Om tjänsten Vi söker nu för kunds räkning en driven och strukturerad Receptionist/ Officecoordinator som vill ta sig an en varierande tjänst. Dina framtida arbetsuppgifter Du kommer att ansvara för receptionen och kontoret vilket kräver en god förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete. Ditt ansvarsområde inkluderar bland annat: Sköta telefonväxel och ta emot besökare. Beställa kontorsmaterial, hantera inkommande post och mailinkorg. Årsrapportering, matchning av kundinbetalningar och hantering av leverantörsfakturor. Skapa betalningsfiler och hantera lunchkassa, inklusive avstämning av lunchkuponger. Avtalshantering och eventuellt reseräkningssystem, inklusive kontroll av kvitton. Vi söker dig som För att lyckas i denna roll bör du ha en god förståelse för administrativa uppgifter. Du trivs i en serviceinriktad miljö och har förmågan att prioritera och strukturera ditt arbete effektivt. Vi ser även att du har: Flytande kunskaper i svenska och engelska. Erfarenhet av receptionist- och/eller administrativt arbete. God datavana. Erfarenhet av Excel. Meriterande: Kunskap i SAP Kunskaper inom ekonomi I den här rollen spelar din personlighet stor roll, vi förstår att man kanske inte kan allt på en gång men det viktiga är att man har en vilja att lära. Därför tror vi att du som söker är serviceinriktad, prestigelös och noggrann. Du har ett öga för detaljer och trivs med att arbeta strukturerat och självständigt. Din förmåga att ställa frågor och prioritera arbetsuppgifter gör att du alltid levererar med hög kvalitet. Övrig information Start: Omgående. Plats: Sollentuna Omfattning: Heltid Om kunden Företaget erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med möjligheter till personlig och professionell utveckling. Du kommer att få arbeta i en spännande roll där du successivt kan utvecklas inom ekonomiområdet. Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se.

Vi växer och behöver bli fler! Vi söker en drivande projektledare med bred förståelse för samhällsutveckling och hur kommunal och regional verksamhet styrs och utvecklas. Du vill arbeta i skärningspunkten mellan energi- och klimatomställning, offentlig förvaltning och europeiskt samarbete. På Energikontor Norr AB driver vårt talangfulla team energiomställning med fokus på konkurrenskraft, elektrifiering, förnybar energi, flexibilitet, energiberedskap och klimatmålen för att skapa ett attraktiv, konkurrenskraftigt och hållbart Norrbotten för kommande generationer. Om rollen Du arbetar i regionala, nationella och internationella samverkansprojekt som projektledare i vissa projekt, med ansvar för planering, budget, genomförande, uppföljning och rapportering samt som projektmedarbetare i andra projekt. Projekten berör bland annat kommunal energiplanering, hållbara energisystem, klimatanpassning och regional utveckling. Vi arbetar teamorienterat och prestigelöst med det som behöver göras för att snabbt och effektivt göra de leveranser som krävs i projekten vilket kräver ett strukturerat och organiserat arbetssätt och att man gillar administration och ordning och reda, samtidigt som man kan hantera flexibilitet och deadlines med kort varsel. I arbetet ingår att: Leda och samordna projektteam såväl som ingå som projektmedarbetare och arbeta i team tillsammans mot målen i den gemensamma projektportföljen. Planera, samordna och genomföra möten, seminarier, konferenser, workshoppar och kunskapsutbyten på svenska och engelska med kommunföreträdare, strateger och andra intressenter lokalt och internationellt. Arbeta med och utveckla samarbeten med kommuner, regioner, myndigheter, energibolag, akademi och europeiska energikontor. Stödja kommuner och regioner i strategiska frågor, samverkan och utvecklingsprocesser. Koppla projektens arbete till kommunala mål, den regionala utvecklingsstrategin (RUS) och andra relevanta styrdokument. Utveckla nya projektidéer, partnerskap och finansieringsansökningar. Resande i Norrbotten såväl som internationellt förekommer. Vi söker dig som: Har erfarenhet av att leda projekt i samverkan med flera organisationer och är van att bidra med allt som behöver göras i projekt med ett teamorienterat arbetssätt. Trivs med projektadministration och arbetar strukturerat med dokumentation, uppföljning och rapportering. Är duktig på att få leveranser ur händerna, och van att hålla ihop, samordna aktiviteter och följa upp att arbetet blir gjort. Har god förståelse för offentlig förvaltning, politiskt styrda organisationer och deras beslutsprocesser. Trivs med kombinationen att själv utöva struktur, planering, ordning och reda, och samtidigt vara lugn och trygg i att kunna vara flexibel med ändrade planer och korta deadlines. Bred akademisk utbildning, exempelvis inom samhällsvetenskap, ingenjörsutbildning, offentlig förvaltning, statsvetenskap eller annat relevant område. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i telefon, möten och skrift. Meriterande men ej krav: Erfarenhet från energi- och klimatrelaterat strategiskt arbete, gärna från offentlig förvaltning. Erfarenhet av EU-finansierade projekt. Nätverk och trivas med att nätverka inom norrbottens kommunala värld och relaterade aktörer, och / eller nationellt eller inom EU, gärna inom energi- och klimatrelaterade områden. Har erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och förståelse för styrnings- och ledningsfrågor. God analytisk förmåga. Ditt arbetssätt Du är social och positiv och sprider god energi i gruppen. Vidare är du flexibel, nyfiken, initiativrik och trygg i att ta kontakt med nya människor. Du har mod och en can-do-attityd och lyfter gärna telefonen för att prata med en kommunkontakt, en myndighet eller en europeisk projektpartner för att komma framåt i arbetet. Du är prestigelös både som projektledare såväl som projektmedarbetare som gärna kavlar upp ärmarna och bidrar där det behövs. Du är trygg såväl i det praktiska genomförandet och den löpande administrationen som i de strategiska diskussionerna. Du skapar engagemang, håller ihop samarbeten och ser till att diskussioner leder till beslut, aktiviteter och resultat. Du kan sätta dig in i nya sakområden och ta vara på specialistkompetens hos kollegor och samarbetspartner. Vi erbjuder En mycket trivsam och flexibel arbetsplats centralt i Luleå i det spännande energi- och klimatområdet där vi bedriver intressanta projekt som gör skillnad för kommande generationer. Vi erbjuder bra marknadsmässiga förmåner som friskvårdstimme, trivselaktiviteter, friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid, möjlighet till distansarbete och värderar en sund balans mellan arbete och fritid. Allt för att vi som organisation och medarbetare ska trivas så bra som möjligt. Ansökan Ansök redan idag då urval sker löpande. Skicka CV och personligt brev senast den 30 november 2026 till [email protected] Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du arbeta i en verksamhet där du varje dag bidrar till att göra skillnad för patienter och kollegor? Är du en medicinsk sekreterare som uppskattar omväxling, tycker om att möta nya verksamheter och vill använda din kompetens där den behövs som mest? På Lasarettet Trelleborg arbetar vi tillsammans mot målet att vara ett personligt sjukhus i framkant. Hos oss är delaktighet och inflytande en självklar del av vardagen och vi strävar ständigt efter att driva vården framåt med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och nöjda medarbetare. Här finns en bred verksamhet där olika professioner samarbetar för att skapa en trygg och effektiv vård för patienterna. Vi har under hösten bildat en ny vårdadministrativ enhet. Det innebär att alla medicinska sekreterare på Lasarettet i Trelleborg samlas under ett gemensamt ledarskap, vilket skapar goda möjligheter till samarbete, utveckling och inflytande. Du får en unik chans att vara med från början och bidra till att forma arbetssätt och struktur för framtiden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi välkomnar nu en medicinsk sekreterare med uppdrag som resurssekreterare! Du erbjuds ett varierande och utvecklande arbete med mycket ansvar. Som resurssekreterare arbetar du på olika avdelningar och mottagningar på Lasarettet Trelleborg, där din placering styrs av verksamheternas behov. Rollen ger dig en unik möjlighet att bygga bred kunskap om sjukhusets verksamheter samt skapa ett stort kontaktnät inom organisationen. Som medicinsk sekreterare har du ett nära samarbete med övriga medicinska sekreterare på lasarettet, men också med andra yrkeskategorier. Dina arbetsuppgifter består av bland annat journalskrivning, registreringar, och remisshantering. I rollen ingår även bokning och bevakning av patienter, telefonservice, posthantering samt andra administrativa arbetsuppgifter såsom schemaläggning och hantering av våra digitala tjänster såsom 1177. Då vi är i en spännande period där vi ser över våra arbetssätt vill vi att du också vill ta del i verksamhetens utvecklings- och förändringsarbete. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som har utbildning inom hälso- och sjukvårdsadministration (KY 80p/YH400p), eller motsvarande utbildning till medicinsk sekreterare. Det är en förutsättning för tjänsten att du har mycket goda kunskaper i svenska språket samt medicinsk terminologi. Då detta är en tjänst där du arbetar på olika mottagningar och avdelningar söker vi dig som trivs i en varierad vardag och uppskattar möjligheten att lära känna flera verksamheter, arbetsgrupper och arbetssätt. Du känner dig trygg i din yrkesroll, har lätt för att anpassa dig till nya miljöer och kan snabbt sätta dig in i verksamheternas behov. Tidigare erfarenhet som medicinsk sekreterare är ett krav, gärna från mottagnings- och avdelningsverksamhet. Vi ser positivt på om du har god vana av administrativa system samt digitala verktyg som används i vården, exempelvis Melior, PASiS, 1177, Officepaketet och QlikView/Qlik Sense. Som person har du ett gott bemötande och är ansvarstagande. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, är serviceinriktad och har ett tydligt patientfokus. Eftersom du kommer att möta många olika verksamheter och kollegor är du samarbetsorienterad, flexibel och bidrar aktivt till en god arbetsmiljö. Vi värdesätter också att du har ett intresse för verksamhetsutveckling och vill vara med och förbättra kvalitet och service för våra patienter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränsöverskridande samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv - inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård - i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du kombinera strategiskt HR-arbete med operativt stöd i en verksamhet där människorna är avgörande för framgången? Vi söker nu en HR-partner som vill vara med och utveckla våra chefer, stärka ledarskapet och bidra till att göra våra medarbetare framgångsrika. Rollen utgår från vårt huvudkontor i Varberg och innebär nära samarbete med chefer och medarbetare i hela organisationen. Om rollen Som HR-partner arbetar du nära alla våra chefer, främst regionchefer och butikschefer, och bidrar till att stärka deras ledarskap och självständighet inom områden som arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och medarbetarutveckling. Du fungerar som coach, rådgivare och förändringsledare samtidigt som du är en trygg expert i de situationer där arbetsrättslig kompetens, erfarenhet och gott omdöme är avgörande. Rollen innebär en kombination av strategiskt utvecklingsarbete och operativt stöd till verksamheten. Du rapporterar till HR-chef. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • Utveckla och stärka chefers kompetens inom ledarskap, arbetsrätt och arbetsgivaransvar. • Coacha och vägleda chefer i arbetsrättsliga frågor samt vara ett kvalificerat stöd i komplexa och arbetsrättsligt utmanande personalärenden där din expertis gör skillnad. • Driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet i butiksledet. • Stödja chefer i sjuk- och rehabiliteringsärenden. • Genomföra och samordna fackliga förhandlingar. • Utveckla utbildningar, verktyg och processer som stärker chefers självständighet och ägandeskap. • Arbeta med förändringsledning kopplat till nya arbetssätt och organisationsutveckling. • Utveckla och förvalta HR-system och digitala lösningar. • Delta i och driva HR-projekt som stärker verksamhetens långsiktiga förmåga. • Säkerställa att våra HR-processer är tydliga, enkla och användarvänliga. Vem är du? Du tror på att människor växer genom ansvar, tydlighet och rätt stöd. Du får energi av att utveckla andra och ser framgång när cheferna själva känner sig trygga i sitt ledarskap. Samtidigt är du en person som trivs i de mer komplexa situationerna där verksamheten behöver ett kvalificerat HR-stöd och där du får använda din erfarenhet, ditt omdöme och din specialistkompetens. Vi tror att du är: • Pedagogisk och skicklig på att omsätta komplexa frågor till enkla och praktiska lösningar. • Relationsskapande och förtroendeingivande. • Tydlig, modig och trygg i dialoger med chefer, medarbetare och fackliga parter. • Självständig och lösningsorienterad. • Strukturerad med god förmåga att prioritera och skapa ordning. • Utvecklingsorienterad och nyfiken på nya arbetssätt. • En person som får energi av att hjälpa andra att lyckas. Vi söker dig som har • Kandidatexamen inom HR-området. • Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom detaljhandeln eller annan verksamhet med många chefer och medarbetare. • Erfarenhet av att coacha och stötta chefer. • Goda kunskaper i arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering. • Erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkan. • God systemvana och intresse för digitalisering av HR-processer. Det är meriterande om du har • Erfarenhet av Handelns tjänstemannaavtal, Detaljhandelsavtalet och Lager- & E-handelsavtalet. • Erfarenhet av norsk arbetsrätt. • Erfarenhet av att arbeta i ett HR-system. • Erfarenhet av förändringsledning. • Erfarenhet av att utveckla digitala utbildningar och andra utbildningsinsatser. Information om tjänsten Omfattning: Heltid 40 tim/vecka. Tjänsten är ett föräldravikariat. Tillträde: Enligt överenskommelse Tjänsten är på plats på huvudkontoret i Varberg. Uppge gärna i din ansökan vart du bor. Om du har frågor kring rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta [email protected]. Sista ansökningsdag är 2026-11-20. Intervju och urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi tar endast emot ansökningar via länk till vårt rekryteringssystem, ej via e-post Låter detta som en tjänst för dig? Varmt välkommen med din ansökan!

Om jobbet Vi söker två personer till vår bokningsavdelning. Vi marknadsför ett komplett hemvårdssystem. Om dig Du är en glad, social person och gillar att prata i telefon. Du är minst 18 år gammal. Dina arbetsuppgifter Du arbetar från vårt huvudkontor i Sundsvall Du bokar in kostnadsfria kundbesök åt våra säljare som arbetar över hela Sverige. Vi internutbildar dig från grunden. Du behöver ingen tidigare erfarenhet för jobbet. Arbetstider Bokningspassen är på dagtid. Lön Du har fast lön plus provision. Som extra bonus har vi även månadstävlingar. Arbetsplats Sundsvall #workatclearsky #jobbjustnu

1 plats(er). Att säkra kompetens för framtidens behov är en av Luleå kommuns viktigaste utmaningar. Nu söker vi en strateg som vill vara med och utveckla och samordna våra arbetssätt för att göra det enklare för våra verksamheter att lyckas med sin kompetensförsörjning. Om arbetsplatsen Inom Kommunstyrelseförvaltningen arbetar vi på uppdrag av den politiska ledningen med att utveckla och samordna Luleå kommuns personalpolitik och strategiska HR-frågor. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för kommunens chefer och medarbetare, och bidra till att kommunen är en attraktiv och hållbar arbetsgivare. Ytterst handlar det om en välfungerande vardag och god service för alla som bor, verkar och vistas i Luleå. HR-kontoret består av två enheter; Kommunhälsan, som är kommunens interna företagshälsovård, och enheten HR. Enheten HR arbetar med att skapa förutsättningar för kommunens verksamheter inom bland annat kompetensförsörjning, ledarskap och medarbetarskap, arbetsmiljö, arbetsrätt och lönebildning. Vi fokuserar på att förstå verksamheternas behov, underlätta i vardagen och bidra med stöd och lösningar som skapar värde. Du blir en del av en arbetsgrupp som arbetar med att samordna och utveckla frågor inom kommunstyrelsens arbetsgivaruppdrag, och bidra till att realisera Luleå kommuns kompetensförsörjningsstrategi. Vårt arbete omfattar att ta fram underlag och stöd, säkerställa att gemensamma delar fungerar och utveckla lösningar utifrån verksamheternas behov. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor inom hela kommunens HR-organisation, där vi delar kunskap och tar tillvara varandras kompetenser. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Här får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning (https://www.lulea.se/anstallning) Om rollen Luleå kommuns kompetensförsörjningsstrategi visar riktningen för hur vi långsiktigt ska säkra den kompetens som behövs i kommunens verksamheter. Strategin omfattar bland annat att attrahera och rekrytera, utveckla och behålla medarbetare, ta tillvara kompetens och skapa förutsättningar för ett hållbart och längre arbetsliv. Som strateg inom kompetensförsörjning bidrar du till att omsätta strategin i konkret arbete som skapar nytta för verksamheterna. I det här vikariatet ligger ditt huvudsakliga fokus på att utveckla, ta tillvara och behålla kompetens. Tillsammans med kollegor arbetar du med att identifiera gemensamma behov och utveckla förutsättningar och arbetssätt som underlättar för verksamheterna. Du arbetar nära verksamheter och HR-kollegor och växlar mellan strategiska frågor och konkret utvecklingsarbete. Utgångspunkten är att skapa lösningar som är enkla att använda, bidrar till förnyelse och gör skillnad i vardagen. Du kommer bland annat att: bidra till att realisera kommunens kompetensförsörjningsstrategi, med särskilt fokus på att utveckla, ta tillvara och behålla kompetens se över och utveckla arbetet med kompetens- och omställningsmedel (KOM-KR), så att möjligheterna blir tydliga, enkla att använda och tillgängliga för verksamheterna när behov uppstår bidra till att se över och utveckla kommunens gemensamma arbete med medarbetarförmåner, med fokus på nytta, attraktivitet och enkelhet tillsammans med verksamheter och HR-kollegor identifiera behov och utveckla stöd och arbetssätt som underlättar kompetensutveckling, lärande och hållbar kompetensanvändning bidra med omvärldsbevakning, analyser och beslutsunderlag som stöd för kommunens långsiktiga kompetensförsörjning följa upp resultat och effekter och omsätta lärdomar till förbättringar och fortsatt utveckling Tjänsten är ett vikariat, till att börja med i sex månader. Kvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad och har förmåga att planera, samordna och följa upp flera processer parallellt. Eftersom arbetet innebär många kontaktytor krävs det att du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och att du samverkar väl med chefer, HR-kollegor och andra intressenter. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt, både muntligt och skriftligt, och kan anpassa budskap efter målgrupp och situation. Rollen ställer också krav på analytisk förmåga där du kan bearbeta information, se samband och omsätta insikter till utvecklingsinsatser och rekommendationer. Vi söker dig som har: relevant akademisk utbildning. Alternativt har du annan utbildning i kombination med för tjänsten relevant arbetslivserfarenhet några års erfarenhet av strategiskt HR-arbete inom kompetensförsörjning med fokus på att utveckla, ta till vara och behålla kompetens erfarenhet av att leda och samordna utvecklingsarbete i komplex organisation erfarenhet av att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: erfarenhet från arbete i kommun eller region erfarenhet av att arbeta med analys och uppföljning av HR-data Vänligen besvara urvalsfrågorna och bifoga ditt CV när du lämnar in din ansökan. Hos oss behöver du inte skriva något personligt brev. Vi fokuserar i stället på din yrkesrelaterade kompetens och erfarenhet. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Vill du ha en samordnande roll där du får kombinera ledarskap och utveckling med operativt arbete? Vi söker en samordnare till Lokalboknings-, tentamens- och schemaenheten på Studentavdelningen. Om jobbet Som samordnare med teamledaransvar har du en central roll i det dagliga arbetet kring våra servicevärdar (tentamensvärdar) inom tentamensverksamheten. Tillsammans med enhetschef, teamledare för Tentamensservice och övriga kollegor arbetar du för att skapa goda förutsättningar för ett väl fungerande genomförande av universitetets tentamina. Du bidrar också aktivt till en god arbetsmiljö, ett gott samarbete och en väl fungerande bemanningsplanering. Våra ca 130 servicevärdar arbetar intensivt under våra fem tentaperioder som vanligtvis är i 2-veckorsperioder i januari, mars, maj/juni, augusti och oktober. Det genomförs även tentamina mellan dessa perioder i mindre utsträckning. I korthet har servicevärdarna det viktiga uppdraget att skapa en välkomnande tentamenssituation med ett tydligt ramverk. I rollen leder och samordnar du servicesvärdarnas dagliga arbete och arbetar för att skapa engagemang och väl fungerande arbetsgrupper. Du blir en viktig länk mellan servicevärdarna och Tentamensservice som ansvarar för den övergripande planeringen av LiU:s tentamina. I rollen skapar du goda förutsättningar för servicevärdarna genom introduktion, tydlig information, checklistor och kompetensutveckling. Du är också delaktig i att utveckla rutiner och arbetssätt för att skapa god service och ett professionellt stöd till studenter, lärare och övriga medarbetare. I arbetet ingår även att samordna olika arbetsuppgifter kopplade till tentamenssalarna och vid behov själv arbeta som servicesvärd. Verksamheten ställer höga krav på kvalitet och rättssäkerhet, vilket innebär att du behöver arbeta strukturerat och noggrannt och ha förmåga att säkerställa att rutiner och regelverk följs. Det här är en ny roll i vår verksamhet, vilket ger dig möjlighet att tillsammans med enhetschef och teamledare för Tentamensservice vara med och utveckla och forma uppdraget utifrån verksamhetens behov. Anställningen är placerad vid Campus Valla i Linköping, där flest tentamina genomförs, men det förekommer även arbete vid Campus Norrköping. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att växla mellan en samordnande och ledande roll, administration, utvecklingsarbete och operativa arbetsuppgifter. Om dig Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och har förmåga att skapa struktur, engagemang och goda förutsättningar för andra i det dagliga arbetet. Du samarbetar väl med andra och kommunicerar på ett tydligt och lyhört sätt. När förutsättningarna förändras har du lätt för att ställa om och hitta lösningar. Du behåller lugnet även när tempot är högt eller när oväntade situationer uppstår. Ditt arbetssätt präglas av struktur och noggranhet. Vi vill att du har: Gymnasieexamen eller motsvarande Dokumenterad erfarenhet av att leda team och/eller individer som arbetsgivaren bedömer relevant Mycket god vana av digitala arbetssätt och administrativa system Goda kunskaper i Microsoft Officeprogrammen Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska God förmåga att kommunicera i tal och skrift på engelska Det är meriterande om du har: Erfarenhet av egna studier vid universitet/högskola Erfarenhet av arbete i team och projekt Erfarenhet av att leda i förändring Din arbetsplats Lokalboknings-, tentamens- och schemaenheten inom Studentavdelningen ansvarar för att genomföra schemaläggning och lokalbokning samt samordning och genomförande av digital och skriftlig salstentamen inklusive genomförande av högskoleprovet i Östergötland. På enheten arbetar förutom 30 tillsvidareanställda medarbetare även ett hundratal servicevärdar som behöver kompetensutveckling, information och styrning. Om anställningen Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell och differentierad lönesättning och sker i enlighet med gällande kollektivavtal (RALS/RALS-T) samt universitetets riktlinjer för lönebildning. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 29 november 2026. Perioden 20-23 november kommer vårt rekryteringssystem vara otillgängligt pga uppdatering. Övrig tid i annonseringsperioden söker du denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Urvalsarbetet sker löpande så ansök redan idag! Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi är Balder Vi vill ju påstå att vi inte är som alla andra fastighetsbolag. Vi vågar utmana branschens gamla sanningar. För oss är det självklart att arbeta med bostäder, kommersiella fastigheter och hotell – och att både bygga nytt och utveckla det vi redan har. Nu söker vi en förvaltningsassistent till Göteborg. Vill du vara med på vår fortsatta resa? Om rollen Vad handlar fastighetsförvaltning om egentligen? På det stora hela två saker. Människor och hus. I den ordningen. Därför letar vi efter en kollega som är nyfiken på fastighetsbranschen och vill bidra till vår förvaltning. Hos oss är affärsmässighet en viktig del av vardagen. Det innebär att du ser möjligheter, förstår hur ditt arbete påverkar ekonomin och tar ansvar för att hitta lösningar som är bra för både Balder och våra hyresgäster. Som förvaltningsassistent arbetar du nära kollegorna inom affärsområdet, med uthyrning som en viktig del av din vardag. Du bidrar till framgångsrika uthyrningar och minskade vakanser. Du medverkar även vid besiktningar och arbetar med fakturahantering, reskontra, inkasso och övrig administration. Rollen passar dig som är strukturerad och trivs med att kombinera service med administrativa uppgifter. En stor del av jobbet handlar om kommunikation och att bygga långsiktiga relationer med hyresgäster, entreprenörer och kollegor. Därför behöver du vara nyfiken på människor, trivas med många kontaktytor och ha ett professionellt bemötande. Har du dessutom grundläggande kunskap om hur byggnader är uppbyggda och fungerar så prickar du nästan hela checklistan. Ansökan. Låter detta som en tjänst för dig? Skicka då in din ansökan redan idag eftersom vi arbetar med löpande urval. Tjänsten är en tillsvidareanställning med arbete på plats fem dagar i veckan och vi tillämpar sex månaders provanställning. Om du vill veta mer om rollen eller rekryteringsprocessen kan du kontakta rekryterare Marie Holmström via [email protected] När du har skickat in din ansökan kommer du få ett mejl med en länk till våra rekryteringstester som på ett objektivt sätt hjälper oss att matcha rätt person till tjänsten. Vi önskar inget personligt brev, däremot att du svarar på våra urvalsfrågor. Hjärtligt välkommen att bli en del av oss!

Vill du vara med och utveckla informations- och cybersäkerheten i en samhällsviktig verksamhet och samtidigt växa i din kompetens tillsammans med engagerade kollegor? Då kan det här vara en roll för dig. Om tjänsten I rollen som cybersäkerhetsspecialist med inriktning styrning, ledning och uppföljning vid E-hälsomyndigheten kommer du att arbeta tillsammans med medarbetarna på enheten säkerhet- och beredskap, samt i nära samverkan med cybersäkerhetsspecialister, IT-säkerhetsansvarig, arkitekter, driftspersonal och verksamheten. Du blir en del av arbetet med att utveckla och stärka E-hälsomyndighetens informations- och cybersäkerhet. Tillsammans med kollegorna i teamet får du vara med och samordna, följa upp och utveckla myndighetens säkerhetsarbete. Du bidrar till att ta fram och införa interna riktlinjer utifrån lagkrav och andra regelverk samt följa upp hur dessa tillämpas i verksamheten. Du får också arbeta med att identifiera och bedöma hot och risker inom informations- och cybersäkerhet och vara med och omsätta dessa i praktiska åtgärder. I rollen ingår även att tillsammans med teamet ta fram och genomföra utbildningar, workshoppar och andra informationsinsatser som ökar kunskapen om informations- och cybersäkerhet i organisationen. Om dig Vi söker dig som är nyfiken och tar egna initiativ. Du arbetar målinriktat och trivs med att bidra till resultat och utveckling. Du samarbetar gärna med andra, delar med dig av dina idéer och bidrar till ett gott samarbete i teamet. Du har ett analytiskt förhållningssätt och tycker om att undersöka frågor, förstå samband och hitta lösningar på problem. Vi söker dig som har:  relevant akademisk examen om lägst 180hp (eller 120p enligt det tidigare systemet) aktuell arbetslivserfarenhet av att analysera risker med avseende på informations- och cybersäkerhet mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift  Det är meriterande för tjänsten om du har: aktuell erfarenhet av att utbilda andra inom informations- och cybersäkerhet aktuell erfarenhet av arbete med styrande dokument aktuell erfarenhet av att arbeta med uppföljning av systematiskt säkerhetsarbete. Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 700 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Jonas Jensen: [email protected] Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Gabriela Probulski: [email protected] Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 25 november 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Är du en person som tycker om ordning och reda? Vill du ha det övergripande ansvaret för vård- och omsorgskontorets diarium? Då kan du vara vår nya Registrator! Vilka är vi? Vård- och omsorgskontoret har cirka 4 000 medarbetare som tillsammans tillhandahåller stöd, vård och omsorg till människor i livets olika skeden. Den kommunalt drivna vård- och omsorgsverksamheten omfattar äldreomsorg i både särskilt och ordinärt boende. Därutöver finns verksamheter som drivs i privat regi på nämndens uppdrag. Du kommer att tillhöra gruppen Ledningsstöd inom enheten HR & Ledningsstöd, som ingår i vård- och omsorgskontorets Verksamhetsstöd & vägledning. Gruppen består av registrator, nämndsekreterare, strateg, arkivarie och arkivassistenter. Inom kontoret arbetar HR bland annat med kompetensförsörjning, schema och bemanning samt verksamhetsutveckling. Dina arbetsuppgifter Som registrator på vård- och omsorgskontoret ansvarar du för att säkerställa en korrekt hantering av kontorets handlingar. Du arbetar i dokument- och ärendehanteringssystemet Public 360 och ansvarar bland annat för diarieföring, utlämnande av handlingar, hantering av kontorets funktionsbrevlåda och arkivering. Du blir specialist inom dokumenthantering och användningen av Public 360. I rollen ingår att på ett pedagogiskt sätt ge stöd och utbildning till kollegor, administratörer och chefer. Du ansvarar även för att vara arkivredogörare och för arkivering av nämndens handlingar. En mindre del av tjänsten innebär att stötta arkivet vid hög arbetsbelastning eller ledighet. På motsvarande sätt stöttar arkivarien dig vid behov, vilket bidrar till en hållbar och väl fungerande process. Vi har flera utvecklingsområden inom verksamheten där du medverkar utifrån ditt kompetensområde. Här får du möjlighet att kombinera operativt arbete med utveckling av kontorets diarium, dokumenthantering och arkivering. Vem är du? Du har en akademisk examen med inriktning mot arkiv- och informationsvetenskap, offentlig förvaltning, statsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom området och vi ser gärna att du har genomgått en registratorsutbildning. Du har kunskap om offentlighetsprincipen, offentlighets- och sekretesslagen, arkivlagen, förvaltningslagen, kommunallagen och dataskyddsförordningen (GDPR). Du är också nyfiken på att utveckla dina kunskaper inom området. Vi vill också att du har kunskap om dokument- och ärendehanteringssystem, exempelvis Public 360. Med din goda digitala kompetens har du lätt för att sätta dig in i nya administrativa system. Som person är du strukturerad, initiativtagande, självgående och serviceinriktad. Du har lätt för att samarbeta med andra, tänker strategiskt och kommunicerar tydligt så att mottagaren förstår. Du kan hantera flera processer parallellt och har förmåga att anpassa dig efter förändrade omständigheter. Du är stabil även i stressiga situationer och tar ansvar för att arbetet blir utfört med kvalitet. För tjänsten krävs att du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis Sista ansökningsdatum: 18 november Kontakt: Sofi Tornmalm, enhetschef, mailto:[email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.