Om företaget Vi på Asta Agency är ett av Sveriges snabbast växande rekrytering- och bemanningsföretag med kraftiga expansionsplaner de kommande åren, med fokus på tjänstemannasektorn. Samtliga som är verksamma i bolaget idag har en lång erfarenhet av rekryterings- och bemanningsbranschen och har ett väletablerat nätverk i Sverige. Kulturen hos oss präglas av hög kvalitet, högt tempo, tävlingar, fin sammanhållning och välmående - som vi ser ett värde av att bygga tillsammans på daglig basis på kontoret. Vi garanterar våra medarbetare en känsla av att ha roligt varje dag på jobbet, samtidigt som du får arbeta med spännande partners tillsammans med dina kollegor. Vi söker nu nya kollegor till vårt kontor i Stockholm med start under våren 2025. Hör av dig till [email protected] om du är intresserad av att veta mer. Om tjänstenVi söker en assistent med ett intresse för försäljning och rekrytering som söker ett kvalificerat och flexibelt arbete på deltid vid sidan av sina studier. I rollen som rekryteringsassistent arbetar du en till två dagar per vecka och fokuserar på att vara behjälplig i alla delar av rekryteringsprocessen. I tätt samarbete med två andra rekryterare levererar vi rekryteringar i världsklass där vi tillsammans fokuserar på att göra processen kvalitativ och professionell. Som rekryteringsassistent är du en nyckelspelare för oss på Asta i ett tidigt skede och vara med och forma vår framgång under resans gång. Det kommer bland annat finnas möjligheter att utvecklas, arbete i flera roller och ansvarsområden. Hur just din roll kommer att utvecklas över tid är du själv med och skapar med möjlighet till ett heltidsarbete efter dina studier – för rätt person. Arbetsuppgifter; Arbeta i rekryteringsprocessens alla delar i samarbete med två rekryterare, från start till mål Bygga och underhålla kandidatnätverk i vårt ATS samt på LinkedIn Genomföra urval och telefonintervjuer Administrativa delar, exempelvis boka telefonintervjuer, skriva annonser och kandidatpresentationer, ringa referenssamtal samt återkoppling till kandidater Andra administrativa delar kring vår konsultuppföljning och interna projekt kan förekomma Kvalifikationer och egenskaper Pågående eftergymnasial utbildning med minst 1 år kvar av dina studier samt möjlighet att arbeta 1-2 vardagar per vecka Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift Erfarenhet av arbete inom service och/eller försäljning på heltid eller deltid Telefonvana är starkt meriterande Vi söker även dig som är; En framåtlutad person med ett intresse för människor och relationsskapande då du kommer vara i kontakt med våra kandidater på daglig basis, speciellt via telefon. Du är därtill en person som drivs av att vara kreativ och initiativtagande för att hitta nya sätt att komma framåt i ditt arbete på ett självständigt sätt. Du har ett intresse för affärer och rekrytering och är genom det orädd inför att lära dig nya saker och tillämpa det i praktiken på ett handlingskraftigt sätt. Vi söker dig som är ambitiös och vill utvecklas inom rekrytering och försäljning tillsammans med Asta på vår tillväxtresa. Övrig information Start: Våren 2025 Placering: Centrala Stockholm Lön: Timlön Urval sker löpande så ansök redan idag! Har du några frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta [email protected]

Om företaget Vi på Asta Agency är ett av Sveriges snabbast växande rekrytering- och bemanningsföretag med kraftiga expansionsplaner de kommande åren, med fokus på tjänstemannasektorn. Samtliga som är verksamma i bolaget idag har en lång erfarenhet av rekryterings- och bemanningsbranschen och har ett väletablerat nätverk i Sverige. Kulturen hos oss präglas av hög kvalitet, högt tempo, tävlingar, fin sammanhållning och välmående - som vi ser ett värde av att bygga tillsammans på daglig basis på kontoret. Vi garanterar våra medarbetare en känsla av att ha roligt varje dag på jobbet, samtidigt som du får arbeta med spännande partners tillsammans med dina kollegor. Vi söker nu nya kollegor till vårt kontor i Stockholm med start under våren 2025. Hör av dig till [email protected] om du är