WIFORCE Research School Do you want to contribute to the future sustainable use of forests? Apply to join WIFORCE Research School! Biodiversity and the role of forests in climate change are now key social issues that require more knowledge. In order to both sustainably use and safeguard forest biodiversity, a coherent basic science research program is needed that addresses large and complex issues and develops new analytical tools. That’s why the WIFORCE Research School, part of the Wallenberg Initiatives in Forest Research (https://www.slu.se/WIFORCE/en), was created. Department of Ecology At the Department of Ecology, we conduct internationally recognized research and education for sustainable forest and agricultural production and efficient biodiversity conservation. Our research is the basis for studying the effects of climate and land use change on animals, plants and soils. We seek solutions that contribute to a sustainable society through research on greenhouse gas balance, biodiversity conservation and wildlife management in forest, agricultural and urban landscapes. Read more about the Department of Ecology here:https://www.slu.se/en/departments/ecology/ What it’s like to work at Södra Södra is one of the largest forest industry companies in Sweden and is jointly owned by more than 50,000 family forest farmers. By working together, we have the strength, commitment, and courage needed to build a sustainable society. We do this with our feet on the ground, an ear to the world around us, and our eyes on the future. At Södra, you will have the opportunity to grow in your role while also contributing to sustainable forestry that creates value for both people and the environment. Read more about Södra here:https://www.sodra.com/sv/se/ Species' Responses to Clearcutting and Continuous Cover Forestry Description: We are seeking an industry/collaborative PhD student in ecology who will be admitted to a doctoral program at SLU in Uppsala and simultaneously hold a permanent position at Södra in Växjö. The student will be supervised by a team led by Joachim Strengbom (SLU) and Klara Joelsson (Södra). The aim of the project is to clarify why some species are sensitive to clearcutting forestry while others are not, and to assess the extent to which critical environmental conditions can be maintained through continuous cover forestry. The student will work experimentally with the translocation of vascular plants, lichens, and mosses to study their survival and growth in different environments. Qualifications: We are looking for an enthusiastic candidate who is eager to generate the knowledge needed to develop future nature conservation and forest management. Applicants should hold a Master’s degree (or equivalent) in biology, ecology, environmental science, forest science, or a related field, and have a strong interest in ecology, biodiversity, and forestry. Advanced knowledge in ecology and conservation biology, as well as species identification skills, are considered merits. Skills in planning, conducting, and reporting scientific studies, along with experience in statistical analysis are also advantageous. The applicant should be able to work both independently and as part of a team. Proficiency in both spoken and written English is required. The ability to communicate in Swedish is considered an asset, but is not a requirement. If the candidate does not have proficiency in Swedish at the time of appointment, he/she is expected to acquire the language during the doctoral period to be able to communicate fluently in both spoken and written Swedish. The candidate must be prepared to spend periods away from home during fieldwork. A valid driver’s license is required Place of work:       Uppsala (80%) and Växjö (20%). Forms for funding or employment: • Doctoral studies at SLU with 80% study activity and 20% work at Södra under 5 years. • Permanent position at Södra in Växjö. Starting date: October 1, 2025, or as agreed. Application: Click the “Apply” button to submit your application. The deadline is 2025-08-12. To qualify for third-cycle (Doctoral) courses and study programmes, you must have a second-cycle (Master’s) qualification. Alternatively, you must have conducted a minimum of four years of full-time study, of which a minimum of one year at second-cycle level. Applicants will be selected based on their written application and CV, degree project, copies of their degree certificate and transcript of records from previous first and second-cycle studies at a university or higher education institution, two personal references, and knowledge of English. More information about the English language requirements can be found here: https://www.slu.se/en/education/programmes-courses/doctoral-studies/application-admission-doctoral-studies/ Please note that applicants invited to interview must submit attested copies of their degree certificate, or equivalent, a transcript of records from previous first and second-cycle studies at a university or higher education institution. Applicants who are not Swedish citizens need to submit an attested copy of their passport’s information page containing their photograph and personal details. Read about the PhD education at SLU at www.slu.se/en/education/programmes-courses/doctoral-studies/ Academic union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/

Institutionen för ekologi WIFORCE forskarskola Vill du forska för framtidens hållbara brukande och bevarande av skog? Sök till WIFORCE forskarskola! Biodiversitet och skogens roll i klimatarbetet är idag centrala samhällsfrågor som kräver mer kunskap. För att både kunna hållbart bruka och trygga skogens biologiska mångfald behövs därför ett sammanhängande grundvetenskapligt forskningsprogram som tar sig an stora och komplexa frågeställningar samt utvecklar nya analysverktyg. Därför har WIFORCE forskarskola, inom Wallenberg Initiatives in Forest Research (https://www.slu.se/wiforce), etablerats. Institutionen för ekologi Vid Institutionen för Ekologi i Uppsala bedrivs internationellt framstående forskning och utbildning för uthållig skogs- och jordbruksproduktion och effektiv naturvård. Vår forskning utgör en bas för att studera effekter av förändringar i markanvändning och klimat på djur, växter och mark. Vi söker lösningar som bidrar till ett mera hållbart samhälle genom forskning kring växthusgasbalanser, bevarande av hotade arter och ekosystemtjänster och viltförvaltning i såväl skogs- och jordbrukslandskapet som i urbana miljöer.  Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Så här är det att jobba på Södra Södra är ett av landets största skogsindustribolag och ägs gemensamt av fler än 50 000 familjeskogsbruk i södra Sverige. Genom att arbeta tillsammans har vi styrkan, engagemanget och modet som krävs för att bygga ett hållbart samhälle. Det sker med fötterna på marken, med örat mot omvärlden och med blicken framåt. Hos Södra får du möjlighet att utvecklas på jobbet, samtidigt som du är med och bidrar till ett hållbart skogsbruk som skapar värde för människor och miljö. Läs mer om Södra: https://www.sodra.com/sv/se/ Arters respons på trakthygges- och hyggesfritt skogsbruk Innehållsbeskrivning: Vi söker en industri-/samverkansdoktorand i ekologi som blir antagen till en forskarutbildning vid SLU i Uppsala och har samtidigt en tillsvidareanställning vid Södra i Växjö. Doktoranden kommer att handledas av ett team som leds av Joachim Strengbom (SLU) och Klara Joelsson (Södra). Doktorandprojektet syftar till att klargöra varför vissa arter är känsliga för trakthyggesbruk medan andra inte är det och utvärdera i vilken utsträckning kritiska miljöförhållanden kan undvikas med hyggesfritt skogsbruk. Doktoranden kommer att arbeta experimentellt med translokering av kärlväxter, lavar och mossor för att studera överlevnad och tillväxt i olika miljöer. Projektet är grundvetenskapligt, men resultaten förväntas kunna ligga till grund för att utveckla ett mer hållbart framtida skogsbruk. Kvalifikationer: Vi söker en entusiastisk kandidat som gillar att lära sig nya saker och som vill ta fram ny kunskap som behövs för att utveckla framtidens naturvård och skogsskötsel. Sökande ska ha en