As a Project Manager, you will take on a key role in leading complex cross-functional transformation initiatives that shape the long-term direction of Operations and Axis. In this role, you will navigate a broad stakeholder landscape, introduce new ways of working, and lead key initiatives that drive Axis’ digital and organizational journey. About the role Based at Axis headquarters in Lund, you will join the Cross Functional Projects & Systems team within Operations Development. The team leads strategic transformation initiatives, manages the Operations project portfolio, and drives business system development across the organization. As a Project Manager, you will initially lead a key Supply Planning transformation program, helping shape future capabilities that support Axis' continued growth. Working closely with Operations, IT, and external partners, you will drive the initiative from strategy and design through implementation and business adoption. Beyond this program, you will lead cross-functional transformation projects across Axis, influencing strategic decisions, improving ways of working, and delivering sustainable business value across the organization. What We Offer A dynamic role where you will both participate in exciting projects and actively contribute to the development of the strategic supply chain capabilities impacting process and business technology A collaborative and down-to-earth environment where ideas, creativity, and innovative thinking are encouraged and put into practice A secure employment with attractive benefits, including flexible working hours, company bonus, insurance coverage, daily breakfast, relocation support if needed, your own Axis bicycle, and more Work tasks This role focuses on leading a large-scale supply planning transformation, ensuring that new processes and systems are successfully integrated into the global organization to meet strategic deadlines. The role will include, among other things, the following responsibilities: Lead the strategic Supply Planning transformation initiative, driving the project from business requirements and solution design through implementation, deployment, and adoption, while supporting the broader transformation roadmap Define scope, establish governance structures, and create clarity in complex cross-functional initiatives Drive change management, organizational readiness, and the successful adoption of new capabilities and ways of working Lead complex cross-functional transformation and improvement initiatives across Axis, translating business challenges into scalable and sustainable solutions Facilitate workshops and decision forums, aligning business stakeholders, IT, and external partners around common goals Contribute to the development of Axis' transformation capabilities, project portfolio management practices, and the continued growth of the team Collaborate closely with business stakeholders, IT, and external partners to ensure alignment across processes, systems, and organizational goals We are looking for A relevant university degree and several years of experience leading complex Supply Chain, Operations, or Business Transformation initiatives Proven experience leading Supply Planning, Planning Transformation, or Integrated Planning initiatives from concept through implementation and adoption Strong knowledge of Supply Planning and end-to-end supply chain processes, including planning-related disciplines such as S&OP/S&OE Experience working with business technology, including end-to-end system capabilities and complex system implementations from a business perspective Experience working with planning systems and business transformation, bridging business needs, processes, and technology A track record of leading cross-functional teams and managing senior stakeholders in complex environments Strong communication, stakeholder management, and change management skills, with the ability to drive adoption and deliver business value It is meritorious if you have Hands-on experience driving business value through Supply Chain Planning platforms (e.g., Kinaxis, o9, Blue Yonder, or similar) To succeed in the role, your personal skills are: Goal oriented Orderly Responsible Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Vi är specialister på bemanning och konsulttjänster inom IT och teknik – från lovande talanger och konsulter med bred kompetens till erfarna specialister med djup expertis. För dig som kandidat innebär vi en trygg partner som erbjuder spännande uppdrag, personlig utveckling och nära kontakt med våra rådgivare. Vi ser till att du får rätt uppdrag för din kompetens och dina ambitioner – alltid med människan i centrum. För våra kunder betyder det att vi är en pålitlig leverantör som snabbt kan matcha rätt kompetens med rätt behov. Utöver vår egen starka konsultorganisation har vi även ett utökat partnernätverk, vilket gör att vi kan erbjuda ännu större flexibilitet och bredd i leveransen. Samarbete och kvalitet präglar allt vi gör, och våra kärnvärden sammanfattas i vårt löfte: Empowering the Nordics through people. Eccera har 300 anställda och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Vi är medlem i Almega Kompetensföretagen och följer deras tecknade kollektivavtal med Unionen. Till vår kund i Göteborg söker vi nu en affärsdriven IT-projektledare som vill ta en central roll i att driva och utveckla verksamhetskritiska initiativ. Rollen erbjuder en unik möjlighet att arbeta nära ledning och nyckelpersoner i organisationen där du ansvarar för att leda projekt, koordinera förändringsarbete och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.  Du kommer att verka i gränslandet mellan verksamhet och IT och säkerställa att strategiska mål omsätts till effektiva lösningar och konkreta resultat. Detta är en roll för dig som trivs med stort ansvar, många kontaktytor och möjligheten att påverka både arbetssätt och framtida utveckling. Som konsult på Eccera får du en trygg anställning och samlar på dig värdefull arbetslivserfarenhet på uppdrag hos våra kunder. Din konsultchef stöttar dig i din utveckling där du hela tiden fyller på med nya erfarenheter och kunskaper. En utmärkt möjlighet att göra karriär. Dina arbetsuppgifter Leda och driva verksamhets- och IT-relaterade projekt från planering till genomförande och uppföljning.  Ansvara för projektstyrning, resursplanering, riskhantering och rapportering till berörda intressenter.  Koordinera aktiviteter mellan verksamhet, ledning, externa leverantörer och tekniska specialister.  Identifiera förbättringsområden och driva initiativ inom digitalisering, processutveckling och effektivisering.  Säkerställa att verksamhetskrav omsätts till hållbara tekniska och organisatoriska lösningar.  Bidra till utveckling av interna arbetssätt, styrmodeller, kvalitetsprocesser och dokumentation.  Stödja organisationens förändringsarbete och verka som en sammanhållande funktion mellan olika delar av verksamheten.  Följa upp projektens resultat och säkerställa att uppsatta mål avseende kvalitet, tid och affärsnytta uppnås.  Din profil Du har flera års erfarenhet av projektledning inom IT, digitalisering, verksamhetsutveckling eller närliggande områden.  Du har god förståelse för samspelet mellan verksamhet, processer och IT-lösningar.  Du är van vid att leda projekt med flera intressenter och att skapa struktur i komplexa miljöer.  Du har erfarenhet av förändringsledning och utvecklingsarbete.  Du är affärsmässig, analytisk och har förmåga att se både helhet och detaljer.  Du är en kommunikativ relationsbyggare som skapar förtroende på alla nivåer i organisationen.  Du arbetar självständigt, tar egna initiativ och har ett starkt driv att nå resultat.  Du behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift. Meriterande Eftergymnasial utbildning inom IT, teknik, systemvetenskap, ekonomi eller motsvarande. För att lyckas i rollen ser vi att du är en person som trivs i en föränderlig miljö där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. Du motiveras av att driva utveckling, skapa struktur och bidra till verksamhetens långsiktiga framgång genom effektiva projekt och hållbara lösningar. Vad vi erbjuder På Eccera får du de verktyg du behöver för att nå dina mål. Vi erbjuder alla våra konsulter kvalificerade utbildningar och certifieringar inom den senaste tekniken. Vi sätter stort värde på att våra medarbetare hela tiden ska fortsätta att utvecklas. Därför erbjuder vi dig möjligheten att lägga upp en individuell utbildningsplan, där vi bekostar såväl studiematerial som själva certifieringarna. Under din utveckling kommer vi matcha din kompetens mot rätt uppdrag i takt med att du avancerar.

Senior Project Manager – IT Operations & Service Delivery Location: Stockholm Region Assignment Type: Full-time Consulting Assignment (100%) Start Date: July 2026 Duration: Initial 12-month assignment with extension possibilities About the Role We are seeking an experienced Senior Project Manager to lead and develop IT operations within a complex enterprise environment. This role combines operational leadership, service management, infrastructure governance, and organizational development. You will work closely with technical teams, service owners, architects, support functions, and external partners to ensure stable operations, continuous improvement, and effective delivery of IT services. The assignment requires a strong leader who can balance strategic planning with hands-on execution while driving modernization initiatives and improving operational efficiency. Key Responsibilities Lead and coordinate IT operations activities across multiple technical domains. Ensure efficient delivery of infrastructure and workplace services. Drive continuous improvement initiatives within operations and service delivery. Develop and enhance operational processes, governance models, and service management practices. Establish clear priorities, resource allocation models, and operational workflows. Support and mentor technical teams while fostering professional growth and collaboration. Act as a key interface between operational teams, support functions, business stakeholders, and suppliers. Contribute to strategic planning, technology roadmaps, and future operating models. Lead initiatives related to infrastructure transitions, outsourcing, and service transformations. Improve supplier collaboration, operational performance, and service quality. Support technical decision-making and operational governance. Drive initiatives aimed at reducing technical debt and strengthening operational resilience. Participate in leadership forums and contribute to long-term operational development. Required Experience Minimum 15 years of experience in project management, program management, or IT leadership roles. Extensive experience managing large-scale IT infrastructure services, including servers, networks, workplace services, applications, and service desk functions. Proven experience leading infrastructure transition and transformation initiatives. Experience managing outsourced IT service environments and supplier relationships. Experience delivering business-critical system upgrades and technology modernization projects. Experience with identity and access management (IAM) service delivery. Strong understanding of network infrastructure and server environments. Experience developing and implementing service management frameworks and operational processes. Experience working with ITIL-based service delivery models. Experience driving organizational change and operational improvement initiatives. Strong stakeholder management and communication skills. Ability to lead multidisciplinary teams and coordinate complex assignments. Technical & Professional Competencies IT Operations Management Infrastructure Service Delivery Service Management & Governance Vendor & Supplier Management ITIL Frameworks PM3 Governance Models Change Management Infrastructure Transformation Network & Server Technologies Resource Planning & Operational Leadership Process Development & Continuous Improvement Certification Requirements PRINCE2 Practitioner or equivalent project management certification. Language Requirements Fluent Swedish, spoken and written. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

We are looking for a highly experienced Project Manager to lead complex IT infrastructure and workplace technology initiatives within a large transformation program. The assignment involves driving the planning, design, coordination, and implementation of modern technology environments, while ensuring alignment between business needs, technical requirements, suppliers, and operational teams. Key Responsibilities Lead and coordinate technology-related projects from planning through implementation. Manage requirements gathering and stakeholder alignment for shared digital services and workplace solutions. Drive service design, feasibility assessments, and implementation planning for common IT services. Oversee requirements related to network infrastructure, connectivity, server environments, and supporting technical platforms. Coordinate technical installations and infrastructure readiness activities. Support procurement activities and vendor collaboration for technology and managed service engagements. Lead change management initiatives related to service transitions and operational