The opportunity We are doing something unique in the power industry – our technology enables greater amounts of power to reach customers with minimal environmental impact. As pioneers and market leaders in the field we deliver groundbreaking technology to customers all over the world! We are looking for you who want to be part of the journey to enable grids for the future! We have a friendly, diverse, and multidisciplinary environment. This is a team that you can flourish in and where you are given responsibility as well as large degree of freedom to decide the path of the design and implementation. You will be part of the product group HVDC within Hitachi Energy, with your base location in either Ludvika or Västerås in Sweden. The HVDC technology has been on the market for the past 60 years and is used to transmit power over long distances with minimal losses, using overhead lines, underground and submarine cable systems. Please find out more about our world leading technology at https://www.hitachienergy.com/offering/product-and-system/hvdc Are you curious about how you can contribute to Hitachi Energy, HVDC? Apply today! How you’ll make an impact You should like to grow with the challenge that comes with the sales of large complex projects. You should be enticed by working with complex tenders in a high performing international environment. As Senior Tender Manager your task will be to craft our bid strategy for a specific project, ensuring it is implemented and fulfilled, manage our client relations and ultimately that Hitachi Energy’s total offering is consolidated and conveyed. You will be working closely with the business unit Grid Integration’s global sales team and be responsible for managing the entire bid process with the ultimate aim to present Hitachi Energy’s offer to the end client and securing the project based on best competitiveness. You will be leading a Bid & Proposal team of technical, legal, tax, insurance and commercial experts in digesting and translating client requirements and needs into a competitive overall solution based on the Hitachi Energy portfolio. Our projects have extensive international coverage, which means that you will have frequent contacts with colleagues as well as clients in other countries, with focus on central and southern Europe in this role. Your background A minimum of 5-10 years of relevant experience from for example project management of large scale projects, large scale system sales or large scale system tendering. Enjoy working in teams in a high demand environment and are used to dealing with international business clients. Technical and commercial experience of HVDC systems, or similar, is an advantage as you will be working with HVDC. Used to handle many tasks simultaneously and to work structured and methodically. Fluency in English, both written and spoken. Communicative and outgoing, especially since the position entails interaction with a wide variety of stakeholders, both internal and external across all organizational levels. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More benefits could be connected to this specific role More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t wait – apply today! Recruiting Manager Stefan Regnell, [email protected], will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42 and Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19. All other questions can be directed to Talent Partner Christian Falevik, [email protected] Hitachi Energy is a global technology leader that is advancing a sustainable energy future for all. We serve customers in the utility, industry and infrastructure sectors with innovative solutions and services across the value chain. Together with customers and partners, we pioneer technologies and enable the digital transformation required to accelerate the energy transition towards a carbon-neutral future. We are advancing the world’s energy system to become more sustainable, flexible and secure whilst balancing social, environmental and economic value. Hitachi Energy has a proven track record and unparalleled installed base in more than 140 countries. Headquartered in Switzerland, we employ around 38,000 people in 90 countries and generate business volumes of approximately $10 billion USD. www.hitachienergy.com

Företagsbeskrivning Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, arbetar med ett av Sveriges största miljöskyddsprojekt. SKB:s uppdrag är att ta hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska göras på ett säkert sätt för både människor och miljö. I dag är cirka 600 personer anställda på SKB. Vi har ett omfattande samarbete med experter och uppdragstagare utanför företaget. SKB:s huvudkontor är placerat i Arenastaden i Solna. Vi har även kontor i Oskarshamn och Forsmark/Östhammar, där vi har anläggningar och bedriver olika verksamheter inför byggandet av ett slutförvar för använt kärnbränsle. Om rollen Tiden är inne. Tillsammans ska vi på SKB bygga ett av världens första slutförvarssystem för använt kärnbränsle. En central del är den