10% of Europe’s CO₂ emissions are caused by residential heating, and energy bills are out of control. Aira is here to change that. With our intelligent Aira Heat Pump at the heart, we’re making the switch to clean energy-tech easier and more affordable. Helping Europe turn off gas and slash energy costs one home at a time. Founded in 2022, and with 1200+ employees and counting, Aira is driving the clean energy revolution by providing homes with modern clean energy-tech solutions such as solar power, battery storage solutions, and heat pumps. With a state-of-the-art production facility in Poland, and HQ in Stockholm, Sweden, and hubs across the UK, Germany, and Italy, Aira is well on track to install clean energy-tech into 5 million homes by 2034. About the role  We are looking for an Engineering Manager to lead engineering teams in our Acquisition organization. Acquisition focuses on the entire customer journey from first contact through to completed installation - the teams that turn interest into happy customers with heat pumps in their homes. This role sits at the intersection of people leadership, technical guidance, and organizational alignment. You will ensure engineers have context, support, and a mandate to do their best work. You'll work closely with product managers, designers, and engineering peers to deliver solutions that matter. We are looking for a leader who speaks up, provides a critical perspective on decisions, and holds their ground. Not someone who waits for direction or avoids conflict. Someone who sees what needs doing and acts, taking initiative before problems escalate. You care about people - and that includes having difficult conversations and holding everyone, including yourself, accountable. You will be... Leading and developing engineers through regular one-on-ones focused on growth, blockers, and well-being. Supporting career development and addressing performance issues constructively. Creating psychological safety where engineers can raise concerns and influence decisions. Building a culture actively, not passively - engineers know their manager has their back personally, not just professionally. Working with PMs to ensure every project has clear problem statements and success criteria, so engineers know why they're building what they're building. Challenging work without clear value and helping teams push back when necessary. Navigating relationships with product leadership, PMs, engineering peers, and commercial leadership. Holding ground on engineering concerns. Providing honest feedback to leadership, even when uncomfortable. Collaborating on architecture and technical direction. Supporting modern practices, including AI- assisted development. Ensuring tech debt is tracked and championing ADRs for institutional memory. What you bring to the team Experience leading and developing software engineers, ideally in a product-focused company or scale-up environment Track record of building psychologically safe teams where people do their best work Ability to navigate ambiguity and make decisions with incomplete information Comfort with difficult conversations - giving feedback, addressing performance, saying no Strong collaboration skills across disciplines (product, design, commercial) Technical background sufficient to engage meaningfully with architecture decisions and engineering practices Experience with agile methodologies and modern development practices Nice to have Experience in a fast-paced scale-up or startup environment Familiarity with the energy sector or hardware/software integration Experience supporting teams through organizational change Background in full-stack or platform engineering What is in it for you? Gain hands-on experience in a fast-growing scale-up, with a supportive and inclusive culture, and career advancement opportunities. Collaborate with diverse teams across international markets and launch products globally. Develop and grow personally and professionally in an entrepreneurial-minded environment. Thrive in a dynamic, solution-oriented culture, tackling challenges and driving meaningful solutions that make a positive impact on the world. Influence the company's success, with a visible impact on product development and market growth. Enjoy our brand-new office at Norra Stationsgatan 93 in Stockholm. Conveniently located near public transport, with Sankt Eriksplan and Odenplan stations just a few minutes' walk away. At Aira, we champion next-generation energy as well as diversity and inclusion. We believe that a diverse workforce fosters innovation and creativity, enhancing our ability to serve customers and communities effectively. We welcome individuals from all backgrounds, cultures, and perspectives to join our team. Our commitment is to uphold equality and inclusivity, fostering a collaborative environment where everyone can thrive and contribute to a better future for our people and the planet. Ready to find true purpose in your work? Send your application today.

The opportunity At Hitachi Energy, we are a leading innovator in HVDC installations, dedicated to delivering exceptional solutions and services to our clients worldwide. With a presence in over 200+ countries, our diverse team of professionals is committed to excellence, collaboration, and continuous improvement. We are proud of our rich history of success and our forward-looking approach that keeps us at the forefront of this industry. We are now seeking a dynamic and experienced Team Manager - Factory System Test Operations at HVDC Control & Protection to join our driven and professional team. If you are passionate about leadership, thrive in a fast-paced environment and are eager to make a significant impact, we want to hear from you! How you'll make an impact - Lead, mentor and manage a team of engineers in our factory system areas, fostering a positive and collaborative work environment. - Oversee and coordinate the daily operations of our test facilities together with other team managers, ensuring compliance with standards, specifications and safety protocols. - Collaborate with quality control teams to identify and address potential quality issues and improve testing efficiency and accuracy. - Ensure test facilities are adequately staffed and equipped to meet project demands. - Identify opportunities for process improvements and implement changes to enhance efficiency and productivity within the team. Your background - Bachelor's degree in electrical engineering or related field. - Proven experience in a leadership role within the HVDC industry or similar high-tech manufacturing environment. - Strong problem-solving skills and ability to make sound decisions under pressure. - Long experience in electrical installations and commissioning is preferred. - Professional Swedish language skills are required. Additional information Recruiting Manager: Deboleena Kumar, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Christer Fridlund, +46 107-38 29 12. You can also contact Talent Partner Magnus Rönnholm, [email protected].

The opportunity As our Manager for HVDC Management & Line Administration in Sweden, you will lead the function that enables smooth and efficient administrative support across the organization. You will take responsibility for a well‑established team with broad competence, working closely with managers, project organizations and support functions throughout HVDC. This role calls for a leader with both empathy and clarity—someone experienced, courageous and able to build trust and respect while guiding the team toward a shared direction, strong collaboration, and a clear team identity. The role combines people leadership, operational excellence and strategic development in a highly dynamic and international environment. In short, this is an exciting opportunity where you will collaborate across departments and teams at Hitachi Energy—both locally and globally—while shaping how administrative support enables our business. How you’ll make an impact Lead, develop and engage a team of around 20 people, including performance management, development dialogues and succession planning. Set direction and build structure for how administrative support is delivered across HVDC, balancing standardization with flexibility to meet different needs. Plan, prioritize and coordinate resources to ensure high service levels, quality and efficiency in daily operations. Coach and support your team in their professional and personal development, fostering ownership, collaboration and continuous improvement. Partner closely with managers and other stakeholders to create conditions for effective and streamlined ways of working. Drive and contribute to strategic initiatives - locally and globally - focused on improving ways of working, employee experience and customer value. Ensure the function evolves in line with organizational growth, business priorities and HVDC’s transformation initiatives. Your background Experience as a people manager and a strong interest in team management and development Experience from administrative, coordination or support functions, with strong process orientation and the ability to work both hands‑on and strategically. As a leader, you are inspirational, authentic, inclusive and empowering, with the ability to build trust and commitment in large teams. Good communication skills and the wish to work in a dynamic and multicultural environment. You are a curious person with the drive to challenge yourself and the organization for continuous development. Fluency in Swedish & English is required. What we offer Collective agreement. Flexible working time. Health care and wellness allowance. Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally. Mentor to support you throughout onboard phase. Various trainings and education supporting employee development.​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden. Supplementary compensation for parental leave. Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks. More about us The role is based in Ludvika, Sweden, and requires frequent presence at the office. Applications will be screened on an ongoing basis, so we encourage you to apply today! Hiring Manager Thomas Krysen, [email protected] will answer your questions about the position. Any other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Nicole Bergman, [email protected] Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43

