Vill du driva och utveckla en av Sveriges mest nyskapande teatrar för barn och unga? När vårnuvarande teaterchef nu går i pension söker vi en ny teaterchef som vill leda teaterns verksamhet, ekonomi och organisation, i nära samarbete med konstnärlig ledare och övriga teamet. Om Månteatern Månteatern skapar och producerar främst nyskriven dramatik för barn och unga. Vi står nära vår publik genom olika samarbeten som till exempel referensklasser, workshops, uppsökande verksamhet med mera. Vi är en teater som inte väjer för de svåra och komplicerade frågorna. Månteaterns föreställningar är angelägna inte bara för den unga publiken, utan för människor i alla åldrar. Vi spelar både på vår egen scen Bredgatan i Lund och på turné. Sedan Månteatern bildades 1986, har vi satt upp drygt 100 produktioner. Vi producerar för närvarande 1–3 nyskrivna produktioner per år. Teatern är en ekonomisk förening som består av 8 medlemmar. Som delägare i vår egen verksamhet är vi starkt engagerade i driften och utvecklingen av teatern samt dess konstnärliga processer. Ditt uppdrag: Månteaterns förnyelse och strategi Teaterchefen har ett övergripande ansvar för hela teaterns verksamhet, som att rekrytera och leda all personal, ekonomi och att säkra dess resurser. Teaterchefen är ansvarig inför Månteaterns styrelse. Styrelsen består av 2 medlemmar och extern ordförande. Det konstnärliga ansvaret för repertoar, konstnärlig vision och processer ligger idag hos Månteaterns konstnärliga ledare, som rapporterar till teaterchefen. Teaterchefen ansvarar för teaterns verksamhet, ekonomi och organisation, och samarbetar tätt med konstnärlig ledare samt ledningsgrupp i det löpande arbetet och den strategiska utvecklingen. Det är teaterchefens uppgift att leda utvecklingen och förnyelsen av teatern till att bli en mer ekonomiskt hållbar teater som når ut till fler barn och unga med bibehållen hög konstnärlig ambitionsnivå, med följande mål: • Utöka, utveckla och fördjupa relationer och nätverk med både befintliga och nya publikgrupper och arrangörer, inklusive skolvärlden, för att nå ut med teaterns produktioner i högre grad. • Utveckla medarbetarnas förutsättningar för samarbete, lärande, engagemang och trivsel • Arbeta för att öka egna intäkter samt projekt- och verksamhetsbidrag Teaterchefen ska ta fram en treårig strategi för att uppnå detta samt leda genomförandet. Strategin ska godkännas av styrelsen. Dina ansvarsområden • Strategi och styrning – Du leder Månteaterns strategiska utveckling och verksamhetsplanering, förbereder styrelseunderlag och rapporterar löpande till styrelsen. • Ekonomi och finansiering – Du har det övergripande ekonomiska ansvaret: budget, uppföljning, årsredovisning och bokslut i samarbete med revisor, samt utveckling av finansiering genom egna intäkter, samarbeten och ansökningar. • Personal och arbetsmiljö – Du leder och rekryterar personal, ansvarar för arbetsmiljö, kompetensutveckling och lönesättning, i nära samarbete med konstnärlig ledning. • Samarbeten och representation – Du bygger och underhåller relationer med kommun, region, finansiärer och branschorganisationer, och representerar Månteatern utåt. • Administration – Du ansvarar för avtal och praktiska frågor kring teaterns drift och lokaler. Din bakgrund Vi söker dig som har erfarenhet av att driva, förnya och leda utveckling av en scenkonst-organisation framgångsrikt med djup förståelse och intresse av den konstnärliga processen från idé till färdig produktion. Du har haft verksamhetsansvar som inbegriper personal, ekonomi och resultat. Dessutom har du dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt utveckla finansiering för en scenkonstorganisation och har god förmåga att bygga och underhålla relationer med kommun, region och andra samarbetspartners. Du bör ha erfarenhet och förståelse av ledning av en ekonomisk förening. Som person delar du vår mission om att skapa scenkonst för barn och unga som berör och engagerar. Du gillar utmaningar och att tänka nytt, gärna i samarbete med andra. Du trivs med att ingå i enmedlemsdriven förening där du bidrar med ett visionärt och tillitsbaserat ledarskap med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är kommunikativ och van vid att företräda en verksamhet utåt. Du är strategisk och samtidigt operativ – du trivs med att växla mellan helhetsperspektiv och praktiska uppgifter.

