Avdelningen för ekonomi och styrning Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet Beslutsstöd är en enhet på Ekonomiavdelningen. Enheten ansvarar bland annat för utveckling och förvaltning av Region Uppsalas datalager i SQL-server och rapport- och analysverktyget SAS. Beslutsstöd har ett viktigt uppdrag att stödja Region Uppsalas verksamheter med data och beslutsunderlag för att möjliggöra uppföljning och verksamhetsutveckling. De underlag enheten tar fram används även för forskning och för att rapportera till myndigheter och andra externa mottagare. Vi söker en BI-utvecklare som kan stärka vårt arbete inom analys- och beslutsstöd. Rollen innebär att arbeta i gränslandet mellan verksamhet och teknik där du ansvarar för att omsätta verksamhetens behov till hållbara datalösningar i vårt datalager. Vi ser ett särskilt behov av att förstärka kompetensen inom ETL-utveckling och datamodellering, och söker därför en person som kan arbeta genom hela BI-kedjan – från krav och källdataanalys till utveckling av datalager samt van att föra dialog med beställare med olika mognadsgrad. Vi söker en BI-utvecklare som kan stärka vårt arbete inom analys- och beslutsstöd. Rollen innebär att arbeta i gränslandet mellan verksamhet och teknik där du ansvarar för att omsätta verksamhetens behov till hållbara datalösningar i vårt datalager. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: • Föra dialog med verksamheten för att identifiera och analysera behov av data och uppföljning • Omvandla verksamhetskrav till en praktisk datalagerlösning • Genomföra analys av källdatasystem samt datamodellera • Medverka i uppbyggnaden av dataflöde från verksamhet till utdata • Ta fram rapporter och visualiseringar vid behov Dina kvalifikationer Vi söker dig som har: • Flera års erfarenhet av arbete inom Business Intelligence och datalager • Erfarenhet av verksamhetsnära arbete och kravdialog kopplat till data och analys • Erfarenhet av ETL-utveckling • Erfarenhet av arbete med SSIS • Goda kunskaper av systemutveckling och förvaltning av datalager • Goda kunskaper i SQL • Erfarenhet av att jobba i en beställarorganisation • Erfarenhet av att förvalta framtagna lösningar Du ska ha arbetat i komplexa organisationer och datamängder i minst 5 år under de senaste 5 åren. Det är meriterande om du även har erfarenhet av: • Tidigare arbete i en region eller offentlig verksamhet med förvaltningsorganisationer • Erfarenhet av visualiseringsverktyget Sas Visual Analytics • Bakgrund inom hälso- och sjukvård eller i nära samarbete med organisationer som tillhandahåller data inom hälso- och sjukvård. Din kompetens Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och självgående. Du har en god förmåga att samarbeta med både verksamhet och tekniska roller och kan på ett tydligt sätt omsätta verksamhetsbehov till tekniska lösningar. Vi erbjuder En tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Tjänsten är hyrbrid och det finns möjlighet till distansarbete på ca 40-50% om så önskas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Ekonomichef Björn Larsson, 018-611 60 87, [email protected] Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde psykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Psykosmottagning A bedriver verksamhet för personer över 18 år. Mottagningen har ett särskilt uppdrag vad gäller specialistpsykiatrisk utredning, behandling, omvårdnad och rehabilitering för patienter med schizofreni eller schizofreniliknande tillstånd. Alla patienter tilldelas en ansvarig läkare och en samordnare (case manager). Mottagningens arbetssätt utgår från Socialstyrelsens Nationella riktlinjer för vård och stöd vid schizofreni och schizofreniliknande tillstånd, med målsättningen att patienten med stöd och hjälp ska kunna leva ett så självständigt liv som möjligt. Patienter vid mottagningen erbjuds bland annat IMR (illness, management and recovery), insatser enligt vårdprogrammet för psykiatrisk rehabilitering, social färdighetsträning, VOSS (vård- och stödsamordning) och hälsofrämjande åtgärder. Arbetet är teambaserat. Varje team består av psykologer, specialistläkare, specialistsjuksköterskor inom psykiatrisk vård, sjuksköterskor, skötare, arbetsterapeut och kuratorer. Vi samarbetar med andra vårdgivare inom kommun och landsting och vi erbjuder även stöd till närstående. Ditt uppdrag I rollen som skötare är dina främsta uppgifter att samordnare patienternas vård genom att vara fast vårdkontakt. Du kommer även att vara med och leda våra hälsofrämjande grupper. Du samarbetar nära med kollegor från andra professioner för att säkerställa en sammanhållen vårdprocess. En viktig del av tjänsten är att erbjuda stöd och vägledning till patienter och deras nätverk, både genom enskilda stödsamtal och i grupp. Du kommer även att samverka med kommun, socialtjänst och andra vårdgivare för att skapa bästa möjliga förutsättningar för patienterna. Hos oss får du också möjlighet att bidra till verksamhetens utveckling genom att delta i kontinuerligt förbättringsarbete. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad undersköterska. Tidigare erfarenhet från psykiatrisk vård, särskilt inom psykosområdet är meriterande. Som person är du engagerad, flexibel och har lätt för att samarbeta. Körkort är ett plus. Du har förmåga att arbeta självständigt och är lyhörd inför såväl patienters som anhörigas behov och situation. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos oss erbjuds du en tillsvidareanställning på heltid i en stimulerande arbetsmiljö där du blir en del av ett kompetent och engagerat team. Vi anpassar din introduktion efter din tidigare erfarenhet och kompetens och erbjuder goda möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling. Du får regelbunden handledning och tillgång till personalförmåner såsom friskvårdsbidrag. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Om du har frågor är du välkommen att kontakta: Avdelningschef Magnus Blom, 018-611 88 97 eller via e-post [email protected] Fackliga organisationerna nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Tjänsten kan tillsättas löpande. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vart är du på väg? Nu söker vi butikssäljare – ja, alltså riktiga servicehjältar! Vi vill bli världsbäst på service. Och därför söker vi nu fler servicehjältar. Vad gör en sådan? Jo, du möter våra kunders behov med kunskap, fingertoppskänsla och ett härligt leende – ofta samtidigt som du kanske fyller på kaffemaskinen eller lägger upp en korv. För vi är en butikskedja som erbjuder allt från god mat och bakverk, till bra drivmedel och fräscha toaletter. Är du vår nästa talang? Då hittar du vänner för livet här på Circle K. Vi söker nu dig som vill jobba som butikssäljare hos oss på Circle K Gamla Uppsalagatan i Uppsala. Tjänsten motsvarar 22,65% och är en tillsvidaretjänst med inledande provanställning på sex månader. Arbetspassen för denna tjänst är förlagda lördag till måndag varannan vecka där tiderna varierar mellan dag- och kvällspass på helgerna medan måndagspasset alltid är 16.00 - 20-00. Utöver ditt schema finns det även möjligheter att ta extrapass för att komma upp i sysselsättningsgrad. Ensamarbete förekommer. För att vara aktuell för tjänsten hos oss behöver du ha körkort.    Som butikssäljare hos oss har du en månadslön som baseras på din tidigare erfarenhet inom service. Månadslönen vid heltidsarbete varierar mellan 27400-33065 kr/månad. Utöver din månadslön får du extra OB-ersättning för arbete under kvällar, nätter, helger och röda dagar. Eftersom vi har en CV-lös och fördomsfri rekrytering behöver du styrka din tidigare erfarenhet genom att uppvisa arbetsgivarintyg under rekryteringsprocessen. För att söka tjänsten fyller du enkelt i dina uppgifter, anger vilka tider du kan arbeta och genomför därefter ett kort servicetest som tar cirka 10 minuter. Är du vår nya butikssäljare som gillar varierande arbetsuppgifter och att ge service utöver det vanliga? Vi jobbar med löpande urval i rekryteringen så sök tjänsten omgående för att inte missa chansen!  Varmt välkommen in med din ansökan senast 26.09.2026 Om dig: Du är en teamplayer – du sätter laget före jaget. Du är en fixare – du hittar lösningar på allt. Du älskar människor. Du är en allkonstnär: Du gillar att ha koll på allt, och tycker om att göra många saker samtidigt. Du vill lära dig nya saker och utvecklas, kanske är du redo för mer ansvar. Du har förmodligen arbetat inom service och är redo för nästa steg i karriären. Du pratar och förstår svenska. Du är över 18 år. Om oss: Vi är en plantskola för social skills – vi lägger en bra grund för alla framtida yrken. Och du får ett snyggt CV! För dig som redan kommit en bit i yrkeslivet kan vi erbjuda ett utvecklande och mångsidigt jobb. Du får kunskap om hur det är att driva butik.   Du lär dig att bli en ledare med förståelse för service. Du får specialistkunskap – vi kan allt från att driva butik och sälja drivmedel, till marknadsföring och ledarskap. Du får en möjlighet till att göra karriär inom företaget – kanske vill du driva din egen butik, eller sikta mot ett jobb på vårt huvudkontor. Du får ett roligt jobb med härliga kollegor.  Vi är ett internationellt företag med kollegor runt omkring i hela världen. Våra stationer kan ha biluthyrning, då är körkort B-manuell ett krav. Vi erbjuder dig ett förmånligt friskvårdsbidrag och personalrabatt på alla våra stationer. Circle K är ett framgångsrikt globalt företag med mer än 17 300 butiker i 27 länder. Totalt har vi cirka 150 000 anställda som arbetar i våra butiker och på kontoren. Vårt nätverk består av butiker som drivs både i bolags- och franchisedrift. Vår kultur och våra värderingar: One Team, Take Ownership, Play to Win och Do the Right Thing är grunden i allt vi gör. Vi vill göra det enkelt för våra kunder längs vägen genom att erbjuda bra produkter och snabb service i världsklass. För den här tjänsten krävs att du antingen är medborgare i Sverige, ett annat nordiskt land eller ett EU/EES-land, har permanent uppehållstillstånd i Sverige, eller är asylsökande med giltig rätt att arbeta. Under rekryteringsprocessen behöver du kunna visa upp handlingar som styrker ditt medborgarskap eller din arbetsrätt i Sverige. Vi förbehåller oss rätten att göra bakgrundskontroller på slutkandidater i rekryteringsprocessen.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 2 plats(er). Vill du göra verklig skillnad i elevernas vardag och bidra till deras utveckling? Årsta anpassad grundskola söker nu en engagerad och erfaren elevassistent till vår anpassade grundskola. Vi söker dig som tidigare arbetat med barn och ungdomar som uppvisar ett mycket utåtagerande beteende och känner dig trygg i de situationer som kan uppstå. Eleven står i centrum i vår verksamhet. Vår ambition är att med god pedagogik, höga förväntningar, delaktighet och samarbete med vårdnadshavare skapa en gynnsam miljö för personlig och social utveckling. Vi arbetar för att alla elever utvecklas utifrån sina förutsättningar och få en god grund för ett livslångt lärande. Här kan du läsa mer om Årsta anpassad grundskola. (https://grundsarskola.uppsala.se/vara-anpassade-grundskolor/arsta-anpassad-grundskola-ak-1-9/) Beskrivning av arbetsuppgifter Som elevassistent arbetar du nära elever med flerfunktionsnedsättningar och är ett viktigt stöd i både lärande och omsorg under hela skoldagen. Du samarbetar med lärare och övrig personal för att skapa en trygg, strukturerad och utvecklande lärmiljö. Arbetsuppgifter som ingår i tjänsten: Stödja elever i undervisningen utifrån deras individuella behov. Arbeta förebyggande genom att läsa av elevernas dagsform, identifiera tidiga tecken på stress och ligga steget före för att förhindra att en situation eskalerar. Bidra till elevers kommunikation och delaktighet. Samarbeta med pedagoger, elevhälsa och vårdnadshavare. Kvalifikationer Vi söker dig som har utbildning där du lärt dig hur du bemöter och hanterar elever med mycket utåtagerande beteende. Du behöver även ha erfarenhet av arbete med barn och ungdomar som uppvisar ett mycket utåtagerande beteende och känner dig trygg i de situationer som kan uppstå. Du är en stabil person som skapar trygghet för eleverna och behåller lugnet även i utmanande situationer. Du arbetar strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett sätt som ger eleverna tydlighet och kontinuitet i vardagen. Samtidigt är du relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Helene Folkunger, rektor, 018-727 01 22. Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 09. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till utbildningsförvaltningen. Vi erbjuder förskola, grundskola och gymnasieskola för barn och ungdomar mellan 0 och 20 år. Tillsammans jobbar vi mot målet att alla elever ska nå bästa möjliga kunskapsresultat. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vill du arbeta på en skola som strävar efter kontinuitet och att bygga relationer både med elever och vårdnadshavare? Gillar du att arbeta mot att alla elever ska trivas och utvecklas utifrån sina individuella förutsättningar? Då kan det vara dig vi söker! Jumkils skola är en nybyggd F-5 skola med cirka 100 elever fördelade på 6 klasser. Skolan har en attraktiv skolmiljö, både i skolans lokaler och på skolgård och omgivande naturområden. På skolan finns ett fritidshem för årskurserna F-5. Vi arbetar mycket med det förebyggande arbetet och är en del av trivselprogrammet. Trivselprogrammet förespråkar lek och rörelse under rasterna genom strukturerade lekar som leds av elever under medverkan av vuxna. Jumkil och Bälinge skola har en gemensam skolledning och elevhälsoteam. Det finns ett välutvecklat samarbete mellan skolorna. Läs med om Jumkils skola på vår hemsida. (https://jumkilsskola.uppsala.se/) Beskrivning av arbetsuppgifter Som lärare i fritidshem kommer du att ansvara för och utveckla vår fritidsverksamhet genom att vara delaktig i att utveckla arbetssätt och pedagogik i fritidshemmet. Det ingår även att genomföra pedagogiska aktiviteter ute och inne. Du förväntas bidra med dina pedagogiska kunskaper utifrån fritidshemmets kompensatoriska uppdrag samt driva pedagogisk utveckling och säkerställa meningsfullt innehåll på fritids. Utöver uppdraget i fritidshemmet kommer du också ansvara och undervisa i något ämne på skolan. Kvalifikationer Vi söker dig som har lärarlegitimation med behörighet för fritidshemmet och behörighet att undervisa i något annat ämne. För att lyckas i arbetet behöver du ha erfarenhet av att arbeta i fritidshem och av arbete med elever med neuropsykiatrisk funktionsnedsättning (NPF). Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade situationer utifrån elevernas behov och verksamhetens förutsättningar. Du ser möjligheter i förändringar och kan anpassa arbetssätt och aktiviteter för att skapa en trygg och stimulerande lärmiljö. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga och arbetar nära kollegor, vårdnadshavare och andra professioner. Du är lyhörd, kommunicerar på ett tydligt sätt och bidrar till ett positivt samarbete som främjar elevernas utveckling och lärande. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Pernilla Jacobson, biträdande rektor, 018-726 13 57. Facklig företrädare: Sveriges lärare, Elisa Eriksson, 018-727 81 00. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till Uppsala kommun arenor och fastigheter AB! Bolaget bygger, äger, utvecklar och förvaltar arenor och fastigheter i Uppsala stad och landsbygd. Vi skapar levande mötesplatser i en växande kommun och bidrar till att stärka bilden av Uppsala som en attraktiv kommun att besöka, leva och verka i. Vi bidrar aktivt i arbetet för ökad folkhälsa och utvecklar Uppsala som evenemangsplats. Några av våra välbesökta arenor och byggnader är exempelvis Fyrishov, Studenternas, Gränby sportfält, Uppsala konsert och kongress samt stadshuset. Hos oss finns kollegor i många olika yrkesgrupper med stor samlad kompetens. Tillsammans vill vi skapa en kreativ och stimulerande arbetsplats där vi gör skillnad för Uppsala kommuns invånare, föreningar och deras supportrar, våra hyresgäster samt besökare till staden. Mer information om vårt bolag hittar du på https://arenorochfastigheter.uppsala.se/ 1 plats(er). Ett perfekt tillfälle för dig som har pågående studier inom arkivvetenskap! Hos oss får du möjlighet att testa på arbete inom arkiv och informationsförvaltning i praktiken tillsammans med kunniga kollegor på bolaget. Passar detta in på dig? Ta chansen och sök tjänsten som studentmedarbetare till Uppsala arenor och fastigheter redan idag!  Hos oss har vi omtänksamma och hjälpsamma kollegor i många olika yrkesgrupper med en stor samlad kompetens. Tillsammans gör vi skillnad för Uppsala kommuns invånare, våra idrottsföreningar och deras supportrar, våra hyresgäster och besökare till staden.  Denna tjänst kommer vara placerad på Studenternas men arbetet förläggs också till arkivlokaler på andra platser inom Uppsala. Denna tjänst är en tidsbegränsad anställning, till och med 2027-06-30 med arbetstid upp till 15 timmar i veckan. Beskrivning av arbetsuppgifter I rollen som studentmedarbetare kommer du att arbeta med uppgifter gällande arkivredogöring där du stöttar oss i arkivrelaterade arbetsuppgifter. Det kan till exempel vara frågor kring allmänna handlingar och informationshantering. Du spelar en viktig roll i arbetet med att ordna och förteckna bolagets arkiv.  Kvalifikationer Vi söker dig som har pågående studier inom arkiv-och informationsvetenskap och har avklarat minst 60 högskolepoängpå universitet eller högskola, eller annan motsvarande universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift samt goda kunskaper i aktuella begrepp relevanta inom arkiv-och informationsvetenskap. Vi ser även att du är van användare av olika IT-stöd och att du kan med lätthet sätta dig in i nya system. Goda kunskaper i Office365 programmen (som Outlook och Word) är också krav för tjänsten. Har du erfarenhet av arkivarbete eller arbete inom informationsförvaltning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten ses det som meriterande. Det är också en fördel om du har erfarenhet av ärendehanteringssystem, som till exempel DHS (public 360) eller liknande system för ärendehantering ellerdiarieföring.  Som person samarbetar du bra med andra människor. För att lyckas i det här uppdraget är det viktigt att du kan arbeta strukturerat och planera ditt arbete. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt förhållningssätt. I ditt arbete tar du ansvar för din uppgift och har förmåga att själv strukturera upp ditt arbete, samt driva det framåt.  Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Iyob Mesfin, enhetschef, 018-726 33 20. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse, till och med 2027-06-30. .

Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar (ÖNH) diagnostiserar och behandlar sjukdomar och tillstånd som berör öron, näsa, bihålor, munhåla, övre luftvägar samt hörsel och balans. Vi är i första hand en kirurgisk avdelning med både planerad och akut verksamhet. Kirurgin kan vara av enklare slag men även mer omfattande tumörkirurgi i huvud- och halsområdet. Vi har också en akut verksamhet i form av en jourmottagning inom ÖNH som på kvällar, nätter och helger är placerad på vårdavdelningen och bemannas av personal från avdelningen. På jourmottagningen tar man emot patienter med bland annat infektioner i Öron, -näs. - och halsområdet, näsblödningar, yrsel och höga luftvägshinder. Avdelningen har 12 vårdplatser med enbart enkelsalar, patienterna delas in i vårdlag som bemannas av undersköterska och sjuksköterska. Vi vårdar både barn och vuxna och vårdtiden varierar från mindre än ett dygn till flera veckor. Ditt uppdrag Omvårdnadsbehovet hos våra patienter är mycket varierande och arbetet utgår från ett starkt fokus på högspecialiserad omvårdnad. Som medarbetare på avdelningen förväntas att du bidrar med din professionella kompetens och ditt engagemang för att skapa trygghet, kontinuitet och ett högt förtroende i patientmötet. Den basala omvårdnaden omfattar pre- och postoperativ vård. I den högspecialiserade omvårdnaden ingår bland annat bedömning och hantering av luftvägsproblematik, blödningar från näsa och svalg samt vård och omhändertagande av trakeostomerade patienter. Avdelningen är särskilt inriktad på sjukdomar i de övre luftvägarna, med ett uttalat fokus på trakeostomivård. För dig som saknar tidigare erfarenhet inom området erbjuder vi en strukturerad och verksamhetsanpassad utbildning i trakeostomivård som del av introduktionen. Dina kvalifikationer och din kompetens Vi söker dig som är utbildad sjuksköterska, gärna med några års erfarenhet. Har du erfarenhet av arbete med öron-, näsa- och hals är det meriterande. Som person är du stabil, lösningsorienterad, trygg och empatisk. Du är ansvarstagande, har alltid patienten i fokus och uppskattar teamarbete. Vi erbjuder Ett stimulerande arbete i en högspecialiserad vårdmiljö. Möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling och utbildning. En gedigen och individuellt anpassad introduktion. Ett multiprofessionellt team med patienten i centrum. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Vi söker sjuksköterskor som kan jobba natt. Du kommer att få en individanpassad inskolning tillsammans med en handledare, introduktionen anpassas till dina förkunskaper så att du ska känna dig trygg i din roll hos oss. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef: Abed Amini Avdelningschef - Öron-näs-och hals 85 F1 018-611 37 96, [email protected] Fackliga kontaktpersoner nås via växeln, 018–611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du använda din kompetens inom statistik för att bidra till utvecklingen av framtidens läkemedel och medicintekniska produkter? Vi på CTC söker nu en Biostatistiker till verksamhetsområdet Biometrics i Uppsala, där även eCRF-Managers och statistiska programmerare jobbar. I rollen bidrar du med statistisk kompetens genom studiens olika steg, från planering och val av analysmetoder till analys, tolkning och rapportering av resultat. I rollen arbetar du både självständigt och i nära samarbete med kollegor inom Biometrics-teamet, övriga professioner i de kliniska studieteamen och med våra uppdragsgivare. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Ge statistisk input till studieprotokoll, eCRF (formulär för datainmatning) och studierapporter. Ansvara för val av statistiska analysmetoder och randomiseringsförfarande. Skriva statistiska analysplaner (SAP). Programmera statistiska analyser i SAS i enlighet med studieprotokoll och SAP, samt genomföra statistisk analys av kliniska studiedata. Medverka till vidareutvecklingen av statistik- och programmeringsrelaterade processer och mallar. Delta i kundmöten som sakkunnig inom statistik vid planering, utförande och uppföljning. Vem vi söker Vi söker dig som är noggrann och kvalitetsmedveten och tar ansvar för att leverera med hög kvalitet inom överenskomna tidsramar. Du driver arbetet framåt självständigt, samtidigt som du söker stöd och förankrar frågor när det behövs. När du möter problem arbetar du metodiskt för att förstå orsaken, värdera olika alternativ och hitta en fungerande lösning. Eftersom rollen har många kontaktytor behöver du kunna översätta behov mellan olika professioner och bygga ett konstruktivt samarbete. Med ett serviceinriktat förhållningssätt försöker du förstå vad kollegor och kunder behöver och hur du kan hjälpa dem vidare. Du kommunicerar tydligt och professionellt och anpassar förklaringar så att även personer utan statistisk bakgrund kan förstå resonemang och resultat. Vi värdesätter även att du delar CTC:s värdegrund: Innovation, Gemenskap, Respekt, Engagemang och Professionalitet – iGREP. Krav: Akademisk examen inom statistik eller matematisk statistik Goda kunskaper om databasmodellering och datahantering Erfarenhet av programmering i SAS God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Meriterande: Erfarenhet av att arbeta som statistiker inom klinisk prövning och/eller medicinisk forskning. Erfarenhet av kliniska prövningar samt kunskap om Good Clinical Practice (GCP) Det här erbjuder vi På CTC får du möjlighet att arbeta nära hela den kliniska studiekedjan i en kunskapsintensiv organisation med korta beslutsvägar och en levande kultur. Vi hjälper varandra, delar kunskap och tar vara på varandras styrkor. Med tydliga mål, tillit och gemensamt engagemang bidrar vi till att nya läkemedel och medicintekniska produkter når patienter. Vi erbjuder kollektivavtal med tillhörande försäkringspaket, men även friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och flextid för att få livspusslet att gå ihop. Rollen är placerad i Uppsala. Under introduktionen arbetar du på plats; därefter finns möjlighet till hybridarbete upp till två dagar per vecka utifrån verksamhetens och projektens behov. Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Uppstart snarast enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vänta därför inte med din ansökan. Om du har frågor om tjänsten får du gärna kontakta rekryterande chef: Eva Jacobsson, 070-271 31 49, [email protected] Vi ser fram emot att få veta mer om dig och vad du kan tillföra vårt team! Denna rekrytering sker helt genom CTC:s försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Om arbetsgivaren - CTC Clinical Trial Consultants AB CTC Clinical Trial Consultants AB är en Clinical Research Organisation (CRO) med verksamhet i Uppsala, Stockholm, Linköping och Göteborg. CTC är helägt dotterbolag till Center for Translational Research AB, vilket också är ägarbolag till Zelmic, TKT, RegSmart, Lablytica, MetaSafe, CTC Netherlands. Tillsammans med våra systerbolag levererar vi en helhetslösning till våra kunder för utveckling av kliniska produkter. Som CRO utför vi kliniska studier på uppdrag av industrin och akademin och erbjuder ett komplett full-servicepaket som inkluderar de tjänster, moment och leveranser som krävs för att genomföra en klinisk prövning – allt för att nya läkemedel och medicintekniska produkter så snabbt som möjligt når ut till patienter. Vi genomför idag studier från tidig till sen fas (fas 0-IV). Studierna genomförs främst på våra egna forskningskliniker men vi samarbetar också med externa kliniker. Hos oss arbetar ca 125 medarbetare varav cirka hälften arbetar kliniskt. Huvudkontoret ligger i Uppsala.

Vi söker nu en engagerad, erfaren och relationsskapande rektor till Kunskapsskolan Uppsala Norra Är du en rektor som utövar ett tydligt och inspirerande ledarskap? Vill du arbeta i en skola som sätter eleven i centrum, fokuserar på kunskap, elevens utveckling och en stark gemenskap? Varmt välkommen med din ansökan! Kunskapsskolan i Sverige driver grundskolor och gymnasieskolor där den personligt utformade utbildningen står i centrum. Idag går cirka 13 000 elever i våra 35 skolor runt om i landet. Vi tror på att varje elev är unik och har kraften att nå längre än de själva tror är möjligt om de får rätt stöd och verktyg.  Kunskapsskolan Uppsala Norra är en grundskola för årskurs 7-9 och har idag cirka 270 elever, fördelade i fyra basgrupper per årskurs. Skolan startade 2009 och ligger 500 meter från Uppsala centrum.  Vi erbjuder dig En framgångsrik miljö: Ett spännande arbete i ett utbildningsföretag där goda studieresultat, nöjda elever och skickliga medarbetare genomsyrar allt vi gör. Möjlighet att påverka: Du blir en nyckelperson i att förmedla och förankra vår unika pedagogiska modell till dina medarbetare och elever, och bidrar direkt till att eleverna når och överträffar sina mål. Kollegialt nätverk: Du ingår i ett nätverk med över 30 andra rektorer som träffas regelbundet för erfarenhetsutbyte och samarbete. Starkt stöd från huvudkontoret: Du får professionellt stöd och avlastning i frågor gällande HR, ekonomi, juridik och kommunikation. Om uppdraget Som rektor har det övergripande ansvaret för att leda den dagliga verksamheten och säkerställer att skolan drivs i enlighet med nationella styrdokument, skolans kvalitetsplan samt Kunskapsskolans processer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Pedagogiskt ledarskap: Leda och utveckla verksamheten så att uppsatta kvalitets- och betygsmål uppnås. Närvarande ledarskap: Aktivt närvara i den dagliga verksamheten för att ge kontinuerlig återkoppling till medarbetare samt skapa en trygg och stimulerande miljö där både elever och personal trivs. Medarbetar- och kvalitetsarbete: Involvera medarbetarna i skolans kvalitetsarbete och hålla dem löpande informerade om utvecklingen mot måluppfyllelsen. Ekonomi och drift: Upprätta och hålla budget för varje verksamhetsår i enlighet med företagets nyckeltal och policy. Kommunikation och samverkan: Informera blivande elever och vårdnadshavare om skolan och pedagogiken, samt driva utvecklingsarbete för att stärka skolans position lokalt i Uppsala. Koncernsamverkan: Delta i rektorskonferenser och klustermöten för att bidra till hela Kunskapsskolans utveckling. Vem är du? Vi söker dig som har mod, engagemang och förmågan att göra medarbetare och elever delaktiga i skolans utveckling. Du är en trygg och tydlig ledare som inspirerar och entusiasmerar din omgivning. Du utövar ett skickligt pedagogiskt ledarskap, tar ansvar för elevernas lärande och resultat samt har en mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga. Kvalifikationer: Högskoleutbildning med pedagogisk inriktning. Dokumenterad och framgångsrik erfarenhet som skolledare/rektor. Väl förtrogen med Lgr22, nationella styrdokument och skolans regelverk. Meriterande kvalifikationer: Genomförd rektorsutbildning (Rektorsprogrammet). God insyn i och kunskap om aktuell skolforskning. Erfarenhet av Kunskapsskolans arbetssätt  Erfarenhet av personalansvar  God lokalkännedom om Uppsala kommun. Tjänstens utformning Omfattning: Heltid (100 %), tillsvidareanställning.  Placering: Uppsala. Rekryteringsprocess och ansökan Välkommen med din ansökan senast den 2 oktober 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Viktigt: För att arbeta i skola krävs utdrag ur belastningsregistret. Beställ detta i god tid från Polismyndigheten. Kontakt Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta: Karin Carlsson E-post: [email protected] Mer information om oss och vår pedagogik hittar du på kunskapsskolan.se.

ISS är ett av världens största tjänsteföretag och i år firar vi 80 år i Sverige! Med över 6500 medarbetare i landet, från norr till söder, levererar vi service som gör skillnad. Vi erbjuder våra kunder allt från städning till teknisk service, mat- och arbetsplatstjänster. Vi skapar arbetsplatser där människor trivs, företag växer och där hållbarhet är en självklarhet – socialt, miljömässigt och affärsmässigt. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör – och avgörande för att våra kunder ska känna sig trygga, sedda – och för att deras arbetsplatser ska blomstra.  Älskar du matlagning, högt tempo och att skapa riktigt bra matupplevelser? Trivs du i ett fysiskt arbete där teamwork, kvalitet och service står i fokus? Då kan du vara den vi söker till vårt team på ISS i Forsmark. Vi söker nu en engagerad och driven kock till restaurang Kraftkällan på Forsmarks kärnkraftverk. Här får du möjlighet att arbeta i ett sammansvetsat team där vi tillsammans levererar god mat och service av hög kvalitet – varje dag. Om rollen  Som kock hos oss arbetar du med tillagning och förberedelse av lunch och middag till många gäster varje dag. Vi lagar större delen av maten från grunden och lägger stor vikt vid smak, kvalitet och ett professionellt utförande – även i högt tempo. Vi söker dig som: har passion för matlagning och service är flexibel och trivs i ett högt arbetstempo gillar att samarbeta och bidra till en positiv arbetsmiljö är ansvarstagande, lösningsorienterad och initiativrik tycker om fysiskt arbete och varierande arbetsuppgifter Arbetet innefattar även disk, städning och vissa tunga lyft, vilket är en naturlig del av det dagliga arbetet i kök. Du kommer att främst arbeta på restaurang Kraftkällan i Forsmark. Arbetstiderna är förlagda dagtid måndag–fredag och under revision utökas restaurangens öppettider och vi jobbar både kvällar och helger under perioder. Vi erbjuder Du kommer att arbeta nära kompetenta medarbetare som du får stort utbyte av, då vi värnar om att hjälpa och utveckla varandra. ISS storlek och breda tjänsteutbud bidrar till att det finns goda utvecklingsmöjligheter såväl nationellt som globalt. Vårt fokus ligger i att ta hand om och utveckla våra medarbetare, för vi tror på att ”People make places”. ISS erbjuder bland annat utbildningar och utvecklingsmöjligheter – allt för att du ska engageras och växa med ISS på lång sikt. Vi värderar mångfald och inkludering högt. Hos ISS är alla människor lika mycket värda och har samma rättigheter och möjligheter. Våra medarbetare speglar samhällets mångfald, vilket både är en konkurrensfördel och en tillgång i vårt långsiktiga hållbara arbete. Vår inkluderande företagskultur stärker våra medarbetare, gör oss mer kreativa och produktiva samt skapar en attraktivare arbetsplats. ISS värderingar, som är fundamentala i hur vi arbetar, är kvalitet, ansvar, ärlighet, entreprenörskap och gemenskap. Därför är det viktigt att du känner att du står för ett arbetssätt och ett förhållningssätt som är i enlighet med dessa För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av storkök, restaurang och/eller kallkök är engagerad och gillar högt tempo Du trivs att jobba i team samtidigt som du har lätt för att ta egna initiativ. Krav: Har fyllt 18 år Hanterar svenska språket obehindrat B-körkort och tillgång till bil Kockutbildning eller motsvarande dokumenterad arbetslivserfarenhet  Din ansökan Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum som är 4/10-2026 Observera Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att genomgå säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen, vilket innefattar säkerhetsintervju, registerkontroll och drogtest. Hoppas vi väckt ditt intresse, vi ser fram emot din ansökan! Pga. GDPR tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Ansökningar som skickas via e-post kommer att raderas utan att behandlas.. Vid frågor är du välkommen att kontakta:[email protected]