Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! På Myndighet Funktionsstöd arbetar idag tio socialsekreterare, två 1:e socialsekreterare och en enhetschef, flera med mångårig erfarenhet av enhetens ansvarsområde. Vi är en arbetsgrupp som trivs tillsammans, hjälps åt när det behövs och har roligt ihop. Som handläggare är du omgiven av ett kollegialt stöd, får ärendehandledning av 1:e socialsekreterare, deltar i metod och metodutveckling samt extern handledning.  Vi söker dig för ett kvalificerat uppdrag som socialsekreterare och som tillsammans med oss vill driva utveckling till nytta för våra kommuninvånare.   Vi är organiserade i en barn- och unga vuxna grupp (0 – 24 år) och en vuxengrupp (25 -) där vi inom båda grupperna handlägger alla typer av ärenden både utifrån LSS och SoL. Den medarbetare vi söker kommer främst arbeta  inom barn- och ungavuxnagruppen, där du möter framför allt målgrupper inom LSS. Vi vill dock betona att vi är en enhet och hjälper varandra vid behov och under ledigheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hos oss på Myndighet Funktionsstöd arbetar du med den samlade beslutsprocessen för personer med funktionsnedsättning enligt   lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade (LSS) och socialtjänstlagen (SoL).  Du utreder, bedömer och fattar beslut utifrån aktuell lagstiftning samt gör uppföljningar av fattade beslut. Arbetet innebär kontakt med såväl den enskilde som med anhöriga, utförare av den beslutade insatsen, andra myndigheter och vårdgivare. Arbetet innefattar också dokumentation i verksamhetssystemet Treserva. Du kommer tillsammans med dina kollegor ha hand om kommunikationen med sjukvården via systemet Samsa. I tjänsten ingår även ett dagansvar (jour) dagtid enligt schema. Du föredrar även ärenden på individnämnden. KVALIFIKATIONER Du som söker är utbildad socionom eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.   Du har goda kunskaper i aktuell lagstiftning LSS och SoL.   Det är meriterande om du har erfarenhet som handläggare av målgruppen med funktionsnedsättning, särskilt meriterande om erfarenheten avser arbete med barn.  Du har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och du kan anpassa din kommunikation, dokumentation och handläggning efter lagkrav och brukarens förutsättningar.   Du är ansvarstagande, strukturerad och har förmågan att omprioritera när det behövs. Vid svåra situationer behåller du lugnet och agerar sakligt. Du trivs med att samarbeta och tycker det är viktigt att ge ett gott bemötande till både brukare och samarbetspartners internt såväl som externt.  Du tycker att förändringsarbete är en viktig del av vårt arbete och är med och bidrar till utvecklingen av enheten.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer att påbörjas under vecka 32. Eftersom arbetet kan innebära resor är det ett krav att du har körkort B.  Tillträde enligt överenskommelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistik för befattningen är 38730 kr i 10e percentil, 42 188 kr i median och 47 730 kr i 90e percentil. Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi tror på innovation, delaktighet och ett engagerat ledarskap. Vi tror också på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder därför förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt. Vi har plats för fler. Med detta jobb spelar du en viktig roll tillsammans med oss inom Sektor medborgare och samhällsutveckling. Vi arbetar för ett levande Skövde rikt på kultur, idrotts- och näringsliv. I det ingår också att arbeta för tillväxt, fler jobb och att stärka Skövdes attraktivitet. Arbetsmarknadsenheten som ingår i Avdelning Vuxenutbildning och Arbetsmarknad, har i uppdrag att i samverkan med myndigheter, kommun och näringslivet skapa förutsättningar samt underlätta inträdet på arbetsmarknaden för invånare som av olika skäl inte har ett arbete. Insatserna avser i första hand arbetssökande ungdomar, försörjningsstödstagare, långtidsarbetssökande, funktonsnedsatta samt invånare som är utomnordisk födda. Vi är öppna och lyhörda Vi tar ansvar för helheten Vi gör varandra bättre Vi vågar Välkommen - tillsammans förverkligar vi drömmar och får Skövde att växa! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetsmarknadsenheten består av 30 medarbetare med befattningar som arbetsmarknadskonsulent, arbetshandledare, arbetsterapeut och samordnare för kommunala aktivitetsansvaret (KAA). Uppdraget för enheten är att kartlägga, utreda och stärka personers arbetsförmåga för att hjälpa dem öka möjligheten att nå ett arbete eller studier utifrån sina förutsättningar. Från och med den 1 juli 2026 ansvarar Arbetsmarknadsenheten för kommunens insatser inom Aktivitetskravet. Aktivitetskravet innebär att personer som får försörjningsstöd måste delta i aktiviteter som kommunen anvisar för att behålla sitt försörjningsstöd. Syftet är att stärka möjligheterna till arbete eller studier. Aktiviteterna kan till exempel vara gruppaktiviteter, individuell coachning, språkstöd, kompetenshöjande insatser, arbetsträning, praktik eller anställning med stöd. Vi behöver därför stärka upp med fler medarbetare och söker två arbetsmarknadskonsulenter. Du kommer att genomföra enskilda samtal samt hålla i gruppaktiviteter inom arbets- och studieförberedande områden samt hälsofrämjande aktiviteter. Du samordnar praktik/arbetsträning och andra kontakter när så krävs. I arbetet ingår uppföljning i nära samverkan med våra uppdragsgivare Socialtjänsten, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. KVALIFIKATIONER Du som söker ska ha adekvat erfarenhet av att handleda, rusta och utveckla människor i utsatta grupper och akademisk högskoleutbildning med beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet/kunskap inom arbetsmarknadsområdet och från myndighet som Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan eller Socialtjänst är meriterande för denna tjänst. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har förmåga att skapa goda relationer genom att ha ett bra bemötande gentemot andra. Du kommer arbeta med alla åldrar. Du bör ha förmåga att hantera snabba förändringar samt ha lösningsfokuserat och salutogent förhållningsätt. Du trivs med att arbeta självständigt och i grupp samt driver ditt arbete framåt. Du har en god förmåga och erfarenhet av att arbeta motiverande med människor med varierande ursprung och bakgrund. Du bör ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och vilja vara med och utveckla en verksamhet som ständigt förändras.  B körkort krävs. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. I Skövde kommun jobbar vi med allt från omsorg, stöd och utbildning till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Hos oss finns hundratals yrken och 5500 medarbetare. Jämställda, jämlika och inkluderande verksamheter är en självklarhet för oss. Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder kompetensutveckling, förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Och det bästa av allt, vi har plats för fler. I Skövde kommun har vi individuell och differentierad lönesättning. Information om löneintervall för befattningar: https://www.skovde.se/jobba-hos-oss/skovde-kommun-som-arbetsgivare/lon-och-lonesattning/ Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Fritids- och ungdomsenheten ingår som en av fyra enheter i kultur- och fritidsavdelningen. Fritids- och ungdomsenhetens verksamhetsområden rör civila samhället och föreningsliv, idrott, anläggningar, Fritidsbanken, lokalbokning och ungdomsfrågor. Arbetsuppgifter Vi söker två koordinatorer för metoden kultur- och fritidsguidning som är en ny satsning där du får vara med och bygga upp en verksamhet som skapar verkliga möjligheter till en meningsfull fritid – för de barn och unga som behöver det mest. Verksamheten ska stärka skyddsfaktorer, minska ojämlikhet och bidra till ett mer förebyggande arbetssätt i linje med b.la nya Socialtjänstlagen. Som koordinator för kultur- och fritidsguidning arbetar du nära de barn och unga och deras familjer som behöver stöd för att hitta sammanhang, tillhörighet och meningsfulla aktiviteter. Din uppgift är inte primärt att skapa nya aktiviteter – utan att öppna dörrar till de som redan finns. Du blir en viktig länk mellan barn och unga, deras familjer och samhällets olika arenor och bidrar till att sänka trösklar till en meningsfull fritid. I rollen som koordinator för kultur- och fritidsguidning kommer du möta barn och unga individuellt och bygga förtroendefulla relationer och kartlägga intressen behov och hinder. I arbetet ingår även att ha kontakter med föreningsliv och andra civilsamhällesorganisationer och till kommunala aktiviteter och lotsa till deras verksamheter. Det kan innebära att du i rollen behöver följa med vid första kontakt och skapa trygghet i nya sammanhang. I rollen kommer du även samverka med socialtjänst, skola, fritidsverksamhet och andra aktörer för att tillsammans med dem arbeta med att utveckla arbetssätt som stödjer individens utveckling. Kvalifikationer Du har en högskoleutbildning inom det pedagogiska, sociala, samhällsvetenskapliga eller idrottsliga fältet och erfarenhet inom kultur- och/eller fritidsområdet. Meriterande är om du har erfarenhet från arbete med barn och unga i utsatta miljöer,  erfarenhet från främjande och förebyggande arbete och tidiga insatser för barn och unga samt erfarenhet från kvalificerad samverkan över olika verksamhetsområden och mellan olika aktörer i samhället. Du behöver B-körkort i tjänsten. Vi söker dig som har ett proaktivt och problemlösande förhållningssätt. Eftersom arbetet till stor del bygger på självständighet är det viktigt att du har förmåga att hantera parallella arbetsuppgifter, planera och genomföra ditt arbete på ett strukturerat sätt. För att lyckas i rollen behöver du ha en god systemförståelse och kunna navigera mellan olika aktörer inom kommun, föreningsliv och övrigt civilsamhälle för individens bästa. Erfarenhet av att etablera och upprätthålla väl fungerande samarbeten, samverka mellan kommunala institutioner och föreningslivet samt arbete med att på olika sätt vägleda barn och unga är en viktig förutsättning för att klara rollen.  Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med barn och familjer i utsatta situationer och en förståelse för föreningslivets förutsättningar. Du behöver ha en god kommunikationsförmåga, både muntligt och skriftligt, ha administrativ erfarenhet samt vara serviceinriktad och trivas med att arbeta med många olika människor och aktörer. Arbetet kräver att du är van vid att möta unga i deras vardag och kan omsätta relationer till konkreta insatser och aktiviteter. Personliga egenskaper som värdesätts är om du är: •    Problemlösare •    Kreativ •    Bra lyssnare •    Självständig •    Anpassningsbar •    Strukturerad Bifoga CV och personligt brev med din ansökan Vid en eventuell anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister visas upp för arbetsgivaren. Inspireras av hur det är att bo, leva och verka i Örnsköldsvik Samhällsbyggnadsförvaltningens uppdrag är att aktivt verka för att bygga en säker, trygg och hållbar kommun med en god miljö för alla som bor, verkar och besöker Örnsköldsvik. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom. 1 plats(er). Vill du jobba med utredningsarbete med starkt fokus på - och tillsammans med -de vi är till för? Är du en erfaren socialsekreterare som vill bidra till en trevlig arbetsgrupp i en verksamhet som gjort stora satsningar på både lön och kompetensutveckling– då vill vi välkomna dig till vår socialtjänst! Område utredning och insats består av sex utrednings- och uppföljningsenheter som arbetar med alla typer av problematik i familjer med barn 0-20 år. På enheterna arbetar cirka 20 socialsekreterare, två teamledare och en enhetschef. Fem enheter sitter samlade centralt i Uppsala och en enhet arbetar riktat mot ett så kallat socialt utsatt område och har sitt kontor i Gottsunda centrum. Här får du möjlighet att arbeta lokalt nära de vi är tillför men med de fördelar som kommer av att arbeta i en stor kommun. En av utredningsenheterna har även ett särskilt uppdrag att arbeta med ärenden där oron rör hedersrelaterat våld och förtryck samt barn i skyddat boende. Tillsammans eftersträvar vi ett teambaserat arbetssätt som genomsyras av kollegialt stöd, lärande, gemensamt ansvar och en uppskattande intern kultur. Som medarbetare är du vår främsta och viktigaste tillgång och vi har därför satsat på höjda löner och tydliga karriärvägar. Bra lön från start och en plan för din kompetensutveckling. Vi vill att du ska kunna utvecklas och stanna hos oss! Här kan du läsa mer om Socialförvaltningens kompetens- och befogenhetstrappa. Det här är vi också stolta över: Flexibel arbetstid som kan bidra till trivsel på jobbet och en balans mellan arbete och privatliv. Möjlighet till kompetensutveckling oavsett var du jobbar i kommunen. (Som socialsekreterare inom utredning och uppföljning barn och ungdom finns en kompetens- och befogenhetstrappa.) 3 000 kronor i friskvårdsbidrag varje år. Möjlighet att växla en del av din bruttolön mot pensionssparande eller att hyra it-utrustning, kontorsmöbler eller en cykel. Vara med på aktiviteter som fotokurs, körsång, joggingturer och mycket mer genom personalföreningen PULS. Beskrivning av arbetsuppgifter Ett arbete hos oss kännetecknas av mycket samarbete och stora utvecklingsmöjligheter. I rollen som socialsekreterare ingår att rättssäkert och effektivt handlägga utredningar och följa upp insatser enligt SoL och LVU. Att främja barns och familjers delaktighet och öka involveringen av nätverk är ett av avdelningens främsta fokusområden och ett förhållningssätt som ska genomsyra allt vi gör. Alla som arbetar hos oss utbildas i Signs of Safety och i utredningsarbetet ska det synas att vi har hög delaktighet från barnet och familjen och arbetar i nära samverkan med nätverket runtomkring. Socialförvaltningen i Uppsala ställer om till nya socialtjänstlagen (SoL) med målet att bedriva ett socialt arbete av hög kvalitet. Vi möter vi barn och familjer när de behöver oss som mest och ett möte med oss ska innebära ett gott bemötande, tydlighet och delaktighet. Vi ska leva upp till kommunens och socialförvaltningens invånarlöfte ”Vi finns för dig”. I Uppsala kommun har vi satsat på specialiserade insatser i egen regi utifrån barnets behov – vi driver bland annat egna HVB och vi har i flera år ökat våra insatser inom öppenvården. Läs vad socialsekreteraren Oskar säger om jobbet. Kvalifikationer Vi söker dig som har erlagd socionomexamen från svenskt universitet eller högskola. B-körkort är ett krav då det förekommer resor i arbetet. Det är meriterande med tidigare erfarenhet som socialsekreterare inom socialtjänst. Särskilt meriterande är om erfarenheten består av att utreda och följa upp insatser för barn, ungdomar och deras familjer inom socialtjänsten. Mångårig erfarenhet av att ha arbetat med att utreda barn och ungdomar inom socialtjänsten krävs för tjänsten som kvalificerad handläggare. Som person är du trygg och har självinsikt och ser relationer i sitt rätta perspektiv. Du skiljer på det personliga och professionella. I din roll har du förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor. Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. I ditt arbete tar du ansvar för din uppgift och strukturerar själv upp ditt angreppssätt, samt driver dina processer vidare. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Siri Hallstan, områdeschef, 018-727 14 37. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

På Tjörn får medarbetarna ta plats! Inom Tjörns kommunkoncern står arbetsklimat och omsorg om varandra högt i kurs. Beslutsvägarna är korta, arbetsverktygen effektiva och kollegorna hjälpsamma. Du har stor frihet inom ditt yrkesfält och är med och påverkar utvecklingen. Det är enkelt att umgås och skapa kontakter med kollegor, chefer och politiker. Så börja jobba inom Tjörns kommunkoncern du också – här finns gott om plats att ta! Tjörn - möjligheternas ö hela året och för hela livet är Tjörns vision. Vill du bidra till trygga och hållbara familjehemsplaceringar på Tjörn? Vill du ha ett meningsfullt arbete på en arbetsplats med ett öppet arbetsklimat, engagerade kollegor och stor möjlighet att påverka? Vill du arbeta nära familjehem och göra skillnad för barn och unga? Då kommer du trivas hos oss! Individ- och familjeavdelningen i Tjörns kommun ansvarar för stöd och insatser till barn, unga och vuxna samt ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsinsatser och integration. Avdelningen präglas av nära samarbete mellan enheterna, där myndighetsutövning och öppenvård finns sida vid sida för att skapa bästa möjliga stöd. Barn- och ungaenheten består av mottagning, utredande socialsekreterare, barnsekreterare, familjehemssekreterare och familjebehandlare. Här finns ett starkt engagemang för barns rättigheter, rättssäker handläggning och kunskapsbaserade arbetssätt. Vi arbetar för rimliga ärendemängder, goda förutsättningar för reflektion och ett arbetsklimat där kollegialt stöd är en självklarhet. Socialkontoret ligger mitt på Tjörn i Kållekärr, med bra bussförbindelser – och för dig som bilpendlar går resan mot strömmen, vilket innebär mindre köer och en smidigare vardag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Om uppdraget Som familjehemssekreterare arbetar du med att rekrytera, utreda och handleda familjehem samt följa upp placeringar av barn och unga. I uppdraget ingår att: • Rekrytera och utreda familjehem, kontaktfamiljer och kontaktpersoner • Stötta och handleda familjehem i deras uppdrag • Följa upp placeringar i nära samverkan med barnsekreterare • Bidra till trygga och stabila placeringar utifrån barnets bästa • Samverka med barn, föräldrar och andra aktörer • Dokumentera enligt gällande lagstiftning och riktlinjer Arbetet sker i nära samverkan både inom enheten och med externa samarbetspartners för att säkerställa kvalitet och kontinuitet i insatserna. Hos oss får du: • Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för barn och unga • Engagerade och kompetenta kollegor • Metodhandledning och extern handledning • Kompetensutveckling och möjlighet att utvecklas i din yrkesroll • Flexibel arbetstid, friskvårdsförmåner och god arbetsmiljö Vi lägger stor vikt vid att skapa goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv med utrymme för reflektion och utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning • Har erfarenhet av arbete med barn och unga • Har kunskap om aktuell lagstiftning (SoL och LVU) • Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av: • Familjehemsarbete eller rekrytering av uppdragstagare • Myndighetsutövning inom socialtjänst   Vi söker dig som är: • Trygg och stabil i din yrkesroll • Relationsskapande och har god samarbetsförmåga • Strukturerad och ansvarstagande • Flexibel och lösningsfokuserad • Har ett gott bemötande i fokus och ett professionellt förhållningssätt i mötet med familjehem, barn och samarbetspartners Du bidrar till ett respektfullt och professionellt arbetssätt där barnets bästa alltid är vägledande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande. Tjörns kommun begär utdrag ur belastningsregistret i samband med den här rekryteringen. Besök polisens webbplats för att begära ett utdrag ur belastningsregistret. Detta kan göras digitalt med e-legitimation eller genom att fylla i en blankett. Observera att handläggningstiden kan vara upp till två veckor, beställ utdraget i god tid. Medarbetarna i kommunkoncernen ska ha en bra arbetsmiljö och arbete i balans med familj, vänner och fritid. Vi tillämpar en rökfri arbetstid och arbetsgivaren erbjuder bl a förmåner som friskvårdsbidrag. När du har varit anställd mer än tre månader blir du automatiskt medlem i vår fritidsförening, TKFF, som både anordnar och sponsrar olika aktiviteter. Du får ett årskort till Nordiska akvarellmuseet. Alla nya månadsanställda erbjuds en heldags kommunövergripande introduktionsdag. Är du tillsvidareanställd har du möjlighet att leasa en miljöbil som personalbil. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Vi har upphandlat med bemannings- och rekryteringsföretag. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem Visma Recruit/Offentliga jobb i enlighet med GDPR.

På Tjörn får medarbetarna ta plats! Inom Tjörns kommunkoncern står arbetsklimat och omsorg om varandra högt i kurs. Beslutsvägarna är korta, arbetsverktygen effektiva och kollegorna hjälpsamma. Du har stor frihet inom ditt yrkesfält och är med och påverkar utvecklingen. Det är enkelt att umgås och skapa kontakter med kollegor, chefer och politiker. Så börja jobba inom Tjörns kommunkoncern du också – här finns gott om plats att ta! Tjörn - möjligheternas ö hela året och för hela livet är Tjörns vision. Vill du vara med och göra skillnad för barn och unga på Tjörn?  Vill du ha ett meningsfullt arbete på en arbetsplats med ett öppet arbetsklimat och engagerade kollegor? Vill du arbeta i en verksamhet där kvalitet, rättssäkerhet och barnets bästa står i centrum?  Då kommer du trivas hos oss!  Individ- och familjeavdelningen i Tjörns kommun ansvarar för stöd och insatser till barn, unga och vuxna samt ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsinsatser och integration. Avdelningen präglas av ett nära samarbete mellan enheterna, där myndighetsutövning och öppenvård finns sida vid sida.  Barn- och ungaenheten består av mottagning, utredande socialsekreterare, barnsekreterare, familjehemssekreterare och familjebehandlare. Här finns ett starkt engagemang för barns rättigheter, rättssäker handläggning och tidiga, kunskapsbaserade insatser.   Vi arbetar för rimliga ärendemängder, goda förutsättningar för reflektion och ett arbetsklimat där kollegialt stöd är en självklarhet. Socialkontoret ligger mitt på Tjörn i Kållekärr, med bra bussförbindelser – och för dig som bilpendlar går resan mot strömmen, vilket innebär mindre köer och en smidigare vardag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utredande socialsekreterare arbetar du med att utreda behov av stöd för barn och unga samt deras familjer utifrån inkomna ansökningar och anmälningar.  I uppdraget ingår att:  • Utreda behov av stöd enligt gällande lagstiftning och riktlinjer  • Handlägga ärenden enligt SoL och LVU  • Bidra till att familjers egna resurser och lösningar tas tillvara  • Samverka med interna och externa aktörer  • Dokumentera enligt lagstiftning och fastställda rutiner  Arbetet sker i nära samverkan inom enheten och med övriga verksamheter för att skapa bästa möjliga stöd för dem vi är till för. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som:  • Har socionomexamen  • Har erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga (meriterande)  • Har kunskap om aktuell lagstiftning (SoL och LVU)  • Har kunskap om BBIC  • Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift  • Det är meriterande om du har några års erfarenhet inom området. Som person är du:  • Ansvarsfull, flexibel och stabil  • Strukturerad och trygg i din yrkesroll  • Relationsskapande med god samarbetsförmåga  • Har ett gott bemötande i fokus och ett professionellt förhållningssätt i mötet med barn, familjer och samverkanspartners  • Du bidrar till ett respektfullt arbetssätt där barnets bästa alltid står i centrum.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande. Tjörns kommun begär utdrag ur belastningsregistret i samband med den här rekryteringen. Besök polisens webbplats för att begära ett utdrag ur belastningsregistret. Detta kan göras digitalt med e-legitimation eller genom att fylla i en blankett. Observera att handläggningstiden kan vara upp till två veckor, beställ utdraget i god tid. Medarbetarna i kommunkoncernen ska ha en bra arbetsmiljö och arbete i balans med familj, vänner och fritid. Vi tillämpar en rökfri arbetstid och arbetsgivaren erbjuder bl a förmåner som friskvårdsbidrag. När du har varit anställd mer än tre månader blir du automatiskt medlem i vår fritidsförening, TKFF, som både anordnar och sponsrar olika aktiviteter. Du får ett årskort till Nordiska akvarellmuseet. Alla nya månadsanställda erbjuds en heldags kommunövergripande introduktionsdag. Är du tillsvidareanställd har du möjlighet att leasa en miljöbil som personalbil. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Vi har upphandlat med bemannings- och rekryteringsföretag. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem Visma Recruit/Offentliga jobb i enlighet med GDPR.

På Tjörn får medarbetarna ta plats! Inom Tjörns kommunkoncern står arbetsklimat och omsorg om varandra högt i kurs. Beslutsvägarna är korta, arbetsverktygen effektiva och kollegorna hjälpsamma. Du har stor frihet inom ditt yrkesfält och är med och påverkar utvecklingen. Det är enkelt att umgås och skapa kontakter med kollegor, chefer och politiker. Så börja jobba inom Tjörns kommunkoncern du också – här finns gott om plats att ta! Tjörn - möjligheternas ö hela året och för hela livet är Tjörns vision. Vill du leda och utveckla socialt arbete för barn och familjer på Tjörn?  Vill du ha ett meningsfullt arbete på en arbetsplats med ett öppet arbetsklimat, engagerade kollegor och möjlighet att påverka? Vill du dessutom ha en nyckelroll i att utveckla kvalitén i myndighetsarbetet för barn och unga?  Då kan detta vara tjänsten för dig! Individ- och familjeavdelningen i Tjörns kommun ansvarar för stöd och insatser till barn, unga och vuxna samt ekonomiskt bistånd, arbetsmarknadsinsatser och integration. Avdelningen präglas av nära samarbete mellan enheterna, där myndighetsutövning och öppenvård samverkar för att skapa bästa möjliga stöd för dem vi är till för.  Barn- och ungaenheten består av mottagning, utredande socialsekreterare, barnsekreterare, familjehemssekreterare samt familjebehandlare. Här finns ett starkt engagemang för barns rättigheter, rättssäker handläggning och tidiga, kunskapsbaserade insatser.  Vi arbetar för rimliga ärendemängder, goda förutsättningar för reflektion och ett arbetsklimat där kollegialt stöd är en självklarhet. Socialkontoret ligger mitt på Tjörn i Kållekärr, med bra bussförbindelser – och för dig som bilpendlar går resan mot strömmen, vilket innebär mindre köer och en smidigare vardag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som 1:e socialsekreterare har du en central roll i att leda, kvalitetssäkra och utveckla myndighetsarbetet inom barn och familj.  Du arbetar nära enhetschef och är ett stöd i det operativa ledarskapet för socialsekreterarna i gruppen.  I uppdraget ingår bland annat att:  • Leda och fördela det dagliga arbetet i gruppen • Säkerställa rättssäker handläggning enligt SoL och LVU  • Vara metodstöd i utredningsarbete och bedömningar  • Introducera och handleda nya medarbetare  • Följa upp kvalitet, ärendemängd och arbetsmiljö  • Vara en del av utvecklingsarbete och implementering av nya arbetssätt  • Samverka med interna och externa aktörer  Du bidrar aktivt till att skapa ett hållbart arbetsklimat där medarbetare ges förutsättningar att hålla hög kvalitet i sitt arbete.    Hos oss får du:  • Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för barn och familjer • Engagerade och kompetenta kollegor  • Handledning, kompetensutveckling och möjlighet att utvecklas i din ledarroll • Goda förutsättningar för reflektion och balans i arbetet  • Flexibel arbetstid och friskvårdsförmåner Vi lägger stor vikt vid att skapa en arbetsplats med god arbetsmiljö och hållbart socialt arbete, där medarbetarnas kompetens tas tillvara. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som:  • Har socionomexamen  • Har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga  • Har god kunskap om aktuell lagstiftning (SoL och LVU)  • Har erfarenhet av utredningsarbete enligt BBIC  • Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift  Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbetsledning eller liknande roll  • Erfarenhet av metodutveckling eller kvalitetsarbete  • Erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer    Som person är du:  • Trygg och stabil i din yrkesroll  • Strukturerad och beslutsför  • Relationsskapande och kommunikativ  • Lösningsfokuserad och samarbetsinriktad  • Har ett gott bemötande i fokus och ett professionellt förhållningssätt i mötet med barn, familjer och samarbetspartners    Du har förmåga att både stötta och utmana dina kollegor, och du bidrar till ett professionellt och respektfullt arbetssätt där barnets bästa alltid står i centrum. B-körkort är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Tjörns kommun begär utdrag ur belastningsregistret i samband med den här rekryteringen. Besök polisens webbplats för att begära ett utdrag ur belastningsregistret. Detta kan göras digitalt med e-legitimation eller genom att fylla i en blankett. Observera att handläggningstiden kan vara upp till två veckor, beställ utdraget i god tid. Medarbetarna i kommunkoncernen ska ha en bra arbetsmiljö och arbete i balans med familj, vänner och fritid. Vi tillämpar en rökfri arbetstid och arbetsgivaren erbjuder bl a förmåner som friskvårdsbidrag. När du har varit anställd mer än tre månader blir du automatiskt medlem i vår fritidsförening, TKFF, som både anordnar och sponsrar olika aktiviteter. Du får ett årskort till Nordiska akvarellmuseet. Alla nya månadsanställda erbjuds en heldags kommunövergripande introduktionsdag. Är du tillsvidareanställd har du möjlighet att leasa en miljöbil som personalbil. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Vi har upphandlat med bemannings- och rekryteringsföretag. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem Visma Recruit/Offentliga jobb i enlighet med GDPR.

För ett livs levande Kiruna. En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är Kiruna, brukar vi säga. Vi är vårdpersonalen som håller gamla mamma i handen och läraren som får lillebror att läsa sina första ord. Vi är barnskötaren som får någon att växa varje dag och socialarbetaren som gör det som krävs för att förändra liv. Vi är personliga assistenten som ger frihet och bibliotekarien som gör litteraturen nära. Vi är hemstödpersonalen som kör till byarna i snöstorm som midnattssol för att finnas där. Vi är hundratals kompetenser, tusentals människor och generationer av erfarenhet som tillsammans tryggar, vårdar, inspirerar, lär ut, räddar liv, tänker nytt, flyttar städer, ställer upp för varandra och tar hand om människor. Med stolthet och omtanke. Från fjäll till stad. I dag och imorgon för ett levande Kiruna. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för livet, människan och framtiden i Kiruna kommun? Vill du skapa värde och göra skillnad på riktigt för det som är viktigt? Socialförvaltningens uppdrag är att tillgodose människors behov av trygghet. Förvaltningen ska verka för att kommunens invånare får social omsorg i olika former och med ett speciellt ansvar att tillvarata svaga gruppers behov och intressen. Vi jobbar ständigt för en god kvalité som gagnar brukaren av våra insatser. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I arbetet ingår möten med barn, ungdomar och familjer, där dokumentation är en viktig del. Vi utreder ärenden med stöd i SoL och LVU och vi arbetar enligt Barnets Behov i Centrum (BBIC). Du kommer även att samverka mellan de andra grupperna inom IFO, andra myndigheter och organisationer. I arbetet ingår även en viss del förebyggande arbete. Det ingår resor i arbetet. I Barn- och Familjegruppen ingår för närvarande schemalagd tid för reflektion och omvärldsbevakning. Som anställd i Barn- och familjegruppen erbjuds du introduktionsprogram och mentorskap, kompetensutveckling (Kiruna kommun ingår i Yrkesresan) samt extern handledning. Tillträde enligt överenskommelse, intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Vi tillämpar provanställning på sex månader. KVALIFIKATIONER För tjänsten som socialsekreterare i barn och familjegruppen krävs socionomexamen eller högskoleutbildning som uppfyller socialstyrelsens föreskrifter (SOSFS 2014:7) om behörighet att utföra vissa arbetsuppgifter i socialtjänstens barn- och ungdomsvård. Erfarenhet av liknande arbete är meriterande. Vi ser att du har helhetssyn och förmåga att få delar att samverka, liksom engagemang och utvecklingsbenägenhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vid rekrytering av socialsekreterare finns möjligheten att ta del av en rekryteringsförmån bestående av dels en bonus men även hjälp till stöd att erhålla billigt boende. Vi berättar mer om detta vid eventuell anställningsintervju. Belastningsregister: Innan en eventuell anställning ska du visa upp ett utdrag ur belastningsregistret (där misstankeregistret ingår) i ett oöppnat kuvert. Utdraget beställs via Polisens webbplats. https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse, intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Vi tillämpar provanställning på sex månader. För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara en del av ett dynamiskt och nyskapande verksamhetsområde? Motiveras du av att leda och motivera andra? Bra, då kan det vara dig vi söker som 1:e socialsekreterare. Du blir en del av en arbetsgrupp bestående av enhetschef, 24 socialsekreterare, fyra 1.e socialsekreterare, en socialassistent och tre administratörer. Enheten är indelad i fyra team som arbetar tillsammans med verksamhetens uppdrag och mål. Målgruppen är barn i åldern 13-17 år och deras familjer. Enhetens uppdrag består av att utreda barns behov av skydd och/eller stöd enligt Socialtjänstlagen samt LVU lagstiftningen och LuL. Enheten gör även förhandsbedömningarna när oro eller ansökan inkommer i redan pågående ärenden och följer upp insatser. 1.e socialsekreterare har en central roll i verksamheten genom att leda och fördela arbetsuppgifter till socialsekreterarna och i nära samarbete med enhetschef och de andra teamledarna utifrån verksamhetens behov. Utredningsenhet ungdom arbetar med nära arbetsledning, d.v.s. hög tillgänglighet, tillit och ansvar utifrån funktion och delegation. Från hösten 2026 kommer du som 1.e socialsekreterare få grupphandledning genom extern handledare tillsammans med 1.e socialsekreterare inom Välfärd Gävle. Detta för att stödja en bra och stimulerande arbetsmiljö som stärker möjligheterna till nära arbetsledning. Dina arbetsuppgifter är bland annat:  • Leda genom nära arbetsledning i individärenden och för en god arbetsmiljö. • Delegera arbetsuppgifter samt ge råd, stöd och förutsättning för kollegors utveckling. • Ansvara för att handläggning och dokumentation håller god kvalitet. • Att ha ansvaret för ärendegenomgång, ärendefördelning och att planera verksamheten utifrån verksamhetens behov. • Ge stöd och vägledning i komplexa ärenden. • Introducera nyanställda på arbetsplatsen och vägleda socialsekreterarna i yrkesrollen. • Vid behov handlägga ärenden och företräda i domstol. • Arbeta för att kompetens- och kvalitetssäkra verksamheten, tex bidra i metodutveckling, omvärldsbevakning och arbetet med rutiner. • Arbeta nära enhetschef och övriga 1:e socialsekreterare i enhetens ledningsgrupp och samverka utifrån enhetens verksamhetsplaner och handlingsplaner. • Att verka som ställföreträdande enhetschef. Intervjuer kommer att ske på plats under v 34. Varmt välkommen med din ansökan! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:                             • Socionomexamen, 210hp, eller motsvarande i äldre system                            • B-körkort och körvana.                            • Minst 4 års arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning för den aktuella målgruppen, barn 13-17 år och deras familjer. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbetsledning. Du behöver ha god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer, både i förhållande till dem vi möter och i förhållande till arbetsgruppen och andra samarbetspartners. För att kunna hantera de olika situationer som kan uppstå i arbetet behöver du också vara flexibel, lösningsfokuserad och tycka om att samarbeta över verksamhetsgränserna med klientens behov i fokus. Du är trygg som person och känner dig bekväm med att fatta självständiga beslut utifrån gällande lagstiftning, samtidigt som du behöver vara lyhörd för arbetsgruppens behov av stöd och utveckling. Vi kommer därför att lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet. För den här tjänsten krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Detta kommer endast att begäras in av slutkandidaten i det sista steget i rekryteringsprocessen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/upptack-vara-formaner-for-trygghet-och-balans/ Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/ Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Söker du kollegor som likt dig trivs med att arbeta med myndighetsutövande arbetsuppgifter som ställer krav på en rättssäker handläggning? Vill du ha ett spännande och varierande arbete där du har möjlighet att göra skillnad för Upplands Väsbys barn? Då kan just du vara personen som vi söker till vår barngrupp!  Vi erbjuder dig Vi erbjuder en arbetsplats där vi har roligt tillsammans trots det ibland tuffa arbetet. Ditt uppdrag blir att utreda situationen för barnet och dennes familj som av olika anledningar kan vara i behov av stöd och hjälp för att få en fungerande livssituation. Du kommer att ingå i en arbetsgrupp med flexibla, ambitiösa och lösningsfokuserade kollegor som månar om och stöttar varandra samt värdesätter olikheter och varierande bakgrunder. Din biträdande enhetschef Nina kommer att arbetsleda dig i ditt uppdrag. Seniora handläggare Hannas uppdrag är att ge dig stöd i ditt dagliga arbete. Tillsammans har gruppen gemensamma möten och extern handledning. Du kommer också att ges tid för individuell ärendehandledning. Yrkesresan ingår som en del av den kompetensutveckling som vi erbjuder.   Om oss Barngruppen består av utredande socialsekreterare, stödfunktion och biträdande enhetschef, totalt 10 medarbetare. Barngruppen är en del av utredning- och placeringsenheten barn, ungdom och relationsvåld som består av 50 medarbetare. Gemensamt arbetar vi utifrån det övergripande politiska målet om goda uppväxtvillkor för barn och ungdomar i Upplands Väsby kommun. Vårt socialkontor är beläget i Väsby centrum med närhet till övriga enheter med myndighetsutövning samt våra förebyggande enheter. Vår enhet har gemensamma arbetsplatsträffar och planeringsdagar samt delar ett intresset för att den myndighetsutövning vårt arbete innebär sker rättssäkert. Om tjänsten Ditt uppdrag som socialsekreterare i barngruppen är att arbeta med barn, unga och deras familjer i behov av stöd och skydd, i syfte att hitta hållbara lösningar. Du genomför utredningar enligt SoL och LVU, samt följer upp beviljade insatser. Utredning och uppföljning görs enligt BBiC, och utifrån gällande lagstiftning. Som utredande socialsekreterare i barngruppen är du en länk i kedjan från att ärendet kommer in till vår mottagningsgrupp, vidare till utredning och om barnet placeras i familjehem är nästa länk i kedjan placeringsgruppen.  Är du den vi söker? Vi söker dig som har socionomexamen. Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet av myndighetsutövning Erfarenhet av att arbeta med utredning och insatser för barn och ungdomar Aktuell kunskap om och erfarenhet av gällande lagstiftning och BBIC Erfarenhet av Signs of Safety och MI samt engagerad i dessa arbetsmetoder Som person är du relationsskapande genom att du har lätt för att skapa kontakt och bygga relationer med både barn och vuxna. Vidare är du stabil och samarbetsorienterad, vilket för oss bland annat innebär att du kan hantera akuta situationer i jobbet genom att bibehålla ett lugn och se vad som blir bäst ur barnets perspektiv. Du behöver även vara strukturerad för att passa i rollen, det genom att du har en god planering i handläggningen av dina ärenden och att du arbetar målmedvetet och självständigt.  Vi på social- och omsorgskontoret arbetar med allt från adoptionsfrågor till vård i livets slutskede. Vår verksamhet och organisationskultur präglas av vår värdegrund gällande delaktighet, kompetens, tillit och respekt. Det är grunden i vårt arbete och ett förhållningsätt mot varandra och de vi är till för. Varmt välkommen med din ansökan! Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen. Läs mer om våra kontor och arbetsplatser: Kommunens arbetsplatser Möt några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor som flera olika personalförmåner, som bland annat friskvårdsbidrag och förmånliga erbjudanden via vår förmånsportal. Mer information finner du på: Kommunen som arbetsgivare Upplands Väsby kommun är ett finskt förvaltningsområde, informera därför gärna om du är finskspråkig. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.