Get an idea of the role As a Credit Analyst in the Retail Finance B2C team, you'll spend most of your time close to the data - understanding how credits flow works, how lending strategies perform, and where there are opportunities to do things better. Resurs as a bank is committed to deliver outstanding banking and financial services throughout the Nordics. We are committed to maintain the highest standards of credit risk management and constantly enhancing our strategies for continued success. The role covers all of Resurs Nordics markets – Sweden, Norway, Denmark and Finland. Key Responsibilities The work spans both the analytical and the forward-looking. You'll evaluate how new credits flow in, how lending strategies affect risk and profitability, and where there are opportunities to optimize. You'll build decision material for the Credit Committee, run simulations and scenarios, and develop better methods for how analysis should be structured. You'll also explore new data sources that could improve credit assessments, and work together with the central analytics function on how decisions get made. SAS and SQL are your main tools. On a personal level 3–5 + years of experience in credit analysis or a similar analytical role Hands-on with SAS and/or SQL or a comparable programming language Degree in statistics, mathematics, economics, systems science, or equivalent You can structure complex work and communicate findings clearly Proficiency in English, both written and spoken Resurs in brief At Resurs, we make everyday finances easier through innovative and customer-focused solutions. With customers across the Nordics and more than 800 colleagues, we are committed to creating long-term value for individuals, businesses, and society. Recognized as a career company for the past six years, we put strong emphasis on both personal and professional growth. We want to make a difference by striving to be our best, acting with kindness, and building trust through clarity and collaboration. Our heart beats strong and it shows in everything we do. Although we are based in the Nordics, our team is enriched by the breadth of perspectives brought by colleagues from different countries. We foster a welcoming and supportive culture, where collaboration drives us to achieve the best outcomes for our users. Apply today! Don’t wait to send in your application. Selection and interviews take place on an ongoing basis, and the position may be filled before the last application date. We look forward to hearing from you! Important information On final candidates, we carry out a detailed background check via an external company. #LI-LN1

Vi söker för Nordstjernans räkning en Receptionist med start i augusti. Du som har erfarenhet av en liknande roll, ett öga för detaljer och är initiativtagande som person - det är dig vi söker! Vi går igenom ansökningar löpande så vänta inte med din ansökan. Om tjänsten Nordstjernan är ett familjekontrollerat och stiftelseägt investmentbolag med en imponerande historia. Nordstjernan huserar i anrika och eleganta lokaler på Stureplan, en miljö som andas historia och kvalitet. Här är varje detalj genomtänkt, och detsamma gäller den service som levereras i receptionen. Som företagets ansikte utåt är det du som sätter standarden från det ögonblick en besökare kliver över tröskeln. I rollen som receptionist ansvarar du för att skapa en välkomnande och sömlös upplevelse för såväl externa gäster som interna medarbetare. Vi söker dig som inte bara har en naturlig känsla för service, utan som också motiveras av att äga din station och ta ett stort personligt ansvar. Rollen är ett vikariat på två år, vilket ger dig goda möjligheter att verkligen växa in i verksamheten och bli en central del av kontorets hjärta. För att du ska få bästa möjliga start och rätt förutsättningar att lyckas, kommer du att få en gedigen och välplanerad introduktion av den befintliga receptionsansvarige. Hos Nordstjernan erbjuds du En exklusiv arbetsmiljö: Du arbetar i anrika och förstklassiga lokaler på Stureplan. Gedigen introduktion: En noggrann upplärning av nuvarande Receptionsansvarig. Långsiktighet: Ett tryggt och ansvarsfullt vikariat på två år. Arbetsuppgifter Välkomna och hantera externa och interna besökare med stort fokus på säkerhet och föranmälan Ansvara för växeln genom att besvara och vidarekoppla samtal med ett professionellt bemötande Hantera inkommande e-post och säkerställa att inkommande e-post besvaras eller vidarebefordras korrekt Ansvara för mötesrum och konferensavdelning, vilket inkluderar öppning/stängning samt förberedelse av mat och dryck. Administrera post, bud och paket och ansvara för att leveranser distribueras internt till rätt mottagare. Ge administrativt stöd vid lokalbokningar, event samt teknisk support vid videokonferenser. Samordna med matleverantörer och vara behjälplig vid genomförandet av interna företagsevents. Vi söker dig som Har tidigare erfarenhet av växel- och receptionsarbete Har erfarenhet från kontor, konferensanläggning eller hotellverksamhet Är flytande i svenska (tal och skrift) samt har goda kunskaper i engelska (tal) Har god datorvana och känner dig bekväm med administrativa verktyg