Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare. Koncernstab regional utveckling är en del av Koncernkontoret på Västra Götalandsregionen. Staben ansvarar för att leda, utveckla och samordna arbetet med att verka för en hållbar regional utveckling i Västra Götaland. Det omfattar VGR:s samhällsuppdrag att bedriva regional utveckling samt ansvara för den regionala kollektivtrafiken. Avdelningen samhällsanalys ansvarar för insamling, bearbetning, kvalitetssäkring och publicering av fakta och statistik om tillståndet och utvecklingen i Västra Götaland. Vi genomför kvalificerade samhällsanalyser inom områden som demografi, kultur, miljö, näringsliv, arbetsmarknad, kompetensförsörjning och fysisk planering. Avdelningen ansvarar även för utvärdering av strategier, program, projekt och verksamhetsbidrag inom regional utveckling. Nu söker vi en regionutvecklare - samhällsanalytiker till avdelningen för samhällsanalys. Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare. Ditt uppdrag Arbetsuppgifterna kommer att bestå av att självständigt eller i team genomföra utredningar och analyser, prognoser och statistikbearbetningar som ger kunskapsunderlag för politiker och tjänstemän i arbetet för en hållbar utveckling i Västra Götaland. Områden som berörs är bl.a. miljö- och klimat, energiomställning, näringslivsutveckling och social hållbarhet. Vi vänder oss till dig som har en akademisk examen, gärna på magisternivå, inom exempelvis samhällsvetenskap, nationalekonomi, statistik, miljövetenskap, teknik eller andra relevanta områden, samt erfarenhet av utrednings- och analysarbete. Du måste ha goda kunskaper i statistikbearbetning och vana att arbeta med databaser samt datavisualiseringar. Det är även meriterande om du har erfarenhet av programmering i exempelvis R eller liknade språk. Det är även viktigt att du har ett intresse av och god kunskap om samhällsutveckling och samhällsplanering. Erfarenhet eller kunskap inom områden som energiomställning, teknikutveckling eller innovation är meriterande. Du ska vara utvecklingsorienterad och drivande och ha förmåga att organisera, strukturera och planera det egna arbetet. Personliga egenskaper som värdesätts är analytiskt tänkande, kreativitet och pedagogisk förmåga. Du måste ha lätt för att samarbeta och att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt. Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund: Tillsammans gör vi varandra framgångsrika. Vi lyssnar in. Vi lyssnar av. Feedback bidrar till vår utveckling. Övrigt Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas. Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv. Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/ Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Är du student och på jakt efter ett roligt och utvecklande extrajobb med stor möjlighet att påverka dina arbetstider och ditt eget arbete?    Hos oss får du: Ett utmanande, flexibelt och roligt extrajobb. Frihet att till stor del själv lägga upp din arbetstid och utveckla tjänsten inom ramarna för uppdraget. Fast timlön med möjlighet till löneökning terminsvis. Erfarenhet och utbildning i kommunikation, försäljning och marknadsföring. Friskvårdsbidrag, ob-tillägg, restidsersättning, kick-offs. Introduktion i och kunskap om den fackliga världen. En merit för ditt framtida arbetsliv! Ditt uppdrag:     Som studentinformatör arbetar du tillsammans med ditt team och hjälper Vision att växa som fackförbund genom att rekrytera nya studentmedlemmar på ditt lärosäte. Arbetsuppgifterna består främst av att hålla i klassrumspresentationer och informationsbord samt delta på mässor och arbetsmarknadsdagar. Du arbetar även med marknadsföring och du har koll på vad som händer på just ditt lärosäte. Du och ditt team driver den lokala verksamheten och medlemstillväxten samt får stöd och coachning av din verksamhetsledare eller sektionsledare.  Vi söker dig som är: Student vid Lunds universitet eller Malmö univeristet Social och utåtriktad Samarbetar bra i team Ansvarsfull, initiativtagande och lösningsorienterad Resultatdriven och gillar att arbeta mot mål Kreativ Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av service och/eller försäljning Har minst 1 år kvar av din studietid Har varit eller är engagerad i studentlivet på ditt lärosäte Tjänsten är en visstidsanställning terminsvis om cirka 30 timmar/månad. Ingångslönen är 149kr/timme exklusive semesterersättning med möjlighet till löneökning terminsvis. Vi utgår från att du delar fackföreningsrörelsens värderingar men du behöver inte ha några förkunskaper om Vision eller facket - det får du av oss.  Du är välkommen med CV och personligt brev så snart som möjligt. Rekryteringen sker löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag som är 2026-11-30. Du träder in i tjänsten i samband med en utbildning som sker på plats under 2 dagar i Stockholm den 13-14 januari 2027. Du ansöker genom att klicka på knappen ansök nedan.    Vision är ett av Sveriges ledande fackförbund med cirka 222 000 medlemmar, både studenter och de i arbetslivet. Vi är partipolitiskt obundna och ingår i TCO. Läs mer om oss på www.vision.se       Kontaktperson Johanna Wetterström Samuelsson Verksamhetsledare student 0761105914 [email protected]   Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, landsting, regioner, privata företag eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden. Våra 200 000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är partipolitiskt obundna och ingår i TCO.

