Vill du bygga integrationer och automationer som faktiskt tas i drift? Kapita Investment Group är ett investmentbolag med kontor mitt i Göteborg. Vi utvecklar våra egna digitala system och söker nu en praktikant som vill koppla ihop dem och automatisera arbete som idag görs för hand. Om praktiken Studerar du på universitet, högskola eller yrkeshögskola och söker en praktikplats? Hos oss skriver du kod som kopplar ihop riktiga system och tas i drift. Du arbetar nära utvecklarna som bygger systemen och tar det du bygger hela vägen, från första raden kod till driftsättning i Azure. AI använder vi där det gör nytta i ett flöde, till exempel för att analysera data som ett steg i kedjan. Rollen handlar om att bygga integrationer och flöden i kod. Den handlar inte om att träna maskininlärningsmodeller och inte om industriell automation. Det här kommer du att arbeta med Bygga API-integrationer mellan våra system Automatisera manuella arbetsflöden, med AI som ett steg i kedjan där det gör nytta Utveckla, testa och driftsätta lösningar i Azure Felsöka och vidareutveckla integrationer och flöden som redan är i drift Dokumentera det du bygger så att andra kan ta över Bidra med egna idéer om vad som kan automatiseras Vem vi söker Du är nyfiken på hur system hänger ihop och vill se det du bygger användas på riktigt. Du läser dokumentation, testar dig fram och frågar när du har kört fast. Du kan planera ditt arbete och leverera. Du är självgående och tar initiativ. Du ser praktiken som en chans att bygga något som används varje dag, inte bara ännu en skoluppgift. Krav Pågående utbildning inom datateknik, mjukvaruutveckling, data science, teknisk fysik eller ett närliggande område Har byggt något som anropar ett API och kan visa eller beskriva det Programmerar i Python eller TypeScript Kan Git och är van vid att arbeta i terminalen Talar och skriver svenska och engelska obehindrat Kan vara på plats minst tre dagar i veckan Meriterande Har byggt något mot en språkmodells API Erfarenhet av Azure, AWS eller annan molnplattform CI/CD, till exempel GitHub Actions Erfarenhet av Next.js eller React Grundläggande databaskunskap, till exempel SQL Egna projekt utanför skolan, gärna något du har satt i drift själv eller automationer du använder Vad du får hos oss Riktiga uppdrag som tas i drift och används varje dag En handledare och korta beslutsvägar Eget ansvar för konkreta integrationer och flöden Erfarenhet av hela kedjan från kod till drift, något få hinner prova under utbildningen Praktisk information Praktikperiod: 3 till 6 månader. Praktiken kan genomföras som LIA eller som praktik inom din utbildning. Omfattning: Minst tre dagar i veckan på plats, gärna mer. Ersättning: Praktiken är obetald. Arbetsplats: Vårt kontor mitt i Göteborg. Antal platser: En. Start: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 15 november 2026. Vi går igenom ansökningar löpande och platsen kan tillsättas innan dess. Vi välkomnar i första hand studenter vid Chalmers. Även studenter från Göteborgs universitet och yrkeshögskolor är välkomna, särskilt om praktiken kan göras som LIA. Ansökan Ansök via länken nedan med CV, personligt brev och länk till din GitHub eller en egen projektsida.

I Höganäs kommunkoncern finns en lokal passion och en framåtanda. Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som gör vardagen för kommunens invånare lite bättre, idag och varje morgondag. Hos oss i Höganäs skapar du mening på din arbetsplats och levererar verklig nytta till samhället. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Läs mer om vad det innebär samt ta del av lönestatistik på www.hoganas.se/lön Kommunledningskontoret (KLK) är en av kommunstyrelsens förvaltningar och leder och samordnar kommunövergripande uppdrag. Förutom att strategiskt styra och samordna kommunens projekt är uppdraget att vara det ultimata stödet för kommunens sju förvaltningar. Att se behov, analysera, skapa förutsättningar,föreslå och utmana i frågor som är viktiga för kommunen, koncernen och vår samhällsutveckling. Allt genomförs med kvalité, hjärta och en nypa attityd. Kommunledningskontoret består av kommunkansli, HR-, ekonomi, IT-, kommunikations-, utvecklings-, exploaterings- och näringslivsavdelningen. Tillträde enligt överenskommelse, individuell lönesättning. Förmåner som flextid, semesterväxling och friskvårdsbidrag. Arbetet sker främst på plats, med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter. B-körkort krävs. Registerkontroll genomförs före anställning. Tjänsten kan omfattas av säkerhetsprövning och krigsplacering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och forma hur Microsoft 365 och Azure utvecklas i en hel kommunkoncern? Hos oss får du kombinera långsiktig IT-arkitektur med teknisk förvaltningsledning och praktiskt utvecklingsarbete. På IT-avdelningen är vi 18 personer som arbetar med support, säkerhet, digital arbetsmiljö och utveckling av kommunkoncernens IT-miljö. Våra cirka 8 000 användare finns inom bland annat skola, omsorg, administration och samhällsservice. Våra plattformar och tjänster påverkar medarbetares och invånares vardag. Som IT-arkitekt och förvaltningsledare är du central i utvecklingen av vår Microsoft 365- och Azuremiljö. Du kombinerar arkitektur och teknisk förvaltningsledning med praktiskt tekniskt arbete. Du skapar struktur, samordnar arbetet och omsätter verksamhetens behov till hållbara tekniska lösningar som ger nytta för våra användare. Här kommer du in: Vi har en etablerad förvaltning av Microsoft 365 och vill nu utveckla den tekniska delen till en mer fokuserad plattformsförvaltning med tydligare ansvar, kortare vägar från behov till genomförande och effektivare arbetssätt. Samtidigt vill vi utveckla Azure utifrån kommunens faktiska behov genom att skapa en hållbar teknisk grund och tydlig förvaltning. Du får stort utrymme att utveckla båda plattformarna och omsätta verksamhetens behov till konkret nytta. Det här kommer du att arbeta med • Leda och utveckla den tekniska förvaltningen av Microsoft 365 och Azure. • Omsätta verksamhetens behov till hållbara tekniska lösningar och prioriteringar. • Utveckla och förvalta målarkitektur, tekniska principer, riktlinjer och arbetssätt. • Utreda, konfigurera och genomföra tekniska lösningar samt delta vid införanden, migreringar och felsökning. • Samarbeta med verksamhetens förvaltningsledare och samordna tekniska specialister. • Följa Microsofts utveckling och driva förbättringar som skapar verksamhetsnytta. • Bidra till säkerhet, informationshantering, regelefterlevnad, kostnadskontroll och kunskapsöverföring. • Du bidrar även till IT-avdelningens gemensamma utveckling. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen tror vi att du har • Relevant IT-utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. • Erfarenhet av IT-arkitektur eller teknisk förvaltningsledning i en större IT-miljö. • Flerårig erfarenhet av Microsoft 365, god kunskap om dess arkitektur samt erfarenhet av Azure. • Fördjupad kompetens inom ett eller flera närliggande teknikområden. • Erfarenhet av att skapa struktur och arbetssätt för förvaltning av molntjänster. • Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till tekniska krav, prioriteringar och lösningar. • Erfarenhet av att leda och samordna olika kompetenser. • Förståelse för informationssäkerhet, identitet och behörighetsstyrning i molnmiljöer. • God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift. • Du behöver inte vara specialist på allt, men ska ha god helhetssyn, kunna göra tekniska vägval och veta när specialistkompetens behövs. Det är meriterande om du har erfarenhet av • Automation, integrationer och DevOps. • Hybridmiljöer med molntjänster och lokal infrastruktur. • Power Platform, Power BI, Microsoft Copilot, Azure Landing Zones, Azure Policy eller Microsoft Purview. • Leverantörsstyrning och avtalsuppföljning. • ITIL eller motsvarande arbetssätt. • Kommunal eller annan offentlig verksamhet. Vem trivs hos oss? Du trivs sannolikt hos oss om du gillar att skapa ordning och riktning när både teknik och verksamhetsbehov förändras. Du följer Microsofts utveckling och kan bedöma vilka nya möjligheter som skapar verklig verksamhetsnytta, vad vi behöver förbereda och vad vi bör avstå från. Du driver arbetet framåt, men löser inte uppdraget ensam. Du arbetar nära både IT-kollegorna och verksamheter i hela koncernen. Därför behöver du vara bra på att samarbeta, bygga förtroende och göra teknik begriplig även för personer som inte arbetar med IT. Många väljer att stanna länge hos oss. Det som ofta lyfts fram är kollegorna, möjligheten att utvecklas, friheten att ta ansvar och känslan av att arbetet gör skillnad. Vi söker inte någon som vill lösa allt själv, utan någon som vill bidra till ett lag där vi tillsammans utvecklar både IT-miljön, de digitala tjänsterna och vårt arbetssätt. Låter det intressant? Då ser vi fram emot att höra från dig och läsa din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. "Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

The opportunity This is a broad digital leadership role with responsibility for the systems and capabilities that support Lindex entire retail network. You have the opportunity to influence both operational reliability and the future development of the retail area. The role combines a focused application portfolio with complex operational dependencies. A new point-of-sale system has recently been introduced and offers further development potential, while the continued establishment of new stores places clear demands on scalable processes and dependable infrastructure. You work closely with colleagues across Digital, Technology, Facilities, Properties and the wider business to turn retail priorities into sustainable digital solutions. You lead a multidisciplinary organisation that includes digital leads, developers and managers. About the role As Head of Digital – Retail, you hold strategic responsibility for the digital direction, capabilities and contribution to business performance across the company’s retail network. You translate Lindex’s overall strategy into a clear digital direction, setting priorities and driving the development of digital solutions, data, AI and technology to support sustainable growth, profitability and long-term business success. Working in close partnership with business and functional leaders, you ensure that digital priorities are aligned with business objectives and translated into tangible results. You lead digital development across the retail network, balancing reliable day-to-day operations with continuous improvement and future-focused innovation. By strengthening digital capabilities and embedding new technologies into retail operations, you enhance the employee and customer experience while driving efficiency and operational performance. You also lead competence development in new digital capabilities and ways of working, strengthening Lindex digital maturity and ability to embrace future opportunities. Through collaboration across the organisation, you ensure that digital development supports both current business needs and long-term strategic ambitions. The Head of Digital – Retail holds full accountability for the business team's digital direction, capabilities and contribution to commercial, financial, operational, sustainability and people performance. The role reports to the Chief Digital Officer (CDO). Key responsibilities Define the digital direction, priorities and roadmap for the retail area. Ensure stable operations and continuous improvement of point-of-sale systems, RFID solutions, the employee retail app and security gate systems. Identify opportunities to improve retail processes, including pricing, product handling and the establishment of new retails. Monitor system performance and lead effective incident management for business-critical retail solutions. Coordinate digital requirements with Facilities and Properties to secure connectivity, fibre infrastructure and appropriate technical retail formats. Balance operational stability, incremental improvements and the development of new digital capabilities. Lead a team of developers, digital leads and managers. Contribute to the overall digital transformation as part of the Digital & Tech Manegement Team, driving digital competence development, AI adoption and new ways of working across the organisation. Collaborate across the organization to align retail priorities with Lindex overall business, digital