Om tjänsten Vi på Middlepoint söker en ny servicestjärna till vårt team! I den här rollen arbetar du som våningsvärd på vår kunds huvudkontor i Solna. Som våningsvärd på detta prestigefyllda uppdrag får du jobba i en social och affärsmässig miljö där du får möjlighet till utveckling. Du jobbar i ett serviceteam och som våningsvärd arbetar du med att säkerställa en välfungerande och trivsam arbetsmiljö för kunden och medarbetare. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: Rondering av interna kontorsytor och mötesrum för att hålla ordning och struktur. Kundbemötande och service till medarbetare och besökare. Skötsel av kaffestationer, inklusive påfyllning, rengöring och hantering av kaffemaskiner. Påfyllning av kontorsmaterial samt beställning av material och kaffe. Hantering av felanmälningar, enklare IT-ärenden och praktiska åtgärder som byte av lampor och reparation av möbler. Möbleringar och mindre förändringar i kontorsmiljön. Kontakt med leverantörer för att säkerställa leveranser och service. Vem är du? Du har ett starkt servicefokus och ett genuint engagemang för att möta och hjälpa människor. Du är öppen, tillmötesgående och trygg i kontakten med både kunder och medarbetare, och trivs i en roll där du får vara en synlig och viktig del av den dagliga servicen. Du har en positiv och lösningsorienterad inställning och ser möjligheter snarare än hinder när utmaningar uppstår. Som person är du ansvarstagande, prestigelös och lyhörd, och du har lätt för att skapa förtroende och bygga goda relationer med människor omkring dig. Du är också flexibel och van vid att snabbt anpassa dig efter olika situationer och behov, samtidigt som du alltid strävar efter att ge ett professionellt och personligt bemötande. Krav för tjänsten Talar flytande svenska och engelska Arbetat med service tidigare, gärna i kontorsmiljö Bekväm med Microsoft Office-paketet Avslutad gymnasieutbildning Om Anställning Anställningsform: Visstidsanställning, vikariat till och med 30 december 2026 med chans till förlängning Omfattning: Heltid 100% Start: Omgående Arbetstider: Måndag till fredag, kl 07:00-16:00 Om Middlepoint Vi vet att ett personligt och positivt bemötande är grunden till en god serviceupplevelse. Med omtanke och värdskap som röd tråd har Middlepoint levererat högklassig arbetsplats- och frontdeskservice sedan starten 2009. Vi är ISO-certifierade inom kvalité (9001), miljö (14001) och arbetsmiljö (45001) och är ett helägt dotterbolag till Coor. Genom noga och omsorgsfullt utvalda medarbetare skapar vi välkomnande miljöer där vi kan hålla fokus på alla detaljer och göra det lilla extra. Hos oss är kunderna mittpunkten. Är du sugen på en utvecklande och riktigt rolig utmaning? Skicka in ditt cv och personliga brev. Följ oss på Instagram för att se mer av vad som händer hos oss: http://instagram.com/middlepoi... Vännerna på Middlepoint!

Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundupplevelse står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt vara operativ i vardagen? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt i Göteborg. Hemfrid (hemfrid.se) är Sveriges största företag inom tjänster i hemmet och en viktig del av den nybildade KEYTO-koncernen (keytogroup.com). Vi tror på kraften i en enklare vardag – och varje dag levererar våra tusentals medarbetare just den känslan i våra kunders hem. Om rollen som Area Manager Som Area Manager på Hemfrid har du personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Du leder och stöttar ditt team samtidigt som du har ett ansvar för de kunder som berör dina medarbetare - och arbetar för att bygga långsiktigt starka relationer. Genom att skapa en positiv och serviceorienterad upplevelse för både kunder och medarbetare bidrar du till långsiktig kundnöjdhet, medarbetarengagemang och en lönsam utveckling för din region. I rollen ansvarar du för allt från schemaläggning till resursplanering, bemanning, rekrytering och kunddialog. Du hanterar dagligen frågor och ärenden av varierad karaktär och arbetar proaktivt för att hitta lösningar som möter verksamhetens behov. Tillsammans med ditt team arbetar du mot gemensamma mål och skapar engagemang, kvalitet och tillväxt. Centrala arbetsuppgifter: Personalansvar för en grupp kollektivanställda medarbetare Kundansvar för de kunder som berör ditt team Bygga långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare Säkerställa hög kundnöjdhet och medarbetarengagemang Ansvara för schemaläggning, resursplanering och bemanning Hantera kund- och personalärenden på ett lösningsorienterat sätt Rekrytera och introducera nya medarbetare Bidra till regionens tillväxt och lönsamma utveckling Vem söker vi? Vi söker dig som kombinerar omtanke och tydlighet i ditt ledarskap med driv, struktur och affärsfokus gentemot våra kunder. Du tycker om att arbeta nära människor men också med siffror, måluppföljning och problemlösning. Du skapar trygghet i teamet samtidigt som du utvecklar kundrelationer och affärer. Avslutningsvis ser vi att du har en god analytisk förmåga och ett intresse för att arbeta mot tydligt uppsatta mål. Centrala krav Erfarenhet av arbetsledning och/eller personalansvar Stark servicekänsla och fokus på kundvård B-körkort Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift Praktiskt Placering: Fabriksgatan 13 Anställningsform: I denna rekryteringsprocess har vi två vakanser att fylla - en tillsvidareanställning och en tidsbegränsad anställning (6 månader) - men med goda möjligheter till förlängning Start: 1:e november eller enligt överenskommelse Ansvarig rekryterare: [email protected] Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten Nu söker vi på Middlepoint en receptionist till vår kund som är ett globalt modeföretag. Du kommer att arbeta i receptionen på kundens kontor i Stockholm city samt på deras kontor i Liljeholmen. Du är ansiktet utåt för företagets externa gäster och medarbetare. Ditt uppdrag handlar om att skapa en inbjudande och varm atmosfär, där du möter varje besökare med ett genuint leende och service i världsklass. Du arbetar smidigt och flexibelt, tar egna initiativ och ser till att receptionsytan alltid är prydlig och välkomnande. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: Välkomna och ta emot externa gäster och medarbetare med ett varmt och professionellt bemötande Vara företagets ansikte utåt i receptionen och säkerställa en hög servicenivå Erbjuda kaffe, vatten och annan service för att göra besöket så trevligt som möjligt Ansvara för att receptionen och gemensamma ytor är rena, prydliga och inbjudande Säkerställa konferensrum och catering inför möten och besök Hantera telefon och mejl Hantera bokningar, beställningar och enklare administrativa uppgifter Ansvara för posthantering, bud, nycklar och passerkortssystem Ha kontakt med leverantörer och andra externa samarbetspartners Samarbeta med övriga teamet för att skapa en professionell, trivsam och välkomnande atmosfär Ta egna initiativ och arbeta flexibelt för att skapa en så bra gäst- och medarbetarupplevelse som möjligt Vem är du? Vi söker dig som är öppen, social och utåtriktad och som trivs med att vara den som möter människor med ett leende. Du har en stark och positiv personlighet, är trygg i dig själv och tycker om att prata och skapa kontakt med olika typer av människor. Du har ett genuint intresse för mode och trender och förstår vikten av att receptionen är en central del av besökarens