Är du student och på jakt efter ett roligt och utvecklande extrajobb med stor möjlighet att påverka dina arbetstider och ditt eget arbete?    Hos oss får du: Ett utmanande, flexibelt och roligt extrajobb. Frihet att till stor del själv lägga upp din arbetstid och utveckla tjänsten inom ramarna för uppdraget. Fast timlön med möjlighet till löneökning terminsvis. Erfarenhet och utbildning i kommunikation, försäljning och marknadsföring. Friskvårdsbidrag, ob-tillägg, restidsersättning, kick-offs. Introduktion i och kunskap om den fackliga världen. En merit för ditt framtida arbetsliv! Ditt uppdrag:     Som studentinformatör arbetar du tillsammans med ditt team och hjälper Vision att växa som fackförbund genom att rekrytera nya studentmedlemmar på ditt lärosäte. Arbetsuppgifterna består främst av att hålla i klassrumspresentationer och informationsbord samt delta på mässor och arbetsmarknadsdagar. Du arbetar även med marknadsföring och du har koll på vad som händer på just ditt lärosäte. Du och ditt team driver den lokala verksamheten och medlemstillväxten samt får stöd och coachning av din verksamhetsledare eller sektionsledare.  Vi söker dig som är: Student vid Umeå universitet Social och utåtriktad Samarbetar bra i team Ansvarsfull, initiativtagande och lösningsorienterad Resultatdriven och gillar att arbeta mot mål Kreativ Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av service och/eller försäljning Har minst 1 år kvar av din studietid Har varit eller är engagerad i studentlivet på ditt lärosäte Tjänsten är en visstidsanställning terminsvis om cirka 30 timmar/månad. Ingångslönen är 149kr/timme exklusive semesterersättning med möjlighet till löneökning terminsvis. Vi utgår från att du delar fackföreningsrörelsens värderingar men du behöver inte ha några förkunskaper om Vision eller facket - det får du av oss. Du är välkommen med CV och personligt brev så snart som möjligt. Rekryteringen sker löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag som är 2026-11-30. Du träder in i tjänsten i samband med en utbildning som sker på plats under 2 dagar i Stockholm den 13-14 januari. Du ansöker genom att klicka på knappen ansök nedan.    Vision är ett av Sveriges ledande fackförbund med cirka 222 000 medlemmar, både studenter och de i arbetslivet. Vi är partipolitiskt obundna och ingår i TCO. Läs mer om oss på www.vision.se       Kontaktperson Clara Lagerman Klåvus Sektionsledare student 076-114 43 60 [email protected]   Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, landsting, regioner, privata företag eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden. Våra 200 000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är partipolitiskt obundna och ingår i TCO.

