The opportunity This is an opportunity to shape how a world-class design-led organisation develops products and produces creative content using digital tools, data and AI. You hold broad responsibility for the digital landscape within Brand & Product, with the mandate to propose improvements and investments. The role combines strategic direction with practical implementation. You work closely with creative teams, product functions and technology specialists to establish shared ways of working. You also contribute to transparency and traceability initiatives within sourcing and sustainability. About the role As Head of Digital – Brand & Product, you hold strategic responsibility for the digital direction, capabilities and contribution to business performance across product development, brand and studio operations. You translate Lindex’s overall strategy into a clear digital direction, setting priorities and driving the development of digital capabilities, data, AI and technology to support sustainable growth, efficiency and long-term business success. Working in close partnership with business and functional leaders, you ensure that digital priorities are aligned with business objectives and translated into tangible results. You lead the digital transformation and continuous development of Brand & Product, identifying opportunities to strengthen processes, enhance the creative value chain and create smarter, more connected ways of working – from initial design and prototyping to content and media production. You lead a team and strengthen the organisation’s digital capabilities, driving AI adoption, cross-functional collaboration and new ways of working across the business area. Through strong collaboration with internal stakeholders, technology partners and peers across the organisation, you ensure that digital development supports both current business needs and future opportunities. The Head of Digital – Brand and Product holds full accountability for the business team's digital direction, capabilities and contribution to commercial, financial, operational, sustainability and people performance. The role reports to the Chief Digital Officer (CDO). Key responsibilities Define the digital direction, target state and multi-year roadmap for Brand and Product. Digitalise and improve workflows across design, product development, sourcing, sustainability and studio production. Lead the implementation and adoption of digital tools, data solutions, automation and AI. Evaluate and develop the application portfolio, including usage, user satisfaction, modernisation and investment needs. Build alignment between designers, creative teams, product functions, developers and other stakeholders. Lead a team of digital leads, developers and AI specialists, including competence and talent development. Use business, operational and user data to prioritise initiatives and improve workflows. Contribute to the overall digital transformation as part of the Digital & Tech Management Team, driving digital competence development, AI adoption and new ways of working across the organisation. Drive organisational change while balancing ongoing operations, continuous improvement and new digital capabilities. Establish strategic leadership and clear ownership of digital partners and suppliers, ensuring strong performance and alignment with business objectives. About you You understand how creative processes, business priorities and technology need to work together. You can engage designers and technical specialists, create clarity where ownership is shared and lead change through constructive dialogue. You challenge established ways of working while remaining attentive to the people and expertise affected by transformation. To succeed in the role, you need: A relevant university degree or equivalent professional experience. Experience from fashion, apparel, retail or another design-led product environment. Extensive experience in digital development and technology within a business context. Leadership experience, including responsibility for teams, capabilities and priorities. Documented experience of translating business strategy into digital roadmaps and execution. Experience of driving organisational change, transformation and continuous improvement. Experience with digital products, application landscapes, data, automation or AI adoption. Strong communication skills and fluency in English. It is advantageous if you have: Knowledge of digital product development workflows, 3D design, visualisation or digital media production. Experience leading across reporting lines and building trust with business and technology stakeholders. Location and Application The position is based at the company’s head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. International travel may be required. We warmly welcome your application by 22 November via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Igor Glavan, 0701-765828, [email protected] or Jonna Berglöv, 0763-034100, [email protected] Maquire applies a fair selection process based on a clearly defined role profile. We do not use AI for screening or selection. Every application is reviewed by a human.

