IT-strateg

Är du Norrköpings kommuns nya strateg till Webbteamet? Vi söker dig som tror på utveckling, driv och långsiktigt tänkande!  Vilka är vi?   Norrköpings kommun har höga ambitioner avseende digitalisering och strävar efter att hitta effektiva, innovativa lösningar för alla som lever, verkar och besöker Norrköping.  Avdelningen för digitalisering och IT har cirka 95 anställda som arbetar brett inom IT- och verksamhetsutveckling med hjälp av teknik. Vi leder, styr och stödjer kommunens IT och digitalisering. Avdelningen har fem enheter och ansvarar för allt från webb, utveckling, infrastruktur, objektförvaltning, support till arkitektur, IT- och informationssäkerhet till e-tjänster, idé- och innovationsutveckling samt systemutveckling i agila utvecklingsteam.  På enheten tjänsteförvaltning arbetar 21 engagerade medarbetare med förvaltning, drift och nyutveckling av kommungemensamma system, varav fyra tillhör webbteamet som arbetar med kommunens webbplatser och intranät.  Arbetsuppgifter  I rollen som strateg i webbteamet kommer du tillsammans med övriga teammedlemmar att ansvara för förvaltning och utveckling av kommunens webbplatser. Du kommer att ha ett nära samarbete med bland annat redaktörer, kommunikatörer och medarbetare i kommunens övriga verksamheter.  I tjänsten ingår både operativa och strategiska arbetsuppgifter som exempelvis att stötta organisationen i att ta fram webbsidor, informera om hur lagkrav påverkar webbplatserna och delta i olika webbrelaterade projekt. I arbetet kan det också ingå att hålla utbildningar, workshops och leda eller delta i utvecklingsuppdrag.         Du erbjuds en varierad roll kring kommunens webbplatser och intranät, med fokus på att skapa bästa möjliga förutsättningar framåt.   Vem är du?  Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom webb, kommunikation, systemvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.  För att lyckas i rollen bör du ha tidigare erfarenhet av webbrelaterade projekt i roller som exempelvis digital strateg, webbansvarig, webbredaktör eller i en liknande roll.  Du har god kunskap om Sitevision eller annat CMS samt erfarenhet av sökmotoroptimering, uppföljning och webbanalys i tidigare roller. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förvaltning av webbplatser i offentlig sektor och kunskap om lagen om tillgänglighet till digital offentlig service (DOS-lagen). Har du dessutom erfarenhet av utveckling av webbplatser eller andra digitala tjänster är det positivt  Du är van vid att fånga upp frågeställningar, följa upp insatser och driva förbättrings- och utvecklingsarbete. Du har ett strategiskt förhållningssätt, kan se helheten och omsätta verksamhetens behov i långsiktiga lösningar och konkreta aktiviteter. Du är lyhörd för nya trender, omvärldsförändringar och framtida tekniska lösningar.  Som person är du strukturerad och har förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har en god kommunikativ och pedagogisk förmåga och delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har lätt för att skapa och utveckla goda relationer och samarbeten.  Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.   Välkommen att skicka in din ansökan!   Information om tjänsten  Antal lediga tjänster: 1      Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid       Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse       Arbetstid: Dag      Möjlighet till distansarbete: Delvis, när verksamheten tillåter    Sista ansökningsdatum: 29 november    Kontakt: Enhetschef Mia Segerberg, [email protected] eller HR-konsult Jakob Alsén, [email protected], +46 11 15 21 31    Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.     Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.      KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA  Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Seniora projektledare inom IAM  Är du en erfaren projektledare som trivs med att driva komplexa IT-projekt i en miljö där säkerhet, teknik och verksamhetsutveckling står i centrum? Vill du vara med och leda viktiga förändringsinitiativ inom Identity & Access Management (IAM)? För kunds räkning söker NXT Interim och NXT Rekrytering nu flera seniora projektledare inom IAM till spännande och utmanande uppdrag i Malmö. Här får du möjlighet att bidra till en omfattande förändringsresa inom identitets- och behörighetshantering, där din erfarenhet av projektledning, struktur och samordning blir avgörande för att skapa framdrift och nå uppsatta mål. Om rollen Som senior projektledare inom IAM får du en central roll i att planera, leda och koordinera komplexa IT-projekt och förändringsinitiativ. Vår kund befinner sig i en utvecklings- och förändringsfas inom IAM med flera parallella initiativ. Du kommer att arbeta i en komplex IT-miljö med höga krav på säkerhet, kvalitet och samverkan mellan olika delar av organisationen. Rollen innebär ett nära samarbete med tekniska team, verksamhetsrepresentanter, beställare och andra intressenter. Du ansvarar för att skapa struktur, tydliga prioriteringar och framdrift samt säkerställa att projekten levereras enligt överenskomna mål avseende tid, kostnad och kvalitet. Eftersom organisationen är geografiskt distribuerad behöver du vara trygg i att leda projekt och skapa engagemang över både organisatoriska och geografiska gränser. Huvudsakliga arbetsuppgifter Planera, leda och följa upp komplexa IT-projekt och initiativ inom Identity & Access Management (IAM). Ta fram och underhålla projektplaner, tidplaner, resursplaner, budgetar och estimat. Driva projekt mot överenskomna mål, leveranser och kvalitetskrav. Identifiera, analysera och hantera risker, beroenden och beslut. Leda och koordinera tvärfunktionella team och projektaktiviteter. Säkerställa tydlig kommunikation och förankring med projektets olika intressenter. Rapportera projektstatus, risker, kostnader och framdrift till beställare och styrgrupper. Säkerställa relevant dokumentation av projektaktiviteter, beslut och leveranser. Arbeta strukturerat enligt PPS projektstyrningsmetodik. Bidra till förbättrade arbetssätt och effektiv samverkan mellan verksamhet och IT. Din profil Vi söker dig som är en senior, självgående och resultatinriktad projektledare med dokumenterad erfarenhet av att driva komplexa IT-projekt från planering till genomförande och leverans. Du har tidigare arbetat med projekt inom IAM och är van att navigera i tekniskt komplexa miljöer med många intressenter och beroenden. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa IT-projekt. Erfarenhet av projektledning inom Identity & Access Management (IAM). God kunskap och praktisk erfarenhet av PPS projektstyrningsmetodik. Erfarenhet av projektplanering, resursplanering, budgetering och uppföljning. God förmåga att identifiera och hantera risker och beroenden i komplexa projekt. Erfarenhet av intressenthantering och samarbete med både tekniska och verksamhetsnära funktioner. Förmåga att självständigt driva projekt och skapa tydlig framdrift. Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande kompetenser Det är särskilt intressant om du även har erfarenhet inom ett eller flera av följande områden: Bred förståelse för IAM och angränsande IT- och säkerhetsområden. Projektledning i större organisationer med komplexa IT-miljöer. Förändringsledning och verksamhetsutveckling. Agila arbetssätt och samverkan mellan traditionell projektstyrning och agila team. Koordinering av större förändringsinitiativ med flera parallella projekt och beroenden. Personliga egenskaper Som person är du strukturerad, analytisk och lösningsorienterad. Du är van att ta ansvar för leveranser och har förmågan att skapa tydlighet och framdrift även i komplexa och föränderliga miljöer. Du är driven, initiativrik och trygg i din roll som projektledare. Du har lätt för att kommunicera med olika målgrupper och kan omsätta komplexa frågeställningar till konkreta aktiviteter, prioriteringar och beslut. Vi tror att du är en prestigelös lagspelare som har förmågan att engagera människor, bygga förtroende och skapa ett gott samarbete över organisatoriska gränser. Du trivs i en roll där du får kombinera ledarskap, struktur och teknisk förståelse för att bidra till framgångsrika projektleveranser. Placeringsort  Placering: Malmö Uppdraget erbjuder en hybrid arbetsmodell med möjlighet att kombinera arbete på plats med distansarbete. 60 % arbete på kontoret i Malmö. 40 % möjlighet till distansarbete. Ansökan Är du redo för nästa utmaning som senior projektledare inom IAM? Vi söker fyra erfarna projektledare och ser fram emot att komma i kontakt med dig som vill bidra med din kompetens inom projektledning, IAM och komplexa IT-miljöer. Skicka in din ansökan tillsammans med ditt CV, där du gärna beskriver din erfarenhet av IAM-projekt, PPS och ledning av komplexa IT-initiativ. Uppdraget kan kräva att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Välkommen med din ansökan! Om NXT NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen.  Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

At Toyota Material Handling Europe, we create the technology that keeps the world moving. Diverse businesses across Europe depend on our logistics and material handling solutions. By pioneering technology like automation, connectivity and productivity solutions, we enable our customers' logistics operations to be as efficient as possible. We firmly believe in setting ideas in motion. At Toyota Material Handling Europe, we are over 13,500 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with todays and tomorrow's material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for them, for daily life and society at large. In our respective headquarters in Mjölby, Sweden, Willebroek, Belgium, in our Sales companies across Europe, or in our factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. And together, we will Move the world towards easy and sustainable. The Position We are looking for a Power BI Developer to join our Digital Business & Connectivity team as maternity cover from January 2027 to March 2028. You will build and maintain Power BI reports, act as third-line support for data and reporting issues and take on a range of other data-related work. You will be part of a small, supportive team together with our data steward and data analyst, so you'll have experienced colleagues to learn from. This is a great opportunity to build real-world experience in a large international company. As you grow in the role, you can also take on customer-facing reports used by our customers across Europe. Your Responsibilities Develop and maintain Power BI reports and dashboards for internal stakeholders, built on our Snowflake data platform As you grow in the role, contribute to customer-facing reports embedded in our digital customer portal Handle third-line support: triage incoming cases, investigate what's behind reporting and data issues, and route them to the right team Work with stakeholders to understand their reporting needs Test and verify changes before they reach production Help keep our reports and data well documented, together with our data steward Your Profile You love building reports that people actually use. You can explain what a star schema is in kindergarten language, you know your way around how data gets from source to report through ETL, and you'd rather dig into a strange number or graph than ignore it. You don't need years of experience. What matters is a solid foundation and the drive to keep learning. Meticulous approach to data accuracy and commitment to maintaining high-quality standards. We'd like you to have: Hands-on experience building Power BI reports, whether from work, studies, an internship or your own projects A working knowledge of DAX and SQL Good communication skills in English, with both technical and non-technical colleagues A quick-learner mindset: you enjoy picking up new tools, frameworks and modelling concepts, and you're not afraid to ask questions It's a plus if you have: A degree or ongoing studies in Computer Science, Information Systems, Data Analytics or a related field A Power BI certification (e.g. PL-300) Exposure to Snowflake or another cloud data warehouse Experience with Azure DevOps or a similar agile work-tracking tool Experience with Atlan or other data catalogue platforms Your Application Send your application, CV, and Cover letter in Swedish or English, no later than 22nd of November. The position is to be based either in Mjölby or Gothenburg. For more information regarding the recruitment process, please contact: Patrik Schultzén, Talent Acquisition Specialist, [email protected] We will review and contact candidates before the last application date.

Inom Polismyndighetens IT-avdelning utvecklar vi system som är avgörande för Sveriges gränskontroll och ger polisen bättre förutsättningar att förebygga och förhindra brott. Nu söker vi kravanalytiker till sektionen Brottsbekämpande verksamhetssystem Gränskontroll i Norrköping. I denna roll är du med och bygger nationella lösningar med kopplingar till EU-gemensamma system och internationella samarbeten. Du bidrar direkt till att säkra Sveriges inre och yttre gränser. Sektionen ansvarar för tekniskt komplexa flöden och system, där säkerhet, integritet och användbarhet är i fokus för alla våra lösningar. Du kommer att arbeta i en agil miljö präglad av nyutveckling och med fokus på teknik i framkant. Genom ditt arbete är du med och bidrar till ett säkrare samhälle! Läs mer om sektionen här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/exempel-pa-uppdrag-vi-arbetar-med/systemen-som-starker-sveriges-granser/ IT-avdelningen består för närvarande av 1400 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens med 42 000 anställda. Vårt kontor är beläget i Norrköping där vi erbjuder både flexibelt kontor och flexibla arbetstider. För närvarande finns det även möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar i veckan. Arbetsbeskrivning: Inom Polismyndighetens IT-avdelning utvecklar vi system som är avgörande för Sveriges gränskontroll och ger polisen bättre förutsättningar att förebygga och förhindra brott. Nu söker vi kravanalytiker till sektionen Brottsbekämpande verksamhetssystem Gränskontroll i Norrköping. I denna roll är du med och bygger nationella lösningar med kopplingar till EU-gemensamma system och internationella samarbeten. Du bidrar direkt till att säkra Sveriges inre och yttre gränser. Sektionen ansvarar för tekniskt komplexa flöden och system, där säkerhet, integritet och användbarhet är i fokus för alla våra lösningar. Du kommer att arbeta i en agil miljö präglad av nyutveckling och med fokus på teknik i framkant. Genom ditt arbete är du med och bidrar till ett säkrare samhälle! Läs mer om sektionen här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/exempel-pa-uppdrag-vi-arbetar-med/systemen-som-starker-sveriges-granser/ IT-avdelningen består för närvarande av 1400 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens med 42 000 anställda. Vårt kontor är beläget i Norrköping där vi erbjuder både flexibelt kontor och flexibla arbetstider. För närvarande finns det även möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar i veckan. Kvalifikationer: Detta är en möjlighet för dig som har: Examen inom IT, alternativt annan relevant utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig erfarenhet av att arbeta som kravanalytiker i komplexa miljöer med många olika kravställare inom IT Lett workshops för behovsinsamling och kravarbete Arbetslivserfarenhet av agila arbetsmetoder Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Tjänsten kräver svenskt medborgskap Meriterande: Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av informationsmodellering och analys av verksamhetsprocesser Erfarenhet som systemutvecklare, lösningsarkitekt, teknisk testare eller liknande roll Erfarenhet av Jira/Confluence Erfarenhet av att ha arbetat som SCRUM-master Erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet Erfarenhet av att skriva user-stories och acceptanskriterier Personliga egenskaper: Vi söker dig som har en analytisk förmåga, är ansvarstagande och ha ett starkt driv tillsammans med ett kreativt tänkande. Du är en samarbetsvillig person som trivs med att hantera många olika kontaktytor. Din kommunikationsförmåga är central, och du har lätt för att lyfta blicken och se helheten i komplexa sammanhang. Hos oss bidrar du till en kultur präglad av öppet samarbete och kunskapsdelning, där vi ständigt strävar efter att förbättra våra system och processer. Som person är du en naturlig lagspelare som samtidigt tar egna initiativ och har förmågan att arbeta självständigt när situationen kräver det. Här får du möjlighet att utvecklas, både i din roll som kravanalytiker och som en lagspelare. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam iteration för att ständigt ligga i teknisk framkant – samtidigt som vi har roligt tillsammans. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Kontaktpersoner Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på 010- 563 56 59 Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Linda Hempel Gustafson, [email protected] Fackliga företrädare Saco-S, [email protected] Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, [email protected] Seko Polisen, Klarna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Övrig information Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Norrköping Arbetstid: Förtroendearbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Kravanalytiker Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Urvalsfrågorna hittar du på den annons som är publicera på vår hemsida. (se länk nedan) Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Vi etablerar nu en ny sektion för Digitaliseringsstöd med uppdrag att stärka styrningen och skapa bättre förutsättningar för myndighetens fortsatta digitalisering. Sektionen har en central roll i att skapa gemensam riktning, tydlig verksamhetsnytta och god genomförbarhet i digitaliseringsarbetet. Här samordnas myndighetens digitaliseringsportfölj, enterprisearkitektur och det tvärfunktionella arbetet med att omsätta digitaliseringsmålen i praktiken. Vi söker nu nya verksamhetsnära digitaliseringsstrateger som vill bli en del av vårt team med kollegor placerade på olika orter. Arbetsbeskrivning Som digitaliseringsstrateg arbetar du nära vår kärnverksamhet och verkar för att stärka kopplingen mellan verksamhetens mål och digitala lösningar. Tillsammans med kollegor i liknande roller understödjer du IT-direktören och IT-avdelningens ledning i arbetet med myndighetens digitalisering. I rollen fungerar du som strategisk länk mellan verksamhet och IT. Du bygger starka relationer, vägleder verksamheten och säkerställa att våra digitaliseringsinsatser skapar verksamhetsnytta och bidrar till ökad effektivitet. Du agerar som rådgivare och samarbetspartner till ledningsgrupper för att stärka deras strategiska förmåga att använda digitalisering och IT-stöd som en integrerad del i verksamhetsutvecklingen. Du driver innovation genom att proaktivt fånga upp möjligheter där teknik kan förbättra eller transformera verksamheten och omsätter riktning för digitalisering i signifikanta och strategiska utvecklingsinitiativ. Resor förekommer i tjänsten. Kvalifikationer Vi söker dig som är relationsskapande och trivs med många kontaktytor där du snabbt vinner förtroende hos andra. Med en strategisk helhetssyn, pedagogisk förmåga och lyhördhet gör du det komplexa begripligt. Du är en trygg och inspirerande person som skapar engagemang och delaktighet, driver utveckling framåt och får andra med dig. Du skapar möjligheter och tar ansvar för att omsätta idéer till resultat som skapar verklig nytta för verksamheten på lång sikt. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Flerårig akademisk utbildning /högskoleexamen, gärna inom IT, teknik eller digitalisering (IT/datavetenskapsområdet), eller annan eftergymnasial utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer som relevan Flerårig erfarenhet av digital verksamhetsutveckling Flerårig erfarenhet av gränssnitt mellan IT och verksamhet Erfarenhet av ledningsnära arbete och samverkan med lednings- och styrgrupper på olika nivåer Erfarenhet av att utveckla och vårda långsiktiga kund- och partnerrelationer, eller motsvarande som Kriminalvården bedömer relevant God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska God kunskap om IT-styrning med modeller så som tex. ITIL, SAFe, PPS och PM3 Grundläggande teknisk förståelse Det är även meriterande med: Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning Erfarenhet av att leda och driva utvecklings-/förändringsarbeten Erfarenhet av att identifiera och utveckla kostnadsmedvetna strategier Erfarenhet av innovationsarbete Erfarenhet av arbete inom myndighet eller offentlig verksamhet som Kriminalvården bedömer relevant Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Vi etablerar nu en ny sektion för Digitaliseringsstöd med uppdrag att stärka styrningen och skapa bättre förutsättningar för myndighetens fortsatta digitalisering. Sektionen har en central roll i att skapa gemensam riktning, tydlig verksamhetsnytta och god genomförbarhet i digitaliseringsarbetet. Här samordnas myndighetens digitaliseringsportfölj, enterprisearkitektur och det tvärfunktionella arbetet med att omsätta digitaliseringsmålen i praktiken. Vi söker nu nya verksamhetsnära digitaliseringsstrateger som vill bli en del av vårt team med kollegor placerade på olika orter. Arbetsbeskrivning Som digitaliseringsstrateg arbetar du nära vår kärnverksamhet och verkar för att stärka kopplingen mellan verksamhetens mål och digitala lösningar. Tillsammans med kollegor i liknande roller understödjer du IT-direktören och IT-avdelningens ledning i arbetet med myndighetens digitalisering. I rollen fungerar du som strategisk länk mellan verksamhet och IT. Du bygger starka relationer, vägleder verksamheten och säkerställa att våra digitaliseringsinsatser skapar verksamhetsnytta och bidrar till ökad effektivitet. Du agerar som rådgivare och samarbetspartner till ledningsgrupper för att stärka deras strategiska förmåga att använda digitalisering och IT-stöd som en integrerad del i verksamhetsutvecklingen. Du driver innovation genom att proaktivt fånga upp möjligheter där teknik kan förbättra eller transformera verksamheten och omsätter riktning för digitalisering i signifikanta och strategiska utvecklingsinitiativ. Resor förekommer i tjänsten. Kvalifikationer Vi söker dig som är relationsskapande och trivs med många kontaktytor där du snabbt vinner förtroende hos andra. Med en strategisk helhetssyn, pedagogisk förmåga och lyhördhet gör du det komplexa begripligt. Du är en trygg och inspirerande person som skapar engagemang och delaktighet, driver utveckling framåt och får andra med dig. Du skapar möjligheter och tar ansvar för att omsätta idéer till resultat som skapar verklig nytta för verksamheten på lång sikt. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Flerårig akademisk utbildning /högskoleexamen, gärna inom IT, teknik eller digitalisering (IT/datavetenskapsområdet), eller annan eftergymnasial utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer som relevan Flerårig erfarenhet av digital verksamhetsutveckling Flerårig erfarenhet av gränssnitt mellan IT och verksamhet Erfarenhet av ledningsnära arbete och samverkan med lednings- och styrgrupper på olika nivåer Erfarenhet av att utveckla och vårda långsiktiga kund- och partnerrelationer, eller motsvarande som Kriminalvården bedömer relevant God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska God kunskap om IT-styrning med modeller så som tex. ITIL, SAFe, PPS och PM3 Grundläggande teknisk förståelse Det är även meriterande med: Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning Erfarenhet av att leda och driva utvecklings-/förändringsarbeten Erfarenhet av att identifiera och utveckla kostnadsmedvetna strategier Erfarenhet av innovationsarbete Erfarenhet av arbete inom myndighet eller offentlig verksamhet som Kriminalvården bedömer relevant Placeringsort är Norrköping, Stockholm eller Örebro. Resor förekommer utifrån verksamhetens behov. OBS! Klicka på denna länk för att söka tjänsten:  https://kriminalvarden.varbi.com/se/what:job/jobID:987385/ Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Vi etablerar nu en ny sektion för Digitaliseringsstöd med uppdrag att stärka styrningen och skapa bättre förutsättningar för myndighetens fortsatta digitalisering. Sektionen har en central roll i att skapa gemensam riktning, tydlig verksamhetsnytta och god genomförbarhet i digitaliseringsarbetet. Här samordnas myndighetens digitaliseringsportfölj, enterprisearkitektur och det tvärfunktionella arbetet med att omsätta digitaliseringsmålen i praktiken. Vi söker nu nya verksamhetsnära digitaliseringsstrateger som vill bli en del av vårt team med kollegor placerade på olika orter. Arbetsbeskrivning Som digitaliseringsstrateg arbetar du nära vår kärnverksamhet och verkar för att stärka kopplingen mellan verksamhetens mål och digitala lösningar. Tillsammans med kollegor i liknande roller understödjer du IT-direktören och IT-avdelningens ledning i arbetet med myndighetens digitalisering. I rollen fungerar du som strategisk länk mellan verksamhet och IT. Du bygger starka relationer, vägleder verksamheten och säkerställa att våra digitaliseringsinsatser skapar verksamhetsnytta och bidrar till ökad effektivitet. Du agerar som rådgivare och samarbetspartner till ledningsgrupper för att stärka deras strategiska förmåga att använda digitalisering och IT-stöd som en integrerad del i verksamhetsutvecklingen. Du driver innovation genom att proaktivt fånga upp möjligheter där teknik kan förbättra eller transformera verksamheten och omsätter riktning för digitalisering i signifikanta och strategiska utvecklingsinitiativ. Resor förekommer i tjänsten. Kvalifikationer Vi söker dig som är relationsskapande och trivs med många kontaktytor där du snabbt vinner förtroende hos andra. Med en strategisk helhetssyn, pedagogisk förmåga och lyhördhet gör du det komplexa begripligt. Du är en trygg och inspirerande person som skapar engagemang och delaktighet, driver utveckling framåt och får andra med dig. Du skapar möjligheter och tar ansvar för att omsätta idéer till resultat som skapar verklig nytta för verksamheten på lång sikt. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Flerårig akademisk utbildning /högskoleexamen, gärna inom IT, teknik eller digitalisering (IT/datavetenskapsområdet), eller annan eftergymnasial utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer som relevan Flerårig erfarenhet av digital verksamhetsutveckling Flerårig erfarenhet av gränssnitt mellan IT och verksamhet Erfarenhet av ledningsnära arbete och samverkan med lednings- och styrgrupper på olika nivåer Erfarenhet av att utveckla och vårda långsiktiga kund- och partnerrelationer, eller motsvarande som Kriminalvården bedömer relevant God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska God kunskap om IT-styrning med modeller så som tex. ITIL, SAFe, PPS och PM3 Grundläggande teknisk förståelse Det är även meriterande med: Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning Erfarenhet av att leda och driva utvecklings-/förändringsarbeten Erfarenhet av att identifiera och utveckla kostnadsmedvetna strategier Erfarenhet av innovationsarbete Erfarenhet av arbete inom myndighet eller offentlig verksamhet som Kriminalvården bedömer relevant Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Vi etablerar nu en ny sektion för Digitaliseringsstöd med uppdrag att stärka styrningen och skapa bättre förutsättningar för myndighetens fortsatta digitalisering. Sektionen har en central roll i att skapa gemensam riktning, tydlig verksamhetsnytta och god genomförbarhet i digitaliseringsarbetet. Här samordnas myndighetens digitaliseringsportfölj, enterprisearkitektur och det tvärfunktionella arbetet med att omsätta digitaliseringsmålen i praktiken. Vi söker nu nya verksamhetsnära digitaliseringsstrateger som vill bli en del av vårt team med kollegor placerade på olika orter. Arbetsbeskrivning Som digitaliseringsstrateg arbetar du nära vår kärnverksamhet och verkar för att stärka kopplingen mellan verksamhetens mål och digitala lösningar. Tillsammans med kollegor i liknande roller understödjer du IT-direktören och IT-avdelningens ledning i arbetet med myndighetens digitalisering. I rollen fungerar du som strategisk länk mellan verksamhet och IT. Du bygger starka relationer, vägleder verksamheten och säkerställa att våra digitaliseringsinsatser skapar verksamhetsnytta och bidrar till ökad effektivitet. Du agerar som rådgivare och samarbetspartner till ledningsgrupper för att stärka deras strategiska förmåga att använda digitalisering och IT-stöd som en integrerad del i verksamhetsutvecklingen. Du driver innovation genom att proaktivt fånga upp möjligheter där teknik kan förbättra eller transformera verksamheten och omsätter riktning för digitalisering i signifikanta och strategiska utvecklingsinitiativ. Resor förekommer i tjänsten. Kvalifikationer Vi söker dig som är relationsskapande och trivs med många kontaktytor där du snabbt vinner förtroende hos andra. Med en strategisk helhetssyn, pedagogisk förmåga och lyhördhet gör du det komplexa begripligt. Du är en trygg och inspirerande person som skapar engagemang och delaktighet, driver utveckling framåt och får andra med dig. Du skapar möjligheter och tar ansvar för att omsätta idéer till resultat som skapar verklig nytta för verksamheten på lång sikt. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Flerårig akademisk utbildning /högskoleexamen, gärna inom IT, teknik eller digitalisering (IT/datavetenskapsområdet), eller annan eftergymnasial utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer som relevan Flerårig erfarenhet av digital verksamhetsutveckling Flerårig erfarenhet av gränssnitt mellan IT och verksamhet Erfarenhet av ledningsnära arbete och samverkan med lednings- och styrgrupper på olika nivåer Erfarenhet av att utveckla och vårda långsiktiga kund- och partnerrelationer, eller motsvarande som Kriminalvården bedömer relevant God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska God kunskap om IT-styrning med modeller så som tex. ITIL, SAFe, PPS och PM3 Grundläggande teknisk förståelse Det är även meriterande med: Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning Erfarenhet av att leda och driva utvecklings-/förändringsarbeten Erfarenhet av att identifiera och utveckla kostnadsmedvetna strategier Erfarenhet av innovationsarbete Erfarenhet av arbete inom myndighet eller offentlig verksamhet som Kriminalvården bedömer relevant Placeringsort är Norrköping, Stockholm eller Örebro. Resor förekommer utifrån verksamhetens behov. OBS! Klicka på denna länk för att söka tjänsten:  https://kriminalvarden.varbi.com/se/what:job/jobID:987385/ Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Vi etablerar nu en ny sektion för Digitaliseringsstöd med uppdrag att stärka styrningen och skapa bättre förutsättningar för myndighetens fortsatta digitalisering. Sektionen har en central roll i att skapa gemensam riktning, tydlig verksamhetsnytta och god genomförbarhet i digitaliseringsarbetet. Här samordnas myndighetens digitaliseringsportfölj, enterprisearkitektur och det tvärfunktionella arbetet med att omsätta digitaliseringsmålen i praktiken. Vi söker nu nya verksamhetsnära digitaliseringsstrateger som vill bli en del av vårt team med kollegor placerade på olika orter. Arbetsbeskrivning Som digitaliseringsstrateg arbetar du nära vår kärnverksamhet och verkar för att stärka kopplingen mellan verksamhetens mål och digitala lösningar. Tillsammans med kollegor i liknande roller understödjer du IT-direktören och IT-avdelningens ledning i arbetet med myndighetens digitalisering. I rollen fungerar du som strategisk länk mellan verksamhet och IT. Du bygger starka relationer, vägleder verksamheten och säkerställa att våra digitaliseringsinsatser skapar verksamhetsnytta och bidrar till ökad effektivitet. Du agerar som rådgivare och samarbetspartner till ledningsgrupper för att stärka deras strategiska förmåga att använda digitalisering och IT-stöd som en integrerad del i verksamhetsutvecklingen. Du driver innovation genom att proaktivt fånga upp möjligheter där teknik kan förbättra eller transformera verksamheten och omsätter riktning för digitalisering i signifikanta och strategiska utvecklingsinitiativ. Resor förekommer i tjänsten. Kvalifikationer Vi söker dig som är relationsskapande och trivs med många kontaktytor där du snabbt vinner förtroende hos andra. Med en strategisk helhetssyn, pedagogisk förmåga och lyhördhet gör du det komplexa begripligt. Du är en trygg och inspirerande person som skapar engagemang och delaktighet, driver utveckling framåt och får andra med dig. Du skapar möjligheter och tar ansvar för att omsätta idéer till resultat som skapar verklig nytta för verksamheten på lång sikt. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Flerårig akademisk utbildning /högskoleexamen, gärna inom IT, teknik eller digitalisering (IT/datavetenskapsområdet), eller annan eftergymnasial utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer som relevan Flerårig erfarenhet av digital verksamhetsutveckling Flerårig erfarenhet av gränssnitt mellan IT och verksamhet Erfarenhet av ledningsnära arbete och samverkan med lednings- och styrgrupper på olika nivåer Erfarenhet av att utveckla och vårda långsiktiga kund- och partnerrelationer, eller motsvarande som Kriminalvården bedömer relevant God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska God kunskap om IT-styrning med modeller så som tex. ITIL, SAFe, PPS och PM3 Grundläggande teknisk förståelse Det är även meriterande med: Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning Erfarenhet av att leda och driva utvecklings-/förändringsarbeten Erfarenhet av att identifiera och utveckla kostnadsmedvetna strategier Erfarenhet av innovationsarbete Erfarenhet av arbete inom myndighet eller offentlig verksamhet som Kriminalvården bedömer relevant Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

The opportunity This is a broad digital leadership role with responsibility for the systems and capabilities that support Lindex entire retail network. You have the opportunity to influence both operational reliability and the future development of the retail area. The role combines a focused application portfolio with complex operational dependencies. A new point-of-sale system has recently been introduced and offers further development potential, while the continued establishment of new stores places clear demands on scalable processes and dependable infrastructure. You work closely with colleagues across Digital, Technology, Facilities, Properties and the wider business to turn retail priorities into sustainable digital solutions. You lead a multidisciplinary organisation that includes digital leads, developers and managers. About the role As Head of Digital – Retail, you hold strategic responsibility for the digital direction, capabilities and contribution to business performance across the company’s retail network. You translate Lindex’s overall strategy into a clear digital direction, setting priorities and driving the development of digital solutions, data, AI and technology to support sustainable growth, profitability and long-term business success. Working in close partnership with business and functional leaders, you ensure that digital priorities are aligned with business objectives and translated into tangible results. You lead digital development across the retail network, balancing reliable day-to-day operations with continuous improvement and future-focused innovation. By strengthening digital capabilities and embedding new technologies into retail operations, you enhance the employee and customer experience while driving efficiency and operational performance. You also lead competence development in new digital capabilities and ways of working, strengthening Lindex digital maturity and ability to embrace future opportunities. Through collaboration across the organisation, you ensure that digital development supports both current business needs and long-term strategic ambitions. The Head of Digital – Retail holds full accountability for the business team's digital direction, capabilities and contribution to commercial, financial, operational, sustainability and people performance. The role reports to the Chief Digital Officer (CDO). Key responsibilities Define the digital direction, priorities and roadmap for the retail area. Ensure stable operations and continuous improvement of point-of-sale systems, RFID solutions, the employee retail app and security gate systems. Identify opportunities to improve retail processes, including pricing, product handling and the establishment of new retails. Monitor system performance and lead effective incident management for business-critical retail solutions. Coordinate digital requirements with Facilities and Properties to secure connectivity, fibre infrastructure and appropriate technical retail formats. Balance operational stability, incremental improvements and the development of new digital capabilities. Lead a team of developers, digital leads and managers. Contribute to the overall digital transformation as part of the Digital & Tech Manegement Team, driving digital competence development, AI adoption and new ways of working across the organisation. Collaborate across the organization to align retail priorities with Lindex overall business, digital and technology direction. Establish strategic leadership and clear ownership of digital partners and suppliers, ensuring strong performance and alignment with business objectives. About you You understand the complexity of retail operations and recognise how even small changes in technology can have a significant operational impact. You combine curiosity about retail with sound judgement, structured prioritisation and the ability to turn business needs into workable digital solutions. You provide clarity across organisational boundaries and maintain a strong focus on stability, performance and continuous improvement. To succeed in the role, you need: A relevant university degree or equivalent professional experience. Extensive experience in digital development and technology within a business context. Extensive leadership experience, including leading managers, employees or cross-functional teams. Experience translating business strategy and operational needs into digital priorities, capabilities and execution. Experience leading digital products, platforms, data, automation, agile delivery, objectives and key results, and backlog prioritisation. Experience driving organisational change, transformation and continuous improvement. Strong communication skills and fluency in English. It is an advantage if you have: Experience from retail and a strong understanding of day-to-day retail operations. Experience with point-of-sale systems, RFID technology, retail applications or other retail-related platforms. Experience with monitoring, incident management and business-critical technical infrastructure. Experience leading across reporting lines and building trust with business and digital stakeholders. Experience from fashion, apparel, retail or another design-led product environment. Location and Application The position is based at the company’s head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. International travel may be required. We warmly welcome your application by 22 November via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Igor Glavan, 0701-765828, [email protected] or Jonna Berglöv, 0763-034100, [email protected] Maquire applies a fair selection process based on a clearly defined role profile. We do not use AI for screening or selection. Every application is reviewed by a human.