Smögens Hafvsbad är en av Sveriges vackraste hotell-, konferens- och spaanläggningar, beläget i Bohuslän på den svenska västkusten. Här finns 76 hotellrum fördelade på två hotellbyggnader, Spa-avdelning med stort utbud av behandlingar, pool, bubbelpool och stor konferensanläggning samt à la carte restaurang specialiserad på havets läckerheter. Smögens Hafvsbad ingår, tillsammans med systerhotellet Vann Spa Hotell Konferens, i Meholmen Hotell AB. Vår ägare, Aspelin Ramm Fastigheter, står för att solvent ägande och en sund personalpolitik. Vi söker en erfaren fastighetschef till Smögens Hafvsbad. I rollen kommer du att ansvara för att leda och utveckla fastighetsavdelningen, inklusive både personalansvar och budgetansvar. Du kommer att arbeta nära vårt team för att säkerställa att fastigheten drivs effektivt och att vår anläggning hålls i toppskick. Eftersom hotellverksamheten är i gång året runt kan arbete på helger förekomma. Kvalifikationer Erfarenhet av att arbeta med medelstora eller större fastigheter.    Dokumenterad erfarenhet av personalledning och budgetansvar.  En "hands-on" inställning – du får inte vara rädd för att få lite "skit under naglarna".  Förmåga att arbeta både självständigt och som en del av ett team.                                                                   Vi erbjuder En dynamisk och utvecklande arbetsmiljö i en naturskön miljö. Möjlighet att vara en del av ett engagerat och dedikerat team. Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och förmåner.   För mer information om tjänsten, kontakta hotellchef Nils Folkesson: [email protected]

Om du drivs av att göra affärer, vara nära kunden, utveckla människor och bygga en kultur där försäljning blir en naturlig del av vardagen – då kan det här vara ditt nästa steg. Meritmind söker nu en affärsnära och operativ Regionchef till Stockholmsregionen – bolagets största och mest strategiskt betydelsefulla region som även inkluderar Västerås och Uppsala. Vi söker dig som leder genom handling, ser försäljning som en självklar del av ledarskapet och vill skapa resultat tillsammans med ditt team. Här får du möjligheten att leda ett av branschens mest kompetenta team inom interimslösningar och rekrytering inom ekonomi, utveckla långsiktiga kundrelationer och vara med och forma Meritminds fortsatta tillväxt.   Om Meritmind I 26 år har Meritmind hjälpt företag och människor att lyckas inom ekonomiområdet. Idag är bolaget ett av Sveriges ledande konsult- och rekryteringsföretag med specialistkompetens inom ekonomi. Meritmind sysselsätter cirka 350 personer. Med verksamhet i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala, Linköping, Västerås och Jönköping hjälper Meritmind några av Sveriges mest välkända företag att utveckla framgångsrika ekonomifunktioner. Meritmind kombinerar hög specialistkompetens med ett starkt marknadsrenommé och en kultur som präglas av omtanke, entreprenörskap och utveckling. Här värdesätts egna initiativ, samarbete och ett ledarskap som gör verklig skillnad – för kunder, konsulter och kollegor.   Om rollen Som Regionchef har du det övergripande ansvaret för verksamheten i Stockholm, Västerås och Uppsala. Du ansvarar för affär, resultat, medarbetare och regionens fortsatta utveckling. Det här är en operativ ledarroll där du leder verksamheten tillsammans med dina medarbetare. Du är nära kunderna, driver affärsdialoger och coachar teamet i det dagliga kundarbetet. Genom att själv visa vägen stärker du den kommersiella kulturen och utvecklar både människor och affärer. Du utvecklar både befintliga och nya kundrelationer samtidigt som du leder teamet mot tydliga mål genom ett strukturerat och coachande arbetssätt. Du rapporterar direkt till vd och ingår i Meritminds företagsledning, där du blir en viktig del av bolagets fortsatta utveckling.   Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda och utveckla Stockholmsregionen med fullt resultat-, budget- och personalansvar. Driva regionens tillväxt genom ett affärsnära och operativt säljledarskap. Vara en synlig ledare ute hos kunder och bidra aktivt till affärsutvecklingen. Utveckla befintliga kundrelationer och skapa nya affärsmöjligheter. Coacha medarbetare i kunddialoger, försäljning och affärsutveckling. Skapa en tydlig prestationskultur genom KPI, uppföljning och aktivitetsstyrning. Bidra strategiskt till Meritminds fortsatta utveckling som medlem i ledningsgruppen.   Vi söker dig som Har gedigen och framgångsrik erfarenhet av att skapa tillväxt genom försäljning, affärsutveckling och ledarskap inom konsult-, rekryterings- eller annan kunskapsintensiv tjänsteverksamhet. Med ett affärsdrivet och engagerat ledarskap skapar du förtroende, bygger starka kundrelationer och motiveras av att utveckla både människor och affärer.  Vi ser gärna att du har:  Dokumenterat goda resultat inom tjänsteförsäljning och affärsutveckling. Erfarenhet av att leda en verksamhet eller del av en verksamhet inom konsultverksamhet eller närliggande kommersiell verksamhet. God förståelse för roller och utmaningar inom större koncerner och medelstora företags ekonomiorganisationer. Erfarenhet av KPI-styrning, uppföljning och förändringsledning. Akademisk utbildning.   Som person Du är en trygg och engagerad ledare som kombinerar höga ambitioner med ett prestigelöst förhållningssätt. Du bygger förtroende genom tydlighet, skapar energi omkring dig och inspirerar människor att utvecklas tillsammans. Du är affärsmässig, analytisk och strukturerad med ett naturligt driv att skapa relationer och nya möjligheter.  För dig är försäljning inte en avdelning – det är ett förhållningssätt. Framför allt leder du genom att själv visa vägen.   Vi erbjuder Hos Meritmind får du möjlighet att leda bolagets största region i ett företag med ett av Sveriges starkaste varumärken inom konsult- och rekryteringstjänster inom ekonomiområdet. Du blir en del av en organisation med hög kompetens, stark leveransförmåga och en kultur där affärsmannaskap, omtanke och entreprenörskap går hand i hand. Rollen ger dig ett betydande ansvar och möjlighet att påverka både regionens utveckling och Meritminds fortsatta tillväxt tillsammans med övriga medlemmar i företagsledningen. För rätt person är detta mer än en chefsroll – det är en möjlighet att sätta ett tydligt avtryck i ett företag med höga ambitioner och stora framtidsmöjligheter.   Om processen I denna rekrytering samarbetar Meritmind med Made for Sales. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult. Urval och intervjuer sker löpande.  Välkommen med din ansökan!

Isolerab söker en driven Försäljningschef till vår expanderande säljorganisation! Isolerab är en ledande helhetsleverantör inom isolering, ventilation och mögelbehandling. Vår affärsidé är att erbjuda friskare inomhusklimat och lägre energikostnader till våra kunder - och vi har verkligen lyckats. Med flera tusen nöjda kunder runt om i Dalarna, Gästrikland, Västmanland, Uppsala, Örebro, Östergötland, Värmland, Göteborg och Stockholm är vi mycket stolta över våra första 15 år. Vi har haft en snabb tillväxt i företaget – och den fortsätter. Nu ser vi fram emot en mycket ljus framtid, både på existerande och framtida marknader. Jobbet som försäljningschef på Isolerab Nu söker vi dig som vill vara vår representant i Norra Göteborg, som brinner för affärer och som drivs av utmaningar. Rollen som försäljningschef innebär i huvudsak uppsökande försäljning, coaching och utbildning av personal. Vi erbjuder dig en härlig företagskultur med glädje och energi. För oss är det viktigt med gemenskap och att ha roligt på jobbet. Som försäljningschef får du: Kontinuerlig utbildning inom ledarskap, kundbemötande, försäljningsteknik och personlig utveckling. Stora utvecklingsmöjligheter inom vårt växande företag Förmånsbil Kollektivavtal Roliga event och motiverande tävlingar i form av utlandsresor mm En attraktiv lönemodell Vem söker vi? Med fokus på att anställa rätt medarbetare vill vi positionera oss som en av de stabilaste spelarna i branschen. Och när vi säger rätt medarbetare menar vi dig som har initiativförmåga, energi, positiv inställning till livet, vill utveckla dina ledaregenskaper och ha möjligheten att ansvara över ditt eget team Vi söker dig som gillar människor, att ge service och göra kunden nöjd. Om du också har en god kommunikativ förmåga och kan strukturera och organisera ditt arbete för att nå uppsatta mål så vill vi gärna träffa dig. Din tidigare erfarenhet och utbildning är mindre viktig för oss. Har du rätt inställning så ger vi dig verktygen för att lyckas. Vi ser fram emot din ansökan! Urval och intervjuer för tjänsten sker löpande så ansök redan idag för din chans till att bli en del av vår framgångsrika organisation!  Om anställningen Lön: Fast och rörlig lön Omfattning: Heltid Varaktighet: Tillsvidare Anställningsform: Provanställning/Tillsvidareanställning Kvalifikationer Språk: Svenska Körkort: B-körkort

Isolerab söker en driven Försäljningschef till vår expanderande säljorganisation! Isolerab är en ledande helhetsleverantör inom isolering, ventilation och mögelbehandling. Vår affärsidé är att erbjuda friskare inomhusklimat och lägre energikostnader till våra kunder - och vi har verkligen lyckats. Med flera tusen nöjda kunder runt om i Dalarna, Gästrikland, Västmanland, Uppsala, Örebro, Östergötland, Värmland, Göteborg och Stockholm är vi mycket stolta över våra första 15 år. Vi har haft en snabb tillväxt i företaget – och den fortsätter. Nu ser vi fram emot en mycket ljus framtid, både på existerande och framtida marknader. Jobbet som försäljningschef på Isolerab Nu söker vi dig som vill vara vår representant i Norra Stockholm, som brinner för affärer och som drivs av utmaningar. Rollen som försäljningschef innebär i huvudsak uppsökande försäljning, coaching och utbildning av personal. Vi erbjuder dig en härlig företagskultur med glädje och energi. För oss är det viktigt med gemenskap och att ha roligt på jobbet. Som försäljningschef får du: Kontinuerlig utbildning inom ledarskap, kundbemötande, försäljningsteknik och personlig utveckling. Stora utvecklingsmöjligheter inom vårt växande företag Förmånsbil Kollektivavtal Roliga event och motiverande tävlingar i form av utlandsresor mm En attraktiv lönemodell Vem söker vi? Med fokus på att anställa rätt medarbetare vill vi positionera oss som en av de stabilaste spelarna i branschen. Och när vi säger rätt medarbetare menar vi dig som har initiativförmåga, energi, positiv inställning till livet, vill utveckla dina ledaregenskaper och ha möjligheten att ansvara över ditt eget team Vi söker dig som gillar människor, att ge service och göra kunden nöjd. Om du också har en god kommunikativ förmåga och kan strukturera och organisera ditt arbete för att nå uppsatta mål så vill vi gärna träffa dig. Din tidigare erfarenhet och utbildning är mindre viktig för oss. Har du rätt inställning så ger vi dig verktygen för att lyckas. Vi ser fram emot din ansökan! Urval och intervjuer för tjänsten sker löpande så ansök redan idag för din chans till att bli en del av vår framgångsrika organisation!  Om anställningen Lön: Fast och rörlig lön Omfattning: Heltid Varaktighet: Tillsvidare Anställningsform: Provanställning/Tillsvidareanställning Kvalifikationer Språk: Svenska Körkort: B-körkort

Vill du vara en nyckelperson i verksamhetens fortsatta utveckling genom att leda och utveckla både medarbetare och arbetssätt? Drivs du av att leda andra, skapa tydlighet och driva utveckling som märks i praktiken? Då kan du vara vår nya chef för en av grupperna inom verksamhetsstöd. Vi erbjuder en roll med stort ansvar och frihet att påverka, och ett engagerat team där ditt ledarskap blir avgörande för helheten. Universitetskanslersämbetet (UKÄ) bidrar till att stärka den svenska högskolan och Sverige som kunskapssamhälle. Vi granskar högre utbildning, analyserar och följer upp utvecklingen inom högskolan och bevakar studenternas rättssäkerhet. Avdelningen för verksamhetsstöd står inför en viktig utvecklingsresa och tar nu nästa steg i att bygga en ny organisation. Från och med 1 september organiseras avdelningen i två grupper och vi söker nu en gruppchef som vill leda arbetet i gruppen som ansvarar för områdena ekonomi, HR, administration och kommunikation. Avdelningen består i dag av cirka 15 medarbetare och ansvarar för myndighetens verksamhetsstöd. Genom kvalificerat stöd och service skapar avdelningen förutsättningar för att myndigheten ska kunna genomföra sitt uppdrag och nå sina mål. Som gruppchef leder och utvecklar du en av avdelningens grupper och rapporterar till avdelningschefen. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och samarbetar nära chefen för den andra gruppen, som ansvarar för IT och lokaler, inköp och upphandling, informationsförvaltning och säkerhet. Du skapar goda förutsättningar för medarbetarna att utvecklas och bidra till verksamhetens mål. Du ansvarar också för planering, prioritering och uppföljning av gruppens arbete, driver utvecklingen av arbetssätt och processer samt säkerställer ett professionellt och samordnat stöd till myndighetens verksamhet. Rollen omfattar verksamhets-, personal- och budgetansvar. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, planera, prioritera och följa upp gruppens arbete Säkerställa ett ändamålsenligt och kvalitetssäkrat stöd till UKÄ:s sakavdelningar och verksamheten i stort Driva utveckling av arbetssätt, processer och rutiner inom ansvarsområdet Följa upp resultat, kvalitet och leveranser samt vid behov vidta åtgärder Skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö samt bidra till kompetensutveckling inom gruppen Krav Akademisk utbildning eller motsvarande Minst 3 års chefserfarenhet inom offentlig sektor Erfarenhet av att ha varit chef över minst ett av de ansvarsområden som rollen omfattar, dvs ekonomi, HR, administration, kommunikation Erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med tydligt resultatfokus inom något eller några av ansvarsområdena. Erfarenhet av att leda och utveckla team samt skapa en arbetsmiljö som främjar engagemang, utveckling och trivsel. Meriterande Erfarenhet av att ha varit chef över flera ansvarsområden som rollen omfattar, dvs ekonomi, HR, administration, kommunikation, Erfarenhet av att vara chef i statlig sektor Erfarenhet av avtalsförvaltning och upphandling enligt LOU Personliga egenskaper Som chef är du utvecklingsorienterad och skapar riktning, engagemang och arbetsglädje genom ett närvarande och tillitsfullt ledarskap. Med ett lyhört förhållningssätt bygger du goda relationer och skapar förutsättningar för samarbete och utveckling. Du ser helheten och omsätter mål och strategier till konkret handling. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett sätt som skapar tydlighet och framdrift, även i en komplex vardag med flera parallella uppdrag.   Du är en skicklig kommunikatör som uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och anpassar din kommunikation för att skapa förståelse och engagemang i olika sammanhang. Du har även goda kunskaper i engelska. Som ledare är du trygg, stabil och har ett gott omdöme. Du leder med integritet, vågar fatta beslut och skapar förutsättningar för delaktighet och ansvarstagande. Du trivs i en roll där du får kombinera utveckling, människor och resultat. Känner du igen dig? Varmt välkommen med din ansökan. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.   Vi erbjuder Vi erbjuder ett intressant och utvecklande arbete i en verksamhet med ett samhällsviktigt uppdrag. UKÄ är en arbetsplats med drygt 110 anställda. Vi månar om våra medarbetares möjlighet till balans mellan arbete och privatliv och erbjuder bl.a. flexibla arbetstider, möjligheter till distansarbete och friskvårdsförmåner. Vi arbetar för att våra medarbetare ska känna arbetsglädje och delaktighet samt ha lika möjligheter att utvecklas. Vi bedriver vår verksamhet i moderna lokaler intill Gullmarsplan.    Om anställningen Tjänsten som gruppchef är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning med tillsättning så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning.   Övrig information Vi använder arbetspsykologiska tester i samband med rekryteringen.   För mer information och ansökan För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Cecilia Råberger, chef för Avdelningen för verksamhetsstöd. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Sebastian Steele (Saco-S), Åsa Johnson (ST, tillgänglig till17/7) eller Amanda Hansson (ST, tillgänglig från 10/8). Samtliga nås via myndighetens växel, tfn 08-563 085 00.   Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Du ansöker om tjänsten via vår webbplats senast måndagen den 18 augusti 2026.

Isolerab söker en driven Försäljningschef till vår expanderande säljorganisation! Isolerab är en ledande helhetsleverantör inom isolering, ventilation och mögelbehandling. Vår affärsidé är att erbjuda friskare inomhusklimat och lägre energikostnader till våra kunder - och vi har verkligen lyckats. Med flera tusen nöjda kunder runt om i Dalarna, Gästrikland, Västmanland, Uppsala, Örebro, Östergötland, Värmland, Göteborg och Stockholm är vi mycket stolta över våra första 15 år. Vi har haft en snabb tillväxt i företaget – och den fortsätter. Nu ser vi fram emot en mycket ljus framtid, både på existerande och framtida marknader. Jobbet som försäljningschef på Isolerab Nu söker vi dig som vill vara vår representant i Uppsala, som brinner för affärer och som drivs av utmaningar. Rollen som försäljningschef innebär i huvudsak uppsökande försäljning, coaching och utbildning av personal. Vi erbjuder dig en härlig företagskultur med glädje och energi. För oss är det viktigt med gemenskap och att ha roligt på jobbet. Som försäljningschef får du: Kontinuerlig utbildning inom ledarskap, kundbemötande, försäljningsteknik och personlig utveckling. Stora utvecklingsmöjligheter inom vårt växande företag Förmånsbil Kollektivavtal Roliga event och motiverande tävlingar i form av utlandsresor mm En attraktiv lönemodell Vem söker vi? Med fokus på att anställa rätt medarbetare vill vi positionera oss som en av de stabilaste spelarna i branschen. Och när vi säger rätt medarbetare menar vi dig som har initiativförmåga, energi, positiv inställning till livet, vill utveckla dina ledaregenskaper och ha möjligheten att ansvara över ditt eget team Vi söker dig som gillar människor, att ge service och göra kunden nöjd. Om du också har en god kommunikativ förmåga och kan strukturera och organisera ditt arbete för att nå uppsatta mål så vill vi gärna träffa dig. Din tidigare erfarenhet och utbildning är mindre viktig för oss. Har du rätt inställning så ger vi dig verktygen för att lyckas. Vi ser fram emot din ansökan! Urval och intervjuer för tjänsten sker löpande så ansök redan idag för din chans till att bli en del av vår framgångsrika organisation!  Om anställningen Lön: Fast och rörlig lön Omfattning: Heltid Varaktighet: Tillsvidare Anställningsform: Provanställning/Tillsvidareanställning Kvalifikationer Språk: Svenska Körkort: B-körkort

Akuta Internmedicinska Kliniken (AIM) är en verksamhet i utveckling med uppdrag att erbjuda slutenvård för patienter med akuta internmedicinska tillstånd. Kliniken består av en avdelning med  internmedicinska vårdplatser, en intermediärvårdsenhet samt en specialistmottagning för koagulations- och blödningsrubbningar. Vi söker två engagerade och empatiska ledare, gärna med tidigare chefserfarenhet, som vill vara en drivkraft i vår fortsatta utveckling.  Vårt erbjudande Här får du möjligheten att vara med och driva utvecklingen av vården för akuta internmedicinska patienter. Med dig har du engagerade medarbetare samt ett starkt stöd från ledning, HR, ekonomi och verksamhetsutvecklare för att driva och utveckla verksamheten. Välkommen att forma framtidens akut internmedicinska vård tillsammans med oss! Med ett tydligt mål att leverera vård av högsta kvalitet driver vi utvecklingen mot en centraliserad och effektiv vårdkedja där varje patient får rätt insats i rätt tid. Samtidigt arbetar vi aktivt för att våra medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö, stark sammanhållning och de bästa förutsätt-ningarna för att utvecklas och utföra sitt arbete med hög kvalitet. Med ett tryggt och närvarande ledarskap samt ett stort engagemang bygger vi en säker, innovativ och tillgänglig vårdmiljö där varje medarbetares insats gör skillnad. En del av uppdraget framåt är att integrera forskning och utveckling i den kliniska verksamheten, med målet att stärka AIM som en forskningsdriven och kunskapsutvecklande enhet. Arbetsbeskrivning Uppdraget som vårdenhetschef på AIM innebär både operativt och strategiskt arbete där du genom ett närvarande och engagerat ledarskap skapar en stark teamkultur med fokus på samarbete och utveckling. Du är en del av klinikledningen och har en central roll i att leda och utveckla verksamheten. Tillsammans med övriga i ledningen ansvarar du för att driva verksamheten framåt och säkerställa effektiva arbetsformer, en god arbetsmiljö och hög patientsäkerhet. I rollen ingår även att vidareutveckla vårdprocesser, driva förbättringsarbete, säkerställa uppföljning av mål och resultat samt se till att kliniken utvecklas i linje med verksamhetens behov. Du samverkar även med verksamheter på sjukhuset, universitetet och primärvården för att stärka vårdens kvalitet och forskningens roll i kliniken. Tre vårdenhetschefer delar på personalansvaret för undersköterskor, sjuksköterskor, vårdadministratörer och administratörer. Du kan därmed komma att ha personalansvar för mer än en yrkesgrupp. Om dig Vi söker dig som trivs i en ledande roll och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i både din arbetsgrupp och i samarbetet med kollegor. Du är empatisk och trygg i din yrkesroll och kommunicerar på ett tydligt sätt. Som chef ser du vikten av att vara närvarande och inlyssnande. Du trivs och drivs i mötet med dina medarbetare och har ett intresse i att se dem utvecklas. Då du kommer att arbeta tätt tillsammans med dina chefskollegor är det av mycket stor vikt att du har förmåga att samverka och samarbeta bra med andra människor.  Med ett naturligt driv utmanar och utvecklar du befintliga arbetssätt och leder förändrings- och förbättringsarbete framåt tillsammans med medarbetare och kollegor. Du ser värdet av att arbeta tillsammans i ledningsgruppen och tar gemensamt ansvar för klinikens övergripande mål. Du är strukturerad och har helhetssyn, med förmåga att fatta beslut även i en komplex och föränderlig miljö. Du bygger starka relationer och samverkar strategiskt med både interna och externa aktörer för att stärka verksamheten.  Vi söker två vårdenhetschefer och ser styrkan i att samla olika erfarenheter och perspektiv i ledningsgruppen. Det är meriterande med tidigare chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård, men även inom annan bransch. Meriterande är också erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, gärna från slutenvård eller akutsjukvård. Vi ser gärna att du är van att arbeta både strategiskt och operativt samt har erfarenhet av att leda i förändring med fokus på arbetsmiljö, kvalitet och utveckling. Det är meriterande om du har lett team med olika yrkeskompetenser. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Ansökan och anställning Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande, med tillsvidareanställning i din grundprofession. Intervjuer kommer att hållas den 27 augusti samt 3 och 4 september. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Är du en strukturerad ledare med bakgrund från restaurang eller hotell? Trivs du med att planera, koordinera och skapa förutsättningar för en välfungerande drift? Då kan du vara den vi söker. Vi söker en Drift- och bemanningskoordinator för ett vikariat mellan den 10 augusti och den 15 december. Du får en nyckelroll i vår restaurangverksamhet och ansvarar för den dagliga bemanningsplaneringen för en av våra kunders större restauranger, så att verksamheten alltid har rätt förutsättningar att leverera en förstklassig gästupplevelse. I rollen arbetar du nära restaurangchefer och medarbetare för att säkerställa en effektiv drift, hög service och en kostnadseffektiv bemanning. Ingen dag är den andra lik, och du trivs med att fatta snabba beslut när förutsättningarna förändras. Dina arbetsuppgifter Planera och koordinera den dagliga bemanningen för våra tre restauranger. Säkerställa rätt bemanning utifrån bokningsläge, gästflöden och verksamhetens behov. Hantera schemaändringar, sjukfrånvaro och andra förändringar i den dagliga driften. Koordinera och fördela personal mellan restaurangerna vid behov. Arbeta nära restaurangcheferna för att skapa en smidig och effektiv drift. Följa upp bemanningskostnader och bidra till en hållbar personalplanering. Vara ett operativt stöd i den dagliga verksamheten. Vi söker dig som Har flera års erfarenhet från restaurang-, hotell- eller annan större serviceverksamhet. Har erfarenhet av personalplanering, schemaläggning eller operativ drift. Är van att koordinera personal och skapa struktur i en verksamhet med högt tempo. Är lösningsorienterad, prestigelös och har ett naturligt driv. Kommunicerar tydligt och bygger goda relationer med både chefer och medarbetare. Har god administrativ förmåga och arbetar obehindrat i digitala planeringssystem. Vi erbjuder Det här är ett spännande vikariat där du får en central roll i en dynamisk restaurangverksamhet. Du blir en del av ett engagerat team med korta beslutsvägar och ett gemensamt fokus på kvalitet, service och samarbete. Anställningsform: Vikariat Period: 10 augusti – 15 december Omfattning: 80 % Lön: 32 000–37 000 kr per månad (heltidslön), beroende på erfarenhet och kvalifikationer. Plats: Stockholm Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag – vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och skapa en säkerhetskultur i världsklass? På Coor är människor vår viktigaste tillgång. Nu söker vi en Head of Health & Safety som vill leda och vidareutveckla vårt arbete inom hälsa, arbetsmiljö och säkerhet i Norden. Det här är en strategisk nyckelroll där du driver utveckling genom människor, kultur och gemensamma arbetssätt. Du får möjlighet att påverka på koncernnivå och bidra till det viktigaste vi har – att våra medarbetare kan arbeta tryggt och komma hem säkert varje dag. Om CoorPå Coor blir du en del av en inkluderande organisation där människor står i centrum. Här kombinerar vi affärsmässighet, samarbete och hållbar utveckling. Det här är en unik möjlighet att forma framtidens Health & Safety-arbete i en nordisk koncern. Du får kombinera strategiskt inflytande med möjligheten att skapa verklig skillnad för våra medarbetare och verksamheter varje dag. Om rollen Som Head of Health & Safety ansvarar du för att utveckla, leda och följa upp Coors strategiska agenda inom hälsa, arbetsmiljö och säkerhet i Norden. Du säkerställer en gemensam och affärsnära styrning av området med fokus på säkerhetskultur, gemensamma arbetssätt, KPI:er och kontinuerlig förbättring. Rollen har ett nordiskt ansvar och omfattar även ett funktionellt ansvar för Health & Safety i Sverige. Du leder genom påverkan, samverkan och expertis och arbetar nära koncernledning, landsorganisationer, affärsområden och specialistfunktioner i hela Norden. Du rapporterar till Director HR & Communications, ingår i HR Management Team och leder den gemensamma H&S-styrningen genom bland annat Coors H&S Board. Ditt uppdrag I rollen ansvarar du bland annat för att: Driva och vidareutveckla Coors strategiska arbete inom Health & Safety i Norden. Utveckla och förankra en stark och proaktiv säkerhetskultur i hela organisationen. Säkerställa att Health & Safety integreras i Coors tjänsteleveranser och affärsutveckling. Sätta mål, KPI:er och uppföljningsmodeller samt omsätta resultat, risker och incidenter till förbättringsåtgärder. Säkerställa efterlevnad av lagkrav, regelverk och interna styrdokument. Utveckla gemensamma arbetssätt, utbildningar och förändringsinitiativ inom H&S. Stödja verksamheten med specialistkompetens, strategisk vägledning och best practice. Bidra i större kundstarter, upphandlingar, integrationsprojekt och M&A-processer. Sätta riktning, prioriteringar och uppföljning för H&S-arbetet i Sverige tillsammans med verksamheten och HSEQ-funktionerna. Vem är du? Du har gedigen erfarenhet av att leda och utveckla Health & Safety-arbete i större organisationer och trivs i en roll där du skapar resultat genom samarbete, påverkan och strategiskt ledarskap. Du är van att arbeta nära ledning, specialister och verksamhet, och har förmågan att omsätta strategi till praktiska arbetssätt som ger långsiktiga resultat. Som person är du kommunikativ, affärsmässig och förtroendeingivande, med ett starkt engagemang för hälsa, arbetsmiljö och säkerhet. Vi söker dig som har Dokumenterad erfarenhet från en senior roll inom Health & Safety, arbetsmiljö eller närliggande område. Erfarenhet av att utveckla och implementera strategier, styrning och förändringsarbete inom Health & Safety. Erfarenhet av att driva utveckling i större och komplexa organisationer. Erfarenhet av matrisorganisationer och funktionellt ledarskap. God kunskap inom arbetsmiljölagstiftning, riskhantering, lagefterlevnad och relevanta regelverk. Erfarenhet av projekt- och förändringsledning. Akademisk examen inom exempelvis arbetsmiljö, HR, hållbarhet, teknik, ekonomi eller annat relevant område. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift. Vi erbjuder trygga och säkra arbetsvillkor En varm och välkomnade arbetskultur Marknadsmässig lön, kollektivavtal finns. Introduktion till alla nyanställda för att ge dig en bra start i arbetet Friskvård för att gynna en balans i livet Förmåner som avtalspension, försäkringar och föräldralön. Möjlighet att utvecklas inom ett stort och växande företag Löpande kompetensutveckling med utbildningar och kurser Om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Arbetstid: Kontorstider Provanställning: 6 månader För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och kan komma att utföra bakgrundskontroll inför anställning. Övrig information Vid frågor om rollen kontakta Director HR & Communications Silke Ernst, [email protected] Vi hanterar ansökningar löpande så sök in redan idag. Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning. Välkommen med din ansökan! All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen. Coor is a leading provider of workplace services in the Nordics.We are present at thousands of workplaces across the region, making us experts in smart, safe, and sustainable working life.We take care of our customers’ properties, cook food, clean, welcome guests, deliver mail, and design offices. In total, we offer more than 100 services as part of our mission – to create the happiest, healthiest and most prosperous workplace environments in the Nordic region.Together, we create value by performing, leading, and streamlining our customers’ service operations, so they can focus on what they do best. We take care of the rest.

Isaberg Höganloft söker en restaurangchef som med stor passion och ambition för mat, dryck och värdskap kan leda ett redan framgångsrikt team in i framtiden. Du jobbar proaktivt med service, försäljning, lönsamhet, medarbetar- och gästnöjdhet, bland våra medarbetare och gäster i den dagliga driften med fokus på a la carte och evenemang. Vi lägger stor vikt vid din personlighet och din ledarskapsförmåga. Meriterande är tidigare erfarenhet i ledande position och kunskaper inom event- och projektledning, mat, dryck och bar. Du är resultatinriktad, ansvarsfull, strukturerad och noggrann. Du kan fatta beslut och prioritera i högt arbetstempo likväl som skapa effektivitet och sysselsättning för ditt team när det är mindre att göra. Du är en ledare med som lätt vinner andras förtroende, har en stor yrkesstolthet och är intresserad av människor. Du ställer höga krav på dig själv och din omgivning, ser till att verksamheten bedrivs med ”puts och studs”, har god ordning och reda, sist men inte minst har kul på jobbet! Tjänsten är tillsvidare efter 6-månaders provanställning. Palmgrengruppen är medlem i Visita och tillämpar kollektivavtal. Isaberg är en rökfri arbetsplats. Tillträde enligt ök. Interjuver sker löpande. Skicka din ansökan till VD Annica Palmgren [email protected] där du berättar om dig själv, varför du söker jobbet, bifoga CV, foto och referenser. Vänligen notera att vi endast behandlar korrekt framställda ansökningar. Läs mer om tjänsterna på https://www.isaberg.com/sv/om-isaberg/restaurang-hoganloft/lediga-tjanster/