The opportunity This is an opportunity to shape digital e-commerce within a company that operates its infrastructure in-house and retains responsibility for the stability and development of its platforms. Lindex has established digital channels and a customer base of approximately six million members. You lead a team of managers, leaders, UX designers and software developers. The role combines long-term direction with practical responsibility for platform performance, personalisation and customer journey development, giving you the opportunity to influence how technology supports business results. About the role You are a senior digital leader with a strong commercial mindset and a proven ability to connect digital strategy with business performance. You understand how e-commerce, data, AI and technology drive growth, profitability and customer experience, and know how to translate business ambitions into clear digital priorities, roadmaps and measurable results. You bring extensive experience leading complex digital ecosystems, including websites, apps and commerce platforms, and understand how these contribute to the broader retail business and customer journey. With a strong focus on commercial performance, you drive the development of digital capabilities that strengthen customer engagement, personalisation and conversion while ensuring scalable, efficient and high-performing platforms. As an influential and collaborative leader, you align business and technology stakeholders around shared priorities, balance operational excellence with innovation and drive continuous digital development. You also drive digital maturity, AI adoption and competence development, strengthening the organisation’s ability to capture new opportunities and maintain a competitive position in a rapidly evolving market. The Head of Digital – E-com holds full accountability for the business team's digital direction, capabilities and contribution to commercial, financial, operational, sustainability and people performance. The role reports to the Chief Digital Officer (CDO). Key responsibilities Define the strategic digital direction and roadmap e-commerce. Lead the development and operation of Lindex app, website, commerce backend and continuous improvements. Ensure stable, secure and reliable platforms with minimal disruption. Deliver word-class customer journeys, platform performance and conversion. Elevate personalisation across Lindex digital customer experience. Translate commercial objectives into technology priorities, digital capabilities and delivery plans. Lead the work and strengthen the use of data, artificial intelligence, automation and modern digital ways of working. Lead a team of digital professionals, including software developers, UX designers and digital managers. Contribute to the overall digital transformation as part of the Digital & Tech Management Team, driving digital competence development, AI adoption and new ways of working across the organisation. Establish strategic leadership and clear ownership of digital partners and suppliers, ensuring strong performance and alignment with business objectives. About you You combine strategic digital leadership with the ability to turn customer and business needs into clear technology priorities. You consider the trade-offs between operational stability, continuous improvement and new capabilities. As a leader, you create clarity across teams and reporting lines, develop people and communicate complex decisions in a direct and accessible way. To succeed in the role, you need: A relevant university degree or equivalent professional experience. Extensive experience in digital development and technology within a business context. Leadership experience from digital products, platforms or customer-facing technology. Documented experience of translating business strategy into digital capabilities and execution. Experience developing robust digital customer journeys, e-commerce solutions or comparable high-volume services. Experience leading agile delivery, roadmaps and backlog prioritisation across multiple disciplines. Strong communication skills and fluency in English. It is an advantage if you have: Experience with personalisation, data, analytics, automation and AI Experience improving digital conversion and customer experience. Experience leading across reporting lines and shared areas of responsibility. Experience from retail, e-commerce or another industry with complex, customer-facing digital platforms. Experience from fashion, apparel, retail or another design-led product environment. Location and Application The position is based at the company’s head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. International travel may be required. We warmly welcome your application by 22 November via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Igor Glavan, 0701-765828, [email protected] or Jonna Berglöv, 0763-034100, [email protected] Maquire applies a fair selection process based on a clearly defined role profile. We do not use AI for screening or selection. Every application is reviewed by a human.

The opportunity This is an opportunity to shape a new world-class digital area that supports one of Lindex prioritised growth engines. You hold a broad mandate across B2B, Sales & Marketing, combining strategic influence with direct involvement in delivery. The role offers close collaboration with commercial and technology stakeholders, as well as the opportunity to build practical structures, methods and capabilities that support scalable growth, stronger customer relationships and more effective marketing. About the role As Head of Digital – Sales & Marketing / B2B, you hold strategic responsibility for the digital direction, capabilities and contribution to business performance across Lindex B2B and the Sales & Marketing functions at Lindex. You translate Lindex overall strategy into a clear digital direction, setting priorities and driving the development of digital solutions, data, AI and technology to enable sustainable growth, profitability and long-term business success. Working