Som gruppledare inom äldreomsorgen i Vansbro kommun samverkar du tillsammans med övriga gruppledare inom äldreomsorgen. Du är med och skapar en arbetsmiljö som stimulerar till samarbete gemensamt ansvarstagande, utrymme för nyfikenhet och ständiga förbättringar. 1 plats(er). Tillsammans skapar vi en kultur där utveckling, delaktighet, relationer och kommunikation är centrala för att bygga en framgångsrik och hållbar kommun. Vi tar ansvar för Vansbrobornas bästa! Du kommer  vara med och utveckla verksamheten mot uppställda mål tillsammans med enhetschef, omvårdnadspersonal och stödfunktioner arbeta med personalplanering, schema, bemanning och administrativa uppgifter.  arbeta tillsammans med enhetschefer för att planera och genomföra beslutade förändringar  ansvara för att samverka med enhetschefer och stödfunktioner på ett professionellt sätt utifrån gällande lagar, avtal policyer och andra styrdokument planera och administrera utifrån vårt verksamhetssystem och ansvara för det dagliga övergripande arbetet på verksamheten  ha en ledande roll och ansvara för att leda vissa möten utföra arbetsuppgifter som delegeras av din enhetschef samt är med och planerar för introduktion av nya medarbetare arbeta för en god arbetsmiljö och en positiv anda på arbetsplatsen  vid låg bemanning även utföra enstaka omvårdnadsinsatser.  En viktig del i arbetet är att hantera bemanningen på ett adekvat sätt och säkerställa god arbetsmiljö.  Du måste  vara utbildad undersköterska  ha hög kompetens och kunskap om verksamheten och kan sätta in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang ha god administrativ förmåga, arbeta strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt kunna vara självgående i det dagliga arbetet som gruppledare och ha förmågan att utveckla verksamheten i samråd med enhetschefer efter behov ha lätt för att sätta dig in i, och lära dig nya system  ha mycket god datavana då en stor del av arbetet går ut på att administrera i olika system ha mycket goda kunskaper i Heroma och Treserva.  Före anställning ska giltigt utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister samt misstankeregister uppvisas.  Det är meriterande om du också har erfarenhet av att arbeta som gruppledare inom äldreomsorgen med att arbeta i schemaläggningssystem god kännedom om arbetstidslagen arbetat med planering inom äldreomsorgen.   Vi vill att du har god kommunikationsförmåga har god samarbetsförmåga och trivas i att arbeta i team då du kommer arbeta nära och tillsammans med andra  har hög integritet har förmågan att hantera olika arbetsuppgifter samtidigt och ha god förmåga att prioritera bland dessa  är serviceinriktad och flexibel i ditt sätt att arbeta för att lösa dina arbetsuppgifter, samtidigt som du tar ett ekonomiskt ansvar och är kostnadsmedveten i ditt arbete.  är självgående.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Ansökan Vi kan komma att tillämpa provanställning och tillsättning sker enligt överenskommelse. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka din ansökan per post till adress; Vansbro kommun Norra Allégatan 30, 786 31 Vansbro. I ansökan ska framgå vilken tjänst som söks. Vi använder e-rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR (dataskyddsförordningen). Insända ansökningar återsändes ej. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Här läser du mer om Lönestruktur i Vansbro kommun - Vansbro kommun (https://www.vansbro.se/jobba-hos-oss/lonestruktur-i-vansbro-kommun.html)  Om Vansbro kommun Hos oss är var och en av oss en viktig del i helheten! Vansbro kommun kan erbjuda dig ett meningsfullt arbete med goda arbetsvillkor och ständigt lärande. Vi är övertygade om att engagerade medarbetare skapar bättre trivsel och resultat på arbetsplatsen, därför är det viktigt för oss att du känner dig delaktig i vår utveckling av verksamheten och stolthet över den verksamhet som vi tillsammans skapar för våra medborgare i Vansbro kommun. Vansbro kommun är den lilla kommunen med det stora innehållet. Längs älven sträcker sig kommunens lokalsamhällen Äppelbo, Vansbro, Dala-Järna och Nås med kringliggande byar i de västra delarna av Dalarna. I Vansbro kommun är vi mycket stolta över bredden inom näringslivet som skapar en mycket god arbetsmarknad med ett brett och rikt föreningsliv samt god kommunal service i samtliga kommundelar. Hos oss finns en närhet och enkelhet som ger stora möjligheter till livskvalité. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Lediga jobb - Vansbro kommun (https://www.vansbro.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html) Vansbro kommun erbjuder friskvårdsbidrag, semesterdagsväxling samt busskort till förmånligt pris. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema.

Salems kommun är en levande och trygg plats där natur och grönområden alltid är nära till hands. Här bor drygt 17 000 invånare och här har strax över 1000 företag sin verksamhet. I Salem utvecklas kommunens verksamhet i nära dialog med invånarna. Kommunen har närmare 1000 anställda och verksamheten genomsyras av våra kärnvärden hållbarhet, trygghet och delaktighet. Vi är stolta över att våra verksamheter ofta visar mycket goda resultat. Salem är en välkomnande och inkluderande kommun där alla känner sig hemma. Arbetsplatsbeskrivning Vid årsskiftet startade vi vår nya enhet Vuxna och funktionsnedsättning. Här samlas handläggning inom socialpsykiatri, skadligt bruk och beroende, LSS, våld i nära relation samt stöd till personer som vill lämna en kriminell livsstil. Enheten omfattar även utförande inom boendestöd, uppsök och viss öppenvård till vuxna. Vi samhandlägger ärenden inom socialpsykiatri och beroende för att skapa en mer samlad och effektiv handläggning för målgruppen. Nu söker vi ytterligare en gruppledare som vill vara med och utveckla vår nya enhet och stärka ledningen. Vi ser ett behov av att utveckla våra mindre men oerhört viktiga områden; våld i nära relation, kriminalitet, beroende samt öppenvård för vuxna. Det består bland annat i att se över och stärka arbetssätt, utredningsmetodik samt strukturerad uppföljning. Du har stora möjligheter att vara med och påverka utformningen av arbetet. Hos oss får du bidra till att bygga upp en ny verksamhet med arbetssätt som går i linje med nya socialtjänstlagen där brukarnas behov är i fokus. Enheten leds av en enhetschef och tre gruppledare. Idag inriktas den ena gruppledarrollen främst mot myndighetsutövning och den andra i huvudsak mot socialpsykiatrins utförarverksamheter såsom boendestöd och uppsök. Vi vill nu stärka upp med ytterligare en gruppledare vars tjänst kommer att riktas mot våld i nära relation, kriminalitet, beroende samt öppenvård. Då vi är en liten enhet kan även operativt arbete ingå vid behov. Som gruppledare arbetar ni nära varandra och stöttar upp och täcker varandra vid behov vilket skapar både flexibilitet och trygghet i verksamheten. Nuvarande gruppledare har sina främsta kunskaper inom LSS och socialpsykiatri. För att komplettera söker vi nu en gruppledare med erfarenhet från våld i nära relation, kriminalitet, beroende och öppenvård.   Arbetsbeskrivning Vi söker en gruppledare som ansvarar för att leda, samordna och utveckla det dagliga arbetet främst inom våld i nära relation, kriminalitet, beroende och öppenvård. Du leder både handläggare och utförare. Rollen innebär att stödja enhetschefen i det operativa ledarskapet, säkerställa kvalitet i insatserna och vara en länk mellan medarbetare, enhetschef, brukare och anhöriga. I rollen ingår att planera, fördela och följa upp det dagliga arbetet i gruppen, vara ett stöd för medarbetarna i deras yrkesutövning samt följa upp scheman, bemanning och frånvaro. I rollen ingår även att omvärldsbevaka och driva utveckling mot ett evidens- och kunskapsbaserat arbetssätt. Mål som kommer att vara i fokus för kommande år är att stärka samverkan inom samtliga av våra områden varför vi söker någon som är social och tar initiativ till kontakt.  Arbete med hela målgruppen förekommer utifrån verksamhetens behov. I rollen som gruppledare får du vara med och utveckla verksamheten tillsammans med enhetschef och övriga funktioner. Du har en central roll i att förmedla och förankra fattade beslut och bidrar därigenom till tydlighet och delaktighet i organisationen. Du handleder medarbetare i deras uppdrag bland annat gällande arbetsmetoder, metodik, dokumentation samt uppföljning och utvärdering av insatser. Rollen innebär också nära dialoger med enhetschef och medarbetare samt med brukare och deras anhöriga. Samverkan är en viktig del av uppdraget både internt och externt. I arbetet ingår att kunna vägleda och lotsa Salemsborna inom kommunens verksamheter.   Kvalifikationer För att bli aktuell för tjänsten uppfyller du följande kvalifikationer: - Socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. - Erfarenhet av att leda och motivera personal. - Erfarenhet av myndighetsutövning inom verksamhetens områden. Särskilt meriterande är erfarenhet av våld i nära relation, kriminalitet och beroende. - Det är meriterande att ha erfarenhet och kunskap om myndighetsutövning inom verksamhetens samtliga områden samt öppenvård. - God kunskap om lagstiftning och riktlinjer inom verksamhetens områden. Du har god datorvana samt god kunskap i det svenska språket både skriftligt och muntligt då det ställs krav på dokumentation. - Det är meriterande med erfarenhet av att arbeta enligt IBIC (Individens behov i centrum) samt andra standardiserade metoder.  - Du ska ha lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Ser möjligheterna i förändringar.    Som person har du god social kompetens, lätt för att samarbeta med andra samtidigt som du kan arbeta självständigt. Du är kommunikativ och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.  Tjänsten innebär möten med människor i svåra situationer och ställer krav på en trygg och stabil personlighet samt förmåga till självinsikt.  Du arbetar strukturerat och bidrar till att utveckla arbetsformer. Ditt arbetssätt bör präglas av engagemang, drivkraft och med förmåga att ta eget ansvar.   Anställningsvillkor Tills vidare. Heltid. Tillträde: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdatum: 2026-09-30 Som en del av rekryteringsprocessen begär vi att du uppvisar ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Vi vill att du ska trivas, må bra och utvecklas med oss i Salems kommun. Vi erbjuder dig därför:  Kompetensutveckling. Friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. När arbetet tillåter kan du till viss del arbeta hemifrån. En verksamhet med goda relationer. En verksamhet med den lilla kommunens fördelar. Beslutsvägarna är korta, och det finns en närhet till våra politiska beslutsfattare. En verksamhet som hjälps åt över gränserna och där vi bryr oss om varandra. Intervjuer kan komma att ske fortlöpande under rekryteringsprocessen.     För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Salems kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1100 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss Beställarenheten med omsorg om personer med funktionsnedsättning och socialpsykiatri ingår i förvaltningens avdelning för stöd och service. Enheten består av 17 biståndshandläggare där 12 handläggare arbetar mot verksamhetsområdet LSS och 5 handläggare arbetar mot verksamhetsområdet socialpsykiatri. I enheten ingår även en Social lots som arbetar uppsökande. Det dagliga arbetet leds av gruppledare. Enhetschef är ytterst ansvarig för personal, kvalitet och budget. Enheten ingår i området myndighet tillsammans med enheten för äldreomsorg och enheterna leds gemensamt av en områdeschef. Vi erbjuder dig Vi erbjuder en spännande och utvecklande roll med stort eget ansvar. Vi värnar om det goda samarbetet där vi hjälper varandra och där alla bidrar till en god arbetsmiljö. Stockholms stad är mån om din livskvalitet, hälsa, trygghet och dina utvecklingsmöjligheter. Vi erbjuder dig bra flextidsvillkor, semesterväxling, friskvårdsersättning, vinter- samt sommararbetstid, förmånlig tjänstepension och möjlighet att delvis arbeta hemifrån om arbetet tillåter. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här. Förvaltningskontoret med medborgarkontor är beläget vid Skärholmens centrum med närhet till tunnelbana och galleria med stort utbud av restauranger, caféer och shopping. Gym och simhall finns i närhet till arbetsplatsen och årskort kan köpas till mycket förmånligt pris. Din roll Rollen som gruppledare inom beställarenheten LSS och Socialpsykiatri vid Skärholmens stadsdelsförvaltning innebär att du i huvudsak arbetar självständigt med att leda det dagliga arbetet på enheten genom: Personalplanering vid ledighet och korttidsfrånvaro. Pedagogiskt leda ärendedragningar och fatta beslut enligt delegationsordning. Ge stöd till och utveckla biståndshandläggarnas kompetens i handläggningsprocessen. Medverka vid utveckling av enhetens rutiner och arbetssätt. Implementera rutiner och kontrollera att rutiner och arbetssätt följs. I tjänsten ingår också att beakta verksamhetsfrågor ur ett helhetsperspektiv. Du bidrar till enhetens utveckling och tar ansvar för en socialtjänst i framkant av god kvalitet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Akademisk utbildning relevant för området, Erfarenhet som biståndshandläggare inom funktionsnedsättning eller socialpsykiatri, gärna både och, God förståelse för relevant lagstiftning och regelverk. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av verksamhets- eller kvalitetsutveckling, Erfarenhet av att leda utan formellt chefsmandat, exempelvis som gruppledare, samordnare eller i annan arbetsledande roll, Kunskap och förståelse för fördelningssystemet inom LSS, En bredd i din erfarenhet, exempelvis från både privat- och offentlig sektor eller erfarenhet av andra roller eller uppdrag utöver traditionellt handläggningsarbete. Personliga förmågor För rollen som gruppledare söker vi en självständig och trygg person som tar ansvar för sitt uppdrag och har förmåga att självständigt driva arbetet framåt. Du är noggrann och strukturerad med god prioriteringsförmåga. Vi söker dig som är smidig och följsam med förmåga att anpassa ditt sätt att kommunicera utifrån situation och motpart utan att tappa tydlighet eller riktning. Rollen innebär många kontaktytor och ställer krav på att kunna skapa goda relationer, hantera olika perspektiv och samtidigt stå stadigt i verksamhetens uppdrag och mål. Det är viktigt att kunna omsätta mål till handling, skapa framdrift och följa upp att det som beslutats också genomförs. Slutligen söker vi dig som är trygg i ledarrollen och som är bekväm med att leda även utan ett formellt chefsmandat. Du trivs i ett nära och tillgängligt ledarskap där du är en god förebild i arbetet. Övrigt Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Nereby har verksamhet i Harestad och i Bergsjön. Vi bedriver differentierad och högkvalitativ skol-, vård- och behandlingsarbete. Verksamheten inbegriper en mängd professioner, såsom lärare, behandlingspedagog, psykolog, sjuksköterska med flera. SiS ungdomshem Nereby tar emot såväl skolpliktiga som icke skolpliktiga pojkar och flickor med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk. Arbetsbeskrivning Motiveras du av att hjälpa ungdomar/klienter i en utsatt livssituation? Gillar du dessutom att organisera, leda och planera? Sök jobbet som gruppledare på SiS! Som gruppledare bidrar du till en trygg och säker miljö för såväl placerade barn och ungdomar/klienter som medarbetare. I rollen arbetar du aktivt i det operativa vård- och behandlingsarbetet ute på avdelningen. Du ansvarar för att planera, operativt leda och fördela det dagliga arbetet. Du agerar förebild och främjar att arbetet bedrivs rättssäkert och i enlighet med gällande styrdokument, metoder och uppsatta mål. Du håller löpande enhetschefen på din avdelning uppdaterad i frågor som kan påverka arbetsmiljön, vård- och behandlingsmiljön eller brister i verksamheten. Introduktion och handledning av nya medarbetare ingår också i ditt arbete. Du ingår i ett team med enhetschef och behandlingssekreterare och ni kommer att ha ett nära samarbete för att tillsammans skapa goda resultat. Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen som gruppledare motiveras du av att arbeta med och hjälpa människor i en utsatt livssituation. Det operativa arbetet och mötet med ungdomar/klienter är ditt största fokus. Du är bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och är tydlig i din kommunikation med andra. Samtidigt är du inlyssnande och bekräftande i ditt bemötande med ungdomar/klienter och medarbetare samt bra på att bygga relationer. Du har ett professionellt förhållningssätt och en god förmåga att samarbeta samt att sätta dig in i andras perspektiv. Arbetet är ibland utmanande och kräver att du är stabil och behåller lugnet även i stressade situationer. Du ska också ha: Högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng med inriktning mot samhälls, - vård- eller beteendevetenskap Flerårig meriterad arbetslivserfarenhet av arbete inom SiS eller annan verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet. God förmåga att uttrycka dig i svenska språket, såväl skriftligt som muntligt. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Vi vill att du ska växa och utvecklas i din yrkesroll! Som gruppledare kommer du att få en gedigen ledarskapsutveckling och värdefulla kunskaper och erfarenheter för att fortsätta att utvecklas i ditt ledarskap inom SiS. Anställning: Tjänsten är en visstidsanställning under sex månader och kan komma att förlängas. Tillträde enligt överenskommelse. Beredskapstjänstgöring kan komma att ingå i tjänsten. Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Magnus Ankar, EC 010-453 32 41 Cecilia Fykén, HR, 010-453 32 07 Saco-S: Henrik Isgren, 010–453 40 23 Seko: Sasa Mitic, 010–453 33 80 ST/OFR, Stefan Eriksson, 072-553 61 31 SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

1 plats(er). Vi erbjuder dig  Ett arbete som gör skillnad – varje dag. Hos oss får du bidra till ett tryggare och mer jämlikt Norrtälje, där vi sätter invånaren först och arbetar nära både skola, vård och civilsamhälle. Vi erbjuder dig: Introduktion med mentor och stöd från kollegor Flexibla arbetstider genom årsarbetstid samt möjlighet till distansarbete. 36 timmars arbetsvecka Kollegialt lärande, handledning och kontinuerlig kompetensutveckling En arbetsplats med både engagemang och värme, där vi stöttar varandra Är du nyrekryterad i Norrtälje kommun så kan du få hyra bostad på Campus Roslagen. Vi har ett stort urval förmåner kopplade till bland annat aktiviteter, välmående, försäkringar, pension, distansarbete och semester: Våra förmåner (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande2/) Uppdraget Som arbetsledare har du en central roll i det dagliga arbetet och fungerar som ett nära stöd för socialsekreterarna i gruppen. Du har ärendeansvar, vilket bland annat innebär att fördela och följa upp ärenden samt att stötta och handleda socialsekreterarna i deras utrednings- och bedömningsarbete. Du leder och fördelar det dagliga arbetet och bidrar till struktur, kvalitet och god arbetsmiljö. I rollen arbetar du nära enhetschef och övriga arbetsledare. Tillsammans driver ni metod- och utvecklingsfrågor utifrån ett operativt perspektiv och verkar för att utveckla verksamheten i takt med förändrade behov och förutsättningar. En viktig del av uppdraget är att bidra till ökad kvalitet i de bedömningar, utredningar och insatser som förvaltningen erbjuder. Du arbetar för att säkerställa att rätt barn och unga får rätt insats i rätt tid. I detta ingår att stödja socialsekreterarna i komplexa bedömningar och att tillsammans med gruppen utveckla arbetssätt som utgår från barnets behov, rättigheter och bästa. Verksamheten arbetar med utredning och bedömning inom barn och unga, huvudsakligen utifrån socialtjänstlagen (SoL), lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU) och övrig relevant lagstiftning. Arbetet bedrivs med BBIC som struktur och med fokus på risk- och skyddsfaktorer. Vi lägger stor vikt vid att barn, unga och deras familjer känner sig delaktiga i processen och att arbetet präglas av transparens, integritet och ett tydligt barnperspektiv. Utmaningar och möjligheter Inom enheten arbetar vi aktivt utifrån de politiskt satta målen att minska antalet utredningsdagar och antalet placeringsdygn. Vi utvecklar bland annat nätverksarbetet och ser över olika typer av insatser och hemmaplanslösningar. Vi söker därför dig som har ett positivt driv, ett genuint engagemang för socialt arbete och en vilja att tillsammans med andra utveckla verksamheten. Det här behöver du ha med dig Krav Socionomexamen. Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens område barn och unga. God kunskap om socialtjänstlagen, LVU och övrig relevant lagstiftning. Erfarenhet av utrednings- och bedömningsarbete inom barn och unga. Du uttrycker dig väl i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av arbetsledning, samordning eller handledning av socialsekreterare. Erfarenhet av att driva metod- och utvecklingsfrågor. Utbildning i och erfarenhet av arbete enligt BBIC. Kunskap om Signs of Safety och Motiverande samtal. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom socialtjänsten. För att trivas och nå framgång i rollen ser vi att du har ett tydligt engagemang för socialt arbete och en förmåga att kombinera ett tryggt och tydligt ledarskap med ett coachande och stödjande förhållningssätt. Du har förmåga att se helheten, prioritera och fatta välgrundade beslut även när tempot är högt och situationerna är komplexa. Vi söker dig som är trygg i dig själv och har mod att stå för professionella bedömningar och driva frågor framåt. Samtidigt har du god samarbetsförmåga och ett prestigelöst förhållningssätt. Du skapar förtroende och goda relationer med både medarbetare, chef och samverkansparter och har förmåga att motivera och engagera andra. Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Välkommen till oss Utredningsenheten Barn och Unga består av 24 socialsekreterare, 3 arbetsledare och en enhetschef. Arbetsgruppen präglas av ett gott samarbete. Vi stöttar och hjälper varandra i bedömningar och beslut och lägger stor vikt vid kollegialt lärande och en hållbar arbetsmiljö. Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: tillsvidare Omfattning: heltid Tillträde: 2 november 2026 För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 49 000 - 54 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun.  Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/norrtalje-kommuns-vardegrund/) och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/var-vision/). Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande/) här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/mot-en-medarbetare/) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss På Bromma arbetsmarknadscenter är dina arbetsuppgifter många och varierade. De centrerar kring att stötta arbetsintstruktörer och arbetskonsulenter i det dagliga arbetet genom att leda, fördela arbetet, samt att fungera som bollplank i de situationer som uppstår. På Bromma arbetsmarknadscenter stöttar vi varandra för att skapa en trygg arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och uppskattade. Vi söker nu en erfaren och engagerad gruppledare som med kännedom om målgruppen, med kompetens och innovativ förmåga vill bidra till att utveckla arbetet i verksamheten. Vi erbjuder Du blir en del av en stabil och kunnig arbetsgrupp med högt engagemang för målgruppen och de arbetsuppgifter som utförs. Verksamheten består av två samlokaliserade delar - Arbetsträningsverksamhet och sysselsättningsverksamhet. Sysselsättningsverksamheten vänder sig till personer inom socialpsykiatrin. I verksamheten arbetar sju arbetsinstruktörer som driver arbetet i våra verkstäder som består av textil-, snickeri-, bageri/delikatess-, data-, konst-, engelska-, keramik-, kök-, trädgård- och trädgårdscafé. Arbetsträningsverksamheten vänder sig till personer aktuella inom Arbete och Försörjning och består av två arbetskonsulenter. Verksamheten har även ansvar för stadsdelens OSA-anställningar. Vi håller till i fina lokaler i Blackeberg. I Bromma sdf tillvaratar vi medarbetarnas kompetens och samverkar över enhetsgränserna. Vi tillämpar friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling och flexibel arbetstid. Din roll Rollen som gruppledare innebär att du leder och stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet. Du ansvarar för den operativa arbetsledningen och håller i ärendedragningar och verksamhetsmöten. Du kommer att arbeta med utveckling av verksamheten, kvalitetsarbete, vara ansvarig för mottagandet av nya medarbetare, hantera administrativa arbetsuppgifter och planera för bemanning. Du har en god kontakt och dialog med deltagarna i verksamheten. Du kommer att fungera som en länk mellan arbetsgruppen och enhetschef. Som person har du ett lösningsfokuserat synsätt. Du är självgående, mål- och resultatorienterad och drivs av att förekomma problem samt utveckla verksamheten för att hela tiden ligga steget före. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är modig, har lätt för att kommunicera och säkerställer att förväntningar är tydliga. Du är intresserad av de övergripande frågorna och bra på att samarbeta med andra och på så sätt skapa ett mervärde för verksamheten. Din kompetens och erfarenhet Du har högskoleutbildning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant • Du har erfarenhet av arbetsledande roll i en liknande verksamhet och är väl förtrogen med utvecklings- och förändringsarbete • Du har erfarenhet av att arbeta med människor som står långt ifrån arbetsmarknaden. • Du har erfarenhet av att jobba med personer med psykisk ohälsa. • Du har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift och är en duktig kommunikatör. • Du är van att samverka inom och utanför den egna organisationen. Meriterande • Du har erfarenhet av Stockholms stads administrativa system- VERA, Parasol, LISA Självservice och Agresso • Du har kunskaper i metoden MI - Motiverande samtal. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd. För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, måste du visa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. För arbete med LSS-insatser för barn med funktionsnedsättning måste du lämna in ett utdrag från Polisens belastningsregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än sex månader, respektive ett år för arbete med barn, från utfärdande datum. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Kramfors kommun är det naturliga navet i Höga Kusten, format under årtusenden. Hos oss kan människor, platser och miljöer växa efter sina egna förutsättningar. Tillsammans skapar vi välfärden och ett fungerande samhälle som är jämställt och rättvist för alla som bor och vistas i kommunen. Vi brukar med stolthet säga att vi har Sveriges viktigaste jobb! Det är en bra utgångspunkt för att en arbetsdag hos oss ska kännas meningsfull. Individ- och familjeomsorgen (IFO) söker nu en samordnare till sin verksamhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som samordnare hos IFO är du tillsammans med vår andra samordnare med och påverkar, förändrar och driver utvecklingsprocesser inom  Individ- och familjestöd. Du har en nyckelroll i verksamheten och arbetar nära enhetschef för att säkerställa en välfungerande, rättssäker och kvalitativ öppenvård. Uppdraget omfattar både ett operativt ansvar för samordning av verksamhetens dagliga arbete och ett strategiskt ansvar för utveckling och omställning av verksamheten. I det operativa uppdraget leder och samordnar du det dagliga arbetet inom Individ-och familjestöd. Du ansvarar för planering och koordinering av insatser, prioritering och uppföljning av ärenden samt ger vägledning och handledning till medarbetare i deras uppdrag. Du verkar för en god samverkan både internt och externt för att skapa sammanhållna insatser utifrån den enskildes behov. I uppdraget ingår även att säkerställa att enheten arbetar i enlighet med gällande lagstiftning, att all dokumentation håller hög kvalitet och att vi har ett gott bemötande gentemot de människor vi möter. I det strategiska uppdraget arbetar du tillsammans med enhetschef för att utveckla verksamheten utifrån aktuella lagkrav, nationella reformer och lokala mål. Du bidrar till implementering av nya rutiner, riktlinjer, arbetssätt och metoder samt driver utvecklings- och kvalitetsarbete. En viktig del av uppdraget är att stödja verksamhetens omställning utifrån den nya socialtjänstlagen, samsjuklighetsreformen och andra nationella initiativ som syftar till en mer förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbetsleda och att du har arbetat inom socialtjänst/öppenvård och kan bidra med kunskap inom myndighetsutövning, lagstiftning och andra föreskrifter som styr verksamheten. Som medarbetare är du initiativtagande och vill vara med och bidra till verksamhetens utveckling. Du är ansvarstagande och självgående och gillar att arbeta relationsskapande. Du trivs med att samarbeta såväl inom den egna arbetsgruppen som med andra verksamheter och myndigheter. Utifrån att arbetet präglas av föränderlighet är det viktigt att du besitter flexibilitet som gör att du lätt kan förhålla dig till ändrade omständigheter och anpassa ditt arbetssätt efter verksamhetens behov. Det är viktigt att du kan identifiera och analysera olika problem och utifrån det föreslå lösningar. Du är strukturerad och tydlig i ditt arbetssätt samt har god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.   Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Ange referensnummer i ansökan. Referenser lämnas vid begäran och inför vissa anställningar i kommunens verksamheter krävs utdrag från belastningsregistret. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan till ett av Sveriges viktigaste jobb! Här kan du läsa mer om att flytta till och bo i Kramfors kommun: https://www.kramfors.se/bygga-bo--miljo/flytta-till-kramfors.html

TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vår organisation formas genom våra medarbetare. Det är människorna som utför uppdragen och levererar samhällsnyttan. Tillsammans gör vi skillnad och skapar värde för många. Tillsammans utvecklar vi verksamheter och människor. I den värld vi lever i behövs all kompetens, och alla är viktiga. Vår gruppledare byter uppdrag inom organisationen och vi söker därför en ny kollega. Varmt välkommen med din ansökan! VÅRT ERBJUDANDE Vi förstår att du som letar nytt jobb har många frågor. Att välja arbetsgivare är ett stort och viktigt beslut, och vi vill göra det enkelt för dig att hitta den information du söker. Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln/karriar  DITT NYA JOBB Som gruppledare har du ett tätt samarbete med enhetschef för öppenvården. Du bistår i arbetsledning, samordning, personalplanering, utveckling, administration och med expertkunskaper i syfte att säkerställa kvaliteten på insatser för kommunens medborgare. Uppdraget innebär att arbetsleda, personalplanera, samordna och utveckla arbetet på enheten. Att stödja medarbetarna i det dagliga arbetet, coacha och vägleda till effektiva insatser samt att fördela ärenden. Detta gäller verksamhetens alla ansvarsområden, även boendestödet. Andra uppgifter kommer att vara framtagande av nya rutiner och att samverka med andra aktörer, såväl internt som externt. Övriga uppgifter kan vara kvalitetssäkring av insatser, dokumentation och metodstöd, stöd till enhetschefen vid rekrytering och introduktion av nya medarbetare. Gruppledaren kommer arbeta nära enhetschefen och vara dennes ”förlängda arm” i många frågor, vilket innebär högt förtroendekapital och hög integritet. DIN KOMPETENS Vi söker dig med socionomexamen. Du ska ha minst 5-års erfarenhet av arbete inom socialtjänsten, och erfarenhet av handläggning inom familjerätt. Dokumenterad erfarenhet av arbete med komplexa ärenden och kunskap kring barn och unga, våld i nära relation, missbruk, familjeorienterat arbetssätt samt kvalitets-och verksamhetsutveckling är ett krav för att tillträda denna tjänst. Meriterande är om du har erfarenhet av arbetsledning och samverkan i tidigare uppdrag. Som person är du mål- och resultatorienterad och har förmågan att driva utveckling mot  långsiktiga mål. Du har goda ledaregenskaper där du har en förmåga att inspirera, motivera och ingjuta förtroende bland dina kollegor. Du behöver ha förmågan att se saker ur ett helhetsperspektiv och kunna fatta beslut utifrån detta. Du har god kvalitetsmedvetenhet och har en djup förståelse för den del av socialtjänsten som vi arbetar inom.  KRAV Socionomexamen Flerårig erfarenhet av handläggning inom familjerätten  B-körkort  DIN NYA ARBETSPLATS Vindelns öppenvård syftar till att möta Socialtjänstlagens intentioner om en lättillgänglig och förebyggande socialtjänst. Under vårt tak ryms utöver öppenvården även familjerätten, arbetsmarknads- och integrationsavdelningen samt på sikt även boendestödet. Lokaliserade på Brinken i centrala Vindeln arbetar vi för att på ett lättare sätt kunna möta medborgarnas behov. Vår ambition är att tillsammans med enskilda och familjer arbeta för välanpassade, stödjande och förändringsinriktade insatser på hemmaplan.  VISION 2030 - TILLSAMMANS ÄR VI VINDELN Vindeln ska vara hemma – för alla som bor och verkar i kommunen. Här går livet ihop. Här finns plats för vardag och fest, arbete och ledighet och för familj och vänner. Här finns rum för utveckling och etablering. Här finns också plats för själen, för storheten och för äventyret – precis utanför dörren väntar det. Vi som bor här är alldeles vanliga människor, kanske bara lite stoltare och lite modigare än folk är mest. #tillsammansärvivindeln Vindeln är med sina goda möjligheter till både barn- och äldreomsorg och ett brett utbud av bostäder en trygg plats att bo och leva på. Med korta avstånd till grannkommuner som Umeå och Vännäs finns även goda möjligheter till pendling för dig som är bosatt på annan ort. Här kan du läsa mer om hur det är att leva, bo och verka i Vindelns kommun: https://www.vindeln.se/tillsammans-ar-vi-vindeln   ANSTÄLLNINGEN Varaktighet: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträde: januari 2027  BRA ATT VETA Vindelns kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats. Med kompetensen i fokus främjas mångfald och risken för diskriminering minskar. Vi hoppas därför att alla, oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionsvariation samt ålder känner sig välkomna att söka jobb hos oss. Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur ansökningsprocessen. Istället ställer vi ett antal urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes intresse och motivation samt hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Vindelns kommun är ett förvaltningsområde för samiska språk. Därför är det positivt om du har kunskaper inom något samiskt språk. Den som söker jobb i Vindelns kommun får gärna ha intresse av att även arbeta som deltidsbrandman (räddningstjänstpersonal i beredskap). Vill du veta mer om vad det innebär? Se http://blideltidsbrandman.nu/ Denna rekrytering sker helt genom Vindelns kommuns försorg. Vi undanber oss därför all kontakt från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.  www.facebook.com/vindeln www.linkedin.com/company/vindelns-kommun

Vill du stärka medarbetare, utveckla arbetssätt och säkra kvaliteten för behovsprövade öppenvårdsinsatser inom individ- och familjeomsorgen? Vi söker nu en teamledare till Dialogcentrum i Borås. Individ- och familjeomsorgsförvaltningen befinner sig i en spännande fas där verksamheten förändras och utökas för att möta behov hos invånarna. Som teamledare får du ett utvecklande och meningsfullt uppdrag där du tillsammans med engagerade kollegor leder arbetet för att skapa goda förutsättningar för barn och familjer i utsatta situationer. Om verksamheten Dialogcentrum arbetar med behovsprövade öppenvårdsinsatser som riktar sig till familjer med barn upp till 18 år som bor i Borås stad. Våra insatser möter olika behov och tillgodoser både akut och långsiktigt behov av stöd och hjälp. Vi samverkar både med verksamheter inom förvaltningen och med externa samverkanspartners. Som teamledare ingår du i arbetsledningen tillsammans med ytterligare en teamledare och en enhetschef. Tillsammans skapar ni en god sammanhållning och ett kreativt, lösningsorienterat arbetsklimat där du får möjlighet att bidra med och utveckla din kompetens. Arbetsuppgifter Som teamledare ger du en nära och situationsanpassad arbetsledning som bygger trygghet och självständighet. Just nu befinner vi oss i ett spännande arbete med grupputveckling där du som teamledare har en viktig roll. I verksamheten leder och fördelar du arbetet i gruppen, du håller regelbundna möten och ärendegenomgångar samt följer arbetsbelastning. Du vägleder arbetet utifrån ett systemteoretiskt förhållningssätt samt driver implementering av manualbaserade metoder och arbetssätt. I ditt uppdrag som teamledare kommer du även arbeta med övergripande utveckling av verksamheten där stort fokus ligger på barns delaktighet och samverkan. Du får ett gott stöd i din roll och ges samtidigt utrymme att självständigt planera din arbetstid genom ett förmånligt flextidsavtal. Kvalifikationer Vi söker dig med socionomexamen eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har även erfarenhet av behandlingsarbete inom den sociala barnavården. Det är meriterande om du har grundläggande psykoterapeutisk utbildning (steg 1), utbildning i relevanta kunskapsbaserade behandlingsmetoder samt har arbetat med förhållningssättet Signs of Safety. Tidigare erfarenhet där du varit i arbetsledande eller ledande roller är meriterande. Du är självständig, är en resurs för kollegor och har förmågan att se organisationen ur ett helhetsperspektiv - där du är en del av arbetsledningen. Du har goda ledaregenskaper, är professionell och kan anpassa ditt ledarskap efter situation. Med förmåga att entusiasmera andra, driva grupprocesser och stärka teamutveckling skapar du engagemang och delaktighet. Din kommunikativa förmåga, både muntligt och skriftligt, gör att du kan ge tydlig återkoppling som stärker medarbetarnas trygghet och självständighet i sitt uppdrag. Du är skicklig på dokumentation och har en god administrativ förmåga som gör att du kan strukturera och prioritera ditt arbete effektivt. Du är van vid olika former av möten och kan inneha både en stödjande och styrande roll i samverkan och samarbete med både interna och externa parter. Du har en förmåga att skapa och underhålla relationer och ser möjligheter till förbättringar i ditt arbete. Flexibilitet, kreativitet och en vilja att driva förändringar är egenskaper som kännetecknar dig och du kan snabbt anpassa dig till nya förutsättningar. B-körkort är ett krav. Vid erbjudande om anställning ges behöver ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och utveckla en gemensam mottagning som gör det lättare att få stöd tidigare? Vi söker dig som vill vara med och skapa en mottagning där Ronnebyborna får rätt stöd tidigare. I den nya mottagningsenheten samlar vi flera vägar in till socialtjänsten där vi utför rådgivning, tidiga bedömningar, insatser utan behovsprövning, enklare myndighetsutövning, fältverksamhet och samverkan med samarbetspartners. Som teamledare får du en central roll i att samordna mottagningens dagliga arbete och omsätta syftet med den nya mottagningen i praktiken. Du stödjer medarbetare i bedömningar, rådgivning och vägval, och bidrar till att arbetet präglas av hög tillgänglighet, god kvalitet, rättssäkerhet och ett professionellt bemötande. Tillsammans med enhetschef, teamledarkollega och medarbetare bygger du arbetssätt som stärker det förebyggande arbetet, gör vägen in till socialtjänsten tydligare och ger Ronnebyborna bättre förutsättningar att få rätt stöd tidigare. Mottagningsenheten blir en viktig ingång till socialtjänsten för barn, unga, vuxna och familjer. Uppdraget handlar om att vara lätt att nå, ge råd och stöd tidigt och samverka med andra för att fånga upp behov innan de växer. Arbetet sker bland annat i nära samarbete med skola, polis, region, fritidsverksamhet och andra interna och externa aktörer. Eftersom en stor del av uppdraget rör tidiga bedömningar och vägval inom social barn- och ungdomsvård behöver du vara trygg i myndighetsutövning, kunna väga skydds- och stödbehov och bidra till att invånare får rätt stöd i rätt tid. I rollen ingår bland annat att: • Samordna och stödja det dagliga operativa arbetet i mottagningen, i nära samspel med enhetschef. • Vara metodstöd och bollplank i bedömningar, rådgivning och vägval. • Bidra till gemensamma rutiner, strukturer och arbetssätt för rådgivning, fältverksamhet, insatser utan behovsprövning och myndighetsutövning. • Verka för kvalitet, rättssäkerhet och tydlighet i handläggning, dokumentation, initiala bedömningar och tidiga stödinsatser. • Bidra till ett förebyggande och uppsökande arbetssätt genom samverkan med exempelvis skola, polis, region, fritidsverksamhet och interna verksamheter. • Vara en drivande kraft i utvecklingen av en mottagning som är lätt att nå, tydlig att vända sig till och som ger bättre förutsättningar för rätt stöd tidigare. KVALIFIKATIONER  Vi söker dig som: • Är utbildad socionom. • Har gedigen erfarenhet av myndighetsutövning inom social barn- och ungdomsvård och är trygg i att vägleda andra i svåra bedömningar, samtidigt som du ser värdet av förebyggande arbete, tidiga insatser och samverkan. • Har god kunskap om utredningsarbete, skydds- och riskbedömningar samt barns och ungas behov. • Är trygg i att ge stöd i komplexa ärenden och kan omsätta lagstiftning, rutiner och professionella bedömningar i praktiskt arbete. • Har förståelse för socialtjänstens breda uppdrag och kan bidra med stöd i frågor som rör flera målgrupper och livssituationer. • Har ett starkt engagemang för socialt arbete, vill bidra till att barn, unga och familjer får rätt stöd tidigare och motiveras av att vara med och utveckla nya arbetssätt i praktiken. Det är meriterande om du även har: • Erfarenhet av öppenvård, familjebehandling, fältverksamhet, rådgivning eller andra tidiga stödinsatser för barn, unga och familjer, särskilt där arbetet har handlat om att skapa rätt stöd i ett tidigt skede. • Erfarenhet av arbetsledning, samordning eller teamledande uppdrag. • Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete, gärna i samband med nya arbetssätt eller organisationsförändring. • Kunskap om den nya socialtjänstlagens intentioner och förebyggande arbetssätt. Vi söker dig som är trygg i din profession och som har förmåga att skapa riktning även när arbetssätt och strukturer utvecklas. Du är stabil, samarbetsinriktad och tydlig i din kommunikation, samtidigt som du har mod att pröva nytt och driva arbetet framåt. Du trivs med att arbeta nära andra, ta ansvar i vardagen och bidra till en kultur där kvalitet, lärande och gemensamt ansvar står i centrum. Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där din erfarenhet tas tillvara i ett skede när mycket formas. Du får arbeta nära chef och kollegor, påverka hur mottagningen byggs upp och bidra till en socialtjänst som blir mer tillgänglig, sammanhållen och hjälpsam för kommunens invånare. Det här är en roll för dig som vill kombinera kvalificerat socialt arbete med möjligheten att utveckla nya arbetssätt som gör skillnad i praktiken. Välkommen med din ansökan var med och bygg en mottagning i Ronneby som gör det lättare att få rätt stöd tidigare. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Om du kallas till intervju ska du uppvisa giltig identitetshandling samt styrka ditt medborgarskap eller arbetstillstånd. Detta för att verifiera din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via [email protected]. Lönestatistik för flera av våra yrken finns att hitta via länk: https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.