Vi söker en trygg och stabil enhetschef till uppdrag på Botkyrka kommun på enheten ung fritid, där du arbetar du med den öppna fritidsverksamheten. Vi söker dig som chefs- och ledarskapserfarenhet av verksamhet inom barn och unga. Välkommen in med en ansökan! Om rollen och arbetsuppgiften Du har ekonomi-, arbetsmiljö- och personalansvar. I din roll ingår att stötta, planera och följa upp verksamhet utifrån ett mål- och resultattänkande. Totalt har du personalansvar för ca 20 personer. Samverkan både internt och externt är en viktig del i arbetet och i din roll ingår mycket kontakt med övriga förvaltningen inklusive verksamhetschef samt ledningsgrupp. Som chef på enheten ung fritid arbetar du med den öppna fritidsverksamheten bestående av fritidsklubbar och fritidsgårdar och annan fritidsverksamhet för barn och unga. Du är ansvarig för att leda och utveckla verksamheten utifrån framtagna mål och riktlinjer som bland annat fastställer att verksamheterna ska: "bidra till ungas goda hälsa, positiva uppväxtvillkor och framtidstro”. Inom våra verksamheter ska alla besökare känna sig välkomna, sedda och trygga. Vi arbetar aktivt med att främja barn och ungas personliga utveckling genom att locka fram, stödja och utveckla livsmål och intressen. Verksamhetsområdet befinner sig i en omfattande förändringsfas där samtliga öppna fritidsverksamheter har upphandlats och verksamhetsövergångar kommer att genomföras under uppdragsperioden. Uppdraget innebär därför ett särskilt fokus på att leda och hantera personalrelaterade frågor kopplade till verksamhetsövergångarna, säkerställa en väl fungerande samverkans- och förändringsprocess samt upprätthålla en stabil och kvalitativ daglig drift under övergångsperioden. Som enhetschef behöver du ha ett närvarande och tillitsfullt ledarskap där du skapar tydlighet, engagemang och riktning i vardagen. Du har en god förmåga att bygga relationer och skapar ett arbetsklimat som präglas av delaktighet och respekt. Du har en trygg och stabil grund att stå på, vilket gör att du kan fatta beslut även i föränderliga situationer och vara ett stöd för både medarbetare och verksamhet. Det mesta av arbetstiden är på plats, eventuellt distansarbete i överenskommelse med verksamhetschef. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper inhämtat på annat vis Tidigare chefs- eller ledarerfarenheter Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med personal, resultatuppföljning, budgetarbete och verksamhetsplanering Tidigare erfarenhet av att arbeta med barn och unga Erfarenhet av att arbeta med ett interkulturellt förhållningsätt och miljöer som präglas av mångfald Mycket goda kunskaper och intresse för samhällsfrågor och det ungdomspolitiska området, normkritik, barnkonventionen etc. Meriterande krav: Erfarenhet av tidigare arbete inom politiskt styrda verksamheter Erfarenhet av att leda i förändring Som enhetschef behöver du ha ett närvarande och tillitsfullt ledarskap där du skapar tydlighet, engagemang och riktning i vardagen. Du har en god förmåga att bygga relationer och skapar ett arbetsklimat som präglas av delaktighet och respekt. Du har en trygg och stabil grund att stå på, vilket gör att du kan fatta beslut även i föränderliga situationer och vara ett stöd för både medarbetare och verksamhet. Du erbjuds Ett konsultuppdrag via Jurek på Botkyrka kommun. Du blir anställd av Jurek Talents. Uppdraget är på heltid 40 h/v förväntas starta 17 augusti och löper tom. 15 januari 2027. Det mesta av arbetstiden är på plats, eventuellt distansarbete i överenskommelse med verksamhetschef. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin på telefon: [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation, verksamhetsutveckling och digitalisering. Till Portföljenhet 2, inom Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef med ansvar för taktisk ekonomi- och portföljstyrning för att möta de strategiska förflyttningar som myndigheten vill genomföra. Enheten ansvarar för att skapa beslutsunderlag för fördelning av ekonomiska utrymmen, prioritering av utvecklingsinitiativ, utveckling av modeller för ekonomisk styrning och portföljuppföljning samt säkerställa att investeringar följs upp utifrån ekonomi, nytta och effekt. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med myndighetens ledning, verksamhetsföreträdare, utvecklingsansvariga och ekonomifunktioner. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö för en enhet med kvalificerade medarbetare inom ekonomistyrning och portföljuppföljning. Du leder och utvecklar enhetens arbete med att: ta fram ekonomiska beslutsunderlag för fördelning av linjebudget, förvaltningsbudget, utvecklingsinitiativ och investeringar analysera och följa upp utvecklingsportföljens ekonomi och nyttorealisering utveckla arbetssätt och modeller för ekonomisk styrning av utvecklingsverksamhet stödja ledning och beslutsfattare med analyser och rekommendationer säkerställa transparens och kvalitet i ekonomisk uppföljning och portföljrapportering som chef leder du genom tillit, tydlighet och delaktighet. Du skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra med sin kompetens samtidigt som du driver verksamheten mot uppsatta mål. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetens utveckling utifrån ett helhetsperspektiv. Läs mer om Migrationsverket här Vem är du? Vi söker dig som är en trygg ledare med stark analytisk förmåga och ett genuint intresse för ekonomisk styrning och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se samband mellan ekonomi, verksamhetsmål och utvecklingsinsatser och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Du är strategisk samtidigt som du är pragmatisk och resultatorienterad. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa samsyn i komplexa frågor. Du har god samarbetsförmåga, ett strukturerat arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser. Du som söker har Akademisk examen inom ekonomi. Minst fem års aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare. Erfarenhet av att leda ekonomer, controllers eller motsvarande specialistfunktioner. Flerårig erfarenhet av ekonomistyrning, verksamhetsstyrning eller controlling i större organisation. Erfarenhet av att ta fram ekonomiska beslutsunderlag för ledning eller styrgrupper. Erfarenhet av att leda utvecklings- eller förändringsarbete. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har Chefserfarenhet från statlig myndighet. Erfarenhet av ekonomisk styrning av utvecklingsportföljer, program eller större investeringssatsningar. Erfarenhet av nyttorealisering och effektuppföljning. Erfarenhet av portföljstyrning eller PMO-verksamhet. Erfarenhet av arbete i gränslandet mellan ekonomi, verksamhetsutveckling och digitalisering. Erfarenhet av att leda medarbetare på flera orter och på distans. Erfarenhet av statlig styrning och finansiering Anställningen Anställningsform: Tillsvidare Arbetstider: KontorstiderPlacering: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller Malmö Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Tillträde: Enligt överenskommelse Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här. Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026 För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/946765/  Vill du veta mer? Kontaktuppgifter till ansvarig chef hittar du längre ner i annonsen.

Vi söker en Enhetschef prognos, analys och stöd till Stadsledningsförvaltningen i Mölndals stad. Det här är en unik möjlighet att få leda och utveckla en nyckelfunktion i stadens fortsatta arbete med strategisk styrning, analys och långsiktig planering. Du blir en central aktör i att stärka kvaliteten i stadens beslutsunderlag och bidra till en mer samordnad, hållbar och effektiv styrning av hela kommunkoncernen. <img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/626acc21-d56e-47cf-a738-e975cadc8b74.jpg"> Om Stadsledningsförvaltningen Stadsledningsförvaltningen leder och samordnar kommunens övergripande funktioner och skapar förutsättningar för att stadens politiska organ, förvaltningar och bolag ska kunna nå sina mål. Här samlas bland annat ansvar för ekonomi, planering, uppföljning och strategisk utveckling. Förvaltningen har en central roll i att omsätta politiska beslut till konkret verksamhetsnytta och i att utveckla stadens arbetssätt för planering och uppföljning. Om tjänsten Som Enhetschef för prognos-, analys- och stödenheten får du ett centralt och strategiskt uppdrag i Mölndals stadsutveckling. Enheten är nyinrättad inom ekonomiavdelningen och befinner sig i en uppbyggnadsfas, vilket innebär att du får en viktig roll i att forma arbetssätt, samverkan och den fortsatta utvecklingen av uppdraget. Uppdraget är att stärka stadens taktiska och strategiska förmåga inom analys, prognos, ekonomistyrning och uppföljning samt säkerställa ett kvalificerat verksamhetsnära stöd till stadens verksamheter. Enheten ansvarar både för koncern- och stadsgemensamt övergripande analys- och prognosarbete samt för verksamhetsnära ekonomistöd och verksamhetsstöd till delar av stadens förvaltningar och bolag. Enheten består av två grupper med olika men kompletterande uppdrag. Gruppen prognos och analys arbetar med stads- och koncernövergripande analys, prognoser, scenarioplanering, konsekvensanalyser och strategiska beslutsunderlag för att stärka stadens långsiktiga styrning och planering. Gruppen verksamhetsnära stöd arbetar nära förvaltningar och bolag med ekonomistyrning, budget, prognos, uppföljning och analys för att stärka verksamheternas förmåga till planering, prioritering och styrning. Tillsammans skapar grupperna förutsättningar för att koppla samman verksamheternas behov och förutsättningar med stadens övergripande analys, styrning och prioriteringar. Uppdraget omfattar att utveckla analyskapacitet, scenarioplanering, konsekvensanalyser och strategiska beslutsunderlag i nära samverkan med stadens verksamheter och ledning. Du har direkt personalansvar för totalt femton medarbetare, varav sex inom gruppen prognos och analys samt nio inom gruppen verksamhetsnära stöd. I rollen leder och utvecklar du enheten och skapar gemensamma arbetssätt som ger ett tydligt helhetsperspektiv i stadens styrning. Du arbetar nära ekonomichef, stadsledning, förvaltningschefer och bolag och bidrar aktivt till utvecklingen av koncernens ekonomistyrning, målstyrning och planeringsprocesser. Uppdraget kombinerar strategiskt ledarskap med ett tydligt operativt ansvar. Du säkerställer att analyser och uppföljning inte stannar vid rapporter, utan omsätts till praktisk styrning, prioriteringar och utveckling i verksamheten. Rollen kommer också att tillhöra stadens bolagsledning. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och utveckla kvalificerat analys‑, styrnings‑ eller utvecklingsarbete i komplexa organisationer. Du har en god förståelse för ekonomistyrning, prognos, uppföljning och analys och för hur dessa delar tillsammans skapar förutsättningar för strategiska beslut och långsiktig planering. Du är en trygg och tydlig ledare som trivs i sammanhang där många perspektiv, intressen och beroenden möts. Du leder genom samverkan, struktur och tillit och har förmåga att omsätta strategiska ambitioner till konkreta och hållbara arbetssätt, där också varje medarbetare kan växa och utvecklas i sina uppdrag. För att lyckas i rollen ser vi att du: har erfarenhet av kvalificerat arbete inom ekonomi, styrning, analys, prognos eller verksamhetsutveckling har arbetat i komplexa organisationer med många intressenter har erfarenhet av att leda medarbetare, team eller kvalificerade specialistfunktioner har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete kan ta fram och använda analyser och beslutsunderlag för ledning och styrning har god förmåga att arbeta över organisatoriska gränser Erfarenhet från kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet är meriterande, liksom erfarenhet av scenarioplanering, investeringsstyrning, koncernperspektiv eller bolagsstyrning. Som person är du analytisk, strukturerad och pedagogisk. Du har lätt för att göra komplexa sammanhang begripliga och för att skapa engagemang och förståelse hos andra. Du är prestigelös, samarbetsorienterad och har mod att utmana befintliga arbetssätt när det behövs. Om Mölndals stad I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Sök tjänsten idag! I den här rekryteringen samarbetar Mölndals Stad med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Anna Edemyr, [email protected] alt. Maria Svedberg, [email protected] Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående, dock senast 16 augusti. Observera att inga intervjuer genomförs under veckorna 28-32. Facklig samverkan sker enligt fastställd process och bakgrundskontroll genomförs före anställning. Vi ser fram emot att höra från dig!

På Läkemedelsverket gör vi skillnad tillsammans. I livet och för livet. Vi jobbar för människors och djurs hälsa, för ett bättre Sverige idag och i framtiden. Är du en erfaren ledare och vill bidra till att medicintekniska produkter på den svenska marknaden är säkra och effektiva? Då kan det här vara något för dig! Vår verksamhet Läkemedelsverket har i uppdrag att säkerställa att medicintekniska produkter i Sverige är säkra, effektiva och lämpliga för sitt ändamål. Vi verkar i en tvärvetenskaplig miljö i nära samverkan med hälso- och sjukvården, bransch och andra myndigheter i Sverige och Europa. Den 1 januari i år bildades ett eget verksamhetsområde för medicinteknik, bestående av tre enheter och en stab. Verksamhetsområdet består idag av närmare 80 personer och täcker myndighetens ansvar att bedriva tillsyn, stödja tillgång till medicintekniska produkter, vägleda med kunskap samt att utveckla regelverk. Enheten för Tillsyn och anmälda organ ansvarar för att utföra tillsyn av tillverkare av medicintekniska produkter samt utse och följa upp anmälda organ. Tillsyn bedrivs genom administrativ kontroll, inspektioner och säkerhetsövervakning. Nu söker vi en chef till gruppen Säkerhetsövervakning. Dina arbetsuppgifter Du kommer att leda en grupp på elva medarbetare i en verksamhet under utveckling; Tillsammans med gruppen etablerar du strukturer och arbetssätt som främjar ett effektivt tillsynsarbete, samtidigt som ni bygger en gemensam kultur, präglad av engagemang och tydlighet. Som gruppchef leder och fördelar du det dagliga arbetet med ansvar för personal, arbetsmiljö och verksamhetsuppföljning. Du leder gruppens arbete med att övervaka medicintekniska produkter på den svenska marknaden, vilket sker i nära dialog med tillverkare och andra EU-myndigheter. Tillsammans med enhetschef och chefskollegor är du drivande i arbetet med att säkerställa kvalitet och måluppfyllelse samt bidrar aktivt i det strategiska utvecklingsarbetet för hela enheten och verksamhetsområdet. Din bakgrund Vi söker dig som har… relevant medicinsk, teknisk eller naturvetenskaplig högskolexamen, alternativt annan utbildning som vi bedömer likvärdig mångårig ledarerfarenhet, gärna med formellt personalansvar relevant erfarenhet från tillverkningsindustri inom medicinteknikområdet, till exempel från roll inom regulatorisk- eller kvalitetsfunktion erfarenhet av att arbeta i en komplex miljö med många intressenter, mål och beroenden, som kräver samspel för att nå önskad effekt. Det är meriterande att du har övergripande förståelse för medicintekniska regelverk och egen erfarenhet av arbete med avvikelser, korrigerande och förebyggande åtgärder samt säkerhetsrapportering. Erfarenhet av att införa och använda moderna digitala verktyg för att effektivisera ditt och verksamhetens arbete är också meriterande. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Dina personliga egenskaper Du som söker är en engagerad, modig och utvecklingsinriktad ledare, som är van att i dialog med dina medarbetare och chefskollegor verka för förändring och utveckling. Du har förmågan att inspirera och entusiasmera andra och i nära samverkan med verksamheten leda mot en klar målbild. Du är tydlig i ditt ledarskap och arbetar med helhetsperspektiv på ett prestigelöst och lyhört sätt. Du är intresserad av människor och har god förmåga att kommunicera och skapa goda relationer, både med kollegor på Läkemedelsverket och externa samarbetspersoner och grupperingar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Bra att veta Sista ansökningsdag: 2026-08-17 Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Enhet: Tillsyn och anmälda organ, Verksamhetsområde Medicinteknik Diarienummer: 2.4.1-2026-050375 Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund. På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat flextid, förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef. Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-oss Läkemedelsverket är beredskapsmyndighet, vilket innebär att vi genomför vissa bakgrundskontroller i samband med rekryteringar. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Kontakt Du är välkommen att kontakta enhetschef Lisa Fredlund via mail under hela ansökningsperioden. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Jonas Walldén, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post [email protected]. Mer om Läkemedelsverket Du tänker kanske inte så ofta på Läkemedelsverket, men vi kan lova att du möter oss i din vardag. Resultatet av det vi gör märks på apotek, sjukhus, hos veterinären och i ditt badrumsskåp. Vi ser nämligen till att du och alla andra i Sverige får tillgång till säkra och effektiva läkemedel och medicintekniska produkter, allt från plåster och graviditetstester till rollatorer och appar. Det gör vi genom att godkänna och ge tillstånd, övervaka och kontrollera och genom att informera och ge råd. Vi som arbetar på Läkemedelsverket är stolta över vårt viktiga samhällsuppdrag: att bidra till den svenska folk- och djurhälsan. Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation, verksamhetsutveckling och digitalisering. Till Portföljenhet 2, inom Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef med ansvar för taktisk ekonomi- och portföljstyrning för att möta de strategiska förflyttningar som myndigheten vill genomföra. Enheten ansvarar för att skapa beslutsunderlag för fördelning av ekonomiska utrymmen, prioritering av utvecklingsinitiativ, utveckla modeller för ekonomisk styrning och portföljuppföljning samt säkerställa att investeringar följs upp utifrån ekonomi, nytta och effekt. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med myndighetens ledning, verksamhetsföreträdare, utvecklingsansvariga och ekonomifunktioner. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö för en enhet med kvalificerade medarbetare inom ekonomistyrning och portföljuppföljning. Du leder och utvecklar enhetens arbete med att: ta fram ekonomiska beslutsunderlag för fördelning av linjebudget, förvaltningsbudget, utvecklingsinitiativ och investeringar analysera och följa upp utvecklingsportföljens ekonomi och nyttorealisering utveckla arbetssätt och modeller för ekonomisk styrning av utvecklingsverksamhet stödja ledning och beslutsfattare med analyser och rekommendationer säkerställa transparens och kvalitet i ekonomisk uppföljning och portföljrapportering. Som chef leder du genom tillit, tydlighet och delaktighet. Du skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra med sin kompetens samtidigt som du driver verksamheten mot uppsatta mål. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetens utveckling utifrån ett helhetsperspektiv. Läs mer om Migrationsverket här  Vem är du? Vi söker dig som är en trygg ledare med stark analytisk förmåga och ett genuint intresse för ekonomisk styrning och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se samband mellan ekonomi, verksamhetsmål och utvecklingsinsatser och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Du är strategisk samtidigt som du är pragmatisk och resultatorienterad. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa samsyn i komplexa frågor. Du har god samarbetsförmåga, ett strukturerat arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser. Du som söker har Akademisk examen inom ekonomi. Minst fem års aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare. Erfarenhet av att leda ekonomer, controllers eller motsvarande specialistfunktioner. Flerårig erfarenhet av ekonomistyrning, verksamhetsstyrning eller controlling i större organisation. Erfarenhet av att ta fram ekonomiska beslutsunderlag för ledning eller styrgrupper. Erfarenhet av att leda utvecklings- eller förändringsarbete. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har Chefserfarenhet från statlig myndighet. Erfarenhet av ekonomisk styrning av utvecklingsportföljer, program eller större investeringssatsningar. Erfarenhet av nyttorealisering och effektuppföljning. Erfarenhet av portföljstyrning eller PMO-verksamhet. Erfarenhet av arbete i gränslandet mellan ekonomi, verksamhetsutveckling och digitalisering. Erfarenhet av att leda medarbetare på flera orter och på distans. Erfarenhet av statlig styrning och finansiering. Anställningen Anställningsform: TillsvidareArbetstider: KontorstiderPlacering: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller MalmöMöjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behovTillträde: Enligt överenskommelseFörmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026 För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/946762/  Vill du veta mer? Kontaktuppgifter till ansvarig chef hittar du längre ner i annonsen.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation, verksamhetsutveckling och digitalisering. Till Portföljenhet 2, inom Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef med ansvar för taktisk ekonomi- och portföljstyrning för att möta de strategiska förflyttningar som myndigheten vill genomföra. Enheten ansvarar för att skapa beslutsunderlag för fördelning av ekonomiska utrymmen, prioritering av utvecklingsinitiativ, utveckla modeller för ekonomisk styrning och portföljuppföljning samt säkerställa att investeringar följs upp utifrån ekonomi, nytta och effekt. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med myndighetens ledning, verksamhetsföreträdare, utvecklingsansvariga och ekonomifunktioner. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö för en enhet med kvalificerade medarbetare inom ekonomistyrning och portföljuppföljning. Du leder och utvecklar enhetens arbete med att: ta fram ekonomiska beslutsunderlag för fördelning av linjebudget, förvaltningsbudget, utvecklingsinitiativ och investeringar analysera och följa upp utvecklingsportföljens ekonomi och nyttorealisering utveckla arbetssätt och modeller för ekonomisk styrning av utvecklingsverksamhet stödja ledning och beslutsfattare med analyser och rekommendationer säkerställa transparens och kvalitet i ekonomisk uppföljning och portföljrapportering. Som chef leder du genom tillit, tydlighet och delaktighet. Du skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra med sin kompetens samtidigt som du driver verksamheten mot uppsatta mål. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetens utveckling utifrån ett helhetsperspektiv. Läs mer om Migrationsverket här  Vem är du? Vi söker dig som är en trygg ledare med stark analytisk förmåga och ett genuint intresse för ekonomisk styrning och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se samband mellan ekonomi, verksamhetsmål och utvecklingsinsatser och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Du är strategisk samtidigt som du är pragmatisk och resultatorienterad. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa samsyn i komplexa frågor. Du har god samarbetsförmåga, ett strukturerat arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser. Du som söker har Akademisk examen inom ekonomi. Minst fem års aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare. Erfarenhet av att leda ekonomer, controllers eller motsvarande specialistfunktioner. Flerårig erfarenhet av ekonomistyrning, verksamhetsstyrning eller controlling i större organisation. Erfarenhet av att ta fram ekonomiska beslutsunderlag för ledning eller styrgrupper. Erfarenhet av att leda utvecklings- eller förändringsarbete. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har Chefserfarenhet från statlig myndighet. Erfarenhet av ekonomisk styrning av utvecklingsportföljer, program eller större investeringssatsningar. Erfarenhet av nyttorealisering och effektuppföljning. Erfarenhet av portföljstyrning eller PMO-verksamhet. Erfarenhet av arbete i gränslandet mellan ekonomi, verksamhetsutveckling och digitalisering. Erfarenhet av att leda medarbetare på flera orter och på distans. Erfarenhet av statlig styrning och finansiering. Anställningen Anställningsform: TillsvidareArbetstider: KontorstiderPlacering: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller MalmöMöjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behovTillträde: Enligt överenskommelseFörmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026 För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/946762/  Vill du veta mer? Kontaktuppgifter till ansvarig chef hittar du längre ner i annonsen.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation, verksamhetsutveckling och digitalisering. Till Portföljenhet 2, inom Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef med ansvar för taktisk ekonomi- och portföljstyrning för att möta de strategiska förflyttningar som myndigheten vill genomföra. Enheten ansvarar för att skapa beslutsunderlag för fördelning av ekonomiska utrymmen, prioritering av utvecklingsinitiativ, utveckla modeller för ekonomisk styrning och portföljuppföljning samt säkerställa att investeringar följs upp utifrån ekonomi, nytta och effekt. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med myndighetens ledning, verksamhetsföreträdare, utvecklingsansvariga och ekonomifunktioner. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö för en enhet med kvalificerade medarbetare inom ekonomistyrning och portföljuppföljning. Du leder och utvecklar enhetens arbete med att: ta fram ekonomiska beslutsunderlag för fördelning av linjebudget, förvaltningsbudget, utvecklingsinitiativ och investeringar analysera och följa upp utvecklingsportföljens ekonomi och nyttorealisering utveckla arbetssätt och modeller för ekonomisk styrning av utvecklingsverksamhet stödja ledning och beslutsfattare med analyser och rekommendationer säkerställa transparens och kvalitet i ekonomisk uppföljning och portföljrapportering. Som chef leder du genom tillit, tydlighet och delaktighet. Du skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra med sin kompetens samtidigt som du driver verksamheten mot uppsatta mål. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetens utveckling utifrån ett helhetsperspektiv. Läs mer om Migrationsverket här  Vem är du? Vi söker dig som är en trygg ledare med stark analytisk förmåga och ett genuint intresse för ekonomisk styrning och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se samband mellan ekonomi, verksamhetsmål och utvecklingsinsatser och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Du är strategisk samtidigt som du är pragmatisk och resultatorienterad. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa samsyn i komplexa frågor. Du har god samarbetsförmåga, ett strukturerat arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser. Du som söker har Akademisk examen inom ekonomi. Minst fem års aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare. Erfarenhet av att leda ekonomer, controllers eller motsvarande specialistfunktioner. Flerårig erfarenhet av ekonomistyrning, verksamhetsstyrning eller controlling i större organisation. Erfarenhet av att ta fram ekonomiska beslutsunderlag för ledning eller styrgrupper. Erfarenhet av att leda utvecklings- eller förändringsarbete. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har Chefserfarenhet från statlig myndighet. Erfarenhet av ekonomisk styrning av utvecklingsportföljer, program eller större investeringssatsningar. Erfarenhet av nyttorealisering och effektuppföljning. Erfarenhet av portföljstyrning eller PMO-verksamhet. Erfarenhet av arbete i gränslandet mellan ekonomi, verksamhetsutveckling och digitalisering. Erfarenhet av att leda medarbetare på flera orter och på distans. Erfarenhet av statlig styrning och finansiering. Anställningen Anställningsform: TillsvidareArbetstider: KontorstiderPlacering: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller MalmöMöjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behovTillträde: Enligt överenskommelseFörmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026 För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/946762/  Vill du veta mer? Kontaktuppgifter till ansvarig chef hittar du längre ner i annonsen.

Var med och forma framtidens utvecklingsförmåga på Migrationsverket Bakom varje utvecklingsinitiativ, varje digital satsning och varje verksamhetsförändring finns viktiga vägval. Vad ska vi prioritera? Hur säkerställer vi att våra resurser används där de skapar störst nytta? Och hur bygger vi en organisation som kan möta framtidens krav på effektivitet, kvalitet och service? Nu söker vi en enhetschef till Portföljenheten – en nyckelroll för dig som vill leda och utveckla Migrationsverkets förmåga att styra, prioritera och följa upp myndighetens samlade utvecklingsinsatser. Om uppdraget Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation, verksamhetsutveckling och digitalisering. Genom sammanhållen processtyrning och verksamhetsutveckling arbetar vi för att öka effektiviteten, kvaliteten och förmågan att möta verksamhetens och samhällets behov. DUA består av fyra sektioner. Till Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef till Portföljenheten. Portföljenheten ansvarar för att utveckla och förvalta myndighetens gemensamma arbetssätt för utveckling, samordna och följa upp utvecklingsportföljen samt säkerställa kvalitet och styrning i myndighetens utvecklingsinsatser. Enheten arbetar nära verksamhet, IT och ledning för att skapa förutsättningar för välgrundade prioriteringar och ett effektivt genomförande av utvecklingsinsatser. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö för en enhet med cirka 15 medarbetare. Du leder och utvecklar enhetens verksamhet och säkerställer att uppdraget genomförs med hög kvalitet och god måluppfyllelse. Rollen innebär att vidareutveckla myndighetens förmåga inom portföljstyrning, utvecklingsstyrning och verksamhetsutveckling samt att skapa förutsättningar för strategiska prioriteringar av utvecklingsinitiativ och investeringar. Du ansvarar för att leda en kvalificerad verksamhet med många kontaktytor och arbetar nära såväl ledning som verksamhets- och utvecklingsansvariga inom myndigheten. Som chef skapar du förutsättningar för ett utvecklande arbetsklimat där medarbetare ges möjlighet att ta ansvar, utvecklas i sina roller och bidra till verksamhetens resultat. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens och engagemang och leder genom tillit, tydlighet och delaktighet. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till verksamhetens utveckling utifrån ett helhetsperspektiv och ett gemensamt ledarskap. Läs mer om Migrationsverket här Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa riktning, engagemang och resultat i en verksamhet som befinner sig i ständig utveckling. Du trivs i komplexa sammanhang där du behöver väga olika perspektiv mot varandra och fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv. Du är strategisk och analytisk och har förmåga att se samband mellan verksamhetens behov, organisationens långsiktiga mål och de utvecklingsinsatser som krävs för att nå dit. Samtidigt har du förmågan att omsätta strategier till konkreta aktiviteter och resultat. Som ledare skapar du förutsättningar för delaktighet, ansvarstagande och utveckling. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Du har god samarbetsförmåga och arbetar prestigelöst för att nå gemensamma mål. Du har ett strukturerat arbetssätt, god förmåga att prioritera och drivs av att utveckla både verksamhet och människor. Ditt ledarskap präglas av helhetssyn, handlingskraft och tillit. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser. Du som söker har Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen eller annan utbildning i kombination med relevant erfarenhet. Flerårig aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare. Erfarenhet av att leda och genomföra utvecklings- och förändringsarbete i en större och komplex organisation. Erfarenhet av processledning, verksamhetsutveckling eller utvecklingsstyrning på strategisk nivå. Erfarenhet av att leda genom andra samt samverka med flera olika intressenter och beslutsnivåer. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Det är meriterande om du har Chefserfarenhet från statlig myndighet. Erfarenhet av portföljstyrning eller portföljledning i större organisation. Erfarenhet av arbete i gränslandet mellan verksamhetsutveckling, digitalisering och IT. Erfarenhet av styrning, prioritering eller uppföljning av utvecklingsinitiativ och investeringar. Erfarenhet av att leda specialistverksamhet eller kunskapsintensiva team. Erfarenhet av etablerade metoder eller ramverk inom portföljstyrning, verksamhetsutveckling eller förändringsledning. Anställningen Anställningsform: Tillsvidare Arbetstider: Kontorstider Placering: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller Malmö Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Tillträde: Enligt överenskommelse Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här. Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026 Vill du veta mer? Kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef hittar du längre ner i annonsen.

Enhetschef till Öppen Fritidsverksamhet – Led och utveckla framtidens verksamheter för barn och unga Vill du vara med och skapa trygga, inkluderande och utvecklande mötesplatser för barn och unga? Är du en engagerad ledare som trivs i förändring och drivs av att utveckla både människor och verksamheter? Då kan detta vara uppdraget för dig. Om rollen Som Enhetschef för öppen fritidsverksamhet har du en central roll i att leda, utveckla och kvalitetssäkra verksamheter som bidrar till barn och ungas hälsa, välmående och framtidstro. Du ansvarar för den öppna fritidsverksamheten som omfattar fritidsklubbar, fritidsgårdar och andra fritidsinsatser för barn och unga. Du har fullt ansvar för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal, med personalansvar för cirka 20 medarbetare. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamhetschef, ledningsgrupp, övriga förvaltningen och externa samverkansparter. Verksamheternas uppdrag är att erbjuda trygga och välkomnande miljöer där alla unga känner sig sedda, inkluderade och respekterade. Genom ett aktivt och främjande arbetssätt bidrar verksamheterna till att stärka ungas personliga utveckling, intressen och möjligheter att nå sina mål. Ett uppdrag i förändring Verksamhetsområdet befinner sig i en omfattande utvecklings- och förändringsfas. Samtliga öppna fritidsverksamheter har upphandlats och verksamhetsövergångar kommer att genomföras under uppdragsperioden. Detta innebär att du kommer att ha en viktig roll i att: Leda och hantera personalrelaterade frågor kopplade till verksamhetsövergångarna Säkerställa en trygg, transparent och väl fungerande samverkansprocess Stötta medarbetare genom förändringsarbetet Upprätthålla en stabil verksamhet med hög kvalitet under hela övergångsperioden Bidra till långsiktig utveckling och framtida verksamhetsstruktur Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, planera och följa upp verksamheten utifrån mål, resultat och kvalitet Ansvara för budget, ekonomi och verksamhetsplanering Ha fullt personal- och arbetsmiljöansvar för cirka 20 medarbetare Driva utvecklings- och förändringsarbete Säkerställa god samverkan med interna och externa aktörer Arbeta strategiskt utifrån styrande dokument, barnkonventionen och kommunens mål Skapa förutsättningar för en verksamhet som främjar delaktighet, trygghet och inkludering för barn och unga Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, närvarande och relationsskapande ledare. Du skapar engagemang genom delaktighet och tydlighet, samtidigt som du har förmågan att fatta välgrundade beslut även i komplexa och föränderliga situationer. Du är van att leda människor genom förändring och har ett genuint intresse för frågor som rör barn och ungas livsvillkor. Genom ditt tillitsbaserade ledarskap bygger du starka relationer och skapar en kultur som präglas av respekt, samarbete och utveckling. KvalifikationerKrav Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt Dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag Erfarenhet av personalansvar, budgetarbete, verksamhetsplanering och resultatuppföljning Erfarenhet av arbete med barn och unga Erfarenhet av arbete i mångkulturella miljöer och med ett interkulturellt förhållningssätt Mycket god kunskap om och intresse för samhällsfrågor, ungdomspolitik, normkritik, barnkonventionen och närliggande områden Meriterande Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Erfarenhet av att leda verksamheter och medarbetare genom förändringsprocesser Vi erbjuder Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att göra verklig skillnad för barn och unga. Du blir en del av en verksamhet med höga ambitioner, engagerade medarbetare och ett tydligt samhällsuppdrag. Arbetet utförs huvudsakligen på plats i verksamheten. Distansarbete kan förekomma efter överenskommelse med verksamhetschef. Välkommen med din ansökan! Vill du vara med och leda utvecklingen av framtidens fritidsverksamhet för barn och unga? Då ser vi fram emot att höra från dig. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Välkommen!

Vill du vara med och bygga upp framtidens arbetsmarknadsinsatser och göra verklig skillnad för människor? Hos oss får du möjlighet att leda utvecklingen av en verksamhet i förändring, med fokus på individer som står längst från arbetsmarknaden. Vilka är vi? Kompetensförsörjningskontorets uppdrag är att synliggöra den framtida arbetskraften och vara en aktiv del i att lösa Norrköpings kompetensförsörjningsbehov. Med våra gemensamma resurser och professionella kompetens är vi en central part internt och externt för samhällets tillväxt och individens utveckling. Vi utformar effektiva och flexibla utbildningar utifrån kompetensförsörjningsbehov och yrkesväxling i arbetslivet och med insatser för dem som står långt ifrån arbetsmarknaden. Vi ger våra invånare möjlighet att växa och utvecklas och där vägen till egen försörjning ska vara så kort som möjligt. Därmed ökar invånarnas livskvalitet där fler tar ansvar och bidrar till en hållbar framtid. Kompetensförsörjning är det ord som förenar oss i vårt uppdrag i alla de verksamheter vi arbetar för. Inom kontoret är vi cirka 400 anställda som ansvarar för försörjningsstöd enligt socialtjänstlagen, kommunala arbetsmarknadsåtgärder, budget- och skuldrådgivning samt utbildning för vuxna, från SFI till yrkeshögskola. Vi är tjänstemannastöd till kompetensförsörjningsnämnden. Dina arbetsuppgifter Uppdraget inom den kommunala arbetsmarknadspolitiken är under förändring. För att möta omvärldens krav och verksamhetens utvecklingsbehov söker vi nu en enhetschef med ansvar att etablera och utveckla verksamheten inom arbetsmarknadsområdet. Som enhetschef får du en central roll i att etablera och utveckla din enhet, som kommer att ha särskilt fokus på målgruppen som står längst från arbetsmarknaden. Uppdraget formas successivt och du ansvarar för att, utifrån politiska riktlinjer och nationella styrdokument, leda uppbyggnaden av verksamheten samt säkerställa en hållbar implementering och drift. Du har ett helhetsansvar för enheten, vilket innebär ansvar för medarbetare, arbetsmiljö, budget och styrning, samt uppföljnings- och kvalitetsarbete. Under uppbyggnaden leder du arbetet tillsammans med dina chefskollegor och bidrar även till utvecklingen av befintlig arbetsmarknadsverksamhet. Rollen innebär arbete i en föränderlig miljö där struktur och innehåll växer fram över tid och du bör känna dig trygg med att bilden för den nya enheten ännu inte är helt klar. Du ansvarar för att leda din enhet och dess personal genom de förändringsprocesser som uppkommer i och med det arbetet. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med två enhetschefer för arbetsmarknad, chefskollegor inom ekonomiskt bistånd samt en verksamhetsutvecklare. Gruppen leds av verksamhetschef och tillsammans arbetar ni med fokus på helhet, samverkan och gemensamma resultat. Vem är du? Du har en akademisk utbildning inom exempelvis samhälls- eller beteendevetenskap, ledning och organisation eller motsvarande. För denna tjänst ser vi att du behöver ha gedigen kunskap om arbetsmarknadspolitiska frågor, har ledarerfarenhet från arbetsmarknadsinsatser, gärna inom kommunal verksamhet, samt tidigare erfarenhet av att bygga upp ny verksamhet samt leda större förändringsprocesser. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av chefsrollen och att leda medarbetare. Du har god kunskap inom ledning, styrning och uppföljning samt känner dig bekväm i arbetet med budget, analys och prognosarbete. Du är också väl förtrogen med relevant lagstiftning som socialtjänstlag, kommunallag och förvaltningslag. I ditt ledarskap är du trygg, entusiasmerande och engagerande. Ditt sätt att vara skapar motivation hos andra för uppdraget. Du lyssnar in samtidigt som du är tydlig och vågar ställa krav. För dig är det självklart att leverera enligt överenskommelser. Du är mål- och resultatorienterad, men även noggrann och systematisk. Ditt resultatfokus märks i hur du funderar över vilka effekter aktiviteter ger. De aktiviteter du sätter upp tillsammans med kollegor och medarbetare leder på målen. Din noggrannhet märks genom att du systematiskt och noggrant säkerställer att verksamheten du bygger upp lever upp till alla regelverk och krav samt att det från början finns adekvata och tydliga rutiner för verksamheten. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov. Sista ansökningsdatum: 16 augusti. Urval sker löpande och intervjuer planeras att genomföras under vecka 35. Kontakt: För frågor om rollen kontakta verksamhetschef Edita Bilandzic på [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.