I skärgårdsstaden Oxelösund får du nära till boende, arbete, natur och hav. I skärgårdsstaden Oxelösund har du nära till det mesta jobbet, kollegorna, naturen och havet. Vi är en liten kommun med stort engagemang, där vi arbetar nära varandra. Här tar vi tillvara på varandras styrkor. Korta beslutsvägar gör att vi får saker att hända. Tillsammans skapar vi värde för dem vi finns till för. Tilltalas du av att jobba i en liten organisation, där du har stora möjligheter att påverka kommunens utveckling då är den här rollen rätt för dig. I vårt team har vi nära till varandra och de chefer vi stöttar. Vi bygger vårt arbete på professionalitet, goda relationer och tillit. HR-enheten är en uppskattad tillgång i kommunen och har stort förtroende hos organisationens verksamheter. Vi är med och påverkar och gör skillnad varje dag. Vårt team på fem personer arbetar gemensamt för kommunens fem förvaltningar med olika uppdrag och specialistområden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-strateg hos oss bidrar du till att alla våra kommunala verksamheter lyckas i sitt uppdrag att nå kommunens vision och mål och skapa en god verksamhet för våra medborgare i Oxelösund. Du är en del i ett HR-team som gemensamt med sina olika kompetenser bidrar till ett gott ledarskap och medarbetarskap i våra verksamheter. I det arbetet är din roll att vara ett kvalificerat kunskapsstöd, utbilda, ge råd och ge en god service. I ditt uppdrag kommer du få jobba både operativt och strategiskt. Huvudsakliga ansvarsområden där du ansvarar för att utveckla, driva och upprätthålla en fördjupad kunskap i: • Driva och utveckla processer som stödjer kommunens arbetsmiljöarbete samt arbeta med uppföljning inom arbetsmiljöområdet. • Arrangera arbetsmiljöutbildningar för chefer och skyddsombud • Vara kommunens kontaktperson och genomföra uppföljningar gentemot Företagshälsovården. • Hålla en hög kunskapsnivå inom området kränkande särbehandling och fungera som specialist och utredare inom området. • Kvalificerat kunskapsstöd till chefer i komplexa rehabiliteringsärenden, och ärenden kopplat till tex alkohol och droger och hot och våld. • Processleda riskbedömningar i olika arbetsgrupper, tex inför förändringar eller signaler om ohälsosam arbetsbelastning • Analysera och redovisa personalstatistik, kring exempelvis sjukfrånvaro, arbetsskador och tillbud och vara systemansvarig för systemstöden Adato och Novi. Våra chefer kommer vända sig till dig för att få råd och stöd, särskilt i frågor som rör det huvudsakliga ansvarsområdet såsom systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering och riskbedömningar. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen ska du ha en akademisk examen med inriktning mot personalfrågor. Har du en vidareutbildning inom arbetsmiljöområdet är det meriterande. Vidare behöver du ha flera års arbetslivserfarenhet inom HR-området och du behöver ha goda kunskaper om arbetsmiljölagen och arbetsmiljöverkets föreskrifter. Du behöver också ha en vana av att hålla i utbildningar. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet och om du tidigare arbetat med inriktning inom arbetsmiljö och rehabilitering. För att trivas med rollen som HR-strateg med inriktning mot arbetsmiljö behöver du ha ett stort intresse för arbetsgivarfrågor, särskilt kopplat till arbetsmiljöområdet. Du ska ha förmåga till självständigt arbete, vara förtroendeingivande, ansvarstagande, pedagogisk, professionell och trygg i dig själv. Vidare ska du vara samarbetsorienterad och ha mycket god kommunikationsförmåga. Vi tror att du kommer att passa hos oss om du har förmåga att skapa den tillit och goda relationer som är så viktigt i vårt arbete. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Då Oxelösunds kommun ingår i finskt förvaltningsområde ser vi gärna sökande med kunskaper i finska. Andra språkkunskaper utöver svenska och engelska ses också som positivt. Oxelösunds kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd.

Om jobbet Arbetsuppgifter: Vi söker en jobbcoach/handledare till vårt team inom Rusta och Matcha-programmet. Som jobbcoach kommer du att arbeta med arbetslösa deltagare och ge dem stöd och vägledning för att hitta rätt väg till arbete eller utbildning. Ditt uppdrag är att skapa individuella handlingsplaner, följa upp framsteg och ge deltagarna konkreta verktyg för att stärka deras chanser på arbetsmarknaden. Individuell coachning och stöd till deltagare i jobbsökande Skapa handlingsplaner och sätta upp mål för varje deltagare Motivera och engagera deltagare att ta aktiva steg mot anställning eller utbildning Samverka med arbetsgivare för att hitta matchande jobb för deltagarna Dokumentera och rapportera framsteg enligt Rusta och Matcha-programmets riktlinjer Kvalifikationer: Erfarenhet av arbete som jobbcoach, handledare eller liknande Förståelse för arbetsmarknaden och verktyg för att hjälpa arbetssökande Förmåga att bygga goda relationer och motivera andra Strukturerad och målinriktad med förmåga att arbeta självständigt Intresse och engagemang för att hjälpa människor närmare arbetsmarknaden Alternativ 1: Minst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Minst två års arbetslivserfarenhet på heltid Alternativ 2: Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med godkänt resultat Minst tre års arbetslivserfarenhet på heltid inom något av följande områden: Arbetsledning med personalansvar - Rekrytering - Omställningsarbete för arbetssökande - Studie-och yrkesvägledning - Handläggning i personalfrågor (ej enbart administration) - Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor - Arbete med social-och grupp Rätt på nystartsjobb stöd Arbetsplats: Trollhättan och Vänersborg  Ansökan: Skicka in din ansökan och CV till: [email protected]

Är du en engagerad och strukturerad person som trivs med att arbeta nära människor? Vill du jobba nära människor och ha en varierande roll i växande serviceföretag? Då kan det här vara rätt roll för dig! Som Area Manager hos oss får du ett spännande och utvecklande ansvar för ett geografiskt område, där du stöttar våra teamledare och städare samtidigt som du bidrar till att både kunder och medarbetare är nöjda. Det viktigaste är att du har driv, vill utvecklas och gillar att ha ansvar för både människor och processer. Du kommer att ingå i vårt People Operations team som idag består av tre Area Managers och en Head of People operations, där vi tillsammans driver och utvecklar arbetet. Vad innebär rollen? Du coachar och stöttar ett team av fält-teamledare och städare i deras dagliga arbete. Du ansvarar för planering, schemaläggning och ser till att allt flyter på i ditt område. Du jobbar aktivt för att skapa en positiv arbetsmiljö och följa upp resultat. Du har kontakt med våra kunder, följer upp feedback och hjälper till att bygga långsiktiga relationer. Du samarbetar med andra delar av organisationen för att hitta bra lösningar. Du har personalansvar och hanterar enklare arbetsrättsliga frågor med stöd från HR. Du säkerställer att det finns personal i dina områden och ansvarar för slutfasen av onboardingprocessen. Du har nära samarbete med vår kundtjänst i Fuengirola, som hanterar den dagliga kundkontakten. Vi tror att du: Är du nyexaminerad och har erfarenhet som teamledare och/eller arbetsledare. Är trygg i att prata med både medarbetare och kunder. Har ett intresse för att växa i rollen och utvecklas. Är strukturerad, självgående och gillar att ha många bollar i luften. Är lösningsorienterad och har lätt för att prioritera olika uppgifter. Har god datavana och lätt för att lära dig nya system. Flytande i tal och skrift i både svenska och engelska. Vi erbjuder en roll med mycket ansvar och utrymme att utvecklas. Du har möjlighet att påverka hur vi jobbar och bidra till en ännu bättre arbetsplats. Du får också möjlighet att arbeta nära engagerade kollegor i en miljö som präglas av samarbete, utveckling och högt tempo. Övrig information 📅 Start: Augusti/September eller enligt överenskommelse 🕒 Omfattning: Heltid, med inledande 6 månaders provanställning 💰 Lön: Enligt överenskommelse 👟Friskvård om 4000sek /år 📍 Placering: Liljeholmen, med möjlighet till hybridarbete Freska - mer än bara ett städföretag 💙 Freska är mer än bara ett städföretag – vi är en arbetsplats där människor kommer först. Freska består av fler än 1000 anställda från fler än 70 nationaliteter. Våra kärnvärden People First, Growth och Responsibility genomsyrar allt vi gör. Vi levererar städtjänster av hög kvalitet samtidigt som vi skapar meningsfulla jobb för människor från hela världen. Vill du göra skillnad i ett företag som värdesätter människor, hållbarhet och smarta lösningar? Välkommen att växa med oss på Freska! ✨ Skicka in din ansökan idag – vi ser fram emot att höra från dig! ✨

The opportunity Do you thrive in a role where structure, service, and coordination help teams perform at their best? Are you someone who enjoys supporting others, keeping track of many moving parts, and ensuring everything runs smoothly behind the scenes? Then this could be your next opportunity. We are now looking for an experienced and proactive Assistant to support the Service organization within Power Quality in Västerås. While belonging to the Service function, the role also provides administrative and coordination support to several smaller teams and functions across the organization. In this role, you will act as a trusted point of contact for managers, employees, consultants, and external stakeholders, playing a key role in enabling efficient daily operations. A significant part of the assignment is to provide close support to the Service Manager, including calendar management, travel and expense administration, meeting and workshop coordination, and various executive support activities in both a local and global context. You will be involved in a wide range of administrative and coordination activities, acting as a central link between people, processes, and systems. The role requires a high degree of structure, professionalism, and the ability to manage multiple priorities while maintaining excellent service and confidentiality. We offer you a varied and responsible role in a collaborative environment, with close interaction across the organization and great opportunities to grow both personally and professionally. We are interested to learn more about you and what you can contribute with—so don't hesitate to apply even if you don't meet all requirements. Your responsibilities Provide dedicated support to the Service Manager, including calendar management, travel and expense administration, meeting/workshop planning, and coordination activities in both local and global environments Coordinate meetings, workshops, events, business travel, and related logistics while supporting efficient planning and execution Support several smaller functions and departments with administrative and operational coordination, while being organizationally part of the Service team Manage onboarding and offboarding activities, including system access, equipment, permissions, and introductions to internal processes Administer access, permits, and training systems such as access cards, SSG, ID06, and parking solutions Handle purchasing and financial administration, including purchase orders, invoices, Ariba, VIM, and Concur-related support Maintain departmental administration, including distribution lists, organization charts, internal communication channels, and documentation Act as a key contact for workplace coordination, facility-related matters, PPE/workwear administration, and continuous improvement of administrative processes Your background Experience in an administrative, assistant, executive assistant, or coordination role Demonstrated ability to support managers, teams, and stakeholders in a structured and service-oriented manner Strong organizational skills with the ability to prioritize and manage multiple tasks simultaneously High level of integrity, professionalism, and discretion when handling confidential information Good knowledge of Microsoft Office applications, especially Outlook, Excel, PowerPoint, and Teams Experience working with systems such as Concur, Ariba, ServiceNow, VIM, or similar is considered an advantage Fluent in Swedish and English, both written and spoken Experience from an international, project-driven, or matrix organization is considered an advantage Who you are Structured and detail-oriented, with the ability to create clarity and maintain order Service-minded and collaborative, with a genuine interest in supporting others Proactive and solution-oriented, taking initiative and driving activities forward Flexible and adaptable, with the ability to manage changing priorities Professional and trustworthy, comfortable working closely with managers and senior stakeholders Strong communicator who builds positive relationships across teams and functions Curious and improvement-driven, always looking for smarter and more efficient ways of working Reliable and accountable, taking ownership of responsibilities and delivering with quality What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More benefits could be connected to this specific role More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 (10) 7389148; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions should be directed to Talent Partner Malin Johansson, [email protected] Due to summer vacations, the screening and selection process will begin in mid-August. Thank you for your understanding and patience during this period.

OBS! Vi tar endast emot ansökningar via ansökningslänken och kan inte garantera att vi läser din ansökan om du skickar den på mejl. Jakobs Stege Byggnads AB är ett Stockholmsbaserat bygg- och entreprenadföretag. Vi arbetar med hög kvalitet och har ett tydligt fokus på att möta både kundens krav och slutkundens förväntningar. Med en kompetent personal och ett nära samarbete i våra projekt skapar vi trygga och väl genomförda byggnationer. Nu söker vi en arbetsledare som också är arbetande snickare, eftersom vi växer och behöver stärka upp våra projekt med en person som kan leda arbetet framåt och samtidigt vara delaktig i produktionen. med tiden kommer arbetet mer och mer riktas mot arbetsledning. Du kommer arbeta främst ute på byggprojekt på Ekerö och ibland från kontoret i Hägersten. Du ansvarar för ett team på cirka 10–12 personer och har en viktig roll i att skapa struktur, säkerhet och framdrift i projekten. Du samarbetar nära både kollegor, beställare och andra yrkesroller på byggarbetsplatsen. Som arbetsledare kommer du bland annat: Arbeta praktiskt som snickare i projekten. Varje morgon hålla genomgångar med teamet. Delta i lagbasmöten och byggmöten. Säkerställa att material, kläder och verktyg finns på plats. Stötta i beställning av material. Arbeta med arbetsmiljöfrågor tillsammans med ledning och säkerställa att regler följs. Ha löpande kontakt med beställare. Ansvarsområden: Du ansvarar för att driva arbetet framåt enligt tidsplan. Du har ansvar för att hantera avvikelser och ÄTA-arbeten samt att kommunikationen med kund fungerar. Säkerhet är en viktig del av rollen och du ser till att alla på arbetsplatsen arbetar enligt gällande regler. Önskad profil: Minst 5 års erfarenhet som arbetsledare som byggnadssnickare. Erfaren snickare. God förmåga att läsa ritningar. BAS P & U. B-körkort. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. God teknisk vana och erfarenhet av att arbeta med surfplatta och mobil. Erfarenhet av system för ritningar och ÄTA-hantering. Vi söker dig som: Är ansvarstagande och trygg i din roll; eftersom du leder både människor och arbete framåt i projektet. Är kommunikativ och tydlig; eftersom du har daglig kontakt med både personal och kunder. Värdesätter olikheter och bygger starka team; eftersom ett bra samarbete är avgörande för resultatet. Är lösningsorienterad och hjälpsam; eftersom du behöver stötta där det behövs och bidra till helheten. Övrigt: Start: Så snart som möjligt. Arbetstider: 07.00–16.00. Placering: Arbetsplats i Stockholmsområdet, samt ibland kontoret i Hägersten. Anställningsform: Heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning. Vad vi erbjuder dig: Hos Jakobs Stege blir du en del av ett företag där vi tar hand om varandra. Vi ser vår personal som vår viktigaste tillgång och arbetar för att skapa en trygg och rättvis arbetsplats. Här stöttar vi varandra, bygger starka relationer och har förtroende för varandras kompetens. Du får även stöd från erfarna arbetsledare när du börjar, så att du får en bra start i rollen. Vi har kollektivavtal med Byggnads och erbjuder en stabil och långsiktig anställning. Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Botkyrka. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. På grund av hur annonsplattformen är uppbyggd kan Tillväxt Botkyrka stå som arbetsgivare, men tjänsten som beskrivs ovan är alltid hos den arbetsgivare som omnämns. Arbetsgivaren får rekryteringsstöd av Tillväxt Botkyrka för att hitta just dig.

Vi på Joyweek söker nu en serviceinriktade och engagerade Receptionist & Konferensvärd till en av våra kunder i Solna. Här blir du en viktig del av en modern kontorsfastighet där flera företag har sina verksamheter under samma tak och där receptionen fungerar som navet för service, konferens och den dagliga driften. Fastigheten erbjuder bland annat restaurang, gym, konferensanläggning och gemensamma servicefunktioner, vilket skapar en levande arbetsplats med många kontaktytor och stor variation i vardagen. Du möter dagligen hyresgäster, besökare och leverantörer och bidrar till att skapa en professionell, välkomnande och trivsam miljö för alla som vistas i huset. Om rollen Som Receptionist & Konferensvärd är du en central del av fastighetens servicefunktion. Du ansvarar för att receptionen håller hög kvalitet, välkomnar besökare och säkerställer att konferens- och gemensamma ytor alltid är representativa. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som trivs i en social miljö där du får kombinera service, struktur och eget ansvar. Du arbetar nära både kollegor och hyresgäster och blir en naturlig kontaktperson för frågor som uppstår under dagen. Som en viktig servicepartner till fastighetens hyresgäster stöttar du även verksamheterna i deras vardag. Det kan handla om att till exempel täcka upp i en växel under lunchtid, koordinera leveranser, assistera vid event eller hjälpa till när företag i huset behöver extra stöd. Arbetsuppgifter I rollen arbetar du brett med reception, konferensservice och kontorsservice. Exempel på arbetsuppgifter är: Ta emot och välkomna besökare, kunder och leverantörer Hantera bokningar och förbereda konferens- och mötesrum Säkerställa att konferensytor och gemensamma utrymmen håller hög standard Beställa och förbereda fika samt enklare förtäring inför möten Besvara frågor från hyresgäster och besökare Hantera enklare administrativa uppgifter kopplade till receptionen Bidra till en professionell, välkomnande och välfungerande arbetsmiljö Stötta hyresgästerna med varierande serviceinsatser, såsom växelbemanning, leveranser och andra verksamhetsnära uppgifter Vi söker dig som Har ett genuint intresse för service och människor Är social, positiv och trivs med många kontaktytor Är ansvarstagande och ser vad som behöver göras Har god administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Tidigare erfarenhet från reception, konferens, hotell eller annan serviceinriktad roll är meriterande, men vi lägger stor vikt vid din personlighet och vilja att ge förstklassig service. Om Joyweek Joyweek är en helhetsleverantör inom mjuka facility management-tjänster. Vi skapar glädjefyllda, hållbara kontor & fastigheter där människor trivs, presterar och vill stanna kvar. Med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Östersund, Karlstad, Härnösand, Bräcke och Oslo är vi cirka 300 medarbetare som tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för över 2 350 kunder i Norden. Vi omsätter 450 MSEK och ägs av Verso Capital. Läs gärna mer på www.joyweek.se. Övrig information: Start: Omgående/Enligt Ö.K Omfattning: 100% Plats: Solna Anställningsform: Tillsvidare

Är du lyhörd, handlingskraftig och bra på att hitta individbaserade lösningar?  Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som motiveras av att se människor utvecklas och nå sina mål! För att trivas i rollen ser vi att du strukturerat och kreativt vill arbeta med att identifiera människors bäst lämpade vägar ut på arbetsmarknaden. Du kommer arbeta inom ramarna för tjänsten ”Steg till arbete”, där du vägleder en grupp deltagare genom både individuella samtal, föreläsningar och gruppaktiviteter. De som deltar i tjänsten ”Steg till arbete” är en varierande grupp människor som alla ska ges praktisk vägledning och arbetsmarknadskunskap, för att i sin tur stärka sina möjligheter till arbete. Du kommer få samverka med kollegor såsom arbetsterapeut, studie- och yrkesvägledare samt språkstöd. Välkommen att söka en meningsfull och omväxlande roll där du verkligen kan göra skillnad för människor.  Dina främsta arbetsuppgifter Schemaläggning och planering av aktiviteter och insatser Individbaserad kompetenskartläggning Vägleda deltagare till en passande yrkesbana och hjälpa dem att hitta en lämplig arbetsprövning/arbetsplats  Stötta vid aktivitetsutförande och ute på reell arbetsplats   Göra uppföljningar på arbetsplatser Hålla föreläsningar samt genomföra individuella samtal Administration och dokumentation Samverkan och dialog med Arbetsförmedlingen    Vi söker dig som Har minst 2 års högskole- eller yrkeshögskoleutbildning på heltid inom sociologi, beteendevetenskap, pedagogik eller medicin   1 års erfarenhet på minst halvtid av individuell eller grupphandledning/coachning av personer med psykisk eller fysisk ohälsa alternativt funktionsnedsättning under de senaste 3 åren Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift Är ansvarstagande, relationsskapande och organiserad Har god arbetsmarknadskunskap och lokalkännedom  Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag Härliga och hjälpsamma kollegor En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor  En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete  En möjlighet att göra skillnad för människor Om oss På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra. Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige. Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker.

Vår klient befinner sig i en kraftig tillväxtfas och söker en engagerad HR-administratör på deltid. Här får du chansen att arbeta i en dynamisk miljö där din utveckling och vilja att lära värderas högt i ett team som stöttar varandra. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Välkommen in med din ansökan! Om tjänsten I rollen som HR-administratör stöttar du HR-teamet och chefer genom att hantera löpande personalärenden och administration. Du blir en viktig länk i organisationen och arbetar brett i deras Service Desk med allt från arbetsrättsliga frågor till stöttning i rekryteringsprocesser. Du erbjuds En flexibel deltidstjänst som är perfekt att kombinera med studier, med goda möjligheter till utökat ansvar och högre tjänstgöringsgrad under sommar- och julledigheter. Övrigt Tjänsten är på minst 16 timmar i veckan under initialt 6 månader, med goda möjligheter till förlängning. Arbetet ska initialt ske på plats i Helsingborg. När man är varm i kläderna kan det eventuellt finnas möjlighet att delvis jobba på distans. Arbetsuppgifter Rollen innebär att hantera administrativa HR-uppgifter och ge support via en service desk för att säkerställa effektiv personaladministration i en växande organisation. Det innefattar bland annat att: Hantera generella frågor från medarbetare rörande anställning, ledighet, förmåner och övriga HR-relaterade frågor Ge administrativt stöd till chefer i olika personalrelaterade processer Ansvara för rekryteringsadministration, inklusive avtalsskrivning och uppföljning Koordinera bakgrundskontroller och drogtester för nyanställda Uppdatera och säkerställa korrekt data i personalsystemet Vi söker dig som har Grundläggande arbetsrättslig förståelse Pågående eller avslutad eftergymnasial utbildning inom Human Resources, personalvetenskap, Löneadministration eller motsvarande Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av ärendehantering eller service desk Tidigare erfarenhet av HR-administration För att lyckas i rollen är du hjälpsam, ansvarstagande, socialt självsäker och intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Hemfrid fortsätter att växa – och nu tar vi nästa stora steg. Under året öppnar vi nya kontor i Umeå och Sundsvall, vilket innebär starten för Region Norr. Nu söker vi den ledare som ska bygga upp och utveckla vår nya region. Som Operations Manager får du en unik möjlighet att sätta grunden för Hemfrids fortsatta expansion i norra Sverige, bygga ett starkt ledarteam och skapa en lönsam verksamhet med höga ambitioner. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar – och som motiveras av att få vara med och bygga något från grunden. Om Hemfrid & KEYTO Group Hemfrid är Sveriges ledande företag inom hemnära tjänster och är ett centralt bolag inom koncernen KEYTO Group. Koncernen samlar några av Nordens starkaste servicebolag inom tjänster för hemmet, med över 4 500 medarbetare i Sverige och Storbritannien. Här ingår bland annat Hemfrid, Hemfixarna, GreenThumb, Veterankraft, Servly och Enspecta, alla med ambitionen att utveckla framtidens serviceupplevelse genom innovation, entreprenörskap och hög kvalitet. Vi befinner oss på en spännande tillväxtresa där vi växer ständigt både organiskt och genom bolagsförvärv, tillsammans med drivna medarbetare och starka entreprenörsdrivna kulturer. Vi söker dig som tillsammans med oss vill möjliggöra för bolag och kollegor att utvecklas och växa i en expansiv miljö. Om rollen Som Operations Manager har du det övergripande ansvaret för Hemfrids verksamhet i Region Norr. Det här är en strategisk ledarroll där du leder genom andra ledare och ansvarar för regionens utveckling, tillväxt och lönsamhet. Du har personalansvar för regionens Area Managers, som i sin tur leder våra kollektivanställda medarbetare och ansvarar för den dagliga driften. Inledningsvis kommer du att leda två Area Managers, men ambitionen är att Region Norr ska fortsätta växa i takt med att vi etablerar oss på fler orter. Även om rollen har ett tydligt strategiskt fokus söker vi en prestigelös ledare som trivs nära verksamheten. Vid behov är du beredd att stötta den operativa driften och täcka upp för en Area Manager vid exempelvis frånvaro. Du ser det som en självklar del av ledarskapet att finnas där verksamheten behöver dig som mest. Eftersom du ansvarar för flera kontor inom en växande region är en närvarande ledarstil avgörande. Rollen innebär därför regelbundna resor mellan våra kontor i Region Norr för att finnas nära verksamheten, stötta dina Area Managers och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och affär. I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda, coacha och utveckla regionens Area Managers. Ansvara för regionens resultat, budget och den långsiktiga utvecklingen av lönsamheten. Driva etableringen och den fortsatta tillväxten av Hemfrids verksamhet i Region Norr. Säkerställa en effektiv drift med hög kvalitet, god kundupplevelse och engagerade medarbetare. Följa upp och utveckla verksamheten genom analys av nyckeltal och affärsresultat. Driva förändrings- och förbättringsarbete samt implementera nya arbetssätt. Samarbeta nära övriga funktioner inom Hemfrid för att skapa bästa möjliga förutsättningar för regionens utveckling. Vid behov stötta den operativa driften och täcka upp för en Area Manager. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att leda andra chefer och som trivs med att bygga organisationer, utveckla människor och skapa resultat. Du är van att ta ett helhetsansvar och drivs av att kombinera strategiskt arbete med ett nära operativt ledarskap. Som ledare är du tydlig, trygg och kommunikativ. Du skapar engagemang genom att ge riktning, bygga struktur och finnas nära verksamheten. Samtidigt har du ett genuint intresse för människor och arbetar aktivt för att utveckla både dina medarbetare och organisationen. Du har en stark affärsförståelse och motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Att följa upp resultat, identifiera förbättringsmöjligheter och driva tillväxt är en naturlig del av ditt ledarskap. Vi tror att du har: Flerårig erfarenhet av att leda andra chefer med fullt personalansvar. Flerårig erfarenhet av fullt P&L-ansvar. God vana av att arbeta målstyrt och följa upp verksamhet genom relevanta nyckeltal. Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift B-körkort. Erfarenhet från liknande bransch eller annan personalintensiv verksamhet är starkt meriterande Erfarenhet av tjänster mot privatkunder är meriterande. Praktiskt Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Rollen innebär ansvar för våra verksamheter i Region Norr, med våra första etableringar i Umeå och Sundsvall. Resor mellan kontoren är en naturlig del av tjänsten och därför ser vi gärna att du är bosatt i, eller mellan, någon av våra två expansionsorter. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på [email protected]. Vi ser fram emot din ansökan! 🌟

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Du blir en viktig del i Försäkringskassans barnbidragsteam, en enhet präglad av professionella statstjänstemän som samarbetar nära och gemensamt fokuserar på att möta medborgarnas behov med engagemang och respekt. Handläggning, kundkontakt och teamarbete Som försäkringshandläggare har du ett viktigt uppdrag: att hjälpa medborgarna så att rätt person får rätt ersättning i rätt tid. Du ger individen förutsättningar att ha överblick och känna trygghet i alla kontakter med Försäkringskassan. Varje individ har en situation som är unik och behöver mötas utifrån sina specifika behov. I arbetet ansvarar du för att göra utredningar utifrån gällande regelverk. Du beräknar och fattar i förekommande fall beslut om ersättning. Du har dagligen kontakt med sökande och försäkrade skriftligt och via telefon. En del av ditt arbete innebär att besvara inkommande samtal där du identifierar behov och ger allmän och specifik information. I arbetet ingår även att upplysa och ge support i våra självbetjäningstjänster. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. När du arbetar med barnbidrag möter du föräldrar, familjehemsföräldrar och andra som kan få barnbidrag. Det kan till exempel vara sammanboende eller separerade föräldrar, ensamkommande flyktingbarn eller föräldrar till barn i särskola. Du utreder bland annat rätten till barnbidrag och flerbarnstillägg för individer i väldigt olika livssituationer som ibland kan vara svåra. Dina utredningar är ofta beroende av andra aktörer såsom Skatteverket, Migrationsverket, Centrala studiestödsnämnden och kommuner. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har slutbetyg från gymnasiet eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga är serviceorienterad har ett systematiskt och noggrant arbetssätt är stabil och kan behålla energin även i belastade situationer samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift har datorvana. Det är meriterande om du arbetat med att fatta beslut som påverkar individer vana av att jobba mot korta deadlines och uppsatta mål med fokus på resultat  erfarenhet av arbeta inom handel, kundservice eller kundtjänst i en tempofylld miljö erfarenhet av att bemöta människor i olika livssituationer i en tempofylld miljö har god kommunikativ förmåga i engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt Ett antal tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Sollentuna. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fhttps://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Luis Rodriguez 010 116 79 07 och Goran Krsic, 010 116 22 90 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Mona Högsborg, [email protected], 010-113 44 83 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Uygur Sevinc, 010 112 12 65, Saco-S: Daria Memetovic, 010-118 40 78, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.  Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.