On behalf of a partner company, Nordic Investin is looking for a PMO Lead. You make governance lighter by making it useful, giving leaders a reliable view of the portfolio without creating reporting theatre. The partner is strengthening oversight across a growing project portfolio. You will create common planning and reporting standards, improve prioritisation and help project leaders surface risks, dependencies and capacity constraints in time for decisions. Projects are judged by operational outcomes, benefit ownership and the quality of decisions made along the way. Governance should create clarity and momentum while making risk visible early enough for meaningful action. How you will work You will create a practical delivery rhythm across workstreams with different owners and incentives. The partner expects concise preparation, explicit dependencies and decisions recorded clearly enough to survive handovers. Escalation should bring options and consequences, not only a problem statement. This is a leadership role with responsibility for direction, governance and the capability of others. You will create enough structure for teams to move independently while stepping into detail when risk or ambiguity demands it. The partner wants visible ownership without unnecessary hierarchy. What you will do Establish portfolio governance, cadence and decision material. Create consistent status, risk and milestone reporting. Support prioritisation across value, risk and capacity. Coach project managers in planning and delivery discipline. Identify portfolio dependencies and systemic delivery issues. Maintain a clear view of financials, benefits and resource demand. What you will bring Substantial PMO, portfolio or programme management experience. Strong analytical and executive reporting capability. Ability to simplify governance without losing control. Experience with portfolio prioritisation and resource planning. Confidence challenging incomplete or optimistic reporting. Professional English and excellent written synthesis. Experience that would add value Portfolio management tools and data visualisation. Transformation or investment governance. Team leadership and project manager development. A background that can succeed here You may have led a PMO, managed a complex programme or built portfolio reporting in finance or strategy. The strongest fit will understand what executives need to decide, what delivery teams can reasonably maintain and how to connect the two. What makes the opportunity interesting This role gives you a broad view of organisational investment and the mandate to improve decision quality. You will help strong projects move faster and expose weak assumptions before they become expensive. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin is recruiting a Change Project Manager on behalf of one of our partner companies. You create the conditions for people to adopt change without confusing communication activity with actual readiness. The partner is introducing new processes and ways of working across several employee groups. You will lead the people side of delivery, connect stakeholder impact with the project plan and make adoption risks visible early enough to address them. Projects are judged by operational outcomes, benefit ownership and the quality of decisions made along the way. Governance should create clarity and momentum while making risk visible early enough for meaningful action. How you will work You will create a practical delivery rhythm across workstreams with different owners and incentives. The partner expects concise preparation, explicit dependencies and decisions recorded clearly enough to survive handovers. Escalation should bring options and consequences, not only a problem statement. As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. Seniority here means broader judgement and follow through, not distance from delivery. What you will do Assess stakeholder impact, readiness and adoption risk. Build an integrated change and engagement plan. Equip leaders and managers to communicate and act. Coordinate training, support and local change networks. Track adoption evidence and respond to resistance patterns. Ensure change activities align with technical and process milestones. What you will bring Strong change management and project delivery experience. Ability to analyse stakeholder and role impacts. Excellent facilitation and communication skills. Experience working with senior leaders and frontline teams. Structured planning, risk and dependency management. Professional English; Swedish is useful for local implementation. Experience that would add value Prosci, ACMP or comparable change training. Enterprise system or operating model change. Unionised or regulated environments. A background that can succeed here You may come from project management, organisational development, communications or consulting. The partner needs someone who can listen carefully, identify what must change in daily work and challenge plans that assume awareness automatically becomes adoption. What makes the opportunity interesting You will influence whether an important investment creates value after launch. The role combines strategic stakeholder work with practical implementation and offers direct access to both programme leadership and affected teams. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

One of Nordic Investin’s partner companies is looking for a Program Manager Operational Excellence, with Nordic Investin leading the recruitment process. You know that operational excellence is not a workshop series; it is a disciplined way of finding, testing and sustaining better performance. The partner is coordinating improvement initiatives across several operational units. You will establish a coherent programme, develop local ownership and make sure that process changes deliver measurable improvements in quality, capacity, cost and reliability. Projects are judged by operational outcomes, benefit ownership and the quality of decisions made along the way. Governance should create clarity and momentum while making risk visible early enough for meaningful action. How you will work You will create a practical delivery rhythm across workstreams with different owners and incentives. The partner expects concise preparation, explicit dependencies and decisions recorded clearly enough to survive handovers. Escalation should bring options and consequences, not only a problem statement. This is a leadership role with responsibility for direction, governance and the capability of others. You will create enough structure for teams to move independently while stepping into detail when risk or ambiguity demands it. The partner wants visible ownership without unnecessary hierarchy. What you will do Define the operational excellence programme and improvement portfolio. Prioritise initiatives using value, feasibility and risk. Coach workstream leaders in structured problem solving. Create common measures and benefit tracking. Remove cross functional barriers and escalate decisions. Build routines that sustain gains after project closure. What you will bring Senior programme or operational improvement experience. Strong process analysis and facilitation capability. Evidence of measurable performance improvement. Ability to lead through influence across several units. Experience with benefits, governance and executive reporting. Professional English and clear operational communication. Experience that would add value Lean, Six Sigma or comparable improvement methodology. Manufacturing, logistics or service operations. Transformation office leadership. A background that can succeed here Your background may include operations, engineering, consulting or continuous improvement. We value practical depth over slogans: you should be able to explain the baseline, intervention, result and control method behind a meaningful improvement. What makes the opportunity interesting The role offers broad visibility and a portfolio where successful changes can be scaled. You will help the partner build an improvement capability rather than a temporary collection of projects. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Nordic Investin has been engaged by a partner company to find a Senior Project Manager Business Transformation. You can turn an ambitious transformation into decisions, dependencies and work that survives contact with daily operations. The partner is launching a cross functional transformation affecting processes, roles and performance management. You will create the delivery structure, align senior stakeholders and ensure that benefits are owned beyond the formal project timeline. Projects are judged by operational outcomes, benefit ownership and the quality of decisions made along the way. Governance should create clarity and momentum while making risk visible early enough for meaningful action. How you will work You will create a practical delivery rhythm across workstreams with different owners and incentives. The partner expects concise preparation, explicit dependencies and decisions recorded clearly enough to survive handovers. Escalation should bring options and consequences, not only a problem statement. As a senior colleague, you will own substantial outcomes and help others make stronger decisions. You are expected to recognise risk early, communicate it without drama and move work forward with practical alternatives. Seniority here means broader judgement and follow through, not distance from delivery. What you will do Build an integrated plan across business workstreams. Clarify scope, governance, milestones and decision rights. Manage dependencies, risks, issues and executive reporting. Coordinate process, organisation and technology changes. Lead steering forums and prepare decisions with clear options. Establish benefit ownership and transition into operations. What you will bring Extensive project management experience in business transformation. Strong governance, planning and risk management skills. Evidence of leading cross functional senior stakeholders. Ability to manage ambiguity and restore decision momentum. Commercial awareness and benefit focus. Professional English and concise executive communication. Experience that would add value Operating model or shared service transformation. Formal project or programme certification. Experience in an international matrix organisation. A background that can succeed here You may come from management consulting, an internal transformation office or operational leadership with substantial project responsibility. The partner is looking for someone who can challenge optimism constructively and keep delivery connected to the outcome. What makes the opportunity interesting The programme has visible sponsorship and enough complexity for strong project leadership to matter. You will shape how decisions are made, how risks surface and whether the change becomes operational reality. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional credential if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant organisation, service, project or financial process you have helped improve. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into the profession and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.

Vill du vara med och se till att Sverige fortsätter vara uppkopplat, även när det oväntade händer? Som Operational Resilience & ITIL Process Lead på Tre får du en nyckelroll i att stärka vår förmåga att hantera störningar, kriser och förändrade förutsättningar. Du bygger robusta arbetssätt, driver förbättringar och ser till att vi är förberedda när det verkligen gäller. Här får du kombinera teknik, struktur och problemlösning i en samhällsviktig verksamhet där ditt arbete gör verklig skillnad, varje dag! Om rollen I den här rollen får du en central del i att göra Tres drift ännu mer robust, stabil och redo för det oväntade. Du utvecklar våra arbetssätt och processer så att de fungerar i vardagen, men framför allt när förutsättningarna snabbt förändras och det verkligen gäller. Du ansvarar och driver utvecklingen av våra viktigaste driftsprocesser inom bland annat incident-, förändrings-, prestanda- och krishantering. Du ser vad som kan göras bättre, utmanar befintliga arbetssätt och omsätter idéer till konkreta förbättringar. Samtidigt säkerställer du att vi håller hög kvalitet och lever upp till både interna och regulatoriska krav. Målet är enkelt: en stabilare, säkrare och mer förutsägbar drift. När en större incident eller kris inträffar är du en viktig person i att skapa struktur och få saker att hända. Du samordnar insatser, ser till att rätt personer är involverade och att kommunikationen är tydlig. När situationen är under kontroll ser du till att vi tar lärdomarna vidare och använder dem för att bli ännu bättre nästa gång. Du blir en viktig del av vårt arbete med beredskap och kontinuitet, med målet att bygga en verksamhet som står stadigt även när det oväntade händer. Rollen har en bred kontaktyta, både internt och externt, där du samarbetar med olika delar av Tre, våra tekniska team, myndigheter, leverantörer och andra partners. Som en nordisk roll arbetar du nära team och funktioner i både Sverige och Danmark och får möjlighet att skapa förutsättningar för en stabil och motståndskraftig verksamhet över hela vår organisation. Du kan se fram emot att Arbeta med samhällsviktig infrastruktur och ha en nyckelroll i driftsäkerheten Vara en brygga mellan Tre, vår Regulatory-funktion och relevanta myndigheter. Du hjälper oss att förstå och omsätta regulatoriska krav i praktiken, hanterar frågor och förfrågningar från myndigheter och representerar Tre i relevanta forum och sammanhang. Driva tekniks beredskapsplanering och samverka med övriga affärsområden inom Tre i Sverige och Danmark. Vara en del av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place To Work samt att vi är stolt samarbetspartner till Women in Tech och Tjejer Kodar Såhär beskriver rekryterande chef Jenny sitt ledarskap: “För mig handlar bra ledarskap mycket om förtroende, ansvar och tydlighet. Jag vill vara en närvarande och tillgänglig ledare som finns där för att coacha, stötta och bolla när det behövs. Samtidigt tror jag starkt på att ge människor frihet att använda sin egen kompetens och hitta det bästa sättet att lösa sina uppgifter. Jag behöver inte vara experten på allt, det är mina medarbetare som kan sitt område bäst.” Mer om dig Med lång erfarenhet av driftroller inom telekom, nätverk eller IT känner du dig trygg att leda i komplexa och tidspressade situationer. Du är en strukturerad och analytisk person som skapar tydlighet även i högt tempo. Med en trygg och pedagogisk kommunikationsförmåga gör du tekniska frågor begripliga för olika delar av organisationen. Vidare har du dokumenterad erfarenhet av Incident, Change och Performance Management och är van vid regulatoriska krav och myndighetskontakter. Du har god teknisk förståelse för mobilnäten, IT‑infrastruktur, driftmiljöer, övervakning och NOC‑processer samt insikt i IT‑säkerhetsfrågor. En eftergymnasial utbildning inom IT, drift eller informationssäkerhet är en bra grund för rollen och så även erfarenhet eller certifiering inom ITIL. Eftersom du blir vår specialist inom området är det viktigt att du trivs med att ta eget ansvar och självständigt driva arbetet framåt. Samtidigt är du en lagspelare som trivs med att samarbeta tvärfunktionellt, skapa engagemang och leda olika typer av forum. När det verkligen gäller kliver du fram, skapar struktur och tar ett naturligt ledarskap. Du är proaktiv och prestigelös, ser möjligheter där andra ser utmaningar och drivs av att hela tiden utveckla våra processer och arbetssätt. Rollen kräver att du behärskar svenska språket flytande och innehar svenskt medborgarskap. Välkommen med din ansökan! Vi tar emot ansökningar via denna annons och kommer hålla intervjuer löpande. Personligt brev behövs inte, men vi vill gärna att du bifogar CV och svarar på de frågor vi ställt nedan i samband med att du söker. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bakgrundskontroll görs på slutkandidat. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Jenny Björn, [email protected] Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld. Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling. När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss. WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst. WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären. WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.

Uppdragsbeskrivning Vi söker en Epic Owner till ett uppdrag med fokus på att driva tekniska förflyttningar inom hybrid- och plattformsteknik. I rollen ansvarar du för att driva ett antal viktiga enablers som behöver komma på plats för att möjliggöra fortsatt utveckling av organisationens tekniska plattformar. Det omfattar bland annat vidareutveckling av en on-prem Kubernetesplattform och effektivisering av leveranser av både on-prem plattformstjänster och SaaS-tjänster. Uppdraget innefattar även att säkerställa viktiga förmågor inom hantering av digitala hemligheter, exempelvis nycklar och certifikat, med tekniker som HSM och KMS. Du bidrar också till att utveckla processer och automatisering kopplat till leverans av plattformstjänster. Kvalifikationer Du har tidigare erfarenhet av att implementera tekniska infrastrukturlösningar och en god förståelse för arkitektur inom området. Du har erfarenhet av att driva effektivisering av Linux-baserade leveransprocesser, standardisering och automation. Du har erfarenhet av att driva epics och/eller projekt i stora organisationer. Du har förmåga att planera, följa upp och styra epics och projekt. Du har förmåga att analysera krav, beroenden och risker. Du har god förmåga att motivera, engagera och samverka med olika intressenter. Du är kommunikativ och relationsskapande. Du arbetar strukturerat, tydligt och organiserat. Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

Om företaget Siemens Energy möter den ökade efterfrågan på energi i över 90 länder och bidrar till att skydda vårt klimat. Med över 94 000 anställda genererar de elektricitet för 16% av världens befolkning och strävar efter hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi genom innovativa teknologier. Siemens Energy utvecklar gasturbiner och kraftanläggningar för global användning och har en omfattande serviceorganisation. Med 3000 medarbetare i Finspång och en årlig omsättning på cirka 10 miljarder kronor är Siemens Energy en betydande aktör inom energiteknik. Dina arbetsuppgifter Som Projektledare inom COMOS Aries ansvarar du för att planera, leda och säkerställa framgångsrik leverans av projekt enligt fastställd design brief. Du arbetar nära intressenter, tekniska specialister och externa leverantörer för att säkerställa att projektet levereras enligt krav, budget och tidsplan. Rollen innebär ett helhetsansvar för projektets genomförande, från planering och resursallokering till riskhantering och uppföljning. Du driver arbetet enligt agila principer och Scrum-metodik för att skapa effektiva leveranser och kontinuerliga förbättringar. I rollen kommer du bland annat att: Säkerställa att projektets omfattning följer design brief och verksamhetens krav. Hantera förändringsstyrning och säkerställa att krav och integrationsbehov uppfylls. Upprätta, följa upp och styra projektbudget samt säkerställa kostnadskontroll. Skapa och underhålla detaljerade projektplaner, milstolpar och tidplaner. Koordinera och optimera användningen av interna resurser och externa leverantörer. Identifiera, analysera och hantera projektets risker samt driva lämpliga åtgärder. Leda projektteam i en agil miljö genom sprintplanering, uppföljning, reviews och retrospektiv. Säkerställa effektiv kommunikation med projektets intressenter och beslutsfattare. Din profil Flerårig erfarenhet av projektledning inom teknik-, mjukvaru- eller utvecklingsprojekt. God kunskap inom Agila arbetssätt och Scrum. Erfarenhet av budgetansvar, planering och resurshantering. Stark förmåga att leda tvärfunktionella team och samordna flera intressenter. Erfarenhet av riskhantering och förändringsledning. Mycket god kommunikations- och förhandlingsförmåga. Förmåga att fatta beslut och lösa komplexa problem även under tidspress. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av COMOS-plattformen. Kunskap om ingenjörs- och systemintegrationsprocesser. Erfarenhet från större industriella eller tekniska projektmiljöer. Ansökningsförfarande Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag via oss på Skill. Det innebär att du är anställd hos oss på Skill och har ditt uppdrag hos Siemens Energy i Finspång. För denna roll krävs det att du är på plats på kontoret 100%, ingen möjlighet till hybridarbete finns. Urvalet kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta inte med att skicka in CV och personligt brev till oss idag. Vid eventuella frågor eller funderingar, kontakta ansvarig rekryterare Agnes Lagerqvist, 011-199465 alt [email protected]

LTM — a Larsen & Toubro company — is an AI-centric global technology services company and the Business Creativity partner to the world's largest and most disruptive enterprises. We bring human insights and intelligent systems together to help clients create greater value at the intersection of technology and domain expertise. Our capabilities span integrated operations, transformation, and business AI — enabling new ways of working, new productivity paradigms, and new roads to value. Together with over 87,000 employees across 40 countries and our global network of partners, LTM owns business outcomes for our clients, helping them not just outperform the market, but to Outcreate it. https://www.ltm.com/ We are looking for Delivery Manager with below expertise: · Coordination between Project Managers, SMEs, technical leads, offshore, onsite and customer stakeholders · Work with Project manager, Transition manager for preparation of the project plan/schedules, daily, weekly & monthly status reports and publish as per the schedule · Steer/attend weekly & monthly calls and Adhoc calls when needed · Work on Service Improvement plan and Transformation initiatives · Stakeholders' management at onsite and Penetration to new business · Identification of business and program related issues, risks and track to closure or mitigation/resolution · Manage onsite/offshore teams across the globe, track the projects status and take appropriate actions in case of any slippages/issues Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

LTM — a Larsen & Toubro company — is an AI-centric global technology services company and the Business Creativity partner to the world's largest and most disruptive enterprises. We bring human insights and intelligent systems together to help clients create greater value at the intersection of technology and domain expertise. Our capabilities span integrated operations, transformation, and business AI — enabling new ways of working, new productivity paradigms, and new roads to value. Together with over 87,000 employees across 40 countries and our global network of partners, LTM owns business outcomes for our clients, helping them not just outperform the market, but to Outcreate it. https://www.ltm.com/ We are looking for Delivery Manager with below expertise: · Coordination between Project Managers, SMEs, technical leads, offshore, onsite and customer stakeholders · Work with Project manager, Transition manager for preparation of the project plan/schedules, daily, weekly & monthly status reports and publish as per the schedule · Steer/attend weekly & monthly calls and Adhoc calls when needed · Work on Service Improvement plan and Transformation initiatives · Stakeholders' management at onsite and Penetration to new business · Identification of business and program related issues, risks and track to closure or mitigation/resolution · Manage onsite/offshore teams across the globe, track the projects status and take appropriate actions in case of any slippages/issues Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi är specialister på bemanning och konsulttjänster inom IT och teknik – från lovande talanger och konsulter med bred kompetens till erfarna specialister med djup expertis. För dig som kandidat innebär vi en trygg partner som erbjuder spännande uppdrag, personlig utveckling och nära kontakt med våra rådgivare. Vi ser till att du får rätt uppdrag för din kompetens och dina ambitioner – alltid med människan i centrum. För våra kunder betyder det att vi är en pålitlig leverantör som snabbt kan matcha rätt kompetens med rätt behov. Utöver vår egen starka konsultorganisation har vi även ett utökat partnernätverk, vilket gör att vi kan erbjuda ännu större flexibilitet och bredd i leveransen. Samarbete och kvalitet präglar allt vi gör, och våra kärnvärden sammanfattas i vårt löfte: Empowering the Nordics through people. Eccera har 300 anställda och kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping. Vi är medlem i Almega Kompetensföretagen och följer deras tecknade kollektivavtal med Unionen. Vill du arbeta med tekniska integrationer i en komplex IT-miljö? Eccera söker nu en erfaren teknisk integrationsspecialist för ett konsultuppdrag hos Göteborg Energi. Här får du en central roll i förvaltningen och vidareutvecklingen av integrationsplattformen, samtidigt som du stöttar verksamheten i kommande projekt och förändringsinitiativ. Som konsult på Eccera får du en trygg anställning och samlar på dig värdefull arbetslivserfarenhet på uppdrag hos våra kunder. Din konsultchef stöttar dig i din utveckling där du hela tiden fyller på med nya erfarenheter och kunskaper. En utmärkt möjlighet att göra karriär. Om uppdraget Göteborg Energi har nyligen genomfört ett plattformsbyte och migrerat befintliga integrationer. Nu går integrationsområdet in i en förvaltningsfas, samtidigt som nya projekt och verksamhetsbehov ställer krav på fortsatt utveckling. Integrationsplattformen och integrationsutvecklingen hanteras av externa leverantörer. Din roll blir därför att representera kundens perspektiv och säkerställa att tekniska lösningar, krav och leveranser håller rätt kvalitet och följer verksamhetens behov, arkitektur och säkerhetskrav. Du blir en del av ett team som arbetar med koncernens leverans av IT-infrastruktur och integrationer. I rollen samarbetar du nära förvaltning, projekt, verksamhet, arkitektur, säkerhet och externa leverantörer. Dina arbetsuppgifter Agera teknisk specialist inom integrationsområdet och stötta förvaltning och projekt Kravställa tekniska lösningar kopplade till integrationsplattformen och nya integrationsbehov Granska och kvalitetssäkra lösningsförslag, tekniska underlag och leveranser från externa leverantörer Bidra till leverantörsstyrning, uppföljning och prioritering Säkerställa att förändringar hanteras strukturerat och i enlighet med arkitektur, säkerhetskrav och förvaltningsmodell Stödja verksamhet och projekt i frågor som rör integrationer, tekniska beroenden och genomförbarhet Vi söker dig som har Flera års erfarenhet av kvalificerat tekniskt arbete inom integrationsområdet i komplexa organisationer och projekt God förståelse för integrationsplattformar, integrationsmönster och tekniska beroenden mellan system Erfarenhet av teknisk kravställning, lösningsgranskning och kvalitetssäkring av externa leveranser Erfarenhet av leverantörsstyrning inom IT, gärna i miljöer där både plattform och utveckling levereras externt Erfarenhet av förvaltning, vidareutveckling eller införande av tekniska plattformar Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av migrering eller modernisering av integrationsplattformar samt arbete inom offentlig verksamhet eller andra större organisationer med komplex styrning. Vem är du? Du är en strukturerad och ansvarstagande konsult som trivs med att skapa ordning i tekniskt komplexa frågor. Du har ett helhetsperspektiv, är kommunikativ och har lätt för att samarbeta med både tekniska specialister och verksamheten. Du är drivande, självgående och van vid att hantera flera parallella frågor. Framför allt har du förmågan att omsätta verksamhetens behov till tydliga tekniska krav och säkerställa att leveranser håller rätt kvalitet. Övrig information Uppdraget är säkerhetsklassat och förutsätter att du blir godkänd vid säkerhetsprövning. Bakgrundskontroll och säkerhetssamtal kan komma att genomföras. Låter det som ett uppdrag för dig? Välkommen att kontakta Eccera för mer information eller skicka in din ansökan redan idag! Vad vi erbjuder På Eccera får du de verktyg du behöver för att nå dina mål. Vi erbjuder alla våra konsulter kvalificerade utbildningar och certifieringar inom den senaste tekniken. Vi sätter stort värde på att våra medarbetare hela tiden ska fortsätta att utvecklas. Därför erbjuder vi dig möjligheten att lägga upp en individuell utbildningsplan, där vi bekostar såväl studiematerial som själva certifieringarna. Under din utveckling kommer vi matcha din kompetens mot rätt uppdrag i takt med att du avancerar.