Med anledning av tjänstledighet söker Stiftelsen Grenna Museum receptions- och butiksansvarig med tillträde 10 augusti 2026 eller efter överenskommelse. Vikariatet gäller till och med 25 juni 2027. Tjänsten innebär ansvar för reception och butik. I den funktionen ligger i huvudsak bemanning av receptionen, inköp, exponering och utveckling av sortimentet i museibutiken samt värdskap. Till arbetsuppgifterna hör också: · Ledning och schemaläggning av timpersonal. · Bokning av grupper till museet. · Ansvar för grupper vid upplåtande av museets lokaler. · Ekonomisk redovisning. · Ansvar för webbutik och lagerhållning. · Guidning av museets utställningar. Erfarenhet från receptionsarbete och butiksarbete är starkt meriterande. Om du har ett historiskt intresse, erfarenhet av publikt arbete, god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska, då tror vi att du är rätt person för oss. För att lyckas i arbetet är det viktigt att du är serviceinriktad, noggrann, har god samarbetsförmåga, är lyhörd och lösningsorienterad i kontakt med andra. Nyfikenhet och driv med verksamhetens bästa som mål är en självklarhet för dig. Arbetstid: Heltid. Kvälls- och helgtjänstgöring kan förekomma

Vår kund söker en driven ekonomiassistent som vill utvecklas i en bred roll. Här får du chansen att arbeta med allt från bokföring till kundkontakt i en miljö som värdesätter din vilja att lära och växa. Om tjänsten Som ekonomiassistent får du en central roll i teamet där du hanterar varierande arbetsuppgifter inom ekonomi och administration. Du arbetar nära verksamheten och stöttar både kunder och dotterbolag för att säkerställa smidiga flöden. Du erbjuds Du erbjuds en direktrekrytering till ett bolag som satsar på din utveckling. Här får du en trygg arbetsplats med möjlighet att lära dig yrket från grunden och växa tillsammans med kompetenta kollegor. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett brett ansvar för den dagliga ekonomiadministrationen där du kombinerar noggrant sifferarbete med serviceinriktad kommunikation. Hantera löpande bokföring Sköta kund- och leverantörsrekontra Besvara ekonomirelaterade frågor via mejl och telefon Ge professionell kundservice och support Bistå dotterbolag med ekonomisk administration Sammanställa körjournaler Vi söker dig som har Utbildning inom ekonomi, företagsekonomi eller motsvarande. Grundläggande kunskaper i bokföring samt erfarenhet av arbete med kund- och leverantörsreskontra. Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Ett serviceinriktat arbetssätt och ett professionellt bemötande med fokus på hög kundnöjdhet. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete i ekonomisystem. Kunskap om Intrastat-rapportering. Erfarenhet av Pyramid och/eller Netsuite. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Social Ordningsam Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du arbeta brett inom HR och vara en viktig del av ett företag i utveckling? Vi söker nu en engagerad och självgående HR-Generalist till våran kund I Falkenberg som vill ta ett helhetsansvar för företagets HR-frågor och bidra till en trivsam, hållbar och effektiv arbetsmiljö. Om tjänsten Som HR-Generalist hos kunden arbetar du både strategiskt och operativt med företagets personalfrågor. Du fungerar som stöd till ledning, chefer och medarbetare inom hela HR-området och driver utvecklingen av processer, rutiner och arbetsmiljöarbete framåt. Du kommer att ha en central roll i organisationen där du arbetar nära verksamheten och bidrar med kunskap inom arbetsrätt, rekrytering, personalutveckling och lönefrågor. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för företagets strategiska och operativa HR-arbete Stötta chefer i personalärenden och arbetsrättsliga frågor Hantera rekryteringsprocesser och introduktion av nyanställda Samordna kompetensutveckling och utbildningsinsatser Arbeta med arbetsmiljöfrågor tillsammans med KMA-funktion Genomföra medarbetar undersökningar och uppföljningar Hantera löneöversyner, lönekartläggningar och löneadministrativa frågor Uppdatera processer och policys enligt lagar och kollektivavtal Delta i rehabiliteringsärenden och personalfrämjande aktiviteter Hantera dokumentation, anställningsavtal