I Lycksele kommun är vi övertygade om att ett välkomnande förhållningssätt och gemensamma värderingar stärker kommunen och dess attraktionskraft. Kommunen vill utvecklas till en välkomnande kommun med högt attraktionsvärde, där talanger tas om hand och utvecklas och kommunmedborgare, kunder, leverantörer och andra som en kommun har kontakt med får ett professionellt bemötande och god service. Lycksele kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår värdegrund bygger på Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft.  OM JOBBET  Nu söker Södermalmskolan en specialpedagog/speciallärare.  Som specialpedagog/speciallärare arbetar du med fokus på att hjälpa elever att nå sina mål, både individuellt och på gruppnivå. I detta arbete ingår även pedagogiska kartläggningar samt att kunna handleda lärare i specialpedagogiska insatser. Du kommer att arbeta tillsammans med övriga specialpedagoger/speciallärare i kommunen. Även andra sedvanliga uppgifter som ingår i läraryrket ingår i tjänsten. Placeringen kommer att vara på Södermalmskolan. Du kommer även att vara en del av elevhälsoteamet, tillsammans med skolsköterska, kurator och rektor. I Lyckseles skolor jobbar vi med utgångspunkten att eleven alltid är i fokus och som specialpedagog/speciallärare är din roll att ge eleverna verktyg för att överkomma sina hinder.   DIN PROFIL  Vi tror på rätt kompetens på rätt plats. Vi söker dig som är legitimerad lärare med specialpedagogisk vidareutbildning. Erfarenhet från pedagogiskt arbete är meriterande.    Det är viktigt att du har en god social kompetens och ett gott bemötande, mot såväl elever som medarbetare. Vi söker dig som tycker om att arbeta med människor och brinner för personlig utveckling. Vi ser gärna att du är kreativ och har ett nytänkande kring barns/ungdomars lärande. Du ser det positiva i varje enskild individ och är övertygad om att alla har möjlighet att lära sig med rätt förutsättningar. Vi förutsätter att du har god samarbetsförmåga samt vilja och intresse av att samarbeta i arbetslag. Det är även positivt om du är intresserad av att jobba med kollegialt lärande och att sträva efter att stärka vi-känslan inom arbetsgruppen och organisationen. Vi vill att ditt bemötande och dina handlingar samspelar med vår värdegrund - Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft. Stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet. VI ERBJUDER DIG I Lycksele kommun är människor den främsta resursen. Det är personalresurserna som genererar värde, kvalitet och innehåll i våra verksamheter. Vi eftersträvar att vara en attraktiv arbetsgivare där varje medarbetares förmågor får komma till uttryck och utvecklas genom ett arbetsklimat som är baserat på öppenhet, tillit och dialog. Medarbetare i Lycksele kommun ska ha möjlighet till balans i arbetslivet, vara delaktig och få möjligheten att stärkas och utvecklas i sin yrkesroll.  Som anställd i Lycksele kommun följer ett antal personalförmåner. För mer information om personalförmåner, se länk:  https://www.lycksele.se/kommun/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/lycksele-kommun-som-arbetsgivare/vart-erbjudande/ För mer information om hur det är att leva, bo och arbeta i Lycksele, se länk: http://www.lycksele.se/levailycksele OM ANSTÄLLNINGEN Varaktighet: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträde: 2026-12-01 eller enligt överenskommelse. Lön: Vi tillämpar individuella löner, vänligen ange löneanspråk i din ansökan. Är du intresserad av att veta löneintervall för tjänsten kan du ta kontakt med våra löneadministratörer på tel. 0950-162 00.  Vissa tjänster i Lycksele kommun omfattas av registerkontroll och du kommer då behöva lämna ett registerutdrag från Polisens misstanke- och/eller belastningsregister inför anställning. I Lycksele kommun arbetar alla tillsammans och den mångfald som kommunen representerar är en drivkraft i utvecklingen framåt. Vi arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför organisationen. Eftersom Lycksele kommun är ett samiskt förvaltningsområde kan kunskaper i samiska vara meriterande i vissa fall. I Lycksele kommun kan du inom ramen för din ordinarie tjänst arbeta med vår värdegrund som värdskapare. För mer information prata med rekryterande chef. I Lycksele kan du kombinera ditt vanliga arbete med en deltidsanställning som brandman-/kvinna. Kontakta räddningstjänsten, 0950-162 06, om du är intresserad av att arbeta som deltidsbrandman. Vi undanber oss all kontakt från annonssäljare som inte söker tjänsten. Känner du, utifrån vad du läst om oss - att du skulle passa in som specialpedagog/speciallärare i Lycksele kommun? Varmt välkommen med din ansökan märkt med 1437, senast 2026-10-11. Du ansöker via knappen nedan eller via brev till Lycksele kommun, Kommunstyrelsens förvaltning, 921 81 Lycksele.

Vill du vara med och utveckla Djäkneparksskolans elevhälsoteam? Vilka är vi? Djäkneparksskolan är en sexparallellig åk 7-9 skola i hjärtat av Norrköping. Vi har nu 520 elever och 55 personal och har en trevlig, trygg och tillmötesgående atmosfär på skolan där elever och personal trivs tillsammans.  Skolan består av tre årskursvisa arbetslag som arbetar tätt tillsammans kring eleverna i det dagliga arbetet i sin årskurs. Vi är en profilskola med bland annat dans, slöjd, bild, programmering, bollsporter och matlagningsprofiler och har ett språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt och ett trygghetsarbete där vi sätter eleven i fokus. Skolan präglas av en positiv och engagerad personalgrupp och vårt elevhälsoteam består av professionell personal med hög kompetens och är viktigt för hela skolans måluppfyllelse. Lärarna på skolan är i mycket hög grad legitimerade i sina ämnen. Dina arbetsuppgifter Du är en del av skolans elevhälsoteam och arbetar nära skolans övriga speciallärare. I din roll stöttar du undervisande lärare i pedagogiska frågor och arbetar förebyggande genom att analysera elevernas svårigheter på organisations-, grupp- och individnivå. Du kartlägger hinder och möjligheter i skolmiljön och elevers behov av särskilt stöd. Du genomför även pedagogiska utredningar och utformar åtgärdsprogram för elever som behöver extra stöd. En viktig arbetsuppgift är även att erbjuda elever stöd på både gruppnivå och individnivå. Vem är du? Vi söker dig som har lärarlegitimation samt examen som specialpedagog. Du har erfarenhet av att undervisa och arbeta med elever i de högre årskurserna samt erfarenhet av att arbeta som specialpedagog eller speciallärare. Vidare har du god kunskap om grundskolans lagar och författningar och du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och i skrift. Som person ser vi att du är flexibel och har lätt för att ändra om och individualisera dina planeringar och arbetssätt utifrån elevernas behov. Du har en god organisationsförmåga och kan på egen hand prioritera dina arbetsuppgifter efter behov och betydelse. Du är en positiv och engagerad person som är tydlig och lyhörd och har lätt för att skapa positiva relationer till andra. Vi ser att du har ett stort engagemang, driv och tro på att varje elev kan och vill lyckas!  Du har förmågan att se möjligheter i det pedagogiska arbetet samt har en god samarbetsförmåga. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Efter överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 11 oktober Kontakt: Rektor Josefin Eriksson, [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du göra skillnad och vara en del i utvecklingen av en hållbar och likvärdig förskola i Enskede Årsta Vantör? Förskolans utbildning och undervisning genomsyras av våra styrdokument med särskilt fokus på barnets bästa i en hållbar värld. Vår utgångspunkt är mötet med barnen där barns delaktighet och inflytande blir vägledande i utbildningen. Kollegialt lärande är viktigt för oss där du får möjlighet att bidra med din kompetens utifrån uppdrag. Tillsammans bygger vi framtidens förskola. Välkommen till oss Vi söker en specialpedagog som vill jobba med alla barns rätt till stöd med utgångspunkt i lek, trygghet och respekt för det enskilda barnet. Tjänsten är ett vikariat på ett år med start i november 2026. Som specialpedagog kommer du att tillhöra vårt stöd- och utvecklingsteam inom avdelning förskola. Stöd- och utvecklingsteamet består av fem specialpedagoger, en pedagogisk utvecklare, en IT-samordnare och en kostsamordnare som leds av biträdande avdelningschef. Vi arbetar för att alla barn i våra kommunala förskolor ska erbjudas hållbar och likvärdig utbildning med undervisning som utgår från barnkonventionen, skollagen, läroplanen och Stockholm stads styrdokument. Avdelningen består av 52 förskolor som är indelade i fem förskoleområden med totalt 17 förskoleenheter. Rektor leder förskoleområdet tillsammans med förskoleenheternas biträdande rektorer och administrativ chef. Vi erbjuder Vi erbjuder goda friskvårdsmöjligheter. Dessutom får du ett flextidsavtal och vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling. Läs mer om Stockholms Stads förmåner här. Arbetsbeskrivning  I rollen som specialpedagog stöttar du förskolorna utifrån alla barns rätt till stöd. Det innebär att du kommer ha ett nära samarbete med förskollärare, barnskötare, biträdande rektorer samt rektorer. Du kommer även att samverka med externa professioner såsom till exempel habilitering och logopeder. Uppdraget består av handledning/konsultation utifrån organisation-, grupp- och individnivå. Du kommer att arbeta med kompetensutveckling utifrån behov i form av föreläsningar, workshops samt vara ett stöd till områdenas ledningsgrupper utifrån olika utvecklingsprocesser. Vidare är du ett stöd för förskollärare och barnskötare i dokumentationsarbetet och vid samtal med vårdnadshavare.  