Vill du arbeta med forskning, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som forskningsassistent vid institutionen farmaceutisk biovetenskap på Uppsala universitet. Institutionen för farmaceutisk biovetenskap Institutionen för farmaceutisk biovetenskap är en interdisciplinär miljö där 10 forskningsområden arbetar för att bidra till bättre läkemedel och en friskare värld. Med laboratorier i hjärtat av Uppsala Biomedicinskt Centrum och Sveriges enda Farmaceutiska fakultet utgör vi en vital motor i utvecklingen av utbildning och forskning inom de farmaceutiska vetenskaperna. Mer information om institutionen och dess verksamhet finns på www.farmbio.uu.se. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala Universitet. Arbetsuppgifter PK, PD eller PKPD analys av data inom anti-tuberkulos området med farmakometriska metoder. Kvalifikationer Masterexamen inom farmaceutisk modellering eller inom läkemedelsutveckling. Utbildningen ska omfatta kurser i farmakokinetik, fysiologi, farmakologi, modellering och programmering t.ex i R och NONMEM. Erfarenhet av analys av time-kill-data med farmakometriska modelleringstekniker, inklusive utveckling, utvärdering och tolkning av PK/PD-modeller samt modeller för bakteriell tillväxt och avdödning. Kunskap om läkemedel mot tuberkulos (anti-tuberkulosläkemedel) Bra kommunikationsförmåga i skrift och muntlig engelska samt god dokumentationsförmåga. Meriterande Personligt motivation och intresse för PKPD modellering är starkt meriterande. Färdigheter inom problemlösande förhållningssätt och numerisk analytisk förmåga. Om anställningen  Anställningen ärtidsbegränsad till 2027-05-31.  Omfattningen är heltid. Tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse Upplysningar om anställningen lämnas avforskare Ilse Dubbelboer e-post [email protected] För frågor runt anställningen administrativ chef Marina Rönngren  e-post [email protected] Välkommen med din ansökan senast den  16 november 2026, UFV-PA 2026/3276 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Konstenheten Kultur och bildning är Region Uppsalas kulturförvaltning och består av enheterna Staben, Konstenheten, Kulturutveckling, Region Uppsala folkhögskola och konferensanläggningen Wiks slott. Kulturnämnden är förvaltningens politiska styrelse. Målen för Region Uppsalas kulturpolitik är ett rikt konstliv av hög kvalitet, en hög kulturell delaktighet och en attraktiv livsmiljö. Nu söker vi dig med stor kunskap om och intresse av samtida konst och med god kommunikativ och administrativ förmåga till en tjänst som projektledare på Konstenheten. Konsenheten ansvarar för att köpa in, beställa och förvalta den offentliga konsten inom Region Uppsala. Konsten finns framför allt i vårdens lokaler men också i kollektivtrafiken, inom lokaler för administrativ personal, utbildning och konferensverksamhet. Som projektledare ansvarar du för konstnärliga gestaltningsprojekt i enlighet med Region Uppsalas 1%- uppdrag, riktlinjer och processer. Du ingår i en arbetsgrupp om cirka sju personer som har ett tätt samarbete. Tjänsten är på heltid och tillsvidare. Om arbetet I uppdraget ingår att leda arbetet med större gestaltningsprojekt, kollektionsprojekt och mindre kompletteringsärenden. Arbetet sker i nära samarbete med konstnärer, andra förvaltningar, konsulter i byggnadsprojekten och inte minst olika samrådsgrupper. Det innebär också att leda konstkonsulters arbete inom gestaltningsprojekten. Arbetet innebär att du parallellt projektleder flera konstprojekt i olika faser och du dagligen arbetar med planering, genomförande och uppföljning. I arbetsuppgifterna ingår även att hantera och transportera konst. Projekten är fördelade över hela Uppsala län. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att: • Skriva konstprogram och uppdragsbeskrivningar för specifika platser och miljöer. • Arbeta med konstnärliga urval och leda arbetet i olika samrådsgrupper. • Ansvara för projektbudgetar, avtalshantering och för att tidsramar hålls. • Koordinera konstprojekten med byggprocessen i nära samråd med arkitekter, fastighetsförvaltare, byggprojektledare och verksamheterna. • Sammanställa konstkollektioner till Region Uppsalas verksamheter. • Tillsammans med konstenhetens konstpedagog arbeta med att tillgängliggöra och förankra konsten hos allmänheten och hos de som vistas i miljöerna. • Säkerställa att det finns tydliga underhålls- och skötselbeskrivningar inför överlämning av konsten. Du kan även komma att jobba med arbetsuppgifter utanför rollen som projektledare. Dina kvalifikationer Vi söker dig med akademisk examen inom konstvetenskap. Du har stor kunskap om samtida konst och flerårig erfarenhet av att arbete inom konst-/kulturområdet och dokumenterad erfarenhet av arbete med offentlig konst i egenskap av uppdragsgivare. Du har mycket god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska. Du har även goda kunskaper i Office-paketet samt B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av ärendehantering. Din kompetens Du har vana av att arbeta självständigt, såväl som i grupp. Du tar egna initiativ och startar aktiviteter som ger resultat. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt inom uppsatta tidsramar. Du är kommunikativ och pedagogisk när du förmedlar ett budskap. Du har lätt för att samarbeta, är lyhörd och löser problem på ett konstruktivt sätt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Vårt moderna kontor ligger mitt i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Enhetschef Andreas Bjersby, [email protected], +46186116282 Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel: 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Är du legitimerad sjuksköterska eller distriktssköterska med erfarenhet från primärvård och intresserad av ett nytt konsultuppdrag? Vi på Ideal Bemanning söker nu en sjuksköterska eller distriktssköterska till vårdcentral. Uppdraget passar dig som är trygg i din yrkesroll, uppskattar patientkontakt och trivs med ett varierande och självständigt arbete. Du behöver inte arbeta som konsult idag för att söka. Om uppdraget Arbetet omfattar sedvanliga sjuksköterskeuppgifter inom primärvården, bland annat: Telefonrådgivning och mottagningsarbete Kliniska bedömningar och patientrådgivning Dokumentation och patientuppföljning Samarbete med kollegor och andra vårdprofessioner Vi söker dig som Är legitimerad sjuksköterska eller distriktssköterska Har erfarenhet från primärvård Är trygg med telefonrådgivning och självständiga patientbedömningar Har god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande Behärskar svenska väl i tal och skrift Specialistutbildning till distriktssköterska är meriterande men inget krav. Din erfarenhet ska värdesättas Som konsult hos Ideal Bemanning erbjuder vi: Konkurrenskraftig ersättning och goda arbetsvillkor Ett varierande och utvecklande uppdrag Personlig kontakt med en ansvarig konsultchef Stöd genom hela uppdraget Möjlighet till ett långsiktigt samarbete Vi värdesätter din kompetens och strävar efter att hitta uppdrag som passar dina erfarenheter och önskemål. Ansökan Urval sker löpande. Mejla ditt CV och din tillgänglighet till [email protected] och ange ”Vårdcentral” i ämnesraden. Vi berättar gärna mer om uppdraget, ersättningen och villkoren innan du tar ställning. Varmt välkommen till Ideal Bemanning!

