Vill du vara med och driva en av Sveriges gränshandelsbutiker? ICA Nära Jäckvik ligger mitt i fjällvärlden och är en naturlig mötesplats för både bybor, fritidsboende och besökare året runt. Eftersom vi ligger nära norska gränsen är majoriteten av våra kunder från Norge. Nu söker vi en butikschef som vill bli en viktig del av vårt team och hjälpa oss att fortsätta utveckla butiken. Om tjänsten Som butikschef arbetar du nära både kunder och medarbetare. Du leder det dagliga arbetet i butiken, finns med ute på golvet och ser till att verksamheten flyter på. Tillsammans med handlaren ansvarar du för butikens drift och blir ett viktigt stöd i både det operativa arbetet och personalfrågor. Tjänsten innebär bland annat att: Leda och fördela det dagliga arbetet i butiken. Vara ett stöd för personalen och bidra till en positiv arbetsmiljö. Säkerställa att butiken är välfylld, inspirerande och redo för våra kunder. Avlasta handlaren i det dagliga arbetet och vara delaktig i butikens fortsatta utveckling. Vi söker dig som Är en naturlig ledare och tycker om att arbeta tillsammans med människor. Trivs i butiksmiljö och gillar ett högt tempo. Har erfarenhet av livsmedelsbutik och ledarskap i livsmedelsbutik. Erfarenhet av drift- och personalansvar är högst meriterande. Högst meriterande är att du arbetat på ICA tidigare och kan butikssystem såsom MinButik, AOB osv. Är lösningsorienterad, ansvarstagande och ser vad som behöver göras. Vi erbjuder En tillsvidareanställning på 100 %. Tillträde enligt överenskommelse, gärna omgående. Lön enligt överenskommelse. Möjlighet att vara med och utveckla en butik med stark lokal förankring och många besökare året runt. Ett varierande arbete där ingen dag är den andra lik. Ansökan Låter det här som något för dig? Skicka din ansökan och berätta lite om dig själv till: [email protected] Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss. Välkommen med din ansökan!

Vill du bygga en försäljningsorganisation som ska mer än fördubbla sin omsättning? FÖRSÄLJNINGSCHEF SVERIGE TILL FINBIN OCH TEJBRANT Finbin och Team Tejbrant ingår i Lehtovuori Group, en växande nordisk koncern som kombinerar nordisk design och egen tillverkning för att skapa hållbara lösningar för offentliga miljöer. Nu tar vi nästa steg på en ambitiös tillväxtresa – och söker dig som vill vara med och forma den. Som försäljningschef för Sverige får du en nyckelroll i att förena två befintliga säljteam, bygga en gemensam organisation och utveckla affären. Du får stor möjlighet att påverka riktningen, utveckla människor och skapa de arbetssätt som gör våra tillväxtambitioner möjliga. I nära samarbete med VD, de svenska teamen och koncernens fabriker är du delaktig i verksamhetens utveckling och driver arbetet från strategi till genomförande. Du kombinerar ledarskap med egen kundbearbetning och får se hur dina beslut blir till starkare samarbeten, nya affärer och konkreta resultat. Det här är en möjlighet för dig som vill bygga, påverka och ta ansvar och som motiveras av att utveckla både människor och affärer. ARBETSUPPGIFTER Som försäljningschef för Sverige rapporterar du direkt till VD och ansvarar för en organisation med cirka 10–20 medarbetare. Du ansvarar för att utveckla och genomföra den kommersiella strategin, skapa tydliga strukturer och säkerställa att organisationen arbetar mot gemensamma mål. Med ett närvarande och resultatorienterat ledarskap utvecklar du medarbetare, stärker samarbetet och bygger en kultur där ansvarstagande, affärsmannaskap och prestation går hand i hand. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Leda, utveckla och vidareutveckla försäljningsorganisationen med tydliga mål, ansvarsområden och förväntningar. Utveckla och genomföra försäljningsstrategier för båda verksamheterna, deras produktportföljer och kundsegment. Driva försäljningsbudget, prognosarbete och pipelineutveckling med fokus på lönsam tillväxt och långsiktiga resultat. Implementera gemensamma säljprocesser, arbetssätt och koncernens Sales Playbook. Säkerställa ett strukturerat och konsekvent arbete i Salesforce, där aktiviteter, affärsmöjligheter och resultat följs upp och omsätts i konkreta åtgärder. Coacha och utveckla medarbetare och ledare samt skapa förutsättningar för individuella och gemensamma framgångar. Utveckla befintliga kundrelationer, identifiera nya affärsmöjligheter och själv bidra i strategiskt viktiga kunddialoger och affärer. Stärka samarbetet mellan försäljning, produktion och övriga funktioner för att säkerställa konkurrenskraftiga lösningar och hög kundnöjdhet.   PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerad B2B-försäljning och försäljningsledning. Du har dokumenterad erfarenhet av att bygga, utveckla och framgångsrikt leda säljorganisationer, där ditt arbete har bidragit till tillväxt, förbättrade resultat och långsiktigt starkare affärer. Du har tidigare utvecklat kommersiella strategier, implementerat effektiva säljprocesser och skapat strukturer som gör försäljningsarbetet mer systematiskt, mätbart och framgångsrikt. Du förstår vikten av att kombinera långsiktig affärsutveckling med ett aktivt och målinriktat försäljningsarbete. Du är van att arbeta med budget, prognoser, nyckeltal och CRM som verktyg för att styra och utveckla verksamheten. Erfarenhet av projektorienterad B2B-försäljning, gärna inom tekniska produkter, offentlig miljö, byggrelaterade verksamheter eller andra områden med längre säljcykler och flera beslutsfattare, är särskilt relevant. Erfarenhet av offentlig upphandling, Salesforce, förändringsledning eller att förena olika team och verksamheter är meriterande. Detsamma gäller erfarenhet av att leda andra ledare. Vi lägger stor vikt vid vad du faktiskt har åstadkommit som ledare och din förmåga att omsätta strategi till konkreta och mätbara resultat. Ledarskap Du är en tydlig, engagerad och närvarande ledare som skapar förtroende, riktning och engagemang. Du har förmågan att få människor med dig, samtidigt som du ställer krav, följer upp och säkerställer att beslut leder till handling. Du trivs i en miljö där utveckling och förändring står i centrum och har både uthålligheten och handlingskraften att driva förändringsarbete hela vägen till resultat. Som person är du affärsorienterad, analytisk och strukturerad, men också prestigelös och relationsskapande. Du lyssnar, utmanar och utvecklar din omgivning och förstår att långsiktig framgång skapas genom både människor och tydliga arbetssätt. Du har ett genuint intresse för affären och kunderna och trivs lika bra i strategiska diskussioner som i det operativa försäljningsarbetet. Möjligheter Här får du möjlighet att ta en nyckelroll i en verksamhet med tydliga tillväxtambitioner och stor utvecklingspotential. Du får vara med och forma framtidens försäljningsorganisation för Finbin och Tejbrant i Sverige, påverka den kommersiella riktningen och utveckla de människor, processer och arbetssätt som ska bära tillväxten fram till 2030 och vidare. Tillsammans med VD, det svenska teamet och koncernens fabriker blir du en central kraft i att utveckla verksamheten och stärka positionen på den svenska marknaden. Det här är en möjlighet för dig som vill mer än att förvalta en befintlig organisation. Du vill bygga, utveckla och skapa resultat – och se den konkreta effekten av ditt ledarskap. OM TJÄNSTEN Tjänsten är i huvudsak placerad på säljkontoret i Täby. Resor till kunder och andra enheter inom koncernen förekommer. Du rapporterar direkt till VD och har en central roll i samarbetet mellan den svenska verksamheten och koncernens olika fabriker och funktioner. ÖVRIG INFORMATION Placering: Täby Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning Vi ser fram emot din ansökan. Urval sker löpande, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. För frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Rebecca Moberg på 0709-354090 eller [email protected] Vi välkomnar sökande oavsett bakgrund, kön, ålder eller funktionsvariation.

Är du redo för nästa steg i karriären och vill ta ett helhetsansvar för en restaurang som du driver som om den vore din egen? Vill du bygga upp ett starkt team, skapa resultat, sätta struktur och leverera fantastisk service varje dag? Då är detta din chans! Vi söker en driven Restaurangchef till vårt övertag och nyöppning av SUBWAY® i Norrtälje – en person som brinner för utveckling, ansvar, service och att skapa en arbetsplats där både medarbetare och gäster trivs. Om SUBWAY® och Subcom Sweden AB SUBWAY® är världens största snabbmatskedja med över 40 000 restauranger globalt – och cirka 160 i Sverige. Subcom Sweden AB är en del av Nordic Bites Group, som driver över 350 restauranger i Sverige, Finland, Norge, Danmark. Nu fortsätter vi vår expansion och vi söker rätt person att växa med oss. Om rollen – Restaurangchef Som Restaurangchef är du ansvarig för hela restaurangens dagliga drift, men också restaurangens lönsamhet. Du säkerställer maximal gästupplevelse, sköter planering, ekonomi, schemaläggning, arbetsmiljö och leder teamet mot tydliga mål. Du har ett stort engagemang för både service och resultat – och ser det som naturligt att utveckla restaurangen långsiktigt. Det här är en tjänst för dig som: Vill driva restaurangen med fullt ägandeskap – du ser på verksamheten som om den vore din egen och känner stolthet i att ta ansvar för både resultat och arbetsmiljö. Brinner för att utveckla och förbättra – du tycker det är givande att sätta upp tydliga mål, skapa struktur, följa upp nyckeltal och driva restaurangen framåt på ett hållbart och långsiktigt sätt. Har ett starkt intresse för människor – både gäster och medarbetare – och vet att god service börjar med en positiv arbetsmiljö. Du har en naturlig känsla för bemötande och vet vad som skapar nöjda kunder. Är en trygg, stabil och närvarande ledare som får medarbetare att trivas, prestera och utvecklas. Du inspirerar andra genom att leda med tydlighet, ödmjukhet