improvements. Ensure that solutions are scalable, secure, manageable, and aligned with long-term business objectives. Collaborate closely with business stakeholders, technical teams, suppliers, and leadership groups. Contribute to the development of operational models, governance structures, and service management processes. Required Experience ✔ 15+ years of experience as a Project Manager ✔ Strong experience leading large-scale IT infrastructure and workplace technology projects ✔ Experience managing multi-site network and workplace environments ✔ Proven background in procurement-related projects and outsourced service transitions ✔ Experience building and improving operational and governance models ✔ Strong requirements management experience covering infrastructure, workplace platforms, collaboration solutions, and network services ✔ Experience leading infrastructure transformation initiatives involving networks, servers, storage, clients, and security technologies ✔ Experience with technical platform implementation, including network environments, server facilities, cooling, and related infrastructure ✔ Knowledge of service management processes, including Service Design, Service Transition, and Service Operation ✔ Strong stakeholder management, communication, and leadership skills ✔ Fluent Swedish, spoken and written Certification ✅ ITIL Expert v3 (or later equivalent certification) Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Informationstekniks uppdrag är att, för regionen och dess verksamheter, skapa förutsättningar för att informationsteknologi ska stödja behov, främja utveckling och bygga digital förmåga. Detta på strategisk, taktisk och operativ nivå. Att regionens IT-landskap är ändamålsenligt, kostnadseffektivt, säkert och robust är också en viktig del av vårt uppdrag. Vi arbetar strukturerat med en framåtriktad anda som fokuserar på det som skapar värde. I varje situation strävar vi efter att vara den självklara partnern till Region Kronobergs verksamheter. Inom Informationsteknik är vi idag cirka 140 medarbetare med olika yrkesbakgrund fördelade på 9 avdelningar. Vi sitter i gemensamma lokaler på Sigfridsområdet i Växjö. Det är en härlig gemenskap på vår arbetsplats och vi är måna om att skapa bästa möjliga trivsel. Som objektledare-IT/projektledare tillhör du avdelningen IT säkerhet och infrastruktur. På avdelningen är vi 15 medarbetare med roller som infrastrukturspecialister och objektledare. Avdelningens gemensamma uppdrag är att utveckla en ändamålsmässig, robust och säker IT infrastruktur till hela organisationen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Inom Region Kronoberg är den digitala utvecklingen i fokus och som objektledare-IT har du en nyckelroll i digitaliseringsarbetet, då du leder det tekniknära arbetet inom ett eller flera förvaltningsobjekt.  Du arbetar systematiskt och långsiktigt med att säkerställa verksamhetens behov av lämpligt tekniskt stöd och du kommer att vara involverad i hela livscykeln, från behovsinventering till avveckling. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp genomförandet av objektplanernas mål tillsammans med objektens olika specialister.   Då lösningar och tjänster ofta spänner över flera objekt, är samarbete mellan olika förvaltningsobjekt mycket vanligt och en nyckelfaktor för ett lyckat resultat. Region Kronoberg står inför många spännande utmaningar inom IT-området. Du kommer att få möjligheter att leda såväl transformerande uppdrag som nödvändigt förvaltningsarbete samt uppdrag med en stor spännvidd i allt från djup teknik till användarstöd. I rollen blir ditt första uppdrag att leda utvecklingen av tjänster och tekniska plattformar i den digitala arbetsplatsen för Regionen Kronobergs medarbetare. KVALIFIKATIONER Du har en stark samarbetsförmåga och är van vid att arbeta i team. Genom att vara tydlig och kommunikativ är du bra på att leda och coacha andra, samtidigt som du bidrar till en positiv och lösningsfokuserad dialog. Du har erfarenhet av att arbeta som projektledare och/eller förvaltningsledare inom IT samt har relevant universitets- eller högskoleutbildning. Du känner till ITIL, PM3 samt har erfarenhet av någon typ av utvecklingsarbete i en ledande position. För att lyckas i rollen ser vi att du är nyfiken, driven, initiativtagande och noggrann. Du är flexibel och lyhörd samtidigt som du förstår vikten av struktur. Du behöver trivas med att arbeta i en föränderlig och komplex organisation. Flytande svenska i tal och skrift är ett krav.  Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet. Vi gör löpande urval och intervjuer under ansökningsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Vi söker nu en erfaren IT-projektledare till ett uppdrag inom digitala tjänster och resenärsnära lösningar. Rollen passar dig som har stark leveransförmåga, god teknisk förståelse och erfarenhet av att driva komplexa initiativ i miljöer med många beroenden, leverantörer och intressenter. Om uppdraget Du kommer att arbeta inom ett område som ansvarar för digitala tjänster kopplade till navigering, vägledning och trafikinformation. Uppdraget innebär att leda och driva utvecklingsinitiativ utifrån en roadmap där lösningarna kan bestå av både upphandlade systemkomponenter och egenutvecklade tjänster. Rollen kräver att du kan växla mellan olika typer av initiativ och faser – från behovsanalys och effektkartläggning till kravarbete, upphandling, implementation och införande i driftmiljö. Du arbetar nära produktägare, testledare, interna utvecklingsteam och externa leverantörer, och bidrar även till förbättrat samarbete mellan team och produktområden. Arbetsuppgifter Leda och driva IT-relaterade initiativ inom navigering, vägledning och trafikinformation Planera, koordinera och följa upp uppdrag i olika faser från behov till införande Samverka med produktägare, testledare, utvecklingsteam och leverantörer Driva upphandling och implementation av system och tjänster Säkerställa framdrift i miljöer med flera samverkande team och många beroenden Arbeta med kravanalys, kravinsamling och förändringsledning Bidra till utveckling av arbetssätt, samverkan och processer mellan olika delar av organisationen Krav för uppdraget Obligatoriska krav Minst 9 års erfarenhet i rollen som IT-projektledare Minst 3 års erfarenhet av utvecklingsprojekt i beställande roll mot en eller flera leverantörer Minst 3 års erfarenhet av att leda upphandling av varor och tjänster enligt LOU eller LUF Minst 2 dokumenterade uppdrag där förändringsledning varit en viktig leverabel Minst 6 års erfarenhet av uppdrag där kravanalys och kravinsamling varit centrala delar Minst 3 uppdrag de senaste 5 åren där metodik för agil produktutveckling har använts Minst 3 års erfarenhet av projektledning i miljöer med flera samverkande team, leverantörer eller verksamhetsområden Mervärdeskrav Erfarenhet av uppdrag inom större organisationer, exempelvis myndigheter eller liknande Erfarenhet av informationstjänster och IT-system riktade mot användare Erfarenhet av IT-uppdrag med integrationer och komplexa informationsflöden Erfarenhet av projektbudgetansvar Uppdragsinformation Omfattning: heltid Plats: Stockholm Distans: delvis möjligt, minst två dagar per vecka på plats Om Soros Consulting Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar rätt kompetens med rätt uppdrag och skapar värde för både kunder och konsulter genom kvalitet, transparens och långsiktiga relationer. Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!

🚀 Junior Project Manager – Ta nästa steg i din projektledarkarriär! Vill du arbeta i en dynamisk projektmiljö där du får möjlighet att leda tekniska projekt från start till mål? Nu söker vi en engagerad och driven Junior Project Manager som vill vara med och säkerställa framgångsrika projektleveranser inom en tekniskt avancerad verksamhet. 📋 Om uppdraget Som Junior Project Manager blir du en viktig del av ett projektgenomförandeteam med ansvar för att leda mindre till medelstora projekt samt koordinera centrala aktiviteter inom pågående leveranser. Du kommer att driva projekt genom hela genomförandefasen – från engineering och inköp till tillverkning, testning och driftsättning. Rollen innebär ett nära samarbete med kunder, projektteam och andra intressenter för att säkerställa att projekten levereras enligt tidplan, budget och överenskommen omfattning. 🔑 Arbetsuppgifter Planera, koordinera och följa upp projektaktiviteter Säkerställa att projektmål, budget och tidsplan uppnås Koordinera aktiviteter mellan olika interna och externa intressenter Hantera projektuppföljning och ekonomisk kontroll Säkerställa att kundkrav uppfylls genom hela projektets livscykel Bidra till ett effektivt och motiverat projektteam 🎯 Kvalifikationer Vi söker dig som har: Erfarenhet av koordinering av nyckelkomponenter inom projekt Erfarenhet av teknisk projektledning Erfarenhet av ekonomisk uppföljning och Financial Management Erfarenhet av att säkerställa och följa upp kundkrav Förmåga att motivera, samordna och driva projektteam framåt ⭐ Meriterande Förmåga att bygga och utveckla långsiktiga relationer Kombination av teknisk förståelse och goda ledaregenskaper Erfarenhet från tekniska eller industriella projektmiljöer 👤 Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du arbetar strukturerat, metodiskt och lösningsorienterat. Du har god kommunikativ förmåga och känner dig trygg i att fatta beslut, förhandla och skapa tydlighet när situationen kräver det. Du trivs i samarbete med andra och har ett professionellt förhållningssätt i kontakten med både kunder och kollegor. 📍 Uppdragsinformation Placeringsort: Stockholm Omfattning: 100% Startdatum: 2026-08-10 Slutdatum: 2027-02-27 Välkommen med din ansökan! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Join our client's project execution team and drive the delivery of high-impact process modules. In this role, you will bridge the gap between engineering and client success, ensuring every standardized project exceeds market expectations. About the role As a Junior Project Manager, you will lead smaller to mid-size customer projects through all stages, including engineering and manufacturing. You will act as a key coordinator within the department to ensure seamless project delivery. This is initially a 6-month consulting assignment with the possibility of an extension. You are offered We offer a challenging position in an open and friendly environment where collaboration fosters development and creates value for customers. Your work will have a true impact on our client's future success. Work tasks This role focuses on the end-to-end management of customer-specific projects, ensuring technical requirements, budgets, and timelines are strictly met through effective team coordination. Manage end-to-end execution of smaller, standardized customer projects. Coordinate key components for ongoing projects at the department level. Oversee engineering, procurement, manufacturing, and testing phases. Ensure projects are delivered on time, within budget, and meeting specific scopes. Secure and validate customer requirements throughout the project lifecycle. Motivate and drive the project team to achieve successful delivery. Perform financial management and decision-making for assigned projects. We are looking for A relevant university degree, preferably in engineering or project management Good knowledge of technical project management and financial management Basic knowledge of key component coordination Ability to work in a constructive, structured, and systematic manner Strong communication and negotiation skills Developed skills in motivating and driving project teams It is meritorious if you have Advanced ability to manage inter-personal relationships while applying technical expertise To succeed in the role, your personal skills are: Supportive Goal oriented Social Stable Responsible Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Kom och bygg framtidens webbplatser med oss Vi söker dig som är strukturerad, kommunikativ och trivs med att driva både webbprojekt och människor framåt. Du gillar att planera, samordna och prioritera, och uppskattar en vardag med tempo och variation. Välkommen till The Generation, en etablerad webbyrå i Stockholm som har byggt sajter i över elva år. Vi är drygt 20 medarbetare som arbetar nära varandra för att skapa stabila och genomtänkta lösningar i WordPress. Varje år producerar vi runt 70 nya webbplatser och ansvarar för drift och förvaltning av över 500 sajter för företag, organisationer och varumärken i hela Sverige. Vi rekryterar löpande och hoppas ha en ny kollega på plats i början av 2026. Skicka gärna in din ansökan redan idag, vi ser fram emot att höra från dig. Vad du kommer göra  Som projektledare har du helhetsansvaret för dina webbprojekt och ser till att allt flyter på från start till lansering. Leda webbutvecklingsprojekt från start till mål Hålla i uppstartsmöten, workshops och strategiska samtal Samordna resurser och ta fram tidplaner Vara kontaktperson för både kund och team Stötta sälj i införsäljningsfasen när det behövs Bidra till att vi hela tiden utvecklas internt Hålla ihop ett flertal parallella projekt Du är också med och bygger relationer För oss tar jobbet inte slut vid lansering, det är oftast där det riktiga samarbetet börjar. Många av våra kunder arbetar med oss löpande över flera år, och som projektledare har du en nyckelroll i att vårda och utveckla de relationerna. Du hjälper våra kunder att tänka långsiktigt, identifierar förbättringar och möjligheter till vidareutveckling, och för dialogen om hur deras webbplats bäst kan växa med deras verksamhet. Vi tror att du...  Har erfarenhet av WordPress och / eller andra CMS Är en trygg, orädd och pigg person som är samarbetsorienterad Du har lätt för att anpassa dig och tycker om att möta nya människor Har erfarenhet av att driva digitala projekt, gärna webb Har god förståelse för webbutveckling och UX/design Kommunicerar tydligt, både på svenska och engelska Trivs i ett dynamiskt tempo där det händer mycket och är högt i tak Extra plus om du också: Har erfarenhet av Asana eller annan projekthanteringsplattform Är van vid att bygga långsiktiga relationer Gillar att förbättra processer och arbetssätt Är van vid att använda generativ AI som ett naturligt stöd i arbetet och är nyfiken på hur nya verktyg och tekniker kan skapa smartare, effektivare arbetssätt Det praktiska  Arbetsplats: S:t Eriksgatan 121B, Stockholm (möjlighet till hybridarbete) Arbetstid: Heltid Start: Augusti 2026 Förmåner: Tjänstepension, friskvårdsbidrag, sjukförsäkring, telefon, Macbook, årlig konferens och återkommande medarbetaraktiviteter m.m. Övrigt: Vi har kontorshundar ibland, så du behöver vara okej med lite päls i vardagen Om oss  The Generation är en etablerad webbyrå med tydliga processer, fokus på kvalitet och ett sammansvetsat team. Vi kombinerar teknisk kompetens och design med struktur, ansvar och nära samarbete. Här arbetar du i en miljö med snabba beslutsvägar, erfarna kollegor och stora möjligheter att påverka, både i projekten och i hur vi utvecklar våra arbetssätt. Läs mer om oss på thegeneration.se

Education is one of the most important systems in the world. At Kognity, we build the technology that makes it work better, for the teachers delivering it and the students depending on it. The problems are real, the work is challenging, and the results show up in classrooms every day. We're a 125-person EdTech scale-up powering learning in 120+ countries, helping students and teachers thrive through an intelligent platform that combines rich, interactive pedagogy with smart AI and data. Why join Kognity? Work on problems that matter - Your work directly influences the lives of teachers and students in over 100 countries. The scale is global, and the outcomes are tangible. High ownership, high expectations - You are trusted to take initiative, make decisions and drive outcomes. Responsibility comes early, accountability is real, and results matter. A fast-moving, high-performing team - You will work with smart, driven colleagues across the globe on complex problems. Standards and expectations are high, feedback is direct, and the pace is fast. Continuous growth is the baseline - Everyone is expected and supported to learn quickly, improve constantly and raise their own bar. If you enjoy responsibility, momentum and meaningful challenge, you will thrive here. What you'll do: Take full ownership of the engineering operating system within your first three months: tools, vendor contracts, on-call staffing, and platform support, so no escalations land on the CTO by default and engineers never lose time to broken tooling or unclear process. Audit and overhaul the hiring process end to end, improving interviewer calibration, role consistency, and onboarding so that time-to-hire and time-to-first-meaningful-contribution both come down measurably. Own TLT facilitation and drive EM layer consistency, with sessions that end in decisions, shared practices aligned across teams, and cross-EM escalations resolving below CTO level within six months. Build and maintain the engineering progression framework and performance data infrastructure, from a sharp draft in the first three months to a live, Tech 2.0-aligned framework with salary bands agreed with HR and EMs actively using it in performance conversations. Drive cultural and strategic change from decision to operating reality, particularly the Tech 2.0 rollout, owning the rollout plan, adoption tracking, and the rituals that make change stick across the org over an 18-month horizon. What we're looking for: A background as a senior, principal, or staff engineer, with subsequent experience in engineering leadership or management, ideally including people management in a scaling product organisation. Proven ability to operate without formal authority, driving change through credibility and relationships rather than positional power, and comfortable influencing senior engineers and EMs alike. Strong systems thinking with a bias for simplification: able to look at a complex set of processes and find the version that removes friction without losing what matters. High signal-to-noise communication, both written and verbal, with the ability to translate between strategic direction and operational reality and surface the right information at the right level. A passion for AI and a drive to experiment with new tools to enhance creativity, decisions, and execution. How we hire Discovery call with a Recruiter Hiring manager discussion Case study Values discussion Leadership talk References Every qualified person will be evaluated regardless of age, gender, identity, nationality, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion. We're committed to building a diverse, inclusive team and welcome people of all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.