Eksjö kommun är en trygg och levande kommun som välkomnar alla. Här finns stad och landsbygd med både historia och framåtanda. Här verkar den lilla entreprenören och de stora företagarna. Här finns en närhet som ger möjlighet till en meningsfull fritid. Kommunen är en av de största arbetsgivarna och med din hjälp vill vi att våra invånare ska kunna leva ett gott liv. Det når vi genom att samarbeta, arbeta hållbart och ta vara på din kompetens och ditt engagemang. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Räddningstjänsten svarar för samordning och stöd i processer rörande bland annat personsäkerhet, försäkringsfrågor, civil beredskap och säkerhetsskydd. Vi medverkar i brottsförebyggande- och trygghetsskapande arbete och samarbetar med kommunens övriga verksamheter och bolag för samordnade och effektiva säkerhetslösningar. Räddningstjänsten är organiserad under kommunledningskontoret och vi rapporterar direkt till kommundirektören. Du får möjligheten att driva utvecklingsarbetet inom beredskap, vilket innebär att identifiera och analysera risker samt planera för hur situationer ska hanteras. Din tjänst inriktar sig främst mot att uppnå krav som ges kommunerna genom lagar, föreskrifter och uppdrag för att bygga en robust krigsorganisation i Eksjö kommun. Som beredskapssamordnare kommer du att ha arbetsuppgifter inom kontinuitets- och beredskapsplanering, civilt försvar, säkerhetsskydd, riskhantering med mera. I tjänsten ingår även arbete med planering, utbildning och övning för att stärka Räddningstjänsten Eksjös förmåga under höjd beredskap. Du förväntas kunna leda och koordinera tvärsektoriella arbetsgrupper i kommunen och fungera som sakkunnig både gentemot de förtroendevalda och verksamheterna i kommunen, samt företräda kommunen externt i frågor som rör beredskapsfrågor. Eksjö kommun är en dynamisk arbetsplats med möjligheter till spännande samarbeten. I Jönköpings län finns också bland annat ett mycket väl utvecklat samarbete inom räddningstjänst (Räddsam F) och civil beredskap (F-samverkan). En viktig del i tjänsten är att vara med och bidra i regionala nätverk och arbetsgrupper samt att samverka med olika myndigheter och andra organisationer. Ständig kompetensutveckling är också en naturlig del av arbetet. Säkerhetsprövning kommer att ske innan anställning. KVALIFIKATIONER Kvalifikationer Du som söker har en eftergymnasial eller akademisk utbildning inom områden så som exempelvis krisberedskap, totalförsvar eller samhällsutveckling. Du kan också ha annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. • Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. • Du ska ha B-körkort. • Du är svensk medborgare då tjänsten kommer att säkerhetsklassas. Tidigare erfarenheter Erfarenhet av att ha arbetat inom en politiskt styrd organisation och har erfarenhet av arbete inom civil beredskap och / eller räddningstjänst, samt har kunskap om relevant lagstiftning inom området. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att hålla i utbildnings- och/eller övningsmoment. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetet för att stärka och utveckla förmågan i kommunal räddningstjänst under höjd beredskap, RUHB. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast efter överenskommelse. Som medarbetare i Eksjö kommun ska du känna dig trygg, må bra och ha möjlighet att utvecklas i ditt arbete. Vi värnar om din hälsa och vill att du ska ha en balans i livet, därför finns flera förmåner som friskvårdsbidrag, friskvårdsaktiviteter, försäkringar och företagshälsovård. Du omfattas av tjänstepensionsavtal och har möjlighet till utökad föräldraledighet. För att underlätta resor till och från jobbet erbjuder vi förmånscykel och du kan ha möjlighet att prova flexbiljett i kollektivtrafik. Många av de förmåner du får ta del av som medarbetare styrs av våra kollektivavtal. Är du den vi söker och du tycker att tjänsten är intressant, ser vi fram emot din ansökan. Du ansöker via länken i annonsen. Blir du kallad till intervju behöver du kunna styrka din identitet och ditt svenska medborgarskap på något av följande tre sätt: - Pass - Nationellt ID-kort som visar medborgarskap - ID-kort kombinerat med personbevis där medborgarskapet framgår. Eksjö kommun har före annonsering redan gjort val av annonseringskanaler och undanber oss därför kontakt från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Har du ett engagemang för äldre och erfarenhet från myndighetsutövning? Då har du en tjänst att söka som biståndshandläggare - vi gör skillnad för andra! Ditt nya jobb Socialtjänsten i Jönköpings kommun är en sammanhållen förvaltning med ett tydligt fokus på de personer vi är till för. Vi gör skillnad för våra invånare! Myndighetsenheten fattar beslut enligt socialtjänstlagen (SoL) och ansvarar för den samlade beslutsprocessen för äldre, men har även ansvar för tillfälliga insatser för våra yngre medborgare. Vi söker nu biståndshandläggare som ska arbeta med myndighetsutövning utifrån olika typer av ansökningar och uppföljningar av beslut. Inom myndighetsenheten arbetar vi inom olika ansvarsområden och vår verksamhet är uppdelad i olika team: korttidsteam, utredande team och mottagande team.  