Vill du vara med och leda en verksamhet som gör verklig skillnad för vuxna i behov av stöd och vägledning? Nu söker vi en teamledare till Vuxenenheten inom förvaltningen Arbete, Kompetens och Välfärd (AKV). Tjänsten är ett vikariat på 12 månader med chans till förlängning. Arbete, Kompetens och Välfärd är en förvaltning som arbetar utifrån ett processorienterat arbetssätt där individens behov står i centrum. Genom samverkan, nytänkande och hög professionalism skapar vi förutsättningar för människor att nå ökad självständighet, bättre livsvillkor och egen försörjning. Vår organisation präglas av öppenhet, tillit och ett prestigelöst samarbete, både inom förvaltningen och tillsammans med externa aktörer. Vuxenenheten ansvarar för myndighetsutövning och insatser för vuxna individer och arbetar med att ge rätt stöd utifrån varje persons behov och förutsättningar. Enheten består av engagerade och kompetenta medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa hållbara lösningar och positiva förändringar för de människor vi möter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som teamledare är du direkt underställd enhetschefen och har en central roll i den dagliga verksamheten. Du ansvarar för att leda, samordna och fördela arbetet inom enheten samt ge stöd och vägledning till medarbetarna i deras myndighetsutövning enligt Sol och LVM.  I rollen ingår bland annat att:  • Ansvara för ärendehandledning och ärendesamråd. • Säkerställa rättssäker handläggning och god kvalitet i verksamheten. • Bidra till att verksamhetens mål uppnås och följs upp. • Delta i utvecklingen av rutiner, arbetssätt och processer. • Ansvara för administrativa uppdrag kopplade till verksamheten, exempelvis fakturahantering, uppföljning avplaceringar samt administration av ersättningar till kontaktpersoner. • Vara delaktig i introduktion och stöd till nya medarbetare. • Sammanställa underlag och analyser till enhetschef. • Driva och medverka i utvecklings- och förbättringsarbete. • Samverka med interna och externa samarbetspartners för att stärka stödet till våra målgrupper.   Som teamledare får du en viktig roll i verksamhetens fortsatta utveckling och i arbetet med att möta socialtjänstens förändrade uppdrag. Tillsammans med enhetschef och kollegor bidrar du till att utveckla arbetssätt som skapar största möjliga nytta för de individer vi är till för KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen samt flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten, gärna med inriktning mot vuxenområdet. Du har god kunskap om relevant lagstiftning och är trygg i din professionella bedömning.  Det är meriterande om du har tidigare erfarenheter av behandlingsarbete.  För att lyckas i rollen ser vi att du:  • Är trygg, stabil och har god förmåga att fatta välgrundade beslut. • Har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och ser möjligheter i förändring. • Kan prioritera och skapa struktur även i en verksamhet med högt tempo. • Har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer. • Trivs med att coacha, stötta och utveckla dina kollegor. • Är ansvarstagande, självständig och kvalitetsmedveten. • Har god digital kompetens samt uttrycker dig väl i tal och skrift.   Vi söker dig som värdesätter ett närvarande ledarskap präglat av trygghet, tydlighet och tillgänglighet. Du ser vikten av att skapa engagemang, delaktighet och god arbetsmiljö i arbetsgruppen.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  B-körkort är ett krav för tjänsten. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-11-30 , upphör: 2027-11-29 . ÖVRIGT Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS ungdomshem Ljungaskog tar emot icke skolpliktiga flickor med psykosocial problematik, missbruk och självskadeproblem. Institutionen har i uppdrag att bedriva vård för flickor med särskilda vårdbehov.     Arbetsbeskrivning Gruppledaren ansvarar för att planera, samordna och operativt leda och fördela det dagliga arbetet på avdelningen. Gruppledaren ska bidra till en trygg och säker miljö för såväl placerade barn, ungdomar och klienter som medarbetare. Gruppledaren arbetar aktivt i det operativa vård- och behandlingsarbetet ute på avdelningen. Gruppledarens uppgifter omfattar bland annat: Vägleda och stärka medarbetarnas förmåga till ansvar och samarbete.   Samordna det löpande arbetet på avdelningen. Vara en förebild för medarbetarna på avdelningen genom att främja ett professionellt förhållningssätt i enlighet med SiS värdeord (respekt, omtanke, tydlighet). Främja att arbetet bedrivs rättssäkert och enligt gällande styrdokument och metoder, samt i enlighet med avdelningens inriktning och uppsatta mål. Introducera och handleda nya medarbetare i det dagliga arbetet. Detta innebär även att stötta enhetscheferna i att följa upp att nya medarbetare genomgått alla moment i sin introduktion och har förståelse för och kan hantera tilldelade uppgifter. Stämma av daglig bemanning utifrån avdelningens planering och kommunicera behov till enhetschef och bemanningsplanerare. Löpande hålla enhetschefen uppdaterad i frågor som kan påverka arbetsmiljön, vård- och behandlingsmiljön eller andra brister i verksamheten som behöver eskaleras. Säkerställa följsamhet till vardagsstrukturer såsom skola, behandling och aktiviteter. Samarbeta med chefer, andra gruppledare och medarbetare för hela institutionens bästa. Andra för rollen förekommande arbetsuppgifter som behövs för att skapa goda resultat. Kvalifikationer Relevant högskoleexamen med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som SiS anser vara likvärdig.    