The Opportunity Are you passionate about power systems protection and eager to contribute to the energy transition? We are now looking for several HVDC Protection Project Engineers to join our global HVDC team in Ludvika. In this role, you will play a key part in designing, implementing, and testing advanced protection systems that enable reliable and efficient transmission of electricity across the world. You will collaborate with multidisciplinary teams, customers, and suppliers to deliver innovative HVDC solutions that support grid stability and sustainable energy development. How You'll Make an Impact Lead and contribute to the specification, design, and engineering of HVDC protection systems for global projects. Perform protection studies including fault calculations, relay coordination, and stability analyses for HVDC converter stations and transmission systems. Develop and review protection philosophies, functional design specifications, logic diagrams, and test procedures. Configure, verify, and validate protection schemes to ensure reliable system performance and compliance with project requirements. Execute and support Factory Acceptance Tests (FAT) and Site Acceptance Tests (SAT) for protection equipment and systems. Provide technical expertise during commissioning and post-commissioning phases, supporting successful project delivery. Collaborate closely with project teams, customers, suppliers, and engineering disciplines to resolve technical challenges and optimize solutions. Drive continuous improvement initiatives, share knowledge, and mentor less experienced engineers within the organization. Your Background Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Power Systems Engineering, or a related field. Minimum 1 year of experience in protection engineering, preferably within HVDC, FACTS, or power transmission systems. Desirable understanding of HVDC technology, converter topologies (VSC and/or LCC), and associated protection principles. Strong knowledge of high voltage substation protection and control systems, including design, configuration, testing, and commissioning of protection schemes for transmission and distribution networks. Experience with Intelligent Electronic Devices (IEDs) settings, configuration, testing, and troubleshooting. Proficiency in power system analysis tools such as PSCAD, PSS®E, or DIgSILENT PowerFactory. Knowledge of international standards and communication protocols, including IEC 61850 and IEC 60255. Strong analytical, problem-solving, and communication skills with the ability to work effectively in global, multidisciplinary teams. Fluent in English, both written and spoken. More about us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together.​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2)​ Group life insurance and additional insurances.​ Flex-time and shortening of working hours in time bank​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager)​ Health care and wellness allowance​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction)​ Psychological support program​​ Supplementary compensation for parental leave​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations.​ Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Julia Wiklund, [email protected]

Nu finns chansen att arbeta hos ett av Sveriges främsta företag inom återvinning och miljö. Om ditt hjärta klappar lite extra för hållbarhet, service och logistik kan detta vara helt rätt för dig. Vi arbetar med löpande urval så sök redan idag! Om tjänsten Som transportplanerare på Ragn-Sells Recycling AB i Borlänge välkomnas du till ett sammansvetsat team med familjär stämning. Till en start kommer du erbjudas en utbildning och introduktion tillsammans med kollegor för att lära dig grunderna i arbetet och vad din roll innebär. I introduktion skuggar du dina erfarna kollegor för att sedan successivt ta dig an egna ärenden som ökar i svårighetsgrad. Som transportplanerare är det interna samarbetet med andra transportplanerare, miljöarbetare, kundservice och säljare är av största vikt för att koordinera arbetsflödet. Du utför transportplaneringen gällande hela Ragn-Sells tjänsteutbud samt genomför översyn av planeringen och ruttoptimeringen. Tillträde enligt överenskommelse och arbetstiderna är förlagda 07.00-16.00 måndag till fredag på plats på kontoret i Borlänge. Du erbjuds Arbete på ett av Sveriges främsta kompetensföretag inom återvinning och miljö, som värnar om hållbarhet och en grönare planet Kontinuerlig kompetensutveckling genom Ragn-Sells egna akademi En engagerad konsultchef på Academic Work som stöttar dig under uppdraget Arbetsuppgifter Planera den operativa driften av transporterna för uppdrag inom regionen  Hantera och planera ut arbetsorder på rätt resurs utifrån uppdragets krav Skapar nya synergieffekter då du planerar fordon i en större geografi Uppföljning av utförda arbetsordrar Vi söker dig som Har en avklarad gymnasieutbildning Innehar B-körkort Har god dator - och telefonvana Kan kommunicera obehindrat i tal och skrift på svenska, då det används i det dagliga arbetet Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av farligt avfall och återvinningsbranschen Tidigare erfarenhet av logistikarbete Stor vikt kommer läggas på dina personliga egenskaper och för att lyckas i rollen tror vi att du är en prestigelös lagspelare med ett ambitiöst förhållningssätt till ditt arbete. Du tar ägandeskap för dina arbetsuppgifter och tar hjälp när det behövs av dina hjälpsamma kollegor. Vidare kan det dyka upp oförutsedda uppgifter där din anpassningsbarhet och prioriteringsförmåga sätts på prov. Här är det även viktigt med god struktur för ett lyckat resultat. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Tjänsten är ett konsultuppdrag som initialt löper under 6 månader, med goda möjligheter till förlängning eller överrekrytering. Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

The Opportunity At HVDC (High Voltage Direct Current) you will, together with your team, create a more sustainable future. If you are ready to meet the technical challenges within control and protection systems – together with a team of driven junior engineers and senior experts representing about 43 nationalities – then you can expect an equally exciting and ever-changing time ahead of you. In this exciting role as Project Controls Manager, you will be part of Hitachi Energy HVDC business and based in Ludvika, Sweden. You will be a key resource for planning, scheduling, controlling and monitoring customer specific large-scale projects and delivering accurate and thorough information about the project status. Including the schedule, planned progress, actual forecast, resources, productivity trends and risks, to the project manager and line managers in a timely manner. How you’ll make an impact Leading the Project Planning and Controlling team for one or more HVDC project(s) in the region. Contributing to the on-time delivery of the project. Driving collaboration between partners, stakeholders and customers. Ensuring close cooperation and coordination with internal and external stakeholders in your role as a central contact person. Actively monitor and control the project progress using Hitachi Energy policies and best practices to ensure that customer requirements are completed on time and in accordance with the contract. Living Hitachi Energy’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. Your background Experience of leading Project Planning for one or more HVDC project(s) in the region. Minimum 5+ years of experience in EPC project controls/management (EPC – engineering, procurement, construction). Certification or further education like PMI-PMP is a plus. Knowledge of MS Office and Primavera P6. Strong communication skills and pronounced customer orientation as well as structured working methods and ability to work well in a team. Proficiency in both spoken & written English language is required; knowledge of Swedish is advantageous More about us​ We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together.​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2)​ Group life insurance and additional insurances.​ Flex-time and shortening of working hours in time bank​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager)​ Health care and wellness allowance​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction)​ Psychological support program​​ Supplementary compensation for parental leave​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations.​ Recruiting manager Frank Hansell, [email protected], will be happy to answer your questions regarding this position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions should be directed to Talent Acquisition Partner Elina Mannelqvist, [email protected]

The Opportunity Do you want to help drive real change? We are looking for a Continuous Improvement Leader (CIL) for HV Breakers who is motivated to improve how we work, strengthen the organization, and create meaningful, sustainable improvements. In this role, you will combine strategic thinking with hands-on execution and play an important part in our continuous improvement journey. The role is primarily focused on Operations and includes close collaboration with production, project management, manufacturing engineering, planning, and logistics. You will play a key role in driving improvements from idea to implementation and supporting the areas where improvement is needed most. As a Continuous Improvement Leader, you will work closely with the business to deliver clear and measurable results. Together with Operations, you will improve ways of working, strengthen the continuous improvement culture, and increase the impact of improvement initiatives. Through structured problem solving, root cause analysis, and clear follow up, you will help ensure that improvements are implemented, sustained, and create long term value. How You Will Make an Impact Lead datadriven improvement projects and make sure activities are prioritized based on business needs, strategic goals, and performance impact. Drive and accelerate problem solving within Operations using Root