At Foxway, we don't just talk about circularity. We've built our business around it. Our sustainability work It is by driving circular tech at scale that Foxway has the biggest contribution to a sustainable development while securing the long-term competitiveness of the company. Circularity sits at the core of our strategy, in our commercial offering and our service model, and we are committed to sustainable business practises in our operations, people practices and throughout our value chain. Foxway is committed to climate action in line with the 1.5-degree target and we transparently disclose our group wide CO2 emissions and climate work. We have set near-term and net-zero science-based targets, validated by the Science Based Targets initiative, and formalise our climate action work in our climate transition plan. The Group Sustainability team develops and drives Foxway's sustainability work at a strategic level with a strong commercial focus. We have a commercial focus and support the business in leveraging circular business opportunities, monitor our sustainability progress, work cross-functionally with other key functions, and drive initiatives that build sustainability knowledge across the organisation to further accelerate our impact. We are now looking for a Group Climate & Circularity Manager to become the Group's primary climate and circularity expert: owning and driving this work at group level together with the business. As thought leader on circularity and the scaling of climate solutions, you will be representing Foxway externally. About the Role You will join our Group Sustainability team and report directly to our Chief Sustainability Officer. This is a hands-on specialist and individual contributor role with Group-wide ownership and broad exposure across our business. You will be a natural point of contact for climate and circularity, working across strategy, product and service development, commercial initiatives, customer dialogues and reporting. At the core of the role is to drive initiatives to further embed climate and circularity in strategy, product and service development, and commercials, including tenders. You own and drive Foxway's climate transition plan group-wide, supporting progress against the Science Based Targets. You continuously develop the methodology behind our carbon accounting, our Product Carbon Footprint assessment for refurbished devices, and develop relevant impact metrics on circularity and climate. You will also contribute to Foxway's external thought leadership, representing our climate and circularity work in customer dialogues, industry forums, conferences and other relevant settings. The role will be based at our HQ in Stockholm (Solna) with a strong focus on in-person collaboration. The role involves regular travel across our markets for customer meetings, conferences and industry events. What you will do Own and further develop our climate transition plan, science-based targets, and carbon accounting. Own our Product Carbon Footprint assessment, including methodology, and relevant use cases in communication, sales and customer level reporting. Further develop our circularity strategy, targets and metrics, activities, and reporting in line with emerging frameworks and best practice. Provide input to our sustainability reporting process and the data gathering behind our CSRD report (ESRS E1 and E5). Drive the CDP disclosure process and engage key stakeholders on the development areas. Drive internal initiatives and cross-functional projects, together with business lines and group functions, that improve our climate and circularity performance. Be part of building external thought leadership on climate and circularity through conferences, panels, and industry forums, positioning Foxway as a leading voice on circular tech. We believe you have Around 3-5 years of relevant professional experience, with climate and circularity forming a meaningful part of your work. Practical experience with GHG Protocol, carbon accounting and climate transition planning, CDP disclosure, with enough technical understanding to assess and challenge methodologies and external expertise. Knowledge of lifecycle assessments and Product Carbon Footprint methodologies, ideally including avoided-emissions calculations, claims or related standards. Understanding of circularity principles, frameworks and emerging best practices. Strong analytical and numerical skills, combined with the ability to translate technical and scientific concepts into clear business implications. Experience driving projects and coordinating stakeholders across different functions, ideally in an international or multi-stakeholder organization. A relevant Master's degree, preferably in economics, sustainability, or engineering. Strong written and verbal communication skills in English, including the confidence to communicate technical topics to non-specialist audiences. Meritorious Swedish