and technology direction. Establish strategic leadership and clear ownership of digital partners and suppliers, ensuring strong performance and alignment with business objectives. About you You understand the complexity of retail operations and recognise how even small changes in technology can have a significant operational impact. You combine curiosity about retail with sound judgement, structured prioritisation and the ability to turn business needs into workable digital solutions. You provide clarity across organisational boundaries and maintain a strong focus on stability, performance and continuous improvement. To succeed in the role, you need: A relevant university degree or equivalent professional experience. Extensive experience in digital development and technology within a business context. Extensive leadership experience, including leading managers, employees or cross-functional teams. Experience translating business strategy and operational needs into digital priorities, capabilities and execution. Experience leading digital products, platforms, data, automation, agile delivery, objectives and key results, and backlog prioritisation. Experience driving organisational change, transformation and continuous improvement. Strong communication skills and fluency in English. It is an advantage if you have: Experience from retail and a strong understanding of day-to-day retail operations. Experience with point-of-sale systems, RFID technology, retail applications or other retail-related platforms. Experience with monitoring, incident management and business-critical technical infrastructure. Experience leading across reporting lines and building trust with business and digital stakeholders. Experience from fashion, apparel, retail or another design-led product environment. Location and Application The position is based at the company’s head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. International travel may be required. We warmly welcome your application by 22 November via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Igor Glavan, 0701-765828, [email protected] or Jonna Berglöv, 0763-034100, [email protected] Maquire applies a fair selection process based on a clearly defined role profile. We do not use AI for screening or selection. Every application is reviewed by a human.

Vi är specialister på bemanning och konsulttjänster inom IT och teknik – från lovande talanger och konsulter med bred kompetens till erfarna specialister med djup expertis. För dig som kandidat innebär vi en trygg partner som erbjuder spännande uppdrag, personlig utveckling och nära kontakt med våra rådgivare. Vi ser till att du får rätt uppdrag för din kompetens och dina ambitioner – alltid med människan i centrum. För våra kunder betyder det att vi är en pålitlig leverantör som snabbt kan matcha rätt kompetens med rätt behov. Utöver vår egen starka konsultorganisation har vi även ett utökat partnernätverk, vilket gör att vi kan erbjuda ännu större flexibilitet och bredd i leveransen. Samarbete och kvalitet präglar allt vi gör, och våra kärnvärden sammanfattas i vårt löfte: Empowering the Nordics through people. Eccera har 300 anställda och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Vi är medlem i Almega Kompetensföretagen och följer deras tecknade kollektivavtal med Unionen. Är du i början av din IT-karriär – eller kanske på väg in i din allra första roll? Då kan det här vara precis det du letar efter. Vi söker dig som är nyfiken på teknik, gillar att hjälpa andra och har ett driv att lära dig mer varje dag. Som supporttekniker hos oss får du en perfekt start i IT-branschen. Du kommer jobba nära både användare och kollegor, lösa tekniska problem och successivt bygga upp din kompetens. Du behöver inte kunna allt från början – det viktigaste är din inställning och viljan att utvecklas. Här får du chansen att växa, testa nytt och bli trygg i din roll i en miljö där du får stöd längs vägen. Vi letar just nu efter 4–5 nya kollegor. Är du redo att ta första steget in i IT? Sök redan idag till oss!  Som konsult på Eccera får du en trygg anställning och samlar på dig värdefull arbetslivserfarenhet på uppdrag hos våra kunder. Din konsultchef stöttar dig i din utveckling där du hela tiden fyller på med nya erfarenheter och kunskaper. En utmärkt möjlighet att göra karriär.  Dina arbetsuppgifter  I rollen som supporttekniker på SAAB kommer du ha varierande arbetsuppgifter. Det är en teknisk support i en primär Windowsmiljö och inom första området kommer du vara filtret, det som brukar vara den klassiska första linjen på en servicedesk. Här tar du emot samtal, löser ärenden och dokumenterar i detalj. Målet är såklart att så många ärenden som möjligt går att lösa i fronten, men ärenden som du inte lyckas lösa skickas vidare till kollegorna på Backoffice. Du kommer till stor del ta emot samtal på svenska och mer sällan på engelska, men all dokumentation kommer ske på engelska. SAAB arbetar i ärendehanteringssystemet ServiceNow. Inom området ”Backoffice” jobbar du med att lösa ärenden som kommit in via telefon, chatt eller portal. De ärenden som du och dina kollegor inte löst i första kontakten går vidare till Backoffice i första steget, men även de ärenden som kommer in från Serviceportalen landar här. Här finns det möjlighet att få hjälp av de närmaste kollegorna men även kollegor i andra led, samt att söka efter information i portaler och dokumentation för att hitta en lösning på ett ärende. Inom Backoffice tar du endast emot samtal vid större driftstörningar och har därför möjlighet att jobba lite mer ostört och fördjupa dig i teknik och olika problem. Det ger därför goda möjligheter att utveckla sin kompetens som du kan dra nytta av när du nästa gång bemannar fronten. Inom området ”Request fulfillment” kommer du arbeta med beställningar som bl.a. kan kräva fysisk handpåläggning. Mycket har automatiserats gällande beställningar, men vissa moment måste helt enkelt göras av en person.  Din profil  Du som söker denna tjänst trivs i en roll där du får ta mycket personligt ansvar och gillar variationen att arbeta i de tre olika rollerna. Du är verbal och gillar service. Med en positiv Med en positiv attityd antar du, och löser, de problem och utmaningar som du stöter på i rollen. Vidare är du mån om att ge förstklassig service och att alltid sätta kunden i fokus. Vi ser gärna att du har: Avslutad gymnasieutbildning, gärna med inriktning IT / Teknik En vilja att jobba med service på distans och hjälpa människor med tekniska problem Goda kunskaper i svenska och engelska - i tal och skrift Goda kunskaper om Windows För tjänster där säkerhetsklassning krävs kan särskilda medborgarskapskrav förekomma, och svenskt medborgarskap är ett krav för denna befattning.  Vad vi erbjuder  På Eccera får du de verktyg du behöver för att nå dina mål. Vi erbjuder alla våra konsulter kvalificerade utbildningar och certifieringar inom den senaste tekniken. Vi sätter stort värde på att våra medarbetare hela tiden ska fortsätta att utvecklas. Därför erbjuder vi dig möjligheten att lägga upp en individuell utbildningsplan, där vi bekostar såväl studiematerial som själva certifieringarna. Under din utveckling kommer vi matcha din kompetens mot rätt uppdrag i takt med att du avancerar.

The opportunity This is an opportunity to shape how a world-class design-led organisation develops products and produces creative content using digital tools, data and AI. You hold broad responsibility for the digital landscape within Brand & Product, with the mandate to propose improvements and investments. The role combines strategic direction with practical implementation. You work closely with creative teams, product functions and technology specialists to establish shared ways of working. You also contribute to transparency and traceability initiatives within sourcing and sustainability. About the role As Head of Digital – Brand & Product, you hold strategic responsibility for the digital direction, capabilities and contribution to business performance across product development, brand and studio operations. You translate Lindex’s overall strategy into a clear digital direction, setting priorities and driving the development of digital capabilities, data, AI and technology to support sustainable growth, efficiency and long-term business success. Working in close partnership with business and functional leaders, you ensure that digital priorities are aligned with business objectives and translated into tangible results. You lead the digital transformation and continuous development of Brand & Product, identifying opportunities to strengthen processes, enhance the creative value chain and create smarter, more connected ways of working – from initial design and prototyping to content and media production. You lead a team and strengthen the organisation’s digital capabilities, driving AI adoption, cross-functional collaboration and new ways of working across the business area. Through strong collaboration with internal stakeholders, technology partners and peers across the organisation, you ensure that digital development supports both current business needs and future opportunities. The Head of Digital – Brand and Product holds full accountability for the business team's digital direction, capabilities and contribution to commercial, financial, operational, sustainability and people performance. The role reports to the Chief Digital Officer (CDO). Key responsibilities Define the digital direction, target state and multi-year roadmap for Brand and Product. Digitalise and improve workflows across design, product development, sourcing, sustainability and studio production. Lead the implementation and adoption of digital tools, data solutions, automation and AI. Evaluate and develop the application portfolio, including usage, user satisfaction, modernisation and investment needs. Build alignment between designers, creative teams, product functions, developers and other stakeholders. Lead a team of digital leads, developers and AI specialists, including competence and talent development. Use business, operational and user data to prioritise initiatives and improve workflows. Contribute to the overall digital transformation as part of the Digital & Tech Management Team, driving digital competence development, AI adoption and new ways of working across the organisation. Drive organisational change while balancing ongoing operations, continuous improvement and new digital capabilities. Establish strategic leadership and clear ownership of digital partners and suppliers, ensuring strong performance and alignment with business objectives. About you You understand how creative processes, business priorities and technology need to work together. You can engage designers and technical specialists, create clarity where ownership is shared and lead change through constructive dialogue. You challenge established ways of working while remaining attentive to the people and expertise affected by transformation. To succeed in the role, you need: A relevant university degree or equivalent professional experience. Experience from fashion, apparel, retail or another design-led product environment. Extensive experience in digital development and technology within a business context. Leadership experience, including responsibility for teams, capabilities and priorities. Documented experience of translating business strategy into digital roadmaps and execution. Experience of driving organisational change, transformation and continuous improvement. Experience with digital products, application landscapes, data, automation or AI adoption. Strong communication skills and fluency in English. It is advantageous if you have: Knowledge of digital product development workflows, 3D design, visualisation or digital media production. Experience leading across reporting lines and building trust with business and technology stakeholders. Location and Application The position is based at the company’s head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. International travel may be required. We warmly welcome your application by 22 November via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Igor Glavan, 0701-765828, [email protected] or Jonna Berglöv, 0763-034100, [email protected] Maquire applies a fair selection process based on a clearly defined role profile. We do not use AI for screening or selection. Every application is reviewed by a human.

