Beskrivning Som medarbetare i Gislaveds kommun är du medskapare på din arbetsplats. Du ges möjlighet och förväntas att bidra till verksamhetens utveckling genom din kunskap och erfarenhet. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande. Enheten består av enhetschef, 2 gruppledare, 15 socialsekreterare samt 1 administrativ handläggare varav 6 medarbetare i dagsläget ingår i arbetsområdet funktionsstöd. Vi är en modig arbetsgivare i framkant vad gäller utveckling och ledning. Som gruppledare finns det möjlighet till ledarskapsutveckling och vi erbjuder extern handledning. Som gruppledare är du med och gör skillnaden mellan en fungerande verksamhet och en mycket bra verksamhet. I ditt ledarskap är du modig och nyfiken. Du vågar prova nya idéer som ligger i tiden med dagens och morgondagens krav från omvärlden. Du värnar om ditt område men utgår alltid från ett helhetsperspektiv för Gislaveds kommun. Arbetsuppgifter I din roll som gruppledare kommer du att vara arbetsledare på Enheten för Myndighet Vuxen och Funktionsstöd. Du kommer arbeta i team med enhetschef och gruppledare inom enheten. Vi söker nu en gruppledare som har kompetensen framförallt inom området LSS och socialpsykiatri. Som gruppledare är dina övergripande arbetsuppgifter att leda och fördela arbetet för socialsekreterarna samt att handleda i ärenden och utveckla arbetet. I arbetet ingår bland annat att: *Vara tillgänglig och en resurs för medarbetare inom teamet. * Ärendehandleda, arbetsleda och coacha medarbetarna i det vardagliga arbetet. * Fördela ärende inom teamet och ha överblick över aktuell arbetsbelastning. * Hålla sig uppdaterad kring aktuell lagstiftning, handböcker, rutiner mm * Vara föredragande i sociala utskottet, Förvaltningsrätten och Kammarrätten. * Vara ett extra stöd i svåra och komplicerade ärenden. * Tillsammans med enhetschef bedriva utvecklingsarbete. * Att tillsammans med enhetschef ansvara för att intern och extern samverkan fungerar. *Bistå vid rekrytering av nya medarbetare * Tillsammans med enhetschef ha omvärldsbevakning kring lagstiftning, metodfrågor, prejudicerande rättsfall med mera. * Ansvarar för att nya medarbetare får introduktion samt tillsammans med enhetschef planera kompetensutveckling för personalen. * Bistå enhetschef i arbetsmiljöfrågor. * Fatta myndighetsbeslut enl gällande delegationsordning För att skapa arbetsglädje och god kvalitet i arbetet samt en bra arbetsmiljö arbetar du tillsammans med kollegor som har en bred kompetens och som gärna hjälper varandra. Vi är engagerade och ser det som en självklarhet att arbeta med den enskildes behov i fokus. För oss är det viktigt att utvecklas, med ett aktivt medarbetarskap samt tillitsbaserat ledarskap vill vi att du ska vara med och bidra till att förbättra socialkontoret. Vi vill vara en arbetsplats där våra medarbetare trivs, mår bra och utvecklas.  Kvalifikationer Du är utbildad socionom eller har likvärdig utbildning som bedöms likvärdig. Tjänsten kräver erfarenhet av handläggning enligt Socialtjänstlagen och det är meriterande om du har erfarenhet av att ha jobbat med LSS och socialpsykiatri samt IBIC tidigare. Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunen. B körkort är ett krav Vad erbjuder vi: *Viss möjlighet till distansarbete. *Konkurrenskraftiga löner. *Extern handledning. *Kompetensutveckling genom yrkesresan, MI, svåra samtal, arbetsledarutbildning mm *Betald semester från första anställningsåret. *Gratis bad på kommunens badanläggning samt rabatt på gymkort. *Gratis parkering vid arbetsplatsen Ditt medarbetarskap är djupt förknippat med din förmåga att samarbeta och delta i din och verksamhetens utveckling. Hos oss innebär det att du har ett gott samarbete med chef och kollegor, både på den egna arbetsplatsen och i övriga kommunkoncernen. Du bemöter alla med hög servicenivå, vänlighet och hög kvalitet genom kund- och servicefokus. Du tar ansvar för att göra dig delaktig i verksamhetsfrågor och är lösningsorienterad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår. Vi tillämpar registerkontroll (utdrag ur belastningsregistret) som en form av lämplighetsprövning för alla som erbjuds anställning i verksamheter där man har en direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar. Vill du vara en del av vår framgång? Välkommen med din ansökan!  