och personaladministration Delta i fackliga förhandlingar och samverkan med externa parter Vi söker dig som Har erfarenhet av HR-arbete in om ovanstående Har viss erfarenhet inom arbetsrätt och personalfrågor Är strukturerad, självgående och lösnings orienterad Har god kommunikativ förmåga och lätt för att skapa förtroende Trivs i en roll där du får ta initiativ och driva förbättringsarbete Har förmåga att hantera konfidentiell information med hög integritet Har god administrativ förmåga och erfarenhet av HR-system Vi erbjuder En varierad och utvecklande roll med stort eget ansvar Möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet i företaget Ett nära samarbete med ledning och verksamhet En arbetsplats där engagemang, ansvar och utveckling värdesätts Om företaget Företaget är verksamma inom industri sanering. Här får du möjlighet att bidra till utveckling, förbättring och en positiv arbetsmiljö i en organisation med högt engagemang och korta beslutsvägar. Placering: Falkenberg Omfattning: 80% Tillträde: Enligt överenskommelse Vad erbjuder vi dig: Som konsult på Jovi erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Urval: Vi använder oss av löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista dag för ansökan. Skicka därför in din ansökan redan idag!

We’re looking for a Business Analyst for a company in Gothenburg. Start is in August 1st, 17 months limited contract to begin with. This role is 100% onsite in Gothenburg. Business Analyst Are you passionate about turning business needs into smart digital solutions? We are looking for a Business Analyst who thrives at the intersection of business, technology, and change. In this role, you will help shape initiatives that improve the way people work, create real business value, and support digital transformation in a collaborative and forward-looking environment. Why Join Us This is an opportunity to work in a role where your analysis, structure, and communication skills will have a visible impact. You will collaborate with engaged stakeholders, digital product teams, and technical specialists to solve meaningful business challenges. If you enjoy creating clarity, driving improvement, and helping teams move from idea to implementation, this role offers both variety and influence. What You Will Do Partner with Digital product managers and business stakeholders to understand goals, pain points, and opportunities for improvement. Translate business needs into clear requirements, process flows, and actionable insights for digital teams. Support the design and implementation of digital solutions that create measurable business value. Work closely with Digital product managers, Digital product owners, developers, architects, and UX specialists in a collaborative setup. Contribute to prioritization, roadmap planning, and continuous improvement across initiatives. Act as a trusted link between business and digital, helping create alignment and momentum. What We Are Looking For Experience working as a Business Analyst or in a similar role within digital, IT, or transformation environments. Strong analytical skills and the ability to structure complex information into clear recommendations. Experience gathering and documenting business requirements and facilitating stakeholder dialogue. Good understanding of business processes, digital products, and Agile ways of working. Excellent communication skills and the ability to build trust across different functions and perspectives. A proactive, curious, and improvement-oriented mindset. You Will Thrive in This Role If You Enjoy connecting strategy, business needs, and digital execution. Like creating structure in complex environments. Are motivated by collaboration and working with people across different disciplines. Want to contribute to change that makes a real difference for the business. Why This Opportunity Stands Out You will join a role where you can influence outcomes, work with skilled colleagues, and contribute to meaningful digital development. We are looking for someone who wants to make a difference through insight, collaboration, and a genuine interest in improving how business and technology work together. This is a full-time consultant position in Gothenburg through Incluso. Start is July 1st, 17 months limited contract to begin with. This role is 100% onsite in Gothenburg. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