Vill du bygga AI-lösningar som används av invånare, företagare och medarbetare, och samtidigt skriva kod som andra kommuner bygger vidare på? Vi söker nu en senior utvecklare som vill vara med och forma Eneo, en AI-plattform i öppen källkod som utvecklas gemensamt av svenska kommuner och organisationer.  Om tjänsten Här får du möjlighet att bli en del av Utvecklingsenheten inom Informationsförsörjnings- och digitaliseringsavdelningen. Du kommer att ingå i ett litet och engagerat team som tar ansvar för hela utvecklingskedjan, från behovsanalys till databasdesign, kod, test, driftsättning och uppföljning i produktion. En stor del av din tid kommer att ägnas åt Eneo. Koden är publik, samarbetet sträcker sig över organisationsgränser och det du bygger används av betydligt fler än den egna organisationen. Med tiden kommer du också att företräda Örebro kommun i de tekniska forum där plattformens framtida inriktning beslutas. Det innebär att dina tekniska ställningstaganden får genomslag långt utanför det egna teamet. Under resterande tid utvecklar och förvaltar du kommunens egna verksamhetssystem samt tar fram AI-tillämpningar tillsammans med kommunens förvaltningar. Här arbetar vi främst med .NET, Python och SvelteKit. Du har nära kontakt med dem som använder lösningarna i vardagen, vilket ger dig stort inflytande över både den tekniska riktningen och vilka lösningar som faktiskt skapar värde. Exempel på arbetsuppgifter: utveckla och vidareutveckla den öppna plattformen Eneo, från behovsanalys och design till implementation, test och driftsättning delta i tekniska forum och representera Örebro kommun i samarbeten kring plattformens tekniska utveckling och inriktning utveckla, förvalta och vidareutveckla kommunens verksamhetssystem med tekniker som .NET, Python och SvelteKit ta fram och implementera AI-lösningar tillsammans med verksamheterna, inklusive integration av språkmodeller i verksamhetsnära applikationer samarbeta nära användare och intressenter för att omsätta verksamhetsbehov till hållbara, tillgängliga och regelmässigt korrekta digitala lösningar Om arbetsplatsen Utvecklingsenheten tillhör Informationsförsörjnings- och digitaliseringsavdelningen. Enheten har i uppdrag att utveckla, anpassa och integrera digitala lösningar för kommunens alla verksamheter. Avdelningen är uppdelad i fem enheter och har drygt 100 medarbetare: enheten för uppdragsledning, service-, support- och processtödsenheten, utvecklingsenheten, IT-drift samt enheten för strategi, arkitektur och transformation. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Vi söker dig som är en erfaren utvecklare och som har integrerat språkmodeller i applikationer som används i skarp drift. Du har god förståelse för kontextfönster, RAG och verktygsanrop, men också för deras begränsningar och när andra angreppssätt behövs. Du använder gärna AI-verktyg i ditt eget arbete och har omdömet att kritiskt granska det de producerar. Du trivs i miljöer där din kod granskas av personer utanför den egna organisationen och kan föra tekniska diskussioner med både tydlighet och lyhördhet. Krav som tillgänglighet, GDPR och offentlighetsprincipen ser du som en självklar del av det professionella hantverket, inte som hinder att ta sig runt. För att passa i rollen som Systemutvecklare ser vi att du är prestigelös och ansvarstagande som person. Du tar initiativ, driver utveckling framåt och bygger goda relationer. Du är nyfiken på ny teknik och drivs av att skapa nytta för användarna. Vidare är du noggrann, har ett strukturerat arbetssätt och hög säkerhetsmedvetenhet. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: universitets- eller högskoleexamen inom systemvetenskap, datavetenskap, dataingenjörsutbildning eller annan relevant utbildning, alternativt motsvarande kunskap genom arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig minst fem års yrkeserfarenhet av systemutveckling djup erfarenhet av minst ett modernt backendmiljö (t.ex. Python, .NET/C#, Java eller Go) och har arbetat produktivt i ytterligare ett praktisk erfarenhet av att integrera språkmodeller via LLM-API:er i applikationer erfarenhet av att arbeta i en kodbas som ägs och granskas tillsammans med andra organisationer, till exempel öppen källkod, en delad plattform eller ett konsortium yrkeserfarenhet av webbutveckling med ett modernt JavaScript-ramverk (Svelte, React, Vue eller motsvarande) vana vid versionshantering, CI/CD och agila arbetssätt Meriterande: erfarenhet från offentlig sektor erfarenhet av att företräda en organisation i tekniska samarbeten eller forum med externa parter vana vid Kubernetes-driftsatta applikationer ur ett utvecklarperspektiv (vi administrerar inte infrastrukturen inom teamet själva) erfarenhet av att driftsätta AI-lösningar i lokala miljöer erfarenhet av att bygga system under bindande krav, exempelvis tillgänglighet (DOS-lagen, WCAG, EAA), GDPR, offentlighetsprincipen, arkivlagstiftning och informationssäkerhet Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Här kan du ta del av aktuell lönestatistik för våra olika befattningar och läsa om hur lönesättningen fungerar i Örebro kommun: https://www.orebro.se/lon Ansökan Sista ansökningsdag är 25 november. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

