Sandvik Coromant i Gimo erbjuder ett examensarbete på masternivå inom hårdmetallpulvertillverkning. Projektet syftar till att undersöka sambandet mellan halten av spårämnen i återvunnet råmaterial och materialegenskaperna efter tillverkning. Arbetet innefattar även att identifiera och utvärdera processanapassningar, såsom justering av malningstid för att uppnå önskad kornstorlek och produktkvalitet vid varierande sammansättning. Bakgrund och syfte Hårdmetallpulver består huvudsakligen av volframkarbid som binds samman med en metallisk bindefas. Tillverkningen sker genom pulvermetallurgiska processer där pulverråvaror blandas, mals och torkas innan pulvret sintras till färdiga produkter. Pulvrets egenskaper och kemiska sammansättning har stor betydelse för den slutgiltiga mikrostrukturen och därmed materialets egenskaper. För att uppnå önskad kvalitet används ofta olika tillsatser som bland annat påverkar kornstorlek och korntillväxt. Ett ökat fokus på cirkulära materialflöden gör användningen av återvunnet råmaterial i pulvertillverkningen allt viktigare. Samtidigt kan återvunnet råmaterial innehålla högre halter av spårämnen än nya råvaror, eftersom materialet kommer från insamlade skär. För att säkerställa produktkvaliteten behöver vi därför öka förståelsen för hur spårämnena påverkar tillverkningsprocessen och materialets egenskaper. Examensarbetet undersöker även hur processparametrar kan anpassas för att hantera variationer i råmaterialets sammansättning. Arbetsbeskrivning Examensarbetet kommer innefatta följande huvudmoment: Genomföra en litteraturstudie. Utforma en försöksplan och genomföra tester för att undersöka hur varierande halter av spårämnen i återvunnet råmaterial påverkar materialegenskaperna efter tillverkning. Utvärdera processanapassningar för att uppnå önskad produktkvalitet vid varierande sammansättning i råmaterialet. Skriftlig rapport på engelska och muntlig redovisning av resultaten. Din profil Vi söker dig med stort intresse för materialvetenskap och processteknik. Du är nyfiken, analytisk och har förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du trivs med att samarbeta med olika typer av medarbetare på produktionsenheten. Goda kunskaper i engelska, såväl muntligt som skriftligt, är ett krav. Omfattning Examensarbetet omfattar 30 hp och förväntas genomföras på heltid under ca 20 veckor. Placeringsort är Gimo och arbetet planeras starta i januari 2027. Nyfiken på Sandvik Coromant i Gimo?   Gimo är en pärla i Östhammars kommun med lång kuststräcka, vacker skärgård, genuin landsbygd och pendlingsavstånd till Uppsala. Vår produktionsenhet har blivit utsedd till en av världens moderna och här jobbar cirka 1200 anställda med tillverkning av marknadsledande produkter inom skärande metallbearbetning. Utveckling finns i vårt DNA och vi är stolta över att skapa och dela med oss av banbrytande lösningar som formar framtidens tillverkning. Vi är övertygade om att mångfald och inkludering leder till en bättre omgivning för alla. Vill du läsa mer om oss kan du besöka vår hemsida.    Kontaktinformation  För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Elsa Saikoff, Processingenjör, 0702346367 Vi har tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda och undanber vänligen men bestämt ytterligare kontakter.  Hur du ansöker Skicka in din ansökan senast 1 december, 2026. Klicka på ansök och bifoga där CV och personligt brev. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Jobb-id: R0098683. Vi strävar efter en öppen och rättvis rekryteringsprocess och använder olika verktyg för att säkerställa en objektiv bedömning. Senare i processen kan du bli inbjuden att genomföra ett personlighets- och logiktest. För frågor angående rekryteringsprocessen, kontakta HR Services på [email protected].  Sandvik Coromant är en del av Sandvik-koncernen och världsledande leverantör av verktyg, verktygssystem, service och know-how till metallbearbetningsindustrin. Genom nära samarbete med universitet och högskolor, omfattande investeringar i forskning och utveckling och starka partnerskap med våra kunder skapar vi unika innovationer och sätter nya produktivitetsstandarder. Sandvik Coromant äger över 1700 patent världen över, sysselsätter omkring 8000 anställda och finns representerat i 150 länder.