Det är meriterande om du har Grundläggande kunskap om videokonferensteknik Förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och under tidspress För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Utåtriktad med en välutvecklad känsla för service och kvalitet Representativ, ansvarsfull och har ett öga för detaljer Proaktiv och stresstålig – du trivs i en roll där tempot kan variera En lagspelare med god samarbetsförmåga och hög kundförståelse Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Join Telavox as an Analytics Engineer 📊 At Telavox, a data point is only as valuable as the trust people place in it. As our Analytics Engineer, you will own the full lifecycle of that data point, from raw backend event all the way to the dashboard where an executive acts. You are the person who makes sure the numbers leadership sees are the right ones, and that the path from raw event to insight is modeled, tested, and trustworthy. We think of this role as the organisation's librarian: data at Telavox should not just be available, it should be findable, well-defined, and ready to use. If you like the craft of making data genuinely useful and you want to own it from pipeline to prototype, this role is built for you. About the job You will be responsible for making data real across the organisation, building and maintaining the pipelines, models, and datasets that analysts and business leaders depend on every day. Your day-to-day work includes: Own the dbt project: transform raw data into staged, modeled, documented, and tested tables across bronze, silver, and gold layers Design and evolve data marts that encode real Telavox business logic in ways that survive org and product changes Operate our CDC pipelines, monitor health, respond to failures, and manage BigQuery cost and performance Build and maintain the semantic layer that powers self-service and agentic analytics Partner with analysts and business stakeholders to turn questions into durable data products rather than one-off reports This role is based at our new HQ in Malmö. About you This role sits closer to data engineering than classic BI. Your centre of gravity is the backend: ingestion pipelines, GCP, SQL performance, and change data capture. You will take on real data engineering responsibilities; this is not a role that hands off to a separate platform team. That said, you are not only a backend engineer. You can move up the stack when needed, spinning up a dashboard to validate data with stakeholders and close the feedback loop on your models. You are pragmatic and ownership-minded, taking pride in end-to-end delivery. You are comfortable speaking business with a Sales Lead and SQL with a Developer in the same afternoon, and you are always focused on making data genuinely useful to the people who depend on it. We are also looking for someone genuinely curious about AI, eager to help shape how Claude and similar tools fit into analytics engineering and bring a point of view on where AI adds real leverage and where it does not. We are looking for someone with: Advanced SQL and strong dbt fundamentals, including incremental models, snapshots, tests, and macros Solid BigQuery knowledge across partitioning, clustering, cost controls, and performance tuning Experience building dimensional models or equivalent analytical schemas Ability to translate business questions into durable data models, and to push back when the question is wrong Working Python for tooling, scripts, and operational tasks Experience with CDC concepts, Fivetran, or a semantic layer such as Cube or MetricFlow is a strong plus Fluent English, written and spoken. Swedish is a plus Join us at Telavox💚 Since Telavox's journey started in 2002, we have strengthened our position as the leading forward-thinking communication platform for businesses. As a digital mobile operator, we develop and own our all-in-one communication platform, which integrates telephony, PBX, messaging, meetings, and contact centers, giving businesses a smarter way to connect. Today, we’re a thriving company with 1.9 billion SEK in revenue and 500+ Telavoxers across nine countries. We embrace AI and automation to push the boundaries of business communication. We offer flexible work options and adaptable hours, giving you the freedom to balance life and career while staying connected to our vibrant Telavox culture. Read more about our new HQ in Malmö 🏠! How to apply! At Telavox, we don't focus on fitting in; we focus on making room for everyone. We’re always on the lookout for great talent, so applications are reviewed continuously. If you're ready to be part of an innovative, AI-driven telecom company, apply today with your CV and cover letter in English.  For any questions, feel free to reach out to Talent Acquisition Partner Ami Faraguna at [email protected] Learn more about what we do! ⬇️