The opportunity This is an opportunity to shape digital e-commerce within a company that operates its infrastructure in-house and retains responsibility for the stability and development of its platforms. Lindex has established digital channels and a customer base of approximately six million members. You lead a team of managers, leaders, UX designers and software developers. The role combines long-term direction with practical responsibility for platform performance, personalisation and customer journey development, giving you the opportunity to influence how technology supports business results. About the role You are a senior digital leader with a strong commercial mindset and a proven ability to connect digital strategy with business performance. You understand how e-commerce, data, AI and technology drive growth, profitability and customer experience, and know how to translate business ambitions into clear digital priorities, roadmaps and measurable results. You bring extensive experience leading complex digital ecosystems, including websites, apps and commerce platforms, and understand how these contribute to the broader retail business and customer journey. With a strong focus on commercial performance, you drive the development of digital capabilities that strengthen customer engagement, personalisation and conversion while ensuring scalable, efficient and high-performing platforms. As an influential and collaborative leader, you align business and technology stakeholders around shared priorities, balance operational excellence with innovation and drive continuous digital development. You also drive digital maturity, AI adoption and competence development, strengthening the organisation’s ability to capture new opportunities and maintain a competitive position in a rapidly evolving market. The Head of Digital – E-com holds full accountability for the business team's digital direction, capabilities and contribution to commercial, financial, operational, sustainability and people performance. The role reports to the Chief Digital Officer (CDO). Key responsibilities Define the strategic digital direction and roadmap e-commerce. Lead the development and operation of Lindex app, website, commerce backend and continuous improvements. Ensure stable, secure and reliable platforms with minimal disruption. Deliver word-class customer journeys, platform performance and conversion. Elevate personalisation across Lindex digital customer experience. Translate commercial objectives into technology priorities, digital capabilities and delivery plans. Lead the work and strengthen the use of data, artificial intelligence, automation and modern digital ways of working. Lead a team of digital professionals, including software developers, UX designers and digital managers. Contribute to the overall digital transformation as part of the Digital & Tech Management Team, driving digital competence development, AI adoption and new ways of working across the organisation. Establish strategic leadership and clear ownership of digital partners and suppliers, ensuring strong performance and alignment with business objectives. About you You combine strategic digital leadership with the ability to turn customer and business needs into clear technology priorities. You consider the trade-offs between operational stability, continuous improvement and new capabilities. As a leader, you create clarity across teams and reporting lines, develop people and communicate complex decisions in a direct and accessible way. To succeed in the role, you need: A relevant university degree or equivalent professional experience. Extensive experience in digital development and technology within a business context. Leadership experience from digital products, platforms or customer-facing technology. Documented experience of translating business strategy into digital capabilities and execution. Experience developing robust digital customer journeys, e-commerce solutions or comparable high-volume services. Experience leading agile delivery, roadmaps and backlog prioritisation across multiple disciplines. Strong communication skills and fluency in English. It is an advantage if you have: Experience with personalisation, data, analytics, automation and AI Experience improving digital conversion and customer experience. Experience leading across reporting lines and shared areas of responsibility. Experience from retail, e-commerce or another industry with complex, customer-facing digital platforms. Experience from fashion, apparel, retail or another design-led product environment. Location and Application The position is based at the company’s head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. International travel may be required. We warmly welcome your application by 22 November via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Igor Glavan, 0701-765828, [email protected] or Jonna Berglöv, 0763-034100, [email protected] Maquire applies a fair selection process based on a clearly defined role profile. We do not use AI for screening or selection. Every application is reviewed by a human.