Verksamhetsområde barn- och ungdomspsykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan!cxxxxxxöl Vår verksamhet Vill du arbeta med barn och unga i en verksamhet där din kompetens gör skillnad och där du får vara med och utveckla vården? Hos oss på barn- och ungdomspsykiatrin vid Akademiska sjukhuset får du ett meningsfullt arbete med stora möjligheter att bidra – både i mötet med patienten och i utvecklingen av verksamheten. Vår akutverksamhet och nationella högspecialiserade vård (NHV) för svårbehandlad ätstörning finns i psykiatrins hus på Akademiska sjukhuset. Här arbetar olika professioner tillsammans för att ge barn och unga bästa möjliga vård. Vi tror på teamarbete, öppen dialog och att våra olika kompetenser kompletterar varandra. Vi vill också att du som sjuksköterska ska ha möjlighet att påverka och vara delaktig i utvecklingen av arbetssätt och omvårdnad utifrån patienternas behov. BUP akutmottagning Akutmottagningen tar emot barn och unga upp till 18 år med olika psykiatriska tillstånd och behov av akut bedömning. Mottagningen är öppen dygnet runt. Här arbetar du nära läkare och skötare i ett team där sjuksköterskans bedömningar och omvårdnadskompetens är viktiga delar av vården. Du möter barn, ungdomar och familjer i situationer som ofta präglas av oro och utsatthet. Vi har etablerade rutiner för bedömning och handläggning, samtidigt som vi hela tiden behöver utveckla och förbättra vården utifrån patienternas behov. BUP akutavdelning På vår heldygnsvårdsavdelning vårdar vi framför allt barn och unga som behöver mer omfattande insatser än vad öppenvården kan erbjuda. Vanliga orsaker till inläggning är behov av suicidprevention samt behandling vid depression och ätstörning. Vi vårdar även patienter med symtom på psykos och bipolär sjukdom. Tillsammans i teamet arbetar vi för att skapa en trygg vårdmiljö, möta varje patients individuella behov och ge familjerna stöd. Här får du använda din kompetens i det dagliga patientarbetet. NHV för svårbehandlad ätstörning Inom vår nationella högspecialiserade vård (NHV) erbjuder vi bedömning, behandling och uppföljning för barn och unga med svårbehandlad ätstörning, i enlighet med Socialstyrelsens särskilda villkor. Vården bygger på individanpassade och intensiva insatser där hela familjen involveras och flera professioner arbetar tillsammans. Omvårdnaden är en central del av behandlingen, och samarbetet med patienten och familjen är avgörande för att nå resultat. Ditt uppdrag Som sjuksköterska hos oss får du ett varierat uppdrag inom BUP akutmottagning, akutavdelning och NHV för svårbehandlad ätstörning. Du arbetar nära patienterna och deras familjer och är en viktig del av det multiprofessionella teamet. Du bygger förtroendefulla relationer med barn, ungdomar och vårdnadshavare, bedömer symtom på psykisk ohälsa och identifierar patienternas behov av omvårdnad och medicinska insatser. I uppdraget ingår också samverkan med öppenvården och andra aktörer samt handledning av studenter. En viktig del av ditt uppdrag är att vara med och utveckla verksamheten. Vi vill ta vara på din erfarenhet, dina idéer och ditt engagemang. Tillsammans övriga teamet är du med och utvecklar omvårdnaden och förbättrar arbetssätt på din arbetsplats. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska. Specialistutbildning inom psykiatrisk vård eller hälso- och sjukvård för barn och unga är meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av psykiatrisk omvårdnad, arbete med barn och unga, ätstörningsbehandling och/eller heldygnsvård. Vi välkomnar dig som har erfarenhet och vill bidra med din specialistkunskap, men också dig som vill utvecklas vidare inom barn- och ungdomspsykiatrin. Din kompetens Du är trygg i din yrkesroll och kan möta barn, ungdomar och familjer i svåra situationer med lugn, respekt och lyhördhet. Du sätter patientens behov i centrum och tar ansvar. Vi söker dig som är engagerad, samarbetsinriktad och nyfiken på hur vi kan bli bättre. Du delar gärna med dig av dina kunskaper, lyssnar på andras perspektiv och vågar lyfta idéer och förbättringsförslag. Du förstår värdet av ett gott teamarbete och bidrar till en god arbetsmiljö. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och helg. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef, Daniel Spolander, 018-611 25 46. [email protected] Vårdförbundet nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Vill du vara med och utveckla barn- och ungdomspsykiatrin och göra skillnad för barn, unga och deras familjer? Då vill vi gärna träffa dig! Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Avdelningen för särskilda utredningar (SU) handlägger ärenden enligt förordningen (2014:1106) om handläggning av ärenden om brott av anställda inom polisen och vissa andra befattningshavare. Ärendena avser anmälningar mot bl.a. anställda inom polisen, vissa uppdragstagare vid Polismyndigheten, polisstuderande, åklagare, domare, nämndemän, riksdagsledamöter och statsråd. Vidare handlägger SU ärenden om misstankar om brottslig verksamhet (underrättelseinformation) avseende de kategorier som omfattas av avdelningens ansvarsområde. Arbetsuppgifter Uppdraget som gruppchef för utredning Som chef för utredning rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva avdelningens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för avdelningens verksamhet inom området utredning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Som utredningsgruppchef inom särskilda utredningar har du ett verksamhetsansvar för utredningsverksamheten i linje med avdelningens långsiktiga plan. Du ansvarar för den operativa ledningen inom gruppen genom daglig arbetsledning, tydlig planering och uppföljning. Du samverkar med andra gruppchefer och säkerställer att kompetens och förmågor tas tillvara på bästa sätt för bästa resultat. Utöver chefsrollen arbetar du även operativt i egna ärenden inom utredningsgruppens kärnverksamhet. Som gruppchef säkerställer du att gruppens arbete bedrivs rättssäkert, effektivt och med hög kvalitet samt bidrar till sektionens och avdelningens långsiktiga utveckling och resultat. I uppdraget som gruppchef kan beredskapstjänst förekomma samt resor nationellt. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten flerårig och aktuell arbetslivserfarenhet inom utredningsverksamhet Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman svenskt medborgarskap Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat ingått i ledningsforum erfarenhet av polisorganisationens verksamhet chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån arbetslivserfarenhet inom utredning av olika brottskategorier utbildning och/eller erfarenhet inom utredningsledning När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: analys och helhetssyn mål och resultat utveckling och förändring social säkerhet muntlig och skriftlig kommunikation skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. Kontaktpersoner Vid frågor kontakta Amanda Gimmerborn, HR-konsult, på mail: [email protected] alternativt rekryterande chef Mattias Tillberg på mail: [email protected] Fackliga företrädare: Saco-S, [email protected] Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, Moa Olerud, tfn 073-269 81 35 Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Övrig information: För fullständig annons samt hur du ansöker: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/november/gruppchef-utredning-uppsala-avdelningen-for-sarskilda-utredningar/

Next Bemanning söker nu en butiksmedarbetare för extrajobb hos vår kund i Uppsala. Uppdraget innebär att förstärka butikens bemanning vid behov. Som butiksmedarbetare arbetar du i en serviceinriktad miljö där du möter kunder, bidrar till en välfungerande butik och hjälper till i den dagliga driften. Arbetsuppgifter: Hjälpa kunder och ge god service i butiken Arbeta i kassan och hantera betalningar Fylla på varor och hålla ordning i butiksmiljön Bidra till att butiken är välorganiserad och välkomnande Vi söker dig som: Är serviceinriktad, noggrann och ansvarstagande Trivs med att arbeta i ett högt tempo Har god samarbetsförmåga och kan