Välkommen till världens viktigaste jobb!  Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Här får du växa i din yrkesroll och ta nästa steg tillsammans med kollegor som arbetar för samma mål - att ge alla barn en rolig, trygg och lärorik förskola. Tillsammans bygger vi en gemenskap där både stora och små får chansen att utvecklas.  Arbetsuppgifter Vill du arbeta i en modern och utvecklingsinriktad organisation där samarbete, service och kvalitet står i fokus? Vi söker nu en engagerad administratör med särskilt uppdrag inom schemaplanering till förskoleförvaltningens administrativa enhet Centrum. Hos oss blir du en del av förskoleförvaltningens administrativa organisation med drygt 90 medarbetare fördelade över fyra geografiska områden. Inom administrativa enheten Centrum är vi cirka 20 administratörer som tillsammans ger professionellt, likvärdigt och nära stöd till förskolans verksamheter. Vi utgår från trevliga lokaler på Första Långgatan. Som administratör med inriktning schemaplanering har du en central roll i att stödja och kvalitetssäkra schemaprocessen för våra förskolor. Du arbetar i Time Care Planering och är ett viktigt stöd till rektorer i arbetet med att skapa ändamålsenliga scheman utifrån verksamhetens behov, barns vistelsetider, bemanning och lokala förutsättningar. Du bidrar med tydliga administrativa processer och ett verksamhetsnära stöd som gör skillnad i vardagen. I uppdraget ingår bland annat att: ge stöd och vägledning till rektorer i Time Care Planering, ta fram, strukturera och kvalitetssäkra schemaunderlag, stödja rektorer i planering, uppföljning och justering av scheman, bidra till att beslutade rutiner och gemensamma arbetssätt följs, samverka med andra stödfunktioner, bidra till utveckling av mer likvärdiga och hållbara arbetssätt inom schemaplanering. Rollen innebär både praktiskt systemstöd och processnära administrativt stöd. Du behöver därför kunna ge god service och samtidigt vara tydlig med struktur, tidsplaner och gemensamma rutiner. Arbetet är varierande och periodvis intensivt, särskilt inför schemaperioder, vid förändringar i verksamheten eller när nya arbetssätt införs. Vi arbetar aktivitetsbaserat, vilket ger möjlighet att välja arbetsplats utifrån dagens behov. När verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter finns även möjlighet till distansarbete. Hos oss får du introduktion, stöd av erfarna kollegor och möjlighet att bidra till utvecklingen av ett professionellt, likvärdigt och verksamhetsnära administrativt stöd. Kvalifikationer Vi söker dig som har: gymnasieexamen, flera års erfarenhet av schemaplanering i Time Care Planering, god förståelse för schemaprocesser, bemanningsplanering och verksamhetsnära administrativt stöd, god digital kompetens och förmåga att arbeta strukturerat i administrativa system, god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: eftergymnasial utbildning inom administration, personal, lön eller annan relevant inriktning, erfarenhet av Personec och Proceedo, erfarenhet av administrativt stöd till chef eller rektor, erfarenhet av att vägleda, introducera eller utbilda andra i system, rutiner eller schemaprocesser, erfarenhet från förskola, skola eller annan kommunal verksamhet. För att trivas i rollen behöver du vara strukturerad, serviceinriktad och trygg i samarbete med flera olika funktioner. Du kan hålla ordning i komplexa processer, prioritera när flera frågor pågår samtidigt och följa upp detaljer utan att tappa helheten. Genom pedagogisk kommunikation kan du förklara rutiner, system och samband på ett tydligt sätt. Du lyssnar in verksamhetens behov, samtidigt som du är trygg i att hålla fast vid gemensamma arbetssätt, tidsramar och beslutade rutiner. Du bidrar till ett gott samarbete, skapar förtroende genom ett professionellt bemötande och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Hos oss får du chansen att vara med och forma framtiden för Göteborgs barn. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där du kan växa, utvecklas och känna att ditt arbete gör skillnad. Vi hoppas att du vill ta nästa steg med oss och ser fram emot din ansökan! Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 24 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 500 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Elify Energy Group är en av Nordens största privatägda elhandelskoncerner och levererar el till över 250 000 kunder i Sverige, Danmark, Norge och Finland. Sedan starten 2015 har vi vuxit snabbt och består idag av över 100 engagerade medarbetare som tillsammans driver vår fortsatta utveckling framåt. Här blir du en del av en resa mot fortsatt tillväxt i Norden! Arbetsuppgifter I rollen som säljande kundservicemedarbetare med fokus på avtalshantering så kommer du främst att arbeta med utgående samtal och mejlkontakt till kunder som tillexempel gjort en flyttanmälan, byter elbolag eller har ett avtal som börjar närma sig sitt slut. Utöver att vägleda kunder i valet av elavtal arbetar du även med merförsäljning av andra tjänster inom Elify koncernen. Fokus i rollen är att leverera en hög kundnöjdhet och vara en hjälpande hand i processen att välja elavtal eller andra tjänster inom Elify koncernen. Som en del av teamet kommer du att arbeta med: Inkommande samtal och mejl för offerter och uppsägningar. Erbjuda övriga tjänster inom Elify koncernen. Utgående samtal och mejl till våra befintliga kunder. Ärendehantering/Återkopplingsärenden. Vem är du? Du är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift. Du har en god datorvana och du har tidigare erfarenhet av Office365. Du trivs med att arbeta med frihet under ansvar, tar ansvar för ditt arbete och är initiativtagande. Du motiveras av mål, hålla en hög kundaktivitet och att uppnå resultat. Du har en stark laganda och trivs i ett nära samarbete med andra. Meriterande Du har gärna tidigare erfarenhet av kundservice, försäljning eller motsvarande erfarenhet. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av telekombranschen. Utbildning För att ge dig bästa möjliga start hos oss inleder vi anställningen med en veckas internutbildning på plats. Under utbildningen får du en introduktion till våra tjänster, arbetssätt och verktyg, så att du känner dig trygg och väl förberedd inför din nya roll. Ansökan Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi en bakgrundskontroll av alla slutkandidater. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected]. Ansökningar tas endast emot via vår karriärsida och ska inte skickas till denna e-postadress.

