The opportunity The Digital Lead plays a key role in the company’s digital transformation journey. As part of a newly established function, this is a unique opportunity to join early and help shape how digitalization is done in practice. Together with the team, you drive, coordinate, and realize digital initiatives that create real value across both production and administrative functions. Acting as a bridge between business, IT and external partners, you help turn digital strategy into practical improvements that make every day work smarter and more efficient. This is an operational and broad role where you move between analysis, coordination, hands-on execution, and close collaboration with the business. You will be encouraged to test ideas, explore new technologies (including AI), and turn concepts into working solutions. The role combines drive, curiosity, a holistic perspective, and a strong focus on solving real problems in day-to-day operations The role reports to the Digital Transformation Manager and is part of a small, cross-functional digital team with a wide area of responsibility. You will work closely with operations and collaborate across functions such as engineering, production, logistics, sales, continuous improvement and support teams -helping to build the future way of working together. How you´ll make an impact Turn everyday pain points into “wow, that’s easier” moments — you’ll spot bottlenecks in production/office work and help turn them into smart digital improvements people actually use. Go from idea → prototype → real working solution — you’ll coordinate initiatives end-to-end and help embed them into daily routines. Get hands-on (because impact beats PowerPoints) — you’ll jump into config, data handling, testing, and simple programming when needed to move fast. Run “AI mini-pilots” with the team — we want to experiment, learn quickly, and scale what works (think practical AI that improves flow, quality, decisions and daily work). Be the connector that makes collaboration smooth — you’ll bridge operations, IT and external partners so we build the right thing, the right way. Help grow digital confidence in the organization — you’ll share learnings, inspire new ways of working and help build real digital momentum. Your background Ideally 2+ years of relevant experience (digitalization, production/industrial engineering, IT, data/BI, automation) You enjoy working in the sweet spot between people, process, and tech — and can communicate with both “business” and “tech” stakeholders. You have a hands-on, experimental mindset — you like testing ideas, iterating, and making things real (programming curiosity/experience is a big plus). You bring a solid foundation in IT systems / digital applications that support business processes (and you’re not afraid of learning new tools). Bonus if you’ve been close to manufacturing / industrial processes — but what matters most is curiosity and the ability to learn the environment fast. You’re a team player with a growth mindset — ambitious, collaborative, quick to learn and comfortable asking questions and trying again. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Jennie Rassool, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Unionen: Michael Fosselius, +46 107-38 46 19; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, [email protected]

Zynca is building an ecosystem of recruiting and matching products, aiming to become the world's #1 choice for candidates and recruiters who are hungry for an 🔥 extraordinary product experience. While 🦕 other companies are releasing convoluted systems with broken features and frustrating interfaces, we are investing our hearts and souls into making sure that Zynca is taking care of everything for you, through smart automations and a world-class user experience that 🌟 simplifies every aspect of your work. In Q3 2026 Zynca will significantly scale up customer acquisition. To prepare for this, we're looking for the next person to take ownership of a core part of the company. 🚀 Customer Success Manager As our first dedicated Customer Success Manager, you will own the full customer relationship after the sale: onboarding, support, adoption, feedback, renewals and making sure customers get real value from Zynca. This is not a support-only role. It is a company-building role for someone who wants to define how Zynca takes care of customers as we scale. 🎯 The right fit We believe that the right fit for this role has worked close to customers before, probably in SaaS, digital products, recruitment, staffing, HR tech or another service-heavy environment where relationships, speed and trust matter. You understand how to onboard customers, solve problems, explain product value and turn daily customer conversations into useful input for product and sales. You are structured enough to own the customer lifecycle from onboarding to renewal, but hands-on enough to jump into support, write materials and presentations, host meetings, follow up on issues, write clear customer communication and make sure nothing falls between the cracks. You like being close to the customer, and you care about whether the product actually makes their work easier. 💡 About the role What you'll be doing: - Own the customer experience after a contract is signed - Onboard new customers and make sure they get started properly - Act as the first point of contact for customer questions and support - Follow up on usage, adoption and customer satisfaction - Help customers get more value from Zynca over time - Own renewals and reduce the risk of churn - Collect customer feedback and turn it into clear input for product, sales and leadership - Build the routines, processes and communication needed before we scale customer acquisition 🥳 Company culture You will join a senior, hands-on company where people are expected to think, challenge, take responsibility and move things forward without waiting for permission. We work closely across product, sales and customer work. Feedback is direct, decisions are made quickly, and everyone is expected to care about the full customer experience, not just their own area. Because this is our first dedicated Customer Success role, you will have a real opportunity to shape how Zynca works. 🎉 Interested? Does this sound like the right role for you? If so, don't hesitate to apply! We'd love to hear from you! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Du vet den där känslan när teknik faktiskt gör skillnad på riktigt? När plattformar inte bara håller ihop system utan hjälper människor att skapa bättre upplevelser, fatta smartare beslut och bygga framtidens produkter? Det är där den här rollen kommer in. Hos oss får du sätta riktningen för en av Svenska Spels viktigaste möjliggörare framåt, vår plattform. Du kommer att spela en nyckelroll i vår transformationsresa där modernisering, AI, datadrivet arbetssätt och skalbar techförmåga är avgörande för att vi ska fortsätta skapa spelglädje med omtanke och ge tillbaka till samhället. Vi söker dig som gillar att tänka stort, skapa tydlighet i komplexitet och få människor från olika delar av organisationen att dra åt samma håll. Här får du kombinera strategi, teknik och affär i en roll där du bygger långsiktiga förutsättningar för innovation, utveckling och riktigt bra användarupplevelser. Vad kommer du att göra? Som Chief Platform Owner ansvarar du för vision, strategi och riktning för Svenska Spels plattform. Vår plattform består av flera gemensamma förmågor och verktyg inom exempelvis GitHub, Google Cloud Platform (GCP), Backstage, AI, data och developer experience. Du driver plattformen enligt platform as a product-principer där användarupplevelse, självservice, adoption och utvecklarproduktivitet står i centrum. Rollen handlar lika mycket om människor och förändringsledning som om teknik. Du kommer bland annat att: Sätta strategisk riktning och roadmap för vår plattform Säkerställa hög säkerhet, robusthet och tillgänglighet i affärskritiska miljöer Skapa rätt förutsättningar för AI, data och moderna utvecklarupplevelser Arbeta nära arkitekter, produktägare och utvecklingsteam för att driva långsiktiga tekniska förmågor Skapa förståelse, engagemang och samsyn kring plattformens värde i organisationen Kommunicera komplex teknik på ett tydligt och inspirerande sätt Följa upp adoption, stabilitet och affärsvärde genom relevanta KPI:er Du blir en viktig brygga mellan teknik och affär där fokus ligger på att skapa rätt förutsättningar för hela organisationen att utvecklas snabbt, säkert och hållbart. Är du den som kommer att göra det? Vi tror att du är strategisk, kommunikativ och trivs i komplexa miljöer där du får kombinera teknik, affär och människor. Du är bra på att skapa riktning, bygga engagemang och få olika delar av organisationen att dra åt samma håll. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Erfarenhet av plattformar, produktutveckling eller tekniska ekosystem Arbetat strategiskt med vision, roadmap och långsiktig teknisk riktning God förståelse för cloud, DevOps, systemarkitektur och moderna plattformar Erfarenhet av exempelvis GitHub, GCP, Kubernetes, Backstage eller liknande Förståelse för säkerhet, skalbarhet och hög tillgänglighet i affärskritiska miljöer Förmåga att skapa affärsvärde genom AI, data och automatisering Stark kommunikativ förmåga och vana att driva samarbete och förändring över flera team och områden Det är meriterande om du har erfarenhet av platform as a product och platform engineering. Om Tech på Svenska Spel På Svenska Spel hanterar vi 10 000 000 transaktioner varje dag, året runt och på sex dagar har vi hanterat samma transaktionsvolym som den största pengaöverföringsappen gör på en månad. Varje dag utvecklar, driftar och supportar vi ett av världens mest avancerade spelsystem, vi är med andra ord ett techbolag som sysslar med spel - inte tvärtom. Det här kommer med ett ansvar, både för folkets drömmar och spänning, men även för deras spelande. Vi flyttar ständigt fram gränserna för vår tech och låter aldrig vår Drömmaskin stå still. Kom och utveckla den med oss! Vi är Svenska Spel  Svenska Spel är hela Sveriges spelbolag. Vi skapar hållbara och roliga spelupplevelser som bidrar till ett bättre Sverige. Genom spel som Triss, Stryktipset och Oddset ger vi våra fyra miljoner kunder spänning, glädje och drömmar. Våra spel är enkla och trygga och oavsett om man spelar online eller fysiskt, själv eller tillsammans med andra, så ska upplevelsen alltid vara positiv. Vi vill att fler ska spela hållbart hos oss och vår verksamhet ska bedrivas på ett socialt, ekonomiskt och miljömässigt ansvarsfullt sätt. Varje år går överskottet till statskassan. Vi är Sveriges största idrottssponsor och investerar nära 300 miljoner kronor årligen i svensk idrott. Vi är modiga, nyfikna och strävar efter enkelhet i allt vi gör samt skapar resultat tillsammans. Är du nyfiken på våra förmåner? Då hittar du dem här! Ansökan och kontaktuppgifter  Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm eller i Visby med möjlighet till flexibelt distansarbete. Vi jobbar löpande med urval och intervjuer så tveka inte med att skicka in din ansökan redan idag. För frågor om tjänsten, kontakta Henrik Häglund, Chef Core Platform Services, [email protected] För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Team Talent Acquisition, [email protected] #LI-HYBRID

Securitas Group Strongly united by the purpose “We help make your world a safer place”, Securitas successfully integrates technology, people, and knowledge to offer protective services to clients all over the world. Securitas offers security services by combining expertise in on-site, mobile and remote guarding with electronic security and experience in fire and safety. The group has 322,000 employees in 44 markets worldwide. Securitas vision is to become the Intelligent Protective Services Partner through being client centric, data driven, and people focused. Our protective services help make your world a safer place. To achieve this vision, Securitas Europe has launched a business transformation Program: NorthStar Presentation of North Star Common Core Program North Star is the Europe Division’s Transformation Program at Securitas. The objective of this Program is to transform our organization and processes across all European countries through a new common platform enabler. Launched 4 years ago, the Program is now entering a new phase focused on the roll out in the different countries, with several already live. To support the Program and countries already live, we are strengthening our team part of the IT European Organization and recruiting a Senior Project Manager. In this role, you will report to the Program Director.    Overview: In Europe, we launched a transformation program four years ago to leverage and centralize applications at the European level. To support this strategy, the Business Application IT team operates as a product‑oriented IT organization. Delivery is structured around: Product Domains, accountable for product development and functional value Roll-out Projects, responsible for large-scale, multi-country deployments and product implementation The Center of Excellence (CoE) team acts as a support function for both Product Domains and Roll-out Projects by providing quality assurance capabilities, architecture expertise, and standards and processes to manage releases and ensure run stability, including CAB management and AMS oversight. The team is a key structural pillar between Product and Project activities. We are seeking a skilled and experienced Center of Excellence Manager who can operate effectively in a complex, multicultural environment. In this role, you will be responsible for: IT Architecture (functional, application, and technical) Testing & Quality Assurance Change Governance (CAB) AMS contract management Contributing to the definition and implementation of IT standards, frameworks, and best practices across the Business Application team Tools administrative support ADO You will manage a team of 10 people. Key Responsibilities: Secure changes and releases through strong governance: Improve and chair the Change Advisory Board Assess and approve major IT changes Balance speed of delivery and system stability Secure changes and releases through strong governance Ensure robust application run via the AMS model Own the AMS contract at European level Monitor SLAs and KPIs Manage vendor performance and continuous improvement Ensure a coherent and controlled target IT architecture Lead the IT Architecture team Define and enforce European target architecture and principles Validate major product and platform design decisions Manage deviations and technical debt Guarantee a consistent level of quality across all products Lead the Test & Quality Team Improve quality and testing strategy Harmonize testing practices across products and projects Ensure release quality before deployment, either product enhancements or project roll-outs Provide clear interfaces and support to Product Domains and Roll-out Projects Participate in the improvement of standards, frameworks, and best practices across teams Define and monitor system stability and quality KPIs Qualifications: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or a related field, or equivalent professional experience 10–15 years of IT experience Strong background in architecture, governance, and run management Experience in multi-country, product-oriented environments Proven experience leading and managing small teams, including mentoring and performance management Strong analytical and problem-solving skills with a keen attention to detail Excellent communication skills, able to collaborate effectively with both technical and non-technical stakeholders Ability to thrive in fast-paced, dynamic project environments Solid understanding of business needs, objectives, and processes, with the ability to leverage technology for business improvement Experience working in matrix organizations and with virtual teams Strong interpersonal skills, with the ability to make informed decisions and execute effectively Strong people management and leadership skills Fluent in English What we offer:   At Securitas, we are committed to doing the right thing—and doing it well—for both our customers and our employees. Our employees come from diverse backgrounds, bringing a wide range of talents, perspectives, and experiences. We strive for inclusive representation across the company and are committed to equal pay, safe working conditions, gender balance, and an inclusive environment that fosters growth, skill development, and career opportunities. If this resonates with you, don’t wait - apply today!

Zynca is building an ecosystem of recruiting and matching products, aiming to become the world's #1 choice for candidates and recruiters who are hungry for an 🔥 extraordinary product experience. While 🦕 other companies are releasing convoluted systems with broken features and frustrating interfaces, we are investing our hearts and souls into making sure that Zynca is taking care of everything for you, through smart automations and a world-class user experience that 🌟 simplifies every aspect of your work. In Q3 2026 Zynca will significantly scale up customer acquisition. To prepare for this, we're looking for the next person to take ownership of a core part of the company. 🚀 Customer Success Manager As our first dedicated Customer Success Manager, you will own the full customer relationship after the sale: onboarding, support, adoption, feedback, renewals and making sure customers get real value from Zynca. This is not a support-only role. It is a company-building role for someone who wants to define how Zynca takes care of customers as we scale. 🎯 The right fit We believe that the right fit for this role has worked close to customers before, probably in SaaS, digital products, recruitment, staffing, HR tech or another service-heavy environment where relationships, speed and trust matter. You understand how to onboard customers, solve problems, explain product value and turn daily customer conversations into useful input for product and sales. You are structured enough to own the customer lifecycle from onboarding to renewal, but hands-on enough to jump into support, write materials and presentations, host meetings, follow up on issues, write clear customer communication and make sure nothing falls between the cracks. You like being close to the customer, and you care about whether the product actually makes their work easier. 💡 About the role What you'll be doing: - Own the customer experience after a contract is signed - Onboard new customers and make sure they get started properly - Act as the first point of contact for customer questions and support - Follow up on usage, adoption and customer satisfaction - Help customers get more value from Zynca over time - Own renewals and reduce the risk of churn - Collect customer feedback and turn it into clear input for product, sales and leadership - Build the routines, processes and communication needed before we scale customer acquisition 🥳 Company culture You will join a senior, hands-on company where people are expected to think, challenge, take responsibility and move things forward without waiting for permission. We work closely across product, sales and customer work. Feedback is direct, decisions are made quickly, and everyone is expected to care about the full customer experience, not just their own area. Because this is our first dedicated Customer Success role, you will have a real opportunity to shape how Zynca works. 🎉 Interested? Does this sound like the right role for you? If so, don't hesitate to apply! We'd love to hear from you! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Bygg framtidens teknik med Professional Galaxy AB Professional Galaxy AB är ett IT- och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, mjukvaruutveckling, SAP, inköp, elektronik och mekanisk konstruktion. Vi samarbetar med erfarna seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till komplexa och analytiskt krävande projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och tydliga, mätbara resultat. Vi söker nu en Service Coordinator / Junior Service Integrator till ett konsultuppdrag inom tillverkningsindustrin. Du blir en del av Service Integration Office och får en central roll i att koordinera, följa upp och förbättra IT-tjänster levererade av både interna team och externa leverantörer. Uppdraget ger en bred introduktion till IT Service Management i en internationell miljö. Om uppdraget I rollen kommer du att arbeta nära serviceägare, leverantörer och andra intressenter för att säkerställa att IT-tjänster levereras enligt överenskomna processer, kvalitetsnivåer och styrmodeller. Du får möjlighet att arbeta brett inom ITSM-processer såsom incident, change, problem och request management. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Stötta det dagliga arbetet inom IT Change Management, rapportering och andra ITSM-relaterade aktiviteter Koordinera och följa upp arbete med externa leverantörer och interna stakeholders Underhålla servicedokumentation, operativa rutiner och styrande material Bidra till serviceuppföljning, KPI:er och initiativ för kontinuerlig förbättring Delta i operativa möten, uppföljningar och service reviews Krav: 0–5 års erfarenhet inom IT eller motsvarande Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande praktisk erfarenhet Grundläggande förståelse för ITIL (incident, change, problem, service management) God kommunikativ förmåga i engelska, både i tal och skrift Strukturerat och noggrant arbetssätt med öga för detaljer Stark vilja att lära och utvecklas inom IT Service Management Meriterande: Erfarenhet av ServiceNow eller liknande ITSM-verktyg Erfarenhet av arbete med leverantörer eller IT-drift Övrig information: Placeringsort: Huskvarna Arbetsmodell: På plats Uppdragsperiod: 2026-06-01 – 2027-05-31 Omfattning: 100% Möjlighet till förlängning: Ja Uppdragsinformation Startdatum: 2026-06-01 Slutdatum: 2027-05-31 Sista ansökningsdag: 2026-05-11 Ansökan Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att ansöka redan idag urval och intervjuer sker löpande. Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen och dina svar ligger till grund för urvalet. Att besvara frågorna är en förutsättning för att ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att alla krav och meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

BDO Sverige BDO är en av världens ledande revisions- och rådgivningsorganisationer med verksamhet i över 160 länder. I Sverige har BDO cirka 700 medarbetare på 15 kontor. Verksamheten präglas av starkt affärsfokus, långsiktiga kundrelationer och hög kvalitet i leveransen. För trettonde året i rad har BDO vunnit branschens nöjdaste kunder och har utsetts till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare flera år i rad av Karriärföretagen. Vår kultur bygger på People helping people, där samarbete, ansvar och kompetens står i centrum. Vi kombinerar stabilitet och professionalism med en tydlig ambition att modernisera, digitalisera och bygga långsiktigt hållbara tekniska lösningar för affären. Om rollen Som IT-utvecklingsledare hos BDO tar du ett långsiktigt ansvar för hur IT-stöd utvecklas inom affärsområdet, skatt och rådgivning. Du arbetar nära verksamheten och driver utvecklingsfrågor utifrån deras behov, snarare än att ta emot färdiga beställningar. Det innebär att du behöver förstå hur verksamheten arbetar, var tid läggs och var det finns potential att effektivisera. Rollen handlar inte om att driva enskilda projekt, utan om att prioritera, styra och följa upp utveckling över tid. Du ansvarar för att rätt initiativ tas fram, prioriteras och genomförs tillsammans med utvecklingsteam och leverantörer. Exempel på vad du kommer att arbeta med: Ta ägandeskap för utvecklingsfrågor inom ett affärsområde Prioritera mellan initiativ och sätta riktning för utveckling över tid Arbeta nära verksamheten för att identifiera förbättringar och effektivisering Säkerställa att lösningar fungerar i praktiken och kan förvaltas Följa upp leveranser från utvecklingsteam och externa leverantörer Om dig Vi söker dig som har flera års erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära med system, utveckling eller förvaltning och som är van vid att ta ett helhetsansvar. Du är inte beroende av att någon annan strukturerar arbetet åt dig, utan kan själv prioritera, driva frågor och skapa tydlighet i en miljö där allt inte är färdigdefinierat. Vidare ska du vara trygg i dialogen med både verksamhet och IT och kunna översätta behov till konkreta initiativ utan att tappa helheten. För att lyckas i rollen har du: 5+ års erfarenhet av systemförvaltning, utvecklingsledning eller liknande roll Erfarenhet av att arbeta nära verksamheten och driva behovsbaserad utveckling Förmåga att prioritera mellan olika initiativ och fatta beslut Erfarenhet av att arbeta med flera system och leverantörer Förståelse för hela livscykeln, från behov till drift och vidareutveckling Meriterande är eftergymnasial utbildning inom exempelvis systemvetenskap, datateknik eller IT-management, samt erfarenhet av service management, ITIL eller konsultverksamhet. Vi erbjuder dig Du får en roll där du har reellt inflytande över hur IT används och utvecklas inom verksamheten. Vidare får du goda möjligheter till kompetensutveckling genom utbildningar, certifieringar och relevanta konferenser, flexibla arbetsvillkor och en inkluderande, prestigelös kultur där idéer välkomnas. Vi sitter i moderna och trevliga lokaler på Sveavägen i centrala Stockholm, med smidiga kommunikationer och bra gemensamma ytor. Vill du bli en av oss Vad kul! Skicka i så fall din ansökan redan idag, då vi jobbar med löpande urval. Vid frågor, hör av dig till ansvarig rekryterare nedan. Observera att vi ej tar emot ansökningar via e-mail. Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Ort: Stockholm

Job Details: Location: Stockholm Responsibilities: Participate in workshop for global SAP TM template Develop and configure SAP TM local templates as part of global roll-out Integrate SAP TM with SAP ECC/SAP S/4 components (EWM, GTS, VIM etc) as well as other internal IT-systems and 3pl solutions via EDI, IDocs, APIs and web services Work closely with H&M selected service integration partner as well as other internal H&M, or external stakeholders to secure a successful SAP TM roll-out implementation Support and optimize SAP TM planning functionalities, including routing, carrier selection, optimization profiles, and Transportation Cockpit enhancements. Develop and enhance TM applications using SAP Fiori and UI5, including activation of catalogs and OData services. Ensure compliance with SAP clean core principles for long term maintainability. Secure hand-over of rolled out SAP TM instances from project to product line organization Support, Analysis & Continuous improvement of SAP TM Requirements Technical skills: Proven experience with SAP Transportation Management (embedded or decentralized). Strong expertise in: ABAP, ABAP OO BOPF, BRF+ CDS Views & OData FPM / UI enhancements Fiori/UI5 development Strong understanding of TM master data, Freight Units, Freight Orders, Charge Management, and carrier integration. Experience integrating SAP TM with SAP S/S4 systems and external systems via EDI/API/IDoc. Other competences: Solid knowledge of supply chain and logistics processes, especially transportation planning and execution. Ability to translate business requirements into effective TM configurations and technical designs. Effective communication and ability to work with cross functional teams as well as internal and external stakeholders in a large global context Strong analytical thinking, problem solving, and attention to detail.

Vill du arbeta i framkant av den finansiella transformationen och vara med och forma framtidens betalflöden?🔄 Nu söker vi en IT-specialist som vill spela en nyckelroll i övergången till moderna betalstandarder för stora företagskunder. 💼Om uppdraget I den här rollen kommer du att arbeta nära stora företagskunder och deras IT-organisationer för att säkerställa en smidig anpassning till SEK Batch och ISO 20022-standarder. Du blir en viktig länk mellan verksamhet, kund och utvecklingsteam i arbetet med att modernisera filbaserade betalningar och återrapportering. 🛡️Du kommer bland annat att: Stötta kunder i anpassning av betalflöden till nya format Samarbeta med både interna team och kundernas IT-avdelningar Bidra i utveckling och förbättring av tjänster inom filbetalningar Arbeta med test, verifiering och kvalitetssäkring av betalflöden Säkerställa smidig hantering av återrapportering och transaktionsdata 🧑‍💻Vi söker dig som har: 3-5 års erfarenhet av företagsbetalningar och betalflöden Har en relevant universitetsutbildning inom IT, Systemvetenskap eller Ekonomi God förståelse för Bankgirots produkter och deras motsvarigheter i ISO 20022 Kunskap om filformat såsom Pain.001 och Camt Förståelse för testprocesser och systemflöden inom betalningar Förmåga att samarbeta med både tekniska team och verksamhet Det är meriterande om du även har erfarenhet inom cash management. 🎯Vem är du? Du är en kommunikativ och lösningsorienterad person som trivs i en roll med många kontaktytor. Du har ett strukturerat arbetssätt och kan navigera mellan teknik och affär på ett smidigt sätt. Att arbeta nära kund och skapa värde i komplexa miljöer motiverar dig. 💸Varför detta uppdrag? Du får möjlighet att arbeta i ett högaktuellt område där stora förändringar sker inom betalningsinfrastruktur. Här får du kombinera teknisk kompetens med verksamhetsförståelse och bidra till lösningar som påverkar både företag och samhälle. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

TL;DR → You guide organisations through technology-driven change, clarifying priorities, shaping direction and making strategy executable. → Consultant role across the Nordics, with clients spanning industries from financial services to manufacturing. → You work alongside platform engineers, data engineers and AI engineers, bridging leadership, product and technical teams. → Certifications without a debate. Colleagues who are obsessed with the craft. Freedom to grow your way. What you'll do You’ll be part of our Strategy team, guiding organisations through technology-driven change with a focus on making strategy executable. Your work centres on clarifying priorities, shaping direction and ensuring that cloud, data and AI initiatives create measurable impact rather than remaining conceptual ambitions. You're involved before the engagement exists. You help shape how projects are scoped and won, contributing in sales and RFP stages where the problem is still being defined. Once work kicks off, you're often the one driving it forward: owning delivery, managing stakeholders and making sure things don't stall. Our teams build and scale platforms on Azure, AWS and Databricks. Your role is to define how those investments land in practice — staying close to both strategic framing and delivery realities, aligning leadership with engineering, and deepening client relationships beyond a single engagement. A few examples of what this looks like in practice: Building cloud and data foundations that enable analytics and AI at scale Modernising enterprise data estates and reducing reliance on legacy platforms Framing governance and roadmaps for responsible AI adoption Designing operating models that align engineering, product and leadership needs The bar for what "done" means here is high: measurable outcomes, not slide decks. What you get Assignments that accelerate you. Every 6–18 months you're in a new engagement. New industry, new architecture decisions, new stakeholders to earn trust from. You'll face more distinct strategic challenges in two years here than most consultants see in five. Work that's hard to come by elsewhere. Strategy consultants here stay close to delivery, you won't hand off a roadmap and disappear. You'll shape direction while real engineering is happening around you. And right now, agentic AI in enterprise environments is one of the most technically demanding spaces in the industry. You'll be in the middle of it. Your direction, your call. Go deeper into a domain. AI strategy, data strategy or platform modernisation and become the person clients call when the problem is unclear. Or grow toward leading client relationships, shaping Redeploy's strategy practice and taking on more executive-level advisory. People who make you better. The people here are genuinely passionate about technology, not as a job, but as something they care about. Engineers who go deep because they want to, follow the space obsessively, and get restless when things stop moving. That's what keeps Redeploy consistently ahead, and it's what you'll feel from day one. The perks. 30 days vacation · hybrid work and flexible hours · private medical insurance · pension (ITP1) · wellness allowance 5,000 SEK · free choice of tools and tech · free breakfast, soda and snacks · yearly gatherings and AW's · a team with genuine interests outside work — gaming, food, running, padel, golf, football, cycling Who you are You have a technical foundation, and that matters here, because the transformation programmes you lead are technically complex. You pair that background with sharp analytical thinking, the ability to navigate large and messy stakeholder landscapes, and a communication style that creates influence rather than just alignment. You like working close to clients. Where others present recommendations, you stay in the room, adjusting, challenging, earning trust through the quality of your thinking. You're drawn to environments where things are moving fast and direction isn't fully set. AI is reshaping how enterprises operate, and you want to be the one helping shape that trajectory, not watching from the sidelines. What you bring Technical background (e.g. data engineering, cloud, architecture, analytics) with the ability to connect technology choices to business outcomes Experience in consulting or advisory roles, supporting clients through technology-driven change in multi-stakeholder environments Strong analytical and problem-solving ability. You bring structure to ambiguity and clarity to complex decisions Confident communicator who adapts messaging across engineering, product and leadership audiences Strong plus: hands-on experience with AI/ML, LLMs or GenAI strategy; data platform modernisation; cloud platforms (Azure, AWS, GCP), experience in regulated industries, prior consulting experience, Swedish language skills. About Redeploy Redeploy is where cloud, data, and AI come together in production. We help Nordic enterprises design, build, and operate modern tech platforms and AI solutions that are secure, scalable, and production-ready. Engineers at heart, we work hands-on across Azure, AWS, and Databricks from strategy to operations.