Är du student och på jakt efter ett roligt och utvecklande extrajobb med stor möjlighet att påverka dina arbetstider och ditt eget arbete?    Hos oss får du: Ett utmanande, flexibelt och roligt extrajobb. Frihet att till stor del själv lägga upp din arbetstid och utveckla tjänsten inom ramarna för uppdraget. Fast timlön med möjlighet till löneökning terminsvis. Erfarenhet och utbildning i kommunikation, försäljning och marknadsföring. Friskvårdsbidrag, ob-tillägg, restidsersättning, kick-offs. Introduktion i och kunskap om den fackliga världen. En merit för ditt framtida arbetsliv! Ditt uppdrag:     Som studentinformatör arbetar du tillsammans med ditt team och hjälper Vision att växa som fackförbund genom att rekrytera nya studentmedlemmar på ditt lärosäte. Arbetsuppgifterna består främst av att hålla i klassrumspresentationer och informationsbord samt delta på mässor och arbetsmarknadsdagar. Du arbetar även med marknadsföring och du har koll på vad som händer på just ditt lärosäte. Du och ditt team driver den lokala verksamheten och medlemstillväxten samt får stöd och coachning av din verksamhetsledare eller sektionsledare.  Vi söker dig som är: Student vid Linnéuniversitet i Kalmar eller Växjö Social och utåtriktad Samarbetar bra i team Ansvarsfull, initiativtagande och lösningsorienterad Resultatdriven och gillar att arbeta mot mål Kreativ Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av service och/eller försäljning Har minst 1 år kvar av din studietid Har varit eller är engagerad i studentlivet på ditt lärosäte Tjänsten är en visstidsanställning terminsvis om cirka 30 timmar/månad. Ingångslönen är 149kr/timme exklusive semesterersättning med möjlighet till löneökning terminsvis. Vi utgår från att du delar fackföreningsrörelsens värderingar men du behöver inte ha några förkunskaper om Vision eller facket - det får du av oss. I tjänsten ingår resor mellan Växjö och Kalmar.  Du är välkommen med CV och personligt brev så snart som möjligt. Rekryteringen sker löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag som är 2026-11-30. Du träder in i tjänsten i samband med en utbildning som sker på plats under 2 dagar i Stockholm den 13-14 januari. Du ansöker genom att klicka på knappen ansök nedan.    Vision är ett av Sveriges ledande fackförbund med cirka 222 000 medlemmar, både studenter och de i arbetslivet. Vi är partipolitiskt obundna och ingår i TCO. Läs mer om oss på www.vision.se       Kontaktperson   Dinara Gazibegovic Sektionsledare student 076-771 85 72 [email protected]   Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, landsting, regioner, privata företag eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden. Våra 200 000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är partipolitiskt obundna och ingår i TCO.

Vill du kombinera brett och verksamhetsnära HR-stöd med ansvar för lönebildningsprocessen? Nu söker vi en erfaren HR-partner till Försörjningsförvaltningens HR-enhet. Välkommen med din ansökan senast 18 november! Om tjänsten Som HR-partner ger du chefer kvalificerad rådgivning och stöd i operativa och strategiska arbetsgivarfrågor. Du arbetar brett inom HR, med särskilt fokus på komplexa individärenden, arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, samverkan och organisationsförändringar. Du gör självständiga bedömningar och ger tydliga råd och genomförbara handlingsalternativ. Du vägleder, coachar och utmanar när det behövs, med respekt för chefens ansvar och mandat. Som strategisk partner utgår du från verksamhetens mål, analyserar behov och fångar upp utmaningar i tid. Du tar initiativ till utveckling inom organisation, ledarskap, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Vidare håller du ihop förvaltningens lönebildningsprocess, från planering till genomförande och uppföljning. Du leder dialogen med de fackliga parterna i löneöversynsarbetet, ser till att tidplanen är tydlig, att underlagen är korrekta och att cheferna får ett samordnat stöd. Du analyserar lönestruktur och löneutveckling och tar fram underlag för beslut och prioriteringar. I båda delarna av din roll utvecklar du gemensamma arbetssätt som förenklar för cheferna och höjer kvaliteten i HR-stödet. Här ingår att pröva hur digitala verktyg och generativ AI kan bidra till detta och spara tid. Din placering är på Regionens hus i Göteborg. Regelbundna resor till våra verksamheter i hela regionen ingår i tjänsten. Där det är möjligt använder vi kollektivtrafik vid resande. Kvalifikationer Vi söker dig med: Högskole- eller universitetsexamen om minst 180 hp inom HR/personalvetenskap eller motsvarande Flerårig erfarenhet av brett, kvalificerat och verksamhetsnära HR-arbete, inklusive självständigt chefsstöd i komplexa individärenden Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av att självständigt tillämpa lagar och kollektivavtal, särskilt löneavtal Erfarenhet av facklig samverkan att självständigt förbereda och genomföra MBL-förhandlingar Erfarenhet av lönebildning med självständigt ansvar för planering, samordning, genomförande och uppföljning av löneöversyn Förmåga att analysera löne- och personaldata och ta fram tydliga besluts- och åtgärdsförslag Förmåga att arbeta operativt och strategiskt med fokus på verksamhetsnytta Goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel Mycket god svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av: Kvalificerat HR-arbete i en större organisation med flera verksamhetsområden och chefsnivåer Stödja eller delta i ledningsgrupp och bidra med ett strategiskt HR-perspektiv Förändringsledning och att driva utvecklingsarbete från identifierat behov till genomförande och uppföljning Pröva eller använda generativ AI i HR-arbetet för att undersöka hur det kan höja kvaliteten och effektivisera arbetet Som person är du trygg i din HR-roll och har ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Med god analytisk förmåga ser du mönster och samband, undersöker orsaker och drar välgrundade slutsatser. Du är lyhörd, gör svåra frågor begripliga och anpassar kommunikationen efter mottagaren. Du stöttar, coachar och utmanar chefer och kollegor samt hanterar känsliga frågor med gott omdöme och hög integritet. Vidare arbetar du strukturerat, prioriterar och följer upp resultat. Du leder andra genom att skapa delaktighet, tydliggöra vad som behöver göras och driver arbetet mot gemensamma mål. Du bygger förtroendefulla relationer och för en saklig och respektfull dialog även när uppfattningarna skiljer sig åt. Du delar kunskap, tar ansvar för helheten och använder återkoppling för att utvecklas. Du är nyfiken på nya arbetssätt och lär dig lätt nya digitala verktyg. Stor vikt kommer läggas vid dessa personliga egenskaper. Referenser från tidigare relevanta uppdrag ska kunna styrka dem, särskilt samarbetsförmåga, professionellt omdöme och förmåga att skapa och upprätthålla förtroende. Om rekryteringsprocessen I denna rekryteringsprocess ber vi dig bifoga ett CV samt besvara ett antal frågor kopplat till tjänsten.  Vi planerar att hålla intervjuer på Regionens Hus 25/11, 26/11 samt 30/11.  Frågor om tjänsten besvaras av rekryterande chef Åsa Holmstrand. Om du har frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Fanny Carlén.  Västra Götalandsregionen bedriver till del säkerhetskänslig verksamhet varför säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras om befattningen så kräver. Säkerhetsprövningen genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Arbetsbeskrivning Junior Talent Acquisition Specialist till Life Science-företag i Uppsala Är du i början av din karriär inom rekrytering och söker en roll där du får arbeta i ett högt tempo och verkligen göra skillnad från dag ett? Trivs du i en dynamisk produktionsmiljö där du får ta för dig och agera administrativt nav åt seniora kollegor? För vår kunds räkning söker vi nu en driven Junior Talent Acquisition Specialist med start omgående! Om rollen Till vår kunds rekryteringsteam söker vi nu en operativ och framåtlutad förstärkning. Teamet består idag av två erfarna kollegor som på grund av tillväxt i företaget behöver ett engagerat administrativt stöd för att avlasta och driva processer framåt. Rollen är bred, händelserik och kräver förmåga att snabbt och sömlöst skifta mellan olika arbetsuppgifter. Du sitter mitt i händelsernas centrum på siten i Uppsala och fungerar som länken mellan kandidater, rekryterande chefer och TA-teamet. Här får du en fantastisk möjlighet att växa, lära av seniora kollegor och bygga ett starkt internt kontaktnät. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Administrera rekryteringsflöden och samordna intervjubokningar. Genomföra första telefonavstämningar och kandidatkontakter. Ta referenser samt sammanställa beslutsunderlag inför anställning. Självständigt driva enklare rekryteringsprocesser från start till mål under handledning. Ha tät dialog med rekryterande chefer på olika nivåer och säkerställa en hög servicegrad genom hela processen. Uppdatera och underhålla kandidatdata i verksamhetens personalsystem. Din profil Vi söker dig som besitter ett stort personligt driv och en lösningsorienterad attityd. Du trivs i miljöer med högt tempo där processer ständigt utvecklas och där allt ännu inte är hugget i sten. Du vågar ta för dig, ställa frågor och ha en rak och professionell dialog med chefer och intressenter utan att tveka. Att prioritera och hålla ordning på flera parallella bollar är en självklarhet för dig. Du har god digital förståelse och förmåga att navigera i större affärs- och personalsystem med bibehållen snabbhet och struktur. Kvalifikationer och krav: Utbildning: Avslutad kandidatexamen inom personalvetenskap, ekonomi, beteendevetenskap eller motsvarande relevant område. Erfarenhet: 1–2 års praktisk erfarenhet av rekrytering, sökning eller koordinerande HR-administration. Vana att arbeta i större affärs- och personalsystem (tex SAP) Kompetens: Mycket stark administrativ förmåga och dokumenterad vana av att prioritera mellan parallella arbetsuppgifter under tidspress. Språk: Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av att arbeta på en site eller i en tillverkande/produktionsnära miljö. Vana av arbete i Workday Uppdragsinformation och villkor Anställningsform: Konsultuppdrag via Randstad. Start: Omgående. Uppdragslängd: 6 månader. Placering: Uppsala (100 % på plats, 5 dagar i veckan). Arbetstid: Heltid, kontorstider. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning sker så snart rätt kandidat hittats. Skicka in din ansökan redan idag! Ansvarsområden Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Administrera rekryteringsflöden och samordna intervjubokningar. Genomföra första telefonavstämningar och kandidatkontakter. Ta referenser samt sammanställa beslutsunderlag inför anställning. Självständigt driva enklare rekryteringsprocesser från start till mål under handledning. Ha tät dialog med rekryterande chefer på olika nivåer och säkerställa en hög servicegrad genom hela processen. Uppdatera och underhålla kandidatdata i verksamhetens personalsystem. Kvalifikationer Kvalifikationer och krav: Utbildning: Avslutad kandidatexamen inom personalvetenskap, ekonomi, beteendevetenskap eller motsvarande relevant område. Erfarenhet: 1–2 års praktisk erfarenhet av rekrytering, sökning eller koordinerande HR-administration. Vana att arbeta i större affärs- och personalsystem (tex SAP) Kompetens: Mycket stark administrativ förmåga och dokumenterad vana av att prioritera mellan parallella arbetsuppgifter under tidspress. Språk: Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av att arbeta på en site eller i en tillverkande/produktionsnära miljö. Vana av arbete i Workday Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Salems kommun är en levande och trygg plats där natur och grönområden alltid är nära till hands. Här bor drygt 17 000 invånare och här har strax över 1000 företag sin verksamhet. I Salem utvecklas kommunens verksamhet i nära dialog med invånarna. Kommunen har närmare 1000 anställda och verksamheten genomsyras av våra kärnvärden hållbarhet, trygghet och delaktighet. Vi är stolta över att våra verksamheter ofta visar mycket goda resultat. Salem är en välkomnande och inkluderande kommun där alla känner sig hemma. Arbetsbeskrivning Som samordnare har du en central roll i hemtjänsten. Du har ansvar för schema och bemanning i en dynamisk verksamhet, sköter beställningar och fakturahantering samt andra administrativa uppgifter. Du har ett nära samarbete med enhetschef och gruppchefer och är behjälplig med att planera ut hemtjänstinsatser och bemanna utifrån verksamhetens behov.  Kvalifikationer Du är strukturerad och van att arbeta självständigt med administrativa arbetsuppgifter. Du har mycket god kännedom om schema och bemanning inom äldreomsorgen, arbetstidslagen samt övrig lagstiftning som styr vår verksamhet. Du är lugn och bra på att prioritera samt van att arbeta i en verksamhet där det händer mycket.  Vi vill att du har: Erfarenhet av att arbeta med bemanning inom äldreomsorgen Erfarenhet av schemaläggning Erfarenhet av beställningar och fakturahantering Erfarenhet av personalfrågor så som rekrytering, referenstagning och att upprätta avtal Det är meriterande om du har: Erfarenhet av schemasystemet Medvind Körkort Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidaretjänst på 100 %. Provanställning kan bli aktuellt. Sista ansökningsdag 15 november, 2026.      För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Salems kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Det är dessutom viktigt att du fyller i din ansökan noggrant då dina meriter kommer att viktas mot andra sökande.Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Salems kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vårdadministrativ service (VAS) är en sjukhusövergripande organisation där medicinska sekreterare, administratörer och receptionister ger vårdadministrativt stöd till alla verksamheter inom sjukhuset. Detta innebär att du blir en viktig del i vårdkedjan på ett av Sveriges största universitetssjukhus med hög kompetens, specialistsjukvård, valmöjligheter och en enorm bredd. I ett led i att utveckla servicen till våra patienter kommer vi nu att etablera en ledsagningsorganisation på Akademiska sjukhuset. Inom VAS anordnar vi regelbundet utbildningsdagar och möjlighet till riktade utbildningar som vänder sig till våra yrkesroller och vi erbjuder stora möjligheter till ett omväxlande arbete. Vi utvecklar hela tiden vår verksamhet och vågar prova nytt och tänka annorlunda. Hos oss är du betydelsefull, vi har en god gemenskap där vi stöttar varandra och arbetar tillsammans för ett hållbart arbetsliv. Ditt uppdrag Som receptionist på Akademiska sjukhuset har du en viktig roll där service och bemötande är centrala delar i uppdraget. Ditt huvudsakliga uppdrag är att välkomna och hjälpa sjukhusets patienter, besökare och sjukhusets personal. I det dagliga arbetet fungerar du som en viktig första kontakt. Här ingår även uppdraget som ledsagare som utgår från sjukhusets fyra informationsdiskar, där vi ledsagar till mottagningar och hjälper till med ankomstregistrering. Du drivs av att arbeta med människor och har en stark vilja att ge service av hög kvalitet. Med din goda kommunikationsförmåga och lyhördhet skapar du trygghet och möter de behov som patienter, anhöriga och andra besökare har. Ett professionellt, respektfullt och empatiskt bemötande är avgörande i rollen. Du kommer att samarbeta med kollegor i alla informationsdiskar på sjukhuset, ni är Akademiska sjukhusets ansikte utåt, vilket ger dig möjlighet att bredda din kompetens och bidra där behovet är som störst. Arbetsuppgifterna är varierande och omfattar, förutom ledsagning, bland annat service till patienter, anhöriga och personal, telefonservice, samt administrativa uppgifter. Du hanterar frågor av olika slag, både akuta och mer rutinmässiga. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har en utbildning inom reception, service eller annan likvärdig inriktning. Du har tidigare erfarenhet av servicearbete i en roll med många kontaktytor och trivs i en miljö där du möter människor i olika situationer. Som receptionist på Akademiska sjukhuset måste du tycka om och ha förmåga att möta människor med olika bakgrund och i olika situationer. Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt god förmåga att kommunicera på engelska i tal. Vidare har du god datorvana och känner dig trygg i att arbeta i digitala verktyg, exempelvis inom Office 365. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i journalsystemet Cosmic och om du tidigare har arbetat med ledsagning. Din kompetens Du är en stabil och trygg person som behåller ett professionellt förhållningssätt även i pressade situationer och har god förmåga att snabbt anpassa dig till förändrade omständigheter. Du uppträder uppmärksamt, lyhört och tillmötesgående i ditt bemötande, med en väl utvecklad servicekänsla. Du har ett tydligt engagemang för att hjälpa andra och arbetar strukturerat och lösningsorienterat för att tillgodose olika behov. Vidare har du förmåga att identifiera utvecklingsmöjligheter och bidrar aktivt till förbättring av verksamheten. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett självständigt, effektivt och ansvarsfullt sätt. Vi erbjuder Vi erbjuder två föräldravikariat, 100%. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer om oss finns att läsa på vår hemsida, välkommen dit! Vårdadministrativ service (http://www.akademiska.se/vas). Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Välkommen att höra av dig till: Mikael Hannikainen, gruppchef VAS, 018-617 23 09 eller [email protected] Fackliga kontaktpersoner Vision: Fanny Jörgensen, 018-617 26 84 eller [email protected] Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer kommer att ske löpande. Tillträde enligt överenskommelse. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du kliva in i en bred och viktig löneroll hos en etablerad, kunskapsdriven konsultorganisation inom samhällsbyggnad? Här blir du en del av en verksamhet som arbetar för en hållbar samhällsutveckling och som satsar aktivt på innovation, digital utveckling, AI och nya arbetssätt. Nu söker vi en erfaren och självgående lönekonsult som vill stärka upp ett sammansvetsat löneteam under en period av förändring och systemutveckling. Om uppdraget I rollen som lönekonsult blir du en del av ett löneteam om tre personer som tillsammans ansvarar för cirka 2 000 tjänstemannalöner per månad. Teamet hjälps åt med hela den löpande löneprocessen, och du får en viktig roll i att avlasta det operativa arbetet. Vi söker dig som snabbt kan sätta dig in i etablerade processer, ta ansvar för dina delar och känna dig trygg i Agda PS. Du behöver inte kunna precis varje moment från start, men du ska ha en god helhetsförståelse för löneprocessen och kunna arbeta självständigt utan omfattande upplärning. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat: Löpande löneadministration och löneberäkning i Agda PS Hantering av frånvaro, semester, förmåner, ersättningar och retroaktiva löner Korrigeringar och avvikelser i den löpande processen Avstämningar inför AGI, bokföring och semesterskuld Hantering av underlag från försystem Filhantering mot externa partners för pension och försäkring Support till chefer och medarbetare via gemensam ärendehantering Hantering av frågor kring exempelvis lön, semesterdagar, traktamenten, arbetsgivarintyg och inkomstintyg Frånvarohanteringen är en stor del av uppdraget och omfattar bland annat sjukfrånvaro och föräldraledighet. Verksamheten står även inför ett kommande byte av försystem, vilket innebär att tidigare erfarenhet av systembyten eller Maconomy är meriterande. Vi söker dig som har Minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönearbete God och aktuell erfarenhet av Agda PS, gärna minst ett års praktisk erfarenhet Erfarenhet av att självständigt arbeta med stora delar av löneprocessen God förståelse för löneberäkning, avvikelser, frånvaro, semester och avstämningar Goda kunskaper i Excel God kommunikativ förmåga på svenska i både tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av större lönevolymer Erfarenhet av PX, Maconomy eller andra relevanta försystem Erfarenhet av systemförändringar eller systemimplementeringar Intresse för digitalisering, automatisering och AI i lönearbetet Personliga egenskaper Vi söker dig som är trygg i din lönekompetens och trivs med att arbeta både självständigt och nära dina kollegor. Du är noggrann, lösningsorienterad och har förmågan att snabbt förstå nya processer och system. Du tar ansvar, prioriterar väl och vågar driva ditt arbete framåt Du är serviceinriktad och uppskattar kontakten med chefer och medarbetare Du trivs med att hantera många olika typer av lönefrågor Du är nyfiken på nya arbetssätt och ser möjligheter att utveckla och kvalitetssäkra processer Du bidrar med ett prestigelöst och samarbetsorienterat förhållningssätt Om arbetsplatsen Du blir en del av HR-avdelningen, där lön arbetar nära andra specialistområden. Löneteamet präglas av samarbete, kunskapsdelning och ett gemensamt ansvar för den löpande processen. Arbetsplatsen är belägen på Folkungagatan i Stockholm. Teamet arbetar flexibelt med både kontor och distans, och tisdagar är den gemensamma kontorsdagen för HR-avdelningen. Introduktionen sker på plats, men för rätt person finns goda möjligheter till ett flexibelt hybridupplägg. Vad vi erbjuder Omfattning: Flexibelt mellan 50–75 %, utifrån vad som passar rätt konsult. Uppdragsperiod: November 2026 till 30 juni 2027 med möjlighet till förlängning Arbetstid: Kontorstider. Sin omfattning på 50-75% kommer med ett flexibelt upplägg med möjlighet till kortare dagar eller färre hela dagar, utifrån vad som passar vår konsult. Arbetsbelastning: Högre omfattning kan vara aktuell under lönekörningsperioden, främst mellan den 3:e och 20:e varje månad Placering: Stockholm, Södermalm med möjlighet till hybridupplägg enligt överenskommelse Startdatum: Så snart som möjligt Anställning: Förmånligt konsultavtal via oss på OIO Kontaktperson: Linn Strand, [email protected] I din ansökan vill vi gärna att du kort beskriver din senaste erfarenhet av Agda PS och vilka delar av löneprocessen du självständigt har arbetat med. Urval sker löpande och uppdraget kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Om OIO Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

År 1922 startar Elof Larsson ett åkeri i det idylliska Fjärås. Kort därefter slås han av att det är fler passagerare som är intresserade av att åka med mjölkbilen till Kungsbacka och lastbilarna får sällskap av ett antal bussar. Där och då lades grunden för det som idag är KE’S Bussar: Vi kör skolelever, linjetrafik samt beställningsresor. Vi brukar säga att vi är det lilla stora företaget – ett lokalt och gemytligt bolag som ingår i Nobina koncernen, Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Och det är med lika mycket hjärta (och humor!) som vi idag, ett sekel senare och med över 240 medarbetare, sätter Kungsbacka i rörelse. Nu har det blivit dags för oss att utöka med ytterligare medlemmar! Nu söker vi en kontorsadministratör med ekonomifokus till vår depå i Fjärås! Har du intresse för ekonomi och administration och trivs med varierande arbetsuppgifter och många kontaktytor? Är du strukturerad, noggrann och serviceinriktad? Då kan denna roll vara för dig! Om tjänsten I rollen ansvarar du för ekonomiadministration och arbetar även med växel, kundservice och IT-administration. Du blir en del av vårt administrativa team och samarbetar nära verksamhetens olika delar, med många kontaktytor i det dagliga arbetet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ekonomi: löpande ekonomiadministration, kund- och leverantörsreskontra. Kundservice och växel: Ansvara för företagets växel, hantera inkommande kundsynpunkter samt administrera hittegods. Skadehantering: Handlägga försäkringsärenden och sköta dokumentation kring skadeanmälningar. IT-support: Fungera som ett internt stöd vid enklare IT-relaterade frågor och ansvara för att kontorets teknik fungerar i vardagen. Personliga egenskaper & Kvalifikationer Vi söker dig som är serviceinriktad, strukturerad och noggrann. Du trivs med administrativa uppgifter inom bland annat försäkring och ekonomi, samtidigt som du uppskattar den dagliga kontakten med kunder och kollegor. Som person är du hjälpsam, ansvarstagande och har god förmåga att prioritera, även när tempot är högt. På KE’S Buss blir du en del av ett mångsidigt administrativt team där du samarbetar nära verksamhetens olika delar. Vi är ett företag som värdesätter mångfald och olika perspektiv. Vidare söker vi dig som har: Gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot ekonomi eller administration Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Mycket god datorvana. Vi ser det som starkt meriterande om du har ett tekniskt intresse och kan hjälpa kollegor med enklare datorfrågor. Erfarenhet av ekonomisystem, gärna Visma administration, är meriterande. Erfarenhet av liknande serviceyrken är meriterande men inget krav. Om anställningen & ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (100 %) med 6 månaders inledande provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Tillträde sker enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt. Tjänsten är placerad i Fjärås och arbetet utförs på plats på depån. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum om vi hittar rätt kandidat. Vi vill ha din ansökan senast 2026-11-30. Vid frågor kontakta Charlotte Sörqvist, HR: [email protected] Varför KE'S Buss? På KE'S Buss är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivande och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation. Välkommen med din ansökan!