Om tjänsten Wrknest söker för Economy Competence Group räkning en Redovisningskonsult som vill bli en del av ett personligt och sammansvetsat team i Solna. Economy Competence Group är en del av Train Competence Group och erbjuder kvalificerade tjänster inom ekonomi och redovisning till företag i olika branscher. De befinner sig i en spännande tillväxtfas med flera nya projekt och kunder på väg in. Här får du möjligheten att ta en viktig roll i verksamheten och vara med på den fortsatta resan framåt. I rollen kommer du att arbeta nära kunder och stötta dem inom flera delar av ekonomifunktionen. Du blir en del av ett mindre team där samarbete, kunskapsutbyte och eget ansvar är viktiga delar av vardagen. Tjänsten erbjuder en varierad arbetsmiljö där du får arbeta med olika typer av bolag och ekonomiska frågeställningar. Uppdraget inleds som ett konsultuppdrag via Wrknest under sex månader med ambitionen att därefter övergå i en direktanställning hos Economy Competence Group. Dina framtida arbetsuppgifter Som Redovisningskonsult kommer du att ha en bred roll där du ansvarar för och stöttar kunder i deras ekonomiska arbete. Rollen innebär många kontaktytor och varierande arbetsuppgifter, vilket passar dig som trivs med att hantera flera processer parallellt. Du kommer bland annat att: Arbeta med löpande bokföring Hantera redovisning för olika kunder Upprätta månads- och årsbokslut Stödja kunder i ekonomiska frågor och processer Arbeta med lönehantering vid behov Säkerställa kvalitet och noggrannhet i ekonomiska underlag Bidra till utveckling av arbetssätt och rutiner Vi söker dig som Har flera års erfarenhet av redovisning och ekonomiarbete Har erfarenhet från redovisningsbyrå Har god kunskap inom bokföring, redovisning och lönehantering Har erfarenhet av att självständigt upprätta årsbokslut Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet från mindre redovisningsbyrå Erfarenhet av bokslutsystemet Capego Tidigare erfarenhet av konsultroller För att trivas hos Economy Competence Group tror de att du uppskattar att arbeta i en mindre och personlig organisation där samarbete och gemenskap är en naturlig del av vardagen. Du är strukturerad, ansvarstagande och trygg i din kompetens samtidigt som du trivs med att hantera flera uppgifter parallellt och ge kunder ett professionellt stöd. Övrig informationStart Enligt överenskommelse Plats Solna Omfattning Heltid, arbete sker på plats på kontoret. Anställningsform Konsultuppdrag via Wrknest under sex månader med ambition om överrekrytering till kund. Övrigt Kontoret ligger cirka 10 minuters promenad från Ulriksdals station och det finns tillgång till parkering för medarbetare. Om kunden Economy Competence Group är ett konsult- och redovisningsbolag som hjälper företag med kvalificerat stöd inom ekonomi, redovisning och lönehantering. Bolaget är en del av Train Competence Group och kombinerar den mindre organisationens närhet och flexibilitet med styrkan från en större koncern. De är idag ett mindre team med stark sammanhållning och korta beslutsvägar där varje medarbetare får möjlighet att påverka verksamheten. Med flera spännande projekt och kunder på väg in befinner de sig i en expansiv fas och söker nu ytterligare en kollega som vill vara med och bidra till deras fortsatta utveckling. Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker en verksamhetsexpert till enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning i Sundbyberg, Norrköping eller Göteborg. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande. Enhetens uppdrag På enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning arbetar cirka 20 experter med prognos, planering, styrning och uppföljning av ekonomi och verksamhet. Enheten ansvarar för flera myndighetsövergripande processer, till exempel prognos, verksamhetsplan, budgetfördelning, budgetunderlag och årsredovisning. Vi arbetar teambaserat och utifrån gemensamma värderingar. Det handlar bland annat om att dela kunskap och söka samarbeten inom och utanför enheten. Vi värdesätter ett intresse för både ekonomi och verksamhet då vi löser många arbetsuppgifter tillsammans. Tillsammans skapar vi värde för myndigheten i hela kedjan från planering och prognos till uppföljning och årsredovisning. Vad gör en verksamhetsexpert? Du kommer att vara en del av arbetet med myndighetens övergripande årshjul för planering och uppföljning. Du är med och tar fram beslutsunderlag, förslag och rekommendationer som stärker verksamhetens styrning och måluppfyllelse.  Du bidrar med strategiska analyser som har sin grund i ny lagstiftning, förändringar i omvärlden, ekonomiska förutsättningar och/eller uppföljning av verksamheten. Analyserna sker ofta i samverkan med andra kompetenser och är av övergripande karaktär.  Enheten för ekonomi- och verksamhetsstyrning har ett brett uppdrag där du förväntas bidra i fler processer och arbetsuppgifter utifrån behov och möjlighet.  Vem är du? Vi söker en person som har lätt för att anpassa sig till nya förutsättningar och uppdrag. Du är prestigelös, strukturerad och tycker att det är intressant att arbeta med förbättringar och nya lösningar. Du är en kvalitetsmedveten person med god helhetssyn som inte fastnar i detaljer utan kan bibehålla ett övergripande perspektiv. Du ska även känna dig bekväm i att under vissa perioder kunna arbeta under tidspress och leverera underlag med kort deadline. Du har god förmåga att lyssna och kommunicera med andra och det är naturligt för dig att kommunicera komplexa frågor på ett enkelt och lättbegripligt sätt. Du arbetar bra med andra människor och värdesätter samarbeten högt. Du tar ansvar för ditt område såväl som enhetens och kan självständigt värdera och prioritera vad som skapar värde för myndigheten.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Du som söker har Relevant akademisk utbildning om minst 120 hp. Aktuell och flerårig erfarenhet av analys och uppföljning inom offentlig verksamhetsplanering. God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har Statistikkunskap inklusive inhämtning av kvantitativ data. God kännedom om Migrationsverkets verksamhet och uppdrag. Aktuell erfarenhet av arbete som verksamhetsexpert på Migrationsverket. Upplysningar Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Arbetstider: Kontorsarbetstid, med möjlighet till överenskommelse om förtroendearbetstid. Möjlighet till distansarbete på viss tid enligt överenskommelse. Placering: Sundbyberg, Göteborg eller Norrköping Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Läs om våra anställningsförmåner Vårt uppdrag och arbete - Migrationsverket Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 21 augusti 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. Ansök genom att kopiera länken eller klicka på länken för att komma vidare till ansökningsformuläret. https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/942386/   _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Nu söker EZlegal en jurist för rollen Legal Counsel till kontoret i Stockholm. Rollen erbjuder en bred juridisk inriktning där du arbetar mot både privatpersoner och företagskunder. Arbetet omfattar processföring i och utanför domstol, löpande ärendehandläggning, juridisk rådgivning och försäljning av juridiska tjänster. Lön: Fast månadslön Kollektivavtal: Ja Anställningsform: Tillsvidare (inledningsvis med provanställning) Omfattning: Heltid Plats: Göteborg, Sävedalen Planerad start: 3 augusti 2026 Kvalifikationskrav För att kunna söka tjänsten behöver du uppfylla följande kvalifikationer. Utbildning: Svensk juristexamen med goda betyg Erfarenhet: 1-3 års arbetslivserfarenhet som juridiskt ombud. Erfarenhet av processföring, kundkontakt och tidrapportering. Språk: Talar svenska och engelska flytande Systemvana: Arbetar obehindrat i Microsoft 365 och kan snabbt navigera dig i nya digitala system Kompetenser Vi söker en person som matchar följande beskrivning. Du är affärsmässig och resultatorienterad Du är självgående och initiativtagande Du är förtroendeingivande och samarbetar väl Du förklarar juridik på ett pedagogiskt och praktiskt sätt Du motiveras av att bidra till företagets tillväxt Om arbetsplatsen EZlegals uppdrag är att tillhandahålla juridisk rådgivning, tvistlösning och processföring till företag och privatpersoner. Med ett brett utbud av tjänster, tydlig prisbild och flexibel betalning vill vi hjälpa våra kunder när och där det behövs. Vårt mål är att göra juridiken enkel och vi lägger stor vikt vid digitalisering och innovation i hela verksamheten. Ansökningsprocessen En fullständig ansökan krävs för att gå vidare i processen. Följande ansökningshandlingar ska ingå i en fullständig ansökan. CV med tydlig sammanställning av tidigare erfarenheter Examensintyg inklusive betyg från juristprogrammet Kort motivering till varför du söker tjänsten Besvarat ansökningsformulär Länk till ansökningsformulär: https://forms.office.com/e/dWG57RRTw2 Skicka de efterfrågade dokumenten till [email protected]. Kandidater som är intressanta för tjänsten kommer att kallas till ett digitalt samtal och få möjlighet att presentera sig personligen. Rekryteringsansvarig: Evelyn Lovelace (HR Manager)

Är du en erfaren AP-specialist som trivs i en verksamhet med högt tempo och stora flöden? Vi söker nu en Senior AP Specialist som vill ta en nyckelroll inom leverantörsreskontra och bidra med struktur, kvalitet och stabilitet i en dynamisk miljö. Om uppdraget 🚀 I denna roll ansvarar du för att säkerställa effektiva och korrekta processer inom leverantörsreskontra. Du kommer att arbeta nära verksamheten och vara en viktig resurs vid systemförändringar, CAPEX-relaterade processer och korrigering av historiska transaktioner. Dina arbetsuppgifter 📝 Hantera och kvalitetssäkra processer inom Accounts Payable (AP) Säkerställa korrekt hantering av CAPEX-relaterade leverantörsfakturor Stötta och driva aktiviteter kopplade till systemövergångar och processförbättringar Fungera som superuser i finansiella system och stötta användare i organisationen Hantera och korrigera historiska transaktioner vid behov Säkerställa struktur, dokumentation och efterlevnad av interna rutiner och kontroller Bidra till stabilitet och ordning i en verksamhet med högt tempo och förändringstakt Förväntade leveranser 🎯 Effektiv och korrekt hantering av leverantörsreskontra Säkerställd kvalitet i CAPEX-relaterade transaktioner och aktiveringar Framgångsrikt stöd vid systemmigreringar och systemrelaterade förändringar Tydlig dokumentation och välfungerande finansiella processer Korrekt hantering av historiska avvikelser och transaktioner Din profil ✅ Flera års erfarenhet av Accounts Payable Erfarenhet från produktions-, lager- eller logistikverksamhet God kunskap om CAPEX-processer och aktivering av pågående arbete Erfarenhet av systemmigreringar Tidigare erfarenhet som superuser i ett ekonomi- eller affärssystem Mycket god administrativ förmåga och hög noggrannhet Flytande engelska i tal och skrift Meriterande färdigheter ⭐ Erfarenhet av SAP Erfarenhet av Medius Erfarenhet från större eller internationella verksamheter Personliga egenskaper 🌟 Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och lösningsorienterad. Du trivs med att skapa ordning i komplexa situationer och kan behålla fokus även när tempot är högt. Du är flexibel, prestigelös och har en förmåga att driva arbetet framåt på ett metodiskt sätt. Övrig information 📍 Plats: Boden Omfattning: Heltid, 100% Period: 2026-07-07 – 2026-12-31 Möjlighet till förlängning: Möjlighet till förlängning finns Sista ansökningsdag: 7 juli 2026 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Välkommen till den lilla och styrkebaserade kommunen med stora möjligheter! Här har du chansen att bidra med samhällsviktiga tjänster, till de vi är till för, tillsammans med dina kollegor. Vi utgår ifrån friskfaktorer och har ett styrkebaserat förhållningssätt som fokuserar på människors samt organisationens styrkor. Det är också det vi kommunicerar och ger återkoppling på. Du ges hållbara arbetsvillkor, förutsättningar att växa och bidra till det kollegiala lärandet. Vi vägleds av utvecklingskraft, stolthet och medmänsklighet och det förväntar vi oss att du också gör. Om verksamheten Hylte kommun är en organisation där närhet, engagemang och samarbete genomsyrar arbetet. Kommunen består av fem förvaltningar, där Kommunledningsförvaltningen (KLF) fungerar som en central stöd- och stabsfunktion. Inom KLF finns personalavdelningen som är en välfungerande och sammansvetsad verksamhet med nio medarbetare som arbetar med HR, lön, verksamhetsutveckling samt systemförvaltning inom HR och digitalisering. Under de senaste åren har avdelningen genomgått en utvecklingsresa och kännetecknas idag av struktur, hög kompetens och ett nära samarbete. Vårt arbete har uppmärksammats nationellt, bland annat för vår moderna och träffsäkra kompetensbaserade rekrytering samt vårt fokus på välmående, effektivitet och att ta tillvara medarbetares potential genom ett aktivt arbete med friskfaktorer. Nu söker vi en HR-strateg som vill vara med och bygga vidare på en stabil grund och samtidigt bidra till nästa steg i vår utveckling. Hos oss möts du av en arbetsplats där tillit, delaktighet och utveckling står i fokus. Vi söker dig som har ett styrkebaserat förhållningssätt, ser möjligheter i både människor och verksamhet och vill bidra till långsiktigt hållbara resultat genom tydlighet, samarbete och ansvar. Arbetsuppgifter Som HR-strateg eller vikarierande HR-strateg i Hylte kommun arbetar du nära verksamheten med ett stödjande, samordnande och i vissa delar ledande uppdrag. Du ingår i ett team av HR-strateger där ni arbetar tätt tillsammans och stöttar varandra i uppdraget, samtidigt som varje HR-strateg har ett särskilt ansvar för att ge kvalificerat HR-stöd till en eller flera förvaltningar. I den rollen fungerar du som ett bollplank till chefer och bidrar till att utveckla verksamheten utifrån ett HR-perspektiv. Du arbetar brett med frågor inom arbetsrätt, arbetsmiljö, ledarskap och Hyltes personalpolitik. Rollen innebär också löpande samverkan med kommunens fackliga organisationer samt deltagande i samverkansforum, inklusive central samverkansgrupp. För den vikarierande HR-strategtjänsten ligger även ett särskilt fokus på kompetensförsörjningsfrågor och rekryteringsadministration där du bidrar till att säkerställa effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser samt stödjer verksamheterna i deras kompetensbehov. Vi är en flexibel arbetsgrupp som anpassar vårt arbete utifrån rådande behov och förutsättningar vilket innebär att arbetsuppgifter och ansvarsområden kan variera och utvecklas över tid. Gemensamt för rollerna är ett aktivt deltagande i utvecklingen av våra arbetssätt och processer där vi har ett tydligt fokus på digitalisering, AI och ett datadrivet och styrkebaserat förhållningssätt. Som en del av Kommunledningsförvaltningen arbetar du med ett tydligt uppdrag att bidra till verksamheternas utveckling och måluppfyllelse. Kvalifikationer Vi söker dig som är driven och har ett stort intresse för HR-frågor, och som ser samband mellan teknikutveckling, människor och organisation. Du har ett utvecklingsfokus, vill bidra till att förbättra arbetssätt och trivs i en roll där du får arbeta både strategiskt och operativt. Som person är du ansvarstagande, arbetar självständigt och driver dina frågor framåt, samtidigt som du är en lagspelare som bidrar till helheten. Du har ett coachande förhållningssätt, hög arbetskapacitet och trivs i en dynamisk och föränderlig miljö. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Relevant högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete Kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och den svenska partsmodellen Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och med hög ansvarskänsla God samarbetsförmåga och ett prestigelöst förhållningssätt Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor Erfarenhet av hälsofrämjande arbetsmiljöarbete utifrån ett helhetsperspektiv Erfarenhet av att arbeta med HR analytics eller utveckling av digitala HR-processer Erfarenhet av systemförvaltning, systemutveckling eller kodning Övrig information Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så ansök gärna så snart du kan. Vi tillämpar en kompetensbaserad rekryteringsprocess vilket bland annat innebär att ansökningsförfarandet kanske inte är vad du är van vid. Du kommer därför att besvara sex stycken urvalsfrågor som ersätter det personliga brevet som du sedan bifogar som ditt personliga brev tillsammans med ditt CV i din ansökan. Urvalsfrågorna blir din möjlighet att beskriva dina kompetenser vilket vi kommer bedöma din ansökan utifrån. Specificera gärna vilken/vilka av tjänsterna som intresserad dig. Urvalsfrågor: Vad har du för utbildning och hur har den har förberett dig för rollen som HR-strateg? Beskriv din erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Vilka områden har du arbetat inom (t.ex. arbetsrätt, arbetsmiljö, ledarskapsstöd)? Har du erfarenhet av att stötta chefer i HR-frågor? Ge exempel på hur du har arbetat i en sådan roll. Beskriv din erfarenhet av facklig samverkan och/eller arbete enligt den svenska partsmodellen. Har du arbetat med arbetsrättsliga frågor? Om ja, ge exempel på vilka typer av ärenden du hanterat. På vilket sätt har du arbetat med digitalisering, AI eller datadrivna arbetssätt inom HR? Givetvis har du möjlighet att ta ömsesidiga referenser på oss och rekryterande chef. Hör av dig till KC på 0345-18000 eller någon av kontaktpersonerna så hjälper dem dig. Ansökan Logga in/skapa en användare först innan du fyller i din ansökan. Videohttps://www.youtube.com/embed/Y3osID4bwF4?si=XnvvB45wMAnRXt1L

FSDB Stockholm Gotland söker en Kommunikatör/Verksamhetsansvarig till föreningens kansli placerad på Södermalm i Stockholm där även medlemsverksamhet sker. Om tjänsten Som kommunikatör och verksamhetsansvarig har du en nyckelroll i föreningens arbete med att sprida kunskap om begreppet dövblindhet, hur det tar sig i praktiskt uttryck samt att utforma och utveckla verksamheter för föreningens nuvarande och blivande medlemmar. Arbetet innebär bland annat: - Ansvara för föreningens officiella kanaler som hemsida, sociala plattformar samt övriga digitala verktyg. Du kommer även äga ansvar för interna molntjänsten, administration av e-postdomän samt implementering av AI-baserade verktyg. - Ansvara för korrektur och publicering av pressmeddelanden, debattartiklar, remissvar samt digital påverkansarbete. Likaså verksamhetsprogram, nyhetsbrev samt annan intern och extern information. - Ansvara för framtagande av kreativt informationsmaterial, ta fram layout och formgivning samt skapa nya informationsprojekt inom det intressepolitiska arbetet. - Vara handläggare för Aktivitetsgruppen och tillsammans med dem utarbeta förslag på programverksamhet inom föreningen - Ansvara för upphandling, bokning och beställning kopplad till ovan nämnda programverksamheten. Du kommer ha en självständig roll som står direkt under kanslichef och tillsammans även samverka med styrelsen om de intressepolitiska målen. Du har - Minst 2 års högskoleutbildning inom kommunikation - Minst tre års arbetslivserfarenhet i en kommunikativ yrkesroll - Ett positivt förhållningssätt, professionellt bemötande och stark integritet - Vana av att söka information, vara källkritisk, strukturerad och noggrann - Ha mycket god analytisk förmåga samt kommunikativ förmåga att uttrycka dig i skrift på svenska. - Kompetens att arbeta i flera digitala system som t ex olika webbpublicerings-verktyg, Microsoft Office, Microsoft 365 Adobes publikationsverktyg, Googles analysverktyg, AI-verktyg som ChatGTP, CoPilot, Gemini samt diverse layoutprogram. Det är meriterande om du har kunskap om funktionsnedsättningen Dövblindhet, kan teckenspråk samt kan kommunicera med tal via till exempel telefon. Villkor och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på 50 % som inleds med 6 månaders provanställning. Arbetet utförs i föreningens kansli på Gotlandsgatan 46, med möjlighet till visst distansarbete enligt avtal. Kvälls- och helgtjänstgöring förekommer efter överenskommelse. Arbetsplatsen har kollektivavtal med Unionen och Akademikerförbunden Tillträde efter överenskommelse. Frågor besvaras av Alex Boije, ordförande [email protected] Ansökan skickas till Ingela Jacobsson, kanslichef [email protected] Ansökan ska vara inne senast 15 augusti 2026. Om FSDB Stockholm Gotland FSDB Stockholm Gotland är en regionförening för personer med dövblindhet. FSDB Stockholm Gotland är en ideell, partipolitiskt och religiöst obunden folkrörelse som arbetar för personer med dövblindhets rättigheter i samhället i form av full delaktighet, jämlikhet, självständighet och självbestämmande. Vi har en stor medlemsverksamhet samt ett omfattande påverkansarbete både inom Stockholm Stad och Region Stockholm