proficiency is an advantage but not required. Experience with CSRD/ESRS, Double Materiality Assessment, TCFD, supply-chain sustainability or AI-supported analytical workflows is advantageous, but we don't expect you to tick every box. Experience from the tech/ICT sector, circular business models or climate solutions is also beneficial, but not a prerequisite. What matters most is the depth of your climate/circularity expertise and your ability to apply it in a business context. This is how you will succeed in this role You can translate technical and scientific climate and circularity concepts depending on the situation and audience and build and own processes rather than just follow them, and you use AI as a natural element and accelerator in this work. You build long term relationships with key stakeholders and take responsibility over your deliveries with high quality and in a timely manner. Above all, you understand the role technology and circularity can play in a more sustainable future and are motivated by turning that potential into measurable business and sustainability impact. For the selected final candidate Foxway will conduct a background check as part of our recruitment process, in accordance with applicable local legislation and our internal screening policy. The scope of the check depends on the position and the country in which it is based. You will be informed of the details, and your approval will be requested before any check is initiated.

Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inriktade på bl. a cancer, genetiska och autoimmuna sjukdomar. En av de bärande tankarna vid institutionen är att stimulera translationell forskning och därmed främja en närmare samverkan mellan medicinsk forskning och sjukvården. Forskning bedrivs inom sex forskningsprogram: cancerprecisionsmedicin, cancerimmunterapi, genomik och neurobiologi, molekylära verktyg och funktionsgenomik, neuroonkologi och neurodegeneration samt vaskulärbiologi. Delar av verksamheten är även integrerad med avdelningarna för onkologi, klinisk genetik, klinisk immunologi, klinisk patologi och sjukhusfysik vid Akademiska sjukhuset. Institutionen har undervisningsuppdrag på ett antal programutbildningar, fristående kurser och internationella masterprogram inom den medicinska fakulteten. Institutionen omsätter omkring 550 miljoner kronor, varav ca två tredjedelar är externa forskningsbidrag. Antalet anställda är ca 400, varav ca 100 är doktorander, och det finns totalt över 850 verksamma i arbetsstyrkan. Läs gärna mer om institutionens verksamhet här: www.uu.se/medarbetare/institution/immunologi-genetik-och-patologi Arbetsuppgifter  Den person som anställs kommer att bedriva praktiskt laboratoriearbete inom ett forskningsprojekt med fokus på precisionsmedicin och riktad cancerbehandling. Arbetet kommer att omfatta genomförande och optimering av experiment inom bland annat cellodling, cellengineering, molekylär- och cellbiologi, läkemedelsscreening samt analyser av läkemedelsrespons. Vidare kommer kandidaten att undersöka läkemedelsmetabolism och cancerspecifika sårbarheter hos cancerceller i syfte att identifiera nya terapeutiska mål. Kandidaten kommer även att bidra till utveckling och validering av experimentella modeller för utvärdering av potentiella riktade behandlingar. Tjänsten innebär ett nära samarbete med andra forskare och medlemmar i forskargruppen och kräver ett starkt engagemang för praktiskt laboratoriearbete. Tjänsten är helt förlagd till arbetsplatsen och erbjuder inte möjlighet till distansarbete. Kvalifikationskrav  - Har en masterexamen i molekylärbiologi, cancerbiologi eller ett närliggande område. - Har goda kunskaper inom cellodling och andra relevanta laboratorietekniker/metoder. Erfarenhet av cellengineering, cancerbiologi, läkemedelsscreening eller läkemedelsmetabolism är meriterande. - Har ett stort intresse för praktiskt laboratoriearbete och är engagerad i att tillbringa tid i laboratoriet med att genomföra experiment. - Har förmåga att arbeta både självständigt och som en del av ett tvärvetenskapligt forskarteam. - Har goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, samt god samarbets-, kommunikations- och handledningsförmåga. Önskvärt/meriterande i övrigt - Erfarenhet av djurförsök/in vivo-forskning är meriterande. - Tidigare erfarenhet av precisionsonkologi, riktad terapi, farmakologi eller utveckling av cancerläkemedel är starkt meriterande. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad, 12 månader. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Xiaonan Zhang, [email protected] or [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 30 september 2026, UFV-PA 2026/2541 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected] Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Ytsab Defence AB is seeking a highly motivated Researcher with a strong background in electromagnetism, power electronics, and experimental laboratory work. Joining our cutting-edge defence R&D team, you will bridge the gap between theoretical physics and advanced engineering. In this role, you will lead the physical modeling, simulation, and experimental validation of next-generation electromagnetic launch systems. You will be responsible for defining the mathematical frameworks of electromagnetic acceleration, optimizing pulsed-power efficiency, managing extreme thermal/mechanical stresses, and building physical prototypes to validate your models. If you thrive on solving complex multi-physics challenges and want to shape the future of high-velocity propulsion technology, this is your next role. Key Responsibilities Theoretical & Multi-Physics Modeling: Develop fundamental mathematical frameworks combining electromagnetic, thermal, and material physics to describe transient system behaviors and time-varying magnetic forces. Simulation: Implement and utilize multi-physics software to simulate large parameter spaces and refine magnetic field dynamics. Control & Electrical Subsystems: Define boundary conditions, switching requirements, pulse shapes, and power regulation dependencies for electrical and control subsystems. Prototyping & Testing: Design, build, and operate experimental laboratory test setups to evaluate acceleration efficiency and discharge dynamics. Reporting & Collaboration: Document test results, prepare technical reports for EU-funded projects, and collaborate closely with multidisciplinary teams of engineers and scientists. Requirements Education: Master's degree or PhD in Applied Physics, Electrical Engineering, Mechatronics, or related field. Pulsed Power & Electromagnetic Systems: Strong foundation in electromagnetic acceleration physics and transient magnetic forces, with expertise in pulsed power architectures, high-energy discharge circuits, high-current switching, high-power electronics or electromagnetic propulsion mechanisms. Simulation: Experience with multi-physics simulation software (e.g., COMSOL, ANSYS Maxwell, and/or Altair Flux). Hands-on Testing: Experience setting up laboratory diagnostics, high-speed data acquisition systems, and working safely with high-voltage hardware. Communication & Research: Experience in scientific research and technical report writing, with excellent written and verbal English communication skills (Swedish is a plus). Bonus Qualifications Familiarity with managing thermal dissipation and mechanical stress in high-energy electrical systems. Experience in leading technical projects and managing multidisciplinary project deliverables. Experience in EU research projects or similar collaborative environments, with strong skills for working alongside external manufacturing and project partners. What We Offer A unique opportunity to work on cutting-edge technologies. A flexible and collaborative work environment. Possibility to participate in international R&D consortia. Competitive salary and benefits.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle.  Jobbeskrivning Vill du ta en ledande roll i omställningen av bygg- och fastighetssektorn, i uppdrag där din samlade erfarenhet och spetskompetens verkligen gör skillnad? Då kan du vara den erfaren miljösamordnare vi nu söker till AFRY i Stockholm!  Vi förstärker vårt team inom Sustainable Building East med en erfaren miljösamordnare. Bygg- och fastighetssektorn står för en betydande del av samhällets klimat- och resursanvändning, och vi hjälper våra kunder att navigera allt från miljöcertifiering, klimatberäkningar, klimatanpassning och återbruk. Våra uppdrag spänner över en bred kundbas som bygger och förvaltar allt från kontor och bostäder till sjukhus och andra komplexa samhällsfastigheter.  I rollen blir du en nyckelperson i våra mest kvalificerade uppdrag. Du leder miljöcertifieringsprocesser, är en självklar rådgivare gentemot krävande beställare och fungerar som bollplank och mentor för våra yngre konsulter. Du får också goda möjligheter att vara med och forma hur vi som team arbetar framåt, inte minst inom återbruk och klimatsamordning – två områden där efterfrågan från våra kunder växer snabbt.  I rollen får du möjlighet att driva projekt samtidigt som du leder andra inom projektet. Arbetsuppgifter varierar och består framförallt av: Rådge kunder om vilka miljökrav som är relevanta för det specifika projektet. Ta fram miljöplaner. Driva miljöfrågorna genom projektering och produktion. Genomföra miljöronder. Handleda mindre erfarna medarbetare. Placeringsort och utgångspunkt för rollen är vårt kontor i Solna, varifrån vi som det ser ut idag, arbetar 3 dagar i veckan. Vår drivkraft är att göra skillnad – eftersom framtiden alltid blir ett resultat av vad vi åstadkommer idag.  Kvalifikationer Vem är du? Vi söker dig med en gedigen bakgrund inom miljösamordning, som trivs i en roll som både specialist och rådgivare, och som gärna delar med dig av din kunskap till kollegor och kunder.  