inkapslingsanläggning som ska placeras i anslutning till det befintliga mellanlagret för använt kärnbränsle, Clab, i Oskarshamn. Ditt övergripande mål är att tillsammans med ditt team bidra till en säker och hållbar hantering av svenskt radioaktivt avfall med liten påverkan på klimat och miljö. Arbetet ställer höga krav på att koppla ihop människor, accelerera lärandet och att driva innovation. Är du redo för ett stort och viktigt arbete som kommer att göra skillnad för människor och miljö under mycket lång tid framåt? Nu söker vi en drivande, erfaren projektchef till Program Inkapsling som även kommer inneha rollen som enhetschef för den enhet som programmet ingår i. Här kommer du att arbeta Då inkapslingsanläggningen ska byggas i anslutning till Clab i Oskarshamn är ett nära samarbete med den driftsatta anläggningen samt andra pågående projekt av stor vikt. Tjänsten är därför lokaliserad till Oskarshamn och kräver hög närvaro på plats. SKB:s avdelning för Projekt ansvarar för genomförande av program, projekt och uppdrag. Du kommer att ingå i avdelning Projekts ledningsgrupp och rapportera till SKB:s avdelningschef för Projekt. Dina närmaste kollegor kommer att vara en blandning av anställda och konsulter. Många av oss som arbetar på avdelningen leder projekt eller delprogram inom Kärnbränsleprogrammet eller Program SFR Utbyggnad. Andra arbetar med anläggningsändringar på våra befintliga kärntekniska anläggningar eller i teknikutvecklingsprojekt. Vad du kommer att göra Som projektchef/programledare ansvarar man för att hålla ihop ett antal projekt. I den här rollen handlar ansvaret om att uppföra en inkapslingsanläggning. I anläggningen kommer det använda kärnbränslet att placeras i kopparkapslar, svetsas ihop, kontrolleras och sedan omlastas till behållare för transport till slutförvaret i Forsmark. Den nya anläggningen kommer att byggas ihop med Clab som varit i drift sedan 1985. Programmet kommer att bestå av ett antal delprogram och en stab. Resurserna består av såväl SKB-anställda som resurser från Vattenfall och konsulter. Då tjänsten är nära kopplad till en befintlig kärnteknisk anläggning kommer huvuddelen av tiden att behöva tillbringas på anläggningen. Programmet kommer att ingå i en enhet där programledaren är ansvarig chef med personalansvar för de medarbetare som tillhör enheten. Kravspecifikation Vi söker dig som har en civilingenjörsutbildning eller motsvarande med inriktning mot bygg och anläggning samt har ett dokumenterat gott ledarskap från ledande positioner i infrastrukturprojekt. Du ska ha: minst fem års erfarenhet av att driva projekt inom bygg och anläggning eller infrastruktur . aktuell erfarenhet från att leda upphandling, projektering och byggande, gärna i samverkan. erfarenhet från projekt med komplex kravbild. visat prov på att kunna bygga och utveckla organisationer anpassat till verksamhetens behov. Det är meriterande om du har erfarenhet från kärnteknisk verksamhet då den lyder under särskilda regelverk. Vi ser det också som meriterande om du arbetat med implementering av ny produktion eller industriell verksamhet. Har du arbetat som entreprenör och/eller konsult i byggbranschen samt har erfarenhet av att arbeta som chef, är även detta meriterande Tjänsten kräver en mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift, både på svenska och på engelska. Körkort B är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och erfarenheter för denna tjänst. Tjänsten kräver en förmåga och ett intresse av att bygga team och leda människor med olika kompetenser. Du ska också ha vilja, förmåga och erfarenhet att arbeta strategiskt och framåtriktat. Du är van att självständigt driva frågor och har förmåga att lyfta blicken och se helheter och sammanhang. Som person är du kreativ, kommunikativ och förtroendeingivande på ett sätt som gör att SKB:s mål kan nås i samarbete med projektets intressenter. Ytterligare information Varför ska du arbeta hos oss? Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en organisation med ett stort kunskapsdjup inom ett flertal vetenskapsområden. Vi har många nationella och internationella sakkunniga experter som gärna delar med sig av kunskaper och erfarenheter. Vårt uppdrag erbjuder varierande arbetsuppgifter från mindre analyser kopplade till driften av de kärntekniska anläggningarna till långsiktiga forskningsuppdrag med syfte att bygga och driva framtida slutförvar. Vi arbetar tillsammans för att uppnå ett tydligt och viktigt miljö- och samhällsmål. Eftersom SKB ingår i Vattenfallkoncernen finns goda karriärmöjligheter inom en stor dynamisk organisation. Våra medarbetare är avgörande för vår framgång. Det är viktigt att hela livet fungerar. Därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Det här är vi, dina framtida arbetskamrater På SKB träffar du människor med olika utbildning, olika förmågor och olika bakgrunder. Alla är olika, och det tycker vi är bra. Vi på SKB är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer öppet och framgångsrikt företag. Och genom att var och en har möjlighet att utveckla sig själv, utvecklas även vår verksamhet. Men på ett väsentligt sätt är vi alla lika. Det som enar oss, är att vi siktar mot ett tydligt mål: det att skapa trygghet för kommande generationer. På vår webbplats, skb.se, finns mer information om SKB och hur det är att arbeta hos oss. Vi ser fram emot att lära känna dig. Ytterligare information För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Peter Wass, 070-374 41 00 eller Susanne Sågström 072-556 72 56 För mer information om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Anders Nielsen [email protected]

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett fossilfritt samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.  Är du nyfiken på dina framtida kollegor? Läs mer här: Dina kollegor - Vattenfall SE  Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en projektledare som vill vara med på resan mot ett fossilfritt liv! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället.  Nu gör vi en satsning i området Eskilstuna med omnejd och söker dig som vill vara med och leda framtidens projekt i regionen! Som Projektledare kommer du arbeta i våra stora serviceavtal med underhåll, service samt felavhjälpning och du kan även få jobba med nybyggnation och projekt. Vi arbetar med både frilednings- och jordkabelnät samt inom olika spänningsnivåer, 0,4-40kv. Vi söker dig som motiveras av att skapa de bästa förutsättningarna för teknikerna ute i fält och för organisationen. Arbetet innebär stort fokus på säkerhet, framdrift, engagemang och kvalitet. Vår förhoppning är att du kommer att hjälpa verksamheten att växa och därtill generera ytterligare möjligheter i samarbetet med kunder och leverantörer. Säkerheten kommer alltid först inom Vattenfall Services och tillsammans skapar vi Sverige säkraste arbetsplats! I rollen som Projektledare kommer du främst arbeta från ditt kontor men du kommer även vara ute på site. Arbetet är självständigt men samtidigt krävs stort fokus på samarbete och kommunikation mot såväl interna som externa aktörer. Några av dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvar för affärsmässig planering samt genomförandet av projekten genom arbetsledning och koordinering. Informera och rapportera om projektets status till beställare Ansvara för det ekonomiska utfallet i projekten/uppdragen samt hantera avslut och uppföljning på ekonomin Vara med på byggmöten och i förhandlingar med kund Aktivt bidra till att vi tillsammans skapar Sveriges säkraste arbetsplats Resor är en naturlig del av arbetet som Projektledare. Projekt inom serviceavtalen kräver kortare dagsresor inom den närmsta geografin. Kravspecifikation Din bakgrund / Kravspecifikation Som Projektledare hos oss kommer du vara teknikernas främsta kontakt för arbetet som utförs i fält. Du leder tekniker och underentreprenörer i deras dagliga arbete med fokus på teknik och framdrift. Utöver teknik är ledarskap och kommunikation en stor del av vardagen och därför söker vi dig som har ett problemlösande och coachande angreppsätt. Utöver ledarskap är en stor del av arbetet att självständigt kunna driva projekten framåt. Vi söker därför dig som tar ansvar och som har ett stort engagemang för dina uppdrag. Du motiveras av att erbjuda god service och kvalitet gentemot dina kunder, du agerar affärsmässigt med ett gott entreprenörskap samt att du aldrig skulle låta lönsamhet gå före säkerhet. Att kunna kommunicera, informera och förhandla om både pris och tid tillsammans med kunden är en stor del av vardagen för en projektledare. Hos oss på Vattenfall Services kommer säkerheten alltid först och det innebär att vi måste ha ett accepterande arbetsklimat. Vi finns där för varandra och vi lär oss av varandras misstag. När du börjar hos oss finns det alltid ett mentorskap och beroende på din erfarenhetsnivå varierar mentorskapets längd. Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss. Men vi ser gärna att du redan har: En avklarad gymnasial utbildning eller högre, gärna inom el, elkraft, teknik, entreprenad, anläggning, ekonomi eller annat relevant område Arbetslivserfarenhet av arbetsledning eller projektledning Arbetslivserfarenhet inom el- eller elkraftsområdet alternativt övergripande elkännedom är meriterande Erfarenhet från entreprenadbranschen är meriterande Datorvana (Office-paketet) samt vana av processtyrt arbete i ärendehanteringssystem B-körkort, då resor förekommer i tjänsten God kunskap i svenska språket, både i tal och skrift. Engelska är meriterande Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett fossilfritt liv. Placeringsort: Eskilstuna För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Johan Wansulin 0702357895. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anders Nielsen [email protected] Fackliga representanter är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Johan Larsson (SEKO) och Alma Svensson (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Under sommarperioden kan återkopplingstiden på frågor vara fördröjd. Välkommen med din ansökan senast den 3 augusti 2025. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.