Cause Analysis (RCA) to address recurring issues and ensure lessons learned are shared across the organization. Apply Lean Six Sigma (L6S) and other relevant improvement methods to identify waste, improve processes, and clarify responsibilities and interfaces between teams. Ensure clear governance, visualization, and regular follow up of improvement activities, ensuring results are measured against expected outcomes. Enable alignment and effective crossfunctional collaboration by clarifying responsibilities, interfaces, and agreed ways of working. Strengthen the continuous improvement culture by coaching managers and teams in Continuous Improvement and Lean Six Sigma methods. Your Background You are a clear and confident communicator who enjoys collaboration with people across different functions and levels of the organization. Fluency in Swedish, both spoken and written, is a mandatory requirement for this role due to the close collaboration with production. You are also fluent in English, both spoken and written. You have knowledge of Continuous Improvement, process improvement, or change management, gained through education and/or relevant work experience. You work in a structured, analytical, and solution-oriented way, with the ability to drive improvements from idea to implementation. You have a Master of Science degree in a relevant field, such as Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Manufacturing Engineering, Business Development, or Quality Engineering, or equivalent work experience. More About Us​ We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​ Group life insurance and additional insurances. ​ Flex-time and shortening of working hours in time bank ​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​ Health care and wellness allowance ​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​ Psychological support program ​ Supplementary compensation for parental leave ​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​ ​The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​ Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. ​ Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Elina Mannelqvist, [email protected] ​ Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72 200 47 96; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42

The Opportunity Are you passionate about power systems protection and eager to contribute to the energy transition? We are now looking for an experienced HVDC Protection Project Engineer to join our global HVDC team in Ludvika. In this role, you will play a key part in designing, implementing, and testing advanced protection systems that enable reliable and efficient transmission of electricity across the world. You will collaborate with multidisciplinary teams, customers, and suppliers to deliver innovative HVDC solutions that support grid stability and sustainable energy development. How You'll Make an Impact Lead and contribute to the specification, design, and engineering of HVDC protection systems for global projects. Perform protection studies including fault calculations, relay coordination, and stability analyses for HVDC converter stations and transmission systems. Develop and review protection philosophies, functional design specifications, logic diagrams, and test procedures. Configure, verify, and validate protection schemes to ensure reliable system performance and compliance with project requirements. Execute and support Factory Acceptance Tests (FAT) and Site Acceptance Tests (SAT) for protection equipment and systems. Provide technical expertise during commissioning and post-commissioning phases, supporting successful project delivery. Collaborate closely with project teams, customers, suppliers, and engineering disciplines to resolve technical challenges and optimize solutions. Drive continuous improvement initiatives, share knowledge, and mentor less experienced engineers within the organization. Your Background Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Power Systems Engineering, or a related field. Minimum 5-7 years of experience in protection engineering, preferably within HVDC, FACTS, or power transmission systems. Desirable understanding of HVDC technology, converter topologies (VSC and/or LCC), and associated protection principles. Strong knowledge of high voltage substation protection and control systems, including design, configuration, testing, and commissioning of protection schemes for transmission and distribution networks. Experience with Intelligent Electronic Devices (IEDs) settings, configuration, testing, and troubleshooting. Proficiency in power system analysis tools such as PSCAD, PSS®E, or DIgSILENT PowerFactory. Knowledge of international standards and communication protocols, including IEC 61850 and IEC 60255. Strong analytical, problem-solving, and communication skills with the ability to work effectively in global, multidisciplinary teams. Fluent in English, both written and spoken. More about us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together.​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2)​ Group life insurance and additional insurances.​ Flex-time and shortening of working hours in time bank​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager)​ Health care and wellness allowance​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction)​ Psychological support program​​ Supplementary compensation for parental leave​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations.​ Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Julia Wiklund, [email protected]