Vi tror att du är trygg i din yrkesroll och van att självständigt driva parallella och komplexa uppdrag, samtidigt som du är lyhörd i mötet med kund och kollegor och skapar samarbeten. Du är prestigelös, nyfiken och har ett genuint engagemang för hållbarhetsfrågorna. Du ser ett värde i att bidra till att utveckla såväl uppdrag och affär som medarbetare.  Krav för att lyckas i rollen:  Minst 10 års erfarenhet av kvalificerat arbete med miljösamordning och hållbarhetsfrågor inom bygg- och fastighetsbranschen. Har du en i övrigt stark profil ser vi gärna din ansökan även vid cirka 7 års erfarenhet. Certifierad Miljöbyggnadssamordnare, med dokumenterad erfarenhet av att arbeta i rollen Certifiering i och praktisk erfarenhet av ytterligare miljöcertifieringssystem, till exempel BREEAM, BREEAM In-Use, Svanen, NollCO2 eller LEED Erfarenhet av komplexa byggnader, till exempel sjukhus eller andra samhällsviktiga fastigheter Akademisk utbildning, till exempel högskole- eller civilingenjör Mycket goda kunskaper i engelska och svenska, i tal och skrift B-körkort Meriterande:  Erfarenhet av klimatsamordning och klimatberäkningar (LCA) Erfarenhet av återbruk och cirkulärt byggande Certifiering i flera av ovan nämnda miljöcertifieringssystem Erfarenhet av att leda, stötta eller handleda mindre erfarna medarbetare i deras utveckling Ytterligare information Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-10-05. Ansökningar hanteras löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag Hos oss blir du en del av ett sammanhang där AFRYs storlek och bredd ger dig möjlighet att bygga ett brett nätverk och ta dig an spännande och varierande uppdrag – från enskilda byggnader till stora, komplexa fastighetsportföljer. Du blir en del av ett engagerat team med starkt fokus på hållbarhet, kompetensutveckling och samarbete, där vi också aktivt utforskar hur AI och digitala arbetssätt kan stärka vårt konsultarbete.  AFRYs fortsatta tillväxt och tydliga hållbarhetsagenda skapar goda möjligheter för dig som vill fortsätta utvecklas – oavsett om det är som fördjupad specialist eller mot en bredare rådgivande roll. Kontaktperson för frågor: Fredrik Ramsfeldt, Service Area Manager [email protected] För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Unilabs är ett av Europas ledande diagnostikföretag med tjänster inom laboratoriemedicin, patologi, radiologi och mammografi. Vår roll är att hitta de bästa diagnostiska lösningarna för en trygg och effektiv hälso- och sjukvård. Hos oss bidrar varje medarbetare till vår gemensamma förmåga att hjälpa fler människor till ett längre och friskare liv. Vi ser det som ett stort ansvar och ett fantastiskt privilegium – för vi vet att varje provsvar gör skillnad. Nu söker vi en PNA-samordnare till avdelningen för Patientnära analyser på Unilabs i Eskilstuna. Hos oss blir du en del av ett mindre team med unik specialistkompetens och en viktig roll i att stödja och utveckla den patientnära analysverksamheten. Din roll som PNA-samordnare Rollen som PNA-samordnare hos oss passar dig som trivs med att hjälpa andra, lösa problem och arbeta i en varierad miljö där ingen dag är den andra lik. Vår främsta uppgift är att stödja våra kunders patientnära analysverksamhet som finns inom både sluten- och öppenvård. Du kommer bland annat att: Samordna PNA supportfunktionen för att bibehålla bra processer och arbetsflöde Tillsammans med PNA-teamet utveckla processer, rutiner och den dokumentering som utgör grunden för kvalitetssäkringsstödet i den patientnära verksamheten Arbeta i PNA-supporten under vardagar, dagtid, via telefon och mail Felsöka och ge stöd gällande instrument och metoder Utföra kvalitetsarbete inom PNA-verksamheten såsom batchkontroll av PNA reagens, externkontroller och övervaka metodkontroller Vi satsar på individuell kompetensutveckling och att våra medarbetare har en bred kompetens för att klara flera olika arbetsuppgifter. Som medarbetare i PNA-teamet kommer du att arbeta självständigt men också vara en del av ett mindre team som tillsammans ansvarar för verksamheten. Den dagliga verksamheten bedrivs med korta beslutsvägar och stor laganda. Om dig vi söker På Unilabs väger inställning och personliga egenskaper lika tungt som kompetens. Vi tror att du är serviceinriktad och motiveras av att hjälpa vårdgivare att lösa problem och säkerställa att de får de analyssvar de behöver, när de behöver dem. Du arbetar målinriktat, strukturerat, noggrant och har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du trivs med att utvecklas, ser möjligheter till förbättring och bidrar aktivt till att höja kvaliteten i vårt arbete. Dessutom värdesätter vi att du har lätt för att samarbeta och bidrar till en positiv stämning. Vi söker dig som: Är legitimerad biomedicinsk analytiker (eller motsvarande bakgrund) med minst 3 års arbetslivserfarenhet Behärskar svenska i tal och skrift Är van att arbeta med moderna IT-lösningar, såväl programvara som instrumentering. Mer om oss På avdelning för patientnära analyser är vi ett team på tre medarbetare som arbetar tillsammans med våra läkare, IT-resurser och andra stödfunktioner för att få verksamheten att fungera. Vi ligger i framkant gällande PNA-stöd och alla våra instrument är nätverkskopplade. Vi har i dag över 700 nätverkskopplade instrument vilket gör att vi kan övervaka kvalitén på vårdens PNA-analyser. Vi utvecklar ständigt nya arbetssätt och har en hög kompetens inom vårt fält. Tjänsten är placerad vid Mälarsjukhuset i Eskilstuna, där vi totalt är ca 120 medarbetare. Låter rollen intressant? Då är du varmt välkommen att söka, eller kanske rekommendera någon annan att göra det. Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta gruppchef Louise Johansson, [email protected] eller 0768739412. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Hoppas att vi hörs! Unilabs AB är idag en ledande aktör inom radiologi och laboratoriemedicin och Sveriges största privata leverantör av röntgen, mammografi och laboratoriemedicin. Vi möter våra patienter och kunder på sjukhus, närakuter, primärvårdslaboratorier, våra egna fristående röntgenenheter och mottagningar. Av våra totalt 11 500 medarbetare i Europa, arbetar drygt 1300 i Sverige. Läs gärna mer om oss på www.Unilabs.se och följ oss påLinkedin. Unilabs erbjuder tjänster inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsdiagnostik till öppen och sluten sjukvård. Våra tjänster kännetecknas av hög kvalitet, säkerhet och service. Unilabs har idag ca 1300 medarbetare men vi växer ständigt. De största yrkesgrupperna är biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och läkare med specialistkompetens inom radiologi eller laboratoriemedicin. Att arbeta på Unilabs innebär att förstå att vårt jobb inte bara är att producera testresultat. Vi tillhandahåller verkliga, användbara svar för våra patienter och vårdgivare. Vårt arbete förändrar livet direkt till det bättre, vilket vi ser som ett fantastiskt privilegium och något värt att arbeta för.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för matematiska vetenskaper vid Göteborgs universitet och Chalmers är med ca 200 anställda en av de största matematiska institutionerna i Norden. Inom institutionen finns tre avdelningar, Algebra och geometri, Analys och sannolikhetsteori samt Tillämpad matematik och statistik. Vi bidrar på ett betydande sätt till samhällsnytta genom vår omfattande forskning och undervisning. Arbetsmiljön är stödjande, kreativ och internationell, med ett ständigt flöde av internationella gäster. Jämställdhet och mångfald är väsentliga moment i alla våra aktiviteter. Ytterligare information om oss finns på webbsidan: http://www.chalmers.se/sv/institutioner/math/ Ämne Matematik   Ämnesbeskrivning Vi söker en biträdande universitetslektor i matematik som ska bidra till institutionens forskningsverksamhet vid avdelningen för algebra och geometri, https://www.chalmers.se/institutioner/mv/forskning/avdelningen-for-algebra-och-geometri/ Den nya medarbetaren förväntas självständigt utveckla och bedriva forskning på hög internationell nivå. Med tjänsten följer ett startpaket med medel för finansiering av en doktorand samt medel för egna resor och för att bjuda in gäster. I tjänsten ingår även undervisning på 20%, detta motsvarar en kurs inklusive examination, sammanlagt ca 10 veckor, per år. Vi förväntar oss att den nya medarbetaren ska bidra till att stärka och komplettera den forskning i matematik som bedrivs vid avdelningen för algebra och geometri.   Du kan läsa mer om tjänsten samt hur man ansöker här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Är du en erfaren och engagerad ledare med ett driv för att skapa utveckling och resultat? Vi söker just nu en produktionsledare som vill vara med och stärka vårt team och utvecklas med Kiwa! Om rollen: I den här rollen kommer du att tillhöra det affärsområde på Kiwa som arbetar med certifieringar inom livsmedel nationella tjänster. Dina medarbetare arbetar som livsmedelsrevisorer och som produktionsledare kommer du att ha en central roll i att leda och organisera det dagliga arbetet inom ditt område. Du säkerställer att arbetet genomförs på ett effektivt, säkert och kvalitetsmässigt sätt, i enlighet med våra krav och riktlinjer. Du stöttar produktionschef och medarbetarna att nå uppsatta mål och att leverera toppresultat. Genom tydlig och effektiv kommunikation blir du en viktig länk i vårt team mellan medarbetare och ledning. Du har en nära dialog med produktionschefen där ni regelbundet lyfter teamets framsteg och utmaningar. Du är en förebild som agerar utefter Kiwas värderingar och vision. Dina arbetsuppgifter: Leda och fördela arbetet inom ditt team för att säkerställa hög kvalitet och effektivitet. Utveckla och stötta medarbetare samt se till att teamet har rätt kompetens och verktyg för att möta framtidens utmaningar. Medverka till att Kiwas tjänster utvecklas och håller en hög kvalitet tillsammans med Kiwas säljavdelning Löpande förbättra och följa upp certifieringsprocessen Arbeta aktivt med arbetsmiljöfrågor för att säkerställa att lagar, regler och policyers efterföljs för att uppfylla en säker arbetsmiljö. Revisionsarbete förekommer Har du vad som krävs? Som person tror vi att du är flexibel och anpassningsbar med en förmåga att arbeta strukturerat i ett föränderligt arbetsklimat. Du arbetar effektivt och är trygg i att fatta beslut utan att det påverkar kvaliteten i arbetet. Utöver det tror vi att du har en naturlig fallenhet för att leda andra. Kommunikativ och trivs med att samarbeta med andra för att nå gemensamma mål. Lösningsorienterad och initiativtagande med en ambition att uppnå en god kundupplevelse. Erfarenhet av att leda team och att driva förbättringsarbete. Krav: Relevant högskoleutbildning Minst 5 års erfarenhet inom livsmedelsbranschen Intresse och driv för ledarskap Flytande svenska och engelska i tal och skrift Goda kunskaper i Officepaketet B-körkort Hos oss erbjuder vi en arbetsmiljö där du får möjlighet att växa både professionellt och personligt med stöd av kompetenta kollegor och ett starkt fokus på utveckling och välmående. Hos oss blir du en del av Kiwa-gemenskapen som värdesätter kvalitet, säkerhet och samarbete. Vad kan du förvänta dig av oss i gengäld? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation vilket är tack vare våra medarbetare som genom sitt engagemang och sin kunskap bidrar med säkerhet och hållbarhet till våra kunder och även till samhället. Därför satsar Kiwa mycket på sina anställda och deras utveckling. Genom ditt dagliga arbete, intressanta projekt och utbildningar kommer du och din kompetens ständigt att utvecklas när du är en del av Kiwa! Hos oss är laget före jaget viktigt och tillsammans skapar vi en positiv arbetsmiljö där vi alla är en del av en större gemenskap, Kiwa-gemenskapen! · Trygg och stabil anställning- Kiwa har kollektivavtal · Generöst friskvårdsbidrag · Ersättning för bland annat läkarvård, vaccinationer och möjlighet till en grundlig hälsoanalys · En timbank så du kan vara ledig när du vill- inte bara när kalenderns röda dagar infaller · Möjligheten att åka med på Kiwas skidresa tillsammans med ca 100 härliga kollegor Så här söker du Ansök via vår hemsida och registrera ditt CV. Urval och intervjuer sker efter sommaren. För frågor gällande rollen kontakta produktionschef Maria Ottosson på tfn 0104793758 eller maila rekryteringsansvarig Sofia Kjellström på [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi noga övervägt våra annonseringsvägar och vill därför undanbe oss kontakt med rekryterings- och annonsförsäljare. Om Kiwa We ARE Kiwa- Är du? För oss på Kiwa är vår värdegrund, ARE, utgångspunkten i allt vi gör. Ambitious, Reliable och Engaged. Känner du dig bekväm i vår värdegrund, strävar efter att skapa förtroende och trovärdighet mot kund och hos dina medarbetare och är samhällets och individens säkerhet i samhället viktigt för dig? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation. Vi är en global aktör med lokal förankring. Vi har starka kundrelationer och hög service med ett fokus på säkerhet, teknik och hållbarhet. Vi har ett brett utbud och erbjuder tjänster inom processäkerhet, fastighets- och lyftsäkerhet, lantbruk samt inom livsmedels- och byggbranschen. Som koncern är vi verksamma i över 40 länder och har ca 12 000 anställda runt om i världen. I Sverige har vi ett tjugotal kontor mellan Kiruna och Malmö där totalt 900 medarbetare arbetar tillsammans för ett säkrare samhälle. Övrig information Kiwas målsättning är att ha en arbetsplats som är drogfri. Därför genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester under året. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) bedrivs undervisning och forskning som omfattar ett brett spektrum av miljöer, från alpina ekosystem via skogar, odlingslandskap och vattendrag till marina miljöer. Inom dessa miljöer studerar vi olika nivåer av biologisk organisation, från gener, individer och populationer till samhällen och ekosystem. Anställningen medfinansieras av det strategiska forskningsområdet Biodiversity and Ecosystem Services in a Changing Climate (BECC; http://www.becc.lu.se/), som är ett samarbete mellan Lunds universitet och Göteborgs universitet. BECC samlar forskare inom naturvetenskap och samhällsvetenskap för att bedriva forskning som är central för förståelsen av klimatförändringarnas effekter på biologisk mångfald och ekosystemtjänster samt av åtgärder för att begränsa och anpassa samhället till dessa förändringar. Anställningen är särskilt knuten till BECC:s övergripande forskningsutmaningar ”Biodiversity under Global Change” och ”Ecosystem Services under Global Change”. (https://www.becc.lu.se/research-imperative-questions-our-time/becc-grand-challenges). Ämne Ekologi och evolution av landlevande leddjur Ämnesbeskrivning Ämnesområdet omfattar ekologi, evolution, mångfald och bevarande av landlevande leddjur. Detta innefattar studier av taxonomi, systematik, fylogeni, interaktioner mellan arter och evolutionära