ta egna initiativ Talar svenska eller engelska Tidigare erfarenhet av butiksarbete är meriterande men inget krav. Om tjänsten Plats: Uppsala Omfattning: Extrajobb / behovsanställning Arbetstider: Flexibla arbetstider (dag, kväll eller helg) Start: Omgående eller enligt överenskommelse Låter detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över. Vi som söker ytterligare en kollega jobbar på Olandsskolan i Alunda tätort, en F-9 skola med ca 620 elever. På vår skola prioriterar vi samarbete med kollegorna inom och utöver ämnesgränserna. Hos oss får du chans att arbeta i en skola med fokus på utveckling förutom en lärande och trygg miljö. Vi har en skolutvecklare i kommunen som bjuder in till uppskattade introduktionsdagar för nyanställda och rektorn finns närvarande på skolan, i nära samarbete med dig. Vi arbetar enligt ett årshjul som kallas Lyckas tillsammans där du har hjälp av tydliga kommungemensamma planer och rutiner. Vi erbjuder dig goda möjligheter till personlig utveckling i en stimulerande och trivsam arbetsmiljö - allt inom pendlingsavstånd till Uppsala. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärare i fritidshem ansvarar du för undervisning i fritidshemmet. Det innebär planering, genomförande samt dokumentation av den dagliga verksamheten. Under skoldagen samarbetar du med lärare i skolan och deltar i skolans verksamhet. Tillsammans med dina kollegor skapar du förutsättningar för barnens lärande och utveckling genom att aktivt delta i barnens kunskapsskapande och undersökande i olika lärandesituationer. Det är viktigt att kunna skapa och bygga goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Beskriv vad vi erbjuder • Sammansvetsat arbetslag • Nära samarbete med pedagoger och elevhälsa • Goda möjligheter till personlig utveckling KVALIFIKATIONER Du som söker ska vara legitimerad lärare i fritidshem alternativt ha en pedagogisk bakgrund och stort intresse för undervisning i fritidshem. Har du tidigare erfarenhet från att arbeta som lärare i just fritidshem är det självklart meriterande! Som person ser vi att du har lätt att anpassa dig till nya eller förändrade omständigheter och krav. Du sätter upp mål för dig själv och arbetar hårt för att uppnå dem, och är motiverad och visar entusiasm för din uppgift. Vi ser gärna att du är utåtriktad och social i yrkesmässiga sammanhang. Vi tror även att du har en förmåga att utveckla effektiva och stödjande relationer till kollegor. Givetvis är du en omtänksam person som bidrar till upplevelsen att vi arbetar tillsammans. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-07 Eller enligt överenskommelse . Omfattning: 80-100% Arbetstid: Dagtid. Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång. Utdrag ur belastningsregistret krävs vid anställning. I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp. När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till: Östhammars kommun Kommunledningskontoret, HR Box 66 742 21 Östhammar

Om Dahl Dahl är en ledande grossist inom VVS, Mark & VA, Kyla, Industri och Fastighet. Med ett brett produktutbud och starka relationer till både kunder och leverantörer är Dahl en viktig aktör i branschen. Bolaget har ett starkt varumärke och är en uppskattad arbetsplats. Från centrallagret i Bålsta försörjs kunder och butiker i hela landet. Om tjänsten Supply Chain Service hanterar returer, reklamationer och intern support för centrallagret och satellitlagren. Interna säljare vänder sig hit när något behöver åtgärdas. Avdelningen går nu in i en period med många förändringar, bland annat en lagerflytt och förstärker därför teamet med en administrativ koordinator. Du blir navet i det administrativa flödet runt handläggningen. Du ser till att ärendena har rätt information, prioriterar det som brådskar och fördelar ärendena till handläggarna. Du arbetar i ett team med 15 handläggare och rapporterar till chefen för handläggarna. Arbetsuppgifter Bevaka ärendeköer, komplettera saknad information och lyfta brådskande ärenden, till exempel när en ersättning behöver skickas snabbt