About Nova Health Group Nova was founded in 2024 with a simple thesis: psychiatric care can be delivered with higher quality, better patient experience, and greater operational excellence than what exists today. In less than two years, we've grown to 50+ employees and a 90 MSEK annual run rate — profitable and cash flow positive since start. We focus exclusively on assessment and treatment of ADHD and autism. Our strategy is to become the world's best at delivering care for these conditions directly to individuals. Everything we do is built on three pillars: Exceptional patient experience Clinical quality Operational efficiency Our ambition is clear: to show how well psychiatry can function — and to become Europe's leading psychiatric care provider. We are building a company where growth and profitability matter, but always as a means to a larger purpose: improving access to high-quality mental health care and meaningfully impacting people's lives. We combine modern technology, clear processes, and strong execution to scale responsibly. Now we're entering the next phase — taking Nova beyond Sweden and into new markets. About the Role This is one of the most important roles in Nova's growth strategy. As Expansion Lead, you will own the end-to-end delivery of Nova's new growth initiatives — from market entry in new countries to launching new revenue streams on existing markets. You will act as the project leader for every new launch. That means making sure every part of the organisation — marketing, people, finance, clinical, and operations — delivers what they need to, on time, so we go live and succeed. You won't just coordinate from a distance. You'll get your hands dirty and do what needs to be done to move things forward. Beyond execution, you will play a strategic role: conducting market analyses, identifying opportunities, and recommending which initiatives Nova should prioritise next. New geographies. New care verticals such as aftercare. New brands. You will help shape the roadmap — and then make it happen. You will lead an Expansion Associate and report to the Head of Growth, working closely together to drive Nova's international and commercial expansion. As Nova grows, so will this role — the right candidate can expect a larger team and significantly increased responsibility over time. This is a role with real ownership, high visibility, and direct impact on where Nova goes next. If you want to help build the world's leading provider of ADHD and autism care — this is your chance. What You'll Do 1. Lead New Market Launches Own the full project plan for entering new countries and markets. Coordinate cross-functionally across marketing, people, finance, clinical, and operations to ensure all workstreams deliver on time. Remove blockers, manage dependencies, and drive the team to go-live. 2. Drive New Revenue Initiatives Beyond geographic expansion, identify and lead launches of new revenue streams on existing markets — such as aftercare services, new treatment areas, or new brands. 3. Market Analysis & Strategic Prioritisation Analyse potential markets and growth opportunities. Build the fact base that helps Nova's leadership decide where to expand next and in what order. Come with clear recommendations, not just data. 4. Hands-On Execution This is not a pure coordination role. You will do a significant share of the practical work yourself — whether that's regulatory research, vendor setup, go-to-market planning, or whatever the launch requires. 5. Team Leadership Lead and develop an Expansion Associate. Build a small but high-performing expansion function that delivers reliably as Nova scales its ambitions. Who You Are 2–4 years of experience in a demanding environment — e.g. MBB Consulting, private equity, investment banking, a top-tier law firm, or a high-growth scaleup Proven track record of leading complex projects end-to-end Highly structured, proactive, and comfortable working at a fast pace A strong problem solver who adapts quickly to new and unfamiliar challenges Execution-oriented — you don't just plan, you make things happen Comfortable using AI tools to work faster and smarter Fluent in Swedish and English, both written and spoken It is particularly meriting if you have experience with international expansion or have worked within psychiatric or healthcare services. Recruitment Process 1. Application Submit your contact details, upload your CV and include a short introduction about yourself. 2. CV Screening We review applications on a rolling basis and assess experience, track record and overall fit with the scope of the role. 3. Psychometric Assessments Selected candidates will complete two online psychometric assessments (approximately 15–20 minutes in total). The tests are used as a complement to interviews to support a structured and objective evaluation. 4. Video Interviews Candidates who move forward will be invited to one or two video interviews via Teams. These conversations focus on your experience, how you think, and how you have approached complex projects and cross-functional challenges. 5. Final Case Interview (On-site, Stockholm) The final stage is a more in-depth case interview conducted at our office in Stockholm. You will work through a realistic business scenario relevant to the role and meet key members of the leadership team. Ready to Join Us? If you're ambitious, structured, and ready to lead Nova into new markets — we'd love to hear from you. Apply today and help us build the future of psychiatric care.

