsatta utveckling. Bolaget har lång erfarenhet inom mark och anläggning och arbetar bland annat mot kommuner, statliga beställare, företag och bostadsrättsföreningar. Som en del av en större koncern får du dessutom tryggheten och stabiliteten från en etablerad organisation, samtidigt som du behåller den entreprenöriella känslan och närheten i det dagliga arbetet. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Futuria People, men du kommer anställas direkt av kund. Alla frågor kring tjänsten och rekryteringen hänvisas till ansvarig rekryteringskonsult på Futuria People. Om tjänsten Som platschef hos kund ansvarar du för hela projektets genomförande från start till slutbesiktning. Det här är en roll för dig som är van att ta fullt ägarskap för dina projekt och som självständigt kan driva entreprenader från bygghandling till färdig leverans. Du ansvarar för planering, ekonomi, dokumentation, beställarkontakter, underentreprenörer, kvalitet, arbetsmiljö och produktion. Målet är att du ska kunna driva projekten självständigt med viss stöd från organisationen när det behövs. Arbetsuppgifter • Leda och driva projekt inom mark, VA och anläggning • Ansvara för ekonomi, budget, prognoser och resultat • Driva projekten från uppstart till slutbesiktning • Hantera beställarkontakter, byggmöten och underentreprenörer • Ansvara för kvalitet, miljö och arbetsmiljö • Arbeta med ÄTA, dokumentation och ekonomisk uppföljning • Samordna interna och externa resurser • Leda produktionen och säkerställa framdrift • Bidra till långsiktiga kundrelationer och affärsutveckling Vi söker dig som • Har flera års erfarenhet som platschef, projektledare eller motsvarande inom mark och anläggning • Är van att självständigt driva entreprenadprojekt med helhetsansvar för ekonomi och produktion • Har erfarenhet inom mark, VA, ledningsförläggning eller liknande infrastruktur • Är trygg i beställardialog och projektstyrning • Har god förståelse för ekonomi, prognoser och uppföljning • Har god vana av ritningsläsning och projektdokumentation • Kommunicerar obehindrat på svenska • Har B körkort Meriterande • Eftergymnasial utbildning inom bygg och anläggning • Erfarenhet av kommunala eller offentliga beställare • Erfarenhet av VA projekt • Erfarenhet av större mark och anläggningsentreprenader Du erbjuds Här får du en roll med stor frihet, tydligt ansvar och möjlighet att påverka. Du blir en del av ett erfaret och entreprenöriellt bolag där besluten fattas nära verksamheten och där det är kort från idé till beslut. Du erbjuds bland annat: • En nyckelroll i ett stabilt och väletablerat bolag • Tryggheten i en större koncern • Stor frihet under ansvar • Korta beslutsvägar och högt i tak • Varierande projekt inom mark, VA och anläggning • Möjlighet att påverka och utvecklas långsiktigt • Tjänstebil För att trivas i rollen tror vi att du uppskattar ansvar, är självgående och tycker om att arbeta i en mindre organisation där alla hjälps åt och där det finns stort utrymme att påverka. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Placering: Kontoret i Sollentuna och Projekt Stockholm / Uppland Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. Rekryteringsprocessen hanteras av Futuria People och alla frågor hänvisas till ansvarig rekryteringskonsult. Sofie Andersson [email protected] Passar rollen dig eller känner du någon som skulle kunna vara rätt person? Tipsa gärna vidare. Intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan redan idag. Futuria People är en specialiserad partner inom kompetensförsörjning för samhällsbyggnadssektorn. Vi har uppmärksammats med Gasellutmärkelsen 2025 samt flera utmärkelser och finalistplaceringar vid Recruitment Awards, där vi bland annat utsågs till Årets Rekryteringsföretag 2023.

