För kunds räkning söker vi nu en ekonomiassistent inom leverantörsreskontra för ett längre konsultuppdrag hos ett bolag i Malmö. Uppdraget är på heltid med omgående start och löper till och med augusti 2027. Du kommer att bli en del av en större ekonomifunktion och arbeta i ett team om ca 10 personer. Verksamheten präglas av stora transaktionsflöden och en systemintensiv miljö med flera olika ERP-system. Rollen passar dig som har några års erfarenhet som ekonomiassistent inom leverantörsreskontra, är trygg i stora volymer och snabbt kan sätta dig in i nya system och arbetssätt. Exempel på arbetsuppgifter: Hantering och uppföljning av fakturaflöden Påminnelsehantering Hantering av betalningar Vidarefakturering Löpande kontakt med interna och externa parter Uppföljning och kvalitetssäkring av transaktioner och ekonomiska underlag Samarbete med redovisningsfunktionen och andra delar av ekonomiavdelningen Arbete med stora transaktionsvolymer i flera olika ERP-system Bidra till utveckling och förbättring av arbetssätt och processer Vem är du? Vi söker dig som: Har 2–3 års erfarenhet som ekonomiassistent, med erfarenhet av leverantörsreskontra Är van vid att arbeta med stora volymer och många transaktioner Har redovisningserfarenhet och en god förståelse för ekonomiska flöden Har god systemvana och lätt för att sätta dig in i nya system, processer och arbetssätt Är noggrann och strukturerad och trivs i en miljö med högt tempo Är flexibel, lösningsorienterad och tar egna initiativ Bidrar gärna med förbättringsförslag och nya perspektiv på arbetssätt och processer Trivs med att samarbeta och ha många kontaktytor inom organisationen Kommunicerar obehindrat på svenska. Kunskaper i engelska är meriterandeErfarenhet av ERP-system som Dynamics 365, Business Central, Fortnox eller Visma är meriterande, men inget krav. Praktisk information: Uppdragsperiod: Omgående - augusti 2027 Omfattning: Heltid, 100 % Placering: Malmö Låter det spännande?Då vill vi gärna höra från dig så snart som möjligt! Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och besvara våra urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. Med hänsyn till GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl. Urval och intervjuer kommer ske löpande. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta Martin Nilsson, [email protected] Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina. Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) söker nu en Samordnare. I din roll som samordnare utlämningsärenden kommer du att hantera Must utlämningsärenden, samt sammanhålla sekretessgranskning av ärenden. Du kommer även att hantera förfrågningar om registerutdrag, och delta i arbetsgrupper inom utlämning av allmän handling och personuppgiftshantering. Du ansvarar för att ta fram rutiner och metoder inom arbetsområdet, samt stödjer avdelningen i frågor som rör sekretessbedömning och hantering av sekretess. Du arbetar tillsammans med arkivarierna och gemensamt planerar ni och följer upp verksamhetens mål. Rollen innebär även att kan komma att stödja arkivarierna i arkivuppgifter. Du deltar, tillsammans med avdelningen, i projekt och utvecklingsarbeten inom informationsförvaltningsområdet. Om enheten Du blir en del av Must kontor för verksamhetsstöd som består av olika funktioner och som lämnar stöd till så väl interna som externa aktörer. Hantering av utlämning av allmän handling samordnas av avdelningen för Kommunikation och Samband, och ingår i arkivfunktionen. Vid arkivfunktionen arbetar samordnaren för utlämningsärenden och Must arkivarier. Vi är en dynamisk arbetsplats som kännetecknas av samarbete, flexibilitet, stort eget ansvar, engagerade kollegor och ett närvarande ledarskap. Personliga egenskaper Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och har ett gott ordningssinne. Du besitter en god förmåga att planera, prioritera och leverera dina uppgifter inom utsatt tid, även under tidspress. Du har en god initiativförmåga och är lösningsfokuserad. Som person är du även positiv, prestigelös och flexibel och du har lätt för att skapa kontakter, samarbeta och bygga relationer med