Vill du arbeta brett med IT i en verksamhet där teknik möter människor varje dag?Nu söker vi en IT-tekniker till Releasy Customer Management AB i Linköping. Hos oss får du en central roll i att säkerställa att våra IT-miljöer fungerar stabilt, effektivt och användarvänligt – både lokalt och över flera länder. Om rollen Som IT-tekniker arbetar du både operativt och proaktivt med vår IT-miljö. Du ansvarar för att lösa incidenter, stötta användare och samtidigt bidra till att förbättra våra tekniska lösningar över tid. Du kommer bland annat att arbeta med: IT-support och felsökning i klientmiljöer och system Administration och utveckling av Microsoft-miljöer Hantering av användare, behörigheter och enheter Grundläggande nätverksrelaterad felsökning Identifiering och analys av återkommande problem Förbättringsarbete för att öka stabilitet och effektivitet En viktig del av rollen är också att arbeta nära verksamheten på plats. Därför ingår resor till våra kontor i Sverige, Norge, Finland och Spanien som en naturlig del av arbetet. Vi ser att du har Erfarenhet av arbete som IT-tekniker eller inom IT-support God kunskap inom Microsoft-miljöer, exempelvis Microsoft 365, Azure / Entra ID, Windows-klienter Grundläggande kunskap inom nätverk (IP, DNS, VPN, brandväggar) B-körkort Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift Meriterande erfarenheter Erfarenhet av IT i contact center-miljöer Erfarenhet av Genesys Cloud Erfarenhet av Intune och större, distribuerade IT-miljöer Språkkunskaper i norska och/eller finska Som person är du Serviceinriktad och trivs med att hjälpa andra Lösningsorienterad och tekniskt nyfiken Självständig men också en lagspelare Analytisk – du vill förstå rotorsaken, inte bara lösa symptomet Strukturerad - förmåga att felsöka strukturerat och arbeta metodiskt Vi erbjuder En bred och utvecklande roll inom IT Möjlighet att arbeta med moderna molnbaserade lösningar Ett engagerat team med hög teknisk kompetens En dynamisk miljö där du får påverka och förbättra Ansökan och process Skicka in din ansökan redan idag - vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Placering: LinköpingStart: Enligt överenskommelse Vi använder en strukturerad rekryteringsprocess för att säkerställa rättvisa och kvalitet. Processen börjar med urvalsfrågor för att kontrollera grundkraven. Därefter följer en bakgrundskontroll som du själv tar del av innan du väljer om du vill dela den med oss. Automatiska system kan förekomma, men alla beslut fattas av människor. Bakgrundskontroller görs för att skapa en trygg arbetsmiljö för både kunder och medarbetare. Går du vidare i processen blir du kallad till intervju, kompletterad med tester och referenstagning för att få en helhetsbild av din kompetens. Vid frågor om tjänsten, kontakta ansvarig rekryterare på [email protected] Releasy Customer Management AB är en outsourcingpartner inom kundservice med flertalet uppdragsgivare inom branscher som telekom, media, e-handel, resor och offentlig verksamhet. Releasy tar hand om sina uppdragsgivares kundservice och försäljning i alla kanaler, exempelvis sociala medier, chatt, mail och telefon. Vi har över 40 års erfarenhet inom branschen och ca 1500 medarbetare i Sverige, Norge och Finland.

Är du Norrköpings kommuns nya strateg till Webbteamet? Vi söker dig som tror på utveckling, driv och långsiktigt tänkande!  Vilka är vi?   Norrköpings kommun har höga ambitioner avseende digitalisering och strävar efter att hitta effektiva, innovativa lösningar för alla som lever, verkar och besöker Norrköping.  Avdelningen för digitalisering och IT har cirka 95 anställda som arbetar brett inom IT- och verksamhetsutveckling med hjälp av teknik. Vi leder, styr och stödjer kommunens IT och digitalisering. Avdelningen har fem enheter och ansvarar för allt från webb, utveckling, infrastruktur, objektförvaltning, support till arkitektur, IT- och informationssäkerhet till e-tjänster, idé- och innovationsutveckling samt systemutveckling i agila utvecklingsteam.  På enheten tjänsteförvaltning arbetar 21 engagerade medarbetare med förvaltning, drift och nyutveckling av kommungemensamma system, varav fyra tillhör webbteamet som arbetar med kommunens webbplatser och intranät.  Arbetsuppgifter  I rollen som strateg i webbteamet kommer du tillsammans med övriga teammedlemmar att ansvara för förvaltning och utveckling av kommunens webbplatser. Du kommer att ha ett nära samarbete med bland annat redaktörer, kommunikatörer och medarbetare i kommunens övriga verksamheter.  I tjänsten ingår både operativa och strategiska arbetsuppgifter som exempelvis att stötta organisationen i att ta fram webbsidor, informera om hur lagkrav påverkar webbplatserna och delta i olika webbrelaterade projekt. I arbetet kan det också ingå att hålla utbildningar, workshops och leda eller delta i utvecklingsuppdrag.         Du erbjuds en varierad roll kring kommunens webbplatser och intranät, med fokus på att skapa bästa möjliga förutsättningar framåt.   Vem är du?  Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom webb, kommunikation, systemvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  För att lyckas i rollen bör du ha tidigare erfarenhet av webbrelaterade projekt i roller som exempelvis digital strateg, webbansvarig, webbredaktör eller i en liknande roll.  Du har god kunskap om Sitevision eller annat CMS samt erfarenhet av sökmotoroptimering, uppföljning och webbanalys i tidigare roller. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förvaltning av webbplatser i offentlig sektor och kunskap om lagen om tillgänglighet till digital offentlig service (DOS-lagen). Har du dessutom erfarenhet av utveckling av webbplatser eller andra digitala tjänster är det positivt  Du är van vid att fånga upp frågeställningar, följa upp insatser och driva förbättrings- och utvecklingsarbete. Du har ett strategiskt förhållningssätt, kan se helheten och omsätta verksamhetens behov i långsiktiga lösningar och konkreta aktiviteter. Du är lyhörd för nya trender, omvärldsförändringar och framtida tekniska lösningar.  Som person är du strukturerad och har förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har en god kommunikativ och pedagogisk förmåga och delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har lätt för att skapa och utveckla goda relationer och samarbeten.  Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.   Välkommen att skicka in din ansökan!   Information om tjänsten  Antal lediga tjänster: 1      Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid       Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse       Arbetstid: Dag      Möjlighet till distansarbete: Delvis, när verksamheten tillåter    Sista ansökningsdatum: 29 november    Kontakt: Enhetschef Mia Segerberg, [email protected] eller HR-konsult Jakob Alsén, [email protected], +46 11 15 21 31    Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.     Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.      KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA  Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Driv tvärfunktionella förbättringar med fokus på kvalitet och effektiv produktion. Vi söker en förbättringsledare till ett konsultuppdrag i en tekniskt avancerad produktionsmiljö. Du ingår i ett team av kvalitetsingenjörer som stödjer maskinverkstaden och utvecklar effektiva, kvalitetssäkrade arbetssätt. Om uppdraget Analysera statistik, trender och felutfall samt driva grundorsaksanalyser och korrigerande åtgärder. Leda förbättringsprojekt och utvecklingsuppdrag, från mindre initiativ till större förändringar. Utveckla principer för kvalitetsstyrning och bidra till framtidens bearbetningsförmågor. Samarbeta nära kvalitetsingenjörer, produktionstekniker, verkstadschefer och produktionsledare. Vara kontaktpunkt i kvalitetsfrågor och samverka med interna och externa leverantörer. Vi söker dig som Självständigt driver uppdrag och sammankallar de funktioner som behövs för att lösa problem. Arbetar strukturerat, analytiskt och målinriktat, prioriterar väl och samarbetar med fokus på verksamhetens behov. Trivs i en processtyrd och reglerad verksamhet. Praktisk information Ort: Linköping. Uppdragslängd: 12 månader. Kompetensnivå: 3. Du behöver kunna kommunicera på svenska och engelska. Arbetsdokumentationen är på engelska. Resor kan förekomma i begränsad omfattning. Ansök snarast, senast den 16 november 2026. Uppdraget kan omfattas av försvarssekretess. Om det är tillämpligt krävs svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning utförd av myndighet.

Använd dina tekniska kunskaper – bli vår underhållsingenjör! Vill du förstå varför tekniska problem uppstår och hitta lösningar som håller över tid? Som underhållsingenjör hos oss får du använda ditt tekniska kunnande i en verksamhet där matavfall blir till biogas och biogödsel. Du bidrar till att våra anläggningar fungerar pålitligt – och till att resurser kan tas tillvara, dag efter dag. Biogasen används främst som bränsle till tung trafik och för att ersätta fossila bränslen inom industrin. Vi tar också tillvara biogen koldioxid från produktionen, som bland annat används till att kolsyra drycker. Det här får du arbeta med Du utvecklar underhållsarbetet med målet att våra produktionsanläggningar ska fungera driftsäkert och vara tillgängliga när de behövs. I rollen ingår att: Planera, utveckla och följa upp underhållsverksamheten. Arbeta med förebyggande underhåll, tillståndskontroller och analys av fel. Arbeta med gassäkerhet och tekniska frågor kopplade till gasanläggningar, gasledningar och distribution samt vara en del av gasföreståndarorganisationen. Analysera och förbättra arbetssätt och processer inom underhåll. Ge tekniskt stöd till verksamheten. Hantera och följa upp underhållsavtal. Medverka i projekt och upphandlingar samt formulera tekniska krav. Följa upp budget och fakturor. Följa upp att underhållsverksamheten uppfyller lagkrav och interna krav. Är det här du? Du tycker om att sätta dig in i tekniska problem, undersöka orsaker och hitta lösningar. Du arbetar strukturerat och tar ansvar för att planera, prioritera och följa upp dina uppgifter. Du driver arbetet framåt, både på egen hand och tillsammans med andra. När du ser att något behöver förbättras tar du initiativ och ser till att förbättringarna blir genomförda. Du har lätt för att samarbeta och bygger förtroende med personer från olika delar av verksamheten. Du kommunicerar tydligt så att de som berörs förstår vad som behöver göras och varför. Säkerheten är en självklar del i ditt arbete och du är uppmärksam på risker. Vi söker dig som har Eftergymnasial utbildning inom underhåll, maskinteknik eller processteknik, eller motsvarande kunskaper från arbetslivet. Erfarenhet av förebyggande underhåll, tillståndskontroller och felanalys samt goda kunskaper inom industriellt underhåll och tekniska anläggningar från processindustri, energiproduktion eller liknande verksamhet. God datorvana, kunskaper i Office-programmen och erfarenhet av att arbeta i underhållssystem, till exempel MaintMaster. Förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. B-körkort för manuell växellåda. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet från biogasproduktion, erfarenhet av projektarbete och teknisk kravställning samt kunskap om ATEX, arbetsmiljölagstiftning och säkerhetsarbete. Vill du veta mer?Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Jessica Ståhls, 013-20 92 33. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till [email protected]. För rekryteringsprocessen ansvarar Sara Thelander, HR-Partner Rekrytering, 013-20 92 89. Välkommen med din ansökan!Vi arbetar med löpande urval, se därför till att skicka in din ansökan redan idag – dock senast den 2 december. Vi ser fram emot din ansökan! Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras. För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

Vi på JAG Personlig Assistans söker timanställda personliga assistenter till flera olika uppdrag runt om i Sverige. Det här kan passa dig som exempelvis studerar, redan arbetar deltid eller helt enkelt vill ha ett meningsfullt extrajobb vid sidan av annat. Som personlig assistent arbetar du nära en person och ger stöd i vardagen utifrån just den personens behov och önskemål. Vi söker dig som är omtänksam, ansvarsfull och lyhörd, och som trivs med att möta olika människor och situationer. Arbetstiderna varierar mellan våra uppdrag och kan innebära dagar, kvällar, nätter och helger. Tidigare erfarenhet är meriterande, men det viktigaste för oss är rätt inställning och att personkemin stämmer. Just nu testar vi ett nytt rekryteringsverktyg som heter Hubert. Om du får möjlighet att genomföra en intervju via Hubert skulle vi uppskatta om du vill hjälpa oss genom att testa det. Skicka in din ansökan redan idag. Vi hör av oss när vi hittar ett uppdrag som passar dig! 👉 Vill du veta mer om yrket? Läs mer här: Vad gör en personlig assistent? – JAG.se Om rekryteringsprocessen: Vi tar löpande kontakt med intressanta kandidater och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll via Fortcheck som skickas ut till dig som kandidat via mejl och sms. Bakgrundskontrollen sker helt på dina villkor - du utför själv kontrollen och får ta del av resultatet. Du väljer sedan huruvida du vill skicka vidare informationen till oss eller avbryta. Om JAG som arbetsgivare: Vi har kollektivavtal med Kommunal och erbjuder alla anställda betald introduktion, fortbildning och friskvårdsbidrag. Här kan du läsa om alla förmåner du erbjuds som personlig assistent hos oss. Som anställd i JAG gör du skillnad varje dag. Välkommen du också! Vill du veta mer om yrket personlig assistent? Läs mer om oss på JAG.SE Vi är Sveriges största privata assistansanordnare som drivs utan vinstsyfte. Assistansen är särskilt utformad för personer med flera stora funktionsnedsättningar där en är den intellektuella förmågan. Organisationen har en stark ideologisk förankring som bottnar i alla människors lika värde. Namnet JAG valdes för att symbolisera varje assistansanvändares rätt att vara huvudperson i sitt liv, oavsett funktionsnedsättning. Vi finns i hela Sverige och har systerbolag i Norge och Finland. Välkommen till oss du också!

Vi på JAG Personlig Assistans söker timanställda personliga assistenter till flera olika uppdrag runt om i Sverige. Det här kan passa dig som exempelvis studerar, redan arbetar deltid eller helt enkelt vill ha ett meningsfullt extrajobb vid sidan av annat. Som personlig assistent arbetar du nära en person och ger stöd i vardagen utifrån just den personens behov och önskemål. Vi söker dig som är omtänksam, ansvarsfull och lyhörd, och som trivs med att möta olika människor och situationer. Arbetstiderna varierar mellan våra uppdrag och kan innebära dagar, kvällar, nätter och helger. Tidigare erfarenhet är meriterande, men det viktigaste för oss är rätt inställning och att personkemin stämmer. Just nu testar vi ett nytt rekryteringsverktyg som heter Hubert. Om du får möjlighet att genomföra en intervju via Hubert skulle vi uppskatta om du vill hjälpa oss genom att testa det. Skicka in din ansökan redan idag. Vi hör av oss när vi hittar ett uppdrag som passar dig! 👉 Vill du veta mer om yrket? Läs mer här: Vad gör en personlig assistent? – JAG.se Om rekryteringsprocessen: Vi tar löpande kontakt med intressanta kandidater och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll via Fortcheck som skickas ut till dig som kandidat via mejl och sms. Bakgrundskontrollen sker helt på dina villkor - du utför själv kontrollen och får ta del av resultatet. Du väljer sedan huruvida du vill skicka vidare informationen till oss eller avbryta. Om JAG som arbetsgivare: Vi har kollektivavtal med Kommunal och erbjuder alla anställda betald introduktion, fortbildning och friskvårdsbidrag. Här kan du läsa om alla förmåner du erbjuds som personlig assistent hos oss. Som anställd i JAG gör du skillnad varje dag. Välkommen du också! Vill du veta mer om yrket personlig assistent? Läs mer om oss på JAG.SE Vi är Sveriges största privata assistansanordnare som drivs utan vinstsyfte. Assistansen är särskilt utformad för personer med flera stora funktionsnedsättningar där en är den intellektuella förmågan. Organisationen har en stark ideologisk förankring som bottnar i alla människors lika värde. Namnet JAG valdes för att symbolisera varje assistansanvändares rätt att vara huvudperson i sitt liv, oavsett funktionsnedsättning. Vi finns i hela Sverige och har systerbolag i Norge och Finland. Välkommen till oss du också!

Om jobbet Vill du arbeta nära rekryterande chefer och kombinera operativ rekrytering med långsiktig kompetensförsörjning? Vi söker en Talent Acquisition Partner till vår kund i Finspång. Du driver rekryteringsprocesser och stöttar chefer i att definiera behov, välja arbetssätt och attrahera rätt kompetens. Du blir en del av ett rekryteringsteam där ni tillsammans utvecklar arbetet för att möta en växande verksamhets behov. Arbetsuppgifter Du är rekryterande chefers huvudsakliga kontakt och rådgivare genom rekryteringsprocessen. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor som ansvarar för kandidatupplevelse och koordinering. I rollen kommer du bland annat att: Leda rekryteringsprocesser och stötta chefer från behovsanalys till tillsättning. Tydliggöra kravprofiler utifrån arbetsuppgifter, förväntade resultat och verksamhetens långsiktiga kompetensbehov. Analysera tidigare rekryteringar och använda resultaten för att utveckla kommande rekryteringsstrategier. Ge chefer insikter om arbetsmarknaden, konkurrensen om kompetens och aktuella rekryteringstrender. Bidra till inkluderande rekryteringsprocesser och ett brett kandidatunderlag. Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla arbetssätt tillsammans med teamet. Vem är du? Erfarenhet av rekrytering från en intern rekryteringsfunktion eller ett rekryteringsföretag Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. God analytisk förmåga och vana att tolka och presentera data som stöd för beslut. Förmåga att bygga förtroendefulla relationer och ge rådgivning och service till rekryterande chefer. Personliga egenskaper Du lyssnar in chefers behov och omsätter dem i ett tydligt rekryteringsarbete. Du möter kandidater och kollegor med lyhördhet och har lätt för att anpassa din kommunikation efter person och situation. Du är nyfiken på nya arbetssätt och tar initiativ till att utveckla både din egen kompetens och teamets rekryteringsprocesser. Du trivs med att kombinera nära samarbete med självständigt ansvar för att driva arbetet framåt. Villkor Du anställs av Q och arbetar på uppdrag hos vår kund i Finspång. Uppdraget är långsiktigt med goda möjligheter att på sikt bli anställd direkt hos kunden. Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt. Observera även att bakgrundskontroll kan förekomma som en del av rekryteringsprocessen. Vi genomför urval löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Ansök via länken i annonsen.

Om företaget Siemens Energy möter den ökade efterfrågan på energi i över 90 länder och bidrar till att skydda vårt klimat. Med över 94 000 anställda genererar de elektricitet för 16% av världens befolkning och strävar efter hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi genom innovativa teknologier. Siemens Energy utvecklar gasturbiner och kraftanläggningar för global användning och har en omfattande serviceorganisation. Med 3000 medarbetare i Finspång och en årlig omsättning på cirka 10 miljarder kronor är Siemens Energy en betydande aktör inom energiteknik. Dina arbetsuppgifter Du kommer vara den primära kontaktpersonen och en strategisk rådgivare till rekryterande chefer. Du driver hela rekryteringsprocessen i nära samarbete med Candidate Experience Partner och TA Coordinator. Bygga starka och förtroendefulla relationer med rekryterande chefer för att identifiera rekryteringsbehov utifrån verksamhetens mål, arbetsuppgifter och långsiktig kompetensförsörjning. Bidra med datadrivna insikter om arbetsmarknaden och konkurrenssituationen genom löpande dialog med verksamheten samt analyser av tidigare rekryteringar för att stödja framtida rekryteringsstrategier. Hålla dig uppdaterad kring aktuella trender på arbetsmarknaden, konkurrenters aktiviteter och utvecklingen inom rekryteringsområdet. Vara en ambassadör för mångfald och inkludering genom att säkerställa breda och varierade kandidatunderlag för samtliga rekryteringar. Din profil Du har erfarenhet av Talent Acquisition och rekrytering, antingen från en intern rekryteringsfunktion, eller rekryterings- och bemanningsbolag. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska och har en stark förmåga att bygga relationer samt leverera hög service till chefer och kandidater. Du har god analytisk förmåga och kan tolka, analysera och presentera data på ett tydligt och affärsmässigt sätt för olika intressenter. Du är nyfiken och utvecklingsorienterad, med en vilja att kontinuerligt förbättra arbetssätt och utveckla din kompetens. Du har hög emotionell intelligens och visar empati, förståelse och lyhördhet i mötet med andra människor. Ansökningsförfarande Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag via oss på Skill. Det innebär att du är anställd hos oss på Skill och har ditt uppdrag hos Siemens Energy i Finspång. Urvalet kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta inte med att skicka in din ansökan till oss. Vid eventuella frågor eller funderingar, kontakta ansvarig rekryterare Agnes Lagerqvist på [email protected], 011-19 94 65.

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se Dina arbetsuppgifter Vi söker en erfaren förändringsledare inom digital kundservice för ett spännande uppdrag hos en större organisation med många kundkontakter. Rollen passar dig som vill kombinera strategisk förändringsledning med operativt ledarskap och som drivs av att utveckla både människor, arbetssätt och digitala kundlösningar. Kundservice hanterar idag stora volymer av kundkontakter via telefon, mejl, chatt och andra kanaler. Ambitionen är att utveckla verksamheten mot en mer digital, proaktiv och datadriven kundservice, där fler frågor kan förebyggas genom tydligare information, bättre självservice, automatiserad återkoppling och sammanhållna kundresor. Som förändringsledare ansvarar du för att omsätta målbilden till konkret förändring. Du analyserar kundflöden och kontaktorsaker, utvecklar arbetssätt, roller och kompetenser samt driver initiativ inom digital självservice, AI och automatisering. En viktig del av uppdraget är också att skapa engagemang och förståelse för förändringen hos medarbetare, chefer och övriga delar av organisationen. Parallellt har du ett operativt chefsansvar för kundserviceverksamheten. Du leder och coachar medarbetarna och säkerställer en stabil daglig verksamhet med god tillgänglighet, kvalitet och tydliga prioriteringar. Rollen handlar därför mycket om att kunna balansera dagens leverans med utvecklingen av framtidens kundservice. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att leda förändrings- eller transformationsresor inom kundservice eller annan kundintensiv verksamhet. Du har arbetat med exempelvis digital självservice, automatisering, kundresor, datadriven utveckling eller förändrade arbetssätt och roller. Du är en trygg och engagerande ledare som kan växla mellan strategi och operativ verksamhet. Du är van att få människor med dig i förändring och har samtidigt förmågan att omsätta idéer och mål till konkreta aktiviteter och resultat. Har du dessutom erfarenhet från exempelvis bank, försäkring, telekom, energi, handel, resor eller annan kundintensiv verksamhet ser vi det som positivt. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, digital utveckling och förändringsarbete i ett uppdrag där du får vara med och forma framtidens kundservice. Ansökan Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef Beatrice Lindgren Thalén [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du kombinera teknik och praktiskt arbete? Bli Drift- och underhållstekniker inom biogas! Som Drift-och underhållstekniker hos oss får du kombinera praktiskt arbete på våra biogasanläggningar med övervakning via styrsystem. Du använder dina tekniska kunskaper och ditt praktiska handlag för att hålla produktionen igång och se till att anläggningarna fungerar säkert och stabilt. Här är du med och håller igång ett kretslopp där matavfall blir till biogas och biogödsel. Biogasen används främst som bränsle till tung trafik och för att ersätta fossila bränslen inom industrin. Vi tar också tillvara biogen koldioxid från produktionen, som bland annat används till att kolsyra drycker. Några av dina arbetsuppgifter är att Självständigt göra rondering på anläggningarna och starta och stoppa utrustning vid behov. Planera och förbereda underhåll samt arbeta med förebyggande underhåll. Felsöka och åtgärda fel i utrustning och processystem. Göra anpassningar och förbättringar i produktionsanläggningarna. Bidra till en säker arbetsmiljö och hålla ordning på anläggningarna. Dokumentera arbeten, märka utrustning och uppdatera rutiner och arbetsbesked. Delta i projekt för att förbättra och effektivisera produktionen. Du arbetar såväl självständigt som nära kollegorna och entreprenörer i den dagliga driften. Schemalagd beredskap ingår i tjänsten. Är det här du? Du tar ansvar för dina uppgifter och ser till att de blir gjorda. Du är trygg i att självständigt fatta beslut och tar hjälp när det behövs. När problem uppstår undersöker du orsaken och söker efter lösningar som håller över tid. Du gillar att varva praktiskt arbete på anläggningarna med att följa produktionen via styrsystem. Du arbetar noggrant och strukturerat, följer rutiner och sätter säkerheten först. Du trivs med många kontaktytor, bidrar till ett gott samarbete och delar gärna med dig av dina kunskaper. Vi söker dig som har Gymnasieexamen med teknisk inriktning alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig. Arbetat med drift, underhåll och felsökning av mekanisk eller processteknisk utrustning inom exempelvis processindustri och energi. Goda kunskaper i svenska språket, såväl muntligt som skriftligt. B-körkort för manuellt växlad bil. Det är också meriterande om du har Driftteknikutbildning, eller annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi anser vara likvärdig. Datorvana och erfarenhet av underhållssystem, till exempel MaintMaster. Erfarenhet av att arbeta i styr- och övervakningssystem. Vill du veta mer?Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Jessica Ståhls, 013-20 92 33. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till [email protected]. För rekryteringsprocessen ansvarar Sara Thelander, HR-Partner Rekrytering, 013-20 92 89. Välkommen med din ansökan!Vi arbetar med löpande urval, se därför till att skicka in din ansökan redan idag – dock senast den 29 november. Vi ser fram emot din ansökan! Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras. För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.