Många av socialtjänstens insatser är biståndsbedömda och för att medborgare ska kunna ansöka om en insats eller delges information, kontaktas en biståndshandläggare. I ditt arbete som biståndshandläggare ansvarar du för den samlade beslutsprocessen av insatser där du utreder, bedömer och fattar beslut utifrån aktuell lagstiftning och politiska beslut. Arbetet inkluderar även uppföljningar av fattade beslut samt att hjälpa medborgare att få rätt insats när livet och hälsan skiftar. Du har dessutom kontakt med den enskilde, anhöriga, vårdgivare och andra myndigheter.  Din kompetens Du är utbildad socionom och har gärna arbetslivserfarenhet från myndighetsutövning Du tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv ditt arbete och driver dina processer vidare Du har förmågan att snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt, är anpassningsbar och ser möjligheterna i förändringar Du är lugn och kontrollerad i stressituationer och behåller fokus på rätt saker Du arbetar bra med andra människor genom lyhördhet, kommunikation och ett konstruktivt förhållningssätt Du har lätt för att skapa och bibehålla relationer med andra Du har goda svenska kunskaper och lätt för att uttrycka dig tydligt i tal och skift, anpassar din kommunikation och är en god lyssnare Du uttrycker dig väl i tal och skrift i det svenska språket och har god datorvana Du har B-körkort Självklart har du ett stort engagemang och intresse för vår målgrupp. Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet!   Vi erbjuder dig Som medarbetare i Jönköpings kommun får du en trygg anställning och självklart ta del av våra förmåner såsom friskvårdsbidrag och betald semester första anställningsåret. Läs vidare om vad vi erbjuder här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss Välkommen till oss Hos oss får du ett trevligt arbetsklimat med en god stämning i teamen. I yrkesrollen har du nära samarbete med enhetschefer och kollegor som stöd i ditt dagliga arbete. Du har också 7 timmars arbetsdag. Arbetsplatsen finner du centralt belägen i Jönköping med goda kommunikationer. Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiderna är förlagda till dagtid, måndag till fredag. I din ansökan vill vi att det finns personligt brev, CV samt bifogat examensbevis och tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas och det behöver framgå i vilken omfattning du arbetat, vilken anställningsform som varit aktuellt och vilken befattning du haft. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringstiden, skicka in din ansökan redan idag. Den här befattningen är arbetsvärderad. Biståndshandläggare återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Vill du veta mer? Kontakta rekryterande enhetschef Carolina Corona eller Camilla Oxenlöv via uppgifter nedan Fackliga representanter: Fackliga företrädare på socialförvaltningen Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du göra skillnad för barn och deras familjer? Har du god kommunikativ förmåga och är lyhörd för individuella behov? Då har vi ett arbete för dig på Klöverstigen 5 och 14 korttidsboende! Ditt nya jobb Du ger individanpassat stöd i vardagen för barn och ungdomar, med fokus på delaktighet, självständighet och utveckling. Arbetet sker utifrån ett professionellt och lågaffektivt bemötande. Mest tid läggs på direkt arbete med barn och ungdomar samt pedagogiskt och omsorgsinriktat stöd i vardagen. Andra arbetsuppgifter ingår också: Stöd i dagliga rutiner (ex. måltider, viss omvårdnad, lek, fritid, vila) Pedagogiskt stöd i socialt samspel och kommunikation Genomföra insatser enligt genomförandeplan och följa upp Dokumentera enligt lag och riktlinjer Samverka med vårdnadshavare, kollegor, skola och hälso- och sjukvård Säkerställa trygghet, omsorg och välbefinnande Din kompetens För titel stödassistent krävs ett avslutat gymnasieprogram från barn och fritid med inriktning socialt/pedagogiskt arbete eller vård och omsorgsprogrammet/undersköterska med specialisering inom programfördjupning funktionshinderområdet/psykiatri.  Alternativt att du har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Utbildningskravet kan komma att ersättas om du långvarig och relevant erfarenhet av arbete med barn och ungdomar med funktionsnedsättning. Krav för tjänsten är B-körkort. Vi söker dig som har god kunskap om LSS och barnkonventionen samt ett professionellt förhållningssätt med fokus på lågaffektivt bemötande. Du har grundläggande kunskap om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, kan dokumentera i verksamhetssystem och uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande med utbildning inom AKK, motiverande samtal (MI), lågaffektivt bemötande eller liknande, liksom erfarenhet av korttidshem och dokumentation enligt IBIC. Kunskap om kommunikationsstöd som AKK är en fördel. Du är engagerad, ansvarstagande och har barnets behov i centrum. Rollen kräver god fysisk och psykisk förmåga, du har viljan att utvecklas och bidra till verksamhetens utveckling. Vi värdesätter att du är initiativtagande, målinriktad och har god samarbetsförmåga. Du bygger trygga relationer och hanterar utmanande situationer med lugn, empati och professionalism. Stort vikt läggs vid personlig lämplighet för tjänsten i rekryteringen! Vi erbjuder dig Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för barn och deras familjer. Du får stöd av engagerade kollegor och en närvarande chef, samt en introduktion och möjlighet till kompetensutveckling. Hos oss har du en trygg anställning inom kommunal verksamhet och möjlighet att vara med och utveckla verksamheten. Du kan läsa mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här: jonkoping.se/jobba-hos-oss/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss  Välkommen till oss Klöverstigen 5 och14 korttidsboendes mål är att erbjuda barn och ungdomar en trygg, meningsfull och utvecklande vistelse utifrån LSS och SoL. Insatserna ska präglas av delaktighet, självbestämmande och individanpassat stöd samt bidra till barnets utveckling, välbefinnande och trygghet. Verksamheten ska även ge avlastning till familjer och samverka med vårdnadshavare och andra aktörer runt barnet. Bra att veta Rekryteringen avser en tidsbegränsad veckoslutsanställning på 6 månader men med möjlighet till förlängning. En veckoslutsanställning innebär att du som heltidsanställd arbetar i genomsnitt 28 timmar per vecka, där arbetstiden huvudsakligen är förlagd mellan fredag och måndag. Möten, arbetsplatsträffar (APT) och utbildningar kan vid behov förläggas till andra veckodagar. Arbetstiden omfattar dag-, kvälls- och jourpass, fredag till måndag. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tillträde sker enligt överenskommelse. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp D För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik Belastningsregister För att få arbeta inom LSS-verksamhet med barn behöver vi ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Beställ ett direkt i samband med att du lämnar in din ansökan då normal handläggningstid hos Polisen är cirka 2 veckor. Blanketten hittar du här: polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning Vill du veta mer? Robert Gustafsson, enhetschef (semester v.29-32) Tel: 036-10 31 97 Fackliga representanter: jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Stödassistent veckoslutsanställning till korttidshem! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Akutklinikernas vårdadministration i regionen Vill du vara med och forma framtidens vårdadministration i akutsjukvården? Hos oss får du en central roll i en verksamhet som ständigt utvecklas. Som vårdadministratör arbetar du brett över flera specialiteter, i nära samarbete med övrig akutverksamhet. Vi söker dig som trivs i en föränderlig miljö där du får ta ansvar, tänka nytt och bidra till en viktig samhällsfunktion – dygnet runt, året om. Rollen som vårdadministratör Som vårdadministratör inom akutkliniken ansvarar du för vårdadministrativa uppgifter vid länets tre sjukhus – Jönköping, Eksjö och Värnamo. Du dokumenterar och administrerar akuta vårdkontakter och får därmed en bred medicinsk inblick i flera olika specialiteter. Vi arbetar aktivt med att utveckla den vårdadministrativa funktionen tillsammans med övrig akutverksamhet. Det innebär att dina arbetsuppgifter kan förändras över tid, och att du ges möjlighet att vara en del av utvecklingsarbetet. Din blivande arbetsplats Akutkliniken ansvarar för vården av svårt sjuka och tidskritiska patienter som kräver ett snabbt omhändertagande och vars tillstånd inte handläggs i primärvården. Den vårdadministrativa enheten är en länsgemensam funktion som bemannar akutmottagningarna i Jönköping, Eksjö och Värnamo samt akutvårdsavdelningen i Jönköping. Vi är i en fas där vi tillsammans utvecklar och tydliggör den vårdadministrativa