Qura Care söker nu sjuksköterskor för högavlönade uppdrag med hög flexibilitet inom kommun (hemsjukvård och särskilt boende) och primärvård. Det finns både kortare och längre uppdrag vilket gör att du kan välja ett upplägg som passar just dig. Vi erbjuder dig: Uppdrag i hela landet Trygghet och frihet Boenden och resor i samband med uppdrag Tillgänglighet dygnet runt alla dagar i veckan Utvecklingsmöjligheter Utbildningsmöjligheter Egen kontaktperson Uppdragen tillsätts löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Du kan även skicka in en ansökan om du är nyfiken och vill veta mer. Vid intresse maila: [email protected]

Verksamhetsområde kvinnosjukvård Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vi söker dig som är legitimerad barnmorska och vill arbeta som biträdande avdelningschef hos oss på förlossningen! Vår verksamhet Obstetriken är en sektion inom verksamhetsområde kvinnosjukvård. Sektionen innefattar förlossningsavdelningen, BB-avdelningen samt obstetriska specialistmottagningarna. Hos oss föder ca 3800 kvinnor barn per år och vi bedriver en aktiv BB-vård både på sjukhuset och i hemmet. Obstetriska specialistmottagningarna består av sju mottagningar som tillsammans har ca 25 000 besök per år. Obstetrikens verksamhet växer och vi behöver nu utöka vår ledningsgrupp med ytterligare en biträdande avdelningschef. Ditt uppdrag Som biträdande avdelningschef är du underställd avdelningschef. Du är driftsansvarig på enheten och närmaste chef för ca 25 medarbetare. I uppdraget ingår bl.a. att arbetsleda, koordinera, hålla utbildningsdagar, medarbetarsamtal och rehabiliteringssamtal. Vi har ett tätt samarbete med övriga enheter inom sektionen och du blir en viktig del i obstetrikens ledningsgrupp. Vidare är du delaktig och medverkar i framtagning av avdelningens mål och vision med patientflöde- och säkerhetsarbete samt arbetsmiljöfrågor. Eftersom Akademiska sjukhuset är ett universitetssjukhus med uppdrag att bedriva sjukvård och forskning får du också möjligheten att vara med och utveckla vården för våra patienter. Dina kvalifikationer Du är legitimerad barnmorska med erfarenhet av obstetrisk vård. Då ledningsgruppen är gemensam för BB, förlossning och obstetriska specialistmottagningarna och vi arbetar aktivt för en sammanhållen obstetrik, är det viktigt att ha övergripande intresse inom området. Din kompetens Du har förmågan att samarbeta, inspirera till förändring och utveckling och är en god teamledare som skapar delaktighet och engagemang i din grupp. Du är tydlig i ditt ledarskap, där din uppgift är att vara drivande och motiverande på avdelningen samt att tillvarata dina medarbetares idéer och visa uppskattning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och vi ser gärna att du har ytterligare formell kompetens. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning som barnmorska på heltid samt ett tidsbegränsat förordnande som biträdande avdelningschef på tre år. Tjänsten är fördelad på 50% chefsuppdrag och 50% kliniskt arbete. Chefs- och ledarskapskurser kommer att erbjudas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Karin Ettemo, 018-617 02 53 Facklig kontakt nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Är du en serviceinriktad HR-administratör som har förmåga att utveckla administrativa processer och sätta verksamheten i fokus för att göra skillnad? Hos oss får du ett varierat arbete där du ger ett viktigt stöd till chefer och kollegor inom hr. Välkommen med din ansökan! Du blir en del av Verksamhetsnära HR team 1 som består av 14 medarbetare och en enhetschef. Enheten ger verksamhetsnära HR-stöd till chefer inom Vård- och omsorgsförvaltningen. Hos oss får du möjlighet till nära samarbete och erfarenhetsutbyte med kollegor inom den egna enheten och hela HR-avdelningen. Vi arbetar i en aktivitetsbaserad arbetsmiljö i Stadshuset mitt i centrala Uppsala och erbjuder flexibla arbetstidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv. Vår värdegrund är viktig för oss och vi vill därför att du delar den med oss och vill bidra till en inkluderande, professionell och utvecklande arbetsplats. Här kan du läsa mer om Uppsala kommuns kultur och värderingar. (https://www.uppsala.se/jobb/vardegrund/) Inom området arbetar vi med att stödja Vård- och omsorgsförvaltningens chefer genom att ge och utveckla ett professionellt stöd i processer som bidrar till Uppsala kommun som en attraktiv arbetsgivare. Beskrivning av arbetsuppgifter Som HR-administratör är du ett professionellt och effektivt stöd till både HR-avdelningen och kommunens chefer. Ditt uppdrag formas utifrån verksamhetens behov och innefattar bland annat att: ·       administrera behörigheter till samarbetsytor och system ·       ta fram återkommande statistik och underlag ·       genomföra administrativa kontroller inför rekrytering ·       hantera ärenden och diarieföring ·       samordna introduktion för nya chefer ·       administrera chefsutbildningar och tematräffar ·       ta fram informationsmaterial, dokumentation och protokoll ·       ge administrativt stöd till HR-chef och HR-funktion ·       stödja HR-partners i olika personalärenden och utvecklingsinsatser Du arbetar i flera digitala system och har många kontaktytor, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga, flexibilitet och ett strukturerat arbetssätt. Kvalifikationer Vi söker dig som har: eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant minst två års erfarenhet av HR-administrativt arbete erfarenhet av arbete i HR- och personaladministrativa system mycket goda kunskaper i Microsoft 365 erfarenhet av att ge stöd till chefer och medarbetare god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med HR-processer inom offentlig verksamhet. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du serviceinriktad och har ett genuint intresse för att hjälpa andra. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete effektivt samt säkerställer att uppgifter slutförs med hög kvalitet även när flera arbetsuppgifter pågår samtidigt. Du är flexibel och anpassar dig lätt till förändrade behov och förutsättningar. Vidare har du förmåga att se helheten och verksamhetens bästa i ditt agerande. Rollen kräver också att du samarbetar väl med andra, bygger goda relationer och kommunicerar tydligt och professionellt. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Cecilia Bernström, hr-chef, 018-7261905 Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34, Akavia/Sacorådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12, Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49 Denna tjänst kan innebära att vi begär utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Institutionen för fysik och astronomi är en av Uppsala universitets största med närmare 400 anställda, varav ca 100 doktorander och har en omsättning om ca 460 mkr. Institutionen bedriver forskning och utbildning i världsklass inom såväl teoretisk som experimentell fysik och har en omfattande samverkan med omvärlden. Vi forskar och undervisar om allt från det ofattbart lilla till det stora inom till exempel energiförsörjning, klimatutveckling, nya material och universum. Läs mer på uu.se/fysik. Till vår ekonomigrupp med 11 kollegor, söker vi en ekonomiadministratör med driv. Hos oss arbetar och utvecklas du inom universitetets statliga förvaltning och verkar i en spännande miljö med medarbetare från hela världen. Universitetet erbjuder möjlighet att delta i olika nätverk och utbildningar inom ekonomi- och administrationsområdet. Ekonomigruppen ingår i institutionens administrativa stödfunktion vilket idag består av 25 medarbetare. Övriga kollegor arbetar inom områdena HR, kursadministration, service och kommunikation. Arbetsuppgifter Som ekonomiadministratör är dina arbetsuppgifter i huvudsak löpande. Till arbetsuppgifterna hör bland annat att arbeta med löpande redovisning så som leverantörs- och kundfakturering, omföringar och stipendieutbetalningar. Du kommer även granska och kontera reseräkningar, timarvoderingar och andra utlägg i personalsystemet Primula. Vidare ingår att hantera kortbetalningar för institutionens avdelningar och även resebokningar kan förekomma. I tjänsten ingår administrativa uppgifter så som diarieföring, stöd i hantering av anläggningsregister och administration vid inventeringen, lokalfördelning och liknande. Därutöver kan allmänna administrativa arbetsuppgifter som förekommer inom institutionen komma att ingå i anställningen. Arbetsuppgifterna kan variera över tid. Universitetet är en statlig myndighet och har omfattande regelverk och lagar som du förväntas inhämta kunskap om och efterfölja, bl a genom att söka i manualerna på vår medarbetarwebb men även via olika internutbildningar och möten. Som ekonomiadministratör arbetar du nära institutionens ekonomiadministratörer och ekonomer och välkomnas att aktivt delta i gruppens utveckling av olika rutiner. Du kommer även samarbeta med institutionens HR-grupp och i viss mån även med övriga kollegor inom administrationen, samt med institutionens forskare och lärare. Kvalifikationskrav Högskoleutbildning inom redovisning eller motsvarande kompetens som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Erfarenhet av att arbeta med redovisning. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift eftersom du förväntas kunna förklara enklare ekonomibegrepp på båda språken. Goda IT- kunskaper, särskilt i Excel och övriga Office-paketet. Vi söker dig som har några års erfarenhet inom löpande ekonomiadministration och som är strukturerad, noggrann och effektiv. Du måste ha förmåga att arbeta både självständigt och som del av ett team. Du kommer ha många ärenden som löper parallellt, vissa kräver återkommande åtgärder eller utredning, och arbetstoppar är vanligt förekommande. En förutsättning för att lyckas i rollen är därför att du har förmåga att prioritera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du tycker om att jobba på ett serviceinriktat sätt och effektivt tar tag i de arbetsuppgifter som landar på ditt bord. Stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet. Önskvärt/meriterande i övrigt Det är meriterande om du har erfarenhet av ekonomiarbete inom Uppsala universitet eller högskolesektorn. Även kunskaper i ekonomisystemet Raindance och lönesystemet Primula är meriterande. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, 12 månader. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Carolina Wallström-Pan, carolina.wallstrom-pan@physics. uu.se Välkommen med din ansökan senast den 20 november 2026, UFV-PA 2026/3258. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Vill du arbeta med beräkningsbaserad samhällsvetenskap, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som postdoc på Uppsala universitet. Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom både forskning och utbildning på alla nivåer. Vi är för närvarande Uppsala universitets tredje största institution och har omkring 350 anställda, inklusive 120 lärare och 120 doktorander. Varje år läser cirka 5 000 grundutbildningsstudenter en eller flera kurser vid institutionen. Mer information finns på Institutionen för informationsteknologis webbplats. Denna postdoktoranställning är en del av eSSENCE forskarskola för dataintensiv vetenskap. Forskarskolan tar sig utmaningarna inom dataintensiv vetenskap både ur ett grundläggande metodologiskt perspektiv och ur perspektivet av datadrivna vetenskapliga tillämpningar. Den utgör en arena där experter inom beräkningsvetenskap, datavetenskap och data engineering (system och metoder) arbetar nära tillsammans med forskare inom datadrivna vetenskaper, industri och samhälle för att påskynda dataintensiva vetenskapliga upptäckter. eSSENCE är ett strategiskt samarbetsprogram inom e-science mellan tre svenska universitet med en stark tradition av framstående forskning inom området: Uppsala universitet, Lunds universitet och Umeå universitet. I detta projekt ser vi framför oss ett nytt samarbete mellan eSSENCE-programmen Data Science and Intelligent Decision Making och Applied Scientific Computing and High-Performance Computing. Postdoktorn kommer att ansluta till Information Laboratory (InfoLab), en tvärvetenskaplig forskargrupp där vi bedriver både grundläggande och tillämpad forskning om hur kunskap kan utvinnas ur sociala data. Spridning på nätverk är en allestädes närvarande och grundläggande process som ligger bakom en rad fenomen i samhället, från överföring av infektionssjukdomar till spridning av information, åsikter och beteenden. Dessa spridningsprocesser är starkt begränsade av den sociala strukturen: olika individer och sociala grupper har olika sannolikhet att interagera med varandra, vilket skapar (eller begränsar) vägar för spridning. Exempelvis formar segregation och social stratifiering mönster av interaktion på sätt som kan förstärka eller hämma spridningen av smitta eller kulturellt inflytande, vilket potentiellt kan leda till mycket heterogena utfall i befolkningen. Att förstå hur spridning sker på hela befolkningars nivå och hur den påverkas av nätverksstrukturen är därför avgörande för att kunna hantera stora samhällsutmaningar, såsom epidemikontroll och motståndskraften hos sociala och politiska system. Projektet adresserar två centrala utmaningar i studiet av spridningsfenomen på populationsnivå: beräkningsmässig skalbarhet och behovet av att modellera spridningsprocesser som rör sig över flera nätverkslager. Arbetsuppgifter   Att utveckla beräkningsmetoder för simulering och inferens av spridningsprocesser i mycket stora sociala nätverk med en flerskiktad struktur. Att tillämpa utvalda modeller på ett nätverk som omfattar hela den vuxna svenska befolkningen, för att studera hur olika befolkningssegment kan påverkas olika av spridningen av exempelvis sjukdomar eller politiska åsikter. Att härleda och studera effektiva ekvationsmodeller som är lämpliga för processer på flerskiktade nätverk. Sådana modeller möjliggör studier av storheter som är svåra att analysera enbart genom direkta simuleringar. Kvalifikationskrav Doktorsexamen i datavetenskap, dataanalys, beräkningsmetoder för analys av sociala nätverk eller närliggande ämnen, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i datavetenskap, dataanalys, beräkningsmetoder för analys av sociala nätverk eller närliggande ämnen. Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc. Andra krav är: erfarenhet av arbete med sociala nätverksdata, mycket god språklig kompetens samt utmärkta programmeringsfärdigheter. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av tvärvetenskaplig forskning. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad i 2 år enligt centralt kollektivavtal. Omfattningen är heltid. Tillträde januari 2027 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Prof. Matteo Magnani (+46 18 471 40 21, [email protected]) and Prof. Stefan Engblom ([email protected]). I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 16 november 2026, UFV-PA 2026/3179. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

I Knivsta går framtidsandan att ta på. Läget mellan Stockholm och Uppsala, bara ett stenkast från Arlanda, är attraktivt och Knivsta växer så det knakar. Varje dag bygger vi aktivt det hållbara samhället med närhet till både storstad och vilsam natur. Vill du arbeta i en innovativ framtidskommun där du utvecklas och kan göra skillnad? Och sympatiserar du med våra gemensamma värderingar delaktighet, engagemang och tydlighet? Välkommen till oss! Nu söker UppE-arkiv en systemintegratör med intresse för systemintegration, digital informationshantering och samhällsnytta. Här får du kombinera teknisk problemlösning med samarbete över kompetensgränser och bidra till att utveckla och förvalta den gemensamma funktionen för systemintegration inom e-arkiv.Eftersom tjänsten är nyinrättad får du dessutom en unik möjlighet att vara med och forma funktionens arbetssätt och utveckling. Om UppE-arkiv UppE-arkiv är en samverkan mellan Enköpings, Heby, Håbo, Knivsta, Tierps och Östhammars kommuner. Tillsammans arbetar kommunerna för en rättssäker, tillgänglig och kostnadseffektiv hantering av digital information och ett långsiktigt digitalt bevarande. Vi erbjuder Hos oss får du arbeta med teknik, digitalt bevarande och samhällsnytta i en samverkan mellan sex kommuner. Du får varierande och kvalificerade arbetsuppgifter samt möjlighet att utvecklas inom systemintegration och e-arkiv. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som systemintegratör samordnar och utvecklar du tekniska lösningar för anslutningar till e-arkiv och leveranser av information. Du arbetar nära kommunernas arkivarier, IT-organisationer, systemförvaltare och verksamhetsrepresentanter för att omsätta verksamheternas behov till fungerande tekniska lösningar. Arbetet omfattar flera kommuner med olika system och tekniska förutsättningar. Du behöver därför kunna arbeta självständigt, samordna tekniska frågor och förklara lösningar för personer med olika kompetenser. Du arbetar inom UppE-arkivs gemensamma ansvarsfördelning. Respektive kommuns IT-organisation ansvarar för sin IT-miljö, behörigheter och drift. Tekniska frågor och support hanteras genom överenskomna kontaktvägar och i samverkan med berörda funktioner och leverantören. Din arbetsplats är placerad i Knivsta kommun. Samarbete och arbete med övriga kommuner sker framför allt på distans, men fysiska möten kan förekomma vid behov. Knivsta kommun är arbetsgivare och kanslichefen i Knivsta är din närmaste chef. Som systemintegratör kommer du bland annat att: • Samordna och medverka i anslutningar av verksamhetssystem till e-arkiv tillsammans med berörd kommuns IT-organisation. • Planera, genomföra och kvalitetssäkra informationsleveranser i samarbete med arkivarier och tekniska funktioner. • Utreda tekniska förutsättningar och transformera information till arkivobjekt med hjälp av skript och befintliga metoder. • Utveckla och