Ta steget in i en roll där affärsförståelse möter avancerad teknik och globalt samarbete. Hos Hitachi Energy i Ludvika söker vi nu en engagerad Territory Sales Manager till vårt team inom Transformer Components för att stötta vår fortsatta tillväxt. I denna roll kommer du att arbeta nära vår säljorganisation och våra kunder i en rad olika projekt. Du bidrar till att stärka vår marknadsnärvaro och utveckla både nya och befintliga affärer. Rollen kombinerar relationsbyggande med produkt- och marknadskunskap, där du är med och skapar smarta, kundanpassade lösningar i en dynamisk och internationell miljö. Om du trivs i en roll där du får påverka affärsresultat, samarbeta över funktioner och bygga långsiktiga partnerskap kan detta vara rätt möjlighet för dig. Tjänsten är placerad i Ludvika. Låter det intressant? Ansök redan idag! Arbetsuppgifter I rollen har du ett strategiskt försäljningsansvar med fokus på HVDC-projekt. Anbudsarbete kopplat till HVDC-projekt är en central del av ditt ansvarsområde. Du är ansvarig säljare för både genomföringar (Bushings) och lindningskopplare (Tap-Changers). Genom marknadsförings- och produktfrämjande aktiviteter stärker du vår position hos såväl interna kunder, tredjepartskunder samt slutkunder. Budgetarbete och prognosansvar ingår som en naturlig del av rollen. Med ansvar för en unik produktportfölj säkerställer du att erbjudandet möter marknadens krav och kundernas behov. Rollen innebär att bygga, utveckla och underhålla långsiktiga relationer med interna kunder, tredjepartskunder och slutkunder världen över. Som en del av Hitachi Energy agerar du i linje med våra kärnvärden säkerhet och integritet genom att ta ansvar för ditt arbete och visa omtanke om kollegor och verksamheten. Din bakgrund Flera års erfarenhet av teknisk försäljning inom högspänning, energisektorn eller områden relaterade till Hitachi Energys produktportfölj är en viktig grund för rollen. Erfarenhet av att arbeta med eller leda stora tekniska projekt, såsom HVDC-projekt, är meriterande. En teknisk utbildningsbakgrund inom elkraft, elektroteknik eller motsvarande är obligatoriskt för att lyckas i rollen. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, är ett krav. Kunskaper i svenska är meriterande. Goda IT-kunskaper och erfarenhet av Office 365, dokumenthanteringssystem eller affärssystem såsom ERP, SAP eller ECM är en förutsättning för att lyckas i rollen. Ett öppet och prestigelöst förhållningssätt, tillsammans med förmågan att både ge och ta emot konstruktiv feedback värderas högt. Ett starkt kundfokus och förmågan att bygga långsiktiga relationer, hantera förhandlingar både internt och externt samt leverera hög servicekvalitet är viktiga framgångsfaktorer i rollen. Mer om oss Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med din ansökan. Skicka in den redan idag! Vi tror att framgångsrikt arbete växer fram i en arbetsmiljö där människor känner sig genuint sedda och uppskattade. Våra förmåner är utformade för att skapa verkligt värde för varje medarbetare och bidra till engagemang, prestation och utveckling. Genom att prioritera välmående bygger vi en arbetsplats där både individens och verksamhetens framgång kan utvecklas tillsammans. Vårt förmånserbjudande omfattar vanligtvis: Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling för pension (ITP1 och ITP2). Grupplivsförsäkring och kompletterande försäkringar. Flextid och möjlighet att samla arbetstidsförkortning i en tidsbank. Hybridarbete samt bidrag för att inrätta en arbetsplats i hemmet (efter överenskommelse med närmaste chef). Företagshälsovård och friskvårdsbidrag. Privat sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (Medarbetare betalar 140 kr per månad via löneavdrag). Program för psykologiskt stöd och välbefinnande. Kompletterande ersättning vid föräldraledighet. Utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling. Interna karriärmöjligheter, både inom Sverige och internationellt. Tillgång till en förmånsportal med tusentals rabatter och förmånliga erbjudanden. Observera att ovanstående endast är ett urval av våra förmåner. Förmånernas omfattning kan variera beroende på befattningsnivå, arbetsort och anställningsform. Rätten till olika förmåner regleras av lokala bestämmelser och villkor. Fackliga representanter: Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, +46 107 38 31 52. Unionen: Tomas L. Gustafsson, +46 107 38 27 47. Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 738 70 43 12. Övriga frågor kan ställas till Talent Acquisition Partner Christian Falevik, [email protected].

Vill du vara med och säkerställa kvaliteten på framtidens energikällor- och teknik? Hos vår kund får du en spännande roll i ett seniort team av experter inom högspänningsprovning. Om tjänsten Som testingenjör hos vår kund arbetar du i rollen som provledare och ansvarar för att planera, genomföra och dokumentera högspänningstester av transformatorer och reaktorer. Du kommer att arbeta i ett team av andra provledare och provspecialister samt provare som utför testerna, med fokus på att säkerställa att varje produkt uppfyller tekniska krav och kvalitetsstandarder. Arbetsuppgifter I rollen ingår en mix av praktiskt och teoretiskt arbete, med varierande tempo beroende på projekt. Det finns även möjlighet att bidra till digitaliseringsprojekt och processutveckling på avdelningen. Leda och utföra elektriska tester på transformatorer och reaktorer i vår kunds laboratorium Ansvara för hantering och lagring av testresultat, styrdokumentation och testrapporter Samarbeta och kommunicera med kunder samt interna och externa intressenter Säkerställa att testarbete och leveranser sker enligt tidplan och kvalitetsmål Bidra till en säker och hållbar kvalitetskultur inom avdelningen Representera företaget som teknisk expert inom högspänningsprovning Vi söker dig som Har en genomförd ingenjörsutbildning inom el, elektroteknik eller motsvarande Talar flytande engelska i tal och skrift och talar och skriver svenska obehindrat Det är meriterande om du har Erfarenhet av testförfaranden och arbetat i en liknande roll tidigare Erfarenhet av arbete med elkraftskomponenter För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Du är förändringsbenägen och har lätt för att anpassa dig till nya situationer och arbetssätt. Du är stresstolerant och kan behålla lugnet även i pressade lägen. Din sociala förmåga gör att du trivs i samarbete med andra och bygger goda relationer. Du är ordningsam, vilket innebär att du arbetar strukturerat och noggrant. Dessutom är du ansvarstagande och tar ditt uppdrag på allvar. Slutligen har du en stark intellektuell nyfikenhet som driver dig att ständigt vilja lära dig mer och utvecklas i din roll. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Erfaren familjehemskonsulent – med fokus på kvalitet, matchning och samverkan. Prosperum Familjehemsvård söker en erfaren familjehemskonsulent med gedigen kunskap inom familjehemsvård, ett etablerat professionellt nätverk och mycket god vana av placeringsprocesser. Prosperum Familjehemsvård är en del av en stabil och etablerad verksamhet med befintlig HVB-verksamhet för ungdomar 13–17 år. Familjehemsverksamheten omfattas av flera ramavtal, däribland ADDA, och vi fortsätter nu att utveckla verksamheten med fokus på kvalitet, långsiktighet och trygga placeringar. Vi söker dig som har arbetat med familjehemsvård under flera år och som är trygg i hela processen – från utredning och bedömning av familjehem till matchning, placering, handledning och uppföljning. Det är viktigt för oss att du har god rutin i att hantera placeringsförfrågningar och förstår vad som krävs för att på ett professionellt och skyndsamt sätt hitta rätt familjehem utifrån barnets eller ungdomens individuella behov. Ditt uppdrag Som familjehemskonsulent har du en central roll i arbetet med att skapa stabila och hållbara placeringar. Du arbetar nära familjehem, socialtjänst och övriga samarbetspartners och ansvarar för att varje placeringsprocess präglas av kvalitet, struktur och barnets bästa. I rollen ingår bland annat att: Rekrytera och utreda familjehem Genomföra intervjuer, hembesök, referenstagning och bedömningar Upprätta kvalificerade familjehemsutredningar Ta emot och bedöma