rollen, i takt med att behoven inom akutverksamheten förändras. Din profil Vi söker dig som har: • Utbildning inom vårdadministration eller vad arbetsgivaren bedömer likvärdigt. • Gärna kodningsutbildning och erfarenhet av journalsystemet Cosmic • Tidigare erfarenhet av vårdadministrativt arbete ser vi som positivt, men vi välkomnar även dig som är ny i yrket Vi tror att du: • Har förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra • Trivs i en miljö i förändring och bidrar med ett lösningsfokuserat förhållningssätt • Är serviceinriktad och har ett gott öga för detaljer • Är ansvarstagande, positiv och bidrar till ett gott arbetsklimat Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Välkommen till en arbetsplats där du gör verklig skillnad – varje dag, året om. Tillsammans bygger vi framtidens vårdadministration. Tjänsten avser tillsvidareanställningar på heltid med placering i Jönköping, Värnamo eller Eksjö. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och natt, med tjänstgöring även på helger. Ett lönetillägg utgår utöver grundlön och ob. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta administrativ enhetschef, Britt-Marie Helgesson [email protected] eller biträdande enhetschef Sanna Ek [email protected] Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 6 september 2026. Välkommen med din ansökan. Din upplevelse är viktig för oss. Därför vill vi informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snabbt som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Geriatriska akutvårdsavdelningen Välkommen till oss på geriatriska akutvårdsavdelningen! Vi behöver en ny kollega till vårt team på avdelningen. Rollen som undersköterska Som undersköterska på avdelningen kommer du att arbeta med multisjuka äldre patienter. Vi tar emot patienter inom flera medicinska specialiteter i det direkta akutflödet och är specialiserade på att möta hela människan med ett medicinskt, kognitivt och socialt behov. Arbetet som undersköterska innebär omvårdnadsinsatser, kontroller, provtagning och dokumentation. Din blivande arbetsplats Geriatriska kliniken finns på Länssjukhuset Ryhov i Jönköping. Kliniken har en vårdenhet med 18 vårdplatser och en specialistmottagning inom minnesmottagning, parkinsonsmottagning, osteoporosmottagning och protesförsörjning för benamputerade. På geriatriska kliniken månar vi om att ha ett gott samarbetsklimat. Vi söker ständigt nya vägar att hjälpa och stötta sköra äldre genom att ta tillvara varje medarbetares idéer och nytänkande. Geriatrikens uppdrag utvecklas successivt både på och utanför sjukhuset. Din profil Vi söker dig som är utbildad undersköterska och gärna med tidigare erfarenhet av arbete på vårdavdelning. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse, men vi ser gärna att du har möjlighet att börja hos oss så snart som möjligt. Vi har individuell schemaplanering till viss del och i tjänsten ingår dag, kväll och helgtjänstgöring. Som undersköterska hos får du ett spännande och omväxlande arbete. Här finns ett stort engagemang för vård och rehabilitering av äldre och vi utgår från ett teambaserat arbetssätt. Du får arbeta tillsammans med kollegor som trivs med varandra och som värderar ett gott samarbete. Hos oss finns det goda möjligheter till kompetensutveckling och du får en anpassad introduktion utifrån dina förutsättningar. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Välkommen att kontakta: Torbjörn Alvreten, vårdenhetschef, tel: 010-24 232 45 Helene Ögren, biträdande vårdenhetschef, tel: 010-24 261 28 (åter 10 augusti) Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 17 augusti 2026. Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Varmt välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Har du gedigen kunskap om strategiskt HR‑arbete? Trivs du med att driva förändring tillsammans med andra? Vill du vara med och stärka förutsättningarna för Sveriges nionde största kommun att attrahera, rekrytera och behålla rätt kompetens? Då kan detta vara ditt nästa steg. Ditt nya jobb Som HR-strateg får du en central roll i att samordna och driva strategiska insatser för att forma och vidareutveckla kommunkoncernens rekryteringsprocess till en modern, enhetlig och träffsäker helhet, med tydligt fokus på kandidatupplevelse och attraktionskraft. I rollen arbetar du på en övergripande nivå med att utveckla, följa upp och analysera kommunkoncernens rekryteringsarbete, och du driver strategiska frågor inom området med ett kommunkoncernsövergripande perspektiv. Genom ditt arbete skapar du långsiktiga och hållbara förutsättningar för organisationens chefer att attrahera och rekrytera rätt kompetens som bidrar