Bli ansiktet utåt för Baras! 🥂✨ Vi letar efter vår nästa kollega till servisen! Är du en person som sprider glädje, älskar service och har koll på läget när det går undan? Då vill vi träffa dig! Vi söker dig som har jobbat som servitris i 1–2 år och som har det där naturliga ordningssinnet som krävs i en fartfylld restaurang. Du trivs bäst i grupp och vill vara på en arbetsplats där du får ta plats, utvecklas och anta nya utmaningar varje dag. Är du den vi söker? ✅ Erfarenhet av servering (1–2 år) ✅ Serviceminded och noggrann ✅ En positiv kraft i teamet

Ingen plats för solonummer – vi söker en bartender till teamet! 🍸 Bakom baren på Baras kör vi hårt, och vi gör det tillsammans. Vi söker dig som har 2-4års erfarenhet av att möta både gäster och ett krävande team med ett leende. Du är strukturerad nog att hålla ordning i kaoset och har en samarbetsförmåga som gör att allt flyter. Vi ger dig utmaningarna och möjligheten att påverka – du ger oss ditt driv och din lojalitet till gruppen.

Skutskärs vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen till Skutskärs vårdcentral! Vill du bli vår nya kollega? Vi är idag 10 distriktssköterskor och 3 sjuksköterskor som har flera spännande projekt på gång. Vi erbjuder nu en tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse. Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och bra förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Ditt uppdrag Som distriktssköterska hos oss kommer du att ha ett varierat arbete. Det handlar bland annat om att bedöma och hjälpa patienter i telefonrådgivningen samt via våra e-tjänster men även i det direkta mötet i planerad mottagning. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga professioner på vårdcentralen. Vi har ett brett patientunderlag vilket gör att du får möta allt från unga barnfamiljer och studenter till äldre medborgare. Det gör arbetet hos oss blir både omväxlande och stimulerande. Din kompetens Vi söker dig som är distriktssköterska och det är meriterande om du har erfarenhet från tidigare arbete inom primärvård. Arbetet förutsätter att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team men även att du har förmåga till självständigt arbete. Som person är du bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och för att vara framgångsrik i arbetet krävs att du är flexibel i ditt arbetssätt. Du är tydlig i din kommunikation och kan lätt skapa kontakt med både patienter, anhöriga och kollegor. Det är viktigt att du har en vilja att utveckla verksamheten tillsammans med kollegorna på enheten. Vi värnar om en god arbetsmiljö och ser det som självklart att alla är med och bidrar till en trevlig arbetsplats. Vi ser gärna att du har ett driv och nytänkande samt en vilja till att bidra och förändra. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Då en del hembesök görs i tjänsten är B-körkort ett krav. Vår verksamhet Skutskärs vårdcentral ligger på fem minuters promenadavstånd från tågstationen och det är lätt att pendla från både Gävle (17 km) och Uppsala (9 mil). Vi har 9 000 listade patienter och är 38 medarbetare. Alla yrkesområden finns representerade hos oss och tillsammans erbjuder vi alla tjänster inom vårdcentralens uppdrag. Vårdcentralen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö. Våra vårdcentraler finns i hela länet. Vill du veta mer? Vill du veta mer om tjänsten och verksamheten är du välkommen att kontakta gruppchef Anneli Eriksson Nylund på telefon: 072-141 80 72 eller e-post: [email protected] (http://mailto:[email protected]/) Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga kopia på ditt utbildningsbevis och intyg på det som styrker din åberopade kompetens tillsammans med din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Här får du möjlighet att vara en del av en militär organisation under stor förändring och utveckling med anledning av omvärldsläget och Sveriges NATO-medlemskap. F 16 växer och vi söker nu nya kollegor som vill vara med på vår utvecklingsresa!  Om enheten  161.Strilbataljonens huvuduppgift är att ansvara för övervakningen av Sveriges luftrum och flygstridsledning, bataljonen är dagligen insatt i insatsverksamhet. Andra uppgifter inkluderar drift och skydd av fortifikatoriska ledningsplatser samt gruppering av rörliga sensorer och radiosystem över hela Sverige.   