Vi söker en erfaren projektledare till ett strategiskt viktigt planeringsprojekt som omfattar modernisering av elkraftlösningen vid två centrala stationer i Stockholm. Projektet befinner sig i planeringsfas och har som mål att höja den tekniska kvaliteten, förbättra redundansen och säkerställa långsiktig driftssäkerhet för elkraft och reservkraft i kritiska infrastrukturanläggningar. Om projektet Anläggningarna har idag ett system för styrning och övervakning som nått sin tekniska livslängd. Kommunikationslösningen saknar redundans, vilket ökar risken för kostsamma driftstörningar och ett omfattande behov av manuell jourinsats. Reservdelar är svåråtkomliga eller utfasade. Projektets syfte är att ta fram en ny, framtidssäker lösning för kraftförsörjning, kommunikation och automatik, inklusive möjliga ombyggnationer av lågspänningsställverk. Projektet omfattar: Teknisk utredning av befintliga anläggningar Framtagande av ny lösning för redundans, kommunikation, omkoppling och driftfallsautomatik Förslag till modernisering av kraftförsörjningssystemet Strukturering av larmhantering Systemhandling, riskanalys och investeringskalkyl inför nästa fas Arbetsuppgifter Som projektledare ansvarar du för att leda planeringsarbetet från start till leveransklar dokumentation inför genomförandefas. I rollen ingår: Framtagande av projektspecifikation, tidplan, kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöplaner Upprättande av bemanningsplan, leveranslista och upphandlingsstrategi Samverkan med upphandlingsledare och resursplanering av specialistroller Månadsvis rapportering till styrgrupp och sponsor Säkerställande av att krav på säkerhet, miljö, arbetsmiljö och dokumentation efterlevs Ekonomisk uppföljning och prognosarbete Förberedelse för överlämning och framtida genomförandefas Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet som teknisk projektledare inom elkraft eller teknisk infrastruktur Erfarenhet av projekt i planerings- och utredningsfas God förståelse för redundans, automatiklösningar och styrsystem för elkraft Förmåga att strukturera och samordna komplexa tekniska projekt Vana att arbeta med kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöfrågor enligt aktuella regelverk Erfarenhet av offentlig upphandling och projektekonomi är meriterande Uppdragets omfattning: Start: Snarast eller enligt överenskommelse Plats: Stockholm Vill du bli en del av ett samhällsviktigt uppdrag där din tekniska kompetens verkligen gör skillnad? Skicka in din ansökan redan idag.