processer samt leddjurens ekologiska roller i naturliga och brukade ekosystem. Forsknings- och handledningsuppgifterna kan vara baserade på fältstudier och/eller biologiska samlingar och ska bidra till ökad förståelse för landlevande leddjurs utbredning, mångfald och bevarande samt deras betydelse för terrestra ekosystems funktion och för ekosystemtjänster i ett föränderligt klimat. Arbetsuppgifter Anställningens huvudsakliga syfte är att ge den person som anställs goda förutsättningar att etablera en självständig och internationellt konkurrenskraftig forskningsprofil inom landlevande leddjurs ekologi och evolution samt att utveckla de vetenskapliga och pedagogiska meriter som krävs för befordran till universitetslektor inom fem år. Forskningen kan vara inriktad på ekologi, evolution, systematik eller andra aspekter som rör landlevande leddjur och kan baseras på fältstudier och/eller biologiska samlingar. I forskningsuppgifterna ingår att utveckla ett självständigt forskningsprogram inom ledekologi och evolution. Behörighet Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen inom ämnesområdet för anställningen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg. Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav. Bred kunskap om landlevande leddjurs ekologi, evolution, taxonomi och fylogeni är ett krav. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år   Omfattning: 100 %     Placering: Göteborg   Tillträde: Enligt överenskommelse   Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ’Ansök’. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska då ansökan granskas av externa sakkunniga där arbetsspråket är engelska. Se annonsen i sin helhet och ansök via: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026       Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

I Sotenäs kommun strävar vi efter en mångfald bland anställda och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet.  Här genomsyras vårt arbete av våra gemensamma ledord: Öppenhet, Delaktighet och Helhetssyn. Kommunen erbjuder alla tillsvidareanställda möjlighet till heltid. Beskrivning Som Miljöhandläggare i Sotenäs kommun kommer du ingå i ett team som arbetar med tillsyn och prövning enligt miljöbalken. Vi värdesätter initiativförmåga och en öppen kommunikation i vårt arbetslag, där dina insikter och idéer är uppskattade och viktiga för vårt gemensamma arbete. Som en del av Sotenäs kommun strävar vi efter delaktighet, och vi ser gärna att du delar med dig av din kunskap och erfarenhet för att uppnå våra gemensamma mål. Din arbetsdag kommer vara strukturerad med tydliga ramar, men med frihet att använda din kreativitet för att hitta lösningar. Miljöenheten ingår i Samhällsbyggnadsförvaltningen i Sotenäs kommun. Som handläggare arbetar du för våra tre samverkanskommuner Sotenäs, Munkedal och Lysekil och vi har kontor i de tre kommunhusen.  Arbetsuppgifter Beroende på din kompetens och erfarenhet kan arbetsuppgifterna variera. Vi söker kompetens inom tillsyn av miljöfarliga verksamheter och hälsoskydd. I samarbete med kollegor kommer du att arbeta med tillsyn och prövning inom miljöbalkens område. Som miljöhandläggare är det viktigt att du har förmågan att arbeta strukturerat och initiativtagande. Dina kommunikationsfärdigheter är viktig både i skrift och tal, i ditt arbete möter du både privatpersoner och verksamhetsutövare. Sotenäs kommun värnar om delaktighet och öppenhet, vilket innebär att samverkan och samarbete är en naturlig del av det dagliga arbetet. Kvalifikationer Vi söker dig som har minst tre års högskoleutbildning med inriktning mot miljö- och hälsoskydd eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  Du är initiativrik och har en god kommunikativ förmåga. Du kan på ett lyhört och professionellt sätt anpassa din kommunikation efter olika målgrupper och situationer, vilket bidrar till goda relationer och rättssäkra bedömningar i myndighetsutövningen För att lyckas i rollen behöver du kunna göra välgrundade bedömningar och anpassa ditt arbetssätt utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Arbetet är omväxlande och ställer krav på att du kan prioritera, hålla fokus och hantera flera olika arbetsuppgifter parallellt. Vi värdesätter att du tar egna initiativ och vill bidra till verksamhetens utveckling.  Erfarenhet av arbete med miljölagstiftning och kommunal verksamhet är meriterande.   Vi ser fram emot din ansökan.   Övrig information:  Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Säkerhetsprövning En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning.  