Potter Clarkson is a leading pan-European intellectual property law firm, with offices across the UK, Denmark, Sweden and Germany. We provide a full range of intellectual property services, supporting clients in achieving their commercial objectives and protecting their innovations and brands. Our Stockholm office is a growing part of the firm and we are looking for a talented, organised and proactive Trade Mark Paralegal to join the team. This is an excellent opportunity for someone with strong administrative and organisational skills who is looking to build their career within Trade Marks. Previous intellectual property experience would be advantageous, but we are equally interested in candidates who can demonstrate the right skills, attitude and willingness to learn. The role As a Trade Mark Paralegal, you will play an important role in supporting the management of Trade Mark portfolios and providing high-quality support to our attorneys and clients. This is a varied and fast-paced role involving the preparation of Trade Mark registry documentation, client reporting, correspondence with Trade Mark registries and the accurate maintenance of case records and deadlines. Working closely with professional staff and colleagues across the firm, you will also liaise with clients, overseas attorneys and other legal firms around the world. Being part of our Stockholm office will give you the opportunity to contribute to a growing local team while benefiting from the knowledge, infrastructure and support of a wider European IP practice. Key responsibilities Your responsibilities will include: Preparing Trade Mark registry forms and associated documentation. Preparing reports and updates for clients. Corresponding with Trade Mark registries and other relevant intellectual property offices. Processing and docketing incoming correspondence. Maintaining accurate and up-to-date case records on the firm's systems. Monitoring and managing deadlines and ensuring appropriate action is taken within the required timescales. Liaising with attorneys and other professional staff regarding client matters. Liaising professionally with clients, overseas attorneys, other legal firms and external parties. Supporting the management of Trade Mark portfolios. Assisting with the preparation and maintenance of client and internal documentation. Providing additional administrative and paralegal support to the team as required. About you You will be highly organised and comfortable working in a busy professional environment where accuracy and meeting deadlines are essential. We are looking for someone who can demonstrate: Strong administrative and organisational skills. Excellent attention to detail and the ability to complete work to a high standard. The ability to manage and prioritise your own workload effectively. Good interpersonal and communication skills, with a proactive and personable approach. A professional manner when communicating with clients and other external parties. The ability to work independently as well as collaboratively as part of a team. A conscientious, motivated and flexible approach to work. Strong IT skills, including a good working knowledge of Microsoft Office. The ability and enthusiasm to learn new systems, processes and areas of intellectual property. The ability to work effectively under pressure and manage competing deadlines. Fluency in written and spoken English Strong communication skills in Swedish Desirable experience and qualifications It would be advantageous if you have: Previous experience within Trade Marks or intellectual property would be advantageous Knowledge of IP management systems, Trade Mark legislation, rules or procedures. A relevant Trade Mark paralegal, IP administration or equivalent professional qualification. These are desirable rather than essential, and training and support will be provided to develop your knowledge and skills. Why join Potter Clarkson? Joining our Stockholm office offers the opportunity to be part of a growing local team while enjoying the resources and opportunities available within an established pan-European intellectual property firm. We offer a supportive, friendly and collaborative working environment and are committed to investing in the development of our people. We can offer: The benefits of a smaller, growing office combined with the infrastructure of a larger European firm. The opportunity to work with colleagues and clients internationally. Exposure to varied and interesting Trade Mark work. Opportunities for continued professional development and learning. A collaborative working environment where you can contribute ideas and make an impact. A strong commitment to work-life balance and employee wellbeing. Potter Clarkson is committed to providing a supportive, inclusive and stimulating workplace for all our people. Benefits Competitive salary based on experience. Flexible working arrangements. Pension scheme. Healthcare benefits. Support for health and wellbeing. Regular company away days and social events. Opportunities for professional development.