Bataljonsstaben arbetar i huvudsak med samordning och beredning av ärenden i samtliga konfliktnivåer, från fred till krig. Staben består av fyra sektioner, varav en är Genomförandesektionen där även denna befattning ingår.  Huvudsakliga arbetsuppgifter  I rollen som teknisk chef bataljon är du placerad på 161.strilbataljonsstaben. Du jobbar i nära samarbete med övriga stabsmedlemmar där du har ett centralt ansvar för bataljonens tekniska tjänst och blir en viktig del av arbetet med att planera, samordna och leda bataljonens verksamhet.  Du stödjer bataljonschefen, stabschefen och underställda kompanier i logistikrelaterade frågor.  Du planerar långsiktigt och operativt. Ena dagen kan handla om utveckling av nya innovativa lösningar och bataljonens långsiktiga materielunderhåll och den andra dagen är du upptagen med att lösa konkreta tekniska problem och stödja med reparationer.  Du har många kontaktytor internt och externt inom bataljonen och övriga Försvarsmakten och omsätter verksamheternas behov i praktisk genomförbar logistik där materielunderhållet är i fokus.  Ytterst möjliggör och verkställer du, tillsammans med övriga medarbetare i staben, för verkanskompanierna att genomföra sina huvuduppgifter.  Det finns mycket goda möjligheter att vidareutbildas mot de kunskaper som krävs för tjänsten efter anställning.  Tekniska chefens huvudsakliga uppgifter:  Ansvarig för bataljonens tekniska tjänst  Rådgivare och företrädare inom teknisk tjänst för bataljonen.  Upprätta och följa upp logistiklägesbilden  Planera, genomföra och följa upp materiel- och förnödenhetsförsörjning, teknisk tjänst, transporter, sjukvård mm  Bidra i utveckling av bataljonens logistik  Stödja förbandet med funktionsledning under insatser, övningar och daglig verksamhet  Samverka med överordnande och sidoordnande funktionsledningsnivåer  Genomföra övningar och tjänsteresor nationellt och internationellt.  Stödja bataljonsstaben i övriga uppgifter  KRAV  Kvalifikationer  Yrkesofficersexamen (SO alt OF)  Körkort klass *B  Personliga egenskaper  Du är strukturerad, initiativtagande, prestigelös och lösningsorienterad. Du ser detaljer och helhet och förstår hur logistiken påverkar bataljonens förmåga. Du är självständig och trygg i din yrkesroll och mån om att driva frågor framåt. Du är beredd att stödja utanför ditt huvudsakliga kompetensområde.  För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Meriterande  Officersutbildning med inriktning förnödenhetsförsörjning eller teknisk tjänst  Erfarenhet som mekaniker (Hjulfordon, Elmekaniker)  Erfarenhet av liknande befattningar  Erfarenhet/utbildning i FM-stödsystem (LIFT, PRIO, IOR, RSF)  Erfarenhet av tjänstgöring i stab  Erfarenhet av geografiskt spridda förband  Arbetat med materieltjänst eller teknisk tjänst inom Försvarsmakten  Körkort klass *C (CE)  Militära förarbevis (Tlb, TsläpV, HjL, Truck)  Erfarenhet av transporttjänst/farligt gods  Övrigt  Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten kan tillämpa sex månaders provanställning.  Sysselsättningsgrad: Heltid  Arbetsort: Bålsta. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor  Arbetstid: I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma.  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse  Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Befattning: Militär  Upplysningar om befattningen:  Rekryterande chef, Joakim Eriksson  Tfn: 08-788 75 00 (FM växel)  E‐post: [email protected]   Information om rekryteringsprocessen:  HR-generalist: Rebecca Grebestam  Mejl: mailto:[email protected]  Fackliga företrädare  OFR/O Ärna, Tim Björklund, tfn 08-788 75 00 (FM växel)  OFR/S, Daniel Modin, tfn 08-788 75 00 (FM växel)  SACO, Eric Masser, tfn 08-788 75 00 (FM växel)  SEKO, Åsa Karlsson, tfn 08-788 75 00 (FM växel)  Ansökan  Välkommen med din ansökan! Till din ansökan ska du bifoga:  Personligt brev  CV  Sista datum för ansökan: 2026-10-08  Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.  Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

About the role As a Senior Software Engineer, you’ll play an important role in building and evolving our products. You’ll be part of a collaborative engineering team, working closely with Product and Engineering to solve interesting problems and help shape our technology as we grow. You’ll have the opportunity to work hands-on with modern backend technologies and AI, while contributing to the way we design, build, and improve our systems. We value people who are curious, pragmatic, and enjoy sharing ideas and learning from others. What you'll do You’ll design, build, and evolve scalable backend services, APIs, and event-driven systems. You’ll contribute to architectural decisions, help improve the quality and scalability of our technology, and work with the team to address technical challenges and opportunities. You’ll also work closely with Product to turn business needs into technical solutions and help bring new ideas into production. A part of the role will be exploring and integrating AI capabilities, including LLMs and agentic workflows, as well as using AI tools to improve how we develop software. As a senior member of the team, you’ll also support and mentor other engineers, contribute to technical discussions, and help create a collaborative environment where the team can do great work. What we're looking for You likely have 5+ years of professional backend experience, think carefully about architecture, and are genuinely curious about AI — while staying comfortable working across a broad range of domains and shifting priorities. More specifically: Backend Expertise: Strong experience with Node.js and TypeScript. Architecture & Microservices: Experience designing, building, and scaling distributed microservices and APIs. AI & LLMs: Experience working with AI agents and integrating LLM-based workflows into production systems. Cloud & Infrastructure: Hands-on experience with AWS, Terraform, and automated CI/CD pipelines. Database Management: Comfortable working with both SQL and NoSQL databases, such as MySQL, DynamoDB, and Redis. AI Development Tools: Experience using AI development tools to support and improve everyday engineering workflows. Experience with Python and PHP is considered a plus. A degree in Computer Science, AI, Machine Learning or similar is a plus but equivalent experience counts just as much. Alongside technical skills, we value how you approach problems and work with others. As a senior engineer, you’ll have an opportunity to contribute beyond your own code — sharing knowledge, helping the team move forward, and creating a positive environment where people can do their best work. Leadership & Mentorship: Enjoys sharing knowledge, supporting teammates, and helping others grow. Ownership & Initiative: Takes responsibility for their work and is comfortable making decisions while involving others when needed. Clarity & Communication: Able to make complex topics easier to understand and communicate clearly with both technical and non-technical colleagues. Positive Mindset & Resilience: Approaches challenges and change with a constructive, curious, and solution-oriented mindset. Agile Collaboration: Enjoys working closely with Product and Engineering, embracing collaboration, flexibility, and open feedback. Our ways of working Each team has clear responsibilities and goals — and the freedom to find the best solution together. We have an agile approach, closely integrated Product and UX teams, and we use modern frameworks and the best tools available. We work flexibly, with a strong focus on delivering quality and creating real value for our customers. We take our work seriously, while creating an environment where people can enjoy what they do, grow their skills, and support each other. Learning and knowledge sharing are a natural part of how we work. Where you'll be and how you'll work We have three offices: London, Uppsala, and Paris. This role is based in Uppsala. We work business hours, but we understand that life sometimes gets in the way. Kaisa Culture What makes Kaisa stand out? Our values, guiding us every day: Innovate with Agility — We move fast, think creatively, and adapt seamlessly. Win Together — Success is a team effort, and we celebrate it as one. Own It — Accountability drives progress, and we take pride in our work. Champion Sustainability and Diversity — We foster inclusivity and make responsible choices. Spread the Vibe — A positive atmosphere fuels great ideas and connections.

Beskrivning av tjänsten  Du kommer jobba med mig, en 7-årig flicka, som tycker om musik, dans, film, bus, springa runt i min gåstol, men också promenader med min rullstol i naturen. Jag behöver alltid ha en vuxen nära, som tolkar och stöttar, lyssnar och initierar, men även övervakar för att säkra min trygghet. På dagarna går jag i skolan tillsammans med min assistent. Jag är infektionskänslig så i perioder kan vi behöva vistas hemma i stället för i skola. Jag behöver hjälp vid toalettbesök, dusch, av- och påklädning, förflyttning, sondmatning, inhalationer och intag av läkemedel samt initiativ till lek och samspel. Mitt hjälpbehov innebär sannolikt tunga lyft för din del, du behöver därför ha god fysik. Jag har också en omfattande slemproblematik så det gäller att du är på din vakt och har lugn till att bemästra stressiga situationer som kan uppstå i samband med detta. Jag har en egen kommunikationsstil. Du behöver vara kreativ, lyhörd och uppmärksam på såväl mina små signaler som mitt kroppsspråk. Det är också viktigt att du kan det svenska språket då jag, förutom avsaknad av eget tal, har både en svår intellektuell funktionsnedsättning samt nedsatt syn och hörsel. Jag ser gärna att du kan använda dig av alternativ kommunikation såsom teckenspråk eller bildstöd (TAKK). Det är viktigt för mig att mina assistenter är glada, har fantasi och tar egna initiativ så att jag får en rolig och meningsfull vardag med personer som jag kan förlita mig på.     Vem är du som söker? Vi söker dig som är en samvetsgrann och trygg person, mån om att skapa förutsättningar för en meningsfull vardag till ett barn med stora utmaningar. Är du dessutom påhittig och har ett intresse och nyfikenhet för att hitta vägar till kommunikation för icke talande passar du sannolikt in på den vi söker. Kund är infektionskänslig. Därför söker vi dig som är ansvarsfull och har förståelse för den varsamhet som behövs för att vara en trygg personlig assistent. Exempel på detta skulle kunna vara att någon i din familj är sjuk och du informerar verksamhetschef, anhörig och övriga personliga assistenter om läget samt avvaktar ett dygn innan du arbetar ett pass. Att du undviker att ta er till större folksamlingar, som tex lekhuset på gallerian eller att åka buss om man inte måste, detta p.g.a. högre infektionsrisk på dessa platser. Det är viktigt att du är lyhörd för att kunna följa, uppfatta och tolka barnets behov och signaler. Tidigare erfarenheter av barn med flerfunktionsnedsättning och omvårdnadsarbete är meriterande. Särskilt meriterande är kunskap och erfarenhet av sondmatning, administrering av läkemedel och inhalationer samt slemmobilisering. Du kan redan, och har nyfikenhet av att vilja lära dig mer av alternativ kommunikation såsom teckenspråk och bildstöd. Det är viktigt för mig att du har en god samarbetsförmåga och är tydlig i din kommunikationsöverföring så att du kan förmedla min dag och mina behov till nästa person så att gruppen fungerar ihop. Vi ser gärna kvinnliga sökande. Du kommer arbeta nära barnets förälder men till stor del på egen hand när förälder själv arbetar, vilket ställer höga krav på självständighet. Vi erbjuder dig  Vi erbjuder dig ett varierande och betydelsefullt arbete, där du som medarbetare uppmuntras att fatta egna kloka beslut. Vi har ett stort utbud av digitala utbildningar och andra verktyg för att du ska kunna utvecklas i din yrkesroll. Självklart har vi även friskvårdsbidrag. Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper   Har erfarenhet av barn Sondmatshantering Läkemedelshantering, inhalationer Har erfarenhet av TAKK Är lyhörd, ansvarsfull, trygg och lugn Har god fysik Svenska- goda kunskaper i tal och skrift Har erfarenhet av vård och omsorg Kan arbeta flexibla arbetstider dag, kväll, helg Om Frösunda Personlig assistans Frösunda är en av landets ledande assistansanordnare med över 25 års erfarenhet. Det gör oss till ett tryggt företag för dig som medarbetare och för våra kunder och närstående. Vi är en ansvarsfull arbetsgivare som tar helhetsansvar för assistansen dygnet runt. Tack vare lokala kontor över hela Sverige i kombination med centrala stödfunktioner finns vi alltid här för dig och dina kunder. Som medarbetare hos oss får du ett varierande arbete och möjlighet att utvecklas. Här gör du skillnad - varje dag.   Övrig information  Anställningsform: Timanställning Omfattning: Vid behov Arbetstid:  Dagtid 7-17 samt kvällstid 17-22 - både vardagar och helger. Tillträde: Enligt överenskommelse Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Varmt välkommen med din ansökan!

Verksamhetsområde hjärt- och lungsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Nu söker vårt verksamhetsområde Hjärt- och lungsjukdomar en biträdande avdelningschef till hjärtintensivvårdsavdelning 50G. Verksamhetsområdet Hjärt- och lungsjukdomar har fyra sektioner: lungmedicin, kardiologi, klinisk fysiologi och thorax. Tillsammans vårdar vi hjärt- och lungsjuka inom både vårt eget upptagningsområde och från vår storregion. Inom verksamhetsområdet har vi totalt cirka 500 medarbetare. Vår verksamhet På avdelning 50G vårdar, behandlar, undersöker och utreder vi akut sjuka hjärtpatienter dygnet runt på 23 vårdplatser. Patienterna kommer in med exempelvis hjärtinfarkt, rytmrubbning i hjärtat och hjärtsvikt. På avdelningen arbetar ca 80 medarbetare, sjuksköterskor, undersköterskor och administrativ personal. Ditt uppdrag Som biträdande avdelningschef är du direkt underställd avdelningschefen med ett nära samarbete som bygger på ett ömsesidigt förtroende och en god dialog för att nå ett bra resultat. Du har personalansvar för cirka 25 medarbetare. Personalansvaret innebär att du arbetar för att skapa en bra arbetsmiljö och ett gott arbetsklimat som ger förutsättningar för delaktighet och ansvarstagande. Det innebär också att du har medarbetar- och lönesamtal. Som biträdande avdelningschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp. Du ansvarar tillsammans med avdelningschef för att driva utvecklings- och förbättringsarbete inom avdelningen, samt för en långsiktig kompetensförsörjning. Ett övergripande utbildningsansvar inom ditt ansvarsområde ingår också i uppdraget. Du kommer att leda engagerade och drivna medarbetare på Hjärtintensivvårdsavdelningen som uppskattar ett närvarande ledarskap. Du utmanar, ifrågasätter, uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Som biträdande avdelningschef arbetar du både administrativt och kliniskt. Helgtjänstgöring kommer att ske ca var sjätte helg. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet inom kardiologi. En specialistutbildning inom kardiologi är meriterande liksom erfarenhet av att utbilda nya sjuksköterskor. Vi uppskattar om du har tidigare erfarenhet av ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Din kompetens Du har förmågan att inspirera och motivera medarbetare till utveckling, förändring och delaktighet. För att lyckas är det viktigt att du är en trygg och stabil person som har god självinsikt, har lätt för att samarbeta och är en bra teamledare med tydligt ledarskap. Arbetsuppgifterna kräver att du är strukturerad, kan arbeta både självständigt och tillsammans med andra i ett växlande arbetstempo. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Du erbjuds ett förordnande som biträdande avdelningschef som skrivs på tre år samt en grundanställning som sjuksköterska på heltid. Helgtjänstgöring kommer att ingå. Tillträde och lön enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Anna Länsberg, 018-611 44 91 Fackliga kontaktpersoner nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske före sista ansökningsdag så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Årsta vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen till Årsta vårdcentral! Årsta vårdcentral är en stabil och välbemannad vårdcentral där vi sätter patientkontinuitet och kvalitet i fokus. Vi är en vårdcentral med god arbetsmiljö och trevliga kollegor. Vi söker en kollega till vår dietist som vill vara en del i vårt team och utvecklas tillsammans med oss. Vi erbjuder därför en tillsvidaretjänst på på deltid, med tillträde enligt överenskommelse. Ditt uppdrag Som dietist hos oss riktar du dig till alla medborgare i alla åldrar. De vanligaste patientgrupperna är patienter med olika livsstilssjukdomar, obesitas samt under- och överviktsproblematik. Arbetsuppgifterna består av kostbehandling och rådgivning till patienter enskilt och i grupp, samt förskrivning av nutritionsprodukter. Du kommer även att ingå i våra olika tvärprofessionella team på vårdcentralen. Regelbunden samverkan med övriga dietister inom Nära Vård och Hälsa sker bland annat via nätverksträffar. Vår verksamhet Årsta vårdcentral finns i det expansiva området strax utanför Uppsala centrum. Vi har drygt 15 000 listade patienter och är drygt 70 medarbetare, vilket gör oss till länets tredje största Vårdcentral Alla yrkesområden finns representerade hos oss och tillsammans erbjuder vi alla tjänster inom vårdcentralens uppdrag. Vi arbetar i team vilket gör arbetet både utvecklande och inspirerande. Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och bra förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad dietist. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete i primärvård. Arbetet förutsätter att du kan arbeta självständigt men även god samarbetsförmåga och erfarenhet av att arbeta i team. Det är viktigt att du har en god förmåga och vilja att utveckla verksamheten och samarbetet, såväl inom vårdcentralen som med respektive vårdgrannar. Som person är du tydlig i din kommunikation och strukturerad i ditt arbetssätt. Du har en god pedagogisk förmåga, är lyhörd och kan lätt skapa kontakt med både patienter, anhöriga och kollegor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och jobbet är du välkommen att kontakta gruppchef Annelie Gauffin på via mejl: [email protected] (http://mailto:%[email protected]/) eller telefon 072-199 80 28. Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00. Ansökan Vi ser fram emot din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på din legitimation och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet innan sista ansökningsdag, som är den 5 oktober 2026. Vi kommer att kalla till intervjuer fortlöpande under ansökningstiden så välkommen med din ansökan snarast! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en engagerade och inspirerande speciallärare som brinner för att utveckla unga elevers potential! Är du passionerad för undervisning och vill vara en del av en skola som värdesätter kreativitet, gemenskap och lärande i en stimulerande miljö? Då kan du vara den vi söker. Som speciallärare kommer dina arbetsuppgifter främst att vara: - Planera, genomföra och följa upp undervisning för elever i behov av särskilt stöd, enskilt eller i mindre grupp. - Genomföra pedagogiska kartläggningar, bedömningar och analyser av elevers lärande och utveckling. - Bidra med specialpedagogisk kompetens vid framtagande och uppföljning av åtgärdsprogram och andra styrdokument. - Stötta och handleda lärare och övrig personal i det specialpedagogiska arbetet. - Arbeta förebyggande och främjande för att utveckla inkluderande lärmiljöer i samverkan med pedagoger och elevhälsa. - Delta aktivt i skolans elevhälsoteam. - Samverka med vårdnadshavare och externa aktörer för att ge elever bästa möjliga förutsättningar. Den här tjänsten är en utökning då vi är i startgroparna för att utöka vår verksamhet med en mindre undervisningsgrupp. Tanken är att du tillsammans med en pedagog planerar för och undervisar elever i ett mindre sammanhang. Tjänsten kan komma att ändras beroende på behovet hos våra elever. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som brinner för elevers utveckling och som vill göra verklig skillnad i deras skolvardag. Du har ett stort engagemang för inkludering, relationsskapande och tillgängligt lärande. Vi söker dig som -Är legitimerad lärare med speciallärarexamen.  -Har god kunskap om extra anpassningar, särskilt stöd och åtgärdsprogram och arbetar strukturerat utifrån gällande styrdokument. -Har erfarenhet av att möta elever i behov av stöd, exempelvis inom läs-, skriv- och matematiksutveckling samt NPF. -Trivs med ett konsultativt arbetssätt och samarbetar nära undervisande lärare, elevhälsoteam och skolledning. -Är trygg i att bygga förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. -Har god förmåga att uttrycka dig väl i svenska, både muntligt och skriftligt. -Har ett lösningsfokuserat och positivt förhållningssätt. -Är lyhörd, flexibel och ser möjligheter i varje elevs förutsättningar. -Vill bidra aktivt till skolans utvecklingsarbete kring tillgängliga och inkluderande lärmiljöer. -Är bekväm med att använda digitala verktyg och kompensatoriska hjälpmedel som en naturlig del i undervisningen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande -Tidigare erfarenhet som speciallärare på högstadiet. -Fördjupad kompetens inom språk-, läs- och skrivutveckling eller matematikutveckling. -Erfarenhet av dokumentation, uppföljning och analys av stödinsatser i digitala system. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-05 . Arbetstid: Dagtid. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tillträdesdag är 260831 eller efter överenskommelse. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.

Verksamhetsområde medicin Välkommen till Lasarettet i Enköping – stor omtanke i litet format! Hos oss arbetar cirka 700 engagerade kollegor i en miljö där nära samarbete och gemenskap är självklarheter. Vi finns i en expansiv region med smidiga pendlingsmöjligheter till Stockholm, Uppsala och Västerås. För dig som överväger att flytta för att bo nära ditt jobb så har Enköpingsregionen mycket att erbjuda. Lasarettet bedriver akut och planerad vård för cirka 72 000 invånare i Enköping, Håbo och Södra Heby och vi har även specialistuppdrag inom hela Uppsala län. Hos oss kan du göra skillnad - för patienterna och för verksamheten - i en arbetsmiljö där vi ständigt utvecklas tillsammans. Vill du bli en del av vårt team? Varmt välkommen till Lasarettet i Enköping! Vår verksamhet Verksamhetsområde medicin på Lasarettet i Enköping består av en medicinmottagning en akutmottagning dygnet runt, en Intermediärvårdsavdelning (6 vårdplatser), två slutenvårdsavdelningar (48 vårdplatser), lasarettsansluten hemsjukvård (LAH) med cirka 40 patienter i hemmet och 6 slutenvårdsplatser. Vår läkargrupp består just nu av 21 specialister/överläkare, 8 ST-läkare och ett antal underläkare. Vi har därtill auskulterande ST-läkare , AT-läkare och läkarstudenter i verksamheten. På våra avdelningar vårdas patienter i alla åldrar för olika sjukdomstillstånd. Majoriteten av våra patienter är dock äldre personer med komplexa kroniska sjukdomar, där det hos cirka 60-70% föreligger misstanke om palliativa vårdbehov. Under 2025/2026 har kliniken med stöd av medel från Regionalt cancercentrum (RCC), satsat på att stärka den palliativa kompetensen, att öka följsamheten till vårdförloppet i palliativ vård och att införa samtal vid allvarlig sjukdom (SVAS) som en del av klinikens arbetssätt. LAH bedriver specialiserad hemsjukvård för patienter med palliativa och medicinska vårdbehov. LAH:s uppdrag är att vårda patienter i hemmet men vid behov även på vår slutenvårdsavdelning. Vi arbetar för en hel vårdkedja för att skapa trygghet för patienten, med ett palliativt förhållningssätt utgående från patientens fysiska, psykiska, sociala och existentiella behov. Här arbetar en specialistläkare i palliativ medicin, en specialistläkare i allmänmedicin samt auskulterande ST-läkare. Ditt uppdrag Som specialist inom området palliativ medicin kommer du vara placerad 50% på LAH och arbeta i den specialiserade palliativa verksamheten. Övriga 50% kommer du fortsätta arbetet med att utveckla den allmänna palliativa vården på verksamhetsområdet. Denna del av tjänsten finansieras initialt med projektmedel från RCC i upp till 1 år. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är specialist i palliativ medicin med ett stort intresse för klinisk undervisning och handledning. Du har god ledar- och samarbetsförmåga, du är ansvarstagande och har patienten i fokus. Du behärskar svenska obehindrat i tal och skrift. Är du dubbelspecialist är det meriterande, liksom om du är disputerad. Vi sätter stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Tillsvidareanställning med palliativt utvecklingsarbete 50% upp till 1 år. Tillträde efter överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Jacob Lagercrantz Verksamhetschef VOM 0171-451121 Hanna Wettermark Biträdande Verksamhetschef VOM 0171-418130 Facklig företrädare via växel 0171-418000 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.