mastersexamen (eller likvärdigt) i biologi, ekologi, miljövetenskap, skogsvetenskap eller liknande, och ha ett starkt intresse för ekologi, biologisk mångfald och skogsbruk. Avancerad kunskap i ekologi och naturvårdsbiologi, liksom god artkunskap är meriterande. Färdigheter i att planera, genomföra och rapportera vetenskapliga studier, liksom erfarenhet av statistiska analyser är meriterande. Den sökande ska kunna arbeta både självständigt och i grupp. Förmåga att kunna kommunicera i tal och skrift på engelska ett krav. Förmåga att kommunicera på svenska är meriterande, men inget krav. Om man inte behärskar svenska vid tillsättningen, förväntas man under doktorandtiden lära sig språket så att man obehindrat kan kommunicera på svenska både i tal och skrift. Den sökande behöver vara beredd att vara hemifrån under perioder med fältarbete. Körkort är ett krav. Placering:            Uppsala (80%) och Växjö (20%). Försörjningsform: • Forskarutbildningsplats vid SLU med 80% studieaktivitet och 20% arbete hos Södra under 5 år. • Tillsvidareanställning vid Södra i Växjö. Tillträde: 1 oktober 2025, eller efter överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen senast den 2025-08-12. För att vara behörig till utbildning på forskarnivå krävs avlagd examen på avancerad nivå eller minst fyra års heltidsstudier varav minst ett år på avancerad nivå. Urval bland de behöriga sökande baseras på: skriftlig ansökan inklusive meritförteckning; examensarbete, kopior av examensbevis och registerutdrag från tidigare studier på grund- och avancerad nivå vid universitet eller högskola, två personliga referenser, kunskaper i engelska. Mer information om krav på engelskakunskaper finns på följande sida:https://www.slu.se/utbildning/program-kurser/forskarutbildning/att-bli-doktorand/ Observera att den/de sökande som blir kallade till intervju ska lämna in vidimerade kopior av examensbevis, eller motsvarande, och registerutdrag från tidigare studier på grund- och avancerad nivå vid universitet eller högskola, samt att de sökande som har utländskt medborgarskap också ska lämna in en vidimerad kopia av den sida i passet som innehåller foto och personinformation. Läs mer om SLU:s forskarutbildning på www.slu.se/utbildning/program-kurser/forskarutbildning/ Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 3000 medarbetare, 5000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över tre miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Som dagbarnvårdare arbetar du med en liten barngrupp i ditt eget hem. Dagbarnvårdare är ett alternativ till förskolan och du arbetar med barn i åldrarna 1-5 år. Du väljer själv hur du vill utforma verksamheten, om du vill ha någon specifik inriktning och vilka investeringar du vill göra för att skapa en lärorik och stimulerande miljö för barnen. Det krävs ingen utbildning för att arbeta som dagbarnvårdare men vårt koncept möjliggör för en fördelaktig lön. Detta medför att även många förskollärare väljer att arbeta som dagbarnvårdare i samarbete med oss. Denna tjänst kan man söka tillsammans med någon man vill arbeta tillsammans med. Ni skickar då in ansökan en och en, men anger under ”övrigt” vem du söker tillsammans med. Vi söker dagbarnvårdare inom hela kommunen. Om C Företaget C Företaget är ett alternativ till att starta eget företag. Hos oss får du samma frihet som en egenföretagare samtidigt som du får tryggheten i vår plattform med pedagogiskt stöd, handledning och ekonomihantering. Du får tiden att lägga på arbetet med barnen. Vi söker dig som: - Brinner för att arbeta med barn och vill utveckla en verksamhet utifrån dina egna pedagogiska tankar. - Är utbildad inom barnomsorg, har arbetat inom barnomsorgen eller har annan erfarenhet av att på ett tryggt och pedagogiskt sätt ta hand om barn. - Vill arbeta utifrån ditt egna hem och/eller i lokal. - Är engagerad och lyhörd inför barnens olika behov. - Du är ansvarsfull och har god samarbetsförmåga. Om oss: C Företaget har funnits sedan 2002. I dagsläget samarbetar vi med 70 dagbarnvårdare i 20 olika kommuner. Vi driver även 9 förskolor och 1 öppen förskola i Uppsala län.