till en god välfärd för kommunens invånare. Med ett strategiskt helhetsperspektiv som grund får du också möjlighet att bidra operativt i komplexa rekryteringar, exempelvis chefstjänster och specialistroller, där du är ett kvalificerat stöd för organisationen. Du bygger förtroendefulla relationer, har god kommunikativ förmåga, är prestigelös och modig. I ditt arbete skapar du engagemang och är lösningsorienterad. Tillsammans med andra driver du utveckling genom att omsätta insikter och strategiska inriktningar till verklighet för dom vi finns till för. Du kommer bland annat att: utveckla och stärka arbetet med kompetensbaserad rekrytering på kommunkoncernövergripande nivå. driva arbetet med att skapa en enhetlig, effektiv och kvalitetssäkrad rekryteringsprocess i hela kommunkoncernen. utveckla och kvalitetssäkra budskapet i våra rekryteringsannonser. utveckla, utvärdera och genomföra utbildningar i rekrytering och säkerställa långsiktig kompetens hos chefer. ansvara för utveckling av rekryteringssystemet så att det är ett effektivt verktyg som skapar enkelhet och kvalitet i rekryteringsprocessen. följa upp, analysera och omsätta insikter om kandidatupplevelsen till förbättrade arbetssätt. bidra till att utveckla en rättssäker och tillförlitlig rekryteringsprocess. utvärdera och utveckla testverktyg. Vid behov deltar du även i andra HR‑områden och stödjer HR‑enheten i gemensamma uppdrag. Vi söker dig som Har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har flerårig erfarenhet av strategiskt HR-arbete med tydligt fokus på kompetensförsörjning och rekrytering, där du har arbetat med attutveckla arbetssätt på övergripande nivå. Har erfarenhet av att analysera, följa upp och vidareutveckla rekryteringsprocesser utifrån data, resultat och verksamhetens behov. Är van att stödja och utmana chefer och ledning i strategiska frågor, och har god förståelse för hur rekrytering kopplas till verksamhetsmål och kompetensförsörjning. Har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i större organisationer, där du skapar gemensamma strukturer och hållbara arbetssätt. Har god systemvana och erfarenhet av att arbeta med och utveckla användningen av digitala rekryteringssystem. Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift. Personlig lämplighet kommer att ha stor betydelse vid urvalet. Välkommen till oss Förutom ett arbete där du har meningsfulla och viktiga arbetsuppgifter som gör skillnad erbjuder vi en god arbetsmiljö i nyrenoverade lokaler på Tändstickskontoret i centrala Jönköping. Som HR-strateg hos Jönköpings kommun blir du en nyckelspelare i att samordna kompetens och resurser så att vi tillsammans stärker vår gemensamma förmåga. Du arbetar strategiskt för att skapa goda förutsättningar som inspirerar och bidrar till en kommunkoncern som växer och utvecklas. Nu söker vi dig som kan fortsätta utveckla vårt gemensamma arbete! Bra att veta Anställningen är tillsvidare med tillträdesdag enligt överenskommelse.  Vi avser hålla inledande intervjuer under veckorna 36-38. Sista ansökningsdag 2026-08-23 Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp G. För mer information om befattningens löneintervall se här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik. Vill du veta mer? Om du har frågor eller funderingar så tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Philip Cederholm, +4636105186 Fackliga kontakter hittar du här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/sa-soker-du-jobb-hos-oss/fackliga-foretradare-pa-stadskontoret. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som HR‑strateg! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Akutklinikernas vårdadministration i regionen Vill du vara med och forma framtidens vårdadministration i akutsjukvården? Hos oss får du en central roll i en verksamhet som ständigt utvecklas. Som vårdadministratör arbetar du brett över flera specialiteter, i nära samarbete med övrig akutverksamhet. Vi söker dig som trivs i en föränderlig miljö där du får ta ansvar, tänka nytt och bidra till en viktig samhällsfunktion – dygnet runt, året om. Rollen som vårdadministratör Som vårdadministratör inom akutkliniken ansvarar du för vårdadministrativa uppgifter vid länets tre sjukhus – Jönköping, Eksjö och Värnamo. Du dokumenterar och administrerar akuta vårdkontakter och får därmed en bred medicinsk inblick i flera olika specialiteter. Vi arbetar aktivt med att utveckla den vårdadministrativa funktionen tillsammans med övrig akutverksamhet. Det innebär att dina arbetsuppgifter kan förändras över tid, och att du ges möjlighet att vara en del av utvecklingsarbetet. Din blivande arbetsplats Akutkliniken ansvarar för vården av