Nu söker vi en driven enhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad! Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.  Om rollen  För oss är det viktigt att du som verksamhetschef/enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter.    Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till regionchefen och ingår i hens ledningsgrupp. Om Tutemo träningsboende  Tutemo är ett barn- och ungdomsboende, med tillstånd enligt SoL och LSS, för ungdomar med diagnos inom autismspektrum som är mellan 15 och 23 år. På Tutemo får ungdomarna stöd att utvecklas för att på sikt kunna bo på egen hand, gå vidare i sina studier eller söka arbete. Vi vill att ungdomarna är med och bestämmer över sin tid hos oss, där vi tillsammans tar reda på ungdomarnas starka sidor, vilka intressen de har och vad de skulle vilja göra. Vi arbetar individanpassat utifrån Nytidas ramverk för pedagogik som bygger på lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). Arbetssättet är individanpassat för att varje enskild boende ska ha de bästa förutsättningar för livskvalitet, delaktighet, självbestämmande och meningsfullhet. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap samt erfarenhet av målgruppen och arbete med barn och unga. Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-12-01 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Välkommen till Lidköping!  Du letar efter nya utmaningar. Vi letar efter dig! Vi hoppas att du vill vara en del av en välkomnande och hållbar kommun som drivs av engagemang. I Lidköping finns vattnet alltid nära med Vänern och skärgården runt hörnet och Lidan som ringlar fram genom staden. Det är en plats rik på historia som vi omfamnar när vi har siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens Lidköping. Hos oss får du möjlighet att testa nytt och utvecklas samtidigt som du dagligen gör skillnad för invånare, företagare, föreningar och besökare i Lidköping. Välkommen med din ansökan till Lidköpings kommun! Varmt välkommen till Lidköping – en hållbar och välkomnande kommun! Om jobbet Vill du leda en verksamhet där du gör verklig skillnad för barn och unga?  Vi söker en enhetschef som vill fortsätta utveckla vårt korttidsboende för högfungerande ungdomar från 12 år, med fokus på socialt samspel, självständighet och förberedelse inför vuxenlivet. I uppdraget ingår även ansvar för ett mindre och hemlikt LSS-boende enligt 9 § 8 LSS för två ungdomar. Boendet ligger i en lugn och naturnära miljö och erbjuder trygghet, struktur, gemenskap och individuellt anpassat stöd. På båda verksamheterna arbetar engagerad personal dygnet runt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för ungdomarnas utveckling och välmående. Hos oss får du leda engagerade medarbetare, utveckla verksamheten och bidra till ett viktigt samhällsuppdrag. Vi arbetar utifrån Utvecklande Ledarskap (UL) och tror på ett ledarskap som bygger tillit, engagemang och ansvarstagande. Du blir en del av en erfaren ledningsgrupp där vi stöttar och utvecklar varandra. För en trygg start får du dessutom två erfarna chefskollegor som mentorer under ditt första år. Här får du förtroende, stöd och goda möjligheter att växa i ditt ledarskap. Vi vet att hållbart ledarskap skapas tillsammans. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet. Du är en viktig kulturbärare och leder verksamheten med fokus på delaktighet, utveckling och hög kvalitet. Du kommer även att vara verksamhetens föreståndare. Det här är en roll för dig som trivs nära verksamheten men samtidigt ser värdet av att arbeta strategiskt och långsiktigt. Du får möjlighet att fortsätta utveckla verksamhetens kvalitet, arbetssätt och kultur tillsammans med medarbetarna. Vem är du? Vi söker dig som är trygg i dig själv och som leder genom att skapa förtroende, engagemang och delaktighet. Du är tydlig när det behövs, lyhörd när situationen kräver det och har förmågan att se både individens och verksamhetens behov. Du drivs av utveckling och tycker om att skapa resultat tillsammans med andra. Framför allt tror vi att du är en person som ser möjligheter, bygger relationer och vill göra skillnad för barn och unga. Kvalifikationer Socionomexamen eller examen från sociala omsorgsprogrammet. Erfarenhet av ledarskap inom vård, omsorg eller socialt arbete. God kunskap om aktuell lagstiftning och kvalitetsarbete. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. B-körkort. Erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet och erfarenhet av arbete med barn och unga är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.    Känner du igen dig? Då hoppas vi att du vill bli en del av vår fortsatta resa. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt I denna rekrytering förväntas du svara på de frågor som ställs i samband med att du lägger in din ansökan i vårt rekryteringsverktyg i VARBI. Dessa frågor ersätter det personliga brevet. Om du väljer att medsända ett personligt brev så kommer det inte att beaktas. Ditt CV kan du välja att bifoga eller skriva in i rekryteringssystemet. Urval och intervjuer kommer att inledas under ansökningstiden. Registerutdrag Inför erbjudande av en anställning är du som kandidat skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret vid arbeten inom någon av följande arbetsområden; skola eller förskola, arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg, arbete med barn enligt LSS, arbete på eller i samband med HVB-hem, arbete med äldre eller personer med funktionsnedsättning. Du beställer utdraget via Polisens hemsida. Utdraget ska vara uppvisat innan anställning kan påbörjas.  Hur du ansöker Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar? Lidköping som plats utlovar ett rikt liv, det handlar inte om pengar utan om de möjligheter som finns att leva ett bra liv. Här finns nämligen gott om det som är väsentligt i livet. Bra skolor, trygga områden, ett mångsidigt näringsliv och ett aktivt idrotts- och föreningsliv. Och så förstås ett vackert och sjönära läge vid Vänern. Upptäck mer och fler möjligheter hos Arbetsgivaren Lidköpings kommun. Flytta hit - Lidköpings kommun och Livet i Skaraborg

Vill du jobba med produkter som gör skillnad på riktigt? Rubin Medical erbjuder högteknologiska, lättanvända hjälpmedel för behandling av typ 1-diabetes. Med hög medicinteknisk kompetens och produkter från några av världens mest innovativa tillverkare, vill man bidra till förbättrade behandlingsresultat och en tryggare vardag för en stor grupp människor. Visionen är att vara det tryggaste valet inom diabetesvård. Om teamet Du kommer till ett familjärt företag med korta beslutsvägar och stor arbetsglädje - där många arbetat länge. Du blir en del av dedikerat, kundinriktat team där medarbetarna verkligen brinner för att hjälpa svensk sjukvård och personer med diabetes. Om kultur och värderingar Rubin Medical har en stark kultur som de kallar Rubin-andan. Den präglas av engagemang, omtanke, professionalism och en vilja att hjälpa både varandra och dem man finns till för. Här arbetar man nära tillsammans, delar kunskap och tar gemensamt ansvar för resultatet. Som ledare hos Rubin Medical blir du en viktig kulturbärare och förväntas bidra till att Rubin-andan fortsätter att vara en självklar del av hur man leder, samarbetar och möter kunder och användare. Om rollen Som Regionchef ansvarar du för att leda, coacha och utveckla ditt team av 7 produktspecialister med fokus på försäljning, affärsutveckling och långsiktiga kundrelationer. Du har ett övergripande ansvar för regionens försäljning, budget och måluppfyllelse och arbetar aktivt med att utveckla teamet och affären. En viktig del av rollen är att bygga och utveckla relationer med kunder, beslutsfattare, upphandlare, läkare och andra viktiga aktörer inom diabetesområdet samt att få det praktiska arbetet i regionen att fungera utifrån gällande upphandling. Du arbetar i nära samarbete med regionchef Öst/Nord (utgår från Stockholm), produktchefer, tender manager och andra stödfunktioner inom organisationen. Du ingår i den operativa ledningsgruppen inom försäljning, där du bidrar med regionala insikter och perspektiv för att utveckla Rubin Medicals verksamhet framåt. Rollen är hybrid, där du utgår från hemmet, samreser en del med eget team samt har egna kundmöten i distriktet. Du kommer även att resa regelbundet till huvudkontoret i Malmö. Bra bostadsorter kan vara ex. Malmö/Lund/Helsingborg, Göteborg eller Jönköping. Rollen rapporterar till Country Manager Sweden. Erfarenheter och kvalifikationer Vi söker dig som tycker om människor, drivs av att skapa relationer och som vill vara med och göra skillnad. Rubin Medical tror på att framgång skapas tillsammans, därför söker vi en person som är trygg i att leda och engagera andra och som får energi av att bygga starka samarbeten. Du är nyfiken, driven och har ett naturligt kommersiellt tänkande. Du gillar att förstå både människor och affären och har förmågan att lyfta blicken och tänka långsiktigt. Framför allt tror vi att du är en person som bryr sig