Vill du vara med och bygga upp en helt ny mätverksamhet i norra Sverige med möjlighet till delägarskap? Har du erfarenheten och drivkraften att ta ett helhetsansvar för både projekt och affärer? Då kan detta vara möjligheten för dig! Geocon söker just nu en regionsansvarig mätningstekniker till verksamheten i norr, ansök här! (https://pnty-apply.ponty-system.se/jobway?id=5935) I rollen som regionsansvarig mätningstekniker får du en unik möjlighet att vara med från start när Geocon etablerar sitt nya kontor i norra Sverige. Du kommer att kombinera operativt mätarbete med projektledning, kundansvar och affärsutveckling. Arbetsområdet kommer huvudsakligen att vara från Umeå och uppåt i landet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för projekt från start till mål Hantera kundkontakter, offerter och affärsmässiga dialoger Planera och genomföra mätarbeten inom bygg- och anläggningsprojekt Arbeta med budget, tidsplanering och projektuppföljning Bidra till uppbyggnaden av den nya verksamheten och framtida rekryteringar För att lyckas i rollen tror vi att du har: Flerårig erfarenhet som senior mätningstekniker Erfarenhet av att självständigt driva projekt inom bygg- och anläggningssektorn God förståelse för kundrelationer och affärsmässighet Svenska i tal och skrift B-körkort Vi söker dig som är strukturerad, serviceinriktad och självgående. Du trivs med att ta ansvar, bygga relationer och skapa nya affärsmöjligheter. Samtidigt har du en stark vilja att påverka och utveckla verksamheter långsiktigt. Geocon erbjuder dig: Möjlighet till framtida delägarskap En nyckelroll i etableringen av ett nytt kontor i norra Sverige Förmånsbil, friskvårdsbidrag och privat sjukvårdsförsäkring Kollektivavtal och konkurrenskraftiga anställningsvillkor Möjlighet att vara med på en spännande tillväxtresa i ett expansivt företag Låter detta intressant? Då vill vi gärna höra mer om dig – ansök redan idag! Geocon samarbetar med rekryteringsföretaget Jobway (https://jobway.se/rekrytering/teknik/) i denna process. Vi behandlar ansökningar löpande och din ansökan kommer att hanteras konfidentiellt. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult David Nyrén via e-post: [email protected]. Om Geocon: Geocon är ett växande företag inom bygg- och anläggningsbranschen med cirka 35 medarbetare. Företaget grundades 2021 och arbetar med projekt inom mätning, bygg och anläggning. Med stark tillväxt och höga ambitioner etablerar Geocon nu en ny verksamhet i norra Sverige där du får möjlighet att bli en nyckelperson i företagets fortsatta expansion.

I Lycksele kommun är vi övertygade om att ett välkomnande förhållningssätt och gemensamma värderingar stärker kommunen och dess attraktionskraft. Kommunen vill utvecklas till en välkomnande kommun med högt attraktionsvärde, där talanger tas om hand och utvecklas och kommunmedborgare, kunder, leverantörer och andra som en kommun har kontakt med får ett professionellt bemötande och god service. Lycksele kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår värdegrund bygger på Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft. Vill du vara med och skapa trygga, hållbara, lösningar för barn och unga? När nu en av medarbetarna inom socialtjänsten går i pension är vi i behov av en ersättare. OM JOBBET Vi söker nu en socialsekreterare som tillsammans med kollegor ansvarar för familjehemsplacerade barn, kontaktfamiljsplaceringar och kontaktpersonsuppdrag för barn och ungdomar vid socialtjänsten i Lycksele kommun. Enheten består av elva socialsekreterare indelade i grupperna Utredning och insats, där sex socialsekreterare arbetar, Familjehem med tre socialsekreterare samt två socialsekreterare som ansvarar för Mottagning och familjerätt. Alla på enheten arbetar tillsammans mot samma mål, barnets bästa i fokus. Arbetet som socialsekreterare i familjehemsgruppen innebär först och främst att stödja barnet som placerats utanför det egna hemmet. Att rekrytera, utreda och handleda familjehem och och samverka med det nätverk som finns kring barnet, inte minst de biologiska föräldrarna. Man arbetar för att säkerställa att barnets behov fångas upp och att placeringen fungerar så tryggt och hållbart som möjligt. I många situationer möter du barn, unga och deras nätverk i både vardagliga och mer utmanande stunder, och du bidrar med ett lugnt och professionellt bemötande. Det är ett arbete där du verkligen får använda hela din kompetens – och där ditt engagemang gör konkret skillnad för barn och unga. I rollen som socialsekreterare är det viktigt att kunna bygga goda och långsiktiga relationer med de barn och ungdomar som är placerade.  