Vår enhet West Strategy i Göteborg söker fler kompetenta kollegor inom IT‑management. Här får du chansen att växa i en miljö där du både utvecklas och bidrar till att utveckla våra kunder – med stöd av ett team som vill framåt.    På Nexer tror vi på möjligheterna i förändring. Vi är ett företag präglat av innovation, nyfikenhet och framtidstro, med rötter i Göteborg och global närvaro. Som konsult hos Nexer får du möjlighet att testa och utveckla dig i olika uppdrag. Vi tror på en långsiktig och hållbar anställning där vi lägger stor vikt på både kompetensutveckling och work life balance.    Om rollen:   Som konsult hos oss arbetar du nära kunden för att skapa tydliga förbättringar och driva deras verksamhet framåt. Du arbetar brett inom verksamhetsutveckling, förändringsledning och digitalisering, med insatser på både strategisk och operativ nivå. Uppdragen kan innebära allt från att leda projekt och program till att stötta ledningsgrupper med t.ex. struktur, prioriteringar och beslutsunderlag.  Du möter kunder inom exempelvis försvarsindustri, automotive och life science – vilket ger variation och nya perspektiv. Som konsult arbetar du på plats hos kunden, i Nexers lokaler eller hemifrån – ofta i en flexibel kombination.  Vi söker dig som:  Vi söker dig som trivs med att arbeta i varierande uppdrag inom olika branscher och har lång erfarenhet av att driva projekt och andra initiativ genom både agila och traditionella arbetssätt. Du är van vid att arbeta på både strategisk och operativ nivå och hjälpa kunden där det behövs. Du har en god affärsförståelse och har i din yrkesroll förmågan att bygga stabila relationer hos kund. Du är bekväm med att samverka med alla nivåer - från projektteam till ledningsgrupper.     Du har:  Minst 5 års erfarenhet av verksamhetsutveckling, projektledning förändringsledning och/eller andra områden inom IT management  Relevant högskoleutbildning  Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska    Meriterande:  Tidigare erfarenhet av konsultrollen.  Certifieringar på området inom t.ex., PMI, Prince2, SAFe, PROSCI eller motsvarande  Erfarenhet av ERP    Nexer som arbetsgivare  På Nexer tror vi på kraften i idéer och modet att forma framtiden. Här får du utvecklas i en internationell och innovativ miljö där du är med och skapar lösningar som gör verklig skillnad. Med tekniken som drivkraft får du utrymme att tänka stort, testa nytt och påverka på riktigt. Hos oss möter du en kultur där utveckling, trygghet och gemenskap går hand i hand – och villkor som ger dig rätt förutsättningar att växa, lyckas och trivas på jobbet.    Ansökan  Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att skicka in din ansökan här nedan. Enligt GDPR hanterar vi inte ansökningar via e-post men har du frågor om tjänsten eller Nexer är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef, Annika Kuhlin på [email protected]     Vi tar emot ansökningar löpande så vänta inte med att söka!

Hos Småländska Bil står kundupplevelsen i centrum. Nu förstärker vi vårt team och söker en Servicesäljare till vår Mercedes-Benz kundmottagning i Växjö. I rollen är du kundens primära kontakt vid verkstadsbesök och ansvarar för att varje kundmöte präglas av professionalism, tydlighet och kvalitet i linje med Mercedes-Benz höga krav. Som Servicerådgivare arbetar du nära både kund och verkstad och har ett helhetsansvar för planering, kommunikation och uppföljning av service- och verkstadsarbeten. Rollen passar dig som trivs i en strukturerad och händelsestyrd vardag, har ett starkt servicemindset och vill arbeta med ett globalt premiumvarumärke. Småländska Bil är ett väletablerat bilföretag med anläggningar i Vetlanda, Kalmar och Växjö. Vi arbetar med två starka varumärken – Mercedes-Benz och Kia. Arbetsuppgifter Ansvara för kundmottagning och representera Mercedes-Benz i varje kundmöte med hög professionalism Planera, boka, koordinera och följa upp service- och verkstadsbesök Säkerställa tydlig och förtroendeskapande kommunikation kring arbetets omfattning, kostnader och tidsramar Upprätta offerter, arbetsorder och fakturaunderlag enligt fastställda processer och riktlinjer Vara kundens kontaktpunkt och fungera som länk mellan kund, verkstad och övrig organisation Hantera garantiärenden, serviceavtal och reklamationer i enlighet med Mercedes-Benz riktlinjer Arbeta aktivt med uppföljning för att säkerställa hög kundnöjdhet och långsiktiga kundrelationer   Din profil Dokumenterad erfarenhet av kundmottagning Mycket god administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat i en händelsestyrd vardag Stark kommunikativ förmåga och ett affärsmässigt, förtroendeingivande bemötande God digital kompetens och erfarenhet av affärs-, boknings- eller verkstadssystem Ett genuint servicemindset och förståelse för premiumkunders förväntningar på kvalitet och leverans Förmåga att arbeta självständigt med hög ansvarskänsla B-körkort Erfarenhet från arbete med Mercedes-Benz eller annat premiumvarumärke är meriterande, liksom god teknisk förståelse för moderna fordon, inklusive elbilar. Vi erbjuder Hos Småländska Bil erbjuds du en förtroendefull och ansvarsfull roll inom ett globalt premiumvarumärke. Du får kontinuerlig utbildning enligt Mercedes-Benz standards och arbetar i en professionell miljö där kvalitet, struktur och utveckling prioriteras. Vi erbjuder en trygg tillsvidareanställning med fast månadslön (provanställning tillämpas) i ett välrenommerat företag som arbetar med produkter i den absoluta framkanten av bilindustrin. Hos oss blir du en del av en arbetsplats som präglas av respekt, engagemang, kompetens och välvilja, där vi tillsammans skapar långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare. Utmaningarna i branschen är stora – men möjligheterna är ännu större. Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Placeringsort: Växjö Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Skicka in ditt CV och personliga brev redan idag. Frågor kring tjänsten besvaras av Sabahudin Cedic 0470-738018

CauseyWestling är ett entreprenörsdrivet specialistbolag inom kvalificerad skatterådgivning med stark position på marknaden och tydliga tillväxtambitioner. Med hög expertis, engagerade partners och goda resultat i ryggen befinner sig bolaget i en spännande fas där struktur, ledarskap och långsiktig organisationsutveckling står i fokus. Nu söker vi en HR Manager som vill ta ett helhetsansvar för People & Culture. En bred och affärsnära roll med nära samarbete med ledningen och verklig möjlighet att påverka bolagets fortsatta utveckling. CauseyWestling sitter i fina lokaler centralt i Stockholm. Om rollen Rollen är tydligt verksamhetsnära och kombinerar operativt HR-arbete med strategiskt utvecklingsansvar. Du stöttar organisationers ledare och medarbetare i samtliga HR-relaterade frågor och fungerar som en trygg, rådgivande partner i både vardag och förändring. Uppdraget omfattar hela HR-årshjulet, från organisationsutveckling, kompetensförsörjning och tydliggörande av karriärvägar till arbetsrätt, performance management, löneöversyn och rekrytering. Samtidigt är du närvarande i det dagliga arbetet där du stöttar i medarbetarsamtal, hanterar personalärenden, utvecklar HR-processer och säkerställer att policys och riktlinjer är aktuella och affärsmässiga. Du arbetar nära bolagets ledning med möjlighet att påverka både struktur, kultur och långsiktig riktning. Uppdraget CauseyWestling befinner sig i en viktig utvecklingsfas med starka resultat i ryggen och höga ambitioner framåt. HR-funktionen ska vara en aktiv och affärsnära kraft i att tydliggöra roller, ansvar och förväntningar samtidigt som den bidrar till engagemang, förtroende och långsiktighet i organisationen. Vi söker dig som har ·        Några års erfarenhet av att arbeta med hela HR-årshjulet ·        Tidigare erfarenhet som HR Business Partner eller HR Manager ·        Är trygg i arbetsrätt och van att stötta chefer och medarbetare ·        Stark affärsförståelse och pragmatisk problemlösningsförmåga ·        Har akademisk HR-utbildning ·        Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Meriterande ·        Erfarenhet från scale-up, start-up eller partnerägda organisationer ·        Vana av snabbrörliga miljöer med många parallella initiativ   För att lyckas i rollen Du trivs i en roll där du både får arbeta operativt och bidra strategiskt och du har en naturlig förmåga att skapa tydlighet och struktur. Du är trygg i din kompetens och erfarenhet av att sätta ramar, driva frågor framåt alltid med respekt för affären och människorna i den. Med hög integritet och professionalism bygger du förtroende hos såväl ledning som medarbetare. Du är prestigelös i ditt förhållningssätt och ser det som en självklarhet att ta ansvar även för det administrativa och operativa arbetet. För dig är det inte nivån på uppgiften som är avgörande, utan att arbetet blir gjort. Framför allt drivs du av att utveckla organisationer i takt med att de växer, att få vara med och forma, förbättra och stärka snarare än att enbart förvalta det som redan finns. Om CauseyWestling CauseyWestling grundades år 2004 med insikten att i princip samtliga fastighetsbolag i Sverige gick miste om möjligheten att förbättra kassaflöden och reducera skattekostnader genom att optimera värdeminskningsavdrag. Få hade satt sig in i regelverket och vi blev snabbt Sveriges ledande experter på området. Vi har fortsatt stark specialistkompetens inom fastigheter, men arbetar idag med ett brett spektrum av skattemässiga och finansiella företagsfrågor i många olika branscher. Välkommen med din ansökan! I denna rekrytering samarbetar CauseyWestling med Zoey. Ansök enkelt med CV eller LinkedIn på www.zoey.se. I samband med att du ansöker ber vi dig att svara på några korta frågor. Därefter uppdateras du löpande om eventuella nästa steg i processen. Funderingar kring vår process eller den här rollen? Varmt välkommen att kontakta Martina Kolga, 073–322 25 02, [email protected] eller Felica Löw, 073-222 25 08 [email protected].

Vill du vara en del av en liten, prestigelös redovisningsbyrå där du får växa, utvecklas och ha kul på jobbet? Då kanske du är den vi söker! Om företaget Faventia Ekonomi är den personliga redovisningsbyrån i norrort med stort engagemang och ett starkt fokus på långsiktiga kundrelationer. Här arbetar man med små till medelstora företag och erbjuder tjänster inom redovisning, löneadministration, skatt, rådgivning och ekonomistyrning. Med en familjär och prestigelös kultur strävar Faventia efter att kombinera hög kvalitet med ett modernt arbetssätt – både genom digitala lösningar och ett nära samarbete med kunderna. Här får du utvecklas i din roll och vara en viktig del av ett team där trivsel, ansvar och balans är i fokus. På Faventia Ekonomis kontor i Danderyd jobbar totalt fyra personer och nu stärker man alltså upp med ytterligare en. För tillfället genomför man en spännande satsning på ny systemkompetens som ska spetsa bolagets erbjudande ytterligare samtidigt som såklart den klassiska redovisningen fortsatt utgör den största delen av Faventias verksamhet.  I rollen som Redovisningskonsult kommer du få möjligheten att arbeta brett och varierat, bidra med din kompetens och fokusera på redovisningen! Här, på kontoret i Danderyd, får du eget kontor, goda möjligheter till utbildning och utvecklingssteg och goda hybridmöjligheter. Faventia är för dig som värdesätter en sund work life-balance, en öppen kultur och gemytlig arbetsmiljö. Du erbjuds: En spännande roll på ett bolag som satsar på dig och din kompetensutveckling En fast och långsiktig anställning (inledande provanställning) Att arbeta på en redovisningsbyrå med sund arbetskultur och god work life-balance Goda förmåner     Om rollen I rollen som Redovisningskonsult kommer du att arbeta brett och varierande med redovisning för små och medelstora kunder, ca 25 st. I vissa uppdrag hanterar du hela flödet ax till limpa och i andra uppdrag arbetar du mer specialiserat högre upp i flödet. Du kommer här att få fokusera på redovisningen och, om du så önskar, möjlighet till kundansvar men det är upp till dig och dina önskemål! Du kommer bland annat att: Hantera löpande redovisning, avstämningar och upp till bokslutsarbete Ansvara för årsredovisning och deklarationer Deklarera skatt och moms Ta dig an flertalet kundspecifika åtaganden som är unika för vissa kunder Kvalifikationer En genomförd YH-utbildning (eller universitetsutbildning) inom redovisning Cirka 3-5 års arbetslivserfarenhet inom redovisning God erfarenhet av att upprätta bokslut enligt K2-regelverket Har god kännedom i Office-paketet Har tidigare erfarenhet från arbete i bokföringsprogram Talar och skriver svenska obehindrat   Meriterande Tidigare erfarenhet från redovisningsbyrå Tidigare erfarenhet från något av systemen Visma.net, Fortnox eller Björn Lundén Talar och skriver engelska obehindrat Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna. Här premierar vi nyfikenhet, engagemang och ansvarskänsla. Dessutom är det viktigt att du är en ödmjuk och prestigelös person! Övrig information Anställningsform: Fast anställning med 6 månaders provanställning Start: Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid Omfattning: Heltid, måndag-fredag, 8-17. Plats: Danderyd, Stockholm Den här rekryteringsprocessen hanteras av A-hub, och mail angående tjänsten går genom A-hub. Ansök genom att klicka på "Ansök" nedan. Tänk på att vi lägger stor vikt vid din motivation och intresse för tjänsten. Vi tar inte emot ansökningar via mejl, men om du har specifika frågor om tjänsten kommer ansvarig rekryterare att svara på dem. Rekryteringsprocessen hos A-hub ser ut som följande Löpande urval av CV Telefonintervju med A-hub Digital intervju med A-hub Intervju hos företaget Referenstagning Erbjudande

Happy Boss AB erbjuder helhetslösningar som effektiviserar och förenklar livet på kontoret. Med vår vision om att frigöra kundens tid och våra ledord ”Enkelt, professionellt och personligt” strävar vi efter att skapa långsiktiga kundrelationer med hög tillit och tydlighet. Vi är stolta över att vara ett Great Place to Work och erbjuder en arbetsplats där utveckling, gemenskap och glädje står i fokus. Om rollen: Vi söker en Office Coordinator för placering hos en av våra kunder med kontor i centrala Stockholm. Du blir anställd av oss men arbetar dagligen på plats hos kunden, där du har en nyckelroll i att hålla kontoret välorganiserat och representativt. Eftersom arbetsmiljön är internationell behöver du kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. I rollen är du ett viktigt stöd för verksamheten och bidrar till en positiv upplevelse för både medarbetare och besökare. Exempel på arbetsuppgifter: Säkerställa att kök, kaffestationer och gemensamma ytor är rena, välfyllda och ser inbjudande ut. Stöd vid möten, iordningställa mötesrum och besöksytor, beställa mat/fika samt andra interna aktiviteter. Hålla ordning i interna kontorsutrymmen Hantera inkommande leveranser och säkerställa att de når rätt mottagare Tätt samarbete med receptionen vid besök, leveranser och dyl Beställning av förbrukningsmaterial samt organisering av lager- och förrådsutrymmen Hantera ärenden i interna system, samt följa upp och informera berörda parter Vi tror att du har Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Erfarenhet av liknande roller, gärna inom kontorsservice eller reception En hög känsla av struktur och kvalité Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt God kommunikativ förmåga samt ett positivt bemötande Ett proaktiv arbetssätt och trivs med att vara den som ser vad som behöver göras Vad vi erbjuder: En roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka. En stimulerande arbetsmiljö där vi har roligt tillsammans och firar framgångar. Utvecklingsmöjligheter i en växande organisation. En arbetsplats med tydligt fokus på gemenskap, glädje och samarbete.   Övrigt: Vi kommer i denna process att träffa kandidater löpande, och tycker du att ovan låter som något för dig ser vi gärna att vi får din ansökan omgående. Ansökan eller frågor kring rollen eller processen kan riktas till [email protected]

Talent Development Coordinator  Vill du vara med och bidra till en lärande organisation i ett företag med höga ambitioner inom teknik, säkerhet, hållbarhet och ledarskap? Hos Hogia får du möjlighet att arbeta med att stötta utvecklingen av våra medarbetares kompetens i en snabbt föränderlig omvärld.  Vi söker nu en Talent Development Coordinator som vill ta en viktig och central roll i vår utbildningsverksamhet och samtidigt bidra till att stärka vår lärandekultur i koncernen.  Om rollen  Du blir en del av Hogia-gruppens HR-avdelning. Du tillhör Talent Development-teamet och rapporterar till People Experience Manager. Rollen har ett tydligt administrativt och koordinerande fokus. Du ansvarar för planering och uppföljning av vår centrala utbildningsverksamhet samt för att säkerställa att våra processer och system inom learning & development fungerar effektivt.  Du arbetar med chefer, medarbetare och ämnesexperter i organisationen och är ett viktigt stöd i frågor som rör utbildning och lärande. För att lyckas i rollen behöver du snabbt skapa dig en helhetsförståelse för Hogia som organisation och kunna göra prioriteringar utifrån koncernens behov.    Dina huvudsakliga ansvarsområden  Planera, koordinera och följa upp centrala utbildningar  Som systemadministratör hantera och vidareutveckla vårt LMS-system samt vara användarstöd för kompetensportal och kurskatalog  Utveckla och underhålla rutiner och arbetssätt som säkerställer kvalitet och effektivitet  Kommunicera och sprida information om utbildnings- och lärandeinitiativ i koncernen  Ha kontakt med externa utbildningsleverantörer samt hantera fakturor och avtal kopplade till utbildningsverksamheten  Fler möjliga ansvarsområden i rollen kan vara:  Delta i eller driva utvecklingsprojekt inom Talent Development, exempelvis arbete med kompetensprofiler, kompetenskartläggning, pre- och onboarding eller vidareutveckling av processer  Driva arbetet med våra gymnasie- och LIA-praktikanter  Planera och delta på arbetsmarknadsmässor    Vem är du?  Vi söker dig som har ca 2 års erfarenhet från arbete i ett HR-team, gärna inom en tjänstemannaorganisation. Du har mycket god förståelse för eller praktisk erfarenhet av Learning & Development. Vi tror att du framgångsrikt arbetat med planering, koordinering och administration av utbildningsverksamhet.  Du har:  Erfarenhet av arbete inom HR, med inslag av Talent och Learning & Development  Mycket god systemvana och hög digital mognad  Eftergymnasial utbildning, sannolikt akademisk examen  Stort intresse för Talent development-området och hög motivation att lära mer    Personliga egenskaper  För att trivas och lyckas i rollen är du:  Strukturerad och har en stark administrativ och koordinerande förmåga  Självständig och initiativtagande  Trygg i att hantera flera parallella arbetsuppgifter  Tydlig och lyhörd i din kommunikation  Bekväm med att ställa krav och följa upp  Motiverad att lära, utvecklas och bidra med förbättringsförslag    Utvecklingsmöjligheter  Rollen ger goda möjligheter att växa inom Talent Development. När du kommit in i uppdraget kan du successivt ta ansvar för större projekt och utvecklingsinitiativ. Har du tidigare erfarenhet av rekrytering kan det även finnas möjlighet att på sikt arbeta med rekryteringsuppdrag.  Rollen är ett vikariat på 1 år. Placeringsort är Stenungsund med möjlighet att jobba hemma två dagar i veckan.

Är du lyhörd, handlingskraftig och bra på att hitta individbaserade lösningar?  Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som motiveras av att se människor utvecklas och nå sina mål! För att trivas i rollen ser vi att du strukturerat och kreativt vill arbeta med att identifiera människors bäst lämpade vägar ut på arbetsmarknaden. Du kommer arbeta inom ramarna för tjänsten ”Steg till arbete”, där du vägleder en grupp deltagare genom både individuella samtal, föreläsningar och gruppaktiviteter. De som deltar i tjänsten ”Steg till arbete” är en varierande grupp människor som alla ska ges praktisk vägledning och arbetsmarknadskunskap, för att i sin tur stärka sina möjligheter till arbete. Du kommer få samverka med kollegor såsom arbetsterapeut, studie- och yrkesvägledare samt språkstöd. Välkommen att söka en meningsfull och omväxlande roll där du verkligen kan göra skillnad för människor.  Dina främsta arbetsuppgifter Schemaläggning och planering av aktiviteter och insatser Individbaserad kompetenskartläggning Vägleda deltagare till en passande yrkesbana och hjälpa dem att hitta en lämplig arbetsprövning/arbetsplats  Stötta vid aktivitetsutförande och ute på reell arbetsplats   Göra uppföljningar på arbetsplatser Hålla föreläsningar samt genomföra individuella samtal Administration och dokumentation Samverkan och dialog med Arbetsförmedlingen    Vi söker dig som Har minst 2 års högskole- eller yrkeshögskoleutbildning på heltid inom sociologi, beteendevetenskap, pedagogik eller medicin   1 års erfarenhet på minst halvtid av individuell eller grupphandledning/coachning av personer med psykisk eller fysisk ohälsa alternativt funktionsnedsättning under de senaste 3 åren Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift Är ansvarstagande, relationsskapande och organiserad Har god arbetsmarknadskunskap och lokalkännedom  Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag Härliga och hjälpsamma kollegor En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor  En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete  En möjlighet att göra skillnad för människor Om oss På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra. Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige. Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker.

Är du lyhörd, handlingskraftig och bra på att hitta individbaserade lösningar?  Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som motiveras av att se människor utvecklas och nå sina mål! För att trivas i rollen ser vi att du strukturerat och kreativt vill arbeta med att identifiera människors bäst lämpade vägar ut på arbetsmarknaden. Du kommer arbeta inom ramarna för tjänsten ”Steg till arbete”, där du vägleder en grupp deltagare genom både individuella samtal, föreläsningar och gruppaktiviteter. De som deltar i tjänsten ”Steg till arbete” är en varierande grupp människor som alla ska ges praktisk vägledning och arbetsmarknadskunskap, för att i sin tur stärka sina möjligheter till arbete. Du kommer få samverka med kollegor såsom arbetsterapeut, studie- och yrkesvägledare samt språkstöd. Välkommen att söka en meningsfull och omväxlande roll där du verkligen kan göra skillnad för människor.  Dina främsta arbetsuppgifter Schemaläggning och planering av aktiviteter och insatser Individbaserad kompetenskartläggning Vägleda deltagare till en passande yrkesbana och hjälpa dem att hitta en lämplig arbetsprövning/arbetsplats  Stötta vid aktivitetsutförande och ute på reell arbetsplats   Göra uppföljningar på arbetsplatser Hålla föreläsningar samt genomföra individuella samtal Administration och dokumentation Samverkan och dialog med Arbetsförmedlingen    Vi söker dig som Har minst 2 års högskole- eller yrkeshögskoleutbildning på heltid inom sociologi, beteendevetenskap, pedagogik eller medicin   1 års erfarenhet på minst halvtid av individuell eller grupphandledning/coachning av personer med psykisk eller fysisk ohälsa alternativt funktionsnedsättning under de senaste 3 åren Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift Är ansvarstagande, relationsskapande och organiserad Har god arbetsmarknadskunskap och lokalkännedom  Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag Härliga och hjälpsamma kollegor En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor  En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete  En möjlighet att göra skillnad för människor Om oss På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra. Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige. Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker.

Är du lyhörd, handlingskraftig och bra på att hitta individbaserade lösningar?  Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som motiveras av att se människor utvecklas och nå sina mål! För att trivas i rollen ser vi att du strukturerat och kreativt vill arbeta med att identifiera människors bäst lämpade vägar ut på arbetsmarknaden. Du kommer arbeta inom ramarna för tjänsten ”Steg till arbete”, där du vägleder en grupp deltagare genom både individuella samtal, föreläsningar och gruppaktiviteter. De som deltar i tjänsten ”Steg till arbete” är en varierande grupp människor som alla ska ges praktisk vägledning och arbetsmarknadskunskap, för att i sin tur stärka sina möjligheter till arbete. Du kommer få samverka med kollegor såsom arbetsterapeut, studie- och yrkesvägledare samt språkstöd. Välkommen att söka en meningsfull och omväxlande roll där du verkligen kan göra skillnad för människor.  Dina främsta arbetsuppgifter Schemaläggning och planering av aktiviteter och insatser Individbaserad kompetenskartläggning Vägleda deltagare till en passande yrkesbana och hjälpa dem att hitta en lämplig arbetsprövning/arbetsplats  Stötta vid aktivitetsutförande och ute på reell arbetsplats   Göra uppföljningar på arbetsplatser Hålla föreläsningar samt genomföra individuella samtal Administration och dokumentation Samverkan och dialog med Arbetsförmedlingen    Vi söker dig som Har minst 2 års högskole- eller yrkeshögskoleutbildning på heltid inom sociologi, beteendevetenskap, pedagogik eller medicin   1 års erfarenhet på minst halvtid av individuell eller grupphandledning/coachning av personer med psykisk eller fysisk ohälsa alternativt funktionsnedsättning under de senaste 3 åren Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift Är ansvarstagande, relationsskapande och organiserad Har god arbetsmarknadskunskap och lokalkännedom  Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag Härliga och hjälpsamma kollegor En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor  En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete  En möjlighet att göra skillnad för människor Om oss På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra. Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige. Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker.

Har du erfarenhet av administration och ett stort intresse för marknadsarbete? Är du samtidigt en organiserad och noggrann person som tycker om att skapa ordning och struktur genom dokumentation i Excel? Nu söker Nigab en assisterande produktchef på deltid, 50%, till deras kontor i Kungsbacka.  Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på deltid med sysselsättningsgrad på ca 50% som varar i 6 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos Nigab. Det kan finnas möjlighet till förlängning av uppdraget.   Arbetstiderna är flexibla där du kan själv välja om du vill arbeta några timmar varje dag eller hela dagar några dagar i veckan.  🚀 Om företaget Nigab är en leverantör av sprit, vin och öl till den svenska marknaden samt inom nordisk Duty Free/Travel Retail och har under mer än 40 år levererat alkoholhaltiga drycker till Systembolaget, båtar, flyg och till de flesta restauranger i Sverige. Företaget grundades 1983 och har kontor i Stockholm och Göteborg med totalt 55 medarbetare. Nigab ingår i HansJust-gruppen, som har väletablerade företag i vin- och spritbranschen i alla nordiska länder. I deras breda sortiment finns många världsledande starka varumärken, men även mindre kända producenter.  💼 Arbetsuppgifter I rollen som assisterande produktchef arbetar du nära produktchefen i en tydligt administrativ och koordinerande roll, med fokus på att säkerställa att planerade aktiviteter genomförs, följs upp och dokumenteras på ett strukturerat och noggrant sätt. Du stöttar i det dagliga arbetet genom att hantera och uppdatera Excel-filer där budget, kostnader och försäljningsvolymer följs upp, samt sammanställa och presentera resultat i PowerPoint.  En central del av rollen är att samla in, koordinera och strukturera material kopplat till olika marknadsaktiviteter, såsom butiksinstallationer, priskampanjer och digitala insatser, utifrån redan framtagna brandplaner. Du har en viktig administrativ funktion där du håller ihop information, säkerställer att rätt underlag finns på plats och att allt dokumenteras korrekt.  Du har även löpande kontakt med leverantörer och produktionsbyråer, exempelvis för att beställa bildmaterial eller ta fram underlag till butiksexponeringar, samt följa upp att material produceras enligt givna riktlinjer. När aktiviteter är genomförda ansvarar du för att samla in dokumentation, såsom bilder och fakturor, och säkerställa att allt registreras och sammanställs korrekt innan det rapporteras vidare till huvudman. Rollen är en tydlig supportfunktion där du avlastar produktchefen och bidrar med struktur, noggrannhet och administrativt ägarskap i alla delar av processen.  • Administration och koordinering   • Dokumentation i system  • Samla in och rapportera resultat  🔍 Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Tidigare erfarenhet av administrativt arbete Erfarenhet av eller utbildning inom marknadsföring är meriterande Mycket goda kunskaper i Excel och Powerpoint Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift För att trivas i rollen som assisterande produktchef är du en noggrann, strukturerad och organiserad person som gärna tar ansvar för att dokument är korrekta och uppdaterade. Samtidigt är du social och trivs med att samarbeta med kollegor, leverantörer och andra partners. Dessutom har du en kreativ ådra och en känsla för design, vilket gör att du uppskattar detaljer i marknadsaktiviteter och exponeringar och kan bidra med idéer som stärker helheten.  Övrig information Start: Omgående Plats: Kungsbacka Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen