Vi söker för kunds räkning. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/senior-director-accounting-and-controlling-emea. Vi ser fram emot din ansökan! Dentsply Sirona is the world’s largest manufacturer of professional dental products and technologies, with a 130-year history of innovation and service to the dental industry and patients worldwide. Dentsply Sirona develops, manufactures, and markets a comprehensive solutions offering including dental and oral health products as well as other consumable medical devices under a strong portfolio of world class brands. Dentsply Sirona’s products provide innovative, high-quality and effective solutions to advance patient care and deliver better and safer dentistry. Dentsply Sirona’s global headquarters is located in Charlotte, North Carolina. The company’s shares are listed in the United States on NASDAQ under the symbol XRAY. Bringing out the best in people As advanced as dentistry is today, we are dedicated to making it even better. Our people have a passion for innovation and are committed to applying it to improve dental care. We live and breathe high performance, working as one global team, bringing out the best in each other for the benefit of dental patients, and the professionals who serve them. If you want to grow and develop as a part of a team that is shaping an industry, then we’re looking for the best to join us. Working at Dentsply Sirona you are able to: Develop faster- with our commitment to the best professional development. Perform better- as part of a high-performance, empowering culture. Shape an industry- with a market leader that continues to drive innovation. Make a difference-by helping improve oral health worldwide. As the Senior Director, EMEA Regional Controller, you will be responsible for providing leadership, strategic direction and innovation to Dentsply Sirona’s Accounting function in EMEA, overseeing a regional team with responsibility for maintaining books and records that fully comply with US GAAP and local accounting standards.You will also manage all aspects of financial reporting for the EMEA region, ensuring reporting to support quarterly filings with the Securities and Exchange Commission, as well as managing the timely completion of all required statutory reporting, including supporting independent audits where required.Maintaining an environment of effective internal control over financial reporting and compliance with all applicable regulatory standards are also key to success. This position is a key leadership role within the Accounting organization, leading a team of international professionals, managing a sustainable team environment while fostering opportunities for professional growth and development, ensuring all areas of responsibility are executed with a high degree of quality. The successful candidate will also be supported by a Global Business Services organization and will foster deeper partnerships with that organization to continue to mature and optimize the service delivery and operating models. The Company is on a transformation journey, implementing SAP S/4HANA globally, modernizing the finance function and optimizing our global operations.This position will serve as a key business partner supporting the Commercial and operational leadership teams in EMEA, proactively providing accounting guidance to on recurring and non-recurring business transactions. Dentsply Sirona is an innovative and dynamic company at an exciting time with the opportunity to have a meaningful impact in a region that is critical to the future direction of Dentsply Sirona. Your Responsibilities: : • Lead the EMEA regional accounting team, fostering an environment of high performance with a focus on quality, while supporting execution of the strategic vision for the global accounting function • Manage the monthly and quarterly close cadence for EMEA entities to ensure books and records are prepared in accordance with US GAAP and Dentsply Sirona accounting and reporting policies while creating an environment that fosters continuous improvement and process refinement. • Ensure quarterly financial reporting is aligned to global reporting requirements to support preparation of consolidated financial statements for SEC reporting • Manage the timely preparation of statutory financial statements in accordance with local accounting requirements • Support execution of internal and external audits in accordance with agreed timelines • Oversee remediation of control deficiencies and audit observations and ensure an effective and sustainable internal control environment for entities within the position’s oversight • Liaise with greater Accounting team, EMEA Commercial, GBU leaders and other business partners to provide accounting and reporting subject matter expertise • Support and lead aspects of enterprise transformation initiatives, including implementation of a global ERP solution and maturation of the global business services model • Lead professional development of team to create bench strength talent for the Finance organization and ensure talent is deployed appropriately to...

Vi söker för kunds räkning. För att ansöka till tjänsten, vänligen besök https://karriarguiden.se/sv/jobb/connected-technology-solutions-specialist-customer-implementation-specialist. Vi ser fram emot din ansökan! Dentsply Sirona is the world’s largest manufacturer of professional dental products and technologies, with a 130-year history of innovation and service to the dental industry and patients worldwide. Dentsply Sirona develops, manufactures, and markets a comprehensive solutions offering including dental and oral health products as well as other consumable medical devices under a strong portfolio of world class brands. Dentsply Sirona’s products provide innovative, high-quality and effective solutions to advance patient care and deliver better and safer dentistry. Dentsply Sirona’s global headquarters is located in Charlotte, North Carolina, USA. The company’s shares are listed in the United States on NASDAQ under the symbol XRAY. Bringing out the best in people As advanced as dentistry is today, we are dedicated to making it even better. Our people have a passion for innovation and are committed to applying it to improve dental care. We live and breathe high performance, working as one global team, bringing out the best in each other for the benefit of dental patients, and the professionals who serve them. If you want to grow and develop as a part of a team that is shaping an industry, then we’re looking for the best to join us. Connected Technology Solutions Specialist (CTS)/Customer Implementation Specialist (CIS) Följ med på vår digitala resa som skapar bättre och snabbare tandvård för framtiden! Får du energi av att träffa människor? Är du vass på att skapa relationer med såväl kunder som kollegor? Vi söker dig som trivs i en säljande roll och har ett brinnande engagemang att knyta nya kontakter och skapa långsiktiga relationer med kunder. I vårt team är inget omöjligt. Vi jobbar nära varandra och har en stöttande kultur som har tagit oss till den position vi idag har på marknaden. Vårt team kännetecknas av en härlig stämning med öppenhet och transparens, där alla ser vikten av att bidra både individuellt och i teamet. Dentsply Sirona har en unik position inom tandvården, och vi är stolta över vår ständiga utveckling av innovativa lösningar som spänner över många olika terapier, material och IT-lösningar. Vår ständiga produktutveckling fortsätter att intensifieras med nya lösningar som innebär bättre och snabbare tandvård. I linje med vår digitala strategi förstärker vi nu vår organisation med en medarbetare som har en bred förståelse för digitala arbetsflöden inom tandvården, ett starkt intresse för IT-relaterade lösningar och gärna erfarenhet av ortodonti. Vårt affärsområde omfattar en omfattande produktportfölj med ledande varumärken som Primescan, CEREC och SureSmile. Tjänsten är placerad i södra Sverige, varför bostadsort Malmö eller Helsingborg är att föredra. Vem är du? Vi söker dig som brinner för att arbeta med digitala arbetsflöden och har ett genuint intresse för digitala lab-orienterade lösningar inom modern tandvård. Du kommer att ingå i ett dynamiskt säljteam där samarbete är avgörande för att utveckla vår verksamhet. Du motiveras av att utbilda och stötta kunder, oavsett klinikens storlek. Som person är du lyhörd och anpassningsbar inför kundernas varierande behov och kan skräddarsy relevanta utbildningsprogram. Utmärkta presentationsfärdigheter och förmågan att förmedla både teknisk och klinisk information via digitala plattformar samt vid personliga möten kommer vara avgörande i denna roll. Du är van vid att själv strukturera din arbetsdag effektivt, har en positiv inställning och förstår och uppskattar värdet av att vara en del av ett litet dedikerat team där alla ställer upp för varandra.För att lyckas i rollen är det viktigt att du håller dig uppdaterad om produkter, teknologier, kliniska studier, konkurrenter samt tillämpa denna kunskap för dina strategier och taktik för att utveckla din affärsverksamhet. Du kommer delta vid internationella, nationella och lokala mässor och företagsmöten. Ansvarsområden: • Ansvar för implementeringen av digitala arbetsflöden inom tandvårdskliniker. • Utveckla, utbilda, supportera kunder samt genomföra en försäljningsplan för befintliga och nya kunder i ditt distrikt. • Förstå kundens behov och sälja in lämpliga produkter, lösningar och tjänster så att individuella säljmål uppnås. • Genomföra kundaktiviteter som företags- och produktpresentationer och praktiska produktgenomgångar. • Upprätthålla regelbunden kontakt med potentiella kunder; utveckla och genomföra kreativa aktiviteter som syftar till att öka kundbasen såväl som försäljningen. • Utveckla och underhålla relationer med viktiga opinionsledare i branschen. • Ansvara för att genomföra planerad utbildningsplan med support från Commercial Manager och Produktchefer • Kartlägga, planera och följa upp ditt försäljningsarbete genom vårt CRM-system (Salesforce.com) – som också är en viktig plattform för samarbetet med andra affärsområden inom Dentsply Sirona. Kravprofil: • Tandtekniker eller liknande • Eftergymnasial utbildning • Erfarenhet från dentalbranschen • God förmåga i tal och...

Södermalms Ortopedi bedriver verksamhet i form av mottagning och dagkirurgisk operation av axlar, armbågar och knän. Dagtjänstgöring. Heltid/deltid. Tillsvidare. ARBETSUPPGIFTER Dina arbetsuppgifter på ortopedmottagningen är remisshantering, receptionsuppgifter, svara i telefon, boka patienter m.m. Möjlighet till distansarbete finns. Vi är en enhet med 12 anställda där alla hjälps åt.

Försvarsmakten söker en HR-controller/-analytiker till Ekonomiavdelningens Personalcontrollingsektion vid Högkvarteret med placering på Försvarsstaben i Stockholm. Är du rätt person? Om enheten Försvarsstaben stödjer försvarsmaktsledningen med att handlägga och bereda inkomna ärenden, frågor och uppgifter, samt säkerställer att beslutad verksamhet genomförs och återredovisas. Ekonomiavdelningen har ett övergripande ansvar för all ekonomi i en växande verksamhet. Här arbetar ca 40 medarbetare med olika kompetenser och specialområden. Arbetsplatsen är på Lidingövägen 24 men kan, med anledning av pågående omstruktureringsarbete, komma att förändras till annan plats i centrala Stockholm. Personalcontrollingsektionen sammanhåller försvarsmaktens arbete med personalekonomi, analys av personalstatistik, lönekontroll samt personresor. På sektionen arbetar för närvarande 9 personer bestående av såväl civilanställd som militär personal. Huvudsakliga arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna utgörs huvudsakligen av kvalificerat analysarbete, främst inom personalområdet. Detta kan komma att bedrivas såväl enskilt som tillsammans med avdelningens övriga medarbetare. Att ta ut, sammanställa och värdera personalrelaterad statistik ur Försvarsmaktens affärssystem SAP/PRIO utgör en stor del av arbetet. Du förväntas även ta ett ansvar för utvecklingen av myndighetens analysmetoder och rapportstöd inom personalområdet. Du förväntas självständigt kunna driva projekt/utredningar inom ditt specialistområde och ta fram relevant beslutsunderlag till högre chef. Med dina kunskaper kommer du även att utgöra ett värdefullt stöd till linjeorganisationen och genom föreläsningar och utbildningar bidrar du till Försvarsmaktens organisatoriska lärande. Tjänsten kommer att innebära mycket samverkan med andra enheter inom Försvarsmakten men kan även omfatta kontakter med aktörer utanför myndigheten, exempelvis Pensionsmyndigheten, Plikt- och prövningsverket och Försäkringskassan. KRAV Kvalifikationer • Akademisk examen inom PA/HR, alternativt annan examen eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig eller relevant • God analytisk förmåga och erfarenhet av att driva komplexa frågeställningar på såväl detalj- som på helhetsnivå • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift • Goda kunskaper i Microsoft Office, företrädesvis i Excel • Erfarenhet av arbete i SAP Personliga egenskaper Som person är du en lagspelare som presterar med hög kvalité, även under perioder av hög arbetsbelastning. Du har en förmåga att ur stor mängd information identifiera och förmedla relevanta delar på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du ser möjligheter i utmaningar och delar med dig av dina kunskaper. Du har ett flexibelt och lösningsorienterat arbetssätt och du är van vid att självständigt driva ditt ansvarsområde. Vid urval kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper, lämplighet och uppnådda resultat inom tidigare verksamhetsområden. MERITERANDE • Arbetat som personalchef, HR-generalist eller HR-specialist alternativt arbetat på annan HR- befattning inom Försvarsmakten • Erfarenhet av att ta ut personalstatistik och personaldata ur SAP/PRIO • Erfarenhet av arbete med personalanalys och/eller personalekonomi vid Försvarsmakten och/eller vid annan myndighet eller Regeringskansliet • Kunskaper om Försvarsmaktens kollektivavtal • Erfarenhet av militärt arbete • Genomfört värnplikt/GMU/GU För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Vi erbjuder dig I Försvarsmakten finns en värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Vi erbjuder en arbetsplats med samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter och en verksamhet med stor variation och hög komplexitet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat: • Träning som arbetsuppgift – tre timmar träning i veckan på arbetstid och du kan få ersättning för träningskläder och startavgifter • Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder • Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbetsort: Stockholm. Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse. Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Johan Farby, 070-949 15 41 Sara Bengtsson, 072-187 71 39 Fackliga företrädare SACO      Camilla Robertsson OFR/O      Arne Nilsson OFR/S       Kjell Tetzlaff SEKO        Lise-Lotte Larsson Samtliga nås genom växeln: 08-788 75 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2025-07-18. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. ----------------------------------------------------- Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Investeringsstrateg till Södertälje kommun Vill du vara med och forma framtidens investeringar i en dynamisk och samhällsviktig organisation? Vi söker nu en strateg med uppdrag att arbeta med investeringar inom Södertälje kommun. Som investeringsstrateg får du en central roll i att samordna och utveckla kommunens arbete med investeringar. Du kommer att vara placerad på kommunstyrelsens kontor, inom ekonomiavdelningens enhet för investeringar och lokaler, vilket ger dig en strategisk position och ett nära samarbete med politiker, chefer och medarbetare i hela organisationen. Ditt uppdrag innebär att säkerställa investeringsprocessens leverans så att Södertälje får rätt investeringar – vid rätt tidpunkt och till rätt kostnad. Arbetet omfattar både strategiska och operativa delar, där du arbetar med investeringsportföljen, investeringsplaner, budgetering och uppföljning. Du arbetar med ett helhetsperspektiv men har samtidigt förmågan att identifiera och hantera viktiga detaljer. Detta är en nyckelroll i en organisation som befinner sig på en spännande utvecklingsresa – där du får möjlighet att göra verklig skillnad.   Vem är du? Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation. Har lätt för att skapa förtroende och goda relationer. Är strukturerad, självgående och gillar utmaningar.   Du har ett intresse för ekonomi och en naturlig fallenhet för att snabbt sätta dig in i komplexa sammanhang Har förmåga att arbeta både strategiskt och operativt inom våra ekonomiska processer. Trivs i en roll där du får kombinera analytiskt tänkande med praktiskt genomförande.   Krav: För att lyckas i din roll så ser vi att du har en relevant akademisk utbildning. Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av att arbeta med investerings- och projektekonomi. Mycket goda kunskaper i svenska språket, i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet.   Meriterande: Erfarenhet av en liknande roll i kommunal sektor Övrigt meriterande är erfarenhet av att arbeta i projekt Erfarenhet av verksamhetsutveckling och målstyrning. Erfarenhet av att rita processer.   Personliga egenskaper: - För att lyckas med uppdraget behöver du vara öppen, strukturerad och trivas med att självständigt driva och utveckla ditt eget arbete. - Du bör också ha förmåga att växla mellan att arbeta självständigt och att vara en del av gruppen. - Du använder din analytiska förmåga att utifrån uppsatta mål för att se vilken förändring och utveckling som behöver göras. - Rollen förutsätter att du är flexibel, lösningsorienterad och kan skapa förtroendefulla relationer genom att ha en tydlig dialog med olika intressenter. - Arbetet kräver att du har förmågan att leverera resultat i komplex politiskt styrd organisation.   Vi erbjuder dig Södertälje kommuns stadshus är en modern byggnad med fantastisk utsikt över både staden och kanalen. Från stadshuset har du nära till såväl buss som pendeltåg. Södertälje har även bra kommunikationer med fjärrtåg och regionaltåg samt bussförbindelser till Sörmland och Stockholm, bland annat direktbuss till Liljeholmen. Som medarbetare hos oss jobbar du efter årsarbetstid vilket ger god möjlighet till att styra dina arbetstider och en god arbetsmiljö. Det finns även möjlighet att arbeta viss tid på distans. Vi erbjuder även möjlighet att växla in din semesterersättning till extra lediga dagar samt en generös friskvårdsersättning. För att säkerställa en fortsatt god arbetsmiljö har vi påbörjat "ett arbetsliv i förändring" där vi behöver tänka i nya flexibla och kreativa banor om hur vi använder våra arbetsplatser. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs mer på vår externa hemsida.   Välkommen till oss! Enheten Investeringar och Lokaler är placerad centralt i organisationen på ekonomiavdelningen inom kommunstyrelsens kontor. Vi är en enhet under utveckling men som för tillfället består av en chef och två strateger samt en matrisorganisation. Intervjuer kan komma att ske löpande. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Bodens Energi är en energikoncern där fjärrvärme, elhandel, elproduktion och administration bedrivs i moderbolaget Bodens Energi AB. Det helägda dotterbolaget Bodens Energi Nät AB ansvarar för elnätets 17 000 kunder samt viss entreprenadverksamhet i kommunen. Det innebär att vi arbetar för alla bodensare och med hela staden. Att bedriva en hållbar verksamhet socialt, ekonomiskt och ekologiskt är en viktig ledstjärna för vårt företag och våra medarbetare. Vill du vara med på vår resa och delar du vår vision att vara en lokal kraft med ansvar för framtiden då är du välkommen till oss på Bodens Energi! Arbetsuppgifter Vi söker dig som brinner för att jobba med HR-frågor. Som HR-generalist kommer du ha en nyckelroll i vårt HR-arbete med stora möjligheter att påverka och utveckla. Du kommer att arbeta med alla förekommande HR-frågor exempelvis kompetensförsörjning, rekrytering, arbetsrätt, rehabilitering och arbetsmiljö. Arbetsmiljöfrågor blir ditt primära fokusområde där du verkar i nära samarbete med chefer och medarbetare som du bistår med kompetens och rådgivning. Vi lägger stort fokus på det förebyggande arbetet där du är engagerad i att driva, utveckla och förbättra vårt systematiska arbetsmiljöarbete. Din placering blir på Värmeverket som du stöttar med att identifiera och bedöma risker samt utreda och förebygga tillbud och olyckor. Du är drivande och medverkar till att ta fram strategier och aktiviteter för en förbättrad säkerhetskultur. Bodens Energis kärnvärden Värme, Engagemang och Energi, är tydliga ledord i vår verksamhet. Kvalifikationer Vi söker dig med en akademisk utbildning eller annan utbildning med inriktning mot HR eller arbetsmiljö eller motsvarande arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete, gärna från processindustri eller produktionsverksamhet, med kunskap om arbetsmiljölagstiftning. Det är meriterande om du har arbetat med kompetensbaserad rekrytering. Du har god datorvana där erfarenhet av arbete med HR-system är meriterande. Du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Du behöver ha B-körkort för att förflytta dig mellan våra olika arbetsställen. Personliga egenskaper Som person är du positiv och har lätt för att knyta kontakter internt och externt. Du trivs med att inspirera andra och driva frågor självständigt. Du motiveras av att arbeta mot uppsatta mål. Du gillar att samarbeta och skapar goda resultat tillsammans med andra. Du tycker om att ha en roll som ger dig möjlighet att påverka, analysera, driva förändring och ta initiativ. Du bidrar till god ordning och struktur och kommunicerar gärna i både tal och skrift på ett sätt så att du når fram. Du tvekar heller inte att hjälpa till där behovet finns eftersom du är prestigelös och flexibel.   Stor vikt kommer att fästas vid dina personliga egenskaper och din förmåga att utveckla- och samverka tillsammans med chefer och medarbetare. Övrigt Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar oss! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med på resan? Rekrytering görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden går ut.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/ Är du intresserad av att kommunicera banbrytande forskning inom artificiell intelligens (AI) och bidra till att forma framtidens samhälle? Centrum för transdisciplinär AI (TAIGA) vid Umeå universitet söker nu en kommunikatör på 50%. TAIGA är ett fakultetsövergripande centrum vid Umeå universitet som främjar transdisciplinär forskning och utbildning inom AI. TAIGA skapar mötesplatser och nätverk för forskare, lärare och studenter, och arbetar för att stärka Umeå universitets internationella forskningsprofil inom AI. Tillsammans med föreståndaren och projektsamordnaren är kommunikatören en central del av organisationen. Läs mer om TAIGA: https://www.umu.se/centrum-for-transdisciplinar-ai/ Arbetsuppgifter Som kommunikatör vid TAIGA kommer du att:  - Samordna och hantera intern och extern kommunikation för TAIGA.  - Bidra till utvecklingen av kommunikationsstrategier och målsättningar.  - Stötta forskargrupper och projekt med kommunikationsinsatser.  - Utforma och underhålla TAIGAs webbplats och eventuella sociala medier.  - Planera och genomföra kommunikationsaktiviteter såsom att;  - Skriva nyhetsnotiser, underlag till pressmeddelanden och andra redaktionella texter   - Producera och formge tryckt och digitalt material, såsom broschyrer och affischer.  - Delta i nätverkande och omvärldsbevakning.  Kvalifikationer  Vi söker dig som har:  - Högskoleutbildning (lägst kandidatexamen) inom medie- och kommunikationsvetenskap eller motsvarande.  - Erfarenhet av webbpubliceringssystem (t.ex. Episerver, Wordpress).  - Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift.  - Erfarenhet av layout, formgivning, bild- och filmproduktion samt av att skriva nyhetsartiklar, underlag till pressmeddelanden och andra texter.  - Förmåga att arbeta självständigt och i grupp, med god kommunikations- och samarbetsförmåga.  Meriterande:  - Erfarenhet av arbete vid universitet, myndighet eller större organisation.  - Kunskaper inom AI och teknikkommunikation.  - Erfarenhet av omvärldsbevakning och webbkommunikation. Anställningsvillkor: Anställningen avser deltid (50%) och är tillsvidare med tillträde 1 oktober 2025 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Anställningen är placerad vid Institutionen för Datavetenskap där du blir del av den administrativa gruppen på cirka 30 personer.  Ansökan: Du ansöker via vårt rekryteringssystem.   Din ansökan ska innehålla:  - CV och personligt brev.  - Kontaktuppgifter till minst två referenser.  - Dokumentation av formella meriter (betyg, examensbevis, kursintyg etc.).  - Övrig dokumentation (arbetsintyg, dokumentation av erfarenheter etc.).  För mer information, kontakta föreståndare Frank Dignum på [email protected].  Välkommen med din ansökan senast 2025-08-17   Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för kost- och idrottsvetenskap arbetar för att utveckla kunskap för en välmående värld genom kost och idrott. Vår verksamhetsidé är därför att bedriva utbildning och forskning i världsklass inom kostvetenskap och idrottsvetenskap. Utbildningarna har tydlig koppling till forskningen som bedrivs vid institutionen och karaktäriseras av mångvetenskapliga samarbeten nationellt och internationellt och i samverkan med omvärlden. Verksamheten vid institutionen genererar vetenskaplig kunskap och professionell kompetens som kan bidra till att effektivt främja hållbara vanor beträffande kost och fysisk aktivitet. För ytterligare information om Institutionen för kost- och idrottsvetenskap: https://www.gu.se/kostvetenskap-idrottsvetenskap  Vi söker en forskare som ska bedriva forskning i kostvetenskap med fokus på vetenskapliga publikationer och ansökningar om externa medel samt forskarutbildningskursen ”Food-related learning in contemporary societies” vid Göteborgs universitet. Kostvetenskap är ett ämne inom utbildning på forskarnivå med fokus på människors möte med mat vilket studeras ur ett tvärvetenskapligt perspektiv. Kostens betydelse vid hälsofrämjande och sjukdomsförebyggande arbete är centralt men även aspekter som miljö och prestation behandlas. Kostvetenskap innefattar studier om bland annat individers och kostansvarigas agerande, val och vanor. Det kan gälla såväl måltiden som kosten i sin helhet. Även lärande, förändringsarbete samt människors tankar, attityder och uppfattningar om kost är viktiga i forskningen. Inom kostvetenskapen är grundläggande kunskap om livsmedelsvetenskap och livsmedelskemi avgörande för att förstå hur kosten påverkar människans hälsa.   Arbetsuppgifter  De huvudsakliga arbetsuppgifterna är att stärka forskningsmiljön Mat och måltider och utbildning på forskarnivå i kostvetenskap vid Göteborgs universitet. Detta innefattar bland annat att; • analysera datamaterial och skriva 2-4 vetenskapliga publikationer. • aktivt medverka till och skriva ansökningar om externa medel i kostvetenskapliga forskningsprojekt. • utforma och genomföra forskarutbildningskursen ” Food-related learning in contemporary societies” (7,5 hp) för såväl nationella som internationella doktorander och där forskare och lärare från internationella samverkansparter involveras. • genomföra dialogmöten samt administrera internationella forskarnätverks möten i syfte att dela kunskap av relevans för kostrelaterat lärande och främja forskningssamarbeten. Vidare utgör deltagande vid och administrering av olika möten med forskare och samarbetspartners en del av arbetet.   Kvalifikationer  Krav på doktorsexamen i kostvetenskap eller vad arbetsgivaren bedömer som motsvarande. Krav på goda kunskaper i engelska i tal och skrift samt förmåga att undervisa på engelska. Krav på erfarenhet av forskning samt undervisning inom ”food education, food literacy och/eller food-related learning”. Du bör vara noggrann, driven och har god förmåga att planera och genomföra arbetsuppgifter självständigt. Som person bör du vara kommunikativ, samarbetsinriktad och ta egna initiativ som förankras med forskningsledare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet innefattande till exempel samarbetsförmåga och social kompetens.   Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 8 månader med en omfattning om 100% av heltid (100%). Placering tillsvidare vid institutionen för kost- och idrottsvetenskap. Tillträde: 2025-09-01, eller enligt överenskommelse.   Kontaktuppgifter för anställningen  Christel Larsson, professor, 031-7866511, [email protected]   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-16.   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vill du vara med och forma framtidens hållbara samhälle i Norrköping? Vi söker vikarierande trafikplanerare till vårt spännande uppdrag! Vilka är vi?  Samhällsbyggnadskontoret skapar värde för alla som bor och verkar i Norrköping. Hos oss samlas hela samhällsbyggnadsprocessen och varje kompetens är viktig för att vi ska nå våra mål. Här har du möjlighet att utvecklas och samtidigt bidra till att Norrköping växer på ett hållbart sätt. Tillsammans löser vi kluriga utmaningar genom att vara innovativa och modiga. Vill du vara med?  Läs mer om samhällsbyggnadskontoret och vårt erbjudande: Samhällsbyggnad  På samhällsbyggnadskontoret är vi en dynamisk arbetsplats med över 500 medarbetare, där vi tillsammans arbetar nära för att säkerställa att hela samhällsbyggnadsprocessen fungerar effektivt och samordnat. Inom enheten Mark och Infrastruktur, där du kommer att ingå i ett team med fyra andra trafikplanerare, har vi fokus på att utveckla och planera för ny infrastruktur. Vi agerar som beställare för strategiska infrastrukturprojekt och arbetar även med framtagande av riktlinjer och strategier inom verksamhetsområdet.  Dina arbetsuppgifter  Då vi har en kollega som kommer att vara tjänstledig under 1 års tid söker vi nu en vikarierande trafikplanerare. I rollen kommer du att vara delaktig i samhällsbyggnadsprocessen genom att bidra med din expertis framförallt i arbetet med nya detaljplaner. Du kan även arbeta med översiktsplaner och investeringsprojekt till viss del. Ditt arbete kommer att skapa förutsättningar för trygga, säkra och tillgängliga resor och transporter för kommuninvånare, näringsliv och besökare.  Som trafikplanerare kommer du att ta fram trafikutredningar och planeringsdokumentation. Du är även drivande i att lösa både små och stora trafikplaneringsutmaningar, samtidigt som du har en blick för helheten.  Vem är du?  Vi söker dig med en högskoleexamen inom logistik eller samhällsplanering, eller motsvarande utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig.  För att snabbt komma in i rollen som vikarierande trafikplanerare ser vi att du har erfarenhet inom trafik- och/eller samhällsplanering. Har du dessutom arbetat inom kommunal verksamhet sedan innan är det extra positivt. Utöver det ser vi gärna att du har arbetat med trafiksimulering på både makro och mikronivå, men det är inget krav. Samt att du har grundläggande kunskap om QGIS.  Att arbeta självständigt och strukturerat är en naturlig del av din arbetsstil, vilket skapar en stabil grund för effektivitet och noggrannhet. Att kunna se helheten samtidigt som du driver egna utredningsuppdrag utgör en väsentlig del av rollen.  Samarbetet med andra för att nå gemensamma mål är något du trivs med och är skicklig på.  Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, är ett krav för tjänsten.  Välkommen med din ansökan!  Information om tjänsten:  Antal lediga tjänster: 1  Anställningsform: Vikariat   Längd på anställning: önskat startdatum1 sep 2025 – 1 sep 2026  Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse  Arbetstid: Dag  Möjlighet till distansarbete: Ja, till viss del utifrån verksamhetens behov  Sista ansökningsdatum: 13 augusti  Kontakt: Tillförordnad Enhetschef Johanna Silén på, [email protected] alternativt rekryteringsspecialist Sara Persson på [email protected]  KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Gagnefs kommun är en arbetsgivare där möjligheterna är många och engagemanget stort! Här får du göra verklig skillnad för våra invånare och besökare. I vårt dagliga arbete har vi alltid vår värdegrund med oss. Med den strävar vi efter att vara närvarande för alla invånare, kommunicera öppet och respektfullt samt att ständigt utvecklas både personligt och professionellt. Välkommen att vara med och möta framtiden med oss på Gagnefs kommun! Vill du vara med och skapa ett mer hållbart arbetsliv i Dalarna? Gagnefs kommun söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad HR-strateg till projektet Reviva – ett samverkansprojekt för att minska ohälsa och långtidssjukskrivning inom kommunal sektor. Sjukfrånvaron i välfärdsyrken är ett av de största arbetsmiljöproblemen i vår tid, och drabbar kvinnor i kommunal sektor särskilt hårt. Reviva är ett ESF-finansierat samverkansprojekt mellan Gagnef, Falun, Borlänge och Säter som syftar till att vända denna utveckling. Projektet fokuserar på att identifiera, testa och sprida effektiva metoder för att stärka arbetsmiljö och hälsa – med särskilt fokus på kvinnodominerade yrkesgrupper inom vård, omsorg och skola. I Gagnefs kommun är detta arbete förankrat i den kommunövergripande satsningen “Mot 6 %”, där målet är att systematiskt minska sjukfrånvaron i hela organisationen genom ett strukturerat, riskorienterat- och främjande arbetssätt. Som HR-resurs i projektet kommer du att ingå i kommunens HR-organisation, som består av HR-strateger, lönespecialister, kvalitetssamordnare och bemannings funktion. Du arbetar särskilt nära HR-strategerna och samverkar tätt med projektledaren för kommunens “Mot 6 %”-initiativ. Det ger dig en stark organisatorisk förankring och möjlighet att bidra till både lokal utveckling i projektet och övergripande kommunal strategisk styrning. Arbetsuppgifter Som HR-strateg i projekt Reviva får du en viktig och central roll i att förbättra arbetsmiljön och minska sjukfrånvaron i Gagnefs kommun. Du kommer att arbeta nära chefer, skyddsombud, HR och fackliga representanter – särskilt inom de verksamheter där ohälsan är som störst: vård, omsorg samt barn- och utbildningsförvaltningarna. Genom att bidra till kartläggning och analys av sjukfrånvaro, vara med och ta fram konkreta handlingsplaner och följa upp effekterna av insatserna, får du möjlighet att göra verklig skillnad för både verksamhet och individ. Du kommer att arbeta enligt Gagnefs kommuns modell “Mot 6 %”, där verksamheter kategoriseras utifrån sjukfrånvaron och får insatser anpassade efter behov. Arbetssättet utgår från SKR:s riskorienterade modell, där du både hanterar faktorer som orsakar ohälsa – och stärker det som håller människor friska i arbetet. Du kommer att stödja chefer i att skapa hållbara arbetsmiljöer, bidra till kunskapsöverföring inom organisationen och dokumentera goda exempel som kan spridas vidare. Det här är en roll där arbetsmiljöfrågor inte bara hanteras reaktivt – utan där du får vara med och bygga något långsiktigt, strategiskt och främjande. Kvalifikationer Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, arbetsmiljö, beteendevetenskap eller annat relevant område. Även annan utbildning eller yrkeserfarenhet kan vara aktuell, så länge den ger god förståelse för arbetsmiljöfrågor och HR-arbete i praktiken. Har du dessutom byggt på din kompetens med utbildning inom arbetsmiljöledning, förändringsledning, rehabilitering eller projektledning, är det meriterande. Du har ett intresse för arbetsmiljö, hälsa och utveckling av hållbara arbetsplatser. Kanske har du redan arbetat några år med HR-frågor och samverkat med chefer, skyddsombud eller fackliga företrädare – eller så har du med dig erfarenhet från annan roll där du hanterat liknande frågor. Vi ser gärna att du har arbetat med systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), samt att du har erfarenhet av rehabiliteringsprocesser och hantering av sjukfrånvaro. Erfarenhet av eller fallenhet för att analysera arbetsmiljödata, identifiera mönster och föreslå åtgärder är värdefullt, men inte ett krav. Viktigare är att du är nyfiken, samarbetsinriktad och vill utvecklas inom området. Har du arbetat med verktyg som Chefoskopet, Friskfaktorlabbet eller Friskfaktorstegen är det ett plus. Det är också meriterande om du har varit involverad i förändrings- eller förbättringsarbete eller har arbetat i projektform med dokumentation och metodutveckling. Du bör ha goda kunskaper om arbetsmiljölagstiftningen, särskilt arbetsgivarens ansvar inom rehabilitering, och förståelse för risk- och friskfaktorer som påverkar sjukfrånvaro. Kännedom om könsskillnader i arbetsvillkor och ohälsa är en tillgång, liksom kunskap om metoder från Suntarbetsliv och MynAK. För att lyckas i rollen behöver du ha: Hög grad av initiativförmåga och självständighet God samarbetsförmåga och ett relationsskapande förhållningssätt Stark muntlig kommunikationsförmåga Förmåga att arbeta strukturerat, med helhetssyn och utvecklingsfokus Villkor Projektanställning från och med 2025-09-01 till och med 2028-06-30. Intervjuer kan komma att ske löpande från och med 1 augusti. Frågor om tjänsten besvaras av HR-chef eller Tf HR-chef under sommaren. Övrigt Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljning av platsannonser. Vi har i förväg beslutade annonserings och sökvägar. Insända ansökningshandlingar återsändes ej.  Personer med skyddade personuppgifter rekommenderas att skicka ansökan med brevpost till adress; Gagnefs kommun, 785 80 Gagnef. I ansökan ska framgå vilken tjänst som söks och beslut från Skatteverket om skyddade  personuppgifter, för att ansökan ska kunna skyddas på rätt sätt från början.