andra människor. Då arbetet omfattar hantering av säkerhetsskyddsklassificerad information krävs även att du är ansvarstagande, har ett genomgående högt säkerhetsmedvetande och hög integritet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Arbetslivserfarenhet från Försvarsmaktens Expeditions- och arkivverksamhet Utbildning inom arkivvetenskap Arbetserfarenhet inom arkivområdet Erfarenhet av att hantera säkerhetsskyddsklassificerad information God kännedom om hantering av utlämningsärenden och allmänna handlingar Väl utvecklad kommunikativ förmåga i tal och skrift, på svenska och engelska Meriterande Arbetslivserfarenhet från Must Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om sex månader Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetsort: Stockholm. Resor i tjänsten kan förekomma Det finns ingen möjlighet till distansarbete i denna roll. För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta: [email protected], vänligen skriv ”Utlämningssamordnare SL” i ämnesraden. Fackliga företrädare Fackliga representanter nås via [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-11-12. Vi tillämpar löpande urval. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se  Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR. En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet https://www.forsvarsmakten.se/siteassets/2-om-forsvarsmakten/dokument/musts-arsoversikter/must-arsoversikt-2022.pdfVarje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du samhällsintresserad och vill jobba i händelsernas centrum? Vill du arbeta med intressanta, komplexa och varierande arbetsuppgifter? Då kan du vara den vi söker! I det omväxlande arbetet på Socialdepartementet kan vi erbjuda en utvecklande roll där du tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor bidrar till samhällsutvecklingen. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Enheten för hälsa och civilsamhälle på Socialdepartementet, arbetar med politikområden som främjar goda livsvillkor i Sverige. Enheten ansvarar för frågor som rör folkhälsa, psykisk hälsa och psykiatri, tandvård, alkohol, narkotika, tobak, dopning, hälso- och smittskydd, civilsamhälle, idrott, trossamfund och ungdomsfrågor. Gruppen för idrotts-, civilsamhälles- och ungdomsfrågor omfattar cirka 10 medarbetare och ansvarar för den statliga idrottspolitiken, politiken för det civila samhället, trossamfundsfrågor, ungdomsfrågor, stödet till friluftslivsorganisationer och Allmänna arvsfonden. Gruppen ansvarar också för myndighetsstyrningen av Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) och Arvfondsdelegationen. Som handläggare arbetar du med frågor inom ungdomspolitik och civilsamhällespolitik, både nationellt och internationellt. Rollen kan även innebära att samordna budgetfrågor och arbeta med frågor som rör styrningen av Allmänna arvsfonden.  Arbetsuppgifter: ta fram och analysera underlag för regeringens ställningstaganden i frågor som rör ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället vara delaktig i arbetet med att samordna insatser som rör ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället utarbeta propositioner, skrivelser och departementsskrivelser (DS) arbeta inom ramen för regeringens styrning av myndigheterna bidra i budgetrelaterat arbete som rör ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället  Läs mer om vår verksamhet på https://www.regeringen.se/. Din bakgrund Du har en avslutad relevant akademisk utbildning, förslagsvis inom samhällsvetenskap eller statsvetenskap, kombinerad med aktuell erfarenhet av handläggande/utredande arbete i Regeringskansliet, myndighet eller region. Du har även relevant och aktuell arbetslivserfarenhet av arbete med frågor som rör nationell och internationell ungdomspolitik och/eller politiken för det civila samhället. Det är meriterande med erfarenhet av arbete i Regeringskansliet samt den statliga budgetprocessen. Vidare är det meriterande med kunskap om ungdomspolitiken i Sverige och EU och /eller kunskap om politiken för det civila samhället. Rollen ställer höga krav på goda språkkunskaper i svenska och engelska. God kunskap om svensk statsförvaltning samt god förståelse för kraven på arbete i en politiskt styrd verksamhet och en förståelse för Regeringskansliets roll och funktion ses som meriterande.  Kunskap om budget- och styrningsfrågor samt erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete samt civilsamhällets roll och betydelse för demokratin är meriterande. Dina egenskaper Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras.   Som person har du förmåga att snabbt sätta dig in i och analysera komplexa frågeställningar och fatta snabba beslut. Du är en skicklig kommunikatör och har lätt att samarbeta med många olika typer av människor. Du kan hantera flera olika arbetsuppgifter samtidigt, ta egna initiativ och driva utveckling inom ramen för de frågor du ansvar för. Du är kvalitetsmedveten, arbetar på ett strukturerat sätt och trivs i en miljö där ditt mer långsiktiga och strategiska arbete kombineras med snabba beställningar med kort leveranstid. Övrigt Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta gruppchef Mattias Ludvigsson. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Rekryteringsspecialist Charlotte Wahlström. Fackliga kontaktpersoner är Pia Fagerström för Saco och Ewa Blom för ST. Samtliga nås via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 17 november 2026.   Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Socialdepartementet, som är ett av tio departement, ansvarar för frågor som rör samhällets välfärd. De handlar bl.a. om folkhälsa och sjukvård, socialtjänst inklusive äldreomsorg, omsorg om och rättigheter för personer med funktionsnedsättning, sjuk- och föräldraförsäkring, pensioner och premiepensionssystemet samt idrott, civilsamhället, ungdomspolitik, begravningsfrågor och trossamfund.

Nu expanderar vi  och utökar vår verksamhet med fältsäljare. Vi söker därför dig som vill utvecklas och påbörja en spännande karriär som medarbetare hos oss! För att passa för tjänsten bör du vara en entusiastisk, förtroendeingivande och driven person som har lätt för att arbeta målinriktat. Vi ser även att du är en relationsbyggare. Kunskaper, bakgrund inom bygg/vvs  är ett plus. Du ska trivas med att arbeta i team såväl som självständigt.   Profil - Brinner för försäljning - Bidrar med mycket positiv energi  - Är driven, målmedveten och älskar utmaningar - Ser långsiktigt på detta - Älskar personlig utveckling - B körkort är önskvärt -Erfarenhet är ett krav För oss är det viktigt att bygga långsiktiga affärsrelationer med kunder och det gör vi genom att kundanpassa våra erbjudande på bästa sätt. Du kommer att arbeta med både befintliga kunder och nya kunder med uppsökande försäljning.  Som medarbetare hos oss så erbjuds du stora möjligheter till utveckling i företaget. Samarbete sker med starka varumärken och vi erbjuder helhetslösningar för morgondagens kunder. Om anställningenLön Lönetyp: Fast och rörlig lön Tillträde: Omgående Meriterande är att du utövat någon form av sport Omfattning: Heltid tillsvidare, Deltid efter överenskommelse Arbetsplats Stockholm med omnejd Kontoret ligger i Stocksund Välkommen med din ansökan med BILD, personligt brev samt Cv

Blivande revisor till Nexia Revision Stockholm Vill du påbörja din karriär som revisor i en växande revisionsbyrå med ett personligt engagemang för våra kunder och en hög trivsel bland våra medarbetare? Nexia är en personlig och kvalitetstänkande revisionsbyrå med hög ambitionsnivå. Vi har många intressanta kunder främst inom små och medelstora ägarledda företag. De flesta av våra anställda arbetar med revision men vi utför även konsulttjänster inom närliggande områden. Vi sitter i ljusa, fina lokaler på Kungsgatan och arbetar i en modern och digital miljö. Vi är stolta över såväl våra resultat liksom vår familjära Nexiakultur med hög trivsel bland våra anställda. Vi behöver nu förstärka vårt revisionsteam med ytterligare en ambitiös medarbetare som, precis som vi, vill göra sitt bästa för att ge våra kunder riktigt bra kompetens, service och bemötande. Vi erbjuder ett omväxlande arbete med stort kundansvar till dig som har siktet inställt på en karriär som revisor. Du kommer att arbeta i uppdrag för kunder inom olika branscher, till en början under handledning av någon av våra erfarna revisorer, och när du är redo med eget ansvar för uppdragen. Längs vägen får du kontinuerlig utbildning och individuell coachning. Vi är glada över att en mycket hög andel av våra juniora medarbetare blir auktoriserade revisorer. Vi söker dig som är i början av din karriär med en färsk kandidat- eller masterutbildning inom företagsekonomi, med inriktning redovisning. Vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet vid sidan av studierna inom ekonomi, service eller försäljning. Du behöver också ha goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Vi värdesätter att du är affärsmässig, har lätt för att lära och förmåga att prioritera och att du vill utvecklas med oss och växa inom vår organisation. Du stimuleras av att arbeta nära kunderna och av att få ta eget ansvar för planering och genomförande av uppdrag – och av att arbeta i team tillsammans med kompetenta trevliga kollegor i en drivande, positiv och vänlig miljö. Vi månar om en social arbetsplats och ett hållbart arbetsliv. Läs mer om oss på www.nexia.se/stockholm Välkommen med din ansökan snarast då urval sker löpande. Vi samarbetar med People Impact i rekryteringen och du registrerar din ansökan på www.peopleimpact.se där du bifogar CV, ett personligt brev samt högskolebetyg. För ytterligare information kontakta rekryteringskonsult Karolina Öberg på telefon: 070-7456766 eller via mail: [email protected] Om Nexia Nexia Revision i Stockholm grundades 1997 och tillhör Nexia International som är ett internationellt nätverk av lokala revisions- och konsultbyråer. Idag rankas vi som en av de femton främsta revisionsnätverken i världen med representation i över 100 länder. Förutom gedigen kompetens erbjuder vi våra kunder hög kvalitet, tillgänglighet, bästa möjliga service och ett stort personligt engagemang. På vårt växande Stockholmskontor är vi ca 30 medarbetare.

Har du erfarenheten att veta vad som fungerar och nyfikenheten att utforska vad som kan fungera ännu bättre? På Skatteverket ser vi chefers förmåga att skapa förutsättningar för sina medarbetare som en avgörande framgångsfaktor. Nu söker vi en senior chefsutvecklare som vill vara med och utveckla framtidens chefsutveckling i en av Sveriges största myndigheter. Hos oss får du möjlighet att både vidareutveckla etablerade insatser och bidra till att forma framtidens erbjudande inom chefs- och ledarutveckling. Vi värdesätter evidens, kvalitet och beprövad erfarenhet, samtidigt som vi uppmuntrar nytänkande, utforskande och kontinuerlig utveckling. Upptäck ett mångsidigt uppdrag! Om jobbet Som senior chefsutvecklare utvecklar och genomför du ledarutvecklingsprogram och andra utvecklingsinsatser för chefer och medarbetare. Du planerar innehåll, faciliterar workshops, lärgrupper och andra former av gemensamt lärande samt säkerställer att forskning, teori och beprövad erfarenhet omsätts i träning, reflektion och praktisk tillämpning. En viktig del av rollen är också att utveckla och genomföra insatser för ledningsgrupper. I vissa uppdrag ansvarar du själv för genomförandet, medan du i andra formulerar uppdrag, beställer stöd och följer upp leveranser från externa leverantörer. Du arbetar nära chefer, kollegor och verksamheten för att förstå behov och identifiera utvecklingsmöjligheter. Utifrån verksamhetens behov, återkoppling och ny kunskap inom området följer du upp, utvärderar och vidareutvecklar insatserna. På så sätt bidrar du både till chefers utveckling och till verksamhetens resultat. Rollen ger dig goda möjligheter att påverka såväl innehåll som arbetssätt och att bidra till den fortsatta utvecklingen av Skatteverkets samlade erbjudande inom chefs- och ledarutveckling. Du tillhör Lärandesektion 3 på Lärandeenheten på Hr-avdelningen. På vår sektion är vi 10 kollegor som sitter på flera olika orter. Nu söker vi kollegor till kontoren i Östersund och Sundbyberg.  Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att bygga upp ett strukturerat och sammanhållet arbete för ledarskap och medarbetarskap i en större organisation. Du har en gedigen teoretisk grund inom ledarskap, lärande och arbetspsykologi samt erfarenhet av att utveckla chefer och ledningsgrupper. Du är nyfiken, utvecklingsorienterad och skicklig på att omsätta kunskap i praktiken. Du analyserar behov, anpassar ditt arbetssätt efter situationen och kombinerar struktur med flexibilitet. Tillsammans med andra hittar du lösningar som skapar värde och driver arbetet framåt. För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.  I det här jobbet ska du: kunna omsätta forskning, teori och beprövad erfarenhet till utvecklingsinsatser för chefer, ledare och grupper kunna planera, genomföra och följa upp utvecklingsinsatser på ett självständigt och strukturerat sätt kunna skapa förtroendefulla samarbeten och bygga relationer med chefer, kollegor och andra aktörer kunna analysera komplexa situationer, se samband och anpassa innehåll och arbetssätt utifrån målgrupp och verksamhetens behov kunna kommunicera, facilitera och presentera innehåll på ett tydligt, pedagogiskt och engagerande sätt. Du ska även ha: minst 180 högskolepoäng inom psykologi, arbets- och organisationspsykologi, beteendevetenskap eller annan inriktning som vi bedömer som likvärdig minst fem års aktuell och relevant erfarenhet av kvalificerat arbete med chef- och ledarutveckling på en myndighet eller i en liknande större organisation med flera chefsnivåer självständigt byggt, utvecklat och lett ledarutvecklingsprogram eller motsvarande sammanhållna utvecklingsinsatser för chefer tillämpat Full Range Leadership Model i ledarutvecklingsinsatser  sjävständigt genomfört uppdrag inom ledningsgruppsutveckling. Det är önskvärt att du har byggt upp en systematik inom ledarutveckling med flera chefsnivåer utifrån en gemensam teoretisk grund. Bra att veta Anställningen är visstidsanställning på 6 månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2025/898. https://skatteverket.varbi.com/en/apply/positionquick/984690/?where=4 Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Din nya roll  Nu söker vi en specialist inom rapportering och kapitaltäckning för ett uppdrag hos vår kund, en etablerad aktör inom bank- och försäkringsbranschen. Här får du möjlighet att fördjupa dina kunskaper inom finansiell rapportering, kapitaltäckning och de regelverk som styr verksamheten. Du blir en del av ett mindre specialistteam inom Finance, där samarbete, noggrannhet och initiativförmåga är viktiga framgångsfaktorer. Rollen ger dig en bred inblick i verksamheten och möjlighet att arbeta med frågor som ställer höga krav på kvalitet, analys och regelefterlevnad. I rollen ansvarar du för delar av den löpande myndighetsrapporteringen och bidrar till att säkerställa att rapporteringen håller hög kvalitet och levereras enligt gällande krav och tidsramar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att: Hantera delar av den löpande rapporteringen till Finansinspektionen och Statistiska centralbyrån (SCB). Säkerställa att rapporteringen är korrekt, fullständig och levereras i tid enligt gällande instruktioner. Bidra vid implementering av nya rapporteringskrav och förändringar i regelverk. Arbeta med beräkningar och analyser av kapital- och likviditetstäckning, inklusive COREP-rapportering. Medverka i interna processer och projekt kopplade till myndighetsrapportering. Samarbeta med andra funktioner, exempelvis ekonomi, försäkringsverksamheten och IT. Hålla dig uppdaterad om nya regelverk och bedöma hur dessa påverkar rapporteringen inom verksamheten. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Start: Omgående. Slut: 2027-01-31, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du En akademisk examen inom ekonomi, redovisning eller finans. Minst 3 års erfarenhet från arbete inom bank, försäkringsbolag eller myndighet. Erfarenhet av myndighetsrapportering till Finansinspektionen. Mycket goda kunskaper i Excel och vana av att använda verktyget i ditt dagliga arbete. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Har du erfarenheten att veta vad som fungerar och nyfikenheten att utforska vad som kan fungera ännu bättre? På Skatteverket ser vi chefers förmåga att skapa förutsättningar för sina medarbetare som en avgörande framgångsfaktor. Nu söker vi en senior chefsutvecklare som vill vara med och utveckla framtidens chefsutveckling i en av Sveriges största myndigheter. Hos oss får du möjlighet att både vidareutveckla etablerade insatser och bidra till att forma framtidens erbjudande inom chefs- och ledarutveckling. Vi värdesätter evidens, kvalitet och beprövad erfarenhet, samtidigt som vi uppmuntrar nytänkande, utforskande och kontinuerlig utveckling. Upptäck ett mångsidigt uppdrag! Om jobbet Som senior chefsutvecklare utvecklar och genomför du ledarutvecklingsprogram och andra utvecklingsinsatser för chefer och medarbetare. Du planerar innehåll, faciliterar workshops, lärgrupper och andra former av gemensamt lärande samt säkerställer att forskning, teori och beprövad erfarenhet omsätts i träning, reflektion och praktisk tillämpning. En viktig del av rollen är också att utveckla och genomföra insatser för ledningsgrupper. I vissa uppdrag ansvarar du själv för genomförandet, medan du i andra formulerar uppdrag, beställer stöd och följer upp leveranser från externa leverantörer. Du arbetar nära chefer, kollegor och verksamheten för att förstå behov och identifiera utvecklingsmöjligheter. Utifrån verksamhetens behov, återkoppling och ny kunskap inom området följer du upp, utvärderar och vidareutvecklar insatserna. På så sätt bidrar du både till chefers utveckling och till verksamhetens resultat. Rollen ger dig goda möjligheter att påverka såväl innehåll som arbetssätt och att bidra till den fortsatta utvecklingen av Skatteverkets samlade erbjudande inom chefs- och ledarutveckling. Du tillhör Lärandesektion 3 på Lärandeenheten på Hr-avdelningen. På vår sektion är vi 10 kollegor som sitter på flera olika orter. Nu söker vi kollegor till kontoren i Östersund och Sundbyberg.  Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att bygga upp ett strukturerat och sammanhållet arbete för ledarskap och medarbetarskap i en större organisation. Du har en gedigen teoretisk grund inom ledarskap, lärande och arbetspsykologi samt erfarenhet av att utveckla chefer och ledningsgrupper. Du är nyfiken, utvecklingsorienterad och skicklig på att omsätta kunskap i praktiken. Du analyserar behov, anpassar ditt arbetssätt efter situationen och kombinerar struktur med flexibilitet. Tillsammans med andra hittar du lösningar som skapar värde och driver arbetet framåt. För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.  I det här jobbet ska du: kunna omsätta forskning, teori och beprövad erfarenhet till utvecklingsinsatser för chefer, ledare och grupper kunna planera, genomföra och följa upp utvecklingsinsatser på ett självständigt och strukturerat sätt kunna skapa förtroendefulla samarbeten och bygga relationer med chefer, kollegor och andra aktörer kunna analysera komplexa situationer, se samband och anpassa innehåll och arbetssätt utifrån målgrupp och verksamhetens behov kunna kommunicera, facilitera och presentera innehåll på ett tydligt, pedagogiskt och engagerande sätt. Du ska även ha: minst 180 högskolepoäng inom psykologi, arbets- och organisationspsykologi, beteendevetenskap eller annan inriktning som vi bedömer som likvärdig minst fem års aktuell och relevant erfarenhet av kvalificerat arbete med chef- och ledarutveckling på en myndighet eller i en liknande större organisation med flera chefsnivåer självständigt byggt, utvecklat och lett ledarutvecklingsprogram eller motsvarande sammanhållna utvecklingsinsatser för chefer tillämpat Full Range Leadership Model i ledarutvecklingsinsatser  sjävständigt genomfört uppdrag inom ledningsgruppsutveckling. Det är önskvärt att du har byggt upp en systematik inom ledarutveckling med flera chefsnivåer utifrån en gemensam teoretisk grund. Bra att veta Anställningen är visstidsanställning på 6 månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Har du erfarenheten att veta vad som fungerar och nyfikenheten att utforska vad som kan fungera ännu bättre? På Skatteverket ser vi chefers förmåga att skapa förutsättningar för sina medarbetare som en avgörande framgångsfaktor. Nu söker vi en senior chefsutvecklare som vill vara med och utveckla framtidens chefsutveckling i en av Sveriges största myndigheter. Hos oss får du möjlighet att både vidareutveckla etablerade insatser och bidra till att forma framtidens erbjudande inom chefs- och ledarutveckling. Vi värdesätter evidens, kvalitet och beprövad erfarenhet, samtidigt som vi uppmuntrar nytänkande, utforskande och kontinuerlig utveckling. Upptäck ett mångsidigt uppdrag! Om jobbet Som senior chefsutvecklare utvecklar och genomför du ledarutvecklingsprogram och andra utvecklingsinsatser för chefer och medarbetare. Du planerar innehåll, faciliterar workshops, lärgrupper och andra former av gemensamt lärande samt säkerställer att forskning, teori och beprövad erfarenhet omsätts i träning, reflektion och praktisk tillämpning. En viktig del av rollen är också att utveckla och genomföra insatser för ledningsgrupper. I vissa uppdrag ansvarar du själv för genomförandet, medan du i andra formulerar uppdrag, beställer stöd och följer upp leveranser från externa leverantörer. Du arbetar nära chefer, kollegor och verksamheten för att förstå behov och identifiera utvecklingsmöjligheter. Utifrån verksamhetens behov, återkoppling och ny kunskap inom området följer du upp, utvärderar och vidareutvecklar insatserna. På så sätt bidrar du både till chefers utveckling och till verksamhetens resultat. Rollen ger dig goda möjligheter att påverka såväl innehåll som arbetssätt och att bidra till den fortsatta utvecklingen av Skatteverkets samlade erbjudande inom chefs- och ledarutveckling. Du tillhör Lärandesektion 3 på Lärandeenheten på Hr-avdelningen. På vår sektion är vi 10 kollegor som sitter på flera olika orter. Nu söker vi kollegor till kontoren i Östersund och Sundbyberg.  Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att bygga upp ett strukturerat och sammanhållet arbete för ledarskap och medarbetarskap i en större organisation. Du har en gedigen teoretisk grund inom ledarskap, lärande och arbetspsykologi samt erfarenhet av att utveckla chefer och ledningsgrupper. Du är nyfiken, utvecklingsorienterad och skicklig på att omsätta kunskap i praktiken. Du analyserar behov, anpassar ditt arbetssätt efter situationen och kombinerar struktur med flexibilitet. Tillsammans med andra hittar du lösningar som skapar värde och driver arbetet framåt. För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy.  I det här jobbet ska du: kunna omsätta forskning, teori och beprövad erfarenhet till utvecklingsinsatser för chefer, ledare och grupper kunna planera, genomföra och följa upp utvecklingsinsatser på ett självständigt och strukturerat sätt kunna skapa förtroendefulla samarbeten och bygga relationer med chefer, kollegor och andra aktörer kunna analysera komplexa situationer, se samband och anpassa innehåll och arbetssätt utifrån målgrupp och verksamhetens behov kunna kommunicera, facilitera och presentera innehåll på ett tydligt, pedagogiskt och engagerande sätt. Du ska även ha: minst 180 högskolepoäng inom psykologi, arbets- och organisationspsykologi, beteendevetenskap eller annan inriktning som vi bedömer som likvärdig minst fem års aktuell och relevant erfarenhet av kvalificerat arbete med chef- och ledarutveckling på en myndighet eller i en liknande större organisation med flera chefsnivåer självständigt byggt, utvecklat och lett ledarutvecklingsprogram eller motsvarande sammanhållna utvecklingsinsatser för chefer tillämpat Full Range Leadership Model i ledarutvecklingsinsatser  sjävständigt genomfört uppdrag inom ledningsgruppsutveckling. Det är önskvärt att du har byggt upp en systematik inom ledarutveckling med flera chefsnivåer utifrån en gemensam teoretisk grund. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2025/804. https://skatteverket.varbi.com/en/apply/positionquick/973594/?where=4 Välkommen med din ansökan! Skatteverket har en samhällsbärande roll. Vårt arbete berör alla privatpersoner och företag och genom vårt uppdrag bidrar vi till ett väl fungerande samhälle. Vår utveckling är kunddriven och vi samverkar med andra för att skapa effektiva lösningar. Tillsammans gör vi samhället möjligt.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du arbeta verksamhetsnära och vara ett viktigt stöd för chefer i både strategiska och operativa HR-frågor? Hos oss får du använda hela din HR-kompetens och bidra till ett meningsfullt uppdrag i en komplex och samhällsviktig verksamhet. När två av våra uppskattade kollegor går på föräldraledighet får vi möjlighet att välkomna nya HR-partners till oss på tillsvidareanställningar. En fin möjlighet för dig som söker långsiktighet och utveckling! Skånes universitetssjukhus bedriver vård, forskning och utbildning i Lund och Malmö. HR-avdelningen består av drygt 55 medarbetare som tillsammans ger stöd till sjukhusets verksamhetsområden. HR-avdelningen består av flera enheter och vi ser nu fram emot att välkomna dig till enheten för verksamhetsnära stöd där samtliga HR-partner ingår. I rollen som HR-partner är du placerad på ett verksamhetsområde och ger ett självständigt och professionellt stöd till cheferna i samtliga HR-frågor. Till stöd i ditt arbete har du drygt 20 andra HR-partners samt kollegor från avdelningens övriga enheter. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-partner har du en central roll i ledningsstödet till chefer på olika nivåer inom ditt verksamhetsområde. Du arbetar självständigt och konsultativt, nära verksamheten, med såväl operativa frågor som långsiktig utveckling. Du ingår även i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar med ditt HR-perspektiv i beslut och utvecklingsarbete. Du kommer möta en dynamisk arbetsmiljö med stora utmaningar och möjligheter. Detta ställer höga krav på flexibilitet, tydlighet tillsammans med lyhördhet och en förmåga att hantera komplexa situationer, förväntningar och bemötandeaspekter. Du arbetar brett inom HR-området och ger framför allt stöd inom: • arbetsrätt och avtalsfrågor • facklig samverkan och förhandlingar • systematiskt arbetsmiljöarbete • rehabilitering och komplexa individärenden • kompetensförsörjning och chefs- och ledarutveckling • löneprocesser och strategiskt HR-arbete. Då Skånes universitetssjukhus verksamhetsområden finns både i Lund och Malmö förekommer arbete på båda orterna. Huvudplacering är i en av städerna och regelbunden tjänstgöring sker i den andra staden. Vi erbjuder dig: • en ansvarsfull och varierad roll där du får arbeta både operativt och strategiskt • ett verksamhetsnära HR-arbete där din närvaro gör skillnad för både chefer och medarbetare och i förlängningen till patienter och anhöriga • en arbetsplats med erfarna och stöttande kollegor samt möjlighet till flexibilitet, bland annat viss möjlighet till distansarbete • en arbetsmiljö där samarbete, tillit och engagemang är i fokus. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen har du en relevant högskole- eller universitetsutbildning med inriktning HR/PA, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren anser vara relevant för tjänsten. Du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete i en generalistroll samt goda kunskaper i Microsoft Office och svenska. Därutöver ser vi gärna att du har arbetserfarenhet från Allmänna bestämmelser (AB). Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är trygg i din profession, analytisk och lösningsorienterad. Du har ett gott självledarskap, är flexibel och trivs i en konsultativ roll där du bygger förtroendefulla relationer. Därtill är du en stabil förebild som står upp för vår värdegrund, har god förmåga att hantera konflikter och hjälper andra att lyfta blicken. Du ser värdet av samarbete och vill bidra till utvecklingen av vår HR-verksamhet. Lönen för rollen ligger mellan 40 000 och 51 000 kronor beroende på relevant erfarenhet. Med några års erfarenhet ligger du normalt i den nedre delen av spannet, medan en mer senior profil ligger högre. Intervjuer planeras att starta vecka 47. Låter detta som en spännande roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan och bli en del av vårt viktiga uppdrag på Skånes universitetssjukhus! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus finns i Lund och Malmö (Sus) och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.