anpassa tekniska komponenter samt medverka vid konfiguration, testning och felsökning. • Dokumentera integrationer och leveranser samt utveckla gemensamma rutiner, mallar och arbetssätt. • Bidra med teknisk kompetens i gemensamma utvecklingsprojekt och omsätta arkivmässiga behov till tekniska lösningar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis systemvetenskap, datavetenskap eller informationsteknik, alternativt motsvarande utbildning eller erfarenhet. • Erfarenhet av systemintegration, systemutveckling eller liknande tekniskt arbete. • Goda kunskaper i programmering och skriptning samt i XML, XSLT och XPath. • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat samt god samarbetsförmåga. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av e-arkiv, arkivverksamhet eller digitalt bevarande. • Erfarenhet av informationsleveranser eller arbete inom offentlig verksamhet. • Erfarenhet av Java, .NET, Python eller motsvarande. • Erfarenhet av teknisk samordning, projektarbete eller samarbete mellan flera organisationer. Personliga egenskaper Du är analytisk, lösningsorienterad och strukturerad. Du tar initiativ, driver arbetet framåt och har lätt för att samarbeta med olika yrkesgrupper. Du är också kommunikativ och pedagogisk och kan omsätta verksamhetens behov till hållbara tekniska lösningar. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Eventuella krav på säkerhetsprövning eller registerkontroll fastställs av berörd kommun. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast. Information inför din ansökan Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras, om man inte redan är krigsplacerad av annan aktör. Läs mer om krigsplacering på www.knivsta.se Knivsta kommun vill ta tillvara de kvaliteter som jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Använd länken i annonsen för att söka tjänsten. Har du skyddad identitet? Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så får du information om hur din ansökan kan hanteras på ett säkert sätt utan att dina personuppgifter registreras öppet i systemet. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till kontaktpersonen i annonsen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Spännande ledarskapsmöjlighet hos Volt! Bli en del av ett stort, nordiskt detaljhandelsföretag. På Volt får du möjlighet att leda ditt eget team och driva en butik som representerar kvalitet och exklusiva varumärken. Vi strävar efter att erbjuda det bästa inom premiumvarumärken – både genom noggrant utvalda produkter och den upplevelse vi ger våra kunder. Din roll som butikschef blir avgörande för butikens framgång, med stöd från en stabil organisation. Vi vet att teamwork är nyckeln till vår framgång – alla bidrar med sina styrkor och vi arbetar tillsammans mot gemensamma mål. Samtidigt lägger vi stor vikt vid utveckling och investerar i våra medarbetare. Vi vill att alla ska få möjlighet att växa och lyckas. Som en stor aktör kan vi erbjuda spännande karriärmöjligheter både inom butiksdrift och andra områden, även internationellt. Men kanske viktigast av allt – vi har roligt på jobbet och bryr oss om varandra! Vi söker dig som: Har erfarenhet av ledarskap och vet hur du skapar resultat genom teamwork Har produktintresse och kunskap om kvalitet, passform, styling och personlig anpassning Sätter kunden i fokus Är strukturerad, med en förkärlek för ordning och system Är proaktiv, självgående och trivs i högt tempo Använder Omni-kanaler för att skapa sömlösa kundupplevelser och öka försäljningen Ansök idag och bli en del av vårt ledarteam! Vi ser fram emot att arbeta med dig! Volt grundades 2006 med en vision om att bli det ledande multibrandkonceptet för män. Hos oss hittar du en noggrant utvald mix av skandinaviska favoriter och internationella toppmärken, presenterad i stilfulla miljöer av engagerade och serviceinriktade säljare. Vi erbjuder ett universum där tidlösa plagg, kvalitet och design står i fokus – oavsett om du handlar till vardags eller för speciella tillfällen. Vårt mål är alltid att ge dig en inspirerande shoppingupplevelse, med hjälp av experter som brinner för mode. Volt är en del av Varner, en av Nordens ledande modekoncerner, med profilerade kedjor som Dressmann, Carlings, Bik Bok, Junkyard, Levi’s och Cubus. Idag har Volt över 90 butiker i Norge, Sverige och Finland, och vi arbetar kontinuerligt med att expandera och utveckla vårt koncept både i butik och online. Välkommen till Volt – platsen för kvalitetsmode till dig!