Vår kommun präglas av den välkända Gnosjöandan. Här finns entreprenörskap, hjälpsamhet och klurighet, som visar på att allt är möjligt. Familjeföretagandet finns i vårt DNA och barnen får testa att driva eget redan i skolan. På vår arbetsplats är kontaktvägarna korta, det finns en närhet som bara den lilla kommunen kan erbjuda. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete på en spännande plats. Här finns möjlighet till utveckling och nya modiga idéer. Kostenheten i Gnosjö har drygt 30 medarbetare som arbetar i våra åtta tillagningskök och fem mottagningskök. Personalen och de olika köken är indelade i två olika team med teamledare som närmaste arbetsledare. Teamledarna bildar tillsammans med kostchef kostenhetens ledningsgrupp. Vi söker dig som är drivande, ser möjligheter istället för hinder och är flexibel. Hos oss har du möjlighet att utvecklas och påverka. Delaktighet för alla medarbetare är vår styrka i förändrings- och utvecklingsarbete. Ett led i vårt förändringsarbete som påverkar dina möjligheter är att vi ständigt rör oss mot en förbättrad kvalitet genom att höja ribban och nivån på medarbetarna. Förutom att arbeta med kvaliteten på maten strävar vi efter att i samarbete med skol- och omvårdnadspersonalen förbättra helhetsupplevelsen för våra gäster. På Rosendals vårdboende har vi ett av våra största tillagningskök som serverar omkring 900 måltider under vardagarna till de boende, för leverans till äldre boende i egna hem samt till Bäckaskolan 7–9 och gymnasieskolan GKC. Tillsammans med boendets personal arbetar vi för att utveckla upplevelsen på restaurang Rosen, exempelvis genom grillkvällar och andra temakvällar. Kostenheten i Gnosjö kommun har utsetts till Årets Hållbara Skolmatskommun två år i rad av White Guide Junior, vilket vi ser som ett erkännande för det arbete vi lägger ner och de värden som genereras för våra gäster och för kommunen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att arbeta som kock i storkök och vara en del av ett välfungerande team. Ditt arbete omfattar bland annat: • Planering och tillagning av måltider • Förberedelse och tillagning av salladsbuffén • Tillagning av specialkost • Beställning av varor • Utförande av egenkontroll • Säkerställande av att lagar och föreskrifter följs • Service och bemötande  Arbetet innefattar arbete två av sju helger och den genomsnittliga arbetsveckan är på 37 timmar. Som kock kommer du ha goda möjligheter att utvecklas inom kostenheten i Gnosjö kommun. Vi har ett aktivt utvecklings- och kvalitetsarbete med stort fokus på hållbarhet. Vi arbetar nära våra gäster i kostråd och utvecklar vårt yrkeskunnande gemensamt. KVALIFIKATIONER Vi ser att du har examen från gymnasieskolans hotell- och restaurangprogram/motsvarande formell utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har ett brinnande intresse för matlagning, är kreativ och vill utveckla måltiderna och måltidsmiljön för våra gäster. Du är flexibel och ser möjligheter istället för hinder. Du är driftig, tar eget initiativ och är en bra lagspelare. Du sätter gästen i centrum och har en förmåga att organisera det dagliga arbetet. Du har B-körkort samt goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Som person är du lugn, flexibel, självständig, kan fatta snabba beslut och driva arbetet framåt. I ditt arbete är du beredd att ta ansvar och leverera bra kvalitet i ett högt tempo. Mat och matlagning ligger dig varmt om hjärtat och du delar uppfattningen att måltiden är en viktig del av vardagen. Vi ser gärna att du har god och dokumenterad erfarenhet av arbete i storkök. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringstiden. Som en del av rekryteringsprocessen begär vi in registerutdrag vid anställning som innebär arbete med barn, elever, äldre, personer med funktionsnedsättning samt ledande befattningar. I samband med anställning behöver du styrka ditt medborgarskap och din rätt att arbeta i Sverige. Här kan du läsa mer om oss https://www.gnosjo.se/ Går du i flyttankar och vill bli en del av Gnosjöandan? Läs mer här https://www.gnosjoandan.com/sv/leva-bo-och-arbeta/ Välkommen med din ansökan!

