Bollnäs sjukhus är en liten och trivsam enhet där samverkan mellan olika verksamheter är nyckeln till framgång. På medicinavdelning 5 vårdar vi allmänmedicinska patienter dygnet runt, med extra kunskap inom njurmedicin och diabetes. Här vårdar vi flera olika patientgrupper och diagnoser så du får en bred erfarenhet samtidigt som du bidrar till att patientens vård och behandling håller en hög kvalité med fokus på patientsäkerhet. Vi söker dig som vill göra skillnad - varje dag. Välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska hos oss kommer du att ha varierande arbetsuppgifter och arbeta i en omväxlande miljö i nära samarbete med övriga professioner på enheten. Du kommer att vara omvårdnadsansvarig och arbeta med förberedelser och omvårdnad av patienter före, under och efter olika undersökningar och behandlingar. Som sjuksköterska kommer du bland annat att arbeta med att • vara omvårdnadsansvarig • administrera och dela läkemedel • sätta PVK, ta prover, ge injektioner och utföra olika undersökningar och behandlingar • observera problem och förändringar i patientens tillstånd och agera efter behov. Hos oss får du • en introduktion anpassad efter dig och dina tidigare kunskaper • ingå i en trygg arbetsgrupp där det alltid finns någon att rådfråga • ett varierande, utvecklande och stimulerande arbete • utbildningsmöjligheter. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg i din roll, har lätt för att samarbeta och visar omtanke i mötet med både patienter, kollegor och andra professioner. Du är engagerad och tar egna initiativ, är flexibel i din vardag och kan anpassa dig när förutsättningarna förändras. Med din lyhördhet och positiva inställning bidrar du till ett gott arbetsklimat och en trygg upplevelse för patienterna. I rollen som sjuksköterska ska du • vara legitimerad sjuksköterska. Erfarenhet inom påsdialys är meriterande. Provanställning kan komma att tillämpas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Välkommen till Burger King! Vi söker dig som gillar omväxling, att arbeta i ett högt tempo och som vill vara en del av vårt härliga team! Hos oss finns möjlighet till allt från ett extrajobb till att göra en komplett karriär. Vi älskar att se våra medarbetare utvecklas och växa med oss. Ett arbete hos oss på Burger King innebär flexibla arbetstider vilket gör att det går utmärkt att kombinera med till exempel studier. Om du värderar service, kvalitet och team-work är detta jobbet för dig! Vill du utvecklas och få nya erfarenheter? Vill du ge våra gäster fantastisk service och servera riktigt grymma burgare? Vill du ha kul på jobbet med härliga kollegor? Nu har du chansen – sök jobbet idag! Sök jobbet nu direkt på endast några minuter. Ansökningsprocessen består endast av några snabba urvalsfrågor och tre korta frågor som skall besvaras via video. Vi värdesätter attityd och inställning framför arbetslivserfarenhet och meriter. Vi lägger därför stor vikt på videosvaren och värdesätter att du tar din tid för att besvara dessa. Lycka till!