The opportunity This is an opportunity to shape a new world-class digital area that supports one of Lindex prioritised growth engines. You hold a broad mandate across B2B, Sales & Marketing, combining strategic influence with direct involvement in delivery. The role offers close collaboration with commercial and technology stakeholders, as well as the opportunity to build practical structures, methods and capabilities that support scalable growth, stronger customer relationships and more effective marketing. About the role As Head of Digital – Sales & Marketing / B2B, you hold strategic responsibility for the digital direction, capabilities and contribution to business performance across Lindex B2B and the Sales & Marketing functions at Lindex. You translate Lindex overall strategy into a clear digital direction, setting priorities and driving the development of digital solutions, data, AI and technology to enable sustainable growth, profitability and long-term business success. Working in close partnership with business and functional leaders, you ensure that digital priorities are aligned with commercial objectives and translated into tangible results. With an initial focus on enabling B2B growth and scalable partner integrations, you lead digital development across the area, combining strategic direction with hands-on execution. This includes developing digital roadmaps, integration capabilities and shared solutions that strengthen commercial performance and support an expanding B2B ecosystem. You lead a small team and drive competence development in new digital capabilities and ways of working, strengthening the organisation’s digital maturity and ability to embrace future opportunities. Through close collaboration across business, technology and operations, you ensure that digital development supports both current business needs and long-term strategic ambitions. The Head of Digital – Sales & Marketing/B2B holds full accountability for the business team's digital direction, capabilities and contribution to commercial, financial, operational, sustainability and people performance. The role reports to the Chief Digital Officer (CDO). Key responsibilities Define the digital direction, priorities and roadmap for digital B2B and Sales & Marketing. Enable scalable B2B expansion by assessing technical feasibility in early commercial discussions. Initiate partner integrations and define requirements for APIs, system architecture and data flows. Translate commercial needs into digital capabilities, delivery priorities and actionable plans. Develop methods and operating models for marketing, including effective briefing processes and distribution of marketing materials from a digital perspective. Balance priorities across digital B2B and Sales & Marketing based on business value and available capacity. Lead and develop a small team of digital professionals across digital B2B and Sales & Marketing. Collaborate with technology vendors, partners, suppliers and internal operations teams to deliver sustainable solutions. Contribute to the overall digital transformation as part of the Digital & Tech Management Team, driving digital competence development, AI adoption and new ways of working across the organisation. Establish strategic leadership and clear ownership of digital partners and suppliers, ensuring strong performance and alignment with business objectives. About you You combine commercial understanding with strong digital and technical judgement. You can move comfortably between early business discussions, integration requirements and practical delivery. With a small team, you remain close to the work, create clarity across shared responsibilities and focus on solutions that can be implemented and scaled rather than building unnecessary structures. To succeed in the role, you need: A relevant university degree or equivalent professional experience. Extensive experience in digital and technology within a business context. Leadership experience and the ability to lead people and priorities across reporting lines. Experience translating business strategy into digital capabilities and execution. Experience working with B2B integrations, APIs, system architecture or data flows. The ability to assess technical opportunities and constraints in commercial discussions. Strong communication skills and fluency in English It is an advantage if you have: Experience from retail. Experience with digital products, platforms, customer journeys, data, automation or AI. Experience developing digital marketing methods, briefing processes or shared marketing capabilities. Experience driving organisational change, transformation and continuous improvement. Experience from fashion, apparel, retail or another design-led product environment. Location and Application The position is based at the company’s head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. International travel may be required. We warmly welcome your application by 22 November via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Igor Glavan, 0701-765828, [email protected] or Jonna Berglöv, 0763-034100, [email protected] Maquire applies a fair selection process based on a clearly defined role profile. We do not use AI for screening or selection. Every application is reviewed by a human.