första intryck. Med din naturliga energi och känsla för service representerar du företaget på ett både professionellt och personligt sätt. Som person är du framåt, självsäker och prestigelös. Du tar gärna initiativ, vågar ta plats och har lätt för att få människor att känna sig välkomna. Vi tror att du är en person som helt enkelt gillar människor, service och det personliga mötet. Krav för tjänsten Talar flytande svenska och engelska Arbetat med service tidigare, gärna i kontorsmiljö Bekväm med Microsoft Office-paketet Avslutad gymnasieutbildning Om Anställning Anställning: Tillsvidare med sex månaders inledande provanställning Omfattning: Heltid, 100% Start: Omgående Arbetstider: Måndag till fredag, 07:30-16:30 eller 08:30-17:30, rullande schema. Vad vi erbjuder Kollektivavtalade förmåner En härlig och stöttande community Fast månadslön enligt överenskommelse Friskvårdsbidrag om 3000kr/år Om Middlepoint  Vi vet att ett personligt och positivt bemötande är grunden till en god serviceupplevelse. Med omtanke och värdskap som röd tråd har Middlepoint levererat högklassig arbetsplats- och frontdeskservice sedan starten 2009. Vi är ISO-certifierade inom kvalité (9001), miljö (14001) och arbetsmiljö (45001) och är ett helägt dotterbolag till Coor. Genom noga och omsorgsfullt utvalda medarbetare skapar vi välkomnande miljöer där vi kan hålla fokus på alla detaljer och göra det lilla extra. Hos oss är kunderna mittpunkten. Är du sugen på en utvecklande och riktigt rolig utmaning? Skicka in ditt cv och personliga brev. Följ oss på Instagram för att se mer av vad som händer hos oss: http://instagram.com/middlepoi... Vännerna på Middlepoint!

Trivs du i en administrativ och koordinerande roll där du får ta mycket ansvar och ha daglig kontakt med både kunder och kollegor? Nu söker vi en kundkoordinator för ett tidsbegränsat uppdrag med snabb start. Vi tillämpar löpande urval, varmt välkommen med din ansökan. Om tjänsten Vår kund befinner sig i en intensiv period med uppstart av en ny större kund. För att säkerställa en smidig leverans behöver de nu förstärkning i form av en kundkoordinator som snabbt kan kliva in och stötta verksamheten. Uppdraget beräknas pågå i cirka 1–1,5 månad och är på heltid. Du erbjuds: Vara en del av Academic Works nätverk Introduktion av erfarna kollegor En närvarande konsultchef som stöttar dig under din anställning Arbetsuppgifter I rollen blir du en viktig länk mellan kund, chaufförer och interna funktioner. Exempel på arbetsuppgifter: Vara kontaktperson gentemot kund och interna kollegor Koordinera uppstarten av en ny kund Samla in information från chaufförer och vidareförmedla status till kund Hantera kundkontakt via telefon och mail Hantera systemadministration Vi söker dig som Har tidigare erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter Har vana av att använda telefonen som arbetsverktyg Har goda kunskaper i svenska och engelska, då det krävs i dialog med kunder samt internt Är en van datoranvändare och behärskar M365-paketet Innehar B-körkort Bor i Sundsvall med omnejd då vår kund har ett omgående behov För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ordningsam Ansvarstagande Stresstolerant Övrigt Arbetstider: 06.45-16.00 Start: Omgående Uppdraget beräknas pågå i cirka 1–1,5 månad och är på heltid. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Drömmer du om en sommar vid havet, på en av Sveriges vackraste golfanläggningar? Hos oss får du mer än bara ett jobb. Du blir en del av ett engagerat team på Mauritzbergs Slott & Golf, där arbetsdagarna präglas av möten med människor, golf, hav och en unik slottsmiljö. För många av våra medarbetare blir säsongen ett minne för livet. Om tjänsten Som Caddiemaster har du en central roll i verksamheten och är ofta den första och sista personen våra gäster möter. Du arbetar med allt från bokningar och gästservice till försäljning och enklare arbetsuppgifter i vår bistro. Arbetsuppgifter Ta emot och checka in golfgäster Hantera bokningar samt svara på e-post och telefonsamtal Arbeta i kassa och sälja café-, bistro- och golfprodukter Skapa innehåll till våra sociala medier genom foto och video Hjälpa till i bistron med servering, disk och enklare matberedning Rengöring och hantering av golfbilar Säkerställa att klubbhuset alltid är välkomnande och i gott skick Vi söker dig som Har ett stort intresse för service och människor Är positiv, ansvarstagande och självgående Trivs i ett socialt och stundtals högt tempo Har god kännedom om golf och dess regler Gillar att ta egna initiativ och bidra till en god stämning Erfarenhet av GIT, kassasystem eller andra digitala verktyg är meriterande Det här erbjuder vi En varierande och social roll Arbete i en unik slotts- och golfmiljö vid havet Möjlighet till boende på anläggningen Ett engagerat team och nya vänskaper En säsong fylld av upplevelser, ansvar och utveckling Boende på anläggningen För dig som vill få ut det mesta av säsongen erbjuder vi möjlighet till personalboende på området. Vi ser gärna att du bor på plats under arbetsperioderna, vilket passar väl med de varierande arbetstiderna och gör det enkelt att bli en del av gemenskapen. Här bor, arbetar och umgås du i en unik miljö under hela säsongen. Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag till [email protected] och bli en del av Mauritzbergs säsong 2027. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Mauritzbergs Slott & Golf är en komplett anläggning vid havet med flertalet upplevelser under ett och samma tak i ett naturskönt område. Denna internationella anläggning som idag består av en lättpromenerad och populär 18 håls bana, Slottshotell med 44 bäddar och kapell, restauranger, konferenssalar, villor och marina, ligger i ett underbart läge vid Bråviken på Vikbolandet, 140 km söder om Stockholm och 35 km öster om Norrköping. http://permstade.se/360_slott/mauritzberg.html https://www.youtube.com/watch?v=vJn9nRPfMsw

Vill du ta ett självständigt ansvar för rekryteringar där både specialistkompetens och ett tryggt samarbete med rekryterande chefer är avgörande? Made for Sales söker en erfaren rekryteringsspecialist till ett konsultuppdrag hos en större organisation med start per omgående eller enligt ö.k. Du får arbeta brett med tjänstemannarekrytering och vara ett stöd till chefer genom hela processen. I rollen som rekryteringsspecialist driver du egna rekryteringar från kravprofil och search till intervjuer, bedömning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer, ger råd om urval och hjälper dem att fatta välgrundade beslut. Du använder personlighetsanalyser och är trygg i att presentera och diskutera resultaten med både chefer och kandidater. Rekryteringarna gäller främst specialist- och chefsroller inom centrala funktioner. Det kan exempelvis handla om controllers och ekonomiassistenter inom ekonomi, sourcingingenjörer, analytiker, inköpschefer samt ingenjörer och personer med bakgrund inom industriell ekonomi till verksamhetsnära utvecklingsroller. Även roller inom lön, såsom löneadministratörer, förekommer. Uppdragen spänner därmed från administrativa specialistroller till seniora befattningar med höga krav på affärsförståelse och analysförmåga. Du samarbetar med chefer och andra beslutsfattare som har tydliga förväntningar och gärna prövar dina rekommendationer. Därför behöver du kunna förklara dina bedömningar, stå stadigt i din kompetens och samtidigt vara lyhörd för verksamhetens behov. Rollen omfattar även visst administrativt och konsultativt arbete inom HR. Vi söker dig som har: minst fem års erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål erfarenhet av rekrytering till specialist- och gärna chefsroller inom exempelvis ekonomi, inköp eller tekniska och verksamhetsnära funktioner god vana av aktiv search, gärna med LinkedIn Recruiter erfarenhet av personlighetsanalyser och förmåga att omsätta resultaten i en relevant dialog med rekryterande chefer relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet. Som person är du trygg, driven och initiativrik. Du arbetar strukturerat och analytiskt, tar stort eget ansvar och får saker att hända även när tempot är högt. Du bygger snabbt förtroende och har ett jordnära, prestigelöst sätt. Du kan möta frågor och invändningar från seniora chefer med tydlighet och gott omdöme, och du tar dig an både strategiska samtal och praktiska uppgifter när det behövs. Det är meriterande om du har arbetat i en större organisation med flera olika funktioner och beslutsfattare, eller har erfarenhet av bredare HR-arbete. Om konsultuppdraget Du blir anställd av Made for Sales och arbetar hos vår kund. Uppdraget är planerat att pågå i sex månader, med önskad start under oktober eller november enligt överenskommelse. För rätt person finns ambitionen att därefter erbjuda en fortsatt anställning hos kunden. Made for Sales har kollektivavtal och ger dig nära stöd under uppdraget. Välkommen med din ansökan! Vi går igenom ansökningar löpande och berättar mer om organisationen för kandidater som går vidare i processen. Skicka gärna ett sms till Lisen Olander, 0707 22 33 46, för snabbare kontakt.

Din nya roll  Till vår kund söker vi nu en Total Rewards Specialist som vill bidra till att utveckla och säkerställa en hållbar, konkurrenskraftig och välfungerande ersättnings- och förmånsstruktur. Du blir en viktig del av organisationens Total Rewards-arbete och arbetar nära Head of Total Rewards, HR Business Partners och chefer. Rollen kombinerar analys, struktur och utveckling med ett operativt fokus, där du får möjlighet att omsätta data och regelverk till konkreta beslutsunderlag och insikter. Som Total Rewards Specialist arbetar du brett inom Compensation & Benefits, med fokus på bland annat lönestrukturer, jobbarkitektur, arbetsvärdering och förmåner. Du kommer bland annat att: Ta fram analyser, rapporter och beslutsunderlag inom Compensation & Benefits Arbeta utifrån etablerade ersättnings- och förmånsramverk, riktlinjer och processer Säkerställa korrekt tillämpning av policys, kollektivavtal och relevant lagstiftning Förvalta och utveckla jobbarkitektur, lönestrukturer och arbetsvärdering Genomföra löne- och marknadsanalyser samt ta fram underlag för lönespann och ersättningsnivåer Stödja lönerevisionsprocessen genom analyser, beräkningar och kvalitetssäkring Ta fram underlag till HR och chefer vid exempelvis nyanställningar och andra lönerelaterade frågor Bidra i arbetet med anställningsförmåner, exempelvis förmånsbilar, inklusive analys och uppföljning Medverka i rapportering samt framtagande av informations- och utbildningsmaterial Säkerställa datakvalitet och bidra till att utveckla arbetssätt och verktyg inom Total Rewards Företagspresentation Vår kund är den ledande leverantören av kommunikations- och logistiklösningar i Norden och ansvarar även för postservice till privatpersoner och företag i Sverige och Danmark. Med en central roll i flödet av information och gods bidrar de till att hålla samhällen och företag uppkopplade och effektiva. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid, med möjlighet att arbeta från valfri plats i överenskommelse med uppdragsgivaren. Fysisk närvaro förväntas cirka tre dagar per vecka. Start: Oktober 2026 Slut: 2027-03-31 Sista ansökningsdag: 2026-10-02 I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Examen inom ekonomi, HR, statistik eller annan relevant inriktning Erfarenhet av att förvalta och utveckla jobbarkitektur och lönestrukturer Mycket goda kunskaper i Excel God förståelse för lönebildning, ersättningsstrukturer och arbetsvärdering Erfarenhet av analys- och beslutsunderlag inom Compensation & Benefits eller närliggande område Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av arbete i större eller komplexa organisationer Meriterande: Erfarenhet av lönerevision, marknadslönedata och ersättningsanalyser Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Trivs du i en bred roll där HR och ekonomiadministration möts? Vill du skapa ordning, stötta kollegor och bidra till en trivsam arbetsplats? Då har vi möjligheten för dig här! Vi söker en HR- och ekonomiadministratör till kund i Jönköping. I rollen arbetar du nära både medarbetare och ledning med fokus på HR-administration, ekonomiadministration, kontorsdrift och intern service. Du får möjlighet att påverka vardagen på kontoret, bidra till en positiv företagskultur och säkerställa effektiva administrativa processer, samtidigt som du stöttar i ekonomiadministration och interna aktiviteter. Tjänsten är initialt på konsultbasis via Poolia. Önskat startdatum är i så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Om tjänsten I rollen som HR- och ekonomiadministratör arbetar du i en bred och varierad funktion med fokus på HR-administration och ekonomiadministration. Du ansvarar för personalrelaterade administrativa uppgifter, on- och offboarding, samt bidrar till en välfungerande och trivsam kontorsmiljö. Rollen innefattar även stöd i enklare ekonomiska uppgifter, leverantörskontakter, intern service samt planering av interna aktiviteter och event. Du fungerar som ett administrativt stöd till ledning och team och bidrar aktivt till god struktur, smidiga arbetssätt och en positiv företagskultur. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: • HR- och personaladministration, inklusive hantering av personaluppgifter, dokumentation samt on- och offboarding av medarbetare • Stöd i ekonomiska uppgifter såsom exempelvis hantering av leverantörsfakturor och kundfakturor • Administration och uppföljning av avtal, policyer och interna rutiner • Ansvar för kontorets dagliga drift och trivsel, inklusive inköp, leverantörskontakter och kontakt med externa samarbetspartners • Planering och genomförande av interna event, möten och personalaktiviteter samt arbete med medarbetartrivsel och arbetsmiljö • Hantering och strukturering av administrativa processer och dokument • Stöd till ledning och team i administrativa och operativa frågor Vem är du? För att lyckas i rollen som HR- och ekonomiadministratör trivs du med struktur, många kontaktytor och en varierad vardag där HR, administration och ekonomi möts. Du har en eftergymnasial utbildning inom HR, ekonomi eller motsvarande, alternativt relevant arbetslivserfarenhet. Meriterande är om du tidigare har arbetat i affärssystemet SAP. Du besitter mycket goda kunskaper i båda svenska och engelska i såväl tal som skrift. Du som söker är strukturerad, noggrann och självgående, med en god administrativ förmåga och ett naturligt driv att skapa ordning och fungerande rutiner. Samtidigt är du serviceinriktad, har ett positivt förhållningssätt och trivs med att stötta andra i det dagliga arbetet. Bra för dig att veta: • Placeringsort: Jönköping. • Arbetstider är vanliga kontorstider måndag – fredag. Om Poolia Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Poolia har ett fokus: att tillsätta kvalificerad kompetens på tjänstemannaområdet. Avgränsningen är vår styrka och det som gör oss till branschens mest erfarna rekryteringskonsulter. Vi har en gedigen erfarenhet inom en rad specialistområden. Vi förstår företagen och deras affärsvillkor. Och vi har en urvalsfilosofi som identifierar varje individs unika förmågor. Tillsammans med en kvalitetssäkrad process, modern kandidatwebb och ledande digitala verktyg är detta grunden i vårt erbjudande – Rätt individ. På rätt plats. Alltid.

Vill du utvecklas inom lön i en bred och kundnära roll? Söker du en arbetsplats där du får arbeta med hela löneprocessen, ha nära kontakt med kunder och samtidigt utvecklas inom både lön och system? Då kan rollen som lönecontroller hos Söderberg & Partners vara något för dig! Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Söderberg & Partners. Om företaget Söderberg & Partners är en växande aktör inom bland annat försäkring, pension, kapitalförvaltning och HR-relaterade tjänster. Inom Payroll erbjuder bolaget tjänster inom lönehantering och löneoutsourcing, där medarbetarna arbetar nära kunder och ansvarar för att säkerställa en kvalitativ och effektiv löneleverans. Löneverksamheten präglas av kunskapsdelning, samarbete och korta beslutsvägar. Här får du möjlighet att arbeta med en varierad kundportfölj och utvecklas tillsammans med erfarna kollegor inom både lön och system. Söderberg & Partners värdesätter medarbetare som tar ansvar, är hjälpsamma och drivna och som vill vara med och utveckla både arbetssätt och kundupplevelse. Som lönecontroller blir du en del av ett team där du får en gedigen introduktion och möjlighet att växa in i rollen genom en kombination av praktiskt arbete, stöd från kollegor och kompetensutveckling. Arbetsuppgifter Som lönecontroller ansvarar du för hela löneprocessen för din egen kundportfölj. Du arbetar brett och har ett stort eget ansvar för att säkerställa att lönerna hanteras korrekt och levereras enligt uppsatta deadlines. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Hantera, kontrollera och kvalitetssäkra löneunderlag Genomföra lönekörningar och efterkontroller Hantera avvikelser, semester och andra lönerelaterade frågor Ansvara för rapportering, statistik och avstämningar Säkerställa leveranser enligt deadlines Ha löpande kontakt med kunder och vara rådgivande i lönerelaterade frågor Arbeta i och utveckla dina kunskaper inom lönesystem och digitala processer Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Utbildning inom lön Några års erfarenhet av löneadministration Goda kunskaper i Excel God kommunikativ förmåga och trivs med kundkontakt Goda kunskaper i svenska och engelska Vi ser det även som meriterande om du har: Erfarenhet av löneoutsourcing Erfarenhet av att arbeta med flera kunder och olika kollektivavtal Goda kunskaper i lönesystemet Agda PS Erfarenhet av myndighetsrapportering, avstämningar och statistik För att lyckas i rollen är du noggrann, ansvarstagande och strukturerad. Du trivs med att ha flera kontaktytor och uppskattar en roll där du får kombinera löneadministration med kundkontakt. Du är lösningsorienterad och serviceinriktad och har lätt för att samarbeta med både kunder och kollegor. Söderberg & Partners värdesätter en kultur präglad av driv, hjälpsamhet, ansvar och mod. Du tar ägarskap för dina arbetsuppgifter, tycker om att dela med dig av din kunskap och har en vilja att hela tiden utvecklas. Övrig information Start: Omgående Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Som kommunikatör på SVT blir du en viktig länk mellan publiken och verksamheten. Du besvarar frågor via mejl, telefon och sociala medier samt bidrar till engagerande dialoger i SVT:s kanaler. Om tjänsten Academic Work söker en Digital Kommunikatör till SVT avdelning Publikdialog. Här blir du en del av SVT Kommunikation, som arbetar med kommunikation och marknadsföring för att stärka relationen till publiken och bidra till ett engagerande public service-utbud. I rollen deltar du i dialogen med SVT tittare genom att besvara frågor via mejl och telefon med ett professionellt och personligt bemötande. Du arbetar även med att dokumentera och återkoppla publikens synpunkter internt för att bidra till verksamhetens utveckling. Arbetsuppgifter Kommunicera med tittarna och ge information på ett pedagogiskt sätt via mejl, telefon och chattkanaler. Samla in och dokumentera publikreaktioner och förslag för utveckling Hålla sig ajour med SVT:s utbud och tjänster för att proaktivt hantera utmaningar och möjligheter Delta i gemensamma teambuilding aktiviteter och träffar Vi söker dig som Studerar en universitets- eller högskoleutbildning med minst 1,5 år kvar inom exempelvis journalistik/media/kommunikation Ha en förmåga att formulera dig träffsäkert och effektivt i skrift Har telefonvana från exempelvis kundtjänst eller liknande Tala och skriva obehindrat på svenska och engelska Är tillgänglig för att arbeta 3 pass/vecka under varierande tider och dagar Det är meriterande om du Är uppdaterad och kunnig om SVT:s utbud Har kunskaper om journalistik och/eller Public service uppdrag Har ett intresse för samhällsfrågor och omvärldsbevakning Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd. För att trivas i rollen är du en kommunikativ lagspelare som även arbetar självständigt. Du har ett intresse för människor och information, är stresstålig och har lätt för att förstå tittarnas behov. Då Publikdialog är en händelsestyrd verksamhet behöver du vara flexibel och kunna växla mellan olika arbetsuppgifter. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.