Till Emballator Växjö söker VEM en Produktionschef som vill leda och utveckla en högautomatiserad industriverksamhet med stora volymer och tydliga ambitioner framåt. Emballator Växjö befinner sig i en spännande utvecklingsfas med fortsatta investeringar och en tydlig riktning framåt. Som Produktionschef får du arbeta nära den dagliga verksamheten samtidigt som du tillsammans med organisationen driver produktionens fortsatta utveckling. Om tjänsten Som Produktionschef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och effektivisera produktionen. Du ansvarar för att skapa rätt förutsättningar för en säker och väl fungerande verksamhet med stabila processer, hög kvalitet och ett effektivt resursutnyttjande. Rollen innebär ett nära arbete med den dagliga verksamheten, samtidigt som du bidrar till den långsiktiga utvecklingen av produktionen. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla och säkerställa tydlighet kring rutiner, prioriteringar och uppföljningar. Du använder produktionsdata och nyckeltal som underlag för att identifiera avvikelser, prioritera insatser och driva förbättringar inom bland annat produktivitet, kvalitet, materialutnyttjande, process-stabilitet och maskinernas prestanda. Du leder din organisation om cirka 25 medarbetare och ingår i bolagets ledningsgrupp där du med utgångspunkt i dina erfarenheter och din kompetens bidrar till bolagets övergripande utveckling. Som ledare är du synlig och närvarande i verksamheten och skapar tydlighet kring mål, ansvar och prioriteringar. Du driver även arbetet med ständiga förbättringar genom Emballator Way, med fokus på att skapa förutsättningar för en förbättringskultur där medarbetarnas kunskap, erfarenhet och initiativ tas tillvara. Om dig Vi söker dig som har erfarenhet från en ledande roll inom tillverkande industri och som är van att leda och utveckla den dagliga produktionen. Du har arbetat med LEAN och ständiga förbättringar och har en god förståelse för hur människor, processer och teknik tillsammans påverkar produktivitet, kvalitet och effektivitet. Du är också van att arbeta med produktionsdata och nyckeltal som underlag för uppföljning, prioriteringar och förbättringar. Du har god förståelse för produktionsekonomi och erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljö, kvalitet och miljö i en tillverkande verksamhet. Erfarenhet från automatiserad produktion med stora volymer är meriterande, liksom erfarenhet från plast-, förpacknings- eller annan närliggande tillverkningsindustri. Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis produktionsteknik, maskinteknik eller industriell ekonomi, alternativt har förvärvat motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. Svenska och engelska behärskar du obehindrat i tal och skrift. Som person är du en tydlig och närvarande ledare som trivs nära verksamheten och skapar förtroende genom ett prestigelöst och kommunikativt förhållningssätt. Du är trygg i att fatta beslut och har drivkraften att omsätta identifierade behov till konkreta aktiviteter och förbättringar. Med en analytisk och problemlösande förmåga kan du se samband i produktionen, samtidigt som du behåller ett helhetsperspektiv och får organisationen med dig i förändring. Emballator Växjö tar ordet! Emballator utvecklar och tillverkar förpackningslösningar i metall, plast och aluminium och är idag en av Nordens ledande aktörer inom området. Koncernen omfattar 11 tillverkningsenheter i Sverige, Finland och Storbritannien, har cirka 900 medarbetare och omsätter omkring 3 miljarder kronor. Som en del av den familjeägda koncernen Herenco kombinerar vi långsiktighet med ett starkt fokus på utveckling och lönsam tillväxt. I Växjö utvecklar, tillverkar och säljer vi formsprutade förslutningar till kunder inom bland annat livsmedel, kemi, medicin och kroppsvård. Våra produkter används av ledande varumärken runt om i världen och verksamheten präglas av nära kundsamarbeten, hög teknisk kompetens och en stark förståelse för våra kunders behov. Eftersom en stor del av våra affärer bygger på kundunika lösningar arbetar vi nära kunderna genom hela processen – från idé och produktutveckling till färdig lösning. Vi verkar på en marknad i snabb förändring där innovation, hållbarhet och nya krav ständigt skapar både utmaningar och möjligheter. Med en högt automatiserad produktionsanläggning, cirka 60 medarbetare och en omsättning om cirka 200 MSEK har vi en stark grund att stå på och tydliga ambitioner för framtiden. Nu fortsätter vi vår tillväxtresa med målet att utveckla både affären, erbjudandet och våra kundrelationer ytterligare. Läs gärna mer om oss på www.emballator.com Bra att veta Tjänsten är placerad i Växjö. Du rapporterar till VD och ingår i bolagets ledningsgrupp. Vi arbetar med löpande urval och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 22 november. VEM är VEM VEM är ett utvecklingsorienterat konsultföretag som erbjuder högkvalitativa tjänster inom rekrytering och interimslösningar av ledande befattningar. Vi tror på långsiktiga samarbeten och hög kvalitet i varje steg. Med djup affärsförståelse och stort engagemang skapar vi träffsäkra och långsiktiga matchningar för våra kandidater och kunder.