in close partnership with business and functional leaders, you ensure that digital priorities are aligned with commercial objectives and translated into tangible results. With an initial focus on enabling B2B growth and scalable partner integrations, you lead digital development across the area, combining strategic direction with hands-on execution. This includes developing digital roadmaps, integration capabilities and shared solutions that strengthen commercial performance and support an expanding B2B ecosystem. You lead a small team and drive competence development in new digital capabilities and ways of working, strengthening the organisation’s digital maturity and ability to embrace future opportunities. Through close collaboration across business, technology and operations, you ensure that digital development supports both current business needs and long-term strategic ambitions. The Head of Digital – Sales & Marketing/B2B holds full accountability for the business team's digital direction, capabilities and contribution to commercial, financial, operational, sustainability and people performance. The role reports to the Chief Digital Officer (CDO). Key responsibilities Define the digital direction, priorities and roadmap for digital B2B and Sales & Marketing. Enable scalable B2B expansion by assessing technical feasibility in early commercial discussions. Initiate partner integrations and define requirements for APIs, system architecture and data flows. Translate commercial needs into digital capabilities, delivery priorities and actionable plans. Develop methods and operating models for marketing, including effective briefing processes and distribution of marketing materials from a digital perspective. Balance priorities across digital B2B and Sales & Marketing based on business value and available capacity. Lead and develop a small team of digital professionals across digital B2B and Sales & Marketing. Collaborate with technology vendors, partners, suppliers and internal operations teams to deliver sustainable solutions. Contribute to the overall digital transformation as part of the Digital & Tech Management Team, driving digital competence development, AI adoption and new ways of working across the organisation. Establish strategic leadership and clear ownership of digital partners and suppliers, ensuring strong performance and alignment with business objectives. About you You combine commercial understanding with strong digital and technical judgement. You can move comfortably between early business discussions, integration requirements and practical delivery. With a small team, you remain close to the work, create clarity across shared responsibilities and focus on solutions that can be implemented and scaled rather than building unnecessary structures. To succeed in the role, you need: A relevant university degree or equivalent professional experience. Extensive experience in digital and technology within a business context. Leadership experience and the ability to lead people and priorities across reporting lines. Experience translating business strategy into digital capabilities and execution. Experience working with B2B integrations, APIs, system architecture or data flows. The ability to assess technical opportunities and constraints in commercial discussions. Strong communication skills and fluency in English It is an advantage if you have: Experience from retail. Experience with digital products, platforms, customer journeys, data, automation or AI. Experience developing digital marketing methods, briefing processes or shared marketing capabilities. Experience driving organisational change, transformation and continuous improvement. Experience from fashion, apparel, retail or another design-led product environment. Location and Application The position is based at the company’s head office in Gothenburg and requires regular on-site presence. International travel may be required. We warmly welcome your application by 22 November via maquire.se (https://maquire.se/lediga-jobb/). If you have any questions, please contact Igor Glavan, 0701-765828, [email protected] or Jonna Berglöv, 0763-034100, [email protected] Maquire applies a fair selection process based on a clearly defined role profile. We do not use AI for screening or selection. Every application is reviewed by a human.

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Projektledare inom digitalisering & verksamhetsutveckling för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på ca 10 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som projektledare får du en central roll i att driva initiativ som utvecklar både arbetssätt, processer och digitala lösningar. Projekten är tvärfunktionella och innebär nära samarbete med olika delar av verksamheten, IT, projektens sponsorer och andra viktiga intressenter. Du ansvarar för att skapa struktur och framdrift genom hela projektet, från inledande förstudie och kravställning till implementering och förändringsledning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda verksamhetsutvecklingsprojekt med fokus på digitalisering och processutveckling Driva förstudier och workshops tillsammans med berörda delar av verksamheten Ta fram och driva projektplaner från start till genomförande Utarbeta kravspecifikationer för utveckling av IT-verktyg och digitala lösningar Rapportera projektstatus och resultat till sponsor, styrgrupp, PMO och ledningsgrupp Arbeta aktivt med förändringsledning genom hela projektets olika faser Följa upp och stötta implementeringen i verksamheten tillsammans med projektets sponsor Bidra till att sprida best practice och vidareutveckla avdelningens projektmetodik och arbetssätt Din profil Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av projektledning inom stora och globala organisationer Erfarenhet av IT-projekt och processutvecklingsprojekt Erfarenhet av förändringsledning i komplexa organisationer Mycket god förmåga att planera och leda workshops samt sammanställa och presentera resultat på ett tydligt och pedagogiskt sätt Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Erfarenhet av att arbeta med olika intressenter, från operativ verksamhet till styrgrupp och ledning Kunskap om affärssystem och IT-miljöer såsom Teamcenter, SAP och SFDC (Salesforce) är meriterande Vi tror att du är en person som kombinerar projektledarskap med verksamhetsförståelse. Du trivs i gränslandet mellan verksamhet och IT och har förmågan att både se helheten och skapa den struktur som krävs för att föra komplexa initiativ framåt. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och bekväm med att driva förändring tillsammans med många olika delar av en organisation. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Jessica Ferm 070-410 63 91 [email protected] Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Hybrid

Vill du vara med och bygga framtidens digitala affär? Partrex AB befinner sig i en spännande tillväxtresa där digitalisering, e-handel och AI blir allt viktigare delar av vår verksamhet. Nu söker vi en engagerad och nyfiken Systemvetare eller Dataingenjör som vill vara med och utveckla våra digitala affärer i Sverige och Finland. Det här är en bred och utvecklande roll för dig som vill kombinera teknik, systemutveckling och digital affärsutveckling i en verksamhet med höga ambitioner och stark framtidstro. Om rollen Som Systemvetare/Dataingenjör hos Partrex kommer du att spela en viktig roll i vår fortsatta digitala utveckling. Du blir en nyckelperson i arbetet med att utveckla och förbättra våra digitala plattformar, e-handelssystem och AI-lösningar, samtidigt som du bidrar till att skapa affärsnytta och en bättre kundupplevelse. Du kommer att arbeta nära både interna verksamheter och externa leverantörer för att säkerställa att våra system fungerar effektivt tillsammans och stödjer företagets fortsatta tillväxt. Exempel på arbetsuppgifter Utveckla och förbättra våra e-handelsplattformar och digitala tjänster Arbeta med integration mellan webbshop, affärssystem och andra digitala verktyg Delta i utveckling och implementering av AI-baserade lösningar Ansvara för kravställning och samordning mot externa IT-partners Bidra till utveckling av digitala kanaler såsom webbplats, sociala medier och digital marknadsföring Säkerställa effektiva flöden av produktdata, order och kundinformation mellan olika system Identifiera och driva förbättringsinitiativ som stärker affären och kundupplevelsen Grundkrav Utbildning inom systemvetenskap, dataingenjörsområdet eller motsvarande erfarenhet Dokumenterad kunskap inom IT-system och digitala lösningar God förståelse för e-handel och digitala verksamhetsprocesser Ett starkt intresse för teknik och digital utveckling Goda kunskaper i svenska och engelska Förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du är en lagspelare Du har gärna kunskap om E-handelssystem och webbshoppar CMS och webbplattformar CRM- och affärssystem (ERP) AI-verktyg och digital automatisering Systemintegrationer och informationsflöden mellan olika system Digitala kanaler och digital marknadsföring Meriterande erfarenheter Det är extra positivt om du har erfarenhet av: E-handelssystem, exempelvis Magento eller liknande plattformar Systemintegrationer och API:er Digital marknadsföring eller försäljning Arbete i internationella miljöer Flytande svenska och finska i tal och skrift Vem är du? Vi lägger stor vikt vid vem du är som person. För att trivas hos oss tror vi att du: Har ett genuint intresse för teknik, innovation och AI Är nyfiken och drivs av att lära dig nya saker Är lösningsorienterad och ser möjligheter där andra ser utmaningar Har god struktur och tar ansvar för dina uppgifter Har ett affärsmässigt tänk och vill förstå kundernas behov Trivs i en föränderlig miljö där du får vara med och påverka Därför ska du välja Partrex Hos oss får du möjlighet att vara med på en spännande digital utvecklingsresa där teknik och affär går hand i hand. Du får en varierad roll med stort eget ansvar, möjlighet att påverka och arbeta med framtidens digitala lösningar inom e-handel, AI och systemutveckling. Vi söker inte en färdig expert. Vi söker en person med god teknisk grund, ett starkt affärsintresse och en vilja att växa tillsammans med oss. Är du redo att vara med och forma framtidens digitala affär? Om rekryteringsprocessen: I denna rekryteringsprocess samarbetar vi med Adecco. Sista ansökningsdag är den 18 november, men ansök gärna så snart som möjligt, då vi kan komma att avsluta processen tidigare. Har du några frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att höra av dig till kontaktperson Karin Rundgren på Adecco, telefon 073-684 74 33 eller via e-post [email protected]. För frågor om ansökningsregistrering, kontakta Adeccos support på [email protected]. Adecco använder tester som en del av rekryteringsprocessen för att säkerställa en rättvis och kvalitetssäkrad bedömning. Välkommen med din ansökan!

Tillsammans banar vi väg för framtidens skola! Som medarbetare inom Göteborgs grundskoleförvaltning kliver du in i ett meningsfullt uppdrag där du tillsammans med över 9 000 kollegor arbetar för bästa möjliga skola för nästan 47 000 elever. Beskrivning Nu söker vi en utvecklingsledare inom dataskydd till enheten för kansli och säkerhet på grundskoleförvaltningen för ett vikariat till och med februari 2028. Enheten för kansli och säkerhet är navet för förvaltningens informations- och ärendehantering, säkerhetsarbete samt stöd till nämnd och ledningsgrupp. Här får du arbeta med kompetenta och engagerade kollegor som tillsammans formar en modern effektiv förvaltning med rättssäker och trygg informationshantering. Vi arbetar i trevliga lokaler på Gamlestads Torg 5 som du lätt når med buss och spårvagn. På kontoret arbetar vi utifrån ett aktivitetsbaserat arbetssätt vilket ger större frihet att välja arbetsutrymme utifrån arbetsuppgifter. Arbetsuppgifter Som utvecklingsledare med inriktning dataskydd kommer du att stötta förvaltningen i att leva upp till dataskyddsförordningen och skydda registrerades rättigheter. Grundskoleförvaltningen hanterar stora mängder personuppgifter, inklusive känsliga uppgifter, vilket gör ditt uppdrag centralt för elevernas integritet och förvaltningens digitala utveckling. Du