intresserad av att veta mer. Om tjänstenSom Recruitment Consultant Manager ansvarar du främst för vår konsultaffär genom att vara med och ta oss, samt våra kunder, närmare våra respektive visioner. Det innebär att du har ett arbetsgivaransvar för en växande andel konsulter genom att säkerställa och följa upp dem under uppdrag hos våra kunder/samarbetspartners. Dina arbetsuppgifter innebär därför uppföljning i det löpande arbetet, tidrapportering, säkerställa god arbetsmiljö och tillhörande administrativa uppgifter. Därtill är du en del av Astas leveransorganisation och driver samtidigt rekryteringsprocesser för Astas kunder. Du agerar expert mot kunder, kandidater och konsulter genom att vara insiktsdriven, rådgivande och utmanande. Du samarbetar nära tillsammans med kunder samt andra interna personer på Asta. Vi ställer höga krav på rollens båda delar och önskar att ditt arbete genomsyras av kvalitet och professionalism. I denna roll är du en nyckelspelare för oss på Asta och får vara med i ett tidigt skede att forma vår framgång. Det kommer bland annat finnas möjligheter att utveckla rollen vilket vi vill göra tillsammans med dig. Arbetsuppgifter; Utveckla affärsområdet Consulting Arbetsgivaransvar för våra konsulter inklusive löpande uppföljningar Driva egna rekryteringsprocesser inom varierande affärsområden, från start till mål Samarbeten och insiktsdrivna dialoger tillsammans med kunder Bygga och underhålla kandidatnätverk, primärt via Linkedin Identifiera nya affärsmöjligheter och bidra till försäljningen Tillhörande administrativa arbetsuppgifter enligt processer Kvalifikationer och egenskaper Minst två års arbete inom rekrytering, HR eller med konsulter, med fördel inom rekryterings- och bemanningsbranschen Eftergymnasial utbildning, exempelvis inom beteendevetenskap Erfarenhet av arbete där du haft kundkontakt inom B2B Kompetens i arbetsrätt Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Vi söker även dig som är; En framåtlutad person med ett intresse för konsultbranschen som drivs av att arbeta med människor och relationsskapande. Du är därtill en person som drivs av att vara kreativ och initiativtagande för att hitta nya sätt att komma framåt i ditt arbete på ett självständigt sätt. Du är resultatorienterad och är genom det orädd inför att lära dig nya saker och tillämpa det i praktiken på ett handlingskraftigt sätt. Vi söker dig som är ambitiös och vill fortsätta utvecklas tillsammans med Asta på vår tillväxtresa. Övrig information Start: Våren 2025 Placering: Centrala Stockholm Lön: Månadslön enligt överenskommelse Incitament: Attraktiv provisionsmodell, utan tak och övriga förmåner enligt överenskommelse Urval sker löpande så ansök redan idag! Har du några frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta [email protected]

Om företaget Vi på Asta Agency är ett av Sveriges snabbast växande rekrytering- och bemanningsföretag med kraftiga expansionsplaner de kommande åren, med fokus på tjänstemannasektorn. Samtliga som är verksamma i bolaget idag har en lång erfarenhet av rekryterings- och bemanningsbranschen och har ett väletablerat nätverk i Sverige. Kulturen hos oss präglas av hög kvalitet, högt tempo, tävlingar, fin sammanhållning och välmående - som vi ser ett värde av att bygga tillsammans på daglig basis på kontoret. Vi garanterar våra medarbetare en känsla av att ha roligt varje dag på jobbet, samtidigt som du får arbeta med spännande partners tillsammans med dina kollegor. Vi söker nu nya kollegor till vårt kontor i Stockholm med start under våren 2025. Hör av dig till [email protected] om du är intresserad av att veta mer. Om tjänstenSom Recruitment Consultant ansvarar du för och driver rekryteringsprocesser för Astas kunder. Du agerar expert mot kunder och kandidater genom att vara insiktsdriven, rådgivande och utmanande i ditt arbete. Du samarbetar nära tillsammans med kunden samt andra interna personer på Asta. Vi ställer höga krav och önskar att rollen genomsyras av kvalitet och professionalism. I rollen som Recruitment Consultant är du en nyckelspelare för oss på Asta och får vara med i ett tidigt