Fördela ärenden till handläggarna och skapa nya ärenden när det behövs Följa upp hämtuppdrag för returer och reklamationer som inte kommit in och kontakta säljare för att ta reda på nästa steg Hantera transitbeläggning, alltså följa upp gods som blivit liggande på lagret och stämma av med säljaren om det ska skickas vidare, returneras eller skrotas Stänga turer, kontrollera rutter och hämtsedlar och säkerställa att godset blir hämtat Sköta registervård, till exempel stänga och rensa öppna ordrar i systemen Ha löpande kontakt med säljare och andra interna kontakter Du arbetar i ärendehanteringssystemen Canea och Jira, i affärssystemet M3 och i Office-paketet. Krav Minst 1–2 års erfarenhet av administrativt eller koordinerande arbete. Det kan till exempel vara som koordinator, säljadministratör eller i en liknande roll. Flytande svenska i tal och skrift och goda kunskaper i engelska God vana av Office-paketet Lätt för att sätta dig in i nya system Meriterande Erfarenhet av Canea, Jira och/eller M3 Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är strukturerad, noggrann och har ett öga för detaljer. Du planerar din egen dag och tappar inte fokus när det händer mycket på en gång. Du är kommunikativ och trivs med att ta kontakt med andra, du är flexibel, nyfiken samt stöttande. Ärendena är olika från gång till gång och teamet hjälps åt, så du drar dig inte för att be om hjälp eller bolla idéer med kollegor. Omfattning: Heltid, konsultuppdrag på 12 månader med chans till förlängning eller anställning hos Dahl Arbetstider: Vardagar 07:30–16:00 med 30 min flex Arbetsplats: Björnängsvägen 18, Bålsta. Start: Omgående, med hänsyn till eventuell uppsägningstid

Nu söker vi en lantbrukssäljare till Staffare i Uppsala. Vill du vara med på en spännande resa i ett företag med över 40 års erfarenhet? Staffare AB, en pålitlig partner inom maskinbranschen, söker nu en driven och målmedveten säljare till deras växande team! Vi jobbar löpande med urvalet. Ansök därför redan idag! Om Staffare Staffare AB grundades 1982 och har utvecklats från ett litet försäljningskontor till en stor aktör med cirka 150 anställda och anläggningar på tio orter. Staffare är kända för att erbjuda produkter och tjänster av högsta kvalitet, alltid med kunden och medarbetaren i fokus. Hos Staffare hittar du några av de största varumärkena som Huddig, Hyundai, Massey Ferguson, Weidemann m.fl. Här erbjuds en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö där du styr över din egen arbetsdag. Företagskulturen präglas av långsiktighet och kundfokus, och tjänsten passar dig som vill ha mycket eget ansvar och möjlighet att påverka din lön. ”På Staffare gör vi skillnad. Skillnaden gör vi tillsammans med våra kunder”. Se mer här (https://vimeo.com/766815569). Om rollen Som lantbrukssäljare på Staffare AB kommer du att aktivt bearbeta och bygga relationer med både nya och befintliga kunder genom att identifiera deras behov och presentera skräddarsydda lösningar som gör verklig skillnad. Du leder försäljningsprocessen från första kontakt till avslut, arbetar proaktivt för att utveckla och vårda långsiktiga kundrelationer och strävar alltid efter att nå uppsatta försäljningsmål. Du utför noggranna kalkyler och beräkningar för att erbjuda kunderna konkurrenskraftiga priser och lönsamma lösningar, där din analytiska förmåga säkerställer att alla erbjudanden är både attraktiva och ekonomiskt hållbara. Du arbetar nära professionella lantbrukare och entreprenörer i regionen och blir en viktig rådgivare i deras investeringar. Genom att förstå kundens produktion, säsongsbehov och lönsamhetskrav kan du erbjuda rätt lösning vid rätt tidpunkt. Du ansvarar både för försäljning av nya och begagnade maskiner, samt för inköp och bedömning av begagnade maskiners skick och värde. Detta kräver en god förståelse för marknaden och tekniska aspekter. Med stort fokus på att vara ute hos kunderna får du möjlighet att ta del av direkt feedback och bättre förstå deras specifika behov på plats. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av försäljning, gärna inom maskinbranschen. Du är självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter, med en stark drivkraft som motiverar dig att alltid sträva efter resultat. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa relationer, vilket gör att du snabbt bygger förtroende hos kunderna. Du trivs med att jobba självständigt på fältet samtidigt som du är en team-player som har lätt att samarbeta med andra. Krav för tjänsten B-körkort Arbetslivserfarenhet inom B2B-försäljning Flytande svenska i tal och skrift Goda kunskaper i engelska Meriterande för tjänsten Erfarenhet av maskinförsäljning Erfarenhet av lantbruk eller lantbruksmaskiner Sista ansökningsdag 30/11, men då vi jobbar med löpande urval så kan tj'nsten tillsättas innan dess. Du söker tjänsten genom att besvara några frågor och bifoga ditt CV eller länka din Linkedin-profil. De kandidater som uppfyller grundkraven kommer att få en länk till ett personlighetstest och ett logiskt tänkande test. Läs mer om varför vi använder tester i våra rekryteringar här (https://stegra.nu/blogg/tester-vid-rekrytering-vad-innebar-det/). De som går vidare därefter bjuder vi in till digital intervju. Vi arbetar kompetensbaserat (https://stegra.nu/blogg/kompetensbaserade-intervjufragor/)genom hela rekryteringsprocessen. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Ida Mossnelid via 076-006 62 95 och [email protected]. Stegra hanterar hela rekryteringsprocessen och alla frågor om tjänsten besvaras av Stegra, här (https://stegra.nu/blogg/sa-gar-en-rekryteringsprocess-till-hos-stegra/) kan du läsa om hur rekryteringsprocessen hos Stegra går till.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du arbeta i en roll där du får möjlighet att bygga långsiktiga relationer med de personer du stöttar, vara en trygg kontakt i vardagen och bidra till deras utveckling över tid. Då kan det här vara jobbet för dig. På Skomakargatan 12 blir du en del av ett engagerat team som arbetar nära människor med psykiska funktionsnedsättningar. Tillsammans skapar vi en trygg och meningsfull vardag där varje individ får möjlighet att utvecklas utifrån sina egna behov, önskemål och förutsättningar. Skomakargatan 12 är ett gruppboende inom socialpsykiatrin med åtta lägenheter beläget i Salabacke med närhet till både grönområden, service och goda kommunikationer. Verksamheten är bemannad dygnet runt med vaken nattpersonal och präglas av ett personcentrerat förhållningssätt där respekt, delaktighet och trygghet står i fokus. Beskrivning av arbetsuppgifter Som boendeassistent har du en viktig roll i våra brukares vardag. Du stöttar, motiverar och coachar för att de ska utveckla sina förmågor och leva ett så självständigt liv som möjligt. Arbetet är varierat och ingen dag är den andra lik. Du finns som stöd i både små och stora situationer, bygger förtroendefulla relationer och hjälper brukarna att nå sina individuella mål. Dina arbetsuppgifter kan bland annat innebära att: ge stöd i vardagliga aktiviteter såsom städning, tvätt och måltider stötta vid läkemedelshantering, läkarbesök och kontakter med olika myndigheter motivera till sociala aktiviteter och delaktighet i samhället ge stöd kring personlig omvårdnad samarbeta med anhöriga, nätverk och andra professioner dokumentera och följa upp insatser enligt genomförandeplan. Du arbetar tillsammans med kollegor, legitimerad personal och externa aktörer för att skapa bästa möjliga stöd för brukaren. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och helg. Nattpass kan förekomma och vissa arbetspass innebär ensamarbete. Kvalifikationer För att trivas i rollen ser vi att du har erfarenhet av att möta människor i behov av stöd och att du har ett personcentrerat förhållningssätt. Du har ett gott bemötande, är trygg i kontakten med andra och bidrar till att skapa förtroendefulla relationer. Vi söker dig som har: Utbildning som undersköterska Erfarenhet av arbete inom socialpsykiatri eller LSS Goda kunskaper i svenska och kan kommunicera väl både muntligt och skriftligt Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av lågaffektivt bemötande Erfarenhet av motiverande samtal (MI) Utbildning till specialistundersköterska med inriktning psykiatri Som person är du flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du samarbetar gärna med andra, är lyhörd och kommunicerar på ett respektfullt sätt. I mötet med brukare och kollegor skapar du trygghet genom att vara lugn, stabil och närvarande även i situationer som kan vara utmanande. Upplysningar Har du frågor om tjänsten kontakta: Sofia Ferm, verksamhetschef, 018-727 58 27. Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 04. Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsenheten: 018-727 80 18. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Nu söker vi en vikarierande förskollärare till vår idrottsförskola. Vill du jobba på en mindre förskola där du undervisar med fokus på fysisk aktivitet och hälsa för våra allra yngsta barn? Varmt välkommen att söka! Om förskolan och tjänsten: Tjänsten är ett vikariat på 100 % med tillträde från 1 december eller enligt överenskommelse. Vikariatet sträcker sig till och med den 11 juni 2027 med eventuell möjlighet till förlängning. Child Academy Ultuna är en mångkulturell förskola med stort fokus på flerspråkighet och fysisk aktivitet. Förskolan har idag ca 50 barn placerade på tre avdelningar. Tjänsten som vikarierande förskollärare är med de yngsta barnen på avdelningen Fjärilen. Om oss: På Child Academy Sports idrottsförskolor vill vi ge barnen chansen att utvecklas i sin motorik, koordinationsförmåga och kroppsuppfattning så långt som möjligt för att främja våra yngsta samhällsmedborgares hälsa och välbefinnande. I undervisningen arbetar vi utifrån målsättningen att tidigt erbjuda och lägga grund för den glädje och de positiva egenskaper som idrott för med sig. Alla barn vi möter får under deras tid på förskolan möjlighet att delta i undervisning som stimulerar deras motoriska utveckling och sinnen utifrån sina egna förutsättningar. För våra yngsta barn bedriver vi undervisning som utvecklar deras grundrörelser. Våra äldre barn har idrottsförskola där de varje vecka ges möjlighet att under kravlösa former prova på olika idrotter så som fotboll, innebandy, friidrott med mera. Våra barn ska känna att de lyckas och vi skapar rörelseglädje tillsammans för en hållbar och hälsosam framtid! Ditt uppdrag som förskollärare hos oss: Vi söker dig som är trygg, driven och engagerad i ditt yrke som förskollärare. Du är säker i din roll som ledare, i undervisning och i det kollegiala lärandet. Du har ett driv att arbeta utifrån vår idrotts- och hälsoprofil och delar vår vision. Du har en god människo- och barnsyn där du väljer att se andras styrkor som en tillgång till gruppen. Du har kompetens och kunskap att ansvara för planering, genomförande och uppföljning av undervisningen på grupp- och individnivå. Din bakgrund: Du är utbildad förskollärare med förskollärarlegitimation Du har stort intresse för att arbeta med idrott, hälsa och rörelseglädje Du är väl förtrogen med förskolans styrdokument Du har goda kunskaper i det svenska språket, i tal och skrift Du har goda kunskaper i Office365 Du har erfarenhet av att arbeta med och leda det systematiska kvalitetsarbetet Du är trygg i din roll som ledare Du har god relationskompetens Vi ser gärna att du ha erfarenhet av yrket som förskollärare Vi erbjuder dig: Hos oss blir du en viktig del av vår helhet. Vi ger dig möjlighet att känna delaktighet och inflytande på din arbetsplats. Nya idéer och arbetssätt välkomnas hos oss – vi utvecklar verksamheten bäst tillsammans! Du ges stöd av dina kollegor och din rektor. Vi ger dig friskvård, pedagogisk måltid, kollektivavtal, arbetskläder (vid tillsvidareanställning). www.childacademysports.se Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. I samband med anställning behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

Hälso- och sjukvårdsavdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet Hälso- och sjukvårdsavdelningen stödjer den politiska ledningen så att målen och inriktningen för hälso- och sjukvården uppnås, till nytta för invånare och patienter. Inom Vårduppdragsenheten arbetar medarbetare med verksamhetsstöd, kvalificerade utredningar, utvecklingsarbete, vårdupphandlingar, avtal och uppföljning. I arbetsgruppen möter du kollegor från skiftande kunskapsområden med bakgrund inom bland annat medicin, tandvård, samhällsvetenskap, ekonomi och rehabilitering. Ditt uppdrag En central del av uppdraget är att tillsammans med andra medarbetare vidareutveckla, använda och förankra analyser och prognoser över vårdkonsumtion och framtida vårdbehov inkluderande vårdens nivåstruktutering samt produktions- och kapacitetsplanering. Du kommer vidare att bidra till förvaltning och fortsatt utveckling av Vårdens utvecklingsplan. Det innebär att tillsammans med kollegor säkerställa att framtagna underlag, kartor och visualiseringar hålls samman och utvecklas. I uppdraget ingår bland annat att: • Vidareutveckla och förankra prognoser för vårdkonsumtion och vårdbehov • Arbeta fram men också analysera befintligt underlag om vårdens utveckling inkluderande vårdens nivåstrukturering samt produktions- och kapacitetsplanering • Medverka i utveckling av långsiktiga prognoser och scenarier för hälso- och sjukvården • Samordna och presentera analysunderlag i dialoger med vårdförvaltningar, ledningsfunktioner och andra berörda verksamheter • Vid behov medverka i hälsoekonomiska analyser och utvärderingar tillsammans med hälsoekonomisk kompetens. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor inom vårduppdragsenheten, hälsoekonom, beslutsstöd och regionens vårdförvaltningar samt samverkan med länets kommuner, andra regioner, myndigheter och nationella nätverk. Vårduppdragsenheten arbetar nära den politiska ledningen och bereder regelbundet ärenden, tjänsteutredningar och beslutsunderlag inom hälso- och sjukvårdsområdet. Vem är du? Du är analytisk, strukturerad och har ett starkt utvecklingsfokus. Du trivs i komplexa uppdrag där analys, samverkan och långsiktig planering behövs. Du arbetar självständigt, tar initiativ och har förmåga att omsätta stora mängder information till tydliga slutsatser och användbara beslutsunderlag. Samtidigt samarbetar du väl med andra och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift och kan anpassa budskap och analysresultat till olika målgrupper. Du har en förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation. Vi söker dig som har: • Relevant akademisk utbildning inom exempelvis hälsoekonomi, samhällsvetenskap, statistik, folkhälsovetenskap, hälso- och sjukvård, ekonomi eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt • God förmåga att arbeta fram faktabaserade beslutsunderlag med fokus gentemot förflyttningen mot god och nära vård • Det är en meriterande med bakgrund från hälso- och sjukvårdsområdet, gärna legitimerad kliniker som grundprofession • Erfarenhet av kvalificerat analys-, utrednings- eller strategiskt utvecklingsarbete • Vana att arbeta med verksamhetsdata, statistik och beslutsunderlag • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: • God förmåga att presentera och kommunicera analyser till olika målgrupper • Det är en meriterande med bakgrund från hälso- och sjukvårdsområdet, gärna legitimerad kliniker som grundprofession. • Erfarenhet av vårdkonsumtionsanalyser, prognosarbete eller hälsoekonomiska analyser • Kunskap om produktions- och kapacitetsstyrning eller nivåstrukturering inom hälso- och sjukvården • Erfarenhet av strategiskt arbete på regionövergripande nivå • Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation Vi erbjuder Du blir en del av en arbetsgrupp med bred kompetens och arbetar nära både strategiska utvecklingsfrågor och konkreta beslutsunderlag. Rollen ger goda möjligheter till samarbete över enhets-, förvaltnings- och organisationsgränser samt till professionellt utbyte i regionala och nationella nätverk. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Rekryterande chef, Nina Anundsson, [email protected] Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.