placeringsförfrågningar Matcha barn och ungdomar med lämpliga familjehem Ha löpande dialog med socialtjänst och placerande kommuner Handleda och stödja familjehem under pågående placering Följa upp insatser och säkerställa god dokumentation Bidra till verksamhetens kvalitets- och metodarbete Medverka till att utveckla och bibehålla ett stabilt nätverk av familjehem och samverkanskontakter Vem söker vi? Vi söker dig som redan har en trygg yrkesidentitet inom familjehemsvård och som är van att arbeta självständigt. Du behöver ha god förståelse för hur kommunernas placeringsprocesser fungerar och vara bekväm med att hantera förfrågningar där både tempo och kvalitet är viktiga. Vi ser gärna att du genom tidigare arbete har byggt upp ett relevant professionellt nätverk inom socialtjänst och familjehemsvård, eftersom god samverkan och etablerade kontaktvägar är en viktig del av rollen. Vi söker dig som har: Socionomexamen eller annan relevant akademisk utbildning Flerårig dokumenterad erfarenhet av familjehemsvård Erfarenhet av att självständigt genomföra familjehemsutredningar God erfarenhet av matchning och placeringsprocesser Erfarenhet av samverkan med socialtjänst och placerande kommuner Ett etablerat professionellt nätverk inom området Mycket god kunskap om relevant lagstiftning, dokumentation och kvalitetskrav Förmåga att arbeta strukturerat, självständigt och med gott omdöme B-körkort Det är meriterande om du tidigare har haft ett övergripande ansvar inom familjehemsvård eller varit delaktig i att utveckla en familjehemsverksamhet. Som person Du är trygg, professionell och relationsskapande. Du har förmåga att snabbt skapa dig en tydlig bild av ett barns eller en ungdoms behov och kan samtidigt göra välgrundade bedömningar av vilket familjehem som kan erbjuda rätt stöd och stabilitet. Du är van vid kontakt med socialsekreterare och andra professionella aktörer och förstår värdet av hög tillgänglighet, tydlig kommunikation och långsiktiga relationer. Vi söker framför allt någon som är erfaren nog att självständigt driva en placeringsprocess framåt, samtidigt som kvalitet och barnets bästa alltid är vägledande. En roll med möjlighet att påverka Hos oss får du ett stort professionellt handlingsutrymme och arbetar nära verksamhetens ledning. Vi har korta beslutsvägar och värdesätter medarbetare som vill bidra med erfarenhet, idéer och utvecklingskraft. För rätt person finns möjlighet att över tid ta ett större ansvar inom familjehemsverksamheten. Vi erbjuder även: Tjänstebil Telefon och laptop Flexibla arbetsformer Möjlighet till distansarbete Extern handledning Kollektivavtal Stor frihet under ansvar Korta beslutsvägar En stabil organisation med tydliga kvalitetsambitioner Placeringsort Vi har kontor i Falun och Borlänge och arbetar med familjehem framför allt i Mellansverige. Tjänsten innebär resor och B-körkort är ett krav. För dig med erfarenhet Det här är en tjänst för dig som redan kan familjehemsvård och som vill arbeta i en verksamhet där din erfarenhet tas tillvara. Vi söker någon som förstår både familjehemmens och socialtjänstens vardag och som vet vad som krävs för att skapa trygga, genomtänkta och långsiktigt hållbara placeringar. Har du erfarenhet av familjehemsutredningar, god vana av placeringsprocesser och etablerade kontakter inom området vill vi gärna höra från dig. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Utdrag ur relevanta register kommer att begäras inför anställning i enlighet med de krav som gäller för verksamheten. Skicka din ansökan eller intresseanmälan till: [email protected] Märk gärna ansökan: Familjehemskonsulent Vi undanber oss kontakt från rekryteringsföretag och mediesäljare.

Led arbetet vi port till Dalarna Är du en visionär ledare som vill driva en av regionens mest dynamiska mötesplatser? Vill du leda en verksamhet som levererar på topp – oavsett om det är en sommarsol på innergården eller After-ski-puls efter en dag i backen? Då är det dig vi söker. Vilka är Brödernas Borlänge? Brödernas Borlänge är mer än bara en restaurang – vi är det första välkomnandet till Dalarna och en strategisk hub för både lokala gäster och turister. Med vårt unika läge integrerat i ett hotell har vi förmånen att verka i en miljö som andas liv året om. Vår verksamhet har den sällsynta fördelen av att äga alla säsonger: Sommaren: Här förvandlas vår mysiga innergård till en lummig oas för svalkande dryck och burgare i världsklass. Vintern: Med vår korta avstånd till Romme Alpin blir vi det naturliga stoppet för skidåkare och barnfamiljer som söker kvalitet och energi efter en dag i snön. Vi stannar dock inte där. Vi har oändligt stora möjligheter och siktet inställt på framtiden. Till nästa år planerar vi byggnationen av en exklusiv takbar, vilket kommer att göra oss till en helt unik destination i Dalarna, oavsett årstid. The perfect match: Verksamheten söker en operativ och närvarande ledare. För Brödernas är restaurangchefens roll ingen skrivbordsstjänst; den ideala kandidaten trivs bäst i händelsernas centrum – oavsett om det innebär att coacha personalen under en intensiv lunchrusning efter en dag i Romme, eller att välkomna gäster efter en vinterdag på innergården. För att lyckas i rollen bör kandidaten besitta följande egenskaper: Operativ driv: En naturlig fallenhet för ”floor management” krävs. Personen ser vad som behöver göras, agerar förebild i gästmötet och inspirerar sitt team genom att vara synlig och engagerad i det dagliga arbetet. Affärsmässigt sinne: En stark förståelse för restaurangekonomi är nödvändig. Kandidaten är van vid att arbeta med nyckeltal, schemaläggning och att trimma marginaler utan att kompromissa med gästupplevelsen. Relationsbyggare: Rollen kräver att fungera som ambassadör för varumärket. Att bygga bra relationer, lokala samarbeten samt Romme Alpin och att nätverka lokalt i Borlänge är en naturlig del av vardagen. Coachande ledarskap: Det finns en insikt om att personalens trivsel är direkt kopplad till lönsamhet. Erfarenhet av att leda i förändring, coacha medarbetare och skapa en kultur präglad av energi, glädje och ansvarstagande är meriterande. Strategisk framåtning: Inför lanseringen av den kommande takbaren krävs en förmåga att både tänka strategiskt och genomföra det operativa arbetet. Initiativförmåga och en lösningsorienterad inställning är centralt när nya möjligheter eller utmaningar dyker upp. Vidare värderas följande: Dokumenterad erfarenhet som restaurangchef eller arbetsledare inom branschen. Förmåga att trivas i en miljö där tempot växlar mellan lugna vardagar och högt intensiva säsongstoppar. En prestigelös inställning där viljan att hoppa in där det behövs för att få laget att prestera på topp är självklar. Rollbeskrivning: Restaurangchef Som Restaurangchef i Borlänge innehas en nyckelroll i att förvalta varumärket samtidigt som verksamheten anpassas efter säsongens växlingar. Det handlar om att leda en enhet med stor potential tack vare synergier med hotellet och närheten till regionens stora dragplåster. Det krävs ett närvarande ledarskap som förstår att magin uppstår i mötet mellan personal och gäst. Fokus ligger på att skapa ett team som levererar service i världsklass, oavsett om det gäller en snabb lunch inför skidbacken, en middag på innergården eller en drink på den framtida takbaren. Ansvarsområden inkluderar: Ledarskap & Kultur: Rekrytera, motivera och utveckla teamet till att bli stadens bästa servicepersonal. Säsongsplanering: Strategiskt optimera driften för att möta både sommarens turism och vinterns skidgäster. Strategisk tillväxt: Vara drivande i planeringen och lanseringen av den nya takbaren samt optimera samarbetet med hotellet och lokala aktörer. Drift & Ekonomi: Ansvar för resultat, schemaläggning, uppföljning, inköp, Brand integrity, matsäkerhet och attestering med ett skarpt öga för lönsamhet. Vad erbjuds i rollen? En unik arena: Möjligheten att driva en restaurang med både innergård, hotellflöde och en kommande takbar i en stad med stark tillväxt. Året-runt-puls: En trygg anställning i en verksamhet som står stark oavsett säsong. Reellt inflytande: Rollen innebär möjlighet att vara delaktig i beslutsfattandet samt forma restaurangens framtid. Gemenskap & Inspiration: Bli en del av Brödernas-familjen med regelbundna nätverksträffar, konferenser och ett starkt centralt stöd. Tjänsten omfattar även kollektivavtal och möjligheter till bonus.

The opportunity We are seeking a new R&D Engineer for Testing and Validation within our Environmental Verification team at Hitachi Energy in Ludvika. The Environmental Verification team is part of IVRS (Integration, Verification, Release and Support) within GI MACH. IVRS is responsible for integration, verification, release, and support activities, ensuring that MACH products and solutions meet defined requirements and are released with the right quality. The Environmental Verification function is responsible for environmental verification and qualification testing of MACH hardware products, including pre-compliance, pre-type, and type testing activities. We play a key role in ensuring compliance with applicable international standards and regulatory requirements while supporting product qualification and release readiness. Our products range from embedded control and protection devices to advanced control systems and power electronics used in Power Transmission and Power Quality solutions such as HVDC, SVC, and STATCOM. You will work in a highly technical and collaborative environment, contributing to the reliability and quality of critical energy infrastructure while working closely with development teams, project management, and laboratories. How you’ll make an impact Plan, prepare, and execute environmental verification activities, including EMC, climatic, safety, and mechanical testing. Develop test specifications, test procedures, verification plans, and test reports for hardware products. Build, supervise, and troubleshoot laboratory test setups using test equipment and instrumentation. Verify product compliance with applicable international standards, regulations, and internal requirements. Analyze test results, identify deviations, and support root-cause investigations and corrective actions. Collaborate with design engineers, project teams, suppliers, and external laboratories throughout the product development lifecycle. Support product qualification activities, type testing, release milestones, and continuous improvement initiatives. Drive assigned verification activities from planning through execution, reporting, and follow-up. Your Background B.Sc. or M.Sc. in Electronics Engineering, Electrical Engineering, or a related technical field. Several years of experience in testing, verification, validation, product qualification, or laboratory-based engineering work. Experience in one or more of the following areas: EMC, climatic, safety, mechanical testing, industrial electronics, embedded systems, control and protection systems, or power electronics. Knowledge of international standards and structured engineering processes, preferably within areas such as IEC 60255, IEC 61000, IEC 60068, product compliance, certification, or type testing. Experience with laboratory instrumentation, electrical measurements, test automation, data acquisition, or engineering tools such as Python, LabVIEW, MATLAB, or similar. Strong analytical, problem-solving, and communication skills, with the ability to manage technical details while maintaining a broader system perspective in a global and collaborative environment. What we offer Collective agreement Flexible working hours Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy, both within Sweden and globally Various training and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist +46-107,383,152;  Unionen: Tomas L. Gustafsson +46 107-38 27 47; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Filip Henriksson, [email protected]