och engagemang. Har erfarenhet av att jobba med kollektivavtal (gärna HRF) och har förståelse för både rättigheter och skyldigheter i arbetslivet. Tycker om att bygga starka team där samarbete, kommunikation och arbetsglädje står i centrum. Du förstår värdet av att skapa ett klimat där alla känner sig viktiga och inkluderade. ansvarstagande person med en god människosyn – du ser potential i andra, visar respekt och agerar professionellt även i utmanande situationer. Trivs i ett högt tempo, är lösningsorienterad och får energi av att arbeta målinriktat, se resultat och skapa verklig utveckling – både för verksamheten och människorna i den. Dina ansvarsområden inkluderar: · Leda, motivera och utveckla teamet – både i vardagen och långsiktigt. · Rekrytera, introducera och utbilda nya medarbetare enligt SUBWAY®-standard. · Ansvara för arbetsmiljö, schemaläggning och bemanning. · Planera och följa upp försäljning, lönsamhet, kampanjer och kundnöjdhet. · Utföra inventering, beställningar, svinnhantering och rapportering. · Säkerställa efterlevnad av SUBWAY®-policy, hygienregler och lagkrav. · Vara en förebild i service och arbetskultur – både internt och externt. Kvalifikationer och egenskaper: Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet – med förståelse för drift, personal och ekonomi. Erfarenhet från fastfood, restaurang, butik eller annan servicebransch är starkt meriterande. Förståelse för budget, mål, resultat och uppföljning. Du är strukturerad, ansvarstagande och van att arbeta med schemaläggning och arbetsmiljöarbete. Kännedom om HRF:s kollektivavtal och Visita är ett stort plus – gärna med tidigare erfarenhet. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Vi söker dig som: · Är framåtlutad, utvecklingsinriktad och målfokuserad. · Har ett tydligt ledarskap och älskar att få människor att växa. · Är lösningsorienterad, självgående och trivs med ansvar. · Har ett brinnande intresse för service, mat och människor. · Trivs i en social miljö där ingen dag är den andra lik. Vi erbjuder dig: · En utvecklande roll med stort eget ansvar. · Stöd från ett engagerat driftteam och en välkänd, global varumärkesplattform. · Interna utbildningar och utvecklingsmöjligheter inom kedjan. · Ett arbete i en dynamisk, fartfylld och människonära bransch. Om tjänsten Plats: Norrtälje Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid (100%) Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Enligt överenskommelse / Unionen avtal Är du den vi söker? Skicka in ditt CV och personliga brev till: [email protected] (Ange “Restaurangchef Norrtälje” i ämnesraden) Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss. Vi rekryterar löpande – skicka in din ansökan redan idag!

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Välkommen till en arbetsplats där du verkligen kan göra skillnad! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder en engagerad grupp medarbetare och driver verksamheten framåt genom ett tydligt, tillits baserat och utvecklande ledarskap. Vi söker en ny chefskollega som vill vara med och driva och utveckla vår Familjehemsvård. Individ- och familjeförvaltningen arbetar med socialt arbete riktat till barn, unga, vuxna och familjer inom socialtjänstens olika områden. Förvaltningen har en organisation bestående av tre verksamhetsområden; Myndighet, gemensamt stöd och boende. Utöver detta finns ett centralt förvaltningskontor där vi bland annat samlat våra olika specialistfunktioner, nämnd administration och ekonomi. Inom familjehemsvården har vi påbörjat ett utvecklingsarbete för att säkerställa att vi på ett bra och kunskapsmedvetet sätt följer vården för de barn som är placerade. Centralt I vårt arbete är det tredelade föräldraskapet där alla tre delar, ursprungsföräldrar, familjehem och socialtjänsten behöver arbetas med för att vi ska få en familjehemsvård där alla kan känna sig delaktiga. Du kommer att leda och utveckla dessa insatser i nära samarbete med andra enheter inom förvaltningen. Din huvudsakliga uppgift blir att säkerställa hög kvalitet, fokusera på klienternas behov och skapa förutsättningar för att ge människor möjlighet att leva självständiga liv. Rollen kräver ett gott ledarskap, systematiskt kvalitetsarbete och förmåga att driva förändringsarbete med fokus på digitalisering och innovativa arbetsmetoder. Du kommer att leda och utveckla två team av barnsekreterare och familjehemssekreterare tillsammans med socialsekreterare med utökat ansvar. Dina arbetsuppgifter: • Leda och utveckla enheten med fokus på kvalitet, måluppfyllelse och klienternas behov • Stödja och utveckla medarbetarna för att säkerställa god kvalitativ och rättssäker verksamhet • Driva förändringsarbete för att möta kraven i den nya socialtjänstlagen • Implementera digitala lösningar och nya arbetssätt för att öka effektiviteten och förbättra servicen för våra klienter. • Säkerställa ett hållbart resursutnyttjande och aktivt bidra till att uppnå våra mål • Samverka med andra aktörer inom vår förvaltning och andra verksamheter inom staden för att skapa en sammanhållen och klient centrerad verksamhet som främjar klienternas självständighet • Personal, arbetsmiljö och budgetansvar KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmågan att kommunicera riktning och styrning på ett naturligt sätt. Du ser uppföljning, utvärdering och förbättring som ett naturligt inslag i ditt uppdrag. Du är också lösningsorienterad och har en god förmåga att hantera förändringar. Du har ett strategiskt och analytiskt förhållningssätt och ser helheten i ditt uppdrag. Samtidigt vill vi se operativ handlingskraft och en förmåga att inspirera, motivera och anpassa ditt ledarskap efter situation. För att möta framtidens utmaningar behöver du vara engagerad och nyfiken på omvärldsbevakning och då inte minst digitala lösningar.  Du ska ha: • Högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten • Erfarenhet av ledaruppdrag inom liknande verksamhet, om minst 2 år • God förståelse för politiskt styrd verksamhet och målstyrning Meriterande: • Förmåga att leda förändringsprocesser och driva processledning, med särskilt fokus på digitalisering och införande av nya arbetsmetoder • Erfarenhet av att leda i en politiskt styrd organisation, med förståelse för dess komplexitet och krav, samt av budget-, personalansvar och arbete med ständiga förbättringar, inklusive att driva utvecklings- och förbättringsarbete I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Vidare tillämpar vi registerkontroll i enlighet med lag (2026:44) om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner. Det innebär att slutkandidat behöver uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Registerkontrollen är ett komplement till övriga moment i rekryteringsprocessen, såsom intervjuer och referenstagning, och syftar till att förebygga korruption och minska risken för otillåten påverkan i offentlig verksamhet. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 . Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Vill du leda en verksamhet som är central för Försvarsmaktens kommunikation och ledningsförmåga? Som enhetschef för Telekom Stockholm på FMV får du leda en engagerad verksamhet och bidra till utvecklingen av viktiga radiosystem för Sveriges försvar. Du får en strategisk och operativ roll med stort ansvar för medarbetare, leveranser och utveckling. Om tjänsten Vi söker nu en enhetschef till Telekom Stockholm inom verksamhetsområde Ledningssystemmateriel. Som enhetschef har du helhetsansvar för enhetens verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du ansvarar också för enhetens leveranser och för att verksamheten bedrivs effektivt och ändamålsenligt utifrån FMV uppdrag och mål. Telekom Stockholm består i dagsläget av nio medarbetare och ansvarar för försvarsmaktsgemensamma radiosystem, bland annat: radiokommunikation mellan ledningscentraler, flygplan och fartyg. operativa radiosystem för långdistanskommunikation system för samverkan med andra myndigheter, exempelvis blåljusmyndigheter Enheten ingår i en avdelning som ansvarar för markbaserade lednings- och telekomsystem, främst inom Flyg- och Marinverksamheten. I rollen arbetar du nära övriga delar av verksamhetsområdet, FMV och Försvarsmakten. En viktig del av uppdraget är att bygga vidare på och utveckla dessa samarbeten för att skapa goda förutsättningar för verksamhetens leveranser. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund. Du har verksamhetsansvar, arbetsgivaransvar och ekonomiskt ansvar och är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal. Tjänsten är placerad i Stockholm. Resor förekommer som en naturlig del av tjänsten. Om dig Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande utbildning eller kompetens förvärvad på annat sätt, som FMV bedömer likvärdig. Du har även aktuell och relevant chefserfarenhet, eller erfarenhet från arbetsledande roll för kvalificerad verksamhet. Vidare har du erfarenhet av arbete i komplex verksamhet med många beroenden och kontaktytor. Vi ser också att du har erfarenhet av samordning, planering, genomförande och uppföljning av projekt, produktion och ekonomi och du har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom försvarsområdet eller från samverkan med FMV. Har du erfarenhet av offentlig upphandling, erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete och/eller erfarenhet av arbete inom teknikområdet eller annan relevant branscherfarenhet ser vi även det som en fördel. Vi ser även positivt på om du har en ledarskapsutbildning samt körkort. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du ansvarar hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde ledningssystemmateriel som ansvarar för de ledningssystem som används av Försvarsmakten, exempelvis informationssystem, försvarets telenät och mobila kommunikationssystem. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: Kompetensutveckling och karriärmöjligheter Flexibel arbetstid Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 13 november 2026. Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kunskap och personliga egenskaper. I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. Våra fackliga företrädare är SACO Anette Forsberg, OFR/S Magnus Norström, OFR/O Lars Carlsson och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel 08-782 40 00. Vid frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Fiona Storgårds via FMV:s växel 08-782 40 00. Kontakta rekryterare Åsa Strömhielm [email protected] vid frågor om rekryteringsprocessen. #LI-Onsite #LI-ÅS1 För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

Du som söker denna tjänst är sälj- och resultatorienterad samt tycker om att leda utvecklingsprocesser. Du har arbetat ett tag med ledarskap och business och ser dig själv kunna kliva upp i en högre position inom 1-2 år. Du gillar utmaningar och jobbar gärna med problemlösning. Med en stor dos lyhördhet, god prioriteringsförmåga, mod och förståelse för gruppdynamik leder du ditt team. Du lägger stor vikt vid tydlig och transparent kommunikation – alltid med ditt team och kunden i fokus. Ditt ledarskap grundas på resultat och genomförande, samtidigt som du får utrymme att lära dig och utvecklas i din roll kontinuerligt. Som Shopkeeper på Möbler är din primära arbetsuppgift att förstärka positionen för IKEA som Sveriges ledande heminredningsföretag och aktivt verka för att varuhuset tillsammans når sina mål. Du är ytterst ansvarig för försäljningen för 6 avdelningar, kostnaderna inklusive timmar och övriga KPI:er inom dina avdelningar. Du har personalansvar för 12 medarbetare men du leder även ledare i denna roll. Arbetet innebär bland annat att du rekryterar, utbildar, utvecklar och inspirerar medarbetare i samarbete med funktionschefen och personalavdelningen. Du ansvarar i övrigt för att bemanningen är optimerad utifrån verksamhetens och kundernas behov. IKEA Sundsvall eftersträvar ett starkt och aktivt ledarskap baserat på våra värderingar. För att verksamheten ständigt ska utvecklas behöver vi kommunikativa chefer som är närvarande i verksamheten och som har förmåga att både formulera och genomdriva aktiviteter på ett övertygande och strukturerat sätt. En del av rollen är att skapa ett gott samarbete med Service Office, Shop commerical team och Store Commercial team, för att på bästa sätt skapa resultat i linje med marknadens affärsplan. Förväntingarna här är att du är spindeln i nätet och har en mycket stark förmåga att samverka, delegera och skapa resultat via andra. DITT ANSVAR Du är ansvarig för den dagliga driften i allt från bemanning och säkerställandet av en attraktiv arbetsmiljö. Du jobbar dagligen med att utveckla, inspirera och coacha dina medarbetare genom ett tydligt och närvarande ledarskap. Du, precis som vi tror på ledarskap genom det goda exemplet och att du har en stark vilja att ge och ta ansvar. På kvällar och helger har du ett kommersiellt ansvar för hela butiken där du ställer dig frågor som; ”Hur ser butiken ut för våra kunder”? Vår ambition på IKEA är att erbjuda våra kunder ett fantastiskt kundmöte oavsett var de befinner sig eller hur de vill möta oss. Vi vill att du motiveras av den blandning mellan snabba beslut och långsiktiga prioriteringar som varuhusmiljön erbjuder. Du kommer ansvara för avdelningens alla KPI:er och ha många processer igång samtidigt. Bland annat ingår följande i tjänsten: - Att skapa en förtroendefull miljö med högt i tak, där du uppmuntrar konstruktiv, ärlig, ömsesidig återkoppling med ditt arbetslag och andra kolleger samtidigt som du styr dina medarbetare med inspiration och motivation och får dem engagerade i IKEA:s målsättningar. - Att optimera försäljning och lönsamhet genom att ta ansvar för sortimentet och aktivt marknadsföra IKEA:s affärsprioriteringar och volymåtaganden. - Att snabbt agera på affärsmöjligheter och återkoppling från kunderna samt att alltid hålla ett öga på konkurrenterna, vårt lager och resultatanalysen. - Att kunna ditt sortiment och presentera IKEA:s sortiment på såväl bredden som djupet, allt för att uppfylla våra besökares behov och för att inspirera dem. - Att se till att varuhuset fungerar så bra som möjligt och att lagret alltid är påfyllt, så att kunderna själva kan välja vad de vill köpa. Ansök nu! Är du redo för en ny utmaning och vill göra det som ledare hos oss på IKEA i Sundsvall? Då tycker vi att du skall ta chansen och söka denna tjänst. Intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (6 mån provanställning) med tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. I uppdraget ingår i dagsläget även jour och arbete 2 kvällar/v samt var 4:e helg. Alla ansökningar skall göras via vår hemsida senast den 6 november. Vi tar inte emot ansökningar per mail. Har du frågor kring rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Senior Recruiter Úlrika Pètursdóttir, [email protected] Välkommen med din ansökan!

Vill du leda och vidareutveckla vårt arbete inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö? Du kliver in i en spännande fas där tillväxt, nya kunder och ökade krav driver verksamheten framåt. Här får du möjlighet att påverka arbetssätt, processer och strukturer inom ett område som är viktigt för vår fortsatta utveckling. Om rollen Som KMA-chef har du det övergripande ansvaret för vårt kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöarbete. Du leder och utvecklar vår KMA-funktion med ansvar för fem medarbetare och bidrar aktivt till verksamhetens fortsatta utveckling genom din roll i ledningsgruppen. Rollen omfattar våra tre produktionsenheter, där du arbetar nära både ledning och verksamhet för att säkerställa enhetliga arbetssätt, tydliga processer och en hög nivå inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Du ansvarar för att utveckla och förvalta vårt ledningssystem samt säkerställa att verksamheten uppfyller krav från kunder, myndigheter och certifieringsorgan. Vidare driver du arbetet med riskhantering, avvikelser, reklamationer, revisioner och förbättringsinitiativ samt följer upp resultat, nyckeltal och utvecklingsområden. Rollen innebär ett nära samarbete med kunder, myndigheter och externa samarbetspartners. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och utveckla kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöarbete inom tillverkande industri. Du har god förståelse för ledningssystem, revisioner, certifieringar och relevanta regelverk samt känner dig trygg i att driva utvecklingsfrågor i en verksamhetsnära miljö. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Som person är du prestigelös och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen. Du är van att växla mellan strategiska frågor och den dagliga verksamheten och har förmågan att skapa struktur, engagemang och samsyn. Genom ett tydligt och involverande ledarskap får du människor att samlas kring gemensamma mål och arbetssätt. Vi erbjuder Hos oss kliver du in i en verksamhet som befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Tillväxt, nya kunder och ökade krav gör att kvalitet, miljö och arbetsmiljö blir allt viktigare för vår fortsatta utveckling. För dig som vill kombinera ledarskap med verksamhetsutveckling innebär det en möjlighet att påverka riktningen framåt och omsätta idéer till konkreta förbättringar i verksamheten. I den här rekryteringen samverkar vi med Stella. Vid frågor om tjänsten kontakta ansvarig konsult Jennifer Djureholt på 070-209 16 93 alternativt Magnus Ryberg på 0702 71 69 77. Varmt välkommen med din ansökan! Om Jobro Sheet Metal Technology AB Jobro Sheet Metal Technology AB är en av Sveriges ledande tillverkare av prototyper, modeller och lågvolymserier av komplexa plåtdetaljer. Vår vision är att bli "The Industry Benchmark" genom att erbjuda de mest effektiva, lönsamma och hållbara lösningarna för våra kunder. Vi kombinerar teori med praktik för att ta idéer från ritbordet till produktion och arbetar ständigt för att utveckla innovationer som driver industrin framåt. Med tre anläggningar och certifiering enligt ISO 14001, ISO 9001 och IATF 16949 har vi en stark position inom tillverkningsindustrin. Läs mer om Jobro: Jobro – Helhetslösningar för komponenter i plåt och metall

Det börjar med att förstå kundens behov, men slutar sällan där. På Sortera Recycling handlar affären om att hitta smarta lösningar för avfall och återvinning, bygga långsiktiga kundrelationer och upptäcka möjligheter där andra kanske inte letar. Här ses avfall som en resurs, och varje kunddialog som en möjlighet att skapa värde för både kunden och miljön. Containrar, kärl och storsäckar är kanske det första man tänker på när man hör talas om avfallshantering. Men bakom varje lösning finns en kund, ett behov och en affär som ska fungera. Sortera Recycling hjälper företag att samla in och hantera avfall och ta tillvara på material som kan återvinnas och förädlas. I Örebro finns möjligheter att stärka kundrelationerna, utveckla försäljningen och hitta nya vägar till affärer. Nu söker företaget en försäljningsansvarig som vill ta en aktiv roll i den utvecklingen och skapa engagemang och framdrift tillsammans med teamet. Affärsmässig med människan i fokus Som försäljningsansvarig leder du arbetet inom försäljning och kundservice. Du utvecklar kundrelationer, identifierar nya affärsmöjligheter och följer marknadsutvecklingen. Med förståelse för kundernas verksamheter och deras behov hittar du lösningar som skapar värde för kunden och bidrar till god lönsamhet för Sortera. En viktig del av uppdraget är att skapa en gemensam riktning och utveckla teamets arbetssätt. Du sätter mål, följer upp aktiviteter och resultat och coachar medarbetarna för att skapa engagemang och hög aktivitet i säljarbetet. Samtidigt främjar du ett väl fungerande samarbete mellan försäljning och kundservice. Du ingår även i den lokala ledningsgruppen, där du tillsammans med divisionschef och övriga funktioner arbetar med verksamhetens fortsatta utveckling. – Vi söker en person som har driv och engagemang, men som också är bra på att få med sig andra. Det handlar inte bara om att själv göra affärer, utan om att skapa ett team där människor vill utvecklas och arbeta mot gemensamma mål, säger Camilla Hartman, divisionschef på Sortera Recycling i Örebro. Exempel på arbetsuppgifter: Leda, coacha och utveckla medarbetare inom försäljning och kundservice. Utveckla befintliga kundrelationer och identifiera nya kunder och affärsmöjligheter. Ansvara för budget, prognoser, resultat och lönsamhet inom försäljningsområdet. Planera och följa upp försäljningsaktiviteter, kundbearbetning och affärsplaner. Utveckla samarbetet mellan försäljning och kundservice samt bidra till verksamhetens utveckling genom arbetet i den lokala ledningsgruppen. Du växlar mellan att sätta riktning och att vara nära verksamheten. Du följer upp resultat, identifierar möjligheter och finns där som ett stöd för teamet på åtta personer i det dagliga arbetet. På så sätt skapar du förutsättningar för både medarbetare och affär att utvecklas. Är du den vi söker? Vi söker dig som är en erfaren och affärsdriven ledare med förmågan att skapa både engagemang och resultat. Du är trygg i ditt ledarskap, vågar ställa krav och vet hur du får människor att utvecklas och prestera tillsammans. Som ledare är du driven och målinriktad, men också lyhörd och intresserad av andras perspektiv. Du kommunicerar tydligt, hanterar invändningar konstruktivt och skapar förståelse för vart teamet ska och varför. Du har ett genuint intresse för försäljning och förstår vad som krävs för att skapa en lönsam affär. Du ser sambandet mellan kundens behov, värdet av lösningen, prissättning och verksamhetens kostnader. Med ett strukturerat arbetssätt följer du upp aktiviteter och resultat, samtidigt som du coachar och motiverar medarbetarna att nå sin potential. Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet av kvalificerad B2B-försäljning. Gedigen erfarenhet av att leda, engagera och utveckla medarbetare. Erfarenhet av budget-, resultat- och verksamhetsuppföljning. God affärsförståelse, inklusive förståelse för prissättning och lönsamhet. Erfarenhet från återvinning, avfall, bygg, anläggning, industri, transport eller logistik är meriterande, men inget krav. Viktigast är att du har en stark kommersiell förståelse, är trygg i ditt ledarskap och kan skapa driv och resultat tillsammans med andra. Varför Sortera Recycling? Sortera är en av Nordens ledande aktörer inom miljötjänster för bygg-, anläggnings- och industrisektorn. Med omkring 1 000 medarbetare och verksamhet i Sverige, Finland och Storbritannien arbetar företaget för ett mer cirkulärt samhälle genom lösningar inom bland annat återvinning, återbruk och materialförädling. Sedan starten 2006 har Sortera vuxit genom både organisk tillväxt och strategiska förvärv. Företaget har en entreprenörsdriven kultur med stark framtidstro och tydliga ambitioner. I Sortera Way samlas värderingarna Service, Hållbarhet och Kompetens – en grund för hur företaget möter kunder, samarbetar och utvecklar verksamheten. För dig som vill kombinera affärsansvar med ett ledarskap som gör skillnad finns här möjligheten att påverka kundupplevelsen, utveckla teamet och bidra till Sorteras fortsatta utveckling i Örebroregionen.   AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.

What will you do? As a Mobile Engineering Manager at Rebtel, you will lead the engineers behind our iOS and Android apps, combining hands-on native mobile development with coaching and team leadership. Your daily work will focus on building high-quality mobile experiences, driving technical excellence, and helping engineers grow in their craft. You will also champion the effective use of AI-assisted development to improve productivity while maintaining strong engineering standards and ownership. This is not a management-only role. You will write and review production code, pair with engineers, and help solve difficult technical problems while taking responsibility for the team's development and delivery. Your impact will come from both what you build and how you help others grow. Areas of ownership: Coach and develop engineers through regular one-to-ones, clear feedback and career development. Help people strengthen their technical judgment, grow their skills and take greater ownership. Stay hands-on with native development. Write and review production code, pair with engineers, and help investigate challenging bugs and performance issues using native platform tools. Help the team use AI effectively. Lead by example with AI-assisted development tools, share practical approaches and coach engineers to critically evaluate outputs while maintaining code quality, security and ownership. Drive native app excellence. Set high standards for performance, stability, accessibility and user experience across iOS and Android. Guide technical decisions, architecture, testing and release practices. Collaborate across teams. Work closely with Product, Design and Backend Engineering to turn customer needs into clear priorities, deliver valuable features and balance short-term goals with long-term app quality. Build a culture of ownership and accountability. Hire and develop great engineers, set clear expectations and create an environment where people take initiative, solve problems and take pride in what they deliver. Requirements: You are an excellent communicator and collaborator. English is our working language, but you'll hear many different languages in our Stockholm office. A strong track record as a native mobile engineer, with production iOS or Android apps you have personally designed, built and shipped. Deep hands-on expertise in native iOS development (Swift/Objective-C) or Android development (Kotlin/Java). You understand native architecture, UI, app lifecycle, concurrency, performance and debugging, and are comfortable contributing production code today. You can guide technical decisions across both platforms, although equal expertise in both is not required. Experience limited to React Native or other cross-platform frameworks does not meet this requirement. Experience leading and developing engineers, including coaching, giving feedback, supporting career growth and managing performance. You know how to stay technically involved without taking over. Practical experience with AI-assisted development tools. You understand where they add value, where they fall short and how to validate their output. Strong engineering judgment and the ability to make pragmatic technical decisions, balancing quality, delivery and long-term maintainability. Why Rebtel? Rebtel has been connecting people across borders for nearly 20 years. Today, we’re profitable, growing, and at a pivotal moment in our journey. As we enter our next phase, we’re building an organisation designed for speed, ownership, and real impact, where every role contributes directly to shaping what comes next. This is a place with global ambition and a strong foundation, where ideas move quickly and decisions matter. You won’t get lost in layers of process or slow-moving structures. Instead, you’ll find the space to take ownership, collaborate across teams, and make meaningful contributions from day one. Based in Stockholm, we bring together a diverse, international team united by a shared purpose: to simplify the way people connect worldwide. At Rebtel, you are the most important asset and we strive to provide a comprehensive package of benefits and perks that enhance your well-being and work experience. Here are some of the things you can expect from us: Pension Plan Health Checkups, Influenza shots and Private Medical Insurance Dental Insurance Occupational insurance Wellness allowance (5,000 SEK) Discount on gym memberships Bonus program Extra parental pay 30 days annual vacation Monday breakfasts Relocation Support, if you're joining us from afar, we'll assist you in making a smooth transition. We are Rebtel. We come from all around the world to create products for anyone who has crossed a border. We believe in equal opportunity and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Företagsbeskrivning Sedan vår grundare Lars Larsen öppnade sin första butik i Danmark 1979 har JYSK expanderat globalt med butiker och webbutiker i länder över hela världen. Våra tre grundläggande JYSK Values – Köpman, Kollega och Kåranda – uttrycker det beteende och den attityd vi förväntar oss av varandra. Vi litar på varandra och tror på delegering, frihet med ansvar och att ge våra medarbetare möjlighet att påverka. Vi är också stolta över att belöna engagemang och goda insatser. Med rätt inställning finns det gott om möjligheter att utvecklas inom JYSK. Jobbeskrivning Jobbeskrivning Vill du ta ägarskap över en av våra mest automatiserade processer – och samtidigt driva utveckling framåt? JYSK Distribution Center i Nässjö söker en Department Manager Picking Automation med ansvar för att leda, optimera och utveckla ett högautomatiserat plockflöde. Här driver du resultat i vardagen samtidigt som du sätter riktning framåt. Du har ett tydligt mandat att påverka prestation, arbetssätt och samarbete i en verksamhet med högt tempo. Om rollen Du äger flödet inom avdelningen Picking Automation – från daglig drift till långsiktig utveckling. Ditt uppdrag är att säkerställa stabil leverans, hög kapacitet och kontinuerlig förbättring, samtidigt som du bygger ett team som levererar resultat. Du arbetar nära drift, teknik och ledning och har direkt påverkan på både resultat och utveckling. Rollen rapporterar till Operation Manager. I rollen får du: En nyckelroll i ett högautomatiserat flöde Tydligt mandat och resultatansvar för din avdelning Det här kommer du att driva Säkerställa ett stabilt och effektivt plockflöde Maximera kapacitet Följa upp KPI:er och agera vid avvikelser Driva förbättringar inom prestation, flöde och kostnad Säkerställa samarbete och kommunikation mellan avdelningen och andra funktioner Vem söker vi? Det här är rollen för dig som: Tar ansvar, fattar beslut och driver resultat Gillar att jobba med ständiga förbättringar Är tydlig, strukturerad och kravställande Trivs i tempo och förändring Leder andra mot gemensamma mål Vi ser att du har: 2–5 års erfarenhet av operativt ledarskap där du leder ledare Vana att arbeta med KPI:er och resultatstyrning Erfarenhet av logistik, produktion och automation Förmåga att utveckla team och skapa prestation Goda kunskaper i svenska och engelska Vad vi erbjuder En stor roll med ansvar, mandat och påverkan En kultur präglad av ständig förbättring med stora möjligheter att utvecklas inom JYSK Redo att ta nästa steg? Skicka in din ansökan redan idag då vi tillämpar löpande urval. Sista ansökningsdatum 2026-11-22. Vid frågor är du välkommen att kontakta oss på [email protected]. BRING DEDICATION, MEET POSSIBILITIES På JYSK betyder det att när du tar ansvar, vågar driva och levererar resultat, finns det stora möjligheter att växa – både i rollen och vidare i organisationen. Om ossVi tror att våra medarbetare är nyckeln till vår framgång. Därför strävar vi efter att erbjuda utveckling, möjligheter att växa och hitta nya utmaningar inom JYSK. På JYSK ser vi värdet i olika kompetenser, erfarenheter och personligheter – det gör oss starkare som team. För mer information, besök vår karriärsida. Läs mer om hur vi behandlar dina uppgifter i vår Integritetspolicy | JYSK.