Brinner du för försäljning och har ett stort engagemang för människor? Vi har jobbet för dig! Oavsett om du kan något om försäkringar eller inte. Som innesäljare på vår kundtjänst inom privatförsäkring ger du råd kring och tecknar försäkringar till våra privatkunder utifrån alla deras behov. Det vill säga du skapar trygghet för människor i deras vardag. Vet du idag inte vad som är skillnaden på en hemförsäkring och en hem- och villaförsäkring eller vad som ingår i en motorförsäkring? Det är lugnt – vi lär dig! Du kommer ingå i ett stort team med bred kompetens och som en del av din introduktion erbjuder vi en gedigen produkt- och systemutbildning. Vi vill att du ska känna dig lika trygg och säker i jobbet som Du vet att du kan få kunderna att känna sig i mötet med dig. Om du har motivationen så ger vi dig förutsättningarna för att lyckas! Mer om jobbet Du jobbar med försäljning och rådgivning genom proaktiv bearbetning av våra nya och befintliga kunder samt hanterar inkommande kundärenden via telefon, mejl och chatt. Du säljer våra produkter inom privatförsäkring vilket omfattar bland annat motor-, hem-, hem och villa och olycksfallsförsäkringar. Eftersom produkterna du erbjuder är många blir ditt jobb och de människor du kommer i kontakt med varierande. Din arbetsinsats och ditt kundbemötande blir otroligt viktigt för hur vi uppfattas som bolag eftersom du oftast är den som har den första kontakten med kunderna – våra ägare. Därför jobbar du med tydligt uppsatta mål inom kundnöjdhet, kvalitet, tillgänglighet och försäljning. Vem är du? Du är en person som får energi av och tar initiativ till att göra affärer och du har kundens, kollegornas och bolagets bästa för ögonen. Du uttrycker dig enkelt och tydligt och kan föra en aktiv och pedagogisk säljkommunikation i olika kanaler samt hanterar med enkelhet den dokumentation som kundsamtalen genererar. För dig är det viktigt att göra rätt och du sätter en stolthet i att hålla hög kvalitet i förhållande till uppsatta arbetsprocesser och regelverk. Hos oss pågår en ständig utveckling och det kräver att du som person är anpassningsbar, självständig och har ett positivt förhållningssätt till förändringar och nya arbetssätt. Vi behöver nu stärka upp teamet med flera nya kollegor och erbjuder visstidsanställning på 10 månader. Satsar du på oss så satsar vi på dig. Vi vet att medarbetare som får utvecklas och växa mår bra och därför har vi en aktiv dialog om din fortsatta utveckling på kort och lång sikt. Vi vet också att en god hälsa är en förutsättning för bra prestation och hållbarhet över tid. Det kommer du att märka som medarbetare hos oss. LF Uppsalas värdeord är affärsmässighet, handlingskraft och engagemang. Allt vi gör präglas av detta, och det är också egenskaper vi söker hos dig. Som lokalt, kundägt bolag vill vi möta Uppsalaborna på bästa sätt. Vi behöver idag bli fler som kan flera språk än svenska och vi ser gärna att du är en av dem. Vi värdesätter de kvaliteter som en mångfald av människor tillför vår verksamhet. För att försöka vara så fördomsfria som möjligt i vår rekrytering använder vi tester i samband med ansökan. Vill du veta mer?Gruppchef Jenny Ahlberg, berättar gärna mer om tjänsten och LF Uppsala. Du når henne på 018-68 57 77Facklig kontaktperson för Forena är Johan Borg, 018-68 55 07 Att jobba i ett företag med fler än 154 000 ägare är annorlunda. Det påverkar nästan allt vi gör. Vi måste till exempel vara extra bra på att förstå de verkliga behoven hos människor och företag som lever och verkar här. Men vi kan också tänka mer långsiktigt för att bidra till hållbarheten i vårt län, på riktigt. Därför återinvesterar vi i initiativ och projekt som bidrar till ökad trygghet och välmående. Vi investerar också i lokala, hållbara, start up-bolag som gör att näringslivet i vårt närområde blomstrar. På så vis skapar vi fler meningsfulla sammanhang och mer gemenskap för alla dem som bor och verkar här. När du jobbar hos oss är du med och bidrar till allt detta. Tillsammans skapar vi trygghet och förverkligar drömmar! På LF Uppsala finns det plats för mod och möjligheter. När du jobbar hos oss bidrar du inte bara till att erbjuda våra tjänster till kunder, utan får möjlighet att utveckla dig själv och faktiskt hela bolaget. Vi är också affärsmässiga, handlingskraftiga och engagerade. Våra värderingar är det som kännetecknar oss när vi möter kunder, kollegor och samarbetspartners. Det är vad som präglar oss, vårt bemötande och vårt sätt att göra affärer. Våra värdeord lyfter styrkan i den kultur vi har inom LF Uppsala idag. Och framförallt – vi tycker det är viktigt att trivas och ha kul på jobbet!

Vill du utvecklas i din roll som rådgivare? Söderberg & Partners Wealth Management växer och söker en investeringsrådgivare till ett framgångsrikt team i Växjö. Vi söker dig med erfarenhet inom investeringsrådgivning, som har ett stort driv och en vilja att verkligen göra skillnad. Du har stor frihet att styra ditt eget arbete och vi lägger fokus vid det fysiska, personliga mötet med kund. Vi är ett mindre, drivet team med korta beslutsvägar och med det gemensamma målet att tillsammans skapa de nöjdaste kunderna i Växjö-regionen. Som rådgivare inom Söderberg & Partners Wealth Management har du tillgång till en gedigen analysavdelning och ett marknadsledande systemstöd. Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang samt intresse för sina respektive arbetsområden. Vi söker dig som sporras av stort eget ansvar, men som också ser till helheten och hjälper dina kollegor som ett lag. Om Söderberg & Partners Wealth Management Söderberg & Partners Wealth Management är den del inom Söderberg & Partners som uteslutande fokuserar på kapitalförvaltning. Vi är ett affärsområde som växer och har fortsatt ambitiösa tillväxtplaner. Våra kunder är privatpersoner, ägarledda företag, stiftelser och institutioner. Söderberg & Partners Wealth Management består idag av cirka 450 medarbetare anställda i hela landet inklusive finansiella rådgivare och specialister inom till exempel skatt, familjerätt och entreprenörsservice. Kvalifikationer: Erfarenhet av kvalificerad rådgivning inom värdepapper Swedsec-licens Licens för försäkringsförmedling (Insuresec) är meriterande Kandidatexamen inom ekonomi eller motsvarande erfarenhet Stor förmåga att skapa och utveckla långsiktiga relationer Är affärs- och kundfokuserad och ser en utmaning i att leverera över förväntan till dina kunder Har stort eget driv och vill satsa på att växa och utvecklas tillsammans med oss Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang och intresse för sina respektive arbetsområden. Våra värderingar är viktiga och något vi lever efter i vardagen. Är du driven, hjälpsam, ansvarsfull och modig ser vi gärna att du söker dig till oss. Välkommen med din ansökan! Tillträde: Efter överenskommelsePlacering: Växjö, Storgatan 26Sista ansökningsdag: 2926-09-30Kontaktperson: Sebastian Tirsén, [email protected] Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter. Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden. Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt. Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar. Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas. Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?

Vill du driva tekniska fordonsprojekt och stärka VR Sveriges leverans i Pågatågsavtalet för Skånetrafiken? Som verksamhetsutvecklare fordon hos VR Pågatågen i Raus, Helsingborg får du en central specialistroll där du leder tekniska projekt, analyserar återkommande fel och utvecklar arbetssätt som stärker kvaliteten i den dagliga driften. Du samarbetar med kollegor och underhållsleverantörer i en modern organisation med hög kompetens och stort engagemang. Ditt anställningserbjudande Hos VR Sverige får du en bred och självständig roll i en stabil och samhällskritisk verksamhet där ditt arbete påverkar drift, kvalitet och fordonsverksamhetens utveckling. Du blir en del av ett litet team med nära samarbete, korta beslutsvägar och en chef som ger ansvar och förtroende. Dina arbetsuppgifter Som Verksamhetsutvecklare fordon driver du förbättringsarbete och projekt som utvecklar fordonsflottan med fokus på struktur, kvalitet och långsiktighet. Du kommer bland annat att: Leda, samordna och delta i tekniska fordonsprojekt. Ha kontakt med beställare och underhållsleverantörer i tekniska frågor. Utveckla arbetssätt, rutiner och instruktioner för fordon och drift. Identifiera fel, avvikelser och förbättringsområden inom fordonsflottan. Säkerställa att dokumentation är uppdaterad och att förändringar kommuniceras och implementeras i verksamheten. Värt att veta Din arbetsplats är belägen i Raus, strax söder om Helsingborg, där också underhållsdepån finns. Rollen kräver närvaro på plats större delen av tiden och du rapporterar till Fordons- och underhållschefen. Du ingår i ett mindre team där samarbete, flexibilitet och prestigelöshet är viktigt. Du kommer samtidigt att ha många kontaktytor internt och externt, bland annat mot underhållsleverantörer. Våra förväntningar Vi söker dig som har en gedigen förståelse för tågverksamhet och ett genuint intresse för teknik, drift och förbättringsarbete. Du har med fördel bakgrund som lokförare och gärna erfarenhet av arbete nära den dagliga tågdriften. Erfarenhet av projektledning är meriterande, särskilt inom tekniska eller komplexa verksamheter där flera parter behöver samordnas. Du behöver ha god administrativ förmåga, kunna uttrycka dig tydligt i tal och skrift samt trivas med att arbeta faktabaserat. Du har god systemvana och är van användare av MS Office. Erfarenhet av underhållssystem, exempelvis Maximo, Ford eller liknande, är meriterande. Du kommunicerar obehindrat på svenska och har även goda kunskaper i engelska. Som person är du strukturerad, nyfiken och lösningsorienterad. Du tycker om att förstå varför problem uppstår och vill hitta hållbara lösningar inom ramen för befintliga regelverk. Du är prestigelös, säkerhetsmedveten och en lagspelare som gärna bidrar där det behövs. För att trivas i rollen behöver du motiveras av problemlösning, teknisk utveckling och möjligheten att bidra till en trygg och välfungerande tågverksamhet. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) som med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Vi söker junior säljare!Om rollen Har du jobbat med kundkontakt via telefon och gillar kombinationen av service och att hjälpa kunder att hitta rätt lösning? Då kan det här vara rätt roll för dig. Vi söker en kundsupportmedarbetare med ett naturligt intresse för försäljning, som vill utvecklas i en roll där kunddialog, service och affärer går hand i hand. Vad innebär jobbet? Du har daglig kontakt med kunder via telefon där du hjälper, guidar och identifierar möjligheter att erbjuda relevanta produkter och tjänster. Fokus ligger främst på utgående samtal där du följer upp kunder, presenterar lösningar och på ett enkelt och naturligt sätt ser till att kundens behov matchas med rätt erbjudande. Det handlar om att skapa bra kundupplevelser, bygga förtroende och samtidigt ta vara på de möjligheter som uppstår i dialogen. Du arbetar strukturerat mot uppsatta mål och blir en viktig del av ett team som gillar tempo, samarbete och tydliga resultat. Tjänsten är placerad i Stockholm. Vi ser gärna att du har Minst ett års erfarenhet av kundkontakt via telefon eller utgående samtal Erfarenhet av kundservice, gärna med inslag av försäljning Vana vid att arbeta mot uppsatta mål God svenska i tal och skrift Grundläggande kunskaper i digitala system Vem vi tror att du är Trygg i telefonen och bekväm med att ta kontakt med kunder Serviceinriktad och har ett naturligt intresse för försäljning Motiveras av att hjälpa kunder och samtidigt skapa bra resultat Lyhörd och duktig på att anpassa samtalet efter kundens behov Positiv, driven och trivs med att arbeta mot tydliga mål Vill fortsätta utvecklas inom kundservice och försäljning Vi erbjuder dig: En varierad roll där kundservice möter enkel och naturlig försäljning Fast ersättning tillsammans med prestationsbaserade delar Introduktion, löpande coaching och stöd Ett engagerat team med tydliga mål och gemensamt fokus Möjlighet att utvecklas vidare inom kundservice och säljrelaterade roller

Tjänsten är placerad inom Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi stärker möjligheterna för Linköpingsbor som är beroende av ekonomiskt bistånd, att bli självförsörjande och självständiga. Vi bidrar också med kompetensförsörjning till Linköpings kommun och näringsliv. Vill du vara med och förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Vi söker nu två arbetsmarknadskonsulenter till enhet 4 med spännande uppdrag inom vår verksamhet för Arbetsliv och försörjning. Som arbetsmarknadskonsulent arbetar du huvudsakligen operativt med deltagare i olika arbetsmarknadsinsatser. Vi har ett coachande förhållningssätt och använder motiverande samtal med målet att deltagaren ska nå självförsörjning genom studier eller arbete. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att både självständigt och tillsammans med kollegor möta deltagarna på individ- och gruppnivå för att stötta dem på sin resa mot egen försörjning. Deltagarna får vägledning genom arbetsförberedande gruppaktiviteter, individuellt stöd kring jobbsökande och arbetsmarknad, eller via praktik och arbetsmarknadsanställningar. Arbetet innebär många kontaktytor – såväl internt med deltagare och kollegor som externt med andra kommunala aktörer, Arbetsförmedlingen och privata aktörer. Vidare ansvarar du för att syfte och målsättning med insatsen är väl förankrad hos både deltagaren och den mottagande verksamheten. Du hanterar även tillhörande administration och uppföljning, samordnar informationsträffar samt är delaktig i att utveckla våra gemensamma processer och rutiner. Din arbetsplats Arbetsliv och försörjning tillhör Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningen. Förvaltningen har ett särskilt ansvar för arbetsmarknadsområdet, där huvuduppdraget är att inkludera medborgare med försörjningsstöd som idag står långt ifrån arbetsmarknaden. Inom området ingår också strategiskt och strukturellt arbete för en snabbare integration av utsatta grupper. Målet för vårt uppdrag är att så många som möjligt ska nå självförsörjning genom arbete eller studier. Via praktik, arbetsmarknadsanställningar och utbildning bidrar kommunen dessutom till både sin egen och näringslivets lokala kompetensförsörjning. Vi sitter i trevliga lokaler belägna i centrala Linköping. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag, och vi tillämpar flextidsavtal. Du som söker Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen inom arbetsmarknadsområdet, samhälls- och beteendevetenskap, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Tjänsten förutsätter att du har tidigare erfarenhet samt kunskap om arbete som inneburit att coacha människor i behov av stöd och stöttning. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med försörjningsstöd och/eller arbetsmarknadsinsatser för personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Har du dessutom erfarenhet av att bemöta och arbeta med individer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF), beroendeproblematik och/eller psykisk ohälsa, eller har arbetat med MI som samtalsmetod, är det meriterande. Rollen kräver goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana samt dokumentationsvana eftersom skriftlig hantering och dagliga kontakter ingår i arbetet. Det är meriterande om du tidigare har arbetat i verksamhetssystemet Lifecare samt om du har B-körkort. För att lyckas i rollen tar du ansvar, strukturerar och planerar ditt arbete på ett effektivt och självständigt sätt. Du hanterar komplexa frågor på ett bra sätt och har en god förståelse för hur individen tar till sig kunskap, vilket gör att du enkelt anpassar ditt sätt att förmedla budskap till mottagaren. Vidare trivs du med att samarbeta med andra människor och har en förmåga att sätta dig in i andras perspektiv eller situation utan att förlora ditt eget professionella förhållningssätt. Slutligen värdesätter du olikheter och har en naturlig förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar både en själv och andra i det dagliga mötet. I denna rekrytering kan vi komma att använda tester som en del av vår bedömning.  Välkommen med din ansökan! Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 2 Ref. nr: 17322 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev   Ditt engagemang gör oss bättre Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Om verksamheten Från och med höstterminen 2024 flyttade vi in i den helt nybyggda skolan Fredriksborgskolan. Fredriksborgskolan kommer att utgöra entré till den nya stadsdelen Gässlösa som håller på att byggas i södra Borås. Skolan kommer på sikt att ta emot runt 850 elever från förskoleklass till årskurs 9. På skolan finns det en grundskola F-9, anpassad grundskola 1-9 samt kommungemensamma undervisningsgrupper och på så vis är vi en stor, integrerad skola som drar nytta av varandras olikheter och anpassar vår undervisning till elevernas olika behov. För oss är det viktigt att barnen och ungdomarna känner sig trygga och sedda. Fredriksborgskolan är en skola där lokalerna är utformade för att vara den lilla skolan i den stora. Skolan har tre rektorer, två biträdande rektorer och två skoladministratörer som nu skall bli tre.  Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning inom PA/HR-området, offentlig förvaltning alternativt annan högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig kombinerat med relevant erfarenhet. Du har erfarenhet av administrativt arbete inom skolan eller annan verksamhet där du arbetat med liknande arbetsuppgifter. Du uttrycker dig väl i tal och skrift, har god datorvana och visar goda administrativa egenskaper. I rollen är det viktigt att du kan arbeta självständigt, ta egna initiativ samt beslut och prioritera bland arbetsuppgifter. Då du är en spindel i nätet är det viktigt att du är bra på att skapa goda relationer, har god samarbetsförmåga och skapar trygghet i de sammanhang du verkar. Vi söker dig som är serviceinriktad, har gott bemötande, är organisatorisk och har en god kommunikativ förmåga. Det är meriterande om du har erfarenhet av digitala system inom skola såsom IST admin, Heroma, Agresso, Skola 24, Timecare Pool, Unikum. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Vi söker nu en högskoleutbildad och serviceinriktad skoladministratör. Hoppas du vill vara med på vår resa och söka tjänsten som skoladministratör hos oss! Du vill göra skillnad och vara med när vi formar framtiden. Hos oss får du förtroende, utvecklingsmöjligheter och kunniga kollegor. Vi arbetar tillsammans och är övertygade om att alla människor vill och kan lära. Övrig information Läs mer om Borås Stad som arbetsgivare Intervjuer är i första hand planerat att hållas 28 augusti. Arbetsuppgifter Som skoladministratör har du en central och serviceinriktad roll där du dagligen möter elever, lärare och vårdnadshavare i olika frågor och ärenden. Arbetet innebär många personliga kontakter i ett varierande tempo. Du samarbetar nära rektor och hanterar såväl planerade arbetsuppgifter som situationer som kräver snabba lösningar och stor flexibilitet. Hantering av administrativa digitala system inom ekonomi, personal och elever är en betydande del av tjänsten. Du kommer vara stöd till skolledning vid tjänsteplanering, schemaläggning och budgetarbete. Löpande uppdatering av arbetstidsschema, lönehantering, arbetstidshantering. Utöver det kommer du administrera betyg, uppdatera elevschema utifrån anpassningar, skapa individuella scheman och rapportera statistik till myndigheter. Du kommer hantera sjukanmälningar, bokningar, beställningar och vikarieanskaffning samt besvara inkommande telefonsamtal. Även posthantering, arkivering och uppgifter i ekonomisystem. Vikarieanskaffning sker innan skolstart vilket innebär att du behöver börja jobba klockan 07.00.

Är du en självgående, noggrann person som gillar att bidra med positiv energi till arbetsgruppen? Då kan det vara just dig vi söker när Swedbank nu utökar sitt team! Om tjänsten Som Administratör på Swedbank erbjuds du en varierande roll i ett positivt och utvecklande arbetsklimat tillsammans med engagerade och hjälpsamma kollegor. Du kommer arbeta inom KYC och bli en del av en avdelning där de administrativa uppgifterna står i fokus och där arbetsdagarna präglas av variation, struktur och möjlighet till personlig utveckling. Vissa uppdrag riktar sig mot kunder med låg till medelhög risk, medan andra hanterar kunder med hög risk. Arbetsuppgifterna kan variera beroende på uppdrag, men består huvudsakligen av administrativa moment. I rollen som Administratör kan det även ingå viss kundkontakt. Du arbetar mot dagliga mål, vilket innebär att du trivs i en miljö där uppföljning, statistik och målsättning är en naturlig del av vardagen. Tidigare erfarenhet av liknande arbete är meriterande men inget krav då du får en introduktionsutbildning i början av din anställning. Arbetstiderna är i grunden 08.30–17.00, men kan variera inom kontorstid dagtid. Om dig Vi söker dig som är nyfiken, kunskapstörstande och har ett driv att utvecklas. Du är snabblärd, flexibel och effektiv i ditt arbetssätt. Som person är du social, kommunikativ och har en god datavana. Noggrannhet och ansvarstagande är viktiga egenskaper, då tjänsten kräver både samarbete i team och förmåga att arbeta självständigt. Tidigare erfarenhet av administrativa uppgifter, analytiskt arbete eller ekonomirelaterade roller är meriterande, men inget krav. Vi ser gärna att du trivs i ett flexibelt arbetsklimat där eget ansvar och struktur går hand i hand. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Om anställningen Tjänsten som Administratör inom KYC på Swedbank är ett konsultuppdrag med preliminär start 14 september och med en tjänstgöringsgrad på 100%. Uppdraget kommer pågå i sex månader men med goda möjligheter till förlängning. Som konsult får du en anställning i Adecco Sweden. Självklart har vi kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och rabatt på träningskort. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård. Adecco är världens största rekryterings- och bemanningsföretag. Vår storlek gör att vi har kunder i de flesta olika branscher och en anställning som konsult hos oss leder ofta till att både ditt sociala och professionella kontaktnät växer. Då vi på Adecco samarbetar med många attraktiva företag som anlitar oss för sina personalbehov finns också chans att du erbjuds tjänster som aldrig når den öppna marknaden. Om ansökan Rekryteringsarbetet sker löpande. Vänta inte med din ansökan! Bifoga CV och personligt brev och ansök tjänsten genom att klicka på knappen "Ansök". Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvariga rekryterare på Adecco: Marie Sohlman - [email protected] Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Välkommen med din ansökan!

Värmdö är skärgårdens mötesplats med en unik kombination av naturens stilla skönhet och en mer stadslik livsstil. Vårt uppdrag är inte ett utan många: skola, fastigheter, socialtjänst, hamnar, vård, bibliotek, omsorg och många fler. Vi verkar för att alla Värmdöbor kan leva ett rikt och fritt liv. Vi vill vara de som möjliggör drömmen om en livskraftig trygg miljö för hem, familj och företag. Ska vi lyckas med det fullt ut måste vi ha olika kompetenser och arbeta tillsammans för en gemensam och tillitsfull arbetskultur, byggd på modiga, ansvarstagande medarbetare som förstår invånarnas behov och önskemål. Vår verksamhet Löneenheten består av 9 medarbetare i en decentraliserad lönefunktion som genom daglig support i lönesystemet Heroma stödjer kommunens chefer och administratörer i olika lönerelaterade frågor. Hos oss får du möjlighet att lära dig löneprocessen från grunden tillsammans med erfarna kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap. Vi är ett sammansvetsat team där vi varje dag hjälper varandra, löser problem och skrattar tillsammans. I detta uppdrag finns det stor möjlighet att utvecklas inom löneområdet över tid och lära av kompetenta kollegor. Ditt uppdrag Du kommer att arbeta med hantering och registrering av post, kontroll av anställningar, registrering av löneunderlag, olika typer av kontroller och andra förekommande uppgifter på Löneenheten. Arbetet är på plats i kommunhuset i Gustavsberg och arbetsuppgifterna varierar beroende på vad som behövs. Arbetet är 1-2 gånger i veckan, men kan i viss mån förläggas på annat sätt enligt överenskommelse. Din erfarenhet Du har en pågående eller avslutad utbildning till lönespecialist (YH eller motsvarande utbildning på minst ett och ett halvt år) eller har bred erfarenhet av att arbeta med lönehantering.  Det är meriterande om du har erfarenhet av lönehantering i Heroma och om du har arbetat med lönehantering i en större organisation.  Du har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift och har lätt för att lära dig nya system. Dina personliga egenskaper Du är samarbetsorienterad, arbetar prestigelöst och bidrar till ett gott samarbete inom teamet och gentemot verksamheten. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete väl samt säkerställer kvalitet och ordning gällande dokumentation och rutiner. Eftersom rollen innebär hantering av löner och personuppgifter behöver du vara en person som tar ansvar och hanterar information på ett förtroendefullt sätt. Du är noggrann, diskret och förstår vikten av att följa rutiner kring sekretess och dataskydd. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan Intervjuer sker löpande så sök redan idag. Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från rekryteringsföretag och andra externa leverantörer i denna process. Värmdö kommun erbjuder friskvårdsbidrag, SL-kort mot nettolöneavdrag och semesterväxling till extra lediga dagar. Vi arbetar även aktivt för att skapa hälsofrämjande arbetsplatser med en god arbetsmiljö och tillämpar rökfri arbetstid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.  Vill du veta mer är du välkommen att kontakta oss, se kontaktperson nedan. Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna hittar du på https://www.varmdo.se/fackligaorganisationer eller via Servicecenter, 08-570 470 00. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Om företaget Verktygsboden är en snabbt växande aktör inom verktygs- och maskinhandeln, med ett brett sortiment för både proffs och entusiaster. Vår passion för innovation och kvalitet avspeglas i allt vi gör, inte minst genom vårt eget varumärke Pela, där vi hela tiden driver utvecklingen framåt för att erbjuda ännu bättre produkter till våra kunder. Som en del av Ahlsell-koncernen får du hos oss det bästa av två världar: en entreprenörsdriven anda med korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka, kombinerat med stabiliteten och de omfattande resurserna som ett större bolag ger. Tillsammans strävar vi efter att skapa en inspirerande arbetsmiljö där engagemang, driv och god laganda står i centrum. Vi tror på att uppmuntra våra medarbetare att växa och utvecklas – vill du vara med och forma framtidens verktygs- och maskinhandel är Verktygsboden rätt plats för dig! Läs mer på www.verktygsboden.se Tjänstebeskrivning Verktygsboden etablerar nu sin e-handel på den finska marknaden och söker därför förstärkning till kundserviceteamet i Borgstena. I rollen arbetar du nära våra kunder och ansvarar för att hantera och följa upp ordrar samt besvara frågor, främst via mejl men även per telefon. Du har många kontaktytor i vardagen och samarbetar både internt med kollegor inom inköp, lager och logistik, samt externt med våra kunder. Därför är det viktigt att du trivs i en roll där du bygger relationer och bidrar till en positiv kundupplevelse. Kvalifikationer Vi söker dig som är flytande i både svenska och finska, i tal och skrift, och som har erfarenhet av kundservice eller annan serviceinriktad roll med mycket kundkontakt. Som person är du: • serviceinriktad och positiv • strukturerad och noggrann • flexibel och ansvarstagande Du har ett naturligt engagemang och bidrar gärna till både teamets och företagets utveckling. Du behärskar svenska, finska och engelska i tal och skrift samt är van att arbeta i affärssystem och Officepaketet. Ytterligare språkkunskaper är meriterande, men inget krav. Är du dessutom praktiskt lagd och gillar Verktygsbodens produkter, så är det ett stort plus. Hos Verktygsboden får du en varierande roll i ett växande företag, med goda möjligheter att utvecklas i en positiv och engagerad arbetsmiljö. Bra för dig att veta: - Tjänsten är på heltid med 6 månaders provanställning - Placeringsort Borgstena Detta är en direktrekrytering där du blir anställd hos vår kund Verktygsboden. Rekryteringen genomförs i samarbete med NearYou. Ansöker gör du via hemsida: www.nearyou.se Sista ansökningsdag: 2026-08-16 Varmt välkommen med din ansökan! Med anledning av dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Om NearYou NearYou är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 18 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. Vi vet vad en bra arbetsmarknad behöver. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se.

About the job Do you want to work to make Power for Good? We're the world's largest independent renewable energy company, guided by a simple yet powerful vision to create a future where everyone has access to affordable, zero carbon energy. We know that achieving our ambitions would be impossible without our people. Because we're tackling some of the world's toughest problems, we need the very best people to help us. They're our most important asset so that's why we continually invest in them. RES is a family with a diverse workforce, and we are dedicated to the personal and professional growth of our people, no matter what stage of their careers they're at. We can promise you rewarding work which makes a real impact, the chance to learn from inspiring colleagues from across a growing, global network and opportunities to grow personally and professionally. Our competitive package offers a wide range of benefits and rewards. Please note that this role is offered on a 12-month fixed term contract basis. The Position The People & Culture Specialist provides proactive, people centred guidance and support across the employee lifecycle. Reporting to the Director P&C Operations, Northern Europe, this role delivers high quality operational advice, ensures consistent application of policies, and partners with senior leadership and people managers on day-to-day people matters across Sweden, Norway and Denmark. The role also partners with the wider P&C Ops community in the region and the Strategic P&C Business Partners aligned to the business units that operate in the Nordics. The Specialist plays a key role in supporting change management, improving the employee experience, resolving issues early, and enabling a high performing, values driven culture. Key Accountabilities Change Management Support leaders in managing post-restructure impacts, including team stability, morale, and role clarity Track and monitor change adoption, highlighting risks or areas of resistance Help reinforce clarity around roles, responsibilities, and ways of working within the new structure Ensure key messages are communicated consistently across teams and locations Engagement & Listening Analyse feedback from listening forums and surveys, supporting the development of practical actions Identify potential engagement risks following organisational changes Support initiatives to rebuild engagement and team effectiveness post-transition Contribute to regular pulse checks to monitor employee sentiment Organisation Effectiveness Support the implementation of the new organisational structure at a team level Identify opportunities to improve processes and reduce inefficiencies Help ensure alignment between team structures, capabilities, and business needs Leader Capability & Support Provide day-to-day support and guidance to managers navigating change and team challenges Equip managers with tools and guidance to manage performance, absence, and wellbeing Support leaders in setting clear team priorities and objectives Wellbeing & Recovery Support delivery of wellbeing initiatives aligned to post-restructure needs Work with managers to identify and address workload and capacity concerns Retention & Risk Management Monitor indicators such as attrition, absence, and engagement, flagging emerging risks Support retention activities to maintain team stability Assist in identifying critical roles and supporting actions to reduce turnover risk P&C Operations & Projects Payroll input, review, approval and query management Work closely with project teams to support implementation of IFS and CloudPay Work with project team to support payroll and core administrative task centralisation Participate in cross functional P&C Projects aimed at driving efficiency and improving employee experience across the lifecycle Skills, Experience and Attributes Essential Experience in an HR/P&C advisory or coordinator-level role, with exposure to employee relations preferably across all Nordics countries. Strong understanding of HR/P&C processes and employment legislation. Excellent communication and relationship building skills across all levels. Ability to handle sensitive matters with confidentiality, empathy, and professionalism. Strong organisational skills and the ability to balance multiple priorities. Confident using P&C systems and working with sensitive data. Desirable HR Degree (or working towards) or equivalent experience. Experience supporting continuous improvement or change initiatives. Experience in a fast paced, multisite or matrix organisation. At RES, we celebrate differences as we know it makes our company a great place to work. Encouraging applicants with different backgrounds, ideas and points of view, we create teams who work together to solve complex problems and design practical solutions for our clients. Our multiple perspectives come from many sources including the diverse ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity and expression, disability, marital status, parental status, education, social background and life experience of our people. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.