Verksamhetsområde kvinnosjukvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vi söker dig som är legitimerad barnmorska och vill arbeta som biträdande avdelningschef hos oss på förlossningen! Vår verksamhet Obstetriken är en sektion inom verksamhetsområde kvinnosjukvård. Sektionen innefattar förlossningsavdelningen, BB-avdelningen samt obstetriska specialistmottagningarna. Hos oss föder ca 3800 kvinnor barn per år och vi bedriver en aktiv BB-vård både på sjukhuset och i hemmet. Obstetriska specialistmottagningarna består av sju mottagningar som tillsammans har ca 25 000 besök per år. Obstetrikens verksamhet växer och vi behöver nu utöka vår ledningsgrupp med ytterligare en biträdande avdelningschef. Ditt uppdrag Som biträdande avdelningschef är du underställd avdelningschef. Du är driftsansvarig på enheten och närmaste chef för ca 25 medarbetare. I uppdraget ingår bl.a. att arbetsleda, koordinera, hålla utbildningsdagar, medarbetarsamtal och rehabiliteringssamtal. Vi har ett tätt samarbete med övriga enheter inom sektionen och du blir en viktig del i obstetrikens ledningsgrupp. Vidare är du delaktig och medverkar i framtagning av avdelningens mål och vision med patientflöde- och säkerhetsarbete samt arbetsmiljöfrågor. Eftersom Akademiska sjukhuset är ett universitetssjukhus med uppdrag att bedriva sjukvård och forskning får du också möjligheten att vara med och utveckla vården för våra patienter. Dina kvalifikationer Du är legitimerad barnmorska med erfarenhet av obstetrisk vård. Då ledningsgruppen är gemensam för BB, förlossning och obstetriska specialistmottagningarna och vi arbetar aktivt för en sammanhållen obstetrik, är det viktigt att ha övergripande intresse inom området. Din kompetens Du har förmågan att samarbeta, inspirera till förändring och utveckling och är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang i din grupp. Du är tydlig i ditt ledarskap, där din uppgift är att vara drivande och motiverande på avdelningen samt att tillvarata dina medarbetares idéer och visa uppskattning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och vi ser gärna att du har ytterligare formell kompetens. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning som barnmorska på heltid samt ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på tre år. Tjänsten är fördelad på 50% chefsuppdrag och 50% kliniskt arbete. Chefs- och ledarskapskurser kommer att erbjudas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Karin Ettemo, 018-617 02 53 Facklig kontakt nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Alwex förstärker organisationen med en ny och betydelsefull chefsroll inom affärsområdet Kyl & Frys. Här kombinerar du ett närvarande ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete, ekonomiskt ansvar och en verksamhet där kvalitet, leveransprecision och fungerande samarbete är avgörande varje dag. Vi söker dig som förstår den operativa transportverksamheten men samtidigt har förmågan att utveckla arbetssätt, lönsamhet och samverkan, skapa tydlighet och bygga ett starkt lag där trafikledning, strategisk planering och försäljning arbetar mot gemensamma mål. Om rollen* Som Trafikchef Kyl & Frys leder och utvecklar du den dagliga tempererade transportverksamheten med ansvar för personal, budget och lönsamhet. Du kombinerar operativ närvaro med struktur, långsiktighet och affärsmässighet. Din grupp består av trafikledare och strateger och du samarbetar nära med Affärsområdeschefen och säljorganisationen. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: • leda, coacha och utveckla teamet samt skapa tydliga mål och prioriteringar • säkerställa effektiv trafikplanering, obruten kylkedja och hög leveransprecision • utveckla samverkan mellan trafikledning, strategisk planering, försäljning, terminal, åkerier och chaufförer • följa upp budget, lönsamhet, nyckeltal och resursutnyttjande • driva förbättringar av processer, rutter, fyllnadsgrader och arbetssätt • hantera avvikelser och utveckla kund- och leverantörssamarbeten • säkerställa att verksamheten följer relevanta krav inom livsmedel, kvalitet, miljö och transport Tjänsten är på heltid med placering vid huvudkontoret på Högsbyvägen i Växjö. Du ingår i ledningsgruppen för Kyl & Frys. Din profil* Du har flera års erfarenhet av transport, logistik eller närliggande verksamhet samt