Du kommer att ingå i en arbetsgrupp tillsammans med andra handläggare där flera har mycket lång erfarenhet av arbetet inom socialtjänsten. Kollegial handledning är något vi värderar högt och använder oss av dagligen. Du kommer även att ha extern handledning kontinuerligt. Inom ram för tjänsten erbjuds du regelbunden kompetensutveckling för verksamhetsområdet, så väl generell som utifrån dina egna specifika önskemål. Tillsammans med övriga socialsekreterare på socialtjänsten bidrar du till en arbetsplats där man trivs och utvecklas i ett arbete som präglas av engagemang, ansvarstagande och omtanke.  DIN PROFIL Vi tror på rätt kompetens på rätt plats.  Vi söker dig som har socionomexamen. Du ska vara lösningsfokuserad och se möjligheter i människors förutsättningar att utvecklas. Du ska ha god samarbetsförmåga samt ett gott bemötande mot såväl människor du möter i jobbet som mot kollegor och externa aktörer. Du kan snabbt ställa om i arbetet och prioritera efter rådande förutsättningar. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är självgående, men du bör se arbetsgruppen som en tillgång. Jobbet kräver även att du är strukturerad och kan hantera administrativa uppgifter. Arbetet innebär resor varför B-körkort och körvana är krav för tjänsten. VI ERBJUDER DIG I Lycksele kommun är människor den främsta resursen. Det är personalresurserna som genererar värde, kvalitet och innehåll i våra verksamheter. Vi eftersträvar att vara en attraktiv arbetsgivare där varje medarbetares förmågor får komma till uttryck och utvecklas genom ett arbetsklimat som är baserat på öppenhet, tillit och dialog. Medarbetare i Lycksele kommun ska ha möjlighet till balans i arbetslivet, vara delaktig och få möjligheten att stärkas och utvecklas i sin yrkesroll. Som anställd i Lycksele kommun följer ett antal personalförmåner. För mer information om personalförmåner, se länk: https://www.lycksele.se/kommun/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/lycksele-kommun-som-arbetsgivare/vart-erbjudande/ För mer information om hur det är att leva, bo och arbeta i Lycksele, se länk: http://www.lycksele.se/levailycksele OM ANSTÄLLNINGEN Varaktighet: Tillsvidareanställning Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Lön: Vi tillämpar individuella löner, vänligen ange löneanspråk i din ansökan. Är du intresserad av att veta löneintervall för tjänsten kan du ta kontakt med våra löneadministratörer på tel. 0950-162 00.   Vissa tjänster i Lycksele kommun omfattas av registerkontroll och du kommer då behöva lämna ett registerutdrag från Polisens misstanke- och/eller belastningsregister inför anställning I Lycksele kommun arbetar alla tillsammans och den mångfald som kommunen representerar är en drivkraft i utvecklingen framåt. Vi arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför organisationen. Eftersom Lycksele kommun är ett samiskt förvaltningsområde kan kunskaper i samiska vara meriterande i vissa fall. I Lycksele kommun kan du inom ramen för din ordinarie tjänst arbeta med vår värdegrund som värdskapare. För mer information prata med rekryterande chef.  I Lycksele kan du kombinera ditt vanliga arbete med en deltidsanställning som brandman-/kvinna. Kontakta räddningstjänsten, tel. 0950-162 06, om du är intresserad av att arbeta som deltidsbrandman. Vi undanber oss all kontakt från annonssäljare som inte söker tjänsten. Känner du, utifrån vad du läst om oss, att du skulle passa in som socialsekreterare hos oss? Varmt välkommen med din ansökan märkt med ref. nr. 1451, senast 2026-10-20. Du ansöker via knappen nedan eller via brev till Lycksele kommun, Kommunstyrelsens förvaltning, 921 81 Lycksele.

Vill du vara med och bygga upp en helt ny mätverksamhet i norra Sverige med möjlighet till delägarskap? Har du erfarenheten och drivkraften att ta ett helhetsansvar för både projekt och affärer? Då kan detta vara möjligheten för dig! Geocon söker just nu en regionsansvarig mätningstekniker till verksamheten i norr, ansök här! (https://pnty-apply.ponty-system.se/jobway?id=5934) I rollen som regionsansvarig mätningstekniker får du en unik möjlighet att vara med från start när Geocon etablerar sitt nya kontor i norra Sverige. Du kommer att kombinera operativt mätarbete med projektledning, kundansvar och affärsutveckling. Arbetsområdet kommer huvudsakligen att vara från Umeå och uppåt i landet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för projekt från start till mål Hantera kundkontakter, offerter och affärsmässiga dialoger Planera och genomföra mätarbeten inom bygg- och anläggningsprojekt Arbeta med budget, tidsplanering och projektuppföljning Bidra till uppbyggnaden av den nya verksamheten och framtida rekryteringar För att lyckas i rollen tror vi att du har: Flerårig erfarenhet som senior mätningstekniker Erfarenhet av att självständigt driva projekt inom bygg- och anläggningssektorn God förståelse för kundrelationer och affärsmässighet Svenska i tal och skrift B-körkort Vi söker dig som är strukturerad, serviceinriktad och självgående. Du trivs med att ta ansvar, bygga relationer och skapa nya affärsmöjligheter. Samtidigt har du en stark vilja att påverka och utveckla verksamheter långsiktigt. Geocon erbjuder dig: Möjlighet till framtida delägarskap En nyckelroll i etableringen av ett nytt kontor i norra Sverige Förmånsbil, friskvårdsbidrag och privat sjukvårdsförsäkring Kollektivavtal och konkurrenskraftiga anställningsvillkor Möjlighet att vara med på en spännande tillväxtresa i ett expansivt företag Låter detta intressant? Då vill vi gärna höra mer om dig – ansök redan idag! Geocon samarbetar med rekryteringsföretaget Jobway (https://jobway.se/rekrytering/teknik/) i denna process. Vi behandlar ansökningar löpande och din ansökan kommer att hanteras konfidentiellt. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult David Nyrén via e-post: [email protected]. Om Geocon: Geocon är ett växande företag inom bygg- och anläggningsbranschen med cirka 35 medarbetare. Företaget grundades 2021 och arbetar med projekt inom mätning, bygg och anläggning. Med stark tillväxt och höga ambitioner etablerar Geocon nu en ny verksamhet i norra Sverige där du får möjlighet att bli en nyckelperson i företagets fortsatta expansion.

Vi har en gemensam strategi för utbildningen i vår kommun: att skapa en sammanhållen utbildningskedja som bidrar till ökad likvärdighet, förbättrade studieresultat och attraktiv utbildning. Hos oss ska alla barn, unga och vuxna ha möjlighet att nå sin fulla potential och utveckla sina kunskaper och färdigheter. Vi vet att det bygger på engagerade, kunniga och professionella medarbetare som bedriver en undervisning av hög kvalitet. Vi gör skillnad varje dag och är stolta över vårt uppdrag. Vi har Sveriges viktigaste jobb - vårt uppdrag är att ge unga framtidstro. Hagaskolan i centrala Umeå är en F–9 skola med anpassad grundskola årskurs 1–6 samt hörselverksamhet. Vi har cirka 600 elever och 100 pedagoger på skolan. Vi har tillgång till en heltidsanställd IT-pedagog på skolområdet och vi nyttjar ständigt tekniken som ett verktyg i lärandet. Hagaskolan är en av Umeå kommuns övningsskolor vilket innebär att man under läsåret tar emot lärarstudenter på deras verksamhetsförlagda utbildning, VFU. Nyfiken på hur det ser ut hos oss? Klicka här! Vi söker nu en musiklärare! Anställningsform Tjänsten avser ett vikariat, 80%, med planerad start omgående. Arbetsuppgifter I denna tjänst kommer du att undervisa i musik huvudsakligen för årkurs 1-8. Din uppgift som lärare i grundskolan är att utifrån läroplanen planera och genomföra undervisning men också göra en mer övergripande planering tillsammans med kollegor. Du ska enskilt och tillsammans med kollegor följa upp, utvärdera och analysera undervisning samt bedöma och dokumentera elevers kunskapsutveckling. Du ansvarar för att skapa en trygg och inkluderande lärmiljö som bidrar till elevernas måluppfyllelse. Som lärare ansvarar du för att informera elev och vårdnadshavare om elevens kunskapsutveckling och att ibland, enskilt eller tillsammans med kollega, ha mentorsansvar. Om dig Du är en tydlig ledare i klassrummet med förmåga att skapa en trygg, inkluderande och stöttande lärmiljö, struktur och sammanhang för alla elever. Du är väl insatt i skolans styrdokument. Du differentierar och varierar undervisningen utifrån elevernas behov. Du delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter för att bidra till det kollegiala lärandet. En viktig del av lärarrollen är att bygga goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Krav Lärarlegitimation och behörighet att undervisa i musik för grundskola Erfarenhet av att undervisa i musik på grundskola Giltigt utdrag ur belastningsregistret Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer sker löpande, så sök så snart som möjligt! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. SPRINTR är en nationell forskningsinfrastruktur för prostatacancer som leds från Umeå universitet och Region Västerbotten. Män som utreds för prostatacancer vid kliniker över hela Sverige samtycker till att deras biopsier, bilder och data används i forskning. Alla glas från högriskfall skannas, och vi utvecklar AI-verktyg som ur vanliga H&E-färgade snitt ska kunna förutsäga tumörens biologi och vilken behandling patienten har nytta av. Läs mer på www.sprintr.se. Anställningen är tidsbegränsad 6 månader på heltid med start 261204 eller enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter Som projektassistent kommer du att annotera och bedöma digitala helglasbilder från prostatabiopsier och operationspreparat. Arbetet innebär att markera tumörområden, Gleasonmönster och andra morfologiska drag i annoteringsprogram som QuPath och TissUUmaps samt att bedöma immunhistokemiska färgningar för Ki67, PSA och AR enligt fastställda protokoll. I arbetsuppgifterna ingår även att kvalitetsgranska snitt och skanningar samt dokumentera bedömningarna som underlag för träning och validering av AI-modeller. Bedömningarna görs enbart i forskningssyfte och återförs inte till vården. Du arbetar självständigt utifrån fastställda protokoll och i nära samarbete med projektets huvudansvariga forskare (PI), patolog och AI-utvecklare i Umeå och Uppsala. Även administrativa arbetsuppgifter kan ingå. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning inom medicin, biomedicin eller ett närliggande område, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av histopatologisk bedömning av vävnadssnitt och vana att arbeta med digitalt bildmaterial i datorprogram. Du är noggrann och strukturerad samt har förmåga att bibehålla hög kvalitet vid systematisk bedömning av stora mängder bildmaterial. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift, eftersom båda språken används i arbetsgruppen. Det är meriterande om du har: erfarenhet av prostatapatologi, erfarenhet av digital patologi och annoteringsverktyg, exempelvis QuPath och TissUUmaps, pågående forskarutbildning inom patologi, cancerforskning eller bildanalys. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan Din ansökan ska innehålla ett CV, ett personligt brev och examensbevis och vara inkommen senast 2026-11-20. Varmt välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.    På Barn- och ungdomspsykiatrin i Västerbotten finns kompetens utifrån många professioner och vi arbetar utifrån ett barnperspektiv: vi ser till barnets bästa i det vi gör. Vi drivs av att med vår specialistkompetens och vårt varma mottagande bedriva tillgänglig, effektiv och jämlik vård för barn med medelsvåra till svåra psykiatriska tillstånd. Vi finns i Lycksele, Skellefteå och Umeå.    Vår styrka ligger i våra tvärfunktionella arbetssätt och vår positiva inställning till nya idéer och utveckling av verksamheten. Vi har också ett nära samarbete med skola, socialtjänst och övriga kliniker inom hälso- och sjukvården för att se patienten utifrån ett helhetsperspektiv. Vi gör nu en satsning på vårt behandlingsteam i Skellefteå och riktar oss mer mot DBT samt trauma. I länet har vi ett DBT team sedan tidigare på plats i Umeå som vi givetvis kommer att samarbeta med tätt.     Vill du veta mer om oss? Vi finns på instagram: https://www.instagram.com/bup_vasterbotten/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som kurator hos oss bidrar du med kunskap och engagemang som får människor att känna sig trygga.    I tvärprofessionella team planerar och genomför vi vård och behandling utifrån patientens behov. Vi har ett nära samarbete med närstående, skola, socialtjänst och andra kliniker inom sjukvården. Arbetet innebär mycket dialog med patienter och vårdnadshavare - både utifrån manualbaserat, psykopedagogiskt material och i vardagliga, stödjande samtal. Vi värdesätter kollegialt stöd och jobbar utifrån RESIMA - en metod för att skapa en miljö som fungerar på bästa möjliga sätt och minimerar risk för hot och våld, både för patienter och personal. Du erbjuds handledning och vidareutbildning utifrån verksamhetens behov. KVALIFIKATIONER För detta jobb behöver du ha en socionomexamen. Önskvärt är om du har tidigare erfarenhet av arbete som kurator, där erfarenhet från hälso- och sjukvård och legitimation som hälso- och sjukvårdskurator är meriterande. Det är meriterande med GPU (grundläggande psykoterapi utbildning tidigare Steg 1) samt att du gärna har utbildning eller intresse inom ramen DBT.     Du är tydlig och trygg i dig själv, tänker nytt och lösningsorienterat. Du trivs att arbeta både självständigt och i team. Samarbets- och initiativförmåga, flexibilitet och noggrannhet är egenskaper vi värdesätter. Din inställning bidrar till ett bra arbetsklimat, där vi alla samarbetar för att nå bästa vårdkvalitet för våra patienter. Du är bra på att prioritera vad som är viktigast i stunden och har förmågan att bibehålla fokus på uppgiften. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Är du legitimerad farmaceut och är redo för din nästa utmaning?  Vill du vara en del av en organisation där du kommer att ha ett nära samarbete med ditt team och stora möjligheter att utvecklas i olika roller? Välkommen till Apotek Hjärtat!   Om jobbet som farmaceut på Hjärtat   Som farmaceut på Hjärtat arbetar du omväxlande med rådgivning och försäljning inom recept och egenvård. I rollen bidrar du med din farmaceutiska kompetens, engagemang och erfarenhet, till en bättre hälsa för våra kunder och till apotekets framgång.   På Hjärtat kan din karriär som farmaceut ta många spännande vägar. Du kan leda andra och specialisera dig inom till exempel farmaci, kvalitet eller kundmöte. Möjligheterna är många! Läs mer om våra karriärvägar här: https://karriar.apotekhjartat.se/se/sv/l%C3%A4rande-och-utveckling .     Därför ska du jobba hos oss - apotekschefen berättar Välkommen till vårt fina apotek på Gymnasievägen i Skellefteå! Här möts du av ett engagerat och sammansvetsat team som varje dag arbetar tillsammans för att ge våra kunder bästa möjliga service och bidra till bättre hälsa och välmående.   För mig som chef är det viktigt att vi kompletterar varandra, visar respekt och har högt i tak. Vi har en öppen och positiv kultur där det är roligt att gå till jobbet och där vi stöttar varandra i vardagen.   Hos oss står kunden alltid i fokus och vi arbetar kontinuerligt med att utvecklas, både som team och som individer. Nu ser vi fram emot att välkomna en ny kollega till vårt härliga gäng!   Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde sker enligt överenskommelse. Öppettider: Vardagar 08–19 Lördagar 09–16 Söndagar 11–16   Är du den vi söker?   Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. Du är antingen i början av din karriär eller erfaren farmaceut och känner igen dig i beskrivningen: Du visar intresse och engagemang i mötet med kunder och samarbetar väl med kollegor på ditt apotek och i hela regionen/ hela Apotek Hjärtat Du tar ansvar för att hantera de krav som ställs på dig som farmaceut och tar hjälp av ditt team vid behov Du bidrar med en god attityd och söker enkla lösningar i vardagen   Nyfiken på att lära känna våra kollegor? Lyssna på vår podcast. Du hittar den här!: https://karriar.apotekhjartat.se/se/sv/home?wsize=full     På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, skicka in din ansökan redan idag. Om roller kräver det så behöver du genomgå bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes.     Sista ansökningsdag: 2026-01-12   Kontaktperson:  [email protected] Välkommen till oss - ett apotek med Hjärtat på rätt ställe!

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Neurokirurgiska avdelningen och Neurointensivvården (NIVA) är en del av Neuro-, Huvud- och Halscentrum (NHHC) vid Norrlands Universitetssjukhus. Här vårdas patienter med sjukdomar och skador i nervsystemet, hjärnan samt öron-, näs- och halsområdet. Som medarbetare hos oss är du en viktig del av teamet som erbjuder högspecialiserad vård till patienter från hela norra regionen. Vi söker nu sjuksköterskor till vårt team på Neurokirurgen/NIVA. Som nyanställd hos oss blir du en del av ett kompetent och engagerat arbetslag med god sammanhållning och trivsel. Du får en strukturerad introduktion med både inskolning och intern utbildning, för att känna dig trygg i din roll. Du erbjuds även att ingå i ett mentorsprogram. Dessutom erbjuder vi möjlighet att arbeta enligt vår arbetstidsmodell med verksamhetsanpassat önskeschema. För dig som är i slutskedet av dina sjuksköterskestudier kan det under vissa förutsättningar finnas möjlighet att påbörja inskolning under studietiden och erhålla studielön. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska hos oss bidrar du med kunskap och engagemang som får människor att känna sig trygga. Att arbeta som sjuksköterska på neurokirurgen/NIVA är kvalificerat och självständigt arbete där den ena dagen inte är den andra lik. I arbetet ingår att identifiera risker, bedöma, övervaka, åtgärda och utvärdera patienters olika omvårdnadsbehov. Du arbetar nära patienten både självständigt och i team med kollegor och andra yrkesgrupper. Som sjuksköterska deltar du i vården av patienter från både kirurgiska och medicinska specialiteter med svikt i vitala parametrar på grund större operationer, olyckor eller svårare sjukdomstillstånd. Handledning av studenter och kollegor ingår då vi är ett universitetssjukhus med utbildningsansvar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som sjuksköterska. Vi är en akutavdelning med högt patientflöde och därav ett varierande tempo. Vi ser gärna att du uppskattar teamarbete och händelserika dagar.  Neurokirurgen/NIVA bedriver vård på två vårdnivåer, vårdavdelningen samt vård på NIVA. Du som ny hos oss börjar dina första månader med arbete på vårdavdelningen för att sedan skolas in på post-operativa patienter och patienter som vårdas på NIVA.  Vi söker dig som är trygg i din arbetsroll, kan arbeta självständigt och kan ta egna beslut. Du är kommunikativ och arbetar bra i team där du gärna delar med dig av din kunskap. Du bidrar positivt till arbetsmiljön. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Frivården norra Norrland omfattar Västernorrlands-, Västerbottens- och Norrbottens län och har bemannade kontor i Luleå, Gällivare, Umeå och Sundsvall. Frivården gör personutredningar och övervakar klienter som är villkorligt frigivna, har skyddstillsyn eller är dömda till samhällstjänst eller övervakas med hjälp av fotboja/intensivövervakning. Frivården arbetar också med olika behandlingsprogram, i Umeå och Sundsvall även på plats på närliggande anstalter. Inom frivården norra Norrland arbetar ca 200 medarbetare och 12 chefer med att minska klienters återfall i brott och på så sätt öka tryggheten i samhället. Vi söker nu ett beslutsstöd till vårt kontor i Umeå.  Arbetsbeskrivning I rollen som beslutsstöd hos frivården ansvarar du tillsammans med dina beslutsstödkollegor för rättsvårdsstöd och kvalitetssäkring av beslutsunderlag. Du bidrar med god kunskap om relevant lagstiftning och rättsliga hänvisningar samt säkerställer att ärenden belyses ur olika perspektiv för att skapa välgrundade och rättssäkra beslut. Du ger stöd och vägledning till chefer och frivårdsinspektörer i frågor som rör lagstiftning, dokumentation och rättsliga bedömningar. I uppdraget ingår även att pedagogiskt förmedla kunskap och stödja verksamheten vid förändringar i lagstiftning och arbetssätt. Vidare ansvarar du för att samordna och leda kollegium och styrande forum, där du säkerställer struktur, tydlighet och effektiva diskussioner. Rollen innebär även att vara sekreterare vid Frivårdens beslutsammanträden. Uppdraget kräver förmåga att ta ansvar, skapa framdrift och utöva ett tydligt mandat i det rättsliga stödet.     