om människorna omkring dig. Du vill utvecklas, bidra med din erfarenhet och ditt perspektiv och vara en viktig del av Rubin Medicals fortsatta resa. Vi söker dig som har: Dokumenterad erfarenhet av att leda, coacha och utveckla säljteam med personalansvar Erfarenhet av försäljning och komplexa affärer inom hälso- och sjukvård, medtech eller närliggande område Stark kommersiell förståelse och erfarenhet av budget-, resultat- och målstyrning Mycket god förmåga att bygga långsiktiga relationer med kunder, beslutsfattare och andra viktiga intressenter Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt och omsätta mål och strategier till konkreta aktiviteter Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet God systemvana, inklusive erfarenhet av CRM Mycket god svenska och engelska samt B-körkort Meriterande: Erfarenhet av offentlig upphandling och avtal inom sjukvården Kunskap om diabetes, gärna typ 1-diabetes Etablerat nätverk inom svensk hälso- och sjukvård Ansökan Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är 16/11. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering, lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna. Rubin Medical samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Gustav Strandberg på [email protected] eller 0760-49 53 31 Karl-Johan Kjellberg på [email protected] eller 0701-71 94 17 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat

Operations Supervisor – APM Terminals Göteborg Vill du leda ett erfaret operationellt team och samtidigt vara med och utveckla hur vi samarbetar, arbetar och förbättrar vår verksamhet? APM Terminals i Göteborg söker nu en Operations Supervisor. Vi söker dig som är en trygg, tydlig och strukturerad ledare med förmåga att skapa förtroende omkring dig. Du trivs i en operativ uthomhusmiljö där du får kombinera det dagliga ledarskapet med utveckling och förbättring. Med ett pragmatiskt och faktabaserat förhållningssätt driver du tillsammans med verksamheten LEAN, kontinuerliga förbättringar och ett starkare samarbete över hela terminalen. Du blir en viktig del av vår fortsatta utvecklingsresa inom LEAN och kontinuerliga förbättringar, där vi vill arbeta mer strukturerat och faktabaserat med problemlösning. Vad erbjuder vi? En central ledarroll i en operationell verksamhet där du får möjlighet att påverka både människor, arbetssätt och resultat. Möjlighet att arbeta aktivt med ledarskap, teamutveckling, LEAN och kontinuerliga förbättringar. Utrymme att driva förändring, utveckla samarbeten och utmana befintliga arbetssätt. En dynamisk arbetsplats där säkerhet, kvalitet, människor och kontinuerlig utveckling står i centrum. Vad gör en Operations Supervisor hos oss? Som Operations Supervisor ansvarar du för att leda och utveckla den dagliga verksamheten tillsammans med ditt team, där säkerhet alltid är vår högsta prioritet. I rollen har du personalansvar för ett team av hamnarbetare, som du leder, coachar och utvecklar i det dagliga arbetet. Som Operations Supervisor ansvarar du för: Att leda, coacha och utveckla ett erfaret operationellt team. Att säkerställa en säker och effektiv verksamhet där säkerheten alltid kommer först. Att driva LEAN och kontinuerligt förbättringsarbete genom strukturerad och faktabaserad problemlösning. Att arbeta tvärfunktionellt och skapa förståelse för olika delar av terminalens behov. Vi letar efter dig som: Har erfarenhet av operativt ledarskap som förstalinjens chef inom produktion, logistik eller motsvarande verksamhet. Har erfarenhet från förändringsarbete eller projektledning. Har erfarenhet av, eller ett starkt intresse för, LEAN och kontinuerligt förbättringsarbete. Arbetar strukturerat och använder fakta för att förstå problem och fatta beslut. Har erfarenhet av att bygga starka relationer och skapa goda samarbeten över team- och funktionsgränser. Har B-körkort, då tjänsten kräver transport inom terminalområdet. Kommunicerar tydligt och professionellt på både svenska och engelska. Ansökan och säkerhetskontroll APM Terminals är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och har en viktig roll inom landets beredskap. Därför genomförs alltid bakgrundskontroll samt alkohol- och drogtest innan anställningserbjudande. För tjänster som är säkerhetsklassade krävs även en säkerhetsprövning, inklusive registerkontroll, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Medarbetare med tillsvidareanställning kan komma att krigsplaceras som en del av företagets ansvar inom totalförsvaret och Sveriges beredskap.

Led och coacha ett säljteam hos StagePool i Stockholm. För dig som har lett team inom telefonförsäljning till privatpersoner. Ta nästa steg som ledare och hjälp ditt team att lyckas i varje kundsamtal. Som junior säljledare hos StagePool i Stockholm kombinerar du coachning, försäljning och utveckling av ett eget team. Du arbetar nära grundaren, får utrymme att testa idéer och bidrar till att bygga ut den svenska säljorganisationen. Här möter du en kreativ bransch, kollegor i Berlin och en verksamhet som utvecklar sitt digitala säljstöd. Har du redan lett ett team inom telefonbaserad B2C och vill fortsätta växa med ansvaret? Då kan det här vara ditt nästa steg. Ditt anställningserbjudande Hos StagePool får du mandat att forma teamets vardag och stöd av en närvarande ledning. Introduktionen ger dig praktisk förståelse för produkten och kunddialogen, följt av en resa till kollegorna i Berlin. Du erbjuds 40 000 kronor i fast månadslön och rörlig ersättning kopplad till teamets resultat. Här finns en varm, social arbetsmiljö med gemensamma frukostar och aktiviteter, friskvårdsbidrag och StagePoolabonnemang för dig och din familj. Dina arbetsuppgifter Du arbetar nära säljarna, lyssnar på samtal och hjälper varje person att utvecklas. Teamet kontaktar privatpersoner som redan har registrerat sig på StagePool och presenterar värdet av ett premiumabonnemang. Ditt ansvar är att skapa struktur, stärka kunddialogen och omsätta uppföljning till konkret träning. Du kommer bland annat att: Leda uppstartsmöten och skapa tydliga prioriteringar för dagen. Lyssna på kundsamtal och coacha i behovsanalys, argumentation, bemötande och avslut. Följa aktivitet, konvertering och försäljningsresultat och anpassa insatserna efter teamets behov. Hålla individuella uppföljningar och gemensamma workshops. Intervjua säljarkandidater och ansvara för introduktionen av nya kollegor. Utveckla arbetssätt tillsammans med ledningen och utbyta erfarenheter med säljorganisationen i Berlin. En viktig del av uppdraget är att förena försäljningsresultat med en tydlig och förtroendeskapande kunddialog. Kunden ska förstå tjänsten och få hjälp att komma igång efter sitt köp. Värt att veta StagePool är en jobbplattform för bland andra skådespelare, artister, statister och modeller, med verksamhet i Sverige, Norge, Tyskland och Österrike. Du arbetar på kontoret på Gärdet i Stockholm, i en äldre byggnad med teaterprägel och egen scen. Det svenska säljteamet omfattar cirka åtta personer, med ambitionen att växa till tolv. Du rapporterar till grundare och COO. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning och 40 timmars arbetsvecka. Arbetet sker huvudsakligen på plats, där du finns nära teamet. En resa till Berlin ingår i introduktionen. Önskad start är i november, med hänsyn till din uppsägningstid. För att ansöka behöver du bifoga en länk till din LinkedInprofil och besvara våra urvalsfrågor. Våra förväntningar Vi söker dig som har egen erfarenhet av telefonförsäljning till privatpersoner och som tidigare har lett och coachat ett säljteam i motsvarande miljö i minst två år. Du kan exempelvis ha arbetat som teamledare eller säljcoach inom telefoni, bredband eller försäkring. Teamets storlek är mindre viktig än att du har praktisk erfarenhet av att hjälpa andra att utveckla sin försäljning. Du förstår kunddialoger där ett köpbeslut kan fattas under samma samtal och kan visa hur behovsanalys, förtroende och avslut hänger ihop. Du är också van att använda försäljningsstatistik för att förstå vad som fungerar och välja rätt insatser. Som teamledare ger du tydlig, användbar feedback och följer upp att den blir omsatt i praktiken. Du lyssnar på individen, ställer krav och skapar gemensamt fokus. Du behöver trivas med att växla mellan planerad träning, löpande frågor och situationer som kräver att du agerar direkt. Du uttrycker dig flytande på svenska i tal och skrift och kan kommunicera muntligt på engelska med internationella kollegor. Det som framför allt motiverar dig är att se människor utvecklas och ta ansvar för teamets gemensamma resultat. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) som med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper arbetsgivare med kompetensförsörjning – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Biltema erbjuder idag ett brett sortiment för hela familjen inom områdena Bil/MC, Båt, Fritid, Hem, Kontor/teknik, Bygg, Bilvård och Verktyg. Totalt marknadsför Biltema mer än 19 000 artiklar. Vår vision är att underlätta ekonomiskt för människor att ha bil, båt, bostad, verktyg samt fritidsartiklar av hög kvalitet och därigenom skapa en rikare fritid för alla. Biltema har idag totalt 172 varuhus i Sverige, Norge, Danmark och Finland varav 64 varuhus finns i Sverige. Biltema är ett starkt varumärke i en spännande expansion, som de närmsta åren kommer öppna ett 50-tal nya varuhus i Norden. 1 plats(er). Vad du kan förvänta dig av Biltema Vi erbjuder ett utmanande arbete i ett expanderande företag med stora utvecklingsmöjligheter! Våra värdeord Enkelhet, Sparsamhet, Handlingskraft, Ordning och Reda samt Flexibilitet genomsyrar hela vår verksamhet. Vi ser positivt på intern rörlighet och rekryterar därför gärna vår egen personal till lediga befattningar. Vad du kan förvänta dig av tjänsten Som Varuhuschef på Biltema kommer du ansvara för ett varuhus med ett team bestående av ledningsgrupp, avdelningsansvariga och butiksmedarbetare som tillsammans arbetar med att utveckla och driva varuhuset. Du får även träffa våra fantastiska och trogna kunder då vi är hela familjens varuhus med produkter som skapar värde och underlättar såväl vardag som fritid. Här är du en närvarande Varuhuschef som leder genom din ledningsgrupp. Under din arbetsdag coachar du dina kollegor och får därigenom se dem växa och ta nya steg i sin utveckling. Du rekryterar dina kollegor, implementera nya rutiner och blir en del av vårt härliga gäng med engagerade och drivna ledare. Tjänsten ger dig stor frihet att leda utvecklingen av varuhuset efter lokala förutsättningar och mål. Du är en viktig kulturbärare och en närvarande ledare som aktivt deltar i arbetet i varuhuset, på lagret och i mötet med kunderna. I rollen ingår dagligt arbetsmiljöarbete för att din arbetsdag ska bli rolig, säker och trygg. Du har en bred roll som innebär stor handlingskraft och ansvarstagande. Din introduktion består av handledning och mentorskap från andra varuhus samt interna och externa utbildningar. Vi erbjuder stor frihet och möjlighet att påverka såväl ditt varuhus som din egen utveckling. På Biltema brinner vi för vårt gemensamma arbete men vi bränner inte ut oss, utan värnar om en balans mellan arbetsliv och privatliv. Vi erbjuder både nationella och internationella karriärmöjligheter. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Sysselsättningen är heltid, 40 timmar/veckan. Arbetstiderna varierar och innefattar kvällar och helger.  Vad vi förväntar oss av dig För att trivas i rollen ser vi att du har lång erfarenhet av försäljning och ledning inom detaljhandeln eller dagligvaruhandeln, du har förmodligen arbetat i rollen som Butikschef eller Varuhuschef under minst 5 år. Om du dessutom arbetat med volymhandel är det starkt meriterande. Du är van att coacha och leda andra ledare. Flerårig erfarenhet av arbetsmiljöarbete och goda kunskaper inom arbetsrätt ser vi som en grundläggande förutsättning. Som person är du en tydlig förebild för dina medarbetare och ambassadör för bolaget, att skapa resultat är en självklarhet för dig och du driver ditt varuhus med entreprenörsanda. Du har god kommunikationsförmåga och värderar interna och externa kontakter. Vi söker en lagspelare som har lätt för att samarbeta och brinner för att skapa en god stämning på arbetsplatsen. Vidare tycker du om korta beslutsvägar och handlingskraft. Har vi väckt din nyfikenhet ser vi fram mot att du skickar in din ansökan. Välkommen! Om rekryteringsprocessen För att säkerställa hög kvalitet på vår rekryteringsprocess genomför vi referenstagning, personlighetstester, kreditupplysning och bakgrundskontroller. Observera att vi inte tar emot ansökan via post eller e-post. Välkommen att ladda upp ditt CV samt Personliga brev på Biltemas hemsida. Urval kommer att ske löpande och anställning kan därför ske innan annonsens eventuella slutdatum. Vänta därför inte för länge med att registrera din ansökan. Biltema har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Schema.

The opportunity Hitachi Energy Transformers- Business Solutions IT Organization is seeking a Factory IT Site Delivery Manager for Ludvika who will provide overall service delivery to the site to drive value and business growth to the business. As Site IT Service Delivery Manager (SDM), you are responsible for building and providing specific IT Solutions/Services interfacing the business, consulting with the Site BU leads, business application owners and IT stakeholders on IT-related topics. This role is responsible for ensuring all IT infrastructure and applications are delivered to the site as well as management of Ticket Management and Escalations. The Site IT SDM is the key point of escalation and is accountable for local business relationship management for IT service performance; you are responsible for aggregating demand for new and improved IT services required by the business and ensuring overall business satisfaction with IT services. In this role, you lead site IT professionals, managing vendor relationships, and ensuring that service delivery processes and procedures are followed to meet the organization's objectives. How you’ll make an impact Manage and lead the Site IT team, ensuring proper staffing, skills, and organization. Act as the main point of contact for IT suppliers and CDC teams on IT-related matters. Ensure effective ticket management, including triage and escalation processes. Provide onsite IT infrastructure support and delivery, including project management for IT builds. Maintain governance, IT security, and cybersecurity operations, including first response to incidents. Gather and manage business requirements and ensure access to necessary applications. Oversee IT budget planning, cost control, and network connectivity, including machine integration. Coordinate applications, vendors, and support the development and motivation of team members. Your background Bachelor’s degree in Computer Science/Engineering or 10+ years in Information Systems. At least 4 years of experience in an IT management role. Strong communication skills in English and good proficiency in Swedish. Proven experience (2+ years) managing complex global IT projects. Background in process management, continuous improvement, and business process optimization. Understanding of manufacturing operations, change management, and cross-functional collaboration. Experience with complex stakeholder environments and strong knowledge of IT policies and end-to-end business processes. Familiarity with key tools and methodologies (e.g., MS Office, ServiceNow, Azure, SAP S/4HANA, ITIL, Lean Six Sigma) and ability to manage IT resources in a multi-shift factory environment. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy, both in Sweden and globally Mentor support during onboarding Various trainings and education supporting employee development A diverse company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks Additional benefits may apply to this specific role More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Don’t delay – apply today! Due to summer vacation the screening process will start in the beginning of August Recruiting Manager David Garcia-Bayon , [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, +46 107-38 31 52; Unionen: Tomas L. Gustafsson, +46 107-38 27 47; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 42. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Magnus Rönnholm, [email protected].

Vill du leda och utveckla de IT-tjänster som får Socialstyrelsens verksamhet att fungera varje dag? Som chef för Enheten för interna tjänster ansvarar du för både utvecklingen av myndighetens digitala arbetsplats och IT-support. Här får du en central roll i att skapa effektiva, säkra och användarvänliga digitala lösningar för hela organisationen. Om rollen   Som chef för Enheten för interna tjänster leder du en av sex enheter inom Socialstyrelsens Digitaliseringsavdelning. Enheten har två huvudsakliga ansvarsområden: servicedesk och den digitala arbetsplatsen. Ungefär hälften av enhetens medarbetare arbetar i servicedesk, som ger tekniskt stöd och hanterar interna IT-ärenden och supportfrågor. Enheten ansvarar också för att förvalta och utveckla den digitala arbetsplatsen för hela organisationen. Det omfattar anskaffning, förvaltning, support och utveckling av interna IT-stödsystem och tjänster, såsom Microsoft 365 plattformen, ärendehanteringssystem samt ekonomi- och personalsystem. Som enhetschef ansvarar du för att det löpande arbetet på enheten fungerar väl, samtidigt som du driver utvecklingen av den digitala arbetsplatsen utifrån verksamhetens behov. Du följer den tekniska utvecklingen och identifierar möjligheter att utveckla nya IT-tjänster och funktioner, vidareutveckla befintliga tjänster och effektivisera arbetssätt. Med andra ord får du en mycket viktig roll att säkerställa