Benderskoncernen är en av Nordens ledande tillverkare inom byggsektorn. Företagets huvudkontor finns i Edsvära i hjärtat av Västergötland och dotterbolag finns i 6 länder. Familjen Bender äger och leder företaget sedan 1960 och idag är vi ca 900 anställda och omsätter ca 2,5 miljarder per år. Vill du arbeta med lön i en bred och utvecklande roll där du också får bidra inom HR och bli en viktig del av ett engagerat team? Benders fortsätter att utvecklas och efter att nya verksamheter blivit en del av koncernen behöver vi stärka HR-teamets samlade kompetens. Därför söker vi dig som vill arbeta med lön och HR på vårt huvudkontor i Edsvära och bidra med engagemang, administrativ förmåga och intresse för att utveckla vårt stöd till verksamheten. Som Lön- och HR-administratör blir du en viktig del av HR-teamet på Benders. Ditt huvudsakliga fokus ligger på löneadministration men rollen innebär också ett nära samarbete med både kollegor, chefer och medarbetare i avtals- och HR-relaterade frågor. Här arbetar vi tillsammans i en inkluderande miljö där prestigelöshet, service och god stämning är en självklar del av vardagen. Vi har under flera år utvecklat våra arbetssätt och digitaliserat stora delar av våra processer. Hos oss får du bidra med egna idéer och vara med och förenkla och förbättra arbetet ytterligare. Trivs du i en miljö där utveckling och digitala lösningar står högt på agendan kommer du att känna dig hemma hos oss. Om HR-teamet HR-teamet består av sju personer med olika erfarenheter och kompetenser; tre Lön- och HR-administratörer, två HR-Partners, en HR Business Partner och en HR-Chef. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa trygga och hållbara förutsättningar genom hela anställningen. Vi säkerställer enhetliga arbetssätt och ger kvalificerat stöd i frågor som rör arbetsrätt, kollektivavtal och andra regelverk inom HR-området. Du blir en del av ett team som delar kunskap, hjälper varandra och driver utvecklingen framåt med både engagemang och arbetsglädje. Din roll och arbetsuppgifter Du arbetar brett genom hela löneprocessen, från anställningsadministration och tidrapportering till löneberäkning, reseräkningar samt semester- och årsskifteshantering. En viktig del av uppdraget är också att ge chefer och medarbetare ett kunnigt och serviceinriktat stöd i frågor som rör lön, avtal och administration. I arbetet behöver du kunna omsätta lagar och avtal till tydliga och korrekta svar. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta:  Driva och kvalitetssäkra löneprocessen från början till slut Ge chefer och medarbetare stöd i löne- och avtalsfrågor Hantera tidrapportering, reseräkningar och olika former av ledighet Genomföra årsskiftesarbete och administrera arbetsgivarintyg Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter Ta fram relevant statistik och nyckeltal till organisationen Arbeta strukturerat i lönesystemet AGDA PS och successivt utveckla dina kunskaper i systemet Medverka vid integrationen av nya verksamheter i samband med företagsförvärv Tillsammans med HR-teamet utveckla och effektivisera våra digitala processer Rollen ger dig stort eget ansvar och möjlighet att planera ditt arbete, samtidigt som du har ett erfaret team nära till hands. Vi värdesätter initiativkraft och självständighet, men tror också starkt på att de bästa resultaten skapas tillsammans. Vad vi erbjuder Hos oss får du en arbetsplats där ansvar, utveckling och balans går hand i hand. Du får möjlighet att påverka både ditt eget arbete och våra gemensamma arbetssätt i en kultur där vi delar med oss av kunskap och stöttar varandra. Vi erbjuder även förmåner som friskvårdsbidrag och förmånscyklar. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av administration, lönearbete eller HR och som är nyfiken på att utvecklas inom löneområdet. En utbildning inom lön, HR eller administration är meriterande men vi lägger stor vikt vid din vilja och förmåga att lära. För att lyckas i rollen behöver du vara noggrann, strukturerad och mån om att hantera information med hög integritet. Du tycker om att ge service och har ett konsultativt förhållningssätt i kontakten med såväl chefer som kollegor. Du är analytisk, anpassningsbar och bekväm med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Ett intresse för system och digital utveckling är en klar fördel. Benders som arbetsgivare Trygghet, Engagemang och Hållbarhet är Benders kärnvärden och en naturlig del av hur vi fattar beslut, samarbetar och möter varandra. De har varit vägledande genom vår historia och fortsätter att visa riktningen för vår utveckling. Som familjeägt företag förenar vi långsiktighet och stabilitet med