Är du en erfaren arbetsledare som är redo för nästa steg, eller arbetar du redan som Produktions/- platschef och söker en roll med större möjligheter att utvecklas? Vår kund söker nu en Produktionschef inom anläggning till verksamheten i Östergötland. Här får du en central roll i projekten, men också tillgång till en organisation där du har stöd omkring dig och inte förväntas lösa allt på egen hand. Verksamheten arbetar brett med anläggningsprojekt inom bland annat mark, VA, väg och infrastruktur, med projekt i varierande storlek och komplexitet. Det gör rollen intressant för dig som vill fortsätta utvecklas och få erfarenhet av olika typer av projekt. Om rollen Som Produktionschef ansvarar du för att driva projekten framåt med fokus på produktion, ekonomi, arbetsmiljö, kvalitet och kundrelationer. Du leder projektteamet och arbetar nära arbetsledare, yrkesarbetare och andra funktioner i organisationen. I vardagen arbetar du bland annat med: planering och styrning av produktionen ekonomi, prognoser och månadsuppföljning ledning och utveckling av projektteam dialog med beställare och underentreprenörer kontraktsfrågor och ÄTA arbetsmiljö, kvalitet och framdrift resursplanering och uppstart av nya projekt Rollen är närvarande och projektorienterad, och du kommer att tillbringa en stor del av din tid ute i projekten. Vem söker vi? Vi är öppna för två typer av profiler. Du kan redan arbeta som Platschef eller Produktionschef inom anläggning. Du kan också vara en erfaren Arbetsledare som är redo att ta nästa steg och få ett större helhetsansvar. Det viktiga är därför inte exakt vilken titel du har idag. Vi söker dig som har en bra grund inom anläggning och som successivt har tagit mer ansvar för produktion, människor och projektets resultat. Vi tror att du har erfarenhet av exempelvis: mark-, VA-, väg- eller andra anläggningsprojekt produktionsplanering och resursstyrning ekonomisk uppföljning och projektekonomi ledning av arbetslag, UE eller projektorganisation kund- och beställarkontakter entreprenadjuridik, gärna AB04 Du behöver också ha B-körkort och kunna kommunicera väl på svenska i tal och skrift. Har du inte haft fullt ekonomiskt helhetsansvar ännu behöver det inte vara ett hinder. För rätt person finns både stöd och möjlighet att växa in i ett större ansvar. Vi tror att du är En trygg och tydlig person som tycker om att leda genom andra. Du trivs med att delegera, följa upp och skapa rätt förutsättningar för teamet. Du är strukturerad och affärsmässig, men samtidigt prestigelös. Du bygger relationer med både medarbetare och beställare och uppskattar en kultur där man samarbetar och delar kompetens mellan projekten. Placering Tjänsten är placerad i Östergötland med tyngdpunkt kring Norrköping och Linköping. Projekt kan även förekomma mot Nyköping, Katrineholm och angränsande områden. Rollen kräver hög närvaro i projekten, men innebär normalt inte att du behöver ligga ute på annan ort. Rekryteringsprocess Urval och intervjuer sker löpande. Sök tjänsten via länken, har du frågor om rollen eller önskar presentera dig i samband med din ansökan är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Sanna Vestin 073-506 68 39 eller [email protected]

Vill du leda folkbildningen i en region i rörelse? Är du en trygg och närvarande ledare med erfarenhet av förändringsarbete och ett engagemang för samhällsfrågor? Känner du frikyrkorna, de ortodoxa kyrkorna eller katolska kyrkan? Då söker vi dig. Studieförbundet Bilda söker nu en Enhetschef, med placering i Gävle. Folkbildningen värnar demokratin och utvecklar människor, grupper och samhället. I Bilda gör vi det tillsammans med våra samarbetspartner och medlemsorganisationer: frikyrkor, ortodoxa kyrkor och katolska kyrkan. Många gånger delar vi ägarskapet för verksamheten. Bilda Mitt är Bildas näst största region. Den omfattar Jämtlands, Gävleborgs och Dalarnas län samt delar av Västernorrland, med kontor i Söderhamn, Sundsvall, Falun, Gävle och Östersund. Om tjänsten Som Enhetschef leder och fördelar du arbetet i en enhet med cirka åtta Verksamhetsutvecklare och du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. I rollen ingår även ansvar för regionens kvalitetsarbete. Tillsammans med övriga chefer och medarbetare utvecklar du enhetens tematiska område, kyrka, och våra arbetssätt utifrån omvärldens krav, bland annat från Folkbildningsrådet, och förbundsgemensamma satsningar. Du företräder Bilda gentemot medlemsorganisationer, andra studieförbund och folkbildningsaktörer samt tjänstepersoner i kommun och region. Du rapporterar till regionchefen och ingår i regionens ledningsgrupp med regionchefen och de tre enhetscheferna. Det som pågår just nu är att vi avslutar det andra året i linje med det nya statsbidragssystemet. Arbetet i den nybildade administrativa enheten med Bilda Nord är igång och vi ska fortsätta utforska samverkan mellan regionerna. Bilda fortsätter utveckla digitala arbetssätt för att förenkla och effektivisera vardagen med AI, som ett växande stöd. Denna utveckling drivs delvis ihop med Sveriges övriga studieförbund. Vi söker dig som är trygg och värnar ett tillgängligt ledarskap med förmåga att engagera och motivera. Du är tydlig i din kommunikation både i tal och skrift, relationsskapande och samarbetsinriktad samt intresserad av arbetsmiljöfrågor. För att lyckas i tjänsten tror vi att du är strukturerad, uthållig, strategisk och analytisk med ett lyhört och prestigelöst förhållningssätt. Du har förmåga att fatta beslut, har en god digital kompetens och van med att hantera olika digitala system. Dina kvalifikationer: Relevant utbildning Intresse för folkbildning, idéburen sektor och samhällsfrågor Erfarenhet av chefskap eller arbetsledning samt att leda förändrings- och utvecklingsarbete Budgetansvar samt vana att formulera och styra mot mål Erfarenhet av våra medlemsorganisationer och förståelse för kyrkornas roll som förändringsaktör och civilsamhällskraft Trygg i Office 365, vana av verksamhets- ekonomi- och lönesystem samt AI-stöd i arbetsprocesser. Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet av chefs-/ledaruppdrag på distans och/eller ha arbetat i en mångkulturell kontext. Några års erfarenhet från en chefsbefattning. Erfarenhet av att söka, hantera och rapportera projektmedel från externa givare. Vana att ingå i ledningsgrupp och att leda kollektivt. Kunskap om föreningslivet och dess årshjul Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar 6 mån provanställning. Omfattning på tjänsten: 100% Önskat tillträde: Vårvintern 2027 eller enligt överenskommelse Placeringsort: Gävle, tjänsten innefattar resor inom regionen och nationellt, upp till ca 10 dagar per termin. Sista ansökningsdag: 2026-12-06 Upplysningar om tjänsten lämnas av: Regionchef, Jon-Erik Flodin, tfn: 076-513 39 36 Facklig företrädare,  Fredrik Wallstedt, tfn: 073-070 17 32 Vi ser fram emot din ansökan! Registrera din ansökan via knappen "Skicka ansökan" eller via länken "Ansökan via webb" som du hittar längre ned. OBS! Vi har gjort våra val beträffande rekryteringsstöd och val av mediekanaler för annonsering i rekryteringsprocessen och vill inte bli kontaktade av säljare via telefon eller mejl. Tack!   Om Bilda   Studieförbundet Bilda är ett av Sveriges åtta studieförbund, som med kristen livsåskådning som grund bedriver folkbildningsarbete och erbjuder kurser, studiecirklar och kulturprogram. Verksamheten vilar på folkbildningens grundsyn och är fri och frivillig och öppen för alla oavsett bakgrund och utbildning. Med stöd och inspiration från oss får människor med olika bakgrund möjlighet att mötas, skapa fritt och utvecklas. Vi har erfarenhet, kunskap och nätverk kopplat till kultur, samhällsfrågor, tro, religion och existentiella frågor. Vi är organiserade i sex regioner med verksamhet i hela landet och ett studiecenter i Jerusalem. Vi tror att det är i mötet med andra som vi får nya perspektiv på tillvaron och växer som människor. Vår övertygelse är varje människas rätt att söka kunskap, och att få uttrycka sig, och tillsammans med andra bilda mening – oavsett vem man är eller var man bor. Tillsammans med våra medlemsorganisationer, samverkansparter och deltagare skapar vi verksamheten. Våra medlemsorganisationer finns främst inom frikyrkorna, ortodoxa kyrkorna och katolska kyrkan. Våra samverkansparter verkar inom kultur, kyrka och samhälle. Läs gärna mer på Bilda.nu.