Vi har Sveriges viktigaste jobb och det tar vi på stort allvar. Lärandeförvaltningen söker nu en legitimerad lärare till Ede skola F-6 som är en skola med ca. 300  elever. Verksamheten är organiserad i två arbetslag: F-3-och 4-6. I nära anslutning till skolan finns bibliotek, elljusspår, idrottshall och simhall med utomhusbad. Vi vill göra skillnad och skapa möjligheter. För nutid och framtid. Hos oss ska alla barn, unga och vuxna känna jag kan, jag vill, jag vågar! Vi fortsätter att utveckla en skola för alla - vill du vara med? Välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som lärare på Ede skola kommer du att planera, bedriva, och utveckla undervisningen i grundskolan åk 4-6 tillsammans med ditt arbetslag. Genom flexibilitet, struktur och goda relationer kommer du att bidra till både elever, kollegor och skolans utveckling. Mentorskap ingår. Din profil Du är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i åk 4-6. Du har ett tydligt ledarskap och är flexibel samtidigt som du har en tydlig struktur i ditt arbete och du skapar goda relationer till såväl elever, kollegor och vårdnadshavare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om förvaltningen Vi lär barn att läsa, räkna och upptäcka omvärlden. Här följer vi våra allra yngsta kommuninvånare från förskolan tills de tar studenten från gymnasiet. Genom vår vuxenutbildning kan man lära sig svenska som andraspråk, läsa enstaka kurser eller gå en längre utbildning. Med glädje, engagemang, delaktighet och på vetenskaplig grund vill vi öka kunskap, kreativitet, utveckling och lust att lära. Hos oss ska alla barn, unga och vuxna känna att de kan, vill och vågar! Tillsammans är vi lärandeförvaltningen – en del av Hudiksvalls kommun. Funderar du på att flytta hit från en annan ort? Då kan det finnas möjlighet för dig att ansöka om 10 000 kr i flyttbidrag. Läs mer: hudiksvall.se/flyttbidrag Om Hudiksvalls kommun Mitt i Sverige, vid den vackra hälsingekusten, ligger Hudiksvalls kommun - eller kanske mer känt som Glada Hudik. Här lever 37 600 glada hudikbor, och mer än hälften av oss bor på landsbygden.  I Hudiksvalls kommun är avstånden korta till det mesta man vill göra och det man behöver, och du får tid över till det som är viktigt i livet. Här finns närhet till kontrastrika miljöer, ett aktivt föreningsliv och ett näringsliv med stor handlingskraft - många världsledande företag har sitt säte i vår kommun. Hudiksvalls kommun är den största arbetsgivaren i kommunen. Tillsammans är vi 3 800 medarbetare, inom 300 olika yrken, som varje dag jobbar för att skapa värde för dem vi är till för – våra kommuninvånare. Det är ett stort och viktigt uppdrag som ska genomsyras av trygghet, öppenhet, delaktighet och jämlikhet. På så sätt hjälps vi åt att bygga ett samhälle där alla människor är lika mycket värda. Om din ansökan Tänk på att inte skriva känsliga personuppgifter eller värderande information i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter vill vi att du ansöker genom att kontakta den rekryteringsansvariga som står i annonsen. Din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Läs mer om vad vi som arbetsgivare kan erbjuda dig: http://www.hudiksvall.se/jobbahososs

Företagsbeskrivning: Vill du vara med och säkerställa att Sveriges tåg rullar säkert och punktligt varje dag? Som tågtekniker hos EuroMaint får du en viktig roll i kedjan som håller i gång järnvägstrafiken. Här arbetar du med felsökning, underhåll och reparation av lok och vagnar i en tekniskt avancerad miljö där kvalitet, säkerhet och lagarbete står i fokus. Tillsammans med engagerade kollegor bidrar du till att skapa en driftsäker och hållbar tågtrafik för framtiden. Arbetsbeskrivning:Om rollen Som tågtekniker arbetar du med underhåll, felsökning och reparation av lok och vagnar enligt fastställda instruktioner och rutiner. Arbetsuppgifterna är varierande och innefattar både planerat och avhjälpande underhåll samt dokumentation och rapportering i våra system. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Utföra underhåll och reparationer av lok och vagnar enligt instruktioner Genomföra felsökningar Rapportera och dokumentera ditt arbete i våra system Delta aktivt i förbättringsarbete för en effektivare och säkrare arbetsmiljö Samarbeta nära med ditt team för att säkerställa att tågen är säkra och driftklara   Din profil Vi söker dig som är en teknisk problemlösare med ett genuint intresse för mekanik och teknik. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har: Gymnasieutbildning inom fordonsteknik, industri eller el Minst 3–4 års erfarenhet av arbete i verkstadsmiljö Erfarenhet av reparation och service av maskiner eller fordon Kunskap inom felsökning av digital och elektrisk utrustning God förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift   Meriterande: Truckvana Elkunskap och förmåga att läsa elscheman   Vi letar efter dig som är flexibel, ansvarstagande och har en positiv inställning. Du gillar att samarbeta och bidra till en stark teamkultur.   Förmåner & erbjudande Vi erbjuder: Friskvårdsbidrag på 4 000 kr per år Ersättning för läkarkostnader och receptbelagd medicin upp till högkostnadsskyddet Gratis mensskydd på alla våra arbetsplatser På Euromaint erbjuder vi en tydlig karriär- och lönemodell för våra tågtekniker. Rollen är indelad i flera nivåer, vilket innebär att du kan utvecklas och befordras inom yrket i takt med att du växer, tar större ansvar och breddar din kompetens.   Plats & omfattning Plats: Gävle Omfattning: Heltid Startdatum: Enligt överenskommelse Arbetstider: Dagtid, skiftarbete förekommer ibland och kan bli aktuellt i framtiden Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning   Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi Master-tester OPTO och CORE för att säkerställa en rättvis och objektiv bedömning av dina färdigheter. Vi gör en bakgrundskontroll innan anställning erbjuds. Då denna tjänst är säkerhetsklassad ingår även en hälsoundersökning i rekryteringsprocessen, denna bekostas av oss.   Vi ser fram emot din ansökan! Sista ansökningsdag är den 29 november, men vänta inte – tjänsten kan komma att tillsättas innan dess. Profilbeskrivning:Om EuroMaint Euromaint erbjuder kvalificerat tekniskt underhåll på spårbundna fordon som tillgodoser kundernas behov av väl fungerande fordonsflottor. Vi har ett nät av verkstäder från Luleå i norr till Malmö i söder, samt två verkstäder i Norge. Huvudkontoret är placerat i Solna. Hos oss arbetar många specialister inom underhåll av järnvägsfordon. Euromaint har en omsättning på ca 1 900 MSEK och cirka 1 100 medarbetare (2024). Euromaint ägs av den börsnoterade spanska tågtillverkaren CAF sedan juli 2019. Våra värderingar: Professionalism – vi strävar efter hög kvalitet, innovation och resultat Förtroende – vi arbetar med ärlighet, integritet och laganda Hållbarhet – vi tar ansvar för människor, miljö och framtid

Vill du bidra till framtidens hållbara skogsbruk? Att vi har bra skogsbilvägar är av stor betydelse för Sveriges skogsbruk och landsbygdsutveckling. Nu söker vi dig som vill använda din tekniska kompetens för att utveckla och säkerställa hållbara lösningar för vägar, mark och vatten i skogslandskapet. Hos Skogsstyrelsen får du en specialistroll där du kombinerar tekniskt kunnande, rådgivning och samhällsnytta. Du arbetar nära såväl kollegor som markägare, entreprenörer, myndigheter och andra aktörer, samtidigt som du bidrar till ett hållbart nyttjande av skogens resurser. Anställningen är organisatoriskt placerad inom Region Mitt. På vilket av Skogsstyrelsen kontor kan diskuteras och bestäms under rekryteringsprocessen. Därför ska du välja oss Hos oss får du: en nationell specialistroll med stort eget ansvar möjlighet att påverka utvecklingen av hållbara skogsbilvägar och infrastruktur i skogslandskapet ett varierat arbete där fältbesök kombineras med analys, rådgivning och utvecklingsarbete kompetenta och engagerade kollegor i en kunskapsintensiv organisation möjlighet att bidra till både skogsnäringens utveckling och viktiga miljö- och vattenfrågor ett arbetsliv där vi värnar om balans, arbetsmiljö och hållbarhet. Din roll hos oss Som vägspecialist är du Skogsstyrelsens expert inom skogsbilvägar och vägteknik. Du bidrar med specialiststöd både internt och externt samt är en viktig kunskapsbärare inom området. I rollen kommer du bland annat att: vara Skogsstyrelsens specialist och utbildare inom vägteknik samt mark- och vattenfrågor ge stöd i tillsyns- och miljöbalksärenden kopplade till vägfrågor medverka som sakkunnig i regeringsuppdrag, remisser och regionala utvecklingsprojekt genomföra uppdrag åt kunder, bland annat som tekniskt sakkunnig vid anläggningsförrättningar bidra till utvecklingen av kunskap, metoder och arbetssätt inom området. Arbetet omfattar ett stort geografiskt område och innebär regelbundna resor samt ibland övernattningar på annan ort. Din utbildningsbakgrund och erfarenhet Vi söker dig som har ett genuint intresse för teknik, mark- och vattenfrågor samt hållbar samhällsutveckling. Du trivs i rollen som expert och tycker om att dela med dig av din kunskap. Du har någon av följande utbildningsbakgrunder: högskole- eller civilingenjörsutbildning inom väg- och vattenbyggnad eller geoteknik geovetenskaplig utbildning med inriktning mot mark- eller vattenfrågor, i kombination med erfarenhet av väg- eller brounderhåll utbildning som teknisk lantmätare, i kombination med erfarenhet av vägfrågor annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av: skogsbilvägar eller annan vägförvaltning mark- och vattenfrågor myndighetsarbete GIS utbildnings- eller föreläsningsverksamhet.  Du har B-körkort för manuell växellåda. För att trivas och lyckas i rollen Du är en person som tar initiativ, arbetar självständigt och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat sätt. Samtidigt har du lätt för att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta med många olika människor. Du har ett öppet och utvecklingsinriktat förhållningssätt till förändring. I en verksamhet som påverkas av omvärldens utveckling har du förmåga att anpassa arbetssätt och prioriteringar när omvärld, uppdrag eller behov förändras. Du ser kontinuerligt lärande och utveckling som en naturlig del av arbetslivet. Dina personliga egenskaper är en viktig framgångsfaktor för denna roll. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt, både muntligt och skriftligt, på svenska. Du har god digital kompetens och ser möjligheter i att använda moderna verktyg för att utveckla verksamheten. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder tillsvidareanställning på 100%. Anställningen inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning, distansarbetsavtal och förtroendearbetstid. Välkommen med din ansökan senast 2 december via denna länk! Det här är Skogsstyrelsen Skogsstyrelsen är en myndighet för frågor som rör skog. Vår vision är Skog till nytta för alla. Vi arbetar för att landets skogar ska vårdas och brukas så att skogen ger uthållig god avkastning samtidigt som biologisk mångfald och andra miljövärden bevaras. Vi arbetar också med att öka medvetandet om skogens betydelse för samhället. Vi finns i hela landet med kontor från Pajala i norr till Hässleholm i söder. Huvudkontoret finns i Jönköping. Vår geografiska spridning gör att våra arbetssätt till stor del är digitala, även resor förekommer för vissa av våra befattningar.  Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på din kompetens, erfarenhet och ansvar i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Tillsammans arbetar vi för att vår myndighet ska vara en vänlig arbetsplats där alla medarbetare trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Din introduktion kompletteras med utbildningar som stärker dig i din roll på Skogsstyrelsen och som statsanställd. Vår medarbetar- och ledaridé har gemensamma värdeord: gemenskap, respekt, ansvar och nyfikenhet. Dessa kompletteras i vårt dagliga arbete av den statliga värdegrunden. Vi erbjuder ett par värdefulla arbetsförmåner som kan vara betydelsefulla för dig. Vi hoppas du kommer att trivas hos oss! Är du nyfiken eller har en fråga, tveka inte att höra av dig om du inte finner svar på vår hemsida: Om oss - Skogsstyrelsen samt Jobba hos oss - Skogsstyrelsen Välkommen till Skogsstyrelsen!

Ta en nyckelroll i att forma en framtidssäker integrationsarkitektur och leda en verksamhetskritisk moderniseringsresa från BizTalk till en modern integrationsplattform inom en komplex vårdmiljö. Om uppdraget Vi söker en erfaren teknisk uppdragsledare för ett omfattande moderniseringsinitiativ med fokus på att etablera en långsiktigt hållbar integrationsförmåga. Uppdraget omfattar förstudie, analys, planering och etablering av en modern integrationsarkitektur som ska stödja både nuvarande och framtida behov, samtidigt som befintlig BizTalk-miljö successivt kan avvecklas utan negativ påverkan på verksamhetskritiska flöden. I uppdraget ingår att ta fram en kvalitetssäkrad nulägesbild, målarkitektur, tekniska vägval, migreringsstrategi och beslutsunderlag för implementation av ny integrationsförmåga. Särskilt fokus ligger på verksamhetskritiska vårdintegrationer, exempelvis kopplingar till journalsystem, laboratorieverksamhet samt bild- och multimediahantering. Du kommer att arbeta nära verksamhet, IT, arkitektur-, säkerhets- och driftfunktioner samt externa leverantörer för att säkerställa en väl förankrad och genomförbar förändringsresa. Praktisk info Typ av uppdrag: Konsultuppdrag Uppdrag: Teknisk uppdragsledare för modernisering av integrationsplattform Plats: Gävleborg, hybridarbete kan ske efter överenskommelse Omfattning: 100 % Start: Omgående Uppdragsperiod: Start omgående till och med 2027-02-28 Förlängningsoption: 6 + 6 månader Dina arbetsuppgifter Leda förstudie och framtagning av beslutsunderlag för framtida integrationsförmåga Kartlägga och analysera befintligt integrationslandskap inklusive beroenden och risker Driva framtagning och förankring av målarkitektur samt vägledande arkitekturprinciper Leda tekniska vägvalsaktiviteter och verifieringar Säkerställa kvalitet i beslutsunderlag och rekommendationer Ta fram prioriterad migreringsfärdplan med risker, beroenden och beslutspunkter Planera och förbereda en stegvis migrering från BizTalk till modern integrationsarkitektur Etablera principer för styrning och uppföljning av integrationsområdet Rapportera till styrgrupper samt följa upp ekonomi, risker och beroenden Samordna flera intressentgrupper inom verksamhet, IT-drift, arkitektur, säkerhet och externa leverantörer Säkerställa planering för en trygg och kontrollerad avveckling av BizTalk Dina kvalifikationer Mångårig erfarenhet av projekt-, uppdrags- eller programledning inom större IT- eller digitaliseringsinitiativ Under de senaste tio åren lett minst två större initiativ i komplexa organisationer Erfarenhet från minst ett initiativ som omfattat införande, modernisering eller migrering av en integrationsplattform med flera verksamhetskritiska integrationer Erfarenhet av att leda en förstudie eller motsvarande arbete som omfattat nulägesanalys, målbild, tekniska verifieringar samt framtagning av besluts- eller genomförandeunderlag Erfarenhet av styrgruppsrapportering, ekonomisk uppföljning och strukturerad hantering av risker, beroenden och beslut Erfarenhet av att leda arbete med flera samtidiga intressentgrupper, inklusive verksamhet, IT-drift, arkitektur, säkerhet och externa leverantörer Tillräcklig teknisk förståelse för att leda vägvalsarbete, kvalitetssäkra beslutsunderlag och föra kvalificerad dialog kring API-baserade lösningar, meddelandebaserad integration och hybridarkitektur Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsförankring i större organisationer Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift samt att leverera beslutsunderlag på svenska Relevant utbildning eller motsvarande kombination av utbildning och expertkompetens inom området Dokumenterad erfarenhet av att genomföra komplexa uppdrag med mycket hög kvalitet Stor vana att verka i ledande roller inom aktuellt område Mycket hög grad av självständighet Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-11-11. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Pernilla Gärdén, [email protected]. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0771-84 53 00  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du få möjligheten att arbeta tillsammans med ett härligt team där lagandan står i fokus? Är du även den som har förmågan att se när något behöver göras och strävar efter att ge en service i världsklass? Om du svarade ja på frågorna ovan och dessutom uppskattar en Big Mac nästan lika mycket som oss – då kanske vi är helt rätt för varandra! Hos oss är det av största vikt att varje kund får en unik upplevelse och det är naturligtvis inte möjligt utan våra medarbetare. McDonald’s erbjuder ett omväxlande och fartfyllt arbete med varierande arbetsuppgifter, alla med fokuset att leverera en ultimat restaurangupplevelse för våra gäster. Arbetsuppgifterna kan variera från att tillaga och servera vår goda mat till att säkerställa att matsal och kök är i toppskick. En anställning på McDonald’s ger dig erfarenheter som du har nytta av resten av livet och för den som vill utvecklas finns en tydlig karriärtrappa med stora möjligheter. Våra förväntningar på dig: Att du är en team player som sätter laget före jaget Att du vill lära dig nya saker och utvecklas Att du har rätt inställning och vill ha roligt på jobbet Att du älskar burgare nästan lika mycket som vi Tidigare arbetslivserfarenhet är inte ett krav, vi ser till att du får den utbildning du behöver för att kunna utföra ett arbete av högsta kvalitet. Med över 200 restauranger från norr till söder är McDonald’s Sveriges ledande restaurangkedja. De flesta av restaurangerna ägs och drivs lokalt av egna företagare. Med våra ca 12 000 medarbetare är vi Sveriges största privata ungdomsarbetsgivare. Vi vill göra det goda valet enkelt för våra gäster och har därför en bred meny med något för alla smaker, preferenser och plånböcker och serverar bara mat av högsta kvalitet med snabb och vänlig service i fräscha, moderna restauranger. Läs mer på www.mcdonalds.se eller följ oss på Facebook, Instagram och Twitter.

Önskad kompetens och erfarenhet - Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen - Du brinner för att sätta gästen i centrum - Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar - Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning - Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål - Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi - Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.   Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten är: Personalfrågor Schemaläggning Systematisk utvärdering och utveckling Hygien och egenkontroll Inköp och inventering Kassahantering Administration   Du ska vidhålla - hög kvalité på våra produkter - hög servicenivå gentemot gäster - hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment

Visstidsbemanningen är en del av bemanningsenheten inom HR-avdelningen och har en viktig roll i Region Gävleborgs kompetensförsörjning. Genom att bemanna tillfälliga behov med interna resurser bidrar vi till att verksamheterna har rätt kompetens på plats vid korttidsfrånvaro och andra bemanningsbehov. Vi ansvarar för rekrytering, anställning och administration av vikarier samt ger stöd till verksamheter och chefer inom bemanningsplanering. Genom nära samarbete bidrar vi till kontinuitet, god kvalitet och en hållbar bemanningsplanering i regionens verksamheter. Vill du ha en HR-roll där du får kombinera nära medarbetarkontakt, verksamhetssamarbete och ett brett ansvar för HR-frågor? Hos oss på visstidsbemanningen får du en viktig roll i att skapa förutsättningar för en trygg och hållbar bemanning inom hälso- och sjukvården i hela Region Gävleborg. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-handläggare hos oss får du ett övergripande arbetsgivaransvar för en grupp vikarier och blir deras närmaste kontakt genom hela anställningen. Du driver och samordnar medarbetarresan från anställning och introduktion till uppföljning, kompetensutveckling och avslut. Det innebär att du får möjlighet att bygga relationer, lära känna dina medarbetare och arbeta långsiktigt med deras utveckling och förutsättningar att trivas och lyckas i sina uppdrag. Du har också ett nära samarbete med de verksamheter du ansvarar för. Genom att förstå deras behov, vara lyhörd och arbeta proaktivt bidrar du till att rätt kompetens finns på plats när den behövs. Du växlar mellan att stötta i konkreta personalärenden, planera framåt och hitta lösningar på de bemanningsutmaningar som uppstår i vardagen. I tjänsten ingår det att arbeta 2 helgpass var 9:e vecka. På vardagarna är arbetstiden schemalagd antingen 6.30-15.00 eller 8.00-16.30. Som HR-handläggare kommer du bland annat att • upprätta anställningsavtal och ansvara för annan personaladministration • hantera personalärenden och ansvara för löpande uppföljning av dina medarbetare, inklusive frågor som rör LAS, kompetensutveckling, löneutveckling och bedömningsarbete • stötta upp i vår support där det dagligen hanteras frågor både från verksamheter och vikarier. Hos oss får du • arbeta nära både kollegor och verksamheter, där samarbete, kunskapsutbyte och gemensamt ansvar är viktiga delar av vardagen • chansen att utvecklas inom din yrkesroll då du kommer hantera en mängd olika HR-frågor • vara en viktig kugge i att lösa bemanningsutmaningarna inom hälso- och sjukvården • en strukturerad och omfattande introduktion med en mentor och mycket stöd från kollegor • ett flexibelt arbete med möjlighet till distansarbete upp till 50 procent. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER För att trivas i uppdraget krävs det att du kan ta ansvar för dina arbetsuppgifter och har förmågan att arbeta självständigt mot uppsatta mål. Du är van att leda och fördela ditt eget arbete samt planera och prioritera för att driva ditt ansvarsområde framåt. Du är flexibel och kan anpassa dig till förändrade behov i verksamheten, samtidigt som du drivs av förbättring och utveckling samt motiveras av utmaningar. Vi hjälper varandra i teamet och vägleder varandra för att hålla fokus på vår uppgift och våra mål. Detta genom öppen kommunikation, förmågan att ställa upp och viljan att förbättra. I mötet med verksamheten behöver du ha ett intresse av och en vilja att leverera lösningar. Vi ser även att du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande både gentemot verksamheterna och vikarierna för att skapa och utveckla förtroendefulla relationer. I rollen som HR-handläggare ska du ha • eftergymnasial utbildning inom exempelvis personalvetenskap, HR, beteendevetenskap, ekonomi eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten • erfarenhet av arbete med personalfrågor och personalhantering • erfarenhet av att arbeta med flera parallella processer • erfarenhet av kundansvar eller liknande, där du har haft en samordnande roll och ansvar för en beställande verksamhet eller motsvarande • god kommunikativ förmåga i svenska i såväl tal som skrift • goda kunskaper i Officepaketet och förmågan att snabbt lära dig nya system. Provanställning kan komma att tillämpas. Som en del i vårt arbete för en mer rättvis rekrytering använder vi en digital intervju i ett tidigt skede, med stöd av verktyget Hubert. Det tar cirka 15-20 minuter och kan göras när det passar dig. Syftet är att ge fler kandidater möjlighet att visa sin erfarenhet och sitt arbetssätt på ett likvärdigt sätt. Dina svar är ett av flera underlag i urvalet, och de kandidater som går vidare träffar oss sedan för en personlig intervju. Urvalet görs alltid av rekryterande chef tillsammans med HR. Vi ber dig därför att inte skicka in något personligt brev, då dina svar i den digitala intervjun ersätter detta och hjälper oss att bedöma alla kandidater på ett mer rättvist och strukturerat sätt. v.47 urvalsarbete v.48 intervjuer Om du har några frågor är du varmt välkommen att höra av dig! Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Din roll som apotekschef för Kronans Apotek i Gävle Sätra Centrum På vårt apotek i Gävle Sätra Centrum får du möjlighet att leda ett engagerat team på ett apotek med stark lokal förankring. Här får du kombinera operativt ledarskap med verksamhetsutveckling och bidra till att skapa bästa möjliga kundupplevelse varje dag 🧡. Apoteket ligger centralt i Sätra Centrum, omgivet av matbutiker, bostäder och vårdcentral, vilket gör det till en naturlig mötesplats i området. Här möter vi en bred kundkrets, allt från barnfamiljer och äldre till egenvårdskunder och receptkunder, vilket skapar en varierad och stimulerande arbetsdag. På apoteket arbetar idag två farmaceuter och en säljare, och tillsammans driver ni verksamheten framåt med kunden i fokus 🥰. Vi söker dig som har viss ledarskapserfarenhet och är van vid att driva uppstart av nya team. Du trivs med att ta initiativ och har förmågan att skapa sammanhållning och motivation. Din kompetens och dina ledarskapsfärdigheter kommer vara avgörande för att bygga ett framgångsrikt team på vårt nya apotek. I rollen ingår även: Erbjuda bästa möjliga patientrådgivning och skapa kundupplevelse i världsklass. Ekonomiskt ansvar för budget och resultatuppföljning. Attrahera, rekrytera, behålla och vidareutveckla medarbetarna på apoteket. Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer på orten. Totalt personal- arbetsmiljö- och kvalitetsansvar för apoteket. Ansvara för att apoteket har en optimal bemanning genom schemaläggning. Leda och utveckla arbetet och medarbetarna på apoteket mot uppsatta mål. Skapa delaktighet inom apoteket och verka för en god gruppdynamik. Apoteket är öppet 09:00-19:00 på vardagar, 10:00-14:00 på lördagar och är stängt på söndagar. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med inledande provanställning och du rapporterar till regionchef Jessica Eriksson. Önskad start är enligt överenskommelse 🧡. Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. Kanske har du tidigare erfarenhet av en ledande roll eller är nyfiken och redo att ta nästa steg som apotekschef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet. Eftersom du kommer arbeta mot tydliga mål uppskattar vi att du är strukturerad, positiv, handlingskraftig och lösningsfokuserad. Till stöd finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedIn-profil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! 🚀 Vill du vara en del av Kronans Apotek och samtidigt få en vardag fylld av variation och utveckling? Lämna en intresseanmälan till vår kompetenspool här och upptäck fler karriärmöjligheter hos oss. Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via [email protected] eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via [email protected]. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