Är du en driven och relationsskapande affärsutvecklare som vill hjälpa kunder att lyckas med sin digitala transformation och produktutveckling? Har du erfarenhet av tjänsteförsäljning inom tech- eller konsultbranschen och drivs av att skapa nya affärer och långsiktiga samarbeten? Vill du dessutom arbeta nära några av Sveriges mest spännande teknikbolag i en region med stark innovationskraft? Då kan du vara den vi söker till vårt team i Linköping. Vilka vi är På Knowit Connectivity brinner vi för teknik, innovation och samarbete. Vi fungerar som en förlängning av våra kunders utvecklingsorganisationer och hjälper dem att accelerera sin digitala resa. Med över 800 konsulter på 15 orter i Sverige, Polen och Tyskland erbjuder vi expertis inom bland annat mjukvaruutveckling, molnlösningar, IoT, embedded, cybersäkerhet och digital produktutveckling. Våra kunder verkar inom flera olika branscher, exempelvis försvar, telecom, fordon, tillverkning, offentlig sektor och hälsa. Gemensamt för dem är behovet av starka partnerskap och teknisk spetskompetens för att lyckas i en snabbt föränderlig värld. Vi tror på ett mänskligt och hållbart samhälle där innovation och digitalisering gör verklig skillnad. Vad du kommer att göra Som Affärsutvecklare hos Knowit Connectivity i Linköping får du en central roll i vår fortsatta tillväxtresa. Du ansvarar för att utveckla affärer med både nya och befintliga kunder och blir en viktig rådgivare i deras tekniska och strategiska satsningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att: Identifiera och skapa nya affärsmöjligheter i regionen Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer Driva hela säljprocessen – från prospektering till förhandling och avslut Förstå kundernas behov och matcha dem med rätt kompetens och erbjudande Samarbeta nära rekrytering, konsultchefer och tekniska experter för att skapa starka leveranser Delta i nätverk, event och andra affärsdrivande aktiviteter Bidra aktivt till vår starka säljkultur och fortsatta expansion i Linköping Du kommer att arbeta nära kollegor inom försäljning och leverans över hela Sverige, samtidigt som du är med och bygger vår lokala närvaro i Linköping. Vad vi söker Vi söker dig som har minst 3–5 års erfarenhet av B2B-försäljning inom tech-, konsult- eller bemanningsbranschen. Du är affärsdriven, relationsskapande och trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativ försäljning. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har erfarenhet av konsultförsäljning eller tjänsteförsäljning inom IT/tech Är van vid att arbeta proaktivt med nykundsbearbetning Har ett starkt affärsfokus och dokumenterad erfarenhet av att skapa resultat Är trygg i att leda dialoger med beslutsfattare och bygga förtroende över tid Trivs i ett högt tempo och motiveras av att skapa tillväxt Är självgående, initiativtagande och har ett starkt eget driv Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har ett nätverk i Linköpingsregionen och förståelse för de lokala marknaderna inom exempelvis försvar, industri eller avancerad produktutveckling. Vad vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka – på riktigt. Vi erbjuder en entreprenöriell miljö där idéer uppmuntras och där du får stor frihet under ansvar. Samtidigt blir du en del av ett större sammanhang inom Knowit med stark kultur, bred kompetens och stora utvecklingsmöjligheter. Hos Knowit Connectivity får du: Arbeta med spännande kunder och framtidens teknik Ett starkt team med engagerade kollegor och specialister Möjlighet att påverka och bygga affärer lokalt i Linköping Kompetensutveckling och tydliga karriärvägar inom Knowit Konkurrenskraftiga villkor och förmåner En kultur präglad av öppenhet, samarbete och innovation Nästa steg Känner du igen dig i beskrivningen och vill vara med på vår fortsatta resa? Då vill vi gärna höra från dig. Ansök via länken nedan eller kontakta oss för att veta mer om rollen och möjligheterna hos Knowit Connectivity i Linköping. Vi ser fram emot din ansökan!

Vidareutbildning för Byråsekreterare inom byråverksamhet- såsom Byråsekreterare , Paralegal och Arkivarie - för att vara verksam på Jurdiskabyråer alt fortsätta som anställd på vår byrå. Utbildningen ger goda kunskaper i praktisk byråverksamhet.

We're making a big move and we want you to be part of it. We are relocating several of our core departments from London to Gothenburg, and as a result, we're growing our Swedish team in a major way. This means we're hiring across multiple departments simultaneously - including Brand, Product, Design, and more. This is a unique moment to join a fast-moving, internationally recognised fashion brand as we expand our presence in Sweden. If you've been waiting for an opportunity to be part of something exciting - this is it. Explore our open roles and find where you fit. We are looking for our next Social Media Lead. In this role, you will lead Axel Arigato's organic social media strategy by developing culturally relevant, platform-specific content that enhances brand identity, drives community engagement, and establishes the brand as a leader in digital culture. This position integrates creative strategy, direct content production, and operational management to ensure the delivery of high-performing social media output. WHAT WE ARE LOOKING FOR You integrate creative strategy with direct content production and operational management to ensure high-performing social media output. You develop culturally relevant, platform-specific content that enhances brand identity and drives community engagement. You thrive in a collaborative environment, bringing a generous and team-oriented mindset that makes you a valued partner across teams. WHAT YOU WILL DO Channel Strategy & Management: oversee daily posts on TikTok, Instagram, YouTube Shorts, Snapchat, Threads, and new platforms; maintain brand voice and aesthetic; manage and optimize targeting and scheduling Content Planning & Creation: develop concepts, shoot, and edit short-form, video-first content; build moodboards and shot lists; capture content in-office, at events, retail, and shoots Influencer & Creator Coordination: assist with creator campaigns. Trend Leadership: monitor platform trends; suggest proactive content ideas; ensure brand stays culturally relevant Reporting & Insights: support weekly and monthly KPI reports; share insights for performance decks; recommend strategy changes Cross‑Functional Collaboration: Work with Brand, Performance and Commercial teams to align content with campaigns and launches. ARE YOU THE ONE? At least 5 years in social media, marketing, editorial, or similar roles within fashion, lifestyle, or culture-focused brands 3-4 years specializing in short-form social video content creation Culturally immersed, trend-aware, creative, fast-thinking Highly organized and solutions-driven Strong interpersonal communication and collaborative mindset HERE'S HOW TO APPLY If you are ready to lead social media and content creation for a brand at the forefront of digital culture, apply today and join the next chapter of our creative journey. Apply by submitting your CV. We also welcome a short cover letter telling us why you think you would be a great fit for this role. Please do not include a photo or date of birth with your application; our recruitment process is competency based. We review applications continuously and the position may be filled before the closing date. DETAILS Contract type: Full-time Location: Gothenburg Work mode: On-site Direct reports: No Budget oversight: Yes Reports to: Head of Content Creation Start date: ASAP A BIT ABOUT AXEL ARIGATO Founded in Sweden in 2014 by Albin Johansson and Max Svärdh, Axel Arigato was born with a disruptive mindset, modernising and democratising the sneaker landscape through a blend of style, quality, community and a digital-first approach. Grounded in Scandinavian minimalism and elevated with playful, intentional details, every piece is designed with care: crafted to move globally, worn with individuality. What began online expanded into physical spaces built for energetic cultural exchange: stores and experiences where conversations, performances and unexpected activations dissolve the boundaries between brand and culture. Today, Axel Arigato continues to evolve with purpose via a people-powered approach. It shows up where culture happens: on streets, at events and across cities. Built on curiosity. Driven by connection. OUR VALUES DROP: Diversity, Respect, Openness and Passion are our core values. We are an equal opportunity employer and welcome applications from all backgrounds.

Vill du arbeta i hjärtat av en organisation som främjar forskning och innovation på högsta nivå? För kunds räkning söker vi en engagerad receptionist som vill bidra till en dynamisk och professionell kontors- och arbetsmiljö. Arbetsuppgifter I denna roll har du en viktig funktion i att skapa en positiv och professionell första kontakt med besökare och samarbetspartners. Som receptionist hanterar du växel och inkommande samtal, bokar konferensrum och ser till att det finns mat och dryck för gäster. Du ansvarar även för kontorsadministration och för att kontoret alltid är representativt. Vem är du? Vi söker dig som studerar eller har en annan huvudsysselsättning och som vill arbeta extra. Rollen omfattar cirka 16 timmar schemalagd tid per månad, men du finns även tillgänglig vid behov, framför allt under jul- och sommarledigheter samt vid andra tillfällen som kan uppstå under året. Då vi ser ett långsiktigt samarbete i detta uppdrag ser vi att du har minst två år kvar av dina studier om du är studerande. Vi söker någon som är positiv, utåtriktad och har en stark känsla för service. Du har lätt för att interagera med människor och bygga långsiktiga relationer. Som person är du välorganiserad och strukturerad med god förmåga att prioritera. Du fungerar bra i team och har ett prestigelöst förhållningssätt till dina arbetsuppgifter. Du trivs i internationella arbetsmiljöer och motiveras av engagemang och prestationer där du får vara med och leverera kvalitet i världsklass. Vi erbjuder Detta är ett konsultuppdrag med start omgående, där du blir anställd hos Jurek Talents men arbetar hos vår kund med kontor i centrala Stockholm. Du erbjuds ett meriterande extrajobb i en professionell och inspirerande miljö där varje dag är varierad. Har du frågor kring rollen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på [email protected] Konsult hos Jurek Som konsult hos Jurek får du möjlighet att arbeta med ledande arbetsgivare i olika branscher, samtidigt som du har en dedikerad konsultchef vid din sida. Du blir också en del av vårt nätverk med träffar och aktiviteter året runt. Jurek utsågs till en av Sveriges 100 mest attraktiva arbetsgivare 2024 – något vi är stolta över. Nyfiken på hur det är att konsulta hos oss? Läs mer här: https://jurek.se/konsult-hos-oss-pa-jurek Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vidareutbildning för nyexaminerade jurister inom byråverksamhet- såsom Byråsekreterare , Paralegal och Arkivarie - för att driva egen byrå alt fortsätta som anställd på vår byrå. Utbildningen ger goda kunskaper i praktisk byråverksamhet.

HR-avdelningen ansvarar för att stötta bolagets ledare och medarbetare i samtliga HR-frågor. Fresenius Kabi är en global organisation där HR-frågorna finns högt upp på agendan. Därför söker vi dig som med glädje och energi kan bidra till att jobba såväl här och nu som långsiktigt och strategiskt med våra HR-processer. Arbetsuppgifter Som HR Business Partner för Marknadsorganisationen arbetar du strategiskt och operativt nära våra ledare och du är en viktig del i företagets framgång. I denna roll arbetar du mestadels lokalt för det svenska bolaget, men du kommer också att ha en del dialog med vår globala organisation. För de ledare du stöttar kommer du att ansvara för frågor som rör bl.a. rekrytering, förhandlingar, arbetsrätt, arbetsmiljö, lönesättning och personal. Du driver självständigt frågor inom ditt ansvarsområde och följer upp att policys, metoder och riktlinjer implementeras, utförs och följs på ett effektivt sätt. Vi jobbar nära varandra i teamet och stöttar varandra vid behov. Marknadsorganisationen finns i centrala Uppsala.   Vi söker dig som har Högskoleutbildning med inriktning mot personal och arbetslivsfrågor, beteendevetenskap, Human Resources eller liknande. Minst 3-5 års erfarenhet av brett HR-arbete. Mycket god kommunikativ förmåga i såväl svenska som i engelska, i både tal och skrift. Erfarenhet av att arbeta i verksamheter med kollektivavtal samt mycket god erfarenhet av fackliga förhandlingar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en organisation med både kollektivanställda och tjänstemän. Det är även meriterande om du har erfarenhet från branschen och de kollektivavtal (IKEM, Unionen, Akademikerföretagen, IF Metall) som finns inom området. För att bli framgångsrik i rollen är det viktigt att du har hög integritet, är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Som person är du lösningsorienterad, noggrann och självständig. Du är även prestigelös och har en förmåga att kommunicera och skapa goda och professionella relationer på alla nivåer. Du är van vid ett självständigt arbetssätt och trivs i en konsultativ roll. Bolaget är inne i en förändringsresa så du behöver liksom vi tycka att det är roligt och givande att utveckla och skapa nya processer. Vi trivs med varandra, har roligt ihop och ser fram emot att få in en till kollega till vårt härliga gäng! Om Fresenius Kabi Vi är ett växande företag med cirka 1000 anställda i Sverige och över 40 000 anställda världen över. Vår stolthet för våra produkter genomsyrar hela företaget. I våra medarbetarundersökningar lyfts kollegorna, utvecklingsmöjligheterna och den familjära stämningen upp som några av de bästa sakerna med att arbeta på Fresenius Kabi. Att vara en del i Fresenius Kabi är synonymt med att vara en del i en miljö med framtidsutsikter. Vi tror på vår personal och är passionerad i vår utveckling av alla våra medarbetare. Hur den utvecklingen ser ut har du stora möjligheter att påverka själv. Fresenius Kabi har dessutom blivit utsedda till Karriärföretag 2024 och därmed en attraktiv arbetsgivare i Sverige tack vare våra unika karriärmöjligheter. Vår globala organisation medför att det finns en stor variation av vägar att välja som ett led i din framtida utveckling.  Välkommen med din ansökan!  I denna rekrytering samarbetar Fresenius Kabi med Zoey. Ansök enkelt med CV eller LinkedIn på www.zoey.se. I samband med att du ansöker ber vi dig att svara på några korta frågor. Därefter uppdateras du löpande om eventuella nästa steg i processen. Funderingar kring processen eller den här rollen? Varmt välkommen att kontakta Martina Kolga, 073–322 25 02, [email protected] eller Anton Hovstadius, 073-322 25 04, [email protected].