I Gislaveds kommun är heltid en rättighet och därför annonseras lediga tjänster* på heltid. När verksamheten kan tillgodose deltid är det givetvis en möjlighet. *tjänster som är kortare än 3 månader samt vissa befattningar kan undantas. Inför rekryteringsarbetet har Gislaveds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS ungdomshem Ljungbacken tar emot pojkar i åldrarna 16 till 20 år. Institutionen ligger i Uddevalla.   Arbetsbeskrivning: Motiveras du av att hjälpa ungdomar i en utsatt livssituation? Gillar du dessutom att organisera, leda och planera? Sök då jobbet som gruppledare på SiS Ljungbacken. Som gruppledare bidrar du till en trygg och säker miljö för såväl placerade ungdomar som medarbetare. I rollen arbetar du aktivt i det operativa vård- och behandlingsarbetet ute på avdelningen. Du ansvarar för att planera, operativt leda och fördela det dagliga arbetet. Du agerar förebild och främjar att arbetet bedrivs rättssäkert och i enlighet med gällande styrdokument, metoder och uppsatta mål. Du håller löpande enhetschefen på din avdelning uppdaterad i frågor som kan påverka arbetsmiljön, vård- och behandlingsmiljön eller brister i verksamheten. Introduktion och handledning av nya medarbetare ingår också i ditt arbete. Du ingår i ett team med enhetschef och behandlingssekreterare och ni kommer att ha ett nära samarbete för att tillsammans skapa goda resultat. Du ingår även i chefsberedskapen och är ställföreträdande för enhetschefen vid dennes frånvaro. Kvalifikationer: För att trivas och lyckas i rollen som gruppledare motiveras du av att arbeta med och hjälpa människor i en utsatt livssituation. Det operativa arbetet och mötet med ungdomar är ditt största fokus. Du är bra på att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och är tydlig i din kommunikation med andra. Samtidigt är du inlyssnande och bekräftande i ditt bemötande med ungdomar och medarbetare samt bra på att bygga relationer. Du har ett professionellt förhållningssätt och en god förmåga att samarbeta samt att sätta dig in i andras perspektiv. Arbetet är ibland utmanande och kräver att du är stabil och behåller lugnet även i stressade situationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du ska också ha: Högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller annan utbildningsinriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig arbetslivserfarenhet av arbete inom SiS eller annan verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet God förmåga att uttrycka dig i svenska språket, såväl skriftligt som muntligt B-körkort På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är främst dagtid, måndag-fredag. Flextidsavtal tillämpas. Chefsberedskap på kvällar och helger enligt ett schema ingår. Med staten som arbetsgivare har du många förmåner, läs om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Urval och intervjuer kan ske löpande under rekryteringsprocessen. Kontaktpersoner: Claes Stark, enhetschef, 010-453 66 21 Stefan Eriksson, OFR/S, 072-553 61 31 Henrik Isgren, Saco-s, 010-453 40 23 Shadi Shiek Khalil, Seko: 010-453 23 41   Välkommen med din ansökan!   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Östra Göinge kommun med drygt 13 800 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Här har motgång vänts till framgång och här växer stolta göingar! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en teamledare till vårt familjehemsteam som arbetar med placerade barn och ungdomar. I rollen som teamledare inom IFO barn och unga ansvarar du för den operativa arbetsledningen, i nära samarbete med enhetschef, för 2 familjehemssekreterare, 5 barnsekreterare och en föräldrasekreterare.  Teamledaren ansvarar för att fördela arbetsuppgifter till handläggarna samt för att fatta beslut i enskilda ärenden, enligt gällande delegationsordning. Rollen som teamledare innefattar även arbetsledning och handledning i enskilda ärenden.  Teamledaren ska se till att gällande lagstiftning, delegationsordning, riktlinjer och rutiner efterlevs på enheten.  Det ingår även att bistå enhetschef med verksamhets- och kvalitetsutvecklingen på enheten samt fungera som chefsstöd, i förekommande arbetsuppgifter, där enhetschef ansvarar.  Vid enhetschefs längre frånvaro får teamledaren tillfällig delegation, motsvarande enhetschef.  Teamledaren kommer representera kommunen i vissa samverkansforum, inom enhetens ansvarsområden. KVALIFIKATIONER Tjänsten kräver socionomexamen. I befattningen förväntas du ha stor kunskap inom ansvarsområdet, relevant lagstiftning samt vara garant för att rutiner och rättssäkerhet upprätthålls. Du ska ha flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn och unga.  Du ska vara väl bevandrad inom handläggning och dokumentation samt de lagrum som styr vår verksamhet.  Utbildning i och kunskap om Signs of Safety, Signs of Belonging är meriterande, då hela enheten arbetar utifrån detta.  Du behöver ha en mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal såväl som skrift. Du behöver ha goda kunskaper i engelska.  B- körkort är ett krav för anställningen. Du har god datorvana. Erfarenhet av verksamhetssystem för socialtjänsten är meriterande.  Utdrag ur polisens belastningsregister krävs för tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse. Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta! Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här: https://www.ostragoinge.se/behandling-av-personuppgifter/ I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu har du chansen att komma och arbeta i expansiva Växjö och få vara en del av Avdelningen Barn och familj. Vi kan erbjuda dig en möjlighet att utföra socialt arbete tillsammans med engagerade och kunniga kollegor, på en avdelning med höga ambitioner när det gäller kvalitet, organisation och resultat. Vi erbjuder en flexibel arbetsplats med möjlighet att delvis arbeta hemifrån.   Avdelning Barn och familj ansvarar för frågor som rör barn och ungdomar i riskzon, barn som far illa, som behöver stöd samt föräldrar som behöver stöd i sin föräldraroll eller i samarbetet med den andra föräldern. Uppdraget består av förebyggande och tidiga insatser, utredningar om den enskildes behov, tillsättandet och uppföljning av behandlingsinsatser samt placeringar. I rollen som specialist, inriktning myndighetsutövning, kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter vara att, i samarbete med enhetschefer, ge stöd och vägledning i det vardagliga arbetet till socialsekreterare. Som specialist kommer du även att samordna ärenden inom enheten och mellan avdelningens enheter samt introducera nya medarbetare. Du kommer bland annat att läsa och granska dokumentation, bevaka rättssäkerhet och kvalitet, omvärldsbevaka och leda arbetet med att ta fram och uppdatera rutiner. Du kommer även att gå igenom handlingar som rör individärenden som ska behandlas i utskott, nämnd, olika rättsliga instanser och du kommer likaså att företräda både i utskott och rätten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en socionomexamen samt god kunskap om gällande lagstiftning. Du ska ha flera års yrkeserfarenhet inom socialt arbete och därutöver erfarenhet av myndighetsutövning i ärenden som avser barn och unga. Då Signs of Safety genomsyrar vårt arbete är det meriterande att ha kunskap inom området. Du ska ha god förmåga att arbeta självständigt i samtliga delar som avser handläggning och utveckling, såväl som att du har lätt för att samarbeta med andra och skapa förtroendefulla relationer. Du har god förmåga att leda, planera och genomföra arbete mot uppsatta mål. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.     B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kan ske löpande under ansökningstiden. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Värmdö är skärgårdens mötesplats med en unik kombination av naturens stilla skönhet och en mer stadslik livsstil. Vårt uppdrag är inte ett utan många: skola, fastigheter, socialtjänst, hamnar, vård, bibliotek, omsorg och många fler. Vi verkar för att alla Värmdöbor kan leva ett rikt och fritt liv. Vi vill vara de som möjliggör drömmen om en livskraftig trygg miljö för hem, familj och företag. Ska vi lyckas med det fullt ut måste vi ha olika kompetenser och arbeta tillsammans för en gemensam och tillitsfull arbetskultur, byggd på modiga, ansvarstagande medarbetare som förstår invånarnas behov och önskemål. Vår verksamhet Socialtjänsten i Värmdö kommun är en verksamhet i aktiv utveckling. Vi arbetar för att de invånare som möter oss ska uppleva tillgänglighet, professionellt bemötande och delaktighet i handläggningen av sina ärenden. Vår barn- och ungdomsenhet präglas av ett gott arbetsklimat och en kultur där medarbetare ges förutsättningar att växa och utvecklas i sina roller. Vi befinner oss just nu i en spännande fas. I likhet med övriga landets socialtjänster arbetar vi med omställningen inför den nya socialtjänstlagen, vilket innebär ett förändrat arbetssätt med större fokus på tidiga och förebyggande insatser. Parallellt med detta ser vi över hur familjevårdsgruppen ska organiseras framåt – vi utreder möjligheten att omforma gruppen till en placeringsgrupp med ett breddat uppdrag. Det innebär att du som gruppledare kliver in i ett uppdrag där du inte bara leder en befintlig grupp, utan också är med och formar den. Gruppen växer från dagens sex medarbetare till nio eller tio, och du har en aktiv roll i att bygga teamet, definiera arbetssätt och skapa de strukturer som gruppen behöver för att fungera väl i sitt nya uppdrag. Ditt uppdrag Som gruppledare är du den närmaste ledaren för en grupp om 6–10 socialsekreterare inom familjevårdsgruppen, bestående av barnsekreterare, familjehemssekreterare och kontaktsekreterare. Du har det operativa ansvaret för gruppen, vilket innebär att du leder och fördelar det dagliga arbetet inom myndighetsutövningen och säkerställer en rättssäker handläggning utifrån relevant lagstiftning. En central del av uppdraget är att aktivt arbeta med både team- och gruppprocesser. Du skapar förutsättningar för ett välfungerande team där samarbete, tillit och gemensamt ansvar står i centrum. Även om det formella arbetsmiljöansvaret ligger hos enhetschefen, lägger vi stor vikt vid att du som gruppledare aktivt bidrar till en god arbetsmiljö – du uppmärksammar tidigt signaler i gruppen, hanterar dynamik och stöttar dina medarbetare i vardagen. Du coachar och stöttar socialsekreterarna i deras yrkesutövning med ett särskilt fokus på att stärka arbetet med att skapa trygga hem för barn. Du arbetar aktivt för att Signs of Safety genomsyrar handläggningen, och du stödjer socialsekreterarna i att tillämpa arbetssättet i mötet med barn, unga och deras familjer. Barnets röst och barnets bästa är alltid utgångspunkten, och du bidrar till att säkerställa att både barn och biologiska föräldrar görs delaktiga och ges inflytande i sina ärenden. Du arbetar nära dina gruppledarkollegor med ett helhetsperspektiv på verksamheten – ni leder tillsammans för att säkra kvalitet, likvärdighet och utveckling i hela enheten. Din erfarenhet Du är en ledare med genuint engagemang för både människor och verksamhet. Du tar ansvar, skapar förtroende och motiverar dina medarbetare att växa i sina roller. Du är van vid att leda i komplexa miljöer och trivs med att vara det stöd som gruppen behöver för att fungera väl tillsammans. Du är tydlig i din kommunikation och skapar trygghet genom att vara förutsägbar, närvarande och konsekvent. Du sätter riktning, ger återkoppling och säkerställer att förväntningar och uppdrag är välförankrade i gruppen. För dig är tydlighet inte bara ett sätt att leda – det är ett sätt att visa respekt för dina medarbetare. Du har helhetssyn och förmågan att se individen, gruppen och verksamheten samtidigt. Du förstår hur enskilda beslut påverkar helheten och bidrar aktivt till att enheten rör sig i samma riktning. Du kan hålla ihop det operativa och det strategiska perspektivet och ser alltid till barnets och familjens bästa som den gemensamma kompassriktningen. Krav för tjänsten Kravspecifikation för tjänsten - Socionom - Minst 5 års erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och ungdom socialtjänst. - Erfarenhet av av att arbeta som socialsekreterare inom familjevård. - Tidigare erfarenhet som gruppledare inom socialtjänst myndighet. - BBIC grundutbildning och har - B-körkort. Meriterande - Signs of Safety grundutbildning - Utbildning i Nya Kälvesten eller annan evidensbaserad metod för att utreda familjehem. Vi värdesätter högt personlig lämplighet. Ansökan Intervjuer sker löpande så sök redan idag. . För denna tjänst är uppvisande av giltigt utdrag ur polisens belastningsregister en förutsättning för anställning. Värmdö kommun erbjuder friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag och semesterväxling till extra lediga dagar. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.  Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss, se kontaktperson nedan. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer eller via Servicecenter, 08-570 470 00. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss. Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget! Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Om rollen Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen. Om Villa Vikhem Vikhem Villa Vikhem är ett boende i Vikhemsområdet i Staffanstorp. På enheten finns det tre plan med två avdelningar per plan. 40 platser med inriktning särskilt boende och 20 platser för korttid/växelvård. På Villa Vikhem har vi inriktning träning och djur. Vi har möjlighet för träning både inomhus och utomhus. De som bor på särskilt boende har möjlighet att flytta in med sitt djur. Vi samarbetar även med externa aktörer och lägger stor vikt vid att den som bor hos oss ska uppleva en meningsfull vardag som till exempel kan bestå av arrangerade aktiviteter eller en stund med sin kontaktperson. Aktivitetsansvarig: Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetsansvarig som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden. Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i omsorgen och vi har regelbundna besök av terapidjur. Din erfarenhet och kunskap Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska. Erfarenhet från äldreomsorg och ledarskap är meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du är: tydlig och skapar delaktighet coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare. duktig på att ge och ta emot feedback prestigelös och lättlärd självständig och samarbetsvillig affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarskapsprogram: Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 20260701 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar. Har du frågor? Kontakta gärna: [email protected] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansök här Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

En dag på jobbet  Som gruppledare på Myndighet Barn ansvarar du för att leda och fördela det dagliga arbetet inom enheten, handleda och stödja socialsekreterare samt att fatta beslut enligt gällande delegation. Myndighet Barn ansvarar för skyddsbedömning, utredning och uppföljning av insatser utifrån gällande lagstiftning kring barn som misstänks fara illa.     Som gruppledare är du i beredskap för att kunna samordna och arbetsleda i både planerade och oplanerade skyddsbedömningar. Arbetet innebär att prioritera vad som behöver hanteras i stunden och vad som kan hanteras på sikt. Det ställer höga krav på stresstålighet och förmåga att härbärgera samt förmåga till omställning och flexibilitet. En stor del av arbetet sker i samarbete med handläggare, behandlare och andra gruppledare, varför det är av vikt att du tycker om och är bra på att samarbeta. Som gruppledare läser du beslutsunderlag som socialsekreterare skriver och du handleder i individuella ärendedragningar, samt i ärendedragning i grupp.    Dina arbetsuppgifter I rollen som gruppledare förväntas du vägleda och utveckla självständiga socialsekreterare samt stötta i samverkan, både internt och externt. Du ingår i en ledningsgrupp inom enheten tillsammans med enhetschef och ytterligare två gruppledare och förväntas driva processer framåt, samt arbeta med att förbättra och utveckla verksamheten. I tjänsten ingår även att hålla sig uppdaterad kring förändringar inom lagstiftningen samt ha god kunskap kring handläggning och dokumentation gällande utredningar och uppföljningar av insatser för barn och ungdomar och även erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning. Du förväntas även ha ett drivande intresse i att fortsätta utveckla en god arbetsmiljö.  Myndighet barn arbetar enligt förhållningssättet Signs of Safety vilket innebär att vi är lösningsfokuserade och arbetar så långt som möjligt med att skapa en god relation och delaktighet med familjerna för att tillsammans nå fram till det som är bäst för barnet. I rollen som gruppledare förväntas du ha ett transformerande ledarskap där du uppmuntrar, utmanar och motiverar socialsekreterare till att nå verksamhetens mål.   Vem är du? Krav:  - Socionomexamen  - Flerårig erfarenhet av socialt arbete, företrädesvis med barn/ungdomar och utredningsarbete   - Erfarenhet av Signs of Safety och Säkerhetsplaneringar   - B-körkort    - För tjänsten gäller att du skall kunna uttrycka dig väl i tal och skrift.     Meriterande:  - Erfarenhet av att arbeta i ledarposition   - Erfarenhet av verksamhetssystemet Combine   - Vi ser gärna att du har kompetens kring MI, Signs of Safety, iRisk och EARL    Personliga egenskaper:  - Ett stort engagemang och kunskap i myndighetsutövning gällande barn och ungdom   - Professionell i din yrkesroll, vilket innebär att du visar respekt för ditt uppdrag och arbetar utifrån Södertälje kommuns värdegrund   - Ansvarstagande, vilket innebär att du tar ansvar för ett arbetsklimat som utvecklar verksamheten och arbetsmiljön   - Engagerad, motiverad och nytänkande, vilket innebär att du använder din kunskap och dina förmågor för att utveckla verksamheten   - God samarbetsförmåga.    Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.    Vi erbjuder dig   - Du erbjuds ett utvecklande och stimulerande arbete i ett bra arbetsklimat.   - Du erbjuds friskvårdsbidrag och semesterväxling.   - Vi arbetar efter årsarbetstid, det vill säga att du har möjligheter att lägga dina arbetstider flexibelt.      Välkommen till oss! Myndighet Barn arbetar med barn i åldrarna 0-11 och deras familjer. Inom enheten arbetar en enhetschef, tre gruppledare och 25 socialsekreterare samt två administratörer.    Vi, och större delen av Barn och Ungdoms verksamhet, är beläget i kontorslandskap på Holmfastvägen 31. Barn och ungdom är en verksamhet som vill utveckla sina medarbetare. Vi fokuserar på god arbetsmiljö och vi satsar på chefsnära stöd.    Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.     Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/       Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.   Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.   Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.   En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Teamledare Vuxen myndighet Vill du göra skillnad i människors vardag och leda ett engagerat team i en verksamhet där du varje dag har möjlighet att göra skillnad för våra medborgare och medarbetare. Vi är en organisation driven av engagemang, innovation och mångfald - alltid redo att bygga broar mot ett hållbart och inkluderande samhälle. Då vår nuvarande teamledare går vidare till nytt uppdrag så söker vi dig som vill vara med på vår fortsatta resa för en tillgängligare socialtjänst. Det här är en möjlighet för en initiativrik och lösningsfokuserad person som trivs med att samarbeta och bygga starka team. Hos oss får du arbeta i en miljö som värdesätter kreativitet och ständig förbättring. Om arbetsplatsen Vuxen myndighet är en del av Vuxenenheten på Individ- och familjeomsorgen som tillhör Social-och arbetsmarknadsnämnden. Som medarbetare på vuxen myndighet i Sala arbetar du med kollegor i en god gemenskap och ett öppet arbetsklimat med mycket engagemang. Enheten vuxen myndighet har idag fem utredare med myndighetsuppdrag, två boendesamordnare och en projektledare för projektet "Bostad först". På Vuxenenheten ingår även sju handläggare på ekonomiskt bistånd, en administratör och två teamledare med en gemensam enhetschef. Du kommer att arbeta nära övriga teamledare på Individ- och familjeomsorgen. Vuxen myndighet ingår i Social-och arbetsmarknadsnämnden och vi arbetar utifrån ett verksamhetsnära tillitsbaserat ledarskap och med coachande förhållningssätt. I rollen som teamledare ingår även samverkan med andra delar av kommunen och externa aktörer där du i rollen som teamledare är en viktig länk, både när det gäller strategiskt och praktiskt arbete. Du bidrar även till att bygga helhetslösningar kring individen där målet är att stärka förutsättningarna för självförsörjning och ett hållbart liv. Arbetsuppgifter Som teamledare inom Vuxen myndighet har du ett övergripande ansvar för att leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet inom teamet. Du coachar, handleder och skapar förutsättningar för ett gott arbetsklimat och en rättssäker handläggning. I rollen arbetar du nära enhetschef och kollegor för att utveckla rutiner och kvalitetssäkra processer. Som teamledare hos oss förväntas du bidra till ett helhetstänk där vi ser bortom enhetens uppdrag och i stället arbetar tillsammans över organisatoriska gränser. Du har en viktig roll i att främja samarbetet både internt och externt. Du är en nyckelperson i vår utvecklingsresa mot ett mer digitalt, tillgängligt och effektivt arbetssätt. Hos oss kommer du ha en viktig och bärande roll i vårt arbete med att stötta individer som kommer i kontakt med oss. Du kommer att leda och inspirera ditt team, skapa en positiv och trygg arbetsmiljö, och samtidigt arbeta för att förbättra våra processer och service. Du behöver bidra till att våra gemensamma resurser används effektivt. Kvalifikationer Erfarenhet av ledarskap eller samordningsansvar inom socialtjänsten olika områden är meriterande Utbildning inom ledarskap God kunskap inom Socialtjänstlagen och relevant lagstiftning. Förmåga att skapa struktur, motivation och delaktighet i en arbetsgrupp God kommunikativ förmåga i tal och skrift B-körkort Vi letar efter någon som har rätt utbildning och erfarenhet inom relevant område och vill utvecklas vidare i en lärande organisation. Du är en nyfiken person, redo att engagera och inspirera dina medmänniskor samtidigt som du driver vår verksamhet framåt. Din expertis inom vuxen myndighet och erfarenhet som ledare kommer att bli högt uppskattade hos oss. Så om du är redo att ta nästa steg i din karriär och göra skillnad i människors liv, vill vi höra från dig. Krav: Socionomexamen eller annan likvärdig utbildning Erfarenhet av myndighetsutövning i socialtjänsten Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Heltid 100% Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Provanställning kan komma att nyttjas Arbetsgivaren kommer att kräva utdrag från Polisens belastningsregister innan anställning. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 260628. Ansökan sker från http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Om du blir kallad till intervju så kommer det att ske dessa datum: Måndagen den 29 juni eller tisdagen den 30 juni Upplysningar Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Enhetschef Lisa Lundell, 0224-74 90 82, [email protected] Teamledare Evelina Forsgren, 0224-74 96 16, [email protected] Fackliga kontaktpersoner: Vision, Jenny Granqvist, 0224-74 96 31 Om Sala kommunSala är en trivsam småstad med levande landsbygd och närhet till flera storstäder. I kommunen bor nästan 23 000 invånare varav ca 13 000 i Sala stad. Tack vare korta avstånd, avgiftsfri kollektivtrafik och bra service runtom i hela kommunen finns möjlighet till livskvalitet och en enklare vardag. I kommunen finns ett starkt näringsliv, ett rikt föreningsliv och natursköna områden som inbjuder till aktivitet och rekreation. När längtan till storstan tar över kan du med enkelhet ta tåget. Du når Västerås och Uppsala på ca 30 min och Stockholm på ca 75 min. Är du inte redo att lämna storstan för Sala än så går det naturligtvis bra att pendla, vilket flera av våra 2000 medarbetare gör.Läs mer om Sala på www.sala.se. Välkommen med din ansökan!Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Assistansporten AB är ett företag som arbetar med hemtjänst, personlig assistans, ledsagning och avlösning. Vi värnar om kontinuitet, trygghet och inflytande från kunden över sina insatser. Assistansporten arbetar i södra Stockholmsområdet. Vi söker just nu en samordnare/gruppledare på 100% till vår hemtjänst i Enskede. Dina arbetsuppgifter kommer vara främst att schemalägga och bemanna hemtjänstinsatser enligt biståndsbeslut, privatköpta insatser via RUT samt arbeta med tidsregistrering och uppföljning av medarbetare. Du kommer ha ett tätt samarbete med platsansvarig och Verksamhetschef. Utöver det är du ansvarig för rekrytering, introduktioner av ny personal, egenkontroller, kvittenshantering samt diverse kontorsuppgifter. Du har även kontakt med biståndshandläggare på kommunen samt kunder och deras närstående. Assistansporten värnar om kontinuitet och kundinflytande, därav kommer du vara hjärtat i verksamheten och spindeln i nätet. Du har stort inflytande på hemtjänstens kvalitet. Gott bemötande både mot kund, anhörig och medarbetare är ett absolut krav. Vi arbetar i programmen mobil omsorg (epsilon) och paraply. Det är en stor merit om du har en god datorvana och om du har erfarenhet av något av dessa verksamhetssystem. Vi vill också att du tidigare har arbetat med liknande arbetsuppgifter, gärna i Stockholms stad. Utbildningskrav: Avslutad utbildning inom vård och omsorg eller personaladministration med dokumenterad arbetsledarerfarenhet. Stor merit med utbildning inom arbetsrätt och socialrätt. Krav: B körkort, då du måste ut på kundbesök med jämna mellanrum, tjänstebilar finns. Flytande svenska språk både i tal och skrift är ett absolut krav. Dokumentationsvana. Intervjuer sker löpande. Ansökan enbart via e-post, din arbetsplats kommer vara på vårt kontor i Enskede. Tjänsten tillsätts från 1 juni 2026. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om Enheten Vår gruppbostad är belägen i ett naturskönt område i Lerum med goda kommunikationsmöjligheter och närhet till kollektivtrafik. I området finns även en mindre livsmedelsbutik samt flera bra lunchställen, vilket gör arbetsplatsen både trivsam och lättillgänglig. Här bor vuxna brukare i åldern 30–50 år, med olika behov av stöd i sin vardag. Hos oss möts du av glädje, engagemang och starka relationer – både med brukare och kollegor. Om Teamet Du blir chef över en mindre arbetsgrupp med hög kompetens och fin sammanhållning. Gruppen präglas av: 💚 Låg personalomsättning 💚 Trygg och positiv arbetsmiljö 💚 Erfaren och utbildad personal 💚 Stödpedagog som en del av teamet Vi är stolta över vår arbetskultur där vi stöttar varandra och har ett öppet klimat. Om rollen   Som gruppchef jobbar du både i verksamheten och administrativt enligt ett rullande schema: dag, kväll, helg och journatt. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang, skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du ger förutsättningar för din arbetsgrupp att bibehålla goda relationer med verksamhetens kunder och anhöriga. Som gruppchef har du ett helhetsansvar för verksamheten där du: Leder, utvecklar och motiverar medarbetare i det dagliga arbetet Säkerställer god kvalitet i omsorgen enligt gällande lagstiftning och riktlinjer Ansvarar för bemanning, planering och arbetsmiljö Arbetar nära både brukare och personal Driver utvecklingsarbete med fokus på kvalitet och delaktighet. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Nytidas pedagogiska ramverk. Till stöd finns också en pedagog på enheten. Aktivt ledarskap  För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via vår egen utbildningsavdelning Läras ledarprogram. Vi vill ha ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare.  Det är självklart att du som gruppchef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Din erfarenhet och kunskap Du lämplig utbildning inom vård och omsorg samt erfarenhet av målgruppen. Du talar och skriver flytande svenska. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av olika former av kognitivt stöd, lågaffektivt bemötande samt erfarenhet av arbetsledning. Körkort är ett krav. Du har en tydlig ledarpersonlighet och tycker om att få personer i din grupp att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Som person är du självständig, prestigelös och samarbetsvillig. Du har viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du är initiativrik och lyhörd för vårdtagarens behov och känner en naturlig respekt för andra människor. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här erbjuder vi: Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga chefer Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag och skobidrag Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt  Anställningsform: Tillsvidare med först en provanställning på 6 månader Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdag: Hösten 2026 Sista ansökningsdag: 20260630 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: [email protected] Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansökan  Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se