att medarbetarna har de digitala verktyg och den miljö som krävs för att utföra sitt arbete effektivt, säkert och rättssäkert. Du har personal- och budgetansvar för ca 15 medarbetare och ansvarar för att leda och följa upp verksamheten. Du rapporterar till avdelningschefen för Digitaliseringsavdelningen och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du deltar aktivt och medverkar till hela avdelningens utveckling. Om dig och ditt ledarskap   Vi söker dig som kan skapa struktur och tydlighet, även i komplexa sammanhang, och samtidigt driva utveckling. Du planerar och prioriterar arbetet, fattar välgrundade beslut och skapar förutsättningar för en stabil och välfungerande verksamhet. Du skapar engagemang, är lyhörd och ger medarbetarna konstruktiv återkoppling och förutsättningar att utvecklas och ta ansvar. Du har också förmåga att leda i förändring, utveckla arbetssätt och omsätta mål i konkreta resultat som gör nytta i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap och dina personliga egenskaper.   Vi söker dig som har:   • utbildning inom IT, ekonomi, verksamhetsutveckling eller annat område som är relevant för rollen   • flerårig och aktuell erfarenhet som chef med ansvar för verksamhet, medarbetare och budget   • flerårig erfarenhet av leda och ansvara för anskaffning, förvaltning och support av IT-system och tjänster   • erfarenhet av att leda en serviceorienterad verksamhet med interna eller externa kunder/användare, till exempel servicedesk/helpdesk   • erfarenhet av att utveckla verksamhet, arbetssätt eller processer och nå resultat   • mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har   • erfarenhet av att tillämpa agila arbetssätt och ramverk   • erfarenhet av att tillämpa ITIL eller motsvarande arbetssätt   • erfarenhet av att arbeta med anskaffning, förvaltning och support av Microsoft 365 plattformen, ärendehanteringssystem eller ekonomi- och personalsystem. Bra att veta   Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Du utgår ifrån vårt kontor på Västerbroplan i Stockholm och har förtroendearbetstid som du förlägger i samråd med din chef. Våren 2027 flyttar vi till moderna ljusa lokaler i Solna strand. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken, till exempel på 10 minuter med tunnelbanan från T-centralen. Din tjänstetitel blir enhetschef. Tjänsten är placerad på Enheten för interna tjänster och är säkerhetsklassad. Säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs innan erbjudande och beslut om anställning. Svenskt medborgarskap krävs, du får gärna ha utländsk bakgrund. Vi använder inte personligt brev. I stället får du svara på urvalsfrågor kopplade till tjänstens krav. I urvalsprocessen kommer tester att användas. I denna rekrytering samarbetar Socialstyrelsen med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Therese Thunström mailto:[email protected]. Fackliga kontaktpersoner är Isabelle Alander (SACO-S) och Anders Nordlund (ST/OFR). Båda nås på telefonnummer 075-247 30 00. Har du skyddad identitet, kontakta personalspecialist Petra Cederström mailto:[email protected]. Vårt erbjudande   Omvärlden förändras och vi med den. Hos oss får du intressanta och utvecklande arbetsuppgifter samtidigt som du kan bidra till att skapa nytt och utmana det invanda. Du arbetar i en välkomnande miljö med engagerade kollegor som delar erfarenheter, stöttar varandra och lär tillsammans. Din kompetens bidrar till ett samhällsviktigt uppdrag och du får trygghet och goda villkor hos en stabil arbetsgivare. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.socialstyrelsen.se/om-socialstyrelsen/jobba-hos-oss/ Om Socialstyrelsen   Socialstyrelsen bidrar till att stärka och utveckla svensk vård och omsorg genom att göra kunskap användbar, samla aktörer och driva förändring tillsammans med andra. I samarbete med dem som arbetar inom vården och omsorgen bidrar vi till ett samhälle som håller ihop i vardag, i kris och i händelse av krig. Välkommen med din ansökan senast 2026-11-16

eyes + more expanderar i Sverige - vi söker dig som vill vara med på resan och växa tillsammans med oss. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en inkluderande arbetsmiljö där alla respekteras och har lika möjligheter att växa, oavsett bakgrund. Vi står för hållbara produkter och effektiva lösningar som minskar vår miljöpåverkan, för en bättre framtid för både människor och planeten. Nu söker vi dig som brinner för försäljning, ledarskap och kundupplevelse till vår nya butik i Umeå. Butikschef I rollen ingår att säkra och följa upp driften för hela butiken. Du har stort resultatansvar och ansvarar samtidigt för att hela butiken jobbar strukturerat och lever upp till affärsidén och kundernas förväntan. En viktig del i arbetet är att skapa ett vinnande team med fullständigt självgående säljare och en inspirerande atmosfär. Exempel på ansvarsområden är bla. Leda, utveckla