Om jobbet Vill du arbeta nära rekryterande chefer och kombinera operativ rekrytering med långsiktig kompetensförsörjning? Vi söker en Talent Acquisition Partner till vår kund i Finspång. Du driver rekryteringsprocesser och stöttar chefer i att definiera behov, välja arbetssätt och attrahera rätt kompetens. Du blir en del av ett rekryteringsteam där ni tillsammans utvecklar arbetet för att möta en växande verksamhets behov. Arbetsuppgifter Du är rekryterande chefers huvudsakliga kontakt och rådgivare genom rekryteringsprocessen. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor som ansvarar för kandidatupplevelse och koordinering. I rollen kommer du bland annat att: Leda rekryteringsprocesser och stötta chefer från behovsanalys till tillsättning. Tydliggöra kravprofiler utifrån arbetsuppgifter, förväntade resultat och verksamhetens långsiktiga kompetensbehov. Analysera tidigare rekryteringar och använda resultaten för att utveckla kommande rekryteringsstrategier. Ge chefer insikter om arbetsmarknaden, konkurrensen om kompetens och aktuella rekryteringstrender. Bidra till inkluderande rekryteringsprocesser och ett brett kandidatunderlag. Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla arbetssätt tillsammans med teamet. Vem är du? Erfarenhet av rekrytering från en intern rekryteringsfunktion eller ett rekryteringsföretag Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. God analytisk förmåga och vana att tolka och presentera data som stöd för beslut. Förmåga att bygga förtroendefulla relationer och ge rådgivning och service till rekryterande chefer. Personliga egenskaper Du lyssnar in chefers behov och omsätter dem i ett tydligt rekryteringsarbete. Du möter kandidater och kollegor med lyhördhet och har lätt för att anpassa din kommunikation efter person och situation. Du är nyfiken på nya arbetssätt och tar initiativ till att utveckla både din egen kompetens och teamets rekryteringsprocesser. Du trivs med att kombinera nära samarbete med självständigt ansvar för att driva arbetet framåt. Villkor Du anställs av Q och arbetar på uppdrag hos vår kund i Finspång. Uppdraget är långsiktigt med goda möjligheter att på sikt bli anställd direkt hos kunden. Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt. Observera även att bakgrundskontroll kan förekomma som en del av rekryteringsprocessen. Vi genomför urval löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Ansök via länken i annonsen.

SJR söker en erfaren redovisningsekonom till ett konsultuppdrag hos en av våra kunder i Vara. Uppdraget är på 50 % med start i december och sträcker sig initialt i 3 månader, med möjlighet till förlängning upp till ett år. Omfattningen kan även komma att utökas under uppdragets gång. Arbetet sker huvudsakligen på plats i Vara, med möjlighet till distansarbete efter överenskommelse. Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerad redovisning inom kommunal verksamhet och som är trygg i att självständigt ta ansvar för redovisning och bokslutsprocessen. Om tjänsten I rollen arbetar du brett med kvalificerad redovisning och bokslutsarbete. Du ansvarar självständigt för dina arbetsuppgifter och bidrar även med stöd och rådgivning i redovisningsfrågor till verksamheten och ekonomienheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: - Löpande redovisning - Avstämningar och periodiseringar - Bokslutsarbete och framtagande av bokslutsunderlag - Momsredovisning och momsfrågor - Anläggningsredovisning - Redovisningsanalyser - Framtagande av underlag till delårsrapport och årsredovisning - Stöd och rådgivning i redovisningsfrågor Lämplig bakgrund Vi söker dig som har högskoleutbildning inom ekonomi med inriktning mot redovisning, alternativt motsvarande kompetens. Du har erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete och tidigare erfarenhet av redovisning inom kommunal verksamhet. För att vara aktuell för uppdraget behöver du även ha dokumenterad erfarenhet av årsbokslut och årsredovisning samt god kunskap om lagen om kommunal bokföring och redovisning, LKBR. Du har god erfarenhet av att arbeta i ekonomisystem och mycket goda kunskaper i Excel. Som person är du självgående, strukturerad och van vid att snabbt sätta dig in i nya verksamheter och arbetssätt. Du har en god kommunikativ förmåga, trivs med att samarbeta med olika delar av en organisation och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Ansökan För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Frida Dalevik. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Varmt välkommen med din ansökan! Konsult hos SJR Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling. #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_interim__natur_annons-43-1.png

Om företaget Siemens Energy möter den ökade efterfrågan på energi i över 90 länder och bidrar till att skydda vårt klimat. Med över 94 000 anställda genererar de elektricitet för 16% av världens befolkning och strävar efter hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi genom innovativa teknologier. Siemens Energy utvecklar gasturbiner och kraftanläggningar för global användning och har en omfattande serviceorganisation. Med 3000 medarbetare i Finspång och en årlig omsättning på cirka 10 miljarder kronor är Siemens Energy en betydande aktör inom energiteknik. Dina arbetsuppgifter Du kommer vara den primära kontaktpersonen och en strategisk rådgivare till rekryterande chefer. Du driver hela rekryteringsprocessen i nära samarbete med Candidate Experience Partner och TA Coordinator. Bygga starka och förtroendefulla relationer med rekryterande chefer för att identifiera rekryteringsbehov utifrån verksamhetens mål, arbetsuppgifter och långsiktig kompetensförsörjning. Bidra med datadrivna insikter om arbetsmarknaden och konkurrenssituationen genom löpande dialog med verksamheten samt analyser av tidigare rekryteringar för att stödja framtida rekryteringsstrategier. Hålla dig uppdaterad kring aktuella trender på arbetsmarknaden, konkurrenters aktiviteter och utvecklingen inom rekryteringsområdet. Vara en ambassadör för mångfald och inkludering genom att säkerställa breda och varierade kandidatunderlag för samtliga rekryteringar. Din profil Du har erfarenhet av Talent Acquisition och rekrytering, antingen från en intern rekryteringsfunktion, eller rekryterings- och bemanningsbolag. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska och har en stark förmåga att bygga relationer samt leverera hög service till chefer och kandidater. Du har god analytisk förmåga och kan tolka, analysera och presentera data på ett tydligt och affärsmässigt sätt för olika intressenter. Du är nyfiken och utvecklingsorienterad, med en vilja att kontinuerligt förbättra arbetssätt och utveckla din kompetens. Du har hög emotionell intelligens och visar empati, förståelse och lyhördhet i mötet med andra människor. Ansökningsförfarande Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag via oss på Skill. Det innebär att du är anställd hos oss på Skill och har ditt uppdrag hos Siemens Energy i Finspång. Urvalet kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta inte med att skicka in din ansökan till oss. Vid eventuella frågor eller funderingar, kontakta ansvarig rekryterare Agnes Lagerqvist på [email protected], 011-19 94 65.

Vill du bidra till kommunens utveckling och skapa nytta för våra invånare? Vi söker dig som kan förena verksamhet, människor och teknik och omsätta strategier till konkret verksamhetsnytta. Digitalisering skapar möjligheter att utveckla våra verksamheter, förbättra servicen och använda kommunens resurser smartare. Du får en central roll i arbetet med att tillsammans med ledning och verksamheter identifiera behov, skapa samsyn och driva utveckling framåt.   UPPDRAGET Du är kommunens strategiska resurs för att omsätta digitaliseringsstrategin till verksamhetsnytta. Rollen verkar i gränslandet mellan verksamhet, ledning och IT. Du är en central länk som bidrar till att rätt initiativ prioriteras, att verksamheterna får stöd i sin utveckling och att kommunperspektivet finns med i den tekniska utvecklingen. Digitalisering är ett medel för att skapa medborgarnytta, effektivitet och kvalitet i våra verksamheter. I uppdraget ingår att tillsammans med ledning och verksamheter identifiera utvecklingsbehov, skapa samsyn och driva utveckling genom dialog och samverkan. Digitaliseringsledaren ingår i kommunens beredningsgrupp för digital verksamhetsutveckling, som arbetar på uppdrag av kommunens ledningsgrupp. Du ansvarar för beredning, uppföljning och kommunikation av gruppens arbete. Tjänsten är direkt underställd kommunchef.   KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete, verksamhetsutveckling eller förändringsledning samt av att leda och samordna utvecklingsprocesser med flera intressenter. Du har god förståelse för digitaliseringens möjligheter och förmåga att omsätta strategier till konkret verksamhetsnytta. Erfarenhet av kommunal verksamhet är meriterande, liksom erfarenhet av arbete nära ledningsgrupper. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer att genomföras innan tillsättning av slutkandidat.   ÖVRIGT Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till intervju redan innan sista ansökningsdatum gått ut. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.  Varmt välkommen med din ansökan till Trosa kommun!

Vill du utvecklas i din roll som rådgivare? Söderberg & Partners Wealth Management växer och söker fler rådgivare till Stockholm. Vi sätter nu upp ett nytt team med rådgivare. Har du erfarenhet som Private Banker, Förmögenhetsrådgivare eller annan liknande roll? Brinner du för att skapa starka kundrelationer genom befintliga och nya nätverk, både externt och internt? Då vill vi höra från dig. Hos oss kan du dessutom bli delägare i verksamheten – vi vill att de som skapar framgången också får dela den. Vi söker dig med erfarenhet av investeringsrådgivning som vill skapa värde för dina kunder. I rollen får du stor frihet att ta ansvar för ditt arbete, samtidigt som du arbetar tätt tillsammans med dina kollegor. Vi värdesätter samarbete, men också att du tar egna initiativ, delar med dig av idéer och bidrar till hur vi utvecklar vårt arbetssätt. Som rådgivare inom Söderberg & Partners Wealth Management har du tillgång till en gedigen analysavdelning och ett marknadsledande systemstöd. Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang samt intresse för sina respektive arbetsområden. Vi söker dig som vill utvecklas och ta ett stort eget ansvar, men som också ser till helheten och hjälper dina kollegor som ett lag. Om Söderberg & Partners Wealth Management Söderberg & Partners Wealth Management är den del inom Söderberg & Partners som fokuserar på kapitalförvaltning. Vi är ett affärsområde som växer och har fortsatt ambitiösa tillväxtplaner. Våra kunder är privatpersoner, ägarledda företag, stiftelser och institutioner. Söderberg & Partners Wealth Management består idag av närmare 500 medarbetare anställda i hela landet, utöver de finansiella rådgivarna har vi specialister inom till exempel skatt, familjerätt och entreprenörsservice. Kvalifikationer: Erfarenhet av kvalificerad rådgivning inom värdepapper Swedsec-licens eller motsvarande Licens för försäkringsförmedling, Insuresec, är meriterande Stor förmåga att skapa och utveckla långsiktiga relationer Är affärs- och kundfokuserad med en målsättning att leverera över förväntan till dina kunder Har stort eget driv och vill satsa på att växa och utvecklas inför framtida möjlighet att bli delägare. Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang och intresse för sina respektive arbetsområden. Våra värderingar är viktiga och något vi lever efter i vardagen. Har du både Hjärta & Driv ser vi gärna att du söker dig till oss. Välkommen med din ansökan! Tillträde: Efter överenskommelsePlacering: Stockholm, Malmskillnadsgatan 32Sista ansökningsdag: 2026-12-15Kontaktperson: Henrik Nilsson, [email protected] Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter. Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden. Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt. Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar. Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas. Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?

Är du en erfaren, analytisk och affärsmässig controller som trivs i en övergripande roll? Vill du ha en varierande roll där du stöttar ledningen med beslutsunderlag, driver ekonomistyrningen framåt och utvecklar interna processer? Då tycker vi att du ska söka det här uppdraget redan idag – vi ser fram emot din ansökan! Om uppdraget Konsultuppdraget har planerat startdatum 2026-12-01 och förväntas pågå i 6 månader, med möjlighet till förlängning. Chans till anställning finns. Arbetstiden är 100 procent. Dina arbetsuppgifter Som controller analyserar du verksamhetens ekonomi, upprättar budgetar och gör bokslut i system som Visma eller UBW. Du tar fram rapporter, följer upp nyckeltal och förser ledningen med viktiga beslutsunderlag samt stöttar enheterna i deras ekonomistyrning. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Arbeta aktivt med budget, prognoser och bokslutsarbete för dina ansvarsområden Analysera ekonomiska resultat, investeringar och produktion mot uppsatta verksamhetsmål Ta fram, implementera och följa upp ekonomiska nyckeltal samt verksamhetsnyckeltal Förse ledningen med kvalificerade rapporter och beslutsunderlag inför planering och uppföljning Stötta och vägleda kommunens enheter i deras löpande ekonomiska arbete och redovisning Driva utvecklingen av kommunens interna ekonomistyrning och processer i våra ekonomisystem Dina kvalifikationer Controlllererfarenhet från kommunal sektor i minst 5 år Högskoleutbildning inom ekonomi eller annat relevant område Erfarenhet av bokslutsarbete från större komplexa verksamheter/koncerner Goda kunskaper i redovisning Goda datakunskaper i MS Office, särskilt Excel Kunskaper i analysverktyg (t.ex. QlikView Hypergene, Insikt och Power BI) Kunskaper i ekonomisystem (t.ex. UBW, Visma, Unit 4 ERP, Raindance) Meriterande  Erfarenhet av arbete som controller inom olika kommuner Personliga egenskaper Vi söker dig som är affärsmässig, effektiv och noggrann, med en god förmåga att snabbt sätta dig in i nya uppdrag. Som person är du flexibel, prestigelös och kommunikativ. Du trivs med att bygga goda relationer och har en framstående samarbetsförmåga som bidrar till ett starkt team. För att lyckas i rollen är du dessutom analytisk, resultatinriktad och drivs av att skapa nytta i verksamheten. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-11-10. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg, [email protected]. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Drivs du av att ge andra människor möjlighet att utvecklas? Studieförbundet Vuxenskolan (SV) är ett av Sveriges största studieförbund med verksamhet i alla Sveriges kommuner. Vi erbjuder kreativa mötesplatser som ger människor möjligheter till kunskap, bildning och samhällsengagemang. Nu söker vi två verksamhetsutvecklare till vår avdelning i Jämtlands län – en för en tillsvidareanställning och en för ett vikariat. Vill du gå till jobbet och känna att du gör skillnad på riktigt, varje dag? Sök till oss! Om rollen Som verksamhetsutvecklare arbetar du med att driva och utveckla verksamhet inom en mängd olika områden. Det är en utåtriktad tjänst där du organiserar praktiska förutsättningar för att bedriva kurser, studiecirklar och kulturaktiviteter utifrån behov och intressen. En stor del av arbetet innebär även att förvalta kontakter med samarbetsorganisationer samt att skapa kontakter med nya organisationer och föreningar. Du har din bas på vårt kontor i Östersund, men arbetar i hela länet och blir en del av ett team med 13 kollegor. Arbetsuppgifterna innebär bland annat att: Planera, organisera och följa upp studiecirklar och kulturaktiviteter. Ta initiativ till och utveckla verksamhet utifrån mål och verksamhetsplan. Skapa och utveckla samarbeten med föreningar, organisationer, kommuner och andra aktörer. Rekrytera, utbilda och stötta cirkelledare. Ansvara för att verksamheten håller god kvalitet och följer de regler och villkor som gäller. Dokumentera och administrera verksamheten i vårt verksamhetssystem Gustav. Din profil För att lyckas i rollen behöver du vara initiativtagande och handlingskraftig, med förmåga att se möjligheter och omsätta idéer i handling. Du trivs med en varierad arbetsvardag där du tar eget ansvar, driver arbetet framåt och kan hantera flera uppdrag parallellt genom att planera och prioritera ditt arbete. Att skapa nya kontakter och bygga långsiktiga relationer är något som faller sig naturligt för dig. Du är lyhörd, kommunicerar tydligt och anpassar din kommunikation efter vem du möter. I samarbete med andra är du prestigelös, tar vara på andras idéer och erfarenheter och bidrar till att hitta gemensamma vägar framåt. Självklart delar du SV:s värdegrund om allas lika värde och rättigheter. För den här tjänsten behöver du: Minst gymnasieexamen. Erfarenhet av arbete inom ideell sektor. Erfarenhet av att självständigt planera och genomföra aktiviteter eller projekt, från idé till färdigt resultat. Erfarenhet av att bygga relationer och samverka med olika samhällsaktörer. God datorvana och erfarenhet av att arbeta i digitala system. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. B-körkort och tillgång till egen bil, eftersom tjänsten innebär resor inom hela länet. Det är meriterande om du också har: Erfarenhet av arbete inom studieförbund. Fördjupad kunskap eller erfarenhet inom något av våra profilområden; funktionsrätt, integration, landsbygdsutveckling och föreningsliv Ett etablerat kontaktnät i länet. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete där du bidrar till demokrati, delaktighet, samhällsutveckling och en levande landsbygd. stimulerande och omväxlande arbetsuppgifter stor frihet att själv lägga upp ditt arbete utifrån givna ramar målstyrd arbetstid, vilket innebär att du har frihet att utifrån arbetets krav förlägga din arbetstid engagerade, kunniga och prestigelösa kollegor som vill samma sak som du. Praktiskt Vi söker två verksamhetsutvecklare till tjänster med samma arbetsuppgifter: En tillsvidareanställning på 100 %. Vi tillämpar provanställning. Ett vikariat på 100 % till och med den 31 augusti 2027, med möjlighet till förlängning. Placeringsort: Östersund. Arbetet innebär resor och uppdrag i hela Jämtlands län. Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse. Visst kvälls- och helgarbete ingår, eftersom vi samarbetar med många föreningar som har verksamhet på kvällar och helger. Anställningarna omfattas av kollektivavtal mellan Fremia och Unionen. Ansökan I den här rekryteringen använder vi urvalsfrågor i stället för personligt brev. När du söker får du svara på några frågor där du beskriver dina erfarenheter och kompetenser som är relevanta för tjänsten. Du laddar också upp ditt CV. I din ansökan får du ange om du är intresserad av båda tjänsterna eller endast en av dem. Du behöver alltså bara skicka in en ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och följa GDPR tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och inte via epost eller i pappersformat. Sista ansökningsdag: 25 november. Vi gör urval och håller intervjuer löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden går ut. Kontakt Om du har frågor om jobbet är du välkommen att kontakta oss. Martin Björnwall, avdelningschef SV Jämtlands län Telefon: 072-058 36 09 Epost: [email protected] Karin Edler, facklig kontakt Telefon: 063-6604707 E-post: [email protected] Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Kundtjänst-, support- och retentionmedarbetare Fibio är en av Sveriges snabbast växande fristående mobiloperatörer och erbjuder mobiltelefoni i Telenors nät. Vi söker nu en medarbetare som vill utvecklas inom kundtjänst, teknisk support och försäljning. Om rollen Detta är en bred och utvecklande roll där du arbetar med både inkommande och utgående kundkontakt. Du hjälper befintliga kunder via telefon och e-post med frågor om bland annat abonnemang, fakturor, nummerflyttar, tjänster och teknisk support. Du arbetar även med retention, vilket innebär att hjälpa kunder som funderar på att lämna Fibio. Genom god service och behovsanpassade lösningar arbetar du för att behålla kunden och stärka kundrelationen. I rollen ingår även försäljning till befintliga kunder. Du behöver inte kunna allt från början. Utbildningen sker stegvis och löpande. Du börjar med de grundläggande arbetsuppgifterna och får därefter utbildning i mer avancerade ärenden, system och försäljningsmoment. I takt med att du utvecklas får du större ansvar och en bredare roll. Arbetsuppgifter Hantera inkommande kundärenden via telefon och e-post. Hjälpa kunder med frågor om abonnemang, fakturor och tjänster. Ge grundläggande och mer avancerad teknisk support. Hantera uppsägningar och arbeta aktivt med retention. Kontakta kunder i service-, uppföljnings- och försäljningsärenden. Identifiera kundens behov och erbjuda passande lösningar. Registrera och administrera ärenden i våra system. Säkerställa en hög servicenivå och en god kundupplevelse. Bidra till teamets mål inom service, retention och försäljning. Vi söker dig som Trivs med att prata med människor och lösa problem. Är serviceinriktad, tydlig och lösningsorienterad. Har en positiv inställning till försäljning. Vill lära dig nya arbetsuppgifter och utvecklas över tid. Är noggrann, strukturerad och bekväm med olika system. Har god arbetsmoral och hög närvaro. Är ansvarstagande, pålitlig och bidrar positivt till arbetsgruppen. Erfarenhet av kundtjänst, support, försäljning eller telemarketing är meriterande men inte avgörande. Vi lägger stor vikt vid din personlighet, inställning och vilja att utvecklas. Anställningsvillkor Heltid, måndag–fredag kl. 08.00–17.00. Sex månaders provanställning. Fast garantilön. Möjlighet till provision utöver garantilönen. Arbetsplats på Fibios kontor i centrala Helsingborg. Vi erbjuder En tydlig och stegvis introduktion. Löpande utbildning inom kundtjänst, support, retention och försäljning. Fast garantilön med möjlighet att påverka lönen genom provision. En varierad roll med både service, problemlösning och försäljning. Möjlighet att utvecklas, arbeta med mer avancerade ärenden och ta större ansvar. Nära stöd från ansvariga och kollegor under hela utvecklingen. En arbetsplats med högt tempo, tydliga mål och nära samarbete. Framgång i rollen mäts genom Servicenivå och kundnöjdhet. Förmågan att lösa kundernas ärenden. Förmågan att hjälpa och behålla kunder. Resultat inom försäljning och retention. Noggrannhet och kvalitet i det dagliga arbetet. Pålitlighet, närvaro och ansvarstagande. Förmågan att ta till sig utbildningen och utvecklas över tid. Ansökan Skicka in ditt CV tillsammans med en kort beskrivning av dig själv och varför du är intresserad av tjänsten. Urval och intervjuer sker löpande.

Är du en engagerad HR-specialist som gillar att arbeta i en verksamhet i förändring? Trivs du i en verksamhetsnära HR-roll där du får jobba både operativt och strategiskt? Då kan det här vara en roll för dig. Vi söker nu en HR-specialist till enheten för HR. Om tjänsten I rollen som HR-specialist arbetar du konsultativt med både operativa och strategiska HR-frågor, inom bland annat arbetsmiljö, kompetensförsörjning och arbetsrätt. Du ger kvalificerat chefsstöd, stöttar och coachar en eller flera avdelningsledningar i frågor som rör hela HR-området. Som HR-specialist samarbetar du med HR-kollegor i olika utvecklings- och förbättringsinsatser inom verksamheten. Rollen innefattar ett särskilt fokus på myndighetens utvecklingsarbete inom arbetsmiljöområdet. Vid behov kommer du även att medverka i rekryteringsprocesser. Du kommer att tillhöra vårt HR-team som idag består av tretton medarbetare samt HR-chef i Stockholm och Kalmar. Vårt uppdrag sträcker sig över hela myndigheten, vi jobbar konsultativt och verksamhetsnära. I HR-teamet står samarbete och dialog i fokus för att skapa ett tryggt och professionellt stöd till hela verksamheten, i såväl löpande operativa frågor som i utveckling och förändringsarbete. Om dig Vi söker dig som är van att själv ta ansvar för dina uppgifter och att driva processer framåt. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. I rollen kommer du att ha många samarbeten och vi förutsätter att du är kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Du kommer att arbeta i en föränderlig miljö där ett strukturerat arbetssätt är en förutsättning för att lyckas. Myndigheten utvecklas och du uppskattar och ser möjligheter i förändring. Vi söker dig som har: akademisk examen inom HR-området aktuell erfarenhet av självständigt och brett HR-arbete i både operativa och strategiska frågor aktuell erfarenhet av att ge konsultativt stöd och kvalificerad rådgivning till chefer inom HR-området erfarenhet av att arbeta med att tillämpa arbetsmiljöregelverket samt vana av att ge verksamhetsnära chefsstöd inom området erfarenhet av arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete. Det är meriterande för tjänsten om du har:  erfarenhet av HR-arbete i en organisation i tillväxt erfarenhet av HR-arbete i statlig verksamhet inom hälsa, vård och omsorg. Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 700 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Kristina Ebbestedt: 010-175 37 58 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Louisa Jörgensen: 010-175 64 09 eller via e-post: [email protected] Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 24 november 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se