Assignment Description: Program & Portfolio Lead for our client in Västerås! We are looking for an experienced IS Project Manager to lead and coordinate a portfolio of IS projects and programs on-site at the client’s location in Västerås. In this role, you will be responsible for the end-to-end management of IS initiatives — ensuring timely delivery, within budget, and in alignment with business requirements and quality standards. You will work closely with both internal stakeholders and external partners to drive successful execution. Key Responsibilities: Plan, lead, and manage the IS program/project portfolio in line with business objectives Ensure successful delivery of project outcomes through effective coordination of resources Act as the primary liaison with functional/business leadership for portfolio priorities Implement and promote a scalable and flexible project execution methodology Lead the PMO team and oversee portfolio governance and health tracking Identify, assess, and mitigate risks at both project and program levels Serve as the main escalation point for critical project issues Qualifications: Proven experience managing complex IS/IT programs and project portfolios Strong leadership and stakeholder management abilities Familiarity with both agile and traditional project management methodologies Ability to coordinate cross-functional teams across business and technical domains Excellent communication skills in English (both written and verbal) Experience in a global, matrixed organization is a plus Details: Start Date: 2025-08-18 End Date: 2026-08-17 Location: On-site, Västerås, Sweden Language Requirements: English (Swedish is a plus but not mandatory)

Job Description WHAT YOU’LL DO Commercial Development & Growth is a global function within the H&M brand and our mission is to set and deliver on the global customer experience strategy to strengthen our brand and enable profitable sales. Together we develop, expand and optimize all sales channels while securing conditions for efficient operations leveraged by tech and strong collaboration across the organization. Our function plays a key role in delivering on our brand plan through an elevated, inspirational, and relevant shopping experience that is centered around our product and provides competitive convenience for our customers. The mission of the Retail Experience at Commercial Development & Growth is to grow and transform the portfolio by building exceptional store experiences, securing high productivity, financial resilience and a strong brand. This is done through holistic retail strategies, fueled by tech innovation and enabled through our global network of teams and partners. As a Program Manager, you are responsible for making things happen - by making the complex easier and bringing people together to create success. This means you are responsible for leading cross functional high prioritized initiatives withing the area of physical retail, such as Next Gen Stores, often involving several functions and regions within the H&M Group. Your responsibilities Accelerate value creation in tight collaboration and empowerment of key stakeholders/contributors through: Program planning and definition Stakeholder & change management Program execution Budget and resource management Leadership & team collaboration Follow-up & reporting WHO YOU’LL WORK WITH You will work within the Retail Experience unit reporting to the Head of Retail Experience. As a Program Manager you will work cross-collaborative together with teams both within as well as outside the unit, such as Regions, Merchandising and Business Tech. Qualifications WHO YOU ARE: As a Program Manager, you’ll take the lead on guiding a cross-functional teams throughout intiatives, making sure the right skills are in place and that time and effort are well estimated. It’s all about keeping communication and collaboration smooth and efficient. You’ll also be the go-to person for keeping stakeholders in the loop and making sure the initiative stays on track. You are a true relationship builder, with a flexible approach and are motivated by H&M’s values. To succeed in this role, you also have: A bachelor’s or preferable a master’s degree in business, marketing, engineering, or a related field (equivalent work experience). Solid experience from project / program management, gained from driving lager cross-functional initiatives. Understanding of the building blocks of physical stores, and how they all impact each other and the customer experience. Big passion for the future of retail. 5+ year’s of experience within retail, with a wide business understanding within areas such as controlling, merchandising etc. Experience from leadership role and great people skills. Great communication, stakeholder management and analytical skills. Additional Information This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible. If you feel that your experience, skills and ambitions are right for this role, please send your resume (no need for cover letter) no later than July 1st. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE Benefits We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries. Inclusion & Diversity H&M is a part of H&M Group. At H&M Group, we’re determined to create and maintain inclusive, diverse and equitable workplaces throughout our organisation. Our teams should consist of a variety of people that share and combine their knowledge, experience and ideas. Having a diverse workforce leads to a positive impact on how we address challenges, on what we perceive possible and on how we choose to relate to our colleagues and customers all over the world. Hence all diversity dimensions are taken into consideration in our recruitment process. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Research shows that women and other under-represented groups within our industry hesitate to apply unless they tick most boxes of a role description. At Stegra, we are building an impact company with sustainability at its core. We need a diverse, inclusive, and authentic team to rally behind our purpose of de-carbonizing hard-to-abate industries, starting with steel. So, if you are equally passionate about our purpose yet concerned that your experience doesn’t perfectly align with the qualifications stated in the job advert, we strongly encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate, either for this role – or for another upcoming role in our rapidly growing business. Shift manager - DRI plant: In this role you’ll lead a diverse team to ensure smooth daily operations while upholding safety and quality standards. You’ll inspire collaboration, and drive key operational goals in a cutting-edge environment focused on sustainable steel production. You’ll review and interpret P&IDs, ensuring precise tracking and resolution of any issues. You'll analyze logic diagrams for new systems, offering insights to improve processes and drive operational efficiency. By optimizing resource use and collaborating with management, you’ll help achieve profitability, productivity, and top-quality outcomes. You’ll oversee both planned and unexpected plant shutdowns, ensuring smooth transitions with minimal disruption in the DRI department. You will be part of our upcoming Boden plant, that is nearing completion with its impressive 145-meter direct reduction tower. We’re leading the charge in transforming iron ore into sponge iron for our steel products and offering hot briquetted iron for greener, sustainable production. Be part of this pioneering movement as we work to create a market for green steel innovations. we are dedicated to fostering diversity and creating a supportive environment for under-represented groups within our industry and in leadership. If you’re passionate about operational success and ready to lead with impact, we want to hear from you. Responsibilities: For this role we are looking for candidates that feel comfortable using their problem-solving and collaboration skills to contribute to the company. Responsibilities are (but not limited to): Apply your knowledge to optimize resource consumption, collaborating with DR Plant Management to ensure profitability, quality, and productivity while supporting smooth plant start-ups, shutdowns, and troubleshooting. Lead, guide, and mentor a team that may include process operators, mechanics, electricians, and instrument and automation technicians, fostering a positive, high-performance, and safe work environment. Foster a diverse, innovative and inclusive organizational culture, encouraging continuous improvements and cross-functional collaboration. Track team performance, report on deficiencies, and implement corrective actions. Qualifications: Extensive experience in refractory installation and specialized knowledge in refractory dry-out processes to ensure operational integrity. Practical application of basic mathematical concepts in process optimization and performance evaluations. Extensive plant operational experience. A professional diploma in Metallurgy, Chemical or Process Engineering or another related field is required. Demonstrated in-depth knowledge of HDRI and Briquette operations, including associated equipment and safety practices. Willing to work in shifts. Competences and skills Ability to serve as a role model in promoting a strong safety culture. Strong leadership skills and team-building qualities. Effective communication and strong interpersonal skills Good process knowledge and knowledge of the department's technical equipment and safety procedures. Location: Boden. We are looking for people available to start between June and August 2025. We are open for candidates that are able to relocatein 2025. Timeline application Step 1: Apply for the role. Step 2: Response from Talent Acquisition Specialist before the 21st of February. Step 3: The interview process consists of 2-3 interviews. Step 4: Let’s talk about a job offer! We aim to complete the process in 2025 Step 5: If required, we will support in the relocation process. Relocation Would you like to read more about moving to North-Sweden, Boden? Try to check out the website ‘Flytta til Boden’. Move to Boden - Here we live a life of #närhetsliv What we can offer you If you are passionate about making actual change and having a positive impact on society and our planet, Stegra offers a unique opportunity to be part of a fun and professional team with high ambitions. You will get the opportunity to shape your future career together with a company focusing on creating a culture where everyone can thrive and feel a sense of belonging. In the end, we know that Stegra's growth and success is dependent on our people and we can’t wait to shape the future of steelmaking and other industries together as a team. About us: Stegra, formerly know as H2 Green Steel, is on a mission to disrupt the global steel industry by producing green steel, with the end goal of bringing down CO2 emissions to zero. By using green hydrogen and fossil-free electricity instead of coal; water and heat will be our primary emissions. By 2030, our ambition is to produce 5 million tonnes of green steel annually in our fully integrated, digitalized, and sustainable plant in Boden, located in northern Sweden - currently in construction phase. But this is just the beginning – our expertise in green hydrogen will enable us to decarbonize other industries in addition to steel, and we look forward to what’s next in store for us. We are looking for talented, innovative, and purpose-driven people to join our rapidly growing and diverse team. Our employees get to learn everyday, implement the latest technology and test and put their ideas into practice. Together, we are building an impact company with sustainability at its core – for our people, customers, investors, society, and planet.