Tidsbegränsad anställning | Heltid i fyra år | Kollektivavtal | Tjänstepension | 28–35 dagars semester | Friskvårdsbidrag | Uppsala | Flex | Sista ansökningsdag 2025-08-10 Forskarutbildningsämne: Miljöanalys med inriktning miljökemi Ansök här: https://sva. varbi.com/se/what:job/jobID:826343/ Om arbetsplatsen, SVA  Farliga djursmittor kan få allvarliga konsekvenser, från lidande hos djur och människor till ekonomiska förluster och störningar i matförsörjningen. Statens veterinärmedicinska anstalt, SVA, är en expertmyndighet som genom diagnostik, forskning och rådgivning stärker Sveriges förmåga att bekämpa djursjukdomar som utgör hot mot kritiska samhällsfunktioner. Friska djur – trygga människor.  Avdelningen för kemi, miljö och fodersäkerhet (KMF) består av två sektioner med totalt cirka 30 personer med olika naturvetenskapliga kompetenser. Inom sektionen för kemiska analyser, arbetar vi främst med dopningskontroll av hästar, läkemedelsanalyser och toxinanalyser i foder och livsmedel. Vi söker nu en doktorand till sektionen för kemiska analyser, som en del i det fleråriga forskningsprogrammet Kunskapscentrum för livsmedelsberedskap. Doktorandtjänsten är placerad vid avdelningen för kemi, miljö och fodersäkerhet vid SVA, och arbetet sker i nära samarbete med institutionen för vatten och miljö vid Sveriges lantbruksuniversitet (SLU), båda i Uppsala. Om Kunskapscentrum för livsmedelsberedskap Kunskapscentrum för livsmedelsberedskap är ett tvärvetenskapligt forskningscentrum som utforskar hur Sverige kan öka sin förmåga att avskräcka, upptäcka och hantera antagonistiska hot mot livsmedelsförsörjningen. Kunskapscentrumets arbete inriktar sig på fyra typer av krigföring: kemisk, biologisk, ekonomisk- och informationskrigföring. Syftet med centrumet är att utveckla nya metoder för att upptäcka och hantera antagonistiska hot, samt ta fram och öva åtgärdsstrategier tillsammans med representanter från olika delar av livsmedelssystemet. Centrumet är ett samarbete mellan Totalförsvarets forskningsinstitut, Sveriges lantbruksuniversitet, Statens veterinärmedicinska anstalt, Livsmedelsverket och Jordbruksverket. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna är knutna till ett doktorandprojektet som ingår som en del i det fleråriga programmet Kunskapscentrum för livsmedelsberedskap. Totalt kommer tre doktorander att rekryteras till Kunskapscentrumet, varav denna tjänst är en. Projektet innebär utveckling av metodik för att kunna upptäcka och hantera kemiska faror i foder och biologiska matriser. Detta inkluderar utveckling av provberedningsmetoder för foder och andra biologiska matriser samt utveckling av förutsättningslösa analysmetoder (så kallade non-target screening metoder) och utvärdering av information från masspektrometrisk data med hjälp av multivariata metoder. En undersökning av nya AI-baserade verktyg för utvärdering av data kan även bli aktuellt inom projekt. Kvalifikationer Du har en magister- eller mastersexamen med relevant inriktning mot analytisk kemi, miljökemi eller motsvarande. För att vara behörig till utbildning på forskarnivå krävs normalt avlagd examen på avancerad nivå eller minst fyra års heltidsstudier varav minst ett år på avancerad nivå. I forskningen kommer du att arbeta med material som enbart finns på svenska och kommunikation med andra myndigheter kommer i huvudsak att ske på svenska. Därför är det ett krav att du behärskar svenska mycket väl i både tal och skrift. Som doktorand måste du också behärska engelska väl. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är kreativ, initiativrik, drivande och kan arbeta självständigt men har också lätt för att samarbeta eftersom du inom ditt projekt kommer att samverka inom SVA, med andra myndigheter och universitet och andra organisationer så som branschorganisationer eller företag. Meriterande Kunskaper om och erfarenheter av högupplösande masspektrometri, inklusive mjukvaror för datautvärdering är meriterande liksom erfarenheter av analys av organiska ämnen i biologiska provmaterial med LC-MS. Det är också meriterande med praktisk erfarenhet av metodutvecklingsarbete inom kemiska analyser med masspektrometri. Villkor Projektet är ett samarbete mellan Statens veterinärmedicinska anstalt (SVA) och Institutionen för vatten och miljö (SLU) samt andra svenska samarbetspartners. Du som får tjänsten registreras som forskarstuderande vid institutionen för vatten och miljö vid SLU med målet att avlägga en doktorsexamen där. Den huvudsakliga arbetsplatsen kommer dock vara SVA i Uppsala. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Tjänsten kräver svenskt medborgarskap. Övrigt Med diagnostik, forskning och expertkunskap bidrar SVA till en god djurhälsa och minskad smittspridning mellan djur och människor. Med coronapandemin färskt i minnet vet vi att djursjukdomar kan bli ett hot i samhället och slå hårt mot Sveriges matförsörjning, hälsa och ekonomi. Som beredskapsmyndighet ingår SVA i sektorn Livsmedelsförsörjning och dricksvatten. SVA är en myndighet vilket innebär att alla meddelanden som skickas till oss blir allmänna handlingar. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Tester och arbetsprov kan förekomma i samband med rekryteringsprocessen. Du som är svensk medborgare och tillsvidareanställd på SVA kommer bli krigsplacerad inom SVA.   Inför rekryteringsarbetet har SVA tagit en medveten aktiv ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.  Väx och utvecklas på SVA – välkommen med din ansökan!

