Nu söker vi en skadetekniker till Finnvedens Bil i Hallsberg. Här får du kombinera din erfarenhet och ditt tekniska kunnande med moderna reparationsmetoder och möjligheten att fortsätta utvecklas i yrket. Du blir en del av ett familjärt team där vi bryr oss om både varandra, våra kunder och kvaliteten i det arbete vi utför. Om rollen Som skadetekniker hos oss har du en viktig roll i att återställa skadade bilar till ett säkert och bra skick. Du arbetar framför allt med medelstora fordonsskador och ansvarar självständigt för att planera och genomföra reparationer med hög kvalitet. I din vardag arbetar du bland annat med att: Utföra skadereparationer, riktning av karossdelar och byte av både svetsade och skruvade detaljer. Arbeta utifrån tillverkarnas reparationsanvisningar och dokumentera arbetet enligt gällande krav. Använda digitala verktyg och tekniska system som stöd i reparationsarbetet. Samarbeta med kollegorna i Hallsberg och vår skadeverksamhet i Örebro för att skapa ett smidigt arbetsflöde. Bidra med idéer och initiativ som utvecklar våra arbetssätt och verksamheten framåt. Vi arbetar med flera olika bilmärken, där Volvo står för en stor del av våra skadereparationer. Du blir en del av ett mindre team med nära samarbete, där vi delar med oss av vår kunskap och hjälper varandra när det behövs. Vem är du? Vi söker dig som har ett genuint intresse för bilar, ett gott hantverkskunnande och erfarenhet av att arbeta självständigt med skadereparationer. Du är trygg i din yrkesroll, har ett öga för detaljer och tycker om att hitta lösningar när nya utmaningar dyker upp. Vi ser gärna att du har: Fordons- eller skadeteknisk gymnasieutbildning, alternativt motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet. Minst tre års erfarenhet av skadereparationer. Praktisk erfarenhet av riktning samt arbete med svetsade och skruvade karossdetaljer. Förmåga att självständigt planera och utföra reparationer enligt tillverkarens anvisningar. God datorvana och lätt för att arbeta med digitala verktyg och system. B-körkort (manuellt). Erfarenhet av att arbeta med Volvo är ett plus. Som person är du noggrann, initiativtagande och flexibel. Du tar ansvar för ditt arbete, ser vad som behöver göras och uppskattar att samarbeta med andra. Du är också nyfiken och vill fortsätta utvecklas, både i ditt hantverk och tillsammans med dina kollegor. För oss är det viktigt att du inte bara är skicklig på det du gör, utan också bidrar till den gemenskap som gör vår arbetsplats till något extra. Vi erbjuder Hos Finnvedens Bil blir du en del av en verksamhet med en lång historia, stark gemenskap och blicken riktad framåt. Här är det människorna som gör skillnaden. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, delar med oss av vår kunskap och hjälps åt för att lyckas. Vi tror på kraften i att vara närvarande, omtänksamma och drivna. Hos oss får du möjlighet att ta ansvar, bidra med dina idéer och utvecklas tillsammans med engagerade kollegor. Vi har erfarenheten med oss och viljan att fortsätta framåt. När bilbranschen förändras gör vi det också, med nyfikenhet, engagemang och en vilja att hela tiden bli bättre. En historia att vara stolt över. En framtid att forma tillsammans. Nu skriver vi nästa kapitel. Och vi hoppas att du vill vara en del av det. Ansökan Skicka in din ansökan senast den 27 november 2026. I stället för ett personligt brev får du svara på några korta urvalsfrågor. Tjänsten är placerad i Hallsberg, men vi är öppna för en dialog om placering i Örebro. Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning. Tillträde sker så snart som möjligt, enligt överenskommelse. Vi ser fram emot att din ansökan rullar in och gärna med full fart 🚗

Om tjänsten Som skadetekniker kommer du huvudsakligen att arbeta med reparationer av krockskadade personbilar och lätta transportbilar. Arbetet innefattar bland annat byte av karossdetaljer, riktnings-, svets- och limarbeten i plåt, plast och glas samt demontering och montering av teknisk utrustning. Du utför även kvalitetskontroller enligt våra rutiner och bidrar till ordning, säkerhet och ett effektivt arbetsflöde i verkstaden. Personliga egenskaper och kompetenskrav Du är utbildad skadetekniker och har tidigare erfarenhet av arbete inom skadereparationer. Du har även god datorvana och B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med Volvo, Renault, Dacia eller Kia. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du: är service-minded och sätter alltid kunden i fokus är noggrann och kvalitetsmedveten har känsla för form och ett öga för detaljer är självgående och tar ansvar för ditt arbete trivs med att samarbeta och bidra till ett bra arbetsflöde trivs med att arbeta i högt tempo, är flexibel och lösningsorienterad har ett intresse för teknik och vill fortsätta utvecklas inom ditt yrke Anställningsform, omfattning och placeringsort Anställningen är tillsvidare med en inledande provanställning. Tjänsten är på heltid med placering på Bilmånssons Skadecenter i Ystad. Kontakt Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Skadechef, Patryk Podolan på 0411-648 19. Vi tillämpar löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag - så vänta inte med att skicka in din ansökan! Om oss Bilmånsson är en av landets större återförsäljare av Volvo, Renault, Dacia, Polestar och Kia. Vi är cirka 350 medarbetare och finns i Eslöv, Hörby, Kristianstad, Lund, Ystad, Ängelholm och snart även Hässleholm. Tillsammans erbjuder vi bilar och tjänster som skapar ett bekvämt och hållbart bilägande. Med våra kärnvärden Hjärta & kompetens arbetar vi varje dag för att skapa Bil‑Sveriges nöjdaste kunder och engagerade medarbetare. Mångfald är en naturlig del av vår kultur och en styrka i vår vardag. Hos oss innebär det att vi tar tillvara på olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv, eftersom det utvecklar vår verksamhet, höjer kvaliteten i våra kundmöten och stärker vår förmåga att möta varje kund med just hjärta och kompetens. Psst... läs mer i fliken Om oss på vår karriärsida för att ta del av personalförmåner m.m. Välkommen med din ansökan! 🙌

Vill du vara med och hitta, matcha och utveckla rätt ingenjörskompetens för några av Sveriges mest innovativa företag? Har du erfarenhet av rekrytering, försäljning eller konsultverksamhet och vill ta nästa steg i en roll där du får kombinera affärsutveckling, rekrytering och konsultansvar? Då kan du vara vår nästa Recruitment Business Manager på Xamera i Linköping. Om Xamera Xamera hjälper teknik- och industribolag att hitta, matcha och utveckla rätt ingenjörskompetens. Vi är specialister på ingenjörers arbetsmarknad och arbetar med företag som behöver bygga framtida kompetens, förstärka team eller tillföra specialistkunskap i viktiga skeden. Vår utgångspunkt är enkel: rätt ingenjör på rätt plats skapar värde både för företaget och för individen. Därför arbetar vi nära kunder, kandidater och konsulter för att förstå behov, potential, drivkrafter och sammanhang. Xamera har en lång historia av att arbeta nära universitet, studenter och nyexaminerade ingenjörer. Den erfarenheten är fortfarande en viktig del av vår identitet. Samtidigt har vårt erbjudande vuxit. I dag hjälper vi kunder genom flera olika lösningar, från nyexaminerade ingenjörer och personer tidigt i karriären till erfarna specialister och sammansatta team. Med vår position Find the right engineer tar vi nästa steg som helhetsleverantör inom ingenjörskompetens. Om rollen som Recruitment Business Manager Som Recruitment Business Manager får du en central roll i att utveckla Xameras affär och skapa långsiktiga relationer med kunder, kandidater och konsulter. Du utgår från vårt kontor i Linköping och arbetar nära företag för att förstå deras kompetensbehov och hitta lösningar som skapar värde över tid. Du driver hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och urval till intervjuer, matchning och uppföljning. Samtidigt bygger du kundrelationer, identifierar nya affärsmöjligheter och utvecklar samarbeten med både nya och befintliga kunder. Rollen innebär också konsultansvar. Du är en viktig kontaktperson för dina konsulter och följer deras utveckling, trivsel och förutsättningar i uppdragen. Genom regelbundna samtal och ett närvarande ledarskap bidrar du till en trygg och utvecklande arbetsmiljö. Det här är en roll för dig som trivs i mötet mellan människor och affär. Du gillar att skapa kontakt, förstå vad som driver både företag och individer och omsätta den förståelsen i träffsäkra matchningar och långsiktiga samarbeten. Vi söker dig som Har erfarenhet av rekrytering, försäljning eller konsultverksamhet och vill utvecklas i en roll med ansvar för både människor och affär. Du trivs med att bygga relationer, ta initiativ och driva arbetet framåt från första kontakt till genomförd leverans. Du har förmågan att förstå både kundens behov och kandidatens drivkrafter. Du vet att en bra matchning handlar om mer än kompetens på ett CV. Det handlar också om potential, förväntningar, sammanhang och möjligheten att utvecklas i rätt miljö. För att lyckas i rollen tror vi att du är affärsdriven, lyhörd och strukturerad. Du motiveras av tydliga mål och resultat, samtidigt som du värnar om kvaliteten i dina relationer och de långsiktiga effekterna av ditt arbete. Vi ser gärna att du: Har relevant eftergymnasial utbildning. Har erfarenhet av rekrytering, försäljning eller konsultbranschen, gärna med inslag av tjänsteförsäljning. Är trygg i att skapa nya kontakter och utveckla befintliga kundrelationer. Kan identifiera affärsmöjligheter och omsätta dem i konkreta aktiviteter. Är en skicklig kommunikatör som skapar förtroende hos olika människor. Är strukturerad och trivs med att hantera flera processer och kontaktytor parallellt. Personlighet väger tungt hos oss. Vi tror att du är nyfiken, engagerad och prestigelös. Du gillar att nå resultat, tar ansvar för ditt arbete och bidrar till att både kollegor och konsulter utvecklas. Vad vi erbjuder Hos Xamera blir du en del av ett entreprenöriellt bolag i utveckling. Vi har en tydlig riktning framåt och en ambition att bli den självklara kompetenspartnern för teknik- och industribolag som behöver ingenjörskompetens. Som Recruitment Business Manager får du en varierad roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka. Du får följa hela kedjan från kundens första kompetensbehov till kandidatens nästa karriärsteg och konsultens fortsatta utveckling. Vi erbjuder: En bred roll som kombinerar rekrytering, affärsutveckling och konsultansvar. Möjlighet att bygga långsiktiga relationer med kunder, kandidater och konsulter. Nära samarbete med engagerade kollegor som delar kunskap och stöttar varandra. Ett stort nätverk inom teknik, industri och ingenjörskompetens. En miljö där idéer, initiativ och förbättringar välkomnas. Möjligheter att utvecklas både professionellt och personligt. En positiv och inkluderande kultur där vi har roligt tillsammans och arbetar mot gemensamma mål. Ansökan Är du redo att ta nästa steg och vara med och utveckla Xameras kundrelationer, konsultaffär och framtida matchningar i Linköping? Start: Enligt överenskommelse Vi ser fram emot att höra från dig!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. På exploateringskontoret har vi en viktig roll i att utveckla och bygga huvudstaden. Vi arbetar med många av Sveriges mest intressanta och uppmärksammade stadsutvecklingsprojekt. Exploateringskontoret är en av stadens förvaltningar och lyder under exploateringsnämnden. Vi ansvarar bland annat för utveckling och förvaltning av stadens mark, exploatering för bostäder och företagsområden och stadens investeringar i gator, torg och parker i exploateringsprojekt. Beskrivning Som HR-strateg kommer du att arbeta i en enhet som idag består av HR-chef, två HR-strateger och en HR-administratör. Vi har ett brett uppdrag och arbetar nära verksamheten i alla förekommande HR-frågor. Vi har fördjupad kompetens inom olika HR-områden och processer, vilket gör att vi kan dra nytta av varandras erfarenheter och kompetenser. Hos oss får du en omväxlande och kvalificerad HR-roll där du arbetar nära chefer och verksamhet. Du får möjlighet att arbeta brett inom HR och samtidigt bidra till att driva och utveckla våra HR-processer i ett kompetent och engagerat team som värdesätter samarbete och har ett positivt, lösningsorienterat och prestigelöst förhållningssätt. Arbetsuppgifter Vi erbjuder en omväxlande roll där du får arbeta både brett inom HR och samtidigt fördjupa dig inom ett eller flera specialistområden. Som HR-strateg arbetar du brett med att ge rådgivning, stöd och coachning inom hela HR-området - från strategisk kompetensförsörjning och kompetensutveckling till arbetsrätt och samverkan, arbetsmiljö, rehabilitering, personalärenden, lönebildning och ersättningsfrågor. Du bidrar också med HR-perspektiv i organisationsfrågor. Du ansvarar för HR-arbetet inom en eller flera avdelningar och får därigenom möjlighet att arbeta proaktivt och nära utifrån verksamhetens mål och behov. Du kommer också att ansvara för ett eller flera specialistområden där du förväntas bidra med fördjupad kunskap, omvärldsbevaka, driva och utveckla arbetssätt inom området samt att dela kunskap med kollegorna. Du rapporterar till HR-chef och bidrar aktivt till att skapa värde och stärka Exploateringskontorets HR-funktion utifrån verksamhetens behov. Genom ditt stöd till chefer och medarbetare bidrar du till att göra Exploateringskontoret till en attraktiv arbetsgivare med en framgångsrik verksamhet. Kvalifikationer Du har en högskole- eller universitetsexamen inom HR/PA eller motsvarande examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst sju års erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete där du arbetat verksamhetsnära och coachat och stöttat chefer i frågor som ledarskap, medarbetarskap, arbetsrätt, verksamhetsförändringar, arbetsmiljö, samverkan och personalärenden. Du har erfarenhet av att arbeta med samtliga HR-processer och av att självständigt hantera och driva komplexa HR-ärenden. Du behärskar svenska mycket väl både muntligt och skriftligt. Goda IT-kunskaper och erfarenhet av olika personalsystem är en förutsättning. I rollen ingår att arbeta datadrivet med HR-statistik & analys samt utbildningsfrågor, varför kompetens inom och intresse för dessa områden är viktigt. Personliga egenskaper Vi söker dig som är professionell och trygg i yrkesrollen med god självinsikt som bygger förtroende och goda relationer i verksamheten. Du har yrkesmässig integritet och kan på ett konstruktivt sätt stödja och utmana när så behövs. Du är strukturerad, med förmåga att prioritera effektivt och leverera resultat. Vidare har du god kommunikationsförmåga, är självgående, prestigelös och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat. Du trivs i en omväxlande roll där du får arbeta både strategiskt och operativt med organisationens bästa i fokus. Information om ansökan Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. I rekryteringen ingår tester för slutkandidaterna. Sista ansökningsdag är den 20 november 2026. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. För att läsa mer om Exploateringskontorets projekt, mm, följ oss gärna på LinkedIn: Exploateringskontoret LinkedIn Här kan du också läsa mer om våra projekt, Stockholm Växer Vi sitter centralt placerade vid Kungsbron nära Stockholms Central, på Fleminggatan 4. Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga. Vi eftersträvar en blandning när det gäller såväl ålder som kön och etnisk bakgrund.

Vill du vara med och utveckla Poolia Örebro? Vi söker en Business Manager! Poolia Örebro växer och nu söker vi dig som vill vara med på vår fortsatta tillväxtresa! Vi söker en driven och affärsmässig person som brinner för rekrytering, gillar att skapa relationer och vill hjälpa våra kunder att hitta rätt kompetens. Som Business Manager hos oss arbetar du med både rekrytering och bemanning, med ett särskilt fokus på rekrytering. Du får kombinera ditt intresse för människor och kompetensmatchning med affärsutveckling, kundansvar och möjligheten att skapa långsiktiga samarbeten. Om rollen Som Business Manager ansvarar du för att utveckla din egen affär, från att identifiera nya affärsmöjligheter och bygga kundrelationer till att driva rekryterings- och bemanningsuppdrag. Rekrytering kommer att vara ditt huvudsakliga fokus. Du driver rekryteringsprocesser från start till mål, från kravprofil och search till intervjuer, urval och tillsättning. Samtidigt arbetar du med bemanning, konsultansvar och kunddialoger för att möta kundernas varierande behov. Du ansvarar för att utveckla befintliga kundrelationer, skapa nya affärer och säkerställa hög kvalitet i leveransen. Du har stor möjlighet att påverka både din egen utveckling och Poolias fortsatta tillväxt i Örebro. Vem söker vi? Vi söker dig som har ett genuint intresse för rekrytering och affärer. Du är relationsskapande, strukturerad och initiativrik, samtidigt som du trivs med att ta ansvar och arbeta mot tydliga mål. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av rekrytering och vill ha det som ditt huvudsakliga fokus. Är van vid att driva rekryteringsprocesser från start till mål. Har förståelse för kunders kompetensbehov och förmåga att identifiera rätt kandidater. Trivs med försäljning, kundkontakt och att utveckla långsiktiga relationer. Är affärsmässig, målinriktad och självgående. Är en lagspelare som bidrar till teamets utveckling och delar med dig av din kunskap. Erfarenhet av bemanning, konsultansvar och försäljning är meriterande. Det viktigaste är att du har en stark grund inom rekrytering och motivationen att utvecklas inom både rekrytering och bemanning. Varför Poolia? Hos Poolia får du bli en del av ett engagerat team där vi värdesätter samarbete, kvalitet och långsiktiga relationer. Du får arbeta självständigt med din affär, samtidigt som du har kollegor att utvecklas och samarbeta med. Vi är på en tillväxtresa i Örebro och söker dig som vill vara med och påverka hur vi utvecklar vår verksamhet framåt. Vill du vara med och bygga vidare på Poolia Örebro, med rekrytering i fokus? Välkommen med din ansökan!

Arbetsmarknad och integrationsavdelningen har fått ett utökat uppdrag som gör att vi behöver fler medarbetare. Arbetsmarknad och integrationsavdelningen stöttar deltagare som är i behov av stöd för att komma vidare mot arbete eller studier. Arbetet sker i huvudsak i samverkan med parter såsom Socialtjänst, Försäkringskassa, Arbetsförmedling, Region Västerbotten, Kriminalvård och arbetsgivare.  Arbetsmarknad och integrationsavdelningen ger stöd till personer mot arbete och studier i behov av samordnat stöd. Vi är en del av Arbetsmarknadstorget och myndighetssamverkan med Socialtjänsten, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Kriminalvården, Region Västerbotten samt arbetsgivare och civilsamhället. Vår verksamhet är starkt omvärldsberoende av både samhällsutveckling, politiska beslut och förändrad lagstiftning samt förändringar i arbetsmarknadens förutsättningar. Omvärldsförändringar som ger avtryck i verksamhetens behov av ständig utveckling och anpassning. Sådan förändring är exempelvis aktivitetskravsreformen inom försörjningsstöd där vi i samverkan med Socialtjänsten kommer att erbjuda aktiviteter för de personer som omfattas av aktivitetskravet för försörjningsstöd. Den nya lagen innebär ett nytt uppdrag för vår verksamhet och möjlighet att ge stöd till fler personer mot arbete eller studier - därför behöver vi dig som arbetsmarknadskonsulent. Dina arbetsuppgifter Som arbetsmarknadskonsulent på Stöd till arbete, Arbetsmarknad och integrationsavdelningen, består dina arbetsuppgifter av att arbeta med och stödja deltagare att etablera sig på arbetsmarknaden och/eller påbörja studier, genom att tillsammans med deltagaren, identifiera och genomföra/följa individuell planering mot uppsatta individuella mål. Ge individuellt stöd till deltagaren, följa progress och utvärdera individuell plan kontinuerligt. Koppla på aktiviteter som stödjer målet ex. gruppaktivitet, arbetsplatsförlagd aktivitet, andra stödjande parallella insatser. Arbeta utifrån uppsatta rutiner och riktlinjer. Identifiera deltagares behov och söka lösningar. Motivationsarbete. Vara ett stöd för både deltagare och arbetsgivare under arbetsplatsförlagd aktivitet. Samarbeta och samverka med involverade (kollegor inom Arbetsmarknad och integration samt myndighetsparter). Delta och bidra till utvecklingen av våra arbetssätt och samverkan. Dokumentera enligt rutiner i verksamhetssystem. Om dig Vi söker dig som har god självkännedom och som är trygg i dig själv. Du har förmåga att skapa förtroenden, vara empatisk och se möjligheter. Du behöver ha ett genuint intresse av att arbeta med målgruppen och tro på möjligheten att personer som befinner sig långt från arbetsmarknaden med rätt stöd kan lyckas nå, få och behålla ett arbete eller studier.Du har ett stort driv och arbetar fokuserat för verksamhetens mål - att individer påbörjar arbete eller studier. Arbetet är komplext med många kontaktytor. Du behöver vara kreativ, flexibel och lösningsfokuserad. Att arbeta i vår verksamhet kräver ett intresse och vilja att ständigt utvecklas och vara med och bidra till utvecklingen av verksamheten i samarbete med andra. Att samverka i flerpartssamverkan utifrån det egna uppdraget med gemensam målbild för deltagaren kräver förmåga att förstå sin egen roll, sitt eget uppdrag och samtidig arbeta för helheten för deltagaren och övriga parter i samverkan. Detta kräver lyhördhet, förmåga att förstå andra parters roll/uppdrag/regelverk och att kunna arbeta mot gemensamt uppsatta mål. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav Högskoleutbildning (examen) med samhällsvetenskaplig, beteendevetenskaplig, pedagogisk eller likvärdig inriktning. Erfarenhet att ge stöd till människor med olika stödbehov. B-körkort. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift, samt grundläggande kunskaper i engelska. Det är fördelaktigt om du: Har erfarenhet att ha samarbetat med arbetsgivare för att möjliggöra anställning på arbetsplatser. Har erfarenhet av att arbeta med att ge stöd till personer mot arbete eller studier.  God kunskap om arbetsmarknaden och utbildningsvägar. Har kunskap inom områdena fysisk och psykisk ohälsa, rehabilitering samt funktionsnedsättningar. Har erfarenhet av att ha arbetat i samverkan med andra myndighetsparter tex Socialtjänsten, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Region Västerbotten, Kriminalvården.  Erfarenhet av att arbeta utifrån IPS. Kunskap i andra språk utöver svenska och engelska. Varmt välkommen med din ansökan! Inför din ansökan För att säkerställa ett välgrundat urval använder vi urvalsfrågor som utgår från tjänstens kravprofil. Vänligen besvara frågorna och hänvisa inte enbart till ditt CV. Det är även viktigt att de uppgifter du lämnar i urvalsfrågorna styrks av informationen i ditt CV. Om ovanstående inte uppfylls kan det innebära att vi inte har tillräckligt underlag för att bedöma din ansökan. Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

STC är en av Sveriges största gymkedjor med över 250 gym och ett brett träningsutbud inom gym- och gruppträning. Vi erbjuder en modern träningsmiljö, utrustning från världsledande leverantörer och kunnig personal, allt för att skapa den ultimata mötesplatsen för alla människor i alla åldrar. Vi håller med WHO, Folkhälsomyndigheten och regeringens utredare: vi sitter still för mycket. Övervikten ökar och psykisk ohälsa som depression blir allt vanligare. Men det finns en enkel lösning som gör underverk för både kropp, hjärta och hjärna – rörelse! Men vi behöver din hjälp! Vi söker nu en Gymansvarig på 75% som vill ta ansvar för att driva tillväxten i ett av våra viktigaste gym i Tingsryd och utveckla vårt ledarskap i linje med vår mission och värdegrund.  Ditt uppdrag  Som Gymansvarig har du ett helhetsansvar för den dagliga driften, servicen och tillväxten och rapporterar till Distriktschefen i syd. Du ansvarar för att säkerställa en utmärkt medlemsupplevelse, coachar och utvecklar ditt team samt ser till att gymmet är väl underhållet. Tillsammans med ditt team av gymvärdar driver du schemaläggning, bemanning och försäljning för att inspirera fler människor att komma i rörelse men inkluderar inte personalansvar.  Du följer också upp gruppträning och personlig träning i nära samarbete med din distriktschef och gruppträningsansvarig (GTA) samt central träningschef. Din roll är central för gymmets utveckling och framgång, och du har ett helhetsperspektiv som täcker allt från daglig drift till långsiktig tillväxt och medlemsnöjdhet. Din roll kommer vara operativt aktiv där du befinner dig nära medlemmen för bästa service.   Observera att arbetstiden kommer att vara schemalagd under dagtid, kvällstid samt under helger. Detta innebär att flexibilitet kring arbetstider är ett krav för tjänsten. Du förväntas kunna anpassa dig till ett varierande schema och vara tillgänglig för arbete under olika tidpunkter för att möta verksamhetens behov och säkerställa en hög servicenivå för våra medlemmar.  Vem är du?  Som person drivs du av att inspirera andra och har en stark känsla för service och ledarskap. Du trivs i en dynamisk miljö där du har möjlighet att påverka och utveckla både ditt team och gymmets verksamhet. Med en positiv och lösningsorienterad inställning är du duktig på att bygga relationer, såväl internt som externt, och du har en förmåga att engagera både medarbetare och medlemmar. Du har en förmåga att växla mellan operativa och strategiska uppgifter och känner dig bekväm med att ta initiativ och fatta beslut.  Du är en naturlig ledare som inte bara motiverar andra utan också ständigt utvecklar dig själv och söker nya sätt att förbättra och effektivisera arbetet. Du har också en stark affärsmässig förståelse och förmåga att identifiera tillväxtmöjligheter, samtidigt som du alltid sätter medlemmarnas upplevelse i första rummet.  Krav:  God förmåga att arbeta resultatinriktat med fokus på försäljning och medlemsnöjdhet.  Vana att arbeta med schemaläggning och personalplanering.  Talar och skriver flytande på svenska. B-körkort  Meriterande: Erfarenhet av att arbeta som team lead, gärna inom tränings-, service- eller detaljhandelsbranschen. Erfarenhet av att leda och coacha personal. Om STC  Glädje, passion, personlighet, proffsighet och gemenskap är värdeorden som präglar våra 250 gym som finns från Trelleborg i söder till Åre i norr. STC sysselsätter över 1500 medarbetare och ingår sedan 2018 familjeägda Axel Johnson-koncernen genom vår majoritetsägare Novax Gym Holding.    Hälsan är det viktigaste vi har, därför är ett friskare liv STC:s självklara målsättning. Regelbunden träning är en av nycklarna till rummet där alla känner styrka, kondition och inte minst en ökad livslust. Resan dit startar på våra gym där det personliga mötet mellan personal och medlemmar är viktigt. Att hjälpa, serva och ge goda råd till de som besöker våra gym är en del av vardagen. Med engagemang och kunskap ger vi våra medlemmar stöd på vägen till ett friskt och hållbart liv.  Varför STC?  Om du vill vara med på en spännande tillväxtresa och få chansen att spela en nyckelroll i en organisation som verkligen gör skillnad i människors liv, så är STC bolaget för dig. Vi har en stark kultur där vi delar passionen för en aktiv och hälsosam livsstil men där vi även värdesätter att ha roligt tillsammans!  Låter detta som ett jobb för dig? Då är vi jätteintresserade av att veta lite mer om dig. Vi kommer att göra urval löpande tills vi hittar vår nya stjärna!    Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till Emma Wikingsson på [email protected]    Sista ansökningsdag: 2026-11-30

Har du ett öga för struktur och trivs i en administrativ roll? Nu söker vi administratörer för kommande uppdrag i Skellefteå. Som administratör spelar du en viktig roll i verksamheten genom att säkerställa att administrativa processer fungerar smidigt och effektivt. Rollen är varierande och arbetsuppgifterna kan anpassas utifrån uppdragets behov samt din erfarenhet och kompetens. Exempel på arbetsuppgifter: - Registrering och uppdatering av information i olika system - Dokumenthantering och arkivering - Mötesbokning och samordning - Administrativt stöd till chefer, team och verksamhet - Övrigt förekommande administrativa uppgifter Vi söker dig som: - Är noggrann, strukturerad och ansvarstagande - Har en god administrativ förmåga - Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. - Har god datorvana och känner dig trygg i Microsoft Office - Trivs med att arbeta både självständigt och i samarbete med andra Vi ser fram emot att höra från dig! Ansök redan idag och bli en del av vårt nätverk för framtida möjligheter inom administration. Om företaget Wikan Personal är din personliga och lokala arbetsgivare i bemanningsbranschen. Vårt breda kontaktnät hjälper dig som har rätt inställning och kompetens, till arbete. Vi verkar i flera olika branscher, vilket öppnar många dörrar för dig i jakten på nästa jobb. Vi lägger fokus på vår personal, deras välmående och utveckling. Vi kan personal. Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 17 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 700 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se

Vi på Vindex söker en Interim Senior Financial Controller till ett internationellt tillverkande bolag i Norrort. Bolaget står inför en större ägarförändring och behöver förstärka ekonomifunktionen med en konsult som har gedigen erfarenhet av US GAAP och rapportering till amerikanska ägare. Uppdraget startar den 1 december 2026 och pågår i 6–10 månader, med möjlighet till förlängning. Om rollen Du kommer att arbeta med övergången till US GAAP och etablera månadsrapporteringen till det amerikanska moderbolaget. Rollen omfattar även koncernredovisning och månadsbokslut enligt K3 och US GAAP. Du arbetar nära CFO och redovisningsansvarig och kombinerar utveckling av rapporteringsprocesser med operativt redovisningsarbete. Placering: Norrort Huvudsakliga arbetsuppgifter Delta i övergången till US GAAP Sätta upp och utveckla månadsrapportering till det amerikanska moderbolaget Utveckla och anpassa redovisnings- och rapporteringsprocesser enligt moderbolagets rapporteringskrav Ansvara för rapporteringsunderlag och intercompany-avstämningar gentemot moderbolaget Arbeta med koncernredovisning och månadsbokslut, K3 och US GAAP Stötta CFO och redovisningsansvarig samt vid behov arbeta hands-on med redovisning. Vid behov arbeta operativt med bokföring, avstämningar och bokslutsrelaterade uppgifter Kvalifikationer Gedigen erfarenhet av US GAAP och K3 är ett krav Tidigare erfarenhet från amerikanskt ägt bolag och rapportering till amerikanska ägare är ett krav Erfarenhet av att sätta upp rapporteringsprocesser i en internationell koncern God erfarenhet av månadsrapportering och Intercompany till moderbolag Meriterande med erfarenhet av koncernredovisning av 2-4 legala enheter Erfarenhet av SAP och mycket goda kunskaper i Excel. Flytande engelska i tal och skrift. Om dig För att lyckas i rollen är du en erfaren och trygg i din redovisningskompetens med förmåga att självständigt driva kvalificerade redovisnings- och rapporteringsfrågor. Du är analytisk och strukturerad med ett noggrant arbetssätt och har lätt för att sätta dig in i nya regelverk och rapporteringskrav. Vidare är du initiativtagande och lösningsorienterad, med förmåga att skapa struktur och framdrift i en föränderlig miljö. Du är även kommunikativ och trivs i en roll med många kontaktytor, där du samarbetar nära såväl lokal ledning som internationella kollegor. Ansökan Känns detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan redan idag då urval och intervjuer sker löpande. Skicka ditt CV i Word-format till oss på Vindex och ange referensnummer SRSFC3224. Du är välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Stina Rydergård vid funderingar om rollen ([email protected], 0737-893 818). Välkommen med din ansökan! Om Vindex Vindex är en specialiserad rekryterings- och interimspartner inom ekonomi. Vi arbetar nära både företag och kvalificerade ekonomer för att skapa träffsäkra matchningar, från operativa specialistroller till strategiska ledningsfunktioner. Genom vår branschkunskap och förståelse för ekonomifunktionens behov kan vi erbjuda uppdrag där rätt kompetens får möjlighet att göra verklig skillnad. Hos oss får du tillgång till ett brett nätverk och nya möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vi annonserar våra tjänster på flera plattformar och ber dig därför att endast skicka in en ansökan per roll. Ansök gärna via vindex.se i första hand, och via e-post om du har problem att skicka in din ansökan.

Var med och skapa framtidens hållbara boenden! Tillsammans med HSB Värmland söker vi nu en ekonom som vill bidra med ekonomisk rådgivning och förvaltning till bostadsrättsföreningar. Låter det som något för dig? Varmt välkommen in med din ansökan. Om tjänsten HSB Värmland är Sveriges största bostadskooperativa organisation och en ledande aktör inom bostadssektorn. Med en stark närvaro över hela landet bygger, planerar och finansierar de bostäder samt erbjuder bostadsrättsföreningar ekonomisk och teknisk förvaltning. På det fina kontoret i Karlstad välkomnas du in i en familjär och trivsam arbetsplats med cirka 80 kollegor, varav sju ekonomer som ger stöd och rådgivning inom föreningarnas ekonomi. I rollen som ekonom på HSB Värmland ansvarar du för den ekonomiska förvaltningen för bostadsrättsföreningar i Värmland. Du fungerar som styrelsens kontaktperson i ekonomiska frågor och hanterar allt från löpande bokföring till bokslut, budgetering samt deklarationer för moms, skatt och inkomst. Du kommer även att vara en rådgivande part för dina kunder vilket kräver att du är kommunikativ och förtroendeingivande med förmågan att stödja dem i deras ekonomiska beslut. Du erbjuds Att bli en del av en stor organisation med goda möjligheter att utvecklas En attraktiv arbetsgivare! Visste du att HSB har funnits med på Academic Works lista över Sveriges 100 mest attraktiva arbetsgivare i Sverige under flera år? Läs mer här! Vi söker dig som Har en avslutad eftergymnasial utbildning inom ekonomi samt några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter Trivs i en roll med mycket kundkontakt Talar och skriver obehindrat på svenska, då språket används i det dagliga arbetet Innehar B-körkort Det är meriterande om du har Erfarenhet från fastighetsbranschen Erfarenhet av att arbeta i PM, Agresso eller liknande affärssystem Har arbetat i en rådgivande roll mot kund samt har intresse/kunskap av ekonomisk rådgivning och digitala lösningar Stor vikt kommer läggas på dina personliga egenskaper och för att lyckas i rollen tror vi att du är en prestigelös lagspelare med ett ambitiöst förhållningssätt till ditt arbete. Du är kommunikativ och uppskattar att ha kontakt med dina kunder där du på ett pedagogiskt sätt kan förklara och vägleda dem i deras ekonomi. Vidare tror vi att du är noggrann men också effektiv samt planerar och strukturerar ditt arbetssätt.   Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.