The Opportunity Seize the opportunity to become part of the backbone of our Systems organization as Team Manager for Software Solutions within HVDC Control & Protection Software. We are looking for an engaging, driven, and people‑focused leader who wants to grow together with the team and our company. In this role, you will be responsible for leading one of our System Software teams, a cornerstone in securing robust, high‑quality base solutions that meet both current and future business needs. We are seeking an experienced manager who can lead a high‑performing team in a demanding environment, with strong expectations on delivery, quality, and long‑term sustainability of our base solutions. You will combine leadership, technical understanding, and strategic thinking to support continuous improvement while developing and empowering your team. This is a key leadership position with strong impact on our HVDC systems, offering the opportunity to shape foundational software solutions and contribute directly to the success of our Control & Protection software platform. "At Hitachi Energy, we’re not just advancing technology—we’re advancing people. Join us to drive innovation, guide high-performing team, and shape the future of energy through inclusive leadership and technical excellence. Empower tomorrow—starting today." – Elmira Birkehag, Manager Systems, HVDC Control & Protection Software. How you’ll make an impact Lead with purpose: Be a role model for your team by living Hitachi Energy’s Leadership Pillars – living our vision, fostering collaboration, delivering promises, and nurturing talent. Empower your team: maintain, evolve, and secure the long-term quality and availability of the C&P Base Application Software (ASW) for TKS. Plan for future: Shape team composition, individual development, and competencies to meet evolving business needs. Communicate progress: Report activities, progress, and risks to senior management and project stakeholders. Drive strategic initiatives: Adapt and implement HVDC Control & Protection Software strategies and align with your team’s goals and the company’s vision. Ensure excellence: Develop, document, and monitor work processes to ensure your team delivers high-quality results. Your background Passion for leadership: You have a genuine interest in empowering individuals and care for team growth. You will manage a senior team of 15 engineers and previous experience as a people manager is a great advantage. As minimum a bachelor’s degree in electrical engineering, software engineering or another related field. Technology focus: You balance a passion for leadership with a strong interest in technology. Knowledge or previous experience in HVDC Control & Protection Software products is beneficial but not mandatory. Strong communication skills: You are engaging, articulate, and adept at using digital tools to collaborate effectively across global teams. People oriented: you can easily empathise with people within the team as well as inside the organization, as you operate in a cross functional environment. Problem-solving mindset: You are curious and open to new ideas, continuously improving processes and work methods in a proactive way to enhance outcomes. Accountability: You manage deadlines, budgets, and risk with a strong sense of responsibility, making decisions confidently when needed. Global perspective: Fluency in English is required to work effectively in an international setting. Swedish language skills are a bonus but not a requirement. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Elmira Birkehag, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Julia Wiklund, [email protected]

Din nya roll  Vill du arbeta i en nyckelroll där du får kombinera juridik, affärsmässighet och projektledning i komplexa byggprojekt? Nu söker vi en erfaren Contract Manager till ett spännande uppdrag hos en ledande aktör inom industriella etableringar i Boden. Som Contract Manager blir du en aktiv och engagerad del av kontraktsteamet och arbetar nära projektledning, byggledning och andra centrala intressenter på site. Du rapporterar till Head of Contracts och har ett nära samarbete med Site Construction Manager/Area Manager. Du kommer att spela en viktig roll i att säkerställa att kontrakt hanteras korrekt, risker minimeras och att projektet drivs framåt på ett affärsmässigt och strukturerat sätt. Arbetsuppgifter Ansvara för kontraktshantering och administration gentemot entreprenörer på site Arbeta som en integrerad del av ett tvärfunktionellt projektteam Identifiera, analysera och hantera kontraktuella och kommersiella risker samt implementera åtgärder Säkerställa ett flexibelt arbetssätt inom givna krav, riktlinjer och standarder Stödja projekt- och kontraktsteam i framtagning av kontraktsstrategier Hantera och följa upp Change Requests, ändringsorder Change Orders och krav. Delta i granskning och analys av kontrakt inför förhandlingar Samordna och samarbeta med andra Contract Managers Säkerställa en enhetlig tolkning av kontraktsvillkor och hantering av ändringar och krav Ge stöd i kontraktuella frågor och korrespondens, både internt och externt Samverka med andra funktioner såsom juridik, teknik, ekonomi och projektledning Bidra till arbetet med riskhantering – identifiera, analysera, följa upp och minimera projektrisker Säkerställa efterlevnad av interna policys, processer och system I denna roll får du möjlighet att arbeta i en dynamisk och internationell projektmiljö där du bidrar till framgången i komplexa och samhällsviktiga projekt. Företagspresentation Vår kund är ett innovativt industriföretag som leder omställningen mot grön stålproduktion. Genom att ersätta fossila bränslen med förnybar energi och vätgas skapar de hållbara lösningar för en fossilfri industriell framtid. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Start: Enligt överenskommelse Slut: TBD I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Minst 10 års erfarenhet som Contract Manager inom större bygg- eller anläggningsprojekt Akademisk examen inom juridik, ekonomi, teknik eller motsvarande Stark kompetens inom juridiska och kommersiella frågor Meriterande: Erfarenhet från skandinaviska projekt. Strukturerad, noggrann och engagerad i ditt arbete Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Som Site Manager driver du utveckling, optimerar flöden, bygger kundrelationer och bidrar med verklig påverkan. Din framtida arbetsgivare Speed är en entreprenörsdriven logistikaktör inom tredjepartslogistik (3PL) med fokus på flexibla och kundanpassade lösningar. Verksamheten präglas av korta beslutsvägar, hög servicegrad och ett starkt engagemang för kundernas affär. På siten i Stockholm arbetar cirka 50–60 medarbetare tillsammans för att skapa effektiva logistikflöden och hög leveranskvalitet. Bolaget har en familjär och prestigelös kultur där nya idéer uppmuntras och där medarbetare ges stort ansvar och mandat att utveckla verksamheten. Vad erbjuder rollen? Som Site Manager har du ett helhetsansvar för verksamheten där du driver och utvecklar den både operativt och taktiskt, med tydligt fokus på produktivitet, kvalitet, kundnöjdhet och lönsamhet. I rollen följer du systematiskt upp verksamheten genom KPI:er och omsätter insikter till konkreta förbättringar i det dagliga arbetet. Du identifierar affärsmöjligheter och driver utvecklingen av siten framåt med fokus på kvalitet, effektivitet och långsiktig lönsamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda, utveckla och följa upp medarbetarna och cheferna Ansvara för rekrytering, coachning och prestation hos dina medarbetare Driva förändrings- och förbättringsarbete för att optimera flöden och arbetssätt Säkerställa en trygg arbetsmiljö och hantera fackliga relationer Planera och optimera resurser, bemanning och arbetsflöden Ansvara för sitens resultat, budget och lönsamhet Du har en central roll i kundrelationerna där du är huvudkontakt för sitens kunder och säkerställer hög leveranskvalitet samt långsiktiga, starka samarbeten. Du ansvarar för att fakturering och avtalsefterlevnad håller hög kvalitet och fungerar utan avvikelser. Site Manager rapporterar till VD. Vem är du? Du är en trygg och resultatinriktad ledare med erfarenhet av att leda verksamheter med personalansvar, gärna inom logistik, 3PL eller närliggande branscher. Du har en god vana av att arbeta med verksamhetsuppföljning, KPI:er och resultatstyrning samt en stark förståelse för hur man driver förbättringsarbete och effektiviserar processer. Erfarenhet av förändringsledning, arbetsmiljöarbete och fackliga relationer är viktigt i rollen, och en relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet är meriterande. Med ett affärsmässigt, analytiskt och lösningsorienterat synsätt kombinerar du struktur och prioriteringsförmåga med en operativ närvaro nära verksamheten. Du ser både helheten och detaljerna som driver resultat, bygger förtroende och skapar starka relationer. Att utmana arbetssätt och driva förändring för att förbättra flöden och resultat faller sig naturligt för dig. Du är en engagerad och tydlig ledare som motiverar ditt team att utvecklas och nå gemensamma mål. Du fattar beslut med trygghet, står stabil även i utmanande situationer och skapar ett engagemang som får människor att prestera och leverera starka resultat tillsammans. Är detta din perfekta match? Den här rollen passar dig som trivs i en miljö med högt tempo, korta beslutsvägar och tydliga resultat. Hos Speed möts du av en entreprenörsdriven kultur med stark framåtanda, där fokus ligger på att utveckla både affär och arbetssätt. Det som gör att man trivs är den öppna, prestigelösa och familjära känslan. Här är det högt i tak, enkelt att komma in i gänget och idéer tas på allvar. Struktur och ordning är viktigt, men kombineras med flexibilitet och snabba beslut för att möta kundernas behov och hitta nya affärer. Du arbetar nära VD med ett tydligt fokus på att skapa en inkluderande miljö där medarbetare känner sig sedda och delaktiga. Rollen passar dig som vill kombinera operativt driv med strategiskt tänk, bygga starka team och vara med och utveckla verksamheten. Här handlar det inte om att förvalta, utan om att driva, påverka och skapa resultat. Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se Intervjuer kommer att ske löpande. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Andrea Silvano på [email protected] Om Team Effektiv Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del. Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget. Sökord Site Manager, Platschef, Logistikchef, Operations Manager, 3PL, Tredjepartslogistik, Lagerchef, Head of Operations, Supply Chain, Logistik, Verksamhetsutveckling