Vi söker dig som vill arbeta som personlig assistent till våra uppdragsgivare, 2 syskon i skolåldern. Vi söker dig som kan arbeta som timvikarie är flexibel och bor i Öregrund eller i närheten.  Tiderna är: Nätter vardagar 21:30-08:30 (Aktiv natt) Dag på helger  Antingen 8:15-16:30 eller 8:15-18:30. Om tjänsten: Vi söker nu flera tjänster till två syskon med flerfunktionsnedsättning. De bor hemma hos sin familj centralt i Öregrund. Barnen går i skolan i Gimo och det är också där du börjar din arbetsdag när du arbetar em/kväll. Arbetar du natt följer du med barnen i taxin på morgonen och avslutar ditt arbetspass i Gimo. Både till Öregrund och Gimo går det bra med bussar från Uppsala. Som personlig assistent hos våra uppdragsgivare är dina arbetsuppgifter bl.a. förflyttningar, förbereda och ge sondmat, sköta hygien, ge mediciner och se till att barnen mår bra och har en givande vardag. Vi ställer inga krav på tidigare erfarenhet av arbete som personlig assistent, det viktigaste är att personkemin fungerar. Dock är erfarenhet inom vården ett stort plus! Viktigt att du är rökfri, parfymfri och utan pälsdjur p.g.a. allergier. Det är meriterade om du talar kurdiska eller arabiska och vi ser gärna kvinnliga sökande till tjänsten.

Verksamhetsområde geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan! Vill du leda en vårdavdelning framåt? Nu söker vi en engagerad och utvecklingsdriven avdelningschef till avdelning 85C – en dynamisk arbetsplats där tvärprofessionell kompetens, forskning och patientfokus möts. Vår verksamhet I verksamhetsområde geriatrik, rehabiliteringsmedicin och smärtcentrum arbetar vi i interprofessionella team med hög kompetens och stort engagemang för att ge våra patienter bästa möjliga vård och specialiserad rehabilitering. Vi är stolta över vår kultur där samarbete, kunskapsutbyte och ständiga förbättringar ligger i fokus. Avdelning 85C är en del av verksamhetsområdet . På avdelningen vårdas och rehabiliteras både unga och äldre patienter med främst olika typer av neurologiska tillstånd som exempelvis stroke. Här jobbar de flesta av vårdens olika professioner för att bidra till en förbättrad aktivitets- och funktionsnivå och totalt finns det ca 60 medarbetare på avdelningen. I vårt verksamhetsområde får du vara med och omsätta ny kunskap i praktiken – vi bedriver aktivt utvecklingsarbete och forskning, och vi söker nu dig som vill vara med och leda detta viktiga arbete framåt. Ditt uppdrag Som avdelningschef har du ett helhetsansvar för avdelningens verksamhet, med fokus på: • Kvalitet och patientsäkerhet • Ekonomi och produktion • Forskning, utbildning och utveckling • Personal och arbetsmiljö Du leder och samordnar det dagliga arbetet, stöttar medarbetarna i deras utveckling och skapar förutsättningar för ett gott arbetsklimat. Du ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal och prioritering av arbetsuppgifter. Du samverkar med andra verksamheter inom och utanför verksamhetsområdet och driver avdelningen kostnadseffektivt med fokus på långsiktig hållbarhet. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har: • Universitetsexamen inom hälso- och sjukvård • Erfarenhet av somatisk slutenvård • Tidigare chefs- och ledarerfarenhet, gärna från rehabiliteringsverksamhet • Intresse för interprofessionellt samarbete och utvecklingsarbete Din kompetens Du är en närvarande, lyhörd och tydlig ledare som motiverar och engagerar. Du har förmåga att se helheten, fatta kloka beslut och skapa goda relationer – både internt och externt. Du är handlingskraftig, empatisk och har ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Vi vill att du är en lagspelare och stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda i förändringsprocesser och att du tidigare arbetat med hälsoprofessioner. Vi erbjuder • En tillsvidareanställning på 100% • Lön och tillträde enligt överenskommelse • Möjlighet till provanställning • Tillgång till Friskhusets gym, gruppträning, fysioterapi, massage och andra hälsoförmåner • En