Odensalaskolan är Östersunds kommuns största grundskola med över 600 elever från F-9. Skolan är nybyggd och de sista eleverna flyttade in så sent som hösten 2023. Ett viktigt fokus för oss är att tillsammans jobba fram en gemensam skolkultur som präglas av samarbete, engagemang och elevernas bästa i centrum. Vårt mål är att tillsammans med vårdnadshavare och elever skapa en god verksamhet med hög kunskapsnivå och stor social kompetens, som ska ge våra elever de bästa försättningarna för att klara sig bra i livet. Tillsammans kan vi göra skillnad varje dag. Vi har stort fokus på lärande och utveckling för såväl elever och personal.  Ditt nya jobb Som biträdande rektor i skolan har du inte bara ett intressant och utmanande uppdrag, utan även en möjlighet att vara en del av verksamhetens utveckling. Din roll sträcker sig bortom enbart ditt eget ansvarsområde - du blir en nyckelaktör i samarbetet med andra rektorer och biträdande rektorer inom skolområdet och bidrar till skolans övergripande utveckling. Du kommer att leda den pedagogiska verksamheten på ett strategiskt sätt för att förverkliga skolans mål och de beslut som tas av barn- och utbildningsnämnden. Som biträdande rektor har du delat ansvar för verksamheten, personal och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet och du arbetar i nära samarbete med elevhälsan och personalen på skolområdet. Vi erbjuder dig goda förutsättningar för att lyckas i din roll, med stöd från HR-konsulter, ekonomer och andra specialister. Du ingår i grundskolans rektorsgrupp som löpande får kompetensutveckling för ett hållbart och kvalitetssäkert ledarskap. Som ny chef får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion utifrån tidigare erfarenheter. Vanliga arbetsuppgifter Leda, inspirera och engagera medarbetare Planera, organisera, följa upp och utvärdera arbetet Ansvar för att verksamheten utvecklas i enlighet med skollagen, läroplan och övriga styrdokument Utveckla den pedagogiska verksamheten Ansvara för budget, personal och arbetsmiljö Din kompetens Krav Relevant akademisk examen Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Meriterande Det är önskvärt att du har genomfört rektorsutbildning Erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar Erfarenhet av pedagogiskt ledarskap God datorvana Erfarenhet av att arbeta inom skola Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete är meriterande Vi söker dig! Med ett starkt lösningsfokus, integritet, hög organisationsförmåga och erfarenhet av att bygga upp framgångsrika team. Du gillar att samarbeta och räds inte att ta beslut och vara initativtagande. Du utgår ifrån tillitsbaserat ledarskap. En självklarhet för oss är att du sätter eleven och elevens framgång i centrum. Vi söker en stabil person som är villig att ta sig an utmaningen med en verksamhet under utveckling och med positiv grundsyn, dvs ser konstruktivt på saker och har en vilja att bidra med erfarenhet och lösningar. Du är handlingskraftig, tydlig i din kommunikation och trivs i mötet med människor. Det är en självklarhet för dig att fokusera på möjligheter och nya lösningar i stället för problem i olika slags utmaningar. Som ledare har du tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt utan detaljstyrning. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa förutsättningar utifrån behoven i mötet mellan medarbetare och de vi finns till för.    Så går rekryteringen till I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag från belastningsregistret. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html   Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Råbyskolan i Bro är belägen nära naturen. Det är en anpassad skola med både grundskola och gymnasieskola. Gymnasieskolans program är det individuella programmet för den anpassade gymnasieskolan. Vi har cirka 82 elever på skolan och cirka 42 medarbetare. Vi fokuserar på tidiga insatser, rätt insatser och stöd, trygghetsarbete och välkomnar en dialog med dig som är vårdnadshavare Vill du vara med och forma framtidens lärmiljö för elever med särskilda behov? Vi söker nu en engagerad och strukturerad biträdande rektor till vår anpassade skola i Upplands-Bro kommun.  Som biträdande rektor har du ett särskilt ansvar för skolans administrativa delar och personalansvar för delar av personalgruppen. Du ingår i skolans ledningsgrupp och arbetar nära rektor för att driva verksamheten framåt.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:  Personalledning, utvecklingssamtal och arbetsmiljöfrågor  Samordning och uppföljning av administrativa rutiner  Stöd i det systematiska kvalitetsarbetet  Aktivt deltagande i skolans ledningsgrupp  Medverkan i elevhälsoteamet  Vi söker dig som har:  Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom pedagogik eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  Tidigare erfarenhet av ledarskap och personalansvar, gärna inom skola eller annan pedagogisk verksamhet  God kunskap om skollagen och andra relevanta styrdokument.   Förmåga att bygga goda relationer och kommunicera tydligt med elever, personal och vårdnadshavare  God organisatorisk förmåga och vana att arbeta med administrativa processer  God digital kompetens och erfarenhet av administrativa system  Förmåga att bidra till utveckling och förändringsarbete i skolmiljö  Genomförd rektorsutbildning är meriterande  Vi söker dig som är en tydlig och närvarande ledare med förmåga att skapa arbetsglädje, delaktighet och struktur. Du är strukturerad, noggrann och var att hantera många uppgifter parallellt. Du kan fatta beslut när det behövs. Du har ett genuint engagemang för elevernas lärande och personalens arbetsmiljö.  Du trivs med att vara en närvarande chef som aktivt deltar i verksamheten, stöttar dina medarbetare i det dagliga arbetet och omsätter kommunens ledarskapsfilosofi i praktiken: laget framför jaget, ut med språket, var modig och få det gjort.  Om tjänsten  Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.  Om rekryteringsprocessen:  Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och intervjuer sker löpande. De kandidater som bedöms uppfylla skallkraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer kontaktas för nästa steg i processen.  Slutkandidater kommer att genomföra ett arbetspsykologiskt test innan de kallas till slutintervju. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater även kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. Dessa möten äger rum i kommunhuset i Kungsängen. En bakgrundskontroll av slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.  Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.  Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 28 juni 2026.   Välkommen till Upplands-Bro kommun!     I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Som biträdande rektor kommer du ha ett visst verksamhets-, resultat- och personalansvar. Som pedagogisk ledare förväntas du, självständigt och tillsammans med andra, leda och driva processer som syftar till att öka elevernas måluppfyllelse utifrån verksamhetens behov och övergripande mål. Du förväntas vara en del i att skapa och bibehålla en god arbetsmiljö på skolan. I den här tjänsten kommer du också arbeta med schemaläggning. Beroende på din erfarenhet och intresse finns det utrymme att anpassa dina ansvarsområden. I din roll har du kollegialt stöd och arbetar med professionell utveckling i ett biträdande nätverk inom 7-9 skolverksamhet. Vid rekrytering av biträdande rektorer tillämpar Linköpings kommun chefsförordnanden. Det innebär att tjänsten är en tillsvidareanställning inom grundprofessionen med ett tidsbegränsat förordnande som chef. Din arbetsplats Ånestadsskolan ligger nära centrala delarna av Linköping och har två skolenheter, F-6 och 7-9. Varje enhet har rektor och biträdande rektor. Denna tjänst är placerad på enheten 7-9 som har ca 280 elever och 45 medarbetare. Hit kommer elever från olika delar av Linköpings kommun. Hos oss är elevens bästa alltid i fokus och vi jobbar aktivt med trygghet och studiero. Vår verksamhet präglas av engagemang, kreativitet, dynamik och glädje. Vår personal utvecklar ständigt verksamhetens arbetsmetoder för att nå en högre måluppfyllelse för alla elever. Vi arbetar för att alla elever ska känna sig trygga och bli bekräftade i sitt lärande. Du som söker Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleexamen. Om du går eller har gått utbildningen "Nya och framtida chefer" inom Linköpings kommun, alternativt annan ledarskapsutbildning, ses det som meriterande. Du har erfarenhet av arbete inom skola och av att arbeta i en ledande befattning. Du är också väl insatt i skolans läroplan och styrdokument. Vidare ser vi det som meriterande om du arbetat som biträdande rektor eller rektor, samt om du har erfarenhet av arbete inom skolverksamhet 7-9. Det är också meriterande om du har arbetat med schemaläggning. God svenska i tal och skrift är nödvändigt för att kunna nå ut med budskap i verksamheten och ha förmågan att dokumentera. Som ledare är du trygg i din yrkesroll och har god pedagogisk insikt och sätter elevens behov och mål i fokus. Ditt ledarskap kännetecknas av din förmåga att skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten och att du ska leda i ett distribuerat och närvarande ledarskap. Som närvarande ledare skapar du en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas. Du strukturerar själv upp ditt arbetssätt och driver processer vidare i samarbete med rektor och övriga i ledningsgruppen. Att samarbeta med andra är en självklarhet för dig. Du relaterar lyhört till andra och har förmågan att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har mod att våga tänka och göra nytt och ser möjligheter i förändring. Vidare arbetar du mot mål och styrs av mål- och resultattänk i dina dagliga prioriteringar, planeringar och agerande. Avslutningsvis har du en realistisk tro på din egen förmåga och besitter förmågan att analysera och bryta ner problem i sina beståndsdelar för att lösa dem. I denna rekrytering använder vi oss av personlighets- och problemlösningstester som en del i vår bedömning. Observera att ansökningsperioden för tjänsten är förlagd under sommaren. Intervjuer är planerade under v. 33-35. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17427   I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Ditt engagemang gör oss bättre Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Kvarnbyskolan är en F - 6 skola med ca 310 elever inklusive en ny anpassad grundskola. På Kvarnbyskolan arbetar ca 64 anställda. Skolan ligger i Rinkeby och har ändamålsenliga lokaler ca 5 minuter från t-banan. Kvarnbyskolan räknar med ett komplett elevhälsoteam och ett bemannat skolbibliotek. Den anpassade grundskolan ligger i grundskolans lokaler och vi arbetar för inkludering utifrån alla elevers möjligheter. Vår vision är att vara en attraktiv skola för våra elever och anställda, där vi möter dagen med excellens, vilket vi gör genom våra ledord kommunikation, trygghet och lärande. Läs gärna mer om skolan här Nu söker vi en biträdande rektor som ska kombinera en tjänst som skolledare på ca 50% med undervisning (föredragsvis i MA/NO/TK) på den övriga tiden. Skolledaruppdraget kan komma att utöka över tid. Vi erbjuder Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet till friskvård och du kan köpa stadens motions- och simhallskort till subventionerat pris. Under vissa förutsättningar har du möjlighet att byta semesterlönetillägg mot fler semesterdagar. Läs mer om våra förmåner här. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Läs mer här. Din roll Som biträdande rektor har du huvudansvar för elever, personal, budget inom din del av verksamheten. Det innebär att du bland annat ansvarar för medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensförsörjning, kompetensutveckling och arbetsmiljö. Du ingår i skolans ledningsgrupp, elevhälsoteam och arbetar tillsammans med övriga i skolledningen för att utveckla och leda Kvarnbyskolan mot gemensamma mål. Övriga arbetsuppgifter och ansvarsområden är bland annat: - bistå rektor med allt som kan tänkas behövas i sitt uppdrag att leda skolan inom det operativa, pedagogiska och i ledarskapet. - Arbeta med SKA för att skapa goda förutsättningar för en kvalitativ undervisning och elevernas lärande. - Leda pedagogiska utvecklingsprocesser. - Skapa och bibehåll goda kontakter med personal, elever och vårdnadshavare. Du är en samverkande och lösningsfokuserad ledare som har förmåga att kunna inleda, leda och följa upp olika skolprocesser. Du är lyhörd, relationell och målinriktad och bygger ditt ledarskap genom förtroende, professionalitet och tillit. Du arbetar med lojalitet och professionalitet och ditt ständiga fokus är eleverna och att utveckla deras måluppfyllelse. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Högskole- eller universitetsexamen med pedagogisk inriktning och giltig lärarlegitimation. Erfarenhet av att undervisa i grundskolan. God kunskap om skolans organisation, systematiskt kvalitetsarbete och elevhälsoarbete. Kunskap om kulturell mångfald Kunskap om arbetsmiljöarbete. Hög kunskap om skolans styrdokument. God digital kompetens. God kommunikativ förmåga och förmåga att utrycka dig väl i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: Lärarlegitimation inom något eller flera av ämnena MA,NO eller TK. Genomfört rektorsprogrammet. Genomfört ledarskaps- eller ledningsgruppsutbildningar. Erfarenhet som skolledare med personalansvar. Erfarenhet som skolledare med personalansvar i grundskolans lägre åldrar (F-6). Vi söker dig som är en skicklig ledare med djupa kunskaper om skola och undervisning. Du är målmedveten och kan leda andra mot mål och resultat. Tillit, lyhördhet och relationsskapande är förmågor du besitter och kan kombinera med att leda genom tydlighet, höga förväntningar och beslutsamhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. För att kunna anställas inom Stockholms stads skolor måste du uppvisa utdrag från polisens belastningsregister. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att  den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Värmdö är skärgårdens mötesplats med en unik kombination av naturens stilla skönhet och en mer stadslik livsstil. Vårt uppdrag är inte ett utan många: skola, fastigheter, socialtjänst, hamnar, vård, bibliotek, omsorg och många fler. Vi verkar för att alla Värmdöbor kan leva ett rikt och fritt liv. Vi vill vara de som möjliggör drömmen om en livskraftig trygg miljö för hem, familj och företag. Ska vi lyckas med det fullt ut måste vi ha olika kompetenser och arbeta tillsammans för en gemensam och tillitsfull arbetskultur, byggd på modiga, ansvarstagande medarbetare som förstår invånarnas behov och önskemål. Vår verksamhet Hemmestaskolan är en F-9-skola som är uppdelad på två enheter: F-6 och 7-9, med en rektor och två biträdande rektorer. Skolan har 620 elever, där vi är en skola som har ett utvecklingsarbete att skapa ett tydligt F-9-perspektiv. Vi har två elevhälsoteam: F-6 samt 7-9 med ett uppdrag att bli ett F-9 EHT-team. Tillit, kommunikation och att våga tänka utanför boxen är viktiga framgångsfaktorer för vår skola. Ditt uppdrag Som biträdande rektor är du närmsta chef för lärare åk 7-9. Du kommer att ha ett nära samarbete med rektor och biträdande rektor på F-6, samt ingå i skolans ledningsgrupp. Du kommer ha verksamhets-, budget och personalansvar för åk 7-9 och för att ditt ansvarsområde fungerar effektiv och framåtsyftande. Du organiserar för att arbetet med det systematiska kvalitetsarbetet sker med förankring i verksamhetens behov och att dina medarbetare är involverade och engagerade i detta arbete. I uppdraget förväntas du också leda och delta i verksamhetsövergripande utvecklingsfrågor inom ramen för skolans lokala utvecklingsplan som är kopplad till huvudmannens mål. Du ska kunna leda pedagogiska forum som ett led i skolans utvecklingsarbete. Du kommer tillsammans med dina medarbetare arbeta med analyser för att gör förändringar i nuet men även med ett långsiktigt perspektiv. I uppdraget ingår även administrativa uppgifter. Din erfarenhet Du har erfarenhet av arbete i grundskola samt har en lärarlegitimation. Det är meriterande om du tidigare har erfarenhet av att vara arbetslagsledare. För uppdraget krävs pedagogisk insikt som är grundad både i utbildning och erfarenhet. Du har goda kunskaper i skolans olika styrdokument som ligger till grund för skolans arbete. Du förstår ekonomi som styrmedel och har god förmåga att arbeta inom givna ramar utifrån lagar och förordningar och att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du behöver kunna göra strategiska prioriteringar för verksamhetens utveckling. Du har vana av att arbeta i digitala verktyg och har lätt för att sätt dig in i nya digitala system. Dina personliga egenskaper Stabil - är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer eller pressade situationer. Behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker. Samarbetsförmåga - arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.                                                                              Tydlig - kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp. Kvalitetsmedveten - är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard. Lägger ner stor vikt vid att man lever upp till dessa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Intervjuer sker löpande så sök redan idag. För denna tjänst är uppvisande av giltigt utdrag ur polisens belastningsregister en förutsättning för anställning. Värmdö kommun erbjuder friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag och semesterväxling till extra lediga dagar. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.  Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss, se kontaktperson nedan. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer eller via Servicecenter, 08-570 470 00. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Har du erfarenhet från grundskolan och känner dig redo att ta nästa kliv? Vi på centrala skolområdet söker nu en biträdande rektor då vår nuvarande kommer att gå vidare till annan tjänst. Hos oss blir du en viktig del av en engagerad gemenskap där vi tillsammans skapar bästa möjliga förutsättningar för varje elev att växa, lära och må bra. Varmt välkommen med din ansökan! Din tjänst kommer att vara placerad på Södermalmsskolan som är centralt belägen i Kristinehamn. Skolan är en F-9 skola med cirka 850 elever. Lokaler och skolgård fördelas på F-3, 4-6 och 7-9 där varje stadie har sitt naturligt avgränsade område med plats för lek och kreativitet. Från och med i höst kommer skolan ha tre fritidshem. Tjänsten innebär även arbete på Björneborgs skola som ligger cirka 1,5 mil söder om Kristinehamn, med närhet till skogen. Skolan har cirka 60 elever från förskoleklass till årskurs sex. Skolan har ett fritidshem. Södermalmsskolan och Björneborgs skola bildar tillsammans det centrala skolområdet. I den här tjänsten erbjuder vi flextid för att bidra till en bättre balans mellan arbete och fritid. Andra förmåner är friskvårdsbidrag och tillgång till vår engagerade personalklubb som skapar gemenskap och energi året runt. Möjlighet till semesterväxling finns också. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt ansvar som biträdande rektor kommer framför allt att innebära ett delat uppdrag mellan F-9 samt skolområdets fritidshem. Andra ansvarsuppgifter kan tillkomma utifrån grundskolans uppdrag. Arbetet som biträdande rektor hos oss är att ge våra rektorer bra förutsättningar att kunna utöva ett aktivt pedagogiskt ledarskap ute på våra skolor. I din roll kommer du att vara ett kvalificerat stöd för din rektor och även arbeta avlastande, då du kommer att få personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar delegerat till dig. Du kommer ingå i skolområdets ledningsgrupp och tillsammans med rektorerna kommer du att leda verksamheten för området.  Som biträdande rektor bidrar du till att verksamheten utvecklas i rätt riktning och du ger våra elever goda förutsättningar att växa och utvecklas till kreativa, nyfikna och trygga individer. KVALIFIKATIONER Du som söker har relevant pedagogisk högskoleutbildning och dokumenterad arbetslivserfarenhet från grundskolan.  Vi ser det som en fördel om du har: • en påbörjad eller genomförd rektorsutbildning • erfarenhet av ledaruppdrag inom utbildning. Som biträdande rektor hos oss förväntas du vara en trygg och närvarande ledare som står stadigt i utmanande situationer. Du behöver vara en flexibel person som kan hantera en vardag där förutsättningar snabbt kan förändras och du trivs med att ingen dag är den andre lik. Du är också tydlig i din kommunikation och har lätt för att skapa struktur. Din samarbetsförmåga är mycket god och du ser värdet av att arbeta tillsammans med andra. Genom ditt relationsskapande förhållningssätt bygger du förtroendefulla relationer med kollegor, elever och vårdnadshavare. Att arbeta mot gemensamma mål på ett fokuserat och engagerat sätt är något som kännetecknar dig. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper i den här rekryteringen. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Vi ser fram emot din ansökan redan i dag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-07 eller enligt överenskommelse. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Upplands-Bro kommun söker en engagerad biträdande rektor till Komvux. Hos oss får du möjligheten att bidra till skolans utveckling för att säkerställa att våra vuxna elever får den bästa möjliga utbildningen och förberedelsen för vidare studier och arbetsliv. Välkommen att forma framtiden med oss! I rollen som biträdande rektor kommer du bland annat att: Bidra till att skolan utmärker sig som pedagogiskt väl fungerande verksamhet med tydlig struktur och god arbetsmiljö. Tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen säkra att verksamheten håller en hög kvalitet. Bidra till att den ekonomiska styrningen av verksamheten håller fokus på en budget i balans och bästa möjliga kvalitet och skolutveckling. Bidra till att skolan och arbetsplatsen lever upp till nationella mål och riktlinjer, samt att vuxenutbildningen når måluppfyllelse kopplat till huvudmannens styrning. Du är en del av skolledningen och rapporterar till rektor. Vi söker dig som är/har: En driven och trygg ledare som har relevant utbildning på högskolenivå, med fokus på pedagogisk kompetens. Erfarenhet av att arbeta som någon form av ledare inom vuxenutbildning, med fördel i politiskt styrd organisation. Erfarenhet av att arbeta med SFI. God förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift. Genomfört rekryteringsutbildningen för blivande skolledare eller rektorsutbildningen. Som person är det viktigt att du har ett engagemang för just vuxenutbildning och god förmåga att skapa entusiasm och engagemang för en god arbetsmiljö och måluppfyllelse. Du är en strukturerad och tydlig person som både utmanar och skapar trygghet och du är en trygg förebild för både medarbetare och elever.  Omfattning: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt ök. Vad vi erbjuder: Ett ledningsuppdrag där du tillsammans med kollegor och medarbetare får möjligheten att bidra till utformningen och utvecklingen av Komvux. Ett professionellt sammanhang med korta beslutsvägar och nära samarbete med engagerade kollegor. Vi ser gärna att du trivs med och vill vara delaktig i en skola i förändring. Om rekryteringsprocessen: Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens krav på utbildning, kunskap och erfarenhet kommer att bli inbjudna till att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Inom Upplands-Bro Kommun används dessa tester som ett verktyg för att ge alla kandidater likvärdiga möjligheter att tidigt i rekryteringsprocessen utvärderas för deras lämplighet att utföra arbetet i den sökta tjänsten. Arbetspsykologiskt test och intervjuer kommer genomföras löpande under ansökningstiden. Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. Dessa möten äger rum i kommunhuset i Kungsängen. En bakgrundskontroll på slutkandidaten utförs i samband med referenstagning. Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 24 juni 2025. Välkommen till Upplands-Bro kommun! I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Burlöv är en spännande kommun i tillväxtregionen mellan Malmö och Lund. Vi har en nära organisationskultur som möjliggör och betonar samarbete, innovation och ett hållbart arbetsliv. Tillsammans utvecklar vi verksamheten och skapar värde för våra medborgare. Vill du vara med och bygga det attraktiva, tillgängliga, hållbara och trygga Burlöv? Burlöv är en utbildningskommun där vi med kreativitet och glädje för lärandet skapar goda förutsättningar för framtiden. Vi har ett nära samarbete med sverigeledande forskare gällande undervisningsutveckling i både förskola, grundskola och vuxenutbildning. Vi är modiga och testar nya innovativa idéer såsom VR i undervisningen. Vi tänker rörelse vid både nybyggnation, utveckling av utemiljöer och erbjuder rörelseanalys till vår personal. Vi genomför tidiga insatser tillsammans med socialtjänst och har ett gemensamt mobilt team för att hjälpa elever med problematisk frånvaro. Vi följer upp måluppfyllelsen på riktigt och agerar på våra resultat. Vi arbetar för att bli duktiga på det tillitsbaserade ledarskapet och har ett nära ledarskap med få medarbetare per chef. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en biträdande rektor till Vårboskolan 7-9! I tjänsten som biträdande rektor för Vårboskolan kommer du i nära samarbete med skolans rektor leda delar av dendagliga verksamheten på skolan. I uppdraget ingår personalansvar, ekonomiskt ansvar och verksamhetsansvar. Det ingår schemaläggning i rollen.  Skolans fortsatta utveckling tar avstamp i den vetenskapliga grunden, för att lärmiljön och undervisningen ska varautvecklande för alla våra elever. Vårboskolan har idag ca 300 elever och väntas växa ytterligare de kommande åren. På skolan finns sex förstelärare och tre arbetslagsledare som bidrar till skolans utveckling tillsammans med skolans övriga duktiga medarbetare. Du kommer att ha skolans rektor som chef. Som biträdande rektor ingår du i kommunens rektorsgrupp som leds av biträdande förvaltningschef som har verksamhetsansvar för grundskolan. KVALIFIKATIONER Vi söker en ledare med en grundsyn som innebär att alla elever kan lyckas. Din samarbetsförmåga med skolans rektor, övriga medarbetare och förvaltningsledning är en nyckelfaktor för att lyckas med uppdraget. För detta uppdrag är du modig, äkta och ärlig. Du är en god kommunikatör, bidrar till kollegors utveckling och ser andras perspektiv för att gemensamt bygga utbildningskvalitet i Burlövs kommun! Du är van att arbeta mot höga kvalitetsmål där elevernas utbildning och resultat är i fokus. Du ser att olika bakgrund och kulturer är som något som berikar verksamheten och som en viktig del i vårt utvecklingsarbete. Vi söker dig som har en relevant pedagogisk högskoleutbildning och att du har några års arbetslivserfarenhet inom skola.  Du har skolledarerfarenhet och ett stort engagemang för uppdraget att skapa framtidens skola. Vi ser gärna att du har genomgått eller har påbörjat rektorsutbildning. Låter detta som en tjänst för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vill du veta mer om Burlövs kommun välkomnar vi dig till www.burlov.se. Burlövs kommun ser mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag.  Vi erbjuder utvecklingsorienterade arbetsplatser som kännetecknas av trivsel och arbetsglädje. Våra medarbetare är engagerade och i högsta grad delaktiga i att steg för steg realisera kommunens mål och uppdrag utifrån vår värdegrund.  Urval och intervjuer kommer att ske löpande.  Enligt skollagen (2010:800) krävs ett registerutdrag från Rikspolisstyrelsens belastningsregister för att arbeta inom förskoleverksamhet, skola eller skolbarnomsorg. Blankett finns på Rikspolisstyrelsens webbplats.  Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om du har skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig för rekryteringen enligt annonsen för besked om hur du ska gå till väga för att skicka in dina ansökningshandlingar.

Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En modern och snabbt växande kommun med god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Sveriges första höghastighetsjärnväg - Ostlänken. Ett arbete som kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om fler arbetstillfällen och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. I rektorsområde D ingår sedan 21/22 Råby, Släbro och Stigtomta skola från Förskoleklass till åk 6 samt fritidshem. Totalt har vi ca 750 elever i rektorsområdets verksamheter och ca 120 engagerade medarbetare. Ledningsgruppen består idag av rektor och 4 biträdande rektorer som arbetar tätt tillsammans och med tydliga ansvarområden.  Fokus ligger på en välfungerande elevhälsa och arbetet med en ökad måluppfyllelse där kollegialt lärande är bärande. Rektorsområdet är på väg att expandera genom att det pågår en nybyggnation av Släbroskola anpassad för 700 elever som blir inflyttningsklar januari 2027 medan Stigtomta skola är en relativ nybyggnation. Vi söker nu dig som har erfarenhet av att arbeta som biträdande rektor och vill fortsätta forma vårt ledningsarbete med utgångspunkt i rektorsområdets verksamhetsutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill jobba med de frågor som en modern skola har, som har erfarenhet och kan leda personal och tillsammans med vårdnadshavarna arbeta för barnens bästa. Vi letar efter dig som tillsammans med befintlig skolledning vill forma och leda skolans utveckling framåt. Som person vill vi att du har god organisationsförmåga och att du ser utvecklings- och förbättringsarbete som ett självklart och motiverande inslag i det systematiska kvalitetsarbetet. Här kommer du ges möjlighet att arbeta i ett verksamhetsnära pedagogiskt ledarskap. Du behöver ha en god kommunikations- och samarbetsförmåga då jobbet innebär många kontakter med kollegor, elever, vårdnadshavare och olika samhällsfunktioner. En stark tro på teamarbete. Hos oss får du som biträdande rektor ett varierande arbete och möjlighet till teamarbete med eget ansvar:  Du är närmaste chef för medarbetare inom skola och/eller fritidshem. Här erbjuds en spännande och stimulerande roll som kan utveckla dig som skolledare och ni kommer tillsammans att stötta varandra i rektorsteamet. Du kommer att ingå i skolornas ledning och det förväntas att du aktivt är med och bidrar till verksamhetens utveckling i enlighet med arbetsgivarens mål, visioner och strategier. Ditt ledaruppdrag är att entusiasmera och leda dina medarbetare mot de gemensamma målen. I personalansvaret ingår bland annat arbetsmiljöansvar, medarbetar- och lönesamtal samt facklig samverkan. Andra exempel på arbetsuppgifter kan vara schemaläggning, elevvård, kontakt med vårdnadshavare, vikarieanskaffning samt skolutvecklingsfrågor.  Som ledare i Nyköpings kommun fäster vi stor vikt vid att du skapar trygghet genom struktur och en öppen och tydlig kommunikation präglat av tillit till medarbetarnas förmåga och vilja att ta ansvar.  Alla nytillträdda chefer i Nyköpings kommun erbjuds ett gediget ledarutvecklingsprogram. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk högskoleexamen, önskvärt att du har gått rektorsutbildningen. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av ledarskap, och erfarenhet av skolledaruppdraget. Du är modig och räds inte att ta ett stort ansvar och du drivs av att uppnå resultat. Du är ödmjuk i ditt ledarskap och har en vilja att utveckla dig själv och andra.  Som person är du drivande och strukturerad, är tydlig och har lätt för att kommunicera och entusiasmera. Erfarenhet av arbete i ledningsteam är meriterande.  Individuell lönesättning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Vi begär utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst enligt lagen (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •Kontroll av lärarlegitimation görs hos Skolverket. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite

Vi är stolta över Trollhättans stads över 5 000 medarbetare, som varje dag gör en positiv skillnad i våra invånares liv och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi drivs och motiveras av ledorden Mod, Delaktighet, Nytänkande och Handlingskraft. Här finns en spännande utveckling där du kan vara med och göra vår stad ännu bättre. Om verksamheten Vill du leda en skola där laget går före jaget? Är du en strukturerad och handlingskraftig ledare som drivs av att omsätta visioner till en välfungerande operativ vardag? Då är det dig vi söker som biträdande rektor till Hjortmosseskolan! Hjortmosseskolan är en kommunal F-6-skola med cirka 400 elever, centralt belägen i staden. Hos oss arbetar varje årskurs i team där lärare och fritidshemmets personal samverkar tätt som ett lag med veckovisa möten. Detta är ett arbetssätt som vi ständigt utvecklar för att hålla elevens hela skoldag i fokus. Vi har förmånen att ha en hög andel behöriga lärare i vår organisation och ett utökat elevhälsoteam till vår hjälp. Vår skola präglas av en modig kultur: hos oss ska man våga prova, våga misslyckas, våga tänka om och utmana föreställningar kring lärande och undervisning. Vi har en stark tro på elevernas förmåga och är övertygade om att vi når målen bäst när vi vågar utmana oss själva och tillsammans. Vi välkomna alla elever till vår skola och det märks i varje elevgrupp då vår skola har en bred kulturell variation och en tolerans för att få vara den man är utöver det vanliga. För oss är elevernas olikheter i förutsättningar, behov och förmågor tillika funktionsnedsättningar och npf  vanligt att möta. För elever i behov av särskilt stöd har vi två väl utarbetade SU-grupper (särskilda undervisningsgrupper) där elever kan vara hela eller delar av sin skoldag. Många av våra elever går även fritids och det har gjort att vi utvecklat en levande fritidshemsverksamhet där personalen tar ett stort ansvar för elevens hela skoldag. Då skolans elevsammansättning är mångfacetterad och behoven ser väldigt olika ut har vi ett elevhälsoteam som är utökat och som arbetar integrerat med årskurs-teamen utifrån filosofin att elevhälsa börjar i klassrummet.  Vår utvecklingsfas och din roll Hjortmosseskolan går nu in i en ny, spännande utvecklingsfas där de grundläggande strukturerna finns på plats, och fokus framåt ligger på att fördjupa dialogerna och diskussionerna för att nå ännu längre kring elevernas måluppfyllelse. Vår gemensamma målmedvetenhet ska sättas högt upp på agendan. Som biträdande rektor blir du en nyckelperson i detta arbete. Du arbetar i ett mycket nära partnerskap med skolans rektor. Din roll blir utpräglat operativ och "hands on". Du kommer att vara en viktig spelare i att forma organisationen, rekrytera rätt kompetens samt driva kompetensutvecklingen på skolan tillsammans med skolan samordnare för vårt skolutvecklingsarbete. Dessutom leder och utvecklar du verksamheten inom våra SU-grupper i hop med specialpedagog och personalen som arbetar i med de eleverna. I rollen kommer du även leda fritidshemmets verksamheten och tillsammans med samordnare ta den verksamheten till nya höjder och systematiskt följa upp och stärka fritidshemmets kompenserande och kompletterande uppdrag. Hur vi fördelar personalansvaret mer exakt (möjlighet att påverka) mellan oss beror på din profil och vad som blir bäst för verksamheten, men samarbetet kommer att vara tätt med en tydlig ansvarsfördelning i det övergripande arbetet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Operativt ledarskap: Planera, leda och följa upp den dagliga verksamheten så att rutiner, strukturer och processer fungerar optimalt. Organisera & rekrytera: Ha en aktiv, praktisk roll i att forma skolans organisation och driva rekryteringsprocesser. Du kommer även ha en viktig roll att säkerställa/rekrytera enskilt stödet för elever i behov av det. Kompetensutveckling: Tillsammans med rektor och samordnare planera och genomföra handfasta utvecklingsinsatser för personalen utifrån skolans behov. Verksamhetsutveckling: Vidareutveckla och kvalitetssäkra arbetet i skolans två SU-grupper samt inom fritidshemsverksamheten. Personalansvar: Hålla medarbetarsamtal och driva arbetsmiljöarbete utifrån tilldelat ansvarsområde, samt vara lönesättande chef. Vi söker en trygg och engagerad person med ett genuint intresse för ledarskap. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet, som behöver matcha rekryterande rektors egenskaper samt skolans kultur och vision. För att lyckas i rollen har du: Ledarerfarenhet: Du har erfarenhet av att driva och leda projekt eller team. Vi ser att du har en god pedagogisk erfarenhet, men vi ser även att det är en stor fördel om du har med dig erfarenhet från andra verksamheter utanför skolans värld. Önskvärt är om du kan visa på att du har haft någon typ av ledande roll inom en pedagogisk verksamhet, arbetslags-ledare, förstelärare eller nyckelperson. Analysförmåga & struktur: Du har ordning och reda, god administrativ förmåga och kan omsätta resultat och data till konkreta, utvecklande samtal med personalen. Lösningsfokus: Du ser möjligheter istället för hinder och leder förändring med energi och målmedvetenhet. Kommunikativ förmåga: Du är skicklig på att leda diskussioner, lyssna in och utmana personalen till vidareutveckling i en kultur där vi vågar testa nytt. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med hög kompetens och stabila grundstrukturer. För rätt person är detta en fantastisk utvecklingsmöjlighet: du får chansen att växa in i en roll som på sikt förbereder dig för att ta dig an ett uppdrag som rektor inom stadens verksamhet. Som en del av din professionella utveckling kommer du dessutom att få möjlighet att gå det statliga rektors-programmet. Tillsammans med rektor och engagerade kollegor får du chansen att prägla skolans nästa framgångsrika kapitel. Välkommen med din ansökan! Anställningsinformation Utdrag ur Belastningsregistret är obligatoriskt vid arbete med barn. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons! Trollhättans stad tillämpar rökfri arbetstid.