svårt sjuka och tidskritiska patienter som kräver ett snabbt omhändertagande och vars tillstånd inte handläggs i primärvården. Den vårdadministrativa enheten är en länsgemensam funktion som bemannar akutmottagningarna i Jönköping, Eksjö och Värnamo samt akutvårdsavdelningen i Jönköping. Vi är i en fas där vi tillsammans utvecklar och tydliggör den vårdadministrativa rollen, i takt med att behoven inom akutverksamheten förändras. Din profil Vi söker dig som har: • Utbildning inom vårdadministration eller vad arbetsgivaren bedömer likvärdigt. • Gärna kodningsutbildning och erfarenhet av journalsystemet Cosmic • Tidigare erfarenhet av vårdadministrativt arbete ser vi som positivt, men vi välkomnar även dig som är ny i yrket Vi tror att du: • Har förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra • Trivs i en miljö i förändring och bidrar med ett lösningsfokuserat förhållningssätt • Är serviceinriktad och har ett gott öga för detaljer • Är ansvarstagande, positiv och bidrar till ett gott arbetsklimat Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Välkommen till en arbetsplats där du gör verklig skillnad – varje dag, året om. Tillsammans bygger vi framtidens vårdadministration. Tjänsten avser tillsvidareanställningar på heltid med placering i Jönköping, Värnamo eller Eksjö. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och natt, med tjänstgöring även på helger. Ett lönetillägg utgår utöver grundlön och ob. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta administrativ enhetschef, Britt-Marie Helgesson [email protected] eller biträdande enhetschef Sanna Ek [email protected] Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 6 september 2026. Välkommen med din ansökan. Din upplevelse är viktig för oss. Därför vill vi informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snabbt som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Akutklinikernas vårdadministration i regionen Vill du vara med och forma framtidens vårdadministration i akutsjukvården? Hos oss får du en central roll i en verksamhet som ständigt utvecklas. Som vårdadministratör arbetar du brett över flera specialiteter, i nära samarbete med övrig akutverksamhet. Vi söker dig som trivs i en föränderlig miljö där du får ta ansvar, tänka nytt och bidra till en viktig samhällsfunktion – dygnet runt, året om. Rollen som vårdadministratör Som vårdadministratör inom akutkliniken ansvarar du för vårdadministrativa uppgifter vid länets tre sjukhus – Jönköping, Eksjö och Värnamo. Du dokumenterar och administrerar akuta vårdkontakter och får därmed en bred medicinsk inblick i flera olika specialiteter. Vi arbetar aktivt med att utveckla den vårdadministrativa funktionen tillsammans med övrig akutverksamhet. Det innebär att dina arbetsuppgifter kan förändras över tid, och att du ges möjlighet att vara en del av utvecklingsarbetet. Din blivande arbetsplats Akutkliniken ansvarar för vården av svårt sjuka och tidskritiska patienter som kräver ett snabbt omhändertagande och vars tillstånd inte handläggs i primärvården. Den vårdadministrativa enheten är en länsgemensam funktion som bemannar akutmottagningarna i Jönköping, Eksjö och Värnamo samt akutvårdsavdelningen i Jönköping. Vi är i en fas där vi tillsammans utvecklar och tydliggör den vårdadministrativa rollen, i takt med att behoven inom akutverksamheten förändras. Din profil Vi söker dig som har: • Utbildning inom vårdadministration eller vad arbetsgivaren bedömer likvärdigt. • Gärna kodningsutbildning och erfarenhet av journalsystemet Cosmic • Tidigare erfarenhet av vårdadministrativt arbete ser vi som positivt, men vi välkomnar även dig som är ny i yrket Vi tror att du: • Har förmåga att arbeta både självständigt och i nära samarbete med andra • Trivs i en miljö i förändring och bidrar med ett lösningsfokuserat förhållningssätt • Är serviceinriktad och har ett gott öga för detaljer • Är ansvarstagande, positiv och bidrar till ett gott arbetsklimat Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Välkommen till en arbetsplats där du gör verklig skillnad – varje dag, året om. Tillsammans bygger vi framtidens vårdadministration. Tjänsten avser tillsvidareanställningar på heltid med placering i Jönköping, Värnamo eller Eksjö. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och natt, med tjänstgöring även på helger. Ett lönetillägg utgår utöver grundlön och ob. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta administrativ enhetschef, Britt-Marie Helgesson [email protected] eller biträdande enhetschef Sanna Ek [email protected] Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 6 september 2026. Välkommen med din ansökan. Din upplevelse är viktig för oss. Därför vill vi informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snabbt som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Bra Liv Vråen vårdcentral Vill du kombinera kliniskt arbetsterapeutiskt arbete med ett samordnande uppdrag där du gör skillnad för patienters väg tillbaka till arbete? Nu utökar vi vårt rehabteam och söker en arbetsterapeut som vill vara med och utveckla framtidens primärvård tillsammans med oss. Hos oss får du en varierad vardag där du kombinerar patientnära arbete med rehabkoordinering. Du blir en del av ett engagerat och kompetent rehabteam med tre arbetsterapeuter, fysioterapeuter, kuratorer, rehabkoordinator samt övriga professioner på vårdcentralen. Här finns goda möjligheter till utveckling, erfarenhetsutbyte och att påverka både ditt uppdrag och verksamhetens framtid. Tjänsten är en kombination av traditionellt arbetsterapeutiskt arbete och uppdrag som rehabkoordinator. Fördelningen mellan uppdragen planeras utifrån verksamhetens behov och din kompetens och erfarenhet. Rollen som arbetsterapeut Som arbetsterapeut arbetar du med bedömning, behandling och rehabilitering av patienter i alla åldrar. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat handrehabilitering, minnesutredningar, aktivitetsbedömningar och stöd kring aktivitetsbalans. Du möter patienter både individuellt och i grupp och bidrar med din kompetens i det tvärprofessionella teamarbetet. Som rehabkoordinator är du ett stöd för patienter som är eller riskerar att bli sjukskrivna. Du samordnar rehabiliterings- och sjukskrivningsprocessen och fungerar som en länk mellan patient, vården och externa aktörer såsom Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, arbetsgivare och kommunen. Målet är att skapa goda förutsättningar för återgång i arbete och en hållbar rehabilitering. Din blivande arbetsplats Bra Liv Vråen vårdcentral arbetar för en patientorienterad, stabil och effektiv primärvårdsmottagning. Vårdcentralen har cirka 12 400 listade invånare och vi är en del av Vårdcentralerna Bra Liv. Vi har en gemensam organisation och nära samarbete med Rydaholms vårdcentral. Värnamo är en vacker och lugn stad där Lagan sakta rinner förbi. Staden har ett utbud av det mesta man kan önska av en småstad, såsom restauranger, affärer, kultur och idrottsanläggning. Det bor cirka 22 500 invånare i centralorten och cirka 34 600 i kommunen. Det är enkelt att förflytta sig då det finns goda möjligheter för både cykel, bil och kollektiva medel. Din profil Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut och som trivs med att kombinera självständigt arbete med nära samarbete i team. Du är strukturerad, initiativtagande och har förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Samtidigt är du flexibel och ser möjligheter när förutsättningarna förändras. Du har ett gott bemötande, är trygg i din yrkesroll och uppskattar samverkan med både patienter, kollegor och externa aktörer. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och trivs i en roll där samverkan och koordinering är en viktig del av uppdraget. Erfarenhet av primärvård, rehabilitering eller samordnande uppdrag är meriterande men inget krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig • En tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. • En individuellt anpassad introduktion som ger dig en trygg start i både rollen som arbetsterapeut och uppdraget som rehabkoordinator. • Möjlighet att påverka innehållet i tjänsten utifrån din kompetens, erfarenhet och intresseområden. • Ett välfungerande rehabteam med tre arbetsterapeuter, fysioterapeuter, kuratorer och rehabkoordinator där samarbete, kunskapsutbyte och kollegialt stöd är en naturlig del av vardagen. • Goda möjligheter till kompetensutveckling och kontinuerligt lärande. • Ett varierat och meningsfullt arbete där du får kombinera patientnära insatser med samordning och utvecklingsarbete. • En arbetsplats med engagerade kollegor, nära samarbete mellan professioner och ett öppet klimat där idéer och initiativ tas tillvara. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Detta värderar vi högt Vi värderar ditt engagemang, målfokus och din drivkraft att jobba med utveckling och ständiga förbättringar. Vi uppmuntrar våra medarbetare att tänka kreativt, ta initiativ och bidra till verksamhetens utveckling. Vår arbetsmiljö är viktig och den ska präglas av positivitet, öppen dialog och arbetsglädje, där vi är måna om balansen mellan arbete och fritid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta på vårdcentralerna Bra Liv på https://www.rjl.se/vardcentralernabraliv/jobba-hos-oss/ Har du frågor om tjänsten Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Margareta Nyberg 010-244 30 06,[email protected] eller bitr. verksamhetschef Maria Uhlmann 010-244 83 03, [email protected] Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Sista ansökningsdag är 2026-08-31 och vi gör urval löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Bra Liv Vråen vårdcentral Är du redo för en ny utmaning – och det bästa av två världar? Nu söker vi en fysioterapeut som vill kombinera tryggheten i ett erfaret team med möjligheten att arbeta självständigt med stort eget ansvar. Hos oss får du en delad tjänst mellan Bra Liv Vråen vårdcentral i Värnamo och Bra Liv Rydaholm vårdcentral – en kombination som ger både kollegialt stöd och stort professionellt utrymme. Här får du utvecklas, påverka och göra verklig skillnad – varje dag. Din anställning utgår från Bra Liv Vråen vårdcentral i Värnamo, där du har din huvudsakliga tillhörighet. En del av tjänsten (40%) innebär arbete på Bra Liv Rydaholm vårdcentral. Resor mellan enheterna sker inom ramen för arbetstiden. På Bra Liv Vråen vårdcentral blir du en del av en etablerad och kompetent fysioterapigrupp med god tillgång till handledning och kollegialt stöd. Du arbetar i nära samarbete med våra fem andra fysioterapeuter och övriga professioner på vårdcentralen. Det finns goda möjligheter till erfarenhetsutbyte, utveckling och gemensam verksamhetsutveckling. På Bra Liv Rydaholm vårdcentral arbetar du självständigt i din profession och har en viktig roll i verksamheten. Du samarbetar nära med andra professioner och bidrar aktivt till ett teambaserat arbetssätt kring patienten. Rollen som fysioterapeut Som fysioterapeut hos oss kommer du att ha ett självständigt och stimulerande arbete. Du gör bedömningar och behandlar patienter i alla åldrar med varierande behov. Du kommer vara vårdcentralens första instans för besvär från rörelseapparaten där du både arbetar självständigt och i nära samarbete med våra övriga fysioterapeuter och med andra professioner på vårdcentralen. Vi är måna om att ta till vara din kompetens och du kommer att delta i olika förbättringsarbeten. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Bra Liv Vråen vårdcentral arbetar för en patientorienterad, stabil och effektiv primärvårdsmottagning. Vårdcentralen har cirka 12 400 listade invånare och vi är en del av Vårdcentralerna Bra Liv. Vi har en gemensam organisation och nära samarbete med Rydaholms vårdcentral. Värnamo är en vacker och lugn stad där Lagan sakta rinner förbi. Staden har ett utbud av det mesta man kan önska av en småstad, såsom restauranger, affärer, kultur och idrottsanläggning. Det bor cirka 22 500 invånare i centralorten och cirka 34 600 i kommunen. Det är enkelt att förflytta sig då det finns goda möjligheter för både cykel, bil och kollektiva medel. Din profil Du är legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast och du vill utveckla din egen kompetens och hela verksamheten tillsammans med oss. Du är flexibel och ser möjligheter i att arbeta i två olika verksamheter. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt och med olika professioner samt att du på ett självständigt sätt kan strukturera, planera och ta ansvar för ditt arbete. Du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Erfarenhet från primärvård är meriterande, men vi välkomnar även dig som är ny i yrket och vill utvecklas tillsammans med oss. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig • En individuell introduktion utifrån din kompetens och erfarenhet för att känna trygghet • Individuell kompetensutveckling • En bra, härlig och kompetent personalgrupp där du får god handledning • Ett omväxlande och stimulerande arbete där ingen dag är den andra lik • Ett arbete som är både självständigt och tvärprofessionellt Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Detta värderar vi högt Vår verksamhet bygger på personliga möten där du genom ditt engagemang och professionella förhållningssätt är med och bidrar till utveckling och ständiga förbättringar. Vi sätter tydliga mål och vill ständigt utvecklas och bli bättre, därför vill vi ge alla våra medarbetare förutsättningar till samverkan och erfarenhetsutbyte och vi uppmuntrar kreativa lösningar. Vår arbetsmiljö är viktig och den ska präglas av dialog och trivsel! Läs gärna mer om hur det är att arbeta på vårdcentralerna Bra Liv https://www.rjl.se/vardcentralernabraliv/jobba-hos-oss/ Har du frågor om tjänsten Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta biträdande verksamhetschef Maria Uhlmann, tfn 010-244 83 03, [email protected] Sista ansökningsdag är 2026-08-31 och vi gör urval löpande. Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag.