Är du en naturlig ledare som trivs i högt tempo och en föränderlig verksamhet? Har du erfarenhet av lager, produktion eller logistik och drivs av att skapa struktur, utveckla människor och förbättra verksamheten? Då kan detta vara för dig! StudentConsulting söker nu en operativ produktionsledare till en av våra kunder i Norrköping. Här får du en central roll i den dagliga verksamheten med ansvar för att koordinera produktionen, stötta teamledare och säkerställa att rätt resurser finns på rätt plats vid rätt tidpunkt. Om tjänsten Som produktionsledare har du ett övergripande ansvar för att koordinera och skapa struktur i den dagliga produktionen. Verksamheten präglas av ett högt tempo där förutsättningarna kan förändras snabbt under arbetsdagen. Det ställer krav på att du kan prioritera om, fördela resurser och hitta lösningar när verkligheten inte riktigt följer planen. Du leder verksamheten genom teamledarna och blir ett viktigt stöd för dem i deras dagliga arbete. Din uppgift är att skapa tydlighet kring vad som behöver göras, prioritera mellan olika behov och ge teamledarna rätt förutsättningar för att i sin tur leda och motivera medarbetarna på golvet. Rollen är framför allt koordinerande och ledande, men du behöver samtidigt vara prestigelös och beredd att själv vara operativ när situationen kräver det. Du behöver därför förstå hur ett lager eller en produktionsmiljö fungerar i praktiken och uppskatta kombinationen av människor, planering och problemlösning. Vår kund befinner sig dessutom i en spännande förändrings- och utvecklingsfas. Det här är därför en möjlighet för dig som tycker om att arbeta i en verksamhet där allt inte alltid är färdigpaketerat och där du själv kan bidra med struktur, initiativ och lösningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Koordinera och följa upp den dagliga produktionen Säkerställa att personal och resurser används där de behövs mest Löpande prioritera och omfördela resurser utifrån produktionens behov Leda, coacha och stötta teamledare i deras dagliga arbete Skapa struktur, tydlighet och framdrift i verksamheten Hantera och lösa problem som uppstår under arbetsdagen Vara en viktig kommunikationslänk mellan olika delar av produktionen Följa upp att arbetet fortlöper enligt plan och agera vid avvikelser Vid behov stötta operativt ute i verksamheten DETTA SÖKER VI Vem söker vi? Vi tror att du har tidigare erfarenhet från lager, produktionslager, logistik eller annan liknande operativ verksamhet och därigenom har en förståelse för hur flöden, bemanning och prioriteringar påverkar den dagliga produktionen. Du behöver däremot inte ha många års erfarenhet som produktionsledare. För den här rollen kommer din personlighet, människokännedom och förmåga att leda andra väga minst lika tungt som antalet år på ditt CV. Som person är du trygg och tydlig och vågar stå på dig när situationen kräver det. Samtidigt har du en god känsla för människor och förstår att olika individer kan behöva olika typer av stöd, kommunikation och motivation. När något oväntat händer är du personen som behåller lugnet och överblicken, prioriterar vad som behöver göras och ser till att verksamheten kommer vidare. Vi tror också att du: Är kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap Har lätt för att skapa förtroende och goda relationer Trivs med att fatta beslut och prioritera i ett högt tempo Är lösningsorienterad, flexibel och handlingskraftig Har förmågan att både ställa krav och skapa engagemang Är prestigelös och kan växla mellan ett övergripande och operativt perspektiv Har du tidigare erfarenhet av att leda eller coacha människor från exempelvis arbetslivet, föreningslivet eller idrotten ser vi det som meriterande. Det viktigaste är att du har förmågan att få människor med dig och skapa goda förutsättningar för andra att lyckas. Om anställningen Tjänsten är ett vikariat på cirka 1,5 år där du blir anställd som konsult hos StudentConsulting och arbetar på uppdrag hos vår kund. Start är så snart som möjligt, men för oss och vår kund är det viktigare att hitta rätt person än att tillsätta rollen snabbt. Omfattning: Heltid Anställningsform: Vikariat/konsultuppdrag via StudentConsulting, cirka 1,5 år Placering: Norrköping Start: Omgående eller enligt överenskommelse – vi väntar gärna på rätt person Låter detta som nästa steg för dig? Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande.

Är initiativ naturligt för dig?, får du med dig andra och ser vad som behöver göras innan någon behöver säga till? Har du erfarenhet från lager och trivs bäst när du får kombinera operativt arbete med att leda, koordinera och utveckla? Sök idag! StudentConsulting söker nu en operativ teamledare till plockavdelningen hos en av våra kunder i Norrköping. Vi söker dig som vill vara mitt i verksamheten och som har både tempot och den pedagogiska förmågan som krävs för att få ett team att fungera riktigt bra tillsammans. Om tjänsten Som teamledare blir du något av lagkaptenen på plockavdelningen. Du arbetar själv operativt med order och plock samtidigt som du har ett extra ansvar för att koordinera arbetet och skapa struktur för teamet under arbetsdagen. Du behöver kunna lyfta blicken från den enskilda arbetsuppgiften och se helheten: Vad behöver prioriteras? Är alla i gång? Vilka order och rundor behöver förberedas? Finns det någon som behöver stöd eller ytterligare instruktioner? Vad kan vi göra smartare? En viktig del av rollen handlar om att skapa rörelse och framdrift. Du fördelar och koordinerar det dagliga arbetet, hjälper kollegorna att prioritera rätt och ser till att arbetet på plockavdelningen flyter på. Samtidigt är du själv en del av laget och arbetar operativt tillsammans med dina kollegor. Du samarbetar nära övriga teamledare och produktionsledare och blir en viktig länk mellan den operativa verksamheten och den övergripande produktionsplaneringen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Som teamledare kommer du bland annat att: Arbeta operativt med plock och orderhantering Koordinera och fördela det dagliga arbetet inom teamet Förbereda order och plockrundor Säkerställa att teamet kommer i gång och att arbetet håller rätt tempo Prioritera arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov Introducera, instruera och lära upp medarbetare Stötta kollegor och skapa tydlighet i det dagliga arbetet Samarbeta nära andra teamledare och produktionsledare Fånga upp problem och lyfta behov till produktionsledningen Ta initiativ till förbättringar av arbetssätt, rutiner och flöden Bidra till att skapa en välfungerande och positiv arbetsmiljö DETTA SÖKER VI Vem söker vi? För den här rollen söker vi framför allt dig som har praktisk erfarenhet av lagerarbete, gärna inom plock, orderhantering eller en liknande verksamhet. Du förstår vad som krävs för att få ett lagerflöde att fungera och är bekväm med att själv arbeta operativt. Du behöver inte nödvändigtvis ha haft titeln teamledare tidigare. Det viktiga är att du har rätt egenskaper för att ta ett större ansvar och få människor omkring dig att lyckas. Vi tror att du är en person med energi, initiativförmåga och ett naturligt driv. Du väntar inte på att någon annan ska lösa situationen utan ser vad som behöver göras och agerar. Samtidigt är du pedagogisk. Att vara teamledare handlar inte bara om att säga vad som ska göras – du behöver kunna förklara varför, visa hur och anpassa din kommunikation efter olika personer. För att lyckas i rollen tror vi dessutom att du: Har god förståelse för lagerarbete och operativa flöden Är initiativtagande och ser vad som behöver göras Har förmågan att behålla en helhetsbild även när tempot är högt Är tydlig, pedagogisk och kommunikativ Tycker om att hjälpa och utveckla andra Har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer Vågar ta ansvar och fatta beslut inom ramen för din roll Är lösningsorienterad och kommer gärna med idéer på hur arbetet kan förbättras Trivs i en roll där du både leder andra och själv arbetar operativt Vi söker helt enkelt dig som vill vara lagkaptenen i teamet – personen som själv är med i spelet, men som samtidigt ser till att laget vet vad som ska göras och arbetar tillsammans mot samma mål. Om anställningen Du blir anställd som konsult hos StudentConsulting och arbetar på uppdrag hos vår kund i Norrköping. Behovet är omgående och urval sker därför löpande. Omfattning: Heltid Placering: Norrköping Anställning: Konsultuppdrag via StudentConsulting Start: Omgående eller enligt överenskommelse Är du redo att ta nästa steg och kombinera din erfarenhet från lagergolvet med ett större ansvar för människor, struktur och det dagliga arbetet? Välkommen med din ansökan!

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Vi utlyser en doktorandanställning i datavetenskap vid https://liu.se/forskning/cybersakerhet, https://liu.se/organisation/liu/ida, https://liu.se. Din forskning ska göra decentraliserad samhällsviktig infrastruktur, såsom elnätet, säkrare och resilient med hjälp av tillförlitliga AI-stödda metoder. Dina arbetsuppgifter Elnät och annan samhällsviktig infrastruktur blir alltmer decentraliserade och digitaliserade, med tusentals fjärrstyrda distribuerade energiresurser (DER) och tillgångar som solpaneler, batterier och laddare för elfordon. Det skapar nya ingångar för angripare, och attacker kan spridas till många system samtidigt. I din forskarutbildning utvecklar du tillförlitliga AI-stödda metoder som hjälper sådan samhällsviktig infrastruktur att bedöma dessa risker och deras konsekvenser, upptäcka potentiella attacker, resonera kring lämpliga åtgärder och fortsätta fungera säkert. Inom detta område kan din avhandling bygga på följande forskningsinriktningar: hotmodellering, analys av attackvägar och riskresonemang för samhällsviktig infrastruktur AI-stödd, robust och integritetsbevarande (till exempel federerad) intrångs- och anomalidetektion för distribuerade och cyberfysiska system cyberresiliens och beslutsstöd som omsätter säkerhetsinsikter i indikatorer och åtgärder som operatörer kan använda Arbetet bedrivs i nationella och europeiska forskningsprojekt tillsammans med akademiska och industriella partner. Du kommer att arbeta nära forskare och ingenjörer i Sverige och Europa, publicera i ledande forum inom säkerhet och energisystem och göra forskningsvistelser hos partnerorganisationer. Under de fyra åren formar du dina egna forskningsfrågor inom inriktningarna ovan. Som doktorand ägnar du dig åt din forskarutbildning och forskningsprojekt där du ingår. I ditt arbete kan även ingå att undervisa eller att delta i andra institutionsuppdrag, upp till 20 procent av heltid. Dina kvalifikationer Du har avlagt examen på avancerad nivå inom datavetenskap, datateknik, elektroteknik eller ett närliggande område, eller slutfört kurser om minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inom datavetenskap, datateknik eller elektroteknik, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. För anställningen krävs: goda kunskaper i cybersäkerhet kunskaper om eller erfarenhet av maskininlärning, till exempel för anomalidetektion programmeringskunskaper, till exempel i Python mycket god muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga på engelska Det är meriterande om du även har kunskaper om eller erfarenhet av: forskning, till exempel genom examensarbete på avancerad nivå eller vetenskapliga publikationer intrångsdetektion eller övervakning av nätverkssäkerhet grundläggande elektroteknik, elkraftsystem eller smarta elnät stora språkmodeller (LLM:er) och agentisk AI hotmodellering, attackgrafer eller ramverk som MITRE ATT&CK integritetsbevarande, federerad, förklarbar och tillförlitlig maskininlärning Vetenskaplig nyfikenhet och förmåga att tänka självständigt är väsentliga personliga egenskaper. Du tycker om att arbeta i team och tillsammans med forskare och industripartner i flera länder. Motivera i ditt personliga brev varför du är intresserad av tjänsten och varför du är särskilt lämpad för den. Din arbetsplats Du kommer att arbeta vid avdelningen för cybersäkerhet (CYBER) vid https://liu.se/organisation/liu/ida. Forskningen vid CYBER fokuserar på att säkra det digitala samhällets mest kritiska funktioner. I ett stort antal nationella och europeiska projekt utvecklas metoder för till exempel verifiering, tillförlitlig AI och AI-baserad cybersäkerhet. Mer om cybersäkerhetsforskning vid LiU finns på: https://liu.se/forskning/cybersakerhet/cybersakerhetsforskning Om anställningen I samband med tillträde till anställningen kommer du att antas till forskarutbildningen. Läs mer om respektive fakultets forskarutbildning https://liu.se/forskning/forskarutbildning. Anställningen är tidsbegränsad till normalt fyra år heltid. Förlängning av anställning upp till fem år sker utifrån grad av undervisnings- och institutionsuppdrag. Vid särskilda skäl kan ytterligare förlängning ske. Du anställs till en början på ett år, och därefter förnyas anställningen med högst två år i taget, utifrån uppnådd studieplan. Säkerhetskontroll kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas. Tillträde enligt överenskommelse, helst senast den 1 januari 2027. Lön och förmåner Doktorandlönen regleras utifrån en lokalt avtalad lönestege. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" nedan. Din ansökan ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 30 november 2026. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas inte. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vill du göra verklig skillnad för människor och samtidigt leda och utveckla framtidens HR-arbete? Som HR-chef hos oss får du en central roll i en organisation som varje dag bidrar till gemenskap, omsorg och samhällsnytta. Här kombinerar du strategiskt ledarskap med verksamhetsnära HR i en miljö som präglas av engagemang, värderingar och ett viktigt samhällsuppdrag. Du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling samtidigt som du stöttar chefer och medarbetare i viktiga personalfrågor. Om oss: Svenska kyrkan i Norrköping består av fyra stora församlingar, kyrkogårdsverksamhet, kansliet och utvecklingsenheten. Hos oss jobbar ca 250 medarbetare, drygt 100 förtroendevalda och hundratals ideella medarbetare. Tillsammans brinner vi för att bidra till ett gott liv för alla i Norrköping. Vi är måna om en god arbetsmiljö och jobbar för att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och gemenskap. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare med öppet arbetsklimat som präglas av respekt för allas lika värde. Läs gärna mer om vår verksamhet: www.svenskakyrkan.se/norrkoping. Om rollen Som HR-chef ansvarar du för att leda, utveckla och kvalitetssäkra pastoratets HR-arbete. Du har ett övergripande ansvar för HR-processer, arbetssätt och efterlevnad av lagar, avtal och regelverk. Rollen innebär ett nära samarbete med pastoratets chefer där du fungerar som ett kvalificerat stöd inom hela HR-området. Du rapporterar till kanslichef, har personalansvar för en medarbetare och ingår i ledningsgruppen. Tillsammans med ledningen bidrar du till verksamhetens strategiska utveckling och säkerställer en hållbar kompetensförsörjning för framtiden. Dina huvudsakliga ansvarsområden I rollen ansvarar du för att utveckla och driva pastoratets HR-strategi och HR-processer. Du arbetar både strategiskt och operativt inom områden som rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, arbetsrätt och kompetensförsörjning. Du kommer att: Stötta chefer i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor. Förbereda och genomföra förhandlingar enligt MBL och LAS. Tolka och tillämpa kollektivavtal. Ansvara för HR-processer såsom lönerevision och personalbudget. Delta i och utveckla det pastoratsövergripande arbetsmiljöarbetet. Vi söker dig som Har en akademisk utbildning inom personalvetenskap eller annan relevant utbildning samt flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du är van att arbeta självständigt och har erfarenhet av både strategiska och operativa HR-frågor. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och känner dig trygg i att arbeta med lagstiftning såsom LAS, MBL, AML och semesterlagen. Vidare har du erfarenhet av att tolka kollektivavtal samt att förbereda och genomföra förhandlingar. Du kommunicerar tydligt och har förmågan att omsätta komplexa regelverk till praktisk vägledning för verksamhetens chefer. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en trygg ledare med hög integritet. Du är lyhörd och kommunikativ samt har lätt för att skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och har förmågan att driva utveckling framåt. Samtidigt har du ett gott omdöme och ett genuint intresse för människor. Vi tror att du motiveras av att arbeta i en värderingsstyrd organisation och vill bidra till ett viktigt samhällsuppdrag. Vi erbjuder Det som gör HR-chefsrollen i Svenska kyrkan särskilt spännande är bredden i uppdraget. Organisationen rymmer många olika kompetenser, yrkesgrupper och verksamheter, vilket ger dig en varierad vardag och många kontaktytor. Du får möjlighet att arbeta med allt från strategisk kompetensförsörjning och chefsstöd till rekrytering av specialistkompetenser inom vitt skilda områden. Här blir du en viktig möjliggörare för verksamhetens utveckling och framtida kompetensförsörjning. Du blir en del av en organisation som varje dag arbetar för att skapa mening, gemenskap och stöd för människor i olika livssituationer. Kontakt I den här rekryteringen samarbetar Svenska kyrkan med Jefferson Wells, ManpowerGroup. Vid frågor angående tjänsten kontakta rekryteringskonsult Therese Fyhr på 011-19 18 98 eller [email protected]. Pga regler kring GDPR tar vi endast emot ansökan via annons. Välkommen med din ansökan och bli en viktig del av ett uppdrag som betyder något - varje dag. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Nu söker vi en Talent Acquisition Partner till vår kund i Finspång. Här får du möjlighet att driva rekryteringsprocesser, utveckla samarbeten med chefer och bidra till att attrahera framtidens kompetens till en verksamhet i tillväxt. Om rollen Företaget befinner sig i en spännande utvecklingsfas med ett växande behov av nya kompetenser. Som Talent Acquisition Partner blir du en viktig del av Talent Acquisition-teamet och ansvarar för att driva och utveckla rekryteringsarbetet i nära samarbete med verksamheten. Du fungerar som huvudkontakt och rådgivande partner till rekryterande chefer och leder rekryteringsprocesserna tillsammans med en Candidate Experience Partner och en TA-koordinator. Rollen innebär både ett operativt och strategiskt ansvar där du får vara med och påverka hur organisationen arbetar med kompetensförsörjning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • Vara rådgivande partner till rekryterande chefer och driva rekryteringsprocesser från start till mål. • Utforma rekryteringsstrategier utifrån verksamhetens kompetensbehov och långsiktiga personalplanering. • Analysera arbetsmarknaden, konkurrenter och tidigare rekryteringar för att identifiera möjligheter och utveckla framtida strategier. • Följa trender och förändringar inom rekryteringsområdet och omsätta dessa i det dagliga arbetet. • Arbeta aktivt för mångfald och inkludering genom att säkerställa ett brett och varierat urval av kandidater. Vem vi söker Vi söker dig som har erfarenhet av Talent Acquisition, antingen från en intern rekryteringsfunktion, rekryteringsbyrå eller RPO-verksamhet. Du är trygg i rollen som rådgivare och trivs med att bygga långsiktiga relationer med olika intressenter. Som person är du kommunikativ, lyhörd och har en mycket god social förmåga. Du har ett analytiskt förhållningssätt och känner dig bekväm med att tolka och presentera data som underlag för beslut. Du drivs av att utvecklas, hitta nya arbetssätt och ständigt förbättra rekryteringsprocessen. Vi ser även att du har: • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. • En stark servicekänsla och förmåga att skapa förtroendefulla samarbeten. • God analytisk förmåga och vana att arbeta med data och insikter. • Hög emotionell intelligens och förmåga att förstå olika människors perspektiv. Om teamet Du blir en del av Talent Acquisition-teamet, som har en central roll i företagets strategiska kompetensförsörjning. Teamet arbetar nära verksamheten för att identifiera, attrahera och rekrytera rätt kompetens. Här får du möjlighet att bidra till en inkluderande arbetsplats och vara med på en spännande resa inom energiomställningen. Uppdragsperiod: 1 december 2026 – 30 november 2027 Placering: Finspång Vi ser fram emot din ansökan! The Place – Where happy work happens Låter detta intressant och du fortfarande vill söka jobbet? Bra – du som lyckas knipa platsen blir dessutom en del av The Place! Som medarbetare hos The Place erbjuds du kompetensnätverk, mentorskap och trygga villkor. I The Place har du en Worklife Partner som är intresserad av att följa och utveckla ditt arbetsliv över tid.

Det här kommer du att göra hos oss Är du en person som gillar att hjälpa andra, lösa problem och samtidigt ha kul på jobbet? Då kanske du är vår nästa stjärna till teamet som jobbar med Allente hos Concentrix i Norrköping! Som kundservicemedarbetare kommer du vara den där personen kunderna blir glada av att få prata med. Du hjälper till via inkommande telefonsamtal med frågor kring betalningar, fakturor och teknisk support – allt från TV-strul till bredbandsfunderingar. Ingen dag är den andra lik, och du kommer snabbt bygga upp både kunskap och självförtroende tillsammans med teamet. I rollen ingår också mersälj, där du hjälper kunder att hitta smartare och bättre lösningar utifrån deras behov. Det viktigaste för oss är inte att du har tidigare erfarenhet av försäljning – utan att du är nyfiken, driven och tycker det låter kul att utvecklas inom området. Resten lär vi dig! Vem tror vi att du är? Vi tror att du är en positiv och social person som tycker om att prata med människor och ge riktigt bra service. Du behöver inte kunna allt från start – vi letar framför allt efter rätt inställning och vilja att lära dig nya saker. För att trivas i rollen tror vi att du är serviceinriktad och gillar att hjälpa andra människor. Du är nyfiken på försäljning och tycker det är kul att hitta lösningar som verkligen passar kunden. Samtidigt har du en vilja att utvecklas och lära dig mer inom både kundservice och kommunikation. Rollen utgår från vårt kontor på Sankt Persgatan 19 i Norrköping, där du arbetar tillsammans med teamet. Sysselsättningsgraden varierar under anställningen. Under utbildningen samt under Black Week och julperioden behöver du kunna arbeta heltid (100 %). Därefter övergår tjänsten till 80 %, vilket är anställningens ordinarie sysselsättningsgrad. Vad får du hos oss? Hos oss får du mer än bara ett jobb – du blir en del av ett team där vi stöttar varandra, utvecklas tillsammans och har roligt längs vägen. Vi erbjuder bland annat: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, med en ordinarie sysselsättningsgrad på 80 % efter perioderna med 100 % arbetstid. En trygg anställning med kollektivavtal via Unionen. Betald utbildning och kontinuerlig coaching i din roll. Möjlighet att tjäna obegränsade försäljningsbonusar. Teamaktiviteter och sociala aktiviteter både på och utanför jobbet. Goda utvecklingsmöjligheter. Ytterligare information Startdatum: 16 november 2026 Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, alternativt timanställning. Ordinarie sysselsättningsgrad är 80 %, med krav på 100 % arbetstid under utbildningen samt under Black Week och julperioden. Arbetstider: Varierande arbetstider inom öppettiderna: Måndag–fredag: 08.00–19.00 Lördag–söndag: 10.00–19.00 Placering: Norrköping, Sankt Persgatan 19 Concentrix is an equal opportunity employer We're proudly united as one team, one company, globally. We're committed to equal employment opportunities for all candidates and a work environment free from discrimination and harassment. All our recruitment practices are based on business needs, job requirements, and professional qualifications, without regard to race, age, gender identity, sexual orientation, religion, ethnicity, family or parental status, national origin, disability, or any other classification protected by applicable national laws.

Vill du vara en del av vårt team som utvecklar och förvaltar Saabs serverplattformar, både nya och befintliga? Är du en person med ett genuint teknikintresse inom WINDOWS området? Om ja, tveka inte att ta nästa steg i din karriär! Läs mer nedan och ansök! Din roll Vi söker efter en System administrator Windows med erfarenhet av applikationspaketering, SCCM, Horizon till vårt DevOps team. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för utveckling och förvaltning inom vårt Windowsteam med Saabs olika applikationer. Huvudsakliga arbetsuppgifter vid drift och underhåll av IT-Infrastrukturen: Leverera klient- och servertjänster och vara en del i drift- och supportteamet Patchhantering och uppgradering av klient- och servermiljön Utveckla script och arbeta med automationsverktyg för effektivisering av arbetssätt Utveckling kopplat till infrastruktursystem Säkerställa att de säkerhetskrav som finns uppfylls Aktivt delta i teknikförbättringsarbete Driva och dokumentera arbetet enligt rutiner och processer vi ska efterleva Din Profil Social kompetens och en förmåga att arbeta under varierande grad av belastning är viktigt för oss. Viktigt också att kunna ta eget ansvar vad gäller att ständigt förbättra vårt arbetssätt, våra processer och rutiner. Dokumentation är en viktig del av vårt arbete varför det är ett krav på flytande svenska och engelska, både i tal och skrift för att kunna förmedla kunskaper till användare och kollegor. Då merparten av systemen har höga säkerhetskrav så kommer arbete med IT-säkerhet vara en naturlig del av din vardag. För att trivas i rollen och leva upp till förväntningarna tror vi att du har: Ett par års erfarenhet inom teknikområdet Windows server och klient Ett genuint tekniskt intresse och gillar att arbeta med den senaste tekniken och hänga med i branschens utveckling Goda kunskaper i vanligt förekommande scriptspråk, t ex PowerShell Det är meriterande om du har: Erfarenhet av Horizon Erfarenhet kring SCCM Erfarenhet av Microsoft standardprodukter såsom Active Directory, DNS, WDS osv Erfarenhet av MSI, App Volume Mycket meriterande: Teradici VMware Vsphere GIT Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Utannonserad tjänst kräver svenskt medborgarskap. Vad du blir en del av Du kommer att tillhöra SAAB IT, den del av Saab-koncernen som ansvarar för utveckling, installation, underhåll och förvaltning av företagets utvecklings och produktionsmiljöer samt dess ingående komponenter som servrar, lagring, nät, databaser och klienter mm. Verksamheten präglas av systematisk drift och förvaltningsarbete samt teknikbevakning inom angränsande verksamhetsområden. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Arbetsplatsen är placerad på någon av våra verksamhetsorter: Linköping, Stockholm, Göteborg eller Lund. Hemarbete är begränsat i denna roll och arbetet sker på plats.

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en TA-partner för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vill du arbeta nära verksamheten och vara med och säkra rätt kompetens för framtiden? Nu söker vi en Talent Acquisition Partner till Siemens Energy i Finspång. Siemens Energy befinner sig i en fortsatt tillväxt- och utvecklingsfas, vilket innebär ett ökat behov av att attrahera och rekrytera rätt kompetens. I rollen som Talent Acquisition Partner blir du en viktig partner till verksamheten och får möjlighet att kombinera operativ rekrytering med rådgivning, analys och ett mer långsiktigt perspektiv på kompetensförsörjning. Om rollen Som TA-partner fungerar du som en central kontaktperson och rådgivare till rekryterande chefer. Du driver rekryteringsprocesserna tillsammans med Candidate Experience Partner och TA Coordinator och skapar nära samarbeten med chefer för att förstå verksamhetens behov, både här och nu och på längre sikt. En viktig del av rollen är också att arbeta datadrivet. Genom att analysera tidigare rekryteringar och följa utvecklingen på arbetsmarknaden bidrar du med insikter som hjälper verksamheten att fatta välgrundade beslut kring framtida rekryteringsstrategier. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Driva rekryteringsprocesser och vara rådgivande partner till rekryterande chefer. Samarbeta med Candidate Experience Partner och TA Coordinator genom rekryteringsprocessen. Bygga starka och förtroendefulla relationer med rekryterande chefer. Identifiera och diskutera rekryteringsbehov utifrån verksamhetens arbetsuppgifter, mål och långsiktiga kompetensbehov. Analysera rekryteringsdata och bidra med faktabaserade rekommendationer inför framtida rekryteringar. Hålla dig uppdaterad kring arbetsmarknaden, konkurrenternas utveckling och aktuella rekryteringstrender. Bidra till Siemens Energys arbete med mångfald och inkludering genom att säkerställa breda och varierade kandidatunderlag. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta professionellt med Talent Acquisition eller rekrytering. Din erfarenhet kan komma från en intern rekryteringsorganisation, rekryterings- eller bemanningsbranschen eller från en RPO-verksamhet. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Erfarenhet av Talent Acquisition och rekrytering. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. God förmåga att bygga relationer och skapa förtroende hos chefer och andra intressenter. Stark analytisk förmåga och vana att tolka och presentera data på ett tydligt sätt. Ett tydligt servicefokus. En vilja att kontinuerligt utveckla både dig själv och dina arbetssätt. Hög emotionell intelligens samt förmåga att möta människor med empati och förståelse. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Petra Meyer Gardelin 076-778 15 08 [email protected] Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till!

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Internationella enheten, tillhörande myndighetsledningens kansli, ansvarar för att samordna och långsiktigt utveckla Kriminalvårdens internationella verksamhet. Enheten har ett samlat och nationellt ansvar för det internationella multilaterala samarbetet som sker inom FN och EU, inom internationell civil krishantering, bilateralt utvecklingssamarbete samt för övrig internationell verksamhet och samordning. Sverige har även åtaganden gentemot den europeiska gräns- och kustbevakningsbyrån, Frontex. Enheten har också i uppgift att aktivt arbeta med internationellt nätverksbyggande. Arbetsbeskrivning Tjänsten innebär att inom ramen för Kriminalvårdens uppdrag samlat omhänderta strategiskt arbete gentemot EU och förstå komplexiteten inom EU. Den innebär också att verka för att kriminalvårdsfrågor prioriteras och implementeras inom dessa organ. Tjänsten innebär ett huvudansvar för internationella enhetens samlade fredsfrämjande verksamhet inom EU. Som expert EU är du ansvarig för policy- och metodutveckling inom fredsfrämjande kriminalvårdsspecifika områden som kan knytas till EU och OSCE. Du är även ansvarig för de strategiska tjänsterna inom EU samt den reguljära sekonderingsverksamheten inom EU. Möjliga placeringsorter för den här tjänsten är Stockholm, Malmö, Göteborg, Norrköping, Örebro och Härnösand.  Kvalifikationer Vi söker dig som samarbetar väl med andra, bidrar till ett positivt arbetsklimat och är mån om att skapa goda arbetsrelationer. Du är initiativtagande, självständig och har förmågan att prioritera arbetsuppgifter i en snabbt föränderlig organisation. Du är arbetar strukturerat och motiveras av att leverera resultat av hög kvalitet och nå uppnå uppsatta mål. Vidare har du en god kulturell medvetenhet, är intresserad av andras perspektiv och har ett inkluderande förhållningssätt. Dessutom har du en god språklig och analytisk förmåga, genom att du tydligt och nyanserat analyserar, tolkar och kommunicerar information.  För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk examen med samhällsvetenskaplig inriktning alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • Flerårig yrkeserfarenhet inom relevant område inom rättskedjan gällande arbete med och främjande av internationella rättsstatliga principer • Erfarenhet från arbete i annat land och i andra kulturer • God kunskap om den svenska utrikes-och biståndspolitiska inriktningen • God kunskap av att arbeta i politiskt styra organisationer • Mycket god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på franska Det är även meriterande med: • Utbildningar inom EU’s gemensamma säkerhets och försvars politik • Erfarenhet av att arbete inom EU:s institutioner på strategisk nivå • Erfarenhet av arbete i Kriminalvårdens olika verksamhetsgrenar • Erfarenhet av att hålla i utbildningar och föredragningar i en internationell kontext. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Nu söker vi nästa superstjärna till Synsam! Är du en grym teamspelare med stort engagemang och en fena på att leverera i säljdialogen? Då borde du läsa vidare! För oss är kunden alltid nr 1 och som Style & Customer Advisor har du en av våra absolut viktigaste roller i att skapa den bästa upplevelsen för våra kunder! Du kommer jobba med att hjälpa, inspirera och guida våra kunder till att göra de bästa köpen – bland annat genom vår populära abonnemangstjänst Lifestyle som har förändrat branschen. Det bästa? Du får göra det tillsammans med ett grymt team bestående av Store Manager, Optiker och andra Style & Customer Advisors. Känner du igen dig i följande? 👇 Du sporras av högt satta mål och drivs av att uppnå resultat tillsammans med teamet Du är full av energi och har ett starkt engagemang Du älskar att överträffa förväntningarna genom att ge bra service och sprida positiv stämning till kunder och kollegor Du tar ansvar för din uppgift, vågar ta initiativ och tänka nytt - du ser det som ditt yttersta mål att guida kunden till det bästa köpet! Går du igång när du läser detta? Kul! Då kan vi vara helt rätt för varandra! 😎 För oss är det inget krav att du har erfarenhet av vår bransch, men om du tidigare har lyckats bra med försäljning och/eller kundservice är det ett stort plus. Funderar du fortfarande på om du ska söka? Hos oss på Synsam får du: Vara en del av ett branschledande företag med innovativa koncept och butiker i toppklass  Ett företag med höga ambitioner, utvecklingsmöjligheter och spännande karriärvägar – exempelvis genom löpande utbildningar i Synsam Academy och vårt interna Aspirantprogram, som utvecklar Style & Customer Advisors till framtida butikschefer. En trygg lön genom kollektivavtal men även möjlighet till bonus utifrån teamets prestation. Möjlighet till utökat ansvar i butiken. Du kan exempelvis bli ansvarig för Sport-sortimentet, B2B-försäljningen, Lifestyleabonnemanget eller bli Stilexpert, om du är intresserad av mode och trender. På sikt har du möjlighet att utvecklas till Optikrådgivare och genomföra synmätningar som ligger till grund för optikerns bedömning. Generöst friskvårdsbidrag. Utöver detta får du ta del av vårt fina sortiment till förmånliga priser! Tjänsten är ett vikariat fram till sommaren 2027 med goda chanser till förlängning. Om rekryteringsprocessen Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte!🚀Observera att vi ej tar emot ansökningar via e-post. I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll avseende brott och ekonomi på slutkandidat. Vi på Synsam söker engagerade och talangfulla personer i alla åldrar! Hos oss värdesätts mångfald och vi tror att olika perspektiv och erfarenheter berikar vårt arbete och bidrar till vår gemensamma framgång. Hoppas vi ses - ta chansen att bli vår nästa säljstjärna! 🌟