Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Vill du göra skillnad i en komplex organisation? Bli förhandlare hos Region Västernorrland! Nu söker vi dig som vill använda din kompetens inom arbetsrätt och arbetsgivarfrågor för att göra verklig skillnad. Hos oss får du en central roll där du bidrar till att utveckla och stärka HR-arbetet - både strategiskt och operativt - för att utveckla regionens arbetsgivarpolitik. Som förhandlare hos oss får du ett kvalificerat och utvecklande uppdrag där du företräder arbetsgivaren i arbetsrättsliga förhandlingar och bidrar till ställningstaganden i arbetsgivarpolitiska frågor inom lag och avtal. Du blir en del av enheten för HR strategi och projekt inom Regionledningsförvaltningens stab. Här arbetar du tillsammans med engagerade kollegor såsom HR-strateger, projektledare och förhandlingschef - alla med ett gemensamt mål: att skapa professionella, hållbara och effektiva HR-processer i hela organisationen. Vid behov ersätter du förhandlingschef i kontakten mot Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och regionövergripande samverkan. Du rapporterar direkt till HR-direktören och fungerar som ett viktigt expertstöd framför allt till HR-kollegor, men också i förekommande fall till chefer i organisationen. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid, med placering i Regionens hus i Härnösand. Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter I rollen som förhandlare får du en varierad vardag där du bland annat: ger stöd och styrning utifrån tolkning och tillämpning av arbetsrättslig lagstiftning samt centrala och lokala kollektivavtal utgör expertstöd i arbetsrättsliga och arbetsgivarpolitiska frågor inom regionen på uppdrag genomför förhandlingar med fackliga organisationer ger stöd till HR-konsulter i rehabiliteringsprocesser ansvarar för arbetsrättsliga utredningar tar fram och utvecklar styrdokument inom sakområdet och andra arbetsrättsliga områden utgöra ett viktigt stöd till dina kollegor inom HR bidra till utvecklingen av regionens HR-arbete Det här är en roll för dig som trivs med både bredd och fördjupning - och som uppskattar att arbeta i en central funktion med många kontaktytor. KvalifikationerVi söker dig somHar examen inom juridik eller personalvetarprogrammet med fördjupning i arbetsrätt, och-/ eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med relevant arbetslivserfarenhet Har arbetslivserfarenhet av arbetsrättsliga förhandlingar samt praktisk tillämpning och tolkning av lagar och kollektivavtal Har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Det är meriterande om duHar erfarenhet av att arbeta inom offentlig förvaltning Har goda kunskaper i relevanta centrala kollektivavtal och Allmänna bestämmelse Personliga egenskaper: Din personliga lämplighet för befattningen är viktig för oss och söker dig som är lugn, stabil och behåller kontrollen även i pressade situationer. Du har förmågan att behålla ett realistiskt perspektiv och fokusera på det som är viktigt för att driva arbetet framåt. Du arbetar strukturerat genom att planera, organisera och prioritera dina uppgifter på ett effektivt sätt, och du är noggrann med att sätta och hålla tidsramar. Du är självgående och tar ansvar för dina uppdrag, där du självständigt strukturerar ditt arbetssätt och driver dina processer vidare. Samtidigt har du en god helhetssyn och förstår vikten av att se till verksamhetens bästa i dina beslut och ditt agerande. Vidare har du lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du ser möjligheter i förändringar snarare än hinder. Vi tillämpar individuell lönesättning. Låter detta lockande? Varmt välkommen med din ansökan! Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Vill du göra skillnad i en komplex organisation? Bli förhandlare hos Region Västernorrland! Nu söker vi dig som vill använda din kompetens inom arbetsrätt och arbetsgivarfrågor för att göra verklig skillnad. Hos oss får du en central roll där du bidrar till att utveckla och stärka HR-arbetet - både strategiskt och operativt - för att utveckla regionens arbetsgivarpolitik. Som förhandlare hos oss får du ett kvalificerat och utvecklande uppdrag där du företräder arbetsgivaren i arbetsrättsliga förhandlingar och bidrar till ställningstaganden i arbetsgivarpolitiska frågor inom lag och avtal. Du blir en del av enheten för HR strategi och projekt inom Regionledningsförvaltningens stab. Här arbetar du tillsammans med engagerade kollegor såsom HR-strateger, projektledare och förhandlingschef - alla med ett gemensamt mål: att skapa professionella, hållbara och effektiva HR-processer i hela organisationen. Vid behov ersätter du förhandlingschef i kontakten mot Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och regionövergripande samverkan. Du rapporterar direkt till HR-direktören och fungerar som ett viktigt expertstöd framför allt till HR-kollegor, men också i förekommande fall till chefer i organisationen. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid, med placering i Regionens hus i Härnösand. Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter I rollen som förhandlare får du en varierad vardag där du bland annat: ger stöd och styrning utifrån tolkning och tillämpning av arbetsrättslig lagstiftning samt centrala och lokala kollektivavtal utgör expertstöd i arbetsrättsliga och arbetsgivarpolitiska frågor inom regionen på uppdrag genomför förhandlingar med fackliga organisationer ger stöd till HR-konsulter i rehabiliteringsprocesser ansvarar för arbetsrättsliga utredningar tar fram och utvecklar styrdokument inom sakområdet och andra arbetsrättsliga områden utgöra ett viktigt stöd till dina kollegor inom HR bidra till utvecklingen av regionens HR-arbete Det här är en roll för dig som trivs med både bredd och fördjupning - och som uppskattar att arbeta i en central funktion med många kontaktytor. KvalifikationerVi söker dig somHar examen inom juridik eller personalvetarprogrammet med fördjupning i arbetsrätt, och-/ eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med relevant arbetslivserfarenhet Har arbetslivserfarenhet av arbetsrättsliga förhandlingar samt praktisk tillämpning och tolkning av lagar och kollektivavtal Har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Det är meriterande om duHar erfarenhet av att arbeta inom offentlig förvaltning Har goda kunskaper i relevanta centrala kollektivavtal och Allmänna bestämmelse Personliga egenskaper: Din personliga lämplighet för befattningen är viktig för oss och söker dig som är lugn, stabil och behåller kontrollen även i pressade situationer. Du har förmågan att behålla ett realistiskt perspektiv och fokusera på det som är viktigt för att driva arbetet framåt. Du arbetar strukturerat genom att planera, organisera och prioritera dina uppgifter på ett effektivt sätt, och du är noggrann med att sätta och hålla tidsramar. Du är självgående och tar ansvar för dina uppdrag, där du självständigt strukturerar ditt arbetssätt och driver dina processer vidare. Samtidigt har du en god helhetssyn och förstår vikten av att se till verksamhetens bästa i dina beslut och ditt agerande. Vidare har du lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du ser möjligheter i förändringar snarare än hinder. Vi tillämpar individuell lönesättning. Låter detta lockande? Varmt välkommen med din ansökan! Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande.

Är du i början av din karriär och vill utvecklas inom pension och försäkring? Nu söker vi en junior profil som vill arbeta med TryggPlan och bidra till att skapa framtidens pensionsbolag. Sök redan idag - vi går igenom ansökningarna löpande! Om tjänsten I rollen som Administratör inom Pension & Försäkring blir du en del av ett av Sveriges ledande pensionsbolag och ett team som arbetar med administrationen av tjänstepensionslösningen TryggPlan. Du får en varierad roll där du stegvis bygger din kompetens inom tjänstepension, försäkring och tillhörande regelverk. Rollen omfattar kundärenden, kontakt med kunder och partners via telefon och mejl, registrering och uppdatering i system samt kvalitetskontroller. Du säkerställer att dokumentation och processer följer gällande regelverk och bidrar till en effektiv och professionell kundupplevelse. Du ingår i ett team om 11 personer med kollegor i Solna, Sundsvall och Vilnius. Verksamheten präglas av utveckling och digitalisering, vilket ger goda möjligheter att vara delaktig i förbättringsarbete och utvecklingen av framtidens pensionslösningar. För att trivas i rollen ser vi att du är kommunikativ, noggrann och serviceinriktad med ett strukturerat arbetssätt och god samarbetsförmåga. Rollen är placerad på kontoret i Solna och arbete sker på plats måndag–fredag. Detta är ett långsiktigt konsultuppdrag, läs mer här vad det innebär att vara konsult: Att vara konsult Arbetsuppgifter Kommunicera med kunder och partners gällande ärendestatus via telefon och mejl Säkerställa att all dokumentation följer gällande regelverk och interna riktlinjer Registrera och uppdatera information i verksamhetssystem Utföra kvalitetskontroller av inkomna handlingar Vi söker dig som har: 1-2 års erfarenhet av tjänstepension/försäkringar. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Avslutad gymnasieutbildning. Goda datakunskaper inom Microsoft. Vi tror också att du är nyfiken på att ständigt lära dig nytt genom att agera med proaktivitet och mod. Det är meriterande om du har Akademisk examen från universitet inom relevant område ex. ekonomi. Tidigare erfarenhet från försäkringsbranschen eller bank. Erfarenhet av kundservice eller liknande kontaktintensiva roller. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen. Tillitsfull. Stresstolerant. Social. Kommunikativ. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Söker du ett uppdrag som Projektcontroller inom infrastruktur, investeringar eller ekonomistyrning? Vi söker nu en erfaren Projektcontroller för ett längre konsultuppdrag i Stockholm hos en större offentlig aktör som driver omfattande investeringsprojekt inom infrastruktur. Rollen passar dig som vill arbeta med finansiell planering, projektuppföljning, budget, prognoser och ekonomisk analys i komplexa projektmiljöer. Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra till samhällsutveckling och samtidigt arbeta nära projektledare och teknikorganisationer. Om Uppdraget – Projektcontroller inom investeringsprojekt Som Projektcontroller ansvarar du för ekonomistyrning och uppföljning av investeringsprojekt. Du arbetar med flera parallella projekt och säkerställer att budget, prognoser och ekonomiska analyser håller hög kvalitet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Planera och strukturera ekonomiarbetet enligt etablerade processer Utveckla och förbättra rutiner, mallar och ekonomiska verktyg Kvalitetssäkra prognoser, utfall och projektbudgetar Delta i och ibland leda prognosmöten och ekonomimöten Stötta projektledare med analys, beslutsunderlag och bokföringsunderlag Hantera fakturering och medfinansiering mot externa parter Följa upp avtal, bidrag, kostnader och avvikelser Leverera ekonomisk rapportering till projekt och ledning Du arbetar i system som exempelvis Hypergene, Antura, Agresso, Avima eller motsvarande. Övrigt: Start: 2026-08-10 Slut: 2028-08-31 Omfattning: heltid Placering: Stockholm (Möjlighet till både distansarbete och arbete på plats) Anställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process. Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Minst 3 års högskoleutbildning inom företagsekonomi Minst 8 års erfarenhet av controlling/redovisning Minst 3 års erfarenhet som Controller inom infrastruktur/anläggningsprojekt Minst 1 års erfarenhet av projektstyrningssystem (Hypergene, Antura, Avima, Primavera eller liknande) Det är meriterande om du även uppfyller följande krav: Minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av arbete i projektform, med ansvar för en projektportfölj med en total budget på minst 100 miljoner kronor. Erfarenhet av arbete med entreprenader i samverkansform eller projekt på löpande räkning från minst ett (1) tidigare uppdrag Önskade personliga egenskaper: Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Corazon Wiksell på [email protected] Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

Är du en person som trivs i en samordnande roll där du får ha många kontaktytor och omväxlande arbetsuppgifter? Läs vidare och sök denna tjänst! Om tjänsten Detta är en möjlighet att anta en administrativ nyckelroll i en projektmiljö där du får en viktig funktion i att etablera struktur och effektivitet. Du kommer att vara drivande i att utveckla, dokumentera och implementera rutiner som optimerar projektets arbetssätt och skapar en stabil grund för verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med kollegor från olika funktioner och specialistområden inom projektet. Du blir en integrerad del av ett kompetent team och bidrar aktivt till att samordna insatser för ett effektivt och välfungerande projektflöde. Här får du chansen att vara spindeln i nätet och säkerställa att viktiga processer flyter smidigt. Då uppdraget är säkerhetsklassat är det ett krav att du blir godkänd i den säkerhetsprövning som genomförs. Tjänsten kommer vara placerad i Luleå, Boden, Älvsbyn eller Arvidsjaur, vilket gör den särskilt intressant för dig som redan är bosatt i regionen. Du erbjuds en möjlighet att arbeta med administration i ett projekt som bidrar till samhällsutveckling. Uppdraget ger dig värdefull erfarenhet av projektarbete i en dynamisk miljö, där du får vara med och skapa struktur och samordning. Det är ett spännande uppdrag på en arbetsplats med stort ansvar och betydelse – perfekt för dig som vill utvecklas och göra skillnad. Arbetsuppgifter Boka in personal och följa upp på anmälningar Göra avstämningar mot tillträdeslistor Kvittera, lämna ut och ta in dokumentation, passerkort och nycklar Administrera mail och telefon Se till att olika regleringar och instruktioner tas fram och följs Diarieföring Se över kontorsmiljön: se til att det finns kaffe, friska växter och allmänt är en trivsam miljö Vi söker dig som Kommunicerar professionellt på svenska i tal och skrift Har ett svenskt medborgarskap Har goda kunskaper i Excel Bor med omnejd kring Luleå, Boden, Arvidsjaur, Älvsbyn Har en god struktur i ditt arbetssätt samt ett öga för detaljer Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av arbete inom bygg- och anläggningsprojekt Tidigare erfarenhet av administration För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Lugn och klarar av att hålla flera arbetsgifter i huvudet samtidigt Känner dig bekväm att ta dig an nya arbetsuppgifter Serviceinriktad men samtidigt ha hög integritet Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du arbeta i en roll där du får kombinera kundservice, teknik och problemlösning? Trivs du med att hjälpa kunder och vara en viktig del av ett engagerat team? Då kan detta vara tjänsten för dig. Läs mer nedan och ansök idag, då start är omgående! Om tjänsten Academic Work söker för vår kunds räkning en Kundsupport. Uppdraget är på heltid med omgående start och sträcker sig långsiktigt med ambition till överrekrytering. Som Kundsupport blir du en viktig del av det svenska teamet där du stöttar säljare och kunder med tekniska frågor och orderhantering. Du får en grundlig upplärning av erfarna kollegor och förväntas successivt ta ett större ansvar i takt med att din produktkunskap växer. Arbetsuppgifter I rollen som Kundsupport har du en central funktion i verksamheten där du stöttar både kunder och säljavdelningen med frågor kring produkter, order och leveranser. Målet är att låta våra säljare fokusera på försäljning och vår leveransorganisation på leverans, medan du blir den naturliga kontakten för tekniska frågor, produktinformation och daglig kundservice. Rollen innebär en varierad vardag där du agerar teknisk rådgivare och administrativt stöd för att säkerställa att kunderna får rätt lösningar för sina behov inom byggnadsautomation. Du behöver inte kunna allt från start – vi erbjuder en gedigen introduktion och ser gärna att du utvecklas tillsammans med oss och successivt tar ett större ansvar. Besvara kundfrågor via telefon och e-post Hantera och registrera inkommande kundordrar Hantera reklamationsärenden Stötta säljteamet i det dagliga arbetet Vi söker dig som Har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift, då det används i det dagliga arbetet Har ett teknisk intresse Har arbetslivserfarenhet inom service sedan tidigare Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som trivs i en roll där service och problemlösning står i fokus. Som person är du nyfiken, kommunikativ och strukturerad, med ett intresse för teknik och en vilja att lära dig nya saker. Du trivs med många kontaktytor, arbetar noggrant och ser värdet i gott samarbete. Med en positiv inställning och ett lösningsorienterat arbetssätt bidrar du både till nöjda kunder och en stark teamkänsla. Vidare är du en lagspelare som uppskattar samarbete och att alltid sträva efter att erbjuda högkvalitativ service. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du arbeta med människor och göra verklig skillnad i deras väg mot arbete eller studier? Som Karriärcoach hos Eyes4work får du en central roll i att stötta deltagare att hitta sina styrkor, skapa nya möjligheter och ta nästa steg i livet. Om tjänsten Som Karriärcoach på Eyes4work blir du en viktig del av vårt uppdrag att stötta människor på vägen mot arbete eller vidare studier. Arbetet är till stor del självständigt och du ansvarar för att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt. Du ansvarar även för kontorets öppettider och ser till att verksamheten fungerar smidigt. Du trivs med att ta eget ansvar och har förmågan att skapa trygghet och engagemang hos deltagarna. Samtidigt är du en del av ett engagerat team som finns på flera orter. Tillsammans samarbetar ni, delar erfarenheter och stöttar varandra för att utveckla verksamheten. Rollen kräver därför en flexibel inställning och en förmåga att trivas i en vardag som kan variera, där du vid behov kan rycka in och ge stöd även på andra kontor. En viktig del av ditt uppdrag är att bygga relationer med företag och samarbetspartners för att skapa möjligheter till arbete för deltagarna. Du trivs med att ta kontakt, bygga nätverk och hitta nya vägar till anställning. God lokal kännedom om arbetsmarknaden i ditt område är en viktig förutsättning för att lyckas i rollen. Din profil Vi söker dig som är självgående, driven, engagerad och har ett genuint intresse för att hjälpa andra människor att utvecklas. Du är en naturlig relationsskapare och trivs i mötet med både deltagare och arbetsgivare. Du är kommunikativ, lyhörd och har förmåga att anpassa dig efter olika individer och situationer. Med ett proaktivt och initiativrikt arbetssätt tar du ansvar för att hitta nya vägar framåt, till exempel genom att delta i mässor, nätverksträffar och andra aktiviteter som skapar nya möjligheter. Du arbetar strukturerat och noggrant, med förståelse för vikten av planering, dokumentation och uppföljning för att hålla på kvaliteten i arbetet. Det är meriterande, men inte ett krav om du har erfarenhet av: Coachande eller matchande arbete Arbete inom Rusta och matcha eller andra arbetsmarknadsinsatser Kunskaper i andra språk, såsom arabiska, somaliska eller tigrinja Krav För att vara behörig för tjänsten behöver du uppfylla något av följande alternativ: Alternativ 1  Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två år. Alternativ 2 Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med godkänt resultat. Minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom något av följande områden: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration) Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och gruppsykologi Karriärvägledning Övriga krav B-körkort samt tillgång till bil Obehindrade kunskaper i svenska, både i tal och skrift Övriga villkor Omfattning: Heltid Lön: Individuella lönesättning tillämpas Start: September 2026 Ansökan Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon.

Vill du arbeta med några av Sveriges mest samhällsviktiga investeringsprojekt? Är du en erfaren projektcontroller som trivs med att kombinera ekonomistyrning, analys och verksamhetsnära samarbete? Nu söker vi en Senior Projektcontroller för ett långsiktigt konsultuppdrag där du får möjlighet att bidra till utvecklingen av framtidens infrastruktur och kollektivtrafik. 🌟Om uppdraget Som Projektcontroller kommer du att stötta större investeringsprojekt och ansvara för finansiell planering, uppföljning, analys och rapportering. Du blir en viktig partner till projektledare och projektchefer och säkerställer att projekten har rätt ekonomiska förutsättningar för att nå sina mål. Du arbetar i en professionell miljö där verksamhetsstyrning, ekonomisk kontroll och långsiktig utveckling står i fokus. 🎯Dina huvudsakliga arbetsuppgifter📊 Planering och struktur Planera och strukturera ekonomiarbetet enligt etablerade processer och riktlinjer Utveckla och upprätthålla rutiner, processer och ekonomiska verktyg Ta fram konteringsmallar, guider och stöddokumentation Stötta verksamheten inom kontering och fakturahantering 💼 Genomförande Ansvara för löpande prognoser, budgetuppföljning och kvalitetssäkring av ekonomiskt utfall Delta i och leda ekonomirelaterade möten Hantera fakturering och uppföljning av medfinansieringar Stödja projektledare med ekonomiska underlag och bokföringsordrar Hantera aktiveringar enligt K3-regelverket Ta fram underlag för utrangeringar och kostnadsföringar 📈 Analys och rapportering Följa upp ekonomiskt utfall mot budget och prognos Identifiera och analysera avvikelser Följa upp avtal och ekonomiska åtaganden Ansvara för ekonomisk rapportering till projekt och ledning 🔍Vi söker dig som ✔️ Akademisk examen inom företagsekonomi, ekonomi eller motsvarande (minst 3 års högskolestudier) ✔️ Minst 8 års erfarenhet inom redovisning, controlling eller ekonomistyrning med ansvar för budget, prognoser, uppföljning och ekonomisk rapportering ✔️ Minst 3 års erfarenhet som Projektcontroller eller Controller med ansvar för finansiell planering och uppföljning av investerings-, infrastruktur- eller anläggningsprojekt ✔️ Dokumenterad erfarenhet av att stötta projektledare och verksamhet i ekonomiska frågor genom hela projektets livscykel ✔️ Erfarenhet av projektbudgetering, prognosarbete, ekonomisk analys och investeringsuppföljning ✔️ Erfarenhet av ekonomistyrnings- eller projektuppföljningssystem såsom Hypergene, Antura, Avima, Primavera eller likvärdiga system ✔️ Mycket goda kunskaper i Excel och Office-paketet ✔️ Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och proaktivt i komplexa projektmiljöer ✔️ Mycket god kommunikativ förmåga och vana att samarbeta med projektledare, entreprenörer, leverantörer och andra intressenter ✔️ Flytande svenska i tal och skrift 💡 Vem är du? Du är analytisk, strukturerad och har förmågan att skapa ordning i komplexa projektmiljöer. Samtidigt är du kommunikativ och trivs i en rådgivande roll där du samarbetar med många olika intressenter. Du tar initiativ, driver ditt arbete framåt och har ett genuint intresse för verksamhetsutveckling och ekonomisk styrning. 📌Praktiska detaljer 📍 Placering: Stockholm 🏠 Hybridarbete med möjlighet att arbeta både på plats och på distans utifrån verksamhetens behov 📅 Uppdragsperiod: 10 augusti 2026 – 31 augusti 2028 🔄 Goda möjligheter till förlängning (1+1+1 år) ⏰ Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka

Beskrivning Vill du arbeta i en internationell och teknikdriven organisation där du får kombinera strategiskt partnerskap med operativ rekrytering? Vi söker nu en Senior Talent Acquisition Partner till ett konsultuppdrag inom en global IT-verksamhet med fokus på att säkerställa en enhetlig och kvalitativ rekryteringsprocess över flera regioner. I rollen blir du en viktig strategisk partner till verksamheten och arbetar nära HR Business Partners, chefer och lokala rekryterare i olika delar av organisationen. Du får möjlighet att påverka hur organisationen attraherar och anställer framtidens kompetens samtidigt som du driver rekryteringsprocesser hands-on i Sverige. Arbetsuppgifter Som Senior Talent Acquisition Partner ansvarar du för att skapa och säkerställa en sammanhållen global rekryteringsstrategi i nära samarbete med både verksamhet och HR. Du fungerar som rådgivare till chefer och HR Business Partners i frågor som rör kompetensförsörjning, rollstrukturering, marknadsinsikter och lönelägen. Du koordinerar och stöttar rekryteringsaktiviteter globalt samt samarbetar med lokala rekryterare för att säkerställa kvalitet och enhetlighet i processer och arbetssätt. Rollen innebär även att du driver hela rekryteringsprocessen i Sverige, från search och sourcing till intervjuer och kandidatdialoger. Vidare arbetar du proaktivt med att identifiera och attrahera kandidater, framför allt inom IT- och digitala roller, samt bidrar till att utveckla långsiktiga och hållbara arbetssätt för rekrytering i en internationell miljö. KvalifikationerKrav Flerårig erfarenhet av Talent Acquisition, gärna i en global organisation Dokumenterad erfarenhet av search och sourcing, särskilt inom IT- eller digitala roller God förståelse för komplex global rekrytering och arbete över olika kulturer, geografier och organisationer Erfarenhet av nära samarbete med HR Business Partners och seniora stakeholders Grundläggande kunskap inom HR-processer, exempelvis rollstrukturering och lönestrukturer Erfarenhet av att driva rekryteringsfrågor tvärfunktionellt över team och länder Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift Strukturerat och proaktivt arbetssätt Meriterande kvalifikationer Erfarenhet från internationella IT- eller teknikorganisationer Erfarenhet av att arbeta i matrisorganisationer Erfarenhet av employer branding eller strategisk kompetensförsörjning Villkor Placeringsort: Huskvarna Distansarbete: Ingen distansmöjlighet, 50 % närvaro på plats vid onboarding Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: 2026-06-01 – 2026-12-31 Uppdragsform: Konsultuppdrag Om du är redo att ta dig an en roll inom Talent Acquisition och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Beskrivning Vill du arbeta i en internationell och teknikdriven organisation där du får kombinera strategiskt partnerskap med operativ rekrytering? Vi söker nu en Senior Talent Acquisition Partner till ett konsultuppdrag inom en global IT-verksamhet med fokus på att säkerställa en enhetlig och kvalitativ rekryteringsprocess över flera regioner. I rollen blir du en viktig strategisk partner till verksamheten och arbetar nära HR Business Partners, chefer och lokala rekryterare i olika delar av organisationen. Du får möjlighet att påverka hur organisationen attraherar och anställer framtidens kompetens samtidigt som du driver rekryteringsprocesser hands-on i Sverige. Arbetsuppgifter Som Senior Talent Acquisition Partner ansvarar du för att skapa och säkerställa en sammanhållen global rekryteringsstrategi i nära samarbete med både verksamhet och HR. Du fungerar som rådgivare till chefer och HR Business Partners i frågor som rör kompetensförsörjning, rollstrukturering, marknadsinsikter och lönelägen. Du koordinerar och stöttar rekryteringsaktiviteter globalt samt samarbetar med lokala rekryterare för att säkerställa kvalitet och enhetlighet i processer och arbetssätt. Rollen innebär även att du driver hela rekryteringsprocessen i Sverige, från search och sourcing till intervjuer och kandidatdialoger. Vidare arbetar du proaktivt med att identifiera och attrahera kandidater, framför allt inom IT- och digitala roller, samt bidrar till att utveckla långsiktiga och hållbara arbetssätt för rekrytering i en internationell miljö. KvalifikationerKrav Flerårig erfarenhet av Talent Acquisition, gärna i en global organisation Dokumenterad erfarenhet av search och sourcing, särskilt inom IT- eller digitala roller God förståelse för komplex global rekrytering och arbete över olika kulturer, geografier och organisationer Erfarenhet av nära samarbete med HR Business Partners och seniora stakeholders Grundläggande kunskap inom HR-processer, exempelvis rollstrukturering och lönestrukturer Erfarenhet av att driva rekryteringsfrågor tvärfunktionellt över team och länder Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift Strukturerat och proaktivt arbetssätt Meriterande kvalifikationer Erfarenhet från internationella IT- eller teknikorganisationer Erfarenhet av att arbeta i matrisorganisationer Erfarenhet av employer branding eller strategisk kompetensförsörjning Villkor Placeringsort: Huskvarna Distansarbete: Ingen distansmöjlighet Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: 2026-06-01 – 2026-12-31 Om du är redo att ta dig an en roll inom Talent Acquisition och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.