Vill du vara med och bidra till nästa steg i utvecklingen av Region Hallands digitala vårdstöd? Vi söker nu två applikationsspecialister för ett tidsbegränsat uppdrag med fokus på stabilisering, kvalitetssäkring och vidareutveckling av Cosmic och tillhörande applikationer. Om oss IT och Digitalisering är ett stort och brett område med ca 180 medarbetare som är uppdelade inom tre verksamhetsområden: Digitalisering av hälso- och sjukvård, Digitalisering av stöd och regional utveckling samt Informationsteknologi. Verksamhetsområdet Digitalisering hälso- och sjukvård består av tre avdelningar: E-hälsa och invånartjänster, Läkemedels- och journaltjänster samt Huvudjournal och hälsoinformatik.  Våra tre avdelningar har i uppdrag att förvalta och utveckla information och applikationer med spännvidd från strategisk till operativ nivå inom hälso– och sjukvården. Grunden för arbetet är ett proaktivt partnerskap med verksamheten, kring såväl behov som lösning med ansvar för att säkerställa effekter och nytta för verksamhet och användare samt invånare. Region Hallands huvudjournalsystem är idag Cosmic och vi förvaltar kring 100 applikationer inom verksamhetsområdet. Om uppdraget Region Halland befinner sig i en fas där det finns ett tillfälligt behov av förstärkt kompetens för att säkerställa en stabil och väl fungerande drift och förvaltning av Cosmic. För att möta verksamheternas behov genomförs därför ett tidsbegränsat stabiliseringsuppdrag med särskilt fokus på kvalitetssäkring, användarstöd och utveckling av arbetssätt kopplade till Cosmic. Som applikationsspecialist kommer du att vara en viktig del i detta arbete genom att bidra till att skapa långsiktigt hållbara förvaltningsprocesser och säkerställa att verksamheterna får rätt stöd i användningen av systemet. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Tester och kvalitetssäkring av förändringar i Cosmic Support, användarstöd och felsökningsarbete Hantering och uppföljning av incidenter, problem och förbättringsförslag Dokumentation och framtagande av användarstöd Samverkan med verksamheter och systemleverantörer Anpassning och ändringshantering inom de IT-stöd som avdelningen ansvarar för Kunskapsöverföring och utveckling av arbetssätt inför överlämning till ordinarie förvaltning Uppdraget är tidsbegränsat och knutet till Region Hallands arbete med att uppnå en stabil och hållbar förvaltning av Cosmic. Tjänsten kommer vara placerad på avdelning Huvudjournal och hälsoinformatik i Halmstad eller Varberg. Kvalifikationer Vi söker dig som har god kunskap om och erfarenhet av att arbeta inom hälso- och sjukvården, har utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms lämplig för tjänsten. Vi söker dig som arbetar med Cosmic idag och har en bred kunskap i systemet. Meriterande om du har kunskap om akutsjukvårdens arbetsflöden och/eller remisshantering. Du har intresse och gärna erfarenhet av att utbilda grupper, informera, kommunicera samt dokumentera. Vi ser att du har lätt för att lära dig och förstå hälso- och sjukvårdens flöden och processer och hur våra IT-stöd kan stötta dessa. Har du tidigare arbetat i projekt eller med förbättringsarbete är det meriterande. Det är också meriterande om du har erfarenhet av arbete kring Region Hallands hälso- och sjukvårds IT-stöd. Som person är du driven och engagerad samt intresserad av att utveckla både dig själv och hälso- och sjukvården i Region Halland. Du tar ansvar för dina uppgifter, där du driver dina egna processer men du trivs även med att arbeta i team där samarbete är en viktig framgångsfaktor. Du är serviceinriktad och bidrar till ett positivt samarbetsklimat. Du ser möjligheter i förändringar och kan på ett pedagogiskt sätt informera och dokumentera såväl skriftligen som muntligen. Vi ser också att du är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Då tjänsten kan innebära en del resande inom Halland är B-körkort meriterande. God datorvana är ett krav och vi ser gärna att du har goda kunskaper i MS Office. För att säkerställa en god och säker kommunikation med kollegor, kunder och övriga kontakter ställer vi krav på goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Till den här rekryteringen kan intervjuer ske löpande vilket innebär att du kan kallas till intervju innan sista ansökningsdag.  Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare inom IT och digitalisering här.  Om Region Halland Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision. Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund. Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Uppdragsbeskrivning För en offentlig organisation inom hälso- och sjukvårdsområdet i Uppsala söker vi en erfaren Senior Testare / Testledare. Uppdraget omfattar arbete med nationella medicinska informationssystem och innefattar både strategiskt/metodiskt och operativt testarbete. I rollen ansvarar du för att driva både strategiskt och operativt testarbete, upprätta teststrategier och säkerställa spårbarhet i komplexa, regulatoriskt styrda miljöer inom hälso- och sjukvård. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Teststrategi & Processer: Etablera och vidareutveckla teststrategier, testprocesser och arbetssätt. Testplanering & Exekvering: Ansvara för testplanering, manuell kravbaserad testning och regressionstestning. Kravanalys & Spårbarhet: Utföra kravanalys samt ta fram och underhålla testfall, verifieringsunderlag och full spårbarhet. Risk & Integrationer: Genomföra riskbaserad testning samt test och validering av systemintegrationer. Resultat & Avvikelser: Rapportera testresultat, hantera avvikelser och följa upp kvaliteten i leveransen. Obligatoriska krav Du ska ha erfarenhet av testning av IT-system inom hälso- och sjukvård. Du ska ha erfarenhet av att etablera och vidareutveckla teststrategier, testprocesser och arbetssätt. Du ska ha erfarenhet av testplanering, manuell kravbaserad testning och regressionstestning. Du ska ha erfarenhet av kvalitetsstyrda utvecklingsmiljöer och riskbaserad testning. Du ska ha erfarenhet av spårbarhet mellan krav, risker, testfall och testresultat samt framtagning av verifieringsunderlag. Du ska ha ISTQB/ISEB eller motsvarande certifiering, alternativt dokumenterad kvalificerad erfarenhet inom testmetodik/testledning. Du ska ha erfarenhet av kravanalys samt framtagning och underhåll av testfall. Du ska ha erfarenhet av testresultat, avvikelsehantering och uppföljning. Du ska ha erfarenhet av test och validering av integrationer. Du ska ha erfarenhet av liknande uppdrag, vilket ska kunna styrkas med referensuppdrag. Meriterande krav Du bör ha erfarenhet av regulatoriskt styrda utvecklingsmiljöer, särskilt NMI, medicinteknisk programvara eller motsvarande. Du bör ha erfarenhet av Jira och Zephyr för kravhantering, testfall, testexekvering och spårbarhet. Om uppdraget & Praktisk information Placering / Ort: Uppsala Uppdragsperiod: 2026-11-16 - 2027-06-30 Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.