I rollen ingår att tillsammans med biträdande avdelningschef handlägga ansökningar om tilläggsbelopp för extraordinära insatser samt ansvara för diarieföring i dokument- och ärendehanteringssystemet eDok. Du kommer även att omvärldsbevaka inom området specialpedagogik i förskolan.    Kvalifikationer  Vi söker dig som har:  Förskollärarexamen eller lärarexamen mot yngre åldrar.  Specialpedagogexamen.  erfarenhet av förskoleverksamhet samt är väl insatt i förskolans styrdokument.  erfarenhet av handledning och upprättande av pedagogiska kartläggningar och handlingsplaner. goda datorkunskaper. erfarenhet av digitala verktyg.  god kommunikativförmåga och uttrycker dig väl på svenska både i tal och skrift.   Det är meriterande om du har:  arbetat med handläggning av tilläggsbelopp.   arbetat med dokument- och ärendehanteringssystem, exempelvis eDok (Platina) handledarutbildning. erfarenhet av att ha arbetat med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.  Du har mycket god samarbetsförmåga och är tydlig i din kommunikation där du säkerställer att budskap når fram. Du arbetar självständigt och tar initiativ i ditt arbete för att upptäcka nya möjligheter och är aktiv i områdets utvecklingsprocesser. Du har en mycket god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt och självständigt sätt. Du är nyfiken, kreativ och lösningsfokuserad samt inte rädd för att prova nya metoder.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Varmt välkommen in med din ansökan! Övrigt För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal urvalsfrågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Innan anställningsavtal skrivs behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Från och med 1 september 2026 ska du inte längre bifoga ett personligt brev när du söker jobb hos oss. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 106 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 20 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Mullsjö kommun är liten till ytan men rymmer stor livskvalitet. Här finns ett aktivt friluftsliv med fiskerika sjöar, natursköna vyer och miltals av vandrings- och cykelleder. Unika bruksmiljöer, kyrkor, konst och teater skapar tillsammans med ett aktivt närings- och föreningsliv en levande och växande kommun. I Mullsjö kommun arbetar vi nära varandra för att lyckas utifrån tre målområden Trygghet, Tillsammans och Tillväxt. Vi söker fortfarande vår nästa specialpedagog, och vi väntar gärna på rätt person. Ibland är det viktigaste i en rekrytering inte att tillsätta en tjänst snabbt, utan att göra rätt från början. Vi har därför valt att fortsätta vår sökning efter den person som vi tror kommer att trivas, utvecklas och bidra på bästa sätt hos oss. Vi söker dig som inte bara har rätt erfarenhet och kompetens, utan som också passar in i vårt team och delar vårt sätt att arbeta. För oss är rätt person på rätt plats viktigt, både för dig som medarbetare och för oss som arbetsgivare. Nu hoppas vi att det är just du som hittar till oss. Gunnarsboskolan 4–6 är en skola med ett attraktivt läge och goda förutsättningar för både elever och medarbetare. Skolan ligger centralt med närhet till goda kommunikationer, inklusive tåg- och bussförbindelser, vilket gör det enkelt att pendla till och från arbetsplatsen. Det som särskilt kännetecknar Gunnarsboskolan är kombinationen av närhet, samarbete och engagemang. Medarbetarna känner varandra väl och det finns en kultur där man hjälps åt över professionsgränserna, vilket skapar trygghet, arbetsglädje och en stark gemenskap i det dagliga arbetet. Vi erbjuder: • Ett nära samarbete mellan lärare, elevhälsa, specialpedagogiska funktioner och skolledning. • Möjlighet att påverka och utveckla skolans arbete med inkluderande lärmiljöer. • En arbetsplats där kollegialt stöd och erfarenhetsutbyte är en naturlig del av vardagen. • Engagerade och kompetenta medarbetare som arbetar tillsammans för elevernas bästa. • Ett attraktivt läge med närhet till tåg- och bussförbindelser som underlättar pendling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som specialpedagog på Gunnarsboskolan 4-6 och Mullsjö Anpassad grundskola arbetar du i nära samarbete med rektor, elevhälsa och övrig personal på skolan. Du kommer ingå i elevhälsans team på skolan som består av skolledning, kurator, specialpedagog, skolsköterska, arbetsterapeut, speciallärare i matematik och svenska samt socialpedagog. Du arbetar hälsofrämjande, förebyggande och åtgärdande både strategiskt och vardagsnära. Tillsammans med lärare ansvarar du även för dokumentationen av pedagogiska kartläggningar, utredningar och åtgärdsprogram. Du ska kunna skapa goda lärandesituationer samt delta i och ansvara för skolutveckling. Som specialpedagog är du en nyckelperson i skolans utveckling. Du arbetar både strategiskt och elevnära med fokus på tillgängliga lärmiljöer, tidiga insatser och hållbara lösningar.  Du kommer bland annat att: • Stödja och handleda lärare och arbetslag i specialpedagogiska frågor • Kartlägga elevers behov och bidra vid pedagogiska utredningar • Utforma, följa upp och utveckla extra anpassningar och särskilt stöd • Arbeta nära elevhälsoteamet, vårdnadshavare och externa aktörer • Vara drivande i skolans utvecklingsarbete kring inkludering och likvärdighet KVALIFIKATIONER Krav • Legitimerad lärare. • Specialpedagogexamen. • Erfarenhet av arbete inom grundskola och gärna anpassad grundskola. • God kunskap om: Skollagen • Läroplanen (Lgr22) • Arbete med extra anpassningar och särskilt stöd • Pedagogiska kartläggningar, utredningar och åtgärdsprogram Meriterande • Erfarenhet från årskurs 4-6. • Erfarenhet av arbete i elevhälsoteam. • Kunskap om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). • Kompetens inom tillgängliga lärmiljöer och inkluderande undervisning. • Erfarenhet av skolutveckling och förändringsarbete. • Pedagogisk och specialpedagogisk kompetens Den som anställs bör kunna: • Identifiera och analysera hinder för lärande på individ-, grupp- och organisationsnivå. • Genomföra pedagogiska kartläggningar och utredningar med hög kvalitet. • Ge kvalificerad handledning till lärare och arbetslag. • Utforma och följa upp insatser för elever i behov av stöd. • Skapa långsiktiga lösningar som stärker skolans förmåga att möta elevers olikheter. • Arbeta utifrån ett relationellt och inkluderande perspektiv. Eftersom tjänsten innebär nära samverkan med många professioner är följande egenskaper särskilt viktiga: • Skapar goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. • Arbetar prestigelöst i elevhälsoteamet. • Kan förklara specialpedagogiska perspektiv på ett tydligt och pedagogiskt sätt. • Är trygg i handledande samtal. • Analytisk förmåga  och ser mönster och orsaker bakom elevers svårigheter. • Driver skolutveckling kring inkludering, likvärdighet och tillgänglighet. • Omsätter forskning och beprövad erfarenhet till praktik. • Hanterar dokumentation, utredningar och uppföljningar systematiskt. • Kan prioritera mellan strategiska och operativa uppgifter. Den ideala specialpedagogen för Gunnarsboskolan 4-6 och Mullsjö Anpassad grundskola är en person som: Kombinerar djup specialpedagogisk kompetens med ett konsultativt och handledande arbetssätt. Du har förmåga att bygga goda relationer, analysera elevers och verksamhetens behov, driva skolutveckling och bidra till tillgängliga lärmiljöer där alla elever ges möjlighet att lyckas. Du är trygg i samverkan med elevhälsa, vårdnadshavare och externa aktörer samt har ett starkt engagemang för inkludering, likvärdighet och elevhälsa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. I enlighet med reglerna om lönetransparens hittar du information om lönestruktur och lön för tjänsten via länken till vår hemsida. Klicka på länken för att läsa mer: https://www.mullsjo.se/jobb-och-foretagande/jobba-i-mullsjo-kommun/mullsjo-kommun-som-arbetsgivare/lonestatistik-mullsjo-kommun Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi kommer göra löpande urval under processen så tveka inte att söka redan idag!

Strömstads kommun är en liten och nära organisation där alla är viktiga och arbetar tillsammans för att leverera bästa möjliga service. Strömstiernaskolan ligger centralt belägen med närhet till natur och hav. Här arbetas det målmedvetet och strategiskt för att våra elever ska lyckas med sina mål för utbildningen och nå en gymnasiebehörighet. En viktig del i detta är vårt värdegrundsarbete, som genomsyras av ledorden STARS – samarbete, trygghet, ansvar, respekt och stolthet. På plats i skolan förutom lärare och administration finns en specialpedagog på heltid och speciallärare kopplade till varje team i åk 7, 8 och 9. Skolan har ett trygghetsteam med socialpedagoger som tillsammans med övriga medarbetare arbetar med det sociala uppdraget. I vårt elevhälsoteam ingår studie- och yrkesvägledare, skolsköterska, skolpsykolog, skolkurator och specialpedagog. Logoped har också möjlighet att medverka vid behov. Vi kan erbjuda ett starkt team för dig att gå in i, både när det gäller engagerade lärarkollegor och stöttande kringresurser. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en specialpedagog som vill bli en del av vårt team på Strömstiernaskolan. I ditt uppdrag som specialpedagog ingår att tillsammans med rektor och övrig personal utveckla det förebyggande och främjande elevhälsoarbetet på Strömstiernaskolan. Arbetsuppgifterna består av konsultation//handledning, specialpedagogiska utredningar, observationer av elever, pedagoger och klasser, fortbildande insatser, medverkan i elevhälsoteam och nätverk samt samverkan med externa aktörer. Du ska fungera om kvalificerad samtalspartner i specialpedagogiska frågor med skolans personal och vårdnadshavare. Du kommer också att handleda skolans personal i specialpedagogiska frågor, genomföra kartläggningar på individ-, grupp- och organisationsnivå. Som specialpedagog har du ett nära samarbete med skolans rektor där det systematiska kvalitetsarbetet med utvecklingsfrågor och elevhälsoarbete är fokus. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad specialpedagog och legitimerad lärare i åk 7-9.  Vi är också intresserad av dig som påbörjat eller avser att påbörja specialpedagogutbildning. Det är meriterande om du har arbetat som specialpedagog i grundskolan. Digital kompetens är ett krav för att hantera information, dokumentation och är en naturlig del av undervisningen. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du ska vara samarbetsvillig, strukturerad, flexibel och lösningsfokuserad. Vidare ska du kunna anta andra perspektiv utan att göra avkall på din egen kompetens, och du ska ha en förmåga att förmedla din kunskap vidare. Naturligtvis ska du alltid ha elevernas bästa för ögonen i alla situationer. Vi ser gärna att du tar egna initiativ och att du vågar tänka stort. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan redan idag, intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas omgående. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Affärsgymnasiet i Gävle är en ambitiös och personlig gymnasieskola och som nu söker en tillsvidare anställning som specialpedagog på deltid om 50%. Tjänsten går utmärkt att kombinera med någon av våra ytterligare utannonserade tjänster: Skoladministratör 50% Biträdande rektor/ledningsstöd 50% Som specialpedagog blir du en viktig del av skolans elevhälsoteam (EHT) tillsammans med kurator, skolsköterska, studie- och yrkesvägledare samt skolledning. Du kommer att samarbeta med lärare för att utveckla skolans specialpedagogiska kompetens samt stödja elevers olika behov i deras lärande. I ditt arbete ingår även att leda utvecklingsprojekt, hantera dokumentation såsom pedagogiska utredningar och åtgärdsprogram samt fungera som rådgivare i pedagogiska frågor på olika nivåer inom organisationen. Vår skola har ett starkt fokus på lärande, trygghet och engagemang och du blir en central medarbetare som bidrar till att ge både personal och elever förutsättningar att lyckas i sina olika uppdrag och studier. Vi har en lång tradition av kunskapsutveckling, och arbetar varje dag för att ge våra elever de bästa förutsättningarna att lyckas i skolan. Vi vill att våra elever lämnar skolan med en stark självkänsla och ett starkt självförtroende och att de har en tydlig vision för framtiden samt känner lust och mod att ta nya steg i livet på en global arena. Affärsgymnasiet i Gävle söker en driven och inspirerande specialpedagog för att stärka vårt team. Bli en del av vårt kompetenta team och bidra till en trygg och positiv miljö för våra elever och personal. Vi söker dig som: Har de kompetenser som behövs för att kunna möta elever, vårdnadshavare och pedagoger på ett kommunikativt och förtroendeingivande sätt. Har god kunskap om skolans styrdokument och kan tillämpa dem i ditt dagliga arbete. Är flexibel och har ett coachande förhållningssätt gentemot både personal, elever och vårdnadshavare. Har god förmåga att organisera, strukturera och slutföra arbetsuppgifter. Arbetar långsiktigt, sätter upp mål, provar och utvärderar tillsammans med skolans ledningsgrupp. Det är meriterande om du har erfarenhet av skolplattformar och journalsystem. Har god språklig förmåga i tal och skrift. Erfarenhet av arbete inom svenskt utbildningssystem som specialpedagog är meriterande, särskilt på gymnasial nivå. Kunskaper om dyskalkyli är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Kvalifikationer: Examen från specialpedagogiska programmet är meriterande. Så här söker du tjänsten som specialpedagog Vill du vara med och göra skillnad och ha en betydelsefull roll i en organisation som ständigt utvecklas? Varmt välkommen med din ansökan så att vi får tillfälle att berätta vad vi som arbetsgivare kan erbjuda dig. Skicka in din ansökan med CV och ett kort personligt brev där du berättar om dig själv och varför du vill arbeta hos oss samt om du är intresserad av en kombinationstjänst. För anställning behöver utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, i enlighet med gällande riktlinjer. Vi tillämpar digitalt och skriftligt anställningsavtal. Vi undanber oss kontakter från rekryterings- och annonseringsföretag. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss eller har du frågor om tjänsten kan du kontakta rektor eller besök vår webbplats. Vi ser fram emot din ansökan och möjligheten att välkomna dig till vårt team!

Om tjänsten Som specialpedagog hos oss har du en central roll i arbetet med att skapa en tillgänglig och inkluderande lärmiljö där alla elever ges förutsättningar att lyckas. Du arbetar främjande, förebyggande och åtgärdande på individ-, grupp- och organisationsnivå och bidrar med specialpedagogisk kompetens i skolans utvecklingsarbete. I rollen ansvarar du för att kartlägga elevers behov, genomföra pedagogiska utredningar och analysera hinder och möjligheter i lärmiljön. Du handleder och stöttar lärare och arbetslag i arbetet med anpassningar och särskilt stöd samt bidrar till utvecklingen av skolans pedagogiska verksamhet. Du är en viktig del av skolans elevhälsoteam och samverkar nära skolledning, lärare och vårdnadshavare för att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande och välmående. Vi är öppna för att kombinera tjänsten med undervisning i ett eller flera ämnen utifrån din behörighet och verksamhetens behov. Om dig  Vi söker dig som är utbildad specialpedagog och som vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du arbetar strukturerat, har god samarbetsförmåga och ett stort engagemang för elevers lärande och utveckling. För tjänsten krävs: Specialpedagogexamen. God digital kompetens. God kunskap om gymnasieskolans nationella mål, styrdokument och regelverk. För att trivas i rollen behöver du vara trygg i din profession och ha förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du värdesätter samarbete och relationer. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt, god analytisk förmåga och är van vid att omsätta utredningar och analyser till konkreta insatser i verksamheten. Du kommunicerar tydligt och förtroendeingivande och har lätt för att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Vidare har du förmåga att inspirera och stödja andra i arbetet med att utveckla inkluderande lärmiljöer och tillgänglig undervisning. Vi erbjuder  På skolan har vi en trivsam arbetsmiljö med god gemenskap mellan personal och elever, varierande utbildningsmiljöer med ett elevnära arbetssätt tillsammans med kollegor i olika professioner. Vi erbjuder även kompetensutveckling och friskvård i form av friskvårdsbidrag och friskvårdstimme. Tjänsten är en semestertjänst. Tillträdesdatum sker efter överenskommelse.  Sista ansökningsdatum 2026-10-11 Vi kommer att behandla ansökningarna löpande.  Välkommen med din ansökan! Om Ingelstadgymnasiet Skolan drivs av Hushållningssällskapet Kalmar Kronoberg Blekinge, som arbetar med kunskap för att utveckla det gröna näringslivet. Ingelstadgymnasiet är en fristående gymnasieskola som ligger i en vacker och lantlig omgivning 2 mil utanför Växjö. På skolan går drygt 300 elever och av dessa bor ca 250 på skolans internat. Den utbildning vi erbjuder är Naturbruksprogrammet med inriktningarna lantbruk, djurvård och hästhållning, samt Bygg – och anläggningsprogrammet inriktning mark och anläggning. Vi erbjuder även naturvetenskaplig profil. Skolan har stor praktisk verksamhet med skog, åker/betesmark, olika djurstallar, djurpark, hundanläggning och veterinärklinik. Besök gärna skolans hemsida www.ingelstad.nu. Hushållningssällskapet är en kunskapsorganisation. Vi producerar och levererar kunskap för hållbar utveckling och lönsamhet i landsbygdens näringar. I Hushållningssällskapen över hela landet är vi cirka 30 000 medlemmar och cirka 7000 medarbetare. För att trygga tillgången på kompetent arbetskraft till landsbygdens näringar driver vi sju naturbruksgymnasier. Hushållningssällskapet Kalmar Kronoberg Blekinge är ett av landets största hushållningssällskap. Vår vision är en landsbygd som lockar med ett näringsliv som växer. Vi bedriver rådgivning, certifieringsverksamhet, fältförsök, gymnasie- och yrkesutbildning samt utvecklingsarbete med mera. Vi har cirka 2 500 medlemmar, omsätter omkring 250 miljoner kronor per år och är drygt 250 anställda. Våra skolor är Ingelstadgymnasiet, Gamlebygymnasiet och Naturbruksgymnasiet Kalmar. Läs gärna mer om vår verksamhet på www.hushallningssallskapet.se

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Utbildningsförvaltningen har drygt 3 700 anställda och är därmed kommunens största förvaltning. Vår verksamhet omfattar förskola, pedagogisk omsorg, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, fritidshem, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. Dessutom ingår fritidsgårdsverksamhet, kulturskola och skolbibliotek. Vi har även verksamheter med olika inriktning så som Reggio Emilia, musik och IB (International Baccalaureate). Teknikum är en gymnasieskola som präglas av engagemang och samarbete med branscher och samhälle. Skolan är en unik och levande mötesplats där elever och personal får goda möjligheter att nå sina mål. Skolan verkar aktivt för att skapa djup kunskap och förståelse för hur tekniken underlättar människors liv. Teknikum med cirka 800 elever och 100 anställda har en blandning av såväl högskoleförberedande program som yrkesprogram. Skolan tillhandahåller även flera introduktionsprogram. Vi söker en specialpedagog till Introduktionsprogram IMA på Teknikum och Katedral. Som specialpedagog på IMA kommer ditt huvudfokus att vara arbete med elever i behov av särskilt stöd, handledning av pedagoger samt att vara en kvalificerad samtalspartner utifrån ett specialpedagogiskt perspektiv för att öka elevers inkludering. Om du vill jobba i ett lösningsfokuserat arbetslag med specialpedagogik i fokus är det här rätt plats för dig. Under inledande delen av anställningen introduceras du av specialpedagog på IMA Teknikum och till viss även med specialpedagog på IMA Katedral. Därefter kommer du arbeta självständigt.  I arbetsuppgifterna ingår bland annat att: • Genomföra kartläggningar och utredningar av elevers behov av särskilt stöd. • Analysera elevers stödbehov på individ-, grupp- och organisationsnivå. • Samarbeta med lärare och övrig personal för att skapa en tillgänglig lärmiljö. • Stödja och handleda elever och lärare individuellt och i grupp. • Samverka med lärare, elevhälsoteam, vårdnadshavare och andra aktörer kring elever. • Bidra till att utveckla skolans specialpedagogiska arbete. • Initiera, delta och leda olika möten med externa aktörer. • Ansvara och i samverkan arbeta med att dela in och placera elever i grupper och klasser utefter deras stödbehov för hela IMA. • Vara ansvarig för överlämning och mottagande samt förmedlare av elevinformation från grundskolan till IMA för verksamheten både på Katedral och Teknikum • I samverkan med SYV arbeta med vägar vidare för elever som går sitt sista år på IMA. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen som specialpedagog. Du ska ha förmåga att jobba i team, ha ett strukturerat arbetssätt samt kunna ta egna initiativ och arbeta självständigt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Det är meriterande om du har arbetat som specialpedagog på gymnasiet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-11, eller enligt överenskommelse. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Intervjuer är kommer ske den 9 oktober och eftermiddagen den 12 oktober. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.   Beskrivning av verksamheten Nybyskolan söker nu två engagerade medarbetare - en specialpedagog med ansvar för hela skolan och en speciallärare med placering inom anpassad grundskola. Vår skola rymmer grundskola (F–6), anpassad grundskola (åk 1–9) samt fritidshem. Som specialpedagog blir du en del av Robertsfors kommuns centrala elevhälsa och arbetar förebyggande och hälsofrämjande över hela enheten. Som speciallärare fokuserar du på att skapa en trygg och anpassad lärmiljö för eleverna inom den anpassade grundskolan. Ditt uppdrag Som specialpedagog har du ett centralt uppdrag i elevhälsoarbetet med fokus på att förebygga, främja och undanröja hinder i elevers lärande, utveckling och hälsa. Utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet ska du som specialpedagog bidra till att alla elever ges förutsättningar att nå så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling. Specialpedagogen arbetar på uppdrag av rektor, ingår i skolans elevhälsoteam och i den centrala barn- och elevhälsan. Som speciallärare inom anpassad grundskola planerar, genomför och anpassar du undervisningen efter elevernas individuella förutsättningar och behov. Du har ett aktivt mentorsansvar för en elevgrupp, vilket innebär regelbunden kontakt med vårdnadshavare samt uppföljning av elevernas kunskapsutveckling och trygghet. Därtill stöttar du kollegor i det specialpedagogiska arbetet och bidrar till utvecklingen av en tillgänglig lärmiljö på hela skolan. Din kompetens och erfarenhet Krav Specialpedagog och/eller speciallärarutbildning Meriterande Kunskap om TAKK och alternativa lärverktyg Specialisering mot intellektuell funktionsnedsättning (IF) Erfarenhet av arbete i anpassad grundskola Erfarenhet av Schoolsoft och Prorenata Är det här du? Oavsett om du söker tjänsten som specialpedagog eller speciallärare tar du initiativ och bidrar aktivt till att utveckla arbetet kring elevernas lärande och stödbehov. Du samarbetar nära lärare, elevhälsa och skolledning och ser samverkan som en viktig del i att skapa goda förutsättningar för eleverna. Med din pedagogiska insikt och helhetssyn kan du identifiera både möjligheter och hinder i elevens lärande och lärmiljö och bidra med lösningar utifrån elevens behov och verksamhetens förutsättningar. Du arbetar strukturerat med kartläggning, planering och uppföljning och bidrar till ett långsiktigt och systematiskt arbete för att alla elever ska ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt. Vi erbjuder dig Som specialpedagog blir du en del av ett väl inarbetat elevhälsoteam som leds av rektor och arbetar utifrån kommungemensamma riktlinjer. Du ingår även i kommunens centrala barn- och elevhälsa. Som speciallärare arbetar du nära skolans pedagoger, elevhälsoteam och rektor. Tillsammans arbetar ni utifrån kommungemensamma riktlinjer för att skapa en tillgänglig och trygg lärmiljö för eleverna.  Hos oss får du en trevlig arbetsplats med gott kollegialt stöd, där vi hjälps åt att lösa vardagens utmaningar. Du får ett meningsfullt arbete och en viktig roll i elevernas skolgång, i en verksamhet där vi tillsammans arbetar för trygghet, utveckling och lärande.  Anställningen Två vikariat på 100 % till och med 27 februari 2027, med möjlighet till förlängning.  Innan anställning ska utdrag ur belastningsregister uppvisas. Robertsfors kommun använder sig av Fortcheck som stöd för detta.  Urval och intervjuer sker löpande.  Lönespann 42 700 - 48 000 kr per månad. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vad drömmer du om? Är svaret att utbilda framtidens världsmedborgare har du hittat helt rätt. Hos oss finns alla förutsättningar för dig som är en engagerad specialpedagog som vill inspirera till lärglädje – varje dag, hela vägen! Ditt nya jobb Du arbetar hälsofrämjande, förebyggande och åtgärdande utifrån beslutad uppdragsbeskrivning för din profession. Genom det tvärprofessionella samarbetet i EHT stödjer vi elevernas utveckling mot utbildningens mål och bidrar till att skapa tillgängliga lärmiljöer. Grundskolans utbildning ska vara likvärdig, vilket innebär att undervisningen ska anpassas till elevens förutsättningar och behov och ha utgångspunkt i elevens bakgrund, tidigare erfarenheter, språk och kunskaper för att främja elevernas fortsatta lärande. Det är en stor och gemensamt utmanande uppgift vilken du som specialpedagog tar dig an med stort engagemang. Likvärdighet innebär också att undervisningen inte kan utformas lika för alla. Specialpedagogen och kollegorna i specialteamet stödjer grundlärarna till att anpassa undervisningen till enskilda elevers behov och möjligheter. Det kan göras i klassrummet, i mindre grupper eller enskilt. Kålgårdsskolan har därutöver en driven språkpedagog som också är en viktig del i pusslet kring undervisningen. Som specialpedagog på Kålgårdsskolan ingår du i elevhälsoteamet som utgörs av rektor, biträdande rektor, speciallärare, kurator och skolsköterska samt ofta skolpsykolog. I dina arbetsuppgifter ingår att ha ett nära samarbete med skolans pedagoger kring enskilda elever med behov av särskilt stöd. Du handleder och stödjer lärare i arbetet med pedagogiska kartläggningar, extra anpassningar och åtgärdsprogram. Du genomför olika typer av tester och kartläggningar som du, tillsammans med EHT och pedagoger, använder som underlag och analyserar för att hitta de bästa förutsättningar för varje elev och för undervisningen i årskurserna. Därför ingår specialpedagogen med självklarhet i skolutvecklingsgruppen. En viktig del i arbetet för specialpedagogen är även en nära kontakt med vårdnadshavarna. Specialpedagogen håller självständigt i nödvändiga möten som ingår i uppdraget såsom att samverka med externa aktörer och ansvara för överlämningar kring elever i behov av stöd. Elevdokumentation i elevjournal, delta i professionsnätverk samt följa aktuell forskning är andra viktiga delar i arbetet. Välkommen till oss Kålgårdsskolan är en F-6-skola med 175 elever och 40 engagerade anställda. Skolan är centralt belägen i Jönköping med närhet till härlig natur som parker och sjöar. Vi har Upptech med alla dess möjligheter nära in på knuten och stadsbiblioteket ligger på kort gångavstånd. Kommunikationsmöjligheterna är goda. Vi är organiserade i årsarbetslag men arbetar även nära varandra i F-3 och åk 4-6. Det finns ett fritidshem med två avdelningar; Epsilon och Galaxen, som under året kommer att kompetensutvecklas och driva vidare utomhuspedaogik. Kålgårdsskolan är även skola med inriktning dövhet och hörselnedsättning som är en del av vår verksamhet och vänder sig till elever från förskoleklass till åk 6. På vår hemsida får du gärna läsa mer om Kålgårdsskolan. Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se. Din kompetens Vi söker dig som har legitimation för grundskola samt specialpedagogexamen. Grundläggande it-kunskaper Goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift Erfarenhet av att leda vuxna God samarbetsförmåga Resultatstyrd och driven Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp G. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik - Jönköpings kommun Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk. För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som specialpedagog. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.