Krigsplacering En anställning hos oss kan omfattas av krigsplacering vilket du få information om i de fall det blir aktuellt. Sotenäs - havets kommun Sotenäs ligger längst ut mot Västerhavet mitt i Bohuslän mellan storstäderna Göteborg och Oslo. I kommunen bor ca 9 000 människor i kustsamhällen som Smögen, Kungshamn, Hunnebostrand, Bovallstrand, Hovenäset och Malmön. Fördelarna med att arbeta och leva i Sotenäs kommun är många: Sveriges vackraste natur, havsnära bostäder, bra skolor, möjlighet till en aktiv fritid och en trygg kommun. Information till kandidatförmedlare, rekryteringskonsulter och annonssäljare Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Company description: At NKT in Karlskrona, we develop and manufacture high voltage power cables that enable the transition to renewable energy. Here, you will be part of an international engineering centre with advanced high voltage test halls, modern cable production and the cable laying vessel NKT Victoria. As Connectors, we collaborate to develop innovative technology that connects a greener and more sustainable world. NKT is headquartered in Denmark and operates in more than 30 countries.NKT - We connect a greener world. www.NKT.com. Job description:Champion the ideals of health, safety and environmental responsibilityDo you want to contribute to a safer and more sustainable future? As Head of HSE Plant for our site in Karlskrona, Sweden, which manufacture high-voltage cables, you will play a key role in embedding health, safety, and environmental practices into our operations and strategy. You will work in a global organization committed to the green transition and continuous improvement. Are you ready to take responsibility for creating a workplace where zero harm and zero environmental incidents are the goal?   Manage HSE initiatives across plant operationsIn this role, you will oversee health, safety and environmental performance across our manufacturing site, ensuring compliance and guiding cultural change. You will collaborate with multiple functions, from engineering and production to quality and supply chain, to integrate HSE into every aspect of our processes.   Your responsibility will be to:   Reduce Lost Time Injury Frequency Rate and improve near-miss reporting Ensure compliance with local safety regulations Minimize environmental footprint through waste, emissions and energy initiatives Conduct risk assessments and emergency drills Stablish safe system of work Implement cultural programs   You will report to the VP of QHSE & Sustainability and lead a team of 5 direct reports, with functional responsibility for around 14 colleagues. The position is based in Sweden and includes approximately 10% travel to join HSE Councils and visit sister plant.   Profile description:Supportive team member with a commitment to HSE principlesWe are looking for a person who values collaboration and clear communication, with the ability to work effectively with stakeholders at all levels. You thrive in environments that evolve over time, are open to new developments and approach challenges with a structured mindset and a solution-oriented attitude.   You also have: Auditor certification for ISO 14001 and ISO 45001 Engineering master’s degree or equivalent technical qualification in HSE legislation Experience in risk assessments and machinery risk assessments Extensive experience in promoting HSE culture practice, within a manufacturing environment Effective leadership skills Knowledge of RCA tools Fluency in English and Swedish    Build a culture of safety and sustainabilityNKT is committed to developing a diverse organization and culture where people of diverse backgrounds can grow and are inspired to do their best. We have high ambitions on establishing gender diversity at NKT and encouraging all interested candidates to apply – even if you don’t tick all the boxes described. We believe that a diverse organization enables long-term performance, and that an inclusive and welcoming culture creates a better work environment.   This role offers opportunities for professional growth, collaboration with international teams and the chance to contribute to NKT’s sustainability journey. You will be part of a company that values continuous improvement and innovation in creating a safer and greener future.   “As a leader, my focus is on creating an environment where safety and sustainability are part of everyday decisions. By empowering teams and encouraging accountability, we can build a culture where everyone contributes to a safer and greener future,” says Hiring Manager, Rachel Porto.   Read more about our offer and listen to some voices of NKT Connectors here!   We will review applications continuously, but we recommend you apply no later than 30/9 2026. For inquiries about the recruitment process, please reach out to Angelina Nilsson, [email protected].   Please note that response times may be longer than usual during the summer period.   Background checks, alcohol- and drug testing and personality assessments will be included in our recruitment process. Please note that due to the GDPR regulations we cannot accept any applications via e-mail.     Union representativesSveriges Ingenjörer - Christian Fisch, +46 455 56 380Unionen – Joakim Wikström, +46 734 070 243Ledarna - Roger Jönsson, +46 455 55 911   Be a Connector of the green tomorrow!