Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en viktig stödfunktion i digitaliserings- och transformationsprojekt hos en aktör inom energisektorn. I rollen arbetar du nära program- och projektledare och hjälper till att skapa struktur, koordinera aktiviteter och säkra framdrift i en miljö med många beroenden och intressenter. Du får kombinera operativt projektstöd med eget ansvar för mindre uppdrag och arbetsströmmar, vilket ger dig en varierad vardag och god insyn i större förändringsinitiativ. Det här är en spännande möjlighet för dig som vill utvecklas vidare inom projektledning i en verksamhet där struktur, tempo och samarbete gör tydlig skillnad. ArbetsuppgifterDu planerar och koordinerar projektaktiviteter för att hålla arbetet samlat och drivet framåt. Du förbereder och leder möten och workshops tillsammans med projektets olika intressenter. Du dokumenterar beslut, åtgärder och projektstatus så att teamet har en tydlig gemensam bild. Du tar fram presentationer, beslutsunderlag och rapporter som stödjer styrning och uppföljning. Du följer upp risker, beroenden och leveranser och bidrar till att skapa ordning i projektets vardag. Du driver mindre delprojekt eller arbetsströmmar med stöd av program- eller projektledare. Krav2-5 års erfarenhet av projektledning, projektkoordinering eller liknande roll Erfarenhet av projektbaserat arbete i större organisationer God förmåga att skapa struktur, koordinera aktiviteter och följa upp leveranser Högskoleutbildning inom relevant område Mycket god svenska och engelska i tal och skrift Goda kunskaper i Microsoft 365, särskilt Copilot, Teams, PowerPoint, Excel Erfarenhet av att facilitera och dokumentera workshops i Miro MeriterandeErfarenhet av digitaliserings-, förändrings- eller transformationsprojekt Erfarenhet från energibranschen Certifiering inom projektledning Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Sommaren börjar släppa taget och hösten närmar sig. Tempot skruvas upp igen, vardagen hittar tillbaka till sina rutiner – och kanske gör också tankarna på vad du vill framåt det. Med några månader kvar av året kan det vara ett bra tillfälle att fundera över nästa steg. Kanske trivs du där du är, eller så börjar det kännas som att det är dags för något nytt. Ett nytt sammanhang, nya utmaningar eller helt enkelt en förändring inför nästa år. Om de tankarna känns bekanta kanske det är hos Nexer som ditt nästa kapitel börjar. Som konsult på Nexer får du arbeta med varierande uppdrag inom olika tekniker och branscher. Hos oss är varje uppdrag en chans att växa – vi tror stenhårt på utveckling. Vi tror också på en hållbar och långsiktig anställning, där kompetensutveckling och balans mellan arbete och fritid är självklara delar av vardagen. Vem är du? På Nexer i Linköping fortsätter vi att stärka vårt framgångsrika team – nu söker vi erfarna IT-projektledare med teknisk förståelse och god förmåga att skapa struktur, samarbete och resultat i komplexa uppdrag. Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av teknisk projektledning i IT-miljö och som vill arbeta nära kundens verksamhet med att: Leda IT-projekt från idé till implementering Utveckla processer, system och arbetssätt Driva projekt inom digitalisering, systembyten, molnresor eller integrationer Stötta kunden i förändringsarbete och förbättrade arbetssätt Som senior projektledare tar du en central roll i våra kunders digitala transformation. Du leder strategiskt viktiga projekt inom IT och informationshantering – från förstudie till implementering – och agerar länk mellan kund, tekniska specialister, försäljning och leveransorganisation. Du har erfarenhet av att självständigt driva IT-projekt, exempelvis inom processkartläggning, systeminförande eller verksamhetsutveckling. Vi ser gärna att du arbetat enligt etablerade projektmetoder som PPS, Prince2, Scrum eller liknande. Har du även erfarenhet från offentlig sektor är det ett stort plus. Rollen kräver att du obehindrat kan kommunicera på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Det är en förutsättning för att lyckas i våra kunddialoger och i teamet. Som person är du strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs i en central roll i projekt och har lätt för att skapa förtroende. Du kommunicerar tydligt med olika målgrupper och håller ihop både detaljer och helhet. Du är van att arbeta självständigt, men gillar också att samarbeta med andra för att driva saker framåt. Tjänsten är placerad i Linköping. Vilka är vi på Nexer i Linköping? Nexer i Linköping är en arbetsplats där kompetens, engagemang och samarbete står i centrum. Här möts du av ett tight och välkomnande team där varje individs unika talanger tas tillvara, och där prestigelöst kunskapsutbyte och stöd genomsyrar kulturen. Vi tror på att skapa rätt förutsättningar med fokus på dig – dina drivkrafter, ambitioner och utveckling. Hos oss får du möjlighet att växa både som person och i din yrkesroll. Våra uppdrag finns inom offentlig sektor, industri, försvar och andra teknikdrivande branscher. Ibland arbetar du självständigt, ibland i team – ofta i en hybrid vardag som kombinerar kontor, kund och hemmakontor på ett sätt som passar både uppdraget och livet. Här blir du en del av en trygg och inspirerande gemenskap där balans och personlig utveckling värderas högt. Om du gillar spännande uppdrag, trevliga kollegor och att utvecklas i din yrkesroll – då kommer du trivas hos oss på Nexer i Linköping. Ansökan Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att skicka in din ansökan här nedan. Enligt GDPR hanterar vi inte ansökningar via e-post men har du frågor om tjänsten eller Nexer är du välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare, Petra Sivefäldt, på [email protected]. Vi tar emot ansökningar löpande så vänta inte med att söka! Läs mer om Nexer här www.nexergroup.com #LI-PS1

Om företaget Siemens Energy möter den ökade efterfrågan på energi i över 90 länder och bidrar till att skydda vårt klimat. Med över 94 000 anställda genererar de elektricitet för 16% av världens befolkning och strävar efter hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi genom innovativa teknologier. Siemens Energy utvecklar gasturbiner och kraftanläggningar för global användning och har en omfattande serviceorganisation. Med 3000 medarbetare i Finspång och en årlig omsättning på cirka 10 miljarder kronor är Siemens Energy en betydande aktör inom energiteknik. Dina arbetsuppgifter Som projektledare får du en central roll i att driva verksamhetsutvecklingsinitiativ med fokus på digitalisering och processutveckling. Du arbetar tvärfunktionellt och samarbetar med olika delar av organisationen för att identifiera behov, utveckla lösningar och säkerställa att förändringar implementeras i verksamheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att vara att: Leda verksamhetsutvecklingsprojekt med fokus på digitalisering och processutveckling Driva förstudier tillsammans med representanter från berörda delar av verksamheten Ta fram projektplaner och strukturera projektets genomförande Ta fram kravspecifikationer för utveckling av IT-verktyg Driva workshops, samla in och analysera resultat samt presentera slutsatser på ett pedagogiskt sätt Rapportera till sponsor, styrgrupp, PMO och ledningsgrupp Arbeta aktivt med förändringsledning genom hela projektet Följa upp och stötta implementeringen tillsammans med projektets sponsor Bidra till att sprida best practice och vidareutveckla arbetssätt inom avdelningen Din profil Erfarenhet av projektledning inom större och gärna globala organisationer Erfarenhet av IT-projekt och/eller processutvecklingsprojekt Erfarenhet av förändringsledning i komplexa organisationer Mycket god förmåga att planera och driva workshops Förmåga att sammanställa information och presentera resultat på ett tydligt och pedagogiskt sätt Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling och digitalisering Kunskap om affärssystem, exempelvis Teamcenter, SAP eller SFDC, är meriterande Kunskap inom Obsolescence Management är mycket meriterande Ansökningsförfarande Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag via oss på Skill. Det innebär att du är anställd hos oss på Skill och har ditt uppdrag hos Siemens Energy i Finspång. För tjänsten krävs det att du är på kontoret minst tre dagar per vecka. Urvalet kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta inte med att skicka in CV och personligt brev till oss idag. Vid eventuella frågor eller funderingar, kontakta ansvarig rekryterare Agnes Lagerqvist, 011-199465 alt [email protected]

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en central roll i en bankmiljö där kundkännedom och privat onboarding utvecklas för att möta höga krav på effektivitet, kvalitet och regelefterlevnad. Som Epic Owner stöttar du ett program inom dataförsörjning och leder leveranser inom området kundkännedom och privat onboarding. Du arbetar nära andra epics och många intressenter, vilket gör samplanering, prioritering och tydlig styrning till en viktig del av vardagen. Fokus ligger på att införa digitala och effektiva IT-lösningar för kundkännedom i linje med AMLR-regelverket för olika kundsegment. Det innebär att du är med och stärker arbetet kring kundinformation, utredningar och kundkommunikation. Rollen passar dig som trivs när många beroenden ska hanteras samtidigt och som vill bidra i ett område där teknik, verksamhet och regelverk möts på riktigt. ArbetsuppgifterDu driver planering, genomförande och uppföljning av leveranser inom epicen. Du samordnar beroenden, samplanerar med andra epics och kommunicerar förändringar i tid. Du prioriterar aktiviteter tillsammans med teamet och skapar rätt förutsättningar för genomförande. Du förankrar lösningar hos intressenter på olika nivåer och bygger samsyn mellan verksamhet och IT. Du leder leveranser genom andra och säkerställer synkronisering med berörda linjeenheter. Du bidrar till att utveckla digitala och effektiva lösningar för kundkännedom och onboarding. KravDu har dokumenterad erfarenhet som Epic Owner, projektledare eller i en liknande roll. Du har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning eller motsvarande arbete. Du har dokumenterad erfarenhet från bank- och finansområdet. Du har erfarenhet av större förändringar och flera projektledande roller i IT-projekt. Du är van att hantera många intressenter och att driva leveranser i miljöer med flera beroenden. Svenska i tal och skrift Grundlig bakgrundskontroll kan komma att begäras av kunden och denna kostnad belastar konsultbolaget eller enmanskonsulten. MeriterandeErfarenhet av AML-regelverket i kombination med att ta fram IT-system för KYC. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Job ID: 6347 Core Technology Change & Delivery is seeking an experienced Lead Project Leader to drive strategic AI and cloud transformation initiatives on Google Cloud Platform (GCP). You will lead the delivery and governance of Google Cloud AI platform capabilities, establish scalable and reusable AI services, and coordinate complex dependencies across cloud foundations, security, data, architecture and engineering domains. You will help shape the AI platform roadmap, drive adoption of cloud-native AI capabilities and ensure that strategic AI ambitions are translated into executable delivery plans and measurable business outcomes. The role combines strategic leadership, programme governance, stakeholder management and hands-on delivery leadership across multiple technology domains. What you'll be doing Main responsibilities in this role: Lead end-to-end delivery of strategic GCP AI and cloud transformation programmes, from ideation and planning through implementation and value realisation. Drive execution of Google Cloud and AI platform roadmaps, ensuring alignment between strategic objectives, architecture direction and delivery plans. Coordinate dependencies across architecture, cloud engineering, security, identity and access management, network, data, platform and business teams. Drive delivery of shared, reusable AI platform capabilities that support scalable onboarding of use cases and teams. Shape and maintain programme plans, milestones, budgets, resource allocation, risks, issues and dependencies. Establish effective programme governance, decision forums and reporting for senior stakeholders. Ensure compliance with enterprise architecture, security, regulatory, resilience and operational requirements. Support the development of a sustainable cloud operating model, including platform ownership, service management, cost transparency and operational readiness. Proactively identify delivery obstacles, resolve escalations and drive decisions across organisational boundaries. Promote a strong delivery culture based on ownership, transparency, accountability and continuous improvement. Who you are This role is a strong match if you are a strategic and delivery-oriented leader who can create clarity and momentum in a complex environment. You combine strong programme leadership with a solid understanding of cloud and AI technologies, communicate effectively with senior stakeholders, and are comfortable challenging assumptions, influencing decisions and driving organisational alignment. Your background and skills include: Proven track record of leading large-scale technology programmes and strategic transformation initiatives in cloud, data or AI environments. Strong experience driving delivery and governance of Google Cloud Platform initiatives across multiple technology domains. Deep understanding of Google Cloud Platform services, cloud foundations, platform engineering and cloud operating model principles. Experience establishing and evolving cloud and AI platform capabilities that enable scalable adoption of AI solutions across an enterprise. Strong understanding of AI technologies, including Generative AI, Large Language Models (LLMs), agentic workflows, AI orchestration frameworks and emerging cloud-based capabilities. Ability to define and drive strategic roadmaps, translate them into executable delivery plans and ensure alignment with organisational priorities. Experience coordinating complex dependency landscapes across architecture, cloud engineering, security, identity and access management, network, data and business teams. Strong governance and leadership skills, including establishing decision forums, steering committees and executive reporting structures. Experience influencing senior stakeholders and driving alignment across multiple organisational units and technology domains. Understanding of platform-oriented delivery models, including shared services, reusable capabilities, automated onboarding and self-service enablement. Strong understanding of cloud security, resilience, scalability, operational readiness and cloud financial management principles. Proven ability to proactively identify delivery risks, resolve impediments and drive successful outcomes in complex environments. Very good financial and resource management skills. Very good analytical skills and attention to detail. Advanced presentation skills, especially PowerPoint and Excel. Excellent communication and stakeholder management skills. Excellent English skills, both spoken and written. Can-do attitude. What we offer Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us. People are driven by many different factors. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward. A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment. Our way of working - We believe in bringing people together and want our offices to remain a cornerstone of the company. Our offices are where we connect, collaborate, learn from one another and build our culture. Therefore, as a principle, we work mostly from the office. Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving. If this sounds like you, get in touch! Next steps The recruitment process consists of the following steps: Preliminary CV selection Online interview with the hiring leader Background check For union information, please contact Finansförbundet at [email protected] or SACO at [email protected].

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Här får du en central roll i omfattande nätverks- och infrastrukturmigreringar i en avancerad sjukhusmiljö. Du kliver in i ett projekt med många tekniska miljöer, flera parallella leverantörer och många beroenden mellan verksamhet, förvaltning och teknik. Rollen kombinerar operativ koordinering med ett tydligt fokus på förändring, där du ser till att information, aktiviteter och beslut hänger ihop. Du arbetar nära projektledning, tekniska specialister, verksamhetsrepresentanter, förvaltare, verifierare och externa leverantörer. Det här är en miljö där struktur, uppföljning och tydlig kommunikation är avgörande för att skapa framdrift. För dig som trivs i komplexa sammanhang och vill bidra till stabil och framtidssäkrad digital infrastruktur i vården är detta en roll med verklig påverkan. ArbetsuppgifterDu driver den operativa koordineringen i projektet och håller ihop aktiviteter kopplade till migrering och förändring. Du samordnar projektledning, tekniska specialister, verksamhetsrepresentanter, förvaltare, verifierare och externa leverantörer. Du följer upp framdrift, beroenden, risker och avvikelser och ser till att rätt frågor lyfts i rätt forum. Du planerar och leder möten, workshops och beslutsforum samt dokumenterar beslut, ansvar och nästa steg på ett tydligt sätt. Du tar fram projektplaner, tidplaner, rapporter och beslutsunderlag som stöd för projektledning, styrgrupp och ledning. Du växlar mellan strategisk, taktisk och operativ nivå och anpassar kommunikationen efter målgrupp och sammanhang. Du avlastar projektledaren i den dagliga samordningen och skapar förutsättningar för ett effektivt genomförande av migreringsaktiviteter. KravDu har minst 5 års erfarenhet som projektkoordinator, PMO-stöd eller motsvarande roll inom IT. Du har erfarenhet av större IT-infrastruktur-, transformations- eller migreringsprojekt i sjukhusmiljö. Du har erfarenhet av att driva projekt med flera olika discipliner som nyckelintressenter, till exempel läkare, högre verksamhetschefer och IT-chefer, inom region, kommun eller annan offentlig verksamhet. Du har erfarenhet av att leda grupper eller team med många olika arbetsområden och professioner. Du har goda kunskaper i projektmetodik och är van att arbeta med planering, uppföljning och rapportering. Du har dokumenterad erfarenhet av att planera och leda möten, workshops och beslutsforum. Du har erfarenhet av att ta fram skriftliga beslutsunderlag till styrgrupp och ledning. Du har erfarenhet av att kommunicera tryggt med seniora intressenter på hög organisatorisk nivå. Du har erfarenhet av riskhantering, beroendeanalys och uppföljning av avvikelser i projekt. Du har mycket god kunskap i Microsoft Excel, inklusive pivottabeller, databehandling, analys, uppföljning och rapportframtagning. Du har erfarenhet av att röra dig mellan strategisk, taktisk och operativ nivå genom agerande och målgruppsanpassning av budskap. Du kan uttrycka dig mycket väl på svenska i tal och skrift. Du har mycket god administrativ och dokumentationsmässig förmåga. MeriterandeErfarenhet av projektledning inom hälso- och sjukvårdssektorn. Erfarenhet av att leda projekt där flera sjukhus, verksamhetsområden eller motsvarande komplexa organisationer ingått. Erfarenhet av att driva projekt med indirekt och direkt vårdpåverkan. Erfarenhet av att leda styrgrupp med multidisciplinära deltagare såsom chefsläkare och IT-chefer. Relevant certifiering, till exempel SAFe eller Change Management, samt erfarenhet av att tillämpa den i uppdrag. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Job ID: 6455 Core Technology Change & Delivery is seeking an experienced Lead Project Leader to drive the delivery of critical technology capabilities enabling safe, scalable and compliant AI adoption across Nordea. In this role, you will lead a portfolio of interdependent initiatives spanning AI governance, Identity & Access Management, network connectivity and security. You will translate strategic AI ambitions into executable delivery plans, establish effective governance and coordinate dependencies across architecture, infrastructure, security, risk and business teams. You will play a key role in ensuring that foundational capabilities - including identity and privileged access, secure connectivity, network segmentation, platform controls and enterprise guardrails - are delivered in a coordinated, transparent and predictable manner. About our team Core Technology Change & Delivery team is responsible for the Project & Programme management, the delivery & execution and governance of our Change Initiatives to ensure we meet our commitments in adherence to our Core Tech Operating Model and according to Nordea Delivery Guide. Main responsibilities in this role: Lead end-to-end delivery of AI governance and technology-enabler initiatives across IAM, network and security domains. Establish and maintain integrated delivery plans covering scope, milestones, dependencies, resources, financials, risks and expected outcomes. Coordinate delivery across architecture, AI platform, IAM, network, security, cloud, risk, compliance and business teams. Translate AI platform and governance roadmaps into executable programmes and clearly sequenced delivery plans. Drive the implementation of foundational capabilities required for secure AI adoption, including identity federation, privileged access, connectivity, segmentation, platform security and enterprise guardrails. Establish governance frameworks, decision-making forums, controls and operating models supporting the adoption of emerging AI technologies. Facilitate governance and approval processes in line with internal policies, regulatory requirements and Nordea’s delivery framework. Proactively manage cross-domain dependencies, risks, issues and delivery constraints, escalating where required to maintain momentum and predictable execution. Drive alignment between enterprise architecture, security requirements, regulatory obligations and technology delivery roadmaps. Ensure operational readiness, including service ownership, support models, resilience, security controls and transition to operations. Provide senior stakeholders with concise, decision-oriented reporting on delivery status, financials, risks, dependencies and required actions. Promote a strong delivery culture based on ownership, transparency, collaboration and continuous improvement. Who you are This is the right role for you if: you are a collaborative, pragmatic and solution-oriented leader who can bring diverse stakeholders together, challenge constructively and create clarity in a complex delivery environment. You combine strong programme leadership with enough understanding of AI governance, identity, network and security principles to ask the right questions, manage dependencies and drive informed decisions. Your background and skills include: Proven track record in leading complex cross-functional technology programmes. Strong experience coordinating initiatives spanning Identity & Access Management, Network, Security or enterprise governance functions. Experience establishing governance frameworks, controls and operating models supporting adoption of emerging technologies. Ability to manage complex dependency landscapes across infrastructure, security, architecture, risk and business stakeholders. Experience driving delivery of foundational technology capabilities required by strategic programmes and platforms. Strong understanding of security, regulatory and compliance considerations related to cloud and AI technologies. Experience facilitating governance forums and steering committees involving senior business and technology leaders. Ability to drive alignment between enterprise architecture, security requirements and technology delivery roadmaps. Strong understanding of identity, privileged access, connectivity, segmentation, platform security and risk management principles. Experience managing large-scale stakeholder ecosystems and influencing decisions across organisational boundaries. Very good financial and resource management skills. Very good analytical skills and attention to detail. Advanced presentation skills, especially PowerPoint and Excel. Excellent communication and stakeholder management skills. Excellent English skills, both spoken and written. Can-do attitude. It would be ideal if you also: Have an interest in AI governance, AI platforms and emerging technology trends. Have experience working in highly regulated environments. Understand cloud platform operating models and enterprise security controls. Can translate strategic objectives into executable delivery plans and measurable outcomes. If this sounds like you, get in touch! Next steps The recruitment process consists of the following steps: Preliminary CV selection Online interview with the hiring leader Background check For union information, please contact Finansförbundet at [email protected] or SACO at [email protected].

Är du en strukturerad och driven projektperson som gillar att skapa ordning, koordinera människor och se till att saker faktiskt blir gjorda? Vill du samtidigt utvecklas inom projektledning och arbeta nära erfarna program- och projektledare i en större organisation? Vi söker nu en Projektkoordinator till ett längre konsultuppdrag i Malmö. Här får du en central roll i digitaliserings- och transformationsprojekt där du bidrar med struktur, koordinering och framdrift – samtidigt som du får möjlighet att själv driva mindre delprojekt och arbetsströmmar✨ 💼Om rollen Som Projektkoordinator arbetar du nära program- och projektledare och hjälper till att hålla ihop projektens olika delar. Du får en bred roll med många kontaktytor där du säkerställer att aktiviteter planeras, beslut dokumenteras och leveranser följs upp. Du kommer även att få ta ett större eget ansvar genom att driva mindre uppdrag, delprojekt eller arbetsströmmar under handledning av en program- eller projektledare. Vad kommer du att göra: 📅 Planera och koordinera projektaktiviteter 🤝 Förbereda, facilitera och leda möten och workshops 📝 Dokumentera beslut, actions och projektstatus 📊 Ta fram presentationer, rapporter och beslutsunderlag ⚠️ Hantera och följa upp risker och beroenden 🔍 Följa upp aktiviteter och leveranser för att säkerställa framdrift 🚀 Driva mindre delprojekt eller arbetsströmmar 💬 Koordinera och kommunicera med olika intressenter i organisationen 👋Vem söker vi? Vi tror att du har 2–5 års erfarenhet av projektledning, projektkoordinering, projektstöd eller en liknande roll. Du har arbetat projektbaserat i en större organisation och känner dig bekväm med att koordinera flera aktiviteter och kontaktytor samtidigt. Som person är du strukturerad, initiativtagande och samarbetsorienterad. Du är kommunikativ och prestigelös och trivs i en miljö där du samarbetar med många olika intressenter. För att lyckas i uppdraget ser vi att du har: 🎓 Högskoleutbildning inom ett relevant område 📋 Erfarenhet av projektledning, projektkoordinering eller projektstöd 🏢 Erfarenhet av projektbaserat arbete i större organisationer 🧩 God förmåga att skapa struktur och följa upp aktiviteter och leveranser 💻 Goda kunskaper i Microsoft 365, särskilt Copilot, Teams, PowerPoint och Excel 🖥️ Erfarenhet av att facilitera och dokumentera workshops i Miro 🇸🇪 Mycket god svenska i tal och skrift 🌍 Mycket god engelska i tal och skrift Extra plus om du har: ⚡ Erfarenhet från energibranschen 🔄 Erfarenhet av digitaliserings-, förändrings- eller transformationsprojekt 🏅 Certifiering inom projektledning Praktisk information: 📍 Plats: Malmö ⏳ Omfattning: Heltid, 100 % 📅 Start: 5 oktober 2026 till 30 juni 2027 🗓️ Ansök senast: 23 september 2026 👉 Känner du igen dig? Skicka in din ansökan så snart som möjligt – urval och presentation sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Job ID: 6456 Core Technology Change & Delivery is seeking an experienced AWS AI Lead Project Leader to drive the delivery and governance of Nordea’s AWS-based AI platform initiatives. In this role, you will lead complex, cross-functional delivery across AWS cloud foundations, AI platform capabilities, security, data and engineering. You will help establish governed, scalable and reusable services that enable AI use cases across Nordea, while ensuring alignment with enterprise architecture, security, regulatory and operational requirements. You will translate strategic AI and cloud ambitions into executable plans, coordinate dependencies across multiple technology domains and provide clear, transparent reporting to senior stakeholders. About our team Core Technology Change & Delivery team is responsible for the Project & Programme management, the delivery & execution and governance of our Change Initiatives to ensure we meet our commitments in adherence to our Core Tech Operating Model and according to Nordea Delivery Guide. Main responsibilities in this role: Lead end-to-end delivery of AWS AI platform initiatives, from scope definition and planning through implementation, operational readiness and handover. Establish and maintain delivery plans covering milestones, dependencies, resources, financials, risks and expected outcomes. Coordinate delivery across cloud engineering, architecture, security, identity and access management, network, data, platform engineering and business teams. Drive the evolution of AWS cloud foundations required for scalable AI adoption, including landing-zone capabilities, deployment pipelines, runtime environments, connectivity and platform resilience. Enable reusable AWS AI services and platform components that support multiple AI use cases and teams across the organisation. Ensure alignment between business needs, AI use cases, platform capabilities, enterprise architecture and technology roadmaps. Facilitate governance and approval processes in line with internal policies, regulatory requirements and Nordea’s delivery framework. Establish clear decision-making forums, delivery standards, operating models and reporting practices. Proactively manage delivery risks, issues and cross-domain dependencies, escalating when required to maintain predictable execution. Drive operational readiness, including support models, service ownership, resilience, security, cost management and transition to operations. Engage senior stakeholders and provide concise, decision-oriented updates on delivery status, risks, financials and required actions. Promote a strong delivery culture based on ownership, transparency, collaboration and continuous improvement. Your background and skills include: Proven track record of leading complex technology programmes in AWS Cloud environments. Strong experience in AWS platform governance, cloud operating models, landing-zone implementation and platform evolution. Ability to scope, drive and govern AWS AI platform initiatives that provide reusable capabilities for scalable AI adoption. Experience leading delivery of AWS-native AI, machine learning and data services, with a clear understanding of how platform capabilities enable business use cases. Strong understanding of AI enablement platforms, including Generative AI, large language models, agentic or orchestration frameworks and model lifecycle management. Experience coordinating delivery across architecture, cloud engineering, security, identity and access management, network, data and platform teams. Ability to translate AI and AWS platform roadmaps into executable programmes, milestones and delivery plans. Strong understanding of platform-oriented delivery, including shared services, reusable components, automated onboarding and self-service capabilities. Experience establishing governance frameworks, delivery standards and operating models for large-scale cloud transformations. Understanding of cloud security, resilience, scalability, operational excellence and cost-management principles. Strong stakeholder-management skills, with the ability to engage senior leaders, facilitate decisions and influence cross-functional teams. Very good financial, resource, risk and dependency-management skills. Very good analytical skills and attention to detail, with the ability to turn complex information into clear recommendations and actions. Advanced presentation and reporting skills, particularly using PowerPoint and Excel. Excellent communication skills and the ability to bring clarity in both written and verbal communication. Excellent English skills, both spoken and written. A proactive, pragmatic and solution-oriented attitude. The role is specifically positioned around Nordea’s AWS AI platform rather than generic multi-cloud delivery. This is consistent with the planned AWS capabilities for enterprise-scale AI adoption and the current focus on a governed, scalable platform supporting AWS ecosystems. What we offer Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us. People are driven by many different factors. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward. A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment. Hybrid working model – we believe in the value of bringing people together and at the same time we embrace the freedom of flexibility. Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving.

Vill du vara med och bidra till vår kunds digitala utveckling? Vi söker nu en junior projektledare som vill stötta program- och projektledare i genomförandet av digitaliserings- och transformationsprojekt. Detta är en spännande möjlighet för dig som trivs i en koordinerande roll och vill utvecklas inom projektledning i en verksamhet med högt tempo och stort fokus på framtidens energilösningar. Om tjänsten Som junior projektledare blir du en viktig del av projektorganisationen och arbetar nära erfarna program- och projektledare. Du bidrar med struktur, samordning och uppföljning för att säkerställa framdrift i olika initiativ. Rollen passar dig som är driven, kommunikativ och har förmågan att skapa ordning och överblick i komplexa projektmiljöer. Uppdraget innebär att stötta och avlasta projektledare samtidigt som du får möjlighet att driva egna mindre delprojekt och arbetsströmmar. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Planera och koordinera projektaktiviteter Förbereda och facilitera möten samt workshops Dokumentera beslut, åtgärder och projektstatus Ta fram presentationer, beslutsunderlag och rapporter Följa upp risker, beroenden och leveranser Driva mindre delprojekt eller arbetsströmmar under handledning av program- eller projektledare Säkerställa struktur, uppföljning och kommunikation mellan olika intressenter Vem är du? Vi söker dig som har 2–5 års erfarenhet av projektledning, projektkoordinering eller en liknande roll. Du har arbetat i projektbaserade verksamheter och är van vid att skapa struktur, koordinera aktiviteter och följa upp leveranser. Har du erfarenhet från större organisationer eller energibranschen är det ett plus. Vi ser gärna att du har: Högskoleutbildning inom relevant område Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Goda kunskaper i Microsoft 365, särskilt Copilot, Teams, PowerPoint och Excel Erfarenhet av att facilitera och dokumentera workshops i Miro Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av digitaliserings-, förändrings- eller transformationsprojekt Erfarenhet från energibranschen Certifiering inom projektledning För att lyckas i rollen är du strukturerad, initiativtagande och samarbetsorienterad. Du trivs med många kontaktytor, är prestigelös i ditt arbetssätt och har en god kommunikativ förmåga. Du tar ansvar för dina uppgifter och bidrar till att skapa framdrift och engagemang i projekten.