Ref: 20262368     Just nu söker vi en sektionschef till Rönnbäret som vill leda med engagemang, omtanke och nyfikenhet. Jobbet som sektionschef handlar inte bara om att leda den dagliga driften; det handlar om att göra verklig skillnad i människors liv genom att skapa förutsättningar för en trygg, respektfull och meningsfull äldreomsorg. Du blir själva kärnan i vår strävan efter att erbjuda vård och omsorg av högsta kvalitet. Vi tror på tillit som grund för ledarskap. Du får ett tydligt ansvar, både för helheten i verksamheten och för att samverkan med andra professioner och funktioner fungerar väl. För att lyckas behöver du ha förståelse för hur vi samspelar inom en större organisation och vilja bidra till det gemensamma uppdraget. Vår ledningsgrupp präglas av samarbete, nyfikenhet och omtanke. Vi stöttar varandra, utmanar varandra och utvecklar tillsammans det vi tror på. Här får du vara chef i ett sammanhang där du märks, behövs och gör skillnad. Här får du en plats där du kan påverka, inspirera och vara med och skapa förändring. Tillsammans värnar vi om Malmö Stad som en attraktiv arbetsgivare och gör verklig skillnad i människors liv varje dag. Hos oss är varje dag är viktigast. Arbetsuppgifter Hos oss gör vi det tillsammans Som sektionschef hos oss står du inte ensam. Du ansvarar för din del av verksamheten och delar det övergripande ledarskapet med en sektionschefskollega på boendet. Ni har ett gemensamt ansvar för helheten, men varsin personalgrupp och egna arbetsgrupper. Du blir en del av en ledningsgrupp där vi arbetar nära varandra, delar erfarenheter och hjälps åt när det behövs. Vi tror på kraften i att tänka tillsammans och ta ett gemensamt ansvar för helheten. Vi vill ha en ledningsgrupp där vi kan stötta varandra, vara öppna med våra utmaningar, fira våra framgångar och tillsammans hitta vägar framåt.  Vi söker dig med ett närvarande, tydligt och operativt ledarskap. Här får du möjligheten att aktivt ta ansvar för samarbete, arbetsformer och struktur, samt säkerställa att uppdraget bedrivs enligt beslutade mål och ramar. Du arbetar nära både dag- och nattverksamhet och skapar förutsättningar för ett fungerande helhetsarbete över dygnet. I rollen ingår ansvar för bemanning, arbetsmiljö, rehabiliteringsprocesser och kompetensutveckling. Du leder dialoger och bidrar till att skapa en trygg och professionell arbetsmiljö för medarbetarna. Du är en aktiv del i vårt systematiska kvalitetsarbete. Med stöd av våra kvalitetsregister, genom dialoger och kvalitetsråd driver vi ständiga förbättringar med omsorgens kvalitet i fokus. Men det viktigaste är inte bara vad vi arbetar med, utan hur vi gör det. Kvalifikationer Krav för tjänsten: En relevant akademisk examen, minst 180 hp. Chefserfarenhet, minst 2 år Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande: Genomförd chefs- eller ledarskapsutbildning Arbetslivserfarenhet med koppling till vård- och omsorg Dokumenterad erfarenhet av att driva framgångsrika utvecklingsprojekt Erfarenhet inom digitalisering och e-hälsa Vi letar efter en person som kan leda, motivera och ge befogenheter för att nå gemensamma mål. Du ska kunna samordna grupper, skapa engagemang och vara en referenspunkt. Trygghet, stabilitet och självinsikt är viktigt, liksom att se relationer i sitt rätta perspektiv och hantera dem konstruktivt. Tydlig kommunikation är avgörande. Du ska säkerställa att budskap når fram och att förväntningarna är klara, samtidigt som du följer upp för att säkerställa effektivitet. Vi söker någon som ser helheten, tar hänsyn till det större perspektivet och agerar med organisationens bästa i åtanke. Uthållighet är viktigt för att förbli motiverad trots motgångar. Du ska arbeta tills projekt är avslutade eller mål uppnådda. Bra samarbetsförmåga är också nödvändig; du ska kunna lyssna, kommunicera och lösa konflikter konstruktivt. Om arbetsplatsen Vi i hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering och dess biståndshandläggning. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling på https://sv-se.facebook.com/halsavardochomsorg/  Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/Jobb.html Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare   Omfattning: Heltid   Antal tjänster: 1   Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Malmö Stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov. Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa! Läs mer om finskt förvaltningsområde här: Finskt förvaltningsområde - Malmö stad (malmo.se)