skede att forma vår framgång. Det kommer bland annat finnas möjligheter att specialiseras, skapa nya affärsområden och kliva in i ledarroller. Hur just din roll kommer att utvecklas över tid är du själv med och skapar tillsammans med oss. Arbetsuppgifter; Driva egna rekryteringsprocesser inom varierande affärsområden, från start till mål Samarbeten och insiktsdrivna dialoger tillsammans med kunder Bygga och underhålla kandidatnätverk, primärt via Linkedin Identifiera nya affärsmöjligheter och bidra till försäljningen Tillhörande administrativa arbetsuppgifter enligt processer Kvalifikationer och egenskaper Minst två års arbete inom rekrytering, med fördel inom rekryterings- och bemanningsbranschen Kunskap inom search och sourcingstrategi Erfarenhet av arbete där du haft kundkontakt inom B2B Eftergymnasial utbildning, exempelvis inom ekonomi, försäljning, marknad eller beteendevetenskap, det viktigaste är att du har ett intresse för rekrytering Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Vi söker även dig som är; En framåtlutad person med ett intresse för rekrytering som drivs av att arbeta med människor och relationsskapande. Du är därtill en person som drivs av att vara kreativ och initiativtagande för att hitta nya sätt att komma framåt i ditt arbete på ett självständigt sätt. Du har ett intresse för affärer, resultat och är genom det orädd inför att lära dig nya saker och tillämpa det i praktiken på ett handlingskraftigt sätt. Vi söker dig som är ambitiös och vill fortsätta utvecklas tillsammans med Asta på vår tillväxtresa. Övrig information Start: Våren 2025 Placering: Centrala Stockholm Lön: Månadslön enligt överenskommelse Incitament: Attraktiv provisionsmodell, utan tak och övriga förmåner enligt överenskommelse Urval sker löpande så ansök redan idag! Har du några frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta [email protected].

Vi söker en Rekrytering- och Bemanningskoordinator till Carotte Staff! Vill du arbeta i ett företag där service och kvalitet står i fokus – och där vi tillsammans skapar magi för våra kunder och konsulter? Hos oss på Carotte Staff får du en mångsidig roll där ingen dag är den andra lik, i en miljö som präglas av engagemang, värme och lagkänsla. Om Carotte Carotte har varit ledande inom service sedan 1982 och är idag uppdelat i tre affärsområden: Food & Event, Housekeeping och Staff. Tillsammans erbjuder vi helhetslösningar inom mat, möten och service. Hos Carotte Staff brinner vi för att matcha de bästa konsulterna med våra kunders behov – allt från kortare bemanningsuppdrag till långsiktig rekrytering. Genom vår egen Carotte Academy utbildar vi servicepersonalen som gör skillnad – med engagemang, glöd och känsla för detaljer. Om rollen Som Rekrytering- och Bemanningskoordinator får du kombinera din passion för service med din känsla för struktur och planering. Rollen erbjuder en perfekt mix av socialt och administrativt arbete – från rekrytering och schemaläggning till att skapa relationer med både kunder och konsulter. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Rekrytering och onboarding – Driv hela processen från kravprofil och annonsering till avtal och introduktion av nya stjärnor. Säkerställ att både kund och konsult är matchade för framgång. Koordinering och schemaläggning – Håll i trådarna för att konsulterna är på rätt plats vid rätt tid. Du ser till att allt flyter smidigt för både kunder och medarbetare. Kund- och konsultvård – Bygg och vårda starka relationer genom kontinuerlig dialog, uppföljningar och närvaro. Din insats gör skillnad för både trivsel och kvalitet. Utbildning via Carotte Academy – Delta vid och samordna våra utbildningar för att säkerställa att våra konsulter är bäst i branschen. Se till att våra program håller högsta nivå! Operativ drift hos kunder – Hoppa in på plats hos våra kunder för att stötta och säkerställa att allt fungerar perfekt, samtidigt som du bygger relationer med både kunder och konsulter. Administration – Scheman, avtal och uppföljningar är en naturlig del av din roll. Du håller koll på detaljerna som gör helheten smidig. Jourarbete – Var tredje vecka står du redo att hantera akuta ärenden och stötta verksamheten – självklart med tillhörande ersättning. Vem är du? Vi söker dig som är en riktig lagspelare och som trivs med ett högt tempo i en dynamisk miljö. Du har en positiv attityd och är inte rädd för att kavla upp ärmarna när det behövs. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Erfarenhet från servicebranschen, gärna inom restaurang, hotell eller konferens. Administrativ erfarenhet (meriterande). Förmågan att skapa förtroende och bygga relationer. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Flexibilitet när det gäller arbetstider – hos oss är ingen dag den andra lik! Varför Carotte Staff? Hos oss blir du en del av ett växande företag med stora ambitioner, där varje medarbetare gör skillnad. Vi erbjuder: Ett härligt team som stöttar och inspirerar varandra. Möjligheten att utvecklas och växa i din karriär. Ett jobb där du ser resultatet av ditt arbete varje dag. Praktisk information Omfattning: Tillsvidareanställning, 100% (med 6 månaders provanställning). Placering: Göteborg. Start: Februari eller enligt överenskommelse. Lön: Månadslön. Ansök redan idag! Vi hanterar ansökningar löpande, så tveka inte att skicka in ditt CV och personliga brev via länken. Har du frågor? Kontakta gärna ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att höra från dig! Sökord: Rekrytering, bemanning, koordinator, team, restaurang, hotell, konferens, reception, konsultchef, konsultansvarig

Är du en flexibel och ambitiös student som vill arbeta i en social miljö med IT/tech rekrytering i fokus? Här arbetar du i vårt IT/tech team där du har stora möjligheter till personlig och professionell utveckling! Om Bravura Bravura skiljer sig åt genom att sätta våra anställda i första rummet. Det har sedan 2008 visat sig vara det bästa för de som är uppdragsgivare, arbetssökande, och för oss själva som företag. Bravura arbetar med bemanning och rekrytering inom flera områden, med särskilt fokus på tjänstemannasektorn. Inom vårt affärsområde Brillante är vi specialiserade på IT/tech-rekrytering och samarbetar nära våra kunder för att hitta de bästa kandidaterna utifrån våra kunders behov. Det ger oss förmånen att möta spännande människor med varierade kompetenser inom IT/tech – både de som söker nya möjligheter och de som är öppna för rätt utmaning utan att aktivt leta. Här har du chansen att arbeta inom ett växande område tillsammans med ambitiösa kollegor i en het bransch som fortsätter att växa. Vi erbjuder en gedigen introduktion till rollen som rekryteringassistent och till branschen. Läs mer om oss här! Arbetsuppgifter Som rekryteringsassistent hos oss på Bravura är din huvudsakliga uppgift att stötta dina kollegor i det dagliga arbetet. En av de roligaste aspekterna med rollen är att vi är specialister inom IT/tech-rekrytering och samtidigt får en omväxlande vardag genom att arbeta med olika kunder och projekt. Vad som är mest prioriterat kan skifta från dag till dag – ibland från timme till timme. Vi arbetar med en kompetensbaserad intervjumetodik, och dina arbetsuppgifter kan inkludera att hantera ansökningsflödet, hålla intervjuer, skriva och publicera annonser, arbeta med search/uppsökande rekrytering samt andra administrativa uppgifter som ingår i rekryteringsprocessen. Hos oss får du stort eget ansvar och möjlighet att påverka din utveckling. Ju mer du vill lära dig, desto bättre passar du för rollen! Tjänsten är på deltid, och vi ser därför att du kombinerar den med heltidsstudier eller annan sysselsättning på minst 50%. Vi söker dig som: • Studerar en pågående utbildning inom exempelvis datavetenskap, ekonomi eller beteendevetenskap, med examen tidigast våren 2026. • Har tidigare arbetslivserfarenhet, gärna från ett socialt yrke där struktur och förmåga att arbeta införsäljande har varit viktiga delar. • Har ett intresse för IT/tech och vill utveckla din kunskap inom området. • Uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska, då båda språken används i arbetet. För att trivas i rollen tror vi att du har ett starkt sinne för struktur, samtidigt som du är flexibel och trivs i en dynamisk vardag där arbetsuppgifter kan förändras med kort varsel. Du känner dig trygg i att skriva professionella texter och att kommunicera via telefon, då båda delarna är en naturlig del av arbetet. Vidare ser vi att du tar initiativ, är självgående och har lätt för att sätta dig in i nya uppgifter, vilket är viktigt för att förstå kundens behov och matcha rätt kandidater. Du har en hög servicenivå, gillar att ta ansvar och är trygg i att fatta egna beslut. I teamet arbetar vi tätt tillsammans för att driva rekryteringsprocesserna framåt, så det är viktigt att du är en god kommunikatör, vågar ställa frågor och uppskattar samarbete. Vi värdesätter din förmåga att se lösningar istället för problem och att du gärna bjussar på ett skämt eller två! Övrig information Start:Enligt överenskommelse, så snart som möjligt Plats:Vi ser att du utgår ifrån vårt kontor i Stockholm, Göteborg eller Malmö. Vi gör ett löpande urval, så skicka in din ansökan redan idag! Vid frågor eller funderingar, kontakta gärna Navid eller Elice som arbetar som rekryterare i det här teamet! Du når Elice på[email protected] 076-721 49 82 och Navid på [email protected] eller 070-434 17 71.

Brinner du för att hitta rätt talanger och skapa en smidig rekryteringsprocess? Vill du vara en nyckelspelare i att attrahera och rekrytera de bästa medarbetarna? Då kan du vara den vi söker! Nu söker vi på Aleo Omsorg en rekryteringsassistent till vårt kontor i centrala Täby. Om rollen: Som rekryteringsassistent tar du ta ett ansvar för att finna kompetent personal för våra verksamheter inom hemtjänst, boendestöd och hemservice. Du får möjligheten att bidra med din kreativitet för att hitta nya stjärnor till Aleo. Vi tror att du är lösningsorienterad, strukturerad och har en hög social förmåga. Målet är att på ett så effektivt sätt som möjligt leverera en stor volym kandidater. Vi arbetar digitalt genom användning av olika digitala möteskanaler, videointervjuer och digital referenstagning. Arbetsuppgifterna är bland annat: Rollen består av att driva rekryteringsprocesser från start till slut, från att ta fram kompetensprofiler till att vara ett stöd under anställningens gång för att bibehålla rätt kompetens långsiktigt. Tillsammans med Enhetschefer göra en behovsanalys för hur mycket personal som kommer att behövas Ta fram en kravspecifikation inför rekrytering av nya medarbetare Skriva och publicera annonser Sätta upp en tidsplan med respektive Enhetschef Selektera kandidater & ha digitala avstämningar Boka in slutkandidater med respektive Enhetschef Säkerställa referenstagning Säkerställa att god återkoppling ges till kandidater Skicka ut anställningsavtal Om dig: På daglig basis möter du utmaningar i att finna kompetent personal och du är en problemlösare som kan hantera svåra uppdrag med bibehållen energi. I rollen arbetar du strukturerat och noggrant för att samla in korrekt information om kandidaterna genom första urval, intervjuer och referenstagning. Du använder din förmåga att möta olika människor för att ge medarbetarna goda förutsättningar för att lyckas i deras roll. Vi tror att du är engagerad för att förmedla verksamhetens vision mot kandidater och medarbetare samt mot framtida eventuella kandidater och kunder. Vi tror även att du… Har erfarenhet av att arbeta med människor, gärna inom omsorgen. Har B-körkort. Är duktig på sociala medier och kan hantera digitala system. Har goda kunskaper i arbetsrätt, kommunikation och beteendevetenskap, det är en fördel om du har gått en utbildning inom dessa områden. Är trygg i att fatta avgörande beslut och du grundar dina beslut på objektiv och faktabaserad information. Övrigt: Tjänsten en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Arbetstiderna är förlagda vardagar på dagtid och startdatum bestäms enligt överenskommelse. Vi är anslutna till kollektivavtal och du kommer att få friskvård och pensionsförsäkringar. Urval sker löpande och tjänsten kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag. Känner du igen dig i vår beskrivning? Varmt välkommen att skicka in din ansökan.

Responda Group befinner sig nu i en spännande utvecklingsfas där flera bolag inom koncernen ska slås samman till en enhetlig och effektiv organisation. HR-funktionen spelar en central roll i denna transformation, och vi letar efter en HR Business Partner som vill vara med och forma denna resa. Om du är en person som brinner för att driva förändring, utveckla både människor och organisationer samt arbeta med ett brett spektrum av HR-frågor, då kan detta vara rollen för dig! Vad kommer du att göra?Som HR Business Partner kommer du att ha en central roll i att stötta verksamheten och cheferna i Eskilstuna. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Stöd till chefer i rekrytering, personalfrågor, arbetsrätt och fackliga förhandlingar. Utveckling och implementering av HR-processer Skapa en positiv och engagerande arbetsmiljö där medarbetare trivs och presterar. Stärka ledarskapet genom att coacha och stötta chefer i deras utveckling. Säkerställa efterlevnad av lagar, kollektivavtal och interna policies. Vem är du? Vi ser fram emot att träffa dig som har erfarenhet av brett operativt HR-arbete och som trivs i en organisation i förändring. Du motiveras av att vara en del av den strategiska HR-agendan och ser det som en spännande utmaning att omsätta visioner till verklighet. Du har erfarenhet av fackliga förhandlingar och en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande. För att lyckas i rollen behöver du ha flytande svenska och engelska i tal och skrift samt vara bekväm med att arbeta i digitala HR-plattformar. Dina egenskaper: Självgående – du tar ansvar och driver ditt arbete framåt. Kommunikativ – du skapar förtroende och har en god förmåga att förmedla information. Strukturerad – du kan hantera flera uppgifter samtidigt och hålla deadlines. Flexibel – du anpassar dig efter förändrade förhållanden och ser möjligheter i utmaningar. Problemlösare – du ser helheten och tar initiativ för att lösa utmaningar. Och lite mer om oss... Tjänsten är baserad i Eskilstuna, och du kommer att arbeta tätt tillsammans med HR-teamet samt ha nära kontakt med vår CHRO i Stockholm. Vi erbjuder en flexibel arbetsmiljö där det finns möjlighet att arbeta hemifrån vid behov. Resor mellan våra olika siter kan förekomma. Provanställning tillämpas. Det här är en roll för dig som vill vara med och bidra till en organisation i utveckling. Du blir en del av ett dedikerat HR-team där vi tillsammans skapar förutsättningar för en stark och hållbar organisation. Anställningsform och kontaktVarmt välkommen med din ansökan! Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor är du välkommen att kontakta Andrea Brönnegård, CHRO, [email protected]

Tror du att ditt engagemang, din kommunikativa förmåga och intresse för rekrytering kommer att göra dig framgångsrik? Vill du arbeta på en arbetsplats där vi ser din potential och firar när vi uppnår våra högt uppsatta mål? Perfekt, då tror vi att du kommer trivas som Rekryterare hos oss! Om rollen som rekryterareDitt huvudsakliga ansvar i rollen som rekryterare är att söka, attrahera och matcha kvalificerade kandidater, inom alla kompetensområden och särskilt i affärsområdet Specialist. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen inklusive; möten med våra kunder, krav- och kompetensprofilering, annonsering, search och kartläggning av kandidatmarknad, presentation av kandidatunderlag, kompetensbaserade intervjuer, tester och referenstagning. Du arbetar aktivt för att bygga långsiktiga kandidatrelationer och tar ett stort ägandeskap i kunddialogen. Din anställning inleds med en introduktion där du får verktygen för att lyckas i rollen. Kompetensutvecklingen fokuserar på att utveckla din affärsförståelse, förmåga ikunddialogen och kunskaper inom kompetensbaserad rekrytering. Du blir kollega med tre andra rekryterare och en rekryteringsassistent och rapporterar till Recruiting Manager. Vi sitter i helt nya och renoverade lokaler i Västra Hamnen. Om oss Vi jobbar med bemanning och rekrytering, men framför allt jobbar vi med människor. Vår uppgift är att matcha alla dem som söker intressanta jobb och utmaningar, med företag där deras talang och erfarenhet kommer till sin rätt och kan utvecklas. För att möta våra uppdragsgivares önskemål engagerar vi de mest engagerade, och vi coachar dem till att bli den bästa versionen av sig själva. Vi tänker lite annorlunda om rekrytering och bemanningVi skiljer oss åt genom att sätta våra anställda, och dem vi förmedlar, i första rummet. Det har sedan 2008 visat sig vara det bästa för de som är uppdragsgivare, för dig som söker jobb och för oss själva som företag. Om dig vi sökerBravura tror på människors potential att utvecklas. Därför är det viktigaste för oss att du har rätt inställning och engagemang! Det tillsammans med ett målfokus gör att vi tror att du kan lyckas, även om du inte hunnit skaffa dig lång arbetslivserfarenhet. En kombination av ett professionellt och affärsmässigt agerande, intresse för kunskap och utveckling samt ett föredömligt agerande gentemot andra i din omgivning så har du alla förutsättningar att lyckas!Förutom ditt engagemang har du: Relevant akademisk utbildning Minst ett års erfarenhet av självständigt rekryteringsarbete inklusive search Certifiering i arbetspsykologiska tester är meriterande B-körkort (eller planerar att ta det) Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Att jobba hos oss Hos oss blir du del av en stark gemenskap och en kultur som präglas lika mycket av glädje som resultat. ”Det handlar om att skapa minnen” är ett uttryck som vår koncern-VD Martin Sander ofta använder för att berätta om hur det är själva resan som är målet. Employees first - clients second Vår idé är att i första hand fokusera på dig som är anställd hos oss, och i andra hand på dig som är vår uppdragsgivare. Det kanske låter konstigt, men vår långa erfarenhet visar att genom att vara bäst på att ta hand om dem vi rekryterar, så leder det till en win-win-win situation: för dig som är anställd, för alla duktiga människor vi förmedlar, och för våra kunder. För att ge dig och alla andra engagerade människor vi rekryterar möjlighet att må bra och utvecklas jobbar vi utifrån tre områden: hälsa, karriär och gemenskap. Det innebär att du och alla anställda får ta del av saker som exempelvis träning på jobbet, hälsoplaner, inspirationsföreläsningar, samtal med hälsocoacher, gemensamma aktiviteter, resor och mycket annat. Vi har tänkt på det sättet under femton framgångsrika år nu, och genom det skapat och utvecklat en helt unik kultur som vi hoppas att du vill vara en del av. I vårt manifest kan du läsa mer om hur vi tänker. Våra värdeordVåra värdeord är flit, lyhördhet och mod. De förenar oss internt och bygger en viktig bild av oss externt. Flit = Hunger, ambition och att alltid göra det lilla extra är en del av vårt DNA. På Bravura kallar vi det för flit. Vi vet att flit kan få oss att förflytta berg. Lyhördhet = Vi är nyfikna och intresserade för att förstå våra kunders behov och vad som krävs för att hjälpa dem att växa. Att vara lyhörd handlar också om att se sig själv som en viktig del i ett lag, men samtidigt förstå att laget kretsar kring fler spelare än sig själv. Att vara lyhörd är för oss det yttersta beviset på att vara engagerad. Mod = Mod är för oss att våga gå våra egna vägar oavsett vad andra gör. Att vi inte är rädda för att bryta konventioner, tänka nytt och annorlunda. Mod är också att våga göra fel. För ska vi lyckas måste vi också våga misslyckas ibland. Bara vi lär oss av det. Om rekryteringsprocessenRekryteringsprocessen hos oss bygger på en kompetensbaserad urvalsmetodik, en vetenskapligt förankrad metod för att göra sakliga urval och kvalitetssäkrade matchningar. Vi går igenom alla ansökningar i ett först urval och utvärderar sedan genom vår intervjuprocess personliga egenskaper, drivkrafter och färdigheter tillsammans med erfarenheter och kunskaper. Vi ser till att hålla dig informerad under hela processen. Du är också välkommen att höra av dig om du har frågor. Oavsett om du går hela vägen i mål eller inte så lovar vi att återkoppla till dig. Övrig informationStart: Enligt överenskommelsePlats: Malmö, Västra HamnenLön: Enligt överenskommelse Välkommen med din ansökan och lycka till! Vill du ha en inblick i vardagen hos oss?Följ kontot @joinbravura på Instagram!

Talent Acquisition Specialist – Heltid, Södertälje (50% distans) Vi söker en erfaren Talent Acquisition Specialist för ett uppdrag i Södertälje. Rollen innebär att driva och ansvara för rekryteringar inom R&D, främst tekniska roller. Om rollen Som Talent Acquisition Specialist arbetar du nära rekryterande chefer och stöttar genom hela rekryteringsprocessen. Du coachar chefer och andra intressenter inom talent supply-kedjan och bidrar till att förbättra rekryteringsprocesserna inom R&D-teamet. Företaget befinner sig i en omorganisation och en övergång till en ny struktur, vilket innebär att du behöver vara flexibel och snabbt kunna anpassa dig till förändringar. Rollen kräver god kommunikationsförmåga samt förmågan att hantera en snabb och ibland stressig arbetsmiljö. Uppdraget kräver närvaro på plats i Södertälje två till tre dagar per vecka. Kvalifikationer Minst 2–3 års erfarenhet av rekrytering och Talent Acquisition Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av att rekrytera tekniska roller är meriterande Flytande svenska och engelska i både tal och skrift Övrigt Uppdragsperiod: 10 februari 2025 – 31 december 2025 Omfattning: Heltid (50% distans) Distansarbete: 50% Placeringsort: Södertälje Vi tillämpar löpande urval och rekommenderar att du ansöker omgående. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Har du erfarenhet inom HR eller försäljning? Som konsultchef på Bonliva kombinerar du projektledning med chefskap och försäljning i en expansiv och målinriktad arbetsmiljö. Du får utvecklas i en dynamisk roll som låter dig påverka både dina egna arbetsprocesser och företagets fortsatta framgång. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Bonliva. Om företaget Bonliva är ett snabbt växande bemannings- och rekryteringsföretag som sedan 2011 fokuserar på hälso- och sjukvården i Sverige och Norge. Företaget arbetar nischat för att ge vårdkonsulter optimala förutsättningar inom deras medicinska områden, med visionen att inga arbetsplatser ska sakna arbetskraft och att alla patienter och klienter ska känna sig trygga. Med strax under 200 medarbetare på huvudkontoret i centrala Stockholm präglas kulturen av driv och gemenskap. Förmåner som PT-träning och yogaklasser speglar deras engagemang för välmående och utveckling. Arbetsuppgifter I rollen som konsultchef arbetar du affärsnära utifrån ett helhetsperspektiv där din roll präglas av ansvarstagande och ett stort fokus på införsäljande arbete. Du arbetar projektbaserat med hela rekryteringsprocessen från kundkontakt till att bli chef över dina konsulter. Med tanke på rollens breda karaktär får du stor möjlighet att sätta din egen prägel på dina processer. Du ges stort eget ansvar och har goda möjligheter att påverka både din egen och företagets utveckling. Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Arbetslivserfarenhet inom försäljning eller HR Mycket goda kunskaper i tal och skrift, på svenska och engelska Meriterande med erfarenhet av en liknande roll För att lyckas i rollen har du rätt inställning och jobbar hårt för att bli en vinnare. Du drivs av resultat och trivs i en miljö där du får anta nya utmaningar. Du arbetar självständigt och har alltid kvalitén i fokus. Vidare har du mycket kundkontakt vilket innebär att du har en förmåga att bygga goda relationer och skapa förtroende till de personer du arbetar med. För att trivas på företaget är det viktigt att du är en lagspelare som motiveras av att samarbeta och arbeta i nära relation med andra. Övrig information Start:Omgående med hänsyn till uppsägningstidPlats: Norrtull, StockholmLön: Fast lön + provisionVi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vårsupport genom att maila [email protected] eller ringa tillnummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!