arbetsplats där du får vara med och göra verklig skillnad – varje dag Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Daniel Öman Mägi, sektionschef, 018-617 58 62 Cathrine Göransson, Verksamhetschef, 018-611 26 70 Fackliga representanter nås via växeln, 018–611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Försvarsmaktens Underrättelse- och säkerhetscentrum (FMUndSäkC) söker en Forskningsledare vid Utvecklingsenheten (UtvE) Studieavdelningen. Sökande enhet Utvecklingsenheten utvecklar och samordnar underrättelse- och säkerhetstjänsten inom Försvarsmakten. Vi stödjer C Must och förbättrar utbildningar, följer upp underrättelsetjänsten och hanterar publikationer samt genomför studier och experiment. Vi utvecklar även Natos doktriner inom funktionen och planerar gemensamma övningar. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt för hög trivsel och god arbetsmiljö. Vi lägger även stor vikt vid hälsofrämjande åtgärder. Vi vårdar en kultur som bygger på gemenskap samt uppmuntrar och möjliggör kompetensutveckling. Vi har flexibel arbetstid, vilket möjliggör en bra balans mellan arbete och privatliv. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som forskningsledare koordinerar du studie- och forskningsverksamhet inom underrättelse och säkerhetstjänst samt kvalificerad militär språkförmåga. Du ska även bedriva forskning inom eget specialistområde i samverkan med civila motparter. Som forskningsledare ska du även: - Stödja intern planering, uppföljning och värdering av verksamheten - Stödja med framtagning av olika besluts- och föredragningsunderlag - Leda eller delta i arbetsgrupper samt utvecklingsprojekt inom verksamhetsområdet - Genomföra samordnings-/samverkansuppgifter med andra delar inom funktionen - Genomföra analys- och utredningsuppgifter inom verksamhetsområdet Kvalifikationer - Högskoleexamen på avancerad nivå, lägst doktorsexamen - Erfarenhet av stabsarbete på enhets-/avdelningsnivå. - God förmåga att strukturera, planera och genomföra verksamhet. - God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande - God förståelse och goda kunskaper i FM regelverk avseende verksamhetsledning. - Tidigare erfarenhet av utlandstjänstgöring. - Erfarenhet av förmågeutvecklingsarbete inom underrättelse- och säkerhetsfunktionen, samt språk. Personliga egenskaper Vi söker dig som har god samarbetsförmåga men som även kan arbeta självständigt. Personlig flexibilitet, lyhördhet och stresstålighet är andra egenskaper som värderas högt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Tillsvidareanställning, sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Arbetsort: Uppsala Tillträde: 1 oktober 2025 eller enligt överenskommelse. Befattningsnivå: Civil Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Pontus Kalmevall, C Utvecklingsenheten, tfn 018-19 69 84 Hanna Danninge, HR-generalist, tfn 018-19 65 65 Fackliga representanter Officersförbundet: Jonas Nilsson Försvarsförbundet: Carolina Björkemyr. SACO: Stephen Haughey Samtliga fackliga kontakter nås via växel 010-820 00 99 Välkommen med din ansökan senast 2025-08-01. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens underrättelse- och säkerhetscentrum, FMUndSäkC, är ett centrum för utbildning och utveckling inom Försvarsmaktens nationella och internationella underrättelse- och säkerhetstjänst. Centrumet är försvarsmaktsgemensamt och upprättades 1998 då flygvapnets och arméns underrättelseskolor samt Försvarets tolkskola sammanfördes till Uppsala garnison. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi söker dig som har hjärtat på rätt ställe och vill göra vardagen härlig för en 7-årig kille med ett fysiskt funktionshinder. Han är social, nyfiken och tycker om att vara ute, besöka vänner, gå på café och testa nya aktiviteter. Han älskar också att läsa böcker, sjunga och upptäcka världen omkring sig — och han vill gärna ha dig med som stöd och sällskap redan i sommar👋🏼 Om jobbet: Hjälpa till med fritidsaktiviteter, leka och hitta på saker Vara med ute på café, träffa vänner, läsa böcker och sjunga tillsammans Hjälpa till vid måltider, hygien och förflyttningar Arbetstider: Vardagar 14:45-19:00 Varannan helg 07:30-18:30 Möjlighet till extra timmar på lov och helgdagar Vi söker dig som: Är påhittig, lyhörd och tycker om barn Har god fysik och vill vara aktiv Ser fram emot möjligheten att hitta på nya aktiviteter tillsammans Pratar svenska flytande Tål pälsdjur Har körkort (om du inte bor i Östhammar, pga. pendlingstiderna med kollektivtrafik) ✨ Extra plus om du har jobbat med barn och/eller fysiska och kognitiva funktionsnedsättningar inom LSS tidigare – men personlighet och engagemang är viktigast! Förutom ett givande jobb med en glad kille erbjuder vi: Fast tjänst på 60% Introduktion och utbildning Kollektivavtal via vårdförbundet och förmånligt friskvårdsbidrag 👉 Ansök enkelt – vi behöver bara dina kontaktuppgifter och svar på några frågor i första steget. Vi kallar till intervjuer löpande — sök redan idag! Livsam Personlig Assistans AB finns i stora delar av landet. Vårt ledord är att vara sitt bästa jag, varje dag.

Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 3500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Sundbyberg men vi har även kontor i Uppsala, Gävle, Malmö, Linköping, Kinna, Uddevalla, Göteborg, Karlstad och Visby. Vill du göra stor skillnad i en persons liv? Vi söker en ansvarsfulla och nogranna assistenter till våra kunder i Uppsala.      Om jobbet som personlig assistent  Arbetet som personlig assistent innebär att du finns vid någons sida under hela arbetspasset. Många av våra kunder har ett stort omvårdnadsbehov med moment som sondmatning. Dessutom kommer du att hjälpa till med träning och personlig hygien. Vi erbjuder ett lärorikt arbete där den personliga relationen mellan dig och kunden står i fokus.    Vi söker dig som: Vi söker dig som är noggrann och ansvarsfull, du behöver även vara lyhörd och van att ta egna initiativ.   För att bli aktuell för jobbet behöver du minst ha gymnasieexamen. Du får gärna ha studieuppehåll eller viljan att kombinera studier med jobb. Vi söker nu assistenter som vill jobba kvälls- och nattpass, med möjlighet att jobba mellan 2-5 arbetspass per vecka. Arbetstiden kommer vara varierande. Eftersom behovet av assistans är för veckans alla dagar så behöver du kunna jobba både vardag och helg.    Vi på Särnmark värnar om ett långsiktigt engagemang från din sida. Vi vill därför att du kan arbeta hos oss minst ett år framöver. Du som söker ska vara minst 20 år, rökfri, tala flytande svenska och ha god fysik, då lyft förekommer. Om anställningen  Anställningsformen är initialt en interimistisk anställning, men kan ändras till anställningsformen För viss tid så länge assistansuppdraget varar.  Oavsett anställningsform är löneformen timlön.  Lön och övriga anställningsvillkor är enligt kollektivavtal Personlig assistans, Vårdföretagarna - Kommunal. Så här ansöker du Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" längst ned till höger på sidan och svara på ett antal urvalsfrågor. Du ska även bifoga ditt CV och personligt brev   Ansökningar tas endast emot via hemsidan. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Om du söker arbete som personlig assistent hos ett barn som är under 18 år behöver du också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du får börja arbeta. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

En stor ideell organisation med tusentals anställda och verksamhet både i Sverige och internationellt söker stöd för sin nationella samordning. Organisationen hanterar stora mängder information, inklusive känsliga personuppgifter, i flera system och processer. Under 2024 genomförde en extern revisionsaktör en granskning av dataskyddsarbetet inom en nationell verksamhet med omfattande personuppgiftsansvar. Granskningen resulterade i en rapport med ett flertal rekommenderade förbättringsåtgärder. En central punkt i rapporten var behovet av att etablera en enhetlig och strukturerad process för hantering