Gruppledare inom socialtjänst

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Beskrivning Medborgarförvaltningen i Värnamo består av 6 sektioner, där familjehem ingår i sektionen familjerätt GGVV och familjehem. Sektionen leds av en enhetschef och består av 20 medarbetare, fördelade på familjehemsgruppen och familjerätten GGVV (Gislaved, Gnosjö, Vaggeryd och Värnamo) samt en ”intern konsult”. I familjehemsgruppen arbetar det 10 socialsekreterare fördelat mellan 5 barnuppföljare , 4 familjehemssekreterare och 1 tjänst som är kombinerad barnuppföljare och familjehemssekreterare. Familjehemsgruppen leds av en gruppledare. Familjehemsgruppen ansvarar för rekrytering, utredning och stöd till familjehem och jourhem samt uppföljning av placerade barn och ungdomar. Familjehemssekreterarna ansvarar också för att rekrytera och utreda kontaktpersoner och kontaktfamiljer. Arbetet sker i nära samverkan med socialsekreterare, familjehem, vårdnadshavare och andra viktiga aktörer runt barnet. Arbetsuppgifter Som gruppledare i familjehemsgruppen har du en central roll i att leda, stötta och utveckla det dagliga arbetet inom verksamheten. Du blir närmaste arbetsledare för gruppen på 10 socialsekreterare. Du ansvarar för att fördela ärenden och handleda familjehemssekreterarna och barnuppföljarna både individuellt och i grupp. Du arbetar med ett nära ledarskap och skapar förutsättningar för ett rättssäkert, kvalitativt och hållbart arbete för barn och unga placerade i familjehem. Rollen innebär ett nära samarbete med enhetschef där ni tillsammans driver verksamhetens utveckling framåt. I din roll som gruppledare ingår även ett nära samarbete med övriga sektioner inom förvaltningen. I arbetet ingår det att: Leda och fördela det dagliga arbetet inom familjehemsgruppen Ge stöd och handledning till medarbetare i ärenden och processer Företräda vid nämndens utskott och domstolsförhandlingar Säkerställa kvalitet och rättssäkerhet i handläggningen Bidra till utveckling av rutiner, arbetssätt och samverkan Introducera nya medarbetare och bidra till kompetensutveckling Samverka med interna och externa aktörer kring placerade barn och unga  Kvalifikationer Vi söker dig med socionomexamen. Du har flerårig erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning riktat till barn/ ungdomar, gärna inom familjehemsvård. Du har god kännedom om socialtjänstens uppdrag och aktuell lagstiftning. Du har god förmåga att skapa struktur, samarbeta och motivera andra. Du skall ha goda kunskaper i det svenska språket såväl i tal och skrift, god dator- och dokumentations/utrednings vana. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet i form av samarbetsförmåga, engagemang, ordning och reda samt intresse av att utveckla verksamheten. Vi söker dig som är trygg i din profession och som har förmåga att kombinera struktur och tydlighet med lyhördhet. Du har ett genuint intresse för människor och drivs av att skapa förutsättningar för andra att lyckas i sitt arbete.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, din vilja och förmåga att leda en arbetsgrupp och bidra till ett positivt och hållbart arbetsklimat. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du: Har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer, är stabil och trygg även i komplexa och pressade situationer, har förmåga att fatta beslut, prioritera och skapa struktur, är kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap, har ett utvecklingsinriktat och lösningsfokuserat förhållningssätt, bidrar till engagemang, delaktighet och ett positivt arbetsklimat, kan växla mellan operativa frågor och ett mer strategiskt perspektiv. Meriterande: Erfarenhet av arbetsledning ses som meriterande, men är inget krav för tjänsten. Vi värdesätter framför allt att du har god kunskap inom verksamhetsområdet och relevant lagstiftning, uppfyller utbildningskraven samt har de personliga kompetenser och den lämplighet som rollen som gruppledare kräver. Medborgarförvaltningen arbetar utifrån förhållningssättet Signs of safety och det är meriterande om du har erfarenhet av att arbete utifrån förhållningssättet.  Eftersom du kommer att arbeta med barn och unga, vill vi att du lämnar utdrag ur belastningsregistret före anställning. Blankett för att söka utdrag ur belastningsregister hittar du på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/. Välkommen med din ansökan senast 2026-07-12! Ansökningarna kommer att hanteras löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Provanställning kan komma att tillämpas. Medborgarförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för frågor inom individ- och familjeomsorg, integration, fritidsverksamhet och arbetsmarknadsåtgärder. Vi arbetar med förebyggande insatser, utredning barn och unga, familjerätt och familjehem, tidiga insatser för barn och unga, vuxenstöd, ekonomiskt bistånd samt administration och service. Läs mer om oss på: Medborgarförvaltningen - Värnamo kommun Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Läs mer om oss på: Värnamo kommun

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS ungdomshem Stigby på Visingsö har plats för 35 ungdomar och tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Vi är uppdelad på en MBB-avdelning (mottagning- och behovsbedömning), fyra behandlingsavdelningar och en utskrivningsförberedande avdelning i Jönköping.       Arbetsbeskrivning Motiveras du av att hjälpa ungdomar i en utsatt livssituation? Gillar du dessutom att organisera, leda och planera? Sök jobbet som gruppledare på SiS! Som gruppledare bidrar du till en trygg och säker miljö för såväl placerade barn och ungdomar som medarbetare. I rollen arbetar du aktivt i det operativa vård- och behandlingsarbetet ute på avdelningen. Du ansvarar för att planera, operativt leda och fördela det dagliga arbetet. Du agerar förebild och främjar att arbetet bedrivs rättssäkert och i enlighet med gällande styrdokument, metoder och uppsatta mål. Du håller löpande enhetschefen på din avdelning uppdaterad i frågor som kan påverka arbetsmiljön, vård- och behandlingsmiljön eller brister i verksamheten. Introduktion och handledning av nya medarbetare ingår också i ditt arbete. Du ingår i ett team med enhetschef och behandlingssekreterare och ni kommer att ha ett nära samarbete för att tillsammans skapa goda resultat. I rollen kan vissa instutitionsövergripande arbetsuppgifter ingå, till exempel att leda och fördela resursanställningar, arbete med rekrytering och/eller beredskapstjänstgöring. SiS är i en period av tillväxt och utveckling, vilket ställer krav på nytänkande och anpassningsförmåga. Vi söker dig som trivs i en föränderlig miljö, är flexibel, och är beredd att ta dig an nya arbetsuppgifter och arbetssätt när verksamheten utvecklas.  Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen som gruppledare motiveras du av att arbeta med och hjälpa människor i en utsatt livssituation. Det operativa arbetet och mötet med ungdomar är ditt största fokus. Du är bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och är tydlig i din kommunikation med andra. Samtidigt är du inlyssnande och bekräftande i ditt bemötande med ungdomar och medarbetare samt bra på att bygga relationer. Du har ett professionellt förhållningssätt och en god förmåga att samarbeta samt att sätta dig in i andras perspektiv. Arbetet är ibland utmanande och kräver att du är stabil och behåller lugnet även i stressade situationer.   Du ska också ha:  Högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng med inriktning mot samhälls, - vård- eller beteendevetenskap alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som SiS anser vara likvärdig God förmåga att uttrycka dig i svenska språket, såväl skriftligt som muntligt Meriterande: Flerårig meriterad arbetslivserfarenhet av arbete inom SiS eller annan verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet Erfarenhet av administrativt arbete Erfarenhet av rekrytering  Erfarenhet av att utveckla och implementera arbetssätt Erfarenhet av att pedagogiskt stödja medarbetare i nya arbetssätt På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Vi vill att du ska växa och utvecklas i din yrkesroll! Som gruppledare kommer du att utvecklas i ditt ledarskap, få utbildning i ledarskap samt få värdefulla kunskaper och erfarenheter för att fortsätta att utvecklas i ditt ledarskap inom SiS. Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse   Fackliga representanter: Klara Goh, SACO-S, 010-453 39 00, [email protected] Magnus Nilsson, OFR, 010-453 53 07, [email protected] Rodrigue Kakunze SEKO, 010-453 39 00, [email protected] Ansökan:  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 2026-07-19         SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Beskrivning Familjehemsverksamheten på Hisingen består idag av två enheter. Du kommer att tillhöra enhet 1 som förutom jourgruppen har två grupper som arbetar med kontakt och stöd samt rekrytering av stadigvarande familjehem. Enhet 2 arbetar med uppföljning av stadigvarande placeringar i familjehem.   I den grupp som du ska arbetsleda ingår sex jourhemssekreterare. Det huvudsakliga uppdraget är att tillgodose behovet av jourhem samt att ge våra jourhem det stöd, den utbildning och den handledning de behöver för att på bästa sätt klara av sina uppdrag. Arbetsuppgifter I 1:e rollen ingår att leda och fördela arbetet, att fungera om sakkunnig, att stötta handläggaren med prioriteringar i det dagliga arbetet samt mot målet att kunna arbeta självständigt. I rollen arbetar du också nära enhetschef med utveckling av enheten. Du kommer även att introducera nya handläggare i arbetet, göra statistikuppföljningar samt implementera nya arbetsmetoder. Det är viktigt att du har förmågan att arbeta för att skapa en god arbetsmiljö i den grupp som du har ansvar för. Du kommer att ansvara för granskning av handläggningen utifrån gällande lagstiftning och riktlinjer. Du kommer läsa skriftliga underlag och ge feedback till handläggarna på inlämnat material. Förutom att vägleda din arbetsgrupp ingår att godkänna och tolka utredningar kring nya familjehem. Du kommer samverka med övriga 1:e socialsekreterare på enheten och inom socialförvaltningen Hisingen, samt övriga arbetsledare inom familjehemsenheterna i Göteborgs stad. Kravprofil Vi söker dig som har en socionomexamen med minst 4 års erfarenhet inom familjehemsvården eller inom barn och unga myndighet. Utbildning i Kälvestensmodellen är ett krav. Andra utbildningar som rör handledning av uppdragstagare såsom ICDP är meriterande. Vi tror att du är lyhörd, kommunikativ och prestigelös i ditt ledarskap. Du är mån om att vara en god förebild genom ditt sätt att möta andra människor och du har en god förmåga att skapa ett arbetsklimat som präglas av respekt, tillhörighet och meningsfullhet. Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll. Du utgår ifrån allas lika värde och skapar en god atmosfär i mötet. Du har en öppen och positiv attityd då du vet att ett gott samarbete är av största vikt för att det ska bli så bra som möjligt för de vi är till för. Du arbetar effektivt under stress, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du skiljer på sak och person och kan ta välgrundade beslut under tidspress. Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du behöver vara lösningsfokuserad och ha lätt för att samarbeta.   Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!

I Aneby kommun tar vi avstamp i en värdegrund som bygger på Öppenhet, Utveckling och Ansvar i vår strävan mot att utföra vanliga jobb ovanligt bra. Vår ambition är att alltid vara lyhörda för framtiden och på så vis forma en effektiv verksamhet i framkant. Läs mer om varför du ska jobba i Aneby kommun, vår värdegrund och dina framtida kollegor på vår hemsida: https://aneby.se/sidor/kommun-och-politik/jobba-hos-oss.html 1 plats(er). Vill du leda och utveckla ett team där hela människan och familjens samlade situation står i centrum? Då är du välkommen till Aneby kommun i rollen som 1:e socialsekreterare till vårt mottagnings- och utredningsteam med helhetsperspektiv på individ och familj.  Välkommen till Aneby kommun Aneby kommun är en värderingsstyrd arbetsgivare som präglas av öppenhet, utveckling och ansvar. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats och en förebild inom offentlig sektor, där engagemang och stolthet genomsyrar verksamheten. På sociala avdelningen i Aneby kommun arbetar vi nära människor i olika skeden av livet. Vår verksamhet präglas av engagemang, omtanke och ett starkt professionellt ansvar. Här möts du av en familjär arbetsmiljö där samarbete, tillit och respekt är grundläggande – både i mötet med dem vi är till för och med varandra som kollegor. Vi tillsammans för att skapa trygghet, delaktighet och hållbara lösningar för barn, unga, vuxna och familjer. Med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och utveckling strävar vi efter att ständigt förbättra våra arbetssätt och ge bästa möjliga stöd. Du kommer tillhöra Myndighetsenheten barn och unga. Vi arbetar tillsammans i moderna och ljusa lokaler mitt i Aneby. Här finns en kultur där vi stöttar varandra, delar kunskap och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling. Läs mer om oss och våra värderingar här:  https://aneby.se/jobbahososs   Om rollen som 1:e socialsekreterare Vi står nu inför ett spännande arbete kring nya Socialtjänstlagen och söker en engagerad och erfaren förste socialsekreterare som vill vara med och utveckla vår nya gemensamma mottagningsfunktion, samt utredningsarbetet inom socialtjänsten. Hos oss utgår arbetet från ett helhetsperspektiv där individens behov förstås i sitt sammanhang och där familjens samlade resurser, utmaningar och möjligheter tas tillvara. Som förste socialsekreterare får du en central roll i att säkerställa rättssäkerhet, kvalitet och ett professionellt bemötande i det första mötet med socialtjänsten. Du bidrar till att skapa förutsättningar för tidiga insatser och samordnade lösningar som stärker både individer och familjer. Dina arbetsuppgifter Mottagningsfunktionen är en viktig ingång till socialtjänsten och ansvarar för att ta emot och bedöma inkommande ansökningar, anmälningar och förfrågningar. Arbetet sker i nära samverkan med interna och externa aktörer och präglas av ett lösningsfokuserat och tillgängligt förhållningssätt.  Som förste socialsekreterare kommer du att: Vara ett metod- och verksamhetsstöd till socialsekreterare i det dagliga arbetet. Handleda och vägleda mottag- och utredningsteamet i bedömningar, prioriteringar och rättstillämpning. Säkerställa kvalitet och rättssäkerhet i handläggning och dokumentation. Delta i utvecklingsarbete med fokus på tidiga och samordnade insatser. Bidra till att utveckla arbetssätt som utgår från individens och familjens samlade behov. Samverka med andra verksamheter, myndigheter och samhällsaktörer. Introducera och stödja nya medarbetare. Fungera som stöd till enhetschef i verksamhetsutveckling och uppföljning. Vem är du? För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du: Har socionomexamen. Har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten. Har god kunskap om relevant lagstiftning, särskilt socialtjänstlagen och förvaltningslagen. Har erfarenhet av kvalificerade bedömningar inom barn, unga, vuxna och/eller familj. Är trygg i din yrkesroll och har god förmåga att handleda och stötta kollegor. Har ett genuint intresse för utvecklings- och kvalitetsarbete.  Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbetsledning eller samordnande funktion. Utbildning inom handledning, ledarskap eller metodutveckling. Erfarenhet av att arbeta i mottagningsfunktion eller med tidiga insatser. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och för att lyckas i rollen behöver du: Ha förmåga att se individens behov i ett större familje- och nätverkssammanhang. Vara strukturerad, lösningsorienterad och kvalitetsmedveten. Kunna behålla lugnet och fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Ha god samarbetsförmåga och skapa förtroendefulla relationer. Vara kommunikativ och tydlig i ditt stöd till medarbetare.  Varför arbeta hos oss? Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla framtidens socialtjänst där tidiga insatser, samverkan och ett helhetsperspektiv är vägledande. Vi erbjuder ett stimulerande uppdrag med kompetenta kollegor, nära ledarskap och goda möjligheter till kompetensutveckling. Tillsammans arbetar vi för att varje individ och familj ska mötas med respekt, delaktighet och professionellt stöd – från första kontakten och genom hela processen. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och perspektiv. Inför anställning behöver du uppvisa utdrag ur belastnings- och misstankeregistret, examensbevis samt bevis på svenskt medborgarskap eller arbetstillstånd.  Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid.

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Individ- och familjeomsorgsförvaltningen i Sandvikens kommun har en funktionsindelad organisation. Inom förvaltningens ansvarsområde finns barn- och ungdomsvård, beroendevård, ekonomiskt bistånd och familjerätt samt handläggning och tillsyn enligt Alkohollagen. Förvaltningen har en väl utbyggd öppenvård för barn, unga och deras familjer samt för vuxna. Vi arbetar aktivt med att implementera Signs of Safety i alla delar av förvaltningen. Vuxenenheten har ansvar för beroendefrågor och frågor angående våld i nära relationer. Enheten är under ständig utveckling och har under de senaste åren infört Bostad Först som projekt. Enheten arbetar också intensivt med Insatser utan biståndsprövning till öppenvården. Inom enheten arbetar sammanlagt 23 personer, verksamheten består av fem delar, handläggare, HVB-hem, öppenvårdsmottagning, lågtröskelboende och Bostad först. Hos oss på individ- och familjeomsorgen har du goda möjligheter till kompetensutveckling och du är aktivt med i utvecklingen av verksamheten . Vi erbjuder regelbunden extern grupphandledning. För att balansera de höga krav som ställs inom förvaltningens uppdrag inom myndighetsutövning erbjuder vi en timmes reflektionstid per arbetsdag. I Sandvikens kommun tillämpas årsarbetstid och semesterväxling. Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som gruppledare kommer du att tillsammans med verksamhetschef ansvara för att leda och fördela det vardagliga arbetet på enheten. Det vardagliga arbetet innebär ärendefördelning, ärendedragningar och beredningar samt att medverka i att forma och driva verksamhetsutvecklingen. Det innebär också att ansvara för egna klientärenden. Uppgifterna som gruppledare beräknas omfatta halva tjänsten, den andra halvan omfattar egna ärenden. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av socialt arbete samt myndighetsutövning.  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med beroendeproblematik, våld i nära relation  och Signs of safety. B-körkort är ett krav för tjänsten. På Vuxenenheten tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap och har en hög tilltro till medarbetarens egen förmåga att fatta kloka beslut. Du som person behöver vara trygg och förtroendeingivande. Du har vana av att leda och fördela arbete. En stor del av arbetet innebär att samarbeta med andra verksamheter vilket betyder att du behöver tycka om samverkan, att du är duktig på att bygga relation och skapa förtroende. Du ser alla du möter som någon du kan samarbeta med och har stor förståelse och respekt för olikheter. Du är en person som tycker om när saker händer och att ingen arbetsdag är den andra lik. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde efter överenskommelse. I den här rekryteringen kommer vi att tillämpa fortlöpande urval till intervju, så tveka inte med att skicka in din ansökan! Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb

VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS?  I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat. Och det börjar med oss. Nu söker vi en driven gruppledare till enheten vuxna, med fokus på ekonomiskt bistånd och FUT (felaktiga utbetalningar).  DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER  Som gruppledare för ekonomiskt bistånd och FUT har du en central och mångsidig roll där du kombinerar ett nära, coachande ledarskap med strategisk utveckling. Du blir medarbetarnas närmaste arbetsledare och din vardag handlar till stor del om att leda och fördela det dagliga arbetet, leda ärendedragningar samt finnas tillgänglig som ett tryggt stöd i klientarbetet. Du vägleder gruppen genom utredningar, bedömningar och svåra beslutsfattanden inom ramen för myndighetsutövningen, och du har också ett viktigt uppdrag i att introducera nya medarbetare så att de blir bekväma och självständiga i sina roller. Enheten har ett brett och viktigt ansvarsområde som förutom ekonomiskt bistånd och FUT även omfattar skadligt bruk och beroende samt våld i nära relation. I rollen som gruppledare driver du tillsammans med enhetschefen verksamhetsutveckling framåt. Det innebär att du skapar och implementerar nya arbetssätt som följer våra övergripande mål, samtidigt som du genom omvärldsbevakning och nätverkande hämtar inspiration utifrån. Tillsammans med enhetschefen har du ett stort ansvar för att engagera, motivera och inspirera medarbetarna till förnyelse, med siktet inställt på att verksamhetens mål uppfylls och att vi håller en hög kvalitet i det sociala arbetet. FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU:  Har en socionomexamen, en examen som beteendevetare eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Har B- körkort.  DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT: God kännedom om målgruppen och gedigen erfarenhet av arbete med ekonomiskt bistånd och myndighetsutövning enligt SOL. Erfarenhet av arbetsledning, samordning eller att leda andra i en liknande roll. Erfarenhet av arbete med felaktiga utbetalningar (FUT) eller motverkande av välfärdsbrottslighet. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom kommunal verksamhet eller politiskt styrda organisationer. DINA PERSONLIGA EGENSKAPER  Vi tror att du är en person som är en trygg och stabil ledare med hög personlig mognad. Du skapar förtroende genom ditt lugn och din förmåga att vara ett stöd för dina medarbetare, även när tempot är högt och arbetsbelastningen ökar. Du har en mycket god kommunikativ förmåga och är lyhörd och prestigelös i mötet med andra. Genom ett coachande och engagerande förhållningssätt motiverar du dina medarbetare och bygger starka relationer både internt och externt. Du arbetar strukturerat och har lätt för att skapa dig en helhetsbild, även i komplexa frågor. Du fattar välgrundade beslut, är lösningsfokuserad och kan anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du ser möjligheter till utveckling och bidrar gärna till att driva verksamheten framåt. Du är också en lagspelare som trivs med att samarbeta och bygga goda relationer. Genom god samverkan, både internt och med externa aktörer, bidrar du till att skapa resultat och utveckla verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. VARFÖR JOBBA HOS OSS? I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat semesterväxling, friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så. Många av våra arbetsplatser har dessutom goda pendlingsmöjligheter. Du kan läsa mer om hur det är att jobba hos oss på kommunens webbplats: http://flen.se. På enheten vuxna tar vi vårt uppdrag på stort allvar, men tror också på vikten av arbetsglädje. Hos oss finns både engagemang, professionalism och en gemenskap där humor och värme får ta plats. REDO ATT SÖKA? Vi rekryterar kompetensbaserat och läser inte personliga brev. Ansök genom att bifoga ditt CV, eventuell intyg och besvara urvalsfrågorna. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt i dina svar på frågorna, då dessa ligger till grund för vår bedömning. Var noga med att svara utförligt och undvik att hänvisa till ditt CV. Vid intervju behöver du visa giltig legitimation, till exempel pass eller nationellt ID-kort. Det går även bra med körkort tillsammans med personbevis (laddas ned via skatteverket). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från kravet. Om tjänsten: Omfattning: Heltid, tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Tillträde: 1 september eller enligt överenskommelse.  Sista ansökningsdag: 26-07-02. Intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen.  Observera att urval och återkoppling kring tjänsten kan komma tt dröja något, eftersom vi befinner oss i semesterperiod.  Inför eventuell anställning: Vid anställning av medarbetare i ledande befattningar, verksamhetskritiska roller, verksamheter med barn eller vid arbete i hemmet hos äldre och vuxna med funktionsnedsättning, kan arbetsgivaren begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret.     Fackliga ombud nås via Kontaktcenter, 0157-43 00 00. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system. Vänd dig till kommunens webbplats eller till Kontaktcenter för instruktioner.    Varmt välkommen till Flen!

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättningar. Vi arbetar förebyggande med stöd, insatser och myndighetsutövning till barn, ungdomar, familjer, vuxna, äldre och personer med funktionsnedsättning. Vårt uppdrag är att öka individers förutsättningar att leva under så bra levnadsvillkor som möjligt samt att stärka individer till att leva ett självständigt liv. Vi är en socialtjänst som ligger i framkant i preventionsarbetet och i omställningsarbetet till en än mer lätt tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. 1 plats(er). Mottagningsenheten Mottagningsenheten är en arbetsgrupp med bred och lång erfarenhet av arbete inom socialtjänsten och består av fem socialsekreterare, en uppsökare samt gruppledare och enhetschef. Enheten har även ett pågående projekt med 2 socialsekreterare med case manager-funktion, som vi har beviljats UPH -medel för 2026. Vi finns i lokaler i Huddinge centrum, och hit är det enkelt att ta sig med kollektivtrafik. Mottagningsenhetens primära arbetsuppgifter är att erbjuda våra Huddingebor en väg in till sektionen inom ramen för förhandsbedömningar. Till Mottagningsenheten kan man vända sig om man vill ansöka om stöd utifrån beroendeproblematik, psykisk funktionsnedsättning och/ eller våld i nära relation eller om man vill göra en anmälan om man känner oro för någon. Mottagningsenheten ansvarar för att nya anmälningar och ansökningar tas emot, handläggs och bedöms, en stor del av arbetet är även att fastställa kommuntillhörighet.  Vi har hög tillgänglighet och håller på att utveckla olika digitala lösningar att underlätta kontakten med våra medborgare och samverkanspartners. För oss är även humor och ödmjukhet viktiga inslag i en arbetsgrupp och att du tillsammans med kollegor är med och bidrar till ett gott socialt klimat i gruppen. Om tjänsten Vuxensektionen är en del av IFO/Socialförvaltningen. I sektionen ingår Mottagningsenheten, Socialpsykiatrienheten, Enheten för avhoppare, beroende och våld i nära relation samt utförarenheter. Myndighetsenheterna inom sektionen är samlokaliserade, vilket skapar goda förutsättningar för helhetssyn.Socialtjänsten i Huddinge kommun ska arbeta för att den enskilde ska uppleva att stödet är samordnat. Insatser och service ska präglas av en helhetssyn på individen och samordning med andra aktörer ska säkerställas. Arbetet innebär en stor del samverkan både internt och externt och rollen innebär att du leder och fördelar arbetet samt handleder medarbetarna i det dagliga arbetet. Du står för den operativa arbetsledningen och har ett nära samarbete med enhetschef. Du har lätt för att kommunicera och motivera de bedömningar som görs i enskilda ärenden. Du planerar och driver ditt arbete självständigt och ber om hjälp vid behov. Du behöver ha lätt för att skifta fokus med kort varsel och ställa om din planering, då sådana situationer kan uppstå. En viktig del av ditt arbete är att ha en hög tillgänglighet gentemot socialsekreterarna. Du upprättar och upprätthåller kvalitén i både dokumentationen samt de processer socialsekreterarna arbetar med i klientkontakten och det är därför viktigt att du har förmåga att ta ett övergripande ansvar för hur klientkontakter och processer hanteras, det krävs därför att du är ansvarstagande och bra på att strukturera ditt arbete. I arbetslaget stöttar du dina kollegor och delar med dig av dina erfarenheter och din kunskap samt bidrar med ett gott arbetsklimat. Som gruppledare i Huddinge kommun utgör du en del av ledarskapet och du har förmåga att skapa engagemang och entusiasm i arbetsgruppen. Vem är du? Kvalifikationskrav: Socionomexamen Minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänst för vuxna. God kunskap om socialtjänstlagen och LVM lagstiftning. Du har god dokumentationsvana samt förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. God kännedom och erfarenhet av handläggning inom minst två av enhetens målgrupper.  Meriterande Erfarenhet av arbetsledande funktioner, samt genomgått någon form av ledarskapsutbildning. Erfarenhet av nära samarbete med andra instanser både internt och externt. Meriterande är om du har arbetat i dokumentationssystemet Lifecare. Varför Huddinge? För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag: https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner  Facklig kontaktperson För facklig kontaktperson för tjänsten se Facklig kontaktinformation Upplysningar Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Terese Ollén Hansson Enhetschef: [email protected] För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt ber vi dig att söka direkt via våra utannonserade tjänster. Vi tar inte emot spontana ansökningar via e-post. För denna tjänst behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. I ansökan bifogar du din socionomexamen. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Välkommen in med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er). Vill du arbeta i en verksamhet där du gör skillnad för barn, unga och deras familjer – och samtidigt vara med och utveckla arbetet framåt? Nu söker vi en gruppledare till familjeresursenheten. Enhetens målgrupp är barn och unga i åldern 0–20 år och deras familjer. Insatserna kan ske med eller utan föregående behovsprövning. Vi befinner oss i ett spännande omställningsarbete där du blir en viktig del. Hos oss finns en stabil personalgrupp på runt 14 personer med hög kompetens. Verksamheten leds av enhetschef. Vi arbetar med flera etablerade metoder som Funktionell familjeterapi, Tryggare barn, Repulse, Trappan, KBT och COPE. Enheten har en tydlig struktur med regelbundna möten, extern handledning och kontinuerlig kompetensutveckling. Som nyanställd får du introduktion och tillgång till en mentor. Vi erbjuder ett meningsfullt och omväxlande arbete i en arbetsmiljö som präglas av stöd, utveckling, hög trivsel och god balans mellan arbete och fritid. Som gruppledare….. ansvarar du för att stödja och handleda medarbetare i deras dagliga arbete. Du genomför ärendegenomgångar, fördelar insatser och stöttar i prioritering av arbetsuppgifter. Du introducerar ny personal i det dagliga arbetet. Du arbetsleder medarbetare som arbetar med både behovsprövade insatser och insatser utan föregående behovsprövning inom familjebehandling och fältverksamhet. Du fungerar även som ett bollplank till socialsekreterare vid val av insats. Du representerar enheten i interna och externa samverkansgrupper samt deltar i nätverk på regional nivå. I uppdraget ingår även att omvärldsbevaka, sprida ny kunskap i gruppen och identifiera behov av insatser utifrån målgruppens behov. Du samordnar delar av utvecklingsarbetet i enhetens utvecklingsplan, leder delar av grupptiden och bidrar med underlag i utvecklingsfrågor. Vi söker dig som….. är trygg i din yrkesroll och har en god förmåga att leda och stödja andra. Du är strukturerad och har lätt för att prioritera och skapa överblick i det dagliga arbetet. Du är lyhörd i samarbetet med både kollegor och andra professioner och har ett professionellt och respektfullt bemötande. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt bidrar du till utveckling av både medarbetare och verksamhet. Du trivs i ett nära samarbete med andra, tar ansvar för ditt uppdrag och ser möjligheter i förändring och utveckling. Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och rabatt på massage. Läs mer om våra förmåner: https://vetlanda.se/formaner Vi tror på en arbetsplats där olikheter är en styrka och där vi alltid möter varandra med glädje och respekt. Här finns utrymme för mod – att våga tänka annorlunda, prova nytt och utvecklas. Genom att samarbeta och stötta varandra skapar vi gemenskap och stolthet. Tillsammans är vi Vetlanda kommun. Kvalifikationer Du är utbildad socionom, eller har annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har minst fem års erfarenhet inom socialt arbete och helst två år inom familjebehandling. B-körkort. Erfarenhet från arbete i arbetsledande funktion är meriterande. Språkkunskaper utöver svenska är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer hålls löpande. Arbetstid: Dagtid

Vi söker nu en gruppledare till som vill ta ett utökat ansvar för stöd, ledning och utveckling i det dagliga arbetet inom äldreenheten. Tillsammans med en gruppledarkollega får du en viktig roll i äldreenhetens erfarna och välfungerande team av socialsekreterare. Äldreomsorgen i Nacka befinner sig i en viktig utvecklings- och omställningsfas. Med den nya socialtjänstlagen som grund och en växande äldre befolkning fortsätter vi att utveckla arbetssätt som är tillgängliga, kunskapsbaserade och förebyggande. Genom ditt stöd i det dagliga arbetet bidrar du till att myndighetsutövningen bedrivs rättssäkert, effektivt och med hög kvalitet. Du är med och omsätter lagstiftning, styrning och fokusområden till tydliga och fungerande arbetssätt – alltid med Nackabon i fokus. Ditt uppdrag: Som gruppledare ansvarar du för att leda och fördela det dagliga arbetet. Du håller i ärendedragningar och stöttar socialsekreterarna i handläggningsfrågor. Du bidrar till struktur och samordning samt främjar lärande, samsyn och utveckling i gruppen. Du samverkar med andra funktioner inom kommunen och är en viktig länk mellan det operativa arbetet och enhetens fortsatta utveckling. Rollen kräver att du är drivande och initiativrik i arbetet med att utveckla verksamheten och säkerställa rättssäkra arbetssätt. I uppdraget ingår även att: planera och leda workshoppar samt interna utbildningsinsatser bidra till att rutiner hålls aktuella och är ändamålsenliga följa upp samt rapportera enhetens nyckeltal till gruppchef Är det här du? Vi söker dig som har god erfarenhet inom äldreområdet och vill använda din kompetens i en roll där stöd, samordning och utveckling står i centrum. För rollen ser vi att du har: socionomexamen flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreområdet god förmåga att vägleda kollegor i komplexa ärenden och bidra till samsyn i arbetssätt erfarenhet av och intresse för analys, uppföljning och utveckling erfarenhet av direkt arbete med målgruppen äldre mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift För att lyckas i rollen är du trygg i din yrkesroll och har ett stödjande, pedagogiskt och tillitsfullt förhållningssätt. Du kombinerar god analytisk förmåga med ett pragmatiskt arbetssätt och kan omsätta regelverk och mål till praktisk handling i vardagen. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som bidrar till att teamet får bästa möjliga förutsättningar att lyckas i sitt arbete. Vi erbjuder: Ett uppdrag med stort förtroende och goda möjligheter att påverka arbetssätt och struktur tillsammans med gruppchef och kollegor. Du blir en del av en verksamhet med hög kompetens, stort engagemang och nära samarbete. I rollen får du möjlighet att utvecklas och vara med och forma det fortsatta arbetet inom enheten. Här får du chansen att arbeta i en kvalitetskommun som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. Äldreenhetens arbete genomsyras av vår strategi för hälsosamt åldrande och att vara en äldrevänlig kommun. Läs mer om våra förmåner här. Är du intresserad? Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Vill du bli en del av Nacka kommun är du varmt välkommen med din ansökan. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta mig Anneli Göras Swartling, Gruppchef på [email protected]  Bakgrundskontroll kan komma att göras innan anställning. Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstidens slut. Du är självklart välkommen med din ansökan fram till sista ansökningsdag2026‑07-03. Vi ser fram emot din ansökan!                 Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Vill du göra verklig skillnad och samtidigt vara med och forma framtidens socialtjänst? Socialförvaltningen i Danderyds kommun befinner sig i en spännande kulturresa där vi tillsammans utvecklar framtidens socialtjänst med fokus på kvalitet, samarbete och invånarnas behov. Här arbetar vi nära både varandra och våra invånare för att skapa hållbara lösningar i vardagen. Hos oss får du stort ansvar, goda möjligheter att påverka och korta vägar från idé till beslut.  Vuxenavdelningen består av 33 engagerade medarbetare som tillsammans arbetar för att ge kommunens invånare rätt stöd i rätt tid. Vi är en stabil och sammansvetsad arbetsplats med starkt fokus på kvalitet, arbetsmiljö och gemenskap.  Nu söker vi en gruppchef till vår integration- och bostadsgrupp. Gruppen består idag av två integrationshandläggare som arbetar med mottag av nyanlända samt en projektanställd som arbetar med våra nyanlända i kommunen. I gruppen ingår också två bostadssekreterare och en bosamordnare som arbetar med bostadsfrågor. Vi ser just nu över vår organisation vilket kan innebära en tillökning av 1-2 tjänster till denna grupp. Vi sitter i moderna lokaler i Danderyds Centrum, endast 14 minuter från T‑Centralen. Här erbjuds du ett nära ledarskap, tydliga strukturer och goda möjligheter till kompetensutveckling. Vi arbetar också aktivt med omställning av den nya socialtjänstlagen där alla medarbetare är delaktiga.  Hos oss står gemenskap, engagemang och utveckling i centrum och vi hoppas att du vill bli en del av vår kulturresa! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som gruppchef har du en nyckelroll i verksamheten. Du ansvarar för den dagliga arbetsledningen och stöttar dina medarbetare i deras uppdrag. Rollen innebär både personal-, verksamhets- och utvecklingsansvar. Ditt uppdrag innefattar bland annat att genomföra medarbetar- och lönesamtal samt att ansvara för rekryteringsprocesser. I rollen ingår också ansvar för verksamhetsutveckling inom ditt område, vilket inkluderar att upprätta och implementera rutiner som säkerställer att arbetet bedrivs rättssäkert, effektivt och i linje med organisationens mål. Du värdesätter och initierar samverkan, både internt inom organisationen och externt med andra aktörer. Du ingår i vuxenavdelningens ledningsgrupp där du, tillsammans med övriga gruppchefer och avdelningschef, bidrar till den strategiska utvecklingen. Vi värdesätter ett nära, tillgängligt och prestigelöst ledarskap. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har socionomexamen eller motsvarande högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Har erfarenhet från chefs- och ledaruppdrag. • Har erfarenhet av arbete inom Socialtjänst. • Har erfarenhet av arbete med integrationsfrågor. • Har kunskap om bostadssociala frågor. • Visar på god förmåga i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du: • Har ett engagemang för civilsamhällesfrågor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi söker dig som har ett professionellt bemötande där du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående. Som person är du strukturerad, arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar ditt arbete väl samt slutför det som påbörjats. Vidare är du relationsskapande, du har lätt för att skapa nya relationer, tar aktivt initiativ i sociala sammanhang och är lyhörd. Som ledare är du närvarande och tillgänglig med ett coachande och inkluderande arbetssätt. Du har en mycket god samarbetsförmåga vilket innebär att du jobbar bra ihop med andra då du relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Dessutom är du flexibel, har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter och är lösningsorienterad med förmågan att snabbt hitta lösningar på uppkomna problem.  Intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan idag vid intresse för tjänsten. För denna tjänst behöver du uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret (Arbete till en ledande befattning inom kommuner) innan anställningsavtal kan upprättas. Beställning av ett sådant kan göras på www.polisen.se. Vi rekommenderar att du beställer digitalt registerutdrag som skickas till din digitala brevlåda. Bakgrundskontroll kan förekomma i rekryteringsprocessen. Mer information om processen lämnas när det blir aktuellt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma tillämpas. Vill du vara med och göra Sveriges bästa kommun ännu bättre? Danderyds kommun erbjuder gemenskap, utveckling och delaktighet på jobbet. Vi gör skillnad och skapar värde i vardagen i dialog med alla som lever, bor och verkar här. Genom närhet och korta beslutsvägar får du möjlighet att ta ansvar och jobba med både delar och helhet i ditt yrke. Här växer vi tillsammans med engagerade invånare, företag och kompetenta kollegor i trädgårdsstadens vackra miljö. Ta steget till ett utvecklande och hållbart arbetsliv i en lagom stor kommun nära allt. Besök gärna https://www.danderyd.se/ovriga-verksamheter/jobba/ för att ta del av mer information om kommunens uppdrag och utvecklingen framåt. Där hittar du också information om bland annat våra förmåner och vår rekryteringsprocess. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Danderyds kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande önskar vi att du skickar in din ansökan digitalt enligt ovan. Utbildningsbevis/intyg och övriga handlingar tar du med vid en eventuell intervju. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.