ledarskap med personalansvar. Du förstår den operativa vardagen och arbetar samtidigt strategiskt och affärsmässigt. Som ledare är du trygg, tydlig och lyhörd, skapar engagemang och vågar utveckla etablerade arbetssätt. Du fattar beslut även när förutsättningarna snabbt förändras och behåller fokus på människor, kunder och affär. För att lyckas i rollen så tror vi att du har: • erfarenhet av transportledning eller relevant transport- och logistikverksamhet • dokumenterad erfarenhet av ledarskap och personalansvar • vana att utveckla arbetssätt, processer och verksamhet • god ekonomisk förståelse och erfarenhet av budget, lönsamhet och uppföljning • förmåga att skapa struktur och engagemang samt samarbeta över funktionsgränser Det är meriterande mederfarenhet av tempererade transporter, livsmedelslogistik, kylkedjor eller verksamhet med höga krav på kvalitet och leveransprecision. Relevant erfarenhet och ett dokumenterat gott ledarskap väger tyngre än en viss utbildningsbakgrund. Vad kan vi erbjuda dig?* Det här är en ny roll som ger dig stort utrymme att påverka både innehåll, arbetssätt och framtida riktning. Du erbjuds en central och verksamhetsnära chefsroll med stort mandat att påverka produktionens fortsatta utveckling, stärka samarbetet mellan verksamhetens olika funktioner och kombinera operativt ledarskap med strategiskt förbättringsarbete. För rätt person finns dessutom en tydlig långsiktig utvecklingsmöjlighet där ambitionen är att Trafikchefen på sikt ska kunna växa vidare mot rollen som Affärsområdeschef för Kyl & Frys. Om företaget* Alwex Kyl & Frys erbjuder kompletta logistiklösningar för kylt, fryst och torrt gods. Med terminalen i Växjö som nav hanterar verksamheten allt från omlastning och samdistribution till vidare transport i effektiva logistikflöden. Genom ett välutvecklat distributionsnät som täcker över 100 orter i södra Sverige levererar man dagligen gods åt några av landets största producenter och livsmedelskedjor. Verksamheten kombinerar kundanpassade transportlösningar med hög kvalitet, obrutna kylkedjor och ett starkt hållbarhetsfokus, där en stor andel av transporterna sker med förnybara drivmedel. Med erfarna transportledare och hög flexibilitet säkerställs leveranser med rätt kvalitet, temperatur och precision. Läs mer på: alwex.se Frågor och ansökan* I den här rekryteringen har Alwex valt att samarbeta med Head Consulting Group och det är till dem du skickar din ansökan via ansökningsknappen. På grund av GDPR och för att kunna hantera din ansökan på bästa sätt så tar vi inte emot ansökan via e-post! Om du har frågor om företaget eller om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Niclas Fagerlund på telefon 0738 – 01 04 46 alternativt på e-post [email protected]. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Varmt välkommen med din ansökan!

1 plats(er). Är du en driven säljare med teknisk förståelse och passion för att skapa långsiktiga kundrelationer? Hos Micropower får du ansvar för hela affären, från första kontakt till avslut, samtidigt som du hjälper kunder inom materialhantering och industri att hitta framtidens batteri och laddarlösningar. Vi gör elektrifieringen av industrin till en verklighet. Micropower är ett internationellt företag med huvudkontor i Växjö, Sverige samt bred verksamhet i Stockholm och Göteborg. Med en stark intern expertis driver vi utvecklingen och produktionen av effektiva och intelligenta litiumjonbatterier, laddare och produkter för strömomvandling. Vi är verksamma i Sverige, USA, Tyskland, Finland, Italien. Om jobbet I rollen som Sales Manager ansvarar du för hela säljprocessen, från prospektering och behovsanalys till offert, förhandling, order och uppföljning. Du arbetar nära både befintliga och nya kunder med fokus på att utveckla affärer, skapa långsiktiga relationer och driva lönsam tillväxt inom prioriterade marknader. En viktig del av arbetet är att förstå kundernas behov och omsätta dem till värdeskapande lösningar. Du har daglig kontakt med kunder i form av distributörer, återförsäljare och OEM’er där du agerar både affärspartner och rådgivare. Tillsammans med Micropowers produktchefer och specialistfunktioner hjälper du kunderna att hitta rätt lösningar, presenterar vårt erbjudande och driver affären framåt. Rollen innefattar aktiv kundbearbetning, deltagande på mässor, budgetansvar samt arbete med prissättning och nya produktkonfigurationer. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att ta eget ansvar, och bygga starka relationer på flera nivåer hos kunden, vi tror att en framgångsrik kundrelation bygger på tät kontakt med kundens alla funktioner och nivåer så som inköp, utveckling, eftermarknad. Du arbetar strukturerat och långsiktigt med att utveckla dina kunder identifiera nya affärsmöjligheter och skapa en hög kundnöjdhet som bidrar till att Micropower når sina tillväxtmål. Kanske har du en roll som säljare inom liknande områden idag, t.ex av batterier eller laddare mot materialhantering eller rent av från en roll hos en truck eller AGV-OEM, dess säljorganisation eller liknande. Du blir en del av ett den svenska säljorganisationen med fokus på att utveckla kunder i Norden och Europa. Du kommer ansvara för kundspecifika strategier och rapportera till Regional Sales Director, Micropower Sweden AB. Vad du får En nyckelroll i ett snabbt växande, innovativt företag där din kreativitet och idéer gör skillnad Du blir en del av ett engagerat team med stora möjligheter att utvecklas både professionellt och personligt.  Tvärfunktionellt samarbete, i en internationell miljö Arbete med banbrytande teknik i en kultur som värdesätter initiativ, samarbete och kontinuerligt lärande.  Utbildning och Erfarenhet: Eftergymnasial teknisk utbildning inom el, elkraft eller motsvarande kompetens förvärvad genom relevant arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av teknisk B2B-försäljning med dokumenterat goda resultat.  Vana att driva hela försäljningsprocessen, från prospektering och behovsanalys till förhandling och affärsavslut.  Erfarenhet av internationell försäljning.  Erfarenhet från truck-, materialhanterings-, batteri- eller laddarbranschen  Erfarenhet av att utveckla OEM och/eller distributörs och återförsäljarnätverk. Erfarenhet av att arbeta i CRM-system, gärna Salesforce. Flytande kunskaper i engelska och svenska Vem du är  Du drivs av att hitta nya affärer, bygga starka kundrelationer och skapa lösningar som gör skillnad. Med ditt affärssinne och struktur tar du initiativ, öppnar dörrar och driver affärer hela vägen i mål. Du trivs där tempot är högt, möjligheterna många och där ditt engagemang har direkt påverkan och ger resultat.  Vi hoppas att du delar våra kärnvärden närvaro och ansvar samt genuint engagemang och uppriktighet. Vi på Micropower ger människor kraft att driva tillväxt.  Vi värdesätter mångfald och välkomnar fler kvinnliga sökande till denna tjänst. Följ med oss på den spännande resan mot en mer hållbar framtid! Ansökan Vänligen notera att vi inte accepterar personligt brev. Vi ber dig i stället besvara noga de urvalsfrågorna du kommer att se vid ansökan. Urvalet sker löpande så skicka din ansökan så snart du kan.  Tjänsten är baserad på vårt kontor i Växjö, och kräver ett giltigt svenskt arbetstillstånd. För rätt kandidat kan Göteborg eller Bromma vara aktuella alternativ.   Vi ser fram emot att höra från dig!  Micropower hade en omsättning på cirka 1,9 miljarder SEK år 2024 och sysselsätter 600 globalt. För mer information om oss, vänligen besök www.micropower-group.com (https://micropower-group.com/sv/). Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Är du en naturlig ledare som älskar service, högt tempo och att vara mitt i driften? Fratelli i Mall of Scandinavia söker nu en operativ restaurangchef som vill ta ansvar för servisen och den dagliga driften i vår matsal. Det här är inte en tjänst där du sitter på kontoret och leder verksamheten på distans. Du arbetar själv aktivt i driften tillsammans med ditt team och är den som ser till att varje service fungerar – från första gästen till stängning. Om rollen Som restaurangchef har du det övergripande ansvaret för servisen och driften i matsalen. Du leder teamet från golvet, fördelar arbetet under passen och säkerställer att våra gäster får ett trevligt och professionellt bemötande. Du är en närvarande ledare som ser vad som behöver göras och agerar direkt. När det är mycket gäster är du mitt i servicen tillsammans med teamet. När tempot är lugnare ser du till att restaurangen är ren, välorganiserad och redo för nästa rush. Den administrativa delen av tjänsten är relativt begränsad och består framför allt av schemaläggning, beställningar och rekrytering. Fokus i rollen ligger på den dagliga driften, personalen och gästen. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och själv arbeta aktivt i den dagliga servicen Säkerställa hög servicenivå och kvalitet genom hela dagen Leda, motivera och följa upp personalen i matsalen Planera och lägga schema utifrån verksamhetens behov Säkerställa rätt bemanning och personalkostnad Rekrytera och introducera nya medarbetare Ansvara för löpande beställningar Säkerställa att rutiner, öppning och stängning fungerar Hålla restaurangen ren, organiserad och representativ Hantera situationer och problem som uppstår i den dagliga driften Vara länken mellan personalen och övriga ansvariga i verksamheten Vem söker vi? Vi söker framför allt en stark person på golvet. Du tycker om att arbeta operativt och får energi av service, människor och ett högt tempo. Du behöver inte vara den person som helst sitter framför Excel – däremot ska du vara strukturerad nog att kunna planera bemanning, lägga ett bra schema och hålla ordning på restaurangens dagliga behov. Vi tror att du: Har tidigare erfarenhet från restaurang, café eller liknande serviceverksamhet Har erfarenhet av att leda andra, exempelvis som restaurangchef, assisterande restaurangchef, hovmästare, skiftledare eller supervisor Är trygg i att fatta beslut och leda ett team under service Är prestigelös och arbetar lika aktivt i driften som övriga i teamet Har ett tydligt öga för service, kvalitet och detaljer Är lösningsorienterad och behåller lugnet när tempot är högt Är strukturerad och kan hantera schema, beställningar och bemanning Förstår vikten av personalkostnader och effektiv bemanning Talar svenska och/eller engelska obehindrat Om Fratelli Fratelli är en italiensk bistro i Westfield Mall of Scandinavia med pizza, pasta och italienska favoriter i en modern och avslappnad miljö. Hos oss är tempot stundtals högt och därför behöver vår restaurangchef vara en person som trivs i driften och leder genom att själv vara närvarande. Vi söker dig som vill skapa ett starkt team, nöjda gäster och en restaurang där service och kvalitet håller en jämn och hög nivå – varje dag. Låter det som du? Skicka in din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig.

Vill du göra skillnad genom att leda forskning, utveckling och expertstöd för en tryggare värld och vara med och forma framtidens totalförsvar? Är du en erfaren ledare som trivs med att samarbeta med andra? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Om tjänsten I rollen som enhetschef leder och utvecklar du enhetens, verksamhetsområdets och avdelningens arbete med fokus på att nå gemensamma mål. Arbetet inom enheten ska präglas av ett väl utvecklat självledarskap hos medarbetarna, något du aktivt stödjer och uppmuntrar. Genom rekrytering och kompetensutveckling ser du till att enhetens kompetensbehov möts både på kort och lång sikt. Du för en kontinuerlig och konstruktiv dialog med medarbetarna om deras arbetssätt och prestationer, och genomför även årliga utvecklings- och lönesamtal. Verksamheten vid myndigheten bedrivs i huvudsak i projektform. Som ansvarig för enheten har du uppföljningsansvar för innehåll och resultat i enhetens projekt. En viktig del är därför att förvalta och utveckla goda relationer med uppdragsgivare. Ditt ansvar inkluderar även att strategiskt inrikta utvecklingen av enhetens medarbetare och verksamhet samt bidra till utvecklingen av verksamhetsområdet som helhet. Som chef och ledare vid FOI förväntas att du agerar som en förebild, bidrar till en positiv arbetsmiljö och trivsel samt är en god arbetsgivarföreträdare i övrigt. Om enheten Enheten ingår i verksamhetsområdet Radio på avdelningen Telekrig i Linköping. Enhetens verksamhet omfattar forskning, metod- och teknikutveckling samt expertstöd inom elektroniska radiomotmedel, med särskilt fokus på skydd mot obemannade system och radiokontrollerade hot. I verksamheten ingår även mätningar och försök mot relevanta plattformar för att verifiera att utvecklade tekniker ger avsedd effekt i mark- och luftmiljö. Enheten utvecklar och vidmakthåller en sammanlagd systemkompetens och behärskar hela utvecklingskedjan från tillämpad forskning till skarpa system. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi ser att du som sökande har: Flerårig erfarenhet av chefs- eller projektledarroll med fokus på att leda och utveckla grupper med expertkompetens Doktorsexamen inom fysik, kemi, teknik, data, elektronik eller motsvarande som vi bedömer relevant för tjänsten Goda språkkunskaper i både svenska och engelska och god förmåga att uttrycka dig väl både muntligt och skriftligt på dessa språk i professionella sammanhang Du leder, motiverar och skapar delaktighet och engagemang för att nå verksamhetens mål. Med tydlig kommunikation förmedlar du visioner, mål och feedback på ett effektivt sätt. Ett strategiskt helhetsperspektiv präglar ditt arbetssätt, liksom förmågan att se långsiktiga samband. Du är trygg i rollen som beslutsfattare, visar mod att agera och kan motivera dina beslut. Goda samarbeten, både internt och externt, är något du aktivt bygger och underhåller. Med tillit och förståelse bemöter du medarbetare konstruktivt och sätter dig in i deras perspektiv. Din stabilitet, självinsikt och förmåga att anpassa dig efter situationen är viktiga styrkor. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper! Meriterande Det är meriterande om du har: Kompetens inom något eller några av enhetens verksamhetsinriktningar. Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet, särskilt inom en försvarsmyndighet eller försvars- och säkerhetsindustri. Erfarenhet av att leda eller driva egna forskningsprojekt och att samarbeta med uppdragsgivare. Vad erbjuder vi dig? FOI erbjuder en unik arbetsplats, där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för både totalförsvaret och hela samhället. FOI är en statlig myndighet under Försvarsdepartementet och är ett av Europas ledande forskningsinstitut inom försvar och säkerhet. Tjänsten är en tillsvidareanställning, med placering i Linköping, som för extern sökande inleds med sex månaders provanställning. Alla chefer på FOI har en tillsvidaretjänst i verksamheten. Vi tillämpar chefsförordnande som avtalas på tre år med möjlighet till förlängning. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 12 november 2026. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Jonas Nordlöf. Fackliga företrädare är Jonny Genzel (Saco-S) och Pernilla Bergfeldt (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Monument Assistans bedriver personlig assistans med fokus på omtanke, kvalitet och individanpassat stöd. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad i rollen som uppdragschef.   I rollen ansvarar du för att skapa trygghet och kvalitet för både kunder och personal. Vi arbetar uteslutande med skräddarsydda lösningar för våra kunder så du måste vara initiativrik, nyfiken och besitta förmågan att se lösningar utanför ramarna. Arbetsuppgifterna är varierande och inkluderar bland annat:   Kundansvar – säkerställa hög kvalitet och kundnöjdhet Personalansvar – leda, stötta och utveckla teamet Budgetansvar och uppföljning Administration och rapportering Du arbetar självständigt med placering på ett nytt kontor i Norrköping. Tjänsten kan innebära resor, ibland med övernattning, och ger dig stora möjligheter att påverka din egen arbetssituation och att utvecklas som ledare.   Om dig Vi söker dig som är trygg i rollen som chef, tar initiativ och vill bidra till att vår verksamhet växer. Du har: Erfarenhet från personlig assistans och kunskap om LSS och operativ verksamhet Förmåga att fatta självständiga beslut och arbeta strukturerat Flytande svenska i tal och skrift Ett öppet, nyfiket och kommunikativt sätt Vi värdesätter även personliga egenskaper som: lojalitet, ärlighet, ödmjukhet och humor. Du tycker om att marknadsföra verksamheten och bygga relationer med kunder och nätverk.   Vi erbjuder: En betydelsefull roll där du gör skillnad varje dag Stor frihet och möjlighet att påverka din arbetsdag Stöd från ett engagerat huvudkontor med kompetenta kollegor Möjlighet till personlig och professionell utveckling Ett team där omtanke, tillgänglighet och personligt bemötande står i centrum   Så ansöker du Ange i din ansökan vilka egenskaper och erfarenheter du tar med dig in i företaget, och hur dessa kan bidra till att Monument Assistans blir ännu bättre. Berätta gärna om ditt nuvarande nätverksarbete. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Ansökan sker endast via länken, och vi arbetar med löpande rekrytering – så tveka inte, skicka din ansökan redan idag!

Vill du ha en bred och verksamhetsnära ekonomroll där du får ansvar för hela ekonomifunktionen? Hos NP Gruppen får du en självständig nyckelroll där du arbetar med allt från löpande redovisning och löner till budget, analys och rapportering. Här får du stort eget ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka både ekonomiprocesserna och bolagets fortsatta utveckling. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos NP gruppen. Om företaget NP Gruppen är specialister på tak och har sedan 1960-talet levererat tjänster inom takläggning och takunderhåll. Företaget arbetar med bland annat plåttak, tätskikt, tegeltak och takmålning samt erbjuder tjänster inom snöskottning, besiktningar, service och underhåll. Som en del av Soltechkoncernen erbjuder NP Gruppen även energieffektiva solenergilösningar. Verksamheten har kontor och egen plåtverkstad i Bandhagen, Stockholm, och kombinerar lång erfarenhet inom takbranschen med ett fokus på hållbara och energieffektiva lösningar. Hos NP Gruppen blir du en del av en organisation med korta beslutsvägar och nära samarbete mellan ledning och verksamhet. Här får du möjlighet att arbeta brett, ta egna initiativ och bidra med din kompetens i såväl operativa som affärsmässiga frågor Arbetsuppgifter Som Ekonomiansvarig har du ett helhetsansvar för bolagets ekonomi- och administrationsfunktion. Du ansvarar för den löpande ekonomihanteringen och den ekonomiska uppföljningen, samtidigt som du bidrar till planering, analys och rapportering. Du arbetar självständigt och har en central roll i att säkerställa fungerande ekonomiprocesser och ge VD och verksamheten ett bra beslutsunderlag. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med VD, projektorganisationen, koncernens affärsområdescontroller samt externa parter såsom revisorer och myndigheter. I dina ansvarsområden ingår bland annat att: Ansvara för löpande bokföring, redovisning och ekonomiadministration. Upprätta månadsbokslut, årsbokslut och ekonomisk rapportering. Arbeta med budget, prognoser och ekonomisk planering. Genomföra ekonomisk uppföljning, analys och bidra med beslutsunderlag till VD. Hantera momsredovisning och skattedeklarationer. Ansvara för löneberedning, löneadministration och löneutbetalningar. Sammanställa och hantera koncernrapportering i samarbete med affärsområdescontroller. Ha kontakt med revisorer och ta fram underlag inför revision. Ansvara för administrativa uppgifter, exempelvis biladministration. Ge administrativt stöd till VD och projektteam samt bidra till att utveckla och effektivisera ekonomiprocesserna. Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, redovisning eller företagsekonomi. Erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete. Goda kunskaper inom bokföring, redovisning och bokslut. Erfarenhet av löneadministration. God systemvana och mycket goda kunskaper i Excel. Erfarenhet av ekonomisystem, gärna Fortnox. Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Meriterande Erfarenhet från bygg-, entreprenad- eller projektverksamhet. Erfarenhet av controlling och ekonomisk analys. Erfarenhet av koncernrapportering. Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och självgående. Du trivs med att ta ett stort eget ansvar, driva arbetet framåt och säkerställa att ekonomiprocesserna fungerar i vardagen. Med din analytiska förmåga och affärsförståelse kan du se samband, identifiera förbättringsområden och bidra med värdefulla insikter till verksamheten. Du är prestigelös och flexibel och trivs med att växla mellan kvalificerade ekonomiska frågeställningar och mer praktiska administrativa uppgifter. Du har lätt för att samarbeta med andra, är serviceinriktad och kan prioritera när flera arbetsuppgifter behöver hanteras parallellt. Eftersom du ansvarar för den lokala ekonomifunktionen är det viktigt att du tar initiativ, arbetar självständigt och känner dig trygg i att planera och strukturera ditt eget arbete. Övrig information Start: Omgående eller enligt överenskommelse Plats: Bandhagen, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Jobbet som områdeschef Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare.  I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare.  Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef.  Vad erbjuder vi dig? Som Områdeschef börjar du din utvecklingsresa i vår egen Samhall utbildning när du börjar hos oss, där du erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning.  Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara.  Vad tar du med dig in i rollen? Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.  För att lyckas i rollen har du erfarenhet av ledarskap med personalansvar och är van att bygga och utveckla kundrelationer med goda resultat. Du har erfarenhet av att leda verksamheter där bemanning, planering och arbetsmiljö är en naturlig del av vardagen, och är van att ta ansvar för såväl resultat som verksamhetens utveckling. Du vet att goda resultat skapas genom tydliga förväntningar, uppföljning och ett närvarande ledarskap. När förutsättningarna förändras känner du dig trygg i att fatta beslut, skapa riktning och leda verksamheten framåt. Vi ser att du har minst gymnasial utbildning och B-körkort. Certifiering inom SRY och Insta800 är meriterande. Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.  Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan! Ansökan och praktisk information Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Tillträde: Enligt överenskommelse med slutkandidat. Placering: Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Alingsås och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten. Sista ansökningsdag: 22 november 2026 Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera. Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning. Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: [email protected] Har du frågor om anställningsvillkor eller facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter: Unionen: Susanne Pettersson, tel. nr. 070–2826191 SACO: Marie Berg, tel. nr. 072-2185892 Ledarna: Linda Hinderyd, tel. nr. 072–2044967

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Teknik- och fastighetsförvaltningen ansvarar för Botkyrka kommuns samhällsfastigheter och den allmänna VA-anläggningen. Vi utvecklar och förvaltar kommunens fastigheter samt planerar och genomför investeringar i både nya och befintliga fastigheter och VA-anläggningar för att möta kommunens långsiktiga behov. Förvaltningen ansvarar även för fastighetsdrift, markservice, lokalvård, transport- och fordonsservice. Med cirka 300 medarbetare arbetar vi för hållbara lösningar och en väl fungerande samhällsservice. Tjänsten och arbetsuppgifterna  Vill du vara med och utveckla transportverksamheten i Botkyrka kommun? Vi söker nu en gruppchef till enheten fordons- och transportservice inom verksamhetsområdet Driftservice.  Som gruppchef ansvarar du för att leda, utveckla och kvalitetssäkra arbetet inom din grupp, som består av förare och medarbetare inom trafikledningen. Rollen innebär ett nära samarbete med den andra gruppchefen, enhetschefen och övriga funktioner inom enheten för att säkerställa att kommunens transporter bedrivs effektivt, rättssäkert och med hög service till verksamheter och medborgare.  Du har ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhetsuppföljning och resursplanering tillsammans med den andra gruppchefen och enhetschefen. I uppdraget ingår även att skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö, utveckla arbetssätt och säkerställa att verksamheten följer gällande lagar, avtal och interna riktlinjer.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar att:  leda och fördela arbetet för cirka 20–25 medarbetare inom förargrupp och trafikledning planera, organisera och följa upp den dagliga driften inom transportservice säkerställa att transporter genomförs effektivt, punktligt och enligt uppsatta kvalitetskrav ansvara för bemanning, schemaläggning och resursplanering tillsammans med den andra gruppchefen genomföra RUS-samtal, lönesamtal, arbetsplatsträffar och andra mötesformer följa upp verksamhetens resultat samt medverka i budget- och resultatuppföljning utveckla arbetssätt, rutiner och processer för att stärka kvalitet, arbetsmiljö och service.  I rollen ansvarar du även för introduktion och kompetensutveckling av medarbetare samt för att verksamheten arbetar aktivt med hållbarhet och trafiksäkerhet. Beredskap kan komma att ingå i tjänsten längre fram.  Vi erbjuder dig  Enheten fordons- och transportservice ansvarar för kommunens skoltransporter för barn med speciella behov, transporter till och från dagverksamheter samt internpost. Verksamheten präglas av ett högt tempo och nära samarbete mellan olika funktioner. Du blir en del av en erfaren arbetsgrupp där fokus ligger på kvalitet, service och ständig utveckling av verksamheten.  Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka och utveckla en samhällsviktig verksamhet. Som chef i Botkyrka kommun erbjuds du ett meningsfullt uppdrag med möjlighet att bidra till god service för kommunens verksamheter och invånare, samtidigt som du utvecklar ditt ledarskap tillsammans med engagerade kollegor.  Du som söker till oss  Du har relevant eftergymnasial utbildning inom logistik, transport, trafikledning eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt.  Övriga krav:  Erfarenhet av arbete där persontransporter utgör en central del av uppdraget. Flerårig erfarenhet av att ha arbetat i en chefsroll. Erfarenhet av arbete i personalintensiv verksamhet med målstyrt arbetssätt. Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och kunskap om arbetsmiljölagstiftningen. Erfarenhet av att arbeta i Office 365 och verksamhetssystem relevanta för tjänsten. B-körkort. Erfarenhet av att använda svenska i tal och skrift i arbetet, då rollen omfattar medarbetarsamtal, mötesledning och skriftlig uppföljning. Vi ser det som meriterande om du har:  Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. Erfarenhet av arbete inom färdtjänst eller sjuktransporter. Erfarenhet av trafikledningssystem, exempelvis DRIP. Erfarenhet av ledarskapsutbildning. För att lyckas i rollen är du samarbetsorienterad och trivs med att arbeta nära den andra gruppchefen, enhetschefen och övriga funktioner inom verksamheten för att säkerställa en välfungerande transportservice. Du är lösningsorienterad och har förmågan att hantera utmaningar i den dagliga driften genom att prioritera, fatta beslut och hitta hållbara lösningar som bidrar till god service och hög kvalitet.  Rollen ställer även krav på att du arbetar strukturerat, då du ansvarar för planering, bemanning, resursfördelning och uppföljning av verksamhetens resultat. Samtidigt är du relationsskapande och bygger förtroendefulla samarbeten med medarbetare, kollegor och interna verksamheter. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling och en hållbar arbetsmiljö.  För tjänster på Teknik- och fastighetsförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll. Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll