Verksamhetsområde anestesi-, operation- och intensivvård Vi på anestesi, operation och intensivvård tar hand om patienter och familjer som står inför en avgörande stund. För vissa är vi det sista hoppet. För andra skapar vi en möjlighet till ett bättre liv. Oavsett om du jobbar på steriltekniska avdelningen, i någon av våra flygande verksamheter, på intensivvårdsavdelningen eller på operation så har du en avgörande roll i avgörande stunder. Välkommen med din ansökan för att bli en del av oss. Vår verksamhet Vi på neuroanestesin ansvarar för anestesier vid neurokirurgiska ingrepp i hjärna och ryggmärg. I ansvarsområdet ingår även akuta trombektomier samt anestesier vid neuro-interventioner på röntgen. Under hösten 2020 startade vi upp en ny MR-hybridsal som är den andra i hela Sverige och även den största vilket vi är väldigt stolta över. Där kan vi genomföra MRT under pågående operation. Tekniken möjliggör mer precisa resultat vid operation av bland annat hjärntumörer. Verksamheten bedrivs dygnet runt. Vi utför även anestesier till två relaterande verksamheter som öron- och ögonkirurgi. Läs mer om hur det är att arbeta inom vårt verksamhetsområde Hur är det att jobba inom anestesi, operation och intensivvård? (https://www.akademiska.se/jobb-och-utbildning/arbeta-hos-oss/omraden/anestesi-operation-och-intensivvard/personalen-berattar/) Ditt uppdrag Vi erbjuder dig ett spännande och stimulerande arbete på en arbetsplats där du är en mycket värdefull medarbetare i teamet! Här får du möjlighet att arbeta med olika typer av operationer från barn till vuxen samt friska till IVA-patienter. Operationsingreppen kan vara planerade eller akuta och variera i tidslängd. Med vår stora variation av anestesier och patientklientel erbjuder vi dig en stor bredd inom anestesi. Vi strävar efter ett gott samarbete och öppet klimat mellan våra olika professioner för att få ett gott flöde, god stämning och ett gott samarbete på våra operationssalar. Dina kvalifikationer Du är utbildad specialistsjuksköterska inom anestesisjukvård. Din kompetens Variation i arbetet gör att du som sökande ska vara tydlig, lyhörd och nytänkande. Du ska även kunna ställa om till akuta situationer då vi har ett stort antal jourfall. Du sätter patient i fokus och bidrar till ett gott arbetsklimat, är ansvarstagande och motiverad i ditt arbete. Vi erbjuder Vi erbjuder tillsvidareanställning som anestesisjuksköterska. Vi har individuell schemaläggning och bemannar avdelningen dygnet runt. Du kommer under det första halvåret arbeta måndag-fredag för att landa i din roll på hemavdelningen. Därefter påbörjar du en jourinskolning där vi delar jourlinje med gyn- barn- och öron/plastikoperation. Du kommer få en individuell introduktion inom samtliga sektioner som är anpassade utifrån dina tidigare erfarenheter. Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling i nära samarbete med våra utbildningsansvariga. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Helena Spinord 018-617 29 10 Biträdande avdelningschef Charlotta Haglund 018-611 48 74 Facklig företrädare Vårdförbundet nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER En SFI-lärares arbete handlar om att hjälpa invandrare att snabbt komma in i samhället och få verktyg för vidare studier eller arbete. Du undervisar vuxna invandrare i svenska språket och ingår ett arbetslag där du samarbetar med dina kollegor för att eleverna ska få de bästa möjliga förutsättningarna att lyckas. Du ska planera och genomföra lektioner som hjälper eleverna att utveckla sina färdigheter i tal, läsning, skrivning och förståelse av svenska språket. Anpassa undervisningen och metoder efter elevgrupper, nivåer och inlärningsbehov. Hjälpa eleverna att förstå och integrera sig i det svenska samhället genom att undervisa om svenska värderingar, normer, arbetsmarknad och kulturella aspekter dokumentera elevernas framsteg och utvärdera för att säkerställa att de når målen. Arbetsuppgifterna inom Komvux är en kombination av pedagogiskt arbete och administrativt ansvar. Som SFI-lärare spelar du en väldigt viktig roll för eleverna i deras framtida karriär och integration i det svenska samhället. KVALIFIKATIONER Tierps kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-11 , upphör: 2027-12-22 . Arbetstid: Schema. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområde Blod- och tumörsjukdomar (BOT) bedriver högspecialiserad vård, forskning och utbildning inom cancerområdet. Verksamheten omfattar onkologi, inklusive strålbehandling, hematologi, onkologisk endokrinologi samt en klinisk forsknings- och utvecklingsenhet. Vi har en stark forskningsprofil med många pågående kliniska studier och är ackrediterade som Comprehensive Cancer Centre enligt OECI kriterier. BOT administration ger verksamhetsövergripande stöd till verksamhetsområdets ledning och sektioner. Enheten består av fem medarbetare med uppdrag inom bland annat sektionsadministration och forskningsadministration. Ditt uppdrag Vi söker en verksamhetsadministratör med uppdrag som biträdande avdelningschef. Rollen kombinerar kvalificerat administrativt stöd till verksamhetsområdets ledning med chefsansvar för den administrativa enheten. Du får en central roll nära verksamhetsledningen, där du bidrar till att skapa struktur, utveckla arbetssätt och säkerställa att administrationen möter verksamhetens behov. I uppdraget som verksamhetsadministratör ingår bland annat att: • Ge kvalificerat administrativt stöd till verksamhetschef och biträdande verksamhetschefer. • Samordna kalendrar, möten och verksamhetsövergripande ärenden samt förbereda ledningsmöten, ta fram beslutsunderlag och presentationer, dokumentera och följa upp beslut. • Samordna och sprida ledningsinformation inom verksamhetsområdet. • Stödja verksamhetsledningen i personal-, bemannings- och ekonomiadministration. • Hantera fakturor, beställningar och dokument- och ärendehantering, inklusive diarieföring och arkivering. • Samordna och handlägga patientärenden, exempelvis patientklagomål och patientnämndsärenden, i samverkan med berörda funktioner. I uppdraget som biträdande avdelningschef ingår att: • Leda, fördela och prioritera arbetet inom den administrativa enheten. • Tydliggöra uppdrag, ansvar och gemensamma arbetssätt. • Ansvara för medarbetarnas utveckling, bland annat genom medarbetarsamtal och löpande uppföljning. • Hantera personalärenden och rehabiliteringsfrågor inom ramen för chefsuppdraget. • Bidra till kompetensförsörjning, bemanningsplanering och en god arbetsmiljö. • Samordna resurser och arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov och ekonomiska ramar. • Driva förbättringsarbete och utveckla administrativa processer i dialog med verksamhetsledningen. Dina kvalifikationer Krav: • Utbildning inom administration, vård och omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Flera års erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete. • Erfarenhet av chefs- eller ledningsstöd i en större och komplex organisation. • Erfarenhet av att samordna möten, ärenden och administrativa processer. • Mycket goda kunskaper i Microsoft 365. • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. • Förståelse för dokument- och informationshantering. Meriterande: • Erfarenhet av verksamhetsutveckling. • Kunskaper i Region Uppsalas administrativa system, exempelvis Heroma, Agresso, Public 360 och SharePoint. Din kompetens Du är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur, engagemang och goda förutsättningar för samarbete. Du ser både medarbetarnas och verksamhetens behov och kan omsätta dem i tydliga prioriteringar och fungerande arbetssätt. Du arbetar självständigt, tar initiativ och fattar beslut inom ditt ansvarsområde. Du är lösningsorienterad och har förmåga att prioritera när flera frågor behöver hanteras samtidigt. Samtidigt är du lyhörd, prestigelös och har lätt för att samarbeta med olika professioner och funktioner. Du är noggrann, har hög integritet och hanterar information med gott omdöme och respekt för sekretess. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att kombinera kvalificerat administrativt arbete med ett tydligt och utvecklingsinriktat ledarskap. Vi erbjuder Vi erbjuder ett vikariat på heltid i ett år med tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du en central roll i en högspecialiserad och forskningsintensiv verksamhet, med möjlighet att påverka och utveckla det administrativa stödet i nära samarbete med verksamhetsledningen. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Tillförordnad verksamhetschef Michael Bergqvist, 018-617 47 46. Verksamhetsadministratör/biträdande avdelningschef Linnea Foo, 018-611 45 24. Fackliga representanter nås via Akademiska sjukhusets växel, 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Tierps vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Är du vår nya kollega? Välkommen till oss i Tierp, en av landets största vårdcentraler med stor och bred verksamhet. Vi söker nu dig som är intresserad av att komma till vårt team som arbetar med psykisk hälsa på vårdcentralen och erbjuder en tillsvidareanställning på 90%. Vi satsar på trygga anställningar och bra förmånspaket via vårt kollektivavtal. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Ditt uppdrag Ditt arbetsområde hos oss är psykosocial problematik inom Primärvårdens uppdrag. I arbetet som kurator ger du stöd och rådgivning för att stärka patientens resurser att hantera sin livssituation såsom kris och sorgebearbetning. Du arbetar med individuell psykosocial kartläggning, bedömning och behandling. Du möter patienter med besvär som exempelvis stress, nedstämdhet, oro. Ger stöd kring levnadsvanor och guidar till samhällets olika stödinsatser. Behandling sker såväl individuellt som i grupp. Du arbetar huvudsakligen självständigt, men även i team, så väl med kollegerna i team psykisk hälsa som tillsammans med de övriga yrkesgrupperna på vårdcentralen. Din konsultation till kollegorna på vårdcentralen och inom Primärvården är ett viktigt inslag i arbetet. Åldersgruppen du möter på vårdcentralen är vuxna personer från 18 år. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad hälso- och sjukvårdskurator, med erfarenhet av psykosocialt arbete. Grundutbildning i psykoterapi med inriktning KBT är meriterande, liksom erfarenhet från arbete i primärvård. För att vara framgångsrik i arbetet krävs att du kan jobba självständigt, har en god struktur i arbetet och en stor initiativförmåga men också hög flexibilitet. Du trivs med att utveckla verksamhet och samarbetsformer, såväl inom som mellan vårdcentralerna. Respektfullt bemötande är av hög prioritet i vårt uppdrag, därmed lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten. Vår verksamhet Tierps vårdcentral ligger mellan Uppsala och Gävle med goda pendlingsmöjligheter. Från Uppsala går både tåg och bussar en gång i halvtimmen under rusningstid och vårdcentralen ligger på gångavstånd från stationen. Vi har ca 19 500 listade patienter, vilket gör oss till en av landets största vårdcentraler. Vi är ca 130 medarbetare som arbetar i team med alla tjänster inom vårdcentralens uppdrag, varav en del utgörs av jourmottagningen. Våra patienter är både unga och äldre och bor i Tierp och omkringliggande landsbygd. Vårdcentralen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö. Nära vård och hälsas vårdcentraler finns i hela länet. Vill du veta mer? Vill du veta mer om mottagningen och arbetet är du varmt välkommen att ringa gruppchef Jonas Tetzlaff på tel. 0293-203 37 eller e-post [email protected]. Du kan även kontakta representanter från de fackliga organisationerna som nås via växeln för Region Uppsala, telefon 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Till din ansökan bifogar du legitimation och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Intervjuer kommer att ske löpande så skicka in din ansökan redan idag. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Vill du arbeta i en roll där relationer, närvaro och individens behov står i fokus? Hos oss får du ett självständigt och meningsfullt arbete där du bidrar till ökad livskvalitet för den enskilde och avlastning för deras anhöriga.  Om tjänsten  I den här rollen arbetar du nära familjer i deras hemmiljö och bidrar till att skapa avlastning, trygghet och ökad livskvalitet i vardagen. Arbetet är självständigt men du ingår i ett engagerat team med regelbundna möten och stöd från kollegor och chef.  Verksamheten utgår från flera platser inom kommunen och ditt arbetsområde omfattar hela Uppsala kommun.  Arbetsuppgifter  I rollen som anhörigstödjare arbetar du nära personer och familjer i deras vardag. Genom socialt stöd, aktiviteter och närvaro bidrar du till ökad livskvalitet för den enskilde samtidigt som du skapar avlastning för anhöriga. Insatserna utgår alltid från individens och de närståendes behov och kan därför se olika ut från dag till dag. Ibland handlar det om att följa med på en promenad, erbjuda sällskap, trygghet och social samvaro. Arbetet är omväxlande och självständigt, där du möter människor med olika behov och livssituationer.  Kvalifikationer  Krav  Utbildad undersköterska  B-körkort och god körvana  God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift  Erfarenhet av arbete inom vård, omsorg eller stödverksamhet  God vana av dokumentation och digitala verktyg  Meriterande  Tillgång till egen bil   Erfarenhet av att ge stöd till personer med demenssjukdom, psykisk ohälsa eller andra funktionsnedsättningar.   Personliga egenskaper  Vi söker dig som är trygg i dig själv och som trivs med att arbeta självständigt. Du har lätt för att möta människor med olika bakgrund, behov och livssituationer och kan skapa förtroendefulla relationer med både den enskilde och deras anhöriga.  Du är flexibel och kan anpassa dig när dagen förändras eller när individers behov ser olika ut. Eftersom arbetet innebär många möten i människors hemmiljö är det viktigt att du har ett professionellt bemötande, god samarbetsförmåga och stor respekt för den personliga integriteten.  Upplysningar  Arbetstiden är huvudsakligen förlagd dagtid måndag till fredag, men arbete på kvällar och helger kan förekomma utifrån verksamhetens behov. Arbetspass kan förekomma inom tidsramen 08.00-22.00.  Arbetet sker till stor del på egen hand, men du ingår i en arbetsgrupp med regelbundna arbetsplatsträffar och nära samverkan med kollegor och chef.  Har du frågor om tjänsten kontakta: Anna Ekenor, samordnare, 018-7276941.  Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 02.  Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen kontakta rekryteringsenheten: 018-7263957  Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.       Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vill du använda din HR-kompetens där den gör verklig skillnad? Som senior HR-generalist på Uppsala Stadsmission får du en central roll i att stötta chefer i både vardag och förändring och skapa trygga och hållbara förutsättningar för medarbetare. Här får du kombinera din professionella erfarenhet med möjligheten att bidra till en verksamhet som gör skillnad för människor i utsatthet. Välkommen till oss! Om Uppsala Stadsmission Vårt uppdrag utgår från övertygelsen om alla människors lika värde och rätten till ett värdigt liv. Vi är en ideell förening som ger stöd till människor som lever i utsatthet i Uppsala. Vi möter dem som ingen annan ser, räcker ut en hand till dem som andra har gett upp hoppet om och möter människor som ingen annan möter. Det är centralt för alla våra verksamheter. Uppsala Stadsmission arbetar både med akut hjälp till människor som behöver det och med långsiktigt stöd till den som vill förändra sitt liv i positiv riktning. Om rollen Som senior HR-generalist arbetar du nära verksamhetens chefer och ger kvalificerat stöd i både löpande och mer komplexa HR-frågor. Du arbetar såväl operativt som strategiskt och säkerställer att anställningsvillkor, arbetsrätt och HR-processer hanteras korrekt och stöttar chefer i att skapa hållbara förutsättningar för sina medarbetare. Du har ett självständigt ansvar och blir organisationens huvudsakliga HR-stöd. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till direktor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar: Löpande chefsstöd i arbetsrättsliga ärenden, personalsituationer och anställningsfrågor. Att säkerställa kvalitet i avtal, anställningsvillkor och personaldokumentation. Rekrytering och introduktion av nya medarbetare. Systematiskt arbete kring förebyggande arbetsmiljöarbete, rehabiliteringsärenden och sjukfrånvarofrågor. Hantera underlag inför lönerevision samt ge stöd kring kollektivavtal och andra villkor. Samverkan med fackliga parter, stöd till skyddsombud och ansvar vid omorganisationer och verksamhetsförändringar. Ansvar för HR-system samt utveckling och kvalitetssäkring av HR-rutiner och processer. Här får du använda din gedigna HR-kompetens i en organisation där engagemanget för människor genomsyrar verksamheten. I en självständig och bred roll arbetar du nära chefer och ledning, med möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet framåt. Din kompetens blir en viktig del av ett större sammanhang, där vi tillsammans arbetar för ett mänskligare Uppsala. Om dig Vi söker dig med relevant utbildning inom personal- eller beteendevetenskap, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete och en gedigen kompetens inom kvalificerat chefsstöd, arbetsrätt, arbetsmiljö, facklig samverkan och förhandling. Det är meriterande med erfarenhet från idéburen sektor. Du har god datorvana, ser nyttan med digitala verktyg och har erfarenhet av HR-system. Har du arbetat i HRM Flex är det ett plus. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, kunskaper även i andra språk är meriterande. Det är en fördel om du har B-körkort, men det är inget krav. Som person är du kommunikativ, lyhörd och pedagogisk. Du har god förmåga att inge förtroende och anpassar ditt stöd efter olika chefer och verksamheter, samtidigt som du kan vara tydlig och står stadigt när lagstiftning eller avtal behöver sätta ramarna. Du arbetar strukturerat, tar initiativ och har modet att stå för professionella bedömningar även i komplexa situationer. Vi tror också att du är prestigelös, samarbetsinriktad och bidrar med både trygghet och humor till dina kollegor. Du delar Uppsala Stadsmissions värdegrund och vill bidra till en verksamhet där alla människors lika värde står i centrum. För dig är det meningsfullt att använda din kompetens för att skapa goda förutsättningar för både människor och verksamhet. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på 50%. Hur du förlägger din arbetstid är flexibelt utifrån verksamhetens behov. Tillträde sker så snart som möjligt. Utdrag ur belastningsregistret kommer att begäras inför anställning. I denna rekrytering samarbetar vi med Jobbet.se och vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Matilda Festin på 072-0503217. Låter detta som en roll för dig? Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Krav Relevant utbildning alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete Mycket god kompetens inom kvalificerat chefsstöd, arbetsrätt, arbetsmiljö, facklig samverkan och förhandling God datorvana och erfarenhet av att arbeta i HR-system Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Meriterande Erfarenhet från idéburen sektor Erfarenhet av HRM Flex Andra språkkunskaper utöver svenska B-körkort

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS ungdomshem Bärby utanför Uppsala tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk.     Vill du jobba i en administrativ funktion och bidra till högre kvalitet i vår verksamhet? Sök jobbet som administratör med inriktning HR på SiS. Rollen är en viktig del i att skapa förutsättningar för SiS att skapa ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen. Som administratör med inriktning HR stöttar du institutionens chefer i det administrativa HR arbetet, och bidrar till att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på, att vara närvarande chefer. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett inom hela HR-området, så som rekrytering, diarieföring, avtalsskrivning, hantera lönefrågor samt arbetsrättsliga frågor kring villkor och avtal. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex Statens servicecenter. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula, Ciceron/Diabas och Reachmee, för att nämna några system. Kvalifikationer För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav: Relevant eftergymnasial utbildning inom lön/HR eller motsvarande erfarenhet som SiS anser vara likvärdig. Erfarenhet av brett administrativ HR-arbete. Erfarenhet av arbete med chefsstöd. Goda kunskaper i lönefrågor. God kunskap i svenska i tal och skrift.  Meriterande: Kunskaper i statlig arbetsrätt. Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering. Erfarenhet av att arbeta i Primula. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av administrationen inom HR och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning:  Tjänsten är ett vikariat på heltid till april 2027. Tillträde omgående.  Välkommen med din ansökan senast den 12 november 2026, intervjuer kommer att ske löpande. Ange referensnummer 2.9.1-11908-2026 i din ansökan.      SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Vill du följa dina konstruktioner hela vägen från idé till färdig produkt? Vi på TIKK TAKK söker en erfaren mekanikkonstruktör till ett konsultuppdrag hos en kund inom tillverkande industri i Uppsala. Här utvecklar du kundanpassade produkter och tekniska lösningar för en global marknad, med fokus på kvalitet, precision och tillverkningsbarhet. Start omgående. Om uppdraget Du konstruerar svetsade konstruktioner i rostfritt stål. Produkterna tillverkas som enstycksprodukter, vilket kräver praktisk förståelse för produktion, material och kvalitet. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: - Utveckla mekaniska lösningar och komponenter i 3D-CAD - Ta fram ritningar och konstruktionsunderlag för tillverkning - Säkerställa tillverkningsbara och kostnadseffektiva konstruktioner - Genomföra eller bidra till dimensionering och hållfasthetsbedömningar - Samarbeta med leverantörer, tillverkare och interna teknikfunktioner Krav - Minst 4–5 års erfarenhet som mekanikkonstruktör - Erfarenhet av svetsade konstruktioner - Erfarenhet av konstruktion i rostfritt stål - Erfarenhet av professionellt arbete i 3D-CAD - God förståelse för tillverkningsprocesser och produktionstekniska frågor - Erfarenhet av samarbete med externa leverantörer - Svenskt medborgarskap Meriterande - Kunskaper i Creo, Catia eller SOLIDWORKS - Erfarenhet av hållfasthetsberäkning och dimensionering - Erfarenhet från större industriföretag eller verksamheter med höga kvalitets- och regulatoriska krav - Goda kunskaper i svenska (engelska är koncernspråk) Vem är du? Du är självgående, praktiskt lagd och kvalitetsmedveten. Du trivs med varierande tekniska utmaningar och behåller struktur och framdrift även när förutsättningarna förändras. Praktisk information Ort: Uppsala, 100 procent på plats hos kunden Omfattning: heltid Start: omgående Ansökan: skicka ditt CV, ditt timpris och när du kan börja. Beskriv gärna din erfarenhet av svetsade konstruktioner, rostfritt stål och vilka CAD-system du har arbetat i. Observera: alla är välkomna att söka, även samarbetspartners och konsultbolag, egna konsulter med eget bolag och du som vill bli anställd via TIKK TAKK. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Kontakt: Per Berggren, telefon 079-356 09 97

Vill du vara med och utveckla framtidens folkrörelse? Motiveras du av att leda utvecklingsarbete, skapa engagemang och omsätta strategier i praktiken? Trivs du i en roll där du får samverka med förtroendevalda, chefer och medarbetare för att stärka verksamheten? Då kan rollen som Folkrörelsestrateg i Region Mitt och Region Aros-Gävle vara något för dig.  Som Folkrörelsestrateg med flexibel placeringsort inom regionerna Mitt och Aros-Gävle får du en central roll i att utveckla, samordna och stärka verksamheten utifrån organisationens mål och strategier.  Ditt uppdrag  Som Folkrörelsestrateg ansvarar du för att leda och samordna det lokala utvecklingsarbetet inom Region Mitt och Region Aros-Gävle. Du arbetar nära länschefer, förtroendevalda och andra funktioner i organisationen för att säkerställa att nationella och regionala riktlinjer och strategier implementeras och omsätts i praktiken.  I rollen ingår att ge verksamhetsstöd till länscheferna i regionerna samt att följa upp verksamhetens ekonomi genom budgetarbete, ekonomisk uppföljning och analys. Du fungerar även som föredragande i frågor som rör lokalt utvecklingsarbete till regionstyrelserna.  Tjänsten innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med olika delar av organisationen. Resor inom regionerna förekommer regelbundet, liksom arbete på kvällar och helger vid behov.  Din bakgrund  Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en idéburen verksamhet och som trivs i en komplex organisation med många intressenter. Du har ett strategiskt perspektiv på verksamhet och utveckling samt förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta aktiviteter och resultat.  För att lyckas i rollen behöver du vara van att leda processer och skapa engagemang hos andra. Du är driven, engagerad och har lätt för att bygga förtroendefulla samarbeten. Samtidigt har du god förmåga att självständigt planera, prioritera och följa upp ditt arbete.  Vi söker dig som har:  Högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig  Erfarenhet av att leda andra  Erfarenhet av att arbeta i en idéburen verksamhet eller folkrörelse  Erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer  Förmåga att leda processer och utvecklingsarbete  Strategisk förståelse och förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv  God samarbetsförmåga  Meriterande  Erfarenhet av ekonomiarbete, budget och uppföljning  Erfarenhet av att arbeta med digitala system  Kännedom om Hyresgästföreningen  Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom medlemsstyrda organisationer  Personliga egenskaper  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är engagerad, initiativrik och utvecklingsorienterad. Du har en god förmåga att skapa struktur, driva frågor framåt och bygga goda relationer. Du är lyhörd, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika målgrupper samtidigt som du kan fatta beslut och driva processer självständigt.  Det är viktigt att du delar Hyresgästföreningens värderingar och känner ett engagemang för vårt uppdrag.  Ansökan  Välkommen med din ansökan redan idag eller senast den 18 november 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.  För mer information om tjänsten, kontakta Länschef Anna Lööf Hedh, 010-459 13 38.  Fackliga kontaktpersoner är för Region Aros-Gävle:Handels Gits Stigsdotter-Nyström, 070-695 32 88 och för Akademikerföreningen, Mariette Vestling 0104591312.  Region Mitt:Handels Annelott Lindén 010-459 15 06och för Akademikerföreningen, Emelie Lindström, tel. 010-459 15 04

Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Möjlighet att ansöka om studielön Är du sjuksköterskestudent och intresserad av att jobba inom neurokirurgi när du har slutfört din utbildning och tagit examen som sjuksköterska? Vi erbjuder dig som påbörjar termin 6 på sjuksköterskeprogrammet och som väljer att påbörja din karriär hos oss efter avslutade studier, möjligheten att ansöka om studielön under din sista termin. Väx in i rollen Som nyexaminerad sjuksköterska hos oss på Akademiska sjukhuset kommer du få omväxlande arbetsuppgifter och en trygg och lärorik start i ditt nya yrke. Ibland känns steget mellan utbildning och arbetsliv stort och för att du ska få möjlighet att växa in i din nya roll så kommer du under ditt första år hos oss på Akademiska sjukhuset bli en del av vårt kliniska utvecklingsår (KUÅ). KUÅ är en obligatorisk yrkesintroduktion för dig som är nyexaminerad sjuksköterska och anställd i Region Uppsala som syftar till att du får vässa dina kliniska färdigheter, nätverka med andra nyutexaminerade och ha reflektionstid tillsammans med erfarna sjuksköterskor. Läs mer om Kliniskt utvecklingsår | Akademiska (https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/kliniskt-utvecklingsar/) Vår verksamhet På NIMA, neurokirurgins intermediärvårdsavdelning, vårdas neurokirurgiska och neurologiska patienter som är i behov av intermediär eller postoperativ vård. Några exempel på orsaker patienter vårdas för på NIMA är olika hjärntumörer, hjärnblödningar, skalltrauma, ryggtrauma, epilepsikirurgi och vård efter trombektomi. Vårt akuta intag består mestadels av intermediärvårdspatienter som är för sjuka för en vanlig vårdavdelning men inte behöver fullskalig intensivvård. Våra postoperativa patienter är vanligtvis del av en planerad verksamhet och kommer till oss under en kortare period postoperativt. Tillsammans med skickliga undersköterskor och läkare bildar vi ett vinnande och utvecklande team. Vi har ett gott samarbete med Neurointensiven som ligger på samma våningsplan och vårdavdelningarna för att kunna göra vården så effektiv och säker som möjligt för våra patienter. Vår spetskompetens är avancerad övervakning av kroppens vitala parametrar för att skapa en så bra miljö som möjligt för hjärnan, detta för att minska risken för komplikationer. Som nyexaminerad sjuksköterska erbjuder vi dig sju veckors inskolning. Vår utbildningssjuksköterska ansvarar för introdagar som du går under inskolningen eller i nära anslutning till att du börjat ha patienter själv. Hon finns tillgänglig för regelbunden utbildning och utveckling i din arbetsdag. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är sjuksköterskestudent och som påbörjar termin 6 till våren. Du är intresserad av att jobba i team kring akuta och komplexa sjukdomstillstånd samt har ett flexibelt och nyfiket förhållningssätt och god samarbetsförmåga. Du är lyhörd och ansvarstagande. Du tar hjälp när det behövs och ser vikten av god kommunikation. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning som omvårdnadsassistent. Vid inlämnande av legitimation görs anställningen om till en tillsvidareanställning som sjuksköterska. Du förbinder dig till att jobba 12 månader hos oss efter genomförd examen. Det finns möjlighet att under studietiden jobba som omvårdnadsassistent, men det är inget krav. Din nya tjänst kommer, om inget annat avtalas, innebära heltidsarbete med tjänstgöringsskyldighet dygnets alla timmar, så kallad rotationstjänstgöring. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Jennie Ekblom, 018-611 36 93, [email protected] Biträdande avdelningschef Camilla Adner, 018- 611 49 74, [email protected] Biträdande avdelningschef Michaela Klitzke 018-617 21 29, [email protected] Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.