entreprenörsanda och ett enkelt arbetssätt. Vi tar ansvar genom delaktighet och initiativkraft och strävar efter att överträffa förväntningarna hos både kunder och kollegor. Våra produkter ska hålla över generationer, samtidigt som vi hela tiden arbetar för att minska vår miljöpåverkan. Det gör Benders till en trygg arbetsgivare med blicken riktad framåt. Vi hoppas att du känner igen dig i våra värderingar och vill bidra till vår fortsatta utveckling – samtidigt som du själv får möjlighet att växa i din roll. Nyfiken? Skicka din ansökan! Vill du veta mer om rollen och om Benders som arbetsgivare? Skicka gärna in din ansökan och berätta om din erfarenhet och vad du kan bidra med i vårt HR-team. Vi ser fram emot att få veta mer om dig. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte med din ansökan! Varmt välkommen med din ansökan till Benders – tillsammans bygger vi för framtiden! Som ett led i vårt systematiska säkerhetsarbete och för att säkerställa en säker arbetsmiljö drogtestar vi alltid dig som kandidat innan anställningsavtal upprättas. Drogtest sker genom hårtest. ---------------------------------------------------------------------------------------- Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

I Svenljunga har vi den lilla kommunens fördelar; Nära till varandra, till idéerna och till besluten. Vi som arbetar här gör det för att vi vill ge bästa möjliga service till våra invånare. Som arbetsgivare värnar vi om din livskvalitet, för oss är det viktigt att du som anställd trivs och mår bra. Därför satsar vi på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och uppmuntrar ditt engagemang. Vi värdesätter din unika kunskap och erfarenhet. Vi ser fram emot att du är delaktig i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Det händer mycket spännande utveckling i vår kommun och vår organisation. Nu fokuserar vi särskilt mycket på barn och ungdomar. Vi har genomfört vår största satsning på skolor någonsin och byggt två moderna skolor i södra kommundelen. Vår uppskattade Familjecentral får snart sällskap av en Barn- och ungdomscentral. Hos oss är vi stolta över vår kommun och vårt arbete. Svenljunga kommun - vi erbjuder det godaste livet! // Är du redo för en spännande utmaning? Vi på Kommunstyrelseförvaltningen söker nu en engagerad Controller/Ekonom till vår ekonomienhet. Ekonomienheten har det övergripande ansvaret för att driva och utveckla ekonomistyrningen i kommunen, fungera som intern service inom ekonomiområdet, samt ansvara för upphandling. Nu söker vi dig som vill vara med och bidra till vår gemensamma kvalité och utveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vår nya Controller/Ekonom får du ett brett och varierande arbete. Den största delen avser att vara ett kvalificerat och konsultativt stöd till samhällsbyggnadsförvaltningen. Där bidrar du till att förvaltningens ekonomiska resurser används på bästa sätt genom att stödja med utveckling, budgetering, uppföljning, analys och rapportering.   Du kommer även arbeta med att: • Samordna det kommunövergripande arbetet med investeringsbudget, investeringsredovisning och investeringsuppföljning. I rollen ingår också att ansvara för anläggningsregistret. • Delta i utvecklingen av ekonomiska rapporterings- och analysverktyg tillsammans med kollegor. • Delta i politiska sammanträden och föredra ekonomiska frågor.  Ett naturligt inslag är att du bidrar till vår strävan att kontinuerligt förbättra och effektivisera våra arbetssätt. Vi värdesätter nya idéer! I ett led att öka kvalitetssäkringen på enheten arbetar vi med att vara backup och hjälpa varandra när det behövs. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som Controller/Ekonom och som har en relevant högskoleutbildning inom ekonomi eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har kunskap inom redovisning, budgetprocesser, ekonomisk analys och uppföljning. Erfarenhet från offentlig verksamhet är meriterande, men inget krav. Du har goda kunskaper i Excel. Med din kunskap kan du coacha och ge stöd till chefer på ett sätt som stärker både deras ekonomiska kompetens och förvaltningens resultat. Erfarenhet av ekonomisystemet Visma (för stora organisationer) och Hypergene är meriterande.  Som person har du följande egenskaper: • En generell nyfikenhet på nya tekniska lösningar. • Trivs med att ta ansvar och har en förmåga att utveckla processer. • Strukturerad och effektiv och behåller lugnet i utmanande situationer. • Tänker strategiskt, analytiskt och lösningsorienterat. • Uttrycker dig väl i tal och skrift. Vi värdesätter dig som har en god förmåga att bygga relationer och som kan inspirera och utmana chefer i deras ekonomiska arbete. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Varför jobba hos oss? Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en roll med stor variation och ansvar, samtidigt som du arbetar i ett team med stöttande kollegor. Vi erbjuder flextid, tillämpar individuell lönesättning mm. Ansök nu och bli en del av vårt engagerade team! Vi avser att genomföra intervjuer löpande under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Dina personuppgifter kommer att användas inom Svenljunga kommun och av personer som arbetar med rekrytering. Det är den nämnd som står för rekryteringen som är personuppgiftsansvarig och ansvarar för behandlingen av personuppgifter. Vill du veta vem det är som är personuppgiftsansvarig för dina uppgifter kan du kontakta oss via [email protected] eller 0325-180 00. Syftet med behandlingen av personuppgifter är för att de ska användas för rekryteringsändamål. Den rättsliga grunden är samtycke för att kunna administrera och dokumentera rekryteringsprocessen. De uppgifter som kommer att lagras och sparas med anledning av överklagande förfarandet är uppgifter du själv angett, ditt CV, ditt personliga brev samt eventuell övrig information som du anger till oss. Vi gallrar dina uppgifter efter 2 år. Har du synpunkter på hur vi behandlar dina personuppgifter eller om du anser att de står i strid med dataskyddsregelverken bör du informera oss snarast. Detta kan du göra genom att ta kontakt med oss via [email protected] eller 0325-180 00 eller vårt dataskyddsombud. Du kan också lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten ([email protected]). Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Om du vill läsa mer om dina rättigheter eller hur vi behandlar dina personuppgifter kan du läsa det på vår webbplats. https://svenljunga.se/ovrigt/om-personuppgifter Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsbeskrivning Brinner du för att utveckla människors kompetens och har en djup förståelse för fordonsteknik? Vill du ta nästa steg i din karriär och driva utbildningsfrågor hos en aktör där kunskap står i centrum? Då kan rollen som utbildningskoordinator vara din nästa stora utmaning! I rollen som utbildningskoordinator får du en nyckelroll i att forma framtidens kompetens inom fordonsteknik och besiktning. Du ansvarar för att driva, utveckla och leverera interna utbildningar som gör skillnad på riktigt. Det här är en tjänst för dig som trivs med att kombinera pedagogik och projektledning med strategiskt arbete. Du kommer att arbeta nära verksamhetens chefer och ge stöd i viktiga personalfrågor kopplade till certifiering och kompetensutveckling, samtidigt som du optimerar våra utbildningskoncept – exempelvis genom att digitalisera och öka andelen onlinebaserat innehåll. Du kommer att arbeta från Sundbyberg och vara en central länk för såväl interna intressenter som externa utbildningsleverantörer och certifieringsorgan. För att lyckas i denna roll ser vi att du är en självgående och proaktiv person med en naturlig pedagogisk ådra. Du är strukturerad och har förmågan att ha många bollar i luften samtidigt. Genom ditt positiva och empatiska bemötande skapar du trygghet i lärandesituationer och får med dig människor på resan mot högre kompetens. Din förmåga att prioritera effektivt hjälper dig att leverera hög kvalitet, oavsett om du arbetar med materialutveckling eller administrativ uppföljning i våra system. Omfattning: heltid med start omgående. Låter detta som dig är du välkommen med din ansökan. Urval kommer ske löpanden Ansvarsområden Ansvara för hela utbildningsprocessen gällande fordon och besiktningsteknik – från planering och materialframtagning till genomförande och utvärdering. Koordinera företagets övergripande kompetensutvecklingsplan och fungera som kontaktperson mot externa utbildningsanordnare och certifieringsorgan. Stötta instruktörer och chefer i kompetensrelaterade frågor och säkerställa att all utbildning korrekt registreras i lärandeportalen och vidare till myHR. Driva utvecklingen av utbildningskonceptet för att öka effektiviteten, med särskilt fokus på att implementera och växa det digitala kursutbudet. Kvalifikationer Minst tre års avslutad gymnasieutbildning. Erfarenhet från fordonsbranschen med god förståelse för teknik och besiktning. Dokumenterad erfarenhet av att självständigt hantera och utveckla utbildningsinnehåll. God vana av att arbeta i ett LMS (Learning Management System) samt dokumenterad administrativa färdigheter. Meriterande Erfarenhet av att arbeta med specifika utbildningar inom fordonsbesiktning. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Arbetsbeskrivning Vi söker nu en ekonomiassistent inom leverantörsreskontra till Momentum. Du kommer att tillhöra ett ekonomiteam om nio personer och kommer i huvudsak att arbeta inom leverantörsreskontra. Du blir en nyckelperson i att hantera och säkerställa kvaliteten i vårt stora fakturaflöde. Vi hanterar ca 80 000 fakturor per år, varav omkring 50 % går med full automatik. Du kommer att lägga upp nya leverantörer, hantera betalningar samt förskottsbetalningar, koppla fakturor mot inköpsorder, utreda differenser och stämma av leverantörsreskontra i bokslut. Du kommer att ha många kontaktytor internt och arbeta nära dina kollegor på ekonomiavdelningen. Vi vill gärna att du bidrar till kontinuerlig utveckling av våra processer och rutiner. Vi stöttar varandra och hjälps åt inom ekonomiteamet. I rollen ingår även andra vanligt förekommande administrativa uppgifter som tillhör en ekonomiavdelning. I den här rekryteringen samarbetar Momentum med Randstad Finance. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt. För information: Liza Dahlin, rekryteringskonsult e-mail: [email protected] Ansvarsområden Du kommer att lägga upp nya leverantörer, hantera betalningar samt förskottsbetalningar, koppla fakturor mot inköpsorder, utreda differenser och stämma av leverantörsreskontra i bokslut. Du kommer att ha många kontaktytor internt och arbeta nära dina kollegor på ekonomiavdelningen. Vi vill gärna att du bidrar till kontinuerlig utveckling av våra processer och rutiner. Kvalifikationer Vi söker dig som har någon eftergymnasial utbildning inom ekonomi och har tidigare erfarenhet av arbete inom leverantörsreskontra. Du är van vid att arbeta i olika system. Vi arbetar i Medius, DC1 och Inyett har du tidigare erfarenhet från något av dessa ser vi det som positivt. Flytande i svenska och engelska i både tal och skrift. Som person är du positiv och är med och bidrar med din erfarenhet och din energi. Du är strukturerad och ansvarsfull men är också öppen för att se över våra processer och rutiner för att bidra med ideér hur vi kan jobba smartare och mer effektivt. Du tar eget ägandeskap och ansvar för dina uppgifter men hjälper gärna till där det behöver för att teamet ska lyckas. Du är flexibel och lösningsorienterad och har ett driv och en vilja att fortsätta utvecklas. Att vara en positiv och prestigelös lagspelare som har lätt för att samarbeta med andra och hjälpa till där det behövs ses som en självklarhet för dig då vi är ett team där alla hjälps åt. Om företaget Momentum Industrial AB Momentum Industrial AB är en marknadsledande distributör av industriella komponenter och tjänster till den svenska och norska industrin. Vår mission är tillsammans för en hållbar industri, vilket för oss innebär att vi finns till för att tillsammans med våra intressenter bidra till att skapa en hållbar industri ur ett socialt, miljömässigt och ekonomiskt perspektiv. Vi omsätter cirka 1,3 miljarder SEK och har 300 talangfulla medarbetare. Momentum Industrial AB ingår i Momentum Group som är noterat på Stockholmsbörsen. För ytterligare information, besök gärna vår hemsida: www.momentum- industrial.com

Personliga egenskaper och erfarenhet Vi på Senzum söker finsktalande kundservicemedarbetare till vårt team i Linköping, vi söker dig som: Brinner för service och sätter kunden i fokus Trivs att kommunicera i både tal och skrift på både svenska, engelska samt finska Är flexibel då arbetstiderna är varierande God samarbetsförmåga Engagerad och ansvarstagande God datorvana God social förmåga För att lyckas i din nya roll kommer anställningen inledas med en betald utbildning, du kommer få lära dig allt om företaget samt få utbildning inom kundhantering. Detta innebär att det inte finns krav på tidigare förkunskaper. Om rollen och arbetsuppgifter Som kundservicemedarbetare hos oss arbetar du tillsammans med dina kollegor och hjälper våra kunder. Med hög servicekänsla svarar du på inkommande samtal, mejl, chat och sociala medier för att lösa kundens ärenden på bästa sätt. Du motiveras av att kunden ska få en positiv upplevelse av att kommunicera med just dig. Som kundservicemedarbetare erbjuds du ett omväxlande och utmanade arbete med möjligheter att påverka den dagliga verksamheten. Det finns goda möjligheter att utvecklas inom Senzum. Vi på Senzum premierar personliga egenskaper som intresse, vilja och rätt attityd. Det finns goda möjligheter att utvecklas inom Senzum. För mer information om oss, följ oss på Tiktok och Linkedin! Senzum skapar framgång! Information: Lön: Fast timlön enligt kollektivavtal Startdatum: snarast Arbetsplats: Mjärdevi, Linköping Urval kommer att ske löpande så var gärna snabb med dina ansökan!

Job Description Hej,   Do you want to go to work and help create a better everyday life for the many people?   With us, you can feel at home at work while sharing that feeling with millions of people around the world. We encourage you to stand up for yourself and others, creating an environment where everyone feels welcome. We invite you to open new doors, embrace mistakes, and grow from them.   We are looking for a Financial Controller for IMC’s Finance Team in Älmhult.    As a Financial Controller in IKEA Marketing & Communication AB (IMC), you will have an end-to-end perspective on financial reporting, budgeting, forecasting, and performance follow-up. You will support leaders and stakeholders in financial decision-making and help drive financial awareness across the organization.  Operating in a project and assignment-based environment, you will play a key role in project and portfolio financial management. Together with the Finance team, you will contribute to the development of reporting, structures, and digital solutions to support efficient financial steering. You will report to the Finance Manager and work closely with colleagues across the organization.  Key Responsibilities:    Be responsible for monthly and annual P&L reporting and analysis  Lead the company’s budgeting, forecasting, and financial planning processes  Develop and continuously improve financial structures, processes, systems, and reporting to support effective decision-making with minimal administration   Drive financial steering and follow-up across the project and portfolio landscape  Act as a trusted business partner, providing financial insights, analysis, and guidance to support cost-conscious decision-making and efficient use of resources  What we would like you to bring to the table   In addition to your accounting and financial controlling expertise, experience in implementing digital solutions within Finance, Accounting, and Project & Portfolio Management will be highly valued. The ability to prioritize, communicate, and provide clear directions is necessary.    The role as a financial controller we believe you have:   Good financial knowledge (University degree in Business administration or similar)    Proven experience in financial control, business analytics, and performance reporting.  Strong knowledge of Swedish accounting rules, and regulations   Strong stakeholder management and communication skills.  Experience from ERP, and Project Portfolio management (PPM) system  Leadership skills – leading yourself and leading others.    This position is placed in Älmhult, Sweden. Please note that this is a temporary position for one (1) year with the possibility of becoming a permanent contract. We welcome your application.    Additional Information To simplify and have good speed in the recruitment process, you apply for the role by uploading your CV (in English) in Smart Recruiters, including your answers to these two questions:    • What made you interested in this role and enticed you to apply?    • What experience do you have that you believe will be beneficial for you in this role?    Please note that we are continuously interviewing candidates and may close the ad earlier. We do not accept applications sent directly via email. We look forward to hearing from you!   If you have any questions regarding the position, please contact the hiring manager Nils Atlas, [email protected] For questions regarding the recruitment process, you are welcome to contact Recruiter Christina Appelqvist, +46-766-113408    We look forward to receiving your application and will be interviewed continuously, so please submit your application as soon as possible but no later than November 19th 2026.  We look forward to getting to know you soon!     Through creativity, IKEA Marketing & Communication connects the heart of IKEA to the hearts and minds of the many people. We plan, produce and distribute content that enables our retail markets to grow and position IKEA as a purpose-led business and an expert in life at home. We are 300+ co-workers based in Älmhult, Sweden. As part of Inter IKEA Group, we work towards the vision of creating a better everyday life for the many people.   Your health, wellbeing, and development matter most to us, and our benefits are designed with you in mind. As a co-worker and a person, you are an essential part of our down-to-earth, playful, and inclusive culture, collaborating with others across roles, departments and even across the globe. In this curious and optimistic environment, you will find endless opportunities to grow. Make us the home of your career.

Trivs du med att arbeta nära verksamheten och motiveras av att stötta chefer i komplexa HR-frågor? Nu söker vi HR-partners till verksamhetsområdet psykiatri och habilitering, som vill arbeta verksamhetsnära och stödja våra chefer inom Beroendecentrum Stockholm. Här kan du läsa mer om verksamheten Beroendecentrum Stockholm.  Om oss Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en central del av Region Stockholm och befinner sig i en aktiv utvecklingsfas. Sedan den 1 juni 2025 har Verksamhetsstöd HR en ny organisation med målet att stärka vårt gemensamma HR-arbete, skapa hög kvalitet och säkerställa ett nära stöd till chefer och verksamheter. Som HR-partner inom verksamhetsområde psykiatri och habilitering har du en placering i en av våra tolv verksamheter inom Stockholms län. Du är en del av den samlade HR-organisationen med cirka 30 HR-kollegor och din närmaste chef är HR-chefen för psykiatri och habilitering. Du arbetar verksamhetsnära och stödjer cheferna i alla förekommande frågor inom HR-området. Arbetet innebär många kontakter och ett nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare. HR-organisationen inom hela SLSO leds av HR-direktören och omfattar ett 80-tal HR-medarbetare. Vi erbjuder SLSO skapar goda förutsättningar för att du som medarbetare ska utvecklas och inom din profession. Det erbjuds ett gott samarbetsklimat, balans mellan arbete och fritid, flexibla arbetstider samt en organisationskultur där man stöttar varandra och har kul tillsammans. Fler förmåner hittar du via länken nedan. Här kan du läsa mer om våra förmåner Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde Arbetsuppgifter Som HR-partner har du en generalistroll och arbetar konsultativt med att ge råd och stöd till cheferna inom bland annat; arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rekrytering, rehabilitering, samverkansfrågor och fackliga förhandlingar. Du kommer att arbeta i lönesystemet Heroma och ärendehanteringssystemet Platina, som en del av dina arbetsuppgifter. I rollen som HR-partner kombinerar du ett operativt arbete med ett strategiskt arbete i nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare. Du har ett stort eget ansvar för de enheter du stödjer och som kontaktperson kan det innebära resor till de olika enheterna inom Stockholms län. Möjlighet finns att även till ett större ansvarsområde utifrån behov, intresse och kompetens. Kvalifikationer Vi söker dig som; har högskoleutbildning som personalvetare eller annan utbildning och erfarenhet, som vi bedömer som likvärdig. har minst 1 års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete.  har mycket goda kunskaper svenska språket både i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av arbete som HR i offentlig verksamhet och/eller erfarenhet av hälso- och sjukvård. Personliga egenskaper Som person har du lätt för att samarbeta, kommunicera och bygga förtroendefulla relationer. Du är ansvarsfull och noggrann samt trygg i att arbeta självständigt med eget ansvar. Du tar initiativ och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt för att uppnå goda resultat. Du är uthållig och kreativ i det långsiktiga arbetet, flexibel och kan prioritera om när det krävs. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten. Övrigt Vi vill ha ditt CV på svenska och att du anger år och månad för varje anställning samt beskriver kort vilka arbetsuppgifter du haft. Vi har påbörjat en förändringsresa där vi tillsammans utvecklar våra gemensamma HR-processer och arbetssätt vilket gör att det kan bli fler lediga uppdrag framöver inom verksamhetsområdet. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

COO/Operativ Chef till Pgtech AB i Borås Vill du kombinera strategisk höjd med operativ handlingskraft och få ett tydligt mandat att påverka? Pgtech söker en COO som vill skapa struktur, utveckla verksamheten och omsätta idéer och beslut i konkreta resultat. Här får du en central roll nära VD och möjlighet att bidra till nästa kapitel i ett entreprenörsdrivet tillväxtbolag. Din framtida arbetsgivare Pgtech AB är ett Boråsbaserat företag inom lastbilskomponenter och tillbehör. Bolaget omsätter cirka 75 miljoner kronor och består i dag av ett engagerat team på omkring 20 medarbetare. Verksamheten präglas av korta beslutsvägar, höga ambitioner och en vilja att fortsätta utvecklas. Nu söker Pgtech en COO som kan stärka den operativa ledningen och skapa förutsättningar för en effektiv, lönsam och hållbar tillväxt. Vad erbjuder rollen? Som COO blir du VD:s närmaste samarbetspartner och får ett övergripande ansvar för att hålla ihop den operativa verksamheten. Du säkerställer att rätt frågor prioriteras, att ansvar är tydligt och att fattade beslut leder till handling. Rollen omfattar både verksamhetsstyrning och ett närvarande ledarskap. Du arbetar tvärfunktionellt och skapar ett välfungerande samspel mellan bland annat försäljning, marknad, e-handel, inköp, lager och leverans. Exempel på dina arbetsuppgifter är att: • Leda, samordna och utveckla den operativa verksamheten • Omsätta bolagets mål och prioriteringar i konkreta aktiviteter • Utveckla processer, arbetssätt och ansvarsfördelning • Följa upp ekonomi, lönsamhet, leveranser och relevanta KPI:er • Skapa struktur för planering, prioritering och uppföljning • Utveckla medarbetare och bidra till ett tydligt och engagerande ledarskap • Stärka samarbetet mellan bolagets olika funktioner • Identifiera förbättringsmöjligheter och driva förändringsinitiativ • Bidra till Pgtechs fortsatta kommersiella och organisatoriska utveckling. Detta är en roll för dig som vill vara nära både affären och verksamheten. Du rör dig naturligt mellan ledningsfrågor, uppföljning och det dagliga arbetet tillsammans med organisationen. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av att leda en operativ verksamhet med ansvar för personal och resultat. Du har sannolikt arbetat i ett tillväxtbolag eller en entreprenörsdriven organisation, där du utvecklat processer, skapat struktur och lett verksamheten genom förändring. Din bakgrund kan finnas inom e-handel, logistik, distribution, produktion eller annan verksamhet med fysiska produkter. Du har god förståelse för ekonomi och verksamhetsstyrning och för hur nyckeltal används för att följa upp lönsamheten. Relevant eftergymnasial utbildning är meriterande, men det viktigaste är din dokumenterade erfarenhet och förmåga att skapa resultat. Du är en tydlig och närvarande ledare som skapar förtroende och får människor med dig. Genom att sätta riktning, tydliggöra prioriteringar och följa upp det ni kommit överens om skapar du engagemang och driver arbetet framåt. Du tar ansvar för beslut och involverar andra när deras perspektiv behövs. Med ett strukturerat och prestigelöst arbetssätt hittar du praktiska förbättringar som förenklar vardagen utan att bygga onödig administration. Du har också ett affärsmässigt helhetsperspektiv och förstår hur försäljning, kundupplevelse, e-handel och leverans hänger ihop. Är detta din perfekta match? Hos Pgtech får du möjlighet att påverka verksamheten på riktigt. Du kommer in i ett skede där ditt ledarskap och din förmåga att skapa struktur kan få stor betydelse för hur bolaget organiserar sig, arbetar och växer. Rollen erbjuder ett nära samarbete med VD, korta beslutsvägar och ett tydligt operativt mandat. Du får kombinera strategiska perspektiv med praktiskt genomförande och arbeta brett över flera delar av verksamheten. Pgtech söker inte någon som enbart vill förvalta en befintlig struktur. Vi söker dig som motiveras av att utveckla människor och arbetssätt, skapa tydlighet och bygga en verksamhet som kan växa smartare och mer lönsamt. Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 2026-12-06. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Jens Lindroth på [email protected] Effektiv rekryterar evidensbaserat med arbetspsykologiska tester och strukturerade intervjuer. Därför behöver du inte skicka något personligt brev, vi fokuserar på din kompetens, potential och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Trivs du med redovisningsarbete och uppskattar en roll med många kontaktytor? Hos Välfärd Gävle får du möjlighet att arbeta med varierande redovisningsuppgifter och samtidigt vara ett viktigt stöd till verksamheten. Som redovisningsekonom är du ett verksamhetsnära stöd till sektor Välfärd Gävles olika verksamheter.  Du blir en del av ett team med redovisningsekonomer, ekonomer, ekonomiadministratör, controller och avgiftshandläggare.I rollen har du många kontaktytor och samarbetar med chefer, medarbetare och andra funktioner inom kommunen. Du bidrar till att säkerställa en korrekt och tillförlitlig redovisning och till att verksamheterna får det stöd de behöver i redovisningsfrågor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: • arbeta med löpande redovisning och fakturahantering • genomföra månadsbokslut, bokslutsavstämningar och annat bokslutsarbete • stödja och vägleda chefer och medarbetare i redovisningsfrågor • arbeta med internkontroll och kvalitetssäkring av redovisningen • delta i verksamhetsmöten och representera Välfärd Gävle i kommunövergripande forum inom redovisningsområdet • bidra till att utveckla och effektivisera rutiner, processer och arbetssätt KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • högskole- eller universitetsexamen alternativt yrkeshögskoleutbildning (YH) inom ekonomi med inriktning mot redovisning, eller annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. • erfarenhet av redovisningsarbete Det är meriterande om du har: • erfarenhet av redovisningsarbete i en politiskt styrd organisation • erfarenhet av ekonomisystemet Unit4 ERP (Agresso) • goda kunskaper i Office-paketet, framför allt Excel • erfarenhet av inköps- och fakturahanteringssystem Visma Proceedo. För att lyckas i rollen ser vi att du är: • Strukturerad: Du är noggrann och planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har förmåga att prioritera, hålla tidsramar och se detaljer utan att tappa helhetsperspektivet. • Samarbetsorienterad: Du har ett prestigelöst förhållningssätt och trivs med att samarbeta med andra för att nå gemensamma mål. • Lösningsorienterad: Du har förmåga att hitta lösningar på uppkomna problem och ser möjligheter även när förutsättningarna förändras. • Kommunikativ: Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation, både i tal och skrift. Hos oss får du arbeta brett och utvecklande med ekonomi i en organisation som värdesätter engagemang, öppenhet och en strävan efter utveckling och förbättringar. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt engagerade ekonomiteam! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-02-01 . Arbetstid: Dagtid. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Är du en handlingskraftig och strukturerad projektkoordinator med massor av energi och skinn på näsan? För vår kunds räkning, en av Sveriges ledande apotekskedjor, söker vi nu en operativ koordinator till ett spännande och tidskritiskt utrullningsprojekt inom IT och telefoni. I den här rollen blir du den självklara spindeln i nätet som driver logistik, datahantering och kommunikation framåt mot uppsatta milstolpar. Sök uppdraget redan idag då urval sker löpande och start är omgående! Om tjänsten Vår kund är en av Sveriges största apotekskedjor och de befinner sig i en intensiv förändringsresa där man moderniserar sin IT-infrastruktur. Just nu pågår ett affärskritiskt projekt med målet att ersätta äldre system och separata leverantörsavtal med en modern och enhetlig telefonilösning. I rollen som projektkoordinator tillhör du IT-avdelningen och rapporterar direkt till Head of IT Support. Du blir en central länk i projektorganisationen och samarbetar dagligen med interna nyckelpersoner såsom Servicedesk Teamlead och Problem Manager, samtidigt som du koordinerar externa utbildare och tekniska specialister från telefonileverantören. Ditt fokus ligger på administrativ framdrift, datahantering och logistik snarare än djup teknisk implementation. Du ansvarar bland annat för att kartlägga cirka 5 000 telefonnummer, samordna utskicket av uppemot 800 nya mobiltelefoner samt ta fram pedagogisk information till apotekspersonalen. När den skarpa driftsättningsfasen inleds bemannar du projektets samordningscentral i Teams, där du fångar upp och prioriterar incidenter, slussar ärenden och guidar alla inblandade parter genom en smidig övergång. Arbetsuppgifter Kartlägga och strukturera cirka 5 000 telefonnummer samt sammanställa beställningsfiler till leverantören. Samordna logistik och leverans av 700–800 MDM-konfigurerade mobiltelefoner till rätt apotek. Detaljplanera utrullningen, analysera risker och hantera tekniska speciallösningar som fax och larm. Utforma pedagogiska guider, instruktioner och kommunikationsmaterial till apotekspersonalen. Sammanställa FAQ och stöddokumentation för både apotek och servicedesk baserat på piloten. Etablera och leda ett centralt 'War Room' i Teams under det intensiva utrullningsfönstret. Agera nav vid Go-Live genom att prioritera och slussa incidenter och frågor till rätt instans. Vi söker dig som har Tidigare erfarenhet från en koordinerande eller administrativ roll där du drivit praktiska uppgifter framåt med god struktur. God digital och administrativ vana, med god kännedom om Excel och samarbetsverktyg såsom Teams. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift, med förmåga att formulera tydliga, pedagogiska och enkla instruktioner. Möjlighet att start omgående och kan arbeta heltid på plats på kontoret i Stockholm fram till slutet av februari. Det är meriterande om du har Erfarenhet av arbete hos eller med telefonoperatörer. Erfarenhet av liknande utrullnings- eller migreringsprojekt. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Handlingskraftig och orädd Strukturerad och noggrann Kommunikativ och utåtriktad med mycket energi Lösningsorienterad och flexibel Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.