Vi serverar mat och utvecklar människor - Vill du vara med? ChopChop söker 3 nya stjärnor till vårt team! Gillar du att ge bra service, lära dig nya saker och vara en del av ett schysst gäng? Perfekt! Vi söker dig som vill jobba extra (5–10 h/vecka) – arbetet är förlagd främst på dagtid, men även kvällar och helger förekommer. Vad gör man egentligen på ChopChop? 🍜 Bra fråga! Här kommer en tydlig bild av vad jobbet innebär – så att du vet vad du kliver in i (och förhoppningsvis blir taggad på att göra det!): Dina huvudsakliga uppgifter ✨  : Ta hand om våra gäster – med ett stort leende, genuint engagemang och schysst service. Vi vill att gästerna ska känna sig sedda och nöjda, oavsett om de är stressade lunchätare eller fredagsmysande familjer. Jobba i kassan – du tar beställningar, ger rekommendationer (ja, du kommer snart kunna vår meny utantill) och hanterar betalningar på ett smidigt och professionellt sätt.  Förbered och servera mat – det ska gå snabbt, men aldrig slarvigt. Vi jobbar med kvalitet och stolthet, så vi vill att varje rätt du lämnar över ska kännas som en liten smaklig gåva. Hålla rent och snyggt – både för gästernas skull och din egen. Ingen gillar att jobba i kaos – så vi hjälps åt med städning, disk och att hålla ordning i kök och matsal. Samarbeta i team – här jobbar vi tillsammans. Ingen lämnas ensam med disken eller kvällspasset. Vi täcker för varandra, stöttar varandra och skrattar tillsammans – även när det är stressigt. Vad förväntar vi oss av dig? 🎯 Att du dyker upp i tid, redo att ge 100 % (och gärna med ett leende). Att du är nyfiken, engagerad och inte rädd för att ta egna initiativ. Att du gillar att ha kul på jobbet – samtidigt som du är professionell. Att du visar respekt – både för kollegor, gäster och rutiner. Och vad kan du förvänta dig av oss? 🤩 Ett roligt och omväxlande jobb där ingen dag är den andra lik. Kollegor som peppar dig, lär dig nytt och firar dina framsteg. Möjligheter att utvecklas – vill du bli skiftledare eller kliva upp i organisationen? Då hejar vi på dig! Det här är jobbet för dig som vill ha en arbetsplats där du får göra skillnad för människor varje dag, växa som person – och dessutom ha kul på vägen. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Tjänsten startar med introduktion och upplärning.

Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du får chansen att göra verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga? Vill du veta mer om Enköpings kommun som arbetsgivare? Titta in på vår jobb- och karriärwebb: https://enkoping.se/jobb Upplevelseförvaltningen ansvarar för kultur-, idrott och fritidsfrågor i Enköping och har cirka 130 medarbetare med stor kompetens inom två verksamhetsområden och ett ledningsteam. Vi är i ett expansivt skede med bland annat renovering och utveckling av kulturhus Joar och ny fritidsgård med idrottshall på Lillsidan. Enköpings museum är ett kulturhistoriskt museum som samlar, vårdar och visar kulturarv från Enköpingstrakten. Uppdraget är att folkbilda om områdets förflutna från stenåldern till idag. Museet ansvarar också för guidningar i stadens parker. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som museivärd är du ofta den första personen besöker. Du tar emot och visar personen till rätta, och besvarar frågor som besökaren kan ha. Du arbetar med biljettförsäljning och i någon mån med bokning av grupper. Längre fram kan det bli aktuellt med guidearbete. Enköpings museum lägger stor vikt vid personliga egenskaper. KVALIFIKATIONER Kassavana Arbetet inbegriper biljettförsäljning, så kassavana är meriterande. Språkkunskaper Museet tar emot besökare från många delar av världen så språkkunskaper kommer väl till pass. Du har en god kommunikationsförmåga och anpassar dig efter situationen. Du är engagerad och når fram med ditt budskap både i enskilda möten och i små eller stora grupper. Du lyssnar aktivt och är mottaglig för motparten. Du är serviceinriktad med intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och anstränger dig för att leverera lösningar. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du ser möjligheter i förändringar och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt utifrån vad situationen kräver. Du är självgående och tar ansvar för din uppgift. Du strukturerar och driver ditt arbete självständigt. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 Tillträde så snart som möjligt, upphör: 2027-05-31 . Varmt välkommen med din ansökan! I vissa rekryteringar arbetar vi med löpande urval och du kan därför komma att höra ifrån oss innan angiven sista ansökningsdag.  Det är viktigt att besökare och deltagare kan känna trygghet i de verksamheter, lokaler och anläggningar som Upplevelseförvaltningen ansvarar för. Därför behöver du visa upp ett utdrag från belastningsregistret innan erbjudande om anställning. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än sex månader. Här beställer du ditt utdrag för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan. Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida. För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten via länken nedan: https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi står nu med öppna armar, redo att välkomna vår nästa buddy till 3Butiken Gränby. 3Butikerna är en av Tres viktigaste kanaler när det kommer till att skapa nöjda och lojala kunder. Detta gör vi genom vårt servicefokus, vår kunskap och vårt engagemang! En dag som Säljare i vår 3Butik Det är starten på en ny dag. Du ser till att göra butiken i ordning för dagen, ser till att butiken är städad och fin, kollar försäljningsresultat och sätter därefter mål för dagen. Du läser på om vår senaste produktlansering och om våra pågående kampanjer. Snart öppnar du butiken och är redo för dagens första kundmöte.  Under dagen kommer du och din chef att gå igenom försäljning, kundnöjdhet, daglig drift och du kommer att få regelbunden coachning. Du håller dig uppdaterad vad gäller utbildningar, nya produkter, kampanjer och tjänster. Tillsammans med dina kollegor strävar du efter att nå butikens budget och leverera kundmöten med hög kvalitet.  Vi erbjuder dig Att vara en del av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place To Work samt att vi är stolt samarbetspartner till Women in Tech och Tjejer Kodar En timanställning med timlön och provision. Kontinuerlig utbildning och utveckling En företagskultur vi är mycket stolta över Kul på jobbet! Bland annat genom kvartalsvisa tävlingar som ger en möjlighet till fina priser Attvara en del av att leverera kritisk infrastruktur och bidra direkt tillsamhällsnyttan Vem är du? Vi tror att du är serviceinriktad och intresserad av försäljning. Som person är du relationsskapande och kommunikativ, och drivs av att arbeta mot mål. Vi ser också att du är ansvarstagande och en riktig buddy! Att arbeta som Säljare i 3Butik innebär att arbetstiden är förlagd på både dagtid och kvällstid samt vardagar och helger, så en förutsättning är att detta passar din livssituation. Du behöver också vara minst 18 år och kunna svenska och engelska.  Välkommen med din ansökan! Låter det här som något för dig? Vad roligt, vi ser fram emot din ansökan! Att söka jobbet är enkelt och går snabbt, du behöver bara besvara några urvalsfrågor direkt i annonsen. Vi tar inte emot CV eller personligt brev, eftersom vi är mer intresserade av vem du är och vad du kan bidra med, än vad du gjort tidigare. För att ge alla samma chans att visa sin potential använder vi tester som första steg i rekryteringsprocessen. Lite bra info att känna till: För våra slutkandidater gör vi referenstagning och bakgrundskontroll. Du får mer information om detta längre fram i processen. Rekryteringen pågår parallellt med den händelserika vardagen i 3Butiken, så det kan ibland ta lite tid innan du hör från oss, men vi går igenom ansökningar löpande och återkopplar så snart vi kan! Varmt välkommen till oss på Tre! Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld. Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling. När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss. WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst. WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären. WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.

Verksamhetsområde psykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Sektionen för Beroende- och neuropsykiatri är en av fyra sektioner inom verksamhetsområde Psykiatri. I sektionen ingår två slutenvårdsavdelningar och fyra öppenvårdsmottagningar varav Norra länets psykiatrimottagning är en. Som del av ett universitetssjukhus är forskning och undervisning en integrerad del av vår verksamhet liksom vårt evidensbaserade arbetssätt. Vi har fokus på vårdutveckling, vårdprocesser och forskning och har en egen FoUU-grupp knuten till vår sektion. Du får möjlighet att utvecklas genom stimulerande möten med kollegor och patienter samt genom handledning av studenter från både läkarprogrammet, AT, BT och ST. Vi arbetar kontinuerligt med att förbättra och bibehålla en god vård- och arbetsmiljö, därför erbjuder vi regelbunden fortbildning. För oss är det viktigt att alla anställda ska känna sig trygga och bekväma med det arbete som utförs. Som nyanställd får du därför en god introduktion och har möjlighet till en egen mentor. Ditt uppdrag Som specialistläkare vid Norra länets psykiatrimottagning kommer du att arbeta med specialiserad psykiatrisk öppenvård för Tierp, Gimo, Heby och Älvkarleby kommun. Mottagningen har lokaler i de fyra kommunerna, vården bedrivs av en och samma arbetsgrupp. Uppdraget för mottagningen omfattar öppenvård för patienter med psykossjukdomar, affektiva sjukdomar och neuropsykiatriska tillstånd, vilket erbjuder möjligheten att utveckla bred psykiatrisk kompetens. Vi deltar även i en samsjuklighetsprocess och inom ramen för den har vi ett nära samarbete med beroendevård och kommuner. Teamet på mottagningen består av specialistläkare, sjuksköterskor, psykologer, kuratorer, arbetsterapeut, skötare samt medicinska sekreterare. Med väl fungerande system för distansarbete är det möjligt att genom överenskommelser arbeta delvis på distans. I Norduppland erbjuder vi också möjligheten att ha flexibla arbetstider, allt för att göra en pendlingssituation både trivsam och hållbar. Jour- och beredskapstjänstgöring kan erbjudas men är inte obligatorisk vid tjänstgöring i Norduppland. Medarbetarna på mottagningen är kompetenta och erfarna samt tar stort ansvar för patienterna. Sammanhållningen är god, trivselnivån hög och det är högt i tak. Samarbetet fungerar väl både inom läkargruppen och med andra yrkeskategorier. Som specialistläkare ingår du i sektionens läkargrupp som har en gemensam chef och du deltar i både mottagningens läkarmöten och sektionens läkarmöten med kollegorna på Akademiska sjukhuset. Dina kvalifikationer Du är läkare med specialistkompetens inom psykiatri och har ett brett psykiatriskt intresse. Du har alltid patienten i fokus samt har förmåga att kommunicera dina kliniska bedömningar och beslut på ett tydligt sätt. Med din kompetens och dina kunskaper bidrar du till trygghet i teamet samt utvecklingen av arbetet på mottagningen. Du är tydlig i din roll och ditt ledarskap, skapar delaktighet och engagemang i din arbetsgrupp samt tar till vara på dina medarbetares idéer och visar uppskattning. Som specialistläkare kan du utvecklas i rollen och ett uppdrag som medicinskt ledningsansvarig läkare för mottagningen kan vara en framtida roll. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid men deltid kan också diskuteras. Tillträde enligt överenskommelse. Inför tillsättning tas utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Akademiska sjukhuset tillämpar också sakkunniggranskning. Vid tillsättning av tjänsten görs en sammanvägd bedömning av erfarenhet och personlig lämplighet. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Tf läkarchef Karin Stolare, [email protected], 018-617 11 30 Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen ska alltid bifogas. • Disputationsbevis ska bifogas ansökan gällande befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande är kompetenskrav. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du leda och utveckla framtidens underhållsorganisation? På Sandvik Coromant i Gimo spelar vårt underhåll en avgörande roll för att säkerställa en säker, stabil och effektiv produktion. Nu söker vi två engagerade och erfarna underhållschefer som vill vara med och utveckla vår verksamhet och våra medarbetare – en till maskinundehåll och en till processunderhåll. Din roll Som underhållschef har du det övergripande ansvaret för säkerhet, personal, verksamhet och resultat inom antingen maskin- eller processunderhåll. Du leder och utvecklar dina medarbetare samtidigt som du driver förbättringsarbete för att stärka anläggningens tillgänglighet, driftsäkerhet och effektivitet. Du arbetar nära produktion, teknik, projektverksamhet och övriga funktioner för att säkerställa att underhållsarbetet bidrar till verksamhetens långsiktiga mål. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Leda, coacha och utveckla medarbetare och team. Driva ett proaktivt och systematiskt underhållsarbete. Säkerställa en säker arbetsmiljö och en stark säkerhetskultur. Ansvara för budget, resurser och verksamhetsuppföljning. Driva förbättrings- och förändringsarbete. Utveckla arbetssätt, processer och kompetens inom organisationen. Samverka med produktion och andra funktioner för att skapa en effektiv verksamhet. Din profil Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med dokumenterad erfarenhet av att leda personal inom industriell verksamhet. Du har en genuin förståelse för underhållsverksamhet och ser sambandet mellan teknik, människor och affär. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Flera års erfarenhet av ledande befattningar med personalansvar. En bakgrund inom industriellt underhåll som exempelvis underhållsledare, underhållsingenjör, underhållschef eller motsvarande. God förståelse för förebyggande och avhjälpande underhåll samt förbättringsarbete. Erfarenhet av att driva förändring och utveckla organisationer. Förmåga att skapa engagemang, delaktighet och resultat genom ett närvarande ledarskap. God kommunikationsförmåga på svenska och engelska. Som person bygger du förtroende och skapar goda relationer, samtidigt som du har mod att fatta beslut och driva förändring. Du är strukturerad och resultatorienterad, trivs med att utveckla både människor och verksamhet och kan kombinera strategiskt tänkande med operativ närvaro. Varför Sandvik Coromant? Hos oss får du möjlighet att leda viktiga verksamheter i en världsledande industrikoncern där säkerhet, innovation och hållbar utveckling står i fokus. Du blir en del av ett kompetent ledningsteam och får stora möjligheter att påverka framtidens underhållsarbete. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Jimmy Törnkvist, rekryterande chef, på 070-206 24 04 Vi har tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda och undanber vänligen men bestämt ytterligare kontakter. Fackliga kontaktpersoner: Roger Jansson, Unionen, 073-028 54 88 Henrik Eriksson, Akademikerföreningen, 070-304 88 29 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, 070-222 48 55 Ansvarig rekryterare : Gustaf Sjögren Hur du ansöker Skicka in din ansökan senast 24:e september, 2026. Klicka på ansök och bifoga där CV och personligt brev. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Jobb-id: R0096829. För frågor angående rekryteringsprocessen, kontakta HR Services på [email protected]. Sandvik Coromant är en del av Sandvik-koncernen och världsledande leverantör av verktyg, verktygssystem, service och know-how till metallbearbetningsindustrin. Genom nära samarbete med universitet och högskolor, omfattande investeringar i forskning och utveckling och starka partnerskap med våra kunder skapar vi unika innovationer och sätter nya produktivitetsstandarder. Sandvik Coromant äger över 1700 patent världen över, sysselsätter omkring 8000 anställda och finns representerat i 150 länder.

Vill du arbeta i en flexibel och varierad roll där du får arbeta förebyggande och hälsofrämjande med barn och ungdomar? Just nu söker vi en engagerad skolsköterska på 50% till Enköpingshälsan. Vi söker dig som: Är legitimerad sjuksköterska, gärna med vidareutbildning inom skolsköterskeverksamhet eller barn och ungdom. Trivs med att arbeta självständigt och ta eget ansvar. Har ett genuint intresse för barns och ungdomars hälsa samt välmående. Är trygg, lyhörd och har god kommunikationsförmåga. Trivs med att samarbeta med elever, vårdnadshavare, skolpersonal och andra professioner. Har B-körkort Vi erbjuder: För oss är det viktigt att du får en arbetsvardag där du kan kombinera självständigt arbete med nära samarbete med skolans elevhälsa. I utbyte får du en flexibel roll med möjlighet att påverka hur du planerar och lägger upp ditt arbete. Låter detta som en tjänst för dig? Vi intervjuar löpande, tveka därför inte att skicka in en ansökan till: [email protected].

Företagsbeskrivning: Bilfinger är en ledande internationell leverantör av industriella tjänster som främjar effektivitet och hållbarhet inom processindustrin. Med över 31 000 anställda och en omsättning på över 5.4 miljarder euro 2025 erbjuder vi lösningar inom rådgivning, teknik, tillverkning, underhåll, omstruktureringar och digitala applikationer inom viktiga sektorer som energi, kemikalier, läkemedel samt olja och gas. Bilfinger i Norden har 3 500 medarbetare fördelade på 70 platser i Norge, Sverige, Finland och Danmark. Hos Bilfinger erbjuder vi en arbetsmiljö där du kan lära dig och utvecklas. Följ med oss och bli en del av ett team som formar framtiden!   Arbetsbeskrivning:Om tjänsten Söker du jobb? Vill du utveckla dina kunskaper inom isolering samt bli en del av ett globalt företag? Vi har nu lediga tjänster med placering i Forsmark. Vi söker både erfarna, utbildade yrkesarbetare samt talanger med ett stort driv som vill prova på något nytt. Vi erbjuder då lärlingsutbildning.   Arbetet som Industriplåtslagare eller isolerare innebär bland annat tillverkning och montering av plåt till tekniskt isoleringsarbete som sedan används till att isolera rör, pannor, cisterner och behållare. Du kommer få chansen att arbeta inom ett fritt och omväxlade yrke mitt i den gröna omställningen.   Arbetsskydd, hälsa, miljö och kvalitet är vår högsta prioritet. Vi tar ett stort ansvar för medarbetare, kunder, samhälle och miljö. Vi jobbar kontinuerligt med att uppehålla höga standarder inom det här området. Det är ett fysiskt arbete med omväxlande arbetsuppgifter där du jobbar vardagar mellan 7 – 16, viss övertid kommer förekomma.  Om dig  Som person är du ansvarstagande och ambitiös. Du är en riktig lagspelare och är driven i ditt arbete. Du är ordningsam och förstår vikten av att utföra ett säkert arbete med hög kvalité. Du värdesätter god kommunikation och har en stark förmåga att samarbeta effektivt med både kollegor och kunder. Kvalifikationer: • B-körkort • Goda kunskaper i svenska – flytande i tal och skrift Vilka är vi? Vi består av ett härligt gäng med bra gemenskap och närvarande chefer. Vi har en öppen och inkluderande arbetsmiljö med stark sammanhållning där vi arbetar tillsammans och lär av varandra. Säkerhet är en viktig fråga för oss och vi arbetar strukturerat och systematiskt för att bibehålla en trygg arbetsplats för dig och dina kollegor. Vi erbjuder: • Förmånligt kollektivavtal • Övertid som kan läggas i kompsaldo eller väljas att tas ut i lön  • Friskvårdsbidrag och rabatter  • Möjlighet att teckna privat sjukvårdsförsäkring Övrig information Tjänsten avser heltid och inleds med 6 månaders provanställning. Anställningen förutsätter godkänd säkerhetsprövning, godkänt drogtest samt godkänd hälsoundersökning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Kontakt Vid frågor kring tjänsten kontakta: Sebastian Höglund, Avdelningschef Telefonnummer: +46 761 49 32 72 Mailadress: [email protected]   Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval under denna rekrytering, vi vill därför gärna ha in din ansökan snarast möjligt.   Bilfinger Sweden AB tillämpar alkohol- och drogtest vid nyanställningar.

Vi söker en ny kollega till vårt team! Om oss Fålhagen Tandvård är en väletablerad klinik i centrala Uppsala. Vi har 5 behandlingsrum där vi bedriver allmäntandvård och specialisttandvård inom oral protetik. För tillfället är vi 11 medarbetare. Vårt mål är att på ett individuellt och personligt sätt utföra tandvård i framkant med högsta kvalitet. Arbetsuppgifter På kliniken utför vi all typ av tandvård med särskilt fokus på bettrehabiliteringar, implantatprotetik, endodonti, parodontologi och kirurgi. Som tandhygienist hos oss får du en central och viktig roll. Du arbetar både självständigt och i tätt samarbete med våra tandläkare och specialister. Teamarbete med tandläkare är ofta en del av vardagen. Eftersom vi är en liten och familjär klinik är dina personliga egenskaper av stor betydelse. Vi önskar att du är ambitiös och att du, likt oss, brinner för ditt yrke. Vi vill att du trivs bra med att arbeta i grupp och emellanåt i ett högre tempo. Vad vi erbjuder Är du i början av din karriär erbjuder vi handledning med möjlighet till utveckling. Om du är erfaren erbjuder vi en stimulerande och flexibel arbetsmiljö med möjlighet till vidareutveckling inom både parodontologi och delegerat patientarbete. Tjänsten kan tänkas utformas på deltid eller heltid. Vi har kollektivavtal och erbjuder således även tjänstepension.

På Dibber har vi hjärta för lärande. Det betyder att vi brinner för att varje barn och elev ska ges de bästa förutsättningarna för att utveckla ett livslångt lärande med hjärta för världen. Vår Hjärtekultur är kärnan i hela verksamheten, och präglar relationerna med barn och elever, vårdnadshavare, och mellan kollegor. Hjärtekulturen ska vara en vägledare i varje situation. Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsplats där varje medarbetare känner sig sedd och kan vara med och bidra. Vi erbjuder en arbetsplats med fokus på trivsel och arbetsmiljö, utveckling och tillitsfulla relationer. Dibber har kollektivavtal genom Almega med Sveriges lärare, Kommunal och Vision (Friskoleavtalet) och erbjuder friskvårdsbidrag, föräldralön, personalstöd, företagshälsovård samt regelbundna medarbetarundersökningar för att mäta våra medarbetares trivsel och hälsa. Det är viktigt för oss att våra medarbetare trivs hos och känner trygghet. Vi vet att ledarskapet är avgörande för att vår verksamhet och våra medarbetare ska må bra och lyckas, därför jobbar vi aktivt med att utveckla våra ledare och säkerställa att de har det stöd de behöver. Är du den vi söker? På Dibber förskolor ska alla barn få uppleva hur viktiga de är, känna sig sedda, hörda och tagna på allvar. Vi lägger stor vikt vid lekfullt lärande, samspel och ”jag kan”. Varje barn ska få lyckas med något varje dag. Hjärtekulturen är centralt i vårt pedagogiska arbete och handlar om att stärka barnets känsla av egenvärde, förmåga till socialt samspel, empatiska förmåga och att bli trygg som individ. Hjärtekulturen på Dibber är en viktig del av den inlärningsmiljö som varje enskilt barn möter varje dag hos oss. Utveckling, lek och lärande, hälsa och trivsel är ett resultat av en bra inlärningsmiljö. Vi arbetar aktivt för att samspel, omsorg, lek och lärande ska gå hand i hand genom hela dagen. Var med oss och forma en ljus framtid för barn under deras viktiga första år! Om rollen Som barnskötare på en Dibberförskola ansvarar du för att vårt pedagogiska förhållningssätt genomsyrar ditt arbete. Du uppmärksammar, sätter ord på och stärker situationer som bygger förtroendefulla relationer, där barn och vuxna är likvärdiga, du arbetar för att bygga en positiv gemenskap såväl i omsorgen kring barnen och i mötet med vårdnadshavare, som i ditt arbetslag. Du bidrar med kunskap och kreativitet, engagemang för lärande och visar tålamod. Du firar barnens och dina kollegors framgångar, stora som små och glädjs med deras nya kunskaper och upptäckter. Dina kvalifikationer Utbildad barnskötare eller liknande, alternativt annan för erfarenhet som bedöms likvärdig för tjänsten. God kommunikationsförmåga Mycket goda kunskaper i svenska, såväl skriftliga som muntligt Erfarenhet och intresse för digitala verktyg och system Samarbetsförmåga och förhållningssätt att dela med sig av kunskap och erfarenhet för kollegialt lärande Om oss Dibber etablerades i Sverige 2017 och bedriver idag förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor och öppna förskolor. Dibbers huvudkontor ligger i Sollentuna, verksamhet finns i stora delar av Sverige. Dibber i Sverige är en del av den norska friskolekoncernen Dibber som startades och ägs av två engagerade pedagoger, Randi och Hans Jacob Sundby. Den första förskolan startas 2003 i den lilla stad där Randi växt upp. Idag driver Dibber mer än 600 förskolor i nio länder över hela världen. Vi står upp för livslångt lärande och att hålla oss i framkant inom våra professioner. Vi strävar efter att bygga ett professionellt nätverk där vi lär av varandra och som kan stötta och inspirera. Oavsett vilken del av verksamheten som du arbetar inom, blir du en del av ett team som vill göra en skillnad för barn och elever, och deras framtid. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats präglad av hjärtekultur, lärande och utveckling. Välkommen till Dibber – med hjärta för lärande!

Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er). Är du en ledare som trivs med att dela ansvar, samarbeta nära andra och göra verklig skillnad för äldre? Då kan rollen som första linjens chef på Dalbyhemmet vara rätt för dig!  Nu söker vi dig som trivs i ett nära samarbete med andra och som tycker att utveckling är en självklar del av vardagen. Välkommen med din ansökan! Dalbyhemmet ligger i en naturnära miljö med en stor trädgård som skapar goda möjligheter för både aktiviteter och återhämtning. Här arbetar vi med ett rehabiliterande förhållningssätt och erbjuder våra boende en aktiv vardag med utflykter och andra planerade inslag. En viktig och uppskattad del av vårt arbetssätt är att djur och odling ingår i verksamheten. Vi har höns, kaniner och katter som bor hos oss.  Som verksamhetschef på Dalbyhemmet har du delat ledarskap med en chefskollega.  Vår ambition är att skapa en trygg, värdig och meningsfull vardag för de boende – och en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas. Tjänsten är ett vikariat på 6 månader som eventuellt kan förlängas.  Ditt uppdrag Som första linjens chef har du ett helhetsansvar för boende, medarbetare och verksamhetens ekonomi. Som verksamhetschef på Dalbyhemmet leder du verksamheten i nära samarbete med en chefskollega med fokus på att skapa struktur, riktning och engagemang i det dagliga arbetet. Rollen innebär att du: Leder, planerar och organiserar det dagliga arbetet med fokus på kvalitet, säker omsorg och god arbetsmiljö. Skapar förutsättningar för dina medarbetare att växa, ta ansvar och lyckas i sina uppdrag. Har en förtroendefull dialog med boende, anhöriga och olika samarbetspartners. Driver utvecklings- och förbättringsarbete, både lokalt på boendet och i ett större sammanhang inom verksamhetsområdet. Ansvarar för budget, kvalitetsarbete samt uppföljning av mål och resultat. Du ingår i ledningsgrupp, har ett nära samarbete med dina chefskollegor inom området och stöd av din områdeschef. Kontinuerlig samverkan sker även med verksamhetschef för hälso- och sjukvård samt den legitimerade personal som tillhör Uppsala kommuns hälso- och sjukvårdsorganisation. Du har tillgång till kommunledningskontorets avdelningar inom ekonomi, HR, kommunikation, IT, upphandling och fastighetsfrågor. Läs mer om hur det är att arbeta som chef hos oss (https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/chef-vard-omsorg/) Din Bakgrund Vi söker dig som har erfarenhet av arbete inom vård- och omsorgsområdet och som har ledarerfarenhet som vi bedömer som relevant för tjänsten. Vidare ser vi gärna att du är legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut. Du har högskoleexamen exempelvis med inriktning mot omvårdnad, socialt arbete, beteendevetenskap eller annan lämplig inriktning, har du även ledarskapsutbildning så är det meriterande. Därutöver ser vi det som en fördel om du har erfarenhet av arbeta inom äldreomsorgen.  Du är en inkluderande och trygg ledare med förmåga att engagera andra och skapa delaktighet. Du tycker om att leda i förändring, är nyfiken på nya arbetssätt och har lätt för att skapa samsyn kring en gemensam riktning. Du är strukturerad, kan planera och prioritera, och har lätt att se hur olika delar av verksamheten hänger ihop. Du uppskattar att arbeta nära andra chefer och funktioner, delar gärna perspektiv och bidrar till gemensam utveckling. Oavsett om uppdraget innebär delat ledarskap eller ett självständigt chefsansvar är du en ledare som uppfattas som tydlig, tillgänglig och lätt att samarbeta med. Välkommen med din ansökan om du vill vara med och utveckla framtidens äldreomsorg tillsammans – i ett ledarskap där samarbete står i centrum. Upplysningar Har du frågor om tjänsten på kontakta: Områdeschef Petra Gretener 018-727 02 31 Har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92 Fackliga företrädare: SRR/SACO Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Fysioterapeuterna Ewa Larsson, 018-727 72 01. Sveriges Arbetsterapeuter Eva-Carin Lindgren, 018-727 84 93. Vision Karin Lundborg, 018-727 51 52. Vårdförbundet, 0771-42 04 20. Kommunal, 010-442 82 02 . Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.