Utbildningsförvaltningen i Piteå står inför många spännande utmaningar och vi söker dig som är initiativrik, gillar utmaningar och vill vara med och bidra till en bättre vardag för barn och elever i våra förskolor och skolor. Hos oss får du ett arbete där du får utvecklas, ha roligt och verkligen göra skillnad. Förvaltningen har ca 1500 medarbetare och ansvarar för Piteå kommuns förskolor och skolor. Just nu söker vi en administratör till Bemanningsenheten med placering på vår centrala administration.   Bemanningsenheten Bemanningsenheten inom Utbildningsförvaltningen ansvarar för förvaltningens vikariepool, som består av omkring 140 medarbetare. Enheten hanterar rekrytering till poolen och bemannar förvaltningens verksamheter med vikarier för såväl kortare som längre behov i kommunens förskolor och skolor. Kompetensförsörjning är en central och prioriterad fråga inom Utbildningsförvaltningen. Bemanningsenheten arbetar kontinuerligt med att utveckla och effektivisera sina arbetssätt för att kunna erbjuda verksamheterna ett kvalitativt och ändamålsenligt stöd i frågor som rör vikariehantering och bemanning. Vi söker nu en utvecklingsinriktad administratör som vill bidra till detta arbete. Hos oss blir du en del av ett team där samarbete, ansvarstagande och ett gemensamt engagemang för verksamheternas behov är viktiga delar av det dagliga arbetet. Tillsammans bidrar vi till att skapa goda förutsättningar för barn och elever i våra förskolor och skolor. Arbetsuppgifter I rollen som administratör inom bemanning arbetar du med att hantera vikarie- och bemanningsbehov inom Utbildningsförvaltningens verksamheter. Arbetet handlar främst om rekrytering av nya vikarier, men omfattar även bokning och tillsättning av vikarier för både korta och längre tidsbegränsade uppdrag till förskolor och skolor i kommunen. Du arbetar med hela processen kopplad till anställningar av vikarier - från annonsering, matchning och rekrytering till uppföljning och utvärdering. I tjänsten ingår även löneadministrativa uppgifter samt andra övergripande administrativa arbetsuppgifter inom enhetens ansvarsområde. Du har många kontaktytor och arbetar nära såväl verksamheternas chefer som vikarier och kollegor. Du har en viktig roll i att säkerställa att rätt person finns på rätt plats i rätt tid. Vi ser också att du aktivt bidrar till att utveckla och effektivisera enhetens rutiner och arbetssätt. Kvalifikationer Vi söker dig som har en administrativ utbildning, gärna med inriktning mot personaladministration. Du är en serviceinriktad och lösningsorienterad person som trivs med att samarbeta och möta människor i olika situationer. Du har lätt för att kommunicera, ett professionellt bemötande och förmåga att skapa goda relationer. Du trivs i en verksamhet där arbetsuppgifterna varierar och förutsättningarna snabbt kan förändras. Du är självgående, strukturerad och ansvarstagande, med förmåga att prioritera och hitta lösningar även när tempot är högt. Du tar egna initiativ och bidrar gärna med idéer som kan utveckla och förbättra verksamheten. För uppdraget behöver du ha god systemvana och lätt för att sätta dig in i nya digitala verktyg. Vi ser gärna att du har erfarenhet av liknande personaladministrativt arbete. Kunskap om arbetsrättsliga regler kopplade till anställningar och vikarietillsättningar är meriterande, liksom erfarenhet av löneadministration. Det är även meriterande om du har arbetat i TimeCarePool, Personec, WinLas eller PS-självservice. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Tillsvidareanställning 100 %. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast 2026–11-21

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6 700 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Tjänsten som personalspecialist är placerad vid Sektionen för arbetsmiljö, lika villkor och kompetensutveckling, som är en av fyra sektioner vid Personalenheten. Personalenhetens övergripande uppdrag är stödja universitetets ledning, fakulteter och institutioner i arbetet med att stärka universitetets attraktivitet och förmåga till långsiktig kompetensförsörjning genom att vara ett professionellt och samordnat verksamhetsstöd inom våra kompetensområden. Vid sektionen arbetar idag flera kompetenta handläggare och personalspecialister med bland annat chefs- och ledarutveckling, interna utbildningar, systematiskt arbetsmiljöarbete, fysisk och organisatorisk arbetsmiljö, arbetsanpassning och rehabilitering. Arbetsuppgifter  Som HR-specialist med inriktning mot jämställdhet och lika villkor kommer du att arbeta med att utveckla, stödja och kvalitetssäkra Göteborgs universitets arbete inom området, samt att hantera gränslandet mellan diskrimineringsfrågor, lika villkor och arbetsgivaransvar. Du bidrar till att säkerställa att arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning och att frågor om jämställdhet och lika villkor integreras i universitetets HR-processer, styrning och verksamhetsutveckling. En central del av uppdraget är att ge kvalificerad rådgivning och stöd till chefer och HR i frågor inom området. Det innefattar universitetets policy, rutiner och mål för att förebygga diskriminering och trakasserier. Ibland kan det också bli aktuellt att ge fördjupat stöd i komplexa personalärenden där diskriminerings- och arbetsrättsliga frågeställningar aktualiseras. Du arbetar även med att utveckla universitetets gemensamma riktlinjer, metoder och arbetssätt inom området samt med uppföljning, analys och rapportering av universitetets jämställdhets- och lika villkorsarbete. I uppdraget ingår att omsätta lagstiftning, myndighetskrav och andra relevanta regelverk till praktiskt tillämpbara stöd för verksamheten. Utöver ditt huvudsakliga specialistområde bidrar du med din HR-kompetens i sektionens gemensamma rådgivningsuppdrag. Det innebär att du vid behov ger stöd till chefer och HR i individ- och organisationsärenden som rör arbetsgivaransvaret. Du arbetar då i nära samverkan med sektionens specialister med ansvar för relaterade kompetensområden som arbetsmiljö och arbetsrätt. I rollen ingår även att: Planera och genomföra kompetensutvecklingsinsatser för chefer, HR och andra relevanta målgrupper. Samordna och utveckla nätverk och samverkansformer inom jämställdhet och lika villkor. Ta fram analyser, utredningar, beslutsunderlag och förslag till universitetsgemensamma utvecklingsinsatser. Följa utvecklingen av lagstiftning, praxis och andra omvärldskrav inom ansvarsområdet. Samverka med universitetets olika verksamheter, personalorganisationer och andra interna och externa aktörer. Arbetet präglas av ett nära samarbete med kollegor inom Personalenheten och andra universitetsgemensamma funktioner. Uppdragets innehåll kan utvecklas över tid utifrån universitetets behov och prioriteringar. Kvalifikationer  Vänligen se kvalifikationer på vår hemsida.   Vi erbjuder dig  Det finns gott om stimulerande utmaningar och möjligheter vid Göteborgs universitetet – du får ett spännande och utvecklande arbete i en akademisk miljö som borgar för intressanta samtal och utbyten av idéer. Som anställd har du bra villkor kring semester, tjänstepension och föräldraledighet. Vi är måna om att alla att medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan under förutsättning det är möjligt utifrån verksamhetens behov. För att säkerställa tillgänglighet för medarbetare ser vi att du har din bas i Göteborg med omnejd. Personalenheten arbetar i lokaler på Rosenlundsgatan 8 i centrala Göteborg. Anställning  Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid, 100% med placering vid Personalenheten. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Mathias Hassnert, sektionschef 031-786 61 89, [email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-25     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Uddevalla – en plats för hela livet  Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.   Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.  Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.   Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!  Om arbetsplatsen Nu behöver vi förstärka vår kommunikationsavdelning med ytterligare en stjärna! Vi söker efter en erfaren kommunikatör som letar efter ett omväxlande och utvecklande arbetet inom kommunikation. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder ett roligt, meningsfullt och varierande arbete med positiva, stöttande och härliga kollegor. Samt en möjlighet att vara en stor del i vårt uppdrag att utveckla vår kommunikation och ge de som bor, vistas och verkar i Uddevalla kommun relevant och tydlig information.  Arbetsuppgifter Tillsammans med dina kollegor kommer du vara en del av det dagliga arbetet med kommunens externa och interna kommunikation, i alla våra kanaler. Ni arbetar med att identifiera, paketera och presentera information och nyheter och stärka bilden av Uddevalla som en attraktiv och framtidsinriktad kommun. Det kan till exempel innebära att skriva nyhets- och informationstexter, fotografera, skapa filmer, uppdatera våra hemsidor, arbeta med event och kampanjer samt kommunikationsplanering och -rådgivning, internt och externt. Vi hjälps åt för att skapa så bra intern och extern kommunikation som möjligt för våra medborgare och kollegor! Du kommer arbeta mot och med vår Kultur och fritidsförvaltning, fungera som ett stöd för i kommunikativa frågor och informera våra medborgare, medarbetare, företag, besökare och media om allt bra kommunen gör.  Ansvara för förvaltningens del av våra webbsidor, sociala medier samt samordna insatser för den externa kommunikationen över hela förvaltningen. Stödja förvaltningen med kommunikationsplanering och kommunikationsstrategier Vara en aktiv del i utvecklandet av kommunens interna och externa kommunikation Säkerställa att rutiner, lagar och regler följs Bidra till kunskapsuppbyggnad inom organisationen för att stärka kommunens motståndskraft mot desinformation, ryktesspridning och försök till påverkan Skapa innehåll till våra kommunikationskanaler, till exempel textförfattande, bild- och videoredigering Vem söker vi Vi tror att du är: Erfaren inom kommunikation och kommunikationsplanering. Ambitiös och vill vara med och påverka – både på arbetsplatsen och i samhället i stort Har ett omvärldsintresse och en naturlig nyfikenhet på politik, samhälle och stadsutveckling Är trygg i en rådgivande roll Är en duktig skribent och klarar av att skriva och målgruppsanpassa olika typer av text Är noggrann, självgående, kreativ och idérik Är en strategisk person som tycker om att motivera och inspirera andra Är en lagspelare som trivs med att arbeta tillsammans med andra och inte har några problem att hjälpa till där det behövs Kvalifikationer Högskoleexamen inom strategisk kommunikation eller liknande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt Kunskap och erfarenhet av att arbeta inom kommunikation och marknadsföring Kunskap och erfarenhet av strategisk kommunikation och kommunikationsplanering Förmåga att anpassa innehåll efter målgrupp och plattform Kunskap om lagar och regler kopplade till kommunikation, till exempel Dataskyddsförodningen (GDPR), Lagen om tillgänglighet till digital offentlig service, Upphovsrätt Kunskap och erfarenhet av att arbeta med program inom Adobe Creative Cloud och Office-paketet Kunskap och erfarenhet av webbpubliceringsverktyg t.ex. Sitevision  Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation är en fördel men vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. Säg hej till ditt kollektivavtal 2024 För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: Lönestatistik - Uddevalla kommun Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

I Lindesbergs kommun arbetar vi tillsammans för att skapa en trygg, hållbar och utvecklande vardag för människor i livets alla delar. Vår värdegrund – tillsammans, med nyfikenhet, drivkraft och omtanke – genomsyrar vårt arbete och hur vi möter varandra varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad i en organisation där engagemang, samarbete och utveckling är viktigt. Samhällsbyggnadsförvaltningen är en gemensam förvaltning för Hällefors, Lindesberg, Ljusnarsberg och Nora kommuner med verksamheter inom bygg och miljö samt tekniska områden som vatten och avlopp, avfall, gata och trafik. Här möts bred kompetens, samarbete och lösningsfokus i ett varierat uppdrag. Tillsammans arbetar vi med frågor som påverkar människors vardag och bidrar till hållbara och fungerande kommuner. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som utvecklingsstrateg har du en central roll i Samhällsbyggnadsförvaltningens utvecklings- och kvalitetsarbete. Du arbetar nära förvaltningschefen, ingår i förvaltningens ledningsgrupp och är ett strategiskt stöd i frågor som rör styrning, planering, uppföljning och verksamhetsutveckling. Samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar på uppdrag av fyra kommuner Hällefors, Lindesberg, Ljusnarsberg och Nora och ansvarar för verksamheter inom bygg och miljö samt tekniska områden som vatten och avlopp, avfall, gata och trafik. Det innebär en bred och varierad verksamhet där du behöver kunna se helheten, förstå olika verksamheters förutsättningar och bidra till gemensamma arbetssätt och utveckling. I rollen kombinerar du strategiskt utvecklingsarbete med ett verksamhetsnära kvalitetsarbete. Du arbetar på uppdrag av förvaltningsledningen och ger stöd till chefer och verksamheter i arbetet med att utveckla, följa upp och förbättra verksamheten. En viktig del av uppdraget är att omsätta övergripande mål och beslut till konkreta arbetssätt och resultat. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: • Driva och utveckla förvaltningens arbete med verksamhetsplanering, uppföljning, internkontroll och systematiskt kvalitetsarbete. • Ta fram, analysera och presentera utredningar, statistik och beslutsunderlag. • Initiera, leda och samordna utvecklingsprojekt och förbättringsarbeten. • Stödja chefer och verksamheter i utvecklingen av processer, rutiner och arbetssätt. • Omvärldsbevaka och identifiera förändringar och utvecklingsmöjligheter som påverkar förvaltningens verksamheter. • Bidra till förvaltningsövergripande planering och utvecklingsarbete samt samordna frågor som berör flera verksamheter. • Representera förvaltningen i relevanta nätverk och samverkansforum. Du ingår även i kommunens centrala kvalitetsgrupp, där du tillsammans med utvecklingsstrateger från andra förvaltningar bidrar till att utveckla kommunens gemensamma arbete med styrning, planering och uppföljning. Uppdraget är brett och varierat, med möjlighet att påverka både arbetssätt och utvecklingsinsatser. Du behöver trivas med att växla mellan långsiktiga strategiska frågor och mer konkreta uppgifter som behöver hanteras i det dagliga arbetet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom exempelvis naturvetenskap,  statsvetenskap, offentlig förvaltning, samhällsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att leda eller samordna utvecklings- och förändringsarbete, gärna på en övergripande nivå. Erfarenhet av strategiskt kvalitetsarbete, verksamhetsplanering och uppföljning. Kunskap om styrning och ledning inom offentlig verksamhet, gärna kommunal förvaltning. Erfarenhet av utredningsarbete och att ta fram beslutsunderlag. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och förståelse för de politiska beslutsprocesserna. För att lyckas i rollen behöver du vara analytisk och strukturerad, med förmåga att se samband och förstå hur olika delar av en organisation påverkar varandra. Du kan omsätta komplex information till tydliga underlag och konkreta förslag som bidrar till verksamhetens utveckling. Du är nyfiken och vill lära nytt. Du tar initiativ och har förmåga att självständigt driva arbetet framåt, samtidigt som du förstår vikten av förankring och samarbete. Du har ett konsultativt förhållningssätt och är bra på att skapa förtroendefulla relationer med både chefer och medarbetare. Du kan anpassa ditt stöd efter verksamheternas olika behov och förutsättningar. Du är kommunikativ och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Du känner dig trygg i att presentera analyser, föra dialog och skapa förståelse för utvecklingsarbete på olika nivåer i organisationen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Fackliga företrädare nås via kommunens växel, tfn 0581-810 00. Vi tar endast emot ansökningar via Offentliga jobb. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings-/rekryteringsföretag. Lindesberg kännetecknas av en positiv och stark framtidstro. Vi investerar för framtiden och vill växa. Vi söker engagerade medarbetare som vill vara med och utveckla Lindesberg. Samverkan är ett honnörsord och vi vill stärka det i varje del av vår organisation. Idag arbetar ca 2 100 medarbetare med olika uppdrag för att ge invånarna god service med hög kvalitet. Välkommen att utvecklas vidare med oss!

Handledare deltid till Karriärvägledning i Uppsala Om oss  Clustera Sverige AB är en del av APM Group som startades 1994 i Australien. Koncernen har cirka 18 000 medarbetare med verksamhet i 11 länder runt om i världen. APM hjälper över två miljoner människor varje år att leva ett bättre liv och tillhandahåller tjänster med fokus på att få deltagare närmare en anställning eller utbildning. Verksamheten i Sverige omfattar cirka 110 medarbetare. Clustera levererar arbetsmarknadstjänster och program i hela landet. Vi har ett genuint intresse av att hjälpa människor att komma vidare i både livet och karriären, och under åren har vi gjort det med mycket goda resultat och hög kvalitet. Vi är ISO-certifierade inom ISO 14001 och ISO 9001. Vad innebär det att vara en del av Clusteras team? Clustera är ett etablerat bolag där det är högt i tak och kreativitet och nytänkande välkomnas. Vi ingår i en global koncern med lång erfarenhet från internationella matchningstjänster. Med stabil värdegrund vägleder vi i alla lägen. På Clustera tror vi på människors förmågor och brinner för att stödja och lyfta dem. Vårt mål i mötet med andra är att motivera och inspirera till nya möjligheter. Det gäller både våra deltagare och samarbetspartners, men även våra medarbetare och samhället i övrigt. Karriärvägledning Tjänsten Karriärvägledning (KVL) är ett uppdrag från Arbetsförmedlingen. Syftet är att ge våra deltagare, som är arbetssökande, stöd och hjälp med att göra väl genomtänkta val för att hitta hållbara vägar till utbildning och arbete. Under karriärvägledningen kommer de att bli medvetna om sina kompetenser och förmågor och vad de behöver utveckla kompetensmässigt för att uppnå sina mål. Tillsammans med deltagaren tar vi fram en realistisk karriärplan, som beskriver de steg som behöver tas för att nå det slutliga målet – ett arbete. Tjänsten Som handledare kommer du att ingå i ett team som jobbar med karriärvägledning. Ditt uppdrag är att, tillsammans med studie- och yrkesvägledare, stötta och vägleda deltagarna, utifrån deras förutsättningar, mot realistiska studie- och yrkesval. Du kommer att jobba coachande och stöttande med deltagarna, hålla i vägledande gruppaktiviteter och genomföra företags- och studiebesök. Utöver detta kommer du även att ansvara för dokumentation. Arbetsuppgifterna är att: Vägleda deltagare, både enskilt och i grupp. Genomföra gruppaktiviteter och företags- och studiebesök. Planera och dokumentera. Samverka med studie- och yrkesvägledare och andra handledare. Vi söker dig som är driven, självgående, målmedveten, strukturerad och kvalitetsmedveten. Det är viktigt att du är nyfiken, empatisk, kreativ, relationsinriktad och kan anpassa dig till olika människor och situationer. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 50% med placering på vårt kontor i Uppsala. Du behöver uppfylla följande krav på kompetens 1. Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat samt 2. Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration) Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och gruppsykologi Karriärvägledning Studier och arbetslivserfarenheten måste intygas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Fler språk utöver svenska och engelska är meriterande. Vad vi kan erbjuda dig Clusteras personal är organisationens viktigaste resurs och därför är det självklart att erbjuda en utvecklande och stimulerande roll. Vi drivs av att se människor växa och utvecklas, och därmed vill vi skapa möjlighet för dig att arbeta med det du har passion för. Tillsammans med din coachande chef bygger du din karriär, för att du ska kunna fortsättas att utvecklas och förverkliga dina mål och drömmar! Sista ansökningsdag: 5 december 2026. Tillsättning: Enligt överenskommelse. Anställning: Tillsvidareanställning 50%. Placering på vårt kontor i Uppsala. Vid frågor kontakta regionchef Sultan Erdogan, [email protected]

Är du en kunnig jurist med stort intresse för samhällsekonomiska frågor? Vill du arbeta i händelsernas centrum och dessutom bidra i arbetet med att värna finansiell stabilitet samt säkerställa god beredskap att hantera finansiella kriser? Då är det här en tjänst för dig. VI ERBJUDER DIG Som jurist på avdelningen för finansiell stabilitet arbetar du med juridiska frågor som är centrala för Riksbankens uppdrag att värna finansiell stabilitet och förebygga och hantera finansiella kriser. Tyngdpunkten ligger på frågor som rör banker, finansiell reglering och Riksbankens roll som likviditetsförsörjare vid finansiell stress. Du följer och analyserar rättsliga frågor kopplade till den finansiella sektorns funktionssätt och bidrar till utvecklingen av Riksbankens arbete inom finansiell stabilitet. Rollen innebär att arbeta i skärningspunkten mellan juridik, stabilitetsanalys och policy. Du gör kvalificerade rättsliga bedömningar och bidrar till analyser och ställningstaganden i frågor som rör finansiell stabilitet. Det innebär ett nära och brett samarbete inom avdelningen, med andra delar av Riksbanken och med andra stabilitetsvårdande myndigheter. Du tillhör enheten för infrastruktur och cyber men arbetar med frågor som spänner över hela avdelningens ansvarsområde.  DET HÄR GÖR DU HOS OSS Du arbetar med juridiska frågor inom finansiell stabilitet. Ett särskilt fokus ligger på frågor som rör banker och hantering av finansiella kriser, inklusive Riksbankens likviditetsstödjande roll. I arbetet ingår bland annat att, ur ett juridiskt perspektiv: göra rättsliga analyser och ge rådgivning i frågor kopplade till finansiell stabilitet analysera frågor som rör banker, likviditetsstöd, krishantering och relevant finansmarknadslagstiftning bidra till Riksbankens beredskap för finansiella kriser ta fram besluts- och beredningsunderlag till avdelningsledningen och Riksbankens direktion bidra till avdelningens internationella arbete och företräda Riksbanken eller stödja kollegor i internationella och europeiska grupper hantera löpande juridiska frågor, exempelvis datadelning, offentlighet och sekretess, förvaltningsrätt och myndighetsjuridik. samarbeta med andra myndigheter och relevanta aktörer. Arbetet kan variera mellan långsiktig policyutveckling inom avdelningens ansvarsområde, löpande juridiska frågor och ärenden som kräver snabb hantering.   DITT TEAM Riksbanken består av nio avdelningar där enheten för infrastruktur och cyber tillhör avdelningen för finansiell stabilitet. Enheten består idag av tolv medarbetare med kompetens inom cybersäkerhet, finansiell infrastruktur och operativ motståndskraft. Du kommer ha ett nära samarbete med juristerna på rättssekretariatet som ska tillhandahålla rättsliga bedömningar i strategiskt och principiellt viktiga frågor. Riksbanken som helhet har runt 25 jurister som träffas regelbundet för att diskutera gemensamma frågor över avdelningsgränserna. Arbetet på avdelningen bedrivs i stor utsträckning tvärprofessionellt. Som jurist arbetar du därför nära ekonomer och andra experter och förväntas bidra med ett juridiskt perspektiv.   MER OM DIG Du har svensk juristexamen och har erfarenhet av att arbeta med bank- eller finansmarknadsrätt. Du har även minst fem års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete, varav flera år av relevant arbete på en statlig myndighet. Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av juridiskt arbete inom något eller flera av följande områden: kapitalkrav och centralbankens likviditetsstöd krishantering och resolution av finansiella företag krisberedskap eller höjd beredskap relevant EU-rätt, exempelvis reglering av banker eller statsstöd förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess och datadelning. Det är även meriterande om du har erfarenhet av lagstiftnings- eller föreskriftsarbete, eller att utarbeta remissvar över komplexa förslag till lagstiftning. Erfarenhet av arbete i tvärprofessionella miljöer eller projektledning är också meriterande. För att lyckas i rollen behöver du ha mycket god analytisk förmåga och kunna göra väl avvägda bedömningar i komplexa frågor som rör juridiska, ekonomiska och andra policyrelaterade perspektiv. Du har gott omdöme och förmåga att identifiera vad som är väsentligt. Du arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt, samtidigt som du trivs med att samarbeta och bidra till gemensamma lösningar. Du är nyfiken på andra kompetensområden och ser juridiken som ett verktyg för att skapa handlingsutrymme och stödja välgrundade beslut. Vidare är du lyhörd, noggrann och har hög integritet. Du har god pedagogisk förmåga och kan på ett tydligt sätt kommunicera komplexa juridiska frågor till mottagare med varierande förkunskaper. Slutligen har du ett starkt intresse för finansiell stabilitet, banker och det finansiella systemets betydelse för samhällsekonomin.   MER OM TJÄNSTEN  Tillträde: Enligt överenskommelse  Anställningstyp: Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas  Placering: Huvudkontor i centrala Stockholm  Arbetstid: Förtroendearbetstid  Möjlighet att jobba på distans: upp till 2 dagar per vecka om verksamheten tillåter det   Förmåner: Generösa semestervillkor, löneväxling till pension, subventionerad lunch, friskvårdsbidrag, subventionerad massage och tillgång till gym och ledarledda träningspass.  Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning görs då för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap.    ATT JOBBA PÅ RIKSBANKEN  Riksbanken ser till att pengarna behåller sitt värde över tid och att betalningar kan ske säkert och effektivt. Vi ger också ut Sveriges sedlar och mynt. Vi arbetar på medborgarnas uppdrag för en stark och säker ekonomi. Här får du utmaning och utveckling varje dag i en händelserik miljö. Hos oss får du kunniga och engagerade kollegor och stor möjlighet till kompetensutveckling.  INTRESSERAD?  Vi vill ha din ansökan med CV och personligt brev senast den 23 november 2026. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Johanna Stenkula von Rosen mailto:[email protected] Tester och arbetsprov kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Vi genomför också bakgrundskontroller på slutkandidaterna. Du kan läsa mer om hur det fungerar när du söker jobb på Riksbanken och hur det är att arbeta hos oss på hemsidan Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Om arbetsplatsen Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Ett av HR-avdelningens kärnuppdrag är att stödja Polismyndigheten i kompetensförsörjning. Vi ansvarar för att erbjuda ett professionellt, tillgängligt, rättssäkert, enhetligt och likvärdigt stöd inom rekrytering och bemanning. Vi söker nu flera rekryterare till två av våra grupper som rekryterar mot våra nationella avdelningar. I din roll som rekryterare stödjer du våra nationella avdelningar i myndigheten, vilket bland annat är IT-avdelningen, HR-avdelningen, Kommunikationsavdelningen, Rättsavdelningen och Säkerhetsavdelningen. Detta innebär att du får vara med och rekrytera i en stor bredd av varierande professioner och yrkesroller hos oss. Arbetsuppgifter Uppdraget innebär att självständigt driva parallella rekryteringsprocesser och vara konsultativt HR-stöd till rekryterande chefer inom ditt ansvarsområde. Hos oss har du en viktig roll att kvalitetssäkra våra rekryteringsprocesser och säkerställa att regelverk och administrativa riktlinjer efterföljs. Det är en självklarhet att vi arbetar gemensamt i gruppen för att bidra till våra gemensamma mål och löpande utveckling. Många delar av arbetet sker i digitala miljöer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är: Att vara ett konsultativt stöd till rekryterande chef under rekryteringsprocessen Att självständigt driva flera parallella rekryteringsprocesser från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillhörande administration. Att hantera administrativa uppgifter såsom arkivering och utlämnande av allmänna handlingar Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom HR-området Flerårig arbetslivserfarenhet i närtid av att självständigt driva, planera och genomföra hela rekryteringsprocesser Arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av att ha arbetat konsultativt mot rekryterande chefer, där du har stöttat, väglett och bidragit till att säkerställa kvalitet och struktur genom rekryteringsprocessen Erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom offentlig verksamhet, gärna statlig myndighet Erfarenhet av att ha rekryterat olika typer av yrkesroller och mot olika verksamhetsområden Erfarenhet av att arbeta mot/inom säkerhetsskyddskänslig verksamhet Personliga egenskaper För att trivas hos oss behöver du ha ett strukturerat arbetssätt och förmågan att självständigt och ansvarsfullt hantera flera uppgifter samtidigt. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du är kommunikativ och har hög integritet, egenskaper som gör att du bygger förtroendefulla relationer inom organisationen och kan anpassa ditt bemötande efter situation och person samtidigt som du tryggt förhåller dig till fastställda processer, riktlinjer och lagstiftning. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Kontaktpersoner Rekryterande chefer: Sigrid Palmkvist, [email protected] Joanna Bonn Rosén, [email protected] Rekryterare: Amelie Mårtensson, [email protected] Fackliga företrädare Saco-S, [email protected] Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, [email protected] Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 Övrig information Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Dagtid, flexibel arbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Rekryterare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Job Description Hej!   Do you want to go to work and help create a better everyday life for the many people?   With us, you can feel at home at work while sharing that feeling with millions of people around the world. We encourage you to stand up for yourself and others, creating an environment where everyone feels welcome. We invite you to open new doors, embrace mistakes and grow from them.   We are now looking for a Financial Specialist for IMC’s Finance Team in Älmhult. Please note that this is a temporary contract for one (1) year.  As a Financial Specialist, you will be responsible for invoicing, recording financial data, and supporting financial follow-ups. You will contribute to the integration between financial routines and project operation and be the connection between business, project operation, accounting and ensure monthly closing routines. You will also be recording sales and income correctly and fulfilling internal policy requirements. Ensuring preparation of invoicing documents, handover, and retention of payment collection notifications to IKEA markets.   Key responsibilities:  Providing financial reporting and analyses and calculations to serve as decision support and performing continuous data management in financial systems, in accordance with company policies   Supporting the business with financial expertise, ad-hoc reporting, development and education in relevant financial tools and ways of working   Developing and improving through training and support of related digital tools and ways of working.      What we would like you to bring to the table:  We see that you have good financial knowledge (University degree in Business and Economics or corresponding knowledge) and you have good knowledge in project control, business administration and reporting.   You have passion and interest in finance and business performance and enjoy working together, finding better ways, and getting things done. You are result driven and motivated to reach targets, together with getting energized by handling and solving problems.    Furthermore, you have good knowledge/proficiency in Microsoft Office (especially excel). You also manage accounts receivable and accounts payable and have a basic knowledge of accounting principles.   It is crucial that you are fluent in Swedish and English both verbal and in writing and are used to work with Swedish accounting- and tax rules. You have good knowledge and experience of relevant systems (Coda, Power BI, Dynamics, Plan view, SAP, Basware).  This position is placed in Älmhult, Sweden. Please note that this is a temporary contract for one (1) year. We welcome your application.     Additional Information To simplify and have good speed in the recruitment process, you apply for the role by uploading your CV (in English) in Smart Recruiters, including your answers to these two questions:    What do you believe is your contribution to this position?    What values and strengths will come through in your everyday work?   If you have any questions regarding the position, please contact the hiring manager Nils Atlas, [email protected] . For questions regarding the recruitment process, you are welcome to contact Recruiter Christina Appelqvist, +46-766-113408   We look forward to receiving your application and will be interviewed continuously, so please submit your application as soon as possible but no later than November 20th 2026.  We look forward to getting to know you soon!   Through creativity, IKEA Marketing & Communication connects the heart of IKEA to the hearts and minds of the many people. We plan, produce and distribute content that enables our retail markets to grow and position IKEA as a purpose-led business and an expert in life at home. We are 300+ co-workers based in Älmhult, Sweden. As part of Inter IKEA Group, we work towards the vision of creating a better everyday life for the many people.   Your health, wellbeing, and development matter most to us, and our benefits are designed with you in mind. As a co-worker and a person, you are an essential part of our down-to-earth, playful, and inclusive culture, collaborating with others across roles, departments and even across the globe. In this curious and optimistic environment, you will find endless opportunities to grow. Make us the home of your career.