av personuppgiftsincidenter. Uppdragets syfte och mål En nationell organisation behöver en gemensam och fungerande process för att hantera incidenter som rör person- och informationssäkerhet. Syftet är att skapa ett praktiskt stöd som fungerar i en stor och utspridd verksamhet, samt ta fram tydlig dokumentation för hantering av incidenter – från upptäckt till återställning – som även kan ligga till grund för framtida systemstöd. Målen är bland annat att: Ta fram en gemensam incidentprocess för alla typer av händelser, som inkluderar: En tydlig rapporteringsväg med bekräftelse på mottagen incident. Klara roller, ansvar, samverkansformer och beslutsgång. Rutiner för att snabbt involvera rätt kompetens. Mall för objektiv utredning, åtgärdsförslag och bedömning av behovet att anmäla till tillsynsmyndighet. Process för dataskyddsombudets yttrande och hantering av ansvar vid avvikelse från dess rekommendation. Tydlig rutin för att anmäla incidenter i tid till tillsynsmyndighet. Metod för att snabbt och öppet informera berörda vid behov. Struktur för efteranalys och dokumentation i incidentregister. Säkerställa att ett tvärfunktionellt Incident Response Team är på plats med ansvar för att driva och följa upp processen. Övriga mål: Att det har gjorts en bedömning av om incidenter som berör flera delar av organisationen eller flera typer av incidenter bör ha en övergripande incidentägare som samordnar hanteringen, samtidigt som varje del fortsatt hanteras separat utifrån sin specifika incidenttyp. Hänsyn ska tas till andra intressenters behov inom organisationen, med strävan efter samordning och samverkan där det är möjligt. Dock får detta inte påverka leveranstidplanen. Rutiner ska finnas på plats för att löpande testa incidenthanteringsprocessen och uppdatera den vid behov. Processen ska utformas med hänsyn till den interna struktur och ansvarsfördelning som gäller inom organisationen. Den gemensamma incidenthanteringsprocessen ska ta hänsyn till ansvarsfördelningen mellan olika nivåer inom organisationen enligt tillämplig lagstiftning. Processen ska utformas med beaktande av både offentlighetsprincipen och interna sekretessregler, inklusive förbud mot att röja känsliga uppgifter. Incidenter som inträffar i verksamhetens internationella kontorsnoder (utanför EU/EES) ska inkluderas i hanteringen. Även incidenter hos externa leverantörer ska omfattas, med tydliga rutiner för hur dessa kan rapporteras in till organisationen. Lösningen ska ha starkt inbyggt dataskydd och uppfylla alla relevanta lagkrav. Uppdraget anses slutfört när samtliga ovanstående krav har uppfyllts. Metod: Den externa uppdragsledaren ansvarar för att leda, samordna och genomföra arbetet enligt uppdragets syfte och mål. Uppdraget innefattar att sätta samman ett team med relevant kompetens, där minst en person ska ha expertis inom informationssäkerhet och dataskydd. En tillförordnad chef från den juridiska enheten bistår med att identifiera rätt kontaktpersoner, men har inte ansvar för att driva processen – det ligger helt på uppdragsledaren. Arbetsstatus ska rapporteras löpande, inklusive vid ordinarie tertialrapportering och vid behov till rättschef eller generalsekreterare. Tidsplan: Uppdraget startar i augusti 2025 och ska vara slutfört senast den 31 december 2025. Leveransen ska ske enligt plan, utan att påverkas av andra verksamheters eventuella behov eller fördröjningar. Organisation för uppdraget Arbetet kommer att bedrivas med stöd av en arbetsgrupp samt ett referensnätverk. Krav: Erfarenhet av incidenthantering: Förmåga att utforma, implementera och driva processer för hantering av incidenter, särskilt inom informations- och dataskyddsområdet. Ledarskapsförmåga: Förmåga att självständigt leda uppdrag, samordna team och driva arbetet framåt enligt uppsatta mål och tidsramar. Tillträde och ansökan Startdatum: 04 aug 2025 Slutdatum: 31 dec 2025 Ansökningsdagen 19 jun 2025 Ort: Uppsala Kontaktperson: 07900 627 11 Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.