Agil Rekrytering söker lagerpersonal som kan jobba extra vid behov hos vår kund i Uppsala. Jobbet passar dig som vill arbeta fysiskt, ta eget ansvar i det dagliga arbetet och bidra till ett stabilt och effektivt logistikflöde. Om uppdraget - Plock och pack av varor enligt kundens rutiner - Hantering av inkommande leveranser och paket - Säkerställa ordning och struktur i lagermiljön - Arbeta enligt rutiner för kvalitet, säkerhet och arbetsflöde Vi söker dig som - Arbetar organiserat och har ett strukturerat arbetssätt - Trivs i ett fysiskt arbete med varierande tempo - Kan arbeta både självständigt och tillsammans med andra - Kommunicerar på svenska eller engelska, gärna båda Förutsättningar - Plats: Uppsala - Omfattning: Extrajobb / behovsanställning - Start: Omgående eller enligt överenskommelse Urval sker löpande. När rätt match identifieras går vi vidare direkt. Skicka in din ansökan – vi återkopplar snabbt. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 10 plats(er). Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad? Trivs du med att arbeta på natten, köra bil och möta människor i deras egen hemmiljö? Då kan du vara den vi söker som timvikarie till nattpatrullen! Varmt välkommen med din ansökan!  Nattpatrullen ansvarar för planerade nattbesök och hanterar trygghetslarm i hela Uppsala kommun under nattens timmar. Arbetet innebär stor självständighet samtidigt som du är en del av ett engagerat team som tillsammans bidrar till trygghet, omsorg och livskvalitet för våra brukare. Nattpatrullen utgår från Nyby hemtjänst, Svartbäckens hemtjänst och Sävja hemtjänst. Arbetspasset inleds med rapportering och genomgång av dokumentation innan du tillsammans med dina kollegor åker ut till kommunens hemtjänstområden. Som timvikarie arbetar du flexibelt i alla våra team. Under natten genomför du både planerade besök och insatser efter inkomna trygghetslarm. Arbetstiden är kl. 21.35-07.15. Beskrivning av arbetsuppgifter Som en del av nattpatrullen ska du ge en god omvårdnad utifrån individens behov med stor respekt för människan och dennes självbestämmande. Du bidrar till att brukaren kan leva ett självständigt, aktivt och meningsfullt liv utifrån sina förutsättningar och behov. I arbetet ingår att: utföra omvårdnadsinsatser i brukarnas hem utföra delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser från legitimerad personal dokumentera enligt socialtjänstlagen kommunicera och samverka med brukare, anhöriga, kollegor och andra professioner arbeta hälsofrämjande och bidra till verksamhetens utveckling. Kvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du: har relevant erfarenhet av arbete inom vård och omsorg gärna har erfarenhet av att utföra hälso- och sjukvårdsinsatser på delegation av legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal självständigt och utan hinder kunna kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligen. Det är ett krav för att säkerställa patienternas säkerhet och rätt dokumentation i arbetet är van att använda digitala hjälpmedel som dator och smart telefon har B-körkort känner dig trygg med att köra bil i tjänsten. Det är meriterande om du: utbildad undersköterska med yrkesbevis från Socialstyrelsen har erfarenhet av nattarbete har erfarenhet av dokumentation i system såsom LifeCare. Vem är du? Som person har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du ser möjligheter i förändringar och du arbetar bra med andra människor och relaterar dig till dem på ett lyhört sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du planerar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och sätter upp och håller tidsramar. Upplysningar Har du frågor om tjänsten kontakta: Frida Olsson, samordnare, [email protected] Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 88 16. Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten: 018 726 00 44.  Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.   En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

Gottsunda vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Här på Gottsunda vårdcentral erbjuds ett UNIKT tillfälle för dig som distriktsläkare att få arbeta med 1100 patienter på din lista! Hur skulle du arbeta om du hade 1100 patienter på din lista? Nu finns en unik möjlighet att vara med på regionens satsning där vi anställer fler distriktsläkare till Gottsunda vårdcentral. Från januari 2026 är Gottsunda vårdcentral en av Region Uppsalas fyra nya pilotvårdcentraler som med hjälp av statliga medel satsar för att nå målet om 1100 listade patienter per heltidsanställd distriktsläkare. Detta kommer innebära möjligheter till att utveckla primärvårdens uppdrag vad gäller både ökad tillgänglighet, kontinuitet och nya arbetssätt. Var med redan från start! Vi erbjuder flera tillsvidareanställningar på 100%, deltid kan alltid diskuteras. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Läs mer om vad en på 1100 listade patienter kan innebära för dig här (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/jobba-hos-nara-vard-och-halsa/1-pa-1100/) Ditt uppdrag Dina arbetsuppgifter består av mottagningsarbete med omväxlande uppgifter liksom handledning av studenter och AT/BT/ST-läkare. Det finns möjlighet till uppdrag på BVC, SÄBO, UM samt MVC. Det ingår även viss jour/beredskap. Vi erbjuder möjlighet att delvis arbeta på distans. Din kompetens Vi söker dig som är läkare med specialistkompetens i allmänmedicin med svensk legitimation och god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Du tycker om att jobba i team med patienten i centrum och vill gärna bidra till utvecklingen av verksamheten. Vidare lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Vår verksamhet Gottsunda vårdcentral finns i ljusa och moderna lokaler i Gottsunda centrum, i sydvästra delen av Uppsala, där generös personalparkering finns att tillgå för enbart 300 kr/månad. Vi har ca 13 000 listade patienter och ungefär 70 medarbetare. Vår verksamhet är bred och alla yrkesområden inom vårdcentralens uppdrag finns representerade. Många av våra patienter kommer från andra länder och andra kulturer, vilket vi tycker gör arbetet hos oss extra omväxlande och intressant. Vår läkargrupp består idag av 4 ST-läkare, 9 distriktsläkare i varierande tjänstgöringsgrad samt AT- och BT-läkare. Vi får goda vitsord av studenter och medarbetare. Vi har en låg personalomsättning och hög kunskapsnivå på hela vårdcentralen. Vi är en varm och empatisk arbetsplats som brinner för medmänniskan. Vi har ett omtalat och framgångsrikt koncept vad gäller arbete med beroendeframkallande läkemedel och sjukskrivningar. Vår arbetsplats kännetecknas också av innovation och en vilja till förändring och förbättring. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Om du vill veta mer om arbetet eller verksamheten är du välkommen att kontakta: Verksamhetschef Frida Sellén på telefon: 018-611 7806 eller e-post: [email protected] Gruppchef Malin Lindström på telefon: 072-210 49 13 eller e-post: [email protected]. Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga kopia på din legitimation och intyg på det som styrker din kompetens och erfarenhet. Vi vill uppmärksamma dig på att återkoppling på din ansökan kommer du få från och med vecka 32, intervjuer kommer därefter att bokas in löpande. Vänta inte med att skicka in din ansökan, då tillsättning kan komma att ske före sista ansökningsdatum. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi står inför satsningar på flera nya områden och i vår kundtjänst har du en viktig roll att serva kunderna på bästa sätt. Som kundtjänstmedarbetare hos oss ingår du i ett trevligt team. Vi söker nu dig som kan ge support till den svenska och tyska marknaden och som har ett långsiktigt intresse av att arbeta i en serviceinriktad roll.   Uppdraget I rollen som kundtjänstmedarbetare kommer du främst att arbeta med att besvara inkommande kundärenden via telefon, e-post och chatt. Ditt fokus kommer att ligga på att ge förstklassig och effektiv service när du besvarar frågor kring beställningar, leveranser, produkter, reklamationer och betalningar. Vi arbetar med kontinuerlig uppföljning på våra kunders upplevelse för att utveckla oss i kundtjänsten. I tjänsten ingår även att emellanåt vara behjälplig på andra avdelningar.   Kvalifikationer Rollen passar dig som gillar att ge fantastisk service, både personligen samt med dator och telefon som verktyg. Du kan använda tyska och svenska i tal och skrift. Du har lätt att hantera flera system och telefon parallellt.  Förutom effektiv hantering av kundernas ärenden är språknivå och trevlig tonalitet i kundbemötandet viktigt för oss, och det kommer att genomföras arbetsprov under rekryteringsprocessen.    Vi lägger stor vikt vid din personlighet och ser att du som person är serviceinriktad, kommunikativ och kan hantera olika uppgifter simultant. Rätt person för tjänsten uppskattar variationen av ärenden, tar ansvar för sina uppgifter, kan anpassa tempo efter arbetsmängd och är en lagspelare som bidrar i gruppen. Erfarenhet av eller god kännedom om snus och nikotinprodukter är meriterande   Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månader provanställning på huvudkontoret i Uppsala. Vi gör löpande urval och tjänsterna kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi ser gärna att du kan börja så snart som möjligt. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.   Omfattning: Heltid med start omgående Arbetstider: 7:30-16:30 lunch 12-13. Flexibilitet finns .

Välkommen till Älvkarleby kommun – en arbetsplats med närhet och engagemang Hos oss i Älvkarleby kommun möts du av en arbetsmiljö där det är nära till chef, kollegor och beslutsfattare. Vi är drygt 700 medarbetare som tillsammans arbetar utifrån våra gemensamma värdeord Mod, Vilja, Respekt och Helhetssyn, vilka utgör riktningen för hur vi samarbetar, utvecklas och möter våra invånare. Vi tror på kraften i olika perspektiv och arbetar aktivt för att vår organisation ska präglas av mångfald, jämställdhet och respekt. Hos oss finns det utrymme att växa och bidra med just din kompetens och personlighet. Älvkarleby kommun ligger strax söder om Gävle, där Dalälven möter havet. Med Skutskär som centralort har du alltid naturen runt hörnet – älv, skog, hav och stillhet i skön kombination. Här bor cirka 9 500 invånare med goda möjligheter till ett rikt liv, både på jobbet och fritiden. Kommunikationerna är utmärkta – med tre tågstationer, täta bussförbindelser och närheten till E4 är vi en attraktiv pendlingskommun. Det gör oss också till en naturlig mötesplats för människor med olika erfarenheter och kompetenser. För att främja en hälsosam livsstil har vi rökfri arbetstid. Vill du vara med och bidra till en kommun med framtidstro och närhet till både människor och natur? Välkommen med din ansökan! Beskrivning Vill du vara med och forma framtidens Älvkarleby? Som Bygglovshandläggare/inspektör spelar du en nyckelroll i utvecklingen och bevarandet av vår byggda miljö. Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad – varje dag – genom att bidra till en hållbar, trygg och trivsam kommun där människor och natur lever i harmoni. Vi söker nu dig som har erfarenhet av bygglovshandläggning samt tillsyn och som vill fortsätta utvecklas i yrket tillsammans med ett engagerat team. Dina arbetsuppgifter I denna roll får du ett brett och självständigt ansvar inom både bygglovs- och tillsynsprocessen. Du kommer bland annat att: Handlägga och fatta beslut i bygglovsärenden enligt Plan- och bygglagen (PBL), Plan- och byggförordningen (PBF) samt gällande föreskrifter från Boverket Arbeta aktivt med tillsynsärenden enligt PBL, inklusive uppföljning av utförda eller pågående åtgärder, utredning av avvikelser och eventuella beslut om rättelse Genomföra platsbesök, tekniska samråd, arbetsplatsbesök och slutsamråd Ge rådgivning och service till medborgare, företag och andra aktörer i frågor som rör bygglov, byggprocessen och tillämplig lagstiftning Delta i kommunens planeringsarbete och bidra med din specialistkunskap Medverka i utvecklingen av arbetssätt och rutiner för att säkerställa kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet Kvalifikationer Vi söker dig som Har högskole- eller yrkeshögskoleexamen som ingenjör, arkitekt, jurist, bygglovshandläggare eller motsvarande förvärvad kunskap/utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant för uppdraget Har praktisk erfarenhet av bygglovshandläggning och tillsyn enligt PBL, gärna från en kommun eller annan myndighet Har god kunskap om aktuell bygglagstiftning: PBL, PBF och de nya föreskrifterna från Boverket som ersätter BBR Är självgående, noggrann och trygg i att fatta beslut med stöd i lag och rättspraxis Kommunicerar tydligt, professionellt och har en god serviceförmåga Trivs i en roll som kombinerar kontorsarbete med inspektionsarbete ute i fält Har ett lösningsorienterat arbetssätt och ser helheten i samhällsbyggnadsfrågor Du har tidigare erfarenhet av att arbeta digitalt i olika program och system samt goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska Det är meriterande om du har erfarenhet från kommunala beslutsprocesser, vana vid arbete i politisk styrd organisation och myndighetsutövning Vi erbjuder dig Ett samhällsviktigt uppdrag med direkt påverkan på kommunens utveckling Ett omväxlande arbete där du får kombinera handläggning, rådgivning och inspektion En engagerad arbetsgrupp med nära samarbete och stöd Möjlighet till kompetensutveckling inom exempelvis PBL, tillsynsmetodik och juridik Flexibla arbetstider och god balans mellan arbete och privatliv Ett nära samarbete med kollegor inom fysisk planering och miljö- och hälsoskydd, som också arbetar på samma avdelning – tillsammans skapar vi en helhet i samhällsbyggandet Övrigt Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.     Giltig ID-handling och rätt att arbeta i Sverige För att arbeta i Älvkarleby kommun behöver du kunna visa upp en giltig ID-handling där ditt medborgarskap framgår. I vissa fall behöver du också visa ett dokument som styrker att du har rätt att arbeta i Sverige. Om du blir erbjuden anställning behöver du kunna visa något av följande:  -  Pass - Körkort - SIS-märkt id-kort tillsammans med ett personbevis där medborgarskap framgår -Annan giltig ID-handling där medborgarskap tydligt står med.  Om du är medborgare i ett land utanför Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du även visa att du har rätt att arbeta i Sverige (t.ex. uppehålls- eller arbetstillstånd). Krigsplacering för tillsvidareanställda medarbetare Som tillsvidareanställd i Älvkarleby kommun är du krigsplacerad på din ordinarie arbetsplats. E-rekrytering och personuppgifter Vi använder e-rekrytering i syfte att effektivisera och kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. De uppgifter du lämnar sparas på ditt personliga CV-konto, vilket gör det möjligt för dig att enkelt logga in och uppdatera din information vid behov. Vi ber dig därför att fylla i dina uppgifter noggrant och utförligt, så att de ger en rättvisande bild av dina kvalifikationer och erfarenheter. All information hanteras och lagras i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR).

Vill du ta ett helhetsgrepp om IT och digitalisering i en verksamhet där du får stort inflytande över framtida arbetssätt, system och digital utveckling? Drivs du av att skapa struktur, leda förändring och omsätta verksamhetsbehov till smarta lösningar? Då kan rollen som IT- och digitaliseringsansvarig till Uppsala parkering vara ditt nästa uppdrag! Uppsala Parkering rekryterar nu en IT- och digitaliseringsansvarig med övergripande ansvar för att utveckla, samordna och driva bolagets arbete inom IT och digitalisering. Rollen ger dig möjlighet att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med ett verksamhetsnära ansvar i en organisation där digitalisering är en viktig möjliggörare för framtidens mobilitet. Uppsala parkering och mobilitet AB är ett helägt kommunalt bolag med uppdrag att utveckla och förvalta parkering och mobilitetslösningar i Uppsala. Bolaget ansvarar för parkering på allmän gatumark och kommunal kvartersmark samt driver flera parkeringsanläggningar runt om i staden. Bolaget är känt som en innovativ aktör som vågar tänka nytt och utmana marknaden. Vårt uppdrag har nyligen utökats till att även omfatta mobilitet, med fokus på åtgärder som främjar hållbart resande. Det kan exempelvis handla om delningstjänster för bil- och cykelresor. Läs mer om Uppsala Parkering här! Tjänsten är en tillsvidareanställning hos Uppsala Parkering och vi på Poolia är glada över att bistå i rekryteringsprocessen. Varmt välkommen med din ansökan! Om tjänsten Uppsala Parkering befinner sig i en spännande utvecklingsfas där digitalisering, data och smarta tjänster spelar en allt viktigare roll. Genom digitala betalningslösningar, laddinfrastruktur, mobilitetstjänster och verksamhetsdata skapas nya möjligheter att utveckla både verksamheten och tjänsterna för Uppsalaborna. Som IT- och digitaliseringsansvarig får du en central roll i denna utveckling. Rollen är nyinrättad och innebär ett övergripande ansvar för att utveckla, samordna och skapa struktur inom bolagets IT- och digitaliseringsarbete. Du blir bolagets interna specialist inom området och får en viktig roll i att säkerställa att IT och digitalisering bidrar till verksamhetens utveckling och långsiktiga mål. Du arbetar nära VD och ledningsgrupp och bidrar med beslutsunderlag, prioriteringar och perspektiv i frågor som rör IT, digitalisering och verksamhetsutveckling. Rollen innebär många kontaktytor, både internt och externt, där du fungerar som en länk mellan verksamhetens behov, tekniska möjligheter och externa samarbetspartners. Du är också ett viktigt stöd till hela bolaget inom detta område. Du stöttar medarbetare i olika frågor som de är involverade i. Bolaget präglas av ett engagerat och utvecklingsorienterat arbetssätt. Vår IT-miljö omfattar både molnbaserade tjänster och lösningar i lokal drift. Vi förvaltar själva runt 20 system, och vi har lika många system där vi är användare och systemen förvaltas av en annan part. Du samarbetar med och får stöd av Uppsala kommuns IT-avdelning. Hos oss får du möjlighet att kombinera strategiskt utvecklingsarbete med ett verksamhetsnära arbetssätt i en organisation som arbetar för att skapa smarta och hållbara mobilitetslösningar för framtidens Uppsala. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är • Leda och utveckla bolagets IT- och digitaliseringsarbete utifrån verksamhetens behov och mål. • Driva utvecklingsinitiativ, förändringsledning och digitaliseringsprojekt som bidrar till ökad verksamhetsnytta. • Samordna systemförvaltningen och stötta verksamhetens systemägare. • Ansvara för och utveckla bolagets systemförvaltningsmodell. • Utveckla processer, arbetssätt och styrning inom IT-området. • Ansvara för upphandling inklusive kravställning vid anskaffning och utveckling av system och tjänster. • Ansvara för uppföljning av leverantörer, avtal och leveranser. • Ta fram beslutsunderlag samt rapportera IT-relaterade frågor till ledning och styrelse. • Ansvara för uppföljning av IT-budget och omvärldsbevakning inom området. Vem är du? För att lyckas i rollen har du en relevant utbildning inom IT eller digitalisering alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av att arbeta med IT- och digitaliseringsfrågor i en ledande, samordnande eller strategisk roll och är van att driva utvecklings- och förändringsarbete. Vidare har du erfarenhet av att ta ett helhetsansvar för IT-relaterade frågor, samverka med externa leverantörer och omsätta verksamhetens behov till lösningar som skapar nytta och utveckling. Du känner dig trygg i dialog med ledning och har erfarenhet av att arbeta strukturerat med beslutsunderlag, prioriteringar och uppföljning. Det är meriterande om du har erfarenhet av upphandling av system eller tjänster. Som person är du strukturerad, självgående och prestigelös. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt utvecklingsarbete med ett verksamhetsnära ansvar och har förmågan att växla mellan långsiktiga initiativ och mer konkreta frågor i vardagen. Du är nyfiken på hur IT, digitalisering och ny teknik kan användas för att utveckla verksamheten och har lätt för att skapa förtroende och goda samarbeten på olika nivåer i organisationen. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

LC Bilcenter AB söker kunnig skaderådgivare Om tjänsten I rollen som skaderådgivare kommer du att arbeta med att möta kunder,hantera skadeprocessen från start till mål. Dina arbetsuppgifter inkluderar kundmottagning, tidsbokning skadebesiktning, och kalkylering till försäkringsbolag. Du ansvarar även för att planera arbetet för skadeteknikerna i Cabplan. Krav & Kvalifikationer Vi söker dig som har god kunskap om bilar och bilreparationer, gärna med erfarenhet som skadeberäknare, skaderådgivare, mekaniker eller skadereparatör. Det är meriterande om du har fordonsteknisk utbildning och CVDA dokumenterad erfarenhet från bilbranschen. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en stark känsla för service, är lösningsorienterad, och strävar efter att bygga goda relationer med både kunder och kollegor. Du är strukturerad, noggrann och har förmågan att prioritera i en arbetsdag som kan innebära många olika uppgifter. Erfarenhet av att arbeta i Cabas samt med telefon och dator som arbetsredskap är ett krav, liksom B-körkort med manuell växellåda och mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Din profil För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en god känsla för service och du har inställningen att alltid se lösningar. Du strävar efter att skapa goda relationer med både kunder och medarbetare. Då arbetsuppgifterna är många är det viktigt att du kan prioritera och vara strukturerad och noggrann i ditt arbetssätt. Ett krav är vana att arbeta med arbetat i Cabas samt telefon och dator som arbetsredskap. Ansökan Skicka ansökan till [email protected] vi behandlar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas redan före sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan redan idag.

Undersköterskor till larmgrupper – Hemtjänst Uppsala Forenede Care driver flera hemvårdsenheter i Uppsala samt nattpatrull och jourverksamhet. Uppsala kommun har beslutat att övergå från LOV till LOU, och i samband med detta genomfördes en kvalitetsupphandling som Forenede Care vann. Som en del av denna utveckling startar vi nu upp larmgrupper – en viktig satsning för att stärka tryggheten för våra brukare. Hos oss arbetar du i en verksamhet med korta beslutsvägar och ett nära ledarskap, vilket skapar goda förutsättningar att snabbt agera och anpassa arbetet efter både brukarnas och medarbetarnas behov. Om rollen Larmgruppen har en central funktion och ansvarar för att åka på larm som inkommer från trygghetsjouren. Insatserna är varierande och kräver: Förmåga att fatta snabba och självständiga beslut Trygghet i din yrkesroll Flexibilitet och handlingskraft Vi arbetar med personcentrerad omsorg, där individen alltid står i fokus. Teamarbete är en av våra största styrkor – du samarbetar nära kollegor, sjuksköterskor, rehabpersonal, enhetschef och planerare. Tillsammans utvecklar vi verksamheten och skapar trygghet för våra brukare. Varje larmgrupp består av två personer Två larmgrupper är i tjänst dagligen mellan kl. 07:00–22:00 (fördelat dag/kväll) Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska och trivs i en självständig och varierad roll. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av arbete inom hemtjänst Är trygg i att göra bedömningar och prioritera i olika situationer Har ett gott bemötande och hög servicekänsla Har god samarbetsförmåga och tar ansvar i ditt arbete Krav: B-körkort Utbildad undersköterska Om tjänsten Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Tjänstgöringsgrad: 80-95 % Startdatum: enligt överenskommelse Arbetsuppgifter Åka på larm från trygghetsjouren Göra snabba bedömningar och utföra omvårdnadsinsatser Dokumentera enligt gällande rutiner Samverka med kollegor och andra professioner Vad erbjuder vi? Påverkan Hos oss är du delaktig i att utveckla verksamheten – ditt engagemang gör skillnad varje dag. Utveckling Vi satsar på våra medarbetare genom kontinuerlig kompetensutveckling. Trygghet Vi erbjuder kollektivavtal och är en långsiktig arbetsgivare. Friskvård Friskvårdsbidrag ingår. Om Forenede Care Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5 500 medarbetare. Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att våra medarbetare är vår viktigaste resurs. Vi har utsetts till Karriärföretag 2024 och 2025, och är en arbetsgivare för dig som vill göra skillnad, utvecklas och trivas. Vår värdegrund – ansvar, engagemang och omtanke – genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar för att människor ska få leva livet – hela livet. Kontakt och ansökan Sista ansökningsdag: 2026-08-20 Kontaktperson: Camilla Boström, Enhetschef [email protected]

Vill du vara med och göra en avgörande skillnad i ett barns liv redan från start? Vi söker nu engagerade och ansvarstagande personliga assistenter till en nyfödd flicka, född i maj 2026, och hennes familj. Flickan bor tillsammans med sin mamma, pappa och storebror i ett parhus i Tierps kommun (Månkarbo). Flickan har trakeostomi (trach) och sondmatas, vilket innebär att hon behöver kontinuerlig tillsyn och omvårdnad dygnet runt. Hon har en liten käke som gör att hon inte har någon fri luftväg och därför är trakeostomin livsviktig. Som personlig assistent kommer du att vara en viktig del i att skapa en trygg och säker vardag för henne. Rekryteringen startar redan nu för att anställa omgående. Tidigare erfarenhet av trakeostomi eller sondmatning är starkt meriterande. Du kommer även att få den utbildning som behövs av sjukvården innan du börjar arbeta självständigt. Vi söker dig som: Är lugn, trygg och ansvarstagande. Har ett stort engagemang för att arbeta med barn. Är lyhörd och har förmåga att vara uppmärksam på små förändringar. Kan arbeta självständigt samtidigt som du samarbetar väl med familjen och övriga i teamet. Vill vara med och skapa trygghet och livskvalitet för både barnet och hennes familj. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, då du kommer att bli en viktig del av familjens vardag. Familjen bor i Tierps kommun och det finns goda bussförbindelser till bostaden. Detta är ett meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra verklig skillnad för ett barn och hennes familj redan från livets första månader. Varmt välkommen med din ansökan! En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på SAAND Assistans är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. För att kunna jobba som personlig assistent måste du vara minst 18 år. Utifrån lagstiftning krävs att vi som arbetsgivare begär ett registerutdrag från alla anställda som ska arbeta som personlig assistent åt ett barn under 18 år. För att trygga våra uppdragsgivare på SAAND Assistans inhämtar vi utdrag ifrån belastningsregister på samtliga vi anställer.  Därav behöver du uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister inför en eventuell anställning.   Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Utdrag ur belastningsregister kommer att frågas vid intervju. Registerutdraget kan du beställa digitalt via denna länk Arbete med barn med funktionsnedsättning | Polismyndigheten

Akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! En trygg start hos oss Vi vet att en bra introduktion gör stor skillnad. Därför vill vi ge dig som är ny hos oss en trygg start och goda möjligheter att utvecklas inom akut barnsjukvård. Genom vårt introduktionsprogram Trygg start får du en strukturerad introduktion med utbildning, träning och stöd i det dagliga arbetet. Programmet fokuserar på det akutsjuka barnet och innehåller bland annat genomgång av verksamhetens riktlinjer och rutiner, S+A HLR Barn, scenarioträning och reflektion. Introduktionen anpassas även utifrån dina tidigare erfarenheter och behov. Introduktionsprogrammet kommer erbjudas två gånger per år, i januari och augusti/september. Första programstarten kommer ske januari 2027. Vår verksamhet Sektionen för akut barnsjukvård består av akutvårdsavdelning 95 E, akutmottagningen för barn och unga samt specialiserad pediatrik 95 E. På akutvårdsavdelningen vårdar, behandlar och utreder vi barn och ungdomar 0–18 år som behöver några dagars sjukhusvård. Vanliga patientgrupper är barn med infektioner, njur- eller hjärtproblematik. På akutmottagningen för barn och unga tar vi emot barn och ungdomar med akuta medicinska, ortopediska och kirurgiska sjukdomar och skador. Verksamheten är öppen dygnet runt och tempot varierar från dag till dag. Inom specialiserad pediatrik 95 E bedrivs högspecialiserade utredningar och behandlingar inom vårt dagvårdsflöde. Vi är ett engagerat och multiprofessionellt team med det sjuka barnet och familjen i centrum. Hos oss präglas arbetet av samarbete, kunskapsutbyte och ett öppet klimat där vi stöttar varandra. Patientsäkerhet, professionellt bemötande och kontinuerlig utveckling är självklara delar av vardagen. Vi lägger stor vikt vid utbildning, reflektion och återkoppling, och arbetar aktivt för att alla medarbetare ska känna sig trygga och utvecklas i sin roll. Ditt uppdrag Som sjuksköterska arbetar du antingen på akutvårdsavdelning 95 E eller på akutmottagningen för barn och unga. Det finns även möjlighet att rotera mellan verksamheterna som ligger i angränsande lokaler. På 95 E arbetar du i team tillsammans med sjuksköterskor, undersköterskor och läkare. Arbetet är varierat och omfattar sedvanliga sjuksköterskeuppgifter inom akut barnsjukvård. På barnakuten arbetar du både självständigt och i team. Arbetsuppgifterna innefattar omvårdnad av barn och anhöriga samt medicinska åtgärder och akuta omhändertaganden. Patienterna kommer både gående och med ambulans, och vissa behöver omedelbara insatser på akutrum. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, barnsjuksköterska eller sjuksköterska med annan för verksamheten relevant specialistutbildning. Erfarenhet av barnsjukvård och/eller arbete på akutmottagning är meriterande. Vi välkomnar både dig som är ny i yrket och dig som har har mer erfarenhet och som vill fortsätta utvecklas inom akut barnsjukvård. Din kompetens Som person har du ett stort intresse för barnsjukvård och tycker att akutsjukvård är spännande. Du är flexibel och har lätt att anpassa dig till nya situationer. Du trivs i en verksamhet där ingen dag är den andra lik och är nyfiken på att lära dig nytt, utvecklas och ta dig an olika arbetsuppgifter. Vi erbjuder Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse och introduktion genom vårt nya introduktionsprogram. Efter avslutad introduktion som nyexaminerad sjuksköterska påbörjar du KUÅ (kliniskt utvecklingsår). För dig som har minst två års erfarenhet finns möjlighet att söka betald specialistutbildning till barn- och ungdomssjuksköterska. Du arbetar antingen på 95 E, barnakuten eller i en rotationstjänst mellan verksamheterna. Vi arbetar enligt Akademiska poängmodellen med tjänstgöring dag, kväll och natt. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer om poängmodellen eller introduktionsprogrammet Trygg start är du varmt välkommen att kontakta oss! Vill du veta mer? Avdelningschef, Alexandra Eliasson, 018-6171749, [email protected] Biträdande avdelningschef, Julia Almstedt 018-6174022, [email protected] Facklig representant nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.