Vår kommun präglas av den välkända Gnosjöandan. Här finns entreprenörskap, hjälpsamhet och klurighet, som visar på att allt är möjligt. Familjeföretagandet finns i vårt DNA och barnen får testa att driva eget redan i skolan. På vår arbetsplats är kontaktvägarna korta, det finns en närhet som bara den lilla kommunen kan erbjuda. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete på en spännande plats. Här finns möjlighet till utveckling och nya modiga idéer. Välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du en positiv, lyhörd och effektiv socialarbetare som trivs med ett meningsfullt och kreativt arbete? Vill du vara med och skapa framtidens socialtjänst där nära vård och samverkan är viktiga ledord? Ja då har vi tjänsten för dig. Vi söker dig som är intresserad av att arbeta med socialt förändringsarbete gentemot målgruppen vuxna personer med skadligt bruk och/eller beroende, samsjuklighet och socialpsykiatri. Tjänsten omfattar myndighetsutövning inom området och du kommer hantera anmälningar, ansökningar och uppföljning av insatser inom området både utifrån Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om vård av missbrukare (LVM) i vissa fall. Då processen för Våld i nära relationer genomsyrar alla verksamheter inom Socialförvaltningen förekommer även handläggning inom detta område. Enheten ansvarar även för personer som vill lämna en kriminell livsstil och befinner sig i organiserad brottslighet.  Socialförvaltningen i Gnosjö har ett processorienterat synsätt och arbetssätt för att säkerställa hela vårdkedjan för de som är i behov av vårt stöd. Detta innebär att vi har ett nära samarbete med vår öppenvård och att vi samverkar med externa aktörer såsom hälso- och sjukvården. Vi utreder och bedömer behov med stöd av ASI (Addiction Severity Index) samt IBIC (Individens Behov i Centrum) för att säkerställa rättssäkra beslut. Inom hela förvaltningen finns även god kompetens avseende Våld i nära relationer. Hos oss får du möjlighet att i samverkan med kollegor arbeta med utveckling av arbetssätt och metoder inom ramen för vårt målarbete. Vi vill hela tiden utvecklas och förbättras i vårt arbete och allas delaktighet är en förutsättning för detta. Vi erbjuder fortbildning bland annat genom Yrkesresan. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med socionomexamen eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig, men det är nödvändigt att ha kunskap om socialrätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom socialtjänsten och av handläggning av ärenden avseende vuxna personer med skadligt bruk och beroende alternativt andra delar inom socialtjänstens myndighetsutövning. Du behöver vara förtrogen med gällande lagstiftning. Om du har utbildning och tidigare erfarenhet av att använda dig av utrednings- och uppföljningsinstrumentet ASI ses det som en merit. Det är också meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystemet Combine och regionens system för gemensam planering Cosmic Link. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med personer som utsatts för eller utsätter andra för våld i nära relationer. Vi värdesätter att du har goda kunskaper om samhällets stödsystem. Arbetet förutsätter att du har lätt för att skapa relationer, har förmåga att på ett bra sätt hantera pressade och stressade situationer och att du tar stort ansvar för att fullfölja dina arbetsuppgifter. Vi tror att du är nyfiken och kreativ i ditt arbete, men också att du har en förmåga att sortera och prioritera vad som behöver göras både kortsiktigt och långsiktigt. Vi tror att du är intresserad av att både enskilt och i samarbete med andra bidra till att verksamheten som helhet utvecklas. Som socialsekreterare krävs att du är van att uttrycka dig väl både i tal och skrift i svenska. Eftersom resor i tjänsten förekommer behöver du har B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-07 . Arbetstid: Dagtid. Som en del av rekryteringsprocessen begär vi in registerutdrag vid anställning som innebär arbete med barn, elever, äldre, personer med funktionsnedsättning samt ledande befattningar. I samband med anställning behöver du styrka ditt medborgarskap och din rätt att arbeta i Sverige. Här kan du läsa mer om oss https://www.gnosjo.se/ Går du i flyttankar och vill bli en del av Gnosjöandan? Läs mer här https://www.gnosjoandan.com/sv/leva-bo-och-arbeta/ Välkommen med din ansökan!

Vår kommun präglas av den välkända Gnosjöandan. Här finns entreprenörskap, hjälpsamhet och klurighet, som visar på att allt är möjligt. Familjeföretagandet finns i vårt DNA och barnen får testa att driva eget redan i skolan. På vår arbetsplats är kontaktvägarna korta, det finns en närhet som bara den lilla kommunen kan erbjuda. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete på en spännande plats. Här finns möjlighet till utveckling och nya modiga idéer. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I arbetet som miljö- och hälsoskyddsinspektör ingår bland annat att arbeta med tillsyn och handläggning enligt miljöbalken inom området miljöskydd, ärenden gällande förorenad mark, avlopp, industrier samt delaktighet i samhällsplanering. Arbetsuppgifterna innebär myndighetsutövning och du har kontakt med så väl andra myndigheter, verksamhetsutövare och privatpersoner. Arbetsuppgifterna innebär att du ska planera och genomföra besök samt skriva beslut. Vi är en liten enhet och det finns goda möjligheter att forma arbetsuppgifterna efter kunskap och önskemål. Arbetsområdena inom miljöavdelningen är till viss del uppdelade mellan handläggarna men vi samarbetar inom gruppen och sätter ett stort värde i varandra. Vi ger varandra stöd i olika frågor, samarbetar och har ett prestigelöst förhållningssätt inom förvaltningen. Det är därför viktigt att du är flexibel och anpassningsbar. KVALIFIKATIONER Samhällsbyggnadsförvaltningen söker en positiv och serviceinriktad miljö- och hälsoskyddsinspektör till vårt team.  Du har en högskoleutbildning som miljö- och hälsoskyddsinspektör eller annan relevant utbildning. Det är meriterande om du har erfarenheter av liknande arbetsuppgifter och myndighetsutövning. Du har goda kunskaper i Miljöbalken och har god förmåga att läsa och tolka lagtexter och domar. Du kan arbeta så väl självständigt som i grupp. Som person är du ansvarstagande, lösningsorienterad och initiativtagande med god samarbets- och serviceförmåga. Arbetet kräver att du är strukturerad och flexibel, så du kan organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Gott bemötande är viktigt i den här tjänsten och det är därför viktigt att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift på ett pedagogiskt sätt. Du har lätt för att möta människor och har förmåga att skapa förtroende. Samtidigt måste du vara trygg med att kunna ställa tydliga krav när det är befogat. Du har god datorvana och gillar att arbeta med människor. Du behärskar Officepaketet, framförallt Word och Excel och du har lätt för att lära dig hantera nya datorprogram som används inom förvaltningen.Det är meriterande om du har kunskaper inom ärendehanteringssystemet Solarplexus.  B-körkort krävs. Du är en viktig del av vår förvaltning, så vi vill att du är bra på att samarbeta och kan bidra till vårt positiva arbetsklimat. Vi lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-05 . Arbetstid: Dagtid. Som en del av rekryteringsprocessen begär vi in registerutdrag vid anställning som innebär arbete med barn, elever, äldre, personer med funktionsnedsättning samt ledande befattningar. I samband med anställning behöver du styrka ditt medborgarskap och din rätt att arbeta i Sverige. Här kan du läsa mer om oss https://www.gnosjo.se/ Går du i flyttankar och vill bli en del av Gnosjöandan? Läs mer här https://www.gnosjoandan.com/sv/leva-bo-och-arbeta/ Välkommen med din ansökan!

1 plats(er). Vill du vara med och utveckla framtidens arbetsmarknadsarbete? Nu söker vi en aktivitetskoordinator till arbetsmarknadsenheten. Vi söker dig som vill vara med och bygga upp en ny funktion i samband med införandet av aktivitetskravet. Arbetsmarknadsenheten står inför en spännande utvecklingsresa. I samband med införandet av aktivitetskravet utvecklar vi verksamhetens organisation, arbetssätt och roller för att på bästa sätt stödja individers väg mot arbete, studier och egen försörjning. Rollen är ny och kommer att utvecklas i takt med införandet av aktivitetskravet och verksamhetens förändrade uppdrag. Som aktivitetskoordinator har du en central roll i att skapa struktur, samordning och kontinuitet i deltagarnas aktiviteter. Du arbetar nära både deltagare, kollegor och samverkansparter för att säkerställa att rätt aktivitet erbjuds vid rätt tidpunkt och att aktiviteter, placeringar och närvaro hanteras på ett systematiskt sätt. Tjänsten är organisatoriskt placerad inom arbetsmarknadsenheten och innebär ett nära samarbete med ekonomiskt bistånd, kommunala verksamheter, arbetsgivare och andra samverkansparter. Dina arbetsuppgifter är bland annat att: planera, samordna och administrera aktiviteter för deltagare inom arbetsmarknadsenheten koordinera deltagarflöden mellan ekonomiskt bistånd, Arbetsmarknadsenheten och andra samverkansparter säkerställa att deltagare erbjuds rätt aktivitet utifrån beslutade insatser och planeringar ansvara för närvarohantering och administration kopplad till aktiviteter och placeringar ge stöd till kollegor i frågor som rör aktiviteter, praktik- och arbetsträningsplatser Du arbetar också med att samordna och utveckla kontakter med arbetsgivare och andra verksamheter. I uppdraget ingår att inventera, etablera och följa upp praktik- och arbetsträningsplatser samt att genomföra arbetsplatsbesök och bygga långsiktiga samarbeten. Du bidrar till att utveckla arbetssätt kopplade till aktivitetskravet och skapar goda förutsättningar för deltagarnas väg mot arbete, studier eller annan lämplig insats. Du blir en viktig del i utvecklingen av en verksamhet som står inför förändring och tillväxt, där du får möjlighet att påverka både arbetssätt och struktur för framtiden. Vi söker dig som är strukturerad och har lätt för att skapa ordning och överblick, även när många aktiviteter pågår samtidigt. Du trivs i en samordnande roll där du får planera, koordinera och hålla ihop flera processer parallellt. Du arbetar självständigt, tar initiativ och ser till att uppgifter genomförs och följs upp. Samtidigt har du lätt för att skapa goda relationer och samarbeta med deltagare, kollegor, arbetsgivare och andra samverkansparter. Du kommunicerar tydligt, inger förtroende och bidrar till goda samarbeten. Eftersom verksamheten befinner sig i förändring söker vi dig som är flexibel, nyfiken och utvecklingsinriktad. Du ser möjligheter i nya arbetssätt och vill vara med och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Du delar vår övertygelse om att människor kan utvecklas och stärkas genom meningsfull sysselsättning, arbete och studier. Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och rabatt på massage. Läs mer om våra förmåner: https://vetlanda.se/formaner (https://vetlanda.se/formaner) Vi tror på en arbetsplats där olikheter är en styrka och där vi alltid möter varandra med glädje och respekt. Här finns utrymme för mod – att våga tänka annorlunda, prova nytt och utvecklas. Genom att samarbeta och stötta varandra skapar vi gemenskap och stolthet. Tillsammans är vi Vetlanda kommun.  Kontaktpersoner Vecka 31 – Mari Granath, 0383-975 97, [email protected] Vecka 32 – Hanna Axeland, 0383-972 38, [email protected] Vecka 33 – Malin Cederholm, 0383-964 42, [email protected] Kvalifikationer Relevant högskoleutbildning inom exempelvis socialt arbete, beteendevetenskap, rehabilitering, arbetsmarknad eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom arbetsmarknadsfrågor, socialt arbete, rehabilitering, koordinering eller samordning. God administrativ förmåga och vana att arbeta i digitala verksamhetssystem. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande Erfarenhet av arbetsgivarsamverkan samt praktik-, arbetstränings- eller arbetsmarknadsinsatser Erfarenhet av socialt arbete samt att vägleda och motivera människor från olika kulturella bakgrunder, med förståelse för de möjligheter och utmaningar som kan finnas vid etablering på arbetsmarknaden Erfarenhet av kommunal verksamhet eller förändrings- och utvecklingsarbete Kunskaper inom motiverande samtal (MI) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde snarast möjligt, efter överenskommelse. Urval och intervjuer kan komma att hållas löpande. Arbetstid: Dagtid.

1 plats(er). Vill du arbeta i ett stort kök där din kompetens gör skillnad varje dag? Nu söker vi en kock till Njudungsgymnasiets kök. Köket på Njudungsgymnasiet är kommunens största kök. Här tillagar vi dagligen cirka 2500 portioner till gymnasiets elever och personal, men även till grundskolor och äldreomsorg i centralorten. Till äldreomsorgen tillagar vi även kvällsmat och producerar matlådor till ordinärt boende. I den här tjänsten arbetar du mycket med specialkost, till exempel allergikost och konsistensanpassad kost. Det innebär att du behöver ha god kunskap, noggrannhet och förståelse för hur specialkost bidrar till trygghet, hälsa och matglädje – både för äldre och för elever. Hos oss lagar vi mat från grunden med fokus på kvalitet, näring och hållbarhet och med stor respekt för råvaror och hygienrutiner. Som kock hos oss är du delaktig i hela måltidskedjan – från planering och förberedelse till tillagning och servering. Du arbetar i ett större köksteam där samarbete, ansvarstagande och lösningsfokus är en självklar del av vardagen. Arbetet är periodvis intensivt och kräver både struktur och flexibilitet, men ger också variation och möjlighet att utveckla din yrkeskunskap. Vi söker dig som har ett genuint intresse för matlagning och som trivs i ett sammanhang där kvalitet, service och noggrannhet är viktigt. Du uppskattar att arbeta i ett kök med högt tempo och tydliga rutiner och ser specialkost som en naturlig och meningsfull del av ditt uppdrag som kock. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid, med arbetstid måndag–fredag. Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och rabatt på massage. Läs mer om våra förmåner: https://vetlanda.se/formaner (https://vetlanda.se/formaner) Vi tror på en arbetsplats där olikheter är en styrka och där vi alltid möter varandra med glädje och respekt. Här finns utrymme för mod – att våga tänka annorlunda, prova nytt och utvecklas. Genom att samarbeta och stötta varandra skapar vi gemenskap och stolthet. Tillsammans är vi Vetlanda kommun. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad med inriktning på restaurang och storkök, gymnasial eller eftergymnasial nivå. Erfarenhet av arbete i kök och kommunal verksamhet samt specialkost är meriterande. Utdrag från belastningsregistret. (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/) Vi lägger vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde snarast, enligt överenskommelse Urval och intervjuer hålls löpande. Arbetstid: Dagtid

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vi söker ny kollega till Gruppbostad Hallmansvägen som vill bidra till det goda pedagogiska arbetet! Har du erfarenhet inom området och söker ett givande arbete? Då har vi ett jobb för dig tillsammans med härliga kollegor i en nyrenoverad verksamhet! Välkommen till oss Gruppbostad Hallmansvägen är ett LSS-boende för personer med funktionsnedsättning, inriktat mot diabetes. Boendet är nyrenoverat och beläget på Bymarken med vacker utsikt över Vättern. Vi har en trädgård full med odlingsbäddar, fruktträd och bärbuskar. Stadsbussen stannar precis utanför verksamheten och vi har tillgång till parkering. Här bor fem medborgare, med en planerad inflyttning under året, som lever aktiva liv med promenader och aktiviteter. Arbetsgruppen består idag av 14 medarbetare, varav fem arbetar enbart vaken natt. Vi arbetar för att stärka individens förmågor och skapa en meningsfull vardag med god kvalitet.  Ditt nya jobb Du arbetar nära medborgaren i vardagen för att stödja och främja självständighet, delaktighet och en meningsfull tillvaro. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat omvårdnad, läkemedelshantering, hushållssysslor, social dokumentation, kontaktmannaskap och aktiviteter. Flera medborgare har diabetes, därav sker omfattande arbete med att hantera och justera blodsocker löpande. Det förekommer tunga lyft med hjälpmedel och utmanande/utåtagerande beteende sp, hanteras med ett pedagogiskt förhållningssätt och lågaffektivt bemötande. Arbetet anpassas utefter individuella behov, med beaktning av personlig integritet. Samverkan sker kontinuerligt med anhöriga, legala företrädare, kollegor, chef och andra aktörer som sjukvård, arbete/sysselsättning och myndigheter. Andra arbetsuppgifter kan förekomma och variera över tid. I rollen som stödpedagog har du i uppdrag att stödja, vägleda och utveckla arbetsgruppen i det pedagogiska arbetet. Hos oss har du ansvaret tillsammans med en annan stödpedagog. Ni planerar, följer upp och utvecklar arbetssätt tillsammans med kollegorna, samt är ett stöd i frågor som rör dokumentation, arbetsplaner och genomförandeplaner. Tillsammans identifierar och skapar ni förutsättningar för individuell utveckling och motivation för den enskilde. Din kompetens För titeln stödpedagog krävs en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet med pedagogisk inriktning som omfattar minst 200 YH-poäng eller 60 HP, exempel på YH-utbildning: stödpedagog, aktiveringspedagog, socialpedagog, behandlingspedagog För titeln stödassistent krävs ett avslutat gymnasieprogram i barn och fritid med inriktning socialt/pedagogiskt arbete eller vård- och omsorg med programfördjupning funktionshinderområdet/psykiatri Alternativt har du annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Du har minst tre års erfarenhet av arbete inom funktionsstödsområdet alternativt liknande arbete Meriterande med erfarenhet av tecken som stöd, bilstöd, metodarbete, lågaffektivt bemötande och diabetes typ 1 Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt god datorvana Du har god fysisk rörlighet då arbetet kan vara fysiskt krävande B-körkort är ett krav Vi ser att du är en lugn och trygg person. Du har god personlig mognad och tar ansvar för ditt arbete. Du kommunicerar tydligt och skapar förtroendefulla relationer och samarbeten, genom ett respektfullt och pedagogiskt bemötande. Viktigt med ett pedagogiskt arbetssätt och du ser det som en naturlig del av arbetet, oavsett roll.  Med ett helhetsperspektiv och lösningsfokuserat förhållningssätt bidrar du till verksamhetens utveckling, med medborgarnas behov i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Du får ett varierande och framförallt roligt arbete, med möjligheten att göra verklig skillnad i andras liv. Vi värderar ett gott samarbete, kunskapsutbyte, teamkänsla och att alla bidrar till en trivsam arbetsmiljö. Det finns möjlighet till kompetensutveckling utifrån behov och önskemål, här får du ta dig an rollen som kontaktman samt kan andra uppdrag bli aktuella. Som medarbetare i Jönköpings kommun får du en trygg anställning och kan ta del av generella förmåner såsom friskvårdsbidrag och betald semester första anställningsåret. Läs mer här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst som stödpedagog eller stödassistent. Arbetstiden är förlagd till dag/kväll/helg. Vi erbjuder alltid 100% sysselsättningsgrad och har samplanering där arbete på annan verksamhet förekommer. Löpande urval tillämpas och intervjuer planeras till efter sista ansökningsdag. I din ansökan vill vi se ett CV och bifogat examensbevis, samt gärna aktuella tjänstgöringsintyg. Inom området arbetar vi med samordnad rekrytering, vilket innebär att erbjudande om anställning på annan verksamhet kan bli aktuellt. Den här befattningen är arbetsvärderad. Stödassistent återfinns i basgrupp D och stödpedagog återfinns i basgrupp E och F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Vill du veta mer? Kontakta Enhetschef Jonas Ahlgren via 036-107316 (tillgänglig från 10/8) eller Caroline Nordström via 036-107327 Fackliga representanter: www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Ett av våra team inom försörjningsstödet söker nu en engagerad och trygg enhetschef som vill leda verksamheten framåt tillsammans med kompetenta medarbetare och som vill bidra till att utveckla stödet till Jönköpings invånare i en tid där uppdraget förändras och ställs på sin spets.  Ditt nya jobb Från och med 1:a juli 2026 införs ett nationellt aktivitetskrav inom försörjningsstödet, vilket innebär att personer som uppburit försörjningsstöd under en längre tid ska erbjudas och delta i aktiviteter som stärker vägen till arbete, studier och egen försörjning. Reformen ställer nya krav på samverkan, verksamhetsutveckling och rättssäker handläggning. Som enhetschef får du en central roll i att leda implementeringen, utveckla effektiva arbetssätt och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och invånare. Tillsammans arbetar vi för ökad delaktighet, minskat utanförskap och fler vägar till självförsörjning I rollen som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom område försörjningsstöd. Du har personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar och arbetar nära andra chefer och samverkansparter både internt och externt. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag och driver utvecklingsarbete med medborgarnas bästa i fokus. Som enhetschef kommer du bland annat att: leda och fördela arbetet inom enheten ha ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi säkerställa rättssäker handläggning enligt lagstiftning och riktlinjer inom området arbeta med kvalitets- och utvecklingsfrågor stötta och coacha medarbetare i det dagliga arbetet samverka med andra verksamheter, myndigheter och externa aktörer bidra till strategisk utveckling inom område försörjningsstöd Din kompetens Vi söker dig som har godkänd och avslutad socionomexamen eller annan godkänd och avslutad relevant kandidatexamen om lägst 180 hp. Vidare har du flerårig erfarenhet av socialt arbete inom myndighetsutövning, gärna inom ekonomiskt bistånd/försörjningsstöd, dokumenterad chefserfarenhet från politiskt styrd organisation inklusive ansvar för verksamhet, budget och personal. Du har god kunskap om relevant lagstiftning inom området och du har erfarenhet av att driva framgångsrika utvecklings- och förändringsarbeten. Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Du har erfarenhet av att samarbeta med andra med goda resultat. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förändringar är egenskaper vi värderar högt. B-körkort är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning, handledning samt ett arbete i en ledningsgrupp med en stark gruppkänsla och engagerade och duktiga kollegor och söker nu dig som vill vara med och göra skillnad och utveckla vår verksamhet framåt! Läs mer om våra förmåner här Välkommen till oss Individ- och familjeomsorgen är en del av socialförvaltningen och är organiserad i tre områden: barn- och ungdomsvård, vuxen samt försörjningsstöd och integration. Område försörjningsstöd och integration omfattar ekonomiskt bistånd, integrationsboende, invandrar- och flyktingverksamhet, budget- och skuldrådgivning samt tolkförmedling. Inom området arbetar cirka 95 medarbetare fördelade på sex enheter med var sin enhetschef. Det finns även medarbetare med ansvar för utredning av felaktiga utbetalningar samt verksamhetsutveckling. Bra att veta I denna rekrytering tillsätts 1 tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Testverktyg kommer att tillämpas. Urval samt kallelse till intervjuer kommer att ske efter ansökningstidens slut, v. 34. Intervjuer för tjänsten kommer att ske v. 35 em onsdag 26 augusti samt v. 36 måndag em 31 aug. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig.  I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp J. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik  Innan anställning är ska du lämna in ett för tjänsten relevant utdrag ur belastning- och misstankeregistret. Vill du veta mer? Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: Fackliga Soc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du använda din kunskap och erfarenhet för att skapa friska arbetsplatser, stärka ledarskap och hjälpa människor att må bra på jobbet? Vill du arbeta nära verksamheter där du varje dag bidrar till samhällsnytta och hållbara arbetsliv? Då har du ett jobb att söka. Ditt nya jobb Som psykolog på kommunhälsanär du en del av vårt team bestående av både psykologer och beteendevetare som arbetar med organisatorisk och social arbetsmiljö. I arbetet som psykolog arbetar du som ett stöd för anställda och chefer i Jönköpings kommuns verksamheter och anslutna bolag. I dialog utformar du de insatser som bäst möter kundernas behov. Du arbetar på individ-, grupp- och organisationsnivå. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är stödjande enskilda samtal, grupputvecklingsinsatser, konflikthantering, föreläsningar, chefshandledning, insatser inom ramen för arbetslivsinriktad rehabilitering, och arbetsmiljökartläggningar. Det här är en tjänst för dig som vill kombinera psykologisk kompetens med verksamhetsutveckling och som motiveras av att göra skillnad för människor i arbetslivet. Din kompetens Vi söker digsom är legitimerad psykolog och som har ett starkt intresse för arbets- och organisationspsykologi alternativt har liknande kompetens. Meriterande är fullförd eller påbörjad specialistutbildning inom arbets- och organisationspsykologi. Vi ser det som mycket meriterande om du har erfarenhet av arbete inom företagshälsovård samt erfarenhet av individ- och gruppinsatser. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker en person som har en stark drivkraft, är engagerad, målinriktad och strukturerad. Du har dessutom god social och kommunikativ förmåga och är bra på att bygga förtroendefulla relationer till både kollegor och kunder. Välkommen till oss Kommunhälsan är en intern företagshälsovård som servar kommunens ca.14 000 anställda. Vi på Kommunhälsan hjälper våra kunder att skapa resultat genom människor. Det gör vi genom att förebygga ohälsa, effektivisera organisationer, utveckla ledare, skapa engagemang hos medarbetare och bidra till positiva arbetsmiljöer hos våra kunder. Vi erbjuder dig ett arbete i en av Sveriges hetaste framtidsbranscher, erfarna kollegor och arbete i team med andra yrkesgrupper. Vidare har du som anställd hos oss ett varierat arbetsinnehåll och goda möjligheter till vidareutbildning. Du får en chef som tillämpar tillitsbaserad styrning och som brinner för utvecklingsarbete. Bra att veta Tjänstgöringsgrad 100 % eller enligt överenskommelse. Tjänsten innehåller resor inom kommunen, vilket innebär att du bör ha körkort. Arbetstid helgfria vardagar 8-17. Vi tillämpar flextidsavtal. Urval och intervjuer sker löpande. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp G.För mer information om befattningens löneintervall se här. Vill du veta mer? Enhetschef Camilla Klasson, tel: 036-105427, E-post: [email protected] (tillgänglig from den 3 augusti). Skyddsombud Sara Wittgren, tel:  036-107928, E-post : [email protected]   Om du vill veta mer om vad vi som arbetsgivare erbjuder läs mer här. Välkommen med din ansökan! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Kirurgkliniken, Region Jönköpings län Hos oss blir du en nyckelperson i utvecklingen av kirurgisk vård. Med fokus på förbättring, innovation och hållbara arbetssätt skapar du förutsättningar för vård av hög kvalitet – idag och i framtiden. Rollen som verksamhetsutvecklare Som verksamhetsutvecklare på kirurgkliniken driver du utvecklingsarbete som stärker kvalitet, patientsäkerhet och effektiva vårdprocesser. Rollen innebär nära samarbete med verksamhetens olika professioner för att identifiera förbättringsområden, leda processarbeten och bidra till en hållbar och modern kirurgisk vård. I rollen ingår ansvar för: • initiera, driva, genomföra och samordna verksamhetens både operativa och strategiska kvalitetsarbete i enlighet med verksamhetsplan • följa patientsäkerhetsarbete samt stödja arbetet med risk- och händelseanalyser • aktivt integrera verksamhetens arbete med kapacitets- och produktionsstyrning i allt utvecklings- och förbättringsarbete • kontinuerligt följa, analysera och utvärdera de mål, mätetal och aktiviteter som finns fastslagna i Stratsys samt ansvara för redovisning, kommunikation och analys av dessa i ledningsgruppen och i medarbetarforum • utreda och analysera kvantitativa och kvalitativa data i nära dialog med verksamheten • ansvara för framtagande av strategiska rutiner och policys enligt de behov som finns i verksamheten och som är förenliga med lagar, förordningar och riktlinjer både nationellt och regionalt • ansvara för arbetet rörande digitalisering och implementering av detta i verksamheten Rollen rapporterar till verksamhetschef och arbetar nära klinikledning, enhetschefer och medicinskt ledningsansvariga samt deltar i ledningsgruppen. Du har ett tydligt mandat att initiera och leda förbättringsarbete över hela kliniken på uppdrag av ledningsgruppen. Du representerar kliniken och deltar i regionövergripande processarbeten. Som verksamhetsutvecklare ansvarar du även för omvärldsbevakning och utveckling inom och driver, på uppdrag, utvecklingsfrågor som kan komma att vara prioriterade för kirurgkliniken. Ett prioriterat område är att stärka kirurgklinikens processarbete mellan våra tre sjukhus. Du kommer ingå i ett nätverk av verksamhetsutvecklare som leds av utvecklingschef för kirurgisk vård som helhet. Din blivande arbetsplats Kirurgkliniken är en regionövergripande klinik med verksamhet på Höglandssjukhuset i Eksjö, Länssjukhuset Ryhov i Jönköping och på Värnamo sjukhus. Organisatoriskt tillhör kirurgkliniken verksamhetsområde Kirurgisk vård inom Region Jönköpings län. Läs mer om kirurgkliniken här: Kirurgkliniken i Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/Kirurgkliniken/) Din profil Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av verksamhetsutveckling och som vill ha stimulerande och utvecklande arbetsuppgifter. Du behöver ha tidigare utbildning och erfarenhet av verksamhetsutveckling, förbättringsarbete samt processledning. Kunskaper i statistik och förmåga att analysera material är en förutsättning för tjänsten. Tjänsten är tillsvidare på heltid inom din grundprofession med ett förordnande som verksamhetsutvecklare. Som person behöver du vara strukturerad, en bra samarbetsförmåga samt ha kraft att driva verksamhetsutveckling på en större klinik. Körkort krävs för tjänsten. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig en spännande roll där du får chans att jobba med både kvalitet och utveckling. Du får vara nyckelperson i en utvecklingsintensiv verksamhet omgiven av drivna och duktiga kollegor. Du kommer arbeta för hela kirurgkliniken, vilket innebär att du kontinuerligt kommer vara på alla tre orter, Jönköping, Eksjö och Värnamo. Läs mer om våra förmåner: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Kontaktuppgifter Biträdande verksamhetschef Malin Havsarp, kirurgkliniken Eksjö Tel: 072-508 84 32 [email protected] Biträdande verksamhetschef: Wiveca Rydin, kirurgkliniken Värnamo (åter 10 augusti) Tel: 070-823 16 21 [email protected] Vår rekryteringsprocess Vi ser fram emot din ansökan och önskar den senast till oss den 24 augusti 2026. Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Varmt välkommen att söka tjänst hos oss! Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare samt rekryteringsföretag.

Kirurgkliniken, Region Jönköpings län Hos oss blir du en nyckelperson i utvecklingen av kirurgisk vård. Med fokus på förbättring, innovation och hållbara arbetssätt skapar du förutsättningar för vård av hög kvalitet – idag och i framtiden. Rollen som verksamhetsutvecklare Som verksamhetsutvecklare på kirurgkliniken driver du utvecklingsarbete som stärker kvalitet, patientsäkerhet och effektiva vårdprocesser. Rollen innebär nära samarbete med verksamhetens olika professioner för att identifiera förbättringsområden, leda processarbeten och bidra till en hållbar och modern kirurgisk vård. I rollen ingår ansvar för: • initiera, driva, genomföra och samordna verksamhetens både operativa och strategiska kvalitetsarbete i enlighet med verksamhetsplan • följa patientsäkerhetsarbete samt stödja arbetet med risk- och händelseanalyser • aktivt integrera verksamhetens arbete med kapacitets- och produktionsstyrning i allt utvecklings- och förbättringsarbete • kontinuerligt följa, analysera och utvärdera de mål, mätetal och aktiviteter som finns fastslagna i Stratsys samt ansvara för redovisning, kommunikation och analys av dessa i ledningsgruppen och i medarbetarforum • utreda och analysera kvantitativa och kvalitativa data i nära dialog med verksamheten • ansvara för framtagande av strategiska rutiner och policys enligt de behov som finns i verksamheten och som är förenliga med lagar, förordningar och riktlinjer både nationellt och regionalt • ansvara för arbetet rörande digitalisering och implementering av detta i verksamheten Rollen rapporterar till verksamhetschef och arbetar nära klinikledning, enhetschefer och medicinskt ledningsansvariga samt deltar i ledningsgruppen. Du har ett tydligt mandat att initiera och leda förbättringsarbete över hela kliniken på uppdrag av ledningsgruppen. Du representerar kliniken och deltar i regionövergripande processarbeten. Som verksamhetsutvecklare ansvarar du även för omvärldsbevakning och utveckling inom och driver, på uppdrag, utvecklingsfrågor som kan komma att vara prioriterade för kirurgkliniken. Ett prioriterat område är att stärka kirurgklinikens processarbete mellan våra tre sjukhus. Du kommer ingå i ett nätverk av verksamhetsutvecklare som leds av utvecklingschef för kirurgisk vård som helhet. Din blivande arbetsplats Kirurgkliniken är en regionövergripande klinik med verksamhet på Höglandssjukhuset i Eksjö, Länssjukhuset Ryhov i Jönköping och på Värnamo sjukhus. Organisatoriskt tillhör kirurgkliniken verksamhetsområde Kirurgisk vård inom Region Jönköpings län. Läs mer om kirurgkliniken här: Kirurgkliniken i Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/Kirurgkliniken/) Din profil Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av verksamhetsutveckling och som vill ha stimulerande och utvecklande arbetsuppgifter. Du behöver ha tidigare utbildning och erfarenhet av verksamhetsutveckling, förbättringsarbete samt processledning. Kunskaper i statistik och förmåga att analysera material är en förutsättning för tjänsten. Tjänsten är tillsvidare på heltid inom din grundprofession med ett förordnande som verksamhetsutvecklare. Som person behöver du vara strukturerad, en bra samarbetsförmåga samt ha kraft att driva verksamhetsutveckling på en större klinik. Körkort krävs för tjänsten. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig en spännande roll där du får chans att jobba med både kvalitet och utveckling. Du får vara nyckelperson i en utvecklingsintensiv verksamhet omgiven av drivna och duktiga kollegor. Du kommer arbeta för hela kirurgkliniken, vilket innebär att du kontinuerligt kommer vara på alla tre orter, Jönköping, Eksjö och Värnamo. Läs mer om våra förmåner: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Kontaktuppgifter Biträdande verksamhetschef Malin Havsarp, kirurgkliniken Eksjö Tel: 072-508 84 32 [email protected] Biträdande verksamhetschef: Wiveca Rydin, kirurgkliniken Värnamo (åter 10 augusti) Tel: 070-823 16 21 [email protected] Vår rekryteringsprocess Vi ser fram emot din ansökan och önskar den senast till oss den 24 augusti 2026. Rekryteringsprocessen består av ett första urval, intervjuer samt referenstagning. Varmt välkommen att söka tjänst hos oss! Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/) Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare samt rekryteringsföretag.