och inspirera personalen. Ansvar för butikens försäljning Optimering av butikens drift med ansvar för att rutiner tas fram, följs och/eller utvecklas på ett bra sätt Uppföljning av nyckeltal Följa marknadsförings-planen Utföra lättare reparationer och justering av bågar Se till att arbetsmiljö-arbete utförs och följs upp Schemaläggning och daglig planering Rekrytering Medarbetarsamtal Vem är du? Vi söker dig som har mångårig erfarenhet från ledande befattning inom retail och en butiksledar-utbildning eller liknande. Du har gedigen erfarenhet, kunskap och utbildning inom butik samt goda kunskaper i butiks-ekonomi. Vi ser det som meriterande om du tidigare har arbetat inom optik-branschen och har en akademisk utbildning inom handel. Du är en person som drivs av att inspirera och engagera medarbetarna samt att kunna skapa ett positivt arbetsklimat. Du har ett stort kunnande kring branschen och goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Din sociala kompetens och lyhördhet gör att du lätt fångar upp kundernas behov. Vidare är du duktig på att strukturera, prioritera, delegera och analysera. Självklart är du tydligt fokuserad på kund och försäljning och drivs av att skapa god lönsamhet genom uppsatta mål. Som person är du flexibel, nyfiken på nya arbetssätt och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Vad vi kan erbjuda dig En ansvarsfull och dynamisk position inom en ambitiös organisation! Utöver detta erbjuder vi: Personalrabatt på glasögon eller solglasögon Bonusprogram Friskvårdsbidrag Fantastiska kollegor Årliga fria glasögon Tjänsten är en del- el heltidstjänst enl överenskommelse Intervjuer kommer att ske löpande. Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag!

Sävsjö kommun är en liten kommun där det finns stora möjligheter att växa. I den lilla kommunen är det nära mellan människor – mellan dig och dina kollegor och mellan medarbetare och chefer. Tillsammans arbetar vi för att ge våra invånare bästa möjliga service och i våra team får du chans att ta plats, utvecklas och bidra. Vill du leda verksamheter som skapar livskvalitet, gemenskap och attraktiva livsmiljöer? Vi söker en kultur- och fritidschef som vill ta ett samlat ansvar för kommunens kultur- och fritidsverksamhet och driva utvecklingen framåt tillsammans med medarbetare och samverkansparter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som kultur- och fritidschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö, kvalitet och resultat. Du leder och utvecklar Familjebadet, folkbibliotek, Hälsocenter, fritidsgårdar, friluftsliv samt föreningsutveckling och föreningsstöd. Du ansvarar även för kommunens övergripande kulturfrågor och har uppdraget som bibliotekschef. Du ingår i Bildningsförvaltningens ledningsgrupp och omsätter politiska mål och beslut i praktiskt genomförande. I rollen ingår bland annat att: ·         leda medarbetare och driva verksamhets-, kvalitets- och ständigt förbättringsarbete ·         utveckla kulturutbudet och samverkan med föreningsliv, civilsamhälle, kulturskapare och regionala aktörer ·         bidra i arbetet med tidiga och samordnade insatser, TSI, samt omvärldsbevaka området ·         ansvara för verksamhetsplanering, uppföljning, budget, intern kontroll och investeringar ·         ta fram tjänsteskrivelser, utredningar och beslutsunderlag till nämnden ·         representera kommunen i relevanta nätverk. KVALIFIKATIONER Du har ett genuint intresse inom området med en akademisk examen inom exempelvis kultur, biblioteks- och informationsvetenskap, idrottsvetenskap, eller ett annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt och dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete och god förståelse för offentlig och politiskt styrd verksamhet. Du uttrycker dig väl på svenska, har god digital och ekonomisk kompetens och kan omsätta mål och beslut i resultat. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet från kultur- och fritidsområdet, biblioteksverksamhet, kommunal verksamhet, föreningsliv eller förebyggande arbete för barn och unga. Som ledare är du strategisk, tydlig och tillitsfull. Du skapar engagemang och goda relationer, ser helheter och har handlingskraft och uthållighet att genomföra förändringar. Hos oss får du ett brett och meningsfullt chefsuppdrag med stora möjligheter att påverka verksamheter som har betydelse i människors vardag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Tillsvidareanställda medarbetare i Sävsjö kommun är krigsplacerade på sin ordinarie arbetsplats. I händelse av höjd beredskap, krigsfara eller krig ska medarbetaren komma till sin ordinarie arbetsplats. Arbetsgivaren har rätt att omplacera medarbetare till en annan arbetsplats inom Sävsjö kommuns organisation om behov skulle uppstå. Utdrag ur belastningsregister kommer att efterfrågas.  Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Välkommen med din ansökan!