Kvalifikationer Vi söker dig som är pedagogisk och har förmåga att på ett tydligt sätt förmedla kunskap och vägleda chefer och frivårdsinspektörer i rättsliga frågor. Du har god samarbetsförmåga och skapar förtroendefulla relationer med olika funktioner. Du arbetar självständigt, tar initiativ och driver arbetet framåt. Du är flexibel och har förmåga att kontinuerligt förhålla dig till förändrad lagstiftning, nya förutsättningar och verksamhetens behov. Du arbetar strukturerat och har god planeringsförmåga, samtidigt som du kan prioritera och hantera stressiga situationer med bibehållet fokus och gott omdöme. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning, ex socionom, beteendevetare, kriminolog eller jurist alternativt annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet Erfarenhet av att  ta fram och bereda beslutsunderlag Erfarenhet av att utforma skriftliga beslutsunderlag samt tolka och tillämpa lagtext Goda förvaltningsrättsliga kunskaper  Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är även meriterande med: Arbetslivserfarenhet från statlig myndighet Erfarenhet av att handleda/coacha andra Erfarenhet av att leda och samordna arbete Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar Erfarenhet av kvalificerat analys- eller utredningsarbete som underlag för beslut     Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Frivården norra Norrland omfattar Västernorrlands-, Västerbottens- och Norrbottens län och har bemannade kontor i Luleå, Gällivare, Umeå och Sundsvall. Frivården gör personutredningar och övervakar klienter som är villkorligt frigivna, har skyddstillsyn eller är dömda till samhällstjänst eller övervakas med hjälp av fotboja/intensivövervakning. Frivården arbetar också med olika behandlingsprogram, i Umeå och Sundsvall även på plats på närliggande anstalter. Inom frivården norra Norrland arbetar ca 200 medarbetare och 12 chefer med att minska klienters återfall i brott och på så sätt öka tryggheten i samhället. Vi söker nu ett beslutsstöd till vårt kontor i Umeå, tjänsten är ett vikariat om minst 6 månader med eventuell möjlighet till förlängning.  Arbetsbeskrivning I rollen som beslutsstöd hos frivården ansvarar du tillsammans med dina beslutsstödkollegor för rättsvårdsstöd och kvalitetssäkring av beslutsunderlag. Du bidrar med god kunskap om relevant lagstiftning och rättsliga hänvisningar samt säkerställer att ärenden belyses ur olika perspektiv för att skapa välgrundade och rättssäkra beslut. Du ger stöd och vägledning till chefer och frivårdsinspektörer i frågor som rör lagstiftning, dokumentation och rättsliga bedömningar. I uppdraget ingår även att pedagogiskt förmedla kunskap och stödja verksamheten vid förändringar i lagstiftning och arbetssätt. Vidare ansvarar du för att samordna och leda kollegium och styrande forum, där du säkerställer struktur, tydlighet och effektiva diskussioner. Rollen innebär även att vara sekreterare vid Frivårdens beslutsammanträden. Uppdraget kräver förmåga att ta ansvar, skapa framdrift och utöva ett tydligt mandat i det rättsliga stödet.     Kvalifikationer Vi söker dig som är pedagogisk och har förmåga att på ett tydligt sätt förmedla kunskap och vägleda chefer och frivårdsinspektörer i rättsliga frågor. Du har god samarbetsförmåga och skapar förtroendefulla relationer med olika funktioner. Du arbetar självständigt, tar initiativ och driver arbetet framåt. Du är flexibel och har förmåga att kontinuerligt förhålla dig till förändrad lagstiftning, nya förutsättningar och verksamhetens behov. Du arbetar strukturerat och har god planeringsförmåga, samtidigt som du kan prioritera och hantera stressiga situationer med bibehållet fokus och gott omdöme. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning, ex socionom, beteendevetare, kriminolog eller jurist alternativt annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet Erfarenhet av att  ta fram och bereda beslutsunderlag Erfarenhet av att utforma skriftliga beslutsunderlag samt tolka och tillämpa lagtext Goda förvaltningsrättsliga kunskaper  Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är även meriterande med: Arbetslivserfarenhet från statlig myndighet Erfarenhet av att handleda/coacha andra Erfarenhet av att leda och samordna arbete Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar Erfarenhet av kvalificerat analys- eller utredningsarbete som underlag för beslut     Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.