Studerar du på universitet och vill ha ett meriterande extrajobb inom rekrytering? Nu söker vi på Bravura i Stockholm en driven student som vill få värdefulla erfarenheter från näringslivet– samtidigt som du stöttar vårt team av rekryterare i det dagliga arbetet. 💼 Om rollen Som Recruiting Assistant är din huvudsakliga uppgift att stötta rekryterare i det dagliga arbetet. Vad som är mest prioriterat kan skifta från dag till dag, ibland även från timme till timme. I arbetsuppgifterna ingår att göra CV-urval, searcha, hålla telefonintervjuer och hantera viss administration. Under semesterperioder får du ta ett större ansvar och kan ges möjlighet att vikariera i hela rekryteringsprocesser och uppdrag. Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetodik och du erbjuds en gedigen introduktion. Du har ett stort eget ansvar och har därmed goda möjligheter att påverka både din och Bravuras utveckling. Arbetet är på deltid, ca 8-16 h per vecka och du kombinerar tjänsten med heltidsstudier under terminerna. Dina arbetsuppgifter Searcha och kontakta potentiella kandidater Granska ansökningar och göra CV-urval Skriva annonser Genomföra telefonintervjuer och digitala intervjuer Det här är ett perfekt extrajobb för dig som vill skaffa dig relevant arbetslivserfarenhet och bygga ett professionellt nätverk – samtidigt som du pluggar. Hos oss får du dessutom chansen att växa in i en större roll längre fram om du vill. 🔎 Vem vi söker Pågående universitetsutbildning på heltid inom personalvetenskap/organisation/ekonomi, med minst 2 år kvar till examen Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift, på både svenska och engelska Meriterande med erfarenhet inom service/kundkontakt eller liknande roll För att trivas i rollen tror vi att du föredrar ett socialt jobb där du får prata med många människor dagligen, samtidigt som att du är orädd, initiativtagande och har en strukturerad förmåga. Vi tror på människors potential att utvecklas. Med rätt inställning och engagemang finns det egentligen inga begränsningar för vad du kan uppnå. I kombination med ett professionellt och affärsmässigt agerande, intresse för kunskap och utveckling samt ett föredömligt agerande gentemot andra i din omgivning så har du goda förutsättningar att lyckas. Givetvis delar du våra värderingar: flit, mod och lyhördhet, vilket även innefattar att du har ett fördomsfritt förhållningssätt. Det här är Bravura Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag som jobbar med människor, inte bara tillsättningar. Vårt uppdrag är att stärka företag genom människor och människor genom jobb. När Bravura lyckas med sitt uppdrag skapas utveckling, både för individen som får sitt nästa jobb och för företaget som får ny kompetens och en ny kollega. Vår övertygelse är enkel. När människor trivs, utvecklas och känner gemenskap presterar de bättre. Det märks i kvaliteten på våra leveranser, i samarbetena med våra kunder och i den långsiktighet vi bygger tillsammans. Det är precis det som sammanfattas i vår tagline Where engagement works. Hos oss satsar vi på hälsa, karriär och gemenskap. Vi tränar på arbetstid, lär av varandra, firar framgångar och bygger starka team. Allt för att du ska kunna prestera över tid, utvecklas i din roll och ha kul på jobbet. Våra värdeord På Bravura genomsyras vardagen av tre saker: Flit - Vi har ambition, tar ansvar och gör gärna det lilla extra. Lyhördhet - Vi är nyfikna, lyssnar in och ser oss som en del av ett lag. Mod - Vi vågar tänka nytt, testa oss fram och lära längs vägen. Såhär går rekryteringen till Rekryteringsprocessen hos oss bygger på en kompetensbaserad urvalsmetodik, en vetenskapligt förankrad metod för att göra sakliga urval och kvalitetssäkrade matchningar. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan! Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Från det att du söker jobbet sker processen i tre steg: Urval Vi går igenom alla ansökningar och analyserar personliga egenskaper och färdigheter tillsammans med arbetslivserfarenheter och utbildning. Intervjuer Vi börjar med en telefonavstämning och följer upp med en digital intervju med rekryteringsansvarig. Nästa steg är en till intervju med din blivande chef. Intervjuerna tar cirka 1 timme. Därefter sker referenstagning och eventuella tester innan slutgiltigt erbjudande. Återkoppling Vi ser till att hålla dig informerad under hela processen. Du är också välkommen att höra av dig om du har frågor. Oavsett om du går hela vägen i mål eller inte så lovar vi att återkoppla till dig. Övrig information Startdatum: From 17 augusti, alternativt början/mitten på september Plats: Stockholm Lön: Fast timlön + semesterersättning Omfattning: 1-2 dagar per vecka och mer under jul - och sommarperioden. Välkommen med din ansökan och lycka till! Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vill du veta mer om Bravura? Läs mer på bravura.se. #Joinbravura

Studerar du på universitet och vill ha ett meriterande extrajobb inom rekrytering? Nu söker vi på Bravura i Göteborg två drivna studenter som vill få värdefulla erfarenheter från näringslivet– samtidigt som du stöttar vårt team av rekryterare i det dagliga arbetet. 💼 Om rollen Som Recruiting Assistant är din huvudsakliga uppgift att stötta rekryterare i det dagliga arbetet. Vad som är mest prioriterat kan skifta från dag till dag, ibland även från timme till timme. I arbetsuppgifterna ingår att göra CV-urval, searcha, hålla telefonintervjuer och hantera viss administration. Under semesterperioder får du ta ett större ansvar och kan ges möjlighet att vikariera i hela rekryteringsprocesser och uppdrag. Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetodik och du erbjuds en gedigen introduktion. Du har ett stort eget ansvar och har därmed goda möjligheter att påverka både din och Bravuras utveckling. Arbetet är på deltid, ca 8-16 h per vecka och du kombinerar tjänsten med heltidsstudier under terminerna. Vi söker två rekryteringsassistenter, en till vårt affärsområde inom IT/Tech och andra till vår övriga affär inom tjänstemannasektorn. Dina arbetsuppgifter Searcha och kontakta potentiella kandidater Granska ansökningar och göra CV-urval Skriva annonser Genomföra telefonintervjuer och digitala intervjuer Det här är ett perfekt extrajobb för dig som vill skaffa dig relevant arbetslivserfarenhet och bygga ett professionellt nätverk – samtidigt som du pluggar. Hos oss får du dessutom chansen att växa in i en större roll längre fram om du vill. 🔎 Vem vi söker Pågående universitetsutbildning på heltid inom personalvetenskap/organisation/ekonomi, med minst 2 år kvar till examen Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift, på både svenska och engelska Meriterande med erfarenhet inom service/kundkontakt eller liknande roll För att trivas i rollen tror vi att du föredrar ett socialt jobb där du får prata med många människor dagligen, samtidigt som att du är orädd, initiativtagande och har en strukturerad förmåga. Vi tror på människors potential att utvecklas. Med rätt inställning och engagemang finns det egentligen inga begränsningar för vad du kan uppnå. I kombination med ett professionellt och affärsmässigt agerande, intresse för kunskap och utveckling samt ett föredömligt agerande gentemot andra i din omgivning så har du goda förutsättningar att lyckas. Givetvis delar du våra värderingar: flit, mod och lyhördhet, vilket även innefattar att du har ett fördomsfritt förhållningssätt. Det här är Bravura Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag som jobbar med människor, inte bara tillsättningar. Vårt uppdrag är att stärka företag genom människor och människor genom jobb. När Bravura lyckas med sitt uppdrag skapas utveckling, både för individen som får sitt nästa jobb och för företaget som får ny kompetens och en ny kollega. Vår övertygelse är enkel. När människor trivs, utvecklas och känner gemenskap presterar de bättre. Det märks i kvaliteten på våra leveranser, i samarbetena med våra kunder och i den långsiktighet vi bygger tillsammans. Det är precis det som sammanfattas i vår tagline Where engagement works. Hos oss satsar vi på hälsa, karriär och gemenskap. Vi tränar på arbetstid, lär av varandra, firar framgångar och bygger starka team. Allt för att du ska kunna prestera över tid, utvecklas i din roll och ha kul på jobbet. Våra värdeord På Bravura genomsyras vardagen av tre saker: Flit - Vi har ambition, tar ansvar och gör gärna det lilla extra. Lyhördhet - Vi är nyfikna, lyssnar in och ser oss som en del av ett lag. Mod - Vi vågar tänka nytt, testa oss fram och lära längs vägen. Såhär går rekryteringen till Rekryteringsprocessen hos oss bygger på en kompetensbaserad urvalsmetodik, en vetenskapligt förankrad metod för att göra sakliga urval och kvalitetssäkrade matchningar. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan! Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Från det att du söker jobbet sker processen i tre steg: Urval Vi går igenom alla ansökningar och analyserar personliga egenskaper och färdigheter tillsammans med arbetslivserfarenheter och utbildning. Intervjuer Vi börjar med en telefonavstämning och följer upp med en digital intervju med rekryteringsansvarig. Nästa steg är en till intervju med din blivande chef. Intervjuerna tar cirka 1 timme. Därefter sker referenstagning och eventuella tester innan slutgiltigt erbjudande. Återkoppling Vi ser till att hålla dig informerad under hela processen. Du är också välkommen att höra av dig om du har frågor. Oavsett om du går hela vägen i mål eller inte så lovar vi att återkoppla till dig. Övrig information Start: Början/mitten på september Plats: Göteborg Lön: Fast timlön + semesterersättning Omfattning: 1-2 dagar per vecka och mer under jul - och sommarperioden. Välkommen med din ansökan och lycka till! Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vill du veta mer om Bravura? Läs mer på bravura.se. #Joinbravura

Vill du arbeta med personalstatistik, analysarbete och uppföljning hos en av länets största offentliga arbetsgivare? Behovet av statistik och analys för uppföljning och styrning är stort och kvalitetssäkra analyser och underlag är viktiga stöd i olika besluts- och styrningsprocesser. Arbetsuppgifter Tjänsten innebär både strategiskt och operativt arbete med personal- och lönestatistik. Du kommer att självständigt driva frågor och utveckling på strategisk så väl som på operativ nivå. Du ansvarar för att ta fram, utveckla och analysera personalrelaterade nyckeltal och leverera samt redovisa kvalitativa underlag till både politik och tjänstepersonsorganisationen på ledningsnivå. Tjänsten tillhör avdelningen för lön och pension och du kommer att rapportera till avdelningschef men HR-staben på Regionkansliet kommer att vara dina främsta uppdragsgivare och samarbetspartners. Kvalifikationer Vi söker dig som har: akademisk examen inom personalvetenskap, eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig. erfarenhet av arbete med uttag, analys samt uppföljning av datainformtion. erfarenhet av att arbeta med information från olika system samt hög grad av systemförståelse. god analysförmåga och förmåga att omsätta analys i tal och skrift. erfarenhet av att både självständigt och i samarbete med andra arbeta med och driva frågor på operativ och strategisk nivå. erfarenhet av arbete i uppföljningssystem och analysverktyg som t.ex. ProDiver eller Power BI. mycket goda kunskaper inom Excel. För att trivas i rollen behöver du ha god social och kommunikativ förmåga i kombination med ett prestigelöst förhållingssätt där samarbete och samverkan är en självklar del. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du har: erfarenhet av det personal- och löneadministrativa systemet Heroma erfarenhet av att utveckla och skapa modeller i analysverktyget Power BI Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Regionservice breda verksamhet bidrar till att underlätta arbetet för alla inom Region Örebro län. Våra cirka 1000 medarbetare arbetar bland annat med IT-stöd och utveckling, fastigheter, måltider, logistik- och lokalvårdservice, medicinsk teknik, upphandling och administration. Ett gott bemötande, samverkan och möjlighet till utveckling är grundläggande för oss. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Arbetsbeskrivning Är du i början av din karriär och vill arbeta med service där du får möjlighet att knyta många nya kontakter? Har du avklarad gymnasieutbildning samt beskriver dig själv som social, glad och positiv? Då har vi nästa uppdrag för dig! Randstad söker nu, för start enligt överenskommelse, ambulerande receptionister till vår servicepool till centrala och norra Stockholm. En perfekt tjänst för bland annat dig som det senaste året har tagit studenten och nu är redo för andra utmaningar än studier. Låter det här som ditt nästa kliv? Då hoppas vi på din ansökan redan idag!  Vi har flera kunder med receptioner, till exempel advokatbyråer, banker och fastighetsbolag. Det kan göra din dag både spännande och omväxlande. Inte för att du jäktar mellan olika arbetsplatser, utan för att den ena dagen inte alltid är den andra lik. Du kan till exempel arbeta en – eller några – dagar på ett ställe och sedan få arbeta på andra arbetsplatser. Mestadels är du receptionist men det förekommer också dagar då du agerar Kontorsvärdinna, växelmedarbetare och kontorsvaktmästare. Självklart får du alltid en bra introduktion och upplärning så att du är bekväm med vad du förväntas göra.  Vi tror att du gillar omväxling och är flexibel, precis som dina kollegor i vår servicepool i dag. I rollen som ambulerande receptionist kommer du att bli upplärd på mellan 10-15 arbetsplatser och därefter ambulera där emellan. Här får du varierande arbetsplatser och arbetsmiljö samt möjlighet att bredda ditt kontaktnätverk – perfekt för dig som är i början av din karriär. Ansvarsområden Ta emot besökare Posthantering Se till att ytorna är representativa Underhållning av kaffemaskinen  mm Kvalifikationer Här behöver du:  Avklarad gymnasieutbildning  Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.  Vi ser det som meriterande (ej krav) om du har servicevana (från exempelvis handel eller restaurang) och goda kunskaper i Officepaketet.  För att lyckas i rollen som receptionist är du social och gillar att ta för dig. Du ser det som en möjlighet med ett arbete där det är både högt och lågt i tak och är inte rädd att ta tag där det behövs. Vidare är du flexibel liksom en glad och positiv person. Trivs du dessutom i mötet med många nya ansikten, såväl kunder som kolleger, kommer du bli en uppskattad receptionist. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du vara med på vår fortsatta resa där vi tar ett samlat grepp på vår informationshantering? I nära samverkan med kollegor inom processkartläggning, informationskartläggning, juridik och dataskydd stärker vi våra verksamheters förmåga till säker informationshantering i framkant. Vi behöver bli fler i detta arbete och hoppas du vill bidra med ditt engagemang och vidareutveckla vårt arbetssätt. Hos oss får du arbeta i en komplex och samhällsviktig verksamhet där ditt arbete bidrar till att våra invånare kan känna förtroende och trygghet i en ny era av informations- och cybersäkerhet. Enheten för informations- och cybersäkerhet har uppdraget att leda Uppsala kommun och dess bolag i arbetet med informationssäkerhet, dataskydd och cybersäkerhet. Vi är 10 medarbetare som arbetar både strategiskt, taktiskt och operativt. Vi söker nu en medarbetare med strategisk inriktning till vår enhet inom it-avdelningen. Beskrivning av arbetsuppgifter Som informationssäkerhetsstrateg arbetar du med förändringsledning i syfte att skapa ett hållbart och ändamålsenligt arbete med informationssäkerhet i linje med kommunkoncernens mål och uppdrag. I detta ingår att stötta samtliga verksamheter i deras behov kopplat till informationssäkerhet och dataskydd. Du kommer ingå i ett team på vår enhet där vi tillsammans löser utmaningar. Du deltar också i en organisation med kollegor på kommunledningskontoret som utvecklar och ger stöd till våra verksamheters förmåga till säker informationshantering. Till hjälp har vi ett väletablerat nätverk med dataskyddssamordnare i förvaltningar och bolag som hanterar de verksamhetsspecifika utmaningarna. Målet med uppdraget är skapa förutsättningar för kommunkoncernen att genomföra uppdragen störningsfritt med fokus på risker i informationshanteringen. Detta i sin tur skapar förutsättningar för att våra invånare kan känna en digital trygghet och ett förtroende för vår kommun.  Arbetet innebär att utveckla normering och arbetssätt som möjliggör ett effektivt informationssäkerhetsarbete i hela organisationen. Som informationssäkerhetsstrateg arbetar du även med kommunikation, utbildning, nätverksbyggande och rådgivning. I arbetet ingår också att följa upp styrningen och tillämpningen av det systematiska informationssäkerhetsarbetet.  Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning inom it eller motsvarande kunskap/utbildning som arbetsgivaren bedömer är likvärdig. Du behöver ha erfarenhet av att göra lagkrav, som GDPR, cybersäkerhetslagen och AI-förordningen, användbara i det dagliga arbetet i en större organisation. Du har erfarenhet av standarder inom områdena informationssäkerhet, dataskydd och cybersäkerhet. Vidare har du vana av att göra utredningar och sammanställa rapporter. Vi ser även att du trivs i en rådgivande roll och kan skapa målgruppsanpassade utbildningar. Det är meriterande med erfarenhet av:  Driva och implementera strategiska och taktiska förflyttningar och förändringar. Arbete i offentlig förvaltning. It och digitalisering. Utvecklings- och förvaltningsmodeller. Du samarbetar bra med andra och relaterar till din omgivning på ett lyhört och smidigt sätt. Du arbetar strategiskt med ett brett perspektiv på behov och utmaningar, och tar hänsyn till långsiktiga konsekvenser i dina beslut. Som person trivs du med att arbeta med komplexa frågor. Du kan bryta ner problem i mindre delar och omsätta analyserna till lösningar på även mer komplicerade utmaningar. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Robert Reineck, enhetschef, 018-727 66 14. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning med registerkontroll kommer därför att genomföras före anställning.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vill du arbeta i en utvecklande miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet?   Rättsavdelningen på Svenska kraftnät söker nu dig som har förmåga att se helheten och har ordning på detaljer, är ansvarstagande och lösningsorienterad samt duktig på samordning.   Ta chansen och sök till en av Sveriges viktigaste och mest spännande arbetsplatser!   Läs mer om oss här; https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/ Om tjänsten Vi söker nu en assistent till vår rättsavdelning. I rollen förväntas du bidra med din förmåga att skapa effektiva arbetssätt och ett ändamålsenligt stöd, utveckla och digitalisera administrativa rutiner och bidra med dina perspektiv i det strategiska arbetet på avdelningen. Du förväntas självständigt hantera och initiera arbetsuppgifter och uppdrag. I arbetsuppgifterna ingår bl.a. följande; Självständigt utveckla administrativa rutiner och strukturer för Rätts- Stötta avdelningschefen med avdelningens gemensamma Administrativ hantering som till exempel bokningar, protokoll, fakturahantering, avrop, resebokningar, ärendehantering, uppföljning och registrering. Bistå rättschefen administrativt. Arbeta med beredningar, beslutsunderlag, remisser och annan formell myndighetsdokumentation. Bidra i Svenska kraftnäts assistentnätverk. Assistenten är placerad på rättsavdelningen och rapporterar till avdelningschefen. Du ingår i en grupp om fem personer som är direktrapporterande till denne. Som assistent ingår du även i avdelningens ledningsgrupp. Assistenten arbetar nära rättschefen och stöttar vid behov även generaldirektörens assistent. Om dig Skallkrav: Personliga egenskaper: Vi söker en assistent, som har lätt för att skapa förtroende och att bygga goda relationer och samarbeten inom hela organisationen. Det är naturligt för dig att se på ditt ansvarsområde som en del av ett större sammanhang, såväl inom Rättsavdelningen som övriga delar av Svenska kraftnät. Det är viktigt att du tar egna initiativ och har ett positivt förhållningssätt till de utmaningar som dyker upp. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och driver ditt arbete i mål.   Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Utbildning: Lämplig akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har även: Minst 5 års aktuell erfarenhet av att arbeta som chefsassistent eller ledningsstöd till högre chef i ledande position. Erfarenhet av motsvarande roll i komplex verksamhet. Erfarenhet av att utveckla strukturer och processer för administrativ hantering i en dynamisk organisation. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av motsvarande roll i myndighet, regeringskansliet eller advokatbyrå. Erfarenhet av andra administrativa roller. Erfarenhet av att leverera till flera samtidiga uppdragsgivare. Erfarenhet av att digitalisera administrativa processer. Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg. Resor i tjänsten förekommer sparsamt. Möjlighet till distansarbete upp till 50%, när arbetet så tillåter. Sista ansökningsdag: 20 augusti 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Maria Örtenholm, rekryterande chef, 010-350 93 20. Lennart Jansson, ansvarig rekryterare, 010-350 91 49. Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31 Du når oss också via e-post: Fö[email protected]. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Vill du bli vår nya specialist på elberedskapsfrågor? Om tjänsten För dig som är intresserad och kunnig om försörjningsberedskap med fokus på elförsörjning finns nu möjlighet att gå in i en strategisk roll där du kommer att vara med och utveckla hur aktörer inom elförsörjningen ska öka sin Du kommer att ha kontakt med aktörer inom elförsörjningen och kommer att ingå i ett team som har stor samlad kompetens och ett gott samarbete. Vi förväntar oss att du har bred och stor erfarenhet och ett stort samhälls-intresse. Du kommer att verka i ett komplext sammanhang där många olika aktörer har intressen i frågorna. I rollen som Elberedskapsspecialist kommer du att arbeta med följande: Bidra till att utveckla Sveriges elberedskap med stöd av elberedskapslagen. Handlägga ärenden och analysera frågeställningar för att stärka elförsörjningens förmåga att hantera svåra störningar och höjd beredskap. Samverka med aktörer inom elförsörjningen, kollegor inom Svenska kraftnät och andra aktörer utanför elförsörjningen. Utreda/bedöma om åtgärder ska genomföras enligt elberedskapslagen och skriva elberedskapsbeslut samt svara på remisser. Göra analyser och utredningar och ta fram beslutsunderlag inom om-rådet elberedskap. Delta i framtagning av interna processer och riktlinjer och revidering av vägledningar som stöd för de externa aktörerna inom elförsörjningen. Tjänsten är placerad på enheten Elberedskap och dammsäkerhet som arbetar med elberedskapsuppdraget. Enheten består idag av cirka 17 medarbetare och 1 konsult. Enheten är uppdelat på två tematiska områden, elberedskap och dammsäkerhet. Enheten tillhör avdelningen Säkerhet och beredskap. Avdelningen har drygt 100 medarbetare. Tjänsten är tillsvidare och placerad vid något av våra kontor i Sverige, (läs mer om det nedan). Om dig Skallkrav: Personliga egenskaper: Du har ett skarpt analytiskt sinne och förmågan att snabbt sätta dig in i komplexa frågeställningar där du är strategiskt och förstår och har erfarenhet av att arbeta i stora organisatoriska sammanhang. Med ett strukturerat arbetssätt planerar och genomför du insatser som stärker elberedskapen. Du är resultatorienterad och drivs av att skapa konkreta förbättringar som gör skillnad. Samtidigt är du samarbetsorienterad och trivs med att arbeta tillsammans med kollegor, myndigheter och andra aktörer för att nå gemensamma mål. Det är i din roll som elberedskapsspecialist viktigt att du har en god samarbetsförmåga då du i hög grad samarbetar både internt i olika grupper, men även med aktörer inom elsektorn. Vi söker dig som är flexibel och trivs i en föränderlig miljö, som tar initiativ och ansvar för att utveckla vårt samhällsviktiga arbete. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Utbildning: Du ska ha akademisk utbildning inom relevant område, t.ex. som statsvetare, juridik, ingenjör eller naturvetare alternativt har du likvärdig kunskap förvärvad på annat sätt, som kan bedömas som likvärdig. Du har även: Minst 5 års relevant och aktuell erfarenhet av att arbeta inom försörjningsberedskap eller liknande områden. Erfarenhet av analys- och/eller utredningsarbeten. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande Erfarenhet av att utarbeta krav och styrdokument. Erfarenhet av totalförsvarsfrågor. Erfarenhet av att ta fram myndighetsbeslut. Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor. Erfarenhet från att driva samverkansorgan. Erfarenhet av elförsörjningen. Bra att veta Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Sundbyberg, alternativt på något av våra kontor i Västerås, Göteborg, Sundsvall, Luleå eller Sollefteå. Viss möjlighet till distansarbete, upp till 50% när arbetsuppgifterna så tillåter. Resor förekommer i denna tjänst. Sista ansökningsdag 26 augusti 2026. Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. Tjänsten är en tillsvidareanställning utan provanställning Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Minna Severin, rekryterande chef, 010-489 29 62. Lennart Jansson, ansvarig rekryterare, 010-350 91 49. Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31 Du når oss också via e-post: Fö[email protected]. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Om tjänsten Som BIM-strateg och verksamhetsutvecklare för modellbaserat arbetssätt får du en central roll i att säkerställa att nya IT-lösningar verkligen möter verksamhetens behov och att processer, information och system hänger ihop i ett långsiktigt hållbart helhetsperspektiv. Rollen spänner över både strategisk och operativ nivå där du får arbeta brett, växla perspektiv och göra skillnad på flera plan i organisationen. I din roll arbetar du nära verksamheten och är sammanhållande och drivande för avdelningens digitaliseringsarbete. Avgörande samarbetsparters är andra delar inom Nät-divisionen som jobbar med informationshantering, projektarbete och underhåll samt Svenska kraftnäts IT-division. För division Näts räkning är du sammanhållande i arbetet mot modellbaserat arbetssätt och CAD-stöd, och knyter ihop behov gällande modellbaserat arbete från teknik, anläggningsprojekt och förvaltning med Svenska kraftnäts och division Näts strategier för digitalisering. Du är en aktiv del i divisionens strategiska och operativa arbete mot visionen om ett effektivt och obrutet informationsflöde genom hela anläggningens livscykel. Du jobbar i nära samarbete med bland andra division Näts verksamhetsarkitekter samt förvaltnings- och utvecklingsledare. Du sitter även i staben för avdelning Ledningsteknik ock är direktrapporterande till avdelningschefen.   Om dig Vi söker dig som är beredd att ta tag i saker och hjälpa till där det behövs, du sätter upp mål och arbetar ambitiöst för att nå målen och gör det som krävs för ett gott resultat. Du löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna och ser logik i komplex miljö. Vi värdesätter en god förmåga av struktur, organisering och prioritering. Då detta är en roll med många varierande kontaktytor ser vi att du behöver ha lätt för att skapa nya relationer samt förmågan att på ett pedagogiskt sätt kunna kommunicera med olika målgrupper. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Vi söker dig med examen som civilingenjör eller systemvetare alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer som likvärdig. Övriga krav på tjänsten Minst 8 års erfarenhet av att arbeta i gränslandet mellan IT och verksamhet, såsom att leda och driva arbete med behovsanalyser, kravanalys och rekommendationer för IT-lösningar. Minst 2 års erfarenhet av arbete med IT-, informations- eller verksamhetsarkitektur. Minst 3 år av erfarenhet av ledning eller styrning av verksamhetsutvecklingsprojekt inom större organisationer där resultatet inneburit IT-stöd och nya arbetssätt.   Meriterande för tjänsten är: Certifiering inom verksamhets- eller IT-arkitektur, TOGAF Foundation, Sparx EA eller motsvarande ramverk eller verktyg. Erfarenhet av IT-förvaltning såsom Pm3:s förvaltningsstyrningsmodell eller DAMA för informationsstyrning. Erfarenhet av projektverksamhet i planering- och projekteringsskedet inom infrastruktur eller fastighetssektorn. 2 år av erfarenhet av projektverksamhet i entreprenadskedet inom infrastruktur eller fastighetssektorn. Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg/Stockholm. Möjlighet till distansarbete upp till 50%, om arbetet tillåter. #LI-hybrid. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sista ansökningsdag är 2026-08-21. Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Amelie Gustafsson Fürst, rekryterande chef, 010 475 83 75 Carl Isaksson Pahlbäck, ansvarig rekryterare, 010 489 20 28 Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31 Du når oss också via e-post: Fö[email protected]. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.   Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsäkerhet

Vill du arbeta med komplex och samhällsviktig verksamhet? Vill du bidra till Sveriges krisberedskap och civila försvar genom att skapa rättsligt hållbara lösningar i strategiskt viktiga frågor? Socialstyrelsen söker nu en jurist med flera års erfarenhet av kvalificerade avtal, gärna inom beredskapsområdet. Hos oss får du arbeta i händelsernas centrum – där juridik, krisberedskap och civilt försvar möts. Om tjänsten   Vi söker förstärkning av en skicklig och ambitiös jurist med erfarenhet av att utforma avtal i en förvaltningsrättslig kontext. Rollen innebär att du arbetar med strategiska och komplexa frågor kopplade till krisberedskap och civilt försvar. Huvudsakligen med inriktningen mot försörjningsberedskap. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt, med ansvar för såväl enskilda juridiska frågeställningar som utveckling av relevanta rättsområden. Typiska arbetsuppgifter är att: upprätta, förhandla och revidera exempelvis F-avtal och andra komplexa avtal med svenska och internationella samarbetspartners ge juridiskt stöd i frågor och ärenden som rör samhällets krisberedskap och civila försvar, främst med koppling till försörjningsberedskap samarbeta med myndighetens upphandlingsenhet när upphandling och affärsavtal aktualiseras stödja myndigheten i förhandlingar med externa aktörer bidra till strategisk utveckling av rättsområden inom krisberedskap och civilt försvar, särskilt med avseende på försörjningsberedskap genomföra omvärldsbevakning och identifiera behov av rättsliga åtgärder i takt med nya uppdrag och förändrad hotbild Arbetet är multidisciplinärt och flera olika rättsområden involveras ofta i samma uppdrag. Rollen innebär även nära samarbete med verksamheten inom myndighetens avdelning för krisberedskap och civilt försvar och ingår i Socialstyrelsens långsiktiga arbete med att utveckla det juridiska stödet på området. Om dig   För att lyckas i rollen behöver du vara analytisk, lösningsorienterad och ha mycket god förmåga att omsätta juridik till praktiskt genomförbara lösningar. Du har hög integritet, mycket god samarbetsförmåga och trivs i komplexa miljöer med högt tempo och stor samhällsnytta. Vi söker dig som har: jur.kand. eller juristexamen flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete mycket goda kunskaper inom avtalsrätt god förståelse för offentlig upphandling erfarenhet av att självständigt skriva och förhandla kvalificerade avtal med externa aktörer på svenska och engelska mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Det är särskilt meriterande om du har: erfarenhet från advokatbyrå eller myndighet av komplex avtalsförhandling erfarenhet av statsstödsrättsliga frågeställningar erfarenhet av frågor relaterade till krisberedskap och civilt försvar inklusive försörjningsberedskap kunskaper om och erfarenhet av offentlighets- och sekretesslagen och säkerhetsskyddslagen Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Bra att veta   Anställningen är en tillsvidareanställning som och inleds med sex månaders provanställning. Din tjänstetitel blir jurist och din placering är på Rättsavdelningen vid Socialstyrelsens kontor på Västerbroplan i Stockholm. Under våren 2027 flyttar vi till nya lokaler i Solna Strand. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Svenskt medborgarskap krävs för tjänsten. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte personliga brev vid urvalet, utan du ska endast bifoga ditt CV. Om du har frågor om tjänsten, kontakta avdelningschef Pär Ödman [email protected]. Vid frågor rörande rekryteringsprocessen, kontakta personalspecialist genom vår funktionsbrevlåda [email protected]. Under semesterperioden v. 29–31 har vi begränsad bemanning och därför kan vårat svar dröja. Facklig företrädare för SACO-S är Isabelle Ålander, mailto:[email protected] Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund, mailto:[email protected]. Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakta angiven personalspecialist ovan. Välkommen med din ansökan senast den 2026-08-19.

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Transportstyrelsen har, enligt plan- och byggförordningen, ett bemyndigande att föreskriva om tekniska egenskapskrav för vägar, gator, tunnelbanor, spårvägar och järnvägar samt anordningar som hör till dessa. Det innebär att vi får meddela nationella krav för de tekniska egenskaper som är väsentliga i fråga om: bärförmåga, stadga och beständighet, säkerhet i händelse av brand, skydd med hänsyn till hygien, hälsa och miljö, säkerhet vid användning, skydd mot buller. Är du genuint intresserad av byggtekniska utmaningar och vill använda din kompetens för att utveckla och förvalta regler som stödjer den markbundna infrastrukturen för transporter? Sök då detta jobb! Ditt arbete kommer till stor del att handla om den andra generationens eurokoder och den nationella tillämpningen. Tillsammans med härliga och hjälpsamma kollegor kommer du att bidra till att våra transportpolitiska mål för tillgänglighet, trafiksäkerhet, miljö och hälsa uppnås! Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. Läs mer om hur det är att jobba på Transportstyrelsen Du kommer att utveckla och förvalta regelverk inom ditt kunskapsområde leda och delta i regelarbeten, regeringsuppdrag, prövningar av undantag, interna utredningar samt svara på remisser delta i standardiseringsarbete nationellt och eventuellt internationellt vara expertstöd externt och internt om det blir aktuellt, initiera forskning och utveckling kopplat till de tekniska egenskapskraven.  Då du kan komma att delta i nationella och internationella arbetsgrupper innebär tjänsten periodvis resor. Du måste ha  en civilingenjörs- eller masterexamen inom byggteknik eller geoteknik, eller annan utbildning, kompetens och erfarenhet som vi bedömer som likvärdig några års relevant och aktuell arbetslivserfarenhet av dimensionering av grundläggning eller byggnadsverk där eurokoderna har tillämpats, alternativt granskat dokumentation av sådan dimensionering god utredningsvana mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska god förmåga att förstå och uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Det är meriterande om du också har erfarenhet från standardisering nationellt eller internationellt erfarenhet av riskanalyser eller sannolikhetsteoretiska beräkningar erfarenhet från arbete med att ta fram regelverk inom för tjänsten relevant område erfarenhet av väg- eller järnvägsbyggnad forskarutbildning, exempelvis doktorsexamen. Vi vill att du är bra på att se och väga olika perspektiv, se helheten och tänka långsiktigt  har god analytisk förmåga och är noggrann har god initiativ- och samarbetsförmåga och kan arbeta båda självständigt och i grupp är bra på att skriva strukturerat och begripligt samt har en god pedagogisk förmåga vid muntliga och skriftliga presentationer.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare. Vi ser helst en placering i Borlänge men placering kan diskuteras vid övriga verksamhetssorter: Norrköping, Örebro, Stockholm, Arjeplog, Visby, Kristianstad, Göteborg, Härnösand, Mariestad eller Umeå. Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Peter Goodfellow, 010-495 30 78, [email protected]. ST, Patrik Malmberg och Saco-S, Ingela Svensson nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-5186. Vi behöver din ansökan senast den 28 augusti 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas.  Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Läs mer om Transportstyrelsen