kommer bland annat: ta fram, revidera och utvärdera styrande och stödjande dokument genomföra tröskelanalyser och konsekvensbedömningar utreda personuppgiftsincidenter och hantera begäran från registrerade ta fram eller ge stöd vid framtagande av personuppgiftsbiträdesavtal vara rådgivande och genomföra utbildningar för att öka kunskapen i organisationen följa upp, kontrollera och föreslå förbättringar gällande verksamheternas dataskyddsarbete omvärldsbevaka och analysera utvecklingen inom dataskyddsområdet. Kvalifikationer För tjänsten krävs en universitets-/högskoleexamen inom offentlig förvaltning, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Kunskap om dataskyddslagstiftning samt praktisk erfarenhet av att ha arbetat med dataskyddsfrågor är också ett krav. Det är meriterande om du har: erfarenhet av dataskyddsarbete inom offentlig förvaltning eller utbildningssektorn. goda kunskaper i offentlighets- och sekretesslagen (OSL) samt kunskaper i förvaltningslagen. erfarenhet av att driva förbättrings- och utvecklingsarbete. Som utvecklingsledare på grundskoleförvaltningen tar du ansvar för att driva dina frågor i samarbete med andra och strävar ständigt efter att utveckla ditt arbete. Du är samarbetsinriktad och har lätt för att bygga relationer. Du är lyhörd och anpassar ditt arbetssätt utifrån mottagarens kunskap och behov. Du har förmågan att balansera lagstiftningens krav med verksamhetens behov. Som person är du prestigelös och lösningsorienterad vilket hjälper dig att samarbeta med verksamheterna för att hitta lösningar som säkrar elevers och medarbetares integritet i organisationens digitala utveckling. Vi erbjuder en arbetsplats med ständiga möjligheter att utveckla och lära nytt.   Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. I enlighet med lag om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner kan utdrag ur belastningsregistret komma att begäras inför anställning. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg! Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Hos oss förväntas du ta ansvar för ditt uppdrag, sätta elevernas bästa främst och agera professionellt i alla möten. Du bidrar aktivt till samarbete, utveckling och en likvärdig skola utifrån Göteborgs Stads förhållningssätt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Vill du forma framtidens IT, data och AI i en växande koncern? Part Group är en familjeägd industrikoncern som utvecklar och tillverkar prefabricerade badrum, bostads- och hotellmoduler och tekniska byggsystem för byggindustrin i Norden och Europa. De växer, och utvecklingen inom IT, digitalisering, data och AI går snabbare än någonsin. De vill ligga i framkant och stärker nu koncernen med en ny strategisk roll: Head of Digital & AI. Detta är inte en traditionell IT-chefsroll med fokus på drift och förvaltning. Vår nuvarande IT-ansvarige finns kvar i bolaget. Din uppgift blir att ta ett koncernövergripande grepp om hur vår IT-miljö ska utvecklas framåt, och att omsätta tekniska möjligheter till konkret verksamhetsnytta. De söker dig som ser helheten mellan verksamhet, system, data, integrationer, säkerhet och AI, och som drivs av att göra skillnad på riktigt. OM ROLLEN Som Head of Digital & AI rapporterar du direkt till VD för Part Group och arbetar nära koncernledningen och våra olika verksamheter. Du identifierar möjligheter, utmanar befintliga arbetssätt och tar idéer hela vägen från beslut till praktiskt genomförande. Dina huvudsakliga ansvarsområden Systemarkitektur – helhetsansvar för hur koncernens system hänger ihop och utvecklas. Integrationer och dataflöden – strategi för integrationer, API:er och informationsflöden mellan systemen. Dataplattformar – samla, strukturera och nyttiggöra information från flera källor för bättre beslut. AI och AI-agenter – leda arbetet med att på ett säkert och kontrollerat sätt integrera AI i våra system och processer. Informationssäkerhet och styrning – behörigheter, säkerhet och IT-styrning i hela koncernen. Leverantörsstyrning – kravställning, upphandling och styrning av externa IT-leverantörer. Strategisk rådgivning – kvalificerad samtalspartner till ledning och verksamhet kring tekniska möjligheter, begränsningar och vägval. VEM ÄR DU? Du kombinerar strategisk höjd med djup teknisk förståelse, och du har ett genuint intresse för AI och hur det kan skapa verksamhetsnytta. Erfarenhet och kompetens Akademisk examen inom IT, systemvetenskap, datavetenskap, ingenjörsvetenskap eller motsvarande erfarenhet. Flera års erfarenhet av en strategisk roll inom IT, till exempel IT-chef, CIO, IT-/lösningsarkitekt eller digitaliseringsansvarig. Gedigen kunskap om systemarkitektur, integrationer, API:er och dataflöden. Erfarenhet av dataplattformar och av att strukturera och nyttiggöra data från flera källor. Praktisk kunskap om AI, generativ AI och AI-agenter, samt förståelse för hur de införs säkert, kontrollerat och regelefterlevande. God förståelse för informationssäkerhet, behörighetsstyrning och IT-governance. Erfarenhet av kravställning, upphandling och styrning av externa IT-leverantörer. Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsprojekt från idé till genomförande. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet från koncern med flera bolag eller verksamheter på olika orter. Erfarenhet från industri, tillverkning eller produktionsnära verksamhet. Personliga egenskaper Du är en drivande förändringsledare som ser möjligheter snarare än hinder. Du sätter dig snabbt in i verksamhetens behov, analyserar information från olika delar av organisationen och föreslår lösningar som är bäst för helheten. Du vågar utmana invanda arbetssätt och system när det finns bättre alternativ, och du prioriterar tydligt mellan olika behov. Du är pedagogisk och kan förklara tekniska frågor så att både ledning och verksamhet förstår. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. ANSÖKAN I denna rekrytering samarbetar Part Group med CESAB. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan i dag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Mariam Alzamami, VD & Senior Rekryteringskonsult på CESAB, [email protected].

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Arbetsbeskrivning Som strateg inom IT och plattformstjänster ansvarar du för att utveckla, samordna och driva det strategiska arbetet med beredskap, kontinuitet och robusthet inom IT och plattformstjänster. Rollen har ett övergripande perspektiv på organisationens förmåga att upprätthålla och återställa kritiska IT-tjänster vid störningar, allvarliga händelser, kriser och höjd beredskap. Arbetet bedrivs i nära samverkan med verksamheten, IT-organisationens olika delar samt relevanta interna och externa aktörer. Strategen är direkt underställd sektionschefen och fungerar som ett strategisk stöd i frågor som rör IT-beredskap, kontinuitet och utveckling av en robust och motståndskraftig IT leverans.   Kvalifikationer Vi söker dig som är engagerad, initiativrik och har förmåga att driva utveckling och omsätta idéer till konkreta resultat. Du är analytisk och har en god problemlösningsförmåga, samtidigt som du arbetar strukturerat och målinriktat. Med ett tydligt och kommunikativt förhållningssätt skapar du engagemang, delaktighet och samsyn kring gemensamma mål. Du är trygg och stabil, prestigelös och flexibel samt har förmåga att behålla lugnet och skapa struktur även i komplexa och föränderliga situationer. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning/högskoleexamen inom relevant ämnesområde, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • Erfarenhet av beredskapsarbete, inklusive händelser i beredskap, kontinuitetsplanering och riskhantering • Flerårig erfarenhet av strategiskt arbete inom IT, IT-tjänster, plattformar och infrastruktur • Erfarenhet av arbete med ITIL • Erfarenhet av att utforma och leda arbete relevant till beredskap, men även utifrån omvärldsförändringar och krav såsom cybersäkerhetslagen och NIS2-direktivet • Erfarenhet av arbete inom offentliga IT-organisationer • God kunskap om ITIL processen • Kunskap kring informationssäkerhet och IT-säkerhet • Kunskap om cybersäkerhetsområdet och relevant lagstiftning, såsom cybersäkerhetslagen och NIS2-direktivet • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska   Det är även meriterande med: • Utbildning inom ITIL • Utbildning inom cybersäkerhet eller NIS2-direktivet • God förståelse för IT-tjänsters beroenden, leveransmodeller och förutsättningar för tillgänglighet och återställning • Arbete med incidentprocessen och uppföljning i stora komplexa IT miljöer   Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

JM är Nordens ledande projektutvecklare av bostäder och bostadsområden. Verksamheten är fokuserad på nyproduktion av bostäder i attraktiva lägen med tyngdpunkt på expansiva storstadsområden och universitetsorter i Sverige, Norge och Finland. Vi arbetar också med projektutveckling av kommersiella lokaler samt entreprenadverksamhet, huvudsakligen i Storstockholmsområdet.JM ska i all verksamhet främja ett långsiktigt hållbarhetsarbete. Vi omsätter cirka 10 miljarder kronor och har cirka 1 800 medarbetare. JM AB är ett publikt bolag noterat på NASDAQ Stockholm, segmentet Large Cap. På JM är du med och driver utvecklingen framåt och tillsammans bygger vi framtidens samhällen. Vill du ta en nyckelroll i att bygga upp en modern dataplattform från grunden – och samtidigt utvecklas mot en mer arkitektonisk roll över tid? Då kan detta vara rätt nästa steg för dig. Om tjänsten Som Data Engineer på JM kliver du in i ett läge där vi står inför en omfattande förändringsresa inom dataområdet. Vi går från en traditionell on‑premise-lösning till en modern molnbaserad dataplattform i Snowflake, med målet att möjliggöra ett mer datadrivet arbetssätt i hela organisationen. Det här är inte en roll där du förvaltar något färdigt, utan du blir en av nyckelpersonerna i att bygga upp och forma vår dataplattform, våra arbetssätt och vår struktur framåt. Rollen är initialt hands-on med fokus på migrering och uppbyggnad av plattformen, samtidigt som du har stort inflytande över tekniska val, lösningar och hur vi långsiktigt arbetar med data. I takt med att plattformen mognar finns en tydlig möjlighet att växa i rollen och successivt ta ett större helhetsansvar, med en naturlig utveckling mot en mer arkitektur- och designorienterad roll. Du får möjlighet att vara med och bygga upp en modern dataplattform från grunden. Du får stort inflytande över teknikval, struktur och arbetssätt och blir en nyckelperson i en affärskritisk transformation. I rollen har du ansvar för att driva utveckling och förvaltning inom dina områden för hela koncernen, som omfattar Sverige, Norge och Finland. Du rapporterar till Lars Lundin, Gruppchef Integration & Analys, och arbetar nära både verksamheten och övriga IT-team i en miljö som präglas av samarbete, förtroende och eget ansvar. Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen: Driva och genomföra migrering från befintligt Data Warehouse till Snowflake Designa, bygga och optimera datapipelines (ETL/ELT) Bygga och vidareutveckla den molnbaserade dataplattformen Arbeta med datamodellering för analys och beslutsstöd Säkerställa prestanda, skalbarhet och kostnadseffektivitet Etablera data governance, inklusive datakvalitet, lineage och affärsregler Arbeta med automatisering, testning och monitorering Hantera CI/CD-flöden i Azure DevOps Arbeta nära verksamheten för att förstå databehov och skapa affärsvärde Stötta Data Analyst i Power BI vid behov Bidra till tekniska riktlinjer, arkitektur och best practice Din profil För att lyckas i rollen söker vi dig som: Har minst 5 års erfarenhet inom Data Engineering Har mycket goda kunskaper i SQL Har erfarenhet av datamodellering (t.ex. Kimball, star schema) Har arbetat med datapipelines (ETL/ELT) i produktion Har erfarenhet av Snowflake Har erfarenhet av dbt eller liknande verktyg Har arbetat i molnmiljö, exempelvis Azure Har erfarenhet av Python Har arbetat med CI/CD och DevOps Har god förståelse för dataarkitektur och data governance Meriterande: Erfarenhet av datakataloger, Power BI/DAX, större datamigreringar, finansiell data eller SAP samt bakgrund från fastighets- eller byggbranschen. Akademisk utbildning på universitetsnivå inom relevant område ses som meriterande. Rollen innebär att du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är självgående, strukturerad och lösningsorienterad med ett starkt eget driv. Du trivs i en miljö som är under utveckling, där du får ta ansvar, tänka framåt och påverka hur saker ska göras. Samtidigt har du en god kommunikativ förmåga och uppskattar att arbeta nära både teknik och verksamhet. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett arbete hos Nordens ledande bostadsutvecklare. Med god lönsamhet har vi varit drivande i att utveckla bostadsmarknaden sedan 1945. En nyckel till framgång är vårt strukturerade arbetssätt som vi etablerat och utvecklat sedan många år tillbaka. Här behöver du inte uppfinna hjulet, men du blir en viktig del i att ständigt utveckla det. Här finns förutsättningarna för dig att växa både i din yrkesroll och i din kompetens. Hos oss är du med och påverkar hur framtidens samhällen utformas. Här värdesätter vi din kompetens och ditt bidrag och vi arbetar långsiktigt för att främja jämställdhet och mångfald. Vi bidrar till ett samhälle där människors lika värde står i centrum och där olikheter ses som en styrka. Med människan i fokus, ett inbyggt långsiktigt hållbarhetsarbete och genom ständig utveckling skapar vi boenden och livsmiljöer som lägger grunden till ett bättre liv. Här på JM är du del av ett team, där din kompetens och ditt bidrag är viktigt för att vi ska fortsätta leverera och bli bättre. Välkommen med din ansökan! Ansökan I denna rekrytering samarbetar JM med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta Rekryteringskonsult Stina Koskijev på 08-120 50 421, eller [email protected] (vänligen observera att inga ansökningar tas emot via e-post). När du söker tjänsten får du gärna vara utförlig i ditt CV och tydligt beskriva vad du har arbetat med, vilka tekniker du behärskar samt särskilt lyfta de kompetenser du vill att vi uppmärksammar. Urvalet av ansökningar sker löpande. Urvalsarbetet påbörjas vecka 33 med hänsyn till semestrar.

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid. Om rollen Som Lead Automation Engineer (LAE) för DM och DX får du ett sammanhållet tekniskt ansvar för automation och SCADA inom Engine Manufacturing & Foundry och Transmission Manufacturing. Du blir länken mellan produktionens behov, lokala Automation Engineers, projekt, leverantörer, Software Architects och centrala produktteam. Ditt uppdrag är att säkerställa att lokala behov omsätts till säkra, hållbara och supportbara lösningar i linje med Scanias arkitektur och globala produkter. Du leder tekniskt utan personalansvar och kombinerar lokal processförståelse med ett långsiktigt, globalt perspektiv. Rollen innebär att skapa återanvändbara lösningar samtidigt som du säkerställer stabilitet, kvalitet och framtidens tillverkning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Äga och kommunicera den tekniska riktningen för automation och SCADA inom DM och DX. Utvärdera behov, gap och avvikelser samt rekommendera om lösningar ska konfigureras, utvecklas lokalt eller hanteras i en global produkt. Definiera high-level design och kvalitetssäkra arkitektur, MEC-specifikationer, integrationer och teknisk dokumentation. Leda den tekniska omfattningen genom FIT, FAT, integrationstest, SAT, driftsättning och överlämning. Ge teknisk vägledning, coaching och designstöd till Automation Engineers och utvecklare. Säkerställa att lokala lösningar har tydligt ägarskap, en långsiktig plan samt krav på IT/OT-säkerhet, backup och återställning. Representera DM och DX gentemot centrala produktteam, arkitekturfunktioner och relevanta leverantörer. Vem är du? Du är en erfaren teknisk ledare som skapar riktning och förtroende utan att vara beroende av formellt mandat. Du kan växla mellan dagens produktionskritiska problem och den långsiktiga arkitekturen, och du utmanar kortsiktiga lösningar på ett konstruktivt sätt. Vi ser gärna att du har: Högskole- eller civilingenjörsutbildning inom automation, elektroteknik, datateknik eller motsvarande erfarenhet. Flerårig erfarenhet av industriell automation och SCADA i en komplex produktionsmiljö. God förståelse för och programmeringskompetens inom PLC, industriella nätverk och integrationer mellan utrustning, SCADA, MES och övriga IT-system. God kunskap om och förståelse för SQL Server. Erfarenhet av teknisk design, test, commissioning och livscykelhantering. Förmåga att kommunicera med produktion, underhåll, engineering, IT-specialister, projekt och ledning. God svenska och engelska i tal och skrift. Du har god logisk och teknisk förståelse för AI:s möjligheter inom automation och systemutveckling. Du ser hur tekniken kan förändra arbetssätten och tar initiativ till att pröva, utvärdera och omsätta AI-stöd i praktiska förbättringar med bibehållen säkerhet och kvalitet. Denna förståelse och vilja att utveckla arbetssätten är ett krav. Vilka är vi? Du arbetar nära produktionen inom DM och DX och blir en central del av ett tvärfunktionellt IT-samarbete. Rollen innebär nära samverkan med Automation Engineers, utvecklare, projekt, underhåll, engineering, arkitekturfunktioner, centrala produktteam och relevanta leverantörer. Vi delar kunskap, tar ett gemensamt ansvar för stabil produktion och utvecklar lösningar som fungerar både lokalt och i Scanias globala struktur. Scania erbjuder Vi erbjuder en dynamisk och engagerande arbetsplats där samarbete, innovation och ständiga förbättringar är en naturlig del av vardagen. Du blir en del av en stark teamkultur som uppmuntrar kunskapsdelning och nära samarbete mellan olika funktioner. Med en strukturerad utvecklingsplan och ett brett utbud av utbildningar stödjer Scania din professionella utveckling både lokalt och internationellt. Förmåner inkluderar tillgång till vårt hälsocenter i Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider samt möjlighet till förmånsbil. Scania arrangerar även aktiviteter för medarbetare och deras familjer, och för dig som bor i Stockholm finns smidig pendling via Scania Job express-bussar till Södertälje. Ansökan Vi ser fram emot din ansökan, bestående av ditt CV, och ber dig vänligen att inte bifoga ett personligt brev för att säkerställa en effektiv och opartisk rekryteringsprocess för alla parter. Ansök så snart som möjligt, senast 2026-11-13. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Logik- och personlighetstester kan komma att användas i vår urvalsprocess och en bakgrundskontroll kan behöva genomföras för den här tjänsten. Har du frågor eller vill veta mer, vänligen kontakta: Markus Granberg, Head of Engine Manufacturing & Foundry IT, [email protected] Talent Acquisition Specialist: Anastasiia Haltso, [email protected] Vi ser fram emot din ansökan! Requisition ID: 34328 Number of Openings: 1.0 Part-time / Full-time: Full-time Permanent / Temporary: Permanent Country / Region: SE Location(s): Södertälje, SE, 151 38 Required Travel: 0-25% Workplace: On-site