För att en gruppledare ska kunna utses till ställföreträdande enhetschef och/eller ingå i chefsberedskap behöver denna ha högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap.   Körkort B samt tillgång till bil.    Meriterande: Erfarenhet av att ha arbetet inom SiS ungdomsvård Erfarenhet av att ha arbetat som gruppledare Erfarenhet av personalplanering samt schemaläggning Erfarenhet av att ha arbetat i Besched Erfarenhet av att arbetat med dokumentionssytemet KAJ  Kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö samt jurdik Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.      Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.  Varmt välkommen med din ansökan senast 11 november.    Fackliga företrädare:  OFR/S: Cecilia Hyberg, [email protected] SEKO: Stephanie Ström, [email protected]   SACO S: Henrik Isgren, 0104534023, [email protected]   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss På Familjehemsenheten i Hägersten-Älvsjö arbetar vi för att barn och unga som inte kan bo med sina föräldrar ska få en trygg och utvecklande tillvaro i familjehem. Vårt uppdrag är både viktigt och komplext. Det kräver hög kompetens, ett nära samarbete och ett gemensamt engagemang för att varje barn ska få sina behov tillgodosedda. Vi arbetar med hela familjehemsvårdens kedja, från rekrytering och utredning av familjehem till uppföljning av placerade barns situation och stöd till barn, föräldrar och familjehem under placeringen. Hos oss finns barnsekreterare, familjehemssekreterare, rekryterare, kontaktsekreterare och familjebehandlare som tillsammans bidrar med olika kompetenser och perspektiv. Vi ser det som en styrka att arbeta tillsammans och att ta tillvara den kunskap som finns i verksamheten. Nu söker vi dig som vill vara med och leda och utveckla detta arbete tillsammans med oss! Vi erbjuder Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du tillsammans med engagerade medarbetare arbetar för att förbättra förutsättningarna för barn och unga i familjehemsvård. Du blir en del av en verksamhet där samarbete, kompetens och ett gemensamt ansvar för uppdraget är centralt. I nära samarbete med enhetschef och din gruppledarkollega får du möjlighet att påverka arbetets inriktning, bidra till verksamhetsutveckling och stärka kvaliteten i familjehemsvården. Vi värdesätter ett ledarskap som skapar både trygghet och tydlighet och som ger medarbetarna förutsättningar att utvecklas och lyckas i sitt uppdrag. Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får friskvårdsbidrag à 3000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling. För att få en bra start på din nya arbetsplats lägger vi stor vikt vid din introduktion och du får stöd av din enhetschef och närmaste kollega. Läs mer om förmåner i Stockholm stad på: https://jobba.stockholm/formaner Din roll Som gruppledare har du en central roll i det dagliga arbetet på Familjehemsenheten. Du ansvarar för att leda, fördela och följa upp arbetet i din grupp och skapa goda förutsättningar för medarbetarna att genomföra sina uppdrag med hög kvalitet. Du arbetsleder fem familjehemssekreterare, två rekryterare och två familjebehandlare. Tillsammans arbetar de och barnsekreterarna tillsammans med att följa upp familjehemmens förutsättningar och uppdrag, rekrytera och utreda nya familjehem samt ge stöd och behandling till barn, föräldrar och familjehem under placeringstiden. I din roll växlar du mellan att vara ett nära stöd i det dagliga arbetet och att ha ett helhetsperspektiv på gruppens uppdrag. Du bidrar med din erfarenhet och kunskap i komplexa situationer, hjälper medarbetarna att prioritera och säkerställer att arbetet bedrivs utifrån gällande lagstiftning, riktlinjer och verksamhetens mål. Du leder gruppmöten, fördelar och följer upp ärenden, uppmärksammar behov av stöd och bidrar till att arbetet går framåt. Du behöver kunna göra självständiga bedömningar, se när en fråga behöver lyftas vidare och agera när ett ärende eller en situation kräver det. En viktig del av uppdraget är att skapa en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig trygga med att lyfta frågor, diskutera svåra bedömningar och be om stöd. Du bidrar till deras professionella utveckling genom att vara tillgänglig, ställa frågor, ge återkoppling och hjälpa dem att hitta vägar framåt. Du har samtidigt en viktig uppgift i att tydliggöra uppdrag, ansvar och förväntningar. Du följer upp att överenskomna arbetssätt och prioriteringar genomförs och tar initiativ när något behöver förändras. Du kombinerar tillit till medarbetarnas kompetens med tydlighet kring vad uppdraget kräver. Tillsammans med enhetschef och gruppledare arbetar du för att utveckla verksamheten, stärka kvaliteten i familjehemsvården och skapa en gemensam riktning i gruppens arbete. Du bidrar också till ett gott samarbete inom enheten och med andra verksamheter och samarbetspartners. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: • Socionomexamen • Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga samt familjehemsvården • Erfarenhet av arbetsledning och av att stödja och vägleda medarbetare i deras yrkesutövning • God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har • Erfarenhet av att arbetsleda medarbetare med olika yrkesroller och kompetenser • Erfarenhet av metod- och kvalitetsutveckling inom socialtjänsten • Erfarenhet av att leda förändringsarbete och utveckla gemensamma arbetssätt Stor vikt kommer att läggas vid personlig vilja, förmåga och färdighet för tjänsten. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Gruppledare som vill bidra till förändring Om verksamheten Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Gudhemsgården tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. SiS Ungdomshem Gudhemsgården har precis genomgått en organisationsförändring, från LVM-vård till LVU-vård, och är nu inne i en spännande uppbyggnadsfas. SiS ungdomshem Gudhemsgården har verksamhet utanför Falköping. Arbetsbeskrivning Vi söker nu gruppledare till vår verksamhet Gudhemsgården Falköping för vård i enskildhet avdelningen (VIE). Här finns avdelningar för mottagning och behovsbedömning (MBB) och behandling. En MBB-avdelning är många gånger ungdomarnas första kontakt med tvångsvården och fokus är att stabilisera ungdomens situation och mående. För det krävs ett stort fokus på ett trygghetsbaserat och relationsskapande arbete för att bryta ett socialt nedbrytande beteende som t.ex. kriminalitet eller missbruk. På behandlingsavdelning är uppdraget även att erbjuda behandling utifrån barns och ungdomars individuella behov och socialtjänstens planer och uppdrag till SiS. Motiveras du av att hjälpa ungdomar/klienter i en utsatt livssituation? Gillar du dessutom att organisera, leda och planera? Sök jobbet som gruppledare på SiS! Som gruppledare bidrar du till en trygg och säker miljö för såväl placerade barn och ungdomar/klienter som medarbetare. I rollen arbetar du aktivt i det operativa vård- och behandlingsarbetet ute på avdelningen. Du ansvarar för att planera, operativt leda och fördela det dagliga arbetet. Du agerar förebild och främjar att arbetet bedrivs rättssäkert och i enlighet med gällande styrdokument, metoder och uppsatta mål. Du håller löpande enhetschefen på din avdelning uppdaterad i frågor som kan påverka arbetsmiljön, vård- och behandlingsmiljön eller brister i verksamheten. Introduktion och handledning av nya medarbetare ingår också i ditt arbete. Du ingår i ett team med enhetschef och behandlingssekreterare och ni kommer att ha ett nära samarbete för att tillsammans skapa goda resultat.  Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen som gruppledare motiveras du av att arbeta med och hjälpa människor i en utsatt livssituation. Det operativa arbetet och mötet med ungdomar/klienter är ditt största fokus. Du är bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och är tydlig i din kommunikation med andra. Samtidigt är du inlyssnande och bekräftande i ditt bemötande med ungdomar/klienter och medarbetare samt bra på att bygga relationer. Du har ett professionellt förhållningssätt och en god förmåga att samarbeta samt att sätta dig in i andras perspektiv. Arbetet är ibland utmanande och kräver att du är stabil och behåller lugnet även i stressade situationer. Du bör ha:  Relevant högskoleexamen med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som SiS anser vara likvärdig. Arbetslivserfarenhet av SIS och liknande uppdrag värdesätts högt.   För att en gruppledare ska kunna utses till ställföreträdande enhetschef och/eller ingå i chefsberedskap behöver denna ha högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap.   På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Vi vill att du ska växa och utvecklas i din yrkesroll! Som gruppledare kommer du att få en gedigen ledarskapsutveckling och värdefulla kunskaper och erfarenheter för att fortsätta att utvecklas i ditt ledarskap inom SiS . Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.  Välkommen at ansöka till oss senast den 10/11-2026 Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Vill du ha ett roligt och lärorikt arbete där du bidrar till att barn och unga får en positiv utveckling? Som gruppledare erbjuds du ett meningsfullt arbete med intressanta och varierande arbetsuppgifter i en verksamhet som ständigt utvecklas utifrån barn och ungas förutsättningar. Du blir en del av en arbetsgrupp som präglas av ansvarstagande, generositet och höga ambitioner. Varmt välkommen med din ansökan! Om tjänsten Som gruppledare leder och fördelar du det dagliga arbetet. I rollen finns du till som ett stöd för verksamhetens personal i frågor som rör deras uppdrag. Du förväntas också att vid behov delta i arbetet. Du samverkar med externa samarbetspartners samt internt med övriga inom socialnämnden och förväntas vara en god ambassadör för verksamheten. Som gruppledare inom Stöd och prevention kommer du leda en arbetsgrupp med kuratorer. Vidare innebär rollen att du arbetar tätt tillsammans med enhetens andra gruppledare. Ni tillsammans med enhetschef utgör ledningsgruppen och är driver på utvecklingen av verksamheterna. Exempel på arbetsuppgifter leda och fördela det dagliga arbetet ge stöd, handledning och konsultation till arbetsgruppen initiera och delta på träffar gällande verksamhetens uppdrag både internt inom förvaltningen som externt utveckla verksamheten tillsammans med övriga i ledningsgrupp samverka med socialkontor och övriga interna som externa aktörer Om arbetsplatsen Enheten Stöd och prevention består av Fältgruppen, Kuratorsgruppen, Sputnik, Maria Ungdom, Skolverksamheten samt Samordnare för skola, socialtjänst, polis och fritid (SSPF). I den här tjänsten fungerar du som gruppledare för främst Sputnik, Skolverksamheten och Kuratorsgruppen.  Sputniks verksamhet ger stöd åt anhöriga till någon som dricker för mycket, använder narkotika eller missbrukar medicin. Skolverksamheten arbetar med tidiga insatser riktat mot gymnasieskolan.  Kuratorsgruppen jobbar främst med brottsförebyggande frågor, som föräldraskapsstöd, trygga föräldrar, stöd till brottsutsatta ungdomar, medling samt med döva och hörselskadade ungdomar.   Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Som person är du trygg och stabil och vi ser att du har en naturlig fallenhet för att leda och motivera andra i arbetet för att nå gemensamma mål. I rollen förväntas du vara den i gruppen som ser helheten och utöver att förstå din egen roll, kan ta hänsyn till det större perspektivet. Du har en god förmåga att ta välgrundade beslut samt att prioritera i ditt arbete. Det är av stor vikt att du har förmåga att arbeta bra tillsammans med andra människor. I kontakt med andra är du lyhörd och tydlig i ditt sätt att kommunicera både muntligt och skriftligt och har lätt för att skapa förtroendebärande allianser. Vidare har du en god förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: socionomexamen om 210 hp, alternativt motsvarande högskoleexamen om minst 210 högskolepoäng som arbetsgivaren bedömer likvärdig kunskap och erfarenhet av socialt arbete B-körkort Meriterande: erfarenhet av arbetsledande befattning kunskap och arbetslivserfarenhet av arbete med barn och unga kunskap och arbetslivserfarenhet av arbete med föräldraskapsstöd kunskap och arbetslivserfarenhet av arbete med beroendeproblematik kunskap och arbetslivserfarenhet av brottsförebyggande arbete Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: januari 2027/enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information Tester kan tillämpas som en del av rekryteringsprocessen.     Om du erbjuds anställning inom arbete som riktar sig till barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg är du skyldig att visa upp utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.   Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Ansökan Sista ansökningsdag är 11 november. Välkommen med din ansökan!     Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Om jobbet Vill du vara med och utveckla arbetet med Bostad först och bidra till att människor får möjlighet att skapa ett tryggt och självständigt liv?  Bostad först växer och vi söker nu ytterligare en engagerad metodhandledare till vår verksamhet. Hos oss möter du personer som befinner sig i hemlöshet och som har behov av stöd utifrån psykisk ohälsa, skadligt bruk och beroende eller annan social utsatthet.  Bostad först bygger på övertygelsen att bostad är en mänsklig rättighet och att en trygg och permanent bostad är en viktig grund för att kunna skapa förändring och återhämtning. Vi arbetar med respekt för den enskildes självbestämmande och utgår från individens egna mål, behov och förutsättningar.  Som metodhandledare har du en central roll i verksamheten. Du kombinerar arbetsledning, metodhandledning och kompetensutveckling med ärendestöd, samordning, kvalitetssäkring och administration. Du arbetar nära chef och våra 18 fältsekreterare och övriga stödutförare och bidrar till att arbetet bedrivs med hög kvalitet och i enlighet med Bostad först metoden.  Våra fältsekreterare arbetar utifrån Bostad försts åtta grundprinciper och tar samtidigt inspiration från RACT-metodiken, med fokus på återhämtning, personens egna mål, delaktighet och ett långsiktigt stöd.  Som metodhandledare blir du en viktig bärare av dessa principer och har en central funktion i att omsätta dem i det praktiska arbetet. Du skapar förutsättningar för att medarbetarna kan arbeta metodtroget, reflekterat och med individens behov och mål i centrum. Genom handledning, metodtillfällen, utbildning och stöd i komplexa ärenden bidrar du till att utveckla både det individuella stödet och verksamhetens kvalitet.  Om dig Vi söker dig som har en minst treårig universitets- eller högskoleutbildning, exempelvis socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för arbetet. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift och är bekväm med att arbeta i digitala verksamhetssystem. Du har minst ett par års erfarenhet av arbete med människor i social utsatthet. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbete, exempelvis metodhandledning, ärendehandledning eller arbetsledning. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av arbete med vår målgrupp och av myndighetsutövning samt erfarenhet av samverkan med socialtjänst och andra aktörer. Erfarenhet av Bostad först, RACT, MI eller återhämtningsinriktat arbete är ytterligare meriterande.  Som person är du trygg i din yrkesroll och har förmåga att stötta, vägleda och utmana kollegor på ett respektfullt och konstruktivt sätt. Du är strukturerad, noggrann och ansvarstagande och har lätt för att skapa överblick, prioritera och följa upp. Du är samtidigt flexibel och lösningsorienterad och kan anpassa dig när verksamhetens eller arbetsgruppens behov förändras. Du har ett genuint intresse för målgruppen och för att utveckla arbetssätt och kvalitet i verksamheten. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt och har förmåga att förmedla kunskap och komplex information på ett sätt som är begripligt och användbart för mottagaren. Övrigt För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.   Det tänkta lönespannet för tjänsten är 41000 - 48500 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon  Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Vill du använda din erfarenhet inom ekonomiskt bistånd för att skapa förutsättningar för både medarbetare och kommuninvånare att lyckas? Trivs du med verksamhetsnära ledarskap där du får kombinera struktur, utveckling och relationer? Då behöver vi dig! Hos oss får du vara med och utveckla vår verksamhet. Du leder en engagerad grupp socialsekreterare, arbetar nära enhetschef och kollegor samt bidrar till en rättssäker och kvalitativ socialtjänst. Du blir en viktig del i vår fortsatta utveckling av arbetssätt, samverkan och vårt stöd till personer på väg mot egen försörjning. Välkommen till oss på Socialförvaltningen! Arbetsuppgifter Som gruppchef inom ekonomiskt bistånd får du en central roll i att leda och utveckla det dagliga arbetet tillsammans med medarbetarna. Du är nära verksamheten och fungerar som ett stöd i det dagliga arbetet, samtidigt som du tillsammans med enhetschef och kollegor arbetar strategiskt med verksamhetens utveckling. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för en rättssäker, effektiv och kvalitativ myndighetsutövning. Du leder, fördelar och prioriterar arbetet samt ger stöd/vägledning i komplexa ärenden och bedömningar. I rollen ingår bland annat att: kvalitetssäkra handläggning och beslut inom ekonomiskt bistånd, fatta beslut enligt delegation och göra bedömningar i ärenden, ge återkoppling och vägledning för att stärka kvalitet och enhetlighet i handläggningen följa upp verksamhetens mål och resultat, driva förändrings- och utvecklingsarbete, utveckla samverkan med interna och externa aktörer, personal- och arbetsmiljöansvar. En viktig del framåt är att tillsammans med medarbetare, enhetschef och arbetsmarknadsavdelningen skapa hållbara arbetssätt för framtidens socialtjänst, samt fortsätta utveckla arbetet utifrån aktivitetskravsreformen och skapa ännu bättre förutsättningar för personer som behöver stöd på vägen mot egen försörjning. Du ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef och gruppchefskollega. Tillsammans arbetar ni med att utveckla verksamhetens kvalitet, arbetssätt och resultat. ”Vi tror på ett nära ledarskap där dialog, samarbete och gemensamt ansvar är viktiga delar. Som gruppchef hos oss blir du en del av en ledningsgrupp där vi stöttar varandra och tillsammans utvecklar verksamheten för att skapa bra förutsättningar för våra medarbetare.” / Ann-Charlotte Jalakas, enhetschef Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, barn och familj, vuxen samt ekonomiskt bistånd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Sedan 2025 är ekonomiskt bistånd och vuxen samlade i en gemensam enhet med 19 medarbetare, en enhetschef och två gruppchefer. Gruppen för ekonomiskt bistånd består av tio socialsekreterare som arbetar med myndighetsutövning och förändringsarbete med fokus på individens möjligheter och resurser. Gruppens uppdrag är att utreda, bedöma och fatta beslut om ekonomiskt bistånd samt att stödja personer mot egen försörjning.  Hos oss får du arbeta nära både chef och medarbetare i en mindre verksamhet med fokus på samarbete, utveckling och kunskapsdelning. Som gruppchef får du en strukturerad introduktion, ett tillgängligt stöd och goda möjligheter till kompetensutveckling. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd erfarenhet av att leda, fördela och prioritera arbete erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete erfarenhet av arbete i en politiskt styrd verksamhet god kunskap om socialtjänstlagen och tillämpning inom ekonomiskt bistånd god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska B-körkort. Det är meriterande om du har:  erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag erfarenhet av personal- och arbetsmiljöansvar erfarenhet av att leda verksamhet genom förändrade arbetssätt och nya krav erfarenhet av samverkan kring individens väg mot egen försörjning kunskap i Lifecare erfarenhet av Instrument X eller liknande verktyg. Personliga egenskaper vi letar efter För att trivas i rollen behöver du uppskatta att kombinera ledarskap med verksamhetsnära arbete. Du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att skapa struktur, tydlighet och riktning när förutsättningarna förändras. Du har ett närvarande ledarskap och är tillgänglig för dina medarbetare. Genom att lyssna, kommunicera tydligt och ge återkoppling skapar du ett klimat där medarbetare känner sig trygga, delaktiga och får möjlighet att utvecklas. Du har god specialistkunskap inom ekonomiskt bistånd och myndighetsutövning och använder din erfarenhet för att vägleda och stötta andra. Du gör välgrundade bedömningar, kan hantera komplexa situationer och behåller lugn och fokus när det behövs. Du har lätt för att samarbeta och bygger goda relationer både inom den egna verksamheten och med andra aktörer. Du ser helheten och förstår vikten av samverkan för att skapa bästa möjliga stöd för kommuninvånarna.  Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.  Du får möjlighet att utveckla verksamhet och arbetssätt tillsammans med engagerade kollegor. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och stöttar varandra när det behövs.  Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder tillgång till gym. Du får friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och kompetensbaserad rekrytering. Personligt brev har ersatts av urvalsfrågor, och  svaren ligger till grund för urvalet tillsammans med CV. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0498/023

Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst och bidra till att barn, unga och familjer får rätt stöd i rätt tid? Nu söker vi två teamledare till Resursenheten barn, ungdom och familj inom socialförvaltningen i Eskilstuna kommun. Hos oss får du en viktig roll i arbetet med att skapa trygghet och göra skillnad för barn och unga i åldern 0–20 år och deras familjer. På resursenheterna arbetar familjebehandlare, vägledare och teamledare tillsammans med barnets bästa i fokus. Vi värdesätter nära samarbete, arbetsglädje och viljan att utvecklas. Här får du vara med och påverka både det dagliga arbetet och verksamhetens fortsatta utveckling. Vi vågar prova nya arbetssätt och lär oss tillsammans – med målet att ge barn, unga och familjer så bra stöd som möjligt. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som teamledare har du en central roll i det dagliga arbetet. Du stöttar, coachar och vägleder familjebehandlarna, både i enskilda ärenden och i grupp. Du fördelar och prioriterar uppdrag och håller regelbundna ärendegenomgångar med varje medarbetare. Med din kompetens bidrar du till att säkerställa kvaliteten i arbetet och dokumentationen. Genom ett situationsanpassat ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarnas utveckling och för att teamet ska nå sina gemensamma mål. Du ingår i enhetens ledningsgrupp, som träffas varje vecka för att planera verksamheten, samordna arbetet och stötta varandra. Du samarbetar även nära med andra teamledare inom socialförvaltningen och med andra förvaltningar. En viktig del av uppdraget är att bidra till det systematiska kvalitetsarbetet och driva verksamheten framåt. Du initierar och leder förbättrings- och förändringsarbete samt utvecklar arbetssätt och metoder utifrån verksamhetens behov och mål. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett genuint engagemang för barn, unga och familjer och som vill kombinera ett nära ledarskap med verksamhetsutveckling. Vi vill att du har: • Högskoleutbildning som socionom eller beteendevetare. • Erfarenhet av en ledarroll där du har lett individer och grupper. • Erfarenhet av familjebehandling och/eller myndighetsutövning. • God vana av dokumentation. • Kunskap om eller erfarenhet av den nya socialtjänstlagen. • Erfarenhet av samverkan med andra myndigheter och organisationer. • B-körkort. Det är meriterande om du tidigare har drivit utvecklingsarbete. Du är en trygg, engagerad och tydlig ledare som skapar delaktighet och får med dig gruppen. Du har ett coachande förhållningssätt och stöttar dina medarbetare i deras utveckling, samtidigt som du ger dem förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du är lyhörd och modig i ditt ledarskap. Du kan stå fast vid fattade beslut även när det uppstår utmaningar och bidrar till en arbetsmiljö där samarbete, tillit och utveckling står i centrum. Före anställning behöver du visa upp aktuellt polisregisterutdrag. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Januari 2027. Arbetstid: Dagtid. Socialförvaltningen ansvarar för arbetet med att skapa social trygghet för barn, ungdomar och vuxna. Målet är att arbeta för att uppnå social uthållighet. Inom socialförvaltningen bedrivs kvalificerat och välutvecklat socialt arbete. Förvaltningens arbete innehåller både myndighetsutövning samt behandlande och stödjande insatser för barn, ungdomar, vuxna och familjer. Välkommen till Eskilstuna kommun - en av Sveriges mest hållbara kommuner. Vi vill samla modiga chefer och modiga medarbetare. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten i vilken roll du än har. Du är med och driver förändring och varje dag gör du skillnad för människor. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och jobbar hårt för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals gata 3D.

Socialpsykiatriska rehabiliteringsenheten (SPR) består av 21 medarbetare: en resultatenhetschef, två gruppledare, en samordnare och 17 rehabiliteringsassistenter. Vi verkställer beslutade insatser på uppdrag av Socialpsykiatri myndighet för vuxna i åldern 18–64 år med omfattande psykisk ohälsa. Insatserna utförs i klienternas egna hem, i våra lokaler och i samverkan med externa aktörer, exempelvis vårdgivare. Verksamheten har ett rehabiliterande fokus med målet att stärka individens resurser, delaktighet och självständighet.   Dina arbetsuppgifter Som gruppledare samarbetar du nära resultatenhetschef, din gruppledarkollega och övriga medarbetare. Du leder och samordnar det dagliga arbetet, vägleder rehabiliteringsassistenterna och bidrar till struktur och samsyn i uppdraget.   Du ansvarar även för att driva utvecklingen av arbetssätt och främja ett strukturerat, personcentrerat arbete där stödet utgår från klienternas individuella behov och mål. I rollen ingår att följa upp arbetet, uppmärksamma utvecklingsbehov och bidra till verksamhetens kvalitet. Du kan också själv gå in aktivt i ärenden under perioder.    I uppdraget ingår att:   - Leda och samordna det dagliga arbetet samt vägleda rehabiliteringsassistenterna i deras uppdrag.   - Säkerställa ett rehabiliterande och målinriktat arbetssätt med individens behov, resurser och självständighet i fokus.   - Följa upp utförandet av insatser samt verka för att beslutade insatser genomförs enligt gällande lagstiftning.   - Driva verksamhets- och metodutveckling samt implementera nya arbetssätt.   - Samverka med socialpsykiatri myndighet, liksom andra aktörer, för att främja en sammanhållen insats och verksamhetens utveckling.   Genom arbetsledning, handledning, uppföljning och ett aktivt utvecklingsarbete bidrar du till en verksamhet med hög kvalitet och ett gemensamt fokus på rehabilitering och individens utveckling. Du bidrar till att skapa engagemang, struktur och samsyn i personalgruppen samt till att utveckla arbetssätt som stärker individens möjligheter till ökad självständighet och delaktighet i vardagen.   Vem är du? Krav: - Socialpedagog eller annan likvärdig utbildning. - Mångårig erfarenhet av socialpsykiatri och arbete med målgruppen / komplexa ärenden. - God kunskap om socialtjänstens lagstiftning, organisation och ansvarsområden. - Erfarenhet av arbetsledning, samordning eller projektledning. - Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. - Förmåga och erfarenhet av att arbeta strukturerat med uppföljning, statistik och systematiskt kvalitetsarbete. - B-körkort.   Meriterande: - Relevant vidareutbildning, gärna på högskolenivå. - Erfarenhet av och kunskap om IBIC. - Erfarenhet av verksamhetssystemet Combine och arbete med andra målgrupper inom socialtjänsten.   Personliga egenskaper: Du är trygg, tydlig och relationsskapande, med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och förtroende. Du arbetar strukturerat och metodiskt, har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och kan prioritera och behålla helhetsperspektivet även i komplexa och utmanande situationer. Du står stadigt när det uppstår svårigheter och kan vägleda medarbetare med tydlighet och lyhördhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Vi erbjuder dig Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida:  https://www.sodertalje.se/formaner   Socialpsykiatriska rehabiliteringsenheten består av nyfikna kollegor med stort engagemang för målgruppen. Vi är en trygg arbetsplats där vi är måna om att ständigt utveckla vårt arbete och att trivas tillsammans. Vi strävar efter att möta varje klient med inkludering och flexibilitet. Detta är inte bara ett förhållningssätt, utan en självklar del av vår kultur och vårt sätt att arbeta. Som nyanställd får du introduktion på arbetsplatsen och en mentor, men även ett gemensamt introduktionsprogram för nyanställda. Enheten tillämpar årsarbetstid. SPR är lokaliserad centralt i Södertälje där vi delar lokaler med Socialpsykiatri myndighet.   Vi rekryterar nu en tillsvidareanställning med arbetstider på dagtid, måndag till fredag. Välkommen till oss!   Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen. Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

1:e socialsekreterare – Barn och unga, myndighet Vill du vara med och skapa goda förutsättningar för socialsekreterare att göra ett bra arbete för barn och unga? Nu söker vi en engagerad och trygg 1:e socialsekreterare som vill leda, stödja och utveckla vårt team inom utredningsgruppen. Hos oss får du en viktig roll i det dagliga arbetet med att säkerställa kvalitet, rättssäkerhet och ett gott bemötande. Du blir en del av en verksamhet där samarbete, engagemang och utveckling står i fokus – med barnets bästa som utgångspunkt. Om uppdraget Som 1:e socialsekreterare är du närmaste arbetsledare för åtta socialsekreterare i utredningsgruppen. Du ger stöd och vägledning i det dagliga arbetet och bidrar till att medarbetarna har goda förutsättningar att fatta välgrundade beslut och utföra sitt uppdrag med kvalitet och rättssäkerhet. Du arbetar nära medarbetarna och har en viktig roll i att skapa struktur, trygghet och ett gott arbetsklimat. Genom ett tillgängligt och coachande ledarskap bidrar du till att utveckla både medarbetare och verksamhet. I rollen ingår att: Leda, planera och strukturera det dagliga arbetet, inklusive fördelning av ärenden och prioritering av arbetsuppgifter. Ge metodstöd, vägledning och stöd i handläggning och bedömningar i komplexa ärenden. Stärka medarbetarna i deras yrkesroll och skapa trygghet i myndighetsutövningen, även i situationer med höga krav och komplexa bedömningar. Säkerställa god kvalitet, rättssäker handläggning och enhetliga arbetssätt. Introducera och vägleda nyanställda samt bidra till kompetensutveckling i gruppen. Delta i samverkan med interna och externa aktörer samt medverka i utvecklings- och förbättringsarbete. Företräda enheten vid utskott och domstolsförhandlingar. Delta i ledningsgrupp och handledning samt bidra till verksamhetens gemensamma utveckling. Vem söker vi? Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll, har ett gott professionellt omdöme och trivs med att stödja och utveckla andra. Du har förmåga att skapa struktur i en vardag där förutsättningarna kan förändras och där det ställs höga krav på kvalitet, samarbete och rättssäkerhet. Du är tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap och möter medarbetare med lyhördhet, respekt och engagemang. Du kan prioritera, fatta beslut och bidra till lugn och stabilitet även när arbetet är komplext. Samtidigt har du ett utvecklingsinriktat förhållningssätt och ser möjligheter till förbättring i både arbetssätt och samverkan. Vi söker dig som har: Socionomexamen eller annan utbildning som uppfyller gällande krav för uppdraget. Flerårig erfarenhet av socialt arbete med barn och unga inom myndighetsutövning. God kunskap om relevant lagstiftning och de krav som ställs på rättssäker handläggning. Förmåga att vägleda, stödja och skapa förutsättningar för andra att utvecklas i sitt arbete. B-körkort. Erfarenhet av arbetsledning, metodstöd eller liknande uppdrag är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du gör skillnad både för medarbetarna och för de barn och familjer som kommer i kontakt med verksamheten. Vi erbjuder dig: En central arbetsledande roll med möjlighet att påverka det dagliga arbetet och verksamhetens utveckling. Ett kompetent och engagerat team med fokus på barn och ungas bästa. En nära organisation med samarbete, delaktighet och utveckling i fokus. Möjlighet att utveckla arbetssätt och bidra till kvalitet och hållbarhet i socialtjänstens arbete. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan tillämpas. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Registerutdrag Inför anställning kan registerkontroll bli aktuell i enlighet med gällande lagstiftning och de krav som gäller för tjänsten. Om du blir aktuell för anställning får du information om vilket utdrag som ska uppvisas och när det ska lämnas in. Läs mer om hur du begär utdrag ur belastningsregistret hos Polisen: Belastningsregistret – begära utdrag. Förmåner Med Skara kommun som arbetsgivare får du ett friskvårdsbidrag, i många roller tillämpar vi flexibel arbetstid med goda möjligheter till distansarbete och tillitsbaserad ledning och styrning. Vi har under flera år arbetat strategiskt med hållbart yrkesliv, som betyder att vi kan erbjuda en arbetsplats där det finns goda utvecklingsmöjligheter, balans mellan fritid och arbete och hållbarhet genom hela arbetslivet. Vi förstår att kompetensutveckling är en viktig del för att du ska trivas i takt med samhällets förändringar.  Om Skara kommun I Skara kommun arbetar ungefär 1700 personer i många olika yrkesroller. Alla är viktiga för att vi ska kunna ge våra invånare så bra service som möjligt. Vi ansvarar för barnomsorg, skola och äldreomsorg, samhällsplanering, individ- och familjeomsorg, parker, kost, miljö, kultur, fritid och mycket mer. Vi arbetar tillsammans mot FN:s globala mål, som handlar om social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet.   Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi tar enbart emot ansökningar digitalt via vårt rekryteringsprogram Varbi. Använd knappen längst ned i annonsen. Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.  I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om ingångslön, ingångslöneintervall och relevanta bestämmelser som gäller för den aktuella tjänsten, läs mer här.  Vill du veta mer om Skara kommun, kan du hitta information på www.skara.se Skara kommun är en del av Skaraborg, vill du veta mer om livet i Skaraborg, läs här Livet i Skaraborg Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.