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem. Om rollen Vill du vara med och forma framtidens energilösningar? Vi söker en engagerad och affärsdriven Product Manager som vill ta helhetsansvar för att utveckla skalbara kunderbjudanden kopplade till den fysiska elmarknaden. Som Product Manager ansvarar du för att produkten fungerar i sin helhet, det innebär att förstå kundbehov och omsätta dem i skalbara lösningar. Allt från utbildningsmaterial och avtalstexter till fakturerings- och uppföljningsprocessen mm. Du säkerställer att produkterna är attraktiva, lönsamma och följer gällande regelverk och marknadspraxis. Du har en nyckelroll i att integrera produkterna i våra operativa processer kopplat till prognosläggning, anskaffning och budgivning på den fysiska elmarknaden. Du är också kravställare gentemot våra digitala tjänster och IT-system och säkerställer att de stödjer affären på bästa sätt. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Äga och utveckla kunderbjudanden kopplade till den fysiska elmarknaden. Säkerställa att produkterna är integrerade i våra operativa processer. Ansvara för att produkterna är affärsmässigt hållbara och regelmässigt korrekta. Vara kravställare för digitala lösningar ur ett produktägarperspektiv. Nära samarbete med avdelningen för prognosläggning, anskaffning och budgivning. Arbeta tätt med Business Sales för att säkerställa kundnytta och affärsresultat. Kravspecifikation Civilingenjör eller motsvarande universitetsexamen. Kompetens i hur elmarknaden fungerar och dess olika aktörer, speciellt den fysiska elmarknaden för Intraday och Dayahead. Arbetslivserfarenhet som produktägare och samarbete med säljorganisationer är meriterande. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Som person är du en lagspelare med god kommunikativ förmåga och förmåga att bygga relationer. Du är öppensinnad, lösningsorienterad och har hög integritet. Det är också av vikt att du har ett strukturerat arbetssätt och stark analytisk förmåga. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Solna. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Caroline Wijnbladh, [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jennifer Wikström, [email protected]. Fackliga representanter är Rolf Olsson (Akademikerna), Cecilia Bodin (Ledarna), Mikael Mukka (SEKO) och Simon Salomonsson (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 7 augusti 2025. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Annonseringsperioden är förlängd med anledning av sommarledighet. Vi använder oss av tester i denna rekryteringsprocess och ett online-test kommer att skickas ut till alla sökanden som ett första steg i rekryteringsprocessen efter sista ansökningsdag. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

At IKEA, we are dedicated to make a better everyday life for the many people. We are on a journey to become even more affordable, accessible and sustainable. To make that happen, we need people with imagination. People who share our vision of a better everyday life. Together, we’ll innovate the future of life at home through data, technology, people and processes to meet and exceed our customers’ needs. We are looking for 2 Digital Product Leader’s for our Merchandise & Commercial Planning area. We need a leader who understands product development at IKEA. Someone who can help establish a product area and organise the right competence and ways of working. Equally, someone with technical understanding of Autodesk Revit, Revit integration techniques (APS, Revit API etc.), Blue Yonder’s Space Planning (MAA/MPS in IKEA lingo) would be greatly valued. You will lead the transformation of a Digital Product Team and interact & collaborate with other Digital Product Leaders and teams with stakeholders across IKEA, to understand needs and synergies. Based on this, you will define requirements and make decisions and trade-offs where needed to maximise business results and customer value. You will initiate and manage the product backlog, scope and prioritise activities based on business direction and goals, business and customer impact and actively participate in planning to clarify features and user stories. Optimising ways of working within your and across teams is always on your mind. You will be: Responsible to set the product vision with a clear product roadmap, ensuring it aligns with the ambitions for the Inter IKEA digital roadmap Ensuring the holistic view of the area of responsibility by proactively safeguarding the E2E, including surrounding solutions, and secure a-to-b process reflecting business direction and objectives Accountable for product prioritisation through user stories to meet business needs and user experience Responsible for securing that the digital product maximises the business value, controlling agreed costs and giving input to the overall budget Responsible to plan the sprints and to secure that backlog items are completed in time and with quality Responsible to manage dependencies and blockers, improving digital product delivery capabilities Complying with relevant frameworks and standards for the digital product Organising the work in the team by making sure the right people are assigned to the right activities/topics Responsible for managing key stakeholder engagement including being a primary point of contact for the vendor, Autodesk Accountable to secure the daily stand-up meetings to monitor progress and address impediments Responsible to manage issues and risks that are assigned or escalated to the team lead Responsible to secure adequate testing and LCM of products Responsible for the development and maintenance of product documentation (ex. Confluence) Qualifications To be successful in this role, the following knowledge, skills and experiences would be valuable: You have minimum 3 years of relevant working experience Demonstrable and senior experience in working with technical t integrations and related tech stack (C#, .NET, SQL, AWS, NoSQL and REST APIs) Strong ability to lead, inspire, and empower team members while delivering with speed and employing an agile approach to development, both internally and externally Serve as an ambassador for agile practices and product culture within your team and across teams Experience working with and understanding the needs of customers or clients (internal or external) Proven analytical skills and experience making decisions based on hard and soft data Strong ability to communicate and create trustful relationships in collaborative processes as well as visualising concepts and ideas Ability to handle complexity and solve problems through simplicity Passionate about technology and trends that create better solutions and bring business and user value High entrepreneurial drive: Stretching boundaries, challenging what already exists, always striving to develop a better digital landscape Additional information At IKEA, your journey is more than a career – it’s about being part of something bigger, crafting positive change in everyday life for the many people. Ready to redefine IKEA’s commercial planning experience through solid product leadership? Be sure to include a motivation letter along with your CV (in English) elaborating on why you think this role is a great fit for YOU and IKEA. For any questions regarding the recruitment process, including any specific accessibility considerations, please contact our recruiter [email protected] For any questions about the role itself, please contact the hiring manager: Chad Randver-Baker at [email protected] This position is a full-time, permanent position located in Malmö, Sweden. Note: as this position is based in Sweden and we do LOVE our summer vacation time …and this job ad is being posted right before everyone goes on vacation…please allow and excuse what will likely be a longer-than-usual recruitment process. At IKEA, we are looking for people who believe everyone deserves a seat at the table. You’re welcome no matter where you come from, what you believe, and what you look like. We don’t even care how you have furnished your home. We’re interested in you simply because you’re you. Even if your experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. We believe that people’s different perspectives, backgrounds, and personalities make us better at understanding our customers dreams and needs. At IKEA, we’re all on the same project. If you have a special need that requires accommodation in the recruitment process, just let us know. For questions about the recruitment process, please reach out to [email protected].

"Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity. Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm." We shape the world we want to live in! Volvo Energy is our newest business area with the overarching purpose of accelerating electrification and driving circularity for a better tomorrow.  The Team - Volvo Energy Digital & IT Our team builds market leading platforms and digital products with unsurpassed safety and reliability. Through these, we enable the shift to fossil-free transport operations and a fossil-free world. So - What are we looking for in this specific role?  Battery Industrialization and Logistics (I&L) is a function within Volvo Energy that takes care of the second life of the batteries from an industrial and logistics perspective. Our responsibility starts when collecting the batteries at the dealers, goes through circular operations (refurbishing, remanufacturing, repurposing) and ends up with recycling. In your role, you will be managing a set of digital products and be a natural go-to expert for your product area, focused on the I&L application portfolio which also includes the AB Volvo Group Battery Passport. You will identify needs, define roadmaps and backlogs for the digital capabilities within your product area. You will define the digital solutions best suited for these needs and define when it makes more sense to build, and when we should partner with other digital players in our technology area. To make things happen you will also act as a project manager for digital initiatives in the I&L area. Working at Volvo Energy is different  Welcome to a close-knit team! We see ourselves as a fast-paced company within the Volvo Group, supported by our many great colleagues, we have the best of both worlds. We believe that work should be fun, stimulating, challenging and rewarding, but also have a meaning and a purpose to the individual. Trust and Results are two guiding principles for how we work together, and we are here to make a difference. Qualifications likely required to be successful:  o    Knowledge of core business processes related to supply chain, manufacturing, and customer relationship management.   o    Experience leading Agile development using DevOps practices  o    Thorough understanding of data governance, data management, and data product development.  o    Solid understanding of cyber security and modern development and integration technologies.  o    Strong technology interest - always interested in learning more   o    Digital Project management experience = digital skills and cross-functional leadership  o    A “boots on the ground, get the job done” attitude   o    Fluency in English, written and spoken.  Ready for the next move? Are you excited to bring your skills and disruptive ideas to the table? We can’t wait to hear from you. Apply today!  Feel free to contact us if you have further questions Claus Biller, Head of Enterprise Architecture and Battery Digital Products e-mail: [email protected] LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claus-biller-90046531/ Application deadline: 31st of August. Applications will be reviewed throughout